第一篇：全國生態(tài)建設突出貢獻先進集體一三六團先進事跡

全國生態(tài)建設突出貢獻先進集體

新疆兵團農(nóng)八師****先進事跡

新疆生產(chǎn)建設兵團農(nóng)八師****位于天山北麗，準噶爾盆地西南緣，通古特沙漠腹地，克拉瑪依市境內?，F(xiàn)有土地面積29.12萬畝，耕地面積8.19萬畝，總人口12158人。團場屬中溫帶大陸性沙漠干旱氣候，常年缺水，蒸發(fā)量大，生態(tài)環(huán)境十分脆弱，低溫、霜凍、大風、冰雹、干旱等自然災害頻發(fā)，生態(tài)環(huán)境嚴重影響著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活。

一、團黨委高度重視生態(tài)建設，成效顯著

“十一五”時期，****黨委把生態(tài)環(huán)境建設納入黨委重要議事日程，把工作重點放在生態(tài)環(huán)境改善和林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展上，全民動員，全民參與，大張旗鼓地興起植樹造林高潮，堅持高標準規(guī)劃，高質量施工，大規(guī)模植樹，以大面積栽種荒漠植被、三北防護林建設體系、條田防護林為龍頭，堅持春秋兩季植樹造林，收效顯著。2006至2011年6年間，國家、兵團和團場先后投資2000余萬元，在外圍宜林荒灘補植梭梭1萬畝，營造三北防護林、生態(tài)防護林12732畝，退耕還林還草改造2000畝，林木成活率達到95%以上，全社會投資林業(yè)共計2209.8萬元。投資332萬元建立了3000畝肉蓯蓉項目示范基地，使野生植被覆蓋率達40%以上，形成了荒漠植被、三北防護林、條田林及莊園林為核心的四位一體防護體系，有效遏制了風沙肆虐，使轄區(qū)內生態(tài)環(huán)境得到明顯改善。團場連續(xù)3年榮獲師市植樹造林先進團場稱號，2010年榮獲國家“十一五”三北防護林建設體系優(yōu)質工程獎，這也是兵團唯一獲此殊榮的團場。

二、林業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)“六大”突破

****認真貫徹師市黨委“大手筆規(guī)劃、分步驟實施、全社會參與、責權利明晰”的林權改革精神，把改善生態(tài)環(huán)境的重點放在林業(yè)生產(chǎn)和林權改革上，使林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展迅猛，林權改革初見成效，實現(xiàn)了林業(yè)生產(chǎn)“六大”突破。

一是造林工作有較大突破。團場堅持“誰種誰有、林隨地走、產(chǎn)權歸己、砍伐自由”的原則，注重栽植質量，不求造林面積，做到栽一片活一片，使林業(yè)生產(chǎn)質量有了較大提高，僅2009年、2010年兩年間，團場就投資605萬元，營造經(jīng)濟林、防護林3200余畝，成活率達到90%以上。

二是林權制度改革有重大突破。團場認真貫徹師市“誰投資、誰受益、誰管理、誰擁有、林隨地走、誰種誰有、砍伐自由”和“有地必有林、有林必有主、有主必有權、有權必有益”的發(fā)展思路，實現(xiàn)了商品林建設“個人投資、政策推動、誰投資、誰受益、誰管理、誰擁有、樹定根、人定心”的管理模式，林業(yè)生產(chǎn)正朝著“造一片綠地、富一方百姓”的目標邁進。截止目前，全團已有林業(yè)承包戶110戶，通過驗收均頒發(fā)了林權證。

三是“重造輕管”有較大突破。團場以林權改革為契機，使“樹定根、人定心”的富民政策深入人心，林業(yè)經(jīng)營者責、權、利關系明確，高度重視造林質量，確保造一片活一片，從根本上解決了傳統(tǒng)的“重造輕管”問題。

四是林下經(jīng)濟有了重大突破。團黨委班子對林下經(jīng)濟進行了有益探索，建立了發(fā)展林下經(jīng)濟的種植模式，出臺優(yōu)惠政策予以扶持，采取“管好一片林、種好一片地、養(yǎng)好一群畜、致富一方人”的辦法，大力支持林業(yè)職工在林地中間套種打瓜、大豆、花生等作物，增加職工收入。

五是造林措施有重大突破。團場明確規(guī)定，每年春季植樹前，首先落實林地承包人并簽訂合同，使承包人有充分的時間在人力、機力、資金、物資和技術上作準備。其次是提前做好林地平整、開溝、管道輸水等準備工作。第三是采用科技含量較高的管道輸水、球閥灌溉等節(jié)水技術裝備了林業(yè)，提升了林業(yè)發(fā)展的科技含量。

六是林業(yè)建設專項規(guī)劃編制有重大突破。團黨委堅持林業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃在先的原則，在上級林業(yè)部門的指導幫助下，組織林業(yè)站用4個月時間，對全團森林資源情況作了全面調查，摸清了團場林業(yè)家底，制定出了符合團場實際的林業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、水土保持生態(tài)修復工程成績斐然。2009年，兵團和農(nóng)八師水利局將****作為全國水土保持生態(tài)修復試點工程單位，團黨委緊緊抓住這一大好機遇，乘勢而上，經(jīng)過施工單位近3年精心施工，先后完成了一、二期項目工程，獲85分驗收成果，工程優(yōu)良。主要成果是：治理水土流失面積50平方公里，防風基干林補植30平方公里，荒漠植被封禁建設圍欄70公里，保護面積5000公頃，種植梭梭666.67公頃，更新灌溉機井3眼，新建瞭望塔3座，標識碑4座。經(jīng)過3年運行，植被地面覆蓋率達到40%，項目區(qū)生態(tài)環(huán)境得到基本改善，水土流失得到有效遏制。

“十二五”時期，****黨委將打造萬畝生態(tài)林基地，徹底治理生態(tài)環(huán)境，使****天更藍、地更綠、水更清、環(huán)境更優(yōu)美。目前，團場已落實師市下達的“十二五”規(guī)劃防護用材林面積1.5萬畝，已分解落實到連隊和個人，超出師市下達“十二五”規(guī)劃1萬畝的目標任務。

全國生態(tài)建設突出貢獻先進集體

新疆兵團農(nóng)八師****先進事跡

農(nóng)八師**** 2012年3月25日

第二篇：全國生態(tài)建設先進集體事跡材料

堅持以保護為主，實現(xiàn)森林資源增量提質

全國生態(tài)建設突出貢獻先進集體推薦材料

湖南省東安縣大廟口國有林場始建于1956年11月，1982年在林場基礎之上建立了舜皇山省級自然保護區(qū)，1992年建立了舜皇山國家森林公園。林場因處于越城嶺中段舜皇山而聞名省內外，總面積146平方公里，森林蓄積量60萬立方米，森林覆蓋率91%，轄8個工區(qū)，代管林農(nóng)2993人。舜皇山作為一個大自然綠色寶庫，東安縣委、縣政府和省、市林業(yè)主管部門對舜皇山的保護與生態(tài)建設十分重視，社會各界對此也十分關注和支持。近幾年來，林場黨委堅持以保護為主，保護與開發(fā)相結合，走可持續(xù)發(fā)展道路，以生態(tài)建設為重點，以建立比較完備的林業(yè)生態(tài)體系和比較發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系為目標，生態(tài)環(huán)境保護和林業(yè)建設取得了長足發(fā)展。

林業(yè)生態(tài)體系建設多元化

一是積極推進林業(yè)分類經(jīng)營管理，保護和發(fā)展森林資源。

積極推進林業(yè)分類經(jīng)營改革，2001年和2004年，根據(jù)自然保護區(qū)、森林公園的生態(tài)區(qū)位，對林業(yè)用地進行了分類區(qū)劃界定，區(qū)劃國家級公益林17.02萬畝，對公益林實行分級保護和管理，年爭取國家生態(tài)公益林補償資金85萬元。通過十余年的封山育林，實現(xiàn)了有林地面積、森林蓄積量和森林覆蓋率三增長。

二是大力發(fā)展舜皇山生態(tài)旅游業(yè)，做活山水文章。

通過自籌和招商引資等方式投資5000多萬元發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)，開發(fā)了楊江源景區(qū)、舜皇巖等景區(qū)，開辟了女英溪、娥皇溪兩條精品旅游線路，打造了陽江漂流、重走紅軍路、森林探險等旅游亮點，1 旅游景點基礎設施建設和旅游配套服務設施日臻完善，近兩年來，年接待游客10萬人次，年均旅游收入800萬元，充分展現(xiàn)了中華大地山水豐姿，激發(fā)愛國熱情和保護好山好水的意識，有效地促進了林場經(jīng)濟發(fā)展，減緩了采伐森林資源的壓力。

三是加強舜皇山自然保護區(qū)建設，晉級申報國家級自然保護區(qū)。

為了保護舜皇山中亞熱帶闊葉林森林生態(tài)系統(tǒng)及其珍稀瀕危野生動植物，建立了舜皇山省級自然保護區(qū)。30年來，保護區(qū)制訂了一系列的保護和管理措施，為保護生態(tài)環(huán)境，加快生態(tài)林業(yè)建設提供了有力保障。同時不斷提高保護和管理水平，穩(wěn)定護林隊伍，加強保護基礎設施建設，修建了34個護林哨所，安排了70名護林員巡視保護森林，實現(xiàn)了建場56年無重大森林火災的目標管理，多次被評為湘桂兩省(區(qū))護林聯(lián)防先進單位。2006年和2010年兩次組織中南林業(yè)科技大學、湖南師范大學等專家、學者深入自然保護區(qū)開展綜合科學考察，基本查清了保護區(qū)資源本底，制定了保護區(qū)總體規(guī)劃。2010年正式申報湖南東安舜皇山國家級自然保護區(qū)，2011年先后通過了國家林業(yè)局和國家環(huán)保部組織的評審。

林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設迅速發(fā)展

一是大辦商品林基地，調整林業(yè)結構。

圍繞林種和樹種結構調整，以發(fā)展杉木無節(jié)良材、銀杏、毛竹等為重點，加快基地建設步伐。目前，已建立無節(jié)良材杉木基地3000畝，銀杏示范基地2150畝，毛竹低改基地10000畝。2010—2011年，爭取國家中幼林撫育資金130萬元，實施中幼林撫育13000畝?；亟ㄔO迅猛發(fā)展，促進了森林資源快速發(fā)展。

二是招商引資，促進毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

為了提高毛竹產(chǎn)品附加值，在八十年代初就籌建了竹木加工廠。多年來，加工生產(chǎn)了竹制工藝品、竹簾席、竹筷等十多種新產(chǎn)品，逐步適應了市場，提高了產(chǎn)品的應變力和競爭力，解決了100多名職工就業(yè)問題。2011年林場黨委按照“山上建基地、山下興加工、山外拓市場、科技創(chuàng)高效”工作思路，積極爭取“法國開發(fā)署貸款實施湖南森林可持續(xù)經(jīng)營”項目，今年2月，東安縣人民政府和財政局向省財政廳和省林業(yè)廳行文提交了《東安縣利用法國開發(fā)署貸款實施湖南森林可持續(xù)經(jīng)營項目還貸承諾書》，爭取該項目資金約500萬歐元。經(jīng)過立項申請，成功引進浙江投資商創(chuàng)辦了舜皇峰竹木有限公司，對3.4萬畝國有毛竹林推行統(tǒng)籌經(jīng)營綜合開發(fā)，項目投資5000萬元。通過引進竹林培育、新興加工技術和先進的管理經(jīng)驗，實現(xiàn)了林區(qū)群眾致富，大大促進了林場經(jīng)濟和帶動了東安縣28萬畝毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三是開展林區(qū)多種經(jīng)營，發(fā)展林下經(jīng)濟。

積極引導林農(nóng)發(fā)展林下經(jīng)濟，開辟興林富民新思路。充分發(fā)揮國有統(tǒng)一經(jīng)營的優(yōu)勢，引進恒康藥業(yè)集團等知名企業(yè)，堅持走“基地聯(lián)企業(yè)”的現(xiàn)代經(jīng)營模式，創(chuàng)建了3000畝金雞嶺藥材和特殊樹種培育基地、西嶺銀杏和綠化大苗培育基地；因林場森林覆蓋率高，相對高差大，水力資源蘊藏量大，在立足良性保護的基礎上，先后投資1500萬元建設了舜皇山、金雞嶺、舜皇源、紫云四座小水電站，總裝機容量4620千瓦，年發(fā)電量1500萬度，年收入330萬元。發(fā)電收入已成為林場重要的經(jīng)濟支柱，近二十年來，每年為國家減少森林采伐蓄積量7000立方米。

關注民生共建和諧林區(qū)

生態(tài)保護和建設歸根結底是一個民生工程。林場始終把群眾滿意作為第一標準，讓生態(tài)環(huán)境建設的成果真正惠及到廣大林農(nóng)群眾。一是創(chuàng)造性地推行“三創(chuàng)一規(guī)一理念”基本工作方針，即：全場干部職工要有創(chuàng)新的思想，創(chuàng)優(yōu)的精神，創(chuàng)業(yè)的意識；加強制度建設，實行規(guī)范化管理；倡導企業(yè)化經(jīng)營理念。針對機關管理和林業(yè)生產(chǎn)等，制定了上班、營林生產(chǎn)、財務管理等十五項制度，強化督查機制，使管理更加規(guī)范、科學，干群關系更加和諧，夯實了堅定的社會基礎；二是2002—2005年組織實施退耕還林工程造林3572畝，實現(xiàn)了林農(nóng)增收愿望。三是積極推進集體林權制度改革，調解矛盾糾紛，為代管的1.4萬畝集體林發(fā)放林權證238本。四是深入基層調查研究，為民辦實事，修建林區(qū)通村公路25公里，改善了林區(qū)交通運輸條件；2012年結合全縣“四深入兩結對一測評”活動，發(fā)展種養(yǎng)殖大戶21戶，拓寬了林農(nóng)就業(yè)和增收門路。

森林是人類文明的搖籃，也是生態(tài)環(huán)境的主要載體，保護生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，是人和自然的協(xié)調與和諧的重要標志。今后，我們要打破過去“一根木頭”撐天下的陳舊觀念，確定“以保護資源為基礎，以生態(tài)建設為重點，多種經(jīng)營，全面發(fā)展”的方針，圍繞生態(tài)旅游這一主題，制定“一切著眼于自然”總體規(guī)劃，為盡早滿足人們“回歸大自然”的需求，加快森林公園和自然保護區(qū)建設步伐，為生態(tài)林業(yè)建設作出貢獻。

二○一二年三月三十一日

第三篇：突出貢獻單位先進事跡

實施教研賽考評工程 做好學校發(fā)展大文章

南樂縣第一實驗小學

自我市開展“教研賽考評”工程以來，我校將此項工作列入經(jīng)常性工作的重要日程，確立了圍繞“教研賽考評”工程，促全校教育教學工作開展的總體思路。學校發(fā)展以“教研賽考評”工程為中心，整合人事管理、德育少先隊教育、電化教學、師德師風建設、教育資源安排等因素，共同打造學校發(fā)展的航母。通過加強領導，建立組織，凝聚全校教職工的思想，深入開展各種豐富多彩的活動，走出了了具有學校特色的教育教研工作新路子，學校各項工作均取得了較大成績。2008年被評為“教研賽考評”工程先進單位。2005年12月被濮陽市教育局評為“文明學?！? 2007年9月被南樂縣人民政府評為“全縣基礎教育工作先進單位”； 2008年9月被濮陽市教育局評為全市教育先進集體； 2004－2008年連續(xù)4年被南樂縣教育局評為“教育目標管理先進單位”。

我們的主要做法是：

一、提高教師素質，為工程實施引活水

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。實施教研賽考評工程的中心在于提高教師的素質，為此我校采取以下措施，狠抓教師素質提高的落實：

1、樹立終身學習的觀念，加強理論學習。堅持例會中的集體學習，周三、周四下午語文、數(shù)學的分組學習與個人自學相結

照搬老方法的窠臼里不能自拔。這種教學與研究的脫節(jié)，對教師的發(fā)展和教學的發(fā)展是極其不利的，也不符合新課程的要求。因此，教師要以研究者地心態(tài)置身于教學情境之中，以研究者地眼光審視和分析教學理論與教學實踐中的各種問題，對出現(xiàn)的問題進行探究，對積累的經(jīng)驗進行總結，使其形成規(guī)律性的東西。這就要求每一位都教師轉變觀念，投身到課題研究的隊伍中來，提高教學工作的科學性和針對性。

2、認真開展課題的研究工作。我校將進一步加強各級課題實施的過程管理，完善課題管理的規(guī)章制度，健全教科研工作的檔案資料管理，以優(yōu)秀的管理來保證課題的順利實施。進一步完善教育科研成果登記存檔制度、各級課題登記備案制度、立項課題跟蹤檢查制度和優(yōu)秀成果評選制度。大力實施課題帶動戰(zhàn)略，大力推進教學創(chuàng)新。以新課程的實施為契機，以課堂教學方法改革為重點，以信息技術與課程整合為突破口，努力提高課堂教學效率。

3、探索教研工作的新途徑、新方法。首先，召開教研組長座談會，征求各方面意見，群策群力，集思廣益，討論如何搞好教研工作。其次，在教研工作中，求新務實，每一個教研組都要制訂自己的研究課題，使教研工作的目標更明確，內容更具體，效果更顯著，使這項工作切實成為提高教學水平及辦學質量的有效途徑。

四、探索小學英語教學新模式，升華工程內涵

學校以“小學英語情趣教學法”課題研究為依托，開展精彩

4、英語特長展示

為強化英語口語的訓練，給學生提供英語展示平臺，學校每學期舉辦一次英語節(jié)目匯演，寓教于樂，知識性、趣味性融為一體。英語歌曲、短劇、童話劇、英語體操、笑話、快板、朗誦、生活情景劇等一個個精彩的節(jié)目，展現(xiàn)了全校師生英語特色教學的碩果。

5、“開心學英語”周積累卡展示活動。

學校把英語單詞、英語句子、日常用語、英語小故事、英語小詩等內容以“我會讀單詞”、“我會讀句子”、“我會英漢互譯”、“我會說”、“我會背”的形式印制開心英語周積累卡，一周以抽查，一月一總結，一學期以測評。全面提高學生的英語水平和口語交際能力。

四、實施綜合性評價，夯實工程成果

學校切實貫徹教育部《關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》精神，突出評價對改進教學實踐，搞好特色教學，加強特長生培養(yǎng)。以作文閱讀教學、數(shù)學能力培養(yǎng)、英語口語交際能力培養(yǎng)為突破口，實施古詩文誦讀工程，加強口算數(shù)奧、英語口語訓練。以國家級研究課題《任務型語言教學實驗研究》為突破口，立足課堂，重過程，抓實效。每學期進行兩次朗讀、口算、口語測試，一次英語節(jié)目展示活動。具體做法是：數(shù)學每周50道口算，一道數(shù)奧；語文每周一首古詩、一句名言；英語每周10個詞語、5個句子、3句口語；以上材料全部印發(fā)，人手一份，定期檢查，落實學生“全面發(fā)展+特長”的工作目標。

第四篇：全國扶殘助殘先進集體先進事跡（公司）

市電腦特種印刷有限公司（以下簡稱公司）,創(chuàng)辦于9月,是一家民營有限責任公司，改制為福利企業(yè)?，F(xiàn)有員工472人，其中187名殘疾職工。公司注冊資金5000萬元，擁有資產(chǎn)1.1億元，廠區(qū)占地面積10萬平方米，其中廠房7500平方米，員工宿舍5200平方米，綠化面積達65%。其主要產(chǎn)品是具有防偽功能的存折、存單、福利彩票、戶口簿

和其它電腦打印制品。

一、開拓進取，勇于創(chuàng)新，企業(yè)綜合實力顯著上升。

公司經(jīng)過多年努力，已擁有了優(yōu)秀的人力資源，領先的科技創(chuàng)新能力，先進的數(shù)字化設備，嚴謹規(guī)范的生產(chǎn)管理和周到完善的售后服務，企業(yè)的實力和形象得到全面提升。公司通過了iso9001質量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系的認證；被認定為廣東省高新技術企業(yè)，民營科技企業(yè)，被評為廣東省“印刷業(yè)百強”，被授予市“園林式企業(yè)”，被評為市區(qū)精神文明先進單位。目前，公司已穩(wěn)站廣東省特種印刷行業(yè)的霸主地位，是國內工、中、農(nóng)、建、郵五大商業(yè)銀行、中國福利彩票發(fā)行中心和廣東省公安廳等單位定點印制企業(yè)，各類產(chǎn)品覆蓋了全國大部分省、市、自治區(qū)。

實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值10636萬元，銷售收入10796萬元，實現(xiàn)利稅1271萬元，凈利潤706萬元，退稅488萬元。實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值9000萬元，銷售收入10589萬元，實現(xiàn)利稅1308萬元，凈利潤698萬元，退稅489萬元。隨著公司綜合實力的不斷增長，以及所享受的稅收優(yōu)惠政策，確保了企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢地位，更為發(fā)揮福利企業(yè)的功能作用奠定了雄厚的經(jīng)濟基礎。

二、堅持正確的福利企業(yè)發(fā)展方向，充分保障殘疾職工的合法權益。

公司自從開辦福利企業(yè)以來，嚴格按照國家《勞動法》、《勞動合同法》和《殘疾人保障法》等有關法律法規(guī)，切實保障殘疾職工的合法權益。

（一）實現(xiàn)“三個(來源：好范文 http://004km.cn/）百分之百”。即企業(yè)與全部殘疾職工百分之百簽訂了勞動合同，為殘疾職工百分之百購買了社會保險，并保證殘疾職工百分之百都在生產(chǎn)一線參加勞動，讓他們通過勞動自食其力而贏得自尊和自信。

（二）一視同仁、同工同酬。實行殘疾職工和正常職工同工同酬，很多生產(chǎn)一線的殘疾職工，月平均工資都達到1500-元，全公司殘疾職工月平均工資達到1100元。個別殘疾程度較高、勞動能力較弱的殘疾職工，也保證他們的工資高于我區(qū)的最低工資標準。

（三）從不拖欠殘疾職工工薪。公司所有職工工資月月按時通過銀行發(fā)放，從不拖欠。而且發(fā)現(xiàn)有誤，職工可即時到人事部查對，直到弄明白為止。

（四）理解、尊重、關心和幫助殘疾職工。公司嚴格要求管理人員和正常職工不得歧視、嘲笑、侮辱和排斥殘疾職工，讓殘疾職工享有公民平等權利，在工作和生活上想方設法幫助他們排憂解難，許多殘疾職工說：“到工廠比在家里心情好、生活好”。

（五）公司安全生產(chǎn)管理完善規(guī)范。一方面嚴格要求殘疾職工遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，另一方面在生產(chǎn)中為他們選擇適合的工種，盡量遠離危險性大，易發(fā)生事故的崗位。多年以來，公司從未發(fā)生過重大生產(chǎn)安全事故。

（六）規(guī)范經(jīng)營管理，嚴格財經(jīng)紀律。公司在按政策享受國家稅收優(yōu)惠政策的同時，能夠嚴守財經(jīng)紀律，絕不用“空頭名額”騙取退稅，并能夠自覺依法繳納其它所有應繳納的稅種，合理地使用減免的稅金。

三、樹立先進典型，引導殘疾職工自強不息健康成長。

殘疾職工作為社會弱勢群體，文化水平普遍比較低，在家庭和社會上經(jīng)常受到歧視。為了讓殘疾職工克服心理障礙，盡快融入到集體生活中去，公司要求車間管理人員一定要大抓積極因素，多表揚，多鼓勵，有愛心，有耐心，使他們克服因殘疾帶來的心理障礙，自強不息，健康成長。日報和電視臺報道了公司身患侏儒癥的殘疾職工伍志何的先進事跡：他身高僅有1.16米，年齡34貌似9齡童，但他身殘志不殘，用自己愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的實際行動脫穎而出，成為企業(yè)優(yōu)秀員工。我們號召殘疾職工向伍志何學習，永遠自強不息，珍惜寶貴的就業(yè)機會，用實際行動回報社會的關愛。

四、加大投入，為殘疾職工提供豐富多彩的物質文化生活。

（一）為了滿足殘疾職工對精神文化生活的渴求，公司不僅投入巨資營建了空氣清新、環(huán)境優(yōu)美，綠化面積達65％以上的花園式廠區(qū)，還建立了2個燈光籃球場、網(wǎng)球場和乒乓球室，設立了擁有萬冊圖書雜志的圖書館和閱覽室，還有帶投影儀的培訓教室和寬帶接入的網(wǎng)吧等設施，為殘疾職工營造了良好的學習環(huán)境和濃郁的文化氛圍。

（二）為了提高殘疾職工的文化素質和技

術水平，公司組織他們學習了《殘疾人保障法》和有關殘疾人優(yōu)惠規(guī)定，以及集體生活常識等，并從啟聰學校請來教師教授手語，解決聾啞人交流難的問題。開展車間管理人員和老員工與殘疾職工結成互幫對子活動，耐心傳授生產(chǎn)技能，使他們的素質有了明顯的提高，很多殘疾職工不但適應了集體生活，而且還成為了生產(chǎn)一線最穩(wěn)定的骨干。

（三）鼓勵幫助殘疾職工

參加各種文化、體育和娛樂活動。公司每年都選拔一批殘疾職工參加省、市、區(qū)殘聯(lián)組織的足球、籃球、乒乓球等培訓和比賽，參賽殘疾職工不僅工資照發(fā)，還給予額外的補助；每年“助殘日”期間，公司都列支經(jīng)費，組織殘疾職工開展抽獎游園活動，讓殘疾人直接感受到社會和組織的關愛；平時公司電視、圖書館、閱覽室和網(wǎng)吧免費向殘疾職工開放。這些活動豐富了殘疾職工的精神生活，使他們開闊了眼界，增長了見識，樹立起積極向上的人生態(tài)度。

（四）支持殘疾職工實施康復計劃。凡是有條件可以通過手術治療達到康復結果的殘疾職工，公司都給予積極支持和配合。不僅按需要保證他們的治療假期，而且保證康復期間工資福利待遇不變。目前，已有6名殘疾職工參加了康復治療，其中2人已完全康復。

五、熱心社會公益事業(yè)，用實際行動回報社會。

公司成長發(fā)展的歷史，讓公司領導和員工深深體會到，企業(yè)日新月異的變化離不開政府的支持和人民群眾的關愛。“富而思源，富而思進”，為了更好地回報社會，公司早在就響應社會號召，積極關注社會福利事業(yè)，將企業(yè)改制為福利企業(yè)，成為當時廣東省安置殘疾人就業(yè)最多的福利企業(yè)。

一直以來，公司積極參與社會公益事業(yè)，熱心慈善事業(yè)。，向中華慈善總會捐款50萬元；，為北京印刷學院助學基金捐款10萬元；，向當?shù)劓?zhèn)中學捐款5萬元；，為當?shù)卣幕聵I(yè)捐款30萬元；，向市華英中學捐款30萬元；，為當?shù)卣逃鹁杩?0萬元；，為區(qū)農(nóng)村愛心書屋捐款5000元；，向四川地震災區(qū)捐款25萬元；，為當?shù)卣幕w育活動捐款10萬元。

據(jù)統(tǒng)計，公司自以來為社會各項事業(yè)捐款已超過200萬元。

第五篇：湖南省志愿服務突出貢獻先進集體推薦材料

湖南省志愿服務突出貢獻先進集體推薦材料

愛心奉獻社會

志愿促進和諧

——現(xiàn)代投資股份有限公司長沙分公司星沙收費站

現(xiàn)代投資股份有限公司長沙分公司星沙收費站成立于1994年，是我省開通最早的高速公路收費站，地處京港澳高速與319國道交界處, 現(xiàn)有干部職工116人，其中黨員22人，團員23人。2009年以來，該站以志愿服務活動為實踐平臺，通過開展文明創(chuàng)建、路地共建、社區(qū)聯(lián)建等活動，取得可喜成績。2009年獲得湖南省高速公路系統(tǒng)文明收費優(yōu)質服務活動優(yōu)勝收費站稱號；2010年獲得全國模范職工小家、湖南省高速公路十佳收費站榮譽；2011年被評為全國公路交通系統(tǒng)優(yōu)秀五型班組；2012年通過了省交通運輸廳工會“工人先鋒號”的驗收，被交通運輸部文明辦確定為全國交通運輸系統(tǒng)先行開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的文明（窗口）單位之一。

一、創(chuàng)群眾滿意收費站，打造行業(yè)“金字招牌”

2009年，該站成立了以分管團支部工作的副站長任隊長的志愿服務隊，成員為團員和部分青年黨員，現(xiàn)有志愿服務隊員36人。三年來，志愿服務隊以廣大司乘朋友滿意為最高服務宗旨，認真做好收費窗口的文明服務工作，贏得了人民群眾的好口碑。

1、成立青年文明班，設立文明示范崗。以“爭優(yōu)、踐諾、創(chuàng)效”為目標，成立了以青年志愿隊員為骨干的“青年文明班”，設 立了“黨團員示范崗”、“青年志愿者示范崗”等八個文明示范崗，以點帶面帶動全站職工搞好窗口服務工作，塑造了良好的社會服務形象。湖南衛(wèi)視、經(jīng)視、都市頻道等省內媒體進行了現(xiàn)場報道。

2、做好窗口服務、安全保暢工作，人民群眾滿意度不斷提高。一是狠抓服務窗口。該站向社會進行了無白色垃圾、無服務投訴、無車輛擁堵的 “三無” 服務公開承諾。站志愿服務隊開展了“倡導文明出行，拒絕車窗垃圾”等公益宣傳活動，隊員們經(jīng)常在車道義務拾白色垃圾、打掃衛(wèi)生。同時志愿隊員認真做好文明服務工作，涌現(xiàn)了一批服務明星，促使全站職工服務水平進一步提升。目前該站職工文明服務合格率100%，優(yōu)秀率達80%。二是將防堵保暢工作落到實處。從2008年開始，該站在全省高速公路第一個實行“大小車、客貨車分道通行”的辦法，極大地提高了車輛通行速度。去年采取ETC車道 “一道兩用”的方法，增加車道利用率，加快車輛通行?，F(xiàn)在該站發(fā)卡最快2.6秒∕臺，收費最快6.1秒∕臺的收費員都是志愿隊員。三年來未出現(xiàn)過一次堵車現(xiàn)象和一起有效服務投訴。

近三年來該站向過往司乘朋友發(fā)放問卷調查1602份，滿意為1569份，滿意率達98%，星沙站的窗口服務贏得了社會各界的高度贊譽，被廣大司乘朋友稱為“金字招牌”。

二、開展路地共建活動，構建平安文明高速

近三年來，該站與當?shù)卣?、公安、交警開展多項路地共建活動，收到良好的社會效益。

1、開展“學雷鋒送溫暖獻愛心”活動。2009年，星沙站青年志愿者與駐地長沙縣星沙鎮(zhèn)大塘村部分因難家庭結對幫扶，進行上門幫貧扶困。三年來，共幫助困難群眾25人次，進行愛心捐款38650元。將志愿者服務從服務司乘延伸到服務社會。

2、首創(chuàng)“一站式收費，多功能服務”。2009年，該站積極探索多功能服務之路。具體做法是：一是與路政、交警和長沙縣公安局聯(lián)手，成立交通服務站，服務站成員主要是站志愿服務隊隊員。服務站不僅為過往司乘朋友提供了良好的服務設施，更為外地外省的司乘朋友在遇到車輛故障時，及時提供施救服務；遇到緊急情況時，提供有力幫助。三年來，服務站共救助故障車輛403臺次，幫助有困難的司乘朋友603人次，收到錦旗12面，表揚信205封。二是提供便民服務。設立了兩塊大屏幕電子服務牌，為司乘朋友免費提供路況信息1300余條。每個崗亭外設立了服務監(jiān)督牌，車輛找零提示牌等。崗亭外配備了便民工具箱、醫(yī)藥箱、飲水機等。站里還自行拿出經(jīng)費印制了6萬余份長沙市地區(qū)地圖，免費發(fā)放給問路司機，力盡所能為司乘朋友提供服務和幫助?！耙徽臼绞召M，多功能服務”使星沙站為無數(shù)的司乘朋友提供了服務，更是多年來在長沙舉行的金鷹節(jié)、各類會展等重大活動中贏得了國內外友人和各級領導的高度評價，成為省會長沙東大門一道亮麗的風景線。

三、積極參與社區(qū)建設，共建美好和諧家園

2009年，星沙站志愿者服務隊實施了志愿服務項目認領工作，簽約的志愿者在各自居住小區(qū)以“亮出志愿者身份”的方式，積極開展高速公路法規(guī)宣傳、打掃社區(qū)衛(wèi)生、義務消防講座、維修養(yǎng)護公共設施等志愿服務活動，有效的把居民群眾的“所求”和志愿者的“所能”結合起來。據(jù)統(tǒng)計，三年來站志愿者服務隊參與志愿服務達3000余人次，人均累計參與志愿服務時間達90余小時。

每年的“助殘日”期間，站志愿服務隊幫助清水塘和砂子塘社區(qū)的殘疾人楊升、徐東、靳曉畢等殘疾人家庭開展擦拭門窗、清洗油煙機、收拾家務等志愿者活動，并為每位家庭送上四百元慰問金。重陽節(jié)當天，站領導和志愿者攜帶慰問品、慰問金來到星沙鎮(zhèn)老年公寓開展志愿者活動，幫老人洗頭剪指甲，為老人讀報，陪老人聊天，為老人送去了節(jié)日的祝福。

今后星沙站將繼續(xù)弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，進一步推動我站志愿服務工作，用志愿者的熱情和汗水為創(chuàng)建和諧高速、和諧社區(qū)做出更大的貢獻。

二0一三年一月十五日