第一篇：岳池縣東板鄉(xiāng)衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院工作方案

東板鄉(xiāng)衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院工作方案

根據(jù)上級要求，積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，以引導職工樹立社會主義榮辱觀，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出更大的努力，結(jié)合本衛(wèi)生院實際，現(xiàn)將我院工作方案制定如下：

一、指導思想和基本原則：

廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，從實踐“三個代表”重要思想和深入推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作入手，充分認識廉政文化建設的重要意義。

二、工作步驟和實施計劃

（一）、2012年4月-5月，組織籌備階段

召開職工會，進行學習岳衛(wèi)發(fā)[2012]85號文件精神，積極制定我院的廉政文化進醫(yī)院工作方案。同時成立了廉政文化建設領導小組；

組長：李國軍

成員：蘇金強

吳紹滕

胡桂華

李敏

領導小組下設辦公室，領導小組統(tǒng)一安排部署，辦公室負責組織協(xié)調(diào)，日常聯(lián)絡、檢查督促各科室完成情況和資料收集整理等工作。

（二）、2012年6月至2012年10月，為方案初步實施階段，1、廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業(yè)廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉政文化建設不流于形式，取得實效。在此期間我院要利用政治和業(yè)務

學習的機會，加大對我院職工的思想教育，不定時交學習心得體會。

2、將廉政文化建設與 “民主評議政風行風”、“治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂”等活動結(jié)合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。

3、結(jié)合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅、顯示屏等宣傳媒體進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛(wèi)生廉政文化建設的直觀效果。在院內(nèi)懸掛廉潔行醫(yī)的橫幅、標語，張貼禁止醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監(jiān)督舉報電話等。在醫(yī)院醒目位置將服務程序、服務規(guī)范、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監(jiān)督權”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

4、強化素質(zhì)教育，提高醫(yī)務人員道德修養(yǎng)是廉政文化建設的著力點，也是促進行業(yè)作風轉(zhuǎn)變的關鍵。針對行業(yè)特點，我院圍繞理想信念、職業(yè)道德、遵規(guī)守紀、崗位規(guī)范等內(nèi)容制訂學習計劃，進行系統(tǒng)教育。一是組織職工認真學習《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、醫(yī)德知識、等廉政建設要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的“社會主義榮辱感”主題教育。三是組織黨員干部觀看廉政建設教育片。通過教育，著力培養(yǎng)全體醫(yī)務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業(yè)不正之風的思想道德防線。

5、我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引力、滲透力和感染力。組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。積極開展民主評議政風行風活動。舉辦職業(yè)道德知識競賽。向全院醫(yī)務人員發(fā)出廉潔從醫(yī)倡議，組織開展廉潔從醫(yī)簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。

廉政文化建設是一項新的課題，也是一項意義深遠的課題，深刻認識和把握新形勢下廉政文化建設的特點和規(guī)律，我院要提高認識加強領導，積極組織開展豐富多彩的活動，確保廉政文化進醫(yī)院的工作，在我院辦的紅紅火火。

東板鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年4月25日

第二篇：岳池縣東板衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院宣傳教育制度

岳池縣東板衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院宣傳教育制度 為了進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進廉政文化進醫(yī)院活動深入開展，特制定宣傳教育制度。

一、指導思想與工作格局

以“三個代表”重要思想為指導，圍繞樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀、政績觀和科學發(fā)展觀這個根本，緊扣艱苦奮斗、廉潔奉公這個主題，堅持進行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，促進黨風廉政建設。要完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法。做好經(jīng)常性的反腐倡廉教育工作。要堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律，牢牢掌握反腐倡廉輿論工作主動權。

二、宣傳教育工作納入工作計劃

（一）在制定工作計劃時將廉政文化進醫(yī)院宣傳教育的內(nèi)容列入工作計劃。

（二）宣傳教育所需經(jīng)費列入財務開支計劃。

（三）干部職工學習例會、黨員大會，安排黨風廉政教育課程。

（四）把宣傳教育的對外報道內(nèi)容納入宣傳報道任務，作為一項考核指標進行考核。

三、抓好重點內(nèi)容的教育

（一）抓好理想信念教育。組織黨員干部學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗以及理想信念教育，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、政績觀和科學發(fā)展觀。督促黨員干部加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，立黨為公，執(zhí)政為民。

（二）加強思想道德和紀律教育。通過深入學習中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，使黨員干部堅持良好的思想、學習、工作、生活、領導作風，不斷提高道德修養(yǎng)，增強反對奢侈浪費和廉政勤政的意識。

（三）開展正反兩方面的典型教育。通過開展廉潔奉公、勤政為民的先進典型教育，弘揚正氣，用榜樣的力量鼓舞人；利用典型案例對黨員干部進行警示教育，以案明紀，以案說法，用深刻的教訓提醒人，引以為戒，警鐘長鳴。

四、講究宣傳教育方式，落實好教育責任

（一）根據(jù)醫(yī)院工作特點，通過專欄、簡報、標語等宣傳輿論工具和通過黨課教育、廉政講座、培訓班、專題討論、知識競賽、民主生活會、黨紀條規(guī)教育等活動，努力開展形式多樣的黨風廉政宣傳教育活動。

（二）開展黨風廉政宣傳教育工作的重點在于落實，做到學習有計劃，活動有考勤，工作有記錄，目標有考核，責任有落實。本制度的貫徹落實情況將列入黨風廉政建設責任制目標管理考核的一項重要內(nèi)容進行考核。

岳池縣東板衛(wèi)生院

2012年4月25日

第三篇：岳池縣東板衛(wèi)生院“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案

岳池縣黃龍衛(wèi)生院“

廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案

廉政文化進醫(yī)院”活動是暨“創(chuàng)無紅包醫(yī)院”活動后進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風和廉政建設，不斷提升衛(wèi)生行業(yè)形象的又一舉措，旨在促進醫(yī)院行風的根本好轉(zhuǎn)，引導廣大醫(yī)務工作者樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生健康服務。根據(jù)岳池縣衛(wèi)生局[2012]85號）文件的要求，圍繞縣衛(wèi)生局《關于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的實施方案》，結(jié)合我院具體工作實際，就如何開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，制訂如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，通過豐富多彩的文化活動，不斷加強醫(yī)務人員特別是黨員干部的理想信念、道德觀念、法制意識，把“廉潔從政、廉潔行醫(yī)”作為開展廉政文化進醫(yī)院活動的教育主題，在全院形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，提高醫(yī)務人員的整體素質(zhì)，促進衛(wèi)生行風的根本好轉(zhuǎn)。

二、目標任務

通過開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，教育全體職工樹立正確、人生觀、價值觀，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，增強醫(yī)務人員的社會責任意識和職業(yè)道德水平，形成知榮辱、講正氣的良好風尚，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。著重于幾

個主要工作：一是強化醫(yī)德醫(yī)風教育。結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范個人檔案建立工作，不斷深入學習新時期醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，把職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任作為教育重點內(nèi)容，進一步抓好治理商業(yè)賄賂專項工作，有效提升醫(yī)務人員的思想境界和行業(yè)形象。二是規(guī)范醫(yī)務人員行為。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《處方管理辦法》、等法律、法規(guī)規(guī)章，強化法制意識，規(guī)范醫(yī)療行為。三是加強醫(yī)院內(nèi)部管理。進一步強化工作責任，完善和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范藥品采購，嚴格醫(yī)療收費，同時加大督導檢查力度，確保各項工作落到實處。

三、工作方法

1、成立活動領導組織。為確保“廉政文化進醫(yī)院”活動的順利開展，醫(yī)院成立由主要領導任組長，各職能科室主要負責人為成員的活動領導小組，負責制定活動實施方案，部署活動各階段工作，監(jiān)督和指導活動開展情況，抓好各項目標任務的落實，提供有力的組織保障。

2、開展廉政文化教育，營造廉政文化氛圍。廉政文化教育是“廉政文化進醫(yī)院”活動開展的思想保障，活動中要組織全院職工重點學習醫(yī)德知識、廉政建設、法律法規(guī)，幫助職工從思想上高度認識開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的重要意義，要保證人人參與活動，人人接受教育，重點科室、重點人員要重點教育，同時把正面教育與剖析反面典型相結(jié)合，利用廉政教育專題講座、觀看反腐倡廉警示教育影視片、設立廉政教育活動信箱、使職工自覺形成廉政意識，積極倡導“廉潔行醫(yī)，廉潔從政”，自覺抵制各種腐敗行為，提高廉政文化素質(zhì)。在開展活動的同時注重營造氛圍，通過設立宣傳牌、張貼活動宣傳標語、開設醫(yī)院活動網(wǎng)頁、開辟廉政

文化閱報欄、閱覽室等思想文化教育陳地，積極營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍，并在全體醫(yī)護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室、人員承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)護人員和管理人員的自覺行為。全體職工撰寫廉政教育心得體會，互相交流討論，相互學習，相互監(jiān)督，相互促進，把“廉政文化進醫(yī)院”活動有聲有色地引向深入，提高活動實效。

3、建立健全廉政建設工作長效機制。通過活動的開展建立健全廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責任制為中心的各項廉政規(guī)章制度和紀律。實行廉政責任制和公開承諾制，科室負責人與醫(yī)院簽訂廉政責任書，醫(yī)務人員與科室簽訂廉政責任書及優(yōu)質(zhì)服務承諾書，做到院科兩級負責，健全完善個人廉潔檔案，落實“一到崗，三掛鉤”（制定道德規(guī)范到崗位，把以德治醫(yī)與業(yè)務工作、經(jīng)濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高職工的自律意識與廉政文化建設的積極性。扎實開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關于堅決治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風的規(guī)定》中明確的“五條禁令”，杜絕醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療衛(wèi)生服務過程的不正之風。進一步規(guī)范落實行業(yè)和單位內(nèi)部的職業(yè)紀律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，不斷規(guī)范各種職業(yè)行為。

四、工作步驟

根據(jù)縣衛(wèi)生局制定的《關于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的實施方案》要求，此次活動共分三個階段進行。

1、宣傳發(fā)動階段（4-5月份）。召開全體職工會議認真學習上級關于加強廉政文化建設的實施意見和市局活動方

案，進一步明確開展此次活動的指導思想、目標任務和要求，統(tǒng)一思想，提高認識，做到全員發(fā)動，人人參與。

2、組織實施階段（6月至10月）。根據(jù)醫(yī)院制定的活動實施方案，認真開展廉政文化教育，積極營造活動氛圍，組織多形式的學習和活動，把“廉政文化進醫(yī)院”活動與“醫(yī)院管理年活動”、“創(chuàng)無紅包醫(yī)院”活動及正常醫(yī)療業(yè)務工作有機結(jié)合，完善和強化工作措施，積極開展自我檢查和考評，推動廉政文化活動開展，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

3、檢查驗收階段（11月至12月份）。認真總結(jié)活動開展以來各項目標任務的落實情況，組織內(nèi)部自查，做好上級的檢查驗收準備。

4、鞏固提高階段（2013年1月起）

進一步深化“廉政文化進醫(yī)院”活動，努力營造風氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的醫(yī)院廉政文化氛圍。

岳池黃龍鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年5月1日

第四篇：寺寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院工作方案

寺寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院廉政文化進醫(yī)院工作方案

根據(jù)上級要求，積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，以引導職工樹立社會主義榮辱觀，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出更大的努力，結(jié)合本衛(wèi)生院實際，現(xiàn)將我院工作方案制定如下：

一、指導思想和基本原則：

廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，從實踐“三個代表”重要思想和深入推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作入手，充分認識廉政文化建設的重要意義。

二、工作步驟和實施計劃

（一）、2012年4月，組織籌備階段

召開職工會，進行學習湟衛(wèi)[2012]54號文件精神，積極制定我院的廉政文化進醫(yī)院工作方案。同時成立了廉政文化建設領導小組；

組長：XXX 成員：XXX

XX

XXX

XXX

XXX XXX

XXX 領導小組下設辦公室，領導小組統(tǒng)一安排部署，辦公室負責組織協(xié)調(diào)，日常聯(lián)絡、檢查督促各科室完成情況和資料收集整理等工作。

（二）、2012年5月至2012年12月，為方案初步實施階段，1、廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業(yè)廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉政文化建設不流于形式，取得實效。在此期間我院要利用政治和業(yè)務

學習的機會，加大對我院職工的思想教育，要求每位職工一個筆記本，課后要有筆記。不定時交學習心得體會。

2、將廉政文化建設與 “民主評議政風行風”、“治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂”等活動結(jié)合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。

3、結(jié)合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅、顯示屏等宣傳媒體進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛(wèi)生廉政文化建設的直觀效果。在院內(nèi)懸掛廉潔行醫(yī)的橫幅、標語，張貼禁止醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監(jiān)督舉報電話等。在醫(yī)院醒目位置將服務程序、服務規(guī)范、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監(jiān)督權”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

4、強化素質(zhì)教育，提高醫(yī)務人員道德修養(yǎng)是廉政文化建設的著力點，也是促進行業(yè)作風轉(zhuǎn)變的關鍵。針對行業(yè)特點，我院圍繞理想信念、職業(yè)道德、遵規(guī)守紀、崗位規(guī)范等內(nèi)容制訂學習計劃，進行系統(tǒng)教育。一是組織職工認真學習《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、醫(yī)德知識、等廉政建設要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的“社會主義榮辱感”主題教育。三是組織黨員干部觀看廉政建設教育片。通過教育，著力培養(yǎng)全體醫(yī)務人員的奉獻意識，進一步廉

潔自律，構建自覺抵制行業(yè)不正之風的思想道德防線。

5、我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引力、滲透力和感染力。組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。積極開展民主評議政風行風活動。舉辦職業(yè)道德知識競賽。向全院醫(yī)務人員發(fā)出廉潔從醫(yī)倡議，組織開展廉潔從醫(yī)簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。

廉政文化建設是一項新的課題，也是一項意義深遠的課題，深刻認識和把握新形勢下廉政文化建設的特點和規(guī)律，我院要提高認識加強領導，積極組織開展豐富多彩的活動，確保廉政文化進醫(yī)院的工作，在我院辦的紅紅火火。

寺寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年4月

廉政文化進醫(yī)院工作方案

寺寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院

第五篇：廉政文化進醫(yī)院工作方案（本站推薦）

廉政文化進醫(yī)院工作方案

我們根據(jù)上級要求，結(jié)合本單位實際，積極開展了以廉潔行醫(yī)為主題的廉政文化進醫(yī)院活動，全力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚醫(yī)療服務氛圍，自覺踐行廉潔、誠信、文明服務的承諾，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出了一定的努力，現(xiàn)將我們的做法匯報如下，敬請批評指正。

一、具體做法

（一）領導重視、精心組織。

廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，我院從實踐“三個代表”重要思想，深入推進衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉政文化建設的重要意義，在達成共識的基礎上，我們一是成立了由單位主要負責人任組長的廉政文化進醫(yī)院活動領導小組，制定了《馬橋衛(wèi)生院關于開展廉政文化進醫(yī)院活動的工作計劃》，圍繞活動目標，明確分工，落實責任，將廉政文化建設一抓到底。二是將廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業(yè)廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉政文化建設不流于形式，取得實效。三是將廉政文化建設與“醫(yī)院管理年”、“民主評議政風行風”、“治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂”等活動結(jié)合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。

（二）拓展陣地，注重宣傳。

結(jié)合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅等宣傳媒體進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛(wèi)生廉政文化建設的直觀效果。一是在院內(nèi)懸掛廉潔行醫(yī)的橫幅、標語，張貼禁止醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和舉報信箱等。二是在醫(yī)院醒目位置將服務程序、服務規(guī)范、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監(jiān)督權”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。三是公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

（三）強化教育，提高素質(zhì)。

強化素質(zhì)教育，提高醫(yī)務人員道德修養(yǎng)是廉政文化建設的著力點，也是促進行業(yè)作風轉(zhuǎn)變的關鍵。針對行業(yè)特點，我院圍繞理想信念、職業(yè)道德、遵規(guī)守紀、崗位規(guī)范等內(nèi)容制訂學習計劃，進行系統(tǒng)教育。一是組織職工認真學習《衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律》、《省衛(wèi)生廳五條禁令》、《市衛(wèi)生局廉潔自律十不準規(guī)定》等廉政建設要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的“社會主義榮辱感”主題教育。三是組織黨員干部觀看廉政建設教育片。四是開展了向吳登云、鄭培民、任長霞等先進模范學習的活動。通過教育，著力培養(yǎng)全體醫(yī)務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業(yè)不正之風的思想道德防線。

（四）狠抓載體，豐富內(nèi)涵。

我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引里、滲透力和感染力。一是組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。二是積極開展民主評議政風行風活動。三是舉辦職業(yè)道德知識競賽。四是由醫(yī)院安排時間組織職工外出赴江西廬山參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。五是開展了慶?！?12”護士節(jié)紀念活動。六是組織職工參加了鎮(zhèn)黨委舉辦的群眾性文體藝術節(jié)。七是向全院醫(yī)務人員發(fā)出廉潔從醫(yī)倡議，組織開展了廉潔從醫(yī)簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。

（五）健全制度，注重實效。

加強醫(yī)院內(nèi)部管理和制度規(guī)范建設，是確保廉政文化建設取得實效，達到反腐倡廉最終目的的關鍵。一是規(guī)范藥品采購程序，由藥事管理委員會公開議標藥品價格，確保常用藥品利潤維持在國家指定零售價的43%左右，新特藥、中藥、大輸液在50%以上，通過壓縮藥品經(jīng)銷商的利潤空間，醫(yī)院得到利益，并從源頭上堵塞臨床藥品回扣漏洞。二是降低醫(yī)藥費用，減輕群眾負擔。今年以來，我院先后對82種藥品進行降價，讓利患者8.6萬元，臨床工作中堅持因病施治，合理檢查，合理用藥的原則，杜絕大處方、高檔或不合理檢查、藥房串藥、紅包等行業(yè)不正之風，1-10月份，我院住院患者平均住院日由去年的8天減少為7天，平均費用由2500元下降為2250元。三是倡導文明、依法行醫(yī)，嚴厲打擊黑醫(yī)黑藥，嚴肅查處了一例醫(yī)務人員利用醫(yī)院提供的平臺外出非法執(zhí)業(yè)，謀取私益的行為。四是嚴格執(zhí)行醫(yī)院基建、儀器設備購置規(guī)范，今年上半年，我院通過招投標購進

一臺全自動分析儀，節(jié)約資金0.8萬元；醫(yī)院大門、病區(qū)衛(wèi)生間等零星修建工程經(jīng)市局內(nèi)審股審計，節(jié)支0.6萬元。

二、存在問題

通過廉政文化進醫(yī)院活動的深入開展，我院行業(yè)作風有了很大的轉(zhuǎn)變，但在廉政文化建設取得切實成效的同時，我們也看到了實際工作存在的一些問題和不足，具體表現(xiàn)為：

1、由于財政投入不足，基層衛(wèi)生院不可避免地存在重經(jīng)濟、輕社會效益的現(xiàn)象，以解決衛(wèi)生院的生存問題。

2、在當前的市場經(jīng)濟條件下，社會一些不良現(xiàn)象，已侵入到衛(wèi)生院，影響了基層衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，由于醫(yī)療職業(yè)的高風險性與醫(yī)務人員獲取報酬不成正比，部分醫(yī)務人員心理上不平衡，價值取向發(fā)生改變，從而導致個別人員違反廉政建設規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生。

三、今后工作思路

1、對廉政文化建設推陳出新，不斷更新載體，賦予其內(nèi)涵。

2、形成廉政文化建設長效管理機制。

3、加強廉政文化建設的針對性和有效性，確保取得實效。