第一篇：住房公積金管理中心管理部主任先進事跡材料

住房公積金管理中心管理部主任先進事

跡材料

xx，現(xiàn)任xx住房公積金管理中心平陰管理部主任。xx對自己要求極為嚴格，其思想進步、工作踏實、作風正派，銳意進取同時具有創(chuàng)新精神，她連續(xù)多年被區(qū)政府授予“三八紅旗手”以及“先進個人”等榮譽稱號。xx對工作任勞任怨，并且從來沒有向上級爭取過任何榮譽。xx在工作期間，對政治文化理論知識的學習從未間斷過，對共產(chǎn)主義信念也極為堅定?，F(xiàn)年40多歲的xx，在不斷學習政治文化理論知識的同時，不斷的進行自我完善，自我改造以及自我超越。xx用黨的先進理論來對自己進行武裝，對黨的xxxx重要思想進行深入學習，并且很好的領會了xx大重要精神，梳理了正確的世界觀和人生觀，時刻都保持著奮發(fā)向上的姿態(tài)在xx身上得到了完美的體現(xiàn)。

公積金作為住房政策的延續(xù)，由于制約力度較小，同時執(zhí)法時不夠到位等多種原因，一直牽動著千萬老百姓的心。xx同志積極對解決問題的方法加以提出，強調(diào)要從維護職工的合法權(quán)益以及改進安居民生出發(fā)，對公積金政策大力宣傳，同時對公積金的歸集力度進行加大。xx同志考慮到管理部人員較少，便親自往返于一些民營企業(yè)以及合資企業(yè)之間，面對企業(yè)人員的慢待和搪塞，有時甚至會受到他們的謾罵，xx同志并沒有放慢自己的腳步，跟他們講事實，擺道理，對于政策更是耐心的對他們進行解釋。xx的付出最終得到了回報，管理部公積金的歸集額取得了新的突破，新開戶人數(shù)得到成倍增加。

在置業(yè)擔保方面，xx做的尤為到位。xx嚴格按照政府頒發(fā)的相關文件，不強求借款人進行重復擔保，為了對貸款人的經(jīng)濟負擔加以減輕，xx認真將情況報告給市中心，并且根據(jù)市中心的指示以及相關的政策規(guī)定，同置業(yè)擔保中心的相關人員據(jù)理力爭，在xx的努力下，終于使擔保中心對必須由貸款人承擔的擔保工作進行了解除。取消置業(yè)擔保的基礎上，xx又親自與銀行以及保險公司等部門之間進行反復的溝通以及協(xié)商，按照中心的要求對貸款保險加以降低，使得貸款人的負擔得到了很大的減輕，xx以及其部門因此也受到了群眾的稱贊。在出現(xiàn)個別開發(fā)商對住房公積金貸款業(yè)務不了解的情形時，為了避免其不在丁方擔保處簽字現(xiàn)象的發(fā)生，xx帶領相關人員多方的進行協(xié)調(diào)，同時耐心的對其進行講解，最終使開發(fā)商欣然的同意并且簽了字。

xx在工作崗位上這么多年，雖然有著讓旁人羨慕的權(quán)力，但是她對黨性原則一直都高度的保持著，不被利益所熏倒，牢記兩個務必，正確的樹立了權(quán)力觀，自重、自立，同時清正廉潔，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，執(zhí)政為民。有很多次，朋友來找xx疏通關系，有的人甚至拿錢來賄賂xx，讓她為其進行違規(guī)貸款或者支取，xx對此都嚴肅的拒絕了。xx對待自己的下屬則是相當?shù)恼疹?，誰家有困難了，她總是第一時間出現(xiàn)，下屬心里有波動或者有問題時也就總喜歡找xx談，她每次都是耐心的進行勸導。xx在管理部員工的心中，并不是高高在上領導的形象，而是知心的老大姐形象，同時她的威信在下屬的心目中也越來越高。

幾年來，xx一直將提高員工的文化水平，強化員工的思想以及增強員工的業(yè)務技能作為工作中的基礎來抓。xx對學習制度長期堅持，要求員工加強對黨風以及政風等的認識，使得全部干部的責任感以及使命感得到了增強，同時使他們的自我約束力也得到了增強。其次，xx努力為員工營造良好的學習氛圍，提倡員工對自己的文化水平加以提高，同時xx還積極阻止業(yè)務培訓，部門中一個個全能的管理員工被她不斷的打造出來?！?】【2】

為了更好的服務于社會，xx在員工的整個服務工作工程中，對首問負責制以及限時服務制加以貫穿，使得辦事程序得到了簡化，辦事的時限也得到了縮短，同時xx對高校服務加以追求，要求員工們做事不能推諉，行為也不能拖拉，同時強調(diào)堅決不能讓百姓多跑趟。xx還制定了《服務禮儀規(guī)范》以及《管理部日常行為規(guī)范》，規(guī)定員工在工作過程中必須統(tǒng)一著裝，并且實行掛牌上崗，要求員工在工作中堅持文明禮貌用于的使用習慣，時刻保持微笑以及舉止的文雅性。xx對于顧客爭吵的行為進行了明文制止，同時開展服務評比活動，爭取讓百姓體會到星級式的服務。

自從住房公積金管理中心成立以來，由于繁重的業(yè)務量，xx從來沒有休過一天的公休假。在xx的影響和帶領下，除了管理部的一名職工因為家里有急事休了3天的假，其他員工也跟xx一樣，從未休過一天的假。在xx的帶領下，管理部所有員工的付出沒有白費，各項工作都取得了突破性的進展?！?》《2》

第二篇：住房公積金管理中心管理部主任先進事跡材料

xx，現(xiàn)任xx住房公積金管理中心平陰管理部主任。xx對自己要求極為嚴格，其思想進步、工作踏實、作風正派，銳意進取同時具有創(chuàng)新精神，她連續(xù)多年被區(qū)政府授予“三八紅旗手”以及“先進個人”等榮譽稱號。xx對工作任勞任怨，并且從來沒有向上級爭取過任何榮譽。xx在工作期間，對政治文化理論知識的學習從未間斷過，對共產(chǎn)主義信念也極為堅定。現(xiàn)年40多歲的xx，在不斷學習政治文化理論知識的同時，不斷的進行自我完善，自我改造以及自我超越。xx用黨的先進理論來對自己進行武裝，對黨的xxxx重要思想進行深入學習，并且很好的領會了xx大重要精神，梳理了正確的世界觀和人生觀，時刻都保持著奮發(fā)向上的姿態(tài)在xx身上得到了完美的體現(xiàn)。

公積金作為住房政策的延續(xù)，由于制約力度較小，同時執(zhí)法時不夠到位等多種原因，一直牽動著千萬老百姓的心。xx同志積極對解決問題的方法加以提出，強調(diào)要從維護職工的合法權(quán)益以及改進安居民生出發(fā)，對公積金政策大力宣傳，同時對公積金的歸集力度進行加大。xx同志考慮到管理部人員較少，便親自往返于一些民營企業(yè)以及合資企業(yè)之間，面對企業(yè)人員的慢待和搪塞，有時甚至會受到他們的謾罵，xx同志并沒有放慢自己的腳步，跟他們講事實，擺道理，對于政策更是耐心的對他們進行解釋。xx的付出最終得到了回報，管理部公積金的歸集額取得了新的突破，新開戶人數(shù)得到成倍增加。

在置業(yè)擔保方面，xx做的尤為到位。xx嚴格按照政府頒發(fā)的相關文件，不強求借款人進行重復擔保，為了對貸款人的經(jīng)濟負擔加以減輕，xx認真將情況報告給市中心，并且根據(jù)市中心的指示以及相關的政策規(guī)定，同置業(yè)擔保中心的相關人員據(jù)理力爭，在xx的努力下，終于使擔保中心對必須由貸款人承擔的擔保工作進行了解除。取消置業(yè)擔保的基礎上，xx又親自與銀行以及保險公司等部門之間進行反復的溝通以及協(xié)商，按照中心的要求對貸款保險加以降低，使得貸款人的負擔得到了很大的減輕，xx以及其部門因此也受到了群眾的稱贊。在出現(xiàn)個別開發(fā)商對住房公積金貸款業(yè)務不了解的情形時，為了避免其不在丁方擔保處簽字現(xiàn)象的發(fā)生，xx帶領相關人員多方的進行協(xié)調(diào)，同時耐心的對其進行講解，最終使開發(fā)商欣然的同意并且簽了字。

xx在工作崗位上這么多年，雖然有著讓旁人羨慕的權(quán)力，但是她對黨性原則一直都高度的保持著，不被利益所熏倒，牢記兩個務必，正確的樹立了權(quán)力觀，自重、自立，同時清正廉潔，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，執(zhí)政為民。有很多次，朋友來找xx疏通關系，有的人甚至拿錢來賄賂xx，讓她為其進行違規(guī)貸款或者支取，xx對此都嚴肅的拒絕了。xx對待自己的下屬則是相當?shù)恼疹?，誰家有困難了，她總是第一時間出現(xiàn)，下屬心里有波動或者有問題時也就總喜歡找xx談，她每次都是耐心的進行勸導。xx在管理部員工的心中，并不是高高在上領導的形象，而是知心的老大姐形象，同時她的威信在下屬的心目中也越來越高。

幾年來，xx一直將提高員工的文化水平，強化員工的思想以及增強員工的業(yè)務技能作為工作中的基礎來抓。xx對學習制度長期堅持，要求員工加強對黨風以及政風等的認識，使得全部干部的責任感以及使命感得到了增強，同時使他們的自我約束力也得到了增強。其次，xx努力為員工營造良好的學習氛圍，提倡員工對自己的文化水平加以提高，同時xx還積極阻止業(yè)務培訓，部門中一個個全能的管理員工被她不斷的打造出來。

為了更好的服務于社會，xx在員工的整個服務工作工程中，對首問負責制以及限時服務制加以貫穿，使得辦事程序得到了簡化，辦事的時限也得到了縮短，同時xx對高校服務加以追求，要求員工們做事不能推諉，行為也不能拖拉，同時強調(diào)堅決不能讓百姓多跑趟。xx還制定了《服務禮儀規(guī)范》以及《管理部日常行為規(guī)范》，規(guī)定員工在工作過程中必須統(tǒng)一著裝，并且實行掛牌上崗，要求員工在工作中堅持文明禮貌用于的使用習慣，時刻保持微笑以及舉止的文雅性。xx對于顧客爭吵的行為進行了明文制止，同時開展服務評比活動，爭取讓百姓體會到星級式的服務。

自從住房公積金管理中心成立以來，由于繁重的業(yè)務量，xx從來沒有休過一天的公休假。在xx的影響和帶領下，除了管理部的一名職工因為家里有急事休了3天的假，其他員工也跟xx一樣，從未休過一天的假。在xx的帶領下，管理部所有員工的付出沒有白費，各項工作都取得了突破性的進展。

第三篇：住房公積金管理中心

×××住房公積金管理中心：

我叫×××，在×××單位工作，已婚，月收入×××元人民幣.為了提高住房待遇，我在××××購住房一套，約××平方米，價值約××萬元。因本人靠拿工資維持家濟，多年來，僅有十多萬元積蓄，資金不能達到購住房的需要。為此，特向貴中心申請貸款××萬元，分××年還清。請領導審批，以解燃眉之急，不勝感謝！

有標準表格，按項填寫即可。

繼續(xù)追問：

你給我一份提取原因就行了

補充回答：

提取公積金的條件一般有購房、裝修、還貸、離開本地工作、轉(zhuǎn)入集中封存戶滿兩年、出國定居、死亡等。

繼續(xù)追問： 你給我一份提取原因好嗎？

補充回答： 這要看你符合哪種條件

繼續(xù)追問： 裝修吧 我老家現(xiàn)在要裝修

補充回答： 一般房屋大修可以提取公積金，具體需要提供何材料，需要咨詢你那里的公積金中心。

繼續(xù)追問：

我問了他叫我寫一份申請書你幫我寫寫

補充回答： 那你就寫一寫姓名、身份證號、公積金帳號、何時開始在什么單位繳納公積金，現(xiàn)公積金賬戶余額，提取公積金用于房屋裝修，裝修范圍，預計花費金額等。

申請

我叫XXX, X年X月入職。根據(jù)有關規(guī)定，我已具備購買住房公積金的條件，故特申請繳納住房公積金，望有關負責領導審閱并批準我購買住房公積金為盼！此

禮

申請人XXX

2011年6月24日

申請書

清遠市住房公積金管理中心：

本人XX（姓名）于X年X月購買住房一套，位于XXXXXXX（房屋地址）。

為購買該房，本人向XX銀行借款XX元(借款合同號為:XX),現(xiàn)申請支取本人住

房公積金XX元。

特此申請。

申請人簽名：

聯(lián)系電話：

申請日期：

這樣就可以了，希望能幫到你：）

住房公積金的提取方式

提取住房公積金需到職工公積金繳存開戶的管理部進行辦理，并提供職工身份證

及復印件、個人儲蓄卡到其所在單位開取《住房公積金提取申請書》，加蓋單位

預留印鑒并提供相應的提取材料。

職工采用一次性付款的方式購買自住住房的，提取住房公積金時應提供：

1、購房合同或協(xié)議原件及復印件；

2、購房全款發(fā)票或收據(jù)原件及復印件；

3、職工身份證原件及復印件；

4、住房公積金提取儲蓄卡。

職工采用貸款的方式購買自住住房的，提取住房公積金時應提供：

1、借款合同的原件及復印件；

2、購房首付款發(fā)票的原件及復印件；

3、身份證原件及復印件；

4、住房公積金提取儲蓄卡。

職工購買二手房的，提取住房公積金時應提供：

1.買房人在房屋所在地的區(qū)縣房屋登記部門辦理的房屋所有權(quán)證；

2.房管部門代稅務部門開具的契稅完稅憑證及房地產(chǎn)交易的發(fā)票；

3.如果購房時采用貸款方式，還需提供借款合同原件。

4.身份證原件及復印件；

5.住房公積金提取儲蓄卡。

第四篇：公積金北京住房公積金管理中心中宣武管理部

北京住房公積金管理中心中宣武管理部分中心及管理部編號： 104 咨詢電話： 83551992 執(zhí)法維權(quán)電話： 63517081 地址：宣武區(qū)右安門內(nèi)半步橋街48號金泰開陽大廈一層方位描述：南二環(huán)右安門橋向北300米，見路口向東400米即到。公共交通到達車次： 19、59、414、717、48、626、395、741路汽車右安門內(nèi)大街下車。駕車路線：駕車走南二環(huán)右安門橋向北300米，見華堂商場向東400米即到。一般行政單位中午都會休息的，所以具體時間安排你還是打個電話過去咨詢一下吧。

第五篇：住房公積金管理中心工作計劃

住房公積金管理中心工作計劃

根據(jù)市政府電子政務管理辦公室《關于認真做好政府門戶網(wǎng)站政務公開專欄內(nèi)容保障的通知

》（懷電政辦[xxxx]x號）文件要求，xxxx年，中心將在市委、市政府的正確領導下，科學謀劃，突出重點，強化督查，狠抓落實，推進中心各項工作再上新臺階。

一、工作計劃

（一）以“兩個服務”為總攬，進一步加快事業(yè)發(fā)展步伐。

聚焦“兩個服務”，主動服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展、服務繳存人，努力完成全年各項任務指標。

（二）以改革創(chuàng)新為抓手，進一步提升制度普惠面和資金使用率。

創(chuàng)新方式抓擴面提標，立足實際抓業(yè)務政策完善，盤活資金抓資金使用增收益。

（三）以數(shù)據(jù)資金安全為目標，進一步深化精細化管理。

持續(xù)推進精細化管理，強化各項制度和信息化建設，全面推行“管運分離”模式和賬戶零余額管理制度。

（四）以優(yōu)質(zhì)服務為核心，進一步提升群眾滿意度。

樹牢優(yōu)質(zhì)服務理念，嚴格落實服務制度，完善創(chuàng)新服務方式，改善優(yōu)化服務環(huán)境。

（五）以清正廉潔為重點，進一步強化隊伍建設。

強化廉政教育，狠抓作風建設常態(tài)化，強化責任落實，強化人員培訓和人力資源管理。

二、目標任務

新增建繳人數(shù)x.x萬人，歸集資金xx.xx億元（不含結(jié)息），增長x%；發(fā)放個貸xx億元，新增個貸余額x億元，個貸逾期率控制在x.xx%以內(nèi)；實現(xiàn)增值收益x.xx億元，增長xx.xx%。

三、保障措施

1.加強組織領導，健全各項制度，真正做到制度全覆蓋、執(zhí)行無折扣；

2.持續(xù)完善目標考核管理，確保各項工作依法、規(guī)范、有序開展。

3.講求工作實效，轉(zhuǎn)變工作職能，改進作風，提高效能。