第一篇：創(chuàng)建先進(jìn)職工之家匯報(bào)材料

創(chuàng)建模范職工之家匯報(bào)材料

丁崗村聯(lián)合工會(huì)

多年來，丁崗村聯(lián)合工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大全會(huì)精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、同心同德，開拓進(jìn)取，緊緊圍繞本村工作，服務(wù)大局，依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中起到了重要作用，贏得了廣大職工群眾的擁護(hù)和信賴?，F(xiàn)將我工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家工作情況和取得的成效向各位到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、工會(huì)組織健全，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，精心配備工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。并積極加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。規(guī)范創(chuàng)建工作，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持依法、科學(xué)、規(guī)范的創(chuàng)建思路。

二、堅(jiān)持工會(huì)會(huì)務(wù)公開制度，切實(shí)讓會(huì)員享有對工會(huì)重大決策及各項(xiàng)工作任務(wù)的知情權(quán)。努力從提高認(rèn)識水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題公開；積極拓展公開渠道，提高會(huì)員知情權(quán)，擴(kuò)大參與權(quán);規(guī)范操作程序，建立起良好的運(yùn)行機(jī)制。會(huì)務(wù)公開工作促進(jìn)了中心的改革、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定，取得了良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

三、實(shí)行職工民主管理，在單位建立起和諧勞動(dòng)關(guān)系。我工會(huì)積極履行監(jiān)督職能，監(jiān)督職工簽定規(guī)范的人事聘用合同和勞動(dòng)合同，同時(shí)按照相關(guān)法律政策，要求成員單位及時(shí)為聘用員工購買了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金。按照《勞動(dòng)法》制定了嚴(yán)格的《休假制度》，對職工的婚假、生育假等作出了規(guī)定，合法保障了職工應(yīng)該享有的權(quán)益。

四、我村聯(lián)合工會(huì)重視文化建設(shè),堅(jiān)持職工職業(yè)道德建設(shè)，帶領(lǐng)各成員單位開展各類法制宣傳、工勤技能培訓(xùn)等活動(dòng),不斷提高職工科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式。

五、我工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來抓來管，從而力爭為職工營造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍，工會(huì)每年都會(huì)開展形式豐富的活動(dòng)。如：登圌山比賽、乒乓球比賽、籃球比賽等。工會(huì)還推薦成員單位職工參加了丁崗村舞蹈隊(duì)，并多次參加平昌中心社區(qū)組織的各種大型文藝匯演。通過這些寓教于樂的文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了單位的凝聚力，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性。

六、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度，合理管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，成立了經(jīng)審委員會(huì)，接受會(huì)員群眾的監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)。

七、積極投身公益事業(yè),尊老扶幼,扶貧濟(jì)困。多年來我們始終堅(jiān)持做到逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對離退休職工進(jìn)行慰問；隨時(shí)了解職工的思想、關(guān)心職工的疾苦、看望慰問職工到病床前；對困難職工給予一定的困難補(bǔ)助；督促成員單位安排組織職工定期進(jìn)行健康體檢；并組織職工積極投身公益事業(yè)。主動(dòng)積極參與丁崗鎮(zhèn)、丁崗村組織的各種捐助活動(dòng)。

爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。我們堅(jiān)信，通過這次創(chuàng)建活動(dòng)，對丁崗村聯(lián)合工會(huì)的工作必將是一個(gè)較好的鞭策和鼓舞，對加強(qiáng)各方面的管理必將注入新的生機(jī)和活力，我們一定會(huì)以此為起點(diǎn)，滿懷信心地面對未來，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌！

第二篇：創(chuàng)建先進(jìn)職工之家匯報(bào)材料

創(chuàng)建先進(jìn)職工之家匯報(bào)材料

交易中心工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、同心同德，開拓進(jìn)取，緊緊圍繞本單位工作，服務(wù)大局，依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中起到了重要作用，贏得了廣大職工群眾的擁護(hù)和信賴。現(xiàn)將交易中心近兩年創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作情況和取得的成效向各位到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、工會(huì)組織健全，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，精心配備工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。并積極加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。規(guī)范建家工作，成立了建家領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持依法、科學(xué)、規(guī)范的建家思路，并以部門為單位成立了職工小家。

二、堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，切實(shí)讓職工享有對單位重大決策及各項(xiàng)工作任務(wù)的知情權(quán)。交易中心自2002年推行廠務(wù)（事務(wù)）公開制度以來，堅(jiān)持廠務(wù)（事務(wù)）公開“一化、三性、兩延伸、四結(jié)合、五深化”的工作方針，努力從提高認(rèn)識水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工知情權(quán)，擴(kuò)大參與權(quán);規(guī)范操作程序，建立起良好的運(yùn)行機(jī)制。廠務(wù)(事務(wù))公開工作促進(jìn)了中心的改革、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定，取得了良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

三、工會(huì)工作以中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用，隨時(shí)提醒、鼓勵(lì)員工在工作中要勇克困難，抓住機(jī)遇。交易中心是房管局下屬事業(yè)單位，其職能為主要負(fù)責(zé)辦理全市范圍內(nèi)私房（含房改房等已購政策性住房）的交易過戶手續(xù)、審查交易的合法性；舉辦春秋兩季房地產(chǎn)交易會(huì)；承辦“住在成都”成都房地產(chǎn)全國巡展活動(dòng)。通過10多年的摸索和努力，成都市房地產(chǎn)交易中心承辦的每年兩屆成都市春秋兩季房地產(chǎn)交易會(huì)已經(jīng)成為成都市民和開發(fā)商心目中的品牌房產(chǎn)展會(huì)，并為成都市會(huì)展業(yè)做出了一定的貢獻(xiàn)。每一年房產(chǎn)展會(huì)上的創(chuàng)新活動(dòng)以及為開發(fā)商和老百姓提供的更加細(xì)致周到的服務(wù)都無不凝聚著交易中心領(lǐng)導(dǎo)和員工的心血。作為政府窗口部門,中心不斷優(yōu)化辦件手續(xù)和流程,扎實(shí)提高工作效率,開展節(jié)假日定時(shí)服務(wù),下班后延時(shí)服務(wù),很多同志犧牲了個(gè)人的休息時(shí)間但毫無怨言。爭對二手房交易的發(fā)展趨勢，買賣過戶科還率先開展“方便群眾，上門服務(wù)”活動(dòng)。真正為群眾辦實(shí)事,其質(zhì)量和服務(wù)水平得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的充分肯定，中心先后被市政府授予“市級勞動(dòng)模范單位”、被團(tuán)市委授予了“十佳青年文明號”的光榮稱號。

四、實(shí)行職工民主管理，在單位建立起和諧勞動(dòng)關(guān)系。交易中心共有職工79人，80％以上是聘用人員。每一年交易中心都會(huì)與職工簽定規(guī)范的人事聘用合同和勞動(dòng)合同，同時(shí)按照相關(guān)法律政策，及時(shí)為聘用員工購買了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金。按照《勞動(dòng)法》制定了嚴(yán)格的《休假制度》，對職工的婚假、生育假等作出了規(guī)定，合法保障了職工應(yīng)該享有的權(quán)益。每年11月份，中心工會(huì)都會(huì)在全單位范圍內(nèi)組織一次職工全面體檢。

五、中心工會(huì)重視文化建設(shè),堅(jiān)持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，在職工中認(rèn)真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”,爭創(chuàng)“文明科室”，“文明職工”等活動(dòng),不斷提高職工科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式。交易中心曾連續(xù)三次在市局舉辦的演講比賽中奪得冠軍,并代表市局參加市上演講比賽,取得優(yōu)異成績。中心還積極組織職工參加市局組織的知識競賽等活動(dòng),均取得優(yōu)異成績，充分體現(xiàn)了交易中心職工的良好素質(zhì)。

六、中心工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來抓來管，從而力爭為職工營造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍，使交易中心物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。工會(huì)每年都會(huì)開展形式豐富的活動(dòng)。如：登山比賽、乒乓球比賽、足球比賽、籃球比賽等。每年的新春團(tuán)拜會(huì)中心職工群策群力都會(huì)策劃一臺(tái)由大家參與的自己的“春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”。中心還成立了自己的舞蹈隊(duì)，并多次參加市局、省建設(shè)系統(tǒng)以及社區(qū)、街道辦事處組織的各種大型文藝匯演。通過這些寓教于樂的文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了單位的凝聚力，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性。

七、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度，合理管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，成立了經(jīng)審委員會(huì)，接受會(huì)員群眾的監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)。

八、積極投身公益事業(yè),捐助失學(xué)兒童讀書,扶貧濟(jì)困。多年來我們始終堅(jiān)持做到逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對離退休職工進(jìn)行慰問；隨時(shí)了解職工的思想、關(guān)心職工的疾苦、看望慰問職工到病床前；對困難職工給予一定的困難補(bǔ)助；安排組織職工定期進(jìn)行健康體檢；并組織職工積極投身公益事業(yè)。主動(dòng)積極參與社區(qū)、市上組織的各種捐助活動(dòng)，并和中國人口福利基金會(huì)共同策劃舉辦過兩屆支助貧困山區(qū)兒童讀書以及殘疾同胞活動(dòng)。

爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。我們堅(jiān)信，通過這次創(chuàng)建活動(dòng)，對中心的工會(huì)工作必將是一個(gè)較好的鞭策和鼓舞，對加強(qiáng)各方面的管理必將注入新的生機(jī)和活力，我們一定會(huì)以此為起點(diǎn)，滿懷信心地面對未來，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌！

二○○七年七月二十三日

第三篇：創(chuàng)建先進(jìn)職工之家材料

“創(chuàng)建先進(jìn)職工之家”材料

一0三團(tuán)學(xué)校工會(huì)按照業(yè)級工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家的要求，堅(jiān)持把學(xué)校工會(huì)建家的工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力，提升工會(huì)集體水平的有效載體，形成了建家工作的新格局。創(chuàng)建“職工之家”總學(xué)校黨支部在改革發(fā)展的新形勢下對工會(huì)工作提出的明確目標(biāo)及總學(xué)校工會(huì)貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的必然要求。近年來，全體教職工在學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，圍繞“以改革求發(fā)展，以創(chuàng)新出成效”這一中心，進(jìn)一步鮮明我?！安磺笕巳顺刹?，但求人人成人”的辦學(xué)思想，在教學(xué)、教育、教研方面取得了進(jìn)步。近年來，我校全體師生員工共同努力，已進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。現(xiàn)有33個(gè)教學(xué)班，近1200名學(xué)生。學(xué)校連續(xù)幾年被評為文明單位，綠色學(xué)校，德育工作先進(jìn)單位。隨著辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大（今年合并了兩所小學(xué)）、辦學(xué)質(zhì)量的提高、辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng)，我校工會(huì)工作起了規(guī)范化的發(fā)展軌道。在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我校堅(jiān)持依法治會(huì)，民主治校，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開展工會(huì)工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事，工會(huì)的各項(xiàng)工作都取得了較大進(jìn)步。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工民主意識

我校工會(huì)組織工會(huì)建設(shè)，今年教代會(huì)成員進(jìn)行了改進(jìn)，44位教職工成為教代會(huì)成員，教代會(huì)制度更加完善，每年召開兩次工作會(huì)議，并通過各種制度、方案，對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題作出決議。

我校工會(huì)能自覺加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開會(huì)議，研究布置工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)提高干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)每年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會(huì)規(guī)定的任務(wù)能及時(shí)完成。

二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行駛教職工民主權(quán)利

我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每年召開兩次教職工代表大會(huì)，評議學(xué)校中層以上的領(lǐng)導(dǎo)班子，以及教職工考核的有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校重大決策都能交教代會(huì)審議：如學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，獎(jiǎng)金的分配，教師工作道德標(biāo)準(zhǔn)，文明化的考核制度，績效分配方案等。學(xué)校行政能自覺嚴(yán)格地接受教職工決議開展工作。通過教代會(huì)，教職工的主人翁意識加強(qiáng)了，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝聚這廣大師生的智慧、心血和汗水。

我校建立了教務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。在公會(huì)的帶頭下扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工的切身利益，家長、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問題。薪水、考核、評優(yōu)評先、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生評選、優(yōu)秀班級評選等。公開途徑有：通報(bào)公示、公示欄公示、教育星空公示、教職工大會(huì)等，通過教務(wù)公開讓廣大教職工心服、氣足、干勁大。

三、依法治校，切實(shí)保障教職工利益

學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)的措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

四、開展多養(yǎng)活動(dòng)、切實(shí)豐富教職工文化生活

學(xué)校開展形式多樣，豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動(dòng)。常規(guī)活動(dòng)有“三八”教職工聯(lián)歡會(huì)、“五一”教師排球賽、“教師節(jié)”教職工卡拉OK比賽，初冬十月底教師籃球比賽。我校把學(xué)生活動(dòng)和教師活動(dòng)結(jié)合起來，如今年教師節(jié)組織的“我心目中的好老師”演講比賽、知識競賽、書法比賽、歌詠比賽，“六一”、“元旦”的文藝表演等，教職工都有精彩的表演。

通過豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工身心愉悅，特長得到了展示，個(gè)性得到了發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

五、救助特困教職工，切實(shí)解決教職工的后顧之憂

濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一貫傳統(tǒng)，對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校表達(dá)心意，對生病的教職工，工會(huì)都會(huì)送去溫暖。并在上級工會(huì)的支持幫助下加大這方面的投入。

總之，通過開展一系列的活動(dòng)，提高了全體工會(huì)委員的整體素質(zhì)，提升了學(xué)校的辦學(xué)水平。我們要響應(yīng)上級的號召，引導(dǎo)會(huì)員學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論，開展眼界，把工會(huì)辦成是教職工真正的“娘家”。

第四篇：創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作計(jì)劃

大有鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作計(jì)劃

中國工會(huì)十四大對新形勢下的工會(huì)工作提出了新要求。為適應(yīng)形勢的變化，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，發(fā)揮工會(huì)組織作用，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，現(xiàn)對開展新時(shí)期建設(shè)職工之家活動(dòng)制定如下計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持工會(huì)是溝通職工群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)的紐帶和橋梁的指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識工會(huì)在企業(yè)管理中所具有的重要作用，正確行政和發(fā)揮對黨務(wù)、行政等的監(jiān)督作用，輔助黨、政進(jìn)行企業(yè)管理，以實(shí)施對職工有利、惠及職工的工會(huì)政策，和諧干群關(guān)系，融洽人際關(guān)系，推進(jìn)創(chuàng)造“和諧企業(yè)”的目標(biāo)。

二、創(chuàng)建主題：

經(jīng)工會(huì)委員會(huì)委員全體表決通過，確立本屆（先進(jìn)職工之家的創(chuàng)建口號（主題）為“工會(huì)工作為職工，和諧醫(yī)院是我家”。

三、創(chuàng)建措施：

（一）迎合時(shí)代主旋律，掀起職工學(xué)習(xí)大熱潮 今年創(chuàng)建先進(jìn)職工之家，適逢全社會(huì)倡導(dǎo)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，對此工會(huì)要緊緊結(jié)合縣局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，借此契機(jī)，認(rèn)真發(fā)動(dòng)和動(dòng)員職工，參與到此次學(xué)習(xí)活動(dòng)中來。

1、向職工開展形勢任務(wù)教育。借助今年舉行的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入向職工開展形勢任務(wù)教育。

2、向職工普及科學(xué)文化知識。要結(jié)合醫(yī)院職工文化素質(zhì)不高的實(shí)際情況，切切實(shí)實(shí)提高職工文化素質(zhì)。

3、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)知識水平，起到文明服務(wù)、規(guī)范作業(yè)的模范作用。

4、加強(qiáng)職工常態(tài)教育，提高整體素質(zhì)。配合醫(yī)院黨支部工作，落實(shí)周一學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地對職工進(jìn)行思想政治教育，宣揚(yáng)黨的路線、方針和政策，進(jìn)行愛國主義教育，并經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)教育。配合普法教育工作，對職工進(jìn)行法制教育，組織學(xué)習(xí)《行政許可法》、《憲法》、《工會(huì)法》等基本法律知識。圍繞全院中心工作，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和專業(yè)知識技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)并支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，組織開展互幫、互助、互學(xué)、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高職工的思想素質(zhì)和工作能力。

（二）建全工會(huì)組織，完善工作制度

在鎮(zhèn)黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際情況，緊緊圍繞 “工會(huì)工作為職工，職工之家是工會(huì)”工作理念和文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，配合醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展工作。健全工會(huì)、經(jīng)審、女工等組織，完善工會(huì)選舉、財(cái)務(wù)、審計(jì)等制度和民主管理、監(jiān)督檢查、勞動(dòng)爭議調(diào)解等機(jī)制。重視隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和工作水平。規(guī)范院務(wù)公開工作，落實(shí)工作責(zé)任制，強(qiáng)化工作臺(tái)帳有序管理。做好職工入會(huì)工作，會(huì)員登記在冊，職工入會(huì)率達(dá)100%。完善職工資料，利用先進(jìn)，借助衛(wèi)生系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)一步推進(jìn)對職工的電子信息化管理。工會(huì)工作堅(jiān)持組織制度化，獨(dú)立開展工作。積極爭取醫(yī)院行政和黨支部支持工會(huì)工作。由工會(huì)選舉產(chǎn)生的主席、副主席、經(jīng)費(fèi)審查員分工明確，并接受全體會(huì)員的監(jiān)督。按時(shí)足額收繳會(huì)費(fèi)并納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶，由工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排經(jīng)費(fèi)的使用。

四、以職工群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在解決職工工作和生活難題

1、繼續(xù)開展幫困扶貧工作。對困難職工組織募捐、慰問，落實(shí)幫困助貧基金，加大幫困扶

第五篇：物業(yè)公司創(chuàng)建先進(jìn)職工之家材料

XXXX公司工會(huì)創(chuàng)建區(qū)“先進(jìn)職工之家”申報(bào)材料

XXXX公司成立于2009年，物業(yè)管理企業(yè)二級資質(zhì)。職工人數(shù)82人，會(huì)員人數(shù)82人，其中14名女職工。近年來，在區(qū)政府、區(qū)房產(chǎn)局、經(jīng)營公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，XXXX以“服務(wù)質(zhì)量建設(shè)”為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)服務(wù)行為，不斷提升業(yè)主滿意率，樹立物業(yè)管理新形象，以為廣大業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適、安全文明的生活工作環(huán)境及鞏固南京文明城市創(chuàng)建成果為工作重點(diǎn)，各方面工作都取得較好的成績。先后被評為區(qū)“文明單位”、區(qū)“青年文明號”、區(qū)住建局黨委“優(yōu)秀黨組織”，并通過了ISO9001國際質(zhì)量體系。在創(chuàng)建區(qū)“先進(jìn)職工之家”期間，XXXX工會(huì)按照區(qū)工會(huì)創(chuàng)建要求，堅(jiān)持把創(chuàng)建工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力，提升工會(huì)集體水平的有效載體，形成了創(chuàng)建工作的新格局。

一、組織健全，使工會(huì)組織建設(shè)得到落實(shí)

XXXX黨支部高度重視創(chuàng)建工作的開展，根據(jù)區(qū)工會(huì)的文件精神，幫助工會(huì)完善了組織機(jī)制，制定了創(chuàng)建計(jì)劃，將創(chuàng)建工作納入到工作計(jì)劃中。公司成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，副經(jīng)理任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子，使公司建家活動(dòng)組織健全、人員落實(shí)，為公司建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障。領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開工作會(huì)議，研究工作方法，形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)主抓、各部門配合、會(huì)員參與、共同推進(jìn)的良好局面。

二、維權(quán)到位，使職工合法權(quán)益得到保障。

隨著企業(yè)改革的不斷深入，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮職工主人翁作用，推動(dòng)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的落實(shí)，已成為公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工行使民主管理權(quán)利，我公司與職工簽訂《勞動(dòng)合同》，督促企業(yè)為職工購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)，解決他們的后顧之憂。重視職工勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)、按量發(fā)放勞保用品，做好防寒、降暑預(yù)防工作，注重職工的身體健康。公司主動(dòng)融入社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解體系，勞動(dòng)爭議糾紛及時(shí)處理，化解率100%； 及時(shí)為職工提供法律援助服務(wù)，援助率100%。公司非常重視推行企務(wù)公開，行政積極支持，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)企務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，建立健全了公司企務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司通過公開欄和簡報(bào)定期實(shí)行企務(wù)公開，讓公司員工對各項(xiàng)工作一目了然。通過企務(wù)公開、職工參與企業(yè)民主管理意識得到了增強(qiáng)。

三、健全制度，使工會(huì)工作逐步規(guī)范。

在工作中要使工會(huì)的工作開展的有聲有色、扎實(shí)有效，必須建立健全必要的規(guī)章制度，用制度來保證。近年公司根據(jù)工作實(shí)際，健全和完善了一些必要的制度。一是根據(jù)公司實(shí)際情況編寫了《物業(yè)管理制度匯編》，內(nèi)容涉及從業(yè)人員守則、職業(yè)規(guī)范、科室職責(zé)、崗位職責(zé)等，改變原來的“以人管人”為用“制度管人”。二是工作計(jì)劃制度，對工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，經(jīng)常地進(jìn)行檢查、調(diào)整、總結(jié)。做到了工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有講評。與此同時(shí)，公司還針對臨時(shí)性的工作，進(jìn)行了計(jì)劃安排，使工作開展的有條不紊。三是會(huì)議制度，堅(jiān)持每兩周召開一次經(jīng)理辦公會(huì)、每月召開一次小區(qū)主管會(huì)，每季度召開一次部門負(fù)責(zé)人會(huì)，每半年召開一次工會(huì)大會(huì)，傳達(dá)布置上級指示精神，布置工作任務(wù)，報(bào)告工作情況。四是財(cái)務(wù)制度。堅(jiān)持及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持一支筆審批制度，收好、管好、用好會(huì)費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)最大限度的發(fā)揮應(yīng)有的作用。五是走訪慰問制度。堅(jiān)持逢年過節(jié)、疾病生育、婚喪看望職工，使廣大干部職工切實(shí)感受到社會(huì)大家庭的溫暖，實(shí)現(xiàn)走訪慰問工作的經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化。還對年老患病的在職人員實(shí)行照顧性的休養(yǎng)，并享受全額工資待遇。

工會(huì)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，組織廣大職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)。物業(yè)管理小區(qū)安全隱患多,突出預(yù)防為主，著力做好事故超前防范的各項(xiàng)工作，這是公司安全生產(chǎn)工作的重要方針。公司制定了各類應(yīng)急預(yù)案，包括《電梯困人應(yīng)急預(yù)案》、《消防安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《煤氣泄露應(yīng)急預(yù)案》、《停水停電應(yīng)急預(yù)案》等。加強(qiáng)各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害的預(yù)測、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防工作的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍的管理，建立應(yīng)急值班制度，提高突發(fā)事故處置能力。為提高小區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)后自救能力，公司花重金為小區(qū)內(nèi)地下室、水泵房、配電房、車庫、門衛(wèi)室等處配置了滅火器，共更新160個(gè)，增加82個(gè)。工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門堅(jiān)持定期走訪各物管小區(qū)，開展安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，落實(shí)責(zé)任人和整改措施，督促小區(qū)整改安全隱患，切實(shí)保障職工和業(yè)主的生命財(cái)產(chǎn)安全。在建家過程中，創(chuàng)新工作方法，總結(jié)好的管理經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)發(fā)揮主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)廣大職工工作干勁，提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量。在歷次的南京創(chuàng)文明城市檢查中配合街道、社區(qū)做了大量工作，為南京能順利通過檢查，作出了突出的貢獻(xiàn)。XXXX小區(qū)自2008年公司接手管理后，通過改善小區(qū)環(huán)境、維修設(shè)備設(shè)施、提高員工素質(zhì)、提升服務(wù)形式等一系列措施，徹底改變了過去臟、亂差的局面，物業(yè)費(fèi)由原來的0.2元提高到0.5元，收繳率也由原來的20%上升到85%。XXXX的事跡被十八頻道“標(biāo)點(diǎn)”、龍虎網(wǎng)、金陵晚報(bào)、中國報(bào)道網(wǎng)等眾多電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)新聞媒體爭相報(bào)道，廣泛宣傳，進(jìn)一步打響了白下物業(yè)的品牌。

四、活動(dòng)豐富，使工會(huì)凝聚力不斷增強(qiáng)。

充分發(fā)揮工會(huì)職能，以提高職工工作水平促公司效益。緊緊圍繞公司中心任務(wù)，每年年底公司都會(huì)根據(jù)廣大職工的工作情況，評選出先進(jìn)工作（生產(chǎn)）個(gè)人，優(yōu)秀主管、優(yōu)秀收費(fèi)員、優(yōu)秀秩序維護(hù)員，培育積極上進(jìn)的工作氛圍。

開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，從培育企業(yè)親和力，增強(qiáng)企業(yè)吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力入手，提高了文化品位和員工參與率。公司創(chuàng)建了“職工書屋”，為職工購買各類圖書、雜志、報(bào)紙3000多本。每逢重大節(jié)日，都要組織開展文體活動(dòng)，如摜蛋比賽、服務(wù)之星等。關(guān)愛職工身體，每隔兩年為職工在三級醫(yī)院安排體檢。每年三八婦女節(jié)工會(huì)都組織女職工到南京周邊郊游，大大激發(fā)了職工的愛“家”建“家”熱情。積極參加上級主管部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在紅歌會(huì)、登山比賽等活動(dòng)中，均獲得了優(yōu)異的成績。公司定期組織廣大職工為所管小區(qū)開展義務(wù)除草、栽種、修剪綠化苗木；遇到雪天為方便業(yè)主安全出行，更是安排全體職工投入到掃雪工作中。通過網(wǎng)絡(luò)我們得知貴州郝章縣媽姑鎮(zhèn)龍井村龍井小學(xué)的孩子們生活貧苦，嚴(yán)重缺少過冬的衣服和學(xué)習(xí)用品。公司工會(huì)在職工中進(jìn)行了宣傳并號召大家為這些孩子捐款捐物，共募集善款2465.4元。用這些善款購買了帽子、圍巾、手套、文具等物品連同衣物一同寄給了龍井小學(xué)。公司職工共同參加了由《金陵晚報(bào)》主辦的以“撿起每片垃圾，讓紫金山暢快呼吸”為主題的公益活動(dòng)——“虎鳳蝶”行動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)呼吁大家共同提高環(huán)保意識。每年三月XXXX都會(huì)參加瑞金新村社區(qū)組織的“一站通、曖冬行”活動(dòng)，為瑞金新村的美林敬老院捐贈(zèng)錢、捐物、提供免費(fèi)維修等服務(wù)。

公司工會(huì)把關(guān)心職工疾苦，排憂解難，大力開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，作為關(guān)心愛護(hù)職工，發(fā)揮工會(huì)作用的主要途徑。少一些形式，多一些雪中關(guān)炭，在“實(shí)”字上下功夫。單位職工生病住院，公司分管領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望，帶去公司的慰問。對職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表公司表達(dá)心意。大光里物管處楊啟寶同志，在醫(yī)院查出心臟下方動(dòng)脈血管破裂，需醫(yī)院手術(shù)總共花費(fèi)約十多萬元。楊啟寶家中困難，工會(huì)得知這上情況，立即組織廣大職工進(jìn)行了捐款，共募集款項(xiàng)4270元，雖然這些錢對這個(gè)家庭來說只是杯水車薪，卻讓他感受到了組織的溫暖。XXXX的保潔員孟凡星身體突發(fā)疾病，工會(huì)在得知這一情況后，與小區(qū)所屬龍王廟社區(qū)聯(lián)系，組織廣大業(yè)主為其捐款，在孟凡星去世后，主動(dòng)安排其弟弟接替工作，解決這個(gè)不幸家庭的后顧之憂。困難補(bǔ)助也是工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，每年年底工會(huì)都對家中困難的職工進(jìn)行慰問，提供一些經(jīng)濟(jì)上的幫助。通過這些工作，使廣大干部職工深受鼓舞，深受教育，極大地激發(fā)了大家的工作積極性，讓大家感受到了黨組織、社會(huì)大家庭的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)了積極工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使工會(huì)的橋梁紐帶作用得到了發(fā)揮，凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的完成。

我們將以此次創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分激發(fā)工會(huì)工作活力，繼續(xù)關(guān)懷廣大職工，建家興企，建家育人，建家強(qiáng)會(huì)，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。

XXXXXX工會(huì)

2016年3月19日