第一篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見

為深入貫徹落實(shí)市第三次黨代會(huì)和縣十七次黨代會(huì)精神，按照榆字?2012?8號(hào)文件要求，深入推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”，切實(shí)解決當(dāng)前我縣干部作風(fēng)方面存在的問題，經(jīng)縣委研究決定，在全縣黨政機(jī)關(guān)開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，以嚴(yán)肅干部紀(jì)律，整頓干部作風(fēng)，強(qiáng)化干部管理，提高干部業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，集中整治干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，使全縣干部隊(duì)伍的思想境界明顯提升，精神風(fēng)貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，為建設(shè)“五個(gè)神木”，提供有力保障。

二、基本原則

堅(jiān)持六個(gè)原則：一是學(xué)習(xí)教育貫穿始終；二是邊查邊改貫穿始終；三是“三問三解”（問政、問需、問計(jì)于民，解民憂、民怨、民困）貫穿始終；四是聯(lián)系實(shí)際貫穿始終；五是建章立制貫穿始終；六是推動(dòng)工作落實(shí)貫穿始終。

5、脫離群眾的問題。著力解決不深入調(diào)查研究，不掌握實(shí)際情況，下基層走馬觀花、淺嘗輒止的問題；掛帥不出征，習(xí)慣聽匯報(bào)、作指示、講原則話、做官樣文章，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害群眾情感的問題。

6、鋪張浪費(fèi)的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題；解決婚嫁喪娶盲目攀比，大操大辦等問題。

7、弄虛作假的問題。著力解決個(gè)別單位越權(quán)批準(zhǔn)干部職工掛職，個(gè)別干部借掛職名義賦閑在家或違反計(jì)劃生育政策，解決不在本縣企業(yè)掛職，而到外地企業(yè)掛職的問題；解決以“請長假”、“請病假”等為名變相脫崗，新分配人員、白領(lǐng)派遣人員、煤礦安檢員、電腦監(jiān)控員和各類協(xié)管員不到所派企業(yè)而到其它企業(yè)工作的問題；解決同時(shí)在兩個(gè)或多個(gè)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)任職的“吃雙餉”、“吃空餉”的問題。

8、造謠惑眾的問題。著力解決借網(wǎng)絡(luò)、短信等手段，傳播虛假信息、造謠滋事，造成思想混亂，影響社會(huì)穩(wěn)定的問題；解決違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和小道

等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會(huì)交流、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進(jìn)措施，認(rèn)真開展自查自糾。

3、整改提高階段（4月份至6月份）。各鎮(zhèn)各部門要結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實(shí)可行的整改措施，從健全學(xué)習(xí)教育制度、健全有關(guān)工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，切實(shí)做到“十個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準(zhǔn)在工作落實(shí)和項(xiàng)目推進(jìn)上推諉扯皮、弄虛作假、謀取私利；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費(fèi)旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動(dòng)場所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)遲到、早退、缺席、頂會(huì)；不準(zhǔn)對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。凡違反“十個(gè)不準(zhǔn)”要求的，一律曝光查處。

4、總結(jié)評比階段（7月份）。各鎮(zhèn)各部門要認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月15日前將書面總結(jié)報(bào)縣干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)

調(diào)研，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，研究提出服務(wù)基層、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的辦法舉措。

4、開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動(dòng)?？h信訪局牽頭，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、約訪和大接訪制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解?？h鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性、有計(jì)劃地通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)或信訪接待中心等不同形式，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑釋惑，解決難題。

5、開展“五個(gè)集中整治”活動(dòng)?？h紀(jì)委牽頭，組織開展以整治吃拿卡要、大操大辦公款吃喝公車私用、黨員干部參與賭博、項(xiàng)目招投標(biāo)中的不正之風(fēng)、不良會(huì)風(fēng)和不扎實(shí)工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的“五個(gè)集中整治”活動(dòng)，堅(jiān)持查處群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。

6、開展干部掛職、白領(lǐng)派遣等專項(xiàng)檢查活動(dòng)?？h組織人事部門牽頭，對掛職人員、新分配人員、白領(lǐng)派遣人員、煤礦安檢員、電腦監(jiān)控員和各類協(xié)管員假掛職、以“請長假”、“請病假”等為名變相脫崗和在兩個(gè)或多個(gè)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)任職的“吃雙餉”、“吃空餉”的問題進(jìn)行大檢查。

7、狠抓“三項(xiàng)長效機(jī)制”落實(shí)?？h委督查室、縣政

長，縣委副書記郝海東、縣委組織部長溫建剛、縣紀(jì)委書記王志雄、縣常務(wù)副縣長賀利貴為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王志雄兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)各部門作風(fēng)集中整頓工作部署、指導(dǎo)、督查。各鎮(zhèn)各部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，細(xì)化方案，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化舉措、層層抓落實(shí)的工作局面。

2、強(qiáng)化督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責(zé)。要采取多種形式對各鎮(zhèn)各部門作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展，研究解決問題，探索建立干部作風(fēng)監(jiān)督檢查的長效機(jī)制。要把督查的重點(diǎn)放在問題比較突出、事權(quán)比較集中的部門和窗口單位上。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)曝光，并交由相關(guān)職能部門嚴(yán)肅查處。

3、營造輿論氛圍?！渡衲緢?bào)》、神木電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要開設(shè)專欄、專題，對干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中的典型經(jīng)驗(yàn)要大力宣傳，對查處的問題要公開曝光。要引導(dǎo)社會(huì)各界積極參與監(jiān)督，為干部作風(fēng)整頓營造良好的輿論氛圍。

第二篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見

（2012年2月16日）

為了深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)、中省紀(jì)委七次全會(huì)和市第三次黨代會(huì)精神，深入推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”，切實(shí)解決當(dāng)前我市干部作風(fēng)方面存在的突出問題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，市委決定，從2月份開始在全市開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。現(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越”主題，以密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升干部形象為目標(biāo)，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的突出問題，使全市干部隊(duì)伍的思想境界明顯提升，精神風(fēng)貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，為加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)幸福榆林提供有力的政治保證。

二、基本原則

1、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終。把查找和解決問題作為確保活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵，通過多種形式查實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，既要制定方案、集中整改，又要邊學(xué)邊改、邊查邊改，使群眾切實(shí)感受到活動(dòng)的效果。

3、堅(jiān)持把“三問三解”貫穿始終。在活動(dòng)中要搞好“問政于民、問需于民、問計(jì)于民，解民憂、解民怨、解民困”“三問三解”活動(dòng)，促進(jìn)干部思想上為民利民、工作上惠民富民、作風(fēng)上親民愛民，確保把作風(fēng)整頓活動(dòng)搞成群眾滿意工程。

4、堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終。在認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，各縣區(qū)、各部門要根據(jù)自己的特點(diǎn)和職能范圍，有針對性地組織開展整頓活動(dòng)。

5、堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動(dòng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時(shí)完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

6、堅(jiān)持把推動(dòng)工作落實(shí)貫穿始終。緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，精心謀劃活動(dòng)載體，靠工作的實(shí)績、靠項(xiàng)目的落地、靠環(huán)境的優(yōu)化、靠民生的改善、靠群眾的滿意來檢驗(yàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

三、整頓重點(diǎn)

1、思想空虛的問題。著力解決學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，對新知識(shí)和新時(shí)期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、工作能力不強(qiáng)的問題；黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅(jiān)定的問題。

2、政令不暢的問題。著力解決有令不行、有禁不止，對市委、市政府的重大決策和工作部署落實(shí)不力，不作為、亂作為的問題；有了好事爭著干，遇到難事躲著走，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄虛作假的問題。

3、懶散漂浮的問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進(jìn)取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾等問題；自由散漫、紀(jì)律松馳，“走讀”、賭博等問題；個(gè)別部門單位不團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂的問題。

4、吃拿卡要的問題。著力解決行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化的問題；門難進(jìn)、臉難看、話難聽，對辦事人故意刁難、設(shè)卡，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；承諾不兌現(xiàn)、程序不規(guī)范、辦事不公開等問題；亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款，影響投資環(huán)境的問題。

5、脫離群眾的問題。著力解決不深入調(diào)查研究，不掌握實(shí)際情況，下基層走馬觀花、淺嘗輒止的問題；掛帥不出征，習(xí)慣于浮在上面聽匯報(bào)、作指示、講原則話、做官樣文章，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害群眾感情的問題。

6、鋪張浪費(fèi)的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題；解決婚喪嫁娶盲目攀比，大操大辦等問題。

四、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)時(shí)間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年7月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2月份）。各級各部門要制定工作方案，召開動(dòng)員會(huì)議，搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動(dòng)。要采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)、省委十一屆八次全會(huì)和市第三次黨代會(huì)、市紀(jì)委三屆二次全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍政治修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識(shí)，保持黨的純潔性。

2、查擺問題階段（3月份）。各級各部門要通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認(rèn)真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識(shí)、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀(jì)律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持民主集中制、公開選人用人、維護(hù)群眾利益、深入基層、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會(huì)交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進(jìn)措施，認(rèn)真開展自查自糾。

3、整改提高階段（4月份至6月份）。各級各部門要結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實(shí)可行的整改措施，從健全學(xué)習(xí)教育制度、健全有關(guān)工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，切實(shí)做到“十個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準(zhǔn)在工作落實(shí)和項(xiàng)目推進(jìn)上推諉扯皮、弄虛作假；不準(zhǔn)上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動(dòng)場所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會(huì)議紀(jì)律，開會(huì)遲到、早退、缺席、頂會(huì)；不準(zhǔn)對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費(fèi)旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。凡違反“十個(gè)不準(zhǔn)”要求的，一律曝光查處。

4、總結(jié)評比階段（7月份）。各縣區(qū)各部門要認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月15日前將書面總結(jié)報(bào)市干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、主要舉措

1、開展黨的純潔性教育活動(dòng)。市委組織部牽頭，圍繞改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨的純潔性，在全市黨員干部中組織開展黨的純潔性教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐中國特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。

2、加快建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。市政府辦牽頭，加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，將與企業(yè)和人民群眾密切相關(guān)的行政許可、非行政許可審批和政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、招商服務(wù)、公共資源交易等行政管理事項(xiàng)，全部納入政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，實(shí)現(xiàn)服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。各級窗口服務(wù)單位要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會(huì)作出公示、承諾，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、深入推進(jìn)“萬名干部下基層”活動(dòng)。市委組織部牽頭，進(jìn)一步細(xì)化工作方案，組織干部隊(duì)伍深入農(nóng)村、深入基層，察民情、訪民意、解民困、保民安、幫民富、促和諧。市縣鄉(xiāng)黨政班子和市縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞貫徹落實(shí)省市決策部署，確定調(diào)研課題，安排一段時(shí)間到基層單位進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，研究提出服務(wù)基層、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的辦法舉措。

4、開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動(dòng)。市信訪局牽頭，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、約訪和大接訪制度，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。市縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性、有計(jì)劃地通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)或信訪接待中心等不同形式，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑釋惑，解決難題。

5、開展“五個(gè)集中整治”活動(dòng)。市紀(jì)委牽頭，組織開展以整治吃拿卡要、大操大辦公款吃喝公車私用、黨員干部參與賭博、項(xiàng)目招投標(biāo)中的不正之風(fēng)、不良會(huì)風(fēng)和不扎實(shí)工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的“五個(gè)集中整治”活動(dòng)，堅(jiān)決查處群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。

6、狠抓 “三項(xiàng)長效機(jī)制” 落實(shí)。市委督查室、市政府督查室牽頭，對各縣區(qū)各部門建立村礦和諧發(fā)展長效機(jī)制、矛盾排查化解長效機(jī)制和基層組織建設(shè)長效機(jī)制情況進(jìn)行督促檢查，推動(dòng)各級各部門維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

六、保障措施

1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立專門舉報(bào)電話，建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，確保舉報(bào)問題件件有交待、事事有結(jié)果。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展“三評”活動(dòng)，評出人民滿意的公務(wù)員、窗口單位和機(jī)關(guān)。

3、活動(dòng)結(jié)束后，對各縣區(qū)各部門開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測評，凡達(dá)不到要求的，要對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，同時(shí)責(zé)令延長整頓期限。

4、作風(fēng)整頓滿意度測評結(jié)果與目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，凡被曝光查處的單位和干部，不得評優(yōu)樹模。

5、市委組織部、市人社局研究出臺(tái)交流輪崗制度，對部門單位內(nèi)部人、事、財(cái)權(quán)集中的崗位進(jìn)行交流輪崗。

6、市紀(jì)委、市委組織部啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市委成立以市委書記胡志強(qiáng)為組長，市委副書記趙政才、市紀(jì)委書記周樹紅、市委組織部長尉俊東、市政府常務(wù)副市長高中印為副組長，市級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由周樹紅兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)縣區(qū)和市級部門作風(fēng)集中整頓工作的部署、指導(dǎo)、督查。各級各部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，細(xì)化方案，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化舉措，著力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作局面。

2、強(qiáng)化督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責(zé)。要采取多種形式對各級各部門作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展，研究解決問題，探索建立干部作風(fēng)監(jiān)督檢查的長效機(jī)制。要把督查的重點(diǎn)放在問題比較突出、事權(quán)比較集中的部門和窗口單位上。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)曝光，并交由相關(guān)職能部門嚴(yán)肅查處。

3、營造輿論氛圍?！队芰秩請?bào)》、榆林電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要開設(shè)專欄、專題，對干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中的典型經(jīng)驗(yàn)要大力宣傳，對反面典型要及時(shí)公開曝光。要引導(dǎo)社會(huì)各界積極參與監(jiān)督，為干部作風(fēng)整頓營造良好的輿論氛圍。

第三篇：關(guān)于集中開展干部作風(fēng)整頓的意見

關(guān)于在全礦集中開展干部作風(fēng)整頓的意見 為認(rèn)真解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中個(gè)別同志身上存在的突出問題，深刻吸取近段時(shí)間發(fā)生的事故教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、職工信賴的干部隊(duì)伍，奪取四季度決戰(zhàn)的全面勝利，圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，礦黨委、礦行政研究決定，從10月1日至10月30日，集中一個(gè)月的時(shí)間在全礦范圍內(nèi)廣泛開展干部作風(fēng)整頓。為此，特提出如下意見：

一、充分認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)整頓的極端重要性 干部作風(fēng)的好壞，直接影響到干部的形象，影響到黨群干群關(guān)系和企業(yè)的穩(wěn)定，更影響到各項(xiàng)工作的順利開展和目標(biāo)任務(wù)的完成。目前，全礦干部隊(duì)伍的整體狀況總的是好的。今年以來，廣大干部職工按照集團(tuán)公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求和我礦職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，緊緊抓住煤炭市場好轉(zhuǎn)的有利時(shí)機(jī)，上下同欲，奮力拼搏，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面和發(fā)展態(tài)勢。其中，廣大干部發(fā)揮了極其重要的作用。但近一個(gè)時(shí)期以來，少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上暴露出的問題比較突出，如因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴(yán)一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個(gè)別區(qū)隊(duì)干部盯值班期間擅離工作崗位，玩忽職守，特別是對影響安全生產(chǎn)的“三種不良傾向”（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有時(shí)有所降低的傾向、少數(shù)單位管理干部不負(fù)責(zé)任的傾向、個(gè)別職工正規(guī)操作過程中“馬虎、湊乎、不在乎”的傾向）重視不夠，解決不力，造成了安全隱患，甚至險(xiǎn)些釀成重大事故。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了各項(xiàng)工作的順利開展，對實(shí)現(xiàn)今年安全奮斗目標(biāo)產(chǎn)生了巨大壓力。如不堅(jiān)決剎住，勢必嚴(yán)重影響企業(yè)穩(wěn)定和來之不易的大好形勢，影響到改革發(fā)展的大局。因此，對干部作風(fēng)狀況一定要有一個(gè)客觀、全面的估價(jià)和清醒的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，我礦正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，特別是由于受井下現(xiàn)場條件變化和水患威脅的影響，今后幾個(gè)月的任務(wù)依然艱巨而繁重。因此，集中開展干部作風(fēng)整頓，顯得尤為重要而迫切。各單位務(wù)必要引起高度重視，以整風(fēng)的精神，從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，從加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的高度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識(shí)開展好這次干部作風(fēng)整頓的極端重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。

二、開展干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和基本原則 這次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，堅(jiān)持抓班子、嚴(yán)干部、帶隊(duì)伍，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化制度建設(shè)，解決突出問題，永葆干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，把干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平?；驹瓌t是：堅(jiān)持在礦黨委、礦行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、紀(jì)檢部門具體抓，組干部門協(xié)同抓，各單位分工負(fù)責(zé)，協(xié)同配合，整體聯(lián)動(dòng)。在具體整頓中，堅(jiān)持深入查找問題，靈活選取方式方法，認(rèn)真開展批評和自我批評，通過徹底整改，不斷完善管理制度，健全完善全礦干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

三、開展干部作風(fēng)整頓的主要任務(wù)和需要解決的重點(diǎn)問題 主要任務(wù)是：按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，狠反不負(fù)責(zé)任的官僚主義、不求實(shí)效的形式主義、不守法紀(jì)的自由主義、不講原則的好人主義、不艱苦奮斗的享樂主義等“五個(gè)主義”，狠剎吃喝玩樂風(fēng)、鋪張浪費(fèi)風(fēng)、請客送禮風(fēng)、封建迷信風(fēng)等“四股歪風(fēng)”，真正筑牢自己的思想道德防線。通過整頓，使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高，廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨群干群關(guān)系更加密切。需要解決的重點(diǎn)問題是：

（一）思想方面 主要解決在個(gè)別干部中存在的：安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，不思進(jìn)取，精神不振，工作積極性差，長期打不開工作局面；政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，愁學(xué)厭學(xué)，淺嘗輒止，不求甚解，政策領(lǐng)會(huì)不深刻，政治責(zé)任意識(shí)淡薄；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望等問題。堅(jiān)決反對主觀主義、教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)造性開展工作的能力。

（二）作風(fēng)方面 主要解決在個(gè)別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，管理松懈，工作不積極不主動(dòng)，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下等問題。反對官僚主義、形式主義和享樂主義，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。

（三）紀(jì)律方面 主要解決在個(gè)別干部中存在的：組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識(shí)淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止，律己不嚴(yán)，知法犯法，頂風(fēng)違紀(jì)；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位，值班回家吃飯，單位負(fù)責(zé)人不能大膽要求、管理，看到不良傾向聽之任之，不能深入開展批評與自我批評，存有好人主義思想等問題。反對自由主義和極端個(gè)人主義，進(jìn)一步增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)、組織觀念和法制觀念，提高遵守和執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性和堅(jiān)定性。

四、方法步驟 根據(jù)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，這次整頓教育活動(dòng)從10月1日開始至10月30日結(jié)束，共分三個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段：學(xué)習(xí)教育、宣傳發(fā)動(dòng)階段（10月1日至10日）。要充分利用兩級理論學(xué)習(xí)組、政治學(xué)習(xí)日、廣播、電視、宣傳欄等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司上半年“兩個(gè)工作會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)講話精神、七一黨性教育報(bào)告、“兩個(gè)條例”以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等，廣泛宣傳開展干部作風(fēng)整頓的重要意義、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和措施等，濃厚輿論氛圍，切實(shí)從思想上引起高度重視。第二階段：查擺問題、自我剖析階段(10月11日至20日)。主要任務(wù)是進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)班子和干部個(gè)人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的較為突出的問題。重點(diǎn)是對照“三個(gè)代表”重要思想，查找認(rèn)識(shí)上的差距；對照“八堅(jiān)持八反對”的要求，查找作風(fēng)上的不足；對照群眾的意見，查找工作上的問題；對照管理上的責(zé)任，查找工作中的漏洞。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行深刻自我剖析，多找主觀原因、多找自己的責(zé)任，力求把問題找準(zhǔn)，把原因查清。第三階段：制定措施、集中整改階段(10月21日至30日)。根據(jù)查找出的問題，在進(jìn)行逐條分析的基礎(chǔ)上，每名干部都要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，逐一研究制定整改措施、確定整改目標(biāo)、落實(shí)整改責(zé)任、明確整改時(shí)限，并采取適當(dāng)?shù)姆绞较驈V大職工群眾進(jìn)行公布，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

五、整頓措施 開展干部作風(fēng)整頓，是礦黨委、礦行政作出的一項(xiàng)重要部署。各單位務(wù)必高度重視，精心組織，周密安排，切實(shí)強(qiáng)化措施，確保取得實(shí)效。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。礦黨政班子要帶頭查擺問題，深挖思想根源，自覺主動(dòng)地查找思想上的原因，認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真制定整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，為全礦干部帶個(gè)好頭。廣大黨員干部在整頓中要按照邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和礦上制定的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)24小時(shí)聯(lián)責(zé)制度等。礦調(diào)度值班干部堅(jiān)持24小時(shí)吃住在礦制度，區(qū)隊(duì)正職嚴(yán)格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實(shí)行每晚8點(diǎn)到礦，10點(diǎn)前不準(zhǔn)離礦制度。特別是要認(rèn)真落實(shí)請銷假制度，各單位、科室正職離礦一天及以上必須向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假，副職離礦一天及以上必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并一律到干部科辦理請假手續(xù)。沒有特殊情況一律不準(zhǔn)外出。真正做到減少會(huì)議、減少應(yīng)酬、減少外出，深入井下，集中百分之百的精力，百分之百的時(shí)間，百分之百的力量抓安全，確保實(shí)現(xiàn)今后的安全生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)正面教育。要充分利用多種形式，深入開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，重溫黨紀(jì)條規(guī)和保持政治本色、珍惜政治生命的教育，正反兩方面典型的教育，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的教育，牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的教育等，特別是對各級干部要按照“三五五三”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性和世界觀教育，使其在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀世界，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念和宗旨觀念。

3、深入開展狠反“五個(gè)主義”、狠剎“四股歪風(fēng)”活動(dòng)。各單位、部門及個(gè)人都要深刻反思，認(rèn)真檢查存在的問題，對照“五個(gè)主義”、“四股歪風(fēng)”等不良現(xiàn)象，重點(diǎn)查擺不負(fù)責(zé)任的官僚主義和不堅(jiān)持原則的好人主義、不艱苦奮斗的享樂主義、不守法紀(jì)的自由主義以及鋪張浪費(fèi)之風(fēng)，有針對性地制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。有問題不自查自糾、置若罔聞，經(jīng)群眾舉報(bào)，紀(jì)委監(jiān)察科調(diào)查核實(shí)確有問題的，根據(jù)問題性質(zhì)和責(zé)任者的態(tài)度，堅(jiān)持寧嚴(yán)勿寬，一律從嚴(yán)處理，該處分的處分，該撤職免職的撤職免職，決不姑息遷就。

4、加大措施，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。在開展整頓的整個(gè)過程中，要引導(dǎo)廣大干部認(rèn)真接受教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感，以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)干好各項(xiàng)工作。要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持一看形象，二看實(shí)績，加強(qiáng)干部作風(fēng)、紀(jì)律檢查，嚴(yán)格干部考核，進(jìn)一步加大調(diào)整不適應(yīng)、不稱職、不勝任干部的力度，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 為確保干部作風(fēng)整頓的順利開展，礦成立干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，***同志任組長，***同志任副組長，其他班子成員和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦紀(jì)委，***同志兼任辦公室主任。礦紀(jì)委監(jiān)察科及組干部門要及時(shí)對面上的整頓工作情況進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)樹立典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，確保整頓工作取得實(shí)效。各單位對開展作風(fēng)整頓工作一定要高度重視，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，做到雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一天一天抓落實(shí)，使各項(xiàng)工作有條不紊，規(guī)范有序，富有成效，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

第四篇：關(guān)于開展“整頓干部作風(fēng),提高工作效率”活動(dòng)的安排意見

關(guān)于開展“整頓干部作風(fēng)，提高工作效率”

主題活動(dòng)的安排意見

為貫徹落實(shí)衛(wèi)紀(jì)發(fā)?2011?121號(hào)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)支部自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，經(jīng)支部會(huì)議研究決定，從現(xiàn)在開始開展為期一個(gè)月的“整頓干部作風(fēng)，提高工作效率”主題教育。現(xiàn)結(jié)合我支部的實(shí)際情況，安排如下：

一、充分認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性一年來，通過開展多項(xiàng)專題活動(dòng)，支部黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，中心工作人員服務(wù)群眾為民辦事的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。但是仍然存在一些不足之處。一些干部還沒有充分認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，對于進(jìn)一步優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力的重要意義；仍存在作風(fēng)不實(shí)、工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、履職意識(shí)淡薄等問題。這些問題的存在，影響了社會(huì)保障系統(tǒng)形象。通過本次主題活動(dòng)的開展，要進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的自覺性、堅(jiān)定性，著力解決干部作風(fēng)中存在的問題，落實(shí)整改，取得實(shí)實(shí)在在的成效，以良好的發(fā)展環(huán)境促進(jìn)我市社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。

二、準(zhǔn)確把握開展干部作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容

著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，使干部作風(fēng)得到明顯提升，努力形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

1、整頓學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化思想意識(shí)。要緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化政治意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要在全體干部職工中牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高，工作上有新舉措，發(fā)展上有新局面；切實(shí)加強(qiáng)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，確保黨的路線方針政策得到全面正確的貫徹落實(shí)，確保政令暢通；認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、科技文化、法律法規(guī)、社會(huì)管理等知識(shí)，不斷提高依法辦事的能力。

2、整頓干部作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，更好地為人民群眾謀利造福。強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的觀念，努力提高依法行政、依法辦事水平，維護(hù)公平正義，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。實(shí)行政務(wù)一次性告知制，限時(shí)辦結(jié)制，繼續(xù)推行首問負(fù)責(zé)制，堅(jiān)決改變

門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等衙門作風(fēng)，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。

3、整頓思想作風(fēng)，強(qiáng)化公仆意識(shí)。整頓中要突出全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，做到一切以人民的利益為重，克己奉公，清正廉潔。把群眾滿意不滿意，高興不高興，贊成不贊成作為辦事情、想問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常傾聽群眾的意見和呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的各種實(shí)際問題。堅(jiān)持做到對上級負(fù)責(zé)和對人民群眾負(fù)責(zé)的一致性，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群、干群關(guān)系，從根本上改變不關(guān)心群眾疾苦，追求個(gè)人享樂，同群眾感情淡薄的思想作風(fēng)。

4、整頓工作作風(fēng)，強(qiáng)化效率意識(shí)。進(jìn)一步弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；自加壓力、迎難而上、爭創(chuàng)一流的爭先創(chuàng)優(yōu)精神；銳意改革、開拓創(chuàng)新的改革進(jìn)取精神；求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、講求效率的求實(shí)精神；腳踏實(shí)地、埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。切實(shí)改變萎靡不振、不思進(jìn)取的精神狀態(tài)和不守紀(jì)律、松松垮垮、貪圖享樂、弄虛作假、辦事拖拉，敷衍塞責(zé)等工作作風(fēng)。

三、主要措施

1、開展學(xué)習(xí)教育。主題活動(dòng)采取個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中討論等多種形式開展學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)市委二屆八次、市第三次黨代會(huì)和市

二屆六次人代會(huì)精神，學(xué)習(xí)市委馬廷禮書記和政府徐力群市長講話精神。在學(xué)習(xí)時(shí)間上，要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時(shí)間。集中學(xué)習(xí)時(shí)間一般不得少于20小時(shí)，其中單位組織干部集中學(xué)習(xí)不得少于12小時(shí)，集體討論交流不得少于2次。在學(xué)習(xí)效果上，要認(rèn)真做讀書筆記，每個(gè)干部職工記學(xué)習(xí)筆記不得少于5000字，每個(gè)黨員干部要聯(lián)系實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章1篇。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性，提高黨員干部的理論素養(yǎng)、思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)、學(xué)用相長。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增加廣大干部的全局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、群眾觀念、公仆意識(shí)和清廉意識(shí)。

2、查找問題，認(rèn)真整改。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全體干部職工認(rèn)真反思，查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的主要問題，并剖析產(chǎn)生這些問題的根源。

制定整改措施。針對征求意見、自我剖析中查找的問題和民主評議中反映的問題，明確整改重點(diǎn)，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。

第五篇：關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的意見

三臺(tái)縣永明初級中學(xué)黨支部

關(guān)于開展部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的意見

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省教育工作會(huì)和《教育規(guī)劃綱要》精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提高教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，落實(shí)“重學(xué)習(xí)強(qiáng)隊(duì)伍，重常規(guī)提質(zhì)量，重創(chuàng)新促發(fā)展”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)全縣教育事業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展，努力建設(shè)教育先進(jìn)縣，辦人民滿意的教育，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和黨務(wù)公開工作的推進(jìn)，局黨委決定開展教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)全國、全省教育工作會(huì)議和《教育規(guī)劃綱要》精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“重學(xué)習(xí)強(qiáng)隊(duì)伍，重常規(guī)提質(zhì)量，重創(chuàng)新促發(fā)展”的教育工作思路，進(jìn)一步全面加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)增強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)、民主意識(shí)、自律意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)教育系統(tǒng)黨風(fēng)、政風(fēng)、教育行風(fēng)進(jìn)一步明顯好轉(zhuǎn)，推動(dòng)黨群干部關(guān)系進(jìn)一步明顯改善。通過經(jīng)常的思想教育，嚴(yán)格的紀(jì)律約束，正確的輿論導(dǎo)向，規(guī)范的制度管理、依法治教行為和廣泛的社會(huì)評議，切實(shí)解決教育系統(tǒng)干部作風(fēng)方面存在的問題，促進(jìn)廣大干部黨性理念明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)更加深入，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明，管理水平不斷提高，干群關(guān)系更加融洽，為構(gòu)建和諧三臺(tái)教育提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、基本原則

這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，主要是在中層以上干部、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人中進(jìn)行。作風(fēng)整頓建設(shè)教育是基礎(chǔ)，解決問題是重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是根本，促進(jìn)工作是目的，要堅(jiān)持 “理論聯(lián)系實(shí)際、正面教育為主、開門整頓建設(shè)、強(qiáng)化制度保障、‘兩不誤、兩促進(jìn)’”五條基本原則。

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，就是要緊密聯(lián)系學(xué)校工作實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，把解決思想問題與解決實(shí)際工作（學(xué)習(xí)）問題結(jié)合起來，做到有的放矢；堅(jiān)持正面教育為主，就是要通過正面典型引路、反面典型警示，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我提高的內(nèi)在動(dòng)力；堅(jiān)持開門整頓建設(shè)，就是要始終堅(jiān)持正確把握政策，既充分發(fā)揚(yáng)民主，依靠教職工，解決問題，又不搞人人過關(guān)，切忌搞成運(yùn)動(dòng)；堅(jiān)持強(qiáng)化制度保障，就是要把查找問題、加強(qiáng)整改和制度建設(shè)貫穿整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)始終，逗硬查找并認(rèn)真解決干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，既注重嚴(yán)格教育、強(qiáng)化監(jiān)管，又注重制度體系建設(shè)，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”，就是要把開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)與推動(dòng)學(xué)校的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，就是要把干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)與2011學(xué)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作結(jié)合起來，既要通過作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，又要以促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際成果來檢驗(yàn)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的實(shí)效。

三、工作重點(diǎn)

針對我縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的實(shí)際，切實(shí)解決當(dāng)前教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的問題。一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想不解放、思想觀念陳舊、工作思路不清晰、工作措施不得力；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能不高，方法簡單、落實(shí)不力、效率低下、業(yè)務(wù)能力較差；三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作謀劃上，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新少，與時(shí)俱進(jìn)的改革創(chuàng)新意識(shí)相對淡薄，因循守舊，安于現(xiàn)狀、工作不大膽；四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情，工作不積極不主動(dòng)，把自己混同于普通教職工，與教職工不比奉獻(xiàn)爭利益，未起好模范帶頭作用。努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”，即在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新突破，在為師生服務(wù)上有新突破，在開拓進(jìn)取、努力提高管理水平、爭創(chuàng)一流、保持良好的精神狀態(tài)上有新突破，在狠抓落實(shí)、提高效率上有新突破，在清正廉潔、起好表率、帶好隊(duì)伍上有新突破。

四、方法步驟

干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)從2011年6月中旬開始，至2011年12月底結(jié)束，分動(dòng)員部署、自查自糾、整改提高和總結(jié)三個(gè)階段進(jìn)行。要按照統(tǒng)籌考慮、科學(xué)安排、有序推進(jìn)的原則，著重抓好專題學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、整改建設(shè)和監(jiān)督管理等重要環(huán)節(jié)。堅(jiān)持邊工作邊整頓，把查找問題、整改提高、制度建設(shè)貫穿整頓活動(dòng)始終，實(shí)現(xiàn)整頓、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

（一）動(dòng)員部署階段（6月下旬至8月下旬）

認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)全國、全省教育工作會(huì)議精神、國家和省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》、人民日報(bào)5月25日發(fā)表署名“中紀(jì)聞”的文章《堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律》，學(xué)習(xí)全市干部作風(fēng)建設(shè)暨創(chuàng)先爭優(yōu)大會(huì)精神、縣教育局2011年工作要點(diǎn)、《三臺(tái)縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部聘用管理辦法》、學(xué)校管理工作通訊、有關(guān)教育的政策法規(guī)等，要緊密結(jié)合教育工作實(shí)際，有針對性地剖析典型案例，開展新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)大討論，切實(shí)提高對加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)極端重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性和主動(dòng)性，為抓好作風(fēng)整頓建設(shè)奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）自查自糾階段（9月上旬至10月下旬）。

主要任務(wù)是廣泛聽取廣大教職工和社會(huì)各界的意見和建議，圍繞作風(fēng)整頓建設(shè)的工作重點(diǎn)，認(rèn)真查找學(xué)校在作風(fēng)上存在的突出問題，研究制定整改方案，并堅(jiān)持邊查找、邊整改。

（三）整改提高和總結(jié)階段（11月上旬至12月底）

主要任務(wù)是按照整改方案認(rèn)真落實(shí)整改，并建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。學(xué)校黨組織要針對自查自糾階段查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實(shí)整改糾正，確保整改得力、收到實(shí)效。對整改情況，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布，充分聽取教職工意見，自覺接受教職工監(jiān)督，以教職工滿意不滿意來檢驗(yàn)整改成效，對整改效果不好、多數(shù)教職工不滿意的，要重新進(jìn)行整改。

五、工作要求

（一）健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

學(xué)校成立羅鵬校長為組長，龔清主任為副組長，其他中層領(lǐng)導(dǎo)為成員的永明初中干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)辦公室，龔清主任負(fù)責(zé)日常工作，抓組織、抓督促、抓落實(shí)。

（二）引入社會(huì)評價(jià)、確保群眾滿意。這次作風(fēng)整頓，要吸收教職工代表參與，聘請作風(fēng)整頓建設(shè)（教育行風(fēng)）監(jiān)督員，設(shè)立舉報(bào)電話、意見箱，充分征求群眾意見，自覺

接受群眾的監(jiān)督和評判?；顒?dòng)結(jié)束后，學(xué)校要召開一次民意測評會(huì)，采取民主測評、民意調(diào)查、個(gè)別談話等形式，組織開展群眾滿意度測評，對組織不得力、措施不到位、整頓建設(shè)活動(dòng)走過場的、群眾滿意率低的，要通報(bào)批評并責(zé)令“補(bǔ)課”。

（三）搞好輿論宣傳，營造良好氛圍。

學(xué)校要通過會(huì)議、校園廣播、專欄（櫥窗）、板報(bào)、公示欄、標(biāo)語等多種形式，大力宣傳開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的重大意義及成效，宣傳干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中的先進(jìn)典型，著力營造良好的輿論氛圍。