第一篇：在勞動和社會保障工作會議上的典型發(fā)言

在勞動和社會保障工作會議上的典

型發(fā)言

在勞動和社會保障工作會議上的典型發(fā)言

在勞動和社會保障工作會議上的典型發(fā)言

各位領導、同志們：

今天的全市社會保障工作會議，是市委、市政府貫徹落實黨的十六大精神，身體力行“三個代表”的一項重大舉措，也是全面建設小康社會，不斷提高人民生活水平，保障農村長期穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略部署。聽了市委周書記的報告，我們深受啟發(fā)教育，倍感重任在肩。

近年來，我們鎮(zhèn)的社會保障事業(yè)在市委、市政府和勞動社保局的關心支持下，有了較快發(fā)展。去年，全鎮(zhèn)共有人參加了農村養(yǎng)老保險，參保人數(shù)比上年凈增人；征繳基金萬元，同比增長。同時，還有多人參加了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。但對照十六大提出的“建立健全同經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系”要求，我鎮(zhèn)還存在著保額不高、參保率偏低等問題。下一步我們將切實根據(jù)今天會議的精神，緊密聯(lián)系實際，采取扎實過硬措施，進一步健全社會保障體系，不斷推進我鎮(zhèn)的社會保障事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。我們將突出重點，著力抓好三個方面工作： 第一，強化組織領導，確保宣傳發(fā)動到位。

為確保號、號兩個文件在我鎮(zhèn)順利實施，我們將加大組織領導力度，專門組建由黨委書記掛帥，鎮(zhèn)長為常務副組長，勞動社保所、地稅分局、工商分局等職能部門負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，專門負責養(yǎng)老保險辦法的組織實施。同時，將不斷加大宣傳教育力度，具體采取“六個一”的宣傳形式，即：

①召開一個全鎮(zhèn)健全社會保障體系的動員大會；②由分管鎮(zhèn)長在有線電視上作一個貫徹落實“兩個文件”精神的電視講話；③向各村、廠下發(fā)一個完善養(yǎng)老保險和社會保險辦法的文件；④印發(fā)一套農村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的宣傳資料；⑤舉辦一期實施農村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作的培訓班；⑥組織一次農保、城保知識競賽。在宣傳方式上做到三個結合，即定期宣傳與經常宣傳相結合；面上宣傳與點上宣傳相結合；典型宣傳與傳統(tǒng)宣傳相結合。真正做到電視亮、廣播響，黑板報、畫廊、橫幅標語齊上陣，全方位、立體式進行宣傳，力求實現(xiàn)三個人人明白，即：人人明白推行農民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)社會保險的重要意義；人人明白參加農保和城保的繳費辦法；人人明白參加養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)社會保險所能享受的待遇。努力營造貫徹落實市政府兩個文件精神的強烈氛圍，為進一步健全社會保障體系創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。第二，強化部門配合，確保兩項保險如

期實施。農保、城保新辦法的頒布實施，對農村社會保障工作提出了更高、更多的要求，我鎮(zhèn)將借這次全市社會保障工作會議的強勁東風，從健全管理機構、強化保費收繳力度入手，進一步發(fā)揮勞動社保所的職能作用，強調條塊配合部門相互協(xié)調，從頭抓緊、環(huán)環(huán)緊扣、緊鑼密鼓有序開展各項工作，確保100%的職工按標準參加城鎮(zhèn)社會保險，100%的農村純務農人員參加農民養(yǎng)老保險。一是扎實搞好調查摸底工作。我們將發(fā)動各村對本鎮(zhèn)戶籍年滿18周歲的純務農人員開展過細的調查登記工作，分清那些人員保費應該享受分級負擔待遇。對于享受農村最低生活保障待遇的人員，要在摸清底細后上墻公示，接受群眾監(jiān)督，真正體現(xiàn)公正、公平、公開的原則，讓低保人員真正得到實惠。二是落實一筆鎮(zhèn)村補助基金。我們將從鎮(zhèn)級財政收入中專門劃拔一筆資金，為符合補助條件的純農人員和低保對象按比例繳納保費，補助

資金列入鎮(zhèn)級財政預算，?？顚Ｓ?，年終在政務公開欄公布。第三，強化攻堅力度，確保參保率全市領先。

將企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)社會保險，是完善社會保障體系的一大難點。由于我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工多達3萬余名，而且大部分非本市籍職工還沒有參加任何養(yǎng)老保險，因此在執(zhí)行文件過程中，面臨各種各樣的困難和矛盾，鑒于這種情況，我們將采取以下三種辦法。一是實行領導包干制。鎮(zhèn)四套班子成員每人負責1個村或4至5個企業(yè)，重點按市局的具體要求，向有關單位宣傳和解釋有關并軌政策，積極幫助企業(yè)負責人轉變觀念，從維護社會穩(wěn)定出發(fā)，主動為職工辦理保險業(yè)務，做到分工明確、責任到人、措施到位，確保無一企業(yè)、無一職工漏保；二是積極動員工商管理部門、地稅分局、社保管理所、個私企業(yè)管理辦公室等職能部門協(xié)同政府做好企業(yè)一把手及職工的思想工作，動之以情、曉之以理，確保企

業(yè)老板思想觀念大改變，個個職工踴躍參保。三是落實一批相應的制約措施。對于一些拒不執(zhí)行文件精神，不為職工辦理城鎮(zhèn)社會保險的企業(yè)，我們除了在有線電視上進行曝光外，還將取消參與評比先進和雙文明單位的資格，同時，取消享受鼓勵私營企業(yè)發(fā)展制訂的八項優(yōu)惠政策待遇。

領導、同志們，我們鎮(zhèn)有決心、有信心全面貫徹落實好這次會議精神，再接再厲、同心同德完善社會保障體系，以振奮的精神，昂揚的斗志，一流的水準發(fā)展社會保險事業(yè)，為維護最廣大人民的根本利益，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出更大的貢獻。

第二篇：全縣勞動和社會保障工作會議典型發(fā)言

全縣勞動和社會保障工作會議典型發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

河北津西鋼鐵股份有限公司始建于1986年3月，經公司制改革和股份制改造，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有6500名員工，集采、選、冶、煉、軋、發(fā)電為一體的中外合資大型一檔股份制民營海外上市公司。2004年，公司在縣委縣政府的正確領導和縣有關部門的大力支持下，經公司全體

員工共同努力，圓滿完成各項經濟指標，年產鋼坯338萬噸、鐵304萬噸、軋材132萬噸，銷售收入93億元，實現(xiàn)利稅16億元，躋身于中國企業(yè)500強第325位。公司能取得如此輝煌的業(yè)績，是與公司嚴格遵守國家勞動保障法律法規(guī)，認真履行社會保險繳費義務分不開的。原創(chuàng)：004km.cn可以說，做好勞動保障工作，直接促進了企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。下面將我公司是如何做好勞動保障工作的，向各位領導和同志們做簡要匯報：

一、強化基礎工作，深化用工制度改革，不斷擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。

由于近兩年企業(yè)技改建設發(fā)展較快，中寬帶、品種鋼冶煉工程項目相繼投產，增加了許多新員工，同時公司又執(zhí)行了人員差異化動態(tài)管理。用工結構上存在員工和季節(jié)工兩類工種。為了強化管理，深化用工制度改革，公司進一步規(guī)范了檔案管理工作，針對鋼鐵行業(yè)特點，每年進行一次特殊工種認定，將認定表格及時歸檔，為員工特殊工種提前退休奠定了基礎。為調動員工的勞動熱情，在2002年我公司把所有原廠內合同制、臨時工1800人全部納入養(yǎng)老保險繳納范圍，極大的提高了職工的工作積極性。2004年公司制定出臺了季節(jié)工轉員工的條件和標準，有22個重點崗位季節(jié)工經兩年期考核轉為員工，全部納入公司養(yǎng)老保險繳費范圍，擴大了社會養(yǎng)老保險覆蓋面，同時也使員工愛崗如家愛企如家的意識進一步增強。

二、嚴格執(zhí)行勞動保障政策，積極履行企業(yè)義務，進一步將社會保險工作落到實處。

養(yǎng)老保險是企業(yè)員工老有所養(yǎng)的基本生活保障，及時足額的按時申報上繳養(yǎng)老保險是企業(yè)義不容辭的責任。2004年為使養(yǎng)老保險工作步入規(guī)范化的軌道，使用了企業(yè)版微機化管理軟件，并錄入了每位員工的基本信息，隨時掌握員工的增減變化情況，提高了辦公效率，公司年末繳費人數(shù)為4379人，申報繳費金額850萬元，實際交納養(yǎng)老保險費用共1280萬（包括2003欠繳部分全部還清），未欠繳當年的養(yǎng)老保險金。同時，對94、95年公司所欠的176萬元的養(yǎng)老保險費，力爭在2005年全部繳清。在此基礎上公司根據(jù)國務院375號令《工傷保險條例》的規(guī)定落實工傷待遇。根據(jù)河北省醫(yī)療保險規(guī)定，2005年公司將改革現(xiàn)行醫(yī)療制度，參加我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，并向勞動部門按時申報繳納醫(yī)療保險，對公司骨干員工申報補充養(yǎng)老保險金，真正作到老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。

三、正確處理企業(yè)與勞動部門的關系，維護企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。

公司在嚴格執(zhí)行國家勞動政策按政策落實待遇的基礎上，與勞動保障部門密切合作，共同維護企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。如在勞動合同簽證管理、高級技術人才流失的勞動仲裁、勞資雙方矛盾的解決、原創(chuàng)：004km.cn勞動法規(guī)等政策的咨詢以及職業(yè)技能培訓鑒定等工作，都與勞動部門及時溝通，防止侵害員工利益事件發(fā)生。特別是涉及到政策的工作都嚴格按照勞動部門的意見不折不扣的去抓好落實。

四、實施人才興企戰(zhàn)略，外引內培，不斷提高企業(yè)綜合競爭實力。

企業(yè)之間的競爭，實際是人才的競爭。公司牢固樹立“以人為本”的管理理念，尊重人才、關心人才、信任人才，濃厚尊重知識、尊重人才的氛圍，創(chuàng)造崗位競爭，職位晉升的環(huán)境，善于識人才、誠心護才，敢于用才。積極培育班組長以上干部、優(yōu)秀專業(yè)技術人員、技師和技工四大骨干體系，用20的員工創(chuàng)造80的業(yè)績。同市、縣勞動部門結合，全面推行職業(yè)技能鑒定和技師社會化考評工作，今年確定十個工種進行技能鑒定工作；同河北理工大學校企聯(lián)姻，深入推進員工繼續(xù)教育工作，今年開設了化工工藝、鋼鐵冶金和機電一體化三個?？坪诎?；同縣職業(yè)技術學校聯(lián)合辦學，開辦通用技術工種職業(yè)培訓班，保障了企業(yè)通用人才的不斷輸入；縣人才交流中心積極為公司推薦了很多優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入了青春活力；同時，公司又從石鋼、馬鋼、本鋼聘請高級技術和管理人員十余名，為津西的科技進步和經濟發(fā)展奠定了基礎，提高了企業(yè)綜合競爭實力。

各位領導、各位同仁津西的發(fā)展離不開縣委、縣政府正確領導，離不開社會各界朋友的大力支持，今后我公司將始終牢固樹立“以人為本”的管理理念，與時俱進，務實創(chuàng)新，抓好勞動和社會保障工作，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，不斷尋求新的經濟增長點，為遷西經濟的騰飛貢獻力量。

第三篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力資源全力做好就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作——在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言

各位領導,同志們：根據(jù)會議安排，下面就我縣就業(yè)和再就業(yè)、勞務輸出工作的一些做法和打算作以匯報，并與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。

一、就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作的幾點做法

（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進再就業(yè)工作增加就業(yè)崗位，是解決就業(yè)和再就業(yè)問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進了就業(yè)和再就業(yè)。二是圍繞機關事業(yè)單位后勤服務、社區(qū)物業(yè)管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發(fā)力度。2004年，開發(fā)環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、保安等公益性崗位110個，安置“4050”人員100多人。三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題，2004年共發(fā)放小額擔保貸款65萬元，支持下崗失業(yè)人員開辦個體門店40個，提供就業(yè)崗位70多個。

（二）加大服務力度，切實落實各項優(yōu)惠政策政府引導、政策扶持是促進就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業(yè)和再就業(yè)工作。一是切實開展就業(yè)培訓?？h委、縣政府制定出臺了《**縣素質教育培訓工程五年規(guī)劃》，并整合全縣職業(yè)培訓資源，成立了農科教培訓中心，全面開展素質教育培訓。2004年，共培訓4548人（次），再就業(yè)培訓465人（次），職業(yè)技能鑒定450人。二是切實落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策。2004年發(fā)放社保補貼6萬元，崗位補貼5萬元，培訓補貼14萬元，減免各類稅費1000多戶，40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，為再就業(yè)人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是切實維護勞動者合法權益。2004年，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行為查處力度，全縣補簽勞動合同1150份，調處勞動爭議15起，下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規(guī)范了就業(yè)和勞動關系。

（三）大力扶持，做強做大勞務輸出產業(yè)我們按照政府推動、社會發(fā)動、能人帶動、基地拉動的工作機制，做到四個“到位”，大搞勞務輸出，發(fā)展勞務經濟，增加農民收入。一是領導到位。由縣上領導帶隊，外出考察，積極開發(fā)新的勞務基地，為勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務，實地了解務工人員的工作生活情況，幫助解決實際困難，穩(wěn)定務工人員思想，增進與勞務基地的聯(lián)系與交流。二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上，成立了縣勞務總公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務協(xié)會，為有組織地開展勞務輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式，利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，向外發(fā)布勞務信息，搜集用工信息，為勞務輸出提供信息服務。四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導，提高務工人員的素質和技能，拓寬就業(yè)領域，擴大就業(yè)范圍。積極開展跟蹤服務，及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。

二、2005年勞務輸出工作的思路今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作為農村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務輸出8.5萬人（次），勞務創(chuàng)收2.2億元，農村富余勞動力引導培訓率達到50%，有組織輸轉務工人員職業(yè)技能培訓率達到90%以上的目標。我們的工作思路是：

（一）強化宣傳，突出信息發(fā)布。在利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳的同時，采取務工人員現(xiàn)身說法、勞務輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男疲罅Χ迸┐謇土ν獬鑫窆?。?*政務網和西部**網站為主平臺，積極建立縣鄉(xiāng)兩級勞務信息網絡，全面實現(xiàn)與全國勞務市場的信息對接，廣泛搜集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯(lián)網、傳單等媒體，采取開展專欄、制作專題、散發(fā)傳單、開展咨詢等形式，及時向務工人員發(fā)布勞務信息，提高勞務輸出的成功率和可靠性。

（二）強化組織，突出有組織輸轉。在繼續(xù)發(fā)揮好勞務協(xié)會作用的基礎上，實施勞務輸出“個、十、百、千、萬”工程，即一戶一勞搞輸出，組長帶出10個人，村長帶出100人，鄉(xiāng)長帶出1000人，縣長帶出10000人。根據(jù)用工要求，按照務工人員年齡結構和文化層次，有針對性地開展勞務輸出，積極開展有組織輸轉，擴大勞務輸轉規(guī)模，提高勞務輸出質量。同時，在有條件的勞務基地建立勞務工作辦事處，開展信息收集和跟蹤服務工作。

（三）強化培訓，突出技能提高。按照我縣制定的《農民工五年培訓規(guī)劃》要求，今年完成2萬人的農民工培訓任務，并以市場為導向，大力推行“訂單”培訓，按照行業(yè)、工種要求，有針對性地開展農民工培訓，提高培訓的實用性，為打造勞務品牌奠定基礎。

（四）強化措施，突出基地拓展。在鞏固現(xiàn)有勞務基地的基礎上，由縣上領導帶隊外出考察，積極開拓東南沿海勞務基地，勞務輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉變。同時，以責任書的形式，要求每個縣直部門至少開辟一個新的勞務基地，聯(lián)系輸出100個務工人員，以此來帶動勞務基地建設。通過上述工作，最終使我縣勞務輸出工作達到成批量、規(guī)?；?、有組織、效果好、影響大、收入高的效果，使勞務輸出成為我縣農民增收的一支“鐵桿莊稼”。

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第四篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力資源 全力做好就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作 ——在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言各位領導,同志們： xx縣地處偏僻，自然條件差，工業(yè)基礎薄弱，吸納和轉移勞動力能力較低，農民增收的空間較小，就業(yè)和再就業(yè)工作面臨的壓力較大。為此，縣委、縣政府加大城鄉(xiāng)勞動力資源統(tǒng)籌力度，努力開辟就業(yè)渠道，做強做大勞務輸出，取得了一定成效?！辏h城鎮(zhèn)新增就業(yè)825人，實現(xiàn)再就業(yè)392人，分別占市上下達計劃的110%、112%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9%。勞務輸出7.55萬人（次），勞務創(chuàng)收1.86億元。根據(jù)會議安排，下面就我縣就業(yè)和再就業(yè)、勞務輸出工作的一些做法和打算作以匯報，并與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。

一、就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作的幾點做法

（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進再就業(yè)工作 增加就業(yè)崗位，是解決就業(yè)和再就業(yè)問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進了就業(yè)和再就業(yè)。一是圍繞“工業(yè)強縣、產業(yè)富民、推動城鎮(zhèn)化進程”三大戰(zhàn)略的實施，按照“產業(yè)帶項目，項目促就業(yè)”的思路，積極開辟就業(yè)崗位。國翔麥芽廠、化工廠無鈣焙燒紅礬鈉生產線、銀河集團1500噸快餐食品生產線相繼投產后，新增用工140多人，安置下崗失業(yè)人員近150人。借世紀嘉園住宅小區(qū)和中心廣場房地產開發(fā)項目的實施，吸吶勞動力1100多人，開發(fā)商貿等就業(yè)崗位285個。充分利用風景旅游區(qū)和城郊結合部的區(qū)位優(yōu)勢，扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，～年，全縣共開辦旅游景點9個，農家樂園26個，吸吶各類就業(yè)人員近200人，安置下崗失業(yè)人員48人。二是圍繞機關事業(yè)單位后勤服務、社區(qū)物業(yè)管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發(fā)力度?！辏_發(fā)環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、保安等公益性崗位110個，安置“4050”人員100多人。三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題，～年共發(fā)放小額擔保貸款65萬元，支持下崗失業(yè)人員開辦個體門店40個，提供就業(yè)崗位70多個。

（二）加大服務力度，切實落實各項優(yōu)惠政策 政府引導、政策扶持是促進就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業(yè)和再就業(yè)工作。一是切實開展就業(yè)培訓?？h委、縣政府制定出臺了《xx縣素質教育培訓工程五年規(guī)劃》，并整合全縣職業(yè)培訓資源，成立了農科教培訓中心，全面開展素質教育培訓。～年，共培訓4548人（次），再就業(yè)培訓465人（次），職業(yè)技能鑒定450人。二是切實落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策?！臧l(fā)放社保補貼6萬元，崗位補貼5萬元，培訓補貼14萬元，減免各類稅費1000多戶，40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，為再就業(yè)人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是切實維護勞動者合法權益?！?，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行為查處力度，全縣補簽勞動合同1150份，調處勞動爭議15起，下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規(guī)范了就業(yè)和勞動關系。

（三）大力扶持，做強做大勞務輸出產業(yè) 我們按照政府推動、社會發(fā)動、能人帶動、基地拉動的工作機制，做到四個“到位”，大搞勞務輸出，發(fā)展勞務經濟，增加農民收入。一是領導到位。由縣上領導帶隊，外出考察，積極開發(fā)新的勞務基地，為勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務，實地了解務工人員的工作生活情況，幫助解決實際困難，穩(wěn)定務工人員思想，增進與勞務基地的聯(lián)系與交流。二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上，成立了縣勞務總公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務協(xié)會，為有組織地開展勞務輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式，利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，向外發(fā)布勞務信息，搜集用工信息，為勞務輸出提供信息服務。四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導，提高務工人員的素質和技能，拓寬就業(yè)領域，擴大就業(yè)范圍。積極開展跟蹤服務，及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。

二、～年勞務輸出工作的思路 今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作為農村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務輸出8.5萬人（次），勞務創(chuàng)收2.2億元，農村富余勞動力引導培訓率達到50%，有組織輸轉務工人員職業(yè)技能培訓率達到90%以上的目標。我們的工作思路是：

（一）強化宣傳，突出信息發(fā)布。在利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳的同時，采取務工人員現(xiàn)身說法、勞務輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男疲罅Χ迸┐謇土ν獬鑫窆?。?x政務網和西部xx網站為主平臺，積極建立縣鄉(xiāng)兩級勞務信息網絡，全面實現(xiàn)與全國勞務市場的信息對接，廣泛搜集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯(lián)網、傳單等媒體，采取開展專欄、制作專題、散發(fā)傳單、開展咨詢等形式，及時向務工人員發(fā)布勞務信息，提高勞務輸出的成功率和可靠性。

（二）強化組織，突出有組織輸轉。在繼續(xù)發(fā)揮好勞務協(xié)會作用的基礎上，實施勞務輸出“個、十、百、千、萬”工程，即一戶一勞搞輸出，組長帶出10個人，村長帶出100人，鄉(xiāng)長帶出1000人，縣長帶出10000人。根據(jù)用工要求，按照務工人員年齡結構和文化層次，有針對性地開展勞務輸出，積極開展有組織輸轉，擴大勞務輸轉規(guī)模，提高勞務輸出質量。同時，在有條件的勞務基地建立勞務工作辦事處，開展信息收集和跟蹤服務工作。

（三）強化培訓，突出技能提高。按照我縣制定的《農民工五年培訓規(guī)劃》要求，今年完成2萬人的農民工培訓任務，并以市場為導向，大力推行“訂單”培訓，按照行業(yè)、工種要求，有針對性地開展農民工培訓，提高培訓的實用性，為打造勞務品牌奠定基礎。

（四）強化措施，突出基地拓展。在鞏固現(xiàn)有勞務基地的基礎上，由縣上領導帶隊外出考察，積極開拓東南沿海勞務基地，勞務輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉變。同時，以責任書的形式，要求每個縣直部門至少開辟一個新的勞務基地，聯(lián)系輸出100個務工人員，以此來帶動勞務基地建設。通過上述工作，最終使我縣勞務輸出工作達到成批量、規(guī)?；?、有組織、效果好、影響大、收入高的效果，使勞務輸出成為我縣農民增收的一支“鐵桿莊稼”。

第五篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力資源全力做好就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作——在全市勞動和社會保障工作會議上的發(fā)言各位領導,同志們：**縣地處偏僻，自然條件差，工業(yè)基礎薄弱，吸納和轉移勞動力能力較低，農民增收的空間較小，就業(yè)和再就業(yè)工作面臨的壓力較大。為此，縣委、縣政府加大城鄉(xiāng)勞動力資源統(tǒng)籌力度，努力開辟就業(yè)渠道，做強做大勞務輸出，取得了一定成效。2004年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)825人，實現(xiàn)再就業(yè)392人，分別占市上下達計劃的110、112，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9。勞務輸出7.55萬人（次），勞務創(chuàng)收1.86億元。根據(jù)會議安排，下面就我縣就業(yè)和再就業(yè)、勞務輸出工作的一些做法和打算作以匯報，并與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。

一、就業(yè)和再就業(yè)及勞務輸出工作的幾點做法

（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極促進再就業(yè)工作增加就業(yè)崗位，是解決就業(yè)和再就業(yè)問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進了就業(yè)和再就業(yè)。一是圍繞“工業(yè)強縣、產業(yè)富民、推動城鎮(zhèn)化進程”三大戰(zhàn)略的實施，按照“產業(yè)帶項目，項目促就業(yè)”的思路，積極開辟就業(yè)崗位。國翔麥芽廠、化工廠無鈣焙燒紅礬鈉生產線、銀河集團1500噸快餐食品生產線相繼投產后，新增用工140多人，安置下崗失業(yè)人員近150人。借世紀嘉園住宅小區(qū)和中心廣場房地產開發(fā)項目的實施，吸吶勞動力1100多人，開發(fā)商貿等就業(yè)崗位285個。充分利用風景旅游區(qū)和城郊結合部的區(qū)位優(yōu)勢，扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，2004年，全縣共開辦旅游景點9個，農家樂園26個，吸吶各類就業(yè)人員近200人，安置下崗失業(yè)人員48人。二是圍繞機關事業(yè)單位后勤服務、社區(qū)物業(yè)管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發(fā)力度。2004年，開發(fā)環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、保安等公益性崗位110個，安置“4050”人員100多人。三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題，2004年共發(fā)放小額擔保貸款65萬元，支持下崗失業(yè)人員開辦個體門店40個，提供就業(yè)崗位70多個。

（二）加大服務力度，切實落實各項優(yōu)惠政策政府引導、政策扶持是促進就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業(yè)和再就業(yè)工作。一是切實開展就業(yè)培訓?？h委、縣政府制定出臺了《**縣素質教育培訓工程五年規(guī)劃》，并整合全縣職業(yè)培訓資源，成立了農科教培訓中心，全面開展素質教育培訓。2004年，共培訓4548人（次），再就業(yè)培訓465人（次），職業(yè)技能鑒定450人。二是切實落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策。2004年發(fā)放社保補貼6萬元，崗位補貼5萬元，培訓補貼14萬元，減免各類稅費1000多戶，40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，為再就業(yè)人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是切實維護勞動者合法權益。2004年，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行為查處力度，全縣補簽勞動合同1150份，調處勞動爭議15起，下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規(guī)范了就業(yè)和勞動關系。

（三）大力扶持，做強做大勞務輸出產業(yè)我們按照政府推動、社會發(fā)動、能人帶動、基地拉動的工作機制，做到四個“到位”，大搞勞務輸出，發(fā)展勞務經濟，增加農民收入。一是領導到位。由縣上領導帶隊，外出考察，積極開發(fā)新的勞務基地，為勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務，實地了解務工人員的工作生活情況，幫助解決實際困難，穩(wěn)定務工人員思想，增進與勞務基地的聯(lián)系與交流。二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上，成立了縣勞務總公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務協(xié)會，為有組織地開展勞務輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式，利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，向外發(fā)布勞務信息，搜集用工信息，為勞務輸出提供信息服務。四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導，提高務工人員的素質和技能，拓寬就業(yè)領域，擴大就業(yè)范圍。積極開展跟蹤服務，及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。

二、2005年勞務輸出工作的思路今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作為農村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務輸出8.5萬人（次），勞務創(chuàng)收2.2億元，農村富余勞動力引導培訓率達到50，有組織輸轉務工人員職業(yè)技能培訓率達到90以上的目標。我們的工作思路是：

（一）強化宣傳，突出信息發(fā)布。在利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳的同時，采取務工人員現(xiàn)身說法、勞務輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男?，大力动员农村劳力外出务工。?*政務網和西部**網站為主平臺，積極建立縣鄉(xiāng)兩級勞務信息網絡，全面實現(xiàn)與全國勞務市場的信息對接，廣泛搜集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯(lián)網、傳單等媒體，采取開展專欄、制作專題、散發(fā)傳單、開展咨詢等形式，及時向務工人員發(fā)布勞務信息，提高勞務輸出的成功率和可靠性。

（二）強化組織，突