第一篇：論監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備的素質(zhì)

論監(jiān)獄人民警察的素質(zhì)

韓天根

內(nèi)容摘要: 本文首先分析了監(jiān)獄人民警察自身具備素質(zhì)的現(xiàn)狀，提出了執(zhí)法工作受到新的挑戰(zhàn)、愛崗敬業(yè)精神有所退化、業(yè)務(wù)水平有待提高、文化知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理等四個(gè)制約監(jiān)獄人民警察提高素質(zhì)的原因，進(jìn)而提出了六條提高監(jiān)獄人民警察素質(zhì)的有效途徑。

關(guān)鍵詞: 監(jiān)獄人民警察 應(yīng)具備素質(zhì) 管理改造

監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān),它擔(dān)負(fù)著懲罰與改造罪犯的神圣職責(zé),同時(shí)也是維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定的重要力量。近年來,隨著社會(huì)各界對(duì)監(jiān)獄工作關(guān)心程度的提升和監(jiān)獄系統(tǒng)自身建設(shè)步伐的加大,尤其是監(jiān)獄人民警察納入到公務(wù)員管理方式以后,監(jiān)獄人民警察的入口要求更加嚴(yán)格。隨著國際化國內(nèi)形勢(shì)的重大變化,我國民主與法制建設(shè)進(jìn)程的加快,監(jiān)獄工作已逐步走向法治化的規(guī)范化軌道。隨著五年監(jiān)獄人民警察基本素質(zhì)教育的圓滿完成,監(jiān)獄人民警察的素質(zhì)得到了較大的提高,但各種犯罪劇增,嚴(yán)格執(zhí)法,行刑文明的要求空前的提高,使一部分監(jiān)獄人民警察難以適應(yīng)監(jiān)獄工作的新變化,所以要想圓滿完成新時(shí)期黨和國家交給的監(jiān)獄人民警察的任務(wù),為維持社會(huì)主義持續(xù)穩(wěn)定做新的貢獻(xiàn),就要大力提高監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備的素質(zhì),才能適應(yīng)新時(shí)期監(jiān)獄工作的需要。

一、監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)的現(xiàn)狀

目前監(jiān)獄人民警察的基本素質(zhì)從整體上講是好的，但是形形勢(shì)在發(fā)展，社會(huì)文明進(jìn)程在加快，監(jiān)獄作為社會(huì)的一個(gè)有機(jī)組成部分必須與中國社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程相同步。監(jiān)獄人民警察也必須貫徹與時(shí)俱進(jìn)的要求，具備較高的素質(zhì)，但是仍有相當(dāng)數(shù)量的監(jiān)獄人民警察不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）執(zhí)法工作受到新的挑戰(zhàn)。《監(jiān)獄法》的頒布施行,標(biāo)志著國家刑事法律的完善,為監(jiān)獄正確刑罰奠定了基礎(chǔ),使監(jiān)獄工作真正做到有法可依對(duì)監(jiān)獄人民警察來說可謂是一大幸事,然而這畢竟是第一部關(guān)于監(jiān)獄方面的法律,在體系結(jié)構(gòu)上還不夠具體明確,有些內(nèi)容難以保障和落實(shí)。在于《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》的銜接上還存在缺陷,擾亂監(jiān)獄管理秩序的罪犯沒有得到應(yīng)有的處罰,監(jiān)獄及其他干警的合法權(quán)益沒有得到完全的餓保障。作為社會(huì)現(xiàn)象犯罪其性質(zhì),種類,規(guī)模,程度和犯罪的構(gòu)成隨之發(fā)生了巨變,同時(shí)與行刑有緊密聯(lián)系的《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》都已作了修改完善,而《監(jiān)獄法》一直沒有得到修改和補(bǔ)充。比如說獄務(wù)公開,少數(shù)罪犯片面理解公開的目的,甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為從此可自由改造因而不服管教,與干警對(duì)著干,只重權(quán)利保護(hù)不接受改造義務(wù)的事屢屢發(fā)生。在監(jiān)獄法制化行刑文明化要求日益提高的情況下《監(jiān)獄法》的滯后性與獄務(wù)公開的超前性之間的矛盾日趨突出,以至在監(jiān)獄改造罪犯的過程中,少數(shù)干警執(zhí)法不按程序,管理不按制度的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,以罰代教以老代教的落后管理模式仍然沿用,缺乏把先進(jìn)科學(xué)知識(shí)與罪犯改造相結(jié)合的觀點(diǎn)和能力。這些都很大程度上損害了監(jiān)獄人民警察的執(zhí)法形象,成為我們隊(duì)伍建設(shè)的嚴(yán)重障礙。

（二）愛崗敬業(yè)精神有所退化。新中國幾十年的監(jiān)獄工作中,涌現(xiàn)出無數(shù)獻(xiàn)身監(jiān)獄事業(yè)的先進(jìn)典型,形成了以艱苦奮斗為核心內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)精神,但近幾年來,受社會(huì)大潮的影響,部分干警甘于艱苦,樂于清貧的優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸丟失,這在青年干警身上表現(xiàn)得由為突出,他們年青有文化,接受的餓外界信息多,思想活躍,不僅橫向比較還縱向分析,與公檢法相比監(jiān)獄地位低,工作壓力大,環(huán)境條件差,與沿海省市監(jiān)獄相比付出多得到少,貢獻(xiàn)大報(bào)酬小,越比越提不起精神,越比牢騷話越多。他們離開現(xiàn)實(shí)去理解從優(yōu)代警,認(rèn)為從優(yōu)就是必優(yōu),拋開工作目標(biāo)去談從優(yōu)目標(biāo),有的甚至把從優(yōu)代警這個(gè)目標(biāo)作為做好監(jiān)獄工作的前提條件,精力不能集中在如何做好本職工作上,工作消極應(yīng)付,缺乏吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),勤奮敬業(yè)的精神。

（三）業(yè)務(wù)水平有待提高。司法不創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄宏偉目標(biāo)的確立,要求有較高的改造質(zhì)量,同時(shí)從目前監(jiān)獄企業(yè)的角度又要求必須有較好的經(jīng)濟(jì)效益,而要實(shí)現(xiàn)這兩項(xiàng)目標(biāo)關(guān)鍵是干警要有較高的業(yè)務(wù)水平,從目前情況來看,干警業(yè)務(wù)水平存在多方面的局限,形勢(shì)不容樂觀,表現(xiàn)在監(jiān)獄改造上,對(duì)監(jiān)獄獄務(wù)公開與作繭自縛劃上等號(hào),不敢大膽管理。有的則拋開“依法”二字,把嚴(yán)格管理與粗暴教育等同起來,自我設(shè)法表現(xiàn)在經(jīng)營管理上;有的對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),了解掌握少,必要的經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)缺乏，駕馭市場(chǎng)的能力差，決策失誤多，生產(chǎn)管理無序進(jìn)行，給監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)造成重大損失。

（四）文化知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。近年來，監(jiān)獄通過人才市場(chǎng)引進(jìn)公開招考錄用大批警察，使監(jiān)獄人民警察的文化結(jié)構(gòu)得到了較大的改善。但仍有百分之四五十左右的監(jiān)獄人民警察達(dá)不到大專文化，甚至有一些是初中，小學(xué)文化的，有很多干警正在通過多種途徑提高自己的文化層次，但有的并非是為了提高履職能力，而是唯文憑所學(xué)，所學(xué)專業(yè)知識(shí)與現(xiàn)實(shí)工作所需的知識(shí)聯(lián)系不緊密；雖然獲得大專以上文憑，但綜合處理問題的能力并沒有提高，由于受到多種因素的制約，所需干警大量增加，而質(zhì)的提高并不明顯，特別是公開招考不加試專業(yè)科目，造成真正需要的進(jìn)不來，進(jìn)來的人員相當(dāng)一部分不具備監(jiān)獄管理所必須的知識(shí)，上崗后的培訓(xùn)，也只能了解一些相關(guān)知識(shí)，提高不了實(shí)際工作能力，他們中仍然存在搞管教的不懂生產(chǎn)，搞生產(chǎn)的不懂管教，怕做管教工作，遇到特殊環(huán)境下發(fā)生的問題不知所措?？傊?，干警文化知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，特別是文憑與水平的結(jié)合仍是我們監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)提高的當(dāng)務(wù)之急。

二、提高監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)的有效途徑

在新的歷史時(shí)期，監(jiān)獄人民警察面對(duì)監(jiān)獄押犯數(shù)量的明顯劇變，涉黑，涉毒，嚴(yán)重犯罪比例的顯著提高；罪犯的反社會(huì)性，犯罪思想的頑固性，難以改造性日益增大，特別是罪犯的維權(quán)意識(shí)普遍增強(qiáng)；嚴(yán)格執(zhí)法，行刑文明的要求空前提高。監(jiān)獄人民警察如何才能更好的適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，贏得良好的社會(huì)聲譽(yù)和樹立完善的社會(huì)形象是一個(gè)值得普遍關(guān)注的課題，提高干警素質(zhì)已成為監(jiān)獄刻不容緩的政治任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提高大致可以從以下幾方面著手：

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)

監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，作為擔(dān)負(fù)刑罰執(zhí)行任務(wù)的監(jiān)獄人民警察首先必須是具有較高的政治素質(zhì)，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，始終忠于黨，終于人民，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。這就需要建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍來完成從政治上培育干警的任務(wù)。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，不僅要配強(qiáng)配足職能部門力量，而且要在各部門、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)配強(qiáng)政治工作領(lǐng)導(dǎo)形成政治工作網(wǎng)絡(luò)，要突出政治政治工作的核心職位，要全面正確理解政治工作就是服務(wù)的餓含義，要認(rèn)真貫徹落實(shí)以政治工作是一切工作的生命線精神，要以政治工作為核心，以監(jiān)獄管理改造為中心，讓政治工作滲透到監(jiān)獄各項(xiàng)工作中，真正實(shí)現(xiàn)政治工作服務(wù)于監(jiān)獄中心的目的。有了這樣一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍，就能有組織干警從事本職工作，并在各自的崗位上作出成績。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要切實(shí)重視政治工作，真正堅(jiān)持以人為本開展各項(xiàng)工作。任何時(shí)候忽視政治工作的做法都是有害的，必須將對(duì)監(jiān)獄整體工作造成損失，現(xiàn)階段從政治工作上培育干警就是提高監(jiān)獄干警應(yīng)具備的素質(zhì)用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想武裝干警頭腦，堅(jiān)定他們建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的理念，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，過好權(quán)利觀、利益觀，從根本上保證監(jiān)獄人民警察在政治上永遠(yuǎn)合格。

（二）完善法律制度

真正使干警有法可依?！侗O(jiān)獄法》作為規(guī)范和指導(dǎo)監(jiān)獄及其干警如何正確執(zhí)行刑罰的法律，是監(jiān)獄行使職能，干警履行職能的重要依據(jù)，它必須隨客觀情況的變化而不斷修改補(bǔ)充，才能成為完備的法典，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。只有修改《監(jiān)獄法》使其內(nèi)容更明確具體，才能真正保證監(jiān)獄及其警察有法可依，要與《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》相互銜接，成為完整的體系，更好的發(fā)揮對(duì)罪犯的懲戒作用，更好的維護(hù)監(jiān)獄安全穩(wěn)定及至整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神。

發(fā)揮社會(huì)主義國家特有的思想道德方面的優(yōu)勢(shì)結(jié)合監(jiān)獄工作和監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的要求制定監(jiān)獄人民警察基本道德規(guī)范，以約束和激勵(lì)干警努力工作要有計(jì)劃，有步驟，有重點(diǎn)地對(duì)監(jiān)獄人民警察普及職業(yè)道德知識(shí)，施加系統(tǒng)的社會(huì)主義道德影響，以促進(jìn)監(jiān)獄人民警察提高道德的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)情感，善于發(fā)現(xiàn)和敢于樹立典型；以點(diǎn)帶面，及時(shí)表彰，激勵(lì)履職意識(shí)強(qiáng)，道德素質(zhì)高的先進(jìn)者，批評(píng)鞭策落后者，促進(jìn)警察奮發(fā)努力，愛崗敬業(yè)．

（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度建設(shè)，著力改進(jìn)培訓(xùn)方法

1、要建立分級(jí)輪訓(xùn)制度．根據(jù)各崗位各層次的不同情形崗位知識(shí)培訓(xùn)；對(duì)各科，各監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)由監(jiān)獄政治，管教，生產(chǎn)等部門聯(lián)合，著重進(jìn)行政治理論，綜合處理復(fù)雜問題能力的培訓(xùn)，對(duì)其他干警著重聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行崗位培訓(xùn)，主要實(shí)行強(qiáng)制學(xué)習(xí)制度，對(duì)業(yè)務(wù)不熟又不磚研或不求上進(jìn)，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，工作得過且過，實(shí)質(zhì)較差的，強(qiáng)制愛崗學(xué)習(xí)，接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量應(yīng)由省局統(tǒng)一實(shí)施。

2、要改進(jìn)培訓(xùn)方法。比如說改進(jìn)傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)方法，要采用干警參與和運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備開展培訓(xùn)，如情景模擬教學(xué)。從而提高我們隊(duì)伍的政治工作水平，教育改造罪犯的業(yè)務(wù)水平和經(jīng)營管理業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個(gè)成員在各自的崗位上展其能，盡其才，竭其用?？傊?，內(nèi)容要制度化，要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的原則，以確保干警的素質(zhì)更新。

（五）深化人事制度改革，加強(qiáng)人事管理。

大力推行輪崗交流，掛職鍛煉，競(jìng)爭(zhēng)上崗等先進(jìn)的人事管理辦法，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干警的工作積極性，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高監(jiān)獄人民警察的整體素質(zhì)。以此同時(shí)加大人事管理力度，推行監(jiān)獄人民警察職業(yè)化建設(shè)。在報(bào)考錄用干警時(shí)，從監(jiān)獄工作實(shí)際出發(fā)，限制監(jiān)獄人民警察錄用渠道，根據(jù)監(jiān)獄工作的特殊性，設(shè)置相應(yīng)的警察素質(zhì)要求學(xué)歷，知識(shí)結(jié)構(gòu)，年齡和身體條件等方面予以限制，對(duì)不具有法律，監(jiān)獄管理必須的知識(shí)和能力的，學(xué)歷未達(dá)到大專以上的年齡超過四十歲以上的均不得錄用。對(duì)已錄用的，除已有一定的監(jiān)獄工作經(jīng)驗(yàn)和能力的（中央司法警官學(xué)院或監(jiān)管專業(yè)畢業(yè)生）人員外，應(yīng)加試監(jiān)管所需的管理能力，業(yè)務(wù)能力，心理素質(zhì)體能條件等，合格者方可錄用。錄用時(shí)必須堅(jiān)持寧缺勿濫的原則．對(duì)軍轉(zhuǎn)干部和經(jīng)公開招錄的技術(shù)人員，應(yīng)延長培訓(xùn)期到６個(gè)月左右，主要進(jìn)行法律知識(shí)和監(jiān)獄業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)提出辭職，調(diào)動(dòng)的應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)予；對(duì)少數(shù)素質(zhì)差，能力弱且短期無法擔(dān)任的，不能勝任監(jiān)獄工作的，應(yīng)權(quán)其調(diào)出監(jiān)獄系統(tǒng)或強(qiáng)行淘汰；對(duì)年齡大，文化低，體質(zhì)弱的干警設(shè)置一定的條件，制定適應(yīng)優(yōu)惠政策，采取一切辦法予以提前退休。

（六）堅(jiān)持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合

監(jiān)獄是國家機(jī)器的重要組成部分，監(jiān)獄人民警察是重要的執(zhí)法主題。強(qiáng)化監(jiān)獄管理，從嚴(yán)治警是實(shí)現(xiàn)人民警察隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略的必要保證。在新時(shí)期要實(shí)現(xiàn)干警素質(zhì)的真正提高，僅靠＂教育＂是不夠的，我們還必須依＂管理＂這個(gè)前提作保障。因?yàn)?，離開了嚴(yán)格管理機(jī)制，教育就無從實(shí)施；離開了嚴(yán)格管理制度，教育就無法落到實(shí)處。因此，我們必須富強(qiáng)有力的教育于嚴(yán)格管理中去，要對(duì)警察進(jìn)行法律法規(guī)的普及教育，改造方針政策的宣傳貫徹，樹立干警公正嚴(yán)明，清正廉潔，科學(xué)文明，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的執(zhí)法形象，要讓每個(gè)干警熟悉《國家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》、《監(jiān)獄法》了解自己行使權(quán)利的范圍和違反條理規(guī)定應(yīng)受的處罰要加大處罰力度，對(duì)違反政策制度屢教不改的要嚴(yán)厲處罰，無情暴光，對(duì)觸刑法的堅(jiān)決繩之以法。在進(jìn)一步從嚴(yán)治警的同時(shí)，采取切實(shí)有效的措施，加大從優(yōu)待警的廣度，特別是提高干警的政治地位，社會(huì)地位方面；改善監(jiān)獄人民警察的 工作，生活，學(xué)習(xí)條件，加大爭(zhēng)取相應(yīng)政策，加大投入，真正使干警成為社會(huì)上受到普遍尊重，工作，生活，學(xué)習(xí)得到明顯改善的職業(yè)。成為能吸引并聚集一大批優(yōu)秀人才之努力奮斗的職業(yè)，從而使監(jiān)獄人民警察結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，素質(zhì)得到保證。

參考文獻(xiàn)：

1.王泰 <監(jiān)獄法概論> 上海:中國政法大學(xué)出版社

2.張秀玉 <行政管理學(xué)> 1999年中國方正出版社

3.薛蘭霞 <人民警察管理學(xué)講義>

4.王明泉 <警察學(xué)教程> 中華人民公安大學(xué)出版社

5.<中華人民共和國人民警察法> 1995年2月28日第八屆人大常委會(huì)地十二次會(huì)議通過

論監(jiān)獄人民警察的素質(zhì)

八分監(jiān)區(qū)

韓天根

2010年11月7日

第二篇：監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)

監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備六種能力

監(jiān)獄工作要在監(jiān)管上實(shí)現(xiàn)安全、改造罪犯上有成果、推動(dòng)監(jiān)獄實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，作為監(jiān)管主體的人民警察必須具備六種能力。

執(zhí)法能力。執(zhí)法能力是監(jiān)獄人民警察在刑罰執(zhí)行過程中，依照法定職權(quán)和法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé)、貫徹實(shí)施法律的能力。從監(jiān)獄內(nèi)部來說，善鉆法規(guī)漏洞、愛找監(jiān)獄管理缺陷的“岔子型罪犯”，蓄意挑釁執(zhí)法、公然對(duì)抗改造的“釘子型”罪犯，“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”的“油子型”罪犯，“行政處分不怕，刑事處分不夠”的“賴子型”罪犯不斷增多。從監(jiān)獄外部來說，主要體現(xiàn)在服刑人員及其家屬維權(quán)意識(shí)日趨增強(qiáng)，新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)輿情對(duì)監(jiān)獄工作的監(jiān)督力度加強(qiáng)，管理精細(xì)化的要求和標(biāo)準(zhǔn)要求高，監(jiān)獄安全穩(wěn)定壓力大，執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究和問責(zé)懲罰力度加大。這就要求監(jiān)獄警察切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式方法，除具備必備的政治素質(zhì)外，還要有現(xiàn)代法治理念，通曉法律知識(shí)，具有較高的法律專業(yè)知識(shí)。如此就不會(huì)出現(xiàn)執(zhí)法不懂法、執(zhí)法違法的現(xiàn)象，在工作上就不會(huì)被動(dòng)，就會(huì)跟上時(shí)代和形勢(shì)發(fā)展的需要，監(jiān)獄工作水平就會(huì)得到進(jìn)一步提升。

教育改造能力。教育改造工作是刑罰執(zhí)行活動(dòng)的重要組成部分，是改造罪犯的基本手段，是監(jiān)獄工作法制化、科學(xué)化、社會(huì)化的重要體現(xiàn)，貫穿于監(jiān)獄工作的全過程。隨著社會(huì)的發(fā)展，罪犯改造質(zhì)量已成為社會(huì)關(guān)注監(jiān)獄工作的焦點(diǎn)，因此監(jiān)獄警察要大力加強(qiáng)罪犯的思想教育，規(guī)范其文化教育，提高文盲罪犯入監(jiān)脫盲率。并積極協(xié)調(diào)做好罪犯職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，穩(wěn)步提高培訓(xùn)獲證率。更要繼續(xù)深化個(gè)別教育，認(rèn)真落實(shí)頑危犯排查和攻堅(jiān)教育轉(zhuǎn)化工作，提升頑危犯轉(zhuǎn)化率。

維護(hù)監(jiān)所安全穩(wěn)定能力。維護(hù)監(jiān)所安全穩(wěn)定能力是監(jiān)獄警察落實(shí)監(jiān)管安全制度、規(guī)范監(jiān)管安全管理、維護(hù)監(jiān)管改造秩序的能力。確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定是監(jiān)獄工作的第一責(zé)任，是硬任務(wù)。雖然監(jiān)獄長期以來形成了人防、物防、技防、聯(lián)防“四防”一體化的安全防控體系和“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、防控排查、教育轉(zhuǎn)化、應(yīng)急處置”四項(xiàng)工作機(jī)制，但是影響安全穩(wěn)定的隱患還大量存在，特別是近年來國內(nèi)幾起暴力襲警、脫逃案件的發(fā)生更為我們敲響了警鐘。因此監(jiān)獄人民警察對(duì)安全穩(wěn)定工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性要有深刻認(rèn)識(shí)，監(jiān)區(qū)要有一套完整的管理體系，警察要做到領(lǐng)導(dǎo)視察與不視察一個(gè)樣、檢查與不檢查一個(gè)樣，嚴(yán)格做好規(guī)范化管理，扎實(shí)苦干，嚴(yán)防死守，確保監(jiān)管、生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

安全防范和應(yīng)急處置能力。監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)構(gòu)，如果監(jiān)獄安全得不到保障，必然失去對(duì)違法犯罪分子的震撼力和警示力，所以監(jiān)獄警察的安全防范能力事關(guān)監(jiān)獄管理的安危，防范能力的高低直接決定監(jiān)獄管理人員隊(duì)伍的穩(wěn)定和監(jiān)獄安全。監(jiān)獄警察隨時(shí)都要有安全重于泰山的意識(shí)，居安思危、警鐘長鳴，一切工作都要圍繞確保安全這個(gè)主題展開。監(jiān)獄還是社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的聚集地，是化解社會(huì)矛盾的主戰(zhàn)場(chǎng)，是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理部門，和社會(huì)一般部門相比發(fā)生突發(fā)事件的風(fēng)險(xiǎn)更大，因此監(jiān)獄人民警察必須具備應(yīng)急處置能力。在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，要能有效地進(jìn)行監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急決策、處置應(yīng)對(duì)、資源配置、善后管理等。

信息化實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力。信息化實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力是監(jiān)獄警察運(yùn)用信息技術(shù)開展各項(xiàng)工作的能力。信息化要有利于監(jiān)獄發(fā)展，有利于監(jiān)獄職能的全面和充分發(fā)揮，有利于監(jiān)獄科技水平的提高，有利于接受社會(huì)監(jiān)督，服務(wù)社會(huì)，塑造監(jiān)獄的文明形象。監(jiān)獄警察要掌握監(jiān)獄管理系統(tǒng)、通訊指揮系統(tǒng)、周界控制系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、巡視系統(tǒng)、智能報(bào)警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)的應(yīng)用以及如何加強(qiáng)獄情信息采集、分析研判和網(wǎng)上傳輸，不斷提高執(zhí)法信息網(wǎng)上錄入、執(zhí)法流程網(wǎng)上管理、執(zhí)法活動(dòng)網(wǎng)上監(jiān)督等能力。

創(chuàng)新能力。作為一名監(jiān)獄警察，要看到自身能力水平與監(jiān)獄工作要求之間的差距和不足。要提高創(chuàng)新能力，須在以下幾方面下功夫：一是要在提高學(xué)習(xí)力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為終身追求和自覺行動(dòng)，明確學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，研究學(xué)習(xí)的方法，同時(shí)要做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。二是要在提高實(shí)踐力上下功夫。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的源泉和動(dòng)力，要提高業(yè)務(wù)能力，就必須掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，按照崗位基本能力的要求，立足本職，腳踏實(shí)地。三要在提高創(chuàng)造力上下功夫。要養(yǎng)成創(chuàng)新思維的習(xí)慣，增強(qiáng)創(chuàng)新的意識(shí)和創(chuàng)新的主動(dòng)性，認(rèn)真分析實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路、新對(duì)策。

第三篇：人民警察應(yīng)具備的素質(zhì)

人民警察應(yīng)具備的素質(zhì)

（1）政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是指人民警察應(yīng)具備的政治立場(chǎng)、理想觀念，道德情操等方面的水平或狀況。政治素質(zhì)的基本內(nèi)容包括：①堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治方向，有崇高的共產(chǎn)主義理想和堅(jiān)定的社會(huì)主義信念；②具有較高的政治理論水平和政策水平，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持黨的基本路線；③樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；④在新的歷史時(shí)期貫徹“三個(gè)代表”重要思想，做到全心全意為人民服務(wù)。

（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是人民警察依法履行職務(wù)，完成各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)際本領(lǐng)，是公安專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的綜合體現(xiàn)。

人民警察應(yīng)具備以下基本能力：①專業(yè)能力。人民警察必須熟悉和掌握做好本崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)和操作方法，勝任本職工作。②分析能力。人民警察必須學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，把握事物發(fā)展的規(guī)律性，善于分析事物本質(zhì)，因勢(shì)利導(dǎo)，解決問題。③應(yīng)變決斷能力。人民警察必須在復(fù)雜情況下臨危不懼、處變不驚，并善于審時(shí)度勢(shì)、準(zhǔn)確判斷、利用有利條件處理問題，保護(hù)國家和人民的利益不受損害或少受損害。④群眾工作能力。人民警察必須善于宣傳群眾、動(dòng)員和組織群眾，依靠人民群眾的力量打擊犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)治安，開展綜合治理。⑤語言表達(dá)能力。人民警察必須具有口頭與文字表達(dá)能力，善于宣傳國家法律和黨的政策，能較好進(jìn)行一般常用的公安應(yīng)用公文寫作。

（3）法律素質(zhì)。法律素質(zhì)是人民警察依法履行職責(zé)、行使職權(quán)所應(yīng)具備的法律意識(shí)、法律知識(shí)和執(zhí)法技能的綜合體現(xiàn)。其內(nèi)容包括人民警察所應(yīng)具有的社會(huì)主義法律意識(shí)、所應(yīng)掌握的法律知識(shí)和執(zhí)法活動(dòng)所應(yīng)具備的技能。

（4）文化素質(zhì)。文化素質(zhì)是指通過知識(shí)傳遞、環(huán)境熏陶，把優(yōu)秀的文化成果內(nèi)化為警察的氣質(zhì)、人格和修養(yǎng)，成為警察相對(duì)穩(wěn)定的內(nèi)在品格。文化素質(zhì)是知識(shí)和能力的綜合。

（5）心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是指警察在特定職務(wù)活動(dòng)中心理過程、個(gè)性心理等方面的基本特征和品質(zhì)。人民警察應(yīng)具備以下心理素質(zhì)：

①具有良好的觀察、記憶、注意、思維能力。②具有穩(wěn)定的情感和頑強(qiáng)的意志，能夠抵御錯(cuò)誤干擾和各種誘惑，能慎獨(dú)與自我凈化。③具有寬廣的胸懷、合作的氣度和對(duì)事物發(fā)展變化的較強(qiáng)的心理承受能力。

（6）身體素質(zhì)。身體素質(zhì)指警察應(yīng)具備的健康的體格，全面發(fā)展的身體耐力并對(duì)警察特定職務(wù)活動(dòng)的適應(yīng)性。具體包括體力、運(yùn)動(dòng)速度、耐力、靈活性、敏捷性等方面。

新時(shí)期，警察應(yīng)該具備以下五種素質(zhì)。

一、政治素質(zhì)

政治素質(zhì)是人民警察素質(zhì)的核心和關(guān)鍵，起著統(tǒng)領(lǐng)全局的主導(dǎo)作用。崇高的理想信念、堅(jiān)定的政治信仰，既是公安工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，又是公安隊(duì)伍建設(shè)的政治保證，更是民警必備的素質(zhì)。一個(gè)人如果沒有一種精神作支柱，就會(huì)精神恍惚、誠惶誠恐，也不可能實(shí)現(xiàn)自我。民警也不例外，必須有一種精神和理念作支撐。民警也必須要加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)，以政治上的堅(jiān)定來保證行動(dòng)上對(duì)公安事業(yè)的無比忠誠。民警更要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，“****”重要思想，黨的十六大以來的文件，用文件精神武裝自己，確立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹立“五大”意識(shí)，增強(qiáng)歷史使命感、責(zé)任感，培養(yǎng)對(duì)黨，對(duì)人民，對(duì)公

安事業(yè)的熱情和忠誠。

二、業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)素質(zhì)是人民警察完成本職工作的根本依托。作為人民警察，除具有較高的政治素質(zhì)外，還必須具有豐富廣博的公安業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的文字、口語表達(dá)能力，這是對(duì)做好工作起著最經(jīng)常、直接、具體作用的素質(zhì)。公安民警因此應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，把自己培養(yǎng)成“全能型選手”。事物是不斷發(fā)展的，公安事業(yè)也是不斷向前推進(jìn)的，新時(shí)期的公安工作需要我們的公安民警必須“三懂五會(huì)”，要持之以恒的學(xué)習(xí)法律知識(shí)，學(xué)習(xí)公安各部門的業(yè)務(wù)知識(shí)，只有精通了業(yè)務(wù)知識(shí)，才能更好的為人民群眾服務(wù)，更好地完成本職工作。

三、文化素質(zhì)

文化素質(zhì)是人民警察完成本職工作的基本保證和發(fā)展?jié)摿χ凇Ｎ幕刭|(zhì)是人的基本素質(zhì)，對(duì)人的世界觀、方法論及人的思想、行為等都有著重要的影響。人民警察要有較好的文化素養(yǎng)，是人民警察社會(huì)角色的規(guī)定，是人民警察工作性質(zhì)的需要，是時(shí)代發(fā)展對(duì)人民警察的必然要求。人民警察作為黨和政府的形象代言人，一言一行，舉手投足，都要有一定的規(guī)范，都要有一定的水準(zhǔn)；即使你形象足夠好，卻是個(gè)繡花枕頭，也會(huì)氣質(zhì)欠佳，更憚?dòng)陂_口說話。古人云：腹有詩書氣自華。胸?zé)o點(diǎn)墨，怎能勝此重任。

四、心理素質(zhì)

心理素質(zhì)是人民警察完成本職工作的決定性因素，其一切活動(dòng)都會(huì)受到心理因素的影響和作用。民警身心承受能力的強(qiáng)弱，直接影響到民警的精神狀態(tài)、自身形象和工作效果。良好的心理素質(zhì)不僅是維持公安民警身心健康的重要條件，而且是民警戰(zhàn)勝各種壓力和挑戰(zhàn)的重要保障。一名合格稱職的人民警察，必須具備一不怕死，二不怕苦的革命精神和勇敢、堅(jiān)定、頑強(qiáng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)等心理素質(zhì)。

五、身體素質(zhì)

身體素質(zhì)是人民警察工作、生活、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，沒有這個(gè)合格的基礎(chǔ)，其他素質(zhì)都會(huì)受到負(fù)面的影響。常言道：“身體是革命的本錢”，在任何工作崗位上身體不合格就意味著是一個(gè)“廢品”，作為公安工作，對(duì)身體就有更加過硬的要求，有過硬的身體素質(zhì)，具備過硬的本領(lǐng)，我們就能克敵制勝，讓犯罪分子聞風(fēng)

喪膽，確實(shí)塑造每一名公安民警就是人民群眾心目中的“保護(hù)神”，讓“人民衛(wèi)士”在人民群眾中地位永不削弱。身能行之，便能有效控制犯罪分子；身能行之，便能確保人民群眾的利益不受侵害；身能行之；便能提高公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，真正意義上實(shí)現(xiàn)公安隊(duì)伍是一支綜合性的實(shí)戰(zhàn)群體。

淺談作為一名人民警察應(yīng)具備的四個(gè)基本素質(zhì)

發(fā)布時(shí)間：2011-04-25信息來源： 市政府信息化辦公室作者： 雷勇軍字體: 大 中 小(雙

擊滾屏)

面對(duì)嚴(yán)峻的治安形勢(shì)，本人通過在公安第一線長期的實(shí)踐鍛煉總結(jié)認(rèn)為作為一名人民警察應(yīng)具備以下四個(gè)

方面的基本素質(zhì)。

一、政治上要可靠

做一名警察的首要前提就是政治可靠，這是因?yàn)榫?/p>

察不同于其他工種，執(zhí)行的任務(wù)常常帶有濃烈的政治色

彩，如果政治不可靠，極有可能被反動(dòng)組織拉攏腐蝕，從而給公安工作造成極大的損失。所以，作為一名警察，我認(rèn)為首先要端正思想，擺正位置，積極主動(dòng)的去了解

時(shí)事政治，了解社會(huì)治安形勢(shì)，掌握敵情動(dòng)態(tài)，以便更

好的完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、身體素質(zhì)要過硬

把公安隊(duì)伍建設(shè)成為具有較強(qiáng)威懾力和戰(zhàn)斗力的實(shí)

體，故而身體素質(zhì)的好壞是從警的最起碼條件。這也突

出了警察這個(gè)特殊職業(yè)所在。既然是精銳，就得有個(gè)精銳的樣子，因?yàn)樯眢w素質(zhì)的好壞最直觀。試問？如果一個(gè)瘦小軟弱的警察站在一個(gè)高大威猛的暴力犯罪分子面前，能有威懾力嗎？所以警隊(duì)的訓(xùn)練要貼近實(shí)戰(zhàn)，從嚴(yán)，從難，要進(jìn)行高難度的體能和技能訓(xùn)練，因此平時(shí)要多注重提高自身的身體素質(zhì)，刻苦鍛煉，尤其是耐力和爆發(fā)力的訓(xùn)練，力爭(zhēng)把身體鍛煉的扎扎實(shí)實(shí)，為今后執(zhí)行任務(wù)做好鋪墊，只有平時(shí)多流汗、戰(zhàn)時(shí)才能少流血或不流血。

三、心理素質(zhì)要健康

在平時(shí)的公安工作中，作為一名人民警察要切實(shí)加強(qiáng)自身的心理素質(zhì)修養(yǎng)。警察在處置突發(fā)事件面對(duì)犯罪嫌疑人時(shí)，心理素質(zhì)的要求是相當(dāng)高的，心理素質(zhì)不過關(guān)就很難勝任，所以心理素質(zhì)的養(yǎng)成時(shí)不我待，勢(shì)在必行?，F(xiàn)在人的心理承受能力普遍偏低，我們常常聽說某某人自殺了，某某人瘋了，究其原因，大多是由于心理素質(zhì)太差而造成的，從某種意義上說心理素質(zhì)的高低決定了整件事情的成敗，心理素質(zhì)的培養(yǎng)不可小覷。

四、業(yè)務(wù)要熟練精通

公安業(yè)務(wù)除了要學(xué)習(xí)常用的公安業(yè)務(wù)知識(shí)和科技知識(shí)之外，還要學(xué)習(xí)黨的方針，政策和國家的法律法規(guī)，還有有關(guān)射擊，搏擊專業(yè)知識(shí)，掌握駕駛，游泳和計(jì)算機(jī)操作等技術(shù)，這些都是至關(guān)重要的，作為一名為人民服務(wù)的公安警察，對(duì)這些不但要學(xué)會(huì)，而且還要達(dá)到熟練乃至精通，同時(shí)還要學(xué)習(xí)掌握反恐防暴工作的基本常識(shí)和方法，做好反恐防暴的預(yù)案和處置工作，只有這樣才能勝任警察的工作。俗話說磨刀不誤砍柴功，功到自然成。作為一名警察，常年處在對(duì)敵斗爭(zhēng)的第一線，工作充滿了危險(xiǎn)性和不可預(yù)見性，“平時(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)少流血”，理應(yīng)成為我們每個(gè)警察的座右銘。（治安大隊(duì)教導(dǎo)員雷勇軍供稿）

第四篇：論秘書應(yīng)具備的素質(zhì)

論秘書應(yīng)具備的素質(zhì)

摘要：秘書作為一項(xiàng)綜合性和專業(yè)性都很強(qiáng)的職業(yè)，它對(duì)其從業(yè)人員有很強(qiáng)的能力要求，而且這些能力要求是一個(gè)關(guān)于秘書各方面素質(zhì)的龐大體系。為了給即將從事或已經(jīng)從事秘書工作的人員提供一個(gè)素質(zhì)鍛煉詳細(xì)的內(nèi)容參考，我研究查閱了現(xiàn)有各方面的書籍和信息，粗略的總結(jié)了秘書應(yīng)具備的一些基本素質(zhì)，從業(yè)務(wù)素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)四方面對(duì)秘書應(yīng)具備的素質(zhì)加以論述。

關(guān)鍵詞：秘書工作業(yè)務(wù)素質(zhì)智能素質(zhì)心理素質(zhì)職業(yè)道德素質(zhì)

秘書工作，大約是世界上事務(wù)最繁重、精神最緊張的職業(yè)之一，它是專業(yè)性和綜合性兼有的一門職業(yè)，因此，秘書人員更需要一些特殊的素質(zhì)。秘書工作的基本規(guī)律，決定著秘書人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和特殊要求。大致說來，“秘書人員應(yīng)當(dāng)具備業(yè)務(wù)、智能、心理、道德四種素質(zhì)”[①]，這四種素質(zhì)構(gòu)成了秘書素質(zhì)的有機(jī)整體。我們將在本文探討秘書這四種素質(zhì)的具體內(nèi)容。

一、秘書的業(yè)務(wù)素質(zhì)

秘書的業(yè)務(wù)素質(zhì)表現(xiàn)為與秘書的本職工作密切相關(guān)的一些能力要求。由于秘書工作的內(nèi)容豐富多樣，所以秘書的能力要求也很多，這些能力要求根據(jù)秘書工作的分類，大致可分為辦事、撰文和技術(shù)三種，我們對(duì)這三種能力分作介紹。

（一）辦事的能力

“秘書部門是辦事機(jī)構(gòu)，秘書的基本職能就是辦事，辦事能力是秘書工作的重要能力”[②]。“辦事能力”是我們習(xí)慣上的說法，其實(shí)，它是由多種能力合成的，主要包括以下幾個(gè)方面。

1.調(diào)查研究的能力?！罢{(diào)查研究是指人們深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考察,以探求客觀事物的真相、性質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的活動(dòng)”[③]。調(diào)查研究是秘書人員重要的業(yè)務(wù)之一，為了當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，為了為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)作出決策、制定政策提供依據(jù)，為了起草報(bào)告、處理公文、處理來信來訪、辦理議案提案都必須做好調(diào)查研究。為此，秘書必須熟練掌握調(diào)查研究的各項(xiàng)程序、調(diào)查研究的方式方法和處理調(diào)查材料的能力。

2.理解和領(lǐng)會(huì)能力。要有較高的理解領(lǐng)會(huì)能力，關(guān)鍵要聽得快，聽得清，記得牢。為此，要有集中的注意力，靈敏的反應(yīng)力，深刻的理解力，牢固的記憶力和精湛的品評(píng)力。

3.口語表達(dá)能力。這是對(duì)秘書的特殊要求。會(huì)說話這是一門學(xué)問，而且是事關(guān)辦事的成敗的基礎(chǔ)。會(huì)說話最起碼要做到三點(diǎn)：口齒清楚；表達(dá)準(zhǔn)確；懂得說話藝術(shù)。前兩條是基本的，第三條石進(jìn)一步要求，它包括了感染力、說服力、風(fēng)度、禮貌等，需要我們由淺而深的去掌握。

4.應(yīng)變能力。世界上的事物是瞬息萬變、不斷發(fā)展的，人們辦事的計(jì)劃和方案，常常會(huì)與現(xiàn)實(shí)不太相符，甚至大相徑庭；有時(shí)會(huì)突然變化，把原來的計(jì)劃和方案完全打亂。在這種情況下，辦事人員要胸有成竹，臨機(jī)不亂，迅速作出決策，一案不行另換一案，原則不變，靈活處置，以達(dá)到預(yù)期目的。

5.交際能力。處理人際關(guān)系是一門學(xué)問，而交際能力又是處理人際關(guān)系的重要因素。一個(gè)秘書如果很善于交際，見面就熟，是人很容易接近，也容易被人信賴，那么辦事的成功率就會(huì)比較高。“交際能力又大多體現(xiàn)在協(xié)調(diào)工作和與領(lǐng)導(dǎo)的相處當(dāng)中，而這兩方面對(duì)于秘書人員事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要”[④]，所以學(xué)習(xí)交際藝術(shù)，提高交際能力，并非無足輕重。

還有其他一些能力?？傊k事能力是個(gè)綜合水平的體現(xiàn)。

（二）較強(qiáng)的文字處理能力

文字處理能力是秘書人員的基本功。秘書幾乎整天與文字打交道，人們常把秘書成為“秀才”，道理正在于此。

“秘書人員的文字處理能力，不是單純的文筆技巧問題，它實(shí)際是較高的政治理論水平、豐富的科學(xué)文化知識(shí)和現(xiàn)實(shí)資料信息、較強(qiáng)的分析和認(rèn)識(shí)問題的能力以及流暢的文筆等多方面素養(yǎng)的綜合反映，也是一種綜合性能力”[⑤]。

秘書人員文字處理能力的形成和提高，既須作綜合的努力，有賴于長期的、反復(fù)的、刻苦的寫作實(shí)踐。只有在寫作實(shí)踐中進(jìn)一步對(duì)有關(guān)寫作知識(shí)加以消化，做到心領(lǐng)神會(huì)，下筆才能左右逢源。提高文字處理能力的關(guān)鍵是自己多寫多練。

（三）熟練掌握辦公自動(dòng)化設(shè)備的技能

“隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代技術(shù)在辦公室已經(jīng)普遍應(yīng)用，辦公室很多工作日趨自動(dòng)化，所以秘書人員為了完成本職工作，還必須熟練掌握辦公自動(dòng)化設(shè)備”[⑥]。這些技術(shù)主要包括：微電腦技術(shù)、打字技術(shù)、復(fù)印技術(shù)、縮微技術(shù)、攝影技術(shù)、錄音錄像技術(shù)、速記技術(shù)、書法技術(shù)、編輯技術(shù)、校對(duì)技術(shù)。在目前條件下，秘書人員應(yīng)掌握的主要技能有：會(huì)使用文字處理機(jī)、電子計(jì)算機(jī)、多功能電話、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等，還要懂得其簡(jiǎn)單構(gòu)造，掌握維修保養(yǎng)方法。同時(shí)，學(xué)會(huì)用電腦起草、修改文件，以及檔案資料檢索，縮微攝影技術(shù)等。秘書人員不僅要學(xué)會(huì)硬件操作，而且軟件編制，成為既懂秘書業(yè)務(wù)又懂電腦技術(shù)的通才。一方面秘書隊(duì)伍應(yīng)有一批專業(yè)的技術(shù)能手，另一方面所有人員都應(yīng)掌握自己工作中要用到的技術(shù)手段。

二、智能素質(zhì)

業(yè)務(wù)素質(zhì)決定于智能的高低、強(qiáng)弱，智能是業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)。因此，秘書人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與他們的智能素質(zhì)密切相關(guān)。

智能素質(zhì)包括五方面：知識(shí)結(jié)構(gòu)，思維能力，臨機(jī)處事能力，記憶能力和自省能力。

（一）完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)

秘書由于長期從事文字工作，這就要求他們有完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)作為其擁有良好文筆和敏捷才思的基礎(chǔ)。秘書應(yīng)該具有的這種知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括：馬列主義基本理論，毛澤東思想，鄧小平社會(huì)主義建設(shè)理論，國際政治，國內(nèi)政策，歷史，文化，民族知識(shí)，邏輯科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)方法，民主集中制原則，決策科學(xué)等。此外，工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷也是知識(shí)，而且是開發(fā)智力和才干的重要知識(shí)。這不是要求秘書人員對(duì)每一門知識(shí)都 1

精讀，而是要求對(duì)一般只是懂得即可，而對(duì)有所側(cè)重的知識(shí)要懂得很多、很深，這樣才能做好秘書工作。這種完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)需要秘書在日常搜集整理中要不斷學(xué)習(xí)積累才能完成。

（二）思維能力

人智能的高低，是有思維能力開發(fā)程度決定的。所以思維能力的開發(fā)尤其要引起秘書的注意。從秘書工作的角度看，這種思維能力主要包括：語言表達(dá)能力，邏輯能力，思辨能力，認(rèn)識(shí)能力，領(lǐng)會(huì)能力等。

1.語言表達(dá)能力。語言是表達(dá)思想、進(jìn)行交際的工具，絕對(duì)離不開思維。甚至可以說，沒有思維就沒有語言，沒有語言也就表達(dá)不出思維結(jié)果。思維越深刻、越復(fù)雜，越需要語言加以正確表達(dá)；詞匯越豐富、語言表達(dá)能力越強(qiáng)，表達(dá)思維的能力就越強(qiáng)。一個(gè)秘書人員，既不斷通靈道人打交道，有不斷同各種普通人打交道，缺乏思維能力，語言表達(dá)能力低，就會(huì)影響智能的發(fā)揮。

2.邏輯能力，思維能力，認(rèn)識(shí)能力。這幾方面都是思維的基本功和基本要素。秘書人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)這三方面的鍛煉，以提高思維的能力，從而能夠熟練地運(yùn)用邏輯思維辨別、認(rèn)識(shí)事物的現(xiàn)象和本質(zhì)，這樣可以鍛煉一個(gè)人的智能。

3.領(lǐng)會(huì)能力。它包括聽力、反映反射能力，它是秘書人員必不可少的智能。上級(jí)交代意圖、布置工作要領(lǐng)會(huì)，下邊匯報(bào)情況、請(qǐng)示工作，也要領(lǐng)會(huì)。秘書人員必須反應(yīng)快、領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)，才能正確貫徹意圖，提高辦事效率。

（三）臨機(jī)處事能力

“臨機(jī)處事能力和應(yīng)變能力很相近，但還不只是應(yīng)變能力，而是在一切情況下表現(xiàn)的反應(yīng)迅速、思路敏捷、處置泰然、機(jī)制靈活的智能”[⑦]。它是以知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和思維力做后盾的，并與心理素質(zhì)、行為智能和精神狀態(tài)密切相關(guān)。這些，一要靠思維開發(fā)，二要在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和鍛煉。秘書工作內(nèi)容豐富，千頭萬緒，缺乏臨機(jī)處事能力的秘書人員是做不好工作的。如果遇到緊急事件，一般都是秘書人員先知道然后報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)人指示搶救，做好善后工作。秘書人員接到這樣的突發(fā)事件的信息后，要做到臨危不亂，搞清事件情況，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（四）記憶能力

很強(qiáng)的記憶力是秘書人員必備的基本功。為了工作方便，秘書人員必須善于認(rèn)人、記人、記事。這就要求秘書人員強(qiáng)記博取，應(yīng)付自如。記人除了掌握方法、訣竅之外，主要還靠平時(shí)勤下功夫多動(dòng)腦子。

（五）自省能力

自省能力又叫反思能力，是指一個(gè)人隨時(shí)回顧自己的言行，總結(jié)自己成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)自己的過失和不足。常常自省的人，容易開發(fā)智能和增長才干。秘書人員是腦力勞動(dòng)者，多數(shù)情況下要靠發(fā)揮聰明才智完成各種任務(wù)，而他們的工作又是為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)人服務(wù)的，特別要求事情辦得妥帖、得體，這就要不斷反思自己的言行。使智能和才干在不斷的總結(jié)中增長起來。

三、心理素質(zhì)

秘書人員的心理素質(zhì)與做好工作很有關(guān)系。就一般情況說，秘書人員應(yīng)具備的良好心理素質(zhì)包括以下幾方面。

（一）堅(jiān)毅的意志

意志是自覺地確定目的，并支配行動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)預(yù)定目的的心理活動(dòng)。意志有自覺性、堅(jiān)韌性、果斷性和頑強(qiáng)性等積極品質(zhì)；也有盲目性、脆弱性、優(yōu)柔性和頑固性等消極品質(zhì)。秘書人員要鍛煉和培養(yǎng)自己堅(jiān)定意志的毅力，在確定目的和接受任務(wù)時(shí)，要加強(qiáng)自覺性，克服盲目性；在遇到困難和挫折時(shí)，要堅(jiān)忍不拔，勇往直前，不要意志脆弱，半途而廢；在復(fù)雜的情況下辦文辦事，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理問題時(shí)，在多出主意，有自信心，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)要及時(shí)上報(bào)，做錯(cuò)事及時(shí)改正。

（二）隨和的性格

性格是表現(xiàn)在人的態(tài)度和行為方面的比較穩(wěn)定的心理特征的總和。秘書作為“內(nèi)管家”，要處處關(guān)心工作，關(guān)心集體和關(guān)心群眾，對(duì)集體不能漠不關(guān)心，對(duì)待群眾，要盡力合群，融洽相處，不要孤獨(dú)怪僻，脫離群眾。性格內(nèi)向的，要多看到工作中有利條件，增強(qiáng)自強(qiáng)，自信、自愛，千方百計(jì)的完成工作任務(wù)。一般來說，對(duì)秘書人員的性格要求是：豁達(dá)開朗、意志堅(jiān)強(qiáng)、敏捷應(yīng)變、幽默風(fēng)趣、友愛合作。

（三）平穩(wěn)的情感

情感是人的喜怒哀樂等心理狀態(tài)。秘書的情感是秘書對(duì)客觀事物是否符合其需要而產(chǎn)生的內(nèi)心體驗(yàn)。優(yōu)秀的秘書應(yīng)自覺培養(yǎng)自己良好的情感品質(zhì)，清醒把握自己的情緒狀態(tài)，保持穩(wěn)定的心境，能鎮(zhèn)靜、從容、敏捷、果斷地處理問題。要加強(qiáng)情操的修養(yǎng)，具有高尚的道德感、健康的美感和高度的理智感。

（四）應(yīng)變的興趣

興趣是人們力求認(rèn)識(shí)某種事物或從事某種活動(dòng)的傾向，即通常人們所說的愛好。興趣也是一種具有積極情緒色彩的心理傾向，是社會(huì)實(shí)踐中形成和發(fā)展起來的，也可以在社會(huì)時(shí)間中改變。當(dāng)一個(gè)人對(duì)某種事物具有興趣時(shí)，他就把自己的注意力經(jīng)常集中和趨向于某種事物上，同時(shí)對(duì)該事物產(chǎn)生一定的情感。優(yōu)秀的秘書應(yīng)自覺培養(yǎng)對(duì)本職工作的興趣，以百倍的精力、滿腔的熱情投入其中。培養(yǎng)了良好的興趣，能使之在工作中產(chǎn)生愉快、興奮的積極情緒體驗(yàn)，自覺提高職業(yè)素質(zhì)，高效完成工作任務(wù)。

四、職業(yè)道德素質(zhì)

職業(yè)道德就是源于職業(yè)本質(zhì)、具有職業(yè)特征的行為規(guī)范。職業(yè)道德是職業(yè)的生命。秘書的職業(yè)道德主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）“忠于職守，自覺履行各項(xiàng)職責(zé)各行各業(yè)的工作人員，都要忠于職守，熱愛本職。這是職業(yè)道德的一條主要規(guī)范”[⑧]。作為秘書人員忠于職守就是要忠于秘書這個(gè)特定的工作崗位，自覺履行秘書的各項(xiàng)職責(zé)，認(rèn)真輔助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不擅權(quán)越位，不摻雜私念，不瀆職。

（二）兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無名英雄 兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無名英雄，就是要求秘書人員埋頭苦干，任勞任怨。秘書工作性質(zhì)，決定其工作主要是實(shí)干。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來展開活動(dòng)，要求招之即來，來之能干，在具體而緊張的工作中，腳踏實(shí)地，密切聯(lián)系實(shí)際和群眾，不計(jì)個(gè)人得失，有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

（三）謙虛謹(jǐn)慎，辦事公道，熱情服務(wù)謙虛謹(jǐn)慎，應(yīng)是秘書人員應(yīng)具有的美德。秘書人員不能因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自命不凡、自以為是，要平等地同各職能部門商量工作，虛心聽取他們的意見，在工作中要善于協(xié)調(diào)矛盾，搞好合作。辦事要公道正派。秘書人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾都要一視同仁，秉公辦事，平等相待。切忌因人而異，親疏有別，更不能看來頭辦事情。只有公道正派的秘書人員，才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。熱情服務(wù)。秘書人員要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為本單位各職能部門服務(wù)，為群眾服務(wù)當(dāng)作自己的神圣職責(zé)，要充分認(rèn)識(shí)自己所從事的工作所具有的重要作用。

（四）遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀私遵紀(jì)守法、廉潔奉公，是秘書人員職業(yè)活動(dòng)能夠正常進(jìn)行的重要保證。遵紀(jì)守法指的是秘書人員要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī)。廉潔奉公是高尚道德情操在職業(yè)活動(dòng)中的重要體現(xiàn)，是秘書人員應(yīng)有的思想道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。它要求秘書人員在職業(yè)活動(dòng)中要堅(jiān)持原則，不利用職務(wù)之便假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀取私利，不搞你給我一點(diǎn)“好處”，我回報(bào)你一點(diǎn)“實(shí)惠”的所謂“等價(jià)交換”。要以國家、人民和本單位整體利益為重，自覺奉獻(xiàn)，不為名利所動(dòng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)抵制和反對(duì)不正之風(fēng)。

（五）恪守信用，嚴(yán)守機(jī)密秘書人員恪守信用，就是要遵守信用、遵守時(shí)間、遵守諾言，言必信，行必果。遵守時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)找秘書人員匯報(bào)工作，秘書人員不準(zhǔn)遲到。秘書人員自己安排的會(huì)議或會(huì)談，自己要事先到場(chǎng)，并做好一切準(zhǔn)備工作。秘書人員要嚴(yán)格遵守諾言，一經(jīng)允諾的事情就要盡力辦到，遇到曲折變化，要事先說明原因，使人信服。嚴(yán)守機(jī)密?！懊貢藛T一個(gè)顯著的特點(diǎn)，是掌握的機(jī)密較多”[⑨]，因此，要求秘書人員必須具備嚴(yán)守機(jī)密的職業(yè)道德，自覺加強(qiáng)保密觀念。

以上這些素質(zhì)是秘書應(yīng)具備的一些基本素質(zhì)，但做好一個(gè)秘書這些還遠(yuǎn)不夠，這只是成為一個(gè)合格秘書的基本素質(zhì)。由于秘書工作的專業(yè)性和復(fù)雜性，秘書工作在實(shí)際操作中有很強(qiáng)的藝術(shù)性，需要從業(yè)人員在實(shí)踐中不斷總結(jié)學(xué)習(xí)，才能真正干好。

第五篇：淺談監(jiān)獄基層民警應(yīng)具備的綜合素質(zhì)

近幾年來，不斷有獄警調(diào)到我獄工作，從監(jiān)區(qū)和科室反饋的情況來看，從新疆回調(diào)我獄的原湘籍民警的工作表現(xiàn)相對(duì)比較突出。筆者對(duì)近五年來回調(diào)我獄的十人（男性）民警的工作情況進(jìn)行了初步的摸底調(diào)查和比較分析，其結(jié)論對(duì)探討監(jiān)獄基層民警到底應(yīng)具備什么樣的綜合素質(zhì)，無疑具有啟示作用。

一、基本情況近五年來，從新疆調(diào)我獄的原湘籍（男性）民警有十人。

1、年齡結(jié)構(gòu)如下：30歲以下30—39歲40—49歲50歲以上——72人1人

2、調(diào)入時(shí)間2年3年4年5年721——

3、現(xiàn)任職務(wù)正科實(shí)職主任科員分監(jiān)區(qū)長/指導(dǎo)員科員3人1人5人1人從這些圖表可以看到，他們?cè)谖要z工作時(shí)間并不很長。從外省調(diào)到我獄時(shí)，都是從帶班職位干起，到他們擔(dān)任正科級(jí)實(shí)職，時(shí)間并不長，特別是提撥擔(dān)任分監(jiān)區(qū)長（指導(dǎo)員）的民警，只有一年的工作時(shí)間，且比率高到80％，即使與每年從社會(huì)招考的民警作同項(xiàng)類比，也是令人感受深刻的。那么，他們與我獄同齡組的民警相比，到底具有那些方面的優(yōu)勢(shì)呢，筆者首先對(duì)他們的基本條件進(jìn)行了調(diào)查比較。

二、基本條件比較分析

比較之一：文化程度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)初這些民警支邊時(shí)，大多為中專文化，少數(shù)為?？莆幕潭?。十來年后，調(diào)回我獄時(shí)，平均文化程度為大專。與我獄民警本科16％、?？?7.7％　的情況相比，有一定差距。只是含金量稍高，他們?cè)谛陆O(jiān)獄是靠自考獲得專科文憑的，基本上沒有什么電大之類的水分文憑。

比較之二：所學(xué)專業(yè)。我獄在這個(gè)年齡層次的民警除少部分為全日制正規(guī)大學(xué)畢業(yè)生，多為司法警官學(xué)校畢業(yè)，個(gè)別從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，并經(jīng)過多次專項(xiàng)培訓(xùn)。而這批回調(diào)民警，當(dāng)初支邊到新疆去時(shí)，有的是老師、有企事業(yè)單位干部、還有的是縣級(jí)農(nóng)校畢業(yè)生，專業(yè)比較旁雜。相同的一點(diǎn)就是后來十余年的監(jiān)獄工作經(jīng)歷。

比較之三：家庭環(huán)境。除2人外，這部分回調(diào)民警均為兩地分居，配偶戶口不在監(jiān)獄。有的家屬有工作的但家不在監(jiān)獄；有的家屬失業(yè)待崗，三口之家的生活重?fù)?dān)基本上落在一人身上。這是歷史原因造成的。而本獄的子弟兵們，要么夫妻均為公務(wù)員，即使家屬不是公務(wù)員的，也是工人，有一份工作。至于大專院校畢業(yè)生直接分配到我獄工作的民警，家庭環(huán)境大都優(yōu)越一些。

比較之四：思想觀念?；卣{(diào)民警們從整體上評(píng)價(jià)，傾向于思想保守，比較看重傳統(tǒng)家鄉(xiāng)觀念。這也是歷史環(huán)境形成的。在日常工作中，他們往往不如本獄民警那樣主意多，點(diǎn)子多。他們交際面比較狹窄，業(yè)余愛好也顯得不多，因而顯得不那么機(jī)智和靈活。

比較之五：前途觀念。他們?cè)谕馐」ぷ魇嗄辏械膿?dān)任過科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，大多雖為科員，但正年富力強(qiáng)，正是追求進(jìn)步的時(shí)候。而他們都選擇了離開，追求回到家鄉(xiāng)工作的人生目標(biāo)。調(diào)回來后工資水平也有報(bào)降低。誰都知道，到一個(gè)新的環(huán)境，意謂著一切都得從零重新開始打基礎(chǔ)。說明在他們心目中，名利心不是放在第一位的，或者說是名利心不重的性情中人。

三、基本素質(zhì)比較分析

在基本條件方面，他們沒有什么突出的地方，甚至在一些方面還不如。然而，他們?cè)趰徫换舅刭|(zhì)方面所表現(xiàn)出來的強(qiáng)勢(shì)，是本獄同齡組的許多民警無法做到了。

一是服從意識(shí)強(qiáng)。在這一點(diǎn)上，回調(diào)民警們給有關(guān)科室和監(jiān)區(qū)，特別是勞務(wù)監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們的印象特別深刻。每當(dāng)安排一項(xiàng)工作，他們總是先接受，而不是先考慮任務(wù)的輕重、繁簡(jiǎn)、難易，很少聽到他們推三推四。

二是執(zhí)行意識(shí)強(qiáng)?；卣{(diào)民警給人最深的印象就是可靠。每一項(xiàng)工作安排下去后，很少擔(dān)心會(huì)半途而廢，或者執(zhí)行到一半時(shí)會(huì)變樣，甚至偏離了原意。不論是完成了的和完不成的，都是那樣實(shí)實(shí)在在，明明白白。他們不象一些“過于靈活”的人，善于搞應(yīng)付、搞形式，安排的工作完成后也讓人看不懂。他們工作起來很“挖呆”，管事一竿子插到底。

三是協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。從新疆回調(diào)的民警還有一個(gè)共同的特點(diǎn)，在日常工作中，監(jiān)區(qū)民警不論是年齡大的還是小的，誰都“指揮”得動(dòng)，他們就象一頭老黃牛，在工作中勤勤懇懇、任勞任怨。在日常工作中，頂班、代班得最多的就是他們。與本獄一些小事不愿做大事做不來、嘴勤手腳懶的民警形成鮮明的對(duì)比。他們憑著勤奮、肯吃虧的精神樹立了自己良好的警察形象。

四是堅(jiān)持性好。我獄建立幾十年來，應(yīng)該說是制度十分健全的。過去，為了禁止利用罪犯干私活，幾乎每年下發(fā)一個(gè)文件。就象一臺(tái)出故障的汽車，車剎住后隔一段時(shí)間不知怎么又滑行起來，為了停住，不得不再踩一次剎車，可就是剎不死。這種現(xiàn)象說明了什么呢？說明有好的制度卻得不到長期堅(jiān)持。風(fēng)聲緊時(shí)，就力度大一點(diǎn)，過了這陣風(fēng)，依然我行我素，制度形同虛設(shè)。為什么這批加回調(diào)的年輕民警只工作了一兩年，就能從帶班民警走上領(lǐng)導(dǎo)崗位了呢？因?yàn)樗麄冊(cè)诘谝痪€的工作中，始終堅(jiān)持了直接管理，堅(jiān)持了嚴(yán)格管理，用一句話概括，就是他們始終把心思用在了工作上，始終認(rèn)真堅(jiān)持了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度。

五是工作作風(fēng)樸實(shí)。在日常中，他們并不是什么都那樣出色，有的人接受能力差，反應(yīng)慢，工作完成不力；也有的不能完全理解領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，出現(xiàn)執(zhí)行錯(cuò)誤。但是，他們很少去尋找客觀理由為自己開脫，也很少在工作的不同意見中參雜個(gè)人因素。由于作風(fēng)純樸，他們聽得進(jìn)批評(píng)，能接受建議，善于從失誤中吸取教訓(xùn)，因而缺點(diǎn)改正得快，工作進(jìn)步得快，能力提高得快。

四、幾點(diǎn)啟示

我們知道，在最基層工作，不需要具有高深的學(xué)歷和思想理論水平，需要的是“品德優(yōu)良、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、……”象戰(zhàn)士一樣立足崗位富有奉獻(xiàn)精神的民警。那么，基層一線的民警到底應(yīng)具備什么那些素質(zhì)呢，從前面的分析比較中，筆者認(rèn)為，基層民警在工作中要保持做到“四心”：

（一）工作要有進(jìn)取心

一是要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。在監(jiān)區(qū)一線工作，外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少；加上基層工作辛苦，學(xué)習(xí)的條件也不夠。一些民警漸漸地失去了學(xué)習(xí)積極性。以至隨著時(shí)間推移，沒有及時(shí)提高自己的素質(zhì)，水平和能力跟不上工作發(fā)展的需要。特別是青年民警“與文化犯人談不上去，與重點(diǎn)犯人談不下去，與問題犯人談不進(jìn)去，與老油條犯人談話給頂了回去”的現(xiàn)象普遍存在，不利于提高罪犯改造質(zhì)量。所以越是缺少機(jī)會(huì)、沒有條件就更要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，學(xué)習(xí)教育改造罪犯的經(jīng)驗(yàn)方法等?，F(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)奏加快，不可能什么都靠自己去經(jīng)歷和摸索。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作迅速提高自己工作能力的重要途徑。

二是要勤奮。回顧每一名優(yōu)秀民警的成長過程，沒有一個(gè)不是勤奮的。監(jiān)獄工作制度也提出過許多類似的要求，如，要勤深入罪犯改造三大現(xiàn)場(chǎng)；又如，在改造工作中要做到嘴勤（多問多調(diào)查）、腿勤（多跑多看）、手勤（多寫多練），等等。特別是年輕民警，要樹立親歷親為的勤政意識(shí)，要少利用或不利用“拐杖”。如果平時(shí)什么也不想做，關(guān)鍵時(shí)候“帶隊(duì)喊口令不好、談話作記錄不好、現(xiàn)場(chǎng)看情況不到、突發(fā)問題處理不了”，到頭來什么也做不好。在工作中不要嫌麻煩，不要回避問題。勤能補(bǔ)拙，勤能出巧，勤奮能出經(jīng)驗(yàn)出成果。

三是要有舍得吃虧的精神。有一則與《監(jiān)獄民警寫照》同樣流傳得很廣的短信這樣說：“當(dāng)獄警應(yīng)當(dāng)能吃虧，能吃虧自然少是非；當(dāng)獄警應(yīng)當(dāng)肯吃虧，肯吃虧自然有權(quán)威；當(dāng)獄警應(yīng)當(dāng)多吃虧，多吃虧自然有人隨?！碑?dāng)我們吃虧了，工作就做扎實(shí)了，工作的漏洞就少了；工作做好了，就能遠(yuǎn)離問題和是非，就會(huì)出成績了；工作有成績了，單位發(fā)展了，個(gè)人也有前途了。古人云：吃虧是福。這就是福！從另一方面說，由于學(xué)習(xí)，犧牲了休息，由于勤政，放棄了娛樂，也就是吃虧了?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有辛勤的付出，哪有心理上的成熟，哪有才干上的提高。

四是要遠(yuǎn)離惡習(xí)。在監(jiān)獄環(huán)境工作，每天重復(fù)著同樣的工作，每天相處煩惱的犯人，時(shí)間一長就會(huì)給民警們帶來負(fù)面的心理影響。當(dāng)工作的不良情緒一旦鉆進(jìn)心靈形成習(xí)慣，就會(huì)成為心理、工作和生活中的惡習(xí)。如，有的人在單位只買一把手的帳，別的領(lǐng)導(dǎo)很難喊得動(dòng)；有的搞武大郎開店，嫉賢妒能，排斥異已；有的性情躁，易動(dòng)怒，不耐煩，不加控制就會(huì)養(yǎng)成舊的監(jiān)獄特征個(gè)性，影響了我們監(jiān)獄警察形象；有的十分偏激，工作遇到了困難不是從主觀上找原因，而是偏面地認(rèn)為罪犯沒有一個(gè)好東西，認(rèn)為三句好話當(dāng)不得一馬棒，偏離了文明執(zhí)法方向。等等。

當(dāng)工作一天，總想放松一下，由于環(huán)境和條件的局限，一些民警在進(jìn)行為數(shù)不多娛樂活動(dòng)時(shí)，久玩上癮，沉溺于賭博、上網(wǎng)，影響了工作。因此，要不斷地調(diào)整自己提高自己，遠(yuǎn)離惡習(xí)，遠(yuǎn)離惡果。

（二）時(shí)刻不忘責(zé)任心

監(jiān)獄民警的工作被形容是守“火山口”、“炸藥庫”，說明了我們責(zé)任重大。因此一定要盡心盡力搞好本職工作、干好份內(nèi)事。通過對(duì)過去許多的教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)分析，其中主要原因，都是沒有盡到自己的職責(zé)，沒有“打掃自家門前雪”，更不用說打掃他人瓦上的霜了。如落實(shí)工作制度，說起來容易做起來難，必須要具有盡職盡責(zé)的決心和毅力。這是新時(shí)期監(jiān)獄工作所要求的基本職業(yè)素養(yǎng)。

隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展對(duì)監(jiān)獄工作不斷推進(jìn)，需要我們?cè)诠ぷ髦谐藞?jiān)持職守，還要求發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新工作。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，罪犯的思想意識(shí)越來越復(fù)雜、活躍，過去的改造手段越來越難以適應(yīng)改造工作的需要，監(jiān)獄民警要具備根據(jù)實(shí)際工作情況，不完全死板呆套地機(jī)械地實(shí)施計(jì)劃、處理問題的能力。特別是在加強(qiáng)生產(chǎn)管理，如何使企業(yè)走出困境出效益等現(xiàn)實(shí)困難面前，要具有開創(chuàng)性工作的能力和智慧。作為基層民警不能滿足于“苦勞”，要有“功勞”，要有成就，要有“為官一任，造富一監(jiān)區(qū)”的大責(zé)任意識(shí)。

（三）年輕要長事業(yè)心

一是對(duì)工作要有崇敬心理。我們穿制服了，成為公務(wù)員，執(zhí)法者，就有了人生的目標(biāo)，就有了一顆事業(yè)心。絕對(duì)不能因此工作有了保障，一生有了依靠，只是當(dāng)成純粹的職業(yè)來對(duì)待。如果是這樣，把自己等同于一般職業(yè)人，就不會(huì)有牢固的主人翁精神，一旦遭遇困難，就會(huì)產(chǎn)生怨恨情緒，把自己歸類于“我是打工的”而喪失責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，甚至丟掉進(jìn)取心。單位就會(huì)失去凝聚力，就難以同舟共濟(jì)，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力就會(huì)降低，各種事故隱患就會(huì)抬頭。這在我們監(jiān)獄是有過深刻教訓(xùn)的，當(dāng)一個(gè)單位一旦陷入困境時(shí)，生產(chǎn)上不去，工作發(fā)不下來，人心泛散，隊(duì)伍不穩(wěn)，連監(jiān)管安全也難以保證。

二是在工作中對(duì)自己要嚴(yán)格要求，培養(yǎng)一切服從事業(yè)的意識(shí)。有一格言說得好，一個(gè)人最大的敵人就是他自己。一個(gè)人最大的困難就是戰(zhàn)勝自己。人的一生就是不斷改正缺點(diǎn)，提高素質(zhì)。因而就有了活到老學(xué)到老的心聲。作為基層民警在工作中，很難直接犯大錯(cuò)誤，都是從日常工作中細(xì)小的事積累起來的。如，制度規(guī)定車間45分鐘點(diǎn)一次名，由民警直接管理。而有的人偏從開始的一小時(shí)清點(diǎn)一次，到后來依靠拐棍，到后來干脆在點(diǎn)名冊(cè)上造假，拐棍也懶得用了。這樣能不出事嗎！維持一所監(jiān)獄正常健康地運(yùn)轉(zhuǎn)，就是靠我們基層民警認(rèn)真執(zhí)行這一條條細(xì)小的制度為監(jiān)獄供應(yīng)血液。如果毛細(xì)血管不暢通，長期營養(yǎng)不良，四肢就會(huì)萎縮肌體就會(huì)癱瘓了。

（四）執(zhí)法要守法依法，時(shí)刻保持警覺心。

一是要經(jīng)得住誘惑。作為監(jiān)獄民警，擔(dān)負(fù)了職責(zé)就是準(zhǔn)確執(zhí)行刑罰，在堅(jiān)持日常管理的前提下，對(duì)罪犯進(jìn)行以勞動(dòng)和教育為主要手段的改造。但是，我們基層民警，面臨著改造與反改造的關(guān)系。罪犯反改造的表現(xiàn)形式越來越復(fù)雜化多樣化。他們?yōu)榱瞬桓冻觥案脑臁钡拇鷥r(jià)，往往采取攀老鄉(xiāng)、托關(guān)系、拉人情，甚至給好處等手段對(duì)民警進(jìn)行行賄、腐蝕、拉攏。一些意志薄弱的人，往往“吃了嘴軟，拿了手軟”，以至有法不依，有令不行，最終釀成大錯(cuò)。今年春節(jié)前，省局頒布的“六不準(zhǔn)”，其背景不就是一個(gè)深刻的教訓(xùn)嗎！

二是要管得住手腳。近幾年來，中央提出依法治國，司法部提出依法治監(jiān)。特別是自去年開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)以來，依法管教、文明管教的形勢(shì)越來越深入基層一線。而我們一些民警沒有及時(shí)轉(zhuǎn)換觀念，仍沿用過去落后、粗暴的管教手段，動(dòng)輒體罰打罵罪犯，侮辱罪犯人格，甚至發(fā)生嚴(yán)重侵犯罪犯人身權(quán)利的案件，不僅嚴(yán)重影響了監(jiān)獄執(zhí)法形象，同時(shí)嚴(yán)重?fù)p害了民警個(gè)人前途。現(xiàn)在省廳局針對(duì)某監(jiān)獄民警體罰罪犯致重傷一案，重提加強(qiáng)對(duì)民警進(jìn)行“六不準(zhǔn)”教育，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，確實(shí)值得我們深思。我們執(zhí)法是為了把罪犯改造成新人，因此在日常工作中一定要依法辦事，絕對(duì)不能意氣用事，絕對(duì)不能隨便動(dòng)手動(dòng)腳體罰虐待，絕對(duì)不能把自己改造成罪犯。

三是要牢記身份和形象。從整體上來說，我們監(jiān)獄的民警隊(duì)伍是過硬的，執(zhí)法形象是良好的。我們要牢記自己是警察，對(duì)學(xué)習(xí)不能降低思想標(biāo)準(zhǔn)、工作不能放松紀(jì)律要求、執(zhí)法不能忽視了法律政策、行動(dòng)不能失去道德原則的約束。用省廳局領(lǐng)導(dǎo)的話說就是：監(jiān)獄要象監(jiān)獄，警察要象警察。