第一篇：企業(yè)法律糾紛

企業(yè)法律糾紛是企業(yè)經(jīng)營活動中，雙方當(dāng)事人對事件或問題所發(fā)生的爭執(zhí)。法律糾紛是多種多樣的，如產(chǎn)權(quán)糾紛、債務(wù)糾紛、商標(biāo)糾紛，環(huán)境污染糾紛以及涉外經(jīng)濟(jì)糾紛等。

法律糾紛產(chǎn)生的原因，一般有兩種：一種是由于客觀上的原因，義務(wù)的一方不能履行義務(wù)；另一種是由于當(dāng)事人一方故意不按規(guī)定辦事，當(dāng)事人一方或雙方都有履行不適當(dāng)行為。

對于企業(yè)法律糾紛，需要及時解決，否則會影響生產(chǎn)，破壞經(jīng)濟(jì)秩序，不僅爭議雙方會受到經(jīng)濟(jì)損失，還會影響國家利益。

處理企業(yè)法律糾紛，必須懂得解決糾紛的渠道和方法，還要通曉法律知識，學(xué)會運用法律武器保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

解決法律糾紛的渠道有四條：

1、協(xié)商解決。

2、調(diào)解解決。

3、仲裁解決。

4、訴訟解決。

協(xié)商解決

是指爭議發(fā)生后，由雙方當(dāng)事人本著客觀分析原因、正確對待自己和對方，從實際出發(fā)的原則進(jìn)行磋商，雙方都做出一定的讓步，在彼此都認(rèn)為可以接受的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議。

協(xié)商解決的好處是：毋需經(jīng)過仲裁和司法訴訟程序，省去仲裁和訴訟的麻煩及費用，而且不傷和氣，靈活性也較大，有利于雙方經(jīng)濟(jì)關(guān)系的進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。因此在通常情況下，當(dāng)事人雙方遇到爭議后，一般都愿先進(jìn)行友好協(xié)商，寧愿做出一定的讓步，分擔(dān)一點損失，使?fàn)幾h得到友好解決，而不愿進(jìn)行仲裁或到法院去進(jìn)行訴訟。

調(diào)解解決 調(diào)解是另一種解決爭端的常用方式。

調(diào)解是在第三者查明事實，分清是非的基礎(chǔ)上，用說服動員的方式，使雙方當(dāng)事人之間達(dá)到相互諒解而解決其糾紛的一種方法。調(diào)解有以下幾種：

人民調(diào)解。指城鄉(xiāng)群眾性調(diào)解組織--人民調(diào)解委員會所進(jìn)行的民間一般民事糾紛和輕微刑事案件的調(diào)解。

行政執(zhí)法機關(guān)的調(diào)解。根據(jù)合同法規(guī)定，合同管理機關(guān)有一定調(diào)解合同糾紛的權(quán)力。

法院調(diào)解。指人民法院受理民事經(jīng)濟(jì)案件，在審理過程中所進(jìn)行的調(diào)解。

在調(diào)解過程中，通過向當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，講解宣傳有關(guān)法律、法令、政策，促使當(dāng)事人自愿協(xié)商，相互諒解達(dá)成協(xié)議。其協(xié)議內(nèi)容都必須符合國家法律、政策，不得損害社會公共利益。調(diào)整必須貫徹自愿原則，調(diào)解是在雙方自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，不得壓制和強迫當(dāng)事人接受調(diào)解人員的意見，調(diào)解，只有雙方當(dāng)事人同意并就其糾紛的具體解決辦法取得一致意見，才能成立。

仲裁解決

應(yīng)該看到，通過調(diào)解解決糾紛是有限度的。在某些情況下，當(dāng)事人雙方的要求相差甚遠(yuǎn)很難達(dá)成和解。比如，爭議所涉及的金額巨大，雙方都不做出太大的讓步；或者一方故意毀約，根本沒有協(xié)商解決問題的誠意；或者雙方各執(zhí)一端，相持不下，雖經(jīng)反復(fù)調(diào)解，仍無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議等。遇到這些情況，就必須采取其他方式解決，仲裁就是其中的一種。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議，由一定的機構(gòu)以第三者的身份，對雙方發(fā)生的爭議，在事實上做出判斷，在權(quán)利義務(wù)上做出裁決，稱為仲裁。

訴訟解決

是指發(fā)生經(jīng)濟(jì)爭議以后，當(dāng)事人一方到法院去起訴，請法院來解決糾紛。

第二篇：法律糾紛管理制度

法律糾紛管理制度

第一章

總則

第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司及屬下各經(jīng)營公司訴訟、仲裁與非訴法律糾紛管理工作，使法律糾紛得到正確、及時處理，有效維護(hù)集團(tuán)公司及屬下各經(jīng)營公司的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

第二條 法律糾紛系指因集團(tuán)公司或其屬下各經(jīng)營公司經(jīng)營或管理行為產(chǎn)生，以集團(tuán)公司或其屬下經(jīng)營公司為一方當(dāng)事人或第三人，通過管轄人民法院、仲裁機構(gòu)裁判或通過當(dāng)事人之間及中立第三方協(xié)商、和解、調(diào)解解決的紛爭。公司所涉糾紛主要包括：民商事糾紛、勞動爭議。

第三條 法律糾紛依照法律業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)歸口管理，法定代表人授權(quán)和具體被委托人負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，實行糾紛起因人或起因部門(單位)開展初始工作并逐級匯報的制度。

第四條 本制度適用于集團(tuán)公司或其屬下各經(jīng)營公司。

第二章

法律糾紛的類型及解決途徑

第五條 民商事糾紛發(fā)生于平等主體之間，一般因公司經(jīng)營行為產(chǎn)生，具體可分為：合同糾紛（含公司與勞務(wù)外包服務(wù)單位的糾紛）、交通事故（含車廂內(nèi)服務(wù)事故）糾紛、股權(quán)轉(zhuǎn)讓/并購糾紛、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的其他糾紛?？蛇x擇以下途徑之一解決：

（一）當(dāng)事人之間和解或中立第三方調(diào)解解決；民商事糾紛通過當(dāng)事人之間和解或中立第三方調(diào)解解決的，應(yīng)簽訂書面和解或調(diào)解協(xié)議；

（二）當(dāng)事人之間事前明確約定了仲裁機構(gòu)的，或糾紛發(fā)生后當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁書面協(xié)議的，應(yīng)按約定提交仲裁；仲裁機構(gòu)的選擇必須是明確的、具體的、真實存在的；

（三）依照糾紛性質(zhì)及管轄權(quán)限，提交人民法院訴訟解決。

第六條 勞動爭議發(fā)生于勞資雙方之間，一般因勞動報酬、勞保、福利待遇問題或勞動關(guān)系異動產(chǎn)生?？刹捎靡韵峦緩浇鉀Q：

（一）勞資（包括勞務(wù)外包服務(wù)單位）雙方和解或由企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會（或工會）調(diào)解解決；勞動爭議通過勞資雙方和解或企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會（或工會）調(diào)解解決的，應(yīng)簽訂書面和解或調(diào)解協(xié)議，但勞動爭議和解或內(nèi)部調(diào)解協(xié)議不具備強制執(zhí)行性；

-及處理情況；

（九）根據(jù)糾紛性質(zhì)及處理情況，向上級主管部門及公司管理決策層提出法律建議。第九條 各經(jīng)營公司辦公室設(shè)專（兼）職法律業(yè)務(wù)管理員，法律業(yè)務(wù)管理員為各經(jīng)營公司法律糾紛管理的事務(wù)機構(gòu)和承辦部門，依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定及崗位職責(zé)開展工作，主要工作內(nèi)容包括：

（一）根據(jù)本制度及公司的相關(guān)規(guī)定，建立、健全本單位范圍內(nèi)法律糾紛管理制度和機制；

（二）管理本單位經(jīng)營管理過程中產(chǎn)生的非重大疑難的交通/服務(wù)事故糾紛（包括車主為集團(tuán)，實際用車方為本單位的事故類糾紛）、勞動爭議及其他民商事糾紛，審查糾紛處理過程中的來往法律文件；受公司委托，代理訴訟、仲裁或其他維權(quán)活動；

（四）依照本制度及公司的授權(quán)，獨立開展糾紛調(diào)查、處理工作；開展工作時，有權(quán)要求糾紛所涉單位和部門配合，并不受干涉；

（五）對管理范圍內(nèi)的案件進(jìn)行登錄、統(tǒng)計、整卷、歸檔；

（六）對上報集團(tuán)處理的重大疑難糾紛處理工作提出處理建議并進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和申報；

（七）說明糾紛處理需外聘律師或律師團(tuán)隊的理由，并對集團(tuán)法律室選聘律師工作進(jìn)行監(jiān)督；

（八）每月向本單位管理決策層及集團(tuán)法律室報送本月糾紛發(fā)生情況、處理情況；

（九）根據(jù)糾紛性質(zhì)及處理情況，向上級主管部門及本單位管理決策層提出法律建議。第十條 集團(tuán)法律室與各經(jīng)營公司專（兼）職法律業(yè)務(wù)管理員之間屬業(yè)務(wù)垂直管理關(guān)系，具體管理方法，由集團(tuán)公司另行規(guī)定。集團(tuán)法律室法務(wù)人員與各經(jīng)營公司專（兼）職法律業(yè)務(wù)管理員統(tǒng)稱為公司法務(wù)人員。

第十一條 糾紛起因部門（單位）發(fā)現(xiàn)公司的利益可能或正在受到損害，應(yīng)當(dāng)采取訴訟或其他維權(quán)方式來解決時，有責(zé)任向所在部門、單位的負(fù)責(zé)人反映有關(guān)情況，需要采取緊急處置措施的，部門、單位的負(fù)責(zé)人還應(yīng)及時采取緊急處置措施。部門、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時告知公司法務(wù)人員，并呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。

在公司的經(jīng)營、商務(wù)或其他活動中，被其他法人、組織或個人起訴或申請而被動參與（包括可能涉及）訴訟、仲裁的，當(dāng)事人、有關(guān)負(fù)責(zé)人和所在部門、單位應(yīng)及時向公司法務(wù)人員說明案情并提供全部材料，保證應(yīng)訴工作的順利開展。

第十二條 各單位負(fù)責(zé)人及案件起因人與起因部門負(fù)責(zé)人負(fù)有配合、協(xié)助公司法務(wù)人員

-訴或第三人）”及“各經(jīng)營公司糾紛處理流程（被訴或第三人）”辦理。

第二十四條 屬于集團(tuán)公司的法律事務(wù)，相應(yīng)糾紛辦理費用由集團(tuán)公司承擔(dān)；屬于各經(jīng)營公司的法律事務(wù)，相應(yīng)辦理費用由各經(jīng)營公司承擔(dān)。

第二十五條 糾紛起因部門（單位）為糾紛處理的經(jīng)辦責(zé)任人。經(jīng)辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度規(guī)定的職責(zé)開展工作，準(zhǔn)備糾紛相關(guān)的證明事實材料，填報相關(guān)表單，負(fù)責(zé)跟進(jìn)糾紛處理的全部過程，配合糾紛處理工作。準(zhǔn)備的材料主要包括：

（一）關(guān)于有關(guān)該糾紛事務(wù)的報告和公司領(lǐng)導(dǎo)的批示；

（二）當(dāng)事各方主體情況資料（我方作為原告時，包括但不限于：各方主體營業(yè)執(zhí)照/身份證明文件復(fù)印件、對方當(dāng)事人主要資產(chǎn)/財產(chǎn)情況說明）；

（三）關(guān)于糾紛事項的證據(jù)材料（包括但不限于：合同/協(xié)議、書面函件、實物、數(shù)據(jù)電文、視聽資料、鑒定結(jié)論）。

第二十六條 受指派或受委托承辦糾紛處理事務(wù)的公司法務(wù)人員為承辦責(zé)任人。承辦責(zé)任人根據(jù)經(jīng)辦責(zé)任人提供的證明事實材料對糾紛事項初步分析后，對法律事務(wù)的有關(guān)事實進(jìn)行全面調(diào)查、收集補充資料。承辦責(zé)任人應(yīng)將根據(jù)上述事實證據(jù)材料形成的初步分析意見及時反饋給經(jīng)辦責(zé)任人，并可要求經(jīng)辦責(zé)任人進(jìn)一步說明情況、提供證據(jù)，同時應(yīng)依據(jù)法律事務(wù)的具體情況進(jìn)行補充調(diào)查。

第二十八條 承辦責(zé)任人及聘用的專職律師對法律事務(wù)進(jìn)行處理的同時，應(yīng)就法律事務(wù)的事實和法律適用形成書面文件，如訴狀、答辯狀、代理詞、法律意見書、報告等。

第三十條 承辦責(zé)任人以及外聘律師代理訴訟或仲裁案件時，承辦責(zé)任人應(yīng)制作法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，在授權(quán)范圍內(nèi)從事代理訴訟活動，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報案情，并負(fù)責(zé)向有關(guān)部門通報案件進(jìn)展和辦理情況。

第三十一條 承辦責(zé)任人通過公司辦公自動化系統(tǒng)申請法人授權(quán)委托，申請應(yīng)注明糾紛基本情況、涉案標(biāo)的額、申請代理權(quán)限范圍及授權(quán)期間；申請授予和解、調(diào)解等特別權(quán)限的，還應(yīng)當(dāng)注明和解、調(diào)解的范圍和理由。

第三十二條 在案件審結(jié)后，依據(jù)人民法院的生效裁判或仲裁機構(gòu)的生效裁決，承辦責(zé)任人應(yīng)繼續(xù)作好執(zhí)行階段的工作，對方當(dāng)事人逾期不履行生效協(xié)議、裁決、判決時，經(jīng)辦責(zé)任人應(yīng)及時向公司負(fù)責(zé)人匯報，由承辦責(zé)任人不在法定申請執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請強制執(zhí)行。

第三十三條 對公司重大疑難案件，經(jīng)辦法律人員必須在兩周內(nèi)進(jìn)行總結(jié)，提出書面結(jié)

-第四十條 責(zé)任追究的主要方式包括：行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、賠償損失和承擔(dān)刑事責(zé)任等。責(zé)任追究的其他方式包括：責(zé)令書面檢查、通報批評以及內(nèi)部待崗等。

給予行政處分的，可以同時處以經(jīng)濟(jì)處罰。不夠行政處分的，可以單處經(jīng)濟(jì)處罰或者單獨適用責(zé)任追究的其他方式。經(jīng)濟(jì)處罰與損失賠償不應(yīng)同時施用。

經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)情節(jié)輕重，每次罰款100－5000元；經(jīng)濟(jì)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)情節(jié)輕重，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的1%－10%，但最低不得低于500元。

單處或者并處經(jīng)濟(jì)處罰的，除被處罰人能以現(xiàn)金一次性支付罰款的以外，應(yīng)從其工資中扣除，但每次扣除總額不得超過被處罰人當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的20%。

第四十一條 相關(guān)責(zé)任人給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，須由相關(guān)責(zé)任人按過錯大小承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

損失賠償采用支付賠償金的方式進(jìn)行。應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的相關(guān)責(zé)任人除其能以現(xiàn)金一次性支付損失賠償金或與公司達(dá)成其他約定的以外，公司在以自有資金承擔(dān)賠償金后，可以采用每月從該責(zé)任人的工資、獎金等收入中直接扣除一定數(shù)額的方式，使其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但每次扣除總額不得超過責(zé)任人當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的20%。

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的相關(guān)責(zé)任人未全部支付其賠償金的，在解除或終止其與公司的勞動合同之前，未支付的賠償金應(yīng)與勞動合同解除時其個人帳戶上的其他費用一起結(jié)算，未能支付的，應(yīng)在解除或終止勞動合同之前，就其應(yīng)該承擔(dān)的損失賠償責(zé)任，與其簽訂賠償協(xié)議書或由其本人提供合法的擔(dān)保。

第四十二條 相關(guān)人員在訴訟與非訴訟工作中出現(xiàn)刑法規(guī)定情節(jié)，涉嫌構(gòu)成犯罪的，由集團(tuán)法律室配合，協(xié)調(diào)司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第四十三條 責(zé)任追究決定應(yīng)當(dāng)以書面形式做出，并應(yīng)當(dāng)送交被追究責(zé)任當(dāng)事人及其所在單位。

第四十四條 公司鼓勵員工檢舉、舉報和揭發(fā)違反本制度、損害公司利益的行為。第四十五條 對查證屬實的檢舉、舉報和揭發(fā)，公司將根據(jù)涉案標(biāo)的大小，對檢舉、舉報和揭發(fā)人員給予精神獎勵或相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。

第四十六條 對在法律糾紛管理工作中有下列情況之一的單位或個人，公司給予表彰或獎勵：

（一）發(fā)現(xiàn)重大缺陷，避免重大經(jīng)濟(jì)損失者；

（二）挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者。

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第三篇：學(xué)校法律糾紛

1、學(xué)校法律糾紛的關(guān)注點有：學(xué)校招生中的法律糾紛；教師聘任中的法律糾紛；教學(xué)管理中的法律糾紛；學(xué)生教育中的法律糾紛；學(xué)生傷害事故中的法律糾紛。

2、我的身邊發(fā)生的最多的是學(xué)生傷害事故中的法律糾紛。

3、遇到這類糾紛，就學(xué)校、教師而言，可以從事發(fā)前防微杜漸和事發(fā)后妥善處理兩個方面來處理這類問題。

首先，班主任、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能第一時間到現(xiàn)場，查清事發(fā)原因，理清各自責(zé)任，及時通知并安撫家長等，沉著冷靜，及時救治，與家長溝通的時候要講究策略。比如：耐心傾聽，以退為進(jìn)；迂回斡旋，消除誤解；換位思考，達(dá)成諒解；以禮相待，以理服人。

其次，教育部于2002年8月21日頒布了《學(xué)生傷害事故處理辦法》。該《辦法》對學(xué)生在校期間所發(fā)生的人身傷害事故的預(yù)防與處理做出了具體規(guī)范。處理學(xué)校意外事故的一般程序是：當(dāng)事人之間直接協(xié)商，協(xié)商未果可申請教育行政主管部門調(diào)解，調(diào)解失敗向法院起訴。

學(xué)校要盡到學(xué)生在校的安全教育義務(wù)和監(jiān)管職責(zé)，加強安全教育。同時，學(xué)校在維護(hù)自身合法權(quán)益上，作為校方領(lǐng)導(dǎo)，班主任老師要提高處理應(yīng)急事件的能力，加強法制知識學(xué)習(xí)，依靠法律武器，使學(xué)校的權(quán)益得到最大的保障。

學(xué)生意外傷害事故發(fā)生后，通過多種途徑，各種方式，向社會、家長、師生介紹事故經(jīng)過、責(zé)任、處理過程，宣傳學(xué)生傷害事故處理的法律法規(guī)，正確引導(dǎo)輿論，最大程度消弭負(fù)面影響。

盡最大努力保證正常的教育教學(xué)秩序，積極給師生做好心理輔導(dǎo)及后續(xù)教育。意外傷害事件往往是比較孤立的事件，常發(fā)生在少數(shù)學(xué)生身上，但處理時卻要應(yīng)眼于大多數(shù)，著眼于教育的效能。應(yīng)從個別的事件中，讓學(xué)生找到某種必然性以及值得吸取的經(jīng)驗和教訓(xùn)和處理方法。教育的形式可以多樣化，譬如組織主題班會，開展主題討論。

教師注重反思積累，真實記錄意外傷害事件處理過程，總結(jié)教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，為自己以后的工作提供借鑒。

積極參與校方責(zé)任險的投保，減輕學(xué)校的經(jīng)濟(jì)理賠責(zé)任。

第四篇：無法律糾紛承諾書

融

資

承

諾

書

本人_ _，身份證號。為 瑞比寶貝體驗中心項目發(fā)起人，本項目現(xiàn)有店鋪投資回報率可達(dá)_ _%以上,_ 月收回成本并盈利，預(yù)計新成立的 項目，投資回報可達(dá) %, 月收回成本，本人保證本次融資項目所提供的各種資料、證件及信息均真實有效，同時承諾：本人及本企業(yè)過去以往無重大法律糾紛、無嚴(yán)重信用逾期記錄、無不良法院判決記錄，如發(fā)現(xiàn)有虛假、偽造、編造數(shù)據(jù)及資料等與事實不符或因本人惡意隱瞞事實，投資人有權(quán)終止本次合作，并就造成的相關(guān)損失提起法律訴訟及相應(yīng)賠償。

說明人：___________

（蓋章有效）

_________年______月______日

（此頁內(nèi)容請蓋章掃描或清晰圖片格式）

第五篇：如何書寫借條避免法律糾紛

借條相關(guān)表述問題

1借條金額表述不清

被告夫婦之子系原告公司的工作人員，2006年3月不幸罹患重病，同年11月去世。期間，為了救治兒子，被告夫婦曾向原告公司借款10萬元。當(dāng)時，被告李某出具了借條，內(nèi)容系借到原告公司“人民幣壹拾×元整”。

被告堅稱借條內(nèi)容是“人民幣壹拾伍元整”，是自己到兒子單位宿舍拿東西時，為搭出租車所借。

法院審理后，綜合分析李某陳述、醫(yī)院證詞及相關(guān)調(diào)查情況，認(rèn)定李某的陳述前后矛盾，違背基本常理，因此不予采信。

2債權(quán)人姓名表述不清

章女士與顧先生系朋友。2007年6月6日，顧先生因資金周轉(zhuǎn)的困難，向章女士借款8000元。念在朋友面上，章女士慷慨解囊。顧先生向章女士出具了借條一份“借小林人民幣捌仟元正，年底歸還。借款人：顧××”。不料，三個月后，顧先生卻突發(fā)腦溢血故世。此后，章女士便向顧先生的妻子尚女士催討借款，但未果。為此，章女士訴至法庭，要求尚女士歸還借款8000元。

尚女士稱借條所載出借人為“小林”，而不是章女士，故應(yīng)以“小林”的名義提起訴訟?，F(xiàn)章女士不具有訴訟主體資格。

章女士為了證明“小林”即是自己的小名“小玲”，要求居委會出具了證明。證明由閔行區(qū)江川路街道高華新村第三居民委員會出具，內(nèi)容為“本小區(qū)居民章××，小名叫小玲，特此證明”。

法院認(rèn)為，由章女士提供的由居委會出具的證明可知，其除本名外，通常外人也稱其“小玲”，因上海方言“小林”與“小玲”同音，不排除顧先生在出具借條時對此有明顯的區(qū)分意識。尚女士雖對借條的內(nèi)容及簽名持有異議，但明確表示對此不申請鑒定，對此，其應(yīng)承擔(dān)可能與其不利的法律后果。

3多音字或慎用詞問題

（1）書寫借條時不應(yīng)使用多音多義字。黃某借錢30萬元，還錢時在原欠條上注明“還欠款25萬元”，后因故去世。處理債務(wù)糾紛時，債主稱還需償還25萬元，黃某家人稱已經(jīng)還了25萬元。

法院認(rèn)為，黃某出具的欠條，在欠條上的注釋不明，產(chǎn)生了歧義，其繼承人又不能提供充分的證據(jù)證明已償還25萬元。

從立欠條的目的和交易習(xí)慣的角度解釋，應(yīng)該作出對其不利的解釋。

據(jù)此，法院判決被告黃某的繼承人給付原告宋某欠款25萬元。

（2）以“收”代“借”。李某向?qū)O某借款7000元，為孫某出具條據(jù)一張：“收條，今收到孫某7000元。” 既可理解為“收到孫某的借款人民幣7000元整”，“，也可理解為收到孫某的還款人民幣7000元整”，李某稱為孫某所打收條是孫某欠其7000元，由于孫某給他寫的借據(jù)丟失，因此他才為孫某寫了收條。類似的還有“憑條，今收到某某元”等。

4、不在字間留空的問題。

張某向王某借現(xiàn)金3000元，并向王某出具借條一張：“借到張某現(xiàn)金3000元，2005年8月17日?！焙笸跄吵衷摻钘l向人民法院起訴要求還款，張某當(dāng)庭辯稱此借條證實王某借其款3000元，要求王某歸還現(xiàn)金3000元。后經(jīng)證實，張某在書寫欠條時，把本應(yīng)寫在現(xiàn)金3000元后的借款人名字故意寫在“借到”二字后面的空格處，致使欠條出現(xiàn)歧義，以達(dá)到不還借款的目的。

5自寫借條。丁某向周某借款兩萬元，周某自己將借條寫好，丁某看借款金額無誤，遂在借條上簽了名字。后周某持丁某所簽名欠條起訴丁某歸還借款12萬元。丁某欲辯無言。后查明，周某在20000元前留了適當(dāng)空隙，在丁某簽名后便在空隙處加了“1”。

借條書寫主要存在以下幾個方面的問題：

1、空白過大，主要內(nèi)容部分與簽字蓋章之間空間留的太大，容易被持據(jù)人添加其他內(nèi)容。

2、欠款數(shù)字大小寫書寫不清，只有小寫，沒有大寫，小數(shù)點位置不準(zhǔn)確，數(shù)字前頭有空格，或大小寫不符，都容易被持據(jù)人添加數(shù)字或者進(jìn)行修改，由此引發(fā)糾紛。

3、不寫借款和還款日期，雙方一旦發(fā)生糾紛，往往事實真相難以查清，也難以認(rèn)定其訴訟時效的有效和無效。

4、用易褪色的筆來書寫，用圓珠筆或者其他容易褪色的筆來書寫借條，當(dāng)借條因為保存不善時，借條容易受潮或者被水浸濕時，筆跡往往變的模糊不清，為某些別有用心的人用化學(xué)制劑涂抹留下可乘之機。

5、不認(rèn)真核對，找別人或者對方代寫的借條應(yīng)該字斟句酌，萬不可稀里糊涂的就簽字蓋章。

6、內(nèi)容表達(dá)不清，有的借條將“買”寫成“賣”，“收”寫成“付”，“借給”寫成“借”等等，都很容易顛倒是非，改變事實真相。

7、名字不全，有名無姓或者有姓無名，都容易給對方留下賴帳的把柄。

8、使用同音同義字，姓名不要用同音同義字或者多義字來代替，否則也容易發(fā)生責(zé)任不清的糾紛。

9、印章不規(guī)范，由他人代筆書寫或者代筆簽名，而本人只在上面摁一個手印，發(fā)生糾紛時很難認(rèn)定責(zé)任。

10、還款時不索回借條，還款時，如對方說一時拿不出借條，應(yīng)該讓其寫一張收據(jù)保存，只有這樣才不會在日后留下糾紛隱患。

完整的借條或欠條一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

１、欠款、借款（物）的原因；

２、欠款、借款的準(zhǔn)確數(shù)額，借物的名稱、數(shù)量，金額應(yīng)用大寫表示；

３、借款（物）的歸還時間、欠款的付清期限應(yīng)明確；

４、違約責(zé)任要寫清楚，如利息等；

５、必要時，應(yīng)當(dāng)由擔(dān)保人簽字，并寫明擔(dān)保期限、責(zé)任。

書寫借條和欠條時應(yīng)注意的事項：

1、字里行間應(yīng)當(dāng)緊湊，不能留有多余的空間。

2、最好附帶在借條和欠條中體現(xiàn)出借人和借款人的身份證號碼，這樣可以避免不必要的糾紛。

3、簽名應(yīng)當(dāng)真實，應(yīng)當(dāng)由本人當(dāng)面書立，防止借款人或欠條書立人用其他人來簽名，最后拒絕承認(rèn)借條。

4、盡量避免使用容易產(chǎn)生分歧的語言，簡潔和語義單一的借條才是最標(biāo)準(zhǔn)的借條。

5、借條上應(yīng)注名還款時間、借條的書寫時間。

6、借條上顯示借款金額時要同時用大小寫，防止持據(jù)人添加數(shù)字。

7、在借條上應(yīng)寫清楚借款是否約定利息，利息數(shù)為多少。

8、借條應(yīng)妥善保存，不要損壞或者遺失。

9、還款時一定要收回原借條，收回時還應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行甄別，防止出現(xiàn)還過款而又被人討帳的后果。

借條和欠條的區(qū)別

一、產(chǎn)生的原因不同。借條主要是因借款而產(chǎn)生的；而欠條產(chǎn)生的原因是多種多樣的，任何能以金錢為給付內(nèi)容的債都能產(chǎn)生欠條。

二、性質(zhì)不同。借條反映的是當(dāng)事人之間借款合同關(guān)系，借條本身是借款合同的憑證，每一個借條背后都是一個借款合同；而欠條則是當(dāng)事人之間的一個結(jié)算結(jié)果，反映的是當(dāng)事人之間單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

三、訴訟時效不同。對于注明了還款期限的借條和欠條，訴訟時效均從其注明的還款期限之日起兩年。沒有注明還款期限時，兩者的訴訟時效是有區(qū)別的：

四、證明力不同。舉證時，借條持有人一般只需向法官簡單的陳述借款的事實經(jīng)過即可；欠條持有人必須向法官陳述欠條形成的事實。如果對方否認(rèn)，欠條持有人必須進(jìn)一步舉證證明欠條形成的事實，否則法院很可能不予支持其訴求。

追索欠款被判駁

1997年5月，某建筑工程公司與某醫(yī)院簽訂一棟大樓的建設(shè)工程合同，到1998年11月，經(jīng)工程結(jié)算，醫(yī)院欠建筑工程公司5.8萬元人民幣，醫(yī)院出具了一張欠條，注明：“今欠某建筑工程公司工程款人民幣5.8萬元。某醫(yī)院1998年11月?！鼻窏l上未注明還款日期。之后，建筑工程公司一直未向醫(yī)院催討所欠工程款。直到2008年3月，建筑公司才提起訴訟要求醫(yī)院支付上述欠款。法院經(jīng)審理判決駁回了原告的訴訟請求。

催要借款獲支持

2003年6月，齊某借款7700元給張某，張某向齊某出具借條一張，注明：“今向齊某借現(xiàn)金7700元。張某2003年6月7日。”借條上未注明還款日期。之后，齊某一直未向張某催要。2008年3月，齊某訴至法院要求法院判決被告張某還款。張某未提出對時效的抗辯。法院經(jīng)審理，判決張某向齊某還款7700元。

法官提示

以上兩個案例，同樣是債權(quán)債務(wù)糾紛，為何結(jié)果迥然不同？差別就在債權(quán)憑證上：一是欠條，一是借條。

借條是借、貸雙方在設(shè)立權(quán)利義務(wù)關(guān)系時，由債務(wù)人向債權(quán)人出具的債權(quán)憑證，借款因借貸而產(chǎn)生，有特定的借款事實，由債權(quán)人將自己的錢物借給債務(wù)人所引起，借條內(nèi)容基本上是借貸合同的幾個要素。欠條形成的原因則很多，可以基于多種事實產(chǎn)生，如買賣、租賃等等。一般是由于債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人履行債務(wù)時，因其自身原因不能按時償還債務(wù)，而向債權(quán)人出具其債權(quán)憑證。

對于沒有注明還款期限的借條，出借人可以隨時向借款人要求還款，訴訟時效從權(quán)利人主張權(quán)利之時開始計算，時間為兩年。權(quán)利人再次主張權(quán)利的，訴訟時效中斷。但是如果出借人在借款人出具借條的20年內(nèi)不主張權(quán)利，則喪失勝訴權(quán)；沒有注明還款期限的欠條，出借人也可以隨時要求返還，訴訟時效從權(quán)利人主張權(quán)利之日起2年，同樣適用訴訟時效中斷的規(guī)定。但是從出具欠條之日起，兩年內(nèi)不主張權(quán)利的，喪失勝訴權(quán)。

另外，持有人憑借條向法院起訴，因易于識辨和認(rèn)定當(dāng)事人之間存在的借款事實，借條持有人一般只需要簡單地陳述借款的事實經(jīng)過即可。但持有人憑欠條向法院起訴，則必須陳述欠條形成所依據(jù)的事實，如買賣行為、承包建設(shè)等，如果對方否認(rèn)、抗辯，欠條持有人還須進(jìn)一步證明欠條形成的事實存在。