第一篇：XX醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)章程

XX醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)章程

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步解決群眾看病難、看病貴問題，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求，積極探索不同所屬單位之間的合作，打破各種隸屬所有制局限，進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為群眾營造優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，經(jīng)協(xié)商組建XX醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)，并制定本章程。

第二條 各成員單位以技術(shù)和管理為紐帶，以契約協(xié)議為形式，本著“自愿結(jié)合，平等合作，互惠共贏”的原則，緊密合作、聯(lián)合共建。各成員單位享有和履行契約協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。

第三條 各成員單位繼續(xù)保留原體制和建制，原所屬行政關(guān)系不變，法人地位不變，資產(chǎn)關(guān)系不變，人事關(guān)系不變，醫(yī)院等級(jí)不變，功能定位不變，醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不變，發(fā)生民事糾紛承擔(dān)責(zé)任主體不變。XX醫(yī)院為醫(yī)療集團(tuán)核心醫(yī)院。

第四條 通過合作共建，達(dá)到“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享；互惠互利，實(shí)現(xiàn)雙贏；平等協(xié)作，共同發(fā)展”,充分利用衛(wèi)生資源，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，把衛(wèi)生支農(nóng)由“三級(jí)網(wǎng)”向“四級(jí)網(wǎng)”過渡，有效解決看病難看病貴，更好地為全市人民健康保健服務(wù)。

第五條 為了體現(xiàn)醫(yī)院間的合作關(guān)系，便于社會(huì)了解，各成員單位名稱可增用“XX醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)xxx醫(yī)院”。

第六條 各成員單位享有集團(tuán)章程規(guī)定的優(yōu)惠政策以及重大決策的表決等權(quán)利；有遵守章程、執(zhí)行決議的義務(wù),如有違犯章程、損害集團(tuán)聲譽(yù)的行為，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，取消集團(tuán)成員資格。

第七條 必要時(shí)可以修改本章程。

第二章 合作范圍

第八條 各成員單位主要在以下范圍內(nèi)進(jìn)行合作:

1、建立轉(zhuǎn)診的綠色通道，對(duì)門急診、住院病人實(shí)行優(yōu)先相互轉(zhuǎn)診。（見附件1）

2、對(duì)疑難雜癥病人，優(yōu)先安排院際會(huì)診。（見附件2）

3、建立質(zhì)控管理中心，逐步統(tǒng)一醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、服務(wù)等質(zhì)量控制實(shí)施規(guī)范，不斷提高內(nèi)在質(zhì)量。（見附件3）

4、結(jié)對(duì)互助，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)；推動(dòng)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)工作，形成合理梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。（見附件4）

5、積極開展科研、教育、進(jìn)修等工作，組織課題聯(lián)合攻關(guān)，強(qiáng)化在職教育，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平普遍提高。（見附件5、6、7）

6、成立集團(tuán)后勤工作小組，探索集團(tuán)后勤服務(wù)社會(huì)化新路子。（見附件8）

7、發(fā)揮核心醫(yī)院優(yōu)勢(shì)，積極學(xué)習(xí)探索醫(yī)院管理的新模式，不斷提高醫(yī)院管理水平。

第三章 組織機(jī)構(gòu)及職權(quán)范圍

第九條 為組織協(xié)調(diào)好成員單位之間的關(guān)系，落實(shí)合作內(nèi)容，成立XX醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)理事會(huì)。

l、理事會(huì)系非常設(shè)機(jī)構(gòu)，核心醫(yī)院設(shè)理事長(zhǎng)1名、總院長(zhǎng)1名，其他成員單位的法人代表均為理事、分院長(zhǎng)。理事會(huì)原則上每半年召開一次例會(huì)，特殊情況隨時(shí)召開。

2、集團(tuán)理事會(huì)主要行使以下職權(quán):（1）研究決定集團(tuán)工作計(jì)劃和合作項(xiàng)目；

（2）審議批準(zhǔn)集團(tuán)年度管理費(fèi)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、審核批準(zhǔn)5000元以上的經(jīng)費(fèi)支出；

（3）研究決定集團(tuán)理事會(huì)辦公室及下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人事任免事項(xiàng)；

（4）對(duì)新單位的加入或成員單位的退出等事項(xiàng)做出決議；

（5）研究修改集團(tuán)章程；

（6）決定章程規(guī)定的其他重要事項(xiàng)。

3、理事會(huì)實(shí)行民主集中制。理事會(huì)議由理事長(zhǎng)主持或總長(zhǎng)主持。召開理事會(huì)會(huì)議需三分之二以上理事到會(huì)方可開會(huì)。理事會(huì)決定問題實(shí)行表決制，超過半數(shù)方能形成決定。

第十條 集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會(huì)

1、集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會(huì)系非常設(shè)機(jī)構(gòu)，由各成員單位的學(xué)術(shù)委員會(huì)委員組成。核心醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)人任主任委員，另設(shè)2-3名副主任委員，從其他成員單位中選舉產(chǎn)生。

2、學(xué)術(shù)委員會(huì)下設(shè)若干專業(yè)學(xué)科組，主要負(fù)責(zé)各成員單

位間的學(xué)術(shù)交流、聯(lián)合攻關(guān)、臨床指導(dǎo)、課題評(píng)審等工作。

第十一條 集團(tuán)理事會(huì)辦公室

1、理事會(huì)辦公室系常設(shè)機(jī)構(gòu)，由核心醫(yī)院和其他成員單位各派出1名專職人員共同組成。

2、辦公室主任由核心醫(yī)院人員擔(dān)任，副主任（1-2人）從其他成員單位派出的專職人員中協(xié)商產(chǎn)生。主任、副主任的任命須經(jīng)集團(tuán)理事會(huì)批準(zhǔn)。

3、各成員單位派出的辦公室專職人員，其原有人事關(guān)系不變，工資福利等一切待遇仍由派出單位負(fù)責(zé)。

4、辦公室主要職責(zé)為組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)各項(xiàng)工作的具體實(shí)施。

5、集團(tuán)理事會(huì)辦公室根據(jù)工作計(jì)劃制定年度管理費(fèi)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，擁有5000元以下經(jīng)費(fèi)的審批權(quán)（具體由辦公室主任負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)）。

第四章 集團(tuán)財(cái)務(wù)

第十二條 集團(tuán)辦公經(jīng)費(fèi)來源主要為各成員單位每年交納的管理費(fèi)和社會(huì)贊助、捐贈(zèng)款項(xiàng)等。

第十三條 集團(tuán)不設(shè)專門財(cái)會(huì)人員。辦公經(jīng)費(fèi)開設(shè)銀行專門賬戶，經(jīng)費(fèi)收支、編制報(bào)表等會(huì)計(jì)工作委托核心成員單位財(cái)務(wù)科（部）代行實(shí)施。每年度結(jié)束，集團(tuán)理事會(huì)辦公室要組織其他成員單位的專業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行檢查、審計(jì)，并向集團(tuán)理事會(huì)提供經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)收支報(bào)告。

第十四條 集團(tuán)辦公經(jīng)費(fèi)主要用于有關(guān)人員培訓(xùn)、購置辦公設(shè)施、資料印刷、交通通訊、專家講課及評(píng)審等公共費(fèi)用開支。

第十五條 成員單位退出時(shí)，所交管理費(fèi)用不予退還；若醫(yī)療集團(tuán)解散，必須成立清算小組，在處理與清算未了結(jié)應(yīng)付賬款之后，資產(chǎn)按各單位交費(fèi)比例進(jìn)行分配。

第五章 附則

第十六條 本章程規(guī)定對(duì)以下事項(xiàng)須經(jīng)三分之二以上的成員單位同意方可有效：

1、吸納新成員；

2、批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算方案；

3、修改章程。

第十七條 本章程須經(jīng)全體成員單位法人代表會(huì)議通過，簽約后生效。

第十八條 本章程解釋權(quán)屬XX醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)理事會(huì)。

第十九條 本章程如有未盡事宜，成員單位將本著合作的精神民主協(xié)商解決。

XX年X月X日

第二篇：醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)章程

肇東市人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)章程

第一章　總　則

第一條　為了貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》，發(fā)揮我市衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有人力、技術(shù)、設(shè)備優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，提高城鄉(xiāng)各醫(yī)院的整體水平，開展城鄉(xiāng)醫(yī)院的合作，達(dá)到區(qū)域醫(yī)療資源的共享化、醫(yī)療水平的現(xiàn)代化、醫(yī)療服務(wù)的人文化、醫(yī)療消費(fèi)的低廉化目

標(biāo)，促進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)全面健康發(fā)展。滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)需求。由肇東市人民醫(yī)院牽頭，與市內(nèi)城鄉(xiāng)14家醫(yī)院協(xié)定，經(jīng)肇東市衛(wèi)生局批準(zhǔn)，成立肇東市人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)。

第二條醫(yī)療集團(tuán)的宗旨。以鄧小平理論和“三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化衛(wèi)生體制改革為基點(diǎn)，以經(jīng)營管理、醫(yī)療技術(shù)合作、預(yù)防、保健、康復(fù)協(xié)作為紐帶，互相提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)互助，擴(kuò)大集團(tuán)知名度，提高各成員單位在群眾中的聲譽(yù)，拓寬服務(wù)群體，在努力提高社會(huì)效益的同時(shí)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地滿足人民群眾的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)需求。

第三條　醫(yī)療集團(tuán)的性質(zhì)。在市衛(wèi)生局直接領(lǐng)下，由牽頭醫(yī)院組建，領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)成員單位，自愿聯(lián)合，發(fā)揮現(xiàn)有人力、技術(shù)、設(shè)備優(yōu)勢(shì)，提高集團(tuán)醫(yī)院的整體水平，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源重組，減少重復(fù)購置，降低成本，形成的人才、技術(shù)、設(shè)備等醫(yī)療資源互補(bǔ)，科研教學(xué)共享、利益共享，各成員單位自主經(jīng)營單獨(dú)核算的集團(tuán)框架，以合作形式共同構(gòu)建的松散型醫(yī)療聯(lián)合體。

第二章　組織機(jī)構(gòu)

第四條　機(jī)構(gòu)的組成l、董事會(huì)

董事會(huì)是醫(yī)療集團(tuán)的最高議事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃原則指導(dǎo)下，對(duì)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃提出建設(shè)性意見；討論集團(tuán)內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，并報(bào)衛(wèi)生局審批；探討集團(tuán)范圍內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的組織形式，實(shí)行以經(jīng)營、管理、醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)為紐帶的集團(tuán)合作方式；定期組織各成員單位進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、預(yù)防、保健、康復(fù)質(zhì)量交叉檢查；組織探討集團(tuán)內(nèi)部的醫(yī)院改革和存在的問題；發(fā)動(dòng)集團(tuán)成員單位共同研究制定醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的防范措施；負(fù)責(zé)集團(tuán)重大事項(xiàng)的決策。

董事會(huì)由集團(tuán)內(nèi)各醫(yī)院的院長(zhǎng)組成。董事長(zhǎng)由牽頭單位院長(zhǎng)擔(dān)任，副董事長(zhǎng)由董事長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模及其地域分布提出名單，經(jīng)董事會(huì)研究通過后產(chǎn)生（任職期間，工作變動(dòng)，由后任院長(zhǎng)接任）。董事會(huì)每三年為一屆。

2、集團(tuán)管理辦公室

集團(tuán)管理辦公室是醫(yī)療集團(tuán)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)各醫(yī)療單位合作項(xiàng)目的開展，并負(fù)責(zé)集團(tuán)日常管理工作。集團(tuán)管理辦公室成員由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)董事會(huì)研究通過后產(chǎn)生。

．

第三章管理模式

第五條　醫(yī)療集團(tuán)議事機(jī)構(gòu)享有下列權(quán)利：

1、在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃指導(dǎo)下，對(duì)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，提出建設(shè)性意見。

2、討論集團(tuán)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，并報(bào)市衛(wèi)生局備案。

3、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部的協(xié)作關(guān)系、幫扶項(xiàng)目、合作辦法、利益分配。

4、對(duì)集團(tuán)內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政、財(cái)務(wù)管理和醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、保健、康復(fù)質(zhì)量中存在的問題，進(jìn)行分析并提出建議。

5、對(duì)集團(tuán)成員單位人事任免提出推薦建議，并報(bào)市衛(wèi)生黨委考核決定任用。

6、探討市、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的組織形式；探討實(shí)行以經(jīng)營、管理、醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)為樞紐的院際合作形式。

7、調(diào)整集團(tuán)內(nèi)醫(yī)療服務(wù)模式、專業(yè)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展方向，形成優(yōu)勢(shì)和合力。

8、研討集團(tuán)內(nèi)部的醫(yī)療體制改革和科學(xué)發(fā)展建設(shè)問題。

9、修訂醫(yī)療集團(tuán)章程。

第六條　醫(yī)療集團(tuán)成員單位必須履行下列義務(wù)：

1、遵守集團(tuán)章程，執(zhí)行集團(tuán)決定，服從集團(tuán)紀(jì)律，完成集團(tuán)任務(wù)。

2、接受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，支持集團(tuán)工作，維護(hù)集團(tuán)利益。

3、對(duì)集團(tuán)工作提出意見或建議，向衛(wèi)生局反映集團(tuán)情況。

第七條　醫(yī)療集團(tuán)每半年召開一次董事會(huì)議。根據(jù)工作需要，也可以臨時(shí)召開董事會(huì)議。

第八條　董事會(huì)充分發(fā)揚(yáng)民主。重大事項(xiàng)，到會(huì)的董事必須占董事會(huì)成員的半數(shù)以上，表決時(shí)同意票必須超過到會(huì)人數(shù)半數(shù)以上，方可做出相應(yīng)的決議。

第四章合作形式

第九條　醫(yī)療集團(tuán)成員單位為獨(dú)立法人單位，各自承擔(dān)獨(dú)立的民事責(zé)任。原行政隸屬關(guān)系、所有制性質(zhì)、財(cái)務(wù)核算形式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、資金所屬關(guān)系、人事歸屬不變，各自承擔(dān)的指令性任務(wù)不變。

第十條　醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)在區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃下開展工作。通過醫(yī)療集團(tuán)的輻射作用，調(diào)整醫(yī)療服務(wù)模式、專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展方向，構(gòu)筑農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化自主創(chuàng)新的格局。

第十一條　醫(yī)療集團(tuán)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間本著互惠互利的原則，相互幫助開展門診、會(huì)診、查房、手術(shù)等工作，在醫(yī)療、護(hù)理、藥劑、醫(yī)技、預(yù)防、保健、康復(fù)等多領(lǐng)域開展合作。

第十二條　醫(yī)療集內(nèi)部相互為對(duì)方提供管

理培訓(xùn)、臨床進(jìn)修、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢、醫(yī)療扶貧、衛(wèi)生下鄉(xiāng)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、雙向轉(zhuǎn)診以及新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展等工作。提供院內(nèi)先進(jìn)的醫(yī)療診斷、治療設(shè)備的有償或無償使用。并充分利用各自的優(yōu)勢(shì)，開展醫(yī)院后勤社會(huì)化服務(wù)工作。

第五章　合作期限

第十三條　醫(yī)療集團(tuán)成立后，合作期限如未做特別規(guī)定，將無限期延長(zhǎng)。

遇

有下列情況之一將終止合作：

l、合作形式與國家及上級(jí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件相違背。

2、成員單位在經(jīng)營服務(wù)工作中違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章。被依法吊銷《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。

3、資不抵債，無法經(jīng)營。

4、參加集團(tuán)的醫(yī)院提出退出集團(tuán)申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)通過后終止合作。

第六章附則

第十四條　本章程經(jīng)醫(yī)療集團(tuán)董事會(huì)討論一致通過后生效。

第十五條　本章程由醫(yī)療集團(tuán)董事會(huì)負(fù)責(zé)解。

第三篇：集團(tuán)章程

范本6：

企業(yè)集團(tuán)章程

為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本集團(tuán)的組織和行為，保護(hù)企業(yè)集團(tuán)母公司、子公司和成員企業(yè)的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)集團(tuán)登記管理暫行規(guī)定》和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。本章程為本企業(yè)集團(tuán)行為準(zhǔn)則，集團(tuán)母公司、子公司和成員企業(yè)必須嚴(yán)格遵守。

第一條 企業(yè)集團(tuán)名稱： 第二條

一、母公司名稱：

二、母公司住所： 第三條 企業(yè)集團(tuán)的宗旨：

企業(yè)集團(tuán)是以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體，以本章程為共同行為規(guī)范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業(yè)共同組成的具有一定規(guī)模的企業(yè)法人聯(lián)合體。

企業(yè)集團(tuán)以投資效益最大化為原則，以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶，充分發(fā)揮集團(tuán)成員的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)協(xié)作、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)交流、信息、服務(wù)相結(jié)合。從而促進(jìn)成員企業(yè)資產(chǎn)優(yōu)化配置，增強(qiáng)企業(yè)活動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。

第四條 企業(yè)集團(tuán)成員之間的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)合、協(xié)作方式： 企業(yè)集團(tuán)的母公司是依法登記注冊(cè)，取得企業(yè)法人資格的控股企業(yè)。

子公司是母公司對(duì)其擁有控股權(quán)的企業(yè)法人；企業(yè)集團(tuán)的其他成員是母公司對(duì)其參股或者母子公司形成生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)作聯(lián)系的其他企業(yè)法人、事業(yè)單位法人或者社會(huì)團(tuán)體法人。

集團(tuán)成員單位均具有法人資格。

各成員企業(yè)在平等、互利、合作、自愿的基礎(chǔ)上參加本企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)集團(tuán)在各成員企業(yè)協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，推進(jìn)各成員企業(yè)之間的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)合，不干預(yù)成員企業(yè)的經(jīng)營間策活動(dòng)，不享受成員企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的成困，也不承擔(dān)有關(guān)的法律責(zé)任。企業(yè)集團(tuán)不具有企業(yè)法人資格。

子公司可以在自己的名稱中冠以本企業(yè)集團(tuán)名稱；參股公司經(jīng)企業(yè)集團(tuán)同意也可以在自己的名稱中冠以本企業(yè)集團(tuán)的名稱。

企業(yè)集團(tuán)名稱可以在宣傳和廣告中使用，但不得以其名義訂立經(jīng)濟(jì)合同，從事經(jīng)營活動(dòng)。

第五條 企業(yè)集團(tuán)管理機(jī)構(gòu)的組織和職權(quán)：

一、企業(yè)集團(tuán)管理機(jī)構(gòu)的組織：

1． 企業(yè)集團(tuán)設(shè)理事會(huì)，作為企業(yè)集團(tuán)的協(xié)商機(jī)構(gòu)，決定企業(yè)集團(tuán)活動(dòng)有關(guān)事宜。

2． 企業(yè)集團(tuán)理事會(huì)由其母公司董事會(huì)成員及其他成員企業(yè)推舉一名成員組成。推舉的理事會(huì)成員為成員企業(yè)的董事會(huì)成員。3． 理事會(huì)會(huì)議每年舉行 次。理事的任期為 年。任期屆滿，可連選連任。

二、理事會(huì)對(duì)企業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： 1． 確定企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃；

2． 制訂和策劃各成員企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)營計(jì)劃和實(shí)施方案； 3． 協(xié)商企業(yè)集團(tuán)成員之間的關(guān)系，處理有關(guān)的其他重大事項(xiàng)；

4． 審議批準(zhǔn)成員企業(yè)的加入和退出； 5． 制訂企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； 6． 修改企業(yè)集團(tuán)章程。

第六條 企業(yè)集團(tuán)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生程序、任期和職權(quán)：

一、企業(yè)集團(tuán)理事長(zhǎng)由母公司的董事長(zhǎng)擔(dān)任。理事長(zhǎng)為企業(yè)集團(tuán)的負(fù)責(zé)人。

二、企業(yè)集團(tuán)設(shè)副理事長(zhǎng) 名，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，任期為

年。任期屆滿，可連選連任。

三、理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)召集和主持，理事長(zhǎng)因故不能履行職務(wù)時(shí)，由理事長(zhǎng)指定副理事長(zhǎng)或其他理事召集或主持。三分之一以上的理事可提議召開臨時(shí)理事會(huì)議。

第七條 參加、退出企業(yè)集團(tuán)的條件和程序：

一、參加企業(yè)集團(tuán)的條件和程序：

1． 企業(yè)集團(tuán)成員單位必須具有法人資格。事業(yè)單位法人、社會(huì)團(tuán)體法均可以成為企業(yè)集團(tuán)成員。2． 具備前一項(xiàng)條件的單位，以自愿為原則，提出書面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)集團(tuán)董事會(huì)審查批準(zhǔn)，可以加入本集團(tuán)。3． 被企業(yè)集團(tuán)的母公司、子公司、參股企業(yè)兼工或有形成資產(chǎn)關(guān)系的企業(yè)，自兼并或形成資產(chǎn)關(guān)系之日起自動(dòng)成為企業(yè)集團(tuán)的成員。

二、退出企業(yè)集團(tuán)的條件：

1． 成員企業(yè)要求退出企業(yè)集團(tuán)時(shí)，必須提前 提出申請(qǐng)。

2． 處理與清算，與成員企業(yè)有關(guān)的債權(quán)、債務(wù)或未了結(jié)的業(yè)務(wù)。

3． 處理與清算結(jié)束，經(jīng)企業(yè)集團(tuán)董事會(huì)審查批準(zhǔn)方能退出。退出企業(yè)集團(tuán)后，不得再冠以企業(yè)集團(tuán)的名稱。

第八條 企業(yè)集團(tuán)的終止：

1． 經(jīng)營期限屆滿； 2． 理事會(huì)決議終止；

3． 已不符合企業(yè)集團(tuán)規(guī)定的條件； 4． 母公司依法被注銷或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照； 5． 因自然災(zāi)害等不可抗力需要終止。

企業(yè)集團(tuán)終止，由母公司法定代表人簽署注銷登記申請(qǐng)書，向企業(yè)集團(tuán)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷企業(yè)集團(tuán)登記。第九條 章程修改程序

本章程修改由企業(yè)集團(tuán)理事會(huì)擬訂《章程修正案》，經(jīng)全體成員蓋章確認(rèn)后，向登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)備案。第十條 其他需要載明的事項(xiàng)。

第十一條 本章程如有與《公司法》和《企業(yè)集團(tuán)登記管理暫行規(guī)定》相抵觸的，以《公司法》和《企業(yè)集團(tuán)登記管理暫行規(guī)定》為準(zhǔn)。

第十二條 本章程由全體成員蓋章確認(rèn)。

第十三條 本章程由登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)企業(yè)集團(tuán)登記注冊(cè)之日起生效。第十四條 本章程共簽訂 份，一份報(bào)送登記機(jī)關(guān)，份留本公司存案。

集團(tuán)成員蓋章：

年 月 日

第四篇：醫(yī)療聯(lián)合體章程

通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體章程

第一章 總 則

第一條

依據(jù)通遼市衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于印發(fā)通遼市醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)實(shí)施意見的通知》（通衛(wèi)計(jì)字〔2016〕572號(hào)）、《通遼市分級(jí)診療及雙向轉(zhuǎn)診工作實(shí)施方案》（通衛(wèi)計(jì)字[2016]524）等文件精神，制定本章程，本章程對(duì)核心醫(yī)院、成員單位均具有約束力。

第二條 醫(yī)療聯(lián)合體名稱：通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體，簡(jiǎn)稱通遼市醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體。

第三條 醫(yī)聯(lián)體宗旨：以合理分配醫(yī)療資源、技術(shù)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)為原則組建醫(yī)療聯(lián)合體。在三級(jí)醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建起一個(gè)相互協(xié)作、共贏互惠的服務(wù)平臺(tái)，逐步建立“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的分級(jí)診療模式，落實(shí)分級(jí)診療，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)為廣大患者提供便捷、合理、價(jià)廉、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)的工作目標(biāo)。

第四條 本醫(yī)療聯(lián)合體性質(zhì)為松散型醫(yī)療團(tuán)體。成員單位互助合作，不分大小，地位平等。

第二章

醫(yī)療聯(lián)合體成員

第五條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體是一個(gè)以通遼市醫(yī)院為核心，以醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健、康復(fù)為目的，由科左中旗、奈曼旗、庫倫旗、開魯縣各二級(jí)綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）共 家醫(yī)療機(jī)構(gòu)自愿聯(lián)合組建的聯(lián)盟性組織。

第六條 除以上衛(wèi)計(jì)委規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)可自愿申請(qǐng)加入本醫(yī)聯(lián)體。須具備下列條件：

（一）具備國家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資質(zhì)。

（二）有志愿加入本醫(yī)聯(lián)體的意愿。

（三）擁護(hù)本醫(yī)聯(lián)體的章程。

第七條 醫(yī)聯(lián)體不具排他性，各成員單位可以與任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第八條 醫(yī)療聯(lián)合體采取委員會(huì)制管理，委員會(huì)作為最高的決策機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)發(fā)展規(guī)劃、資源調(diào)配、分級(jí)診療、科研推廣和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等重大事項(xiàng)的決策。在工作小組前期工作基礎(chǔ)上，組建醫(yī)療聯(lián)合體委員會(huì)，委員會(huì)由核心醫(yī)院（通遼市醫(yī)院）和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組成。

第九條醫(yī)療聯(lián)合體管理委員會(huì)根據(jù)成員單位規(guī)模大小確定委員和委員人數(shù)，設(shè)立主任委員1名（由通遼市醫(yī)院院長(zhǎng)擔(dān)任）；設(shè)立副主任委員若干名由醫(yī)聯(lián)體內(nèi)二級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)及通遼市醫(yī)院相關(guān)副院長(zhǎng)擔(dān)任；設(shè)委員若干名由醫(yī)聯(lián)體內(nèi)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)擔(dān)任；設(shè)秘書長(zhǎng)兼醫(yī)聯(lián)體辦公室主任1名，由通遼市醫(yī)院醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)擔(dān)任；設(shè)秘書若干名，由二級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)擔(dān)任。委員會(huì) 成員報(bào)市、縣兩級(jí)衛(wèi)生行政部門備案后履行職責(zé)。

醫(yī)聯(lián)體管理委員會(huì)委員人選應(yīng)相對(duì)固定，需要更換的由成員單位提出書面申請(qǐng)，報(bào)管理委員會(huì)常務(wù)會(huì)議討論決定。

第十條 代表在成員單位任期內(nèi)允許變更，代表由成員單位確定，報(bào)委員會(huì)備案。

第十一條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體委員會(huì)辦公室是醫(yī)療聯(lián)合體的常設(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)辦公室主任１名（醫(yī)聯(lián)體委員會(huì)秘書長(zhǎng)兼任），秘書２-3名，辦公地點(diǎn)設(shè)在通遼市醫(yī)院。

第十二條 醫(yī)療聯(lián)合體秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)籌備召開委員會(huì)日常管理工作，并向委員會(huì)報(bào)告工作。

第四章 合作形式與期限

第十三條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體各成員單位之間本著志愿加入、互惠互利、平等互助的原則進(jìn)行合作。

第十四條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體應(yīng)在市和旗縣區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃下開展工作。

第十五條 本醫(yī)聯(lián)體是非獨(dú)立法人組織，各成員單位原有的組織隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生功能、管理體制、經(jīng)費(fèi)渠道、法人權(quán)利、各種糾紛及債權(quán)債務(wù)處理渠道等均保持不變，按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定規(guī)范管理和使用各方往來資金。

第十六條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體成立后，遇有下列情況之一成員單位將終止合作：

（一）合作形式與國家及上級(jí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件相違背。

（二）成員單位在經(jīng)營服務(wù)工作中違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章。被依法吊銷《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。

（三）成員單位資不抵債，無法經(jīng)營。

（四）參加通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體的成員單位提出退出申請(qǐng)，經(jīng)通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體委員會(huì)通過后終止合作。

第五章 合作內(nèi)容

第十七條 醫(yī)聯(lián)體成員單位本著團(tuán)結(jié)協(xié)作，互惠共贏的原則，開展多方合作，促進(jìn)發(fā)展。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部逐步實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、規(guī)范化的管理模式，創(chuàng)造形象，樹立品牌。包括：

（一）醫(yī)療技術(shù)協(xié)作，新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展與推廣應(yīng)用。

（二）醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)的交流。

（三）人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流：免費(fèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)，免費(fèi)參加醫(yī)聯(lián)體成員單位舉辦的各類培訓(xùn)與學(xué)術(shù)會(huì)議。

（四）加強(qiáng)教學(xué)交流合作:在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、臨床教學(xué)方面開展合作，可將部分病種和專業(yè)學(xué)習(xí)基地前移至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；

（五）科研領(lǐng)域方面的合作：聯(lián)合醫(yī)聯(lián)體內(nèi)所有科研力量和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，合作申報(bào)課題；利用各自的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行科研觀察并提供完整的科研資料；實(shí)現(xiàn)科研成果共享。

（六）雙向轉(zhuǎn)診。

（七）開展對(duì)疑難病例、典型病例、危重癥的會(huì)診討論；采取現(xiàn)場(chǎng)查房、電話會(huì)診、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)會(huì)診等形式；建立重癥、疑難癥患者轉(zhuǎn)診綠色通道。

（八）區(qū)域信息化平臺(tái)建設(shè)：向成員單位提供遠(yuǎn)程會(huì)診、遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等服務(wù)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”等多樣化信息手段促進(jìn)資源縱向流動(dòng)。

（九）建立建設(shè)醫(yī)聯(lián)體網(wǎng)站。

（十）開展管理等其他方面的合作。如藥品耗材統(tǒng)一采購等。

第六章 權(quán)利 義務(wù)

第十八條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體委員會(huì)權(quán)利：

（一）在市、旗縣區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)指導(dǎo)下，對(duì)醫(yī)療聯(lián)合體的發(fā)展做出規(guī)劃與建設(shè)性意見并報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)備案。

（二）組織、協(xié)調(diào)醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)部的協(xié)作關(guān)系、幫扶項(xiàng)目、合作辦法、利益分配等。

（三）對(duì)聯(lián)合體內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政管理、醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、保健、康復(fù)質(zhì)量中存在的問題進(jìn)行分析并提出建議。調(diào)整醫(yī)療聯(lián)合體內(nèi)醫(yī)療服務(wù)模式、專業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展方向。

（四）參與組建醫(yī)療聯(lián)合體衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（五）決定新成員單位的協(xié)作以及成員單位的退出。

（六）制定和修改醫(yī)療聯(lián)合體章程、制度、協(xié)作方案和協(xié)議。

（七）確定召開委員會(huì)會(huì)議和組織活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

（八）執(zhí)行大會(huì)決議及決定其他重大事宜。第十九條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體成員單位權(quán)利、義務(wù)：

（一）遵守醫(yī)療聯(lián)合體章程，執(zhí)行委員會(huì)決定，完成醫(yī)療聯(lián)合體的各項(xiàng)分工任務(wù)。

（二）支持醫(yī)療聯(lián)合體工作，維護(hù)醫(yī)療聯(lián)合體的利益。

（三）對(duì)醫(yī)療聯(lián)合體工作提出意見或建議。向衛(wèi)生計(jì)生部門反映醫(yī)療聯(lián)合體運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

（四）醫(yī)聯(lián)體成員單位懸掛“通遼市醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體”牌匾。

（五）醫(yī)聯(lián)體成員單位享有互助開展臨床業(yè)務(wù)工作和推廣新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的權(quán)利和義務(wù)。

（六）醫(yī)聯(lián)體成員單位有義務(wù)支持其他成員單位開展技術(shù)和管理方面等培訓(xùn)工作。

（七）在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)享有優(yōu)先雙向轉(zhuǎn)診的權(quán)利和義務(wù)。

第七章 章程修改程序

第二十條 通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體章程的修改，經(jīng)委員大會(huì)審議表決后方可實(shí)施。修改后的章程，須在委員會(huì)開會(huì)通過后10日內(nèi)，報(bào)衛(wèi)生計(jì)生行政部門備案。

第八章

附則

第二十一條 本章程經(jīng)通遼市醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體委員會(huì)討論一致通過后生效。

第二十二條 本章程由通遼市醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：醫(yī)療系學(xué)生會(huì)章程

醫(yī)療系學(xué)生會(huì)制度章程

第一章我系學(xué)生會(huì)是本系領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織。

第二章本會(huì)在系黨總支和團(tuán)總支的指導(dǎo)下獨(dú)立開展工作。本會(huì)歡迎來自其他方面的指導(dǎo)和幫助。

第三章目的：服務(wù)同學(xué)，服務(wù)基礎(chǔ)系

第四章宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)，腳踏實(shí)地，發(fā)揚(yáng)自立自律自強(qiáng)的精神，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全系同學(xué)成為有良好專業(yè)素養(yǎng)的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的骨干人才。

第五章本會(huì)基本任務(wù)

1． 遵循和貫徹黨的教育方針，促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，帶領(lǐng)同學(xué)努力學(xué)習(xí)，勇天實(shí)踐，引導(dǎo)同學(xué)成為熱愛祖國、適應(yīng)有中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)要求的合格人才。

2． 充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，疏通院系與廣大同學(xué)之間的民主渠道，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，收集和反映同學(xué)的意見和建議，在維護(hù)黨的利益、學(xué)校利益的同時(shí)，表達(dá)和維護(hù)同學(xué)的具體利益。

3． 倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學(xué)習(xí)、科研學(xué)術(shù)、文娛體育等課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

4． 維護(hù)校紀(jì)校規(guī)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

5． 加強(qiáng)與校內(nèi)各有關(guān)單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取最廣泛的理解和支持，密切與各系學(xué)生會(huì)、院學(xué)生會(huì)的聯(lián)系，增進(jìn)友誼，交流經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)合作。

第六章本會(huì)實(shí)行民主集中制的組織原則。

第七章本會(huì)在國家憲法、法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)所允許的范圍內(nèi)，獨(dú)立自主地開展工作。

第八章本會(huì)制度

1． 學(xué)生會(huì)成員必須學(xué)習(xí)態(tài)度端正,政治思想一進(jìn),個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),且品格優(yōu)良,身體健康。

2． 學(xué)生會(huì)各成員在出入各種場(chǎng)合時(shí)，應(yīng)注意儀表、文明用語。

3． 學(xué)生會(huì)各部門必須每月遞交一次工作計(jì)劃，思想報(bào)告等書面文件，文件中需對(duì)其部門開展的工作有一定總結(jié)并對(duì)下一階段的工作提出大體方略和建議。

4． 學(xué)生會(huì)成員不得有違反校紀(jì)、校規(guī)的行為。

5． 部長(zhǎng)以上學(xué)生會(huì)成員因一定因素，自動(dòng)辭職者，應(yīng)向主席或主管學(xué)生工作的老師遞交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后移交工作，在此之前，不得玩忽職守。

第九章本會(huì)獎(jiǎng)懲制度

1． 凡因工作失誤造成嚴(yán)重后果者，或違反校規(guī)校紀(jì)并受到紀(jì)律處分者應(yīng)予以免職。

2． 據(jù)學(xué)生會(huì)在一年之中的具體表現(xiàn)，期末將評(píng)出“優(yōu)秀團(tuán)干、“優(yōu)秀團(tuán)員”“三好學(xué)生”等榮譽(yù)稱號(hào)，并獲得由系部頒發(fā)的榮譽(yù)證書。

3． 對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)生干部及時(shí)向黨支部推薦。

第十章本會(huì)會(huì)議紀(jì)律

1． 學(xué)生會(huì)各項(xiàng)會(huì)議須按時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，請(qǐng)假須在開會(huì)之前向會(huì)議負(fù)責(zé)人告辭，事后無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過處分，依次類推，無故未到一次者給予書面檢討處分，兩次者給予記過處分，三次勒令退會(huì)，請(qǐng)假累計(jì)3次者通報(bào)，超過5次者記過處分。

2． 遲到者，未到者按會(huì)議紀(jì)律處分，早退者按遲到論處。

第十一章本會(huì)學(xué)生管理

1． 根據(jù)《醫(yī)療系學(xué)生會(huì)例會(huì)制度》規(guī)定，學(xué)生會(huì)每周召開主席團(tuán)一次，每?jī)芍苷匍_部長(zhǎng)以上人員會(huì)議一次，每周召開學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議一次。期末考試前停止例會(huì)一個(gè)月，如有特殊事情隨叫隨到。要求各成員按時(shí)參加，有事不能參加例會(huì)的人員須提前向主席團(tuán)和辦公室請(qǐng)假，經(jīng)允許后方可，例會(huì)內(nèi)容為總結(jié)上階段工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)及得失教訓(xùn)，商議下階段活動(dòng)及工作安排，與會(huì)人員必須做好例會(huì)記錄。紀(jì)檢部嚴(yán)格出勤統(tǒng)計(jì)，以備檢查。

2．由辦公室安排專人進(jìn)行會(huì)議的詳細(xì)記錄，會(huì)議記錄于每學(xué)年末了存檔。

3． 各部門每學(xué)期末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)，統(tǒng)一交由辦公室歸檔管理。

4． 各部門舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書及預(yù)算申請(qǐng)，活動(dòng)結(jié)束后要在一同內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié)，并整理好全部的書面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關(guān)表格等）入本部門文件磁以便于管理。

5． 對(duì)活動(dòng)中計(jì)劃書、申請(qǐng)書、協(xié)議書、報(bào)告總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整，必須以書面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說明，經(jīng)主席團(tuán)審批后方可。

6． 各部門要求每周開展內(nèi)部會(huì)議一次，主席團(tuán)將隨時(shí)對(duì)會(huì)議進(jìn)行抽查，各部門要做好例會(huì)記錄，嚴(yán)格出勤統(tǒng)計(jì)，以備檢查。

7． 例會(huì)要求規(guī)范高效、簡(jiǎn)短、不形式化，充分調(diào)動(dòng)各成員積極性與工作熱情。

第十二章學(xué)生會(huì)成員

（一）成員的基本條件

有堅(jiān)定正確的政治方向；有較高的思想覺悟和集體榮譽(yù)感；有認(rèn)真的工

作態(tài)度和較強(qiáng)的工作能力；有能力處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

（二）成員的基本權(quán)利和義務(wù)

1.有參加例會(huì)和學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

2.有選舉和被選舉權(quán)；有對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行討論，提出建議和批評(píng)的權(quán)利。

3.有維護(hù)活動(dòng)的名譽(yù)和利益的權(quán)利和義務(wù)。

4.有遵守本章程、執(zhí)行本會(huì)決議、服務(wù)本會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、完成本會(huì)安排的工作任

務(wù)的義務(wù)。

5.有保護(hù)、愛惜學(xué)生會(huì)的一切財(cái)物的權(quán)利和義務(wù)。

第十三章學(xué)生會(huì)成員如有辭職要求時(shí)，須呈書面材料，寫清辭職理由，報(bào)主席團(tuán)及系部領(lǐng)導(dǎo)老師審批。會(huì)員因退學(xué)、開除學(xué)籍等各種原因離校，其會(huì)籍自然取消。

第十四章組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：主席團(tuán)、辦公室、學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、外聯(lián)部、文藝部、生活部、勤工部、宣傳部、體育部、網(wǎng)絡(luò)部，如有更好建議者?？勺鼍植空{(diào)整。

第十五章學(xué)生會(huì)各部職能

主席：認(rèn)真領(lǐng)會(huì)院團(tuán)委、學(xué)生處、系領(lǐng)導(dǎo)的總體工作指導(dǎo)思想，結(jié)合本系實(shí)際，對(duì)全系學(xué)生工作進(jìn)行有重點(diǎn)有計(jì)劃有層次的統(tǒng)籌管理，享有并肩負(fù)系內(nèi)重大事件的決策權(quán)與義務(wù)，時(shí)刻把握工作動(dòng)態(tài)，適時(shí)對(duì)系內(nèi)各式各部工作進(jìn)行督促、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，及時(shí)作好有關(guān)工作的總結(jié)、通報(bào)、反映。

辦公室：秉著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度負(fù)責(zé)系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與干部、部門與部門之間的信息傳達(dá)溝通，對(duì)各部工作適時(shí)協(xié)調(diào)、督促，確保整個(gè)系學(xué)生工作高效、有序開展，負(fù)責(zé)系內(nèi)學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支相關(guān)文件通知的起草收發(fā)，做好會(huì)議記錄、總結(jié)等文字處理工作；做好量化管理考核工作。并對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行整理存檔妥善保管。

學(xué)紀(jì)部：以促進(jìn)我系學(xué)風(fēng)為已任，不定期組織召開部?jī)?nèi)會(huì)議，時(shí)刻把握系內(nèi)各班學(xué)習(xí)狀況，了解收集同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中的意見建議，及時(shí)做好學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)的雙向交流。密切關(guān)注系內(nèi)各專業(yè)社會(huì)形勢(shì)動(dòng)向信息，及時(shí)給予系內(nèi)同學(xué)準(zhǔn)確咨詢指南。適時(shí)組織開展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)活躍學(xué)習(xí)氛圍。主要負(fù)責(zé)系學(xué)生會(huì)紀(jì)律、安全監(jiān)察部門，主要是與其他部門協(xié)作維持學(xué)生活動(dòng)秩序、進(jìn)行日常安全檢查，對(duì)班級(jí)、寢室的紀(jì)律進(jìn)行檢查、考核與評(píng)比。保障同學(xué)們有一個(gè)安全穩(wěn)定有序的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。

外聯(lián)部：負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的資金問題，并直接與外界人員直接接觸，提高學(xué)校及系部的知名度。

宣傳部：負(fù)責(zé)對(duì)外積極策劃樹立我系整體形象，傳播我系文化，對(duì)內(nèi)立足客

觀把握正確輿論導(dǎo)向適時(shí)發(fā)布院系重要政策精神信息，并對(duì)大型活動(dòng)進(jìn)行宣傳策劃，適時(shí)配合其他部門的工作。

文藝部：充分發(fā)揮我系有情趣有特長(zhǎng)的學(xué)生占較大比重這一潛力，結(jié)合大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)、院文娛部總體工作思路，有計(jì)劃有創(chuàng)意有組織的策劃系內(nèi)各項(xiàng)文藝活動(dòng)的開展，努力營造我系藝術(shù)特色氛圍。

體育部：認(rèn)真領(lǐng)會(huì)院、系工作指導(dǎo)思想工作計(jì)劃，以強(qiáng)健體魄、提高素質(zhì)為立足點(diǎn)，在系內(nèi)大力宣傳普及全民健身活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際適當(dāng)?shù)慕M織開展本系各項(xiàng)體育活動(dòng)及與兄弟系的競(jìng)賽活動(dòng)，以提高同學(xué)們的身體素質(zhì)、豐富同學(xué)們的課余生活。負(fù)責(zé)做好系內(nèi)早操的考勤工作。

第十六章管理制度

（一）負(fù)責(zé)制

學(xué)生會(huì)日常工作實(shí)行責(zé)任制，各部門工作責(zé)任到人。

（二）檔案管理制度

1、由辦公室負(fù)責(zé)本會(huì)檔案的收集，保管工作。

2、學(xué)生會(huì)建立人事檔案制度。學(xué)生會(huì)人事檔案包括學(xué)生會(huì)人事任免，獎(jiǎng)懲

情況等。學(xué)生會(huì)人事檔案由辦公室負(fù)責(zé)收集整理。

3、學(xué)生會(huì)建立活動(dòng)檔案制度，并交辦公室處存檔。

（三）例會(huì)制度（附后）

本章程的最終解釋權(quán)歸醫(yī)療系學(xué)生會(huì)所有。

本章程自通過之日起生效。