第一篇：集團(tuán)公司礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)開展管理提升活動(dòng)的實(shí)施意見

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集團(tuán)公司礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng) 開展管理提升活動(dòng)的實(shí)施意見

近期，國(guó)務(wù)院國(guó)資委提出在中央企業(yè)全面開展管理提升活動(dòng)，集團(tuán)公司制定了統(tǒng)一開展管理提升活動(dòng)的實(shí)施方案，要求力爭(zhēng)用兩年左右的時(shí)間，加快推進(jìn)企業(yè)管理方式向?qū)I(yè)化、集約化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變，全面提升企業(yè)科學(xué)管理水平。剛剛結(jié)束的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，對(duì)開展管理提升活動(dòng)再次進(jìn)行了部署安排，特別提出“加強(qiáng)和創(chuàng)新礦區(qū)社會(huì)管理，確保和諧穩(wěn)定大局”。礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)承擔(dān)著保障生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護(hù)穩(wěn)定的主要職責(zé)，多年來始終堅(jiān)持以加強(qiáng)管理推動(dòng)服務(wù)水平的提升，持續(xù)推進(jìn)專業(yè)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，服務(wù)水平不斷提高。但由于管理基礎(chǔ)等方面的原因，礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)展不平衡，一些單位基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱，計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、制度等不夠完善；一些單位內(nèi)部管理不嚴(yán)，員工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度有待提高；一些單位創(chuàng)新意識(shí)不夠，服務(wù)內(nèi)容和手段與群眾需求還有差距等等。為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、集團(tuán)公司決策部署和要求，全面提升礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)管理水平，加快建設(shè)和諧礦區(qū)，現(xiàn)就礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)開展管理提升活動(dòng)提出如下意見：

一、總體思路

全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司管理提升活動(dòng)的總體部署和各階段 工作要求，緊密結(jié)合實(shí)際，以解決管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，持續(xù)開展“規(guī)范管理年”活動(dòng)，健全完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制；持續(xù)推進(jìn)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，全面提升礦區(qū)服務(wù)品質(zhì)和職業(yè)形象；持續(xù)強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，努力提高礦區(qū)精細(xì)化管理水平；持續(xù)加強(qiáng)和創(chuàng)新礦區(qū)社會(huì)管理，不斷滿足職工群眾生產(chǎn)生活需求，建立和諧石油石化礦區(qū)。

二、活動(dòng)目標(biāo)

力爭(zhēng)用兩年左右的時(shí)間，使礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)管理基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，體制機(jī)制更加順暢，制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)更加完善；先進(jìn)服務(wù)理念和服務(wù)方法得到普及，特色服務(wù)模式和運(yùn)行方式得到推廣，礦區(qū)服務(wù)效率和效益明顯提高；員工業(yè)務(wù)技能和職業(yè)形象有效提升，示范服務(wù)窗口作用更加突出，礦區(qū)服務(wù)保障能力、綜合管理能力和可持續(xù)發(fā)展能力全面提高。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）持續(xù)開展“規(guī)范管理年”活動(dòng)

1．強(qiáng)化制度制定、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督考核。健全完善礦區(qū)管理制度體系，全面推行公開承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)制度，完善目標(biāo)考核、服務(wù)監(jiān)督考核及投訴受理制度。建立完善制度執(zhí)行與績(jī)效考核掛鉤機(jī)制，確保制度執(zhí)行到位。各礦區(qū)單位要設(shè)立服務(wù)監(jiān)督投訴電話或信箱，及時(shí)糾正管理服務(wù)的缺陷和不足。

2．加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化實(shí)施工作。切實(shí)做好國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)跟蹤評(píng)價(jià)，建立健全覆蓋礦區(qū)業(yè)務(wù)全過程的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 2 體系。加大集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)宣貫力度，建立完善標(biāo)準(zhǔn)向操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范的轉(zhuǎn)化實(shí)施機(jī)制。推行統(tǒng)一的綜合服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)方法，定期評(píng)估分析服務(wù)質(zhì)量狀況和居民滿意度水平。強(qiáng)化社區(qū)安全管理，扎實(shí)開展安全社區(qū)促進(jìn)項(xiàng)目，全面提升礦區(qū)風(fēng)險(xiǎn)管控能力。抓好節(jié)能減排指標(biāo)分解落實(shí)，大力推行應(yīng)用先進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)，切實(shí)提高礦區(qū)節(jié)能降耗水平。

3．優(yōu)化完善礦區(qū)管理模式和流程。積極推行扁平化管理，壓縮管理層級(jí)，提高管理效率。有序?qū)嵤I(yè)務(wù)整合，推進(jìn)專業(yè)化管理，探索傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)模式向“管理型”物業(yè)模式的轉(zhuǎn)型。加強(qiáng)和創(chuàng)新礦區(qū)社會(huì)管理，搭建共建平臺(tái)，落實(shí)惠民政策，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)社會(huì)管理的全覆蓋。優(yōu)化居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、綠色就醫(yī)通道、“一老一少”等服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)規(guī)范化、流程化水平。

4．加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)價(jià)。圍繞礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)年度對(duì)標(biāo)指標(biāo)，全面開展系統(tǒng)內(nèi)同類業(yè)務(wù)、相同崗位以及與社會(huì)領(lǐng)先企業(yè)的對(duì)標(biāo)活動(dòng)，認(rèn)真做好管理績(jī)效分析評(píng)價(jià)，分專業(yè)明確對(duì)標(biāo)指標(biāo)，確定管理提升方向和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。建立科學(xué)評(píng)價(jià)方法，按照可量化、可對(duì)標(biāo)、可考核的要求，健全完善對(duì)標(biāo)指標(biāo)和案例庫(kù)，按月、季和年度開展對(duì)標(biāo)考核，有效提升專業(yè)管理水平。

5．推進(jìn)礦區(qū)信息化建設(shè)。以建設(shè)數(shù)字化小區(qū)為載體，積極推進(jìn)礦區(qū)生產(chǎn)監(jiān)控、公共安防、家庭安防、節(jié)能環(huán)保、客戶服務(wù)和家庭智能等應(yīng)用系統(tǒng)的優(yōu)化集成，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，健全完善礦區(qū)運(yùn)行和綜合服務(wù)功能，提升礦區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平，提 3 高礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行效率和應(yīng)急處置能力。

（二）持續(xù)推進(jìn)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)

1．培育和選樹礦區(qū)先進(jìn)典型。分專業(yè)選樹礦區(qū)服務(wù)明星、技術(shù)能手等先進(jìn)典型，充分挖掘并大力宣傳先進(jìn)典型先進(jìn)事跡，發(fā)揮“榜樣在身邊”示范作用。先進(jìn)典型的選樹要體現(xiàn)時(shí)代性和礦區(qū)服務(wù)特點(diǎn)，要具備先進(jìn)性，體現(xiàn)群眾性。通過典型培育和選樹，引導(dǎo)和帶動(dòng)礦區(qū)廣大干部員工滿腔熱忱地投入到礦區(qū)各項(xiàng)服務(wù)工作之中，在平凡的崗位上建功立業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，樹立新形象。

2．全面推行優(yōu)質(zhì)特色服務(wù)。按照規(guī)范、便捷、高效、文明的服務(wù)原則，完善一站式服務(wù)和各種便民服務(wù)措施，提高綜合服務(wù)保障水平。廣泛推行“親情服務(wù)”、“管家式服務(wù)”和“菜單式服務(wù)”模式，開展“小課桌”、“小飯桌”、家政服務(wù)等社區(qū)服務(wù)，完善綠色食品配送、農(nóng)超對(duì)接和代買代辦等便民服務(wù)，拓展礦區(qū)服務(wù)內(nèi)涵，提升礦區(qū)服務(wù)品質(zhì)。積極導(dǎo)入政府公共服務(wù)職能和社會(huì)專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，不斷完善服務(wù)體系，健全服務(wù)功能。

3．全面啟動(dòng)“礦區(qū)服務(wù)示范窗口”創(chuàng)建活動(dòng)。在社區(qū)服務(wù)大廳、服務(wù)熱線、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)窗口單位，以及物業(yè)服務(wù)、文體場(chǎng)館、托幼園所和水、電、氣、暖供應(yīng)等直接面對(duì)礦區(qū)居民服務(wù)的基層單位中，積極開展創(chuàng)建服務(wù)示范窗口活動(dòng)，打造礦區(qū)特色服務(wù)精品，展示礦區(qū)服務(wù)新形象，提升礦區(qū)服務(wù)質(zhì)量。各單位要制定具體的創(chuàng)建方案，明確活動(dòng)目標(biāo)和活動(dòng)計(jì)劃，原則上要按照本單位基層單位總數(shù)的5%創(chuàng)建“礦區(qū)服務(wù)示范窗口”。集團(tuán)公司“礦 4 區(qū)服務(wù)示范窗口”的評(píng)定工作，將與集團(tuán)公司“和諧示范小區(qū)”和“崗位服務(wù)明星”同步進(jìn)行。

（三）持續(xù)強(qiáng)化基層站隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

1．推進(jìn)站隊(duì)技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)化。建立完善各類設(shè)備設(shè)施運(yùn)行技術(shù)資料及器具臺(tái)帳，統(tǒng)一臺(tái)帳格式，確保技術(shù)參數(shù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整。全面推行圖示化管理，繪制管理區(qū)域內(nèi)設(shè)備、管網(wǎng)管理示意圖，并對(duì)各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行標(biāo)注編號(hào)。明確屬地主管，準(zhǔn)確描述崗位職責(zé)，分類細(xì)化操作規(guī)程，強(qiáng)化工藝卡片管理。

2．推進(jìn)站隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化。全面強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)目視化和定置管理，安全警示標(biāo)志設(shè)置準(zhǔn)確，各項(xiàng)服務(wù)提示清晰，居民小區(qū)路牌醒目，小區(qū)樓宇消防器具擺放有序。開展基層站隊(duì)5S活動(dòng)，保持作業(yè)場(chǎng)所潔凈整齊。全面開展崗位危害因素辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，制訂風(fēng)險(xiǎn)控制措施，建立班組應(yīng)急處置卡。

3．推進(jìn)站隊(duì)操作規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐、燃?xì)獾忍厥鈲徫怀肿C上崗、巡回檢查和作業(yè)許可制度，規(guī)范巡檢線路和檢查節(jié)點(diǎn)、檢查周期。重要安全崗位操作做到“有指令、有規(guī)程、有確認(rèn)、有監(jiān)控”和“卡片化”。物業(yè)維修入戶要推行“七個(gè)一”等優(yōu)秀服務(wù)方法。按照簡(jiǎn)捷、實(shí)用、統(tǒng)一的原則，規(guī)范崗位操作記錄格式和內(nèi)容。

4．強(qiáng)化基層隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)開展持證培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，推行導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武，強(qiáng)化員工基本功訓(xùn)練。加強(qiáng)班組長(zhǎng)培養(yǎng)，提升班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)。加強(qiáng)班組文化建設(shè)，突出理 5 念引導(dǎo)，推行優(yōu)秀工作法、操作法命名制，構(gòu)建和諧人際關(guān)系，培育敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)互助、忠誠(chéng)感恩的站隊(duì)文化，不斷提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力。

四、保障措施

（一）高度重視。管理提升活動(dòng)是集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理工作中一項(xiàng)重要的工作，是集團(tuán)公司“十二五”期間要著力抓好的一件大事。各單位要結(jié)合實(shí)際，研究制定管理提升實(shí)施計(jì)劃和具體目標(biāo)，編制本單位切實(shí)可行的管理提升實(shí)施方案，并落實(shí)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門。活動(dòng)推進(jìn)要統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，特別是要對(duì)制度執(zhí)行、標(biāo)準(zhǔn)宣貫以及服務(wù)創(chuàng)新等方面的工作認(rèn)真進(jìn)行梳理，尋找薄弱環(huán)節(jié)，制定應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)抓好改進(jìn)，確保管理提升活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）強(qiáng)化組織。各單位要建立有關(guān)制度和措施，有效落實(shí)自我診斷、找準(zhǔn)問題、細(xì)化措施和專項(xiàng)提升、全面整改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核。要定期組織分析評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改提高。礦區(qū)服務(wù)工作部將通過建立報(bào)告制度、開展督導(dǎo)檢查，為各單位搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，推動(dòng)礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)管理提升活動(dòng)有序開展。

（三）加強(qiáng)宣傳。各單位要切實(shí)做好宣傳教育工作，廣泛發(fā)動(dòng)，積極動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工參加活動(dòng)的積極性。要認(rèn)真聽取各方意見，暢通建言獻(xiàn)策渠道，積極營(yíng)造管理提升全員參與的良好氛圍。要及時(shí)總結(jié)提煉管理創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)做法，表彰先進(jìn)，鞏固成果，形成管理提升的長(zhǎng)效機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)管 6 理提升活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

第二篇：開展“五好服務(wù)”活動(dòng)實(shí)施意見

開展“五好服務(wù)”活動(dòng)實(shí)施意見

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共浙江省委辦公廳關(guān)于開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層”活動(dòng)的通知》（x委辦發(fā)〔2018〕x號(hào)）和《中共xx市委辦公室開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層”活動(dòng)的實(shí)施意見》（x委辦發(fā)〔

2018

〕x號(hào)）要求，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化“財(cái)為政服務(wù)”的工作導(dǎo)向，決定在全局開展“把大局服務(wù)好、把部門服務(wù)好、把企業(yè)服務(wù)好、把群眾服務(wù)好、把基層服務(wù)好”活動(dòng)（簡(jiǎn)稱“五好服務(wù)”活動(dòng)），現(xiàn)制定如下實(shí)施意見。

一、時(shí)間和參加對(duì)象

從2019年春節(jié)假期后的第一個(gè)工作日開始，組織全體干部職工開展“五好服務(wù)”活動(dòng)，活動(dòng)貫穿全年工作始終。

二、主要內(nèi)容

“五好服務(wù)”活動(dòng)重在對(duì)接市委市政府決策部署，主動(dòng)溝通部門單位工作需求，同時(shí)針對(duì)企業(yè)、群眾、基層反映的困難和問題，深入了解和掌握企業(yè)所困、群眾所盼、基層所需，幫助解決實(shí)際問題，并為市委市政府決策提供科學(xué)的意見和建議。

（一）聚焦市委市政府中心工作，勇當(dāng)參謀，把大局服務(wù)好。

堅(jiān)持鮮明的服務(wù)導(dǎo)向，圍繞新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū)創(chuàng)建、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)、區(qū)域中心城市建設(shè)以及融入“長(zhǎng)三角”一體化等重點(diǎn)工作，主動(dòng)謀劃服務(wù)保障的新招實(shí)招，使財(cái)政供給側(cè)與市委、市政府需求端相適應(yīng)，資金流與決策流、業(yè)務(wù)流、信息流相協(xié)調(diào)。針對(duì)市委市政府特別是主要領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注、重點(diǎn)交辦的重大事項(xiàng)，深入調(diào)研分析，以事前謀劃報(bào)告、事中跟蹤分析和事后總結(jié)報(bào)道等方式，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

（二）緊扣預(yù)算單位工作需求，精準(zhǔn)發(fā)力，把部門服務(wù)好。

在鞏固前兩年工作成效的基礎(chǔ)上，持續(xù)深入開展“上門服務(wù)至少一次”活動(dòng)，優(yōu)化與部門間的聯(lián)動(dòng)方式，主動(dòng)到部門單位開展經(jīng)費(fèi)保障、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣講和難點(diǎn)指導(dǎo)等服務(wù)，做到有問題主動(dòng)上門，有困難及時(shí)處理，深入溝通、真誠(chéng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化服務(wù)。在財(cái)政數(shù)字化轉(zhuǎn)型上想新招出實(shí)招，搭建面向預(yù)算單位的服務(wù)平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多跑路，服務(wù)對(duì)象少跑路，爭(zhēng)做政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型的先行者。

（三）圍繞市場(chǎng)主體?；笠蓡?，細(xì)致幫扶，把企業(yè)服務(wù)好。

堅(jiān)持把穩(wěn)企業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的重中之重，全面落實(shí)扶企助企惠企各項(xiàng)舉措，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)政策剛性兌付，加快推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。按照市委市政府開展“萬名干部進(jìn)萬企”專項(xiàng)行動(dòng)方案，健全財(cái)政部門幫扶企業(yè)工作機(jī)制，著力化解企業(yè)發(fā)展的瓶頸制約和實(shí)際困難。建立局領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，通過進(jìn)企服務(wù)員的“一對(duì)一”服務(wù)，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)發(fā)展中的問題，積極幫助企業(yè)排憂解難，助力企業(yè)提振信心。

（四）關(guān)注老百姓民生焦點(diǎn)，持續(xù)保障，把群眾服務(wù)好。

始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，主動(dòng)順應(yīng)社會(huì)主要矛盾變化和群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要，深入推進(jìn)“五美”新xx建設(shè)，切實(shí)提升人民群眾的獲得感和幸福感。堅(jiān)持“盡力而為、量力而行”，全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌財(cái)力支持民生事業(yè)發(fā)展。探索建立財(cái)政干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，進(jìn)一步密切干群關(guān)系。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作和群團(tuán)組織特點(diǎn)，采取“調(diào)研＋工作”“課題＋問題”“指導(dǎo)＋落實(shí)”等方法組織開展“干部訪基層”活動(dòng)，掌握群眾需求，解決群眾實(shí)際困難，密切聯(lián)系群眾。

（五）緊盯縣（市、區(qū)）財(cái)政問題短板，深入調(diào)研，把基層服務(wù)好。

堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，下大力氣幫扶基層解決工作中遇到的問題和困難，夯實(shí)基層財(cái)政工作基礎(chǔ)。按照“一級(jí)政府、一級(jí)財(cái)政”和“補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)、抓管理、促改革”的工作要求，積極發(fā)揮管理推動(dòng)作用，加強(qiáng)對(duì)縣鄉(xiāng)財(cái)政工作的指導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決區(qū)域內(nèi)普遍性的問題，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。以完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理體制機(jī)制為基礎(chǔ)，以推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共財(cái)政服務(wù)平臺(tái)的作用，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理基礎(chǔ)，優(yōu)化管理模式、規(guī)范管理行為、創(chuàng)新服務(wù)方式，著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理水平，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。建立市局班子基層聯(lián)系點(diǎn)制度，每位班子成員至少掛鉤聯(lián)系一個(gè)基層財(cái)政局和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三、工作要求

（一）思想高度重視。

開展“五好服務(wù)”活動(dòng)，是財(cái)政部門助推市委市政府“再造改革開放新優(yōu)勢(shì)、再創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新輝煌”的具體行動(dòng)，是推動(dòng)“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”活動(dòng)往深里做、往實(shí)里做的深刻踐行。市局成立“五好服務(wù)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，各處（局）室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)順利開展。

（二）強(qiáng)化問題導(dǎo)向。

要善于發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題，認(rèn)真分析問題癥結(jié)，提出解決問題的意見和建議，實(shí)打?qū)嵉丶右越鉀Q。針對(duì)市委市政府的重大部署，要多從問題角度出發(fā)，提出參考意見；對(duì)市直部門反映的問題，要從機(jī)制層面考慮，提出具體建議；對(duì)企業(yè)、群眾和基層反映的困難，能立即解決的，要馬上幫助解決，一時(shí)解決不了的，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行進(jìn)一步梳理研判和分類，以問題清單形式推送至責(zé)任單位。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

充分考慮服務(wù)對(duì)象的工作、生產(chǎn)節(jié)奏，注重服務(wù)頻次，避免扎堆走訪、重復(fù)走訪的現(xiàn)象，進(jìn)而影響服務(wù)對(duì)象的正常工作和生活秩序。進(jìn)一步明確服務(wù)的方式方法，各處（局）室、直屬單位要明確一名聯(lián)絡(luò)員，便于聯(lián)系協(xié)調(diào)，要按照績(jī)效考核辦法的要求，定期定量報(bào)送相關(guān)材料和信息。

（四）嚴(yán)明工作紀(jì)律。

嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省、市辦法，力戒形式主義、官僚主義，走訪期間要輕車簡(jiǎn)從、厲行節(jié)約，用餐一律在當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)食堂解決，不得參加任何形式的宴請(qǐng)活動(dòng)，樹立財(cái)政干部的良好形象。

（五）做好總結(jié)宣傳。

活動(dòng)期間，要及時(shí)梳理填寫全面的“問題清單”、精準(zhǔn)的“落實(shí)清單”和明確的“責(zé)任清單”等“三張清單”，同時(shí)，定期對(duì)活動(dòng)開展情況和好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，報(bào)送至市局辦公室。

第三篇：關(guān)于開展“黨建管理提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見

關(guān)于開展“黨建管理提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見

所屬各單位：

根據(jù)XXX年集團(tuán)黨委重點(diǎn)工作總體部署，為進(jìn)一步提升基層黨組織組織力，不斷鞏固黨建基層基礎(chǔ)工作，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定在集團(tuán)各級(jí)黨組織中開展“黨建管理提升年”活動(dòng)。特制定如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，按照新時(shí)代國(guó)企黨建總要求，堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作方針，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員“踐行新思想、崗位作貢獻(xiàn)”，以提高黨建工作質(zhì)量和水平的實(shí)際成效，引領(lǐng)和保障集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。

二、任務(wù)目標(biāo)

通過開展“黨建管理提升年”活動(dòng)，著力強(qiáng)化各級(jí)黨組織從嚴(yán)管黨治黨的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步做實(shí)黨建“基本功”，不斷促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員隊(duì)伍更加充滿活力、工作業(yè)績(jī)更加突出有效，使集團(tuán)黨建基層基礎(chǔ)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新佳績(jī)。

三、工作措施

（一）提升政治引領(lǐng)力

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。要把深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》和《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第二卷），尤其是習(xí)近平總書記考察xx時(shí)的重要講話精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作。突出理想信念教育和黨性培養(yǎng)鍛煉，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員自覺使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP開展學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真落實(shí)主題黨日活動(dòng)要求，做到時(shí)間、人員、主題“三明確”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，努力提高黨員教育管理工作質(zhì)量和成效。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)宣傳資源整合，推進(jìn)融媒體建設(shè)。

強(qiáng)化兩個(gè)核心作用。全面落實(shí)《公司章程》中黨建工作各項(xiàng)要求，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。嚴(yán)格落實(shí)“前置程序”和黨委會(huì)議事規(guī)則，黨委會(huì)每月不少于1次。持續(xù)推進(jìn)黨組織設(shè)置，確

保組織設(shè)置全覆蓋。全面執(zhí)行黨組織報(bào)告工作機(jī)制；全面落實(shí)黨組織按期換屆工作，對(duì)需要延期或者提前換屆的，必須認(rèn)真審核、從嚴(yán)把關(guān)，延長(zhǎng)或者提前期限一般不超過1年。落實(shí)“四同步四對(duì)接”要求，配齊配強(qiáng)黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)等專職干部，繼續(xù)推進(jìn)黨支部書記專職化，專職黨（總）支部書記與同一層次經(jīng)營(yíng)管理人員要做到“同級(jí)同薪同責(zé)”。

（二）提升組織凝聚力

1、加強(qiáng)支部建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，切實(shí)落實(shí)黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾等七項(xiàng)職責(zé)。各單位要結(jié)合實(shí)際，做好支部設(shè)置及調(diào)整，制訂黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)方案，加強(qiáng)對(duì)支部的日常管理和考核，推動(dòng)基層黨支部對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、查找問題、整改提升。加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍和支部班子隊(duì)伍建設(shè)，通過“2+3”培訓(xùn)、日常教育管理，提升能力素質(zhì)，切實(shí)把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教育管理監(jiān)督黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

2、嚴(yán)格黨的組織生活制度。按照“三定四有”要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉、堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)、談心談話、黨員民主評(píng)議等黨的組織生活制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員“雙重組織生活+”，拓寬領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層的渠道，每年在本單位范圍內(nèi)公布黨員領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行“雙重組織生活+”的情況。

3、抓好發(fā)展黨員工作。充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、規(guī)范程序要求；認(rèn)真落實(shí)在積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員等不同階段的工作任務(wù)；嚴(yán)格落實(shí)《入黨志愿書》草表審核制度；注重文書材料歸檔工作。發(fā)展名額要向一線、向黨員空白班組傾斜?；鶎狱h組織每半年要對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行1次自查，集團(tuán)將結(jié)合上級(jí)要求組織督查，并針對(duì)發(fā)展黨員的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)《黨建管理制度手冊(cè)·發(fā)展黨員工作分冊(cè)》進(jìn)行修訂，同時(shí)組織開展發(fā)展黨員工作的專題培訓(xùn)，確保執(zhí)行到位。

4、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。全面推廣“黨支部管理平臺(tái)”的應(yīng)用，第二季度開展1次平臺(tái)應(yīng)用情況的專項(xiàng)督查，并納入黨建責(zé)任制考核。加強(qiáng)黨建網(wǎng)工作，抓好信息更新和黨員評(píng)論工作，提高黨員評(píng)論質(zhì)量。加強(qiáng)黨費(fèi)和黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理工作，每個(gè)黨員要按規(guī)定交納黨費(fèi)，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)要做到年初有預(yù)算，過程有管理、成效有評(píng)估。加強(qiáng)黨建陣地管理，把目視看板的動(dòng)態(tài)更新和黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室的日常管理，納入支部日常管理。堅(jiān)持“五同步”，繼續(xù)抓好業(yè)務(wù)承包工黨員的管理工作。落實(shí)困難黨員的常態(tài)化走訪慰問工作，進(jìn)一步健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。持續(xù)推進(jìn)“112行動(dòng)”，加強(qiáng)與基層的聯(lián)系溝通。

（三）提升發(fā)展推動(dòng)力

1、堅(jiān)持“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離”的工作要求。各級(jí)黨組織和廣大黨員要牢記習(xí)近平總書記對(duì)XX工作的殷切囑托，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持圍繞中心開展工作，切實(shí)把黨支部的基本職能融入到中心工作中去，把解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中的問題，作為黨組織發(fā)揮作用的重要抓手，把工作業(yè)績(jī)作為檢驗(yàn)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。深入開展課題攻關(guān)、立功競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極推動(dòng)黨員亮身份、黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)旗承諾等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員先鋒模范作用，提高工作績(jī)效。要教育黨員自覺對(duì)標(biāo)組織要求、對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，見賢思齊、錘煉黨性；要弘揚(yáng)突擊隊(duì)精神，深化“黨工團(tuán)突擊隊(duì)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員以身作則，并在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)和生活等各方面，發(fā)揮好先鋒模范作用。

3、開展黨建品牌創(chuàng)建。要緊貼企業(yè)實(shí)際、緊貼中心工作、緊貼黨員思想，創(chuàng)新黨建工作方法、豐富黨建工作內(nèi)容，積極開展黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，做到載體有創(chuàng)新、方法有突破、舉措有亮點(diǎn)、工作有特色、品牌可推廣，努力培育打造品牌叫得響、作用發(fā)揮好、群眾評(píng)價(jià)高的優(yōu)秀黨建品牌，促進(jìn)集團(tuán)黨建管理水平實(shí)現(xiàn)新提升。

四、工作要求

開展“黨建管理提升年”活動(dòng)，是集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神和全面從嚴(yán)治黨總要求，進(jìn)一步提升集團(tuán)黨建整體水平的重要舉措，各單位黨組織要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。

一要落實(shí)工作責(zé)任。各單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，著重在“提升”上下功夫，認(rèn)真研究并細(xì)化“黨建管理提升年”工作舉措，明確本單位重點(diǎn)工作、主要措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。

二要?jiǎng)?wù)求工作實(shí)效。要按照“黨建管理提升年”工作總體安排和要求，加強(qiáng)活動(dòng)組織，在不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作的同時(shí)，注重特色工作培養(yǎng)和品牌培育，以工作的實(shí)際效果來檢驗(yàn)黨組織黨建管理工作成效。

三要努力開拓創(chuàng)新。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，立足抓點(diǎn)帶面，培育、選樹、宣傳先進(jìn)典型，要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層支部積極探索，創(chuàng)新活動(dòng)的形式、內(nèi)容與載體，及時(shí)總結(jié)本單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和有效做法，形成黨建工作創(chuàng)新成果，激發(fā)黨建工作新動(dòng)力，努力以新的工作成效迎接建黨100周年。

第四篇：關(guān)于開展“法治文化提升年”活動(dòng)實(shí)施意見

**委發(fā)〔2011〕30號(hào)

關(guān)于開展“法治文化提升年”活動(dòng)實(shí)施意見

法治文化作為法治建設(shè)的思想基礎(chǔ)，是法治建設(shè)的靈魂，也是法治社會(huì)的重要支柱和內(nèi)在動(dòng)力。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省法治文化提升工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，廣泛深入開展群眾性法治文化活動(dòng)，大力弘揚(yáng)法治精神，全面推動(dòng)區(qū)域法治建設(shè)，率先建成“全國(guó)法治鄉(xiāng)”，決定在全鄉(xiāng)開展“法治文化提升年”活動(dòng)，特制定實(shí)施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)實(shí)力雄厚、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)、文化繁榮、人民幸福的現(xiàn)代化新市區(qū)目標(biāo)，以“弘揚(yáng)法治精神，傳播法治文化，建設(shè)法治**”為主題，堅(jiān)持法治與文化互動(dòng)融合，把法治文化作為區(qū)域法治建設(shè)的重要抓手，作為全鄉(xiāng)“四項(xiàng)建設(shè)”的重要內(nèi)容，更好地滿足人民群眾的法律文化需求，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)營(yíng)造濃郁的法治氛圍。

二、目標(biāo)任務(wù)

實(shí)施法治文化建設(shè)，積極開展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，把法治文化納入到豐富多彩的社會(huì)大文化當(dāng)中，滲透到企業(yè)文化、鄉(xiāng)村文化、校園文化、行業(yè)文化、地域文化等文化建設(shè)當(dāng)中，融入到社會(huì)生活、娛樂、休閑、旅游當(dāng)中，優(yōu)化配置各種社會(huì)資源，實(shí)行產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作，推進(jìn)法治文化建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過三到五年的努力，在全鄉(xiāng)打造和培育一批各具特色的法治文化產(chǎn)品和法治文化品牌，有效發(fā)揮法治文化的教育引導(dǎo)功能，在全社會(huì)樹立法治信仰、形成法治風(fēng)尚，初步形成具有時(shí)代特征、**特色的法治文化，為**走在新一輪科學(xué)發(fā)展的前列創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、法治文化機(jī)關(guān)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)法治文化建設(shè)，要以“公平、正義”為主題，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，廣泛深入開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，通過生動(dòng)活潑的形式、獨(dú)特新穎的載體，在部門、行業(yè)和系統(tǒng)搭建機(jī)關(guān)法治文化建設(shè)平臺(tái)，打造富有機(jī)關(guān)特色和時(shí)代精神的法治文化。

2、法治文化村。加強(qiáng)村文化建設(shè)，要建立完善法治文化宣傳欄、法制閱覽室、法律援助（服務(wù)）室、法制學(xué)校、村民法治廣場(chǎng)等傳播陣地，充分發(fā)揮法制宣傳員、村志愿者以及社團(tuán)組織作用，以“法律進(jìn)村”為載體，開展法治文化系列活動(dòng)，努力形成百花齊放、爭(zhēng)奇斗艷的生動(dòng)局面。

3、法治文化企業(yè)。加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè)，要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本動(dòng)力，與企業(yè)依法自治、誠(chéng)信建設(shè)、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相融合，通過設(shè)立律師事務(wù)部、法律顧問以及配備法制宣傳專職干事、法制宣傳員等舉措，開展形式多樣的“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)法治文化的生機(jī)與活力。

4、校園法治文化。加強(qiáng)校園法治文化建設(shè)，要充分發(fā)揮學(xué)校主渠道作用，深入開展法治文化進(jìn)校園活動(dòng)，組織開展青少年法制夏令營(yíng)、法制小故事講演、法制漫畫創(chuàng)作比賽、法制影視觀摩、模擬法庭等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新校園法治文化載體，增強(qiáng)互動(dòng)效果，為青少年健康成長(zhǎng)提供良好的法制教育環(huán)境。

5、法治文化街區(qū)。建設(shè)法治文化街區(qū)，要在企業(yè)集中街區(qū)或商業(yè)街，因勢(shì)利導(dǎo)地利用電子顯示屏、廣告燈箱、公交候車亭、警務(wù)幕墻、宣傳畫廊、宣傳橫幅等開展法治文化的宣傳，通過定期開展法制宣傳、法律服務(wù)等活動(dòng)，形成濃郁的法治文化氛圍，逐步建立起法治文化一條街。

6、法治文化廣場(chǎng)。建設(shè)法治文化廣場(chǎng)，要以法治文化廣場(chǎng)為依托，以群眾性文化活動(dòng)為載體，定期舉辦法制展板巡展、法治文藝演出，定期組織執(zhí)法人員開展法律法規(guī)咨詢、發(fā)放法治文化宣傳品、依法維權(quán)等集中服務(wù)活動(dòng)，使廣大市民在潛移默化中感受到法治文化的熏陶、教育。

7、法治文化長(zhǎng)廊。建設(shè)法治文化長(zhǎng)廊，要結(jié)合城市建設(shè)，在城鄉(xiāng)街道、城鎮(zhèn)休閑廣場(chǎng)、社區(qū)市民廣場(chǎng)、城鄉(xiāng)中小學(xué)校、機(jī)關(guān)院落、城市建設(shè)工地等公益場(chǎng)所，通過法律雕塑、法制漫畫、法制圖片展等形式，建設(shè)集知識(shí)性、趣味性為一體的法治文化長(zhǎng)廊，形成城鄉(xiāng)獨(dú)特的法治文化。

8、法治主題公園。建設(shè)法治主題公園，要借助市民公園原有設(shè)施，大量注入法治元素和文化特色，以古今法治人物石刻，法治名言警句、誠(chéng)信格言壁刻、地雕，法治對(duì)聯(lián)，法治書畫展等形式，開辟法治文化景觀路，搭建“法治文化大舞臺(tái)”，形成集休閑、健身、學(xué)習(xí)、游憩于一體的娛樂場(chǎng)所。

9、法治文藝宣傳。開展法治文藝宣傳，要整合區(qū)域文化藝術(shù)團(tuán)體、街道文化站等資源，充分發(fā)揮民間文藝團(tuán)體和民間藝人作用，大力創(chuàng)作優(yōu)秀的法治文化作品，并以“和諧**大舞臺(tái)”、法治文藝下鄉(xiāng)等活動(dòng)為載體，開展法治文藝調(diào)演、巡回演出等活動(dòng)，使之成為市民接受法律熏陶的主要渠道。

10、法治網(wǎng)絡(luò)宣傳。開展法治網(wǎng)絡(luò)宣傳，要利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極傳播法治文化，弘揚(yáng)法治精神。要積極建設(shè)法治網(wǎng)站，將網(wǎng)站作為法治文化建設(shè)的重要陣地，實(shí)現(xiàn)資源共享，整體聯(lián)動(dòng)，適時(shí)鏈接，并借助部門政務(wù)網(wǎng)，積極開展法制宣傳教育，在全區(qū)形成濃厚的法治文化氛圍。

四、具體措施

1、深入開展普法教育，著力強(qiáng)化法治意識(shí)。堅(jiān)持法治文化與法制教育相結(jié)合，把法治精神、法治意識(shí)、法治理念融入到普法教育之中，體現(xiàn)在人們的日常生活和行為之中，努力在全社會(huì)樹立法律信仰，形成崇尚法治的濃烈氛圍，使法制宣傳教育工作始終與時(shí)代發(fā)展同行，與社會(huì)進(jìn)步同步。要健全完善各類人員學(xué)法用法長(zhǎng)效機(jī)制，在全民普法的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、流動(dòng)人口和農(nóng)民的法制宣傳教育。要積極拓展法制宣傳教育的領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體，豐富活動(dòng)形式，擴(kuò)大法制宣傳教育的覆蓋面，提升群眾的參與度。

2、有效整合文化資源，積極培育法治文化。各村和各單位要結(jié)合本地本部門實(shí)際，將法治文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化、行業(yè)文化、旅游文化、校園文化、企業(yè)文化、環(huán)境文化等有機(jī)結(jié)合，與開展的各種主題教育相結(jié)合。以傳統(tǒng)文化為載體和傳播手段，將法律與文化相融合，從過去的說教式、灌輸式、被動(dòng)式向文化熏陶、感性共鳴、理性思考、自覺接受的形式轉(zhuǎn)化，借文化的載體和形式開辟更為廣闊的法治新天地。要積極開展各種形式的法治文藝調(diào)演活動(dòng)，努力把教育活動(dòng)與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，讓參與者不知不覺地受到生動(dòng)形象、潛移默化的法律熏陶。

3、切實(shí)加強(qiáng)陣地建設(shè)，努力營(yíng)造法治氛圍。各村和各單位要選擇百姓關(guān)注、具有時(shí)代特征、地方特色的有影響的事件，設(shè)計(jì)各種形式的活動(dòng)，動(dòng)員群眾廣泛參與。要加強(qiáng)街道文化站、村文化室等公共文化設(shè)施建設(shè)，不斷增加法治文化的內(nèi)容。要加強(qiáng)對(duì)公共信息資源的整合，充分運(yùn)用法制宣傳廣告牌、電子顯示屏、法制宣傳櫥窗和手機(jī)短信等傳播法治信息。要發(fā)揮報(bào)紙、廣播、等大眾傳媒在法

制宣傳教育中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大法制節(jié)目、欄目的覆蓋面。要加強(qiáng)法治網(wǎng)站以及其他政務(wù)網(wǎng)站有關(guān)法治專欄建設(shè)，豐富法治文化內(nèi)容，增強(qiáng)與群眾的交流互動(dòng)。

4、不斷豐富法治實(shí)踐，大力弘揚(yáng)法治精神。堅(jiān)持法治文化與法治實(shí)踐相結(jié)合，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，將法治文化滲入到創(chuàng)建“全國(guó)法治區(qū)”活動(dòng)之中，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、執(zhí)法部門依法行政、司法機(jī)關(guān)公正司法水平，提升全社會(huì)法治化管理水平。滲透到村、企業(yè)、學(xué)校等基層依法治理之中，建立和規(guī)范基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展、利益協(xié)調(diào)、矛盾處理、社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理機(jī)制，引導(dǎo)基層組織和基層干部依法辦事，引導(dǎo)基層群眾依法參與公共管理，鞏固和發(fā)展法治文化賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各村和各單位要高度重視法治文化建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)到法治文化建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、踐行科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐活動(dòng)，是全面落實(shí)“五五”普法規(guī)劃的重要抓手，是深入推進(jìn)法治**建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)，要將法治文化建設(shè)列入重要議事日程，分解任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)抓緊抓好，確保法治文化建設(shè)工作落實(shí)到位。

2、整體聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)。各村和各單位要結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，突出重點(diǎn)，整合資源，有計(jì)劃、有步驟地積極推進(jìn)。黨委宣傳部門和司法行政、文化等部門要積極發(fā)揮職能作用，組織開展富有地方特色的法治文化活動(dòng)。各新聞媒體要加強(qiáng)統(tǒng)籌、積極配合，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)作用，努力營(yíng)造濃厚的法治文化氛圍。

3、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造特色。各村和各單位要圍繞“五五”普法規(guī)劃和創(chuàng)建“全國(guó)法治區(qū)”目標(biāo)任務(wù)，立足于培育具有地域和行業(yè)特色的法治文化，在深化內(nèi)容、豐富載體、擴(kuò)大陣地等方面不斷創(chuàng)新工作思路，努力形成本地本部門的法治文化建設(shè)的特色品牌。全鄉(xiāng)將組織開展“法治文化示范點(diǎn)”等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，全方位推進(jìn)法治文化建設(shè)。

4、以人為本，務(wù)求實(shí)效。各村和各單位要把法治文化建設(shè)作為文化**建設(shè)的重要內(nèi)容，與深化文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合，與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，與慶祝新中國(guó)成立62周年等重大紀(jì)念活動(dòng)相結(jié)合，著力提升法治文化的引導(dǎo)力、滲透力和創(chuàng)造力，為創(chuàng)建“全國(guó)法治鄉(xiāng)”提供思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。

中共東?？h**鄉(xiāng)委員會(huì)

二〇一一年三月十五日

第五篇：關(guān)于開展“三講三提升”實(shí)施意見

關(guān)于組織開展“三講三提升”主題活動(dòng)的實(shí)施意見

為全面加快開發(fā)區(qū)“第三次創(chuàng)業(yè)”，推進(jìn)“一帶一路”交匯點(diǎn)建設(shè)，按照區(qū)黨工委、管委會(huì)統(tǒng)一部署，擬在全區(qū)開展以“講學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)新能力；講效能，提升工作業(yè)績(jī)；講奉獻(xiàn)，提升隊(duì)伍形象”為主要內(nèi)容的素質(zhì)提升工程，推動(dòng)干部員工著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)，帶著問題思考，立足崗位實(shí)踐，努力打造“開拓、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的一流團(tuán)隊(duì)，為推動(dòng)全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。現(xiàn)制定實(shí)施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中四中全會(huì)以及總書記系列講話精神，以落實(shí)企業(yè)化管理為抓手，將學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐貫穿于活動(dòng)全過程，著力強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)、效能意識(shí)、奉獻(xiàn)精神，全面提升干部員工的創(chuàng)新能力、工作業(yè)績(jī)、隊(duì)伍形象，努力為開發(fā)區(qū)“第三次創(chuàng)業(yè)”、全面建設(shè)“一帶一路”交匯點(diǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、參與范圍

全區(qū)各部門、各街道、各有關(guān)單位及其工作人員。

各駐區(qū)機(jī)構(gòu)及重點(diǎn)企業(yè)可參照實(shí)施。

三、活動(dòng)內(nèi)容

此次活動(dòng)主要圍繞“講學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)新能力；講效能，提升工作業(yè)績(jī)；講奉獻(xiàn)，提升隊(duì)伍形象”三個(gè)方面內(nèi)容開展。

（一）講學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)新能力

1、組織全員學(xué)習(xí)。制定出臺(tái)區(qū)黨工委中心組學(xué)習(xí)規(guī)范，年內(nèi)組織經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理創(chuàng)新、金融服務(wù)創(chuàng)新等12期中心組集中學(xué)習(xí)討論。分別與上海交大、井岡山干部教育培訓(xùn)基地、連云港市委黨校等專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升、理想信念提升、招商引資等3期以上主體培訓(xùn)班。利用周末，組織文字綜合專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請(qǐng)名家、專家、學(xué)者，來區(qū)開辦6期“周末講壇”，把脈問診，進(jìn)一步拓展干部員工知識(shí)視野、業(yè)務(wù)能力。（責(zé)任單位：區(qū)黨群工作部）

2、推進(jìn)“全民閱讀”。在區(qū)門戶網(wǎng)站、微博微信平臺(tái)，每月集中推薦一批“全民閱讀”書目。鼓勵(lì)個(gè)人自主閱讀，加快建設(shè)職工書屋，通過發(fā)放回購(gòu)補(bǔ)助，進(jìn)一步擴(kuò)大自購(gòu)圖書受眾面。組織“我閱讀我推薦”、青年讀書比賽、專題讀后感征文等活動(dòng)，廣泛開展“書香部門（街道）”、“書香村居”、“書香企業(yè)”、“書香之家”評(píng)比，打造書香開發(fā)區(qū)。探索建立干部員工學(xué)習(xí)積分制，完善述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度，組織文字綜合和辦公自動(dòng)化專項(xiàng)考試。（責(zé)任單位：區(qū)黨群工作部、社會(huì)事業(yè)局、機(jī)關(guān)工委、總工會(huì)）

3、開展讀書調(diào)研。扎實(shí)推進(jìn)“圍繞‘四個(gè)全面’ 助推轉(zhuǎn)型升級(jí)”專題讀書調(diào)研活動(dòng)，采取集中命題、點(diǎn)題，個(gè)人申報(bào)、領(lǐng)題等方式，推動(dòng)各單位班子成員深入基層、企業(yè)、一線走訪調(diào)研，思考謀劃各項(xiàng)工作，10月底前統(tǒng)一上報(bào)調(diào)研報(bào)告，并將優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告編撰成集，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化到具體工作中，確保學(xué)以致用。（責(zé)任單位：區(qū)黨群工作部）

（二）講效能，提升工作業(yè)績(jī)

1、科學(xué)設(shè)置目標(biāo)。本著“目標(biāo)導(dǎo)向、績(jī)效管理”的原則，分街道、招商部門、非招商部門等不同類型，科學(xué)設(shè)置考核 目標(biāo)，并督導(dǎo)部門細(xì)化分解到處室和個(gè)人，確保壓力靠身、責(zé)任到人。開展績(jī)效評(píng)估，動(dòng)態(tài)掌握部門和處室所承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)及完成情況，分別評(píng)估定級(jí)，打破旱澇不均、忙閑不均的現(xiàn)狀。加大重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作的考評(píng)權(quán)重，鼓勵(lì)各責(zé)任主體主動(dòng)承擔(dān)、創(chuàng)新舉措。（責(zé)任單位：區(qū)紀(jì)工委、黨群部、經(jīng)發(fā)局）

2、高效整合職能。按照企業(yè)管理中的投入與產(chǎn)出比最優(yōu)化原則，進(jìn)一步深化“四制一化”改革，繼續(xù)推行大部制，結(jié)合績(jī)效評(píng)估結(jié)果，動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備。按照權(quán)力清單試點(diǎn)目標(biāo)要求，深化行政審批制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，減少服務(wù)環(huán)節(jié)，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高服務(wù)效能。推進(jìn)建管分離，調(diào)整國(guó)有投資項(xiàng)目建設(shè)管理體制，進(jìn)一步理順教育管理體制。（責(zé)任單位：區(qū)黨群工作部，企業(yè)服務(wù)中心等相關(guān)單位）

3、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。建立健全“雙月考評(píng)”、個(gè)人實(shí)績(jī)檔案制度，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作、重要活動(dòng)中的部門以及個(gè)人工作表現(xiàn)，作為班子調(diào)整、職務(wù)晉升、薪酬待遇的重要依據(jù)。強(qiáng)化效率意識(shí)，推動(dòng)干部員工優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，確保各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序。定期開展“四爭(zhēng)”創(chuàng)建先進(jìn)集體、各類明星評(píng)選，評(píng)選結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。（責(zé)任單位：區(qū)黨政辦、紀(jì)工委、黨群工作部）

（三）講奉獻(xiàn)，提升隊(duì)伍形象

1、強(qiáng)化崗位意識(shí)。組織“爭(zhēng)當(dāng)‘一帶一路’建設(shè)先鋒大討論”，通過邀請(qǐng)專家學(xué)者集中研討，舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、業(yè)務(wù)比武等，強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)，提升工作潛能。弘揚(yáng)實(shí)干精神，強(qiáng)化協(xié)作配合，鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)干部員工在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。針對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，激勵(lì)干部員工化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變壓力為動(dòng)力，打造拼搏奉獻(xiàn)的機(jī)關(guān)文化，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。（責(zé)任單位：區(qū)機(jī)關(guān)工委、黨群工作部）

2、全力奉獻(xiàn)社會(huì)。扎實(shí)開展黨員集中活動(dòng)日、黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對(duì)幫扶、扶貧送溫暖、慈善一日捐等活動(dòng)，彰顯人文關(guān)懷，提升隊(duì)伍形象。實(shí)施志愿服務(wù)積分制，推動(dòng)全員參與志愿服務(wù)，并探索創(chuàng)新積分有效兌換的方式方法。組織青年干部，深入企業(yè)、基層，以及平臺(tái)建設(shè)、房屋征收、信訪、招商等一線鍛煉，培養(yǎng)懂實(shí)情、講實(shí)話、求實(shí)效的后備干部隊(duì)伍。圍繞創(chuàng)新創(chuàng)意、體能才藝等內(nèi)容，開展“非我莫屬”系列競(jìng)賽，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年干部發(fā)揮特長(zhǎng)，全情奉獻(xiàn)社會(huì)。（責(zé)任單位：區(qū)黨群工作部、總工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)工委、農(nóng)村工作局）

3、培樹先進(jìn)典型。組織開展道德模范、最美典型等系列評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮典型示范作用，用身邊典型教育身邊人。著眼于干部的一貫表現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握干部活情況、新變化、真口碑，通過動(dòng)態(tài)跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)一批堅(jiān)持堅(jiān)守、長(zhǎng)期表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)典型，在全區(qū)宣傳推介，激發(fā)干部員工昂揚(yáng)向上、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神力量，進(jìn)一步激發(fā)工作主動(dòng)性創(chuàng)造性。（責(zé)任單位：區(qū)黨群工作部）

四、組織保障

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。組織開展 “三講三提升”主題活動(dòng)，是貫徹落實(shí)區(qū)黨工委決策部署的重要舉措，對(duì)于推進(jìn)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)，加速開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展都具有重要意義。區(qū)黨工委將成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并組織成立效能評(píng)估組，對(duì)活動(dòng)開展進(jìn)行指導(dǎo)和督查。各街道各部門各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并從人力、物力、財(cái)力等方面提供保障，真正做到思想上重視、行動(dòng)上到位。

（二）認(rèn)真組織，精心實(shí)施。各街道各部門各單位要緊密結(jié)合實(shí)際，深入宣傳發(fā)動(dòng)，精心設(shè)計(jì)載體，認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)，集體研究存在問題、整改方案、制度建設(shè)計(jì)劃等材料。要明確責(zé)任，細(xì)化措施，盡心盡力抓好每項(xiàng)活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作。要積極配合、支持和主動(dòng)參與全區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，形成整體合力，不斷擴(kuò)大主題活動(dòng)的影響和效果。

（三）抓好落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。各街道各部門各單位要采取切實(shí)措施，狠抓工作落實(shí)，在創(chuàng)新思路、提高策劃水平上下功夫，多出點(diǎn)子，多想辦法，確保主題活動(dòng)既轟轟烈烈、又扎扎實(shí)實(shí)地開展起來、深入下去，取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí)，要善于總結(jié)主題活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，積極挖掘、宣傳和推介活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的鮮活先進(jìn)典型。