第一篇：銀行市支行創(chuàng)建精神文明建設(shè)工作先進單位事跡材料

求真務(wù)實 穩(wěn)健發(fā)展

——銀行市支行創(chuàng)建精神文明建設(shè)工作先進單位事跡

材料

＃＃全國著名的觀音道場，憑借其特有的山海風光與神秘幽邃的佛教文化，成為馳譽中外的旅游勝地。＃＃銀行＃＃支行就在這片神話般的息壤上，堅持以“追求卓越”和“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”作為企業(yè)文化，實現(xiàn)了內(nèi)控經(jīng)營環(huán)境規(guī)范、行業(yè)窗口形象一流、隊伍整體素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)經(jīng)營績效顯著的工作目標，促進各項工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，取得了物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。

一、加強組織領(lǐng)導，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

文明服務(wù)是構(gòu)建和諧社會的必然要求，也是服務(wù)行業(yè)立根之基、生命之源。對此，支行歷任領(lǐng)導班子始終都把精神文明建設(shè)作為推動支行各項業(yè)務(wù)長足發(fā)展的基礎(chǔ)常抓不懈。歷年來，支行形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、團、工齊抓共管，職工群眾積極參與的“創(chuàng)建”工作格局，把“創(chuàng)建”意識深深植根于全體干部、員工的思想之中，將繼續(xù)保持“精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國文明單位”樹立為全行上下的共同目標。為此，支行通過每月一次例會制度，分析形勢，研究對策，做到真抓實管，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組的指導協(xié)調(diào)作用。同時，健全各項規(guī)章制度，使精神文明建設(shè)走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。每年年初，小組通過對本行經(jīng)營現(xiàn)狀、發(fā)展前景認真調(diào)查分析, 1

制定并實施《＃＃銀行＃＃支行精神文明建設(shè)實施意見》及《＃＃銀行＃＃支行精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃》等綱領(lǐng)性文件，使精神文明建設(shè)有章可循，有序運行。

二、加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督考核

只有完善的制度作保證，創(chuàng)建工作才能制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，“創(chuàng)建”工作才能取得成效。年初以來，支行組織全員認真學習貫徹省行“模范-＃?！眱?nèi)控聯(lián)合檢查工作精神，以“杜絕違規(guī)操作、消除風險隱患”為宗旨，開展對業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)風險控制、“雙十禁”、“五個嚴禁”執(zhí)行落實情況等進行全面檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時杜絕漏洞，達到教育員工樹立正確的合規(guī)理念、規(guī)范操作行為、提高風險識別和防控能力。支行成立20余年來一直保持安全無事故，被省行評為一類內(nèi)控行，＃＃年又榮獲總行“防范案件先進單位”的榮譽，使支行內(nèi)控防案工作走上了一個新的臺階，為支行的精神文明創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在獲得“全國文明單位”以來，我們進一步加強了創(chuàng)建和管理工作制度的建立和健全工作。如:為推進規(guī)范服務(wù)工作，我們在遵守《＃＃銀行柜臺服務(wù)規(guī)范》、《＃＃銀行合規(guī)手則》等基礎(chǔ)上，結(jié)合支行崗位重新設(shè)置和流程整合等工作的契機，推出《＃＃支行柜臺服務(wù)考核辦法》、《業(yè)務(wù)技能考核辦法》、《業(yè)務(wù)效率考核辦法》、《錄象點評管理辦法》等一系列專項考核辦法和規(guī)定。并通過明查與暗查、自查與互查、錄像抽查等方式，完善考核體系，真正落實把“創(chuàng)建”工作納入對各位員工的績效考核，與部門負責人的績效掛鉤，建立起一

套科學、系統(tǒng)、完整、操作性強的規(guī)范體系。

三、創(chuàng)建學習的平臺,提高員工素質(zhì)

支行堅持以人為本，把“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、打造優(yōu)秀員工隊伍”作為推進精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)緊緊抓住不放。多年來，支行利用國際金融夜校、圖書館和技能培訓室等平臺，鼓勵全行上下讀書修身，勤練技能，不斷提高自己的素養(yǎng)。為了讓員工加強技能培訓，支行每季定期舉行技能比賽，通過比賽使每個員工了解自己的差距，然后讓技能突出的員工傳授練習的技巧心得，通過傳、幫、帶促進每個員工的技能進步。通過理論培訓與實踐能力的結(jié)合，有力地促進了員工服務(wù)水平的提高，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，為員工展示了寬闊的職業(yè)成長空間和發(fā)展前景。

支行自2001年開辦“國際金融夜?！币詠?，每周利用一個晚上進行業(yè)務(wù)知識、愛國教育等學習，提高干部、職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。通過國際金融夜校這一學習的平臺，支行適時開展了以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為主要內(nèi)容的“四德”教育活動，使“服務(wù)客戶，奉獻社會”觀念深入人心，講職業(yè)道德、比崗位奉獻蔚然成風，先進模范人物不斷涌現(xiàn)，精神面貌煥然一新，員工素質(zhì)得到全面提高。夜校的成功創(chuàng)立，使支行在成為學習型和創(chuàng)新型的商業(yè)銀行過程奠定了扎實的基礎(chǔ)。

提升服務(wù)水平，促進業(yè)務(wù)發(fā)展

支行堅持“兩手抓、兩手硬”的基本原則，使精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展良性互動，制定了“目標明確、責任清晰、分級管理、層層落實” 的責任制，使精神文明建設(shè)活動開展得扎扎實實、有聲有色。

在日常工作中，支行實行的是“一對一”、“面對面”和“一站式”的專職服務(wù)。通過理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理為載體，讓每位來到支行的客戶都能感受優(yōu)先、優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足多層次、個性化的服務(wù)需求，從而增強客戶對中行的滿意度、忠誠度和貢獻度。

真心付出總有回報，截止09年底，支行本外幣存款余額億元，其中對公存款余額億元，在當?shù)赝瑯I(yè)占比，儲蓄存款余額億元，余額市場占比，外幣存款余額萬美元，余額市場占比%，各項貸款余額萬元，余額市場占比%，09年實現(xiàn)凈利潤萬元，人均創(chuàng)利萬元，在全轄系統(tǒng)內(nèi)名列前茅。實現(xiàn)了自建行以來無違規(guī)違紀現(xiàn)象、無重大業(yè)務(wù)差錯和責任事故的工作目標。

經(jīng)過全體員工的不懈努力，＃＃支行在這塊土地上創(chuàng)造了一個又一個輝煌，但支行全體員工清醒地認識到“創(chuàng)建”工作永無止境，我們將不斷增強服務(wù)意識、競爭意識，以堅定的信念和保持創(chuàng)新求發(fā)展的理念，以自己的實際行動，真正把支行建設(shè)成為具有 “一流的品牌、一流的管理、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的隊伍”的精神文明建設(shè)先進單位和精品支行。

第二篇：銀行市支行工作計劃要點

銀行市支行工作計劃要點

ⅩⅩ年工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實上級行工作會議精神，繼續(xù)實施穩(wěn)健的貨幣政策，保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，增強調(diào)控的針對性、靈活性和前瞻性，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，把促進轄內(nèi)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長作為全年工作的重點，著力在維護區(qū)域金融運行穩(wěn)定和提升金融服務(wù)能力上下功夫。切實加強內(nèi)部管理，全面深化黨建工作，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極推進黨風廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，把握機遇，努力推動各項工作再上新臺階，為促進地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大的貢獻。

一、貫徹執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策，推動金融服務(wù)實體經(jīng)濟

（一）實施穩(wěn)健貨幣政策，保持信貸總量適度增長 把支持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為首要任務(wù)，繼續(xù)實施穩(wěn)健的貨幣政策，保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，增強調(diào)控的針對性、靈活性和前瞻性，適時適度進行預調(diào)微調(diào)。引導并激勵金融機構(gòu)根據(jù)政策導向、實體經(jīng)濟、自身穩(wěn)健發(fā)展的需要，合理確定全年信貸投放目標，把握信貸投放的節(jié)奏，提升風險防范能力，促進信貸平穩(wěn)增長，保證經(jīng)濟發(fā)展各個時期對資金的需求，力爭ⅩⅩ年全市金融機構(gòu)新增貸款不低于55億元。搭建政銀企合作交流平臺，邀請未在我市設(shè)立分支機構(gòu)的金融機構(gòu)與市政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，爭取信貸政策上的傾斜和引進市外資金。

（二）優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，促進實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展 積極引導金融機構(gòu)優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展的實際，著力將信貸資金向符合經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的產(chǎn)業(yè)集聚，向轉(zhuǎn)型升級的實體經(jīng)濟企業(yè)傾斜。按照金融服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展的要求，合理配置信貸資源，支持全市大平臺、大產(chǎn)業(yè)、大項目、大企業(yè)建設(shè)，積極助推我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。綜合運用銀團貸款、聯(lián)合貸款、同業(yè)合作等方式，支持ⅩⅩ年ⅩⅩ市重點項目建設(shè)和技術(shù)改造項目，推進“ⅩⅩ人經(jīng)濟回歸”等工程，滿足在建、續(xù)建重點項目后續(xù)建設(shè)資金需求。圍繞我市“四三三四”的工業(yè)格局，結(jié)合各地塊狀經(jīng)濟和專業(yè)市場發(fā)展特點，重點發(fā)展圍繞核心企業(yè)、覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈上下游的供應鏈融資業(yè)務(wù)，支持我市塊狀經(jīng)濟向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群升級。

（三）鼓勵引導直接融資，拓寬實體經(jīng)濟融資渠道 堅持穩(wěn)步發(fā)展金融市場，拓寬實體經(jīng)濟融資渠道。加大銀行間債券市場企業(yè)債務(wù)融資工具宣傳、推介和承銷力度，大力支持符合條件的企業(yè)發(fā)行短期融資券、中期票據(jù)等債務(wù)融資工具，爭?、臧l(fā)行短期融資券、中期票據(jù)等比上年有所突破，嘗試非公開定向發(fā)行債務(wù)工具融資新業(yè)務(wù)。著力推進中小企業(yè)集合票據(jù)發(fā)行，加大承銷力度，通過完善信用增進機制、償債保障機制等結(jié)構(gòu)設(shè)計，提升債項評級，降低中小企業(yè)融資成本。積極推進“區(qū)域集優(yōu)”計劃，加強與地方政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，切實推動信用增進支持和服務(wù)工作。

（四）完善貸款利率定價機制，推進利率市場化 進一步推行貸款利率定價機制建設(shè)，引導金融機構(gòu)結(jié)合市場需求、企業(yè)信用、資金成本等因素，適時適度調(diào)整貸款利率，對優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和獲得守銀行信用稱號的企業(yè)，其利率水平要盡量控制在合理的范圍內(nèi)。提升貸款利率監(jiān)測水平，指導金融機構(gòu)對重點企業(yè)、重點項目、涉農(nóng)貸款、綠色信貸制定合適的利率水平。

（五）積極推進跨境人民幣貿(mào)易融資業(yè)務(wù)

進一步加強與企業(yè)的聯(lián)系，加大政策宣傳和支持力度，繼續(xù)擴大跨境人民幣業(yè)務(wù)的覆蓋面和影響力。充分發(fā)揮人民幣貿(mào)易融資在推動企業(yè)進出口貿(mào)易中的重要作用，積極創(chuàng)新各種跨境人民幣貿(mào)易融資產(chǎn)品，促進企業(yè)進出口貿(mào)易穩(wěn)步增長。大力開展對境外直接投資、對外承包工程等各類境外投資和合作項目的人民幣貸款業(yè)務(wù)，滿足企業(yè)“走出去”過程中對本外幣貸款的需求，方便企業(yè)境外投資、承攬工程。

二、切實加強金融管理，維護轄內(nèi)金融穩(wěn)健運行

（一）加強金融市場監(jiān)測，促進金融市場規(guī)范發(fā)展 依法加強金融市場監(jiān)督管理，做好同業(yè)拆借準入和限額調(diào)整、境內(nèi)外機構(gòu)債券市場準入備案管理。繼續(xù)推動金融市場創(chuàng)新，服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展。跟蹤金融市場對宏觀政策調(diào)整的反應，繼續(xù)做好各金融子市場的定期監(jiān)測分析。跟蹤研究國內(nèi)金融創(chuàng)新進展情況，開展有關(guān)新產(chǎn)品的基礎(chǔ)性、專題性和前瞻性研究。總結(jié)“兩管理、兩綜合”經(jīng)驗，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，形成長效機制。

（二）提高風險日常監(jiān)測水平，健全應對機制 密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟因素和結(jié)構(gòu)調(diào)整對信貸運行機制的影響，加強銀企信息溝通和信貸資金監(jiān)測分析。重點做好信貸風險高發(fā)區(qū)域、敏感領(lǐng)域借款企業(yè)的風險排查工作，對風險排查中發(fā)現(xiàn)的資金鏈斷裂風險企業(yè)，應按照“區(qū)分情況、分類施策”的原則進行穩(wěn)妥處置，防止風險通過擔保鏈蔓延。積極開展金融機構(gòu)穩(wěn)健性現(xiàn)場評估，密切關(guān)注金融機構(gòu)改革進展情況，加強金融穩(wěn)定輿論引導。

（三）加強金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)，促進經(jīng)濟健康發(fā)展 全面落實機構(gòu)信用代碼推廣工作。根據(jù)上級行統(tǒng)一部署，切實加強轄內(nèi)推廣工作的組織領(lǐng)導，建立完善的工作方案，形成高效的機構(gòu)信用代碼推廣應用機制，拓展全社會的應用。加強企業(yè)和個人征信系統(tǒng)管理，強化對轄內(nèi)商業(yè)銀行征信業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理，組織開展對數(shù)據(jù)質(zhì)量和信息保護的現(xiàn)場檢查。繼續(xù)做好征信從業(yè)人員上崗考試，提升征信從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)做好非銀行信用信息采集，確保采集數(shù)據(jù)的質(zhì)量和數(shù)據(jù)的連續(xù)性。繼續(xù)加強深化農(nóng)村信用體系建設(shè)，加快農(nóng)戶信用信息采集和電子化進程，不斷推進農(nóng)戶信息共享。進一步加快建設(shè)人民銀行牽頭，多部門聯(lián)合的“信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”評定機制。繼續(xù)開展征信知識宣傳，普及社會征信意識。

（四）規(guī)范銀行結(jié)算賬戶管理，加大反洗錢力度

一是開展存量個人賬戶身份核實工作。督促轄內(nèi)銀行機構(gòu)嚴格按照核實計劃表和規(guī)定的進度要求做好信息核查、疑義信息核實及問題處理等階段工作，并及時上報核實進展情況。二是規(guī)范銀行結(jié)算賬戶管理。加強銀行結(jié)算賬戶的日常管理，依法辦理賬戶行政許可；督促銀行機構(gòu)做好賬戶年檢工作；落實聯(lián)網(wǎng)核查為主、其它方式為輔的身份識別機制，規(guī)范轄內(nèi)銀行機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)核查業(yè)務(wù)。三是加強反洗錢監(jiān)管。積極配合上級行對金融機構(gòu)開展的反洗錢檢查；對資金往來金額大的賬戶開展監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)反洗錢的線索。

三、增強服務(wù)意識，提高公共服務(wù)能力和金融服務(wù)水平

（一）深化實施“便農(nóng)支付工程”，改善農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境

一是“刷卡無障礙示范區(qū)”建設(shè)工作。在現(xiàn)有2條“刷卡無障礙示范街區(qū)”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“刷卡無障礙示范街區(qū)”創(chuàng)建工作，積極組織轄內(nèi)銀行機構(gòu)開展創(chuàng)建活動，同時，在經(jīng)濟較為發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行政村試點開展“刷卡無障礙示范區(qū)”創(chuàng)建工作。二是助農(nóng)取款服務(wù)。按照上級行的要求，著力提高服務(wù)點的交易量和服務(wù)層次。嚴密防范業(yè)務(wù)風險，建立健全服務(wù)點準入和退出機制，督促收單機構(gòu)按規(guī)定做好服務(wù)點的入網(wǎng)、業(yè)務(wù)培訓、對賬、后續(xù)巡查、日常監(jiān)測等工作；協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府將服務(wù)點納入重點安保單位。三是農(nóng)村地區(qū)電子支付業(yè)務(wù)應用，開展“網(wǎng)銀鎮(zhèn)”、“網(wǎng)銀村”創(chuàng)建工作。根據(jù)轄內(nèi)實際，利用去年電子商業(yè)匯票推廣應用的已形成的良好環(huán)境，在重點企業(yè)、集團公司、行業(yè)龍頭企業(yè)聚集的中心鎮(zhèn)開展“網(wǎng)銀鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，引導更多的企業(yè)主和員工使用便利的網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)。四是銀行卡安全管理。以配合公安機關(guān)開展的“破案會戰(zhàn)”，整治銀行卡犯罪為契機，指導、督促轄內(nèi)銀行機構(gòu)加強對銀行卡可疑交易進行梳理，篩選有價值的線索，及時移送公安部門。

（二）優(yōu)化外匯服務(wù)，支持外貿(mào)企業(yè)發(fā)展

用足用活外匯政策，切實幫助企業(yè)解決實際問題。一是支持影視文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照金融支持和服務(wù)實體經(jīng)濟的要求，結(jié)合我市情況，重點支持影視文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。橫店影視實驗區(qū)在國內(nèi)奠定基礎(chǔ)后，逐步開始走向世界，影視文化對外交日漸壯大，對內(nèi)對外都有較大的發(fā)展，致力于監(jiān)測分析工作，為上級決策提供依據(jù)。二是做好我市建筑業(yè)對外承包外匯收支業(yè)務(wù)。重點關(guān)注幾家業(yè)務(wù)量較大的企業(yè)（ⅩⅩ市第三建筑有限公司、浙江中天建設(shè)集團顧全和海天建設(shè)集團有限公司），對其開展境外承包工程業(yè)務(wù)提供外匯支持與服務(wù)。三是探索銀行結(jié)售匯現(xiàn)場核查。今年開始實施結(jié)售匯統(tǒng)計數(shù)據(jù)現(xiàn)場核查，嘗試結(jié)合國際收支統(tǒng)計申報現(xiàn)場核查，摸索核查方法和手段，確保數(shù)據(jù)的正確性，為上級決策提供服務(wù)。

（三）加強國庫內(nèi)控管理，履行國庫監(jiān)管職能 認真學習國庫會計數(shù)據(jù)集中TCBS系統(tǒng)核算制度，增強國庫制度執(zhí)行意識和內(nèi)控機制建設(shè)意識，健全“自控、互控、監(jiān)控”的崗位風險防控機制，做好國庫會計的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，確保國庫會計核算“低風險、零案件”。重視國庫業(yè)務(wù)監(jiān)管，增強對集中直接收付、授權(quán)支付代理銀行、國庫經(jīng)收處的檢查意識，凡商業(yè)銀行違規(guī)設(shè)置過渡賬戶、延壓占用預算收入等違法違規(guī)行為，將嚴肅查處，確保監(jiān)管工作落到實處，國庫資金運行安全。

（四）加強調(diào)查研究工作，提升決策支持能力 有效整合資源和力量，強化激勵約束，調(diào)動全體行員參加調(diào)研的積極性、主動性。加強對信貸政策執(zhí)行過程、新業(yè)務(wù)推廣過程的跟蹤及重點推廣項目執(zhí)行效果的分析，跟蹤反饋政策效應，研判經(jīng)濟金融走勢，為領(lǐng)導決策提供參考。加強對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、外貿(mào)增長方式、產(chǎn)業(yè)集群、低碳經(jīng)濟、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題進行專題調(diào)查。加強重點課題研究，努力以課題研究為抓手，帶動調(diào)研水平的提高。

（五）加強貨幣管理，提高反假貨幣工作水平積極開展反假貨幣綜合治理。充分發(fā)揮反假貨幣聯(lián)席會議成員單位的重要作用，加強與金融機構(gòu)、公安等部門的協(xié)作，使打擊防范假幣犯罪的工作邁上新臺階。以假幣“零容忍”為目標，落實各金融機構(gòu)在每個營業(yè)網(wǎng)點至少配備一臺A 類點（驗）鈔機。加強對殘損人民幣兌換管理，提高我市流通中人民幣整潔度；加大對商業(yè)銀行假幣收繳鑒定業(yè)務(wù)檢查力度；發(fā)揮人民幣流通監(jiān)測點的作用，定期及時向上級行反映流通中人民幣的券別結(jié)構(gòu)和需求。

四、完善內(nèi)部管理，提高制度執(zhí)行力

（一）修訂完善制度，健全內(nèi)控機制

開展“制度修訂完善月”活動，針對上一各類內(nèi)外部檢查所發(fā)現(xiàn)的突出問題及整改情況，對支行內(nèi)控制度的全面性、及時性、有效性、合理性進行一次集中檢查討論、修訂和完善，進一步完善各項內(nèi)控制度，促進內(nèi)控制度集中修訂和動態(tài)管理相結(jié)合的制度建設(shè)機制更加完善，充分發(fā)揮內(nèi)控制度的制約和保障作用。

（二）強化自律監(jiān)管，提高內(nèi)控管理水平

全面落實各項內(nèi)控安全管理措施，開展經(jīng)常性的學習教育活動，加強日常內(nèi)部規(guī)范化管理，加強紀檢內(nèi)審部門監(jiān)督檢查，大力推進內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型，高效完成履職、內(nèi)部控制、重要項目專項審計等各項審計任務(wù)，建立按制度辦事，靠制度管人，用制度規(guī)范行為的長效機制。

（三）加大審計監(jiān)督，提高制度執(zhí)行力

充分發(fā)揮內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察對制度執(zhí)行的再監(jiān)督職能作用，突出監(jiān)督重點，增強對制度執(zhí)行的監(jiān)督約束力度。注重領(lǐng)導監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，強化民主監(jiān)督。將督查結(jié)果與績效考核有機結(jié)合，努力提高制度執(zhí)行力。

五、營造和諧共進的團隊，全面履行基層央行職責

（一）加強黨建工作，提高政治素養(yǎng)

以迎接黨的十八大勝利召開為契機，積極貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步落實黨組中心組理論學習制度，推動學習成果轉(zhuǎn)化和運用，推進學習型黨組織建設(shè)。繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，提高領(lǐng)導干部的思想水平、道德修養(yǎng)和工作能力，帶動廣大干部員工形成講政治、學業(yè)務(wù)的良好氛圍，推動基層央行各項工作取得更好成效。

（二）加強隊伍建設(shè)，提升支行履職能力

繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞ⅩⅩ“致力跨越追趕，建設(shè)強市名城”戰(zhàn)略部署，著力創(chuàng)新金融服務(wù)，更好地支持ⅩⅩ實體經(jīng)濟發(fā)展，開展“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持實體經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動。實現(xiàn)思想觀念進一步提升、能力素質(zhì)進一步提升、工作業(yè)績進一步提升、服務(wù)水平進一步提升的工作目標。

（三）加強反腐倡廉建設(shè)，積極推進懲防體系建設(shè) 嚴格落實《廉政準則》等各項規(guī)定，加強領(lǐng)導干部廉潔自律。根據(jù)地方黨委政府的統(tǒng)一部署，組織開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變”主題實踐活動和銀行系統(tǒng)民主評議行風活動。抓好廉政文化建設(shè)，開展以“讀廉潔書籍，揚清風正氣”為主題的“廉潔讀書”活動，通過研討、講座、征文等形式，形成讀書思廉的良好氛圍。

（四）加強文明單位創(chuàng)建，推動支行工作邁上新臺階 以文明單位創(chuàng)建三年（ⅩⅩ-2014年）規(guī)劃和創(chuàng)建工作計劃為指導，繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建活動。抓好政治理論學習，積極推進民主化管理，更新創(chuàng)建理念，拓展創(chuàng)建方式，豐富創(chuàng)建載體，繼續(xù)開展多層次多形式的文明單位創(chuàng)建活動和豐富多彩的業(yè)務(wù)競賽、比賽項目和文體健身活動。

第三篇：中國銀行 支行創(chuàng)建精神文明建設(shè)工作先進單位申報材料

求真務(wù)實 穩(wěn)健發(fā)展

——中國銀行舟山市普陀山支行創(chuàng)建精神文明

建設(shè)工作先進單位事跡材料

普陀山全國著名的觀音道場，憑借其特有的山海風光與神秘幽邃的佛教文化，成為馳譽中外的旅游勝地。中國銀行普陀山支行就在這片神話般的息壤上，堅持以“追求卓越”和“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”作為企業(yè)文化，實現(xiàn)了內(nèi)控經(jīng)營環(huán)境規(guī)范、行業(yè)窗口形象一流、隊伍整體素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)經(jīng)營績效顯著的工作目標，促進各項工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，取得了物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。

一、加強組織領(lǐng)導，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

文明服務(wù)是構(gòu)建和諧社會的必然要求，也是服務(wù)行業(yè)立根之基、生命之源。對此，支行歷任領(lǐng)導班子始終都把精神文明建設(shè)作為推動支行各項業(yè)務(wù)長足發(fā)展的基礎(chǔ)常抓不懈。歷年來，支行形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、團、工齊抓共管，職工群眾積極參與的“創(chuàng)建”工作格局，把“創(chuàng)建”意識深深植根于全體干部、員工的思想之中，將繼續(xù)保持“精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國文明單位”樹立為全行上下的共同目標。為此，支行通過每月一次例會制度，分析形勢，研究對策，做到真抓實管，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組的指導協(xié)調(diào)作用。同時，健全各項規(guī)章制度，使精神文明建設(shè)走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。每年年初，小組通過對本行經(jīng)營現(xiàn)狀、發(fā)展前景認真調(diào)查分析,制定并實施《中國銀行普陀山支行精神文明建設(shè)實施意見》及《中國銀行普陀山支行精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃》等綱領(lǐng)性文件，1使精神文明建設(shè)有章可循，有序運行。

二、加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督考核

只有完善的制度作保證，創(chuàng)建工作才能制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，“創(chuàng)建”工作才能取得成效。年初以來，支行組織全員認真學習貫徹省行“模范-2010”內(nèi)控聯(lián)合檢查工作精神，以“杜絕違規(guī)操作、消除風險隱患”為宗旨，開展對業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)風險控制、“雙十禁”、“五個嚴禁”執(zhí)行落實情況等進行全面檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時杜絕漏洞，達到教育員工樹立正確的合規(guī)理念、規(guī)范操作行為、提高風險識別和防控能力。支行成立20余年來一直保持安全無事故，被省行評為一類內(nèi)控行，2008年又榮獲總行“防范案件先進單位”的榮譽，使支行內(nèi)控防案工作走上了一個新的臺階，為支行的精神文明創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在獲得“全國文明單位”以來，我們進一步加強了創(chuàng)建和管理工作制度的建立和健全工作。如:為推進規(guī)范服務(wù)工作，我們在遵守《中國銀行柜臺服務(wù)規(guī)范》、《中國銀行合規(guī)手則》等基礎(chǔ)上，結(jié)合支行崗位重新設(shè)置和流程整合等工作的契機，推出《普陀山支行柜臺服務(wù)考核辦法》、《業(yè)務(wù)技能考核辦法》、《業(yè)務(wù)效率考核辦法》、《錄象點評管理辦法》等一系列專項考核辦法和規(guī)定。并通過明查與暗查、自查與互查、錄像抽查等方式，完善考核體系，真正落實把“創(chuàng)建”工作納入對各位員工的績效考核，與部門負責人的績效掛鉤，建立起一套科學、系統(tǒng)、完整、操作性強的規(guī)范體系。

三、創(chuàng)建學習的平臺,提高員工素質(zhì)

支行堅持以人為本，把“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、打造優(yōu)秀員工隊伍”作為推進精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)緊緊抓住不放。多年來，支行利用國際金融夜校、圖書館和技能培訓室等平臺，鼓勵全行上下讀書修身，勤練技能，不斷提高自己的素養(yǎng)。為了讓員工加強技能培訓，支行每季定期舉行技能比賽，通過比賽使每個員工了解自己的差距，然后讓技能突出的員工傳授練習的技巧心得，通過傳、幫、帶促進每個員工的技能進步。通過理論培訓與實踐能力的結(jié)合，有力地促進了員工服務(wù)水平的提高，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，為員工展示了寬闊的職業(yè)成長空間和發(fā)展前景。

支行自2001年開辦“國際金融夜?！币詠?，每周利用一個晚上進行業(yè)務(wù)知識、愛國教育等學習，提高干部、職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。通過國際金融夜校這一學習的平臺，支行適時開展了以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為主要內(nèi)容的“四德”教育活動，使“服務(wù)客戶，奉獻社會”觀念深入人心，講職業(yè)道德、比崗位奉獻蔚然成風，先進模范人物不斷涌現(xiàn)，精神面貌煥然一新，員工素質(zhì)得到全面提高。夜校的成功創(chuàng)立，使支行在成為學習型和創(chuàng)新型的商業(yè)銀行過程奠定了扎實的基礎(chǔ)。

提升服務(wù)水平，促進業(yè)務(wù)發(fā)展

支行堅持“兩手抓、兩手硬”的基本原則，使精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展良性互動，制定了“目標明確、責任清晰、分級管理、層層落實”的責任制，使精神文明建設(shè)活動開展得扎扎實實、有聲有色。

在日常工作中，支行實行的是“一對一”、“面對面”和“一站式”的專職服務(wù)。通過理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理為載體，讓每位來到支行的客戶都能感受優(yōu)先、優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足多層次、個性化的服務(wù)需求，從而增強客戶對中行的滿意度、忠誠度和貢獻度。

真心付出總有回報，截止09年底，支行本外幣存款余額億元，其中對公存款余額億元，在當?shù)赝瑯I(yè)占比，儲蓄存款余額億元，余額市場占比，外幣存款余額萬美元，余額市場占比%，各項貸款余額萬元，余額市場占比%，09年實現(xiàn)凈利潤萬元，人均創(chuàng)利萬元，在全轄系統(tǒng)內(nèi)名列前茅。實現(xiàn)了自建行以來無違規(guī)違紀現(xiàn)象、無重大業(yè)務(wù)差錯和責任事故的工作目標。

經(jīng)過全體員工的不懈努力，普陀山支行在這塊土地上創(chuàng)造了一個又一個輝煌，但支行全體員工清醒地認識到“創(chuàng)建”工作永無止境，我們將不斷增強服務(wù)意識、競爭意識，以堅定的信念和保持創(chuàng)新求發(fā)展的理念，以自己的實際行動，真正把支行建設(shè)成為具有 “一流的品牌、一流的管理、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的隊伍”的精神文明建設(shè)先進單位和精品支行。

第四篇：創(chuàng)建全國精神文明建設(shè)工作先進單位匯報材料

創(chuàng)建全國精神文明建設(shè)工作先進單位匯報材料

作者--(zxm)發(fā)布日期(2006-11-12)點擊次數(shù)(863)重慶市求精中學校

第一部分 基本情況

重慶求精中學（重慶六中）創(chuàng)建于1891年，是重慶市首批重點中學，是重慶市中共渝中區(qū)委、區(qū)政府精心打造的“品牌”學校。學校以深厚的文化底蘊、深邃的文化特質(zhì)、悠久的辦學歷史、優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)、嚴格的治學風格、理性的科學精神，一流的教育質(zhì)量聞名遐邇。學校位于重慶市交通樞紐上清寺，毗鄰重慶市委、桂園革命紀念地、“三峽”博物館等地，學校本部占地面積52畝，建筑總面積22683平方米，環(huán)境寧謐幽雅。學校分部（原華樺試驗學校）位于重慶市璧山縣青杠鎮(zhèn)，占地97畝，建筑面積35000平方米，是一處自然環(huán)境優(yōu)美，風景秀麗的學習圣地。我?，F(xiàn)有71個教學班，學生總數(shù)4093人，在職教職工275人，其中特級教師、研究員、渝中名師7名，高級教師、國家級骨干教師、市區(qū)級骨干教師、學科帶頭人101名。

一百年多年來，學校培養(yǎng)了張大千、王渝生、龐中華、閻明復等一大批國內(nèi)外知名的專家、學者、教授、世界冠軍、影視名星、軍政和企業(yè)要人，他們年輕時在這片沃土上接受了系統(tǒng)的文化教育，嚴格的思想垂煉，良好的文明熏陶，從這里走出去，一步一步繪出他們光輝的人生軌跡。近年來，中共中央政治局委員、中組部部長、原重慶市委書記賀國強，中共中央委員、重慶市委書記黃鎮(zhèn)東，中共中央委員、重慶市委副書記、重慶市市長王鴻舉，教育部副部長陳小婭，重慶市委副書記邢元敏，重慶市委常委、宣傳部長何事忠，重慶市副市長余遠牧，重慶市教育工委書記、教委主任歐可平，重慶市教育工委副書記、教委副主任彭智勇等先后蒞臨學校檢查、指導工作。教育部副部長陳小婭稱贊我?！皫熒衩婷埠?，管理有序，是一所精品學?！?；重慶市教育工委副書記、教委副主任彭智勇稱贊我校“在特色教育、在示范先導作用方面成績突出，是重慶高中階段教育發(fā)展的一個縮影”。學校獲得的集體榮譽有：

1997年，被評為重慶市文明禮儀示范學校、渝中區(qū)先進基層黨組織；

1998年，被評為重慶市文明單位、渝中區(qū)民主管理先進單位、渝中區(qū)師德師風先進單位； 1999年，被評為重慶市綠色學校、重慶市電化教育示范學校；

2000年，被命名為中央教科所科研教育教改實驗基地、重慶市紅巖精神教育基地；

2001年，遴選為聯(lián)合國教科文組織中國教育學術(shù)交流中心實驗基地、重慶市體育傳統(tǒng)項目學校、渝中區(qū)紅旗基層黨組織，渝中區(qū)繼續(xù)教育工作先進集體；

2002年，被評為全國示范“青少年法律學?！薄⑷珖逃茖W“九五”規(guī)劃課題“整體構(gòu)建學校德育體系”實驗學校（成果獲全國教育科學年會暨第五屆學術(shù)研討會優(yōu)秀成果一等獎）、全國教育科學“十五”規(guī)劃國家重點課題“關(guān)于建立有利于中小學素質(zhì)教育實施的監(jiān)督機制與教育督導制度的問題研究”實驗學校、全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位、重慶市健康促進銅牌學校、重慶市五四紅旗團委、重慶市紅巖教育基地、渝中區(qū)1997—2002先進單位、渝中區(qū)先進黨組織、渝中區(qū)社會綜合治理模范單位； 2003年，被評為全國教育科學“十五”規(guī)劃國家重點課題“整體構(gòu)建學校教育體系深化研究與推廣實驗”2002——2003先進實驗學校、聯(lián)合國教科文組織研究項目“創(chuàng)新學習研究與實驗”實驗學校、重慶市最佳文明單位、重慶市德育示范學校、重慶市藝術(shù)示范校、重慶市民主管理示范學校、重慶市衛(wèi)生工作先進集體、渝中區(qū)師德師風先進集體。

2004年，被評為全國少年兒童科學體驗活動示范學校、全國德育科研先進單位、重慶市民主管理示范學校、重慶市健康促進銅牌學校、重慶市思想道德建設(shè)工作先進集體、重慶市信息技術(shù)示范學校、重慶市“模范職工之家”、渝中區(qū)創(chuàng)建學習型城區(qū)先進單位、渝中區(qū)家長學校示范校。

2005年，被評為重慶市園林式單位、重慶市教育系統(tǒng)安全文明校園、渝中區(qū)依法治校先進單位┅┅ 學校個人獲得的榮譽有：

張克敏同志被評為全國優(yōu)秀語文教師、全國教育科學“十五”規(guī)劃國家重點課題“整體構(gòu)建學校教育體系深化研究與推廣實驗”2002——2003先進工作者、享受國務(wù)院特殊津貼的專家，王世群老師被評為全國優(yōu)秀語文教師、全國先進語文教研工作者、重慶市特級教師、研究員、渝中名師，羅義志老師被評為全國“十佳”英語教師，姚慶生老師被評為全國優(yōu)秀體育教師，趙放鳴校長、王京老師被評為被評為國家級骨干教師；梁訓果、曾憲富、徐彪、龐梅等老師被評為重慶市特級教師、研究員，趙元政同志（原校長）被評為重慶市文明市民，龐靜校長被評為重慶市課程改革實驗先進個人，劉書華校長被評為重慶市德育科研先進實驗教師；近三年，學校共有84人次分別獲得市、區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、師德標兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、“十佳”班主任、“三．八”紅旗手、“十佳”青年教師、“百名”優(yōu)秀青年教師、“百佳輔導員”等光榮稱號。第二部分 創(chuàng)建報告

近年來，在市、區(qū)各級黨政的正確領(lǐng)導下，我校遵照小平同志有關(guān)精神文明和物質(zhì)文明“兩手抓，兩手都要硬”和十六大報告中關(guān)于“政治文明是全面建設(shè)小康社會的重要組成部分”的精神指示，認真開展了全國精神文明建設(shè)工作先進單位的爭創(chuàng)工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、學校領(lǐng)導高度重視精神文明建設(shè)，形成齊抓共管的局面。

文明創(chuàng)建工作，是加強社會主義精神文明建設(shè)，促進“三個文明”建設(shè)有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展的有效形式。我校高度重視該項工作，把全國文明單位的創(chuàng)建納入了重要議事日程長抓不懈。為保證這項活動能廣泛持久地開展下去，為此，我校及時成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，負責組織開展各項創(chuàng)建活動。組 長：龐靜，副組長：劉書華、趙放鳴、王 兵，成 員：王世群、周小明、蔣 華、劉萬雄、劉 艷、王 衛(wèi)、張曉英、張曉輝、何江順、各年級組組長。我校還建立了以年級組長、班主任為主體的德育工作隊伍，并發(fā)動“工青、婦、退”、民主黨派等群團組織與學校黨政密切配合，齊抓共管文明單位建設(shè)。我校把文明創(chuàng)建工作，納入了學校建設(shè)發(fā)展的總體規(guī)劃，學校工作計劃，做到了文明創(chuàng)建工作與教育教學和其它各項業(yè)務(wù)工作一起統(tǒng)一研究和部署。學校黨政把文明創(chuàng)建工作納入了考核各部門工作和作為教職工評職、評選、獎懲的重要條件，并做了廣泛宣傳，認真動員，切實落實。

二、認真提煉學校辦學理念，構(gòu)建學校辦學文化理念體系

辦學理念是一所學校辦學思想、辦學追求、辦學傳統(tǒng)、辦學特色的集中體現(xiàn)，它在辦學的歷史過程中形成，又在辦學的前進道路上豐富和發(fā)展，是傳統(tǒng)性和時代性、科學性和先進性、理論性和實踐性的完美結(jié)合，是一所示范性高中之所以成為“示范”的重要標志。我校從奮力爭創(chuàng)重慶市首批示范性高中一開始，就著力提煉和建構(gòu)我校的辦學理念。經(jīng)過對學校百年辦學歷史、深厚文化積淀的深入理解、發(fā)掘、研究和再學習，我們初步梳理、提煉出了我校的辦學理念，構(gòu)建了比較系統(tǒng)的學校辦學文化理念體系。求精中學的辦學理念是：百年樹人，精益求精。時代的飛速發(fā)展給我校辦學提出了全新的要求。我校所處的渝中區(qū)是典型的都市型城市形態(tài)，人們對高質(zhì)量、高標準的優(yōu)質(zhì)教育的需求越來越大，教育的歷史和現(xiàn)實，都決定了新一輪發(fā)展不能只追求規(guī)模和數(shù)量，搞大而全、小而全，而應以“精致”教育代替以規(guī)模效應為特征的“粗放”教育。我校新時期發(fā)展的著眼點是精心打造21世紀的精品教育工程，突出一個“精”字，在“精益求精”上下功夫。經(jīng)過幾屆領(lǐng)導班子的深入思考和專題調(diào)研，再經(jīng)過全校干部、教師、家長、學生以及社區(qū)的共同討論、集思廣益、科學決策，最后達成了一致共識，決定在“精、特、優(yōu)”上大做文章，力爭做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精。我校要求全校師生都有精益求精的優(yōu)秀品質(zhì)，用精益求精的態(tài)度，做好教育的每一件事及教育的全過程。具體來說就是學生培養(yǎng)要走精品之路，教師發(fā)展要走精英之路，教學工作要走精藝之路，管理工作要走精細之路，形成獨具風采的求精品質(zhì)。這和我校百年來的辦學傳統(tǒng)“精益求精”是一脈相承的。我校通過對“百年樹人，精益求精”的深刻內(nèi)涵的深入挖掘，在此基礎(chǔ)上，形成了學校的辦學文化理念體系。

求精中學辦學文化理念體系 求精校訓：求真、求實、求新、求精 求精校風：報國、修德、博學、尚美、健體 求精教風：重道、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新 求精學風：博學、審問、慎思、明辨、篤行

辦學策略：以法治校、民主理校、質(zhì)量立校、科研興校、特色強校

辦學宗旨：實施一流管理，建設(shè)精品校園，造就名優(yōu)教師，培養(yǎng)優(yōu)秀學生，創(chuàng)建品牌學校

三、狠抓思想政治建設(shè)，努力提高學校精神文明、政治文明程度。

1、加強黨建工作和作風建設(shè)，使干部做到依法行政，起好模范帶頭作用。

為了使黨員真正在我校教育改革發(fā)展中起好先鋒模范帶頭作用，我校組織全體黨員和教職工努力深入學習鄧小平理論，江總書記“三個代表”的重要論述和黨的十六大會議、十六大三中全會、四中全會精神，在言行和工作中用“團結(jié)、守紀、敬業(yè)、高標”要求自己，“重工作、重實效”，在校內(nèi)形成“努力工作光榮，遵紀守法光榮，團結(jié)協(xié)作光榮，顧全大局光榮”的良好風氣。黨組織也對黨員、教職工提出了“思想、道德、心理、業(yè)務(wù)”四方面素質(zhì)和“教育、教研、動手”三方面能力的要求，并和行政一起努力實施教育和培養(yǎng)。

我校在廣大黨員中深入開展“我是黨員，我是一面旗幟”的教育宣傳活動，從嚴治黨、廉潔自律；堅持了“三會一課”、“民主評議黨員”等制度；開展了“三講”、“三個代表” 學習；積極開展民主法制建設(shè)，堅持民主生活會制度；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“與群眾交朋友”等活動；積極開展“保持共產(chǎn)黨員保持先進性”教育活動，改善工作作風；調(diào)動了“工、青、婦、退”等 群團組織，特別是民主黨派等民主管理學校的積極性。對工作作風進行了整頓，加強了行風評議力度，作到依法行政，依法治教。

2、進一步加強師德師風建設(shè)，努力提高教職工的文明素質(zhì)。

“言行可?？煞墩?，人師也”。師德建設(shè)在學校德育工作中顯得尤為重要。我校加強以“育師德、鑄師魂、練師能”為核心的職業(yè)道德教育，要求全體教師做到 “志存高遠，愛國敬業(yè)。為人師表，教書育人。嚴謹篤學，與時俱進?！?我們組織廣大教師認真學習《教育法》、《義務(wù)教育法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織了相應的考試，讓教師知法、懂法、守法。通過開展向“開縣抗洪搶險優(yōu)秀教師群體學習”系列活動、弘揚和培育教師敬業(yè)精神等多種形式的學習教育活動，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，在教師中大力倡導、弘揚和培育5種精神：終身從教的敬業(yè)精神，愛生如子的園丁精神，銳意進取的創(chuàng)新精神，遵紀守法的自律精神，不計得失的奉獻精神。鼓勵教師在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，并把“三個代表”重要思想，“兩個務(wù)必”重要論述和時事政治貫穿于教師職業(yè)道德教育全過程。我校完善了教師行業(yè)規(guī)范和師德評估指標，凡是有違反教師信用承諾制度的，一經(jīng)查實就從嚴查處，決不手軟；加大了師德在教師素質(zhì)考評中的權(quán)重，建立教師個人師德師風檔案，把師德狀況跟教師獎懲、晉升、評職、聘任掛鉤，在職稱評定中，實行“一票否決”；強化了檢查監(jiān)督機制，定期不定期地對教師隊伍從思想狀況、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、師德師風、教育教學水平等方面進行全面檢查，并將每次檢查情況予以通報；結(jié)合行風評議工作，聘請了師德監(jiān)督員，成立了師德師風監(jiān)督崗，設(shè)立了檢舉箱和教師職業(yè)道德投訴專線，向社會公布舉報電話和舉報信箱，并做到件件有回音，事事有落實；針對近年社會上出現(xiàn)的教師違法犯罪現(xiàn)象，我校在教師中開展警示教育，清除一切不文明行為，推出了教師10條禁用語，要求全校教師用語要規(guī)范、文明、人性化和藝術(shù)化，拒絕對學生使用“你為什么這么沒用”、“你簡直無藥可救”、“你再這樣調(diào)皮，我就要請家長”等侮辱性、歧視性的語言，真正把我校教師培養(yǎng)成一支“政治合格，師德優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，業(yè)務(wù)過硬”的高素質(zhì)教師隊伍。

四、狠抓素質(zhì)教育，確保學校各項工作優(yōu)質(zhì)高效

1、德育工作

（1）立足學生發(fā)展，構(gòu)建科學德育工作體系。

我校德育工作體系，可以概括為“一、二、三、四、五”，即堅持一個方向（具有中國特色的社會主義方向）；培養(yǎng)好兩支德育骨干隊伍（班主任和學生干部隊伍）；抓好三大教育（思想政治教育、養(yǎng)成與法紀教育、心理健康教育）；嚴格四個管理（班主任工作管理、班級工作管理、團隊工作管理、校園文化管理）；建好了五個素質(zhì)教育基地：校史教育基地、社團活動基地(包括求精文學社、求精藝術(shù)團等)、紅巖教育基地、科技活動基地和體育活動基地。學校努力構(gòu)建教書育人、管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的全員、全程、全方位的德育工作網(wǎng)絡(luò)。完善開放多元的德育格局，校內(nèi)建立了校長、政教處、團委（學生會）、年級、班級五級德育組織，校外建立了學校、家庭、社會三結(jié)合網(wǎng)。使學校德育工作從養(yǎng)成教育逐步到理想教育，由班級到學校到社會成為一個逐層放大的同心圓。（2）狠抓德育常規(guī)工作，提高工作實效性。

在德育工作方面，我校認真貫徹落實《中學德育大綱》，充分發(fā)揮課堂教學主渠道和學校育人主陣地的德育功能，狠抓學生日常行為規(guī)范，文明禮儀教育，勞動習慣養(yǎng)成教育，深入開展了常規(guī)教育和主題教育相結(jié)合的系列教育：行為習慣系列教育、遵紀守法系列教育、愛國主義系列教育、傳統(tǒng)美德系列教育、健康人格系列教育、求生共處系列教育、人文美育系列教育。我校以年級為主題，大力開展心理健康教育，堅持把心理減負作為學生減負的重要內(nèi)容。針對高三部分學生的考試焦慮癥，特邀心理專家來校做報告。我校還大力法制教育、禁毒教育，加強“三防”教育，提高學生國家安全意識。構(gòu)建家庭、社會、學校橫向溝通的德育網(wǎng)絡(luò)，形成課堂教育、環(huán)境熏陶、社會實踐、勞動鍛煉、黨團校教育相融合的全員、全程、全方位育人的新格局。

（3）開展家校合作，共同促進學生成長。

我校構(gòu)建家庭、社會、學校橫向溝通的公民道德建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，形成課堂教育、環(huán)境熏陶、社會實踐、勞動鍛煉、黨團校教育相融合的全員、全程、全方位育人的新格局。加強班主任、團隊、學生會工作管理，形成學校、家庭、社會三結(jié)合教育。成立了“家長委員會”，定期請家長到校聽課，看活動，提出改進意見；安排校長接待日，直接聽取家長的意見和建議；學校還通過舉辦“21世紀家長學?！钡刃问剑龑Ъ议L轉(zhuǎn)變教育觀念，配合學校工作，要求家長對節(jié)假日中的孩子既不能一放了之，不聞不問，讓其成為電視、游戲的奴隸，也不能用大量習題去填滿孩子自由發(fā)展的空間。建立家訪制度，加強與家長聯(lián)系，進行家訪，解決學生離校不離教。

2、教學管理

為了提高教育教學質(zhì)量，我校加強了教學過程管理，把常規(guī)工作落到實處，以檢查促落實，以考試促落實，以聽課促落實，以獎懲促落實，以評比促落實，以細致的思想政治工作促落實。一是把管理的重心放到年級上，進行了年級管理改革，理順了管理層次，使年級工作有條不紊、井然有序。我們采取行政干部下年級制度，把黨支部建立在年級，并委派校長、主任、學校督學分別到各個年級作為年級領(lǐng)導集體的核心成員；二是制定了詳細的質(zhì)量管理學期計劃、月計劃和周計劃；三是實施全員聽課制。采取多種形式聽課，教師互相聽，領(lǐng)導聽，進修校教研員聽，“渝中名師工作室”聽、專家委員會聽，校督導室聽，甚至請家長以及退體的名老教師到校聽；四是加強了巡堂檢查，對備、教、改、導、考五個環(huán)節(jié)提出了明確要求，及時召開教學質(zhì)量分析會，2004年辦半期考試后，我們發(fā)出了4000多份教學質(zhì)量調(diào)查表，反饋非常良好；五是加強年級組教育教學質(zhì)量的課堂監(jiān)控和分析，并隨時研究教育教學對策，調(diào)整教育教學策略；六是認真檢查學生作業(yè)完成情況，上課筆記紀律情況，督促其盡快完成；七是及時召開年級工作會、家長會和學生動員會，了解最信息，布置最新工作；八是加強教學日志、德育日志的檢查，對出現(xiàn)的問題及時向當事人反饋，立即整改。九是大力推行“三精”“一興”“三課”。“三精”即要求教師精心育人，教學精耕深耘，從而取得精良的教學成果；“一興”即在教師當中大興教育學術(shù)研究之風，形成濃厚的學術(shù)研究、學術(shù)探討氛圍；“三課”即即上好“推門課”（別人隨意推門進來聽課，都是好課），打造“功夫課”（上出具有深厚功底的課），展示“精品課”（上出能作教學示范的課），努力創(chuàng)建鮮活課堂，千方百計提高課堂教學的質(zhì)量和效益。通過系列措施加強過程管理，效果明顯，教育教學目標任務(wù)落實了，工作的計劃性增強了，年級的學習氛圍、學生的學習積極性都大大增強了。

3、體藝工作

我校高度重視體育教育和群眾性體育活動的開展，認真貫徹“健康第一”的思想, 堅持面向全體學生，積極推行“青少年體育鍛煉標準”，常年堅持開展各種課外活動，使課內(nèi)體育和課外鍛煉有機地結(jié)合起來，并保證學生每天參加一小時體育活動。除了讓學生掌握基本的健康知識和體育運動技能外，更重要的是讓學生養(yǎng)成良好的鍛煉習慣和衛(wèi)生習慣，形成良好的行為習慣和健康生活方式，努力培養(yǎng)學生的團隊精神、協(xié)作精神、競爭意識和頑強意志，使青少年具有強健的體魄、健康的心理、樂觀的生活態(tài)度和較強的社會適應能力。我校是重慶市中學生女排傳統(tǒng)強校，曾經(jīng)培養(yǎng)了“排球五連冠”世界冠軍朱玲、國家二隊隊員計麗萍兩名國手等體壇名將。我校女排已連續(xù)6年被評為重慶市體育傳統(tǒng)項目學校先進集體，2000年參加全國中學生女排錦標賽獲得第三名。2002年，學校女排榮獲重慶市中學生排球賽冠軍，我校女排有兩名隊員參加了2008年奧運會隊員選拔集訓。我校從1992年開始連續(xù)多年被評為“重慶市田徑傳統(tǒng)項目學?！?，1997年3月我校被評為“全國培養(yǎng)體育后備人才試點學?！?，2001年學校田徑隊先后參加重慶市第四屆中學生田徑運動會和市第二屆重點中學田徑運動會均榮獲冠軍。

藝術(shù)教育也是我校實施素質(zhì)教育一個極為突出的特色。我校高度重視藝術(shù)教育，落實藝術(shù)教育的位置，強化藝術(shù)教育的管理，改善藝術(shù)教育的條件，充分創(chuàng)設(shè)藝術(shù)教育的氛圍，努力拓寬藝術(shù)教育的路子，以美輔德、以美益智、以美健體、以美促勞，使藝術(shù)教育規(guī)范化、制度化、特色化。著名書畫家張大千、著名硬筆書法家龐中華、著名演員鄧婕都畢業(yè)于我校。2000年來，我校學生的舞蹈、合唱、器樂、書法、繪畫、計算機、攝影作品獲得多項國家、省、市級一等獎，其中，繪畫奪得3個國際金獎，12個國家級一等獎，我校舞蹈隊代表學校參加重慶市第二、三屆中學生藝術(shù)節(jié)，其演出的節(jié)目《織之織》、《秋》、《阿卯賀耶》都奪得均獲得一等獎。

4、教育科研

教育科研是引領(lǐng)學校教育教學不斷提升水平的動力源，是學校持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，在教育事業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、先導性的作用。長期以來，我校高度重視教育科研工作，堅持“科研興校、科研育師”戰(zhàn)略，以教育科研為先導，促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。近五年來，我校開展了聯(lián)合國教科文組織子課題《創(chuàng)新學習課堂教學模式研究》等多個課題研究，取得了可喜成果。我校德育科研課題《城市中學生良好個性心理素質(zhì)培養(yǎng)》榮獲全國教育科學“九五”規(guī)劃國家重點課題“整體構(gòu)建學校德育體系”優(yōu)秀成果一等獎，《培養(yǎng)適應現(xiàn)代教育需要的高素質(zhì)教師隊伍的途徑研究》課題研究成果2004年12月獲得重慶市第三屆基礎(chǔ)教育教育科研優(yōu)秀成果二等獎；通過“培養(yǎng)中學生主體人格的家庭優(yōu)質(zhì)教育”課題的研究，我校參研干部和教師撰寫的《指導孩子學會健體》一書，由光明日報出版社出版。我校連續(xù)六次被中央教科所評為“先進實驗學?！?，多人被評為“德育科研先進個人”，多篇研究成果分獲本課題全國一、二、三等獎。我校教師撰寫的教育學術(shù)研究論文，在《中國教育報》、《西南師范大學學報》、《重慶師范大學學報》、《重慶教育學院學報》、《中小學信息技術(shù)教育》、《現(xiàn)代教育》、《科學咨詢》、《重慶教育》、《社科與經(jīng)濟信息》等各級各類雜志上發(fā)表論文上百篇，數(shù)十篇論文在國家、市、區(qū)獲獎。學校榮獲了重慶市2001－2004教育科研先進集體的光榮稱號，王世群老師榮獲了重慶市2002教育科研先進個人的光榮稱號。

五、狠抓“細胞”工程，促進學校文明風氣和文明環(huán)境的形成。１、學生文明風氣的形成。我校堅持用百年校史和革命遺跡人文景點教育學生；堅持每周的升旗儀式、班會，每天的德育課、清潔衛(wèi)生和廣播操評比，每學期的“三好生”、“優(yōu)秀學生干部”、“進步顯著學生”、“文明班級”、“文明禮儀示范班”評比等；堅持開展一系列有教育意義的活動，如開展了“弘揚紅巖精神”、“學習十六大精神”、“中學生文明工程”、“道德法紀教育”等主題班團隊會和報告演講；組織了“文明禮儀監(jiān)督崗”，“小紅帽”、“青年志愿者”等服務(wù)隊，參與社會實踐；堅持繼續(xù)辦好黨、團校；堅持每期的年級組長、班主任和學生干部培訓。近年來，受表彰的各級各類先個人4318人，先進集體46個。

“533工程”（“五愛”、“三雅”、“三課”）是我校近年來加強學生思想道德建設(shè)、提升文明素質(zhì)的核心工程。我們大力推行“五愛”教育，即：“愛家鄉(xiāng)、愛學校、愛老師、愛同學、愛父母”，“三雅”教育，即行為儒雅、語言文雅、情趣高雅，并還把“三雅”編成了歌訣讓學生誦讀。為通過落實王鴻舉市長的重要批示，我校開展了“愛我重慶，我愛家鄉(xiāng)”“五愛”專題教育活動，舉行了主題班刊、主題墻報、主題征文評比競賽，全校4千余名同學均參與了活動，效果良好；今年“三八婦女”節(jié)，我校開展了“五愛”、“三雅”活動主題班會，各班開展的豐富多彩的活動上演了感人的一幕幕：“感恩”教育讓學生們在幸福的回味中讀懂了愛的平凡和偉大；“堅強和自立”讓學生們在經(jīng)歷和體驗中感受到了生活的艱辛；“換位思考”讓學生們懂得了理解與尊重；“算帳”教育讓不少學生不禁為自己以前的大手大腳消費自慚形穢；“寫給母親的信” 讓學生們在真誠的心扉敞開中明白了付出的甜蜜……；同時，我校還組織每個學生寫一封信作為一份特別的“禮物”獻給自己的母親，感謝她多年來對自己的辛勤養(yǎng)育。根據(jù)各班的統(tǒng)計結(jié)果，家長共收到3000多封信，這些信加強了父母和孩子之間的交流與溝通，不少家長被孩子的信深深感動，把孩子的信拿到家長會上當眾朗讀，令眾多家長產(chǎn)生強烈共鳴。學校把“五愛”、“三雅”教育作為德育工作的一條紅線，貫穿于整個教育教學活動之中，使之真正成為師生規(guī)范言行，約束舉止的“精神教鞭”。２、學校文明風氣的形成。

學校黨政狠抓了基層民主建設(shè)，調(diào)動工會、共青團、婦委會、退休小組、民主黨派等群團組織積極參與學校的民主管理，努力形成了黨政和各群團組織共創(chuàng)文明學校的局面，真正實現(xiàn)民主辦學，依法治校。近年來，學校群團組織就與黨政一起在教職工中開展了“學習貫徹?十六大?、?全教會?精神和鄧小平理論”、“巾幗建功立業(yè)”、“警民精神文明共建”、“批判法輪功”等活動；組織了拔河賽、乒乓賽、舞會、春游等文體活動；舉行了教師基本功考核、“干部普法”等考試；組織觀看了“黨的十六大”等大型圖片展；開展了各種知識、征文競賽等活動，組織觀看了多部影視片、大型圖片展，到市內(nèi)外十多所學校參觀、取經(jīng)；黨委和學校舉辦了20多次全校專題報告會，讓教職工了解黨的方針政策和現(xiàn)代教育理論和實踐方法；堅持了一年一度評選先進組處、優(yōu)秀黨團員、先進教職工、“五好家庭”的制度，近年來，評出36個文明集體，210名文明教職工，“五好家庭”15個。采取家訪、慰問、深入組處和發(fā)動黨員與群眾交朋友等方式，積極做群眾的思想工作；學校還拔款元支援酉陽、重慶54中等貧困或薄弱學校，發(fā)動全校師生向患重病學生或“希望工程”捐款；教代會修改、討論了教職工的獎金發(fā)放、公費醫(yī)療和集資建房辦法；堅持每年對校長進行了民主評議。學校文明處室、年級、班級建成鞏固率為100％，文明教職工占職工總數(shù)的91％。

由于“黨、政、工、青、婦、退、民主黨派”共創(chuàng)文明單位，學校無刑事、治安案件發(fā)生，“綜合治理”和“內(nèi)?！惫ぷ鬟B續(xù)8年被評為各級先進，學校是地區(qū)“綜合治理模范單位”；“計劃生育工作” 也連續(xù)十多年被評為各級“一等獎”；校園文化得到加強，學校形成了良好的校風、教風和學風，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

3、學校文明環(huán)境的形成。

在管理上，我校堅持以法治校、以德治校、民主治校，建立校長全面負責，黨委監(jiān)督、保障，教代會參與民主管理的校長負責制；健全校長法人制度；實行校級干部和中層干部的選拔任用制、任期目標責任制；建立監(jiān)督機制，推進校務(wù)政務(wù)公開制度，做到依法行政，自覺接受群眾監(jiān)督評議；學校設(shè)立了督導室，率先在我市實現(xiàn)了教育教學校級督導。

積極支持工會工作，每年召開兩次教代會，認真落實了教代會的職權(quán)。對教職工的提案，均辦理落實，件件有結(jié)果。認真開展民主評議，監(jiān)督好學校干部，促進干部不斷提高自身素質(zhì)。工會關(guān)心教職工的工作和生活，為群眾排憂解難，辦實事辦好事，開展了豐富多彩的活動。

重視治安環(huán)境的治理工作，專設(shè)了保衛(wèi)科，建立了“治保會、護校隊、義消隊、夜巡隊”。加強校園內(nèi)部安全管理，門崗二十四小時不離人，定期、不定期巡查天天有，消防安全專項清查月月有。兩年來，學校連續(xù)被評為地區(qū)社會治安綜合治理模范單位，學校法人連續(xù)被評為系統(tǒng)“先進治安保衛(wèi)工作責任人”，保衛(wèi)干部連續(xù)被評為地區(qū)和系統(tǒng)防火、內(nèi)保、綜治工作先進個人。

強化安全防范措施。學校對建筑、設(shè)備均有安全檢查制度，同時有安全檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題做到及時處理；加強學生安全知識教育，做到人防、物防、技防相結(jié)合，嚴防火災、盜案等各類案件的發(fā)生；在師生中開展法制安全教育，防止違法、犯罪和意外傷害、傷亡發(fā)生；無交通事故發(fā)生。學校連續(xù)五年評為市交通安全教育先進單位。

校園環(huán)境文化是一種隱性教育。優(yōu)美的校園環(huán)境在師生的言行和心靈上都產(chǎn)生潛移默化的凈化作用，有助于形成良好的校園文化氛圍。為營造一個綠色、整潔、健康的校園環(huán)境，我校建設(shè)了重慶市屈指可數(shù)的校園燈飾工程，建成了重慶市最長的校史文化墻，建成了戰(zhàn)時兒童保育紀念碑，建成了美觀、明快、別致的校前廣場、中心花園，用盆景、草坪對校園進行了綠化、美化和裝飾，充分體現(xiàn)著傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明的有機結(jié)合。教室、走廊設(shè)計成藝術(shù)長廊，懸掛名人名言或?qū)W生書作品，道路旁有警句格言宣傳牌、浮雕，做到“花木有聲，墻壁說話”，發(fā)揮校園環(huán)境潛移默化的育人功能，使校園環(huán)境做到“四化”：綠化、美化、凈化、教育化。

六、狠抓校園文化建設(shè)，營造濃郁的校園文明氛圍。

校園文化是一棵生命樹，一所學校的物質(zhì)、行為、制度、精神的狀態(tài)，是學校文化的外顯，是學校生命之樹的葉子，而學校中大多數(shù)人對待物質(zhì)、行為、制度、精神的態(tài)度和方式是生命之樹的主干。我們在不斷豐富學校的物質(zhì)、制度和精神的同時，不斷增強它們與組織的親和程度，也就是不斷創(chuàng)造豐富的學校文化，使求精人的生命特征更明顯，使這棵生命之樹更旺盛。一所學校，特別是一所名校，必定有其穩(wěn)定的精神內(nèi)核，而學校精神往往是通過其多彩多姿的校園文化表現(xiàn)出來的。學校的校訓、校風、學風、校歌以及物化的?；?、校牌、校服等都是校園文化的載體。廣泛、深入、持久、扎實地建設(shè)校園文化，能全方位地提高學生人文素質(zhì)。

1、弘揚學校傳統(tǒng)歷史文化。

作為一所歷史悠久的百年老校、名校，我們充分挖掘校史資源，堅持傳承和弘揚傳統(tǒng)文化精髓。我校擁有豐富的傳統(tǒng)文化教育資源，如抗戰(zhàn)文化（戰(zhàn)時兒童保育會在我校由宋美齡等知名人物創(chuàng)辦）、紅巖文化（紅巖英烈王樸、張永昌、齊亮、何懋金是我校學生、無產(chǎn)階級革命家、軍事家劉伯承元帥曾在求精中學擔任軍體教官）。我們編輯出版了《求精史話》等校本教材，指導學生誦讀、理解從而提升自己的精神境界，用校史文化對學生進行潛移默化的熏陶和教育。校訓是學校的象征，是學校辦學理念、人文精神的集中體現(xiàn)，是學校歷史和傳統(tǒng)文化的一種濃縮。我校要求學生牢記校訓、校風、學風的內(nèi)涵，爛熟于心。我們還利用歷屆校友的榜樣作用教育、感染學生，讓學生深深體會到正是由于無數(shù)學子的共同努力，才使得學校文化得以傳承和發(fā)揚，由此激勵學生進一步“學榜樣、塑形象、練內(nèi)功”。

2、完善學校的精神文化。

精神文化是學校文化的靈魂，具體表現(xiàn)在校紀校風、班紀班風、師生作風等方面。我校一直在傳承、整理、創(chuàng)新中外教育優(yōu)秀傳統(tǒng)和文化精神。“百年樹人，精益求精”是求精精神的集中體現(xiàn)，是不屈不撓的開拓精神，是敢為人先的創(chuàng)新精神，是立足長遠的人本精神，是適應社會的務(wù)實精神。求精精神的塑造、傳承和弘揚是加快學校內(nèi)涵發(fā)展的最重要的環(huán)節(jié)，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的源動力。我校新時期發(fā)展的著眼點是精心打造21世紀的精品教育工程，整個教育工程的設(shè)計，就是要突出一個“精”字，在“精、特、優(yōu)”上狠下功夫，力爭做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精。我校要求全校師生都有精益求精的優(yōu)秀品質(zhì)，用精益求精的態(tài)度，做好教育的每一件事及教育的全過程。具體來說就是學生培養(yǎng)要走精品之路，教師發(fā)展要走精英之路，教學工作要走精藝之路，管理工作要走精細之路，形成獨具風采的求精品。換言之，求精師生無論走到哪里，都以治學嚴謹、思考縝密、辦事認真、要求嚴格，體現(xiàn)精益求精著稱。全校師生都為“百年樹人，樹百年人”，即為國家培養(yǎng)“人數(shù)更多、品德更優(yōu)、素質(zhì)更高、能力更強；一生奮斗、適應需求、與時俱進、持續(xù)發(fā)展”的人才而共同努力奮斗。

3、抓好學校制度文化建設(shè)。

科學的管理是提升學校辦學水平、提高學校辦學質(zhì)量的前提。有制度才有法可依，有章可循，制度合理才能使全校師生形成統(tǒng)一的工作觀、價值觀，才能體現(xiàn)其激勵的功能，進而提高工作效率。為了使學校的管理更加科學化、規(guī)范化、藝術(shù)化，使學校各項工作有章可循，我們進一步建立、健全了學校各項規(guī)章制度，細致地修訂求精中學的整套職能、職責等規(guī)章制度體系，認真地進行完善、補充，形成規(guī)范化的系列管理制度，即將編印《求精中學制度匯編》一書。我們希望通過這項工作，實現(xiàn)學校的管理從“人治”到“章治”的轉(zhuǎn)變，我們要求每一位教職工都要明確自己的職務(wù)、職責和職權(quán)，明確自己的工作范圍和工作程序，各就各位，恪盡職守，強化角色意識。充分發(fā)揮制度在管人、管事中的作用，做到從部門到崗位、從人事到財務(wù)都有章可循，切實保障部門協(xié)調(diào)，程序規(guī)范，政令暢通，使每一項決議、指令、舉措都能落實到底。

我校規(guī)章制度分為三大系列：一是學校管理制度系列，如《求精中學校規(guī)》、《教職工（代表）大會制度》等；二是教職工管理制度系列，包括《行政領(lǐng)導工作責任考核制》、《教職工崗位責任考核獎懲量化評分細則》等；三是學生管理制度系列，包括《學生日常行為規(guī)范管理制度》、《學生德育量化評分細則》等。

4、加強學校社團文化建設(shè)。

（1）經(jīng)常性地舉辦系列學術(shù)講座、自然科學報告會、熱門話題報告會、辯論賽、征文賽、討論會、演講會、文化節(jié)、藝術(shù)節(jié)、英語角等活動，用各種活動來豐富學生的課余文化生活，用先進文化占領(lǐng)學生思想陣地，營造健康向上的文化氛圍和學習環(huán)境，努力提高學生的思想、道德、文化素質(zhì)，促進社會主義精神文明建設(shè)。利用各種節(jié)慶日、紀念日舉行各種主題教育。如“反對邪教、崇尚文明，反對法輪功”展覽、五四歌誦賽及團員入團儀式、參加中央電視臺“異想天開”節(jié)目的拍攝工作，組織了 “韓國P、L、T”5人樂隊到校舉行了歌迷見面會，部分優(yōu)秀學生干部參加了“走近科學、走進清華、北大” 等等主題活動。并結(jié)合學校實際，定期組織校園文化藝術(shù)節(jié)、運動會等多種活動。堅持“活動育人”。做到了開展活動“六定”（定時間、定地點、定內(nèi)容、定參加學生、定輔導老師、定檢查督導）原則。

（2）結(jié)合學校特點組織了各種學生社團。如校田徑隊、校舞蹈隊、校排球隊、銅管樂隊、文學社、課余團校、課余黨校、“校園之聲”廣播電臺等，開辟專門教室作社團活動室，聘請相應的教師擔任指導教師，積極開展多種文化活動、競賽等。針對傾向性問題和熱點文化，舉辦專題講座，如“入世后的挑戰(zhàn)和機遇”、“法律知識”、“校園禮儀知識”、“青少年道德修養(yǎng)”等，及時地向?qū)W生開展了有關(guān)知識的教育。并要求各班級每月組織一次主題班會，每學期組織一次供全校師生觀摩的主題班會，進行評比。通過開設(shè)音樂課、班團活動課等開展日常性文化活動。通過這些活動，極大地豐富了學生的課余生活，全面培養(yǎng)和發(fā)展了學生的個性和素質(zhì)。

（3）充分發(fā)揮各種學生集合的教育作用。每次集會都注意安全和有序，注重教育的針對性和有效性，精心組織。如開學典禮、新生軍訓會操、文藝演出等，特別是注重每周一升旗儀式的教育作用，每次升旗儀式都做到程序規(guī)范、氣氛壯嚴，國旗下講話富有教育意義，極大地激發(fā)了全校師生的愛國熱情。（4）積極開展各種讀書讀報活動。學校每年拔出專用經(jīng)費，添購新圖書資料和報刊雜志，盡最大努力擴大閱覽室座位數(shù)，開辟閱報宣傳欄。同時配備專職圖書管理員，充分利用中午、下午和雙休日時間向?qū)W生開放閱覽室，提高圖書資料的利用率。培養(yǎng)學生“好讀書，讀好書”的習慣。在暑假期間組織“讀好書，寫讀后感”活動。

（5）自辦文化刊物和文化節(jié)目。2001年、2004年，我校師生自辦發(fā)行的《陽光求精》校園文化刊物，獲得了全國中語會頒發(fā)的中國校園文化刊物評比一等獎，在社會上引起了轟動，受到了廣大學生及家長的青睞；求精電視臺每天中午播放自攝的校園新聞，反映校園的新人新事；小小鳥廣播站和宣傳欄編輯組負責有線廣播的節(jié)目制作、播放和宣傳欄的編輯、出版工作；學校建立了年級班級人文環(huán)境建設(shè)園地，各班由班主任負責出版班級黑板報或壁報。

（6）加強愛校教育。新生入學時，專門組織開展學校的發(fā)展歷史、成果等教育，提高學生的學習學趣和愛校情結(jié)；努力發(fā)揮歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生先進事跡的示范教育作用；統(tǒng)一設(shè)計、制作了學校校微、校標，提高了學校在學生心目中的地位，激發(fā)了學生的榮譽感和凝聚力。

七、狠抓社區(qū)共建工作，促進文明城區(qū)建設(shè)

在社區(qū)合作方面，我校與市委警衛(wèi)連、上清寺街道、上清寺派出所、市交警二支隊和廣場支隊一大隊配合，開展“軍民、警民精神文明共建活動”，聘請法制副校長到校上課，對學生進行法紀教育；繼續(xù)組織“文明禮儀監(jiān)督崗”、“小紅帽”、“青年志愿者”等服務(wù)隊，宣傳黨的方針、政策，參與社區(qū)義務(wù)勞動、扶助孤寡老人等社會實踐活動；為貧困地區(qū)、“希望工程”、災區(qū)大量捐款、捐物。如我校和上清寺街道合作舉行地精神文明一條街活動就得到了社會的一致好評。今年4月初，我校開展了“迎亞太市長峰會，做?五愛?、?三雅?新人”的專題教育活動，成立了“迎亞太城市市長峰會”青年志愿者隊、義務(wù)宣傳隊和校園“護綠、愛綠”隊，組織了“求精中學杯”“迎亞太城市市長峰會”作文大賽，我們要求全校學生了解亞太城市風俗習慣、學習亞太城市禮儀，努力做好各項宣傳工作，為亞太城市市長峰會的召開營造良好氛圍，以熱情的服務(wù)態(tài)度、高效的工作作風、創(chuàng)新的工作業(yè)績在外國朋友面前樹立重慶青年學生文明、誠信、熱情的城市小主人形象展示知識重慶、禮儀重慶、誠信重慶和魅力重慶的風采！

在創(chuàng)建學習型城區(qū)過程中，我校著眼于構(gòu)建全民學習、終身學習的終身教育體系，確立大教育觀、大開放觀、大發(fā)展觀，按照以人為本、服務(wù)社區(qū)，資源共享、雙向服務(wù)，以點帶面、全面開放的原則，把開放教育資源作為推進學習型城區(qū)創(chuàng)建的重要舉措，學校的場地設(shè)施等教育資源將逐步向社會開放運作，為社區(qū)提供活動基地，為廣大市民參加學習教育活動提供了便利條件。我校結(jié)合自身實際定期開放了學校圖書館、微機室、實驗室、多功能活動室以及運動場地，健全了管理辦法。同時利用教學場地，舉辦社區(qū)居民參加的籃球、健美操、音樂、田徑等活動；利用學校的教學設(shè)施，組織科普知識講座和法制報告會，通過發(fā)放學習資料、文藝表演等形式，宣傳科普知識和法制知識。我校組織學術(shù)報告、演講會、文化講壇以及大型文體活動，如青少年書法大賽、運動會、文藝匯演等，邀請社區(qū)居民參加，讓社區(qū)居民和學生家長了解學校的教學活動，參與學校的建設(shè)和管理。我校還選派了教師擔任教育輔導員，承擔社區(qū)教育的組織、培訓、輔導工作，經(jīng)常深入社區(qū)，調(diào)查了解社區(qū)居民的教育需求，協(xié)助做好學習型組織創(chuàng)建和教育資源整合工作，參與社區(qū)教育規(guī)劃與計劃的制定及管理制度的建立健全工作，廣泛宣傳社區(qū)教育的重要意義以及學習型組織創(chuàng)建的典型和經(jīng)驗，配合街道組織各種學習教育活動，推進社區(qū)教育和學習型社區(qū)創(chuàng)建活動的開展。

八、狠抓交流和幫扶工作，充分發(fā)揮輻射帶動作用

我校是重慶市現(xiàn)代教育技術(shù)示范校、德育示范校、體藝強校，是渝中區(qū)教師進修校的師資培訓基地和渝中區(qū)教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓基地。近年來，我校加大和外市區(qū)縣其他兄弟學校的聯(lián)系，接待了來自貴州、新疆、湖北、四川、長壽、酉陽、巫山等一批又一批市內(nèi)外學校、文化單位的代表團、參觀團、訪問團來校觀摩、交流、學習，我校也經(jīng)常把公開課、研究課、研討會向社會各界敞開，歡迎他們觀摩、評價。學校向社區(qū)開放教育資源，學校的設(shè)施、設(shè)備、場地等教育資源逐步向社會開放運作，和社會各企事業(yè)單位結(jié)為友好單位，為社區(qū)提供活動基地。我校是我市重要的會議基地和活動中心，僅2004年重慶市就有40多個會議和各種團體的活動放在我校舉行。

我校與薄弱學校結(jié)成“幫扶”對子，對薄弱學校進行對口支援，派出骨干教師支援貧困地區(qū)和周邊薄弱學校。如對辦學條件相對薄弱學校的豐都二中、巫山關(guān)渡中學、渝中區(qū)54中、50中，在師資、資金、場地、教學設(shè)備上大力扶持，向他們支援了部分設(shè)備。采取“請進來，走出去”的辦法，一方面幫助他們培訓教師，接納薄弱學校的干部教師到我?！案唷睂W習，開展教研活動；一方面派出中層干部及骨干教師薄弱學校定期支教，并向薄弱學校開放教育教學和教改科研活動，切實以強帶弱，全力幫助薄弱學校脫薄。另外，我校與附近的浮圖關(guān)職中、曾家?guī)r小學、中四路小學合作辦學，實現(xiàn)了資源共享，優(yōu)勢互補，在教育教學、信息技術(shù)、德育科研等方面發(fā)揮了基地和輻射作用。

我校也積極加強與名校之間的交流，吸收先進經(jīng)驗，矯正發(fā)展過程的諸多問題，精心打造我校百年名校品牌。我們先后派教師到上海市大同中學、建平中學、光明中學，廣東省中山中學和本市的一中、南開、巴蜀、八中等名校學習、考察、聽課，吸收先進經(jīng)驗，擴展我們的視野，增強我們的力量。2004年11月，我校組織高2005級全體教師到南開聽課交流，研究高三后期教育教學質(zhì)量管理措施與方法，探討教學中的若干問題，使我校教師受益匪淺，倍受鼓舞。同時，進一步加強了與近郊六區(qū)六所重點中學的交流研討，共同討論名校發(fā)展戰(zhàn)略中的優(yōu)勢與困惑。學校辦學視野更加寬闊，辦學思想進一步解放，在與兄弟名校的互動中更深刻認識到自己，增強了學校超常規(guī)發(fā)展的信心?！斑M一步打造求精百年老校優(yōu)質(zhì)教育品牌，拓展我校優(yōu)質(zhì)教育資源，走出渝中、服務(wù)全市”的思想更加堅定。重慶市求精中學校 二○○五年五月十六日

第五篇：2008精神文明建設(shè)工作先進單位申報材料

全國精神文明建設(shè)工作先進單位申報材料

湖南省慈利縣國家稅務(wù)局現(xiàn)有干部職工130人（職工12人）.其中：有黨員88名、具有大專以上學歷的103人。在3135平方公里的縣域范圍內(nèi)，擔負著370多家企事業(yè)單位及6120余戶個體工商業(yè)戶的稅收管理工作.多年來，全局以文明創(chuàng)建活動為載體，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，取得了良好的成績。2004年湖南省委、政府授予“文明單位”的榮譽稱號。2006年經(jīng)復查驗收合格后。又積極爭創(chuàng)“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”，其主要做法是：

一、抓意識，夯實基礎(chǔ)

1、增強意識。按照意識指導行動的慣例，在創(chuàng)建目標確定后，通過全局思想教育、宣傳發(fā)動強化創(chuàng)建的群眾基礎(chǔ)，提升群眾的創(chuàng)建理念。

2、狠抓落實。文明創(chuàng)建重在建設(shè)，圍繞創(chuàng)建目標，根據(jù)工作要求，有計劃、有步驟地開展工作。

一是建立了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員協(xié)助抓，各科室主要負責人具體落實的“創(chuàng)建”工作格局。

二是堅持定期向縣文明辦、糾風辦和優(yōu)化辦等部門匯報“創(chuàng)建”工作進展情況，贏得領(lǐng)導部門的幫助和指導、檢查，確?！皠?chuàng)建”工作的落實。

三是開展社會公益活動。近年來，先后為殘疾人、希望工程、失學兒童、貧困學子、貧困家庭、地震災區(qū)等捐款達11.5萬元。為農(nóng)村扶貧建設(shè)投資達數(shù)十萬元。

二、抓隊伍，強化素質(zhì)

一是加強政治教育。多次舉辦了“社會主義榮辱觀”、“黨的十七大精神”大型學習講座，開展了“樹立科學發(fā)展觀”、“社會主義榮辱觀”、“公民道德教育”、“建設(shè)和諧誠信國稅”等主題教育，心得筆記人均在1萬字以上，引導職工樹立“熱愛家庭、服務(wù)人民、奉獻社會”的思想。

二是開展學優(yōu)爭先。積極開展向全國道德模范學習活動，以先進典型教育人、引導人，在單位形成了爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風尚。

三是抓好思想工作。局班子成員每年和中層干部談話兩次，談話面達100%；部門負責人每季必須與普通干部職工談話一次。通過上、下級促膝談心，真誠交流，建立互信，增進隊伍團結(jié)。

三、抓特色，提升品位

1、提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定了《教育培訓規(guī)劃》，按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位能力、促進終身學習”的思路；每年舉辦各類培訓19期，培訓達130余人次；通過落實學歷教育和鼓勵自學成才，提高學歷層次和工作水平。

2、開展業(yè)余文體活動。建立閱覽室、娛樂室為干部職工業(yè)余娛樂提供條件并經(jīng)常開展比賽活動；每季開展“推薦一本書”的讀書活動，創(chuàng)造健康向上的業(yè)余生活；與縣文聯(lián)共同舉辦“國稅杯”構(gòu)建和諧社會征文活動；與縣紀委、宣傳部共同舉辦“國稅杯”廉政書法、美術(shù)大獎賽。在提高本局干部職工生活品位的同時，促進了全縣經(jīng)濟社會生活的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、引導文明生活方式。積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。成立興趣小組開展有益活動；切實保障婦女同志的權(quán)益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化育齡婦女的管理，實現(xiàn)計劃生育率100%。

四、抓建制，管理規(guī)范

第一、加強制度建設(shè)。按照標準化、規(guī)范化要求，先后制定落實了《車輛管理辦法》、《財務(wù)制度》、《政務(wù)公開工作實施方案》等具體規(guī)定，建立規(guī)范的內(nèi)部管理體系。

第二，完善考核體系。建立起了內(nèi)、外部評價相結(jié)合的工作質(zhì)量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。杜絕了重大安全責任事故，“黃賭毒”和邪教活動發(fā)生。

五、抓硬件，文明服務(wù)

一是投入資金做好環(huán)境的美化、綠化、亮化工作，實現(xiàn)了局機關(guān)春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式庭院。

二是統(tǒng)一標準美化辦稅環(huán)境。辦稅服務(wù)廳做到了“四統(tǒng)一、四規(guī)范”，即窗口設(shè)置統(tǒng)一、服務(wù)標志統(tǒng)一、設(shè)施配置統(tǒng)一、服務(wù)內(nèi)容統(tǒng)一和服務(wù)時間規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、服務(wù)紀律規(guī)范、服務(wù)用語規(guī)范，增強了辦稅功能，形成了人性化的辦稅新格局，納稅人反響很好。

三是重點推行文明辦稅“八公開”、首問責任制、限時結(jié)辦制等便民服務(wù)措施，提高辦稅效率；無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務(wù)、政策咨詢服務(wù)，深得納稅人好評。

六、抓督導,確保形象

一是開展執(zhí)法檢查，落實執(zhí)法過錯追究。通過查閱內(nèi)部檔案結(jié)合抽查納稅人經(jīng)營地，核實稅務(wù)人員的執(zhí)法程序、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法紀律情況，規(guī)范執(zhí)法行為，每季進行一次。

二是聘請社會義務(wù)監(jiān)察員在工作時間內(nèi)外進行明察暗訪，對為稅不廉、中午飲酒、打牌賭博等行為進行監(jiān)督反映。

三是堅持每月開展一次紀律檢查日活動，學習法紀條規(guī)，開展自我批評，自查問題，解剖思想根源，防微杜漸，純潔靈魂。

通過創(chuàng)建工作的開展，充分調(diào)動了干部職工的工作激情，幾年來工作取得可喜成績：

稅收收入大幅增長。自2004年開始，每年以20%以上的速度遞增。2007年入庫稅收1.23億元，占年計劃的110.8%，比2006年增收2326萬元，同比增長23.2%，較2004年收入增長了3倍。

征管質(zhì)量不斷提高。通過健全征管機制；規(guī)范工作程序；突出工作重點；依靠科技管理；稅款申報率達99.96%，入庫率達98.7%，滯納金加收入庫率達100%，處罰率達100%，連年在張家界市局考評中名列榜首。

治稅環(huán)境更加和諧。通過加強稅收宣傳，優(yōu)化納稅服務(wù)，提高稅收意識，按政策辦理稅收免抵退，兩年來退稅1000余萬元。落實未達起征點稅收優(yōu)惠3000余戶、推進了經(jīng)濟改革，保證了社會穩(wěn)定；變打擊性稽查為服務(wù)性稽查，幾年來查補各稅392萬元，無一例涉稅糾紛發(fā)生。

機關(guān)形象不斷提升。通過抓學習，提高素質(zhì)；抓廉政，純潔思想；抓建制，提高效能；抓文明，樹立形象。2007年，縣局班子被湖南省國家稅務(wù)局評為“優(yōu)秀領(lǐng)導班子”；省文明委授予“文明窗口單位”的榮譽稱號。已連續(xù)7年在該縣人大、政協(xié)組織的行風評議活動中名列第一名；連續(xù)7年無一例違法違紀行為發(fā)生；連續(xù)7年被該縣委、政府評為“綜合工作先進單位”。

二00八年六月十六日