第一篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

一、為認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會(huì)組織和員工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會(huì)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國(guó)總工會(huì)“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例”和銅川礦務(wù)局安全生產(chǎn)管理實(shí)際，制定本制度。

二、銅川礦務(wù)局成立女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)管會(huì)）

主

任： 副主任： 委

員：

三、各基層單位工會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況考慮是否成立女工協(xié)管會(huì)分會(huì)；女員工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會(huì)，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。

四、協(xié)管會(huì)在同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)女員工部是協(xié)管會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，由專人責(zé)日常工作。

五、協(xié)管會(huì)職責(zé)

１、抓好基層協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計(jì)劃，對(duì)協(xié)管工作實(shí)行目標(biāo)管理。

２、掌握本單位一線員工隊(duì)伍和家屬狀況，定期向基層組織通報(bào)安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。

３、向員工和家屬宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對(duì)家屬進(jìn)行安全常識(shí)教育，不斷提高她們的安全意識(shí)，增強(qiáng)其參與安全管理工作的自覺(jué)性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開(kāi)展形式多樣的協(xié)管安全活動(dòng)。

５、與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)建立聯(lián)系，及時(shí)了解掌握一線員工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”的幫教工作。

６、定期對(duì)協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎(jiǎng)評(píng)，對(duì)做出突出成績(jī)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、協(xié)管員職責(zé)

１、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識(shí)及本企業(yè)各時(shí)期的安全情況。

２、定期走訪員工家庭，發(fā)動(dòng)廣大家屬做好一線員工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極做好安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎(jiǎng)懲辦法

1、公司（局）工會(huì)制定“銅川礦務(wù)局女工家屬協(xié)管安全會(huì)工作管理與考核標(biāo)準(zhǔn)”（附后），每半年組織一次考核，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。每半年對(duì)評(píng)出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；每年對(duì)評(píng)出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后的單位將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2、各基層單位工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員的管理。

八、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開(kāi)展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

九、各單位工會(huì)主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰工會(huì)其它工作的同時(shí)，重點(diǎn)安排、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強(qiáng)對(duì)此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由鴨口煤礦有限責(zé)任公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

山西藺潤(rùn)煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

一、為認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，更好地發(fā)揮工會(huì)組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。依據(jù)《工會(huì)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)，結(jié)合中華全國(guó)總工會(huì)“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例”和我公司安全生產(chǎn)管理實(shí)際，制定本制度。

二、我公司成立女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)管會(huì)）主

任：李紅梅

副主任：張愛(ài)琴

委

員：魏如琴

魏如銀

王秀萍

馬香榮

逯俊芳

桑愛(ài)梅

田紅英

王麗瓊

董金萍

李雪淋

郭金花

邊文紅

三、凡成立工會(huì)組織的礦井單位均應(yīng)成立女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)管會(huì)），成立工會(huì)組織的地面單位可根據(jù)實(shí)際情況考慮是否成立；女職工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會(huì)，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。

四、協(xié)管會(huì)在同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)女職工部是協(xié)管會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。

五、協(xié)管會(huì)職責(zé)

１、抓好基層協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計(jì)劃，對(duì)協(xié)管工作實(shí)行目標(biāo)管理。２、掌握本單位一線職工隊(duì)伍和家屬狀況，定期向基層組織通報(bào)安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。

３、向職工和家屬宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對(duì)家屬進(jìn)行安全常識(shí)教育，不斷提高她們的安全意識(shí)，增強(qiáng)其參與安全管理工作的自覺(jué)性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開(kāi)展形式多樣的協(xié)管安全活動(dòng)。

５、與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)建立聯(lián)系，及時(shí)了解掌握一線職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”的幫教工作。

６、定期對(duì)協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎(jiǎng)評(píng)，對(duì)做出突出成績(jī)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、協(xié)管員職責(zé)

１、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識(shí)及本企業(yè)各時(shí)期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發(fā)動(dòng)廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極做好安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎(jiǎng)懲辦法

1、公司工會(huì)制定“山西藺潤(rùn)煤業(yè)有限公司女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)”，每半年組織一次考核，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。每半年對(duì)評(píng)出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；每年對(duì)評(píng)出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后的單位將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2、各基層工會(huì)要制定具體的考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員的管理。

八、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開(kāi)展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

九、各級(jí)煤礦工會(huì)主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰工會(huì)其它工作的同時(shí)，重點(diǎn)安排、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強(qiáng)對(duì)此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由山西藺潤(rùn)煤業(yè)有限公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

山西藺潤(rùn)煤業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)

2011年7月1日

山西藺潤(rùn)煤業(yè)有限公司女工家屬協(xié)管安全工作管理制度

2011年07月

第三篇：女工家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

女工、家屬安全協(xié)管工作規(guī)定

為充分發(fā)揮女工家屬參與礦井安全管理，服務(wù)安全生產(chǎn)的積極作用，發(fā)揮女性的角色優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步夯實(shí)我礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)第二道防線，特制定本規(guī)定。

一、安全協(xié)管工作職責(zé)

1、按照有關(guān)規(guī)定及晉圣發(fā)字[2011]36號(hào)文件要求，建立女工協(xié)管組織機(jī)構(gòu)，成立女工家屬安全協(xié)管會(huì)，并根據(jù)我礦實(shí)際進(jìn)行制定，女工部具體負(fù)責(zé)安全協(xié)管工作的實(shí)施。

2、女工部制定有關(guān)的工作方案，組織開(kāi)展安全協(xié)管各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)基層協(xié)管工作進(jìn)行有效管理。

１、抓好基層協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計(jì)劃，對(duì)協(xié)管工作實(shí)行目標(biāo)管理。

２、掌握本單位一線職工隊(duì)伍和家屬狀況，定期向基層組織通報(bào)安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。

３、向職工和家屬宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和措施，對(duì)家屬進(jìn)行安全常識(shí)教育，不斷提高她們的安全意識(shí)，增強(qiáng)其參與安全管理工作的自覺(jué)性。

４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開(kāi)展形式多樣的協(xié)管安全活動(dòng)。５、與生產(chǎn)區(qū)隊(duì)建立聯(lián)系，及時(shí)了解掌握一線職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”的幫教工作。

６、定期對(duì)協(xié)管人員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。

７、定期對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎(jiǎng)評(píng)，對(duì)做出突出成績(jī)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、協(xié)管員職責(zé)

１、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本

常識(shí)及本企業(yè)各時(shí)期的安全情況。

２、定期走訪職工家庭，發(fā)動(dòng)廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

３、努力完成協(xié)管會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極做好安全“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”和“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作。

七、獎(jiǎng)懲辦法

1、制定“女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)”，每半年組織一次考核，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。每半年對(duì)評(píng)出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；每年對(duì)評(píng)出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后的單位將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2、各基層工會(huì)要制定具體的考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員的管理。

八、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工家屬協(xié)管安全工作，支持女工家屬協(xié)管安全組織開(kāi)展工作，安排必要的女工家屬協(xié)管安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

九、礦工會(huì)主席是女工家屬協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者。要在安排、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰工會(huì)其它工作的同時(shí)，重點(diǎn)安排、檢查、總結(jié)、評(píng)比、表彰女工家屬協(xié)管安全工作，加強(qiáng)對(duì)此工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第四篇：新形勢(shì)下女工家屬協(xié)管安全 (6)

新形勢(shì)下女工家屬協(xié)管安全

工作的創(chuàng)新發(fā)展

靳建軍

安全是煤礦生產(chǎn)中的首要元素，它不僅直接影響著企業(yè)的效益、礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)職工家庭生活的幸福。由于煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，操作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，不能粗心大意，而女人細(xì)致、細(xì)心的特點(diǎn)恰恰符合了這個(gè)要求。煤礦女工家屬協(xié)管會(huì)工作是近年來(lái)推行的、以落實(shí)“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是以提升人的潛意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，全面提高職工的安全意識(shí)，營(yíng)造全社會(huì)人人關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的良好社會(huì)氛圍而產(chǎn)生的一種先進(jìn)的安全管理輔助方法。面對(duì)新形勢(shì)下煤礦安全管理工作，我們煤礦企業(yè)工會(huì)如何抓好女工家屬協(xié)管工作，是當(dāng)前工作的重中之重。我想從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面提高安全意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)女工家屬協(xié)管積極性。

新三礦北區(qū)主要?jiǎng)趧?dòng)力為周邊農(nóng)村和礦上剩余勞動(dòng)力。文化素質(zhì)和思想基礎(chǔ)差異甚大，安全意識(shí)淡薄，工作中有章不循，冒險(xiǎn)蠻干，“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給安全生產(chǎn)管理帶來(lái)了一定的難度，煤礦安全形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。通風(fēng)區(qū)針對(duì)這一實(shí)際，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以“兩項(xiàng)”工程為契機(jī)，全面開(kāi)展了“加強(qiáng)女工家屬協(xié)管員素質(zhì)提升”活動(dòng)，舉辦專門的學(xué)習(xí)班和講座，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)知識(shí)，提高她們對(duì)煤礦安全生產(chǎn)重要性，安全協(xié)管工作光榮職責(zé)的認(rèn)識(shí)，提高安全協(xié)管效果。同時(shí)加大了安全協(xié)管組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，重新調(diào)整充實(shí)了女工協(xié)管隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)起廣大女工、家屬參與安全協(xié)管工作的熱情和積極性，不斷擴(kuò)大安全協(xié)管工作的影響和成果。通過(guò)加強(qiáng)安全協(xié)管隊(duì)伍管理，提高安全思想認(rèn)識(shí)，為煤礦女工家屬適應(yīng)新形勢(shì)開(kāi)展安全協(xié)管工作創(chuàng)造良好的條件。形成女職工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。

二、積極探索、開(kāi)拓創(chuàng)新，建立科學(xué)有效的規(guī)范化管理機(jī)制。

女工家屬協(xié)管會(huì)工作是以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的，把生產(chǎn)安全的目的、意圖及各種安全法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定等單調(diào)枯燥的條規(guī)以家屬協(xié)管會(huì)幫教的形式表現(xiàn)出來(lái)，讓職工在喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)中自覺(jué)不自覺(jué)地接受、熟悉和掌握。針對(duì)近年來(lái)煤礦安全協(xié)管工作中存在的實(shí)際情況和突出情況，我們逐步將工作重心放到以人為本、開(kāi)展情感教育的安全幫教、深化協(xié)管工作上去，建立一套科學(xué)、有效的規(guī)范化工作網(wǎng)絡(luò)。首先是建立了“三違人員”一幫一結(jié)對(duì)子幫教制度。對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)事件要進(jìn)行了調(diào)查摸底，建檔立卡，專人負(fù)責(zé)。對(duì)一些工作難度、反復(fù)性較大的“三違”人員，落實(shí)專人幫教，一幫到底。對(duì)于重點(diǎn)人物，要及時(shí)與區(qū)隊(duì)、安監(jiān)部門共同對(duì)其進(jìn)行深入細(xì)致的思想教育工作，定期家訪談心，隨時(shí)注意職工的思想情緒變化，及時(shí)做好超前幫教工作，切實(shí)起到安全管理上的補(bǔ)充作用。

三、利用有效載體開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)抓好安全協(xié)管工作。

家屬協(xié)管會(huì)工作作為煤礦安全管理的一種輔助方法，一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，只有真正認(rèn)識(shí)到它的重要性，把它納入煤礦安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制，利用有效載體進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，下大決心去抓，才能達(dá)到良好的人文環(huán)境，呈現(xiàn)出效果。我們必須做到四個(gè)結(jié)合： 一是結(jié)合安全文化建設(shè)，開(kāi)展好安全協(xié)管活動(dòng)，在開(kāi)展安全文化建設(shè)活動(dòng)中，要多重視以人為本的情感教育，如組織女工家屬在重大節(jié)日和大型活動(dòng)中，根據(jù)實(shí)際工作、生活中發(fā)生的事情，自編自演一些安全文藝節(jié)目，并深入?yún)^(qū)隊(duì)和井口為職工演出，使職工在歡笑、娛樂(lè)中受到潛意識(shí)的安全教育。積極組織舉辦因違章造成傷病殘職工家屬以親身經(jīng)歷和傷殘后帶來(lái)的痛苦進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法安全教育宣講會(huì)，通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法給廣大職工，特別是違章人員起到真真切切的安全警示教育作用。二是結(jié)合后勤服務(wù)做好思想政治工作。廣大女工家屬是井下生產(chǎn)的后備軍，是做好思想政治的中間力量，是做好安全協(xié)管工作的基礎(chǔ)和保證。我們通過(guò)在井口和洗衣房設(shè)立“安全茶水站”“縫補(bǔ)工服站”等愛(ài)心服務(wù)站，讓入井前的職工能時(shí)常喝上熱騰騰的安全茶水，衣服破了能及時(shí)得到縫補(bǔ)，用這種最為平常、樸實(shí)的行動(dòng)為職工送去實(shí)實(shí)在在溫暖和關(guān)心。并開(kāi)展向職工“獻(xiàn)愛(ài)心、贈(zèng)送安全鞋墊”活動(dòng)，鞋墊上一針一線繡出了親人的片片深情，使職工鞋墊穿在腳上，安全常記在心中。三是結(jié)合家屬安全聯(lián)保合同簽訂活動(dòng)，讓妻子常吹枕邊風(fēng)，做到班前有囑咐，班后有詢問(wèn)，保證職工休息好，一心無(wú)掛地搞安全生產(chǎn)。四是女職工要足崗位、積極參與安全協(xié)管工作。在全體女職工中尤其是像燈房、洗衣房、公寓樓這樣的崗位廣泛開(kāi)展“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)文明窗口”活動(dòng)，在接待職工時(shí)，多關(guān)心職工、多囑咐職工要注意安全不違章，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，使職工集中精力搞好安全生產(chǎn)，安全意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)。

四、營(yíng)造安全氛圍，加大宣傳力度，切實(shí)把女工家屬協(xié)管工作落在實(shí)處。

礦工會(huì)女工委根據(jù)各部門、各工種的特點(diǎn)，將安全警句制作成牌板懸掛于走廊、井口等工作區(qū)域，并制作成桌簽座右銘放置在辦公桌上，提醒每個(gè)員工時(shí)時(shí)刻刻牢記安全。并開(kāi)展為職工發(fā)放安全警示撲克牌，觀看“安全教育漫畫展”等一系列寓教于樂(lè)的活動(dòng)，讓職工在娛樂(lè)之中也能受到安全教育，為企業(yè)安全生產(chǎn)營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。協(xié)管會(huì)還把在女工家屬協(xié)管工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)協(xié)管員和先進(jìn)事例樹(shù)立典型，在職工中廣泛進(jìn)行宣傳推廣，增加大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)創(chuàng)一流的決心和信心。并利用廣播、電視、社區(qū)新聞以及舉辦社區(qū)安全文化專題節(jié)目等，推動(dòng)家屬協(xié)管會(huì)工作向縱深發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工參與家屬協(xié)管會(huì)工作的積極性，使女工家屬協(xié)管會(huì)越來(lái)越有號(hào)召力和影響力，并時(shí)刻繃緊安全弦。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦安全工作中起到了重要的作用。我們要充分發(fā)揮“半邊天”作用，始終將“情系礦工、情系家庭、情系安全”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以愛(ài)心、熱情、親情、和真情感化一線職工，用實(shí)際行動(dòng)撐起一方安全傘，加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，彌補(bǔ)安全管理中的不足和漏洞，筑起堅(jiān)不可摧的安全親情防線！

第五篇：女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展

女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展

——大愛(ài)無(wú)言

安全是企業(yè)生產(chǎn)中的首要元素，它不僅直接影響著企業(yè)的效益和穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)員工家庭生活的幸福。為了企業(yè)的安全工作更加牢不可摧，并且安全工作需要細(xì)致，是不能粗心大意的，而女人細(xì)致、細(xì)心的特點(diǎn)恰恰符合了這個(gè)要求。女工家屬協(xié)管安全工作顯得尤為重要，充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細(xì)膩、善于溝通的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持用“深情”的宣傳教育激勵(lì)員工，用“親情”的關(guān)懷溫暖員工，用“柔情”的舉措規(guī)范員工行為，用“無(wú)情”的事故案例教育員工，積極實(shí)施“家庭關(guān)愛(ài)”、“愛(ài)心奉獻(xiàn)”、“珍愛(ài)生命”三大工程，用溫情和愛(ài)心喚起員工的安全意識(shí)，牢固構(gòu)筑起安全“第二道防線”。

女工家屬協(xié)管安全工作，是企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，創(chuàng)造出的一種促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好形式，也是動(dòng)員全體女工家屬參與安全管理的一項(xiàng)具有行業(yè)特點(diǎn)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用。那么為了使女工家屬在安全協(xié)管工作中更好地發(fā)揮其作用，女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展就成為一項(xiàng)重要的研究課題。

一、創(chuàng)新發(fā)展以自身建設(shè)為根本，增強(qiáng)女工家屬協(xié)管工作的執(zhí)行力

女工家屬協(xié)管工作從組織上講是一個(gè)群眾性組織，協(xié)管員則是普通女工家屬，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)水平參差不齊、高低不一。所以，在安全生產(chǎn)過(guò)程中，建立一支素質(zhì)過(guò)硬的女工家屬協(xié)管員隊(duì)伍，對(duì)于搞好安全協(xié)管工作具有十分重要的作用。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，大力支持。在人員選拔上，要嚴(yán)格把關(guān)，在構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)上，要不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度，加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員培訓(xùn)教育，提高協(xié)管員的素質(zhì)，使女工家屬協(xié)管員們充分認(rèn)識(shí)到要當(dāng)好一名協(xié)管員，必須在思想上熱愛(ài)、行動(dòng)上投入。在協(xié)管員的待遇問(wèn)題上，要給她們足夠的時(shí)間和一定的權(quán)利，使她們心情舒暢地投入到安全協(xié)管工作中去。在這一點(diǎn)上，我們能夠高度重視、認(rèn)真對(duì)待、工作到位。所屬各單位的女工家屬協(xié)管安全員都是經(jīng)過(guò)精心選拔出來(lái)的。她們都是一些能力強(qiáng)、高素質(zhì)的人員。諸如：崔家寨礦選拔具有一定工作能力的中層女干部，她們?cè)诒韭毠ぷ髦腥蝿谌卧?，吃苦耐勞，而且在?dān)任協(xié)管員一職時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有愛(ài)心、能體貼人，具有一定的號(hào)召力和感召力，受到了員工的歡迎與喜愛(ài)，正是有這樣一些高素質(zhì)、高水平的女工協(xié)管員，為開(kāi)展安全協(xié)管工作培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高的安全協(xié)管隊(duì)伍，從而增強(qiáng)了協(xié)管安全工作的執(zhí)行力。

二、創(chuàng)新發(fā)展以?shī)蕵?lè)活動(dòng)為載體，全面提高安全意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)女工家屬協(xié)管積極性

開(kāi)展以?shī)蕵?lè)為主體的多種形式的安全活動(dòng)，營(yíng)造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍是提高員工自保意識(shí)和互保能力的有效途徑。在女工家屬協(xié)管工作中，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，讓員工在方方面面都能進(jìn)一步感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，為安全生產(chǎn)盡心盡力、盡職盡責(zé)。

以各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)為載體，以提高人的潛意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，全面提高員工的安全意識(shí)，廣泛調(diào)動(dòng)人人關(guān)注安全、人人關(guān)愛(ài)生命的積極性和自覺(jué)性。

而煤礦企業(yè)的特點(diǎn)是女員工多，她們的丈夫又大多數(shù)是井下工人，每個(gè)人都深知安全的重要性，安全對(duì)她們意味著什么，在她們的心中是不敢輕視的，但是這種思想完全來(lái)源于惦記丈夫的安全，她們把對(duì)待安全的重視全部放在了關(guān)心丈夫安全上，常年的為丈夫安全分憂。但存在著個(gè)別女員工疏忽自己工作中安全的重要性，總覺(jué)得自己的作業(yè)環(huán)境是地面，和丈夫工作的井下環(huán)境有天壤之別，安全系數(shù)高，有安全偏差意識(shí)，為此給安全生產(chǎn)管理帶來(lái)了一定的難度。針對(duì)這一實(shí)際，我們以豐富的娛樂(lè)活動(dòng)為載體，強(qiáng)化協(xié)管活動(dòng)效果。一直堅(jiān)持開(kāi)展“女工協(xié)管員上崗平安工程”活動(dòng)，年初與員工簽訂“安全聯(lián)?！?，“家庭安全互?！钡群贤?，并定期開(kāi)展“安全小活動(dòng)”、“安全協(xié)管競(jìng)賽”等形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)。如：夏季送清涼安全茶水、送安全幸福毛巾、在平安夜為員工送平安果等點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，拉近了員工與家屬的距離，溫暖了員工的心，她們送去的不僅僅是一杯簡(jiǎn)單的茶水、一條條小小的毛巾，和一個(gè)個(gè)普通的蘋果，而是真情牽掛和無(wú)限期盼。

同時(shí)協(xié)管員們還利用自己的業(yè)余時(shí)間與員工談心，深入到員工群眾中了解她們生活中的困難以及思想上的波動(dòng)，當(dāng)好員工的知心人、暖心人、貼心人。還發(fā)送一些安全寄語(yǔ)。一句句簡(jiǎn)短卻情深意長(zhǎng)的警句，引起了員工的強(qiáng)烈共鳴，這樣逐步提高了員工們的安全意識(shí)，為確保安全生產(chǎn)發(fā)揮了女工安全協(xié)管的作用。

三、創(chuàng)新發(fā)展以“家庭關(guān)愛(ài)”為基礎(chǔ)，推動(dòng)情感教育工程

丈夫能否高高興興上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的關(guān)懷至關(guān)重要。一個(gè)家庭的和諧可以為丈夫帶來(lái)無(wú)窮的力量，作為丈夫?yàn)榧胰说男腋?，而珍視自己的生命，為了珍視生命，就?huì)重視安全。對(duì)此女工家屬協(xié)管工作就會(huì)發(fā)揮出最大的潛能作用，我們開(kāi)展了“家庭關(guān)愛(ài)”情感教育大走訪活動(dòng)，用“一詢問(wèn)、二囑咐、三規(guī)勸”活動(dòng)，使“家庭關(guān)愛(ài)”活動(dòng)產(chǎn)生了積極效應(yīng)。同時(shí)先后開(kāi)展了“夫妻安全公約，家庭安全協(xié)?！?、“一幫

一、結(jié)對(duì)子，安全協(xié)?；顒?dòng)”等極具特色的活動(dòng)，使員工上班前、下班后都能聽(tīng)到親人的囑托和問(wèn)候，能夠吃好、休息好、心情愉快地投入安全生產(chǎn)中。由于夫妻間簽訂了安全互保合同，大家都能夠自覺(jué)遵守，做到相互關(guān)心、相互幫助，共同維護(hù)家庭和企業(yè)的和諧與平安。

四、創(chuàng)新發(fā)展以親情感化為重點(diǎn)，提高女工家屬協(xié)管工作的實(shí)效性

安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要注意事后查處，更要注重事前預(yù)防，做到警鐘長(zhǎng)鳴。如何把安全的信念始終貫穿于員工的全部生活中，使他們處處聽(tīng)安全、事事知安全，能夠利用親人在員工心目中不可替代的地位，為員工筑牢第二道安全防線。女工家屬協(xié)管安全工作就成為了重要的一項(xiàng)安全附屬工作，下屬的基層能夠充分利用班前會(huì)班后會(huì)、周二安全例會(huì)等時(shí)間教育廣大女工除了要在自己家中多承擔(dān)一些家務(wù)，多給丈夫一些休息時(shí)間外，更重要的是茶前飯后多講安全，吹好枕邊風(fēng)，在親人下井前多提安全囑咐，升井后多給體貼關(guān)懷。并注意平時(shí)用親情教育來(lái)增強(qiáng)感染員工，使員工時(shí)刻想到親人的期盼，高高興興下井去，安安全全回家來(lái)，為礦區(qū)的安全和諧做出自己一份力量，每個(gè)人、每個(gè)家庭都能夠做到這些，那么就會(huì)促進(jìn)我們企業(yè)的安全發(fā)展。并能夠給廣大員工帶來(lái)更加幸福的明天。與此同時(shí)，還把親情教育深化到基層，班前會(huì)上要叮囑，班中作業(yè)時(shí)要督促，班后回家時(shí)要詢問(wèn)。使員工時(shí)刻想到父母、妻兒企盼自己平平安安，用父子情、夫妻情、母子愛(ài)時(shí)刻提醒員工，注意安全，不出事故。開(kāi)展好“支持親人努力干，搞好后勤保安全”競(jìng)賽活動(dòng)，使親情教育這塊安全教育陣地的作用得到充分的發(fā)揮，帶動(dòng)女工家屬協(xié)管安全工作創(chuàng)新發(fā)展。

五、創(chuàng)新發(fā)展以“珍愛(ài)生命”為主題，做好安全宣傳工作

以“珍愛(ài)生命”為題，大力宣傳安全工作，是女工家屬協(xié)管的又一創(chuàng)新。一是開(kāi)展安全結(jié)對(duì)子活動(dòng)。利用每周二安全活動(dòng)日，參加安全會(huì)議，掌握安全信息和工作動(dòng)態(tài)，幫教“三違”人員，結(jié)對(duì)做細(xì)致的思想工作，二是開(kāi)展安全座談會(huì)活動(dòng)，在員工中大力宣傳安全生產(chǎn)方針的同時(shí)，將重點(diǎn)人員、生產(chǎn)骨干、以及一些家屬代表請(qǐng)到班中，大家坐下來(lái)共同暢談安全的重要性，以及如何確保安全等。

六、創(chuàng)新發(fā)展以說(shuō)服幫教為依托，增強(qiáng)女工家屬協(xié)管工作的針對(duì)性

說(shuō)服幫教是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是企業(yè)遏制“三違”的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。如果僅僅是從制度上、從數(shù)字上抓“三違”，不能解決根本問(wèn)題，對(duì)于出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的員工，究其根本原因，還是思想上不重視，習(xí)慣性作業(yè)，圖省事工作中沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)操作規(guī)程。對(duì)于這些員工，靠簡(jiǎn)單的罰款或者辦學(xué)習(xí)班很難奏效。而女工家屬安全協(xié)管員堅(jiān)持開(kāi)展“三違”幫教活動(dòng)，對(duì)抓好員工思想的轉(zhuǎn)化和抑制“三違”出現(xiàn)，切實(shí)起到了積極的促進(jìn)作用。針對(duì)出現(xiàn)的“三違”人員，協(xié)管員登門走訪，讓其親人了解事實(shí)真相，共同分析思想狀況和不堪預(yù)測(cè)的事故后果，探明誘發(fā)“三違”的原因，對(duì)癥下藥，有針對(duì)性的做好“三違”人員的幫教和思想認(rèn)識(shí)工作，做到出現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)化一個(gè)，不斷推進(jìn)和鞏固，深化安全秩序整治，讓企業(yè)始終保持安全的高壓態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步提升員工遵章作業(yè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，從而使“三違”現(xiàn)象從根本上得到遏制。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。此項(xiàng)工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓員工在喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)中自覺(jué)不自覺(jué)地接受、熟悉和掌握自主保安意識(shí)。充分發(fā)揮“半邊天”作用，始終將“情系企業(yè)、情系家庭、情系安全”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以愛(ài)心、熱情、親情、和真情感化員工，用實(shí)際行動(dòng)撐起一方安全傘，加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，彌補(bǔ)安全管理中的不足和漏洞，筑起堅(jiān)不可摧的安全親情防線