第一篇：干部駐村典型經驗交流

駐村工作典型經驗交流材料發(fā)言

根據會議安排，現(xiàn)在我就個人駐村工作經驗心得與大家分享交流，不足之處，還請各位領導、同志們多批評指正。

一、思想上，要融入發(fā)展大局

關于干部駐村入戶活動，區(qū)委、區(qū)政府，鎮(zhèn)黨委、政府相繼作出具體部署和要求，還下發(fā)駐村工作方案和考評方案，出臺一系列舉措就是為了讓駐村干部“了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進干部作風轉變”，我認為這與“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設“二十字方針”有共通，駐村干部則是兩者的橋梁紐帶，就是要通過“便民服務”的駐村實踐，既提高素質，又推進新農村建設，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。就是秉持這個認識和信念，為我開展駐村工作提供了不竭動力，再難再累，也要抓好抓實，努力為我區(qū)大局發(fā)展作服務。

二、感情上，要做到“以村為家”

我認為，一個駐村干部只要做到把自己當做村里人，做到以村為家，才能有效地把駐村工作落到實處。我平時工作和生活都扎根在村居一線，以民為親、為友，定期每家每戶走訪慰問，全面掌握村情民意，可以說，當村民把你當成村里人，駐村工作就成功了一半。村民把我們駐村干部當自家人對待，常來常往，群眾對我們講真心話，我們?yōu)槿罕娹k實事，干群關系就慢慢融洽起來。特別是當前農村社會矛盾糾紛呈現(xiàn)廣泛性、多樣性和復雜性特征，一不小心處理不好，就可能引發(fā)群體性事件。我作為駐村干部，身處村居矛盾糾紛的第一時間線、第一地點，站在“村子”這個大家庭的角度，以村里人的角色站在矛盾中間去調節(jié)內部矛盾，這個角度站位為我化解了很多矛盾糾紛，我所包的村的信訪案、社會糾紛投訴等均處在全鎮(zhèn)低發(fā)水平。

三、作風上，要積極主動作為

我原本就是包片干部，對村居工作有基礎，“三解三促”駐村入戶活動給我一個動力，這個動力就是更加敢于擔當，促使我更能積極主動，克服被動盲目。我駐村的第一件事情就是主動公示自己的駐村信息，將自己的姓名、照片、服務內容、聯(lián)系方式等信息都公布在村務公開欄上，接受群眾聯(lián)絡。第二件事情是將便民聯(lián)系卡一個不漏地發(fā)給到每一戶村民，并向村民索取聯(lián)系方式，方便上門入戶調研慰問。第三件事情是認真做好民情日記，我不僅記這幾天做什么，為群眾服務哪些內容，碰上哪些棘手難題，我還寫計劃思路、寫理論調研，想著明天要幫某村民解決什么困難問題，村子修橋鋪路怎么跑資金、如何加快村集體經濟發(fā)展、如何壯大村特色產業(yè)等都是我民情日記的內容。正是這種積極主動的作風方式，讓我為群眾辦實事的同時，個人素質也得到了明顯提升。

四、職責上，要努力當“全能者”

當前紛繁復雜的社會發(fā)展形勢，要求駐村干部具備一定的素質和業(yè)務能力。我所包的村有些村民戲說我是他們村的“村情民意調研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調解員、制度建設督導員、組織建設指導員”，其實我并沒真正做到個個專業(yè)精通，面面俱到，我只是平時不斷加強學習充電，對各個工作領域知識有所涉獵，盡最大努力帶著政策解“惑”、帶著項目解“困”、帶著技術解“難”、帶著法律解“結”、帶著真情解“憂”，幫助他們解決在生產生活上最迫切的現(xiàn)實問題。

五、行動上，要堅持雷厲風行

作為駐村干部，要堅持“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事”，體現(xiàn)在行動上，就是要雷厲風行，不能“又慢又拖”。對于駐村干部，群眾的事情慢不得拖不得，否則就是慵懶的表現(xiàn)。一直以來，我接收到群眾的電話、來訪來信很多，為了防止群眾要求事項有所疏漏，我平時都隨身帶著筆記本記錄。我還這樣要求自己，我能處理的問題決不能超過兩天再幫村民解決，需要上級研究的問題事項則及時跟蹤，向群眾反饋解釋清楚，做到群眾心中有數(shù)：“我們駐村干部是真心實意為他們服務”。

以上為我個人駐村工作經驗，謝謝大家。

第二篇：駐村工作隊典型材料

現(xiàn)年已經73歲高齡的老人任xx是家住xx屯的一位普通農民，2015年被識別為建檔立卡貧困戶，主要致貧原因為家里缺少勞動力。任xx老人家中有3口人，老伴于2017年去世，長子于秀華于2018年婚出。由于老兩口年事已高，都已沒有勞動能力，在納入建檔立卡貧困戶之前，家庭收入僅依靠老兩口的養(yǎng)老保險金和微薄的土地外包收入，難以維持生計。經過入戶走訪摸底調查，將其納入建檔立卡貧困戶。

俗話說“人窮志短、馬瘦毛長”，對于貧困戶來說，他們的心理很脆弱，為此鎮(zhèn)政府在落實各項脫貧措施的時候十分注重對貧困戶的心理疏導。首先開展了政策宣講，認真跟貧困戶講解扶貧政策。然后通過調研，摸底其家庭情況，并召開貧困戶座談會，讓貧困戶自己分析致貧原因，尋找脫貧措施，制定脫貧計劃，在充分尊重貧困戶意愿的基礎上，科學確立脫貧致富的路子。

根據任xx的家庭實際情況及其意愿，扶貧部門幫助其建設基礎設施；落實兜底保障政策使其每年享受低保金；落實產業(yè)扶貧政策使其獲得資產收益分紅，并解決其生活上的問題。落實相應的健康扶持政策，由政府代其繳納新農合參保費用并對其進行免費健康體檢，為其家庭辦理家庭醫(yī)生簽約服務包。2018年，幫助其申請危房改造政策建成了40平米住房，保障其住房安全，解決了他們的住房問題。

經過鎮(zhèn)黨委、xx村駐村工作隊及幫扶干部的不懈努力，任xx老人家里的情況發(fā)生了翻天覆地的變化，住上了新房子，家庭生活水平不斷提高，生活條件也有了很大改善。過上了幸福的生活。

在開展突泉縣系列行動十縣鄉(xiāng)村三級滿意度調查過程中，太平鄉(xiāng)大青山村第一書記帶隊來到xx村進行滿意度調查，調查組來到任xx老人家，任xx老人稱對第一書記和駐村工作隊的工作十分滿意，并感謝黨和政府給予她的極大幫助，為了表達對黨委和政府的感激之情，任xx老人親自寫了一封感謝信，以表達對黨和政府的感恩之情。這一舉動令在場的所有人動容。

第三篇：駐村典型事例

訪陳紹英老人

上個月在殷官村副主任蔣大華的陪同下，我們來到了73歲老人陳紹英的家，老人一個人獨自住在一棟老舊的瓦房內，木質的房屋框架已經有嚴重傾斜?？瓷先ルS時都會有倒塌的風險。聽蔣主任說，老人的兒子就在不遠處已經建有新房，就快完工了，只是老人不愿意去住，寧愿守著自己的危房。

老人已經到了古稀之年，基本已經喪失了勞動能力。沒有收入來源，基本生活就靠國家發(fā)放的低保金和新農保的60塊錢。陳紹英老人知道了我的來意和我是搞社保的情況后對我們非常的熱情，她不停的說著國家政策怎么好，卻沒有提及過自己有些什么困難需要解決的。

群眾工作雖然很苦很累，但是有群眾的擁護和支持才是最重要的。看著搖搖欲墜的瓦房，屋里簡單的陳設，我暗暗在心里告訴自己，我一定要常來看老人，勸說她搬出危房。

2012.3.20

申請修復辦公用房

殷官屯村毗鄰倒天河水庫，全村有村民組5個，2016人，現(xiàn)有辦公樓占地面積48，辦公場地偏小，已不能滿足現(xiàn)在的辦公需求，無法正常組織黨員及群眾開展學習培訓，群眾的發(fā)展意識得不到有效的提高，給我村的發(fā)展帶來了一些困難，為了適應新形勢下畢節(jié)試驗區(qū)的發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，提高人民群眾的發(fā)展意識，特申請重新修建殷官屯村辦公樓。

特此整理材料報送相關部門。

2012.4.15

申請修建人畜飲水工程

殷官村村屬于經濟文化貧窮落后的村，常期以來受到經濟條件的限制，看著大水庫無水吃，給生產生活帶來很大的困難，為解決人民群眾的人畜飲水問題，具體情況如下：

一、營上、彭家寨組在寨子環(huán)邊上半山找到一個水源點，可供4000多人畜飲水，需要修建大水池一個。

二、大新溝村民組歷來沒有修建過自來水，全組群眾要到500多米外的水庫動去挑水吃，如遇天氣不好凝凍對五保老人和留守兒童吃水庫更困難了。

三、跳燈組村民組及畢節(jié)十中教師學生1400多人及100多頭畜牧吃水非常困難，要到水庫里去挑水吃遇天氣不好挑水十分危險，為了改變這一局面，群眾強烈要求請求政府幫助修建1個大水池，水源由水庫內提抽。

根據以上殷官村實際情況，特此整理材料報送相關部門。

2012.5.9 宣傳農村養(yǎng)老保險

自從去年全區(qū)開展新型農村社會養(yǎng)老保險以來，殷官村60歲以上的老人已經全部領到了國家發(fā)放的每月60塊錢的養(yǎng)老金。

但是由于保險意識相對不高，60歲以下的參保率一直不高。針對這樣的局面，我聯(lián)系了村兩委深入村民家中發(fā)放養(yǎng)老保險宣傳資料，耐心給群眾講解養(yǎng)老保險的意義以及具體參保程序。

讓大家更進一步的了解到參加養(yǎng)老保險是對自己好，許多年輕人積極參保。有疑問的能夠得到現(xiàn)場解決，殷官村的參保率明顯提高?？吹饺罕姖M意的笑容，讓我們真正體會到工作的苦和累是值得的。

2012.6.18

第四篇：駐村工作經驗交流材料

駐村工作經驗交流材料

駐村工作經驗交流材料

省直機關赴凱里市駐村工作隊由省政府辦公廳、省監(jiān)獄管理局派員組成，省政府辦公廳為隊長單位。根據會議安排，我就半年來工作隊工作情況作匯報交流。

一、黨組給力、機制聚力、管理發(fā)力，為駐村工作提供組織保障

一是廳黨組高度重視掛幫工作。唐德智秘書長多次召集有關部門和人員開會，研究本掛幫工作計劃和思路，提出具體工作要求，廳黨組抽調6名年富力強的同志(其中一名博士研究生)組成工作隊駐村。二是建立健全幫扶工作機制。駐村工作隊立足基層實際，建立“項目推動、造血強基”的長效幫扶機制，使幫扶工作制度化、科學化。三是嚴格管理隊伍。駐村工作隊嚴格紀律，加強管理，制定了考勤制度、臺賬管理等制度，對每個隊員的工作任務進行細化，嚴格請銷假，工作隊6名干部真蹲實駐，半年來，隊員駐村時間總計達112天。

二、聽取民意、摸準民情、情系民生，為駐村工作確立思路方向

“涉淺灘者得魚蝦，入深水者得蛟龍”。工作隊采取多種方式深入農村生產一線聽民意、察民情、解民憂。一是召開黨員、村民小組和村民代表會議，認真聽取群眾對發(fā)展致富的意見和建議，共召開各種座談會(場院會)16次，發(fā)放調查問卷350份;二是進村入戶，深入田間地頭、莊戶場院和群眾促膝談心，實地走訪群眾760余戶，記錄民情日記200余篇，實地體察民生疾苦，了解其生產生活情況、摸清急需解決的困難和問題;三是與鄉(xiāng)黨政領導班子成員集體座談，針對鄉(xiāng)黨委政府對全鄉(xiāng)的發(fā)展規(guī)劃梳理最急需解決的突出問題，制定了《同步小康駐村工作方案》，提出了駐村工作的5個著力點，為迅速打開工作局面奠定基礎。

三、找準對象、實施項目、科技助力，為幫扶工作提供堅實支撐

實施產業(yè)幫扶是早日實現(xiàn)同步小康的關鍵所在。駐村工作隊一是強力推進精準扶貧。工作隊配合鄉(xiāng)政府抓好精準識別工作，指導幫助貧困村大力發(fā)展特色產業(yè)，協(xié)調扶貧資金500余萬元用于完善基礎設施。二是全力實施幫扶項目。工作隊協(xié)助大風洞鄉(xiāng)申報各類項目5大類62項，爭取省發(fā)改委、省交通廳等部門大力支持，從資金、技術、市場信息等方面實施幫扶，目前項目資金已到位1400萬元。三是大力實施科技幫扶。駐村工作隊積極聯(lián)系貴州大學農業(yè)專家到大風洞鄉(xiāng)開展科技幫扶，指導蔬菜種植大戶發(fā)展高效農業(yè);積極促成貴州大學與大風洞鄉(xiāng)簽訂校地共建現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)合作項目協(xié)議，投入100萬元助推大風洞鄉(xiāng)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展;此外，貴州大學專家為駐地農民開展科技幫扶及培訓，共幫扶78人次，舉行培訓會3場，發(fā)放資料1500份，聽眾2500人次。

四、創(chuàng)新載體、轉變作風、夯實基層，為駐村工作注入強大動力

“思路決定出路”，駐村工作隊大膽創(chuàng)新載體，為駐村工作提質增效提注入強大動力。一是推出“微型黨課隨我行”活動。駐村工作隊在駐點村推出“微型黨課隨我行”活動，隊員把微型黨課送到田間地頭、農家場院，受到基層群眾廣泛歡迎。半年來，駐村工作隊共上微型黨課19次(場)，聽眾達3000余人，中組部網站、《貴州日報》、先鋒網予以報道，并受到上級部門的肯定。二是提升基層機關效能。駐村工作隊按照廳黨組要求，將我廳第一批教育實踐活動成果有機延伸到基層，探索建立鄉(xiāng)村干部工作臺賬式管理制度;實行“服務承諾制”、“責任追究制”，幫助鄉(xiāng)黨政機關促進效能建設，提高服務群眾能力。三是抓好群眾教育實踐活動。駐村工作隊針對農民群眾反映強烈的突出問題，開展了一系列“惠民生、聚民心”活動，如：打造“省政府辦公廳·愛心圓夢大學”工程，對大風洞鄉(xiāng)考上大學的貧困高中生開展一對一幫扶;組織省政府辦公廳干部職工為高雪等8名貧困女童開展募捐活動，共捐資3.5萬元等。

第五篇：干部駐村工作制度

干部駐村工作制度

一)干部每周駐村要達到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產，食宿費自理。

(二)干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

(三)干部駐村期間要認真督促村務、財務進行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統(tǒng)一的，要積極督促村“一事一議”工作領導小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數(shù)群眾的意愿。

要積極督促設崗黨員發(fā)揮作用，履行職能，加大對村級各項事務的監(jiān)督力度。

(四)駐村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導工作。

要積極穩(wěn)妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內部矛盾，促進團結，維護和諧、安定局面。

(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準散布消極思想和低級趣味的言論，不準索要群眾的物品，要自覺遵守村規(guī)民約，自覺接收群眾的監(jiān)督。

(六)駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領導小組請假，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開。

病假必須出具醫(yī)療診斷證明書，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。

(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報，對發(fā)現(xiàn)的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。

駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查，認真了解干部駐村實際情況，并認真做好記錄。