第一篇：項(xiàng)目工程人員工程獎(jiǎng)勵(lì)辦法大全

項(xiàng)目工程人員工程獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、項(xiàng)目工程人員的獎(jiǎng)勵(lì)是指公司在除支付給工程人員工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及福利之外為鼓勵(lì)工程人

員更好地做好工程的實(shí)施難度、效果給工程人員的額外獎(jiǎng)勵(lì)。

2、工程獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者為連續(xù)參與該工程在十日以上的公司委派的工程人員，不包括正常的技術(shù)人

員和市場人員的的協(xié)助，其工程獎(jiǎng)勵(lì)由該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在工程完成后提出計(jì)劃，經(jīng)公司同意后實(shí)施。

3、工程獎(jiǎng)勵(lì)的金額主要根據(jù)工程的規(guī)模，工程的規(guī)模的計(jì)算方法有兩種：

一種是合同總金額

一種是合同軟件金額乘以2

工程的規(guī)模取此兩種算法中較高的一種，工程的規(guī)模在合同簽訂后由公司和工程人員共同確認(rèn)。工程執(zhí)行期間若變化在5%之內(nèi)則該金額不變，若變化在5%以上則由公司和工程人員重新核算。

4、項(xiàng)目難度系數(shù)由公司綜合考慮工程規(guī)模、時(shí)間、地區(qū)、合同條款、要求、難度來確定，用來調(diào)

節(jié)不同情況下因項(xiàng)目本身所產(chǎn)生的項(xiàng)目實(shí)施的難易程度。本系數(shù)在0.5-2之間，在合同簽定后初步確定，并可根據(jù)實(shí)際情況在工程完成后再做調(diào)整，但調(diào)整幅度不可超過0.5。

5、項(xiàng)目實(shí)施效果系數(shù)由公司根據(jù)用戶的反映和工程款回款情況來確定，用來調(diào)節(jié)不同的項(xiàng)目實(shí)施

效果所應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)。本系數(shù)在0到1.5之間，主要依據(jù)以下三點(diǎn)的和。公司可根據(jù)其他情況再稍加改動(dòng)，但調(diào)整幅度不可超過0.3。

一是根據(jù)用戶調(diào)查表上用戶的評級，占0.8，平均分所對應(yīng)的系數(shù)為優(yōu)秀（0.8），良好（0.6），及格（0.4），較差（0.2），極差（0）。

一是根據(jù)用戶調(diào)查表上用戶的問題回答，占0.4

一是根據(jù)工程款回款情況，占0.3，其中按合同付款為0.3，按合同拖款不超過一個(gè)月為0.2，按合同拖款不超過兩個(gè)月為0.1，否則為0。

6、工程獎(jiǎng)勵(lì)總額的計(jì)算公式為：

工程獎(jiǎng)勵(lì)=工程的規(guī)?！另?xiàng)目難度系數(shù)×實(shí)施效果系數(shù)×1.6%

7、工程獎(jiǎng)勵(lì)的支付時(shí)間是在達(dá)到以下條件后：工程完成后基本系統(tǒng)投入使用，用戶填寫了調(diào)查表，并對其中系統(tǒng)應(yīng)用部分的評定全部達(dá)到合格并同意進(jìn)入維護(hù)期，用戶已支付系統(tǒng)全部啟用后應(yīng)付的款項(xiàng)。年終在春節(jié)假期前可根據(jù)現(xiàn)金狀況和工程完成情況提前支付未完全達(dá)到上述條件的工程獎(jiǎng)金的一部分。

8、公司未能按規(guī)定時(shí)間支付獎(jiǎng)勵(lì)給工程員，過期十天則應(yīng)支付給工程員每日千分之一的利息并明

確商定支付獎(jiǎng)勵(lì)的最終期限。

9、工程人員辭職或開除，視為自動(dòng)放棄所有將來可能實(shí)現(xiàn)的工程獎(jiǎng)勵(lì)。但公司必須支付工程人員

截至辭職或開除日止的所有公司按規(guī)定時(shí)間應(yīng)支付的獎(jiǎng)勵(lì)給工程人員。公司辭退工程人員，應(yīng)支付工程人員到辭退日的所有已完成項(xiàng)目的應(yīng)支付獎(jiǎng)勵(lì)的80%，而無論是否已收回工程款。

10.工程獎(jiǎng)勵(lì)對象只有公司的工程人員，其他技術(shù)和市場人員必須經(jīng)公司同意長時(shí)間參與工程方可參與工程獎(jiǎng)勵(lì)。正常的技術(shù)和市場支持不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。

11.本辦法自年月日 開始執(zhí)行，此前已開始執(zhí)行的工程依原獎(jiǎng)勵(lì)方法執(zhí)行。

12、公司保留對以上獎(jiǎng)勵(lì)比例進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，新的調(diào)整必須在開始執(zhí)行前下達(dá)至每個(gè)工程員。

第二篇：工程中標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

工程中標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（暫定）

為進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)公司相關(guān)人員的工作積極性，實(shí)現(xiàn)公司又好又快的可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。

一、本辦法所指的獎(jiǎng)勵(lì)是指相關(guān)部門在完成公司規(guī)定的當(dāng)年基數(shù)以上部分實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)（每年公司產(chǎn)值的基數(shù)在每年初以書面形式告知）。

二、中標(biāo)工程范圍：本辦法所指的中標(biāo)工程是指：

1、以公司單個(gè)主體參與省、市、區(qū)工程招標(biāo)并中標(biāo)的；

2、由公司組織多家企業(yè)聯(lián)合體投標(biāo)并有其中一家中標(biāo)的；

3、由公司參加邀請招標(biāo)并中標(biāo)的；

4、項(xiàng)目經(jīng)理掛靠并由本公司編制標(biāo)書并中標(biāo)的；

5、其他本公司參與并中標(biāo)的工程。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、由公司單個(gè)名義參與省、市、區(qū)等工程項(xiàng)目并中標(biāo)的，按中標(biāo)標(biāo)的額的1.5‰予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、由公司組織的聯(lián)合體投標(biāo)并由公司中標(biāo)的，按中標(biāo)標(biāo)的額的0.5‰予以獎(jiǎng)勵(lì)，其它企業(yè)中標(biāo)的按0.3‰計(jì)算。

3、參加邀請招標(biāo)形式并中標(biāo)的，按中標(biāo)標(biāo)的額的0.2‰予以獎(jiǎng)勵(lì)。另外再提取中標(biāo)標(biāo)的額3‰的業(yè)務(wù)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員，其它按利潤的5％獎(jiǎng)勵(lì)。

4、由項(xiàng)目經(jīng)理參與投標(biāo)，標(biāo)書由公司編制并中標(biāo)的，按中標(biāo)標(biāo)的額的0.2‰予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放范圍

超基數(shù)工程中標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)：總額的70％用于經(jīng)營部工作人員獎(jiǎng)勵(lì)；總額的20％用于財(cái)務(wù)部工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)；總額的10％用于工程部工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算期限

本辦法的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算采取一年一計(jì)算，即每年的年終進(jìn)行一次計(jì)算并一次性發(fā)放。

六、本辦法自公布之日起實(shí)行，公司對本辦法具有最終解釋權(quán)。

杭州中順建筑工程有限公司

2010-12-18

第三篇：創(chuàng)優(yōu)工程獎(jiǎng)勵(lì)辦法(新)

創(chuàng)優(yōu)工程獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為提升工程施工質(zhì)量及安全管理水平，公司鼓勵(lì)工程創(chuàng)優(yōu)，并對獲獎(jiǎng)工程予以獎(jiǎng)勵(lì)，特制定本辦法。1.基金籌集與管理

獎(jiǎng)勵(lì)基金籌集采用收支平衡原則，即根據(jù)每年獲獎(jiǎng)工程所需獎(jiǎng)勵(lì)基金支出多少為基礎(chǔ)，由分公司按比例分?jǐn)?，比例?：2：1，即建發(fā)、二公司分別出資40%，三公司出資20%。

所籌集基金由總公司辦公室建立獨(dú)立賬戶統(tǒng)一管理，統(tǒng)一發(fā)放。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及分配

2.1 質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)：獲市優(yōu)良工程獎(jiǎng)勵(lì)2元/m2，建筑結(jié)構(gòu)“青山杯”、“青城杯”工程、用戶滿意工程獎(jiǎng)勵(lì)3元/m2，獎(jiǎng)勵(lì)總額不超出20萬元；自治區(qū)優(yōu)質(zhì)樣板工程獎(jiǎng)勵(lì)5元/m2，“草原杯”工程獎(jiǎng)勵(lì)10元/m2，且每項(xiàng)工程獎(jiǎng)勵(lì)不超過50萬；創(chuàng)國家級工程質(zhì)量銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)20元/m2，100萬元封頂；創(chuàng)魯班獎(jiǎng)（含國家級金獎(jiǎng)）獎(jiǎng)40元/m2，200萬元封頂。2.2 創(chuàng)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)：獲市級安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)2元/m2，獎(jiǎng)勵(lì)總額不超出20萬元；自治區(qū)級安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)5元/m2，自治區(qū)級安全文明示范工地獎(jiǎng)勵(lì)8元/m2，獎(jiǎng)勵(lì)總額不超出40萬元；國家級安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)15元/m2，獎(jiǎng)勵(lì)總額不超出60萬元。創(chuàng)安全文明工地的項(xiàng)目如不能始終保持，在總公司聯(lián)檢中出現(xiàn)不合格或該項(xiàng)目出現(xiàn)重大安全事故，其獎(jiǎng)金可據(jù)實(shí)際情況予以扣除。

2.3以上工程獎(jiǎng)勵(lì)除國家級以外獎(jiǎng)勵(lì)總額不超出上繳管理費(fèi)額。2.4區(qū)內(nèi)其他盟市或外省市地區(qū)，獎(jiǎng)項(xiàng)稱號有所不同，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別執(zhí)行。如結(jié)構(gòu)復(fù)雜、工藝特殊等工程獲獎(jiǎng)后，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在此基礎(chǔ)上可適當(dāng)上調(diào)，一項(xiàng)一定。其它工程如安裝工程、市政工程、道路工程、電力工程等獲獎(jiǎng)，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.5 同一工程獲得不同級別獎(jiǎng)項(xiàng)的，按獲得最高獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不作重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.6對相關(guān)職能部門的獎(jiǎng)勵(lì)：職能部門獎(jiǎng)勵(lì)金額按項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)金額的10%另行獎(jiǎng)勵(lì)。

職能部門獎(jiǎng)金分配如下：

質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)：技術(shù)質(zhì)量部70%，工程管理部20%，安全監(jiān)督部10%；

安全獎(jiǎng)項(xiàng)：安全監(jiān)督部70%，工程管理部20%，技術(shù)質(zhì)量部10%。3.項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)金發(fā)放

每年3—4月份，由各分公司將上獲獎(jiǎng)工程項(xiàng)目上報(bào)總公司辦公室進(jìn)行匯總，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，董事長批準(zhǔn)后，公司召開頒獎(jiǎng)大會，現(xiàn)場頒獎(jiǎng)，發(fā)放獎(jiǎng)金。

內(nèi)蒙古第二建設(shè)股份有限公司

2010年3月1日

第四篇：項(xiàng)目工程人員請假條

請 假 條

備注：

1、部門和工區(qū)人員離開時(shí)先向部門和工區(qū)負(fù)責(zé)人請假，批準(zhǔn)后再向主管領(lǐng)導(dǎo)請假;部門和工區(qū)負(fù)責(zé)人離開時(shí)先向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后再向項(xiàng)目經(jīng)理請假。

2、請假后不能按時(shí)返回工地須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則按曠工處理。

3、請假手續(xù)被批準(zhǔn)后，離開工地次日計(jì)算請假，返回工地12：00前銷假記半天考勤，12：00后銷假無考勤(以到綜合辦銷假時(shí)間為準(zhǔn))。

4、返回工地后及時(shí)在綜合辦辦理銷假手續(xù)，口頭銷假一律視為無效，未銷假的按事假處理。

5、所有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的假條在離開工地前交辦公室，否則按曠工處理。

第五篇：項(xiàng)目工程質(zhì)量管理處罰辦法

項(xiàng)目工程質(zhì)量管理處罰辦法

一、為規(guī)范現(xiàn)場施工管理，保證工程施工質(zhì)量，根據(jù)武漢建工集團(tuán)相關(guān)質(zhì)量管理實(shí)行政策制定本辦法。本辦法對以后施工過程中可能出現(xiàn)的影響工程質(zhì)量的一些情況作相應(yīng)的處罰規(guī)定，明確處罰辦法和處罰力度。本辦法自現(xiàn)場所有管理人員、專業(yè)分包負(fù)責(zé)人、各勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽收之日起生效。

二、為加強(qiáng)質(zhì)量管理，特成立質(zhì)量控制小組。組長：，副組長：，質(zhì)檢負(fù)責(zé)人：。項(xiàng)目部規(guī)定：每周四下午4:30為項(xiàng)目部質(zhì)量安全例會，參會人員除特殊情況請假外，凡遲到早退者罰款200元、缺席者罰款500元。

三、罰款處理不是管理目的，而是管理措施。對于質(zhì)量不合格項(xiàng)目雖已經(jīng)進(jìn)行了罰款處理，班組同樣需要無條件整改至驗(yàn)收合格。

四、所有工序完成進(jìn)行下道工序時(shí)，各區(qū)負(fù)責(zé)人必須通知質(zhì)檢負(fù)責(zé)人，檢驗(yàn)合格后方可通知監(jiān)理驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下道工序的施工。質(zhì)檢負(fù)責(zé)人根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際質(zhì)量問題開具質(zhì)量整改通知單并予以整改。若整改不到位或拒不整改，則開據(jù)處罰單，為保證所開出處罰單真實(shí)性，附圖片（問題前、整改中、整改后）、質(zhì)量整改通知單。處罰單一式二份，項(xiàng)目部1份班組1份。

五、本辦法中所規(guī)定的各項(xiàng)處罰內(nèi)容和處罰力度，經(jīng)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一律強(qiáng)制執(zhí)行，無任何附加條件，由專業(yè)分包、勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人簽字，處罰金額由項(xiàng)目部根據(jù)處罰單從每次工程款中扣除。若出現(xiàn)拒簽現(xiàn)象，項(xiàng)目部將直接在工程款支付時(shí)予以雙倍扣除。

六、隱蔽前的問題給予一次限期整改機(jī)會，若在隱蔽前整改期限內(nèi)整改完畢不予處罰，隱蔽中及隱蔽后的問題或非隱蔽工程直接處罰。

七、施工班組必須嚴(yán)格按照施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)交底、相關(guān)規(guī)范、圖集等相關(guān)要求施工。

八、具體處罰辦法和處罰力度：

1、土基部分

1.1、本工程地基處理為強(qiáng)夯聯(lián)合降水法，必須嚴(yán)格按照圖紙和規(guī)范要求進(jìn)行強(qiáng)夯地基處理。真空預(yù)壓排水、夯實(shí)遍數(shù)、夯實(shí)次數(shù)、夯實(shí)高度等必須嚴(yán)格按照施工方案執(zhí)行，所處理后的土路基必須滿足設(shè)計(jì)要求后再進(jìn)行下道工序的施工。否則進(jìn)行1元/㎡進(jìn)行罰款。

1.2、所回填土必須滿足圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及規(guī)范要求，因地材供應(yīng)土質(zhì)不能滿足回填要求的土，材料員必須拒收。回填必須分層回填、分層壓實(shí)所形成的回填基層必須進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定滿足設(shè)計(jì)要求后，方可進(jìn)行下道工序的施工。否則將給予每次2000元的罰款。

1.3、所有土基形成后，必須用22t壓路機(jī)進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)土基層承載力較低、反彈嚴(yán)重等達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，質(zhì)檢負(fù)責(zé)人、各區(qū)段負(fù)責(zé)人必須要求進(jìn)行整改和處理。若拒不處理和整改不到位的，每處罰款2000元。

2、停車場基層 2.1、毛渣墊層施工

毛渣墊層厚度必須嚴(yán)格按照圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求，碾壓時(shí)的松鋪厚度控制在23-24 cm以內(nèi)。厚度壓實(shí)系數(shù)必須滿足設(shè)計(jì)要求，若滿足不了則進(jìn)行整改，拒不整改者，該項(xiàng)工程款將不予支付。2.2、水泥穩(wěn)定石屑下基層

水泥石屑下基層的配合比嚴(yán)格按照圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求18cm厚4%水泥穩(wěn)定石硝層，配合比按照實(shí)驗(yàn)室配合比。若現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工、水泥含量、攤鋪厚度不能滿足設(shè)計(jì)要求的必須無條件的進(jìn)行返工整改，并對此發(fā)現(xiàn)一次罰款5000元。

養(yǎng)護(hù)：未及時(shí)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)、養(yǎng)護(hù)時(shí)間不夠、養(yǎng)護(hù)用水量不能滿足要求的，且拒不服從整改和管理人員要求的，每次予以1000元的罰款。2.3、水泥穩(wěn)定碎石上基層

水泥石屑下基層的配合比嚴(yán)格按照圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求16cm厚5%水泥穩(wěn)定碎石層，配合比按照實(shí)驗(yàn)室配合比。若現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工、水泥含量、碎石和石硝含量比例、攤鋪厚度不能滿足設(shè)計(jì)要求的必須無條件的進(jìn)行返工整改，并對此發(fā)現(xiàn)一次罰款5000元。

養(yǎng)護(hù)：未及時(shí)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)、養(yǎng)護(hù)時(shí)間不夠、養(yǎng)護(hù)用水量不能滿足要求的，且拒不服從整改和管理人員要求的，每次予以1000元的罰款。

3、混凝土面層

3.1、支模時(shí)若發(fā)現(xiàn)模板過低或過高，必須立即進(jìn)行整改。混凝土的厚度必須按照設(shè)計(jì)圖紙的厚度（18cm、28cm)要求進(jìn)行澆筑。發(fā)現(xiàn)標(biāo)高不對，整改不到位或拒不整改的，每次罰款2000元。

3.2、驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)構(gòu)件支模幾何尺寸與圖紙不符、模板線型偏差較大、模板垂直度不滿足規(guī)范要求，每處處罰500元。

3.3、混凝土泵送處施工人員不得隨意向混凝土泵里加水，表面收光時(shí)不得隨意灑水，若因特殊情況必須加水時(shí)應(yīng)征得項(xiàng)目部管理人員同意。若未經(jīng)同意私自加水，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

3.4、混凝土澆筑時(shí)必須嚴(yán)格振搗、傳力桿設(shè)置、縱向伸縮縫必須按設(shè)計(jì)要求設(shè)置。若未按設(shè)計(jì)要求設(shè)置，每次處罰500元。

3.5、拆模后，混凝土必須及時(shí)覆蓋毛氈澆水養(yǎng)護(hù)。若混凝土未及時(shí)按要求養(yǎng)護(hù)，每次處罰500元。

3.6、混凝土面必須按設(shè)計(jì)要求收光、找平、拉毛、切縫、灌縫，不滿足相關(guān)要求時(shí)，每處處罰500元。

4、管道部分

4.1、所有雨、污水井、雨水收集井砌筑時(shí)，灰縫隙飽滿、墻面砂灰光潔、落地灰清掃干凈、砌筑砂漿所用砂必須要求為黃砂、所有井必須內(nèi)外粉刷、其他要求詳見方案和技術(shù)交底。若未按要求施工，發(fā)現(xiàn)問題拒不整改的，每個(gè)井罰款500元。

4.2、消防檢查井、消防閥門井、消防水池等圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中為混凝土結(jié)構(gòu)的必須按照圖紙要求施工。若未按設(shè)計(jì)要求施工，發(fā)現(xiàn)問題拒不整改的，每個(gè)井罰款500元。

4.3、所有管道必須按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行圍砂回填或混凝土包裹，消防管道、雨水管道、污水管道等回填前必須由各區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)質(zhì)量。若未按設(shè)計(jì)要求施工，發(fā)現(xiàn)問題拒不整改的，罰款50元/米。

5、其他：

5.1、所有工序必須按照設(shè)計(jì)施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)交底、相關(guān)規(guī)范、圖集等相關(guān)要求施工。若野蠻施工且拒不整改的，該項(xiàng)工程款將不予支付。

項(xiàng)目 2016年6月10日