第一篇：煤炭公司隊長先進事跡

煤炭公司隊長先進事跡朱銀柱，男，42歲，中專，中共黨員，**市燕龕煤炭有限責任公司程莊煤礦綜放隊隊長。幾年來，該同志愛崗敬業(yè)，以安全高產高效為目標，帶領全隊員工拼搏奮進，為公司在生產、安全等方面作出了突出貢獻。精細管理。一是抓好生產的組織管理，積極推廣新工藝、新技術，充分發(fā)揮了員工的積極性和設備效能，使開機率上升，幾年來在地質構造復雜、頂板不好、無炭柱多、瓦斯大等不利條件下，五次搬家，三次過無炭柱，較好完成了生產任務，2011年完成原煤產量106.04萬噸，比上年增幅12%。制訂了各個崗位標準，并實施全員崗位標準日考核與員工工資掛鉤，激發(fā)了員工“上標準崗、干標準活”的積極性。二是他建立完善了生產、安全、設備、用工、工資分配和材料等方面10余項制度，全面實行了制度化、標準化、規(guī)范化管理。三是注重節(jié)能降耗，組織員工開展修舊利廢和回收復用活動，提高全隊成員的節(jié)約回收意識，2011年木材使用220方，回收材料140方，復用達60%以上。U型鋼使用2120塊，回收1356塊，回收率64%。狠抓安全不放松。他始終把安全工作當作頭等大事來抓緊抓好。一是為增強隊員的安全生產意識，在班前會上反復提安全，在跟班現(xiàn)場嚴抓安全，對于違章行為當罰就罰，不留情面。

第二篇：煤炭公司礦長民族團結先進事跡

民族團結之星在這里閃耀——記*****煤炭有限責任公司三礦礦長***對于***這個名字，在地區(qū)也許并不知名，可是在*****煤炭有限責任公司，無論是**市白楊溝鎮(zhèn)政府機關、公司機關、公司各單位，還是普通百姓，卻是無人不知，無人不曉。他就是年滿50，在煤炭行業(yè)跌打滾爬三十年，現(xiàn)任*****煤炭有限責任公司黨委委員、公司三礦黨支部書記、礦長，人稱“民族大團結花園的守護者”***。這些年來，他為加快實現(xiàn)“煤礦現(xiàn)代化建設、民族團結模范單位”這一目標作出了巨大貢獻，受到了**市、**市白楊溝鎮(zhèn)政府機關、四棵樹煤炭有限責任公司各級黨委政府的高度贊揚和社會各界的一致好評。他所獲得的“先進工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“民族團結模范帶頭人”、“工會積極分子”等榮譽稱號不下于50個，而他卻總是淡淡一笑，榮譽是對成績的肯定，而成績卻不是我一個人做的，而且它也僅代表過去；我要做的是開拓進取，創(chuàng)造未來，為公司加快實現(xiàn)“煤礦現(xiàn)代化建設、搞好民族團結工作，維護礦區(qū)社會穩(wěn)定”再作新貢獻。他是這么說的，也是這么做的。*****煤炭有限責任公司三礦取得了今天的成就恰好證明了***的奮斗歷程。

多年來，***同志依然如故恪守搞好民族團結工作，維護礦區(qū)社會穩(wěn)定職責，始終如一揮灑著真情和汗水，用真心和實際行動不斷譜寫民族大家庭的和睦之歌。時廣飛逝，不變的是民族情，年復一年，永恒的是兄弟誼，這是公司三礦民族團結工作的真實寫照。*****煤炭有限責任公司三礦雖然只有一百多人，但卻是有維吾爾、哈、漢、回、蒙古族、土家族六個民族成份組成的大家庭。長期以來，三礦不同民族的領導、干部、職工之間，建立起了魚水相依、休戚與共的深厚情誼，形成了共同進步、互相幫助、全心全意維護團結、維護祖國統(tǒng)一、維護民族大家庭和睦的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在不斷繼承、保持和發(fā)揚著。在民族團結教育月活動開展以來，三礦多次被**市、**市白楊溝鎮(zhèn)黨委、四棵樹煤炭有限責任公司黨委、精神文明建設委員會評為“文明單位”、“先進基層黨組織”“民族團結模范單位”、“扶貧幫困先進集體”、“雙文明考核優(yōu)良單位”，***同志自20xx年——20xx年連續(xù)被評為“民族團結模范帶頭人”。三礦在***同志帶動下涌現(xiàn)出多個精神文明建設先進班組和民族團結先進個人。***同志既是三礦黨支部書記又是三礦礦長，在日常工作中他把重視民族團結教育工作放在各工作的首位，他深知加強民族團結、維護礦區(qū)社會穩(wěn)定是發(fā)展經(jīng)濟建設的根本。加強教育，使民族大團結思想深入人心和黨支部在堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育干部職工的同時，他把學習黨和國家的民族政策、民族理論和加強民族團結的政治教育工作作為一項重要內容滲透到其它工作中去，并作為檢驗和考核工作業(yè)績的一個重要內容，不斷教育干部職工貫徹民族宗教政策和民族區(qū)域自治制度，堅持以民族團結促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。在加強民族團結工作的實踐中，堅持加強對各族干部職工的民族團結教育，開展各種形式民族團結創(chuàng)建活動，使民族團結的思想家喻戶曉，深入人心，使礦區(qū)內形成一種人人講團結、個個爭先進的氛圍，推動著民族團結工作不斷發(fā)展，民族團結的思想，已經(jīng)深深扎根在三礦各族干部職工的心中。熱愛民族團結的他，在生活和工作中身體力行，始終如一地貫徹民族團結的精神，為民族團結默默付出。

為了抓好民族團結教育工作，每年三礦專門成立以支部書記任組長，三位副職領導為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責民族團結教育活動的教育工作，使三礦的精神文明建設工作和民族團結教育活動有組織、有領導、有內容、有形式的進行，保障了三礦民族團結教育月活動的質量，使三礦不斷涌現(xiàn)出了民族團結的先進典型，各族干部職工不分民族、團結互助蔚成風氣，兄弟情深、各民族合睦親如一家。

每年５月春暖花開時，是“民族團結教育月、鑄牢民族情”活動月，他充分利用民族團結教育月這個大氣候，大氛圍；堅持每年抓五月，五月促全年，堅持民族團結教育同貫徹黨的民族政策密切結合，每周利用安全學習日時間組織干部職工，認真學習自治區(qū)黨委關于每年五月進行民族團結教育月活動的安排意見和塔城地區(qū)、**市，公司黨委關于認真在團結教育月開展教育活動的文件精神，系統(tǒng)學習黨的民族理論和民族政策，堅持學習《民族區(qū)域自治法》、《民族團結軍民團結公約》，多次反復學習“三個離不開”思想，并組織干部職工結合自己工作實際進行討論，總結尋找自己在精神文明建設和民族團結教育月活動中做的不夠好的方面。工作領導小組經(jīng)常性的檢查、督促各區(qū)隊民族團結教育月活動的落實情況。

第三篇：煤炭公司礦長民族團結先進事跡

民族團結之星在這里閃耀——記*****煤炭有限責任公司三礦礦長***

對于***這個名字，在地區(qū)也許并不知名，可是在*****煤炭有限責任公司，無論是**市白楊溝鎮(zhèn)政府機關、公司機關、公司各單位，還是普通百姓，卻是無人不知，無人不曉。他就是年滿50，在煤炭行業(yè)跌打滾爬三十年，現(xiàn)任*****煤炭有限責任公司黨委委員、公司

三礦黨支部書記、礦長，人稱“民族大團結花園的守護者”***。這些年來，他為加快實現(xiàn)“煤礦現(xiàn)代化建設、民族團結模范單位”這一目標作出了巨大貢獻，受到了**市、**市白楊溝鎮(zhèn)政府機關、四棵樹煤炭有限責任公司各級黨委政府的高度贊揚和社會各界的一致好評。他所獲得的“先進工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“民族團結模范帶頭人”、“工會積極分子”等榮譽稱號不下于50個，而他卻總是淡淡一笑，榮譽是對成績的肯定，而成績卻不是我一個人做的，而且它也僅代表過去；我要做的是開拓進取，創(chuàng)造未來，為公司加快實現(xiàn)“煤礦現(xiàn)代化建設、搞好民族團結工作，維護礦區(qū)社會穩(wěn)定”再作新貢獻。他是這么說的，也是這么做的。*****煤炭有限責任公司三礦取得了今天的成就恰好證明了***的奮斗歷程。

多年來，***同志依然如故恪守搞好民族團結工作，維護礦區(qū)社會穩(wěn)定職責，始終如一揮灑著真情和汗水，用真心和實際行動不斷譜寫民族大家庭的和睦之歌。時廣飛逝，不變的是民族情，年復一年，永恒的是兄弟誼，這是公司三礦民族團結工作的真實寫照。*****煤炭有限責任公司三礦雖然只有一百多人，但卻是有維吾爾、哈、漢、回、蒙古族、土家族六個民族成份組成的大家庭。長期以來，三礦不同民族的領導、干部、職工之間，建立起了魚水相依、休戚與共的深厚情誼，形成了共同進步、互相幫助、全心全意維護團結、維護祖國統(tǒng)一、維護民族大家庭和睦的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在不斷繼承、保持和發(fā)揚著。在民族團結教育月活動開展以來，三礦多次被**市、**市白楊溝鎮(zhèn)黨委、四棵樹煤炭有限責任公司黨委、精神文明建設委員會評為“文明單位”、“先進基層黨組織”“民族團結模范單位”、“扶貧幫困先進集體”、“雙文明考核優(yōu)良單位”，***同志自2000年——2006年連續(xù)被評為“民族團結模范帶頭人”。三礦在***同志帶動下涌現(xiàn)出多個精神文明建設先進班組和民族團結先進個人。

***同志既是三礦黨支部書記又是三礦礦長，在日常工作中他把重視民族團結教育工作放在各工作的首位，他深知加強民族團結、維護礦區(qū)社會穩(wěn)定是發(fā)展經(jīng)濟建設的根本。加強教育，使民族大團結思想深入人心和黨支部在堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育干部職工的同時，他把學習黨和國家的民族政策、民族理論和加強民族團結的政治教育工作作為一項重要內容滲透到其它工作中去，并作為檢驗和考核工作業(yè)績的一個重要內容，不斷教育干部職工貫徹民族宗教政策和民族區(qū)域自治制度，堅持以民族團結促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。在加強民族團結工作的實踐中，堅持加強對各族干部職工的民族團結教育，開展各種形式民族團結創(chuàng)建活動，使民族團結的思想家喻戶曉，深入人心，使礦區(qū)內形成一種人人講團結、個個爭先進的氛圍，推動著民族團結工作不斷發(fā)展，民族團結的思想，已經(jīng)深深扎根在三礦各族干部職工的心中。熱愛民族團結的他，在生活和工作中身體力行，始終如一地貫徹民族團結的精神，為民族團結默默付出。

為了抓好民族團結教育工作，每年三礦專門成立以支部書記任組長，三位副職領導為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責民族團結教育活動的教育工作，使三礦的精神文明建設工作和民族團結教育活動有組織、有領導、有內容、有形式的進行，保障了三礦民族團結教育月活動的質量，使三礦不斷涌現(xiàn)出了民族團結的先進典型，各族干部職工不分民族、團結互助蔚成風氣，兄弟情深、各民族合睦親如一家。

每年５月春暖花開時，是“民族團結教育月、鑄牢民族情”活動月，他充分利用民族團結教育月這個大氣候，大氛圍；堅持每年抓五月，五月促全年，堅持民族團結教育同貫徹黨的民族政策密切結合，每周利用安全學習日時間組織干部職工，認真學習自治區(qū)黨委關于每年五月進行民族團結教育月活動的安排意見和塔城地區(qū)、**市，公司黨委關于認真在團結教育月開展教育活動的文件精神，系統(tǒng)學習黨的民族理論和民族政策，堅持學習《民族區(qū)域自治法》、《民族團結軍民團結公約》，多次反復學習“三個離不開”思想，并組織干部職工結合自己工作實際進行討論，總結尋找自己在精神文明建設和民族團結教育月活動中做的不夠好的方面。工作領導小組經(jīng)常性的檢查、督促各區(qū)隊民族團結教育月活動的落實情況。黨支部充分利用板報、墻報、專欄、心得體會、座談會、茶話會、進行聯(lián)誼等形式開展教育活動，并組織各族干部職工開展與貧困礦工結對子、攀窮親、一幫

一、為困難戶、五保戶捐款捐物等活動、為民族大團結增廣彩

活動。自2000年以來，三礦堅持每年辦學習專欄，干部職工撰寫心得體會，領導帶頭深入到貧困戶家中送錢送物，送糧送油，為貧困貧困礦工排憂解難，身體力行實踐“三個代表”，堅持守護民族大團結這個大花園。為了保證三礦民族團結工作的經(jīng)?；?、制度化，更好地為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的大局服務，***制定了三礦民族團結公約，要求每個人在工作中按約行事，確保民族團結工作立有章，行有效。體現(xiàn)了各族人民同甘共苦、心連心的良好精神風貌。在這種良好的民族團結氣氛下，三礦各項工作顯得更有向心力、更有凝聚力了，也保證了三礦安全生產工作順利展開。

用實際行動維護團結和睦的民族大家庭，重在細節(jié)，每逢春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)等重大節(jié)日時，***同志都要帶領三礦一班人習慣性的到貧困戶家中進行慰問或相互走訪拜望，互致節(jié)日問候。使各族職工群眾感受到了社會大家庭的溫暖。在對口扶貧助困工作中，他做了大量的，促進民族團結卓有成效的工作，起到了模范帶頭作用。有計劃的為少數(shù)民族貧困戶辦實事，開展助困活動，奉獻愛心，是充分體現(xiàn)民族大團結的精神。2001年7月，由于受陰雨天氣的影響，有幾戶少數(shù)民族貧困戶的房屋受到了不同程度的損害，為了幫助這幾戶少數(shù)民族貧困戶把受到損失降到最低，***同志帶領三礦部分干部職工冒著綿綿細雨，帶著防雨用具和慰問品深入到受災戶家中慰問和房屋修繕；為了使幫扶工作付諸于實際行動，他為自己多確定了兩個幫扶的少數(shù)民族貧困戶對象，并從自己不多的工資中拿出錢來資助貧困戶。近年來，三礦干部職工為幫助少數(shù)民族貧困戶，捐款（現(xiàn)金）和購買面粉、累計價值為58600多元，***同志本人捐款、捐物累計價值達10000多元。

自開展民族團結教育月活動以來，三礦民族團結工作領導小組，每年都與干部職工簽定精神文明建設和民族團結工作責任書，將民族團結工作以責任書的形式分解落實到每個干部職工的身上，以促進各族干部職工自覺用民族政策和民族團結公約對照檢查自己的行為，自覺同其它民族同事融洽關系、建立兄弟情誼。幾年來，干部職工中，從未發(fā)生過糾紛，也沒有發(fā)生過影響民族團結的事情，各族干部職工友好相處，團結和睦，親如一家。在每年的評先創(chuàng)優(yōu)工作中，三礦干部職工不分民族，相互推薦，對誰有意見，都把話說在當面和桌面上，下去后從不亂說，也不亂發(fā)議論，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事堅決不做，對每年評出的民族團結先進個人，都以廣榮榜的形式進行公開表揚，并給予一定的精神和物質獎勵，同時號召和激勵更多的干部職工向他們學習。各族干部自覺努力發(fā)揚各族人民同甘共苦、共命運、心連心的廣榮傳統(tǒng)，始終堅信加強民族團結維護祖國統(tǒng)一和社會穩(wěn)定，是各族人民的共同愿望和根本利益所在的科學涵義，同時也認為“漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各少數(shù)民族也相互離不開”是各民族加強團結的共識?；谶@樣的理解和認識，多年來，三礦各族干部職工在***同志的感召下工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，無怨無悔，齊心協(xié)力，彌補不足，發(fā)揚成績，以服務為重點，以搞好民族團結為己任，切實做到“三個離不開”，共同努力維護三礦這個和睦的大家庭。30年來，***同志的工作雖然變動過多次，但不變的民族團結精神卻一直留了下來，時間在不停的走，環(huán)境在不停的變，但是，他搞好各族大團結的心、和睦相處的民族情、兄弟誼卻永遠不變。在步入構建和諧社會的今天，***同志這枚民族團結之星，正以他耀眼廣芒輻射整個大地！

第四篇：隊長先進事跡

個人事跡材料

出生于1972年1月7日，民族漢族，擔任綜掘一隊隊長，這位漢子他以自己奮斗不止的奉獻精神，譜寫了一曲煤礦工人勇占排頭的時代贊歌。

在他擔任綜掘一隊隊長以來他始終把安全工作放在第一位，因為他知道綜掘一隊是外包隊，人員不集中，都是來自不同地方，語言、行為都不同，他抓好安全工作的主要經(jīng)驗有三條：一是時時講安全。不論班前會，還是在安全會上，隊長劉生明都一再強調安全。二是抓班長。班長擺正不了安全與生產的關系，就換人。三是建制度。在隊里實行安全風險抵押互保制度，每位隊干、職工分別交納一定數(shù)量的風險抵押金，實行聯(lián)責聯(lián)保；推行安全目標管理機制，把安全進尺、目標等分解到班組，再由班組分解到個人，個人對班組負責，班組對隊負責，形成了組隊掛鉤，上下聯(lián)保的機制。各項安全激勵約束機制的完善和落實，調動了全隊干部職工的安全積極性，規(guī)范了他們的作業(yè)行為，強化了他們的安全意識，有力地促進了全隊的安全生產。

他清楚的認識到，要帶出過硬的隊伍，必須有嚴格的制度作保證。為此，他將重點放在制度的完善和考核上，將原來分章制定的安全、工程質量、生產任務、驗收標準、勞動組織、民主管理、等融入到每月的生產計劃中去，而且每月還根據(jù)當月生產條件的變化，不斷修改相關內容，制定出詳細的考核標準。另外，針對各個生產時期的不同情況，鼓勵班組搞創(chuàng)新，鼓勵班組多進尺，有效地調動了全隊職工的積極性，逐步使各項管理走向制度化和規(guī)范化的軌道。他常說“現(xiàn)在掙錢非常不容易，在煤礦干活掙的更是血汗錢，一分錢都不能少給職工。”為此，綜掘一隊在民主管理上力求“透明”，不論是班隊工資還是材料采購等各項費用支出，均經(jīng)過隊民主管理小組集體審核會簽，公布在外，凡是涉及職工切身利益的事務全部公開，職工們打心眼里說：“在這樣的隊里干，我們心順、口服，干工作有勁?！?/p>

海到無邊天作涯，山登絕頂我為峰”。，一位志存高遠、勇立潮頭的煤海掘進尖兵，以自己的勤奮與激情，執(zhí)著與干勁，為的發(fā)展繪就宏闊藍圖，為的永續(xù)發(fā)展奠定了堅實的根

基，一個乘勢騰飛的 已清晰地展現(xiàn)在我們面前。

炮采二隊馬占玉先進事跡

馬占玉，1969年10月18日出生，民族漢族，現(xiàn)任炮采二隊隊長，在炮采一隊一干就是5年，在這5年里他摸著石頭過河，誰也沒有現(xiàn)成的路；他邊干邊學，努力進取，不怕苦，不怕累，視工作為第一，很快他就掌握了炮采技術，隊更是將重任委于他，他不負眾望，狠抓工程質量，運輸系統(tǒng)的維護，還有大架的維護。

“生命高于一切，安全永遠第一?！庇兄鴱娏邑熑胃械鸟R占玉隊長，在當隊長以來，在大會小會、班前班會后上，他說的第一句話就是：“啥是煤礦的頭等大事啊，是安全。啥是煤礦的天字號工程啊，是安全?！彼麜r時刻刻關注安全，他常講：“我是隊長，我有責任抓安全，我寧愿讓大家罵我，也不愿在出了事以后再檢討抓得不嚴、管得不很的錯誤。”他每次下井都身體力行，看看頂板、支架好不好，棚距夠不夠，腿子直不直，對每項工作質量他都認真查看，十分重視工作中的安全環(huán)境，到工作面有無隱患，運輸機轉的正常不正常，如果發(fā)現(xiàn)問題，他當場就叫人處理，如果沒查出什么，就叮囑身邊人“一定不要馬虎大意?！彼J為工作環(huán)境的好壞、物體的好與壞都直接影響著安全工作?！皫е星樽グ踩?。”身為隊長的馬占玉最看不慣個別人對犯有錯誤的職工采取粗魯行為，也聽不慣滿嘴的臟話、橫話。他認為：人是有尊嚴的，有感情的，應該尊重一個人的人格。他曉之以理，動之以情。但對屢犯決不姑息?！叭绻欢冒踩R，不掌握安全技術，在安全生產中就是個盲人?！边@是他常說的一句話。因此，他特別重視職工安全技術、安全知識的培訓。他在提高全隊職工素質上下功夫，他的這些強制加激勵的措施不但增強了職工的安全思想意識。而且還營造了良好的安全生產氛圍。正是由于馬占玉細節(jié)問題不放過，“天字號”工程經(jīng)常抓，他所帶的隊伍消滅了重傷以上安全事故。

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第五篇：環(huán)衛(wèi)隊隊長先進事跡

環(huán)衛(wèi)隊隊長先進事跡

平凡崗位不平凡-----記xx社區(qū)環(huán)衛(wèi)站xx環(huán)衛(wèi)隊隊長朱xx 朱xx,男,現(xiàn)年51歲,中共黨員,1972年參加工作,1978年從部隊退伍來到xx,現(xiàn)任xx社區(qū)環(huán)衛(wèi)站xx環(huán)衛(wèi)隊隊長。在這個平凡的工作崗位上，他象老黃牛一樣默默無語，無私奉獻，他愛崗敬業(yè)，勤奮務實，不辭辛苦，不怕勞累，身先士卒，兢兢業(yè)業(yè)，以自身的行動帶領環(huán)衛(wèi)隊一班人，盡職盡責，不斷向工作質量的高峰攀登，使xx區(qū)域內環(huán)衛(wèi)工作做的比較出色，多次受到有關領導部門的肯定，他本人也曾多次被評為“社區(qū)先進個人”、“端正黨風積極分子”，并在XX年被評為“社區(qū)勞動模范”。

一、他是一名嚴格自律的人他是一名黨員，社區(qū)成立以來，組織上就安排他擔任環(huán)衛(wèi)隊隊長，全面負責xx社區(qū)轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生工作，他深知環(huán)衛(wèi)工作雖說是一項平凡的工作，但從實質上看，這項工作對社區(qū)環(huán)境的優(yōu)化和社區(qū)精神文明建設有著至關重要的作用，確切地說，要干好這份工作也是一件不太容易的事，而自己身為一名共產黨員，就得無條件地服從組織的安排，為黨做好工作，要想在新形勢下做好工作，跟上新的形勢，就必須加強自身鍛煉，提高思想素質，增強自身的道德修養(yǎng)，于是他在平時的工作和生活實踐中，堅持認真學習黨的基礎知識，學習黨的方針政策，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，光明磊落，處處以大局為重，從不計較個人得失，吃苦在前，任勞任怨，一心撲在工作上，以隊為家。他是一位嚴格自律的人。

二、他是一名帶頭遵守隊里各項規(guī)章制度的人在社區(qū)新一輪改革中，xx社區(qū)xx環(huán)衛(wèi)隊的工作量不斷增加，而人員卻不斷地在減少（有退休的），而他想要在這種人員少，工作量大的情況下，搞好xx社區(qū)區(qū)域內環(huán)衛(wèi)工作，完成任務，必須要有規(guī)章制度來加以約束，特別是近期以來，xx社區(qū)區(qū)域內環(huán)衛(wèi)隊人員變更頻繁，由于協(xié)解人員的重新上崗，環(huán)衛(wèi)隊分來一批公益性崗位人員，基于人員變更，隊里不得不把一批剛剛工作技能熟練的臨時工送走，迎進了這批協(xié)解人員，而這些協(xié)解人員都是油田老職工，原來在不同的崗位上有些甚至是自己的老領導，地位的變化，使他們心理上發(fā)生了變化，再加上他們對買斷工齡有不同的理解，因此，心里總有一股怨氣，有的人剛上崗就說：“讓我們打掃衛(wèi)生，我們工資又不是環(huán)衛(wèi)隊給的，想干就干，不想干就不干，他們有什么法子？”還有個別人員，就直接找上門要求不打掃衛(wèi)生干別的，也有個別的人員想不通，怕打掃衛(wèi)生丟面子，開始時不來上班。這也說明在環(huán)衛(wèi)隊使用這批人確實非常困難，面對這種局面，朱xx同志，一邊頂替缺勤人員上班，一邊召集隊里的生產骨干商量，怎樣在人手少，人員復雜的情況下，做好區(qū)域內的工作，通過商量討論，決定分頭做這部分人的思想工作，首先以情來溫暖他們的心，穩(wěn)定這些人員的情緒，積極引導他們在人生不同的時段應站在不同的高度，開闊視野，豐富自身；其次，還要用規(guī)章制度來約束這些人，于是朱xx同志領著隊里的生產骨干一起商量制定了一套管理制度（即《人員管理制度》、《勞動管理制度》、《車輛使用管理制度》等），制度定出來了，針對這批用工，在人員管理制度中明顯地規(guī)定了一條，所有工作人員不準許找人替工，而偏偏在這個問題上出現(xiàn)了矛盾，有個別人員放不下架子，打掃衛(wèi)生怕丟面子，提出來要找人頂替，還有一個跟老朱比較好的同志提出來，要求朱xx給他找替工，他自己打算到別的地方去大工掙大錢，老朱也抹了好朋友的面子，沒有答應，并說這制度是我們自己定的，我必須帶頭執(zhí)行遵守，并通過苦口婆心地做工作，讓他們放下架子，安心工作，不僅如此，他還帶頭遵守勞動制度，早上班，晚下班，起早貪黑……，遵守規(guī)章，他一絲不茍。在執(zhí)行規(guī)章制度上要別人做到的，他首先做到。

三、他是一名在社區(qū)環(huán)境再造工程建設中做出貢獻的人 環(huán)境再造工程建設是美化社區(qū)環(huán)境的一項大事，它反映了小區(qū)精神文明建設的面貌。從社區(qū)專業(yè)化重組，環(huán)衛(wèi)隊獨立以來，也正是xx社區(qū)環(huán)境再造工程收尾工作的開始，由于再造工程的尾聲，給小區(qū)的環(huán)境造成了臟、亂的現(xiàn)象，即：小區(qū)內污水排水道堵塞，觀察井、下水道不暢，排水溝被堵等等，這正是那些工程的建筑垃圾所致，環(huán)境的好壞，直接關系到社區(qū)的形象和精神文明建設面貌，面對這種情況，他看在眼里、急在心里，怎樣才能盡快地清除那些建筑垃圾，使環(huán)境衛(wèi)生好起來，面對人員減少（退休人員走了不添人），工具落后，同時任務又重的情況下，他殫精竭慮，始終圍繞如何完成這個任務而努力，他開拓思路，以創(chuàng)造環(huán)境最優(yōu)化，居民安居樂業(yè)，建設和諧社區(qū)為已任，帶領全隊員工對再造工程遺留下來的建筑垃圾進行重點清理，這時人手少，任務繁重，一個人頂幾個人用，他不怕苦、不怕累，身先士卒，帶頭揀生活干。因為時間緊，有時他忙的連中午飯都顧不得按時回家吃，由于那一段時間生活不規(guī)律，他的老胃病犯了，而他只是吃點藥又繼續(xù)干，從不叫一聲苦，周圍的同志勸他休息去醫(yī)院治療他也不肯，他的努力工作，感動了全體員工，通過一段時間的共同努力，共清理建筑垃圾600多噸，清量衛(wèi)生死角60多處，疏通下水道116次，請?zhí)陀^察井700多個，清理排水溝1XX多米，并對各主排水溝出口進行了清理，這樣，小區(qū)生活污水排放暢通了，也確保了汛期的排水暢通。為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，對小區(qū)內集中滅蠅、滅蚊累計總面積達361210m2，經(jīng)過一個月的突擊整改，使xx轄區(qū)內環(huán)境面貌發(fā)生了根本的變化，受到社區(qū)領導和轄區(qū)內居民一致的好評和肯定，有的居民還當著站領導的面說：“你們環(huán)衛(wèi)隊是在這次環(huán)境再造工程建設中做了貢獻的人”。

四、他是愛崗敬業(yè)，愛隊如家的人愛崗敬業(yè)，愛隊如家，老朱一貫都是這樣，由于工作性質決定，加之家住在xx區(qū)域內，離工作單位較近，有時連周末都不過，節(jié)假日也不休息，為了給站時節(jié)約經(jīng)費，他不惜犧牲星期天和節(jié)假日，為站里修三輪車，就今年一年來他共為站里焊板車200多輛次，修理三輪車400多次，大約為站里節(jié)約成本2萬多元。由其是今年夏季以來，雨水不斷，道路不暢臨時垃圾堆放的垃圾無法倒運，垃圾場積存了大量的垃圾，已經(jīng)影響到生產的正常運行，眼看著家屬區(qū)掃打出來的垃圾再往里拉是不可能了，而這個垃圾場還牽涉到地方老百姓，要想把垃圾倒運出來，還要同老百姓協(xié)調關系，于是他不顧一切，抓緊時間組織車輛，抽調人員，想方設法與老百姓周旋協(xié)調，身先士卒，加班加點，為盡快盡早把垃圾倒運出來，他忍著腰疼和胃疼，與同志們一起，苦干了一個月，共轉運垃圾700余車，重量約達3200余噸，生產上的大難題解決了，而且做到了安全無事故?；钍歉赏炅耍睦衔覆『脱g盤突出的老毛病累犯了，但他忍著痛，吃著藥仍然堅守工作崗位，到處可看到他忙碌的身影，周圍的同志們說他“朱隊長真是一個愛崗敬業(yè)，愛隊如家的人”。他自己也把這份工作引以為自豪，他自己是這樣說的“老師是人類的靈魂工程師，而我們環(huán)衛(wèi)工人卻是美化環(huán)境的工程師”。幾年來他為環(huán)衛(wèi)事業(yè)默默奉獻了多少心血，灑下了多少汗水，誰又能說的清？來年他又將怎樣去拼搏奮斗，這一切的一切啊，都有xx社區(qū)來作證。