第一篇：醫(yī)院章程(試行)2018年33號

貴醫(yī)[2018]33號

貴德縣人民醫(yī)院章程（試行）

序 言

貴德縣人民醫(yī)院始建于1950年，是一所集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、康復(fù)為一體的“二級甲等醫(yī)院”、“愛嬰醫(yī)院”、省高等醫(yī)學(xué)院校臨床實習(xí)醫(yī)院。擔(dān)負著全縣12余萬人口的疾病救治、急診急救等任務(wù)。醫(yī)院核定人員編制188人，實際在崗職工278人（編內(nèi)職工178人，臨聘人員100人），其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員264人，占全院職工93.8%；核定床位160張，實際開放220張。下設(shè)5個職能科室、19個臨床及醫(yī)技科室。2017年完成門急診13.21萬人次；收治住院病人8250人次；業(yè)務(wù)收入5291.6萬元；固定資產(chǎn)總額達到6077.68萬元；手術(shù)1949例；門診次均費用109.2元，住院次均費用3970.6元；藥占比34.5%；病床使用率98.46%；平均住院日7.13天。

為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，促進醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本章程。

第一章 總 則

第一條 舉辦主體：貴德縣人民政府。第二條 醫(yī)院性質(zhì)：公立非營利性醫(yī)療機構(gòu)。第三條 醫(yī)院名稱：貴德縣人民醫(yī)院。

第四條 醫(yī)院地址：貴德縣河陰鎮(zhèn)西街20號。法人地位：醫(yī)院是具有法人資格的公益二類事業(yè)單位，享有經(jīng)營管理自主權(quán)，獨立承擔(dān)法律責(zé)任。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)體制：醫(yī)院實行以黨委為政治核心的院長負責(zé)制。院長是醫(yī)院的法定代表人。

第六條 功能定位：作為縣域醫(yī)共體核心綜合醫(yī)院，承擔(dān)城鄉(xiāng)居民常見病、多發(fā)病、地方病和一般疑難疾病診療；危急重癥病人救治，重大疑難疾病的接治和轉(zhuǎn)診；適宜醫(yī)療技術(shù)的推廣應(yīng)用；承擔(dān)對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；承擔(dān)部分公共衛(wèi)生服務(wù)以及自然災(zāi)害和突發(fā)性事件醫(yī)療救治等工作；承辦縣醫(yī)管會交辦的其它任務(wù)。

第七條 醫(yī)院精神：崇德 敬業(yè) 精誠 奉獻 第八條 醫(yī)院理念：

醫(yī)院生存理念★病人可以沒有我們 但我們不可以沒有病人 醫(yī)院服務(wù)理念★服務(wù)是本分，服務(wù)是報答，服務(wù)是感恩，服務(wù)是需要。醫(yī)院管理理念★制定制度人性化，執(zhí)行制度嚴格化。醫(yī)院質(zhì)量理念★注重執(zhí)行過程

追求結(jié)果卓越

第九條 醫(yī)院宗旨：一切以病人為中心 創(chuàng)建安全放心醫(yī)院。發(fā)揮區(qū)域醫(yī)療中心及三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的龍頭作用。承擔(dān)本地區(qū)常見病，多發(fā)病診療，急危重病人的救治，重大疑難疾病接治轉(zhuǎn)診；推

廣應(yīng)用適宜醫(yī)療技術(shù)，為農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員提供培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；承擔(dān)部分公共衛(wèi)生任務(wù)，以及自然災(zāi)害和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治等工作醫(yī)院使命。為貴德縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展領(lǐng)航，為貴德縣人民群眾健康護航。

第十條 醫(yī)院愿景：建設(shè)一個擁有自己文化，醫(yī)務(wù)工作者對患者充滿愛心和責(zé)任心，患者對醫(yī)務(wù)工作者充滿尊重和信任的人文醫(yī)院。

第二章 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)

第十條 舉辦主體代表政府履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護醫(yī)院的公益性。

第十一條 舉辦主體行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。

第十二條 舉辦主體審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項目、收支預(yù)算等。

第十三條 舉辦主體以公益性和運行績效為核心對醫(yī)院實施年度績效考核，考核結(jié)果與政府投入等掛鉤。

第十四條 舉辦主體任免（聘任）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員，開展年度和任期目標考核，考核結(jié)果與薪酬、任免、獎懲等掛鉤。

第十五條 舉辦主體對醫(yī)院財務(wù)收支和國有資產(chǎn)運營情況進行監(jiān)管，監(jiān)督醫(yī)院實現(xiàn)公益性目標。

第十六條 舉辦主體為醫(yī)院建立科學(xué)補償機制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價格，落實政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

第三章 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)

第十七條 醫(yī)院行使內(nèi)部人事管理、機構(gòu)設(shè)置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進、內(nèi)部績效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)營管理自主權(quán)。

第十八條 醫(yī)院的主要職責(zé)和義務(wù)：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家醫(yī)療衛(wèi)生工作方針政策，堅持公益性，保障人民群眾健康，推動醫(yī)院各方面事業(yè)健康發(fā)展；

（二）為人民群眾提供醫(yī)療、疾病預(yù)防、健康教育等醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)；

（三）承擔(dān)省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校臨床實習(xí)，督促院內(nèi)醫(yī)護人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，促進醫(yī)學(xué)人才能力和水平的提升；

（四）開展臨床醫(yī)學(xué)研究，推動醫(yī)療服務(wù)水平進一步提高；

（五）開展對外交流和區(qū)域合作；

（六）承擔(dān)州、縣重大活動醫(yī)療保障任務(wù)；

（七）支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助；

（八）承擔(dān)省、州、縣衛(wèi)生和計劃生育委員部門交辦的其他事項。第十九條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以國家事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和貴德縣衛(wèi)生和計劃生育局核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準。

第二十條 醫(yī)院在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動，一切活動遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機關(guān)、團體、個人侵犯或非法干涉。

第二十一條 醫(yī)院接受縣衛(wèi)計局和相關(guān)行政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第四章 醫(yī)院內(nèi)部治理體系 第一節(jié) 黨委、紀委

第二十二條 醫(yī)院設(shè)立黨的支部委員會（以下簡稱“黨支部”），黨支部設(shè)委員若干名，其中，設(shè)書記1名，是醫(yī)院黨建工作的第一責(zé)任人；設(shè)紀檢委員1名，組織委員1名，宣傳委員1名。

黨支部書記按有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院黨支部每屆任期2年。

第二十三條 醫(yī)院黨支部發(fā)揮政治核心作用，保證黨和國家方針政策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行；抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮主體責(zé)任；參與醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題決策并提出意見和建議；落實黨管干部和黨管人才原則，在選人用人工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院思想政治工作和工會、共青團等群眾組織；領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)；加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

第二十四條 明確醫(yī)院黨支部和行政管理的關(guān)系，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善醫(yī)院管理統(tǒng)一起來，明晰權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)有力、運轉(zhuǎn)順暢的醫(yī)院治理機制。

第二十五條 醫(yī)院為黨組織活動提供必要條件，保障組織機構(gòu)、活動場所和活動經(jīng)費，黨組織活動經(jīng)費納入醫(yī)院預(yù)算。

第二十六條 醫(yī)院設(shè)立紀律檢查委員專職委員（以下簡稱“紀檢

委員”），紀檢委員是醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的主要責(zé)任人。

醫(yī)院紀檢委員按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生，每屆任期2年。第二十七條 醫(yī)院紀檢委員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實監(jiān)督責(zé)任。對黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的貫徹落實情況進行檢查；嚴格對黨員干部、關(guān)鍵崗位重要人員履職和用權(quán)的監(jiān)督；強化黨紀教育，建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀防線；嚴格落實中央八項規(guī)定精神，加強作風(fēng)督查，持之以恒正風(fēng)肅紀。完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。依紀依法查辦案件，堅決懲治腐敗行為。

第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子

第二十八條 醫(yī)院實行院長負責(zé)制。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)院長1人，為醫(yī)院的法定代表人。院長是醫(yī)院經(jīng)營管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨支部監(jiān)督下開展工作，承擔(dān)主要行政責(zé)任和相應(yīng)法律責(zé)任。設(shè)副院長若干人、總會計師1人，協(xié)助院長分管醫(yī)療、護理、后勤、科研及財經(jīng)管理等各項工作。

第二十九條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員由貴德縣衛(wèi)生和計劃生育局黨支部按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，依照相關(guān)程序選拔任用。院長和分管醫(yī)療、護理、后勤、科研及財經(jīng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)的副院長，一般應(yīng)當從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期述職，接受舉辦主體的考核和醫(yī)院職工的評議。

第三十條 院長的主要權(quán)利和義務(wù)：

第三十一條

（一）負責(zé)組織制定和實施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、管理制度、基本建設(shè)項目、重要資源配置方案、年度預(yù)算等；

（二）組織制訂和實施醫(yī)院內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置方案和崗位職責(zé)；

（三）組織制訂醫(yī)院管理規(guī)章制度；

（四）落實政府辦醫(yī)目標，組織提供基本醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，落實控制醫(yī)療費用增長目標，加強學(xué)科隊伍建設(shè)；

（五）負責(zé)組織制訂和實施體現(xiàn)公益性的內(nèi)部績效考核體系和符合行業(yè)特點的內(nèi)部薪酬分配制度；

（六）負責(zé)醫(yī)院的日常運行管理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。第三十一條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的任期及退出：

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子每屆任期3年，屆滿可以連任。因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)一年以上的，應(yīng)當對其工作崗位進行調(diào)整。

因德、能、勤、績、廉與所任職務(wù)要求不符，被認定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。

因違紀違法的，按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定辦理。因本人提請辭職的，辭職程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實行任期目標責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標應(yīng)當貫徹黨和國家對公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求，依照相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實際確定；班子成員的任期目標，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標和崗位職責(zé)確定。

第三十三條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實行年度考核和任期考核?？己嗽u價以任期目標為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實績和社會效益；堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。

第三十四條 醫(yī)院貫徹全面從嚴治黨要求，完善院領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督約束機制，構(gòu)建嚴密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法

律監(jiān)督、審計監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領(lǐng)導(dǎo)班子認真履職盡責(zé)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

第三節(jié) 專業(yè)委員會

第三十五條 根據(jù)醫(yī)院實際工作需要，設(shè)立學(xué)術(shù)、醫(yī)療、藥事等專業(yè)委員會，各專業(yè)委員會依照相關(guān)章程開展工作。

第三十六條 在科室推薦、主管職能處室審核基礎(chǔ)上，產(chǎn)生各專業(yè)委員會負責(zé)人及成員。

第三十七條 專業(yè)委員會聘期一般為3年，期滿換屆。

第四節(jié) 職工代表大會

第三十八條 醫(yī)院建立職工代表大會制度，作為醫(yī)院民主管理的基本形式。職代會每年舉行1-2次，醫(yī)院職代會的主要職責(zé)包括：

（一）聽取和審議院領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告；

（二）審議涉及職工切身利益的崗位設(shè)置方案、崗位管理制度、薪酬分配方案等以及涉及醫(yī)院改革發(fā)展的重大事項；

（三）圍繞中心議題對重大問題進行調(diào)查研究，并提出意見和建議；

（四）檢查督促職代會決議、代表提案的落實，聽取和反映職工的意見和要求；

（五）根據(jù)群眾和代表的意見，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部門提出改進工作的建議。

第五節(jié) 內(nèi)設(shè)機構(gòu)

第三十九條 醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標、業(yè)務(wù)范圍和實際需要，本著精簡、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能處室和臨床科室。

職能處室主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護理等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。

臨床科室主要職責(zé)：依法組織開展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，為患者提供診療、護理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和病人服務(wù)水平；開展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。

第四十條 內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人包括科主任、護士長等，制定部門管理細則，完善民主決策制度、核心組會議制度以及部門全體會議制度。

第四十一條 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合醫(yī)院實際工作需要，選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，將“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的好干部選拔到內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人崗位。加強聘后管理，激勵內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人牢記使命，認真履職。

第四十二條 內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人聘期一般為3年，期滿換屆。

第六節(jié) 群團工會

第四十三條 根據(jù)《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)院成立工會，依法保護職工和會員的合法權(quán)益。

醫(yī)院工會接受醫(yī)院黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，團結(jié)動員職工為醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。負責(zé)職代會的籌

備及組織工作，開展職工文體活動，做好職工福利工作。

第五章 決策機制 第一節(jié) 集體決策

第四十四條 醫(yī)院堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用（簡稱“四重一大”）必須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的原則。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的形式有黨委常委會、院領(lǐng)導(dǎo)班子會和院行政辦公會。

醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)通報相關(guān)情況，在召集會議討論重大事項前，要向其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報提交會議討論的基本情況；會后要對因故未能參加會議的成員通報集體決定程序和會議決定。

會議實行主要負責(zé)人末位發(fā)言制度，并嚴格執(zhí)行保密紀律。會議討論中，凡涉及與某參會人員本人或其配偶、子女、其他親屬有關(guān)系的議題，該參會人員應(yīng)實行回避。

第四十五條 黨支部會：黨支部會由黨支部書記召集并主持，黨支部委委員參加并享有表決權(quán)。根據(jù)議題內(nèi)容和實際工作需要，由黨支部書記確定列席會議的人員，列席人員無表決權(quán)。

黨支部會主要討論黨建工作、干部任免、重大決策等相關(guān)事宜。黨支部會按照民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，形成會議決定。黨支部委會根據(jù)實際工作需要召開，會議須由三分之二以上常支部委員出席方可舉行。

第四十六條 院領(lǐng)導(dǎo)班子會：院領(lǐng)導(dǎo)班子會由院長召集并主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，根據(jù)議題內(nèi)容和實際工作需要，由院長確

定列席會議的人員。

院領(lǐng)導(dǎo)班子會主要討論涉及保密或不宜大范圍討論的重大項目、大額資金使用等事宜。

在領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分討論的基礎(chǔ)上，由院長綜合班子成員意見做出會議決定。

院領(lǐng)導(dǎo)班子會每月召開1次；院長可根據(jù)工作需要隨時召開院領(lǐng)導(dǎo)班子會，會議須由三分之二以上班子成員出席方可舉行。

第四十七條 院行政辦公會：院務(wù)會由院長召集并主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能處室及臨床科室第一責(zé)任人等參加會議，根據(jù)議題內(nèi)容和實際工作需要，由院長確定列席會議的人員。

院務(wù)會主要討論醫(yī)、教、研、管等重大項目、大額資金使用等事宜。

在會議成員充分討論的基礎(chǔ)上，由院長綜合參會人員意見做出會議決定。

院務(wù)會每周召開1次；院長可根據(jù)工作需要臨時召開院務(wù)會。

第二節(jié) 輔助決策

第四十八條 科主任溝通會：一般由院領(lǐng)導(dǎo)、院長助理、職能處室和臨床科室第一負責(zé)人、黨總支書記、總護士長參加；由院長和黨委書記召集并主持，每次就涉及醫(yī)院發(fā)展的重要議題進行深入討論；會議一般不形成具體決策，但討論建議將作為醫(yī)院決策的重要參考。

第四十九條 醫(yī)院發(fā)展智庫：醫(yī)院選聘本院臨床、教學(xué)、科研、管理等領(lǐng)域資深專家設(shè)立醫(yī)院發(fā)展智庫，智庫會議由院長召集并主持，主要就涉及醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的相關(guān)問題聽取智庫成員意見。

第六章 運行管理 第一節(jié) 基本原則

第五十條 醫(yī)院運行管理堅持民主公開、公平公正、有效激勵的原則，科學(xué)整合院內(nèi)外各方資源，建立合理機制實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效，促進醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展。

第五十一條 醫(yī)院運行管理實行目標責(zé)任制，各層級、各部門管理人員結(jié)合實際工作制定有機協(xié)調(diào)、切實可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標和工作規(guī)劃。

醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會集體討論制訂，由職工代表大會討論通過；部門工作計劃由本部門核心組討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報請院領(lǐng)導(dǎo)班子會批準通過并備案。

工作規(guī)劃或計劃要有落實保障機制，堅持任務(wù)到崗、責(zé)任到人，明確考核獎懲機制。相應(yīng)責(zé)任人對上級領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院負責(zé)，受上級領(lǐng)導(dǎo)和全院職工監(jiān)督。

第二節(jié) 人力資源管理

第五十二條 醫(yī)院實行崗位管理制度。堅持按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。逐步完善崗位結(jié)構(gòu)比例，實現(xiàn)各類人員由身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。完善高端人才、優(yōu)秀人才引入機制，對特色學(xué)科進行重點的人才支持，促進學(xué)科發(fā)展。

第五十三條 醫(yī)院嚴格落實國家人事政策，探索符合醫(yī)院實際的分配制度，不斷完善員工薪酬體系，突出“重技術(shù)、重實效、重貢獻”。

醫(yī)院以堅持公益性、調(diào)動積極性為原則，實行“病人需要什么，績效就考核什么”的量化考核和激勵制度，充分調(diào)動員工工作熱情，促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

第三節(jié) 醫(yī)療、教學(xué)和科研管理

第五十四條 醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院管理的核心。臨床醫(yī)技科室主要負責(zé)人是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，各臨床醫(yī)技科室在院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療委員會指導(dǎo)下，全面開展醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，嚴格落實首診負責(zé)制度、三級查房制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、手術(shù)安全核查制度等醫(yī)療核心制度。

醫(yī)院實施嚴格的醫(yī)療服務(wù)準入管理。對擬新增或調(diào)整的診療科目、擬開展的新技術(shù)和新項目、擬使用的臨床新藥，必須依照國家法律法規(guī)和院內(nèi)管理流程，經(jīng)由相關(guān)專業(yè)委員會審查、完善風(fēng)險評估后，報院領(lǐng)導(dǎo)班子會審批，并按要求報上級主管部門批準。

第五十五條 醫(yī)院根據(jù)上級主管部門規(guī)定和要求，結(jié)合“三基三嚴”的協(xié)和優(yōu)良傳統(tǒng)，制定并不斷完善醫(yī)院住院醫(yī)師及?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。重視人才梯隊建設(shè)，通過經(jīng)費和制度優(yōu)先保障中青年業(yè)務(wù)和管理骨干人員的職業(yè)化培養(yǎng)。制定有效措施不斷提高全員能力素質(zhì)。

第五十六條 醫(yī)院高度重視臨床科學(xué)研究，發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。臨床醫(yī)技科室負責(zé)人應(yīng)嚴格按照醫(yī)院科研管理制度，組織開展本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的科研工作。醫(yī)院建立健全科技成果轉(zhuǎn)化制度，鼓勵各類人員積極參與科技成果轉(zhuǎn)化活動，依法保護其合法權(quán)益，對做出突出貢獻的人員予以表彰和獎勵。

第四節(jié) 財務(wù)資產(chǎn)管理

第五十七條 醫(yī)院經(jīng)費來源為上級補助收入和事業(yè)收入。醫(yī)院資產(chǎn)為國家所有，醫(yī)院對占有、使用的國有資產(chǎn)依法依規(guī)實施管理。任何個人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。

第五十八條 醫(yī)院實施全面預(yù)算管理，建立資產(chǎn)管理與預(yù)算管理，資產(chǎn)管理與財務(wù)管理相結(jié)合的工作機制。

第五十九條 醫(yī)院依照相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制定本院財務(wù)會計管理制度、財務(wù)會計內(nèi)部控制制度、國有資產(chǎn)管理制度和對外投資合作制度等；依法按章進行會計核算，實行財務(wù)監(jiān)督，加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

第六十條 醫(yī)院設(shè)置總會計師，由總會計師全面負責(zé)醫(yī)院財經(jīng)管理和會計核算工作，強化醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險管理，不斷提高財務(wù)管理水平。

第六十一條 醫(yī)院除法定的會計賬簿外，不得另立會計賬簿。第六十二條 醫(yī)院接受捐贈須嚴格遵守國家法律法規(guī)，堅持自愿無償、非營利性、公益性和公開性原則。捐贈的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開展公益非營利活動；建立機制，保障捐贈管理公開透明，并接受有關(guān)部門監(jiān)督。

第六十三條 醫(yī)院自覺接受財政、審計以及主管部門對醫(yī)院進行的預(yù)算執(zhí)行及其他財務(wù)收支情況等監(jiān)督、審計。

第六十四條 醫(yī)院因法定情形應(yīng)當終止的，應(yīng)在舉辦主體和其他有關(guān)機關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，完成清算工作。醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦主體和有關(guān)機關(guān)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進行處

置。

第五節(jié) 后勤管理

第六十五條 醫(yī)院后勤管理秉承“服務(wù)病人、服務(wù)臨床一線”的原則，依據(jù)規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化的發(fā)展要求，提供安全可靠、高效經(jīng)濟的保障服務(wù)。

第六十六條 醫(yī)院后勤管理對象涉及物資、設(shè)備、信息、服務(wù)等內(nèi)容。對物資設(shè)備實行全生命周期管理，經(jīng)濟采購依據(jù)國家規(guī)范實行制度化管理。大力推進醫(yī)院信息化建設(shè)，建立實用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)。以建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院為目標，倡導(dǎo)技術(shù)革新和管理持續(xù)改進。

第七章 監(jiān)督機制

第六十七條 黨紀監(jiān)督：醫(yī)院健全黨委的政治核心和監(jiān)督保障作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實行。

醫(yī)院紀委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。

醫(yī)院設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員和社會監(jiān)督員，建立健全的黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。

第六十八條 內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院職工代表大會是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵和支持職工對醫(yī)院的工作提出意見或建議。

醫(yī)院內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員，依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，對醫(yī)院財務(wù)收支、經(jīng)濟活動的真實、合法性進行獨立監(jiān)督審核。

醫(yī)院實行院周會制度，每周將醫(yī)院重要事項向全院通報，保障醫(yī)

院決策和管理制度的高效落實，并接受全院職工監(jiān)督。

第六十九條 政府監(jiān)督：醫(yī)院應(yīng)保持公立醫(yī)院的公益屬性，接受審計、財政、價格、醫(yī)保等政府部門及舉辦主體的監(jiān)督，配合相關(guān)巡查，保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財務(wù)收支狀況的健康運行。

第七十條 社會監(jiān)督：醫(yī)院主動接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評價機制，落實結(jié)果反饋，建立360度監(jiān)督評價體系；依法實行院務(wù)公開，真實、完整、及時地公布服務(wù)信息，主動接受社會評價和監(jiān)督。

第八章 員工的權(quán)利與義務(wù)

第七十一條 本章所指醫(yī)院員工包括全體在編職工和合同制職工等。

第七十二條 醫(yī)院員工享有憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的權(quán)利，同時必須履行憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的義務(wù)。

第七十三條 醫(yī)院員工有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和合同約定獲得薪酬及其他福利待遇。

第七十四條 醫(yī)院員工在同等條件下公平享有職業(yè)發(fā)展機會，公平獲得各種獎勵和榮譽稱號；在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價。

第七十五條 醫(yī)院員工就職務(wù)聘用、福利待遇、評優(yōu)獎勵、紀律處分及其他關(guān)系自身利益等事項享有表達異議和提出申訴的權(quán)利。醫(yī)院應(yīng)明確員工表達異議和申訴的程序和歸口管理部門。

第七十六條 醫(yī)院充分保障員工良好的工作環(huán)境，主動維護員工

合法權(quán)益，嚴格按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護本院員工的人格尊嚴、人身安全不受侵犯。

第七十七條 醫(yī)院員工有權(quán)監(jiān)督醫(yī)院管理工作。醫(yī)院員工有權(quán)就醫(yī)院運行管理過程中的違法違紀行為向醫(yī)院相關(guān)部門舉報。并有權(quán)對醫(yī)院管理工作提出批評和建議。醫(yī)院建立有效機制保障員工實現(xiàn)監(jiān)督權(quán)。

第七十八條 醫(yī)院員工有權(quán)參與醫(yī)院管理決策和業(yè)務(wù)活動，對各項工作中不涉及保密要求的內(nèi)容享有知情權(quán)。

第七十九條 醫(yī)院員工應(yīng)該發(fā)揚救死扶傷精神，貫徹國家衛(wèi)生工作方針，遵紀守法、服從指揮、勤奮工作，主動提高自身業(yè)務(wù)能力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

第八十條 醫(yī)院員工是醫(yī)院的形象代言人和維護者，有義務(wù)自覺遵守職業(yè)道德，樹立良好服務(wù)形象，維護醫(yī)院聲譽和權(quán)益。

第八十一條 醫(yī)院員工有義務(wù)嚴格按照法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護患者生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。

第八十二條 醫(yī)院離退休職工、外包服務(wù)人員等按憲法、法律、法規(guī)、國家相關(guān)政策和醫(yī)院規(guī)定享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。

第九章 文化建設(shè)

第八十三條 醫(yī)院始終將文化建設(shè)與社會主義核心價值觀教育放在醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略高度，重視精神文明建設(shè)，積極挖掘、傳承和發(fā)揚協(xié)和優(yōu)良傳統(tǒng)和文化特色，不斷提高醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的輿論導(dǎo)向，塑造醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象，弘揚醫(yī)界正能量。

第八十四條 文化體系建設(shè)、核心價值觀、醫(yī)院內(nèi)涵、文化載體建設(shè)：通過建設(shè)院史館、開展病歷展、編撰名醫(yī)紀念冊和人文著作等多種文化載體，弘揚“忠于科學(xué)的事業(yè)精神和忠于人民的奉獻精神”。

第八十五條 醫(yī)院院徽、院標表述暫代完善。

第十章 附 則

第八十六條 醫(yī)院應(yīng)當保持章程的穩(wěn)定，但有下列情形之一的，應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定修改章程：

（一）章程規(guī)定的事項與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相沖突的；

（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對章程進行相應(yīng)調(diào)整的；

（三）醫(yī)院名稱、類別等級、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標等實際情況發(fā)生變化的；

（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符的；

（五）有權(quán)提議修改章程的機構(gòu)認為應(yīng)當修改章程的其他情形。第八十七條 醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)范性文件，按照本章程實施管理和履行職能。凡與本章程不一致的，以本章程為準。

第八十八條 本章程未盡事宜，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

第八十九條 本章程解釋權(quán)屬于貴德縣人民醫(yī)院醫(yī)院黨支部。

2018年5月16日

.貴德縣人民醫(yī)院 2018年5月10日印發(fā)

第二篇：醫(yī)院章程

金昌市人民醫(yī)院章程

根據(jù)國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于開展制定醫(yī)院章程工作的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2018〕12號）、甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》（甘政辦發(fā)〔2018〕38號）、省衛(wèi)計委《甘肅省關(guān)于開展制定醫(yī)院章程工作的實施意見》（甘衛(wèi)發(fā)〔2018〕278號）和市衛(wèi)計委《轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省關(guān)于開展制定醫(yī)院章程工作實施意見的通知》（金衛(wèi)發(fā)〔2018〕160號）文件精神。為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，探索形成推動公立醫(yī)院改革、維護醫(yī)院公益性、調(diào)動職工積極性、促進醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展的工作新機制。依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》及其實施細則、《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本章程。

第一章 總則

第一條 舉辦主體：金昌市衛(wèi)生和計劃生育委員會（簡稱：市衛(wèi)計委）。第二條 登記名稱：金昌市人民醫(yī)院（以下簡稱：醫(yī)院）。第三條 醫(yī)院地址：金昌市金川區(qū)新華西路016號。

第四條 醫(yī)院性質(zhì)：公立非營利性醫(yī)療機構(gòu)（差額事業(yè)單位）。第五條 院 訓(xùn)：團結(jié) 奉獻 創(chuàng)新 發(fā)展

第六條 辦院方針：立足金昌 服務(wù)社會 突出特色 爭創(chuàng)一流 第七條 辦院理念（服務(wù)理念）：以人為本 患者至上

第八條 奮斗目標：健康大眾 造福社會

第九條 醫(yī)院院徽：

第十條 醫(yī)院法人登記管理機關(guān)：金昌市事業(yè)單位登記管理局。第十一條 醫(yī)院服務(wù)范圍：為人民群眾身體健康提供醫(yī)療與護理保健服務(wù)，醫(yī)療與護理，醫(yī)學(xué)研究，醫(yī)學(xué)教育等。

第十二條 醫(yī)院功能定位：醫(yī)院是本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體，堅持維護公益性，充分發(fā)揮社會“基本民生安全保障網(wǎng)”的功能，承擔(dān)基本醫(yī)療服務(wù)、急危重癥和疑難病癥診療、人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科教、公共衛(wèi)生、應(yīng)急救援等任務(wù)。主要向本區(qū)域內(nèi)居民提供代表本區(qū)域高水平的綜合性或?qū)？漆t(yī)療服務(wù)，接受下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診，充分發(fā)揮基本醫(yī)療服務(wù)診療方面的骨干作用，承擔(dān)下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)療教學(xué)等任務(wù)，承擔(dān)法定和政府指定的公共衛(wèi)生服務(wù)、突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援、援外、國防衛(wèi)生動員、支農(nóng)、支邊和支援社區(qū)等任務(wù)。充分利用中醫(yī)藥技術(shù)方法和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提供區(qū)域內(nèi)常見病、多發(fā)病、慢性病的中醫(yī)診療，急危重癥患者的搶救，疑難復(fù)雜疾病向上轉(zhuǎn)診服務(wù)。提供老年病管理、精神病人醫(yī)養(yǎng)康復(fù)服務(wù)、職業(yè)病健康體檢及治療、美沙酮社區(qū)藥物維持治療等職能。

第二章 舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)

第十三條 金昌市衛(wèi)計委代表金昌市人民政府履行舉辦主體（簡稱： 2 舉辦主體）的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護醫(yī)院的公益性。舉辦主體行使公立醫(yī)院舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。

第十四條 舉辦主體負責(zé)推進公立醫(yī)院管理體制、運行機制改革和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)。

第十五條 舉辦主體審議公立醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項目實施、收支預(yù)算、院長選聘與薪酬制度改革等重大事項。

第十六條 舉辦主體負責(zé)醫(yī)院的資產(chǎn)管理、財務(wù)監(jiān)管，落實財政補助政策等。

第十七條 舉辦主體負責(zé)選拔任用醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子由院長、黨總支書記、副院長組成，醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子聘任。

第三章 醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)

醫(yī)院充分發(fā)揮我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體作用，堅持維護公益性。第十八條 醫(yī)院實行黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，重大決策由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

第十九條 醫(yī)院黨總支委員會發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。

第二十條 醫(yī)院實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由醫(yī)院黨總支委員會集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實施。

第二十一條 醫(yī)院黨總支支持院長依法依規(guī)獨立負責(zé)地行使職權(quán)。院 3 長在醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政等管理工作。

第二十二條 健全醫(yī)院黨總支與行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度，規(guī)范黨總支會議、院長辦公會議等會議程序和內(nèi)容，落實醫(yī)院人事管理、內(nèi)部分配、運行管理等自主權(quán)，保證醫(yī)院宗旨和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃順利實施。

（一）醫(yī)院黨總支會議由黨總支書記召集并主持，研究和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財務(wù)預(yù)決算、“三重一大”、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等重大事項，不是黨委委員的院長、副院長可列席黨總支會議。

（二）院長辦公會議是醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)議事決策機構(gòu)，對討論研究事項做出決定，由院長召集并主持。

（三）重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當先由院長辦公會議討論通過，再由黨總支會議研究決定。

第二十三條 加強黨務(wù)、院務(wù)公開，強化民主管理和民主監(jiān)督。

（一）醫(yī)院充分發(fā)揮紀律檢查部門、群團組織的重要作用。

（二）醫(yī)院充分發(fā)揮專家作用，根據(jù)發(fā)展需要設(shè)置醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會、藥事管理與藥物治療學(xué)委員會、醫(yī)療器械臨床使用安全管理委員會、醫(yī)學(xué)裝備管理委員會、倫理委員會等，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展視情況設(shè)立臨床試驗部門，對專業(yè)性、技術(shù)性強的決策事項提供技術(shù)咨詢和可行性論證。

（三）明確規(guī)定醫(yī)院職工代表大會的地位作用、職責(zé)權(quán)限、組成與負 4 責(zé)人產(chǎn)生規(guī)則，以及議事程序等。

（四）工會依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

（五）醫(yī)院研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當充分聽取職工意見，召開討論涉及職工切身利益的醫(yī)院預(yù)算、決算、績效考核方案、薪酬分配方案等會議，必須有工會代表參加。

第二十四條 醫(yī)院具有獨立法人地位，依法依規(guī)進行經(jīng)營管理，行使內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置權(quán)、人事管理權(quán)、副職推薦權(quán)、中層干部聘任權(quán)、收入分配權(quán)、預(yù)算執(zhí)行權(quán)等自主經(jīng)營管理權(quán)，依法獨立承擔(dān)經(jīng)濟、民事和社會責(zé)任。

第二十五條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作職責(zé)：

（一）院長職責(zé)

1、院長在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下和職工代表大會的監(jiān)督下，依法履行工作職責(zé);

2、落實院長負責(zé)制，根據(jù)黨的路線、方針政策和上級機關(guān)要求，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、行政、后勤等各項管理工作;

3、負責(zé)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級機關(guān)匯報;

4、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、人事和分配制度改革工作;

5、負責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì) 5 量和醫(yī)療水平;

6、負責(zé)組織、檢查業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng);

7、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院科研計劃的擬定和開展，采取積極措施支持新技術(shù)新項目的引進和應(yīng)用;

8、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè);

9、督促檢查崗位責(zé)任制落實，教育職工嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生;

10、根據(jù)國家人事、勞動政策和公立醫(yī)院改革政策，負責(zé)醫(yī)院副院長推薦、中層干部任免、崗位設(shè)置、聘用管理、人員績效考核、晉升、培訓(xùn)工作;

11、負責(zé)資產(chǎn)管理和財務(wù)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資購置供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，組織預(yù)算編制并執(zhí)行，審查決算報告，改善職工生活和福利待遇;

12、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

（二）黨總支書記職責(zé)

1、在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院黨總支全面工作。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)的完成。

3、帶頭執(zhí)行民主集中制，協(xié)調(diào)黨、政之間的關(guān)系，搞好院領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和團結(jié)。

4、主持召開黨總支會和黨政聯(lián)席會議，討論、決定醫(yī)院黨的建設(shè)，人事、干部任免、獎懲等工作，審議醫(yī)院長遠規(guī)劃、計劃、總結(jié)和重要工作部署等重大問題。

5、積極參與醫(yī)院經(jīng)營管理決策，支持院長正確行使職權(quán)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用和監(jiān)督保證作用。

6、加強黨的組織、思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用。

7、加強職工的職業(yè)道德教育，研究精神文明建設(shè)、思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等重大問題，改進醫(yī)療作風(fēng)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

8、加強工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會、共青團工作開展得有聲有色。負責(zé)督促本院工會、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。

9、定期向黨員代表大會和上級黨組織報告工作，接受黨員監(jiān)督。

10、負責(zé)全院的綜合治理工作，保持醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

11、主持黨總支學(xué)習(xí)和民主生活會，抓好班子思想、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)等。

12、組織起草和審定黨總支上報、下發(fā)的重要文件。

13、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務(wù)。

（三）副院長職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，與院長共同進行經(jīng)營決策，協(xié)助院長做好醫(yī)院的管理工作。

2、組織醫(yī)院職工完成政府的指令任務(wù)。

3、負責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查分管部門的執(zhí)行情況。根據(jù)各自分管部門，執(zhí)行分管職責(zé)。

4、負責(zé)檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算。

5、負責(zé)督促醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院管理提供人力與信息保障。

6、抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。

7、負責(zé)督促后勤保障、醫(yī)學(xué)裝備部門保證醫(yī)療所需設(shè)備、物資供應(yīng)工作，并督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

8、負責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量、項目預(yù)決算工作。

9、組織制止醫(yī)療糾紛的擴大，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。組織開展綜合治理工作，防火、防盜、防毒，作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。

10、負責(zé)院內(nèi)感染的總體監(jiān)控管理工作。

11、負責(zé)全院病案、信息統(tǒng)計的綜合管理工作。負責(zé)督促臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。

12、負責(zé)檢查督促全院各類醫(yī)保及農(nóng)村合作醫(yī)療、醫(yī)療隨訪等管理工作。督促檢查醫(yī)療制度、常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

12、深入科室，了解和檢查診斷、治療情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)危重患者的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

13、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃及全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù) 8 學(xué)習(xí)計劃，經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況等。

14、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作；醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作。

15、負責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。負責(zé)組織檢查本院擔(dān)負的臨時性醫(yī)療工作。組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防衛(wèi)生宣教工作。

16、根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展目標，規(guī)劃全院護理工作、護理學(xué)科發(fā)展和護理隊伍建設(shè)；指導(dǎo)護理部制定并審定醫(yī)院護理工作中長期規(guī)劃和計劃，不斷完善護理規(guī)章制度、崗位職責(zé)及護理常規(guī)等。

17、定期聽取護理部工作匯報，了解護理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效能；支持護理部對全院護理工作行使領(lǐng)導(dǎo)、管理職權(quán)，確保護理管理目標實現(xiàn)和各項任務(wù)完成。

18、定期與不定期深入臨床一線，了解危重患者護理、?？谱o理、基礎(chǔ)護理等工作情況，對危重患者護理進行技術(shù)指導(dǎo)，必要時組織危重疑難患者的護理會診；有針對性地組織護理行政與業(yè)務(wù)查房，針對問題采取有效措施，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。

17、負責(zé)或參與護士晉升、晉級與聘用工作，合理調(diào)配和利用護理人力資源，指導(dǎo)和審定醫(yī)院護理崗位設(shè)置和人員編制。建立崗位公開、條件公布、定編定崗、雙向選擇、分層管理的護理用工機制，按護理工作量、風(fēng)險程度、專業(yè)技術(shù)要求合理配置護理人力。建立符合護理工作特點的護士績效考核制度。

18、協(xié)調(diào)護理與醫(yī)院行政、后勤、醫(yī)技等各部門合作的有關(guān)事宜； 9 建立健全支持保障系統(tǒng)，采取有效措施盡可能減少病房護士從事非護理工作，保證護理工作協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)；負責(zé)護理設(shè)備、用品等申報計劃的審核工作；參與醫(yī)院業(yè)務(wù)用房的新建、改建、擴建設(shè)計方案及裝飾布局的審核工作。

19、指導(dǎo)護理部開展護理繼續(xù)教育及職業(yè)道德教育，負責(zé)護士外出學(xué)習(xí)、進修的審批，建立面向臨床、崗位掛鉤、資質(zhì)認定、長短結(jié)合的培訓(xùn)機制。組織開展護理新技術(shù)，新業(yè)務(wù)。

20、督促、檢查護理部各項工作的組織、落實，執(zhí)行情況。第二十六條 醫(yī)院執(zhí)行市委市政府的決策部署，接受政府對醫(yī)院的績效考核?？己私Y(jié)果與醫(yī)院財政補助、院長收入、獎懲和醫(yī)院總體工資水平等掛鉤。

第二十七條 醫(yī)院自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，在編制規(guī)模內(nèi)按國家確定的事業(yè)單位通用崗位類別、等級和結(jié)構(gòu)比例，在編制規(guī)模內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定自主確定崗位。

第二十八條 醫(yī)院實行全員聘用制。醫(yī)院擁有用人自主權(quán)，實行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制。新進人員實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

第二十九條 醫(yī)院收入分配實行院科兩級績效考核。在核定的薪酬總量內(nèi)進行自主分配。醫(yī)院內(nèi)部實行以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價值。收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻等人員傾斜，適 10 當拉開差距。嚴禁把醫(yī)務(wù)人員個人收入與醫(yī)院的藥品和檢查收入掛鉤。醫(yī)院可開展薪酬制度改革和院長年薪制試點，探索實行目標年薪制和協(xié)議薪酬等薪酬待遇改革。

第三十條 醫(yī)院收入包括醫(yī)療收入、財政補助收入、科教項目收入和其他收入等。醫(yī)院的收入使用應(yīng)符合政策規(guī)定、醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。

第三十一條 醫(yī)院的合法資產(chǎn)受到法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十二條 醫(yī)院加強臨床醫(yī)學(xué)研究和重點專科、學(xué)科建設(shè)。

（一）加快診療技術(shù)創(chuàng)新突破和應(yīng)用，大力開展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣普及。

（二）加強和規(guī)范藥物臨床試驗研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

（三）加強基礎(chǔ)學(xué)科與臨床學(xué)科、輔助診療學(xué)科的交叉融合。第三十三條 健全醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度。院長是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，落實醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級責(zé)任制。建立全員參與、覆蓋臨床診療服務(wù)全過程的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，嚴格落實首診負責(zé)、三級查房、分級護理、手術(shù)分級管理、抗菌藥物分級管理、臨床用血安全等醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度。嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度、醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)部公示制度等。加強重點科室、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進合理檢查、用藥和治療。

第三十四條 健全醫(yī)院人才培養(yǎng)培訓(xùn)管理制度。落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，做好醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作。11 加強臨床重點?？?、學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力。醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前到基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機構(gòu)累計服務(wù)不少于1年。要積極為基層和邊遠貧困地區(qū)培養(yǎng)人才。

第三十五條 健全醫(yī)院人力資源管理制度。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護理人員管理、收入分配管理等制度。在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，對編制內(nèi)外人員統(tǒng)籌考慮。

第三十六條 健全醫(yī)院績效考核制度。將政府、舉辦主體對醫(yī)院的績效考核落實到科室和醫(yī)務(wù)人員，對不同崗位、不同職級醫(yī)務(wù)人員實行分類考核。建立健全績效考核指標體系，圍繞辦院方向、社會效益、醫(yī)療服務(wù)、經(jīng)濟管理、人才培養(yǎng)培訓(xùn)、可持續(xù)發(fā)展等方面，突出崗位職責(zé)履行、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)療費用控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿意度等指標。嚴禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標。將考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員崗位聘用、職稱晉升、個人薪酬掛鉤。

第三十七條 健全醫(yī)院科研管理制度。加強臨床醫(yī)學(xué)研究，加快診療技術(shù)創(chuàng)新突破和應(yīng)用，大力開展適宜技術(shù)推廣普及，加強和規(guī)范藥物臨床試驗研究，提高醫(yī)療技術(shù)水平。加強基礎(chǔ)學(xué)科與臨床學(xué)科、輔助診療學(xué)科的交叉融合。建立健全科研項目管理、質(zhì)量管理、科研獎勵、知識產(chǎn)權(quán)保護、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。

第三十八條 健全醫(yī)院后勤管理制度。強化醫(yī)院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項目前期論證，落實基本建設(shè)項目法人責(zé)任制、招標投標制、合同管理制、12 工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購、使用、維護、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。探索醫(yī)院“后勤一站式”服務(wù)模式，推進醫(yī)院后勤服務(wù)社會化。

第三十九條 健全醫(yī)院信息管理制度。強化醫(yī)院信息系統(tǒng)標準化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對接。完善醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、藥品耗材管理、績效考核、財務(wù)運行、成本核算、內(nèi)部審計、廉潔風(fēng)險防控等功能。加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個人信息保護制度和技術(shù)措施。

第四十條 健全醫(yī)院財務(wù)資產(chǎn)管理制度，醫(yī)院執(zhí)行國家規(guī)定的《醫(yī)院財務(wù)制度》，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

（一）財務(wù)收支、預(yù)算決算、會計核算、成本管理、價格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財務(wù)部門統(tǒng)一管理。

（二）建立健全全面預(yù)算管理、成本管理、財務(wù)報告、第三方審計和信息公開機制，確保經(jīng)濟活動合法合規(guī)，提高資金資產(chǎn)使用效益。

（三）公立醫(yī)院作為預(yù)算單位，所有收支納入部門預(yù)算統(tǒng)一管理，要強化成本核算與控制，逐步實行醫(yī)院全成本核算。

（四）醫(yī)院結(jié)合實際推進總會計師制度建設(shè)。加強公立醫(yī)院內(nèi)部審計監(jiān)督，推動注冊會計師審計工作。醫(yī)院更換法定代表人前須進行財務(wù)審計。

第四十一條 醫(yī)院藥品嚴格執(zhí)行省級藥品集中招標陽光采購，實行全 13 省集中網(wǎng)上招標采購，高值醫(yī)用耗材按照省級規(guī)定執(zhí)行;大型醫(yī)療設(shè)備采購和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立采購、使用、維護、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。

第四十二條 加強醫(yī)院文化建設(shè)。樹立正確的辦院理念，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神。恪守服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。推進醫(yī)院精神文明建設(shè)，開展社會主義核心價值觀教育，促進形成良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員身心健康，尊重醫(yī)務(wù)人員勞動成果和辛勤付出，增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽感。建設(shè)醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴謹?shù)尼t(yī)務(wù)人員隊伍，塑造行業(yè)清風(fēng)正氣。

第四十三條 全面開展便民惠民服務(wù)。進一步改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化就醫(yī)流程，合理布局診區(qū)設(shè)施，科學(xué)實施預(yù)約診療，推行日間手術(shù)、遠程醫(yī)療、多學(xué)科聯(lián)合診療模式。加強急診急救力量，暢通院前院內(nèi)綠色通道。開展就醫(yī)引導(dǎo)、診間結(jié)算、檢查檢驗結(jié)果推送、異地就醫(yī)結(jié)算等信息化便民服務(wù)。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，加強社工、志愿者服務(wù)。推進院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)機制有機結(jié)合的“三調(diào)解一保險”機制建設(shè)，妥善化解醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

第四章 黨組織建設(shè)

第四十四條 醫(yī)院按照《中國共產(chǎn)黨章程》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立醫(yī)院黨總支，下設(shè)機關(guān)支部、門診支部和住院支部。并按相關(guān)要求開展黨務(wù)工作。醫(yī)院黨總支履行以下工作職責(zé)：

（一）按照黨章規(guī)定，指導(dǎo)醫(yī)院管理團隊貫徹落實黨的路線、方針和政策。

（二）開展基層黨組織建設(shè)工作。

（三）開展精神文明建設(shè)和職工政治思想工作。

（四）開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育等工作等。

第四十五條 醫(yī)院依照相關(guān)法律法規(guī)和章程設(shè)立工會、共青團和婦委會等組織。

一、職工代表大會

第四十六條 醫(yī)院依法成立職工代表大會，職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。職工代表大會日常工作由醫(yī)院工會負責(zé)。

第四十一條 職工代表大會行使下列職權(quán)：

1、對醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、基本建設(shè)方案等重大問題提出意見和建議;

2、組織職工、職代會委員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，圍繞醫(yī)院的中心工作，深入臨床第一線，組織職代會代表明查暗訪，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)獻計獻策。開展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動;

3、支持院長依法行使職權(quán)，教育、引導(dǎo)、監(jiān)督職工履行職責(zé)，努力完成醫(yī)院的各項工作任務(wù);

4、評議、監(jiān)督醫(yī)院各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎勵和任免的建議;

5、依法維護職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用 15 職工福利;

6、法律規(guī)定的職工代表大會的其他權(quán)利。享有國家法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第四十四條 醫(yī)院建立面向社會開放的公用信息平臺，及時向社會公布工作報告、財務(wù)報告以及質(zhì)量安全、服務(wù)流程、費用等信息。

二、共青團

第四十七條 醫(yī)院團委工作職責(zé)：

1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院團員青年的思想政治工作和團委的日常工作；

2.組織團員青年認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高團員青年的思想素質(zhì)、政治覺悟和理論水平，為團員青年的成長成才和醫(yī)院的改革發(fā)展提供有效的服務(wù)；

3.按照《團章》的要求，加強團委、基層團組織的建設(shè)，指導(dǎo)基層團組織開展工作，抓好團干部隊伍建設(shè)；

4.圍繞醫(yī)院中心工作制定團的工作計劃，并定期督察、落實、總結(jié)匯報；

5.開展學(xué)習(xí)型團組織的創(chuàng)建，關(guān)心團員、青年的成長成才，負責(zé)向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為考察對象及發(fā)展對象；

6.代表和維護團員青年的合法權(quán)益，及時了解和反映團員青年的思想狀況和要求，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活；

7.積極開展形式多樣、富有教育意義、健康向上的文體活動，豐富醫(yī)院文化氛圍和團員青年的業(yè)余生活；

8.完成醫(yī)院交辦的其他工作。

三、婦委會

第四十八條 醫(yī)院婦女工作委員會在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作。院婦委會主要職責(zé)：

（一）堅持正確的政治方向，團結(jié)、教育全院廣大婦女同志以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

（二）緊密圍繞醫(yī)院中心任務(wù)開展工作，團結(jié)、動員、組織廣大婦女積極投身醫(yī)院文化建設(shè)，為維護醫(yī)院改革、發(fā)展及穩(wěn)定大局服務(wù)。

（三）宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導(dǎo)廣大婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，表彰各類婦女先進典型，積極推動和開展對婦女的科技文化及生產(chǎn)勞動技能的培訓(xùn)，全面提高婦女素質(zhì)。

（四）參與醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督；促進婦女參政。關(guān)注并加強研究涉及婦女兒童切身利益的熱點、難點問題，及時向醫(yī)院反映院情民意，提出對策建議；參與有關(guān)婦女兒童政策、法規(guī)的擬定，從源頭上強化維護婦女兒童合法權(quán)益工作。

（五）堅持為婦女兒童服務(wù)、為基層及臨床一線服務(wù)，努力為婦女兒童辦實事、辦好事。

（六）依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》，開展醫(yī)院的婦女兒童工作。

（七）承擔(dān)醫(yī)院婦女兒童工作委員會辦公室的工作。

（八）承辦上級領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院交辦的其他有關(guān)事項。

第五章 職工的權(quán)利及義務(wù)

第四十九條 職工享有下列權(quán)利：

（一）對醫(yī)院決策與管理有知情權(quán)、參與權(quán)，對改進醫(yī)院各項工作有建議權(quán)。

（二）有接受醫(yī)院培訓(xùn)、教育的權(quán)利。

（三）有可以保留意見、在本院內(nèi)申訴和不被歧視的權(quán)利。

（四）依法獲得勞動報酬、享受勞動保護、勞動保險、休息、休假的權(quán)利;

（五）女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護和勞動保險的權(quán)利。

（六）享有國家法律規(guī)定的其他權(quán)利。第五十條 職工的義務(wù)：

（一）服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、維護醫(yī)院利益的義務(wù)。

（二）完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的義務(wù)。

（三）遵守職業(yè)紀律、保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。

（四）宣傳醫(yī)院文化、塑造醫(yī)院形象的義務(wù)。

（五）勤奮學(xué)習(xí)、更新觀念、創(chuàng)新工作的義務(wù)。

（六）忠誠于醫(yī)院、拼搏奉獻的義務(wù)。

（七）當醫(yī)院出現(xiàn)重大搶救任務(wù)或政府指令性救助任務(wù)，每個員工要 18 無條件的服從醫(yī)院發(fā)出的指令，全力以赴的完成任務(wù)。

（八）履行國家法律規(guī)定的其他義務(wù)。

第六章 章程的制定與修訂

第五十一條 醫(yī)院按照以下程序制定、修訂章程。

（一）醫(yī)院按照民主、公開的原則，成立由醫(yī)院黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院各類專業(yè)委員會負責(zé)人、醫(yī)務(wù)人員代表、相關(guān)醫(yī)院管理專家、辦醫(yī)主體和上級主管部門代表組成的起草組，開展起草或修訂工作。

（二）起草、修訂與廢止。醫(yī)院通過深入研究、分析醫(yī)院的特色與需求，總結(jié)實踐經(jīng)驗，廣泛聽取各方需求與意見，形成章程草案或章程修訂案，經(jīng)院長辦公會討論并提交黨總支會審議后，由職工代表大會通過。章程草案或修訂案經(jīng)討論審議后，形成章程送審稿，經(jīng)舉辦主體和上級主管部門同意后，以醫(yī)院名義發(fā)布，并報送登記管理機關(guān)備案。

（三）醫(yī)院發(fā)生分立、合并、終止、所有制變更，或者名稱、類別、級別、辦醫(yī)宗旨、辦醫(yī)方向、管理體制變化等重大事項的，將依據(jù)章程規(guī)定的程序，對章程進行修訂、廢止。

第五十二條 有下列情形之一，應(yīng)當修改章程：

(一)章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律法規(guī)、行政規(guī)章及其他政策規(guī)定不符的;

(二)章程內(nèi)容與醫(yī)院運營、發(fā)展實際情況不符的;

(三)上級部門認為應(yīng)當修改章程的其他情形。

第五十三條 本章程中的各項條款與法律法規(guī)、規(guī)章及國家政策不符 19 的，以法律法規(guī)、規(guī)章和國家政策的規(guī)定為準。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以登記管理機關(guān)核準頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準。

第五十四條 本章程由醫(yī)院制定、修改、發(fā)布、解釋，由金昌市衛(wèi)計委監(jiān)督實施。

第五十五條 本章程自下發(fā)之日起施行。

第三篇：伊金霍洛旗各銀行行號

伊金霍洛旗各銀行行號

伊金霍洛旗全部銀行行號（截止2013年年底）聯(lián)行號銀行網(wǎng)點全稱402205881264內(nèi)蒙古伊金霍洛農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

104205803024中國銀行股份有限公司伊金霍洛旗阿鎮(zhèn)支行 304205822781華夏銀行股份有限公司鄂爾多斯康巴什支行 320205800012伊金霍洛金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司東煤支行 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司銀誠支行 102205805481中國工商銀行股份有限公司鄂爾多斯市東勝煤田礦區(qū)支行

102205808206中國工商銀行伊金霍洛旗支行

102205800523中國工商銀行股份有限公司鄂爾多斯金源支行

105205800521中國建設(shè)銀行股份有限公司東勝煤田補連塔分理處

105205800020中國建設(shè)銀行股份有限公司伊金霍洛旗阿勒騰席熱路支行

105205800548中國建設(shè)銀行股份有限公司東勝煤田支行煤液化分理處

105205800011中國建設(shè)銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 105205800513中國建設(shè)銀行股份有限公司東勝煤田支行 301205800010交通銀行股份有限公司鄂爾多斯伊金霍洛支行

103205837810中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司東勝煤田礦區(qū)支行

103205837828中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司鄂爾多斯東勝煤田礦區(qū)市場支行

103205838912中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 103205838961中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司伊金霍洛旗新廟支行

104205803016中國銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 403205800075中國郵政儲蓄銀行有限責(zé)任公司伊金霍洛旗支行

320205800004伊金霍洛六菱村鎮(zhèn)銀行股份有限公司 105205874387中國建設(shè)銀行股份有限公司伊金霍洛旗可汗街支行

102205800025中國工商銀行股份有限公司伊金霍洛鑫榮支行

102205800033中國工商銀行股份有限公司伊金霍洛文明路支行

3***鄂爾多斯銀行股份有限公司新廟支行 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司銀信支行 403205800083中國郵政儲蓄銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行

3***包商銀行股份有限公司鄂爾多斯伊金霍洛支行

320205800029鄂爾多斯市康巴什村鎮(zhèn)銀行有限公司阿勒騰席熱鎮(zhèn)支行

第四篇：醫(yī)院共同體章程

******中醫(yī)院縣域醫(yī)療服務(wù)共同體章程（試行）

第一章 總

則

第一條 “縣域醫(yī)療服務(wù)共同體”(以下簡稱“醫(yī)共體”)目標。根據(jù)***省人民政府《安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點方案》(皖政辦?2015?16號)和省醫(yī)改辦、衛(wèi)生計生委、財政廳、人力資源和社會保障廳、物價局等部門共合下發(fā)的《關(guān)于開展縣域醫(yī)療服務(wù)共合體試點工作的指導(dǎo)意見》(皖醫(yī)改辦?2015?6號)及《***市縣域醫(yī)療服務(wù)共合體試點工作實施方案》?2015?41號)文件精神，通過整合我市縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源，建立科學(xué)有效的分級診療、雙向轉(zhuǎn)診等分工協(xié)作機制，整體提高縣域醫(yī)療資源的配臵和使用效率，促進縣鄉(xiāng)兩級共動發(fā)展，同步提高縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療服務(wù)能力，減少住院病人外流，加快實現(xiàn)“90%的住院病人不出縣”的醫(yī)改目標。

第二條 醫(yī)共體的宗旨。以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為基點，以經(jīng)營管理、醫(yī)療技術(shù)合作、公共衛(wèi)生服務(wù)、保健、康復(fù)協(xié)作為紐帶，讓優(yōu)質(zhì)專家資源下沉到基層，實現(xiàn)明光市中醫(yī)院醫(yī)共體內(nèi)部的檢驗檢查結(jié)果互認和基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、分級診療等，避免重復(fù)投入和資源浪費，在努力提高社會效益的同時，不斷提高縣域內(nèi)醫(yī)療服務(wù)水平，為轄區(qū)居民提供方便快捷、質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

第三條 醫(yī)共體的性質(zhì)。在***市醫(yī)共體領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由****市中醫(yī)院牽頭，***鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、***鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、**鎮(zhèn)衛(wèi)生院、**鎮(zhèn)衛(wèi)生院、***鎮(zhèn)衛(wèi)生院、****社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、****社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為成員單位，組建“*** 市中醫(yī)院醫(yī)共體”。指導(dǎo)醫(yī)共體成員單位，發(fā)揮現(xiàn)有人力、技術(shù)、設(shè)備優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源重組，形成人才、技術(shù)、設(shè)備、科研教學(xué)等醫(yī)療資源互補與共享。各成員單位原有的機構(gòu)設(shè)臵和行政隸屬關(guān)系不變，第一名稱不變，增掛“***市中醫(yī)院XXX分院”牌子。其功能不變，繼續(xù)承擔(dān)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、協(xié)助衛(wèi)生執(zhí)法、村衛(wèi)生室管理等綜合醫(yī)療衛(wèi)生任務(wù)，各成員單位的財政補償政策和政府投入方式不變。繼續(xù)享受公益一類事業(yè)單位財政補助待遇，財政補助資金不納入醫(yī)共體的收入分配方案。醫(yī)療收入和醫(yī)保結(jié)余資金在成員單位之間的分配由市中醫(yī)院擬定草案，與成員單位達成一致意見后，報市衛(wèi)、人社、財政部門批準后實施，并報市政府備案。

第二章

任 務(wù)

第四條 建立雙向轉(zhuǎn)診綠色通道。根據(jù)雙向轉(zhuǎn)診的臨床標準，按照“基層首診、急慢分治、雙向轉(zhuǎn)診、連續(xù)服務(wù)”患者自愿的原則。醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)實行分級診療管理，一般常見病留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診治；輕度疑難復(fù)雜或急性期的常見病，由市*醫(yī)院派專家現(xiàn)場指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就地治療；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受技術(shù)條件所限制難以診治的，應(yīng)轉(zhuǎn)往市*醫(yī)院診治，市*醫(yī)院應(yīng)優(yōu)先安排入院。在市*醫(yī)院完成難度較大的診治且病情平穩(wěn)后，轉(zhuǎn)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，市*醫(yī)院原經(jīng)治醫(yī)生跟蹤病人至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，指導(dǎo)后續(xù)診治。

第五條 建立重點?？茖诜龀謾C制。根據(jù)市*醫(yī)院的優(yōu)勢特點及各成員單位的實際基礎(chǔ)條件、業(yè)務(wù)特點和群眾需求，市*醫(yī)院與成員單位選擇部分科室形成一對一對口關(guān)系，建立派駐醫(yī)師駐點、科室托管、共合病房單病例會診等多種幫扶形式，實質(zhì)性提 高對口支援工作效率。

第六條 建立醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)機制。市*醫(yī)院醫(yī)師可根據(jù)工作需要，選擇醫(yī)共體內(nèi)具有相應(yīng)診療科目的醫(yī)療機構(gòu)作為多點執(zhí)業(yè)地點開展診療服務(wù)，由醫(yī)教科備案，報醫(yī)共體理事會審核后，向登記注冊的市衛(wèi)生局辦理多點執(zhí)業(yè)登記手續(xù)。

第七條 建立縣域信息共網(wǎng)機制。加強信息化建設(shè)，在市**醫(yī)院醫(yī)共體內(nèi)建立以信息網(wǎng)絡(luò)、電子處方、電子病歷等現(xiàn)代服務(wù)支撐共性技術(shù)為基礎(chǔ)，全面推廣使用“標準處方集”和臨床路徑，進一步優(yōu)化整合縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源，建立縣域內(nèi)協(xié)同醫(yī)療服務(wù)共享信息平臺，實現(xiàn)全市醫(yī)療衛(wèi)生信息互共互通，資源和技術(shù)共享。

第八條 建立業(yè)務(wù)指導(dǎo)機制。根據(jù)醫(yī)共體內(nèi)各成員單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，建立成員單位醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院或市中醫(yī)院學(xué)習(xí)進修和培訓(xùn)機制，市**醫(yī)院要有計劃對成員單位的醫(yī)務(wù)人員安排免費進修和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，同時，要定期安排骨干醫(yī)生到成員單位進行技術(shù)指導(dǎo)或兼任學(xué)科帶頭人，開展坐診、查房、巡診和會診。真正為基層醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)一批能診治常見病、多發(fā)病和診斷明確慢性病的醫(yī)護人員，不斷提升成員單位的醫(yī)療服務(wù)能力。

第九條 開設(shè)檢驗影像綠色通道。在統(tǒng)一質(zhì)控標準、確保醫(yī)療安全的前提下，以建立遠程醫(yī)學(xué)影像會診為手段，實現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)檢驗、影像、心電、病理檢查等結(jié)果互認，成員單位之間建立遠程醫(yī)療合作關(guān)系，開展遠程視頻會診、專家門診、遠程教學(xué)查房、遠程病理及醫(yī)學(xué)影像診斷等活動，減少重復(fù)檢驗檢查。

第十條 建立連續(xù)性健康管理服務(wù)模式。各基層醫(yī)療機構(gòu)充分利用已經(jīng)建立的居民健康檔案進行動態(tài)管理，提供健康狀況信息，進行健康狀況評估預(yù)測；市**醫(yī)院實施設(shè)計健康指導(dǎo)方案并 進行評價。轄區(qū)內(nèi)居民在市中醫(yī)院就診時的檢查、檢驗報告、用藥和住院信息等，均可在基層醫(yī)療機構(gòu)進行調(diào)閱，供臨床醫(yī)生作診療參考。

第十一條 實施居民簽約服務(wù)。在醫(yī)共體內(nèi)部積極推廣簽約服務(wù)和簽約轉(zhuǎn)診，制定優(yōu)惠政策，吸引居民簽約。引導(dǎo)居民首診在與之簽約的醫(yī)共體成員單位就醫(yī)，形成“基層首診、梯度就診、雙向轉(zhuǎn)診”的新模式。制定并落實醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合報銷優(yōu)惠政策，以杠桿效應(yīng)促進患者在醫(yī)共體成員單位間雙向流動。對市**醫(yī)院確實無法診治的疾病，由市**醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診單向市外轉(zhuǎn)診。

第三章 組織機構(gòu)

第十二條 機構(gòu)組成。

1.理事會。醫(yī)共體參照理事會管理模式，成立內(nèi)部日常運營管理機構(gòu)。理事會設(shè)理事長1 名（市*醫(yī)院院長擔(dān)任），副理事長若干名，由醫(yī)共體內(nèi)各基層醫(yī)療機構(gòu)院長（主任）擔(dān)任，負責(zé)協(xié)助理事長工作。理事若干名，成員由醫(yī)共體內(nèi)牽頭單位主要科室主任和各成員單位副院長(副主任)組成。

2.理事會辦公室。理事會辦公室設(shè)在市*醫(yī)院內(nèi)，辦公室主任及副主任由理事長提出擬任人選，報理事會審核批準；成員若干名，由醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)指定的專門共絡(luò)人組成。理事會辦公室負責(zé)理事會的日常工作。

第十三條 醫(yī)共體及成員單位職責(zé)。

1.理事會職責(zé)。按照市醫(yī)共體實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一要求，制定醫(yī)共體戰(zhàn)略目標發(fā)展規(guī)劃，制定和推行統(tǒng)一標準的運行管理制度和職責(zé)規(guī)范；建立醫(yī)共體內(nèi)不同層次、不同類別的醫(yī)療機構(gòu) 分工協(xié)作機制，制定分級診療、雙向轉(zhuǎn)診、差異化服務(wù)、大型醫(yī)療設(shè)備共享和檢查結(jié)果互認的具體制度和措施；制定醫(yī)共體內(nèi)部醫(yī)療服務(wù)收入結(jié)算與分配意見等各項規(guī)章制度；定期召開會議，討論和解決醫(yī)共體運行中出現(xiàn)的問題。理事會會議原則上每年舉行一次，由理事長提議召開。

2.市**醫(yī)院職責(zé)。負責(zé)組織制定醫(yī)共體內(nèi)各項規(guī)章制度，承擔(dān)一般疑難復(fù)雜疾病和常見多發(fā)病的診療，承擔(dān)對所有成員單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與成員單位有效對接轄區(qū)病人的接、轉(zhuǎn)診等管理工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)床位的使用和管理，建立一體化管理機制；做好醫(yī)務(wù)人員上下交流和和出診工作；承擔(dān)成員單位?？茖诜龀帧⑷藛T帶教與培訓(xùn)、檢查檢驗綠色通道和遠程會診等工作。負責(zé)組織醫(yī)共體日常工作例會，做好工作信息和數(shù)據(jù)的收集、匯總等其他工作，及時向市衛(wèi)生局報送。

3.成員單位職責(zé)。承擔(dān)常見病、多發(fā)疾病診療和慢性病治療管理等任務(wù)，開展部分常規(guī)診療技術(shù)和康復(fù)、護理等治療。完成醫(yī)共體理事會規(guī)定的相應(yīng)工作。

第四章 權(quán)利與義務(wù)

第十四條 市**醫(yī)院權(quán)利與義務(wù)。

1.負責(zé)醫(yī)共體的日常工作運行，組織制定雙向轉(zhuǎn)診、對口扶持、人員培訓(xùn)、檢驗檢查綠色通道、多點執(zhí)業(yè)等鼓勵措施和工作細則。

2.承擔(dān)一般疑難復(fù)雜疾病和常見多發(fā)病的診療，開展具有較高技術(shù)含量的醫(yī)療技術(shù)和常規(guī)診療技術(shù)，負責(zé)成員單位上轉(zhuǎn)病人的接受及治療。3.負責(zé)共系上級醫(yī)院，合理確定縣外二三級綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院，與其建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，轉(zhuǎn)出病人相對集中送往合作醫(yī)院，并定期評估合作醫(yī)院的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療費用及病人滿意度等。

4.利用自身優(yōu)勢，開展醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的后勤化社會服務(wù)。第十五條 醫(yī)共體成員單位的權(quán)利與義務(wù)。

1.承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)常見病、多發(fā)病的診療和慢性病治療管理，開展部分常規(guī)診療技術(shù)和康復(fù)、護理等治療。負責(zé)接受上級醫(yī)院根據(jù)需要下轉(zhuǎn)病人的后續(xù)治療。

2.負責(zé)居民簽約服務(wù)工作的推廣，采取各種措施鼓勵居民簽約就診，將醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生服務(wù)相結(jié)合，提高轄區(qū)居民防病意識。

3.接受醫(yī)共體理事會的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，執(zhí)行醫(yī)共體理事會決定，服從理事會紀律，支持醫(yī)共體工作，維護醫(yī)共體的利益，完成醫(yī)共體理事會安排的各項任務(wù)。

第五章 監(jiān) 管

第十六條 本章程經(jīng)成員單位討論通過報市衛(wèi)生局批準后生效。市**醫(yī)院與成員單位依據(jù)章程簽訂醫(yī)療共合協(xié)議書并報市衛(wèi)生行政部門審核、備案。

第十七條 市**醫(yī)院醫(yī)共體接受縣域醫(yī)療服務(wù)共同體監(jiān)事會監(jiān)督管理，提請調(diào)處糾紛。

第十八條 問責(zé)制。

1.醫(yī)共體成員單位均為問責(zé)對象。各成員單位要嚴格按照衛(wèi)生行政部門、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)等相關(guān)部門要求，認真履行職責(zé)，落 實相關(guān)規(guī)章制度，嚴格基金管理，確?；鸢踩行褂?。

2.醫(yī)共體各成員單位在縣、鄉(xiāng)、村首診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診等醫(yī)療活動中，因工作不協(xié)調(diào)、不能顧全大局、不服從醫(yī)共體理事會管理的機構(gòu)或個人，以及侵犯群眾利益或違反醫(yī)保政策等違規(guī)違法行為進行問責(zé)。

3.理事單位發(fā)生問責(zé)事項的，視情節(jié)輕重、損害和影像程度決定問責(zé)方式:（1）情節(jié)輕微、損害和影響較小的，采取誡勉談話、取消當年“醫(yī)共體”內(nèi)部評先評優(yōu)資格，責(zé)令作出書面檢查。

（2）情節(jié)較重、損害和影響較大的，采取責(zé)令公開道歉、通報批評、限期整改。

（3）情節(jié)嚴重、損害和影響巨大的，向市醫(yī)共體領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生行政部門報告，提交醫(yī)共體理事會討論，責(zé)令退出“市中醫(yī)院醫(yī)共體”，并按有關(guān)法規(guī)法律及規(guī)章進行嚴肅處理。

第六章

附 則

第十九條 醫(yī)共體成立后，合作期限如未做特別規(guī)定，將無限期延長。

第二十條 理事會要充分發(fā)揚民主，重大事項，到會的理事必須占理事會成員的半數(shù)以上，表決時同意票必須超過到會人數(shù)半數(shù)以上，方可做出相應(yīng)的決議。

第二十一條 本章程根據(jù)市*醫(yī)院醫(yī)共體實施情況，適時修改。

第二十二條 本章程由市*醫(yī)院醫(yī)共體辦公室負責(zé)解釋。

第五篇：民營醫(yī)院章程

六 枝 康 佳 醫(yī) 院 章 程

為發(fā)展我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，促進我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體實力和水平的跨越式發(fā)展，為推進我省醫(yī)療事業(yè)和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和制度進步做出有益的嘗試；為中華民族的偉大復(fù)興，為全面建設(shè)小康社會，為促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展做出貢獻。

第一章總 則

第一條 根據(jù)國務(wù)院《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及貴州省政府《貴州省醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及貴州省人民政府有關(guān)政策，為建立產(chǎn)權(quán)明晰，責(zé)權(quán)明確，管理科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院制度，特制定本章程。

第二條 名稱：六枝康佳醫(yī)院醫(yī)院。

第二章經(jīng)營宗旨和企業(yè)規(guī)模

第一條 醫(yī)院宗旨是：以國家醫(yī)療體制改革的有關(guān)政策為指導(dǎo)，全面參與我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推進我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)技術(shù)進步和制度進步；樹立 “人的整體健康為中心”的全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，為創(chuàng)建具有中國特色的經(jīng)營管理效能型醫(yī)療服務(wù)事業(yè)做出貢獻。

第三章 醫(yī)院財務(wù)、會計和稅務(wù)管理

第一條 醫(yī)院應(yīng)建立、健全如下的財務(wù)、會計制度：

（一）醫(yī)院應(yīng)在每一會計終了時制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審查驗證，并在每年的1月30日前送交集團。

財務(wù)會計報告應(yīng)包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細表：

（1）資產(chǎn)負債表；

（2）損益表；

（3）現(xiàn)金流量表；

（4）財務(wù)情況說明書；

（5）利潤分配表。

（二）醫(yī)院除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對醫(yī)院資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

第四章 醫(yī)護人員的雇傭和解聘

第一條 根據(jù)《中華人民工和國勞動法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院實行全員勞動合同制。

第二條 建立一個人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，公平、公正、競爭、擇優(yōu)的充滿生機與活力的用人機制。

第三條 醫(yī)院依法解雇醫(yī)務(wù)人員。

第五章 醫(yī)護人員的工資、福利待遇

第六章 醫(yī)院工會組織

第一條 根據(jù)《中華人民工和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立工會。

第二條 工會依法保護職工和會員的合法權(quán)益。

第七章 醫(yī)院學(xué)術(shù)組織

第一條 根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)促進法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立學(xué)術(shù)委員會。

第二條 學(xué)術(shù)委員會依法開展學(xué)術(shù)活動。維護學(xué)術(shù)自由，促進學(xué)科發(fā)展。

第八章 附 則

第一條 本章程由醫(yī)院董事會批準生效。

第二條 本章程的修改需經(jīng)董事會批準。

六枝康佳醫(yī)院