第一篇：關(guān)于教育局等級評定園長匯報材料

關(guān)于教育局等級評定園長匯報材料

牡丹市愛民區(qū)幼兒園園長

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孫迎欣

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

非常榮幸能代表育星幼兒園，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)老師對我的發(fā)言提出批評建議。

我叫孫迎欣，2004年師范畢業(yè)參加工作，擔(dān)任育星幼兒園園長。任職以來，我把一顆忠誠摯愛的心傾注到幼教事業(yè)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于實(shí)踐，突出辦園特色塑造服務(wù)品牌，以實(shí)際行動贏得了良好的信譽(yù)和家長的滿意。

一、基本情況：

育星幼兒園始建于2004年6月，是愛民區(qū)的一所民辦幼兒，牡丹江市愛民區(qū)教育局認(rèn)定的32所正規(guī)辦園的幼兒園之一。2011年6月搬遷至 中山家園5號樓107門市辦園，新園占地面積240平方米，及1000余平方米的共用廣場。

幼兒園目前有教職員工8人，在園幼兒50人。我們以“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子一切”的辦園理念，實(shí)施精細(xì)化管理，情感式育人，忠實(shí)踐行作為一名幼教工作者的神圣職責(zé)，創(chuàng)園9年來贏得了連續(xù)的跨越式發(fā)展，區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)到我園視察時對我們的工作給予高度肯定，并積極鼓勵我們在今后的幼教工作中更上一層樓。

二、工作中的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)：

1、推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，建構(gòu)考核評價體系，作為幼兒園園長我深知：辦好幼兒園，管理是關(guān)鍵。因此，必須樹立現(xiàn)代管理思想，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，以強(qiáng)化管理、建立制度為保障，使全體員工有法可依、有章可循。一是實(shí)行目標(biāo)管理。按照示范園的要求制訂總體目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，形成學(xué)年目標(biāo)、學(xué)期計劃、月份重點(diǎn)、每周安排的分解體系，逐項(xiàng)予以落實(shí)。二是制訂各項(xiàng)制度。制訂了工作制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、崗位責(zé)任制度、獎懲制度、幼兒接送制度、安全保衛(wèi)制度等規(guī)章制度，對各項(xiàng)工作分層管理，落實(shí)責(zé)任，并上墻公開，要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。三是建立考核評價體系。堅持公平、公正、公開原則，實(shí)行評價與動態(tài)評價相結(jié)合，階段性評價與長期性評價相結(jié)合，并將評價結(jié)果與員工切身利益掛鉤，作為精神鼓勵、物質(zhì)獎勵的依據(jù)，使員工通過評價認(rèn)清自己的不足和努力方向，自覺提高自身素質(zhì)和能力。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，培育高素質(zhì)教職工隊(duì)伍，我致力于建立穩(wěn)定的、優(yōu)化的教職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)最佳群體組合。一是選擇外聘素質(zhì)較高的教師上崗。堅持用人原則，要求所有上崗有人員均具有愛崗敬業(yè)、熱愛孩子甘于奉獻(xiàn)的精神，積極投身于幼教事業(yè)。二是樹立教職工隊(duì)伍的形象。在工作中，要求全體教職工各負(fù)其責(zé)，人盡其責(zé)，認(rèn)真勤懇、一絲不茍地做好本職工作。同時，注意自身儀表、舉止、談吐，做到熱情、大方、自然，用教師的一言一行對孩子耳濡目染，發(fā)揮為人師表的作用，帶動孩子的健康成長。三是通過培訓(xùn)提高教師素質(zhì)。定期組織教師進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

我們要求所有教師必須具有兩年及以上幼師學(xué)習(xí)經(jīng)歷，為給教師學(xué)歷培訓(xùn)創(chuàng)造條件，我們與牡丹江師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院興博函授站聯(lián)系，組織少數(shù)沒有幼師學(xué)歷的老師脫產(chǎn)研修，提高教師業(yè)務(wù)理論水平。

3、帶領(lǐng)全園走科研興園之路，加大教育教學(xué)改革創(chuàng)新力度，為適應(yīng)幼教新形勢的要求，我要求教師努力學(xué)習(xí)新知識、新經(jīng)驗(yàn)、新科學(xué)，改變傳統(tǒng)的幼兒教育教學(xué)方式，把教研活動作為推動教師積極探索、主動發(fā)展、提高素質(zhì)的有效途徑，作為落實(shí)幼兒主體地位、推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育的保證，一是加強(qiáng)新教材的學(xué)習(xí)、探索和研究。要求教師不單純依賴教材，而是善于從各種教材中選擇適合本班幼兒興趣和特點(diǎn)的課程內(nèi)容，每星期對教材中的重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行探討，做深入細(xì)致的分析，以便更好的把握教材。鼓勵教師根據(jù)孩子的興趣和需要，靈活處理教學(xué)內(nèi)容和指導(dǎo)方式，組織各種活動。

以墻飾為窗口，把每間教室墻面布臵成展示幼兒作品和活動過程的園地，教師按主題活動開展的順序、時間，幫助幼兒把作品展示起來，展示孩子們的學(xué)習(xí)、生活。一方面激發(fā)孩子們學(xué)習(xí)的興趣，培養(yǎng)自信心；一方面讓家長了解孩子在園的發(fā)展情況、幼兒園的活動內(nèi)容，注重區(qū)角主題活動的延伸，讓幼兒有更多自主時間進(jìn)行學(xué)習(xí)、探索。二是改變觀摩活動的形式，提高反省、評價能力，有效提高教研活動質(zhì)量。

三、是開展形式多樣的特色活動。在深入開展實(shí)驗(yàn)研究，總結(jié)成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)幼兒的特點(diǎn)，組織多種多樣的特色班活動，如“字寶寶”、“英語班”、“繪畫班”、“舞蹈班”等，尊重兒童的個性，盡可能滿足幼兒有興趣和個性發(fā)展的需要收到較好的效果。此外，還有計劃地開展各類豐富幼兒文化生活的活動，使幼兒得到更多的鍛煉，如舉行慶“六一”活動，以班級為單位，設(shè)計了 “親子大競技的游戲”、“快樂體育”等多種節(jié)目，家長和孩子共同參與，開拓幼兒的視野，培養(yǎng)了孩子的綜合力。

4、加強(qiáng)保育工作，為幼兒創(chuàng)造良好成長條件，我按照幼兒園評估定級標(biāo)準(zhǔn)的要求，逐項(xiàng)分解，對照檢查，尋找差距，有針對性地開展各項(xiàng)保育工作，努力實(shí)現(xiàn)自我評價、自我監(jiān)督、自我提高，規(guī)范辦園行為，提高辦園質(zhì)量。一是培養(yǎng)幼兒自理自立能力。幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)從小愛勞動的良好品德，開展有益身心的體育運(yùn)動，培養(yǎng)幼兒的文明禮貌習(xí)慣。二是養(yǎng)成和完善保育常規(guī)。認(rèn)真研究幼兒一日活動的特點(diǎn)，建立科學(xué)合理的生活常規(guī)和生活作息常規(guī)。使幼兒的一日活動有計劃、有安排、有組織，使幼兒生活愉快、有序。三是改善幼兒活動環(huán)境。根據(jù)幼兒特點(diǎn)假設(shè)環(huán)境，定期更換環(huán)境布置，保持環(huán)境的科學(xué)性、教育性和藝術(shù)性，注重維護(hù)日常環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境的安全、衛(wèi)生、整潔。四是高度重視安全工作。制訂了《幼兒園安全保衛(wèi)工作方案》，我與每位教師簽訂安全責(zé)任狀，確保幼兒接送安全，加強(qiáng)班級管理和幼兒衛(wèi)生保健工作。健全衛(wèi)生保健制度，消除安全隱患。五是加強(qiáng)幼兒衛(wèi)生保健工作。健全衛(wèi)生保健制度，配備了常用的醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，配合做好計劃免疫和疾病防治工作，認(rèn)真執(zhí)行物品消毒規(guī)定。保證食堂飲食衛(wèi)生，采用營養(yǎng)食譜和治療食譜，規(guī)定食物的種類、配料、數(shù)量，就伙食的制作、加工、衛(wèi)生方面，認(rèn)真征求、聽取老師和幼兒建議，提高幼兒膳食質(zhì)量。此外，我還要求教師加強(qiáng)與幼兒家長的溝通，充分利用家長委員會、各班班會、幼兒園展窗、家長問卷、家園聯(lián)系本、家長作業(yè)、家訪、電話訪談、家長約談等多種形式，使家長了解幼兒在園成長教育情況，提供家長參與教育活動的機(jī)會和渠道，使家長真正成為幼兒園管理、教學(xué)活動等方面的合作者，形成幼兒園相互配合，促進(jìn)這幼兒園建設(shè)和幼兒教育的良好局面。

5、多渠道籌措資金，切實(shí)改善辦園條件從辦園之初開始，就積極創(chuàng)造條件，多方籌措資金，先后根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，對園內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了改造。完善建設(shè)了幼兒活動室、幼兒舞蹈室專用教室；在走廊和教室墻面上制作出精美的互動墻面；在教室里增設(shè)了許多幼兒活動區(qū)域，開設(shè)了自然角；購置了許多大、中、小型玩具、電子琴等教學(xué)用品及幼兒用床、床單被褥、餐具等生活必需品；特別是老師們用業(yè)余時間開動腦筋，群策群力，利用廢舊物品自制了許多活動教具。

三、存在的不足和問題：任現(xiàn)職玖年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心支持下，通過全體老師的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但不可否認(rèn)的是同樣也存在一些不足和問題。

1、師資水平雖然有較大提升，但整體上仍與幼兒園發(fā)展形勢不相適應(yīng)。教師素質(zhì)參差不齊，尚需進(jìn)一步提高。一方面需要加大對在職教師的培訓(xùn)力度；另一方面需要改革教師管理制度，變身份管理為崗位管理，實(shí)行末位淘汰，激發(fā)教師自我學(xué)習(xí)、自我提高的主動性；第三要嚴(yán)把教師招聘關(guān)，緊跟時代發(fā)展形勢引進(jìn)符合幼兒園發(fā)展要求的人才。

2、家長思想認(rèn)識滯后，影響了幼兒園發(fā)展。幼兒園的發(fā)展離不開社會各界同仁與家長的大力支持，相較于我們辦園思想的改革創(chuàng)新，家長的認(rèn)識相對落后，對幼兒的身心發(fā)育特點(diǎn)缺乏科學(xué)的認(rèn)識，并因此對幼兒園一些新穎，符合時代發(fā)展特點(diǎn)的教育教學(xué)理念不理解，質(zhì)疑校方教育教學(xué)理念與方法，一定程度上也影響了我們工作的深入開展。例如很多家長來到幼兒園了解的不是孩子都有哪些進(jìn)步，養(yǎng)成了哪些好的習(xí)慣，而是打聽孩子都認(rèn)識哪些字，會不會做十以內(nèi)、百以內(nèi)的加減法。如果聽說孩子認(rèn)的字不夠多，算術(shù)題不會做，就責(zé)怪幼兒園工作失職，這都是家長思想觀念陳舊使然。盡管我們對這些指責(zé)與質(zhì)疑可以置之不理，但不可否認(rèn)的是在輿論上仍然給我們造成了一定的壓力，給我們的工作也帶來了阻力。以后我們還需要進(jìn)步加強(qiáng)家校聯(lián)系，加大對家長科學(xué)育兒思想的宣傳力度。

3、園長自身還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對先進(jìn)辦園理念的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)與能力。要想火車跑得快，全靠車頭帶。隨著我園發(fā)展的日新月異，在抓工作時開始感覺知識不夠用，固有的觀念已顯陳舊，原本輕車熟路的一些方法與策略已明顯不適應(yīng)形勢，許多管理理念實(shí)施起來有些有心無力，知識與認(rèn)識都有與時代發(fā)展脫節(jié)之勢。這些都需要我引起重視，在下一步的工作中，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷

更新升級自己的思想素養(yǎng)，增強(qiáng)能力。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。作為一名民辦幼兒園園長，在榮譽(yù)面前，我不能止步，只能百尺竿頭更進(jìn)一步，追求著更高的目標(biāo)，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，為我牡丹江市的幼教事業(yè)贏得更大的發(fā)展繼續(xù)奉獻(xiàn)自己的綿薄之力！

謝謝大家！

第二篇：檢測機(jī)構(gòu)等級評定匯報

烏蘭察布市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站 實(shí)驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)等級評審匯報

今天內(nèi)蒙古自治區(qū)廳質(zhì)監(jiān)站來我站進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室等級評審，我代表烏蘭察布市質(zhì)監(jiān)站全體干部職工表示歡迎。下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報：

一．單位基本情況

烏蘭察布市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站成立于1991年8月，是市局直屬事業(yè)單位，科級編制。1996年組建了中心試驗(yàn)室，當(dāng)時的工作人員多為兼職，于1999年正式成立。在2001年通過首次計量認(rèn)證（證書號（2001）量認(rèn)（蒙）字號（P149）號），并于2002年獲得了“乙級試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)”的等級，在2005年更名為烏蘭察布市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站檢測中心，2006年又通過了計量認(rèn)證的復(fù)審，證書號為2006050091P?，F(xiàn)申請試驗(yàn)檢測中心乙級資質(zhì)認(rèn)定。

質(zhì)監(jiān)站下設(shè)監(jiān)督科、辦公室、財務(wù)科和檢測中心。檢測中心下設(shè)檢測科和綜合科，兩個科室分別負(fù)責(zé)室內(nèi)試驗(yàn)、現(xiàn)場試驗(yàn)和后勤保證的工作。檢測科設(shè)化學(xué)室、水泥室、水泥砼室、集料室、土工室、瀝青室、瀝青混合料室、石料室、標(biāo)養(yǎng)室、力學(xué)室和檢測室。綜合科設(shè)有收樣室和文檔室，并設(shè)置了各有關(guān)專職兼職管理崗位和技術(shù)操作崗位，技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、資料員。檢測中心現(xiàn)有人員26名，持試驗(yàn)檢測工程師證書人員6名，其中高級工程師3名，持試驗(yàn)檢測員證書人員16名，具有大中專以上學(xué)歷的占95%。檢測中心占地面 積600平方米，全部儀器均按交通部交質(zhì)監(jiān)發(fā)（2005）547號文件《公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測管理辦法》中試驗(yàn)檢測主要儀器設(shè)備的要求配備，共計91臺，其中主要儀器設(shè)備有萬能機(jī)、壓力機(jī)、擊實(shí)儀、分析天平、水泥整套試驗(yàn)設(shè)備、瀝青及瀝青混合料全套設(shè)備等。

二．檢測中心的準(zhǔn)備情況

檢測中心嚴(yán)格遵照《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審標(biāo)準(zhǔn)》、ISO/IEC17025：2005《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》質(zhì)量體系有關(guān)文件運(yùn)作。并以此為依據(jù)，認(rèn)真研究了審查通知和實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定材料，進(jìn)一步完善了試驗(yàn)室管理制度，加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管，促進(jìn)試驗(yàn)室規(guī)范運(yùn)作。堅持再教育，提高試驗(yàn)人員的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)了儀器設(shè)備的管理，確保試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，公正性。

我們主要做了以下兩方面的工作：

一．不斷改進(jìn)質(zhì)量體系以適應(yīng)變化的管理體系，為適應(yīng)新《評審標(biāo)準(zhǔn)》的要求，我們對原質(zhì)量體系管理框架進(jìn)行了改進(jìn)，結(jié)合實(shí)際重新編訂了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等文件，形成了一套較為完善的試驗(yàn)檢測質(zhì)量管理體系。以此保證數(shù)據(jù)的科學(xué)性、公正性、標(biāo)準(zhǔn)性、合理性。

二．我站十分重視人員的培訓(xùn)工作，每年制定可行的培訓(xùn)計劃，按計劃認(rèn)真組織實(shí)施，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有三個層次：一是在全體檢測人員宣貫質(zhì)量體系文件和《評審準(zhǔn)則》。使全體職工充分認(rèn)識和掌握質(zhì)量體系的基本概念、相關(guān)知識，進(jìn)一步提高對質(zhì)量管理體系的認(rèn)識。二是組織檢測人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能。三是選派業(yè)務(wù) 骨干外出學(xué)習(xí)，掌握新的檢測技術(shù)。

今年年初我站對檢測中心進(jìn)行了全面自查，發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室存在試驗(yàn)儀器沒有編號、儀器設(shè)備質(zhì)料不齊全、儀器管理制度不完善和部分儀器陳舊落后等情況。對此我站召開了專項(xiàng)會議，對此問題進(jìn)行了認(rèn)真研究并制定了具體的整改方案。我中心嚴(yán)格按照整改方案具體實(shí)施如下：對儀器設(shè)備詳細(xì)分組編號，進(jìn)一步收集完備檔案質(zhì)料，并對儀器設(shè)備的購置、校準(zhǔn)、監(jiān)督檢查、維護(hù)保養(yǎng)、人員培訓(xùn)、計量器具年檢、設(shè)備報廢等制定了一整套管理制度。將儀器的操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度及自校規(guī)程匯編成冊并將儀器的操作規(guī)程制成圖表，懸掛與儀器旁方便檢測人員使用。對陳舊的儀器進(jìn)行更新?lián)Q代，并購買了一些先進(jìn)的儀器設(shè)備，以提高檢測能力。加強(qiáng)了量值溯源和儀器設(shè)備的維護(hù)管理，制定了詳細(xì)的儀器設(shè)備保養(yǎng)計劃，并指定專業(yè)人員按時進(jìn)行保養(yǎng)并認(rèn)真做好維護(hù)記錄，確保所用儀器正常。每年制定并實(shí)施計量器具年檢計劃，確保儀器合格。

三．近三年的主要工作概述：

近年來我檢測中心主要參與了110高速公路、208高速公路、烏蘭察布市市管公路項(xiàng)目、烏蘭察布市農(nóng)村牧區(qū)道路等多條公路的試驗(yàn)檢測和驗(yàn)收工作。檢測中心主要負(fù)責(zé)公路工程建筑原材料、半成品、成品的試驗(yàn)檢測，各種混合材料的組成設(shè)計以及范圍內(nèi)的公路工程質(zhì)量評定，驗(yàn)收工作的數(shù)據(jù)采集。具體包括水泥、白灰、鋼材、砼、砂漿、無側(cè)限抗壓強(qiáng)度、擊實(shí)、磨耗、瀝青及瀝青配合比設(shè)計等項(xiàng)的送、抽檢試驗(yàn)。其中，2006年共計1097組（其中送檢723組）。2007共 計1212組（其中送檢924組）。今年我站試驗(yàn)檢測中心進(jìn)一步加大了對原材料的抽檢頻率，對各施工單位送檢的委托試驗(yàn)項(xiàng)目作了大量工作。主要包括以下項(xiàng)目：1.農(nóng)村牧區(qū)公路：送檢176組，抽檢39組，共計215組。2.市管項(xiàng)目道路建設(shè)：送檢81組，抽檢53組，共計134組。3.BOT（s102線和封口線）項(xiàng)目共計11組。4.其他原材料送檢230組。5.面層壓實(shí)度、抽檢、厚度、彎沉等外業(yè)抽檢730組。2008年共計1320組（其中送檢487組）。并在2007年3月被表彰為“全國交通行業(yè)巾幗文明崗巾幗建功標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號。

四．今后的工作計劃：

一．本次驗(yàn)收后，我們將嚴(yán)格按照評審組專家的意見認(rèn)真修改和完善本質(zhì)量體系，整改存在的問題，使該體系的運(yùn)行更好的為我檢測中心服務(wù)。

二．組織全體中心人員積極參與到體系的運(yùn)行中來，增強(qiáng)建立良好試驗(yàn)室的信心和機(jī)制。

三．加強(qiáng)檢測隊(duì)伍自身建設(shè)，認(rèn)真制定實(shí)施學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，努力提高全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

總之，我們將遵照質(zhì)量方針和目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)檢測工作全過程的質(zhì)量管理，以評審為管理手段不斷發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使檢測行為進(jìn)一步規(guī)范。持續(xù)改進(jìn)全面提高我檢測中心的整體水平。

烏蘭察布市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站

2008-11-18

第三篇：派出所等級評定匯報材料

******派出所

2011等級評定匯報材料

********所承擔(dān)著鳳縣東片二鎮(zhèn)一鄉(xiāng)的治安保衛(wèi)任務(wù)。轄區(qū)面積484.1平方公里。派出所現(xiàn)有民警5人，平均年齡32歲，其中黨員2人，大專以上文化程度4人。今年以來，我所全體民警牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”為主線，以深入開展“創(chuàng)人民滿意”活動為載體，立足崗位，無私奉獻(xiàn)，確保了轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。以顯著的工作成績贏得了廣大群眾的擁護(hù)和支持。我所2003年及2005、2006、2007、2008年連續(xù)榮獲全省人民滿意基層單位；連續(xù)六年被評為全市人民滿意派出所、全市規(guī)范執(zhí)法優(yōu)秀單位；2006年被授予********“青年文明號”；2007年被團(tuán)市委授予“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”；2008年被評為省級“青年文明號”“警風(fēng)警紀(jì)優(yōu)秀單位”“省級優(yōu)秀警務(wù)室”；2009年被********公安局授予“文明戶籍室”稱號；被縣委、縣政府授予文明單位、優(yōu)秀政法基層單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。在工作中，我所以夯實(shí)公安“三基”工作為目的，以規(guī)范化建設(shè)為載體，狠抓人口管理、治安管理、安全防范、后勤保障和隊(duì)伍管理長效機(jī)制的建設(shè)?，F(xiàn)就派出所等級評定工作匯報如下：

一、基本情況：

（一）人口管理

1、我所共管轄18個行政村，101個村民小組，3876戶，常住人口14535人，熟悉管理重點(diǎn)年齡段男性人口4761人，有違法犯罪

10、年內(nèi)查處吸毒案件1起，強(qiáng)制戒毒1人，積極開展網(wǎng)格化巡邏，主動出擊查處賭博7起。

11、年內(nèi)查處非法持有槍支4起。無管控不力而發(fā)生涉槍涉爆案件和事故。

12、能認(rèn)真貫徹八條措施，五名民警擔(dān)任了三所學(xué)校的法制副校長和輔導(dǎo)員。共講法制課6場次。

13、對轄區(qū)治安問題突出的********鎮(zhèn)老廠村非法開采礦點(diǎn)進(jìn)行了有效治理，使該地區(qū)非法開采及非法使用民爆物品得到有效的遏制。

（三）安全防范

14、共物建治安耳目12名，耳目反應(yīng)線索30條。年內(nèi)共為國保部門提供信息5條，指揮中心提供8條，治安部門提供6條。其他部門11條，無漏報、遲報、瞞報現(xiàn)象。

15、民警能及時向群眾進(jìn)行“四防”教育。年內(nèi)印發(fā)《居民安全防范手冊》6000余份，積極向轄區(qū)群眾發(fā)放，約每戶一冊。堅持每季度向轄區(qū)通報一次治安狀況。成立了消防領(lǐng)導(dǎo)小組，共有所管消防單位49家。

16、建立治保會18個，治保人員72名。人員制度落實(shí)，發(fā)揮的作用達(dá)90％以上。

17、轄區(qū)重點(diǎn)單位共22家，重點(diǎn)部位落實(shí)了人防、物防、技防或犬防措施，落實(shí)面達(dá)到100％。

18、轄區(qū)共18個行政村，其中零發(fā)案村14個，覆蓋率達(dá)78%，30、年內(nèi)我所印制了“戶籍辦理明白卡”“居民安全防范手冊”等，并為有特殊情況的群眾提供節(jié)假日預(yù)約服務(wù)，積極落實(shí)各項(xiàng)便民利民措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

31、未發(fā)生因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差引發(fā)的群眾投訴和“冷橫硬推”問題。

32、辦事制度、程序、時限及收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了公開。

33、堅持每季度向群眾匯報一次工作，聘請了6名警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員、4 名執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，定期匯報工作主動接受監(jiān)督。

34、警民關(guān)系進(jìn)一步密切，群眾安全感明顯增強(qiáng)，群眾滿意率顯著提高。

（六）隊(duì)伍建設(shè)

35、能牢固樹立執(zhí)法為民的思想，自覺做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。未發(fā)生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵范群眾利益行為。

36、注重民警隊(duì)伍日常養(yǎng)成教育，使“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”成為民警的自覺日常行為。

37、********所配有所長、教導(dǎo)員、副所長各一名，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，能以身作則起表率作用。

38、隊(duì)伍管理嚴(yán)格規(guī)范，未發(fā)生任何行為。

39、堅持經(jīng)常性的崗位練兵活動，每周集中一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加縣局開展的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使民警的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。

（七）內(nèi)務(wù)管理

40、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l令，辦公場所干凈整潔，辦公秩序井然

交通秩序、消防旅游環(huán)境為主要內(nèi)容的社會治安整頓活動。集中整治了一個治安亂點(diǎn)（老廠非法開采煤礦），波活了3起刑事案件，查處了10起治安案件，抓獲網(wǎng)上逃犯3名，切實(shí)維護(hù)了轄區(qū)治安秩序，進(jìn)一步提升了人民群眾安全感。

（三）、按照《陜西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)室等級評定辦法》和《警務(wù)室等級評定標(biāo)準(zhǔn)》制定了警務(wù)室工作安排和總結(jié)，及時對警務(wù)室進(jìn)行了考核。

（四）、我所現(xiàn)有民警6人，擁有辦公計算機(jī)9臺，其中辦理戶籍身份證用2臺，接警一臺，指紋活體采集1臺，警務(wù)室民警5臺。

（五）派出所綜合信息管理系統(tǒng)開通運(yùn)行初期，我所多方籌資購置電腦3臺，達(dá)到每個責(zé)任區(qū)民警一臺，積極開展信息采集錄入工作，實(shí)有人口管理、暫住人口管理，層層管理；工作對象管理，接處警、治安案件，行業(yè)場所管理，單位管理，群防群治、治保會組織，居民內(nèi)務(wù)管理等主要模塊全部啟用，審批流程也全部啟用。登記暫住人口864人，重點(diǎn)人口31人，納入視線管理10人，錄入率達(dá)100%。截止十月份，共錄入6037條信息。

第四篇：煤礦等級審核評定匯報材料

山西鑫飛能源投資集團(tuán)有限公司關(guān)于企業(yè)

首次等級審核評定工作情況的匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

山西鑫飛能源投資集團(tuán)有限公司是是一個以煤炭生產(chǎn)、煤炭加工為主業(yè)，兼營礦用設(shè)備、建材、酒店服務(wù)、有限電視等業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展的大型民營企業(yè)。公司成立于2005年12月，2008年9月組建為集團(tuán)公司。所屬煤礦4座，注冊資本2.62億元，總產(chǎn)能420萬噸/年?？偨?jīng)理毛飛勇具有機(jī)電專業(yè)高級工程師職稱，有三年中型煤礦安全生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，三年大型煤礦安全生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)。按照省廳晉煤規(guī)發(fā)【2012】619號文“關(guān)于開展辦礦企業(yè)首次等級審核評定工作的通知”的要求，我公司填寫了〈山西省煤礦辦礦企業(yè)等級審核評定申報表〉。企業(yè)瓦斯評估工作市局以呂煤安字【2012】504號文上報省廳等待批復(fù)；三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已建立；我公司所屬的4對礦井中有生產(chǎn)礦井兩座，其中柳林煤礦為省二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。計劃到年底達(dá)到省一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井；毛家莊礦于2012年8月批準(zhǔn)進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，且于9月5日通過了市局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，評定為省一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井，并以呂煤安字【2012】587號文予以批復(fù)目前已上報省廳；各相關(guān)證明材料及相關(guān)統(tǒng)計表已按實(shí)際情況填寫完畢。其中，企業(yè)主要專業(yè)中級及以上職稱人員共91人，均為與企業(yè)簽訂了正式勞動合同的在崗人員；并按照要求將中級

及以上職稱人員的最高學(xué)歷畢業(yè)證和技術(shù)職稱資格證復(fù)印件裝訂成冊。企業(yè)所屬生產(chǎn)礦井綜采機(jī)械化程度為100%，掘進(jìn)機(jī)械化程度為85%；近三年平均百萬噸死亡率為0.298 ；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度均已建立?，F(xiàn)場管理方面嚴(yán)格按各種管理制度執(zhí)行。

另：按照要求填寫了〈山西省煤礦辦礦企業(yè)等級審核評定申報表〉。并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。其中以下工作進(jìn)展情況說明如下：

1、瓦斯評估工作已上報省廳等待批復(fù)。

2、三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立情況：已建立；

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井達(dá)標(biāo)工作：我公司所屬生產(chǎn)礦井兩座，其中柳林煤礦為省二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。計劃到年底達(dá)到省一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井；毛家莊礦于2012年8月批準(zhǔn)進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，且于9月5日通過了市局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，評定為一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井，目前，資料已上報市局待批復(fù)并上報省廳。

鑫飛能源投資集團(tuán)有限公司

2012年10月14日

第五篇：新檢測機(jī)構(gòu)等級評定匯報

烏蘭察布市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站

實(shí)驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)等級評審匯報

今天內(nèi)蒙古自治區(qū)資質(zhì)認(rèn)定專家評審組來我站進(jìn)行實(shí)驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)等級評審，我代表烏蘭察布市質(zhì)監(jiān)站全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎。下面就我站實(shí)驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)等級評審的準(zhǔn)備情況匯報如下：

一．單位基本情況

烏蘭察布市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站成立于1991年8月，是市局直屬差額撥款事業(yè)單位，科級編制。1996年組建了中心試驗(yàn)室，其試驗(yàn)檢測人員多為兼職，1999年質(zhì)監(jiān)站中心試驗(yàn)室逐步擴(kuò)大，并購置了200萬元的試驗(yàn)檢測設(shè)備。在2001年試驗(yàn)檢測中心首次通過了計量認(rèn)證（證書號（2001）量認(rèn)（蒙）字號（P149）號），并于2002年獲得了“乙級試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)”的等級，2005年更名為“烏蘭察布市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站檢測中心”，2006年又通過了計量認(rèn)證的復(fù)審（證書號為2006050091P）?，F(xiàn)申請試驗(yàn)檢測中心乙級資質(zhì)認(rèn)定。

試驗(yàn)檢測中心隸屬于質(zhì)監(jiān)站，由站授權(quán)，能獨(dú)立承擔(dān)第三方公正檢驗(yàn)，獨(dú)立對外行文和開展業(yè)務(wù)活動。檢測中心現(xiàn)有人員26名，其中試驗(yàn)檢測工程師證書人員6名，且高級工程師3名，持試驗(yàn)檢測員證書人員16名，具有大中專以上學(xué)歷的占95%。檢測 1

中心下設(shè)檢測科和綜合科，兩個科室分別負(fù)責(zé)室內(nèi)試驗(yàn)和現(xiàn)場試驗(yàn)的工作。檢測科設(shè)化學(xué)室、水泥室、水泥砼室、集料室、土工室、瀝青室、瀝青混合料室、石料室、標(biāo)養(yǎng)室、力學(xué)室和檢測室；綜合科設(shè)有收樣室和文檔室。并設(shè)置了各有關(guān)專職兼職管理崗位和技術(shù)操作崗位，技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、資料員、監(jiān)督員、內(nèi)審員等。檢測中心占地面積600平方米，儀器設(shè)備的配置均按交通部交質(zhì)監(jiān)發(fā)（2005）547號文件《公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測管理辦法》中乙級試驗(yàn)檢測等級要求的儀器設(shè)備進(jìn)行配備，共計91臺，其中主要儀器設(shè)備有萬能機(jī)、壓力機(jī)、擊實(shí)儀、分析天平、水泥整套試驗(yàn)設(shè)備、瀝青及瀝青混合料全套設(shè)備等。

二．試驗(yàn)檢測中心驗(yàn)收準(zhǔn)備情況

檢測中心嚴(yán)格遵照《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審標(biāo)準(zhǔn)》、ISO/IEC17025：2005《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》質(zhì)量體系有關(guān)文件運(yùn)作。并以此為依據(jù)，認(rèn)真研究審查通過了實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定材料，進(jìn)一步完善了試驗(yàn)室管理制度，加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管，促進(jìn)試驗(yàn)室規(guī)范運(yùn)作。堅持再教育，提高試驗(yàn)人員的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)了儀器設(shè)備的管理，確保試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，公正性。我們主要做了以下三方面的工作：

（一）不斷改進(jìn)質(zhì)量體系以適應(yīng)變化的管理體系，為適應(yīng)新《評審標(biāo)準(zhǔn)》的要求，我們對原質(zhì)量體系管理框架進(jìn)行了改進(jìn)，結(jié)合實(shí)際重新編訂了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》

等文件，形成了一套較為完善的試驗(yàn)檢測質(zhì)量管理體系。以此保證數(shù)據(jù)的科學(xué)性、公正性、標(biāo)準(zhǔn)性、合理性。

（二）我站十分重視人員的培訓(xùn)工作，每年制定可行的培訓(xùn)計劃，按計劃認(rèn)真組織實(shí)施，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有三個層次：一是在全體檢測人員宣貫質(zhì)量體系文件和《評審準(zhǔn)則》。使全體職工充分認(rèn)識和掌握質(zhì)量體系的基本概念、相關(guān)知識，進(jìn)一步提高對質(zhì)量管理體系的認(rèn)識。二是組織檢測人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能。三是為了營造學(xué)習(xí)氛圍，我站積極鼓勵從事檢測的青年員工脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)到專業(yè)院校學(xué)習(xí)，選送青年骨干定期進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們不斷學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的新知識、新技術(shù)，以適應(yīng)工作的需要。

（三）今年年初我站對檢測中心進(jìn)行了全面自查，并對所有儀器進(jìn)行了自檢調(diào)試。針對實(shí)驗(yàn)室存在試驗(yàn)儀器沒有編號、儀器設(shè)備資料不齊全、儀器管理制度不完善和部分儀器陳舊落后等情況，我站召開了專項(xiàng)會議，對此問題進(jìn)行了認(rèn)真研究并制定了具體的整改方案。我中心嚴(yán)格按照整改方案具體實(shí)施如下：對儀器設(shè)備詳細(xì)分組編號，進(jìn)一步收集完備檔案資料，并對儀器設(shè)備的購置、校準(zhǔn)、監(jiān)督檢查、維護(hù)保養(yǎng)、人員培訓(xùn)、計量器具年檢、設(shè)備報廢等制定了一整套管理制度。對陳舊的儀器進(jìn)行更新?lián)Q代，并購買了一些先進(jìn)的儀器設(shè)備，以提高檢測能力。加強(qiáng)了量值溯源和儀器設(shè)備的維護(hù)管理，制定了詳細(xì)的儀器設(shè)備保養(yǎng)計劃，并指定專業(yè)人員按時進(jìn)行保養(yǎng)并認(rèn)真做好維護(hù)記錄，確保所用儀器

正常。每年制定并實(shí)施計量器具年檢計劃，確保儀器合格。

三．近三年的主要工作情況：

近年來我檢測中心主要參與了聯(lián)合監(jiān)督項(xiàng)目110高速公路、208高速公路、省際通道、110國道、市管公路項(xiàng)目、烏蘭察布市農(nóng)村牧區(qū)道路等多條公路的試驗(yàn)檢測和驗(yàn)收工作。檢測中心主要負(fù)責(zé)公路工程建設(shè)用的原材料、半成品、成品的試驗(yàn)檢測，各種混合材料的組成設(shè)計等。具體包括水泥、白灰、鋼材、砼、砂漿、無側(cè)限抗壓強(qiáng)度、擊實(shí)、磨耗、瀝青及瀝青配合比設(shè)計等項(xiàng)的檢測試驗(yàn)。其中，2006年共計1097組（其中送檢723組）。2007共計1212組（其中送檢924組）。2008年我站試驗(yàn)檢測中心進(jìn)一步加大了對原材料的抽檢頻率，對各施工單位送檢的委托試驗(yàn)項(xiàng)目認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正，并及時按照委托提供檢測報告。主要包括以下項(xiàng)目：農(nóng)村牧區(qū)公路、市管項(xiàng)目道路建、BOT（s102線和封口線）項(xiàng)目和其他原材料送檢等，共計1320組（其中送檢487組）。特別是與廳站聯(lián)合監(jiān)督的110高速公路、208高速、省際通道，110國道等項(xiàng)目，抽檢的試驗(yàn)數(shù)據(jù)能夠及時準(zhǔn)確的出具，受到了廳站領(lǐng)導(dǎo)的首肯，由于站工作突出，06、07兩年被廳站評為“自治區(qū)先進(jìn)監(jiān)督單位”，2007年3月被交通部評為 “全國交通行業(yè)巾幗文明崗巾幗建功標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號。檢測中心為全市質(zhì)量監(jiān)督做出了大量的工作，受到了市局及同行的好評。

四．今后的工作計劃：

近幾年，試驗(yàn)檢測中心雖做了大量的工作，但也存在許多不足。本次驗(yàn)收后我們將：

（一）嚴(yán)格按照評審組專家的意見認(rèn)真修改和完善本質(zhì)量體系，整改存在的問題，使該體系的運(yùn)行更好的為我檢測中心服務(wù)。

（二）組織全體中心人員積極參與到體系的運(yùn)行中來，增強(qiáng)建立良好試驗(yàn)室的信心和機(jī)制。

（三）加強(qiáng)檢測隊(duì)伍自身建設(shè)，認(rèn)真制定實(shí)施學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，努力提高全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

總之，我們將遵照質(zhì)量方針和目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)檢測工作全過程的質(zhì)量管理，以評審為管理手段不斷發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使檢測行為進(jìn)一步規(guī)范。持續(xù)改進(jìn)全面提高我檢測中心的整體水平。

烏蘭察布市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站

2008-11-21