第一篇：依法行政事跡材料

依法行政先進個人事跡材料

-----塔河縣法制辦公室 楊洪文

楊洪文,女,漢族,34歲,法律本科,1998年4月調(diào)入塔河縣政府法制辦工作，在從事法制工作的十余年，她憑著強烈的事業(yè)心和責任感，立足于本職崗位，并刻苦鉆研本崗位業(yè)務，兢兢業(yè)業(yè)的工作，得到領導和同志們的認可。2004年被縣委共青團評為“青年崗位能手”，2006年被縣依法治縣領導小組評為“全縣四五普法先進工作者”,被縣委共青團評為“青年崗位能手”等榮譽稱號。

一、加強學習，不斷提升自身業(yè)務水平

楊洪文同志從事塔河縣政府法制工作以來，她充分感到法制工作的重要性，也深知提高自己工作能力的迫切性。她把提高自身業(yè)務素質(zhì)放在首位，充分利用八小時以外的時間進行自學。她先后自學了法律?？?、本科，并于2003年通過了國家法律顧問資格考試。并先后學習了與本職業(yè)務相關的法律、法規(guī)，如《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠嘗法》等，通過她不懈的努力很快進入角色并精通了本職業(yè)務。同時她還注重把理論知識與實踐工作相結(jié)合，在求實創(chuàng)新上深下功夫，有效地推動和促進了各項工作的開展。在平時工作中她經(jīng)常想出一些好的方法和點子，為了使行政執(zhí)法人員能盡快學會相關專業(yè)法律知識，在她的精心策劃下印制了《行政執(zhí)法人員法律知識必讀手冊》、《行政執(zhí)法人員綜合法律知識測試試題》等書籍，并編制了各類行政執(zhí)法人員考試試卷。通過她的創(chuàng)新，使全縣行政執(zhí)法人員法律知識得到了顯著提高。

二、扎實工作，努力完成各項工作任務

（一）開展面對面的業(yè)務指導工作。塔河縣政府法制局成立于1995年，由于起步比較晚，各行政機關不知如何開

展此項工作，為了使全縣行政執(zhí)法機關盡快開展好此項工作，楊洪文同志經(jīng)常深入到各行政機關面對面地進行指導，幫助他們建立和完善了行政執(zhí)法責任制考評工作方案。各行政機關在她的幫助和指導下，建立了各項制度，如：罰繳分離制、重大案件備案制、規(guī)范性文件審核制等各項制度。去年，她又按照省、地要求，在責任制的內(nèi)容上下功夫，量化、細化、深化考核標準，責任落實到崗、落實到具體工作人員，有效地使依法行政工作由上到下形成了網(wǎng)絡，上情能及時下達，下情能及時上達，有效保障了全縣依法行政工作順利開展。

（二）工作上高質(zhì)量、嚴要求。楊洪文同志是一名工作叫得硬、思想素質(zhì)高、認真負責、精益求精的同志。由于規(guī)范性文件具有很強的制約性和隱蔽性，如發(fā)生錯誤必將導致公民、法人和其他組織的不利。因此在規(guī)范性文件審核上，她嚴格把關，對于一些急需下發(fā)并且不符合法律或法規(guī)的規(guī)范性文件，即使領導簽批下來，但她仍堅持原則，對不符合規(guī)范性文件要求的她堅持拿出自己的意見。由于她在工作中的嚴格要求，此項工作也得到了領導的支持和認可。多年來，在她的嚴格審核下，從未下發(fā)過不合格的規(guī)范性文件，有效地把違法問題解決在萌芽狀態(tài)，使塔河縣規(guī)范性文件和上位法達到了協(xié)調(diào)、統(tǒng)一。

（三）以法律、法規(guī)宣傳為依托，不斷推進依法行政工作。在新法律頒布實施后，她認真學習，并積極備課，為全縣行政執(zhí)法人員講解新的法律知識，同時結(jié)合塔河縣實際，積極開展法律宣傳工作。2005年《行政許可法》頒布實施一周年之際，她獨立組織了大型宣傳活動。在活動中，邀請了縣人大、縣政府、政協(xié)領導和各職能行部門200余人參加了活動，并散發(fā)了1000余份宣傳單，塔河縣電臺對此進行了專題報道。宣傳活動的開展，使公民、法人和其他組織增強了維權(quán)意識，同時也為行政機關依法行政奠定了基礎。

（四）加強證件管理，有效控制證件發(fā)放。在辦理和發(fā)

放行政執(zhí)法證時，她嚴格按照《黑龍江省規(guī)范行政執(zhí)法條例》的要求辦理每一個證件，不徇私情，對不符合辦證條件的人員堅絕不辦。在2006年發(fā)放證件過程中，一個朋友托人找到楊洪文想要為自已辦理一個行政執(zhí)法證，而她卻堅持原則，不徇私情，一口回絕了朋友的要求，沒有為他人辦理證件開綠燈。

（五）切實加強監(jiān)督工作，確保行政執(zhí)法工作開展。對群眾反映的行政機關在行政執(zhí)法過程中存在的問題，楊洪文能深入調(diào)查，認真核實，及時指出其存在的錯誤并及時化解矛盾。如：2004年，塔河縣個體經(jīng)營者吳某反映塔河縣城建大隊工作人員以占道經(jīng)營為由扣押了他的一車西瓜，并以只要交足罰款就返還西瓜。楊洪文當即找到辦案人員了解情況，得知是吳某先動手歐打行政執(zhí)法人員，城建大隊才對其物品扣押。楊洪文找到吳某，對其進行耐心地說服教育，吳某也知道當時是自已不對并主動向行政執(zhí)法人員承認了錯誤。同時，楊洪文還積極與塔河縣城建大隊進行了協(xié)調(diào)，并指出了執(zhí)法人員只因吳某的歐打行為就扣押物品的行為也不正確，并要求城建大隊立即返還扣押的物品。2005年中央大街十多位個體業(yè)戶找到楊洪文向其反映城建大隊無理要求他們在自已的店面每晚設置霓紅燈，據(jù)他們講他們晚上都不營業(yè)，如開鞋店、開小百貨店的，如果要求其晚上設置霓紅燈無形中會增加自已的費用。楊洪文聽后非常氣憤，安慰了當事人后立即向城建大隊了解情況，并要求其拿出法律依據(jù)，并就此事拿出書面材料，后來城建大隊也認識到工作的錯誤，楊洪文在一天之內(nèi)就將此事辦理完畢，同時給予當事人滿意的答復。他們都很信服她，說她在辦理案件過程中能堅持原則，依法辦事，能用真情解決民與官之間的糾紛，有效地樹立了政府機關工作人員的良好形象。

（六）扎實開展行政復議工作。行政復議案件是對公民、法人和其他組織行政救濟的一種有效方式，為了維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，她在辦理行政復議案件過程

中，始終都遵循著合法、公開、公正、及時、便民的原則。在審理每一起行政復議案件，她不因行政機關占有強勢地位而偏袒，也不因當事人處于較弱地位而壓制他們，經(jīng)她審理的每一起復議案件都得到了雙方當事人的認可。塔河縣行政復議工作呈逐年上升趨勢的主要原因就是因為她辦事公道、為人熱情，當事人相信她，信服她，愿意把案件交給她，通過她辦理的案件都能在最短的時間給雙方當事人最滿意的結(jié)果。

多年來，楊洪文同志憑著對工作的無限熱愛，對事業(yè)的無比熱情，以扎實的工作態(tài)度、過硬的思想作風，在平凡的崗位上默默地奉獻著。

黑龍江省依法行政先進個人推薦表

右），可附音像資料；

2、各市（行署）、中省直各部門推薦的個人，不需填寫所在地市意見欄。篇二：依法行政先進個人事跡材料

ss鄉(xiāng)依法行政先進個人單行材料

kw，男，漢族，29歲，中共黨員，現(xiàn)為ss鄉(xiāng)政府文書，承擔依法行政業(yè)務。在承擔依法行政工作的幾年里，他憑著強烈的事業(yè)心和責任感，立足于本職崗位，刻苦鉆研本崗位業(yè)務，兢兢業(yè)業(yè)的工作，得到了領導和同志們的認可。

一、政治堅定、服務大局

kw同志能堅決貫徹執(zhí)行上級的決策和部署，自覺服從和服務工作大局，政治上清醒，思想上堅定，行動上自覺，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，模范遵守和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)，能深入群眾，創(chuàng)造性地開展工作。

二、認真學習、善于創(chuàng)新

kw同志承擔依法行政工作以來，他充分感到法制工作的重要性，也深知提高自己工作能力的迫切性。他把提高自身業(yè)務素質(zhì)放在首位，充分利用各種機會及八小時以外的時間進行自學。2010年他積極參加了全區(qū)行政復議培訓，并自覺主動的學習了相關的法律、法規(guī)。同年，他參加了全市統(tǒng)計系統(tǒng)統(tǒng)計法培訓。在平時的工作中，他不僅自身帶頭學法用法，而且利用工作和業(yè)余時間搜集法制信息，單位的《法制日報》、《人民調(diào)解》他幾乎每期必讀，在平時工作過程中，他能結(jié)合我鄉(xiāng)實際，創(chuàng)造性的開

展工作，如：為了使我鄉(xiāng)依法行政工作更加有法可依，他虛心向區(qū)法制辦工作人員多次請教，編訂了140多頁共9萬余字的《ss鄉(xiāng)依法行政法律（法規(guī)）匯編》，這一做法得到了區(qū)法制辦的好評。通過他的努力，使全鄉(xiāng)行政執(zhí)法人員法律知識得到了顯著提高，依法行政工作更加透明、具體。

三、工作嚴謹，踏實認真

kw同志是一名工作硬、素質(zhì)高、認真負責、精益求精的同志。作為一名政府文書，他深知規(guī)范性文件有很強的制約性和隱蔽性，如發(fā)生錯誤必將導致政府公信力的下降。因此，在規(guī)范性文件的審核上，他嚴格把關，對于一些急需下發(fā)但不符合法律或法規(guī)的規(guī)范性文件，即使領導簽批下來，他也能堅持原則，拿出自己的意見。由于他在工作中的嚴格要求，他的工作得到了領導和同事的支持和認可。多年來，在他的嚴格審核和校對下，我鄉(xiāng)從未下發(fā)過一份不合格的規(guī)范性文件，有效地把違法問題解決在萌芽狀態(tài)，使我鄉(xiāng)規(guī)范性文件更加嚴肅和規(guī)范。

kw同志還是我鄉(xiāng)工作督查組的成員，在每年的目標管理責任書起草過程中，他總會認真的把依法行政、政務公開等工作寫進責任書中。在平時下村進行工作督查時，他也總忘不了檢查一下各村的政務公開情況，法律宣傳情況。對于群眾困惑的一些法律問題，他能深入淺出，不厭其煩的為群眾答疑解惑。對于上訪群眾，他能耐心細致的為他們講政策，解心結(jié)，并積極協(xié)調(diào)相關站所為群眾化解矛盾，解決困難。

四、廉潔自律，吃苦耐勞

在工作中，kw同志能發(fā)揚“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”的精神，任勞任怨，扎實工作。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不為私心雜念所動，不為名利所擾，甘于清苦，安于清貧，樂于奉獻，比工作不比待遇，比貢獻不比索取，以勤政廉政的良好形象和出色的業(yè)績實現(xiàn)自身的價值。依法行政是一個付出多、回報少的工作，是一個埋頭苦干、無私奉獻的工作，是一個默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任重、難度大。但kw同志能忠于這份“平凡”工作，保持平和心態(tài)，甘于平淡的生活，堂堂正正做人，清清白白從事，勤勤懇懇工作，在一份“平凡”的工作中做出了不平凡。篇三：依法行政先進個人材料

依法行政先進個人材料

自擔任縣人民政府法制辦主任以來，該同志按照縣委、政府的總體部署和現(xiàn)依法治縣領導小組的具體安排，團結(jié)帶領縣政府法制辦公室工作人員，組織協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關執(zhí)法部門認真落實《全面推進依法行政實施綱要》，全面推行行政執(zhí)法責任制，切實加強法律培訓，依法開展法律監(jiān)督，為進一步推進依法治縣、加快法治政府建設進程做出了積極貢獻。

一、加強學習，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。該同志堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的路線、方針和政策，能夠緊密結(jié)合黨委、政府的重大決策開展工作，從政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。注重樹立良好的形象，在生活工作中，高標準，嚴要求，正直無私，辦事公道，敢于抵制不良現(xiàn)象，從不依職權(quán)謀取個人私利，保持廉潔從政的良好風尚。善于學習，有良好的法律素養(yǎng)，認真學習了《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政復議法實施條例》等法律法規(guī)，不斷更新法律知識，提高法律水平，并帶領和要求法制辦的全體同志加強法律學習，嚴格依法辦事。

二、強化宣傳，不斷優(yōu)化行政執(zhí)法環(huán)境

為了進一步增強廣大干部群眾的法制觀念，提高行政執(zhí)法人員的綜合法律素質(zhì)，該同志始終把加強法律宣傳，作為深入推進依法行政工作的一項重要內(nèi)容，積極邀請區(qū)、市法律界人士來我縣授課講解，加強法制培訓，并組織有關部門利用各種節(jié)會，開展法律咨詢、法律下鄉(xiāng)活動，受到了良好的宣傳效果。2004年以來，共為全縣公務員及行政執(zhí)法人員

配發(fā)《依法行政手冊》—余份本，印發(fā)宣傳資料224000余份，播放法制專題報道132次。培訓行政執(zhí)法人員3732人次，使行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)得到較大程度的提高。

三、認真履職，積極受理行政復議案件。堅持“四個結(jié)合”，認真解決群眾“告狀難”問題。一是行政復議法律宣傳與普法教育相結(jié)合，提高人民群眾依法“告狀”能力。行政復議法實施后，積極建言獻策，先后組織多次集中宣傳活動，通過以案說法、舉行案件研討會、座談會等形式，擴大行政復議法律知識宣傳面。二是加強行政復議與規(guī)范行政執(zhí)法相結(jié)合，保障人民群眾“告狀”知情權(quán)。重新規(guī)范了行政執(zhí)法文書，要求政府各部門在作出具體行政行為時，必須載明當事人申請復議的期限和途徑。三是健全行政復議受理機制與創(chuàng)新行政復議受理方式相結(jié)合，暢通案件受理進口。實施崗位責任制,確定專人負責行政復議申請的接待、登記、審查、受理和送達、督辦工作,確保復議受理渠道暢通、高效。四是行政復議受理渠道與其他群眾訴求表達渠道相結(jié)合，敞開案件受理大門。通過與有關單位溝通,在縣政務服務中心、信訪局等窗口單位設置行政復議宣傳專欄,公示行政復議受案范圍、工作流程、承辦機構(gòu)和辦公地點、聯(lián)系電話等,方便群眾提起行政復議申請。2004年以來，共受理行政復議申請72件，受理61件，其中維持17件，撤銷、調(diào)解、終止、責令履行等44件；不予受理11件。同時，認真辦理行政應訴案件，指導應訴部門認真收集證據(jù)、材料，積極參與應訴。共參與應訴、執(zhí)行案件—次，其中上訴案件—件。在維護人民群眾合法權(quán)益、糾正違法行政行為、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。

四、嚴格把關，認真審查政府規(guī)范性文件。

進一步建立健全了規(guī)范性文件審核、簽發(fā)、公布、備案程序，制發(fā)了《中寧縣商品混凝土推廣應用管理辦法》《中寧縣城鎮(zhèn)建設用地性質(zhì)和容積率管理辦法》、等134件規(guī)范性文件。組織有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門積極推行行政合同管理制度，探索以民事行為解決行政難題，在征地補償、計劃生育、文化市場管理等領域做出了積極貢獻。

五、強化監(jiān)督，及時糾正行政執(zhí)法偏差

堅持把貫徹規(guī)范政府行為的法律、法規(guī)實施情況作為行政執(zhí)法監(jiān)督的重中之重，通過前置審查、備案審查等途徑，既是監(jiān)督和發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中的問題，依法堅決予以糾正。依法處理了—等部門重復發(fā)證問題，撤銷了—部門程序違法的行政處罰決定，糾正了—部門案卷裝訂不規(guī)范、執(zhí)法隨意性大等問題，擴大了廣大行政管理相對人的知情權(quán)、參與權(quán)，提高了行政執(zhí)法部門的決策透明度。篇四：依法行政先進單位事跡材料

依法行政先進單位事跡材料

黑龍江省依法行政先進單位推薦表 單位名稱 虎林市水務局 單位級別 科級 法制機構(gòu)

現(xiàn)有人數(shù) 40 負 責 人 鄭金輝 聯(lián)系電話 0467-6151959 通訊地址 虎林市虎林鎮(zhèn) 郵政編碼

158400 主要事跡近年來該局按照中央新時期治水思路認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》從規(guī)范執(zhí)法行為提高執(zhí)法效能入手切實履行水行政管理職能為構(gòu)建和諧執(zhí)法環(huán)境做出了積極的貢獻2001年至2005年水務局連年被雞西市委市政府授予“農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進單位、標兵單位”。2003年水政水資源辦公室被國家水利部授予“全國水利系統(tǒng)水政工作先進集體”和“黑龍江省水利系統(tǒng)水政工作先進集體”和。2005年水務局榮獲國家人事部和水利部“全國水利系統(tǒng)先進單位”2006年局黨委被中共黑龍江省委授予“先進基層黨組織”。

自薦單位意見 年 月 日 蓋章 推薦單位意見 年 月 日 蓋章 評選單位意見 年 月 日 蓋章

依法行政先進單位事跡材料 虎林市水務局 虎林市水務局現(xiàn)有干部職工549人下設17個事業(yè)單位和2個企業(yè)單位負責全市的水行政執(zhí)法及水資源管理、農(nóng)田水利基本建設、防汛抗旱、水土保持、水利工程建設與管理、城鎮(zhèn)供排水、農(nóng)村人畜飲水等工作。近年來該局按照中央新時期治水思路認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》從規(guī)范執(zhí)法行為提高執(zhí)法效能入手切實履行水行政管理職能為構(gòu)建和諧執(zhí)法環(huán)境做出了積極的貢獻2001年至2005年水務局連年被雞西市委市政

府授予“農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進單位、標兵單位”。2003年水政水資源辦公室被國家水利部授予“全國水利系統(tǒng)水政工作先進集體”和“黑龍江省水利系統(tǒng)水政工作先進集體”和。2005年水務局榮獲國家人事部和水利部“全國水利系統(tǒng)先進單位”2006年局黨委被中共黑龍江省委授予“先進基層黨組

織”。

一、加強組織領導規(guī)范執(zhí)法隊伍建設 為依法治水水務事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展重要保障。該局從加強行政執(zhí)法的組織領導和規(guī)范化建設入手使水行政執(zhí)法工作形成管理科學、領導有力人員結(jié)構(gòu)合理設備保障有力的良好局面。一是切實加強組織領導。成立了水行政執(zhí)法工作領導小組由局長任組長分管副局長和局法制辦主任為副組長成員由水政監(jiān)察大隊、水保、農(nóng)田、防汛、河道等相關單位領導擔任。按照各自職責范圍制定了相應的考核辦法納入年終目標考核范圍由局法制辦負責執(zhí)法監(jiān)督水政監(jiān)察大隊負責全局的水事違法行為案件的查處及水行政執(zhí)法等日常工作。二是加強執(zhí)法機構(gòu)建設。根據(jù)地域特點設立阿北灌區(qū)七虎林澇區(qū)石頭河灌區(qū)三個中隊負責轄區(qū)內(nèi)水行政執(zhí)法巡察工作。從上至下層層負責從而形成了一道科學而嚴密的水行政執(zhí)法管理體系。有力地保障了水行政執(zhí)法的順利開展。目前共有水政監(jiān)察人員40名其中大專以上學歷26名水利專業(yè)技術(shù)人員14名。三是加強執(zhí)法規(guī)范化建設。對每個業(yè)務科室執(zhí)法文書的制作、收集、整理、備案、歸檔過程始終按照執(zhí)法文書

式樣操作堅持執(zhí)法文書制作規(guī)范化調(diào)查取證程序化備案歸檔明細化。現(xiàn)有執(zhí)法車1輛攝像機3臺照相機2臺定位儀1臺電腦打印機、復印機7臺套。

二、加大普法宣傳力度營造良好的執(zhí)法環(huán)境 為提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力建立了領導干部學法制度定期或不定期對領導干部進行依法行政知識培訓。同時強化水務部門工作人員通用法律知識以及專門法律知識等依法行政知識的培訓。每年初制訂執(zhí)法人員學習培訓計劃舉辦二期水行政執(zhí)法人員培訓班通過聘請市法制辦市法院的法律專家結(jié)合實際案例進行講解做到理論聯(lián)系實際學以致用。同時利用水法宣傳周、宣傳月時機通過電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體加強普法和水法規(guī)宣傳增強全社會尊重水法規(guī)、遵守水法規(guī)的觀念和意識逐步形成與建設法治政府、依法治水相適應的良好法制環(huán)境。

三、嚴格規(guī)范執(zhí)法行為提高依法行政水平一是完善執(zhí)法責任

制。為加強執(zhí)法監(jiān)督從行政執(zhí)法責任制入手配套完善了《水行政執(zhí)法管理公示制度》、《水政監(jiān)察員崗位責任制》、《水政監(jiān)察首問負責制》、《水政監(jiān)察員培訓制度》、《水事案件查處備案制度》、《水行政執(zhí)法統(tǒng)計工作制度》和《水政執(zhí)法考核和獎懲制度》等31項制度堅持用制度保證各項法規(guī)的正確實施。同時根據(jù)行政許可法規(guī)定對行政許可項目、依據(jù)、范圍和標準逐個進行清理對法律、法規(guī)沒有明確規(guī)定的不符合行政許可法規(guī)定行政審批項目及時地給予廢除。截

止目前共實施審批120項未出現(xiàn)一起越權(quán)超范圍等違反行政許可法的行政許可和行政審批行為。二是加大檢查嚴格考核。按照法律、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的職能和權(quán)限我們制定了《虎林市水務局 水行政執(zhí)法職權(quán)責任分解方案》明確局分管領導、相關執(zhí)法單位負責人對分管工作的行政執(zhí)法責任制負責各具體執(zhí)法崗位的工作人員對自己的違法或不當執(zhí)法行為承擔法定責任對行政不作為和亂作為同樣都要承擔相應的法律責任通過自查、互查、統(tǒng)一檢查等多種形式進行全面檢查考核既促進各單位實施執(zhí)法深入的開展又相互交流了經(jīng)驗起到了內(nèi)強素質(zhì)外塑形象的目的。三是加強監(jiān)督實施政務公開。為提高依法行政工作效率該局制定了工作目標責任制把首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、否定報備制、失職追究制、無償代辦制納入考核內(nèi)容建立健全了檔案管理制度使我局各項許可和審批做到了工作人員責任清、任務明、工作有章可依。對水行政審批事項的名稱、法律依據(jù)、申報條件、審查標準、程序、期限及收費標準等具體規(guī)定和要求制成圖板上墻進行了公示。全局聘請了10位社會各界人士作為水行政執(zhí)法和行風監(jiān)督員接受社會各界對水行政執(zhí)法情況進行舉報和評議依靠社會監(jiān)督來促進水行政執(zhí)法責任制的實施。近年來共調(diào)解水事糾紛30余起未發(fā)生一起執(zhí)法人員違規(guī)違紀行為和當事人上訪事件沒發(fā)生一起錯案。

四、依法行政為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好水事環(huán)境 一是建立健全

科學民主的水行政決策機制對于行政事務性重大決策涉及水利事業(yè)發(fā)展全局的重大決策事項以及干部任免、重大項目安排和大額資金使用必須由領導班子集體作出決定。對于專業(yè)性、技術(shù)性較強的決策事項應當事先組織專家進行必要性和可行性論證對于涉及公眾權(quán)利與義務、與人民群眾利益密切相關的決策事項通過舉行座談會、論證會等形式廣泛聽取社會各界的意見擴大社會公眾參與決策切實做到依法決策、科學決策、民主決策。二是完善水利建筑市場監(jiān)管體系。嚴格按照水利行業(yè)技術(shù)質(zhì)量標準和水利工程建設規(guī)范堅持按照基本建設程序辦事嚴格實行“四項制度”達到了“工程安全、資金安全、干部安全”作到“工程優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)良、干部優(yōu)秀”。近年來共爭取國投、省投資金5000多萬元確保了石頭河水庫、西南岔水庫除險加固續(xù)建工程等一批重點工程的順利實施提高了全市防洪除澇的整體實力。三是加快電子政務建設提高行政效率方便人民群眾。對水資源管理、重點工程項目、城鎮(zhèn)供水政策及相關依據(jù)和便民措施進行公開公示增加透明度。為使取水許可項目的審批民主化、科學化局法制辦牽頭由技術(shù)人員組成的水資源論證小組依據(jù)水行政法律、法規(guī)結(jié)合虎林實際編制了全市水資源綜合規(guī)劃、水土保持規(guī)劃、虎林市水利發(fā)展綜合規(guī)劃為各項許可和審批提供了科學依據(jù)。二00七年八月篇五：依法行政先進事跡材料

李慶順同志2006年5月到延津縣民政局任局長之初，便組織業(yè)務骨干搜集整理民政業(yè)務適用的法律法規(guī)，用了近一個月的時間，細化分解與民政工作相關的法律、法規(guī)及規(guī)范性文件，并將其逐項分解到各股室，然后讓各股室對照適用法規(guī)條文，理清自己的職責，規(guī)范了各項業(yè)務工作。同時，將各股室執(zhí)法任務、適用法規(guī)條文、執(zhí)法程序等資料匯集成冊。同時，強化干部職工的法律法規(guī)知識學習，使每人都達到了熟知熟會的程度，為依法行政奠定了基礎。在工作中結(jié)合實際，先后出臺并認真落實了“依法行政工作制度”、“行政執(zhí)法工作細則”、“行政執(zhí)法崗位職責”、“行政執(zhí)法監(jiān)督制度”、“行政執(zhí)法違法錯案追究制度”等多項執(zhí)法制度，逐步使各項民政工作走上了法制化、規(guī)范化的軌道。為便于群眾了解民政政策，方便群眾辦事，組織全縣民政系統(tǒng)深入開展了“政務公開，為民服務”活動，制定并不斷完善政務公開的制度措施，實行全縣民政系統(tǒng)各項業(yè)務負責人及管理職責公開、辦事法律依據(jù)公開、辦事程序公開、辦事結(jié)果公開、各項管理規(guī)定公開等“五個公開”，并在縣民政局醒目位置制作懸掛政務公開欄，使所有應該公開的內(nèi)容都能讓民政對象看得見。優(yōu)撫、救災、低保等股室根據(jù)各自業(yè)務將有關政策、享受待遇人員基本情況、標準等制版標注上墻，人人都可以觀看、了解、詢問。通過實行政務公開，依法行政，干部職工的責任意識、法律意識、服務意識大大增強，業(yè)務素質(zhì)明顯提高，各項民政工作的處理都能做到嚴格、細致、到位。通過依法行政，延津縣民政局的各項工作全面走向規(guī)范,切實轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風,激發(fā)了他們銳意改革、不斷創(chuàng)新的熱情,開創(chuàng)了民政工作新局面,受到了民政對象和社會各界的廣泛贊譽。

第二篇：依法行政先進個人事跡

xxx同志，女，x年12月出生，漢族，大學文化程度，x年7月參加工作，一直從事水務管理工作，2001年12月任xxx市水務局水政水資源科科長。

由于工作成績突出，x年至x年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員；2002被省水利廳評為水政水資源管理先進個人；2002年、2003年連續(xù)兩年被評為市直機關建設先進個人;2005年被市直機關工委評為黨風廉政建設先進個人；x年被評為優(yōu)秀公務員。

近年來，該同志堅持貫徹黨和國家的水法律法規(guī)和方針政策，認真實踐“三個代表”重要思想，從抓水行政執(zhí)法隊伍建設入手，狠抓嚴格執(zhí)法和文明服務，使水政水資源工作一年一大步，年年上臺階，依法行政工作取得了顯著成績。2001年至2006年，xxx市水務局在執(zhí)法工作中連續(xù)六年被省水利廳評為行政執(zhí)法責任制優(yōu)秀單位、被xxx市人民政府評為 行政執(zhí)法責任制先進單位。x年又被xxx市政府推薦為完成行政執(zhí)法責任制省級示范單位。該同志的主要典型事跡表現(xiàn)在以下三個方面：

一、從工作實際出發(fā)，不斷增強執(zhí)法意識

在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和完善的過程中，增強法律觀念和執(zhí)法意識就成為水務執(zhí)法工作的一項重要任務。xxx同志能夠在

任水政水資源科長職務以來，自覺學習水法律法規(guī)方面的知識，增強法律意識，不斷提高執(zhí)法水平。尤其是在自覺學習專業(yè)水法律法規(guī)方面，虛心向有資深業(yè)務水平的同志學習；向有長期實際工作經(jīng)驗的同志學習，然后利用業(yè)余時間刻苦鉆研法律法規(guī)知識，再從工作實際出發(fā)，靈活掌握和運用相關法律法規(guī)，不斷提高自身的法律素質(zhì)。同時，近幾年來，為了進一步適應工作需要，主動參加省、市舉辦的各類法律法規(guī)知識培訓班。如：2003年參加了省政府、省水利廳聯(lián)合舉辦的水行政執(zhí)法監(jiān)督人員培訓班；2004年參加了全市《行政許可法》培訓班；2005年參加了市政府法制辦舉辦的行政復議、行政應訴人員培訓班等，從而為進一步提高執(zhí)法水平奠定了良好的基礎。

二、愛崗敬業(yè)，認真履行崗位責任

xxx同志始終做到干一行愛一行。她先后從事過財務、審計、統(tǒng)計工作，以高度負責的工作態(tài)度，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策以及各項財務制度，所經(jīng)管的帳戶，沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象。所上報的全市農(nóng)田水利、基本建設統(tǒng)計報表，連續(xù)十年被評為全省水利系統(tǒng)農(nóng)田水利、基本建設統(tǒng)計報表一等獎。自2001年12月任水政水資源科長以來，能夠認真履行法定職責，以扎實的工作作風抓好水務執(zhí)法工作和水資源管理工作。

xxx同志，每一年都帶領全科室工作人員充分利用紀念“世界水日”“中國水周”、“12.4”全國四五普法日的有利契機，借助新聞媒體的力量，采取出動宣傳車、散發(fā)傳單、制定宣傳板報、建立咨詢臺等形式，積極組織開展形式多樣的水法規(guī)宣傳活動。通過開展組織各種形式的業(yè)務培訓和學習，使執(zhí)法人員的法律知識掌握程度和辦案能力有了明顯提高，錯案、敗訴率為零。據(jù)統(tǒng)計，近三年來全市共查處各類水事違法案件106 起，其中：水資源案件15 起、河道案件68 起、水工程案件6起、水土保持案件11起、其它案件6起。接受水行政復議案件1起,結(jié)案率100%。調(diào)解水事糾紛50起，挽回經(jīng)濟損失50余萬元。她認真貫徹落實水行政執(zhí)法責任制，組織有關科室制定了《xxx市水務局水行政執(zhí)法責任制考核實施方案》，促進依法履行各項執(zhí)法職能。還組織開展《xxx市地下水資源開發(fā)利用規(guī)劃》、《鐵力市地下水資源開發(fā)利用規(guī)劃》、《嘉蔭縣地下水資源開發(fā)利用規(guī)劃》編制修改工作；完成了《xx省水資源綜合規(guī)劃》xxx所承擔的部分工作；組織工程技術(shù)人員對西南岔河流域水功能區(qū)進行了劃分工作；嚴格取水許可監(jiān)督管理，加強水資源論證工作。水務局連續(xù)四年被省水利廳評為水政水資源管理先進單位，為xxx市爭得了榮譽。她在抓好本科室工作的前提下，積極參加黨總支工作，組織文體、計算機知識競賽、以案釋法演講等活動，為機關黨的建設付出了辛勤的汗水。

三、注重加強自身的思想作風建設，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨

水政工作涉及到項目的審批，xxx同志始終堅持黨性原則，堅持依法辦事，不徇私，不貪贓，并敢于向一切腐敗現(xiàn)象做斗爭，做到廉潔自律。在執(zhí)法工作中，她作為科室負責人，不僅嚴格要求自身清廉，同時也非常重視科室的廉政建設。組織科室人員開展各項有意義的活動，利用各種形式教育執(zhí)法人員，從人生觀、價值觀、世界觀上把握住關口，從根本上杜絕腐敗事情的發(fā)生。她能夠帶頭做到遵紀守法、秉公辦案、不濫用職權(quán)、嚴格按程序辦事。如有的企業(yè)在申請條件不具備的情況下，想獲取鑿井資質(zhì)證，就送錢給她，被她嚴詞拒絕。水政水資源工作不僅是要嚴格依法執(zhí)政和加強水資源管理，更要做好服務工作。所以，xxx同志始終堅持執(zhí)法和服務并重。為了更好地實現(xiàn)服務目標，她注重調(diào)查研究，在解決企業(yè)實際困難上下功夫。如：2005年，在處理寒月礦泉水有限責任公司私自打井問題過程中，一方面根據(jù)實際情況對其認真處理，一方面幫助提供業(yè)務指導，使該企業(yè)用水問題得到圓滿解決。

在工作中，xxx同志總是能夠做到講求實效、腳踏實地，更能夠正確處理好集體和個人的關系，遇事以大局為重，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，清正廉潔，努力工作。

第三篇：2011年依法行政先進單位事跡

2011年，汝州市畜牧局依法行政工作在市委、市政府的領導下，在汝州市法制辦的具體指導下，緊緊圍繞建設法制、誠信、服務型機關的要求，以黨的十七大精神為指導，以服務群眾為宗旨，以推進依法行政工作為核心，以開展“兩創(chuàng)一評”活動為契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過實行政務公開、加強執(zhí)法監(jiān)督、加強畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、規(guī)范動物防疫檢疫、大力開展獸藥、飼料、種畜禽市場的專項整治活動等一系列扎實有效的工作，進一步完善服務機制，優(yōu)化服務環(huán)境，提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，提升服務質(zhì)量，切實糾正工作中存在的各種問題，按照構(gòu)建和諧社會的要求，全面加強全市畜牧系統(tǒng)依法行政工作，全力推進畜牧業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收，為全市畜牧業(yè)發(fā)展保駕護航。

一、加強組織領導，為依法行政工作提供了有力的組織保障 一是調(diào)整充實了局依法行政及政風行風建設工作領導小組；二是把依法行政與政風行風建設工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；三是印發(fā)了《汝州市畜牧局2011依法行政工作安排意見》的通知，對全局各科室、站所依法行政工作的目標和責任進行分解，加大畜牧業(yè)行政監(jiān)督和執(zhí)法責任追究力度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，為做好畜牧系統(tǒng)的政風行風建設和依法行政工作奠定堅實基礎。

二、采取扎實有效措施，有力推進依法治牧工作

1、認真開展“兩創(chuàng)一評”和“隊伍建設年”等學習教育活動，提高了廣大干部職工思想認識,樹立了人人都是單位形象的理念，努力促進機關工作作風轉(zhuǎn)變，為全市畜牧業(yè)又好又快健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

2、認真組織開展政風行風建設年活動和優(yōu)化畜牧經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動,努力把依法行政和政風行風建設工作融入到畜牧業(yè)發(fā)展整體工作之中。

3、在全市范圍內(nèi)認真組織開展畜牧系統(tǒng)政風行風評議活動

4、以“對照職能、貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”為原則，對照畜牧部門工作職能和服務項目，扎實開展主題實踐活動。

5、加強監(jiān)管，在全市范圍內(nèi)深入開展了獸用生物制品、獸藥、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全、“瘦肉精”整治、治理公路“三亂”、清理和精簡年檢年審項目等一系列專項整治工作。

三、強化監(jiān)督制約機制，完善各項規(guī)章制度，提高依法行政工作的規(guī)范化、制度化

1、認真做好該局行政執(zhí)法自由裁量權(quán)工作。

2、加強制度建設，嚴明工作紀律

四、按時完成市政府法制辦部署的階段性工作

按時向市法制辦報送建設法治誠信服務型政府的雙月匯報材料、依法行政畜牧信息工作，及時全面地反映畜牧依法行政工作；對行政執(zhí)法人員進行執(zhí)法資格審驗；對規(guī)范性文件及具體行政行為進行法制審核和備案；積極參加市法制辦開展的行政執(zhí)法案卷的評審活動；認真組織并積極參加全市開展的12.4法律宣傳活動等工作，積極推進了我局法制、誠信和服務型機關建設，推進了全市畜牧業(yè)又好又快健康發(fā)展。

第四篇：依法行政

***國家稅務局 依法行政示范單位申請資料

近年來，我局圍繞依法行政這個中心，瞄準創(chuàng)建全市依法行政示范單位這一目標，以依法行政為核心，以提高行政效能為目的，以干部隊伍建設為保障，狠抓稅收執(zhí)法規(guī)范化建設，切實加大稅收宣傳教育力度，建立并形成了較為全面的稅收執(zhí)法崗責體系和執(zhí)法監(jiān)督制約機制，初步形成了規(guī)范有序的稅收執(zhí)法程序，敬業(yè)奉獻的稅收職業(yè)道德風尚，文明和諧的稅收征納關系，積極向上的稅收文化氛圍，為推進依法行政和共創(chuàng)和諧稅收環(huán)境做出了積極的貢獻。

一、提高思想認識，加強組織領導，確保依法行政的實施

我局始終把依法行政放在統(tǒng)領全局各項業(yè)務工作的最高點，突出依法行政創(chuàng)建工作的重要地位。我局成立了由黨組書記、局長任組長、黨組成員任副組長、各分局、室、所負責人為成員的工作領導小組，將創(chuàng)建工作的具體任務細化分解到各有關科室，確保各項創(chuàng)建任務落到實處。并制定依法行政工作規(guī)劃和工作目標，真正做到了年初有計劃，年內(nèi)有檢查、有落實、年終有總結(jié)，將依法行政工作作為稅收工作一以貫之的根本要求，定期研究部署、定期監(jiān)督檢查，落實到了稅收工作的各個環(huán)節(jié)。

二、堅持學習培訓，加強稅法宣傳，稅法遵從度顯著提高

（一）完善稅務人員學法機制

我局把加強對稅務人員培訓、提高稅務干部的執(zhí)法素質(zhì)作為普法 教育工作的重點，創(chuàng)新開展各種形式的培訓教育活動，稅務干部的法制意識、執(zhí)法能力得到很大提高。開展打造“學習型”國稅機關活動，改進法制學習、培訓模式，堅持“個人自學”與“集中學習”相結(jié)合、專家學者輔導講座與稅收實務操作相結(jié)合，分層次組織全員學習，增強培訓的針對性和有效性，提高培訓質(zhì)量，引導稅務干部學法、懂法、守法。如4月22日，聘請中國知名律師、國家稅務總局法律顧問、國家稅務總局行政復議委員會委員

就如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法，怎樣規(guī)避執(zhí)法風險，預防職務犯罪作了專題報告；聘請興城稅務培訓中心的張新光校長對《小企業(yè)會計準則》進行詳細講解；對全體稅務人員就“營改增”稅制改革的相關政策、法規(guī)進行培訓。

（二）大力加強稅收宣傳工作

稅收宣傳不僅是宣傳稅收政策，而且是展示我們國稅形象的大好時機。我局黨組歷來非常重視，每年的稅收宣傳月均制定詳細的活動實施方案，保證了宣傳活動的順利開展。我局于2013年“誠信興商宣傳月”活動中在 廣播電臺播放以“稅收〃發(fā)展〃民生”為主題的稅收宣傳節(jié)目，并選取典型“誠信納稅”的相關資料進行宣傳，走向錦州市水果批發(fā)市場，向水果批發(fā)市場的納稅人，發(fā)放宣傳單1500余份，知識手冊200冊。

（三）優(yōu)化納稅服務，做好納稅輔導

1、成立 納稅人培訓學校

區(qū)納稅人培訓學校于2012年6月29日成立，實體課堂設于局二樓會議室。納稅人培訓學校以法律法規(guī)為依據(jù)、以保護納稅人合法 權(quán)益為主線、以滿足納稅人合理需求為導向、以提高納稅人滿意度和稅法遵從度為辦學目標,注重教學的權(quán)威性和針對性，努力為納稅人提供緊跟政策動向的涉稅培訓、權(quán)威的納稅輔導以及貼心的辦稅服務。培訓學校每個月至少開展一次教學活動，2013年以來對2690人次進行了培訓，如特邀 培訓中心的高級會計師 校長親臨授課；培訓學校對最新征管操作規(guī)程與相關政策法規(guī)進行詳細講解---“同城通辦”、“營改增”應稅服務業(yè)普通發(fā)票企業(yè)端開具系統(tǒng)、“營改增”實務操作等進行培訓。

2、利用多種形式開展納稅輔導、政務公開工作

為了拉近稅務機關與納稅人的距離，更好的開展各項稅收工作，我們不斷進行各種有益嘗試。如：

（1）舉辦第四屆“稅企羽毛球聯(lián)誼賽”；

（2）開展“稅企聯(lián)誼話稅收”活動，及時了解企業(yè)在日常工作中遇到的問題及需求，征求納稅人意見建議等；

（3）制發(fā)宣傳單，公布信息化平臺，讓納稅人廣泛了解12366熱線、互聯(lián)網(wǎng)站、短信平臺、QQ交流群、微博的作用，使其能更好為納稅人服務；

（4）利用計算機專業(yè)人才設計形式多樣、趣味易懂的稅法宣傳動畫片在辦稅服務廳進行播放宣傳。

3、做好納稅服務需求管理工作

為推動納稅服務工作，促進納稅服務水平再上新臺階，我局利用納稅人培訓學校、稅法宣傳活動以及多媒體平臺等方式發(fā)放納稅服務 需求問卷近900份，其中回收有效問卷836份。調(diào)查對象包括大型國企、中小企業(yè)以個體工商戶等，主要針對納稅人對優(yōu)化納稅服務的意見、建議及我局辦稅服務廳的工作滿意度進行調(diào)查。通過對回收問卷的分析總結(jié)，及時解決納稅人需求。以納稅人需求為導向，進一步完善服務措施，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質(zhì)量。

4、做好納稅人權(quán)益保護工作

維護納稅人合法權(quán)益，制定內(nèi)部管理制度，加強區(qū)局投訴信箱和投訴電話的管理，解決納稅人提出的各種涉稅訴求；公開辦稅流程、工作守則和承諾內(nèi)容，建立維權(quán)處理機制，提供舉報電話、意見薄等，加強內(nèi)部檢查，接受社會監(jiān)督，使干部能更好地約束自己的行為。

三、健全管理制度，嚴格依法行政，不斷提高行政效能

（一）建立健全行政決策機制

為了切實提高稅收征收管理行政決策的科學性和公平性，我們努力完善了稅收征收管理規(guī)程、黨組議事規(guī)程，并嚴格依照各種規(guī)程規(guī)則，不折不扣抓好落實。如成立重大稅務案件審理委員會、完善《注銷稅務登記程序》、規(guī)范個體稅收定額程序和稅務文書使用等（截至目前我局定期定額1743戶，其中未達起征點1586戶、達到起征點157戶），并將新規(guī)程進行公示，聽取反饋意見確保稅收行政決策的科學性，真正做到公平、公正、公開。

（二）加強規(guī)范性文件的管理工作

一是嚴格落實稅收規(guī)范性文件會簽制度，對業(yè)務科室制定的規(guī)范性文件進行審核、把關，維護了涉稅規(guī)范性文件的嚴肅性。通過嚴格規(guī)范性文件管理，我局稅收規(guī)范性文件備案率、合法率均達100％。二是按照市局規(guī)范性文件清理工作要求，開展了稅收規(guī)范性文件清理活動，對稅收規(guī)范性文件的制定、發(fā)布、備案備查，清理、公告、匯編等工作從制度上進行了規(guī)范和完善。共對6個文件進行清理，現(xiàn)仍在使用，為準確貫徹執(zhí)行稅收政策奠定了堅實的基礎。

（三）遵守執(zhí)法程序，強化行政審批事項

1、堅持依法組織收入

根據(jù)“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅、堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，2013年我局稅收計劃43943萬元，截止2013年11月份已完成33795萬元，其中市本級完成12212萬元，完成計劃的93.08%，區(qū)以下完成21583萬元，完成計劃的96.04%；增值稅完成26907萬元，所得稅完成6765萬元。未發(fā)現(xiàn)違規(guī)欠稅、緩稅、收過頭稅行為。未發(fā)現(xiàn)稅收混庫、違規(guī)調(diào)庫、轉(zhuǎn)引稅款、虛增收入行為。享受增值稅減免稅優(yōu)惠政策方面，審批資料齊全，能嚴格執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策。所得稅優(yōu)惠政策執(zhí)行方面，受理審批及報備的資料比較齊全，能嚴格執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策。在各項稅收優(yōu)惠政策方面嚴格按照法定權(quán)限和程序執(zhí)行，無擅自擴大稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行范圍、變更稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行標準等情況，無越權(quán)減免稅的情況。

2、嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，使稅收征管合法高效 我局嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，依法開展了納稅評估工作，全年完成納稅評估83戶，查補稅款88.4萬元，其中增值稅31.8萬元，企業(yè)所得稅56.6萬元，滯納金1.5萬元；加強稅務登記管理，認真落實稅務登記信息和工商登記信息交換與共享制度，清理漏征漏管戶。對直接關系到納稅人切身利益的稅收減免、優(yōu)惠的審批方面，嚴格按照審批程序執(zhí)行，并在深入查明實情的基礎上，按照稅收征管法規(guī)定，進行審批。加強欠稅管理，每季度依法進行欠稅公告，堅決杜絕新增欠稅。

3、強化審批事項管理

今年，我局對近年來取消和下放稅務行政審批項目落實情況進行了自查，已取消8項行政審批、下放2項行政審批事項。對相關規(guī)范性文件進行了清理或修改，制訂相應后續(xù)管理制度，調(diào)整相應工作流程。

四、加強監(jiān)督制約，發(fā)揮職能作用，推進稅收執(zhí)法規(guī)范化

（一）扎實執(zhí)行稅收執(zhí)法責任制和稅收執(zhí)法過錯追究制 執(zhí)法考核系統(tǒng)的運行是確保我局執(zhí)法監(jiān)督工作科學化、精細化的一個重要抓手。要求執(zhí)法人員每天進系統(tǒng)查詢，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時進行過錯信息的修改和補錄，并指定系統(tǒng)管理員每個工作日對執(zhí)法子系統(tǒng)的運行情況進行監(jiān)控，提示執(zhí)法人員對可修改過錯及時進行修正,今年以來，在執(zhí)法系統(tǒng)的運行監(jiān)督下,全局稅收征、管環(huán)節(jié)日趨規(guī)范，做到了人人熟練掌握征管軟件操作，嚴格按執(zhí)法程序和操作規(guī)程辦事，保證了執(zhí)法“零”差錯。配合執(zhí)法考核工作，進一步完善了稅收行政 執(zhí)法責任制、稅收管理員績效考核管理等一系列強化政策落實的制度、辦法，明確了各執(zhí)法部門、崗位的職責權(quán)限和工作流程。

二〇一三年前三季度，全局共完成稅收業(yè)務總量10053戶次，申辯調(diào)整前執(zhí)法正確率為99.89%。，其中生成執(zhí)法過錯項7項，涉及過錯11戶次，均已做無過錯申辯調(diào)整。申辯調(diào)整后執(zhí)法系統(tǒng)的執(zhí)法正確率為100%。

（二）建立完善監(jiān)督機制

一是妥善處理納稅人舉報投訴，強化政風行風軟環(huán)境建設。我局通過陽光投訴熱線、信訪辦公熱線等方式受理納稅人投訴，并依法、及時、合理地處理信訪人的投訴請求。以強化內(nèi)控機制為抓手，防范和打擊違規(guī)違紀行為；二是降低執(zhí)法風險。深入開展執(zhí)法檢查，及時對存在問題進行了整改；對規(guī)范性文件管理、稅收政策執(zhí)行、征管制度落實等方面進行執(zhí)法督察，并按要求對市局執(zhí)法督察發(fā)現(xiàn)的問題進行了自查自糾，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，防范了執(zhí)法風險；三是深化黨務政務公開。在辦公樓一樓及辦稅服務廳設立黨務政務公開園地，及時公開相關政策、信息，第一時間對國家最新出臺的相關政策法規(guī)進行解讀，并接受納稅人的涉稅舉報和咨詢，收到了良好效果。

通過扎實開展普法教育和依法行政工作，我局的依法行政工作實現(xiàn)了“三大轉(zhuǎn)變”：

一是執(zhí)法理念實現(xiàn)了由“重習慣”向“重法制”的巨大轉(zhuǎn)變。

通過長期的法制教育和執(zhí)法監(jiān)督，大大強化了稅務人員特別是一線執(zhí)法人員的依法行政意識，牢固樹立了法制觀念，實現(xiàn)了由過去只 注重業(yè)務學習向業(yè)務、法律知識學習并重，并且注重法律知識綜合運用的轉(zhuǎn)變。執(zhí)法人員在處理涉稅事務過程中，改變了過去的習慣性思維和做法，學會了從法律角度去考慮和處理問題，從思想上保證了執(zhí)法行為的準確性、合法性。

二是執(zhí)法行為實現(xiàn)了由“重權(quán)力”向“重程序”的巨大轉(zhuǎn)變。由于我局形成了規(guī)范的法制教育制度和依法行政長效機制，有效克服了過去存在的重權(quán)力輕責任、重實體輕程序等問題，解決了以往執(zhí)法中的不作為、亂作為、執(zhí)法隨意等現(xiàn)象，極大地促進了稅務人員執(zhí)法水平的提高。

三是稅收管理實現(xiàn)了由“重執(zhí)法輕服務”向“執(zhí)法服務并重”的巨大轉(zhuǎn)變。通過法制教育和執(zhí)法監(jiān)督，在全局內(nèi)樹立了“公正執(zhí)法是最好的納稅服務”理念，稅務執(zhí)法人員嚴格按職責、按權(quán)限、按時限、按規(guī)程辦事，公開、公正、透明地開展稅收執(zhí)法成為一種自覺行動，在管理中服務，在服務中管理，樹立了國稅機關公正執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的良好社會形象，實現(xiàn)了“黨委政府滿意、社會群眾滿意、納稅人滿意”的目標，連續(xù)多年取得了政風行風民主評議名列前茅的好成績。

總之，依法行政是實施依法治國方略和建設法治國稅的重大舉措，創(chuàng)建依法行政示范單位只是依法行政工作的起點，我們將以此為契機，始終注重隊伍建設，潛心提高工作人員的法律素養(yǎng)，強化依法行政意識，著力夯實依法行政的思想基礎，把依法行政示范單位創(chuàng)建活動不斷引向深入，全面實現(xiàn)依法行政工作目標，力爭早日把我局建成上級滿意、社會滿意、納稅人滿意的職能部門，為社會發(fā)展做出新的貢獻。

第五篇：依法行政匯總

一、強化領導干部學法用法，提高領導干部依法行政意識和能力

寶坻區(qū)積極推進理論中心組集體學法制度化、規(guī)范化和科學化，制定了《中共寶坻區(qū)委理論學習中心組學法制度》和《寶坻區(qū)委理論學習中心組學法計劃》，區(qū)委宣傳部下發(fā)了《2014年寶坻區(qū)領導干部學法安排意見》，對各級領導干部學法內(nèi)容和要求進行了詳細的規(guī)定。區(qū)委理論中心組學習計劃中將黨的十八大和十八界三中全會有關依法治國列為重要學習內(nèi)容，隔月進行一次集體學習，每半年組織一次專題學習研討，形成了集體學習、自學、調(diào)查研究和集體研討相結(jié)合的學習制度。通過學習，全體區(qū)級領導班子成員的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、法治思維、辯證思維能力進一步提高。

為切實增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性，區(qū)委組織部按照中央、市委和區(qū)委關于干部教育培訓工作的部署，制定《寶坻區(qū)2014年干部教育培訓重點班次計劃》，通過開辦“周末專家講堂”、聘請法學專家教授講座、領導干部上臺講課和“訂單式”講法等多種方式，對各街鎮(zhèn)、區(qū)直單位處級以上領導干部及公職人員進行專題法律培訓、任職法律培訓（包括處級和科級干部）、能力培訓，提高領導干部和公職人員的法律素質(zhì)、政策水平和依法履職能力。

二、進一步強化公務員學法用法工作 為強化公務員學法用法工作，在區(qū)年初的普治工作意見和法治建設工作實施方案里都對公務員學法用法工作提出硬性要求，要求各級各部門強化公務員學法用法工作，根據(jù)本部門工作實際，有針對性地安排學法內(nèi)容，全年法律知識學習培訓時間不低于40學時。在此基礎上，全區(qū)各部門還結(jié)合部門職能實際，積極組織開展法律知識培訓活動。例如：2014年5月，區(qū)政法委組織政法干警、執(zhí)法工作人員、綜治工作黨委副書記、司法所長、政法系統(tǒng)領導班子成員等540余人參加的，由中國政法大學常寶國教授主講的“法治國家與政法干部職業(yè)道德建設”專題講座。2014年7月，區(qū)人力和社會保障局組織開展了為期3天的勞動關系協(xié)調(diào)員培訓，來自全區(qū)24個鎮(zhèn)街、3個工業(yè)園區(qū)企業(yè)及15家工會干部，共計177人參加了此次培訓，市人力社保局仲裁處、仲裁院領導及專家授課，講解了《協(xié)調(diào)員職業(yè)道德與勞動標準》解讀、《勞動關系與合同》案例研討等課程，并對當前全市勞動爭議調(diào)解仲裁工作面臨的新形勢和新要求做了分析解釋，教學內(nèi)容適用、效果明顯。2014年7月30日，區(qū)司法局組織全區(qū)各街鎮(zhèn)主管政法副書記、全體司法助理員、基層人民調(diào)解員代表共計160多人參加的調(diào)解知識培訓。有效地提高了全區(qū)各部門公務員的法律意識和依法辦事能力。

為提高基層公職人員的法律素質(zhì)，各部門單位還組織精干力量深入基層進行法律知識講座活動。例如：區(qū)司法局在 全區(qū)24個街鎮(zhèn)司法所開展“崗位練兵大比武”活動，全系統(tǒng)100余人參加法律知識競賽答題培訓，深入牛家牌、黃莊、大白莊等11個街鎮(zhèn)開展調(diào)解法律知識培訓，參加培訓的各街鎮(zhèn)達到500余人。寶坻區(qū)法院緊密結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動，由一名副院長親自帶隊到周良街道開展“美麗寶坻 雙城橋頭堡”和土地承包法專題講座活動。通過各類法制講座和培訓活動，有效提升了基層單位公職人員的依法行政意識和能力。

三、嚴格落實處級領導干部法律知識考試制度 為推進領導干部學法用法工作的規(guī)范化和制度化建設，2013年制定下發(fā)了《寶坻區(qū)關于進一步加強領導干部學法用法工作的意見》和《寶坻區(qū)處級領導干部任職法律知識考試實施辦法》，并深入貫徹落實。在2013年7月份、11月份、12月份，組織了三次處級領導干部任前法律知識考試，對擬提拔的109名處級領導干部進行了法律知識考試。在全區(qū)營造了領導干部帶頭學法的濃厚氛圍。區(qū)委書記賈鳳山在區(qū)領導干部任前法律知識考試情況報告上批示：“這一舉措是提高領導干部法治思維運用的重要一筆，望繼續(xù)推進，務求新實效”。區(qū)委副書記、區(qū)長李森陽批示：“工作到位”。

為積極應對新形勢對公職人員隊伍的法治建設需求，促進公職人員學法用法制度化、規(guī)范化，我們制定出臺了《寶坻區(qū)關于進一步加強公職人員學法用法工作實施意見》和 《寶坻區(qū)科級干部任職法律知識考試辦法》，正在與相關部 門協(xié)調(diào)運作中，我們將加大力度推動落實這些工作。

寶坻區(qū)依法治區(qū)辦公室 2014年7月31日