第一篇：急診科爭創(chuàng)寧波市青年文明號匯報材料

慈溪人民醫(yī)院急診科爭創(chuàng)寧波市青年文明號匯報材料

尊敬的各位領導：

首先，請允許我代表慈溪市人民醫(yī)院急診科對各位領導關心我科的青年文明號創(chuàng)建工作表示感謝！

下面，我將代表慈溪市人民醫(yī)院急診科對寧波市青年文明號創(chuàng)建工作做簡要匯報：

慈溪市人民醫(yī)院急診科，是一個擁有接診室、復蘇室、搶救室、留觀病區(qū)、重癥監(jiān)護室，急診輸液室及急診手術室等一套完善體系的綜合性科室，占地面積為3000平方米。作為醫(yī)院的第一道屏障和我市急危重癥的救治中心，承擔著我市絕大部分急診病人的診治和危重癥病人的搶救工作。自2011年開始創(chuàng)建慈溪市青年文明號以來，已連續(xù)三年獲得該項榮譽。在多年的創(chuàng)建工作中，我們深切的體會到，創(chuàng)建青年文明號需要每一位成員的積極參與和熱情投入，才能讓青年文明號發(fā)揮出它的先鋒模范作用。

創(chuàng)建主題：飛揚青春風采 甘當生命“綠葉”。

創(chuàng)建口號：青春為病人，服務在急診。

創(chuàng)建目標：通過青年文明號創(chuàng)建活動，提升科室業(yè)務水平，建設和諧科室文化，努力將急診科打造成一支具備“一流技術、一流服務、一流人才”的高素質(zhì)團隊！

一、完善組織結(jié)構(gòu)，搭建優(yōu)質(zhì)平臺，打造規(guī)范工程

為了加強對 “青年文明號” 創(chuàng)建工作的領導，充分發(fā)揮共青團“青年文明號”的先鋒模范作用，首先必須完善組織結(jié)構(gòu)?？剖姨爻闪⒘艘宰o士長戎燕燕為組長的“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組。目前戎燕燕同志擔任創(chuàng)建小組組長，呂劍杰、葉高洋為副組長，創(chuàng)建團隊共擁有48名成員，其中中共黨員9名，共青團團員30名，35周歲以下人員34人，占70%，是一支洋溢著青春氣息和蓬勃朝氣的年輕團隊。急診科已連續(xù)三年獲評為慈溪市青年文明號，并獲得了這次爭創(chuàng)寧波市級青年文明號的機會。科室歷來重視青年工作者的政治思想教育及業(yè)務水平的磨練，而青年文明號的創(chuàng)建工作則提供了一個非常好的平臺，所以在年初即制定了創(chuàng)建工作計劃，拿出創(chuàng)建方案，并在年終時總結(jié)創(chuàng)建工作的得失。此外，為了能深入推進創(chuàng)建工作的開展，監(jiān)督創(chuàng)建工作深入實效，特聘請我院監(jiān)察科科長戎霞、黨委辦公室主任高友春為我科青年文明號創(chuàng)建工作特邀監(jiān)察員，定期對我科進行青年文明號創(chuàng)建工作的監(jiān)督評議。為了保障創(chuàng)建工作的順利開展，院團委特將創(chuàng)建活動經(jīng)費納入年度財政預算。其次，為了能更好的調(diào)動青年成員的工作熱情，我們?yōu)槠浯罱藘?yōu)質(zhì)的平臺。健全完善基層團組織，任命能力突出的青年員工作為基層團組織干部，管理和開展團支部日?；顒?，按規(guī)定收繳團費，切實提高團干部待遇，并予每月一定數(shù)額的團干部津貼。同時，科室還與我市逍林衛(wèi)生院急診科結(jié)對，幫助其建立團組織，并共同開展業(yè)務技能培訓、籃球賽、登山郊游等團隊活動。每次活動后，需按照創(chuàng)建要求，及時填寫創(chuàng)建工作臺帳，各項內(nèi)容真實、完整，并配上圖片，使之能更直接的體現(xiàn)急診科的創(chuàng)建工作。

二、營造創(chuàng)建氛圍，展現(xiàn)精神風貌，促進亮牌工程

急診科剛經(jīng)歷了一次大改造，寬敞明亮的工作環(huán)境、先進的儀器設備都讓科室有一種煥然一新的感覺。我們創(chuàng)建團隊以科室改造為契機，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，努力營造全新的創(chuàng)建氛圍。在科室正門入口懸掛“爭創(chuàng)寧波市級青年文明號”牌匾，在醒目位置開辟爭創(chuàng)青年文明號的宣傳陣地，展示爭創(chuàng)集體的成員照片、爭創(chuàng)口號、創(chuàng)建目標、服務承諾、監(jiān)督電話及“青年文明號綠色通道”等。另外，我們還制作了青年文明號服務卡，分發(fā)給就診患者提供幫助熱線；制作了青年文明號意見箱，收集患者的意見；并制作了意見反饋表，邀請患者及家屬填寫，以此了解我們工作中的不足之處并可及時改正?？剖疫€根據(jù)自身行業(yè)特色，建立視覺識別系統(tǒng)。Logo是一雙藍色的手托起被愛心環(huán)繞的紅十字，并環(huán)繞以綠色的圓圈。藍色的雙手代表醫(yī)護人員對患者的悉心照顧，愛心代表醫(yī)護人員救治傷患的決心和愛心，綠色的圈代表急診綠色通道，紅十字則是醫(yī)療行業(yè)的象征符號，這整個標志的寓意就是：急診科的醫(yī)護人員將用自己的愛心和決心，構(gòu)筑起保障患者生命的綠色通道。急診科是醫(yī)院的一線科室，每天需要面對龐大的病患人群，所以我們急診科青年工作者的精神面貌將直接影響到醫(yī)院的形象。為把創(chuàng)建活動滲透到科室每個成員的工作和崗位上，我們定期開展小講座，規(guī)范文明用語和行為舉止，上崗即要佩戴團徽，主動向群眾提供咨詢、向?qū)У确?，成員間相互監(jiān)督相互促進，努力營造和諧的醫(yī)患關系。

三、提升業(yè)務能力，創(chuàng)建品牌活動，建設活力工程

加強道德建設，提高思想覺悟，是青年工作者在職業(yè)道路上能健康成長的重要基礎，我科歷來重視對青年工作者的思想引領。積極組織成員參與醫(yī)院組織的“十八大精神”交流會、“三思三觀”征文比賽等以“三觀”、“三熱愛”為主題的教育活動，我創(chuàng)建集體成員楊樂同志，還在我院“三思三觀”征文比賽中獲得了第二名的好成績。在科室內(nèi)部，我們也是每月組織一次學習會，內(nèi)容涵蓋各類政治理論、業(yè)務知識、團務知識、青年文明號創(chuàng)建知識等。提高青年工作者的業(yè)務能力一直是我創(chuàng)建團隊的工作重點。自科室創(chuàng)建工作開展以來，爭創(chuàng)集體的所有成員始終以“愛崗敬業(yè)、服務病患、促進和諧醫(yī)患關系”為工作宗旨，以“奉獻、負責、求實”的醫(yī)護行業(yè)精神為依托，在各項工作領域中均取得了一定的成績，先后獲得了“慈溪市級文明單位”、“慈溪市行風建設示范窗口”、“慈溪市青年文明號”、“慈溪市五一文明崗”以及“慈溪市巾幗建功先進集體”等各類集體榮譽及個人榮譽，我科護士長甚至獲得了多項國家級發(fā)明專利證書。通過青年文明號的創(chuàng)建工作，使得急診科醫(yī)護人員特別是青年工作者工作干勁十足，醫(yī)療業(yè)務水平、群眾滿意度、社會影響力有了顯著的提升。同時，努力豐富創(chuàng)建載體、開展各類團隊活動，如“新春送溫暖”、“我的中國夢主題演講”、“打掃包干的街道”、“衛(wèi)生服務進社區(qū)”、“軍事化素質(zhì)拓展”等豐富的活動，使團隊成員保持了高漲的參與熱情。注重青年工作者的培養(yǎng)，定期選派成員參加“美國心臟協(xié)會心血管急救培訓”的課程，定期組織對青年醫(yī)護人員進行基礎技能考核，開展師帶徒、技能比武等活動，切實提高青年工作者的業(yè)務水平，并培育了一批青年崗位能手。為了發(fā)揮團員青年生力軍作用，組織崗位優(yōu)秀青年成立青年突擊隊，一旦有公共突發(fā)事件或者群體事件發(fā)生時，他們會在第一時間內(nèi)集結(jié)趕赴救治。13年8月，市區(qū)一面粉廠發(fā)生鍋爐爆炸的群體傷亡事件，青年突擊隊成員迅速集結(jié)并在一線組織搶救，得到了院領導和群眾的好評。醫(yī)療安全需警鐘長鳴，科室高度重視青年崗位安全意識的培養(yǎng)，定期開展醫(yī)療安全教育、同消防大隊開展消防演練、組織公共突發(fā)事件的應急演練等，有效的提高了青年的醫(yī)療安全意識。鼓勵青年工作者創(chuàng)新創(chuàng)效，建立QC小組規(guī)范呼吸機、監(jiān)護儀等設備的使用及維護，護士長設計改進的搶救車有效的提高了工作效率，還獲得了國家級的發(fā)明專利。創(chuàng)建團隊成員還積極參與社區(qū)義診、植樹綠化城市、無償獻血等社會公益活動；同時，在院迎春晚會、512護士節(jié)晚會、院運動會等文體舞臺上也能看到我們青年成員一展風采的身姿。并根據(jù)寧波市青年文明號主管部門要求，參加了寧波市的青年文明號業(yè)務授課活動。在爭創(chuàng)過程中，我們結(jié)合了科室自身的特點，逐漸總結(jié)形成了一個具有較強代表性及廣泛社會認同度的青年文明號品牌，即“青年文明號急救生命鏈”——它由“院前急救提高實效、院內(nèi)搶救爭分奪秒、院外急救全民推廣”三個方面內(nèi)容來構(gòu)成。

1、院前急救：以“慈溪市基層公立醫(yī)院急診崗位培訓項目”為契機，提高基層公立醫(yī)院急診醫(yī)師的診治能力，有效提高院前搶救的實效性；2.院內(nèi)急救：在我科預檢處設立“青年文明號綠色通道”，建立制度保證每日有創(chuàng)建團隊成員值守，如遇危重病人則啟動綠色通道，化驗、檢查、救治均優(yōu)先處理，為生命的救治爭分奪秒；

3、院外推廣：積極同各個企事業(yè)單位合作，以青年醫(yī)師為主力開展基礎急救技巧推廣，使更多的人掌握急救知識，10月中旬于我市時代廣場上舉辦的“百人心肺復蘇體驗”活動，讓更多的民眾實地體驗了一回急救過程。該品牌一經(jīng)推廣，便收到了各行各業(yè)的好評。慈溪市文衛(wèi)副市長許文東同志曾到我科慰問指導，對我科室醫(yī)務人員的工作成果，亦給予了高度評價。隨著創(chuàng)建活動的開展，我科青年成員的工作面貌有了質(zhì)的改善，業(yè)務能力也有顯著提高，得到了群眾的廣泛肯定，收到的錦旗和感謝信則是我們繼續(xù)努力的動力；同時，科室亦多次被媒體報道宣傳，這也讓我們對今后的工作有了更高的要求。

創(chuàng)建工作的匯報雖然很短暫，但我們急診科的創(chuàng)建工作卻不會停止。我們將一如既往的將青年文明號創(chuàng)建工作同日常醫(yī)療工作緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新，付諸實踐，秉持“飛揚青春風采 甘當生命綠葉”的理念，做人民最堅強的生命衛(wèi)士！

慈溪市人民醫(yī)院急診科

2014年10月

第二篇：爭創(chuàng)青年文明號匯報材料

爭創(chuàng)青年文明號匯報材料

實驗小學

韓彥麗

“青年文明號”像一首高昂激揚、動人心魄的樂曲，激蕩著億萬青年的心。在我校創(chuàng)建青年文明號的過程中，青年教師始上下齊心，目標明確、態(tài)度端正、工作踏實，結(jié)合本校實際，扎扎實實地開展“青年文明號”的活動，讓“青年文明號”的精神融于自己的心中，讓“青年文明號”的旗幟永遠飄揚在每一個角落。

一、樹立學習理論的求真意識，用科學的理論武裝自己的頭腦。

我以鄧小平理論和江澤民主席“三個代表”講話為指針，以發(fā)展為主題，增強新世紀活力，以育人為主線明確新世紀發(fā)展的新責任；以創(chuàng)新為動力，再造新世紀、發(fā)展新優(yōu)勢，抓住機遇，強化特點、夯實基礎，加快發(fā)展、進一步解放思想，團結(jié)和帶領廣大青年教工發(fā)揚崗位成長和崗位奉獻精神。著實在學校精神文明建設教育事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍和突擊隊作用，在文明與創(chuàng)新中求突破。

二、加強知識更新力度，加快觀念轉(zhuǎn)變、樹立前衛(wèi)的思想和意識。

21世紀是一個開放性、合作性、競爭性并存的世界。它所需要的人才要求我們從社會發(fā)展、人格發(fā)展和價值實現(xiàn)的高度來認識。現(xiàn)在正處于大力度的教育改革時期，對于青年來說是抓住機遇，提高自身素質(zhì)、加快成才的最佳時期。

1.要擠時間學習政治理論和教育思想理論。特別是現(xiàn)階段社會發(fā)展要求和教育發(fā)展要求。利用業(yè)余時間認真學習《中小學教師職業(yè)道德》、和《公民道德建設實施綱要》，把教師職業(yè)道德與公民道德教育緊密結(jié)合起來。我還常常與有經(jīng)驗討論、寫出心得體會不斷完善自身的思想素質(zhì)，以此推進學校的精神文明建設。

2.師徒結(jié)對 每年，我們語文教研組都會為0-3年的語文青年教師進行一個非常隆重的徒弟拜師會，在拜師會上，徒弟不僅要深鞠躬三次，還需要與師傅簽訂一份結(jié)對協(xié)議書，在協(xié)議中規(guī)定，徒弟每月至少上一次掛牌課，（寫一篇教學論文，專心研讀一本教育理論書。最后，有師傅和語文教研組對其進行考核。這樣一對一進行師徒結(jié)對，讓我們的師傅無時無刻能關注到我們徒弟的成長?！笆职咽帧卑盐覀兊耐降軒胲壍?。

3.積極轉(zhuǎn)變?nèi)齻€觀念：一要轉(zhuǎn)變教師觀，由知識的傳播者，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的指導者；二要轉(zhuǎn)變學生觀，學生由被動式的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習的主體；三是轉(zhuǎn)變教學觀，教學過程由傳授知識和記憶知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生們發(fā)現(xiàn)信息，加工知識。

4.自己要具有不計得失的犧牲精神，不甘落后的創(chuàng)新精神，愛生如子的園丁精神，認真執(zhí)教的敬業(yè)精神和終生學習的不懈精神，做精神文明建設的排頭兵。學校認真組織開展“愛崗敬業(yè)、文明育人”的主題座談會，努力提高青年教師的事業(yè)心和責任感，使他們以主人翁的態(tài)度熱愛教育工作。并通過宣傳樹立教書育人的先進典型，促使每一位青年教師充分發(fā)揮聰明才智努力創(chuàng)造的自身的人生價值。

三、重視特色活動——“愛心助學、愛心助殘、愛心助困”活動，對學生注重德育教育的同時，我還給予學生更多的關懷，更多的愛。本我班繼續(xù)深入開展“愛心助學，愛心助殘，愛心助困”活動。以愛心來感染學生，以愛心來服務社會。與此同時優(yōu)秀隊員進行“手拉手”愛心助學，愛心幫困，愛心助殘活動。并做好記錄，每學期幫困活動不少于15次。自己要時刻注意身邊的特困生，做好了解調(diào)查主動想辦法，解決困難，并指導好少先隊“手拉手”助殘小隊，開展好“一助一”助殘活動，隨時總結(jié)一些先進典型，進行表彰和推廣。

2.指導和協(xié)調(diào)少先隊工作。

繼續(xù)強化“雛鷹行動”以培養(yǎng)小學生的思想政治素質(zhì)、倫理道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)為內(nèi)容，推動學校素質(zhì)教育的深入開展。抓好藝術節(jié)“手拉手”“愛心活動”結(jié)合傳統(tǒng)教育為基本活動。如：清明節(jié)掃墓活動，讀書活動，學雷鋒活動，愛綠護綠活動，參與“自我服務”勞動和“公益”勞動。圍繞“六〃一”、“國慶”等重要紀念日開展以愛國主義教育，集體主義及革命傳統(tǒng)教育為主題的內(nèi)容豐富的活動。

三、爭創(chuàng)'青年文明號'、好人好事層出不窮。

為創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”，我校團支部在全校設崗，人人參與創(chuàng)建“青年文明號”，制訂了詳細的《青年文明號》考核細則，對工作做出了明確的要求：強調(diào)進一步注重優(yōu)質(zhì)服務、微笑服務，不但重視這種服務的結(jié)果，同時更重視這種服務的方式。為了避免口號化、形式化，把“青年文明號”工作落實到實處，我們在“青年文明號”的活動中努力做到三結(jié)合：黨支部建設和團隊工作的結(jié)合、青年文明崗服務和日常工作的結(jié)合、青年崗位能手和評優(yōu)工作的結(jié)合。民主輕松的工作氛圍是高效完成工作的重要因素。我校非常注重醞釀一種良好的工作氣氛，增強同事間的凝聚力，同時也注重教師的身體健康，為豐富教職工的業(yè)余文化生活，經(jīng)常組織各種體育比賽及娛樂活動，不但加強了教職工們的思想修養(yǎng)，又培養(yǎng)了教職工們熱愛生活、熱愛工作、熱愛祖國的思想感情。

總之，在我校創(chuàng)建“青年文明號”的過程中，方向明確，成績突出。但過去不等于未來，我們青年一代一定要立足于未來，進一步發(fā)揚我們已有的優(yōu)勢，克服自身的不足，通過“青年文明號”來提高服務質(zhì)量。

第三篇：爭創(chuàng)“青年文明號”匯報材料

爭創(chuàng)2010XX市“青年文明號”匯報材料

XXXXX是XX市XX局的派出機構(gòu)，同時也是地方黨委政府的職能部門。我X受XX市交通局的委托，負責xx鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的XX管理、XX管理、XX安全和XXXX管理工作，我們共有工作人員7名，其中35周歲以下5人，是一個充滿青春活力青年戰(zhàn)斗集體。

自開展“青年文明號”創(chuàng)建活動以來，我所以提高全體青年隊伍素質(zhì)為根本，以群眾滿意為目標，團結(jié)一致，盡責盡力做好爭創(chuàng)工作。我所先后被省XX廳授予“文明交管所”、揚州XX局評為“規(guī)范化XXX”、XX市委市政府評為“2007-2008文明單位”、團市委“2008青年文明號”、XX市XX局評為“行業(yè)管理先進單位”、被XX鎮(zhèn)黨委政府評為“十佳群眾滿意基層站所”。

我所主要從以下幾個方面做好爭創(chuàng)”青年文明號”工作：

1、積極加強領導班子建設，做好全體團員青年帶頭人；

所領導班子做到分工明確、團結(jié)協(xié)作，作風過硬、為

政清廉、發(fā)揮整體功能，實行重大事項集體討論制。

積極加強對全體團員青年的政治思想工作，大力提高

團員青年隊伍的整體素質(zhì)。

2、以全體團員青年為主角、依法履行法律法規(guī)授予的各

項職能切實加強XX市場管理，維護XX市場秩序；加

強XX管理，維護XXXX ；加強XX安全管理，保障

人民生命財產(chǎn)的安全。

3、積極開展青年文明號爭創(chuàng)活動，我們以爭創(chuàng)”青年文

明號”為抓手，以服務為中心，辦事文明、管理高效，服務優(yōu)質(zhì)、廉潔自律，業(yè)績顯著，以爭創(chuàng)活動為總目

標開展工作。積極加強規(guī)范化、制度化、體系化建設，實行“人性化”的管理，堅持執(zhí)法為民、處處為民，事事利民。積極參加社會公益活動，樹立起XX行業(yè)

執(zhí)法機關的社會形象。

4、強化全體團員青年服務意識，力求群眾滿意；我們要

求全體團員青年扎實改進工作作風。在實際工作中積

極推行了“五辦五服務”的便民機制，認真履行XXXXX

“十項便民服務承諾”，公開公示辦事制度、辦事程序

和執(zhí)法依據(jù)。對外來投資者來XXXX實行輕微違章免

罰制度和綠色通道制度，積極優(yōu)化投資環(huán)境，努力促

進地方經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。

5、組織全體團員青年開展“走訪企業(yè)服務周”活動。我們團員青年先后走訪轄區(qū)內(nèi)的XXXX有限公司、XXXX廠和XXXX有限公司等十余家重點企業(yè),開展

互動與交流，組織召開座談會，在走訪中團員青年們

大力宣傳交通運輸有關法律法規(guī)，以提高他們法律素

養(yǎng)和守法經(jīng)營的自覺性，幫助企業(yè)不斷的改進和完善。

6、在全體團員青年中積極開展民主與法制建設。我所積-2-

極加強對全體團員青年的政治思想工作，認真學習法

律法規(guī)，實行依法行政，文明服務。嚴格實行執(zhí)法過

錯追究制，重大事項實行報批和集體研究辦理制。

7、全體團員青年積極美化我們的工作環(huán)境。青年們利用

業(yè)余時間積極美化辦公環(huán)境，實行微笑服務，零距離

服務，使廣大xx經(jīng)營者上門辦事處于一種溫馨的辦公

環(huán)境中，讓他們高興而來，滿意而歸。

8、積極加強科學文化建設。我們認真組織全體團員青年

學習科教文化知識，豐富廣大職工的業(yè)余生活，舉辦

各類文體活動，陶冶廣大職工的情操，樹立起正確的人生觀、世界觀，崇尚科學文化。反對封建迷信。

爭創(chuàng)“青年文明號”是一項長期性、艱巨性的工作，任重而又道遠，我們將堅持以青年的活力促工作、以青年的創(chuàng)新干工作，以青年的微笑樹形象，努力打造一支創(chuàng)新、務實、文明、高效的金牌團隊。我們要豐富爭創(chuàng)載體，強化爭創(chuàng)措施，與時俱進，真抓實干。為“全面達小康、建設新XX”，貢獻我們XX青年的光和熱。

第四篇：小學爭創(chuàng)青年文明號匯報材料

青年是希望，青年是未來?！扒嗄晡拿魈枴毕褚皇赘甙杭P、動人心魄的樂曲，激蕩著億萬青年的心。峰影小學一年級組一幫年輕人帶著無比的熱情和干勁，加入到了這氣勢磅礴的大合唱之中，唱響了青年文明的凱歌。

在我校團支部創(chuàng)建青年文明號的過程中，青年教師始終堅持鄧小平同志建設中國特色的社會主義道路，嚴格遵照區(qū)、局團委關于創(chuàng)建青年文明號的精神，在江澤民總書記創(chuàng)建“青年文明號”的號召下，上下齊心，目標明確、態(tài)度端正、工作踏實。結(jié)合本校實際，扎扎實實地開展“青年文明號”的活動，讓“青年文明號”的精神融于每一位教師的心中，讓“青年文明號”的旗幟永遠飄揚在每一個角落。

一、激發(fā)熱情，讓名師在崗位上誕生。

“青年文明號”活動使廣大青年在崗位上樂于奉獻，教師們的職業(yè)技能不斷提高，同時涌現(xiàn)了一批具有高尚道德、教育教學能力日漸精湛的青年教師。團支部組織了說課、賽教、書法、課件制作等一系列青年教師基本功比賽。不僅為青年教師提供了展示自我的舞臺，還大大激發(fā)他們的教學熱情。我們還采取年輕教師和老教師結(jié)對、班級與班級結(jié)對、個人與個人結(jié)對的方法，形成一個“比、學、趕、幫”的動人畫面，不但使年輕教師明確了今后的努力方向，勇于和敢于展現(xiàn)自己，體現(xiàn)了當代青年的風貌，而且還讓一批名師在教學崗位上脫穎而出。

二、提高教學質(zhì)量，碩果累累。

在做好日常本職工作的同時，我校想盡各種辦法籌措資金，大力改善辦校條件。先后更新了電腦房的電腦、修建了階梯教室、擴大校園綠化面積、建立校園網(wǎng)……教師是提高辦校條件的關鍵，為了讓教師切實轉(zhuǎn)變教育觀念和轉(zhuǎn)變教育行為，我校多次從校外請來優(yōu)秀教師做講座，確立了我校的研究課題。通過觀摩、講座、探討等形式，教師們在課改活動中取得了驕人的成績。連續(xù)有多篇論文分獲國家級、省級、市級和區(qū)級各種獎項，徐文田老師輔導的大合唱在市、區(qū)的各種比賽中獲得一等獎。另外我校還積極參加市區(qū)的各種活動，而且取得了很好的成績；金輝超老師曾在江蘇省教師技能大賽中獲得一等獎。去年張家鳳老師又在江蘇省自然優(yōu)秀課評比中獲得一等獎。這樣一來，我校就成為馬山片小學的領頭羊。另外，今年我校還利用馬山得天獨厚的自然條件，設立了多個“實踐活動基地”，雜志、報刊上也多次報道了我校這一特色。同時我校還擁有出色的后勤服務，連續(xù)多年保持先進衛(wèi)生單位“、”文明學?！?、優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀團支部”等光榮稱號。

三、爭創(chuàng)“青年文明號”、好人好事層出不窮。

為創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”，我校團支部在全校設崗，人人參與創(chuàng)建“青年文明號”，制訂了詳細的《青年文明號》考核細則，對工作做出了明確的要求：強調(diào)進一步注重優(yōu)質(zhì)服務、微笑服務，不但重視這種服務的結(jié)果，同時更重視這種服務的方式。為了避免口號化、形式化，把“青年文明號”工作落實到實處，我們在“青年文明號”的活動中努力做到三結(jié)合：黨支部建設和團隊工作的結(jié)合、青年文明崗服務和日常工作的結(jié)合、青年崗位能手和評優(yōu)工作的結(jié)合。民主輕松的工作氛圍是高效完成工作的重要因素。我校非常注重醞釀一種良好的工作氣氛，增強同事間的凝聚力，同時也注重教師的身體健康，為豐富教職工的業(yè)余文化生活，經(jīng)常組織各種體育比賽及娛樂活動，不但加強了教職工們的思想修養(yǎng)，又培養(yǎng)了教職工們熱愛生活、熱愛工作、熱愛祖國的思想感情。

總之，在我校創(chuàng)建“青年文明號”的過程中，方向明確，成績突出。但過去不等于未來，我們一定要立足于未來，進一步發(fā)揚我們已有的優(yōu)勢，克服自身的不足，通過“青年文明號”來提高服務質(zhì)量。因此，我們確定下半年的努力方向：

一、指導思想。

以鄧小平理論和江澤民主席“三個代表”講話為指針。本青年文明號工作，以發(fā)展為主題，增強新世紀活力，以育人為主線明確新世紀發(fā)展的新責任；以創(chuàng)新為動力，再造新世紀、發(fā)展新優(yōu)勢，抓住機遇，強化特點、夯實基礎，加快發(fā)展、進一步解放思想，團結(jié)和帶領廣大青年教工發(fā)揚崗位成長和崗位奉獻精神。著實在學校精神文明建設教育事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍和突擊隊作用，在文明與創(chuàng)新中求突破。

二、加強知識更新力度，加快觀念轉(zhuǎn)變、樹立前衛(wèi)的思想和意識。

21世紀是一個開放性、合作性、競爭性并存的世界。它所需要的人才要求我們從社會發(fā)展、人格發(fā)展和價值實現(xiàn)的高度來認識?，F(xiàn)在正處于大力度的教育改革時期，對于青年來說是抓住機遇，提高自身素質(zhì)、加快成才的最佳時期。

1、樹立學習理論的求真意識，用科學的理論武裝青年教師的頭腦。以黨知識學習小組活動為載體，深入學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，堅持用鄧小平理論武裝青年，將邀請先進黨員作事跡報告，學習黨知識，并融化在日常行為與思想道德中。引導青年教師要多讀書，多積累，多思考引導他們在政治上逐步成長，主動向黨組織靠攏，切實提高自身的政治思想素質(zhì)和知識水平。

2、要擠時間學習政治理論和教育思想理論。特別是現(xiàn)階段社會發(fā)展要求和教育發(fā)展要求。利用團員大會、周前會議等認真學習《中小學教師職業(yè)道德》、和《公民道德建設實施綱要》，把教師職業(yè)道德與公民道德教育緊密結(jié)合起來。要求每一位青年不僅要讀通，而且要集中學習、討論、寫出心得體會不斷完善自身的思想素質(zhì)，以此推進學校的精神文明建設。

3、積極轉(zhuǎn)變?nèi)齻€觀念：一要轉(zhuǎn)變教師觀，由知識的傳播者，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的指導者；二要轉(zhuǎn)變學生觀，學生由被動式的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習的主體；三是轉(zhuǎn)變教學觀，教學過程由傳授知識和記憶知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生們發(fā)現(xiàn)信息，加工知識?，F(xiàn)在正處于大力度的教育改革時期，我們必須抓住機遇奮，發(fā)圖強，通過各種形式的活動，如：課堂教學、基本功比賽、教科研論文等，為廣大青年提供發(fā)揮才能、發(fā)展特點的途徑。特別是以課堂教學形式來對青年教師觀念轉(zhuǎn)變進行評價，并作為教師考評，青年崗位能手評比的主要依據(jù)。

4、青年教師要具有不計得失的犧牲精神，不甘落后的創(chuàng)新精神，愛生如子的園丁精神，認真執(zhí)教的敬業(yè)精神和終生學習的不懈精神，做精神文明建設的排頭兵。學校將認真組織開展“愛崗敬業(yè)、文明育人”的主題座談會，努力提高青年教師的事業(yè)心和責任感，使他們以主人翁的態(tài)度熱愛教育工作。并通過宣傳樹立教書育人的先進典型，促使每一位青年教師充分發(fā)揮聰明才智努力創(chuàng)造的自身的人生價值。

三、拓展發(fā)展思路，加強自身發(fā)展力度，增強文明和人才意識。

1、進一步管理和利用好青年活動基地——乒乓活動室、閱覽室、語音室、電腦室等。重點引導青年教師上網(wǎng)學習，多了解信息，做個全方面發(fā)展、有知識的青年。同時這些活動基地也為學校和全體教師提供了一個比較好的學習的環(huán)境和文化交流的環(huán)境。

2、繼續(xù)重視青年教師的信息調(diào)研工作。

加強信息調(diào)研工作是信息時代對我們的要求。也是青年服務于大局，服務于青年本身的體現(xiàn)和實現(xiàn)科學決策的根本需要。一方面繼續(xù)積極開展拜師結(jié)對活動，組織青年教師拜區(qū)級、校級導師為師。激勵青年教師多學習、多磨練。另一方面，搭設舞臺，讓青年教師施展教學才華，學校要求青年教師每學期至少開好課一節(jié)，備好一篇教案，說好一節(jié)課，寫好一篇論文，積極開展崗位練兵活動。并積極推薦優(yōu)秀青年參加區(qū)級以上的教學技能比武，讓更多的青年教師在參與活動，不斷鍛煉自己。促進青年的不斷發(fā)展。在這方面，積極鼓勵青年教師進行業(yè)務進修，繼續(xù)接受大專、本科、自考和函授學習。豐富業(yè)務知識、不斷提高青年教師隊伍的業(yè)務水平。

四、努力在服務大局中發(fā)揮作用，促使特色工作再創(chuàng)優(yōu)勢。

每個青年教師，只有在改革年代把握正確的方向，與學校的思想方向保持一致，把自身的發(fā)展和學校發(fā)展融合在一起，能為學校作出創(chuàng)造性的貢獻，為社會作出我們青年的貢獻。使青年的作用得到真正充分發(fā)揮，有特色才會有發(fā)展。

1、重視特色活動——“愛心助學、愛心助殘、愛心助困”活動，對學生注重德育教育的同時，我們學校還給予學生更多的關懷，更多的愛。本我們繼續(xù)深入開展“愛心助學，愛心助殘，愛心助困”活動。以愛心來感染學生，以愛心來服務社會。與此同時組織青年黨員，優(yōu)秀團員，優(yōu)秀隊員進行“手拉手”愛心助學，愛心幫困，愛心助殘活動。并做好記錄，每學期幫困活動不少于15次。當然，每位青年老師要時刻注意身邊的特困生，做好了解調(diào)查主動想辦法，解決困難，并指導好少先隊“手拉手”助殘小隊，開展好“一助一”助殘活動，隨時總結(jié)一些先進典型，進行表彰和推廣。

2、指導和協(xié)調(diào)少先隊工作。

繼續(xù)強化“雛鷹行動”以培養(yǎng)小學生的思想政治素質(zhì)、倫理道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)為內(nèi)容，推動學校素質(zhì)教育的深入開展。抓好藝術節(jié)“手拉手”“愛心活動”結(jié)合傳統(tǒng)教育為基本活動。如：清明節(jié)掃墓活動，讀書活動，學雷鋒活動，愛綠護綠活動，參與“自我服務”勞動和“公益”勞動。圍繞“六·一”、“國慶”等重要紀念日開展以愛國主義教育，集體主義及革命傳統(tǒng)教育為主題的內(nèi)容豐富的活動。成立“少年團?！保刚垉?yōu)秀青年教師對部分優(yōu)秀少先隊員開展“團知識”講座。增進少先隊員對團組織的理解，把優(yōu)秀少先隊員吸引到團組織周圍，為中學輸送合格的共青團后備隊伍打下基礎。

3、開展豐富多彩的文體活動。工會、校團支部利用業(yè)余時間組織青年教師開展豐富多彩的文體活動，讓健康向上的活動占領青年教師的業(yè)余時間，尤其是利用“五·四”青年節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日為契機，與周邊團支部進行聯(lián)誼活動，教工運動會活動，新年聯(lián)歡會活動等來豐富和充實青年教師的業(yè)余文化生活，凝聚人心。

第五篇：爭創(chuàng)省級青年文明號匯報材料

中國石油天然氣股份有限公司

****加油站

攜手建海西 青春獻石油

--記中國石油****加油站爭創(chuàng)省級青年文明號匯報材料

中國石油天然氣股份有限公司龍巖****加油站系中國石油華南銷售閩南區(qū)域下屬的一個全資加油站，位于205國道2471公里+200米處。我站規(guī)模較大，總的占地面積為3860平方米。油罐區(qū)共有汽油罐3個，柴油罐1個，總?cè)萘?80立方米。地理環(huán)境較好，車流量較多，油品的需求量較大，機構(gòu)完善，管理制度規(guī)范，硬件設施健全，員工素質(zhì)較高。我站業(yè)績突出，銷售量均排名上杭片區(qū)前茅，自營業(yè)以來先后獲得了股份公司先進加油站、安全生產(chǎn)先進單位等：被龍巖市政府授予“青年文明號”、“守合同重信用單位”、并連續(xù)幾年獲得縣級納稅大戶稱號等等榮譽稱號，為國家和海峽西岸建設作出了自己最大的貢獻。

****加油站現(xiàn)有員工10人，其中黨員1名，預備黨員1名，入黨積極分子1名，團員7名，平均年齡25歲，高中以上文憑5人，是一個以青年人為主體的富有活力的群體。自開業(yè)以來，我們始終面臨著激烈的市場競爭，始終正確轉(zhuǎn)變觀念，我們找到了一位正確的引路人“青年文明號”。在市團委及公司領導的正確引導下，隨著分公司黨團建設的不斷完善，我們成立了****加油站團支部，并以團支部書記為首，圍繞著團總支部，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持“三個代表”的重要思想為指導精神，認真貫徹黨的方針、政策，積極響應黨中央的號召，積極響應中國石油華南銷售分公司黨委提出的對加油站實施專業(yè)化、標準化和信息化管理，提高加油站的經(jīng)濟效益和綜合管理水平的號召，緊緊圍繞以質(zhì)量達標、計量準確、環(huán)境整潔，健康安全，方便快捷的誠信建設為重點，為客戶提供全員、全面、全過程、全心全意為宗旨的服務，強化文明行業(yè)創(chuàng)建為出發(fā)點，以此來提高加油站的整體競爭能力，推動我站精神文明建設工作邁向新的臺階。號召全體員工向團組織靠攏，我站的團員隊伍不斷擴大，從原來的5名，增加到現(xiàn)在的8名，我們還定期舉行各項團員活動，如定期舉行文化類活動、體育類比賽等。同時，創(chuàng)立學習園地、活動中心、培訓中心，目的就是進一步的提升了團組織成員的文化內(nèi)涵 –1–

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****加油站

和業(yè)余生活，提高員工的整體素質(zhì)；另一方面也加強了全體員工對黨團的認識。2006年得益于黨中央和省、市各級團委的正確領導，****加油站在各方面均取得了長足的進步，特別是青年文明建設工作取得了卓越的成績。在全體員工的共同努力下，我們得到了各界人士的認可，給了我們信心，給了我們希望，也讓我們在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中得到鍛煉，逐漸成長成才。但這只是我們規(guī)范的第一步，我們將繼續(xù)以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業(yè)績”為目標，組織員工立足本職，恪盡職守，文明從業(yè)，開拓進取，通過不斷的學習和研究，總結(jié)出一套有特色的管理方案及服務方法，向更高的層次發(fā)展，為祖國、為家鄉(xiāng)的建設奉獻自己的微薄力量。

時近，省級青年文明號的評比時，我站全體員工信心十足，下決心通過自身的努力贏得更多人的認可，公司領導更是積極支持，并撥專項費用，用來創(chuàng)建省級青年文明號。

一、領導掛帥，齊抓共建

為了確保青年文明號工作的順利開展，公司領導高度重視成立，以黨支部書記為首的創(chuàng)建領導小組全面指導加油站的“青年文明號”創(chuàng)建工作，我站也隨即成立了創(chuàng)建小組實行領導班子目標管理責任制，根據(jù)各領導的職責歸口把關，主管黨建工作的以思想政治為主，組織員工學習《青年文明號在福建》《福建經(jīng)濟形式分析》《創(chuàng)世紀青年文明號》，通過網(wǎng)絡、電視等通訊工具學習其他單位先進事跡，召開各種團員會議傳達上級有關部門的文件精神指示，提高全體員工的文明意識和創(chuàng)建意識，調(diào)動員工的勞動積極性、增強員工與企業(yè)之間的凝聚力和提高員工的各種福利待遇，建立互相監(jiān)督，互相協(xié)助的領導機制，如建立意見箱，下發(fā)客戶意見調(diào)查表，客戶意見簿，監(jiān)督電話等各種渠道，增強服務的透明度；主管銷售工作的以業(yè)績成果為主，加強規(guī)范管理及各種制度的完善和落實，負責服務于廣大消費者和為社區(qū)提供方便、快捷、合適的消費品如設立便民服務箱等。以集約化的力量加強對加油站的內(nèi)外部規(guī)范管理，以領導帶頭，全體員工共同協(xié)作，全面領會青年文明號創(chuàng)建的實際意義。

二、規(guī)范出效益，強化工作作風，加強制度建設，實現(xiàn)一流 –2–

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管理

1、抓規(guī)范、精管理、完善機制。我們以中油《加油站管理規(guī)范》為載體，建立健全了各項規(guī)章制度，如《人力資源管理流程》、《員工管理細則》、《員工薪酬管理辦法》、《加油站員工活動室管理辦法》、《加油站辦公費、電話費管理規(guī)定》、《加油站管理制度總則》、《加油站考勤、假期管理規(guī)定》、《青年文明號服務標準》、《加油站十三步曲》及各種青年文明號崗位職責等。從制度上規(guī)范員工的行為，樹立良好的形象。

2、抓考核、嚴獎懲、強化監(jiān)督。我站圍繞上級公司的考核制度，根據(jù)加油站的實際特點，從“量的完成情況，配合度，考勤，衛(wèi)生管理，服務意識，無差錯，安全性，主動性，紀律性，服從意識，企業(yè)認同感，自身崗位率”等12個方面對一般人員進行考核，從“量的完成情況，銷售量管理，價格管理，財務管理，統(tǒng)計報表管理，員工管理，各部門指標完成情況”等12個方面對加油站經(jīng)理進行考核，并設有銷量獎，優(yōu)秀員工，加油能手等，獎懲分明，最大限度地調(diào)動全體員工工作的積極性，有效地防止了辦事效率不高，服務意識不強等現(xiàn)象，從側(cè)面提高整個油站的效益。

三、以人為本，創(chuàng)造一流人才

年青一代是祖國建設、海西建設的主力軍，加油站員工是加油站的核心力量，加強對支部團員的培訓和教育，開展“建設海西、奉獻石油”的愛國愛崗理想教育，開展“忠于職守，嚴守崗位”的職業(yè)紀律教育，開展“誠實守信，服務社會”的職業(yè)責任教育，開展“出手過硬，精益求精”的職業(yè)技能教育，認真學習有關青年文明號的相關文件精神，組織全體員工進行青年文明號知識考試。提高員工的認識高度，打開員工的心境視野，塑造廉潔自律的的情操，打造鐵人的奉獻精神，營造和諧的勞動氣氛；另一方面時刻以青年文明號的創(chuàng)建標準要求每一位員工。

設置各種活動環(huán)境為員工提供學習的機會，加油站設有員工活動室，為員工的業(yè)余生活提供了一個美好的環(huán)境。加油站還設立了培訓基地，定期為員工舉行各種培訓，如青年文明號知識培訓，安全員培訓，參加消防演練，計量員培訓，統(tǒng)計員培訓，服 –3–

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務意識管理等，提高員工整體素質(zhì)。

四、充分發(fā)揮團員的作用，做一流服務

優(yōu)質(zhì)服務是贏得客戶，贏得市場，進而擴大市場的關鍵。我們在服務創(chuàng)新里把優(yōu)質(zhì)服務具體化。我們熱情、主動、操作規(guī)范；對客戶關懷細致入微，擦洗玻璃、加水、洗車是我們的常規(guī)服務，為客戶提供開水、送小禮品、便利店、小藥箱等服務更是我們的特色。我們在各個方面實現(xiàn) “全面、全員、全過程”的服務理念。在服務過程中，我們主動發(fā)放青年文明號服務卡，做到青年文明號與顧客同行。

在我們進行客戶滿意率和客戶意見征詢調(diào)查活動中，客戶對我們的服務非常滿意。在每月的客戶拜訪活動中，我們堅持上門服務。客戶有困難時，比如車到路上沒油了，我們總能及時幫他們解決，及時送油到位。正是我們的優(yōu)質(zhì)服務得到客戶的認可。

****加油站在青年文明號的創(chuàng)建中不斷規(guī)范與發(fā)展，青年文明對企業(yè)的作用也日漸分明。我們加油站也將通過青年文明號的創(chuàng)建工作，不斷完善內(nèi)部管理機制，樹立外部良好形象。我們又有幸趕上祖國建設海峽西岸的浪潮，在青年文明號這面大帆的帶動和指引下我們揚帆啟航全心全意的投入到建設海峽西岸的滾滾熱潮當中。為祖國的建設加油，為我們家園的建設鑄入無盡的動力，用我們的青春與熱血譜寫了一曲“攜手建海西 青春獻石油”的美麗篇章！

中油****加油站

2007年12月 15 日

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