第一篇：XX鎮(zhèn)“職工之家”先進(jìn)材料

建職工之“大家” 益職工之“小家”

-----XXX工會(huì)建“職工之家”先進(jìn)材料

XXX工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和工會(huì)十四大精神，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作方針，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞XXX發(fā)展大局，精心制定具體的“建家”方案，使“建家”活動(dòng)成為推動(dòng)XXX工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全鎮(zhèn)形成了政治上支持“建家”、精神上鼓勵(lì)“建家”、思想上關(guān)心“建家”、物質(zhì)上幫助“建家”的良好局面。

一、堅(jiān)持完善和健全工會(huì)組織建設(shè)，保證工會(huì)工作有序開(kāi)展

我鎮(zhèn)現(xiàn)有工會(huì) 個(gè)，會(huì)員 人，其中村（社區(qū)）工會(huì) 個(gè)，會(huì)員 人；企業(yè)工會(huì) 個(gè)，會(huì)員 人。近年來(lái)，鎮(zhèn)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為XXX的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能。

二、積極探索和創(chuàng)新民主管理方式，履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)

近年來(lái)，XXX工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。在職工代表大會(huì)上，對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行了公開(kāi)和商定，同時(shí)，通過(guò)各種培訓(xùn)不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。XXX工會(huì)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，使廣大職工的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，并積極參與到建家活動(dòng)中來(lái)。2月24日下午，由鎮(zhèn)工會(huì)召開(kāi)的“創(chuàng)業(yè)回首談變化暨春暉行動(dòng)-----我與家鄉(xiāng)共話發(fā)展”座談會(huì)。會(huì)上，30多位回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工歡聚一堂，暢敘鄉(xiāng)情鄉(xiāng)誼，共謀城關(guān)發(fā)展大計(jì)，共商發(fā)展策略。創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工張登胤感慨地說(shuō)：“還是工會(huì)好，讓我們農(nóng)民也有說(shuō)話的權(quán)利。在座談會(huì)上，我們每個(gè)人都提出了建議、意見(jiàn)及自己在創(chuàng)業(yè)中的困難，鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并在會(huì)后聯(lián)系有關(guān)部門，幫助我們解決了創(chuàng)業(yè)中的困難?，F(xiàn)在，每當(dāng)我們有困難的時(shí)候就會(huì)想到工會(huì)，工會(huì)就是我們的避風(fēng)之港、溫暖之家?！?/p>

三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是鎮(zhèn)工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。按照上級(jí)工會(huì)精神，印發(fā)《困難職工檔案登記表》550份，對(duì)在職職工、離退休職工、農(nóng)民工等的生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地建立困難職工檔案，根據(jù)他們的實(shí)際情況落實(shí)幫扶辦法，盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。去年，在得知有學(xué)生因貧困而無(wú)法上學(xué)的情況后，XXX工會(huì)積極聯(lián)系XX籌集資金19200元，對(duì)因貧困而無(wú)法上學(xué)的24名學(xué)生給予重點(diǎn)幫扶，其中資助小學(xué)生、初中生14人，每人500元，高中生6人，每人700元，大學(xué)生4人，每人2000元。春節(jié)期間，鎮(zhèn)工會(huì)為4名貧困農(nóng)民工、貧困職工每人送去了300元、400元的春節(jié)慰問(wèn)金；3月7日，鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)自愿者一起走訪慰問(wèn)了3名留守兒童和7戶空巢老人，并給他們送去了大米、菜油等慰問(wèn)品，讓外出務(wù)工的農(nóng)民工安心工作；6月1日，由鎮(zhèn)工會(huì)、婦聯(lián)、關(guān)工委、團(tuán)委、中心校聯(lián)合到鎮(zhèn)轄10所小學(xué)，4所幼兒園的孩子們送去節(jié)日禮物，把黨和政府的關(guān)懷送到了孩子們的手中；7月，鎮(zhèn)工會(huì)籌集資金免費(fèi)為全鎮(zhèn)離退休職工72人體檢或開(kāi)通電視頻道，其中51名退休職工選擇體檢，21名退休職工則選擇開(kāi)通電視頻道，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。

四、加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活

為增強(qiáng)職工感情，加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)，豐富職工文化生活。半年來(lái)由工會(huì)牽頭舉辦一系列文體活動(dòng)，不斷壯大了工會(huì)的聲勢(shì)，展現(xiàn)了工人階級(jí)的精神風(fēng)貌。2月27日，在XXX舉辦的春節(jié)象棋友誼賽，有效地增強(qiáng)了職工之間的感情，當(dāng)天，由鎮(zhèn)黨委、政府主辦，鎮(zhèn)工會(huì)、團(tuán)委、文化服務(wù)中心承辦的“迎新春”卡拉OK演唱會(huì)在逸夫中學(xué)舉行，來(lái)自各行各業(yè)的48名職工選手齊聚一堂，展現(xiàn)了XXX廣大職工豐富多彩的精神文化生活；2月28日，由鎮(zhèn)工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)在 聯(lián)合舉辦了舞龍比賽，村的黃龍舞出了龍的精彩，充分體現(xiàn)了農(nóng)民工對(duì)傳統(tǒng)文化的繼承和熱愛(ài)；3月8日，由鎮(zhèn)工會(huì)、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的慶祝 “三八”國(guó)際婦女節(jié)100周年演出活動(dòng)在楊柳片區(qū)舉行，充分體現(xiàn)了廣大婦女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的時(shí)代風(fēng)貌。6月，組織退休職工參加了 老體協(xié)舉辦的老年人羽毛球比賽，取得了男隊(duì)第二名、女隊(duì)第三名的好成績(jī)。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為XXX的發(fā)展服務(wù)。

總之，XXX工會(huì)“建家”工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的重視和關(guān)懷，使“建家”氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)。通過(guò)各項(xiàng)“建家”活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與“建家”的積極性，人人愛(ài)家、人人為家、人人建家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我鎮(zhèn)廣大職工在“小家”受益的同時(shí)，不忘建設(shè)好這個(gè)“大家”，為 的持續(xù)發(fā)展做出的新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：先進(jìn)職工之家材料

先進(jìn)工會(huì)之家材料

多年來(lái)，XX水產(chǎn)品有限公司在上級(jí)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，注重發(fā)揮好職工之家的作用。

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。公司在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖的活動(dòng)中取得了一定成效。

一、關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會(huì)堅(jiān)持上門探望、慰問(wèn)，出資、出車。公司老板及辦公室工作人員必須到場(chǎng)。

二、公司對(duì)外來(lái)職工提供優(yōu)良的住宿環(huán)境，以及良好的就餐場(chǎng)所。并且對(duì)全廠職工一日三餐實(shí)行免費(fèi)就餐。每位職工每日就餐標(biāo)準(zhǔn)為15元。

三、每逢節(jié)假日，都給每位職工福利待遇。如：“五一”節(jié)，每位職工10斤雞蛋，一桶豆油；端午節(jié)，10斤雞蛋，10斤糯米，20個(gè)粽子；中秋節(jié)，4盒月餅，10斤水果，5斤魚(yú)；春節(jié)前，工資、獎(jiǎng)金全部結(jié)清，從不拖欠；遠(yuǎn)道的職工，公司負(fù)責(zé)購(gòu)買火車票，發(fā)的年貨價(jià)值大約在1200元左右。

四、每年夏天，公司組織職工洗海澡兩次，燒烤3—5次，每逢節(jié)假日全公司會(huì)餐，每年元旦，公司都要開(kāi)工作總結(jié)會(huì)及聯(lián)歡會(huì)，一首首美妙動(dòng)聽(tīng)的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語(yǔ)聲，足

以體現(xiàn)出大家的歡樂(lè)和盡興。來(lái)自五湖四海的同事都在為公司給予他們的關(guān)懷和關(guān)心感到無(wú)比的欣慰，職工之家就是他們的家。

五、理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《合同法》等知識(shí)，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

XX水產(chǎn)品公司緊緊依靠上級(jí)黨組織及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把公司工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把公司工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

XX工會(huì)

2010年10月28日

第三篇：浦東新區(qū)2011先進(jìn)職工之家

申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料

協(xié)大國(guó)際貿(mào)易有限公司是一家專業(yè)性毛針織產(chǎn)品解決方案提供商，涉及毛針織原料、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，主要銷售市場(chǎng)為歐洲、美國(guó)和中國(guó)，2010年的自營(yíng)銷售總產(chǎn)值達(dá)到了1.3億美元，成為許多國(guó)內(nèi)外知名品牌公司的戰(zhàn)略合作供應(yīng)商?，F(xiàn)有工會(huì)正式會(huì)員165人，工會(huì)兼職委員干部5人。

工會(huì)在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在廣大會(huì)員的積極參與下，緊緊圍繞企業(yè)“中國(guó)最強(qiáng)的毛針織資源整合者”這一愿景，以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

員工是公司最寶貴的財(cái)富，協(xié)大注重員工成長(zhǎng)，培養(yǎng)出了優(yōu)秀的毛針織專業(yè)人才，在毛針織資源整合供應(yīng)鏈上有著極強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。建設(shè)職工之家是公司工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。在公司這個(gè)大家庭中，工會(huì)堅(jiān)持建家就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想，搞好“五個(gè)結(jié)合”，即把建家活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)出口貿(mào)易發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與塑造協(xié)大企業(yè)品牌形象相結(jié)合，與研發(fā)創(chuàng)新，向ODM轉(zhuǎn)型相結(jié)合，與教育職工、提高員工素質(zhì)相結(jié)合，與人才培養(yǎng)、為職工辦實(shí)事相結(jié)合，使公司建家活動(dòng)落到實(shí)處。在開(kāi)展建家活動(dòng)中，公司工會(huì)重點(diǎn)抓了以下

幾方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建職工思想之家

工會(huì)職工之家的首要工作是解決職工的思想問(wèn)題，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)的口號(hào)是“關(guān)心職工象關(guān)心自己的家人一樣”。每年進(jìn)行多次定期的職工交流，傾聽(tīng)職工的心聲，送上學(xué)習(xí)的書籍，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛(ài)，企業(yè)的溫暖。放下思想包袱，全身心投入到協(xié)大的核心價(jià)值觀“共舞共贏”中去。積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展，建立和完善人才培養(yǎng)、選拔和使用的機(jī)制，關(guān)注員工在不同發(fā)展階段的客觀需求和職業(yè)生涯，讓員工感受到應(yīng)有的尊重，努力為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供更為廣闊的舞臺(tái)。

二、維護(hù)職工權(quán)益，建職工民主之家

加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，已成為我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。公司通過(guò)公開(kāi)欄、廣播協(xié)大新聞和簡(jiǎn)報(bào)的形式，定期實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。每年都有不少員工的合理化建議被公司采納。公司還結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，積極進(jìn)行全年績(jī)效考核，設(shè)立目標(biāo)，反饋有序，達(dá)成共識(shí)。

三、關(guān)心職工生活，建職工溫暖之家

每年公司行政與工會(huì)，都會(huì)慰問(wèn)結(jié)婚青年職工和生病住院職工，對(duì)職工直系親屬過(guò)世，公司也派人送去悼念品和補(bǔ)

助金表示組織的關(guān)懷。公司青年女員工較多，公司也多方面關(guān)心和慰問(wèn)。中秋為工會(huì)會(huì)員送上月餅、橄欖油，年底贈(zèng)送數(shù)百元的報(bào)刊訂閱蜘蛛卡，每年在金茂、大劇院、奔馳文化中心等進(jìn)行的年會(huì)活動(dòng)，使職工增強(qiáng)了協(xié)大員工的信心和自豪感，同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。在地震災(zāi)害中，開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，不僅向紅十字會(huì)捐獻(xiàn)10萬(wàn)元，而且和廣大員工一起公司的受害員工進(jìn)行了捐贈(zèng)。整理出許多不用的服裝樣品，積極向街道“獻(xiàn)愛(ài)心”捐助。

我公司工會(huì)緊緊依靠上級(jí)黨組織及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把公司工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把公司工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。為努力實(shí)現(xiàn)公司的愿景做出貢獻(xiàn)。

協(xié)大工會(huì)

2011年11月8日

第四篇：先進(jìn)職工之家自查報(bào)告

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先進(jìn)職工之家自查報(bào)告

根據(jù)校工會(huì)有關(guān)文件要求，按照校工會(huì)“建家”工作安排，后勤服務(wù)總公司工會(huì)對(duì)模范職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請(qǐng)校工會(huì)審查。

一、后勤服務(wù)總公司模范職工之家建設(shè)指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合后勤工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，以“三項(xiàng)工程”建設(shè)為載體，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開(kāi)展“建家”升級(jí)工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)“先進(jìn)教工之家”工作成果的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把后勤工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。

二、后勤服務(wù)總公司模范職工之家創(chuàng)建情況

后勤工會(huì)在校工會(huì)和總公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照后勤工會(huì)模范職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，狠抓“三項(xiàng)工程”，履行工會(huì)職能；搞好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，形成整體互動(dòng)；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。

（一）后勤工會(huì)創(chuàng)建模范教工之家的詳細(xì)情況

1.廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以后勤政務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主化企業(yè)管理工作

政務(wù)公開(kāi)是民主化企業(yè)管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有政務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為總公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自總公司成立以來(lái)，無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是后勤經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且，總公司班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與總公司各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主化管理提供保障。在工作中，后勤工會(huì)能夠傾聽(tīng)職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。職工對(duì)公司的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向總公司領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向總公司兩辦建議。所有的建議均由兩辦統(tǒng)一整理，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核，提交總公司班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，后勤工會(huì)還非常注重民主管理氛圍。一年中，后勤工會(huì)多次組織召開(kāi)職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、班組長(zhǎng)代表座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。

2.關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程

后勤工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)后勤職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）充分發(fā)揮后勤服務(wù)總公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用，公正地調(diào)解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。該委員會(huì)自成立之日起，已調(diào)解各種勞動(dòng)糾紛近百件（含正式工人和非固定職工），件件均調(diào)解成功。為了切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，我們還聘請(qǐng)開(kāi)封市順河區(qū)律師事務(wù)所為法律顧問(wèn)，使維權(quán)工作更加科學(xué)化。

（2）后勤工會(huì)每年都出資為職工檢查身體，職工上崗持有健康許可證。

（3）開(kāi)展職工生日送鮮花和蛋糕活動(dòng)。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式，每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福。

（4）開(kāi)展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問(wèn)職工的“暖人心”活動(dòng)。

（5）做好貧困職工記錄，每年的春節(jié)、元旦之際，或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí)，都會(huì)對(duì)其開(kāi)展扶貧解困工作，每年都有幾十名職工受到幫助。

（6）后勤工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂(lè)活動(dòng)，陶冶職工情操。

（7）重視女工工作。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。

3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，后勤工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即教職工生滿意）的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。

（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。后勤工會(huì)在校黨委的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。

（2）加強(qiáng)對(duì)我校第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。后勤工會(huì)平時(shí)注重宣傳校八次黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，通過(guò)學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)地同校黨委保持高度一致，樹(shù)立大局意識(shí)，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來(lái)。

第五篇：先進(jìn)職工之家總結(jié)2011

書香孕育讀書哥溫情創(chuàng)造和諧家

職工之家建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在科學(xué)發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作的基本要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我們工會(huì)在中心黨總支、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中心2011年工會(huì)工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和XXX公司三會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”營(yíng)造出良好的氛圍。

一年來(lái)，我們?cè)诒３帧跋冗M(jìn)職工小家”的基礎(chǔ)上，牢牢抓住中心創(chuàng)建“職工書屋”這個(gè)先機(jī)，給力完善開(kāi)展“學(xué)習(xí)在石油，每天閱讀十分鐘”活動(dòng)中存在的短板問(wèn)題，引導(dǎo)職工人人爭(zhēng)當(dāng)“讀書哥”，堅(jiān)定理想信念，提升文化修養(yǎng)，提高技能水平，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使職工之家建設(shè)突出了濃厚的文化色彩。在具體的工作中，我們是這樣開(kāi)展工作的：

一、倡導(dǎo)讀書，提素質(zhì)。

巧遇創(chuàng)新良機(jī)。爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)難，保持先進(jìn)更難，只有不懈努力，差距才會(huì)縮短會(huì)，保持現(xiàn)有水平就是退步，就將被淘汰出局，要繼續(xù)保持先進(jìn)就必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新、尋找亮點(diǎn)，突出“人無(wú)我有、人有我精、人精我強(qiáng)”的優(yōu)勢(shì)，把事業(yè)做大做強(qiáng)。正當(dāng)我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，努力尋找突破點(diǎn)的時(shí)候，XXX公司指定我中心創(chuàng)建市級(jí)“職工書屋”的樣板，中心又把這項(xiàng)工作落實(shí)到了我們部室，為我們提供了一次繼續(xù)提升、— 0 —

不斷創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。

建設(shè)書香家園。干就要干好，干出特色，干出水平，我們立即召開(kāi)工會(huì)小組會(huì)議，大家紛紛出謀劃策，制定出詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃，既突了出書屋特色，又落實(shí)了精細(xì)管理，自己動(dòng)手真抓實(shí)干。在黨總支書記和中心工會(huì)的指導(dǎo)下，在中心經(jīng)理的大力支持下，經(jīng)過(guò)大家的辛勤努力，不到10天“職工書屋”開(kāi)張了，環(huán)境優(yōu)雅、書香沁心、典藏豐富，不僅營(yíng)造出濃郁的文化氛圍，還為中心增添了一道靚麗的風(fēng)景線。

爭(zhēng)當(dāng)好“讀書哥”?！昂米x書、讀書好、讀好書”溫家寶總理的這句話意義深遠(yuǎn)。好書有了，我們立即著手解決存在的短板問(wèn)題，積極完善了“學(xué)習(xí)在石油，每天閱讀十分鐘”的每月一講活動(dòng)，談感想、講收獲，培養(yǎng)職工的讀書習(xí)慣，我們?cè)赬XX網(wǎng)上發(fā)表讀書感想和體會(huì)8篇，涌現(xiàn)出一批好“讀書哥”。欠平衡鉆井、氣體鉆井等專業(yè)技術(shù)書籍一度成為搶手貨，在提高文化素質(zhì)的同時(shí)還提高了專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，上井了借本書充充電，休班了借本書陶冶一下，書香家園營(yíng)造出濃濃的學(xué)習(xí)氛圍。

二、開(kāi)展競(jìng)賽，創(chuàng)效益。

我們緊緊圍繞中心生產(chǎn)大局，以“生產(chǎn)組織零時(shí)差、協(xié)作溝通零距離、服務(wù)保障零失誤”為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展了“比安全、比質(zhì)量、比速度”的三比勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，形成了“干中學(xué)、學(xué)中練、練中比、比中創(chuàng)”的良好氛圍，有效激勵(lì)了職工技能水平的提高，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成。

一季度我們摘取了XXX公司“優(yōu)勝工程服務(wù)隊(duì)”的錦旗，截

止到目前我們實(shí)現(xiàn)形象收入2000多萬(wàn)元，其中：殼牌公司四川富順、金秋區(qū)塊反承包市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收500萬(wàn)元，為甲方提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到甲方好評(píng)的同時(shí)，超額完成了國(guó)際市場(chǎng)創(chuàng)收指標(biāo)，為中心科學(xué)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

除此以外，我們還繼續(xù)深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”和日常安全檢查活動(dòng)，組織了形式多樣的安全教育17次，“安全經(jīng)驗(yàn)分享”41次，通過(guò)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工安全意識(shí)。在“節(jié)約挖潛、管理創(chuàng)效” 合建征集活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集并上報(bào)合建31條，節(jié)約成本20余萬(wàn)元，超額完成了中心工會(huì)下達(dá)的指標(biāo)。

三、發(fā)揚(yáng)民主，促和諧。

我們堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主管理作風(fēng)，統(tǒng)一思想，凝聚職工力量，加大廠務(wù)公開(kāi)力度，充分發(fā)揮了廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的職能作用，即時(shí)公開(kāi)了班子分工、班組狀況、經(jīng)營(yíng)政策、讀書活動(dòng)計(jì)劃、月獎(jiǎng)金發(fā)放表、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾書等實(shí)際情況，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)向深層次發(fā)展。充分發(fā)揮民管小組作用，每月堅(jiān)持召開(kāi)民管會(huì)，對(duì)牽扯職工切身利益的獎(jiǎng)金分配、制度、政策、管理辦法等問(wèn)題進(jìn)行討論，提出合理維護(hù)職工切身利益的意見(jiàn)和建議。

我們充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能作用，截止到目前對(duì)施工井進(jìn)行安全監(jiān)督檢查27次，查出大小問(wèn)題46項(xiàng)，監(jiān)督班組100％整改形成閉環(huán)，同時(shí)開(kāi)展了勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督檢查23次、雨季和冬季安全生產(chǎn)措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查8次，組織員工開(kāi)展“安全健康知識(shí)競(jìng)賽答題”活動(dòng)1次，答題率達(dá)100%，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有利的保障。

四、抓實(shí)班組，夯基礎(chǔ)。

我們繼續(xù)深化“五型”班組建設(shè)，積極宣貫“我的班組我有責(zé)，我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心”的理念，以班組為單元抓實(shí)基層建設(shè)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施，不斷提高班組的管理水平，推動(dòng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。我們注重了施工現(xiàn)場(chǎng)“窗口”形象建設(shè)，突出規(guī)范、整潔的特色，提高員工服務(wù)意識(shí)、規(guī)范服務(wù)行為，使流動(dòng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)真正成為三標(biāo)水準(zhǔn)的品牌形象“窗口”，逐步實(shí)現(xiàn)“屬地達(dá)標(biāo)”，使“五型班組”建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。

我們不斷完善學(xué)習(xí)方式、方法，利用生產(chǎn)空閑組織開(kāi)展了崗位練兵和應(yīng)急演練活動(dòng)6次。趁熱打鐵集體學(xué)，組織技術(shù)交流10余次；你講我學(xué)，發(fā)揮班組“小課堂、大文章”學(xué)習(xí)園地的作用；我向書本學(xué)，發(fā)揮班組“迷你讀書角、袖珍加油站” 的作用；邊看邊學(xué)，不斷豐富現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)中技術(shù)和安全知識(shí)內(nèi)容，發(fā)揮目視化作用；督促你學(xué)，我們組織了口井驗(yàn)收考試、月度考試，并且和獎(jiǎng)金掛鉤。通過(guò)“五學(xué)”方法，不僅引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，還提高了自身崗位操作水平和業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)了基層建設(shè)的基礎(chǔ)。

五、開(kāi)展活動(dòng)，暖人心。

我們?nèi)媛鋵?shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀理念，密切關(guān)心職工群眾生活，在日常工作中始終堅(jiān)持“職工無(wú)小事”的原則，注重思想交流和溝通，努力營(yíng)造了一個(gè)“情感留人、待遇留人、事

業(yè)留人”的人文環(huán)境。

獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖。我們積極參與鉆井技服公司每年一次的“扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心”捐款活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，只要職工有困難，工會(huì)都會(huì)盡力去關(guān)心、幫助他們。無(wú)論哪名職工或家屬住院、家里有紅白喜事，工會(huì)主席一定親自到場(chǎng)慰問(wèn)，把關(guān)愛(ài)及時(shí)送到職工心窩里，使大家感受到“家”的溫暖，今年已經(jīng)累計(jì)慰問(wèn)達(dá)10余次。9月份外雇工XXX母親去世，得到消息后工會(huì)主席立即趕到他遠(yuǎn)在寧河縣的家里，當(dāng)面表示哀悼并送上大家的心意和安慰。

抓教育、樹(shù)信心。我們以“三會(huì)”精神和形勢(shì)任務(wù)教育材料為素材，用生動(dòng)的事例，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工認(rèn)清發(fā)展靠自己、發(fā)展靠服務(wù)這個(gè)事實(shí)，樹(shù)立信心，自覺(jué)提高服務(wù)意識(shí)，形成了同心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好氛圍。通過(guò)組織觀看《奠基者》、《鐵人》等優(yōu)秀影視片和《弘揚(yáng)大慶精神、夯實(shí)基層建設(shè)》多媒體教材，讓職工深入了解鐵人精神的精髓，大力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，引導(dǎo)職工以“沒(méi)有條件，創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神開(kāi)拓和培育市場(chǎng)，為中心發(fā)展贏得先機(jī)。

搞文體、強(qiáng)體魄。為了豐富職工業(yè)余文體生活，我們把XXX公司工會(huì)配給的撲克、棋類、啞鈴、拉力器等文體用品，分發(fā)給每個(gè)施工小隊(duì)，供職工在工余時(shí)間娛樂(lè)和健身。我們開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，先后組織職工參加了中心舉辦的"迎新春聯(lián)歡會(huì)”、“慶五一 ”羽毛球比賽和工間操等活動(dòng)。在生產(chǎn)空閑時(shí)間還組織了小型跳繩、撲克、象棋等比賽活動(dòng)，營(yíng)造出健康向

上的和諧氛圍，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力。

在創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)中，我們?cè)谥行念I(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，盡管取得了一些成績(jī)，但是我們清醒地認(rèn)識(shí)到，在硬件和軟件方面還有許多不足，對(duì)照上級(jí)的要求還有一定差距?！敖ê眯〖覟榇蠹遥蠹遗d榮旺小家”，我們工會(huì)在建家之路上將繼續(xù)不斷創(chuàng)新，扎實(shí)工作，以加倍的努力和敢為人先的勇氣，創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績(jī)。