第一篇：金泰公司辦公室黨建樣板先進事跡材料

金泰公司辦公室黨建樣板先進事跡材料

今年以來，金泰公司辦公室黨支部按照公司黨委和機關(guān)黨委要求，深入貫徹落實“繁星點點，照亮金泰”工程和“轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)、樹形象”的相關(guān)要求，通過制定考核辦法，嚴格落實考核，以評比活動為契機，加強管理，凝聚力量，全面提升了公司辦公室員工業(yè)務(wù)、黨建、服務(wù)、協(xié)調(diào)能力，建立起一支作風正派、業(yè)務(wù)精湛、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良、紀律嚴明的高素質(zhì)員工隊伍，激發(fā)和調(diào)動全員工作積極性，全面完成了公司交給的各項任務(wù)，為公司增產(chǎn)增效、扭虧為盈做出了貢獻。

一、領(lǐng)導重視全面參與，結(jié)合實際制定活動方案

公司辦公室作為公司服務(wù)和協(xié)調(diào)的主要部門，起著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的特殊作用，擔負著輔助領(lǐng)導決策、參與企業(yè)管理、服務(wù)基層單位和其他部室的重要職責。為發(fā)揮好這種作用，保證公司各項政策和制度的貫徹落實，公司辦公室班子成員根據(jù)公司黨委安排，從公司大局出發(fā)，提出了在公司辦公室開展“轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)、樹形象”的活動，并且多次召開會議，研究活動方案，制定和下發(fā)了《公司辦公室黨支部金星工程暨“轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)、樹形象”活動方案》，成立了活動組織機構(gòu)，制定了活動標準，提出了“三為零”和“三個100%”的工作目標，重點從優(yōu)質(zhì)服務(wù)、務(wù)實高效、勇于擔責三大方面，提出了服務(wù)態(tài)度好、業(yè)務(wù)技能精、遵章守紀嚴、執(zhí)行效率高、參謀作用實、創(chuàng)新能力強、履職盡責好、奉獻意識強等八項工作要求。為進一步落實方案內(nèi)容，還出臺了考核辦法，由公司辦公室主任，副主任和各科負責人按工作職權(quán)進行層層考核。在考核辦法中，明確和細化了考核標準，以行為標準和日常禮儀標準為基礎(chǔ)，全面落實和細化文秘、接待、法律事務(wù)、信訪、檔案管理、后勤服務(wù)和支部組織等工作，按照百分制進行考核和評定，為全面提升公司辦公室各項工作奠定了基礎(chǔ)。

二、嚴格落實黨建工作要求，全面提升支部凝聚力

公司辦公室黨支部按照公司和機關(guān)黨委的要求，堅持以黨的十八大及總書記系列重要講話精神為指導，扎實推進“兩學一做”學習教育，積極開展支部金星工程評比活動，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，穩(wěn)健開展黨務(wù)工作，在支部黨建工作方面上升到一個新的高度。

在組織建設(shè)方面，公司辦公室黨支部嚴格按照黨章和機關(guān)黨委要求，抓好組織建設(shè)。公司辦公室黨支部按照機關(guān)黨委要求，完成了對機關(guān)黨委換屆和市、區(qū)人大代表的選舉工作，開展了公司辦公室黨支部“轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)、樹形象”活動，提升黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)黨員的工作變化等情況，及時做好組織關(guān)系的結(jié)轉(zhuǎn)，沒有出現(xiàn)延誤和管理的空白期。按照中央規(guī)定按月足額收繳和上交黨費，同時按照機關(guān)黨委要求，為方便管理，對公司除總經(jīng)理外的其他3名公司領(lǐng)導的黨費進行代收，做好與其所屬支部黨費收繳的銜接工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課。嚴格按照規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，把好新黨員的入口關(guān)，本年度發(fā)展預備黨員4名，轉(zhuǎn)正黨員1名。

在思想建設(shè)方面，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員的理論學習放在首位，借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而確保黨員隊伍的團結(jié)和活力。深入開展“兩學一做”學習教育，制定了《辦公室黨支部“兩學一做”學習教育方案及學習推進計劃》，并嚴格按照計劃安排開展學習專題研討，支部書記結(jié)合建黨96周年講黨課，并召開了以“轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾”為主題的專題組織生活會。在下半年的支部大會中，有5名黨員干部帶頭講課，切實發(fā)揮了模范作用。

在作風建設(shè)方面，按照公司黨委和紀委的統(tǒng)一安排，組織支部黨員骨干重要崗位人員觀看警示案例展。支部班子自覺遵守各項廉潔自律的要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律承諾書的內(nèi)容，學習黨風黨紀、政紀條規(guī)，嚴格遵守黨的八項規(guī)定、六項紀律等，不斷強化廉政自律意識，努力提高拒腐防變能力。近年來，公司辦公室沒有出現(xiàn)人員違規(guī)違紀的現(xiàn)象。

在群團工作方面，積極做好工會各項工作，組織員工參加“金泰公司紀念三八國際勞動婦女節(jié)”，有4名職工在“我愛我家”征文及書法展示活動中取得了優(yōu)異的成績。積極協(xié)助公司工會做好登山活動、集團第四屆職工運動會的各項工作，按時收繳和上交會費。結(jié)合公司辦公室實際，積極開展“發(fā)揮職能、服務(wù)基層、擔當奉獻、扭虧為盈”勞動競賽，把勞動競賽活動貫穿到部門業(yè)務(wù)工作中，領(lǐng)導帶頭，全員參與，上半年共有9名員工榮獲勞動競賽先進個人榮譽稱號。

三、抓住重點落實責任，全面高效完成公司辦公室各項工作

公司辦公室全體員工以此次評比活動為抓手，立足本崗、統(tǒng)一思想、堅定信心、擔當奉獻，從公司當前工作出發(fā)，積極提升業(yè)務(wù)能力，高效地完成了公司辦公室承擔的各項工作。

在文秘工作方面，充分發(fā)揮文件流轉(zhuǎn)中樞和信息傳遞中心的作用，嚴格審批、下發(fā)、上報流程，保證及時傳達上級和公司的政策和規(guī)定，1-12月份，完成公司行政發(fā)文156份、公司收文1059份、公司請示報告887份、公司用印1045次；公司辦公室收文520份、請示報告93份、發(fā)文32個。充分發(fā)揮公司辦公室綜合文字材料的管理職能，先后起草各類總結(jié)講話、上報集團公司總結(jié)匯報等大型綜合文字材料近60篇。強化會議管理，完成公司級各類會議服務(wù)近百場，全部做到及時準確，沒有差錯。加強公司文件、會議和領(lǐng)導工作安排的落實力度，及時跟蹤督辦重點工作，保證上級和公司制度、規(guī)定和工作安排的落實。

在信訪工作方面，公司辦公室信訪室認真落實集團安排，嚴格從公司全局出發(fā)，統(tǒng)籌抓好信訪工作，著力解決信訪突出問題，全力化解矛盾隱患，很好地完成了年初確定的各項目標和工作任務(wù)。強化信訪制度，暢通信訪渠道，積極推進陽光信訪。共接待處理信訪案件25案501人次，完成人民網(wǎng)、民心網(wǎng)等網(wǎng)上投訴交辦信訪案件5件，轉(zhuǎn)交辦信訪案件13件。實施動態(tài)管理，確保包保到位，落實領(lǐng)導包案3案，17名信訪重點人落實了“五位一體”包保責任制。加大“三初”案件化解力度，有效控制信訪增量，共辦理“三初”案件46件，辦結(jié)率100%。強力推進信訪積案化解，“百日攻堅戰(zhàn)”和“百日會戰(zhàn)”專項行動，著力解決信訪積案和歷史遺留問題。很好地完成了全國兩會、省黨代會、國慶以及十九大期間的維穩(wěn)任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

在檔案館管理方面，按照公司要求，積極抓好檔案管理工作，充分利用檔案材料，保護企業(yè)和職工利益。加強文件歸檔的監(jiān)督和管理，完成了對機關(guān)文件材料歸檔工作，共接收材料8300件，整理材料321件。加強對各基層單位文書檔案日常歸檔收集、整理及檔案系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理等工作進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督，并按要求進行通報。加強對各類檔案材料的收集和整理，對設(shè)計院的檔案進行處臵。對公司工程項目檔案進行指導和驗收。強化干部人事檔案管理，完成公司干部檔案的收集、鑒定及整理，對審核出缺失的檔案材料進行補充歸檔。為公司人力資源部辦理職工退休及解除工作的順利開展提供了保證，已提供中提供退休人員檔案200余卷，辦理解除人員檔案95卷。嚴格對檔案信息系統(tǒng)的管理，已著錄、維護數(shù)據(jù)13524條。強化文件的查閱利用工作，嚴格按照國家檔案管理規(guī)定執(zhí)行，已提供各類檔案材料1500多卷，有效提升了檔案價值，保護了職工和企業(yè)利益。

在接待和計劃生育方面，能夠按照要求，克服任務(wù)重、人手緊的困難，按照熱忱、周到、安全、節(jié)約、細致的工作原則，圓滿完成各項接待任務(wù)。抓好計劃生育管理和接待工作，服務(wù)公司和職工大局，按季度審核女職工保健費、獨生子女父母獎勵費、子女入托定額補貼費，嚴格按流程審批，并及時下發(fā)。積極熱情辦理女職工計劃生育手術(shù)介紹信和再生育職工婚育情況證明，審核女職工生育費。及時向上級部門咨詢職工遇到的計劃生育不明事宜并反饋給職工。在接待工作方面，積極協(xié)調(diào)公司接待反傾銷實地核查客人，國貿(mào)公司接待來訪客人、公司黨委和工會等各類活動的接待任務(wù)近59次。

在法律事務(wù)工作方面，公司辦公室克服人手不足的實際困難，按照事前防范、事中控制、事后應對的原則，積極參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護了公司合法權(quán)益。同時，積極服務(wù)公司所屬各單位、部室，努力做好法律咨詢服務(wù)工作，為其提供法律支持，有效地防范了經(jīng)營行為法律風險。已完成了各類訴訟案件的應訴15件，其中和解結(jié)案8件、對方撤訴1件、法院駁回1件、勝訴5件，為公司挽回損失700余萬元，強化對合同的管理和審核，對公司2015年-2016年發(fā)放的合同管理資格證進行了復審，共計完成53本合同管理資格證的復審工作。截至到11月底，共審核范本合同420份，非范本合同56份。審核新下發(fā)制度42份。組織相關(guān)人員參加本鋼集團法律事務(wù)部組織的培訓5次；按照集團要求，完成了集團法務(wù)部到泰迪公司檢查法律事務(wù)的迎檢工作。

在其它工作方面，全面服務(wù)于公司機關(guān)和基層單位，充分發(fā)揮綜合管理職能效果。加強機關(guān)辦公用品采購管理，全面及時服務(wù)于機關(guān)部室，滿足機關(guān)辦公需要。強化機關(guān)部室輔料備件計劃管理，同時按ERP操作流程，隨時對ERP流程進行入庫領(lǐng)料、發(fā)放、異動確認、出庫、上機等操作。強化費用管控，保證公司辦公室管控的各項費用預算的完成。加強工商事務(wù)管理，及時規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)。按照相關(guān)規(guī)定出具董事會決議，對公司法人進行變更及經(jīng)營范圍進行調(diào)整。加強公司通勤工作管理，保證職工通勤秩序，下發(fā)了泰迪公司職工通勤費報銷管理規(guī)定，并協(xié)調(diào)解決職工大客車通勤廣場大貨車干擾通勤和廣場照明問題。及時為職工辦理新增、補辦火車通勤卡，為職工審核報銷通勤費，維護了公司和職工的利益，提升了職工的工作積極性。

第二篇：金泰小額貸款公司答謝酒會致辭

金泰小額貸款公司答謝酒會致辭

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、女士們、先生們：大家中午好

今天是2010年1月18日，是一個值得紀念的好日子，在這冬春交替的季節(jié)里，孕育新生命新希望的美好日子里，金泰小額貸款有限公司經(jīng)過精心準備，于今天正式運營了，在此我謹代表公司董事會和公司全體員工，向蒞臨答謝酒會的各位領(lǐng)導和嘉賓表示最熱烈的歡迎！對支持和關(guān)心我們的各級領(lǐng)導和社會各界朋友表示最誠摯的謝意！

金泰小額貸款有限公司是由陜西省金融辦和榆林市兩級人民政府金融工作辦公室批準，經(jīng)工商部門注冊登記，依法成立的小額貸款公司。注冊資本金1億元。

公司將嚴格遵循國家金融方針和政策，按照“自主經(jīng)營、自擔風險、自我約束、自負盈虧”的經(jīng)營模式，秉承“誠信為本、穩(wěn)健經(jīng)營、科學管理、利益共贏”的核心理念，致力于為社會各界朋友和廣大客戶提供更好的金融產(chǎn)品服務(wù)，將公司打造成為具有核心競爭力的、同行業(yè)中最好的小額貸款機構(gòu)。

謝謝大家

第三篇：辦公室先進事跡

辦公室先進事跡材料

辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)和各部門密切配合下，緊緊圍繞中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用，很好地完成了2011年工作任務(wù)。

一、全面加強自身建設(shè)，適應新形勢的需要

一直以來，辦公室始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓。辦公室以建設(shè)學習型部門為目標，創(chuàng)新“學習工作化、工作學習化”的理念，堅持組織全體人員學習，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強了的責任感和鑒別力。

為能更好地參政議政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，適應新形勢的需要，辦公室以我局“十二五”期間中心工作為宗旨，從細微之處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責任，實現(xiàn)工作有序開展。同時大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學辦事、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向全局，當好參謀和助手。

二、以推進中心工作為根本，在提高工作質(zhì)量上下功夫

辦公室在工作中始終以貫徹我局中心工作為根本，求真務(wù)實，事無巨細講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。

辦公室的工作主要包括“辦文”、“辦會”、“辦事”三個方面。辦文方面：做好辦文工作，確保政令暢通。嚴格按制度辦

理，提高辦文工作質(zhì)量；加快辦文速度，提高工作效率。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。做好材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查等會前準備工作；嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作；及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋等會后工作。辦事方面：做好辦事工作，狠抓具體落實。強化監(jiān)督檢查工作，嚴格按照領(lǐng)導指示做好重大緊急事項的督辦工作；深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用，當好領(lǐng)導的參謀助手。

三、轉(zhuǎn)變觀念，面向基層，做好服務(wù)工作

辦公室是公司工作的樞紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。因此，辦公室領(lǐng)導要求全體同志要轉(zhuǎn)變觀念，要把服務(wù)放在首位，在展示自己工作能力的同時，要提高服務(wù)水平，樹立良好的形象。首先，辦公室加強了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)學習。利用每周例會時間集中學習，并要求把學習與實際工作聯(lián)系起來，提高各方面的能力，能夠合理應對各種情況，及時為基層排憂解難。其次，辦公室加強了作風建設(shè)。牢固樹立“以人為本”的理念，崇尚“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”的作風，無論是工作還是生活當中，領(lǐng)導與被領(lǐng)導者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個人做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，要讓基層的同志到辦公室辦事沒有“臉難看、事難辦”的感覺。

在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，辦公室完成了各方面的工作，得到局領(lǐng)導的肯定；通過堅持不懈的努力，轉(zhuǎn)變作風，與機關(guān)各部室和各基層單位在工作中配合默契，受到好評。

第四篇：辦公室先進事跡

辦公室先進事跡材料

辦公室作為一個綜合辦事機構(gòu)，在局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)和各部門密切配合下，緊緊圍繞中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用，很好地完成了2011年工作任務(wù)。

一、全面加強自身建設(shè)，適應新形勢的需要

一直以來，辦公室始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓。辦公室以建設(shè)學習型部門為目標，創(chuàng)新“學習工作化、工作學習化”的理念，堅持組織全體人員學習，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強了的責任感和鑒別力。

為能更好地參政議政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，適應新形勢的需要，辦公室以我局“十二五”期間中心工作為宗旨，從細微之處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責任，實現(xiàn)工作有序開展。同時大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學辦事、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向全局，當好參謀和助手。

二、以推進中心工作為根本，在提高工作質(zhì)量上下功夫 辦公室在工作中始終以貫徹我局中心工作為根本，求真務(wù)實，事無巨細講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。

辦公室的工作主要包括“辦文”、“辦會”、“辦事”三個方面。辦文方面：做好辦文工作，確保政令暢通。嚴格按制度辦

理，提高辦文工作質(zhì)量；加快辦文速度，提高工作效率。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。做好材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查等會前準備工作；嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作；及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋等會后工作。辦事方面：做好辦事工作，狠抓具體落實。強化監(jiān)督檢查工作，嚴格按照領(lǐng)導指示做好重大緊急事項的督辦工作；深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用，當好領(lǐng)導的參謀助手。

三、轉(zhuǎn)變觀念，面向基層，做好服務(wù)工作

辦公室是全局工作的樞紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。因此，辦公室領(lǐng)導要求全體同志要轉(zhuǎn)變觀念，要把服務(wù)放在首位，在展示自己工作能力的同時，要提高服務(wù)水平，樹立良好的形象。首先，辦公室加強了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)學習。利用每周例會時間集中學習，并要求把學習與實際工作聯(lián)系起來，提高各方面的能力，能夠合理應對各種情況，及時為基層排憂解難。其次，辦公室加強了作風建設(shè)。牢固樹立“以人為本”的理念，崇尚“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”的作風，無論是工作還是生活當中，領(lǐng)導與被領(lǐng)導者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個人做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，要讓基層的同志到辦公室辦事沒有“臉難看、事難辦”的感覺。

在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，辦公室完成了各方面的工作，得到局領(lǐng)導的肯定；通過堅持不懈的努力，轉(zhuǎn)變作風，與機關(guān)各部室和各基層單位在工作中配合默契，受到好評。

第五篇：黨建辦公室

享有下列權(quán)利

（一）參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

（五）行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負責的答復。黨的任何一級組織直至中央都無權(quán)剝奪黨員的上述權(quán)利。

支部黨訓:忠誠黨的教育事業(yè)、堅決貫徹黨的教育方針、忠誠于黨，獻身教育、一片忠心獻給黨、一份忠誠辦教育、一顆愛心給學生，務(wù)必做到一切為了學生、為了學生的一切而努力的教育!

黨內(nèi)民主決策制度

為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，推進議事決策的科學化、民主化、規(guī)范化，提高決策水平和管理水平，避免和減少工作失誤，特制定基層黨組織民主決策制度。

（一）民主決策范圍

1、黨建工作規(guī)劃、工作計劃；黨支部重大工作任務(wù)部署和重大決策出臺；

2、領(lǐng)導班子成員分工及職責；

3、目標管理考核評定及黨員干部的考評推優(yōu)與懲處；

4、黨支部其他重要事項和上級黨組織安排的重大事項。

（二）民主決策議事的程序和原則

1、民主決策通過黨支委會議或黨員大會的形式進行。

2、重大決策會議的舉行須由主持人或辦公室在會前通知，并原則要求全體班子成員或全體黨員參加。應到會的黨員實到人數(shù)超過半數(shù)時，舉行的決策會議有效。

3、堅持民主集中制，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，重要問題的決策要進行表決。對不同意見，應當認真討論，必要時暫緩作出決定，經(jīng)調(diào)查研究并交換意見后，待下次會議復議。對民主集中形成的決議，班子成員要共同承擔責任，不得推諉、扯皮。

4、會議討論的內(nèi)容屬于保密事項的，與會人員應自覺遵守保密制度，防止泄密。

5、會議要有專人記錄，必要時形成紀要或決議，以便貫徹執(zhí)行。

（三）民主決策表決的方法 黨支部委員或黨員大會進行民主決策表決時，采取票決制。會上應充分醞釀討論，再進行表決。表決時采取無記名表決的方式進行。

（四）民主決策的實施及監(jiān)督

1、會議討論研究和決定的事項要按照決定的意見和分工負責的原則，抓緊落實，在職責范圍內(nèi)獨立行使職權(quán)。凡是需要協(xié)同配合完成的工作或任務(wù)，應相互支持、配合，避免各行其是。

2、凡決定事項在貫徹實施中遇到新的情況和問題，并確實對貫徹實施帶來難度或因情況有重大出入而難以貫徹實施的，應及時提出復議。

3、堅持群眾監(jiān)督，虛心聽取黨員和黨員干部職工意見。同時，嚴格實行重大事項決策實施責任制，加強決策實施的督促檢查，確保重大決策的貫徹落實。

4、對來不及集體議決的重大事件和緊急情況，黨支部書記可臨機處臵，但事后應及時向領(lǐng)導集體報告。

5、按照“誰決策，誰負責”的原則，建立健全決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一，落實科學民主決策。

黨員必需履行下列義務(wù)

（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

（五）維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（八）發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

黨員發(fā)展工作制度

1、黨支部發(fā)展黨員工作要貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導方針 有領(lǐng)導、有計劃地進行,嚴格堅持黨章規(guī)定的黨員標準,切實保證新黨員質(zhì)量。

2、申請人經(jīng)黨小組推薦，支委會研究同意，可確定為入黨積極分子。入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，可被列入重點培養(yǎng)對象并及時安排參加工委組織的黨的基本知識培訓班。要加強對入黨積極分子的考察、教育和管理。要建立入黨積極分子檔案，包括入黨申請書、思想?yún)R報、考察材料等。要建立入黨積極分子定期每季度不少于一次向黨組織作思想?yún)R報的制度 密切黨組織與入黨積極分子的聯(lián)系。

3、確定發(fā)展對象時，應廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，遵循自下而上的原則，黨小組醞釀提名，經(jīng)黨支部委員會集體研究后上報上級黨組織。

4、各黨支部每年要研究上報下的發(fā)展計劃。凡是列入下發(fā)展計劃的對象，必須是當已列入重點考察、并完整填寫考察登記表一年以上、培養(yǎng)成熟的入黨積極分子。沒有達到這一要求的不能列入下發(fā)展計劃。擬定發(fā)展計劃時，要正確處理質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅持質(zhì)量第一。沒有培養(yǎng)成熟的堅決不能發(fā)展，真正做到成熟一個發(fā)展一個。要注意優(yōu)化發(fā)展對象的年齡結(jié)構(gòu) 重點吸收業(yè)務(wù)骨干入黨。

5、認真指導發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利。要求其填寫時實事求是、符合規(guī)范、字跡端正，一律用鋼筆填寫，并認真填寫介紹人的意見，向支部大會負責地介紹被介紹人的情況。

6、積極做好討論接收預備黨員準備工作。討論前要召開群眾座談會，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，并將原始記錄與《入黨志愿書》一并上報。要召開黨小組會，進行醞釀討論。支部委員會要嚴格審查《入黨志愿書》和有關(guān)材料，經(jīng)支委會集體討論認為其符合條件和手續(xù)完備，方可擬出支部決議提交支部大會討論。支部大會討論前應將支委會意見和發(fā)展新黨員進行公示等準備情況上報上級黨組織審查同意。

7、加強對預備黨員的教育管理工作。要求是：

（1）預備黨員預備期的教育、考察工作，每季度進行一次，延長期的教育、考察工作，每兩個月進行一次。教育、考察工作一般由入黨介紹人負責，并及時填寫《預備黨員考察登記表》，轉(zhuǎn)正時隨同《入黨志愿書》一同報上級黨組織審批。預備期滿，預備黨員應提交書面轉(zhuǎn)正報告，黨支部要按規(guī)定進行公示，并及時研究，以決定按期轉(zhuǎn)正或延長預備期不超過一年、或取消預備黨員資格。經(jīng)支部大會討論通過，報上級黨組織審批。

（2）考察期間，預備黨員應編入所在單位的黨小組過組織生活，按照規(guī)定按時交納黨費。除沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)外，在行使黨員的其它權(quán)利和義務(wù)方面與正式黨員一樣。

（3）轉(zhuǎn)正后的黨員材料，一律報上級黨組織歸檔。

黨員民主生活會制度

一、黨員民主生活會應每半年召開一次，以支部為單位召開。

二、民主生活會主要對黨內(nèi)開展思想、工作、紀律、作風等方面交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓，統(tǒng)一思想，增強黨性，提高黨員隊伍的素質(zhì)。

三、民主生活會前，支部應召集黨小組長開會，分析黨員隊伍的狀況，做到解決問題心中有數(shù)，同時支部應提前向黨員發(fā)出通知，讓黨員作好思想準備。

四、民主生活會中，要引導黨員根據(jù)各自的工作職責，總結(jié)一段時間以來執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議的情況，總結(jié)檢查自己的思想、工作、學習、紀律作風的情況，肯定成績，找出差距，整頓思想和作風。同時，就黨員之間、黨員同領(lǐng)導之間、黨員同群眾之間的問題進行交換意見，開展批評與自我批評，互相幫助。

五、在民主生活會上，批評同志要實事求是、擺事實、講道理、以理服人；接受別人的批評要虛心，有不同意見的可以申辯，但不能抓辮子、扣帽子、打棍子，要本著“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，解決黨內(nèi)存在的問題，以達到增強黨的戰(zhàn)斗力的目的。

六、民主生活會后，對黨內(nèi)存在的普遍性、傾向性或突出性的問題，要引導黨員制定整改措施，支部抓好檢查和督促，切實幫助黨員改正缺點。對于黨員向支部提出的意見、建議，支委會要認真研究，制定整改方案，認真抓好實施，并發(fā)動黨員進行監(jiān)督。

七、堅持民主生活會制度的基本要求

1、每個黨員，無論職務(wù)高低，都必須自覺地參加黨的民主生活會，不允許有不參加民主生活會的特殊黨員。

2、對黨員參加民主生活會情況進行考核。支部應建立黨員參加民主生活會考勤制度，有事不能參加的應該先請假，批準后才可離開。

3、要加強對民主生活會計劃的管理，做到每次民主生活會內(nèi)容、時間、人員三落實。

4、要堅持民主集中制的原則，在民主生活會中，黨員要解放思想，實事求是，充分發(fā)表意見；黨組織要充分保障黨員的民主權(quán)利，不允許壓制民主、打擊報復。

5、支部要對民主會生活會情況進行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓好整改。

三會一課制度

三會一課制度是黨員的重要組織生活制度?！叭龝保壕褪嵌ㄆ谡匍_支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”：就是按時上好黨課，具體內(nèi)容是：

1、支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內(nèi)容是傳達上級黨組織的指示；支部委員會報告工作情況，布臵工作；討論黨支部工作中的重大問題；吸收新黨員，處分犯有錯誤的黨員，處臵不合格黨員；選舉新的支部委員會。

2、支部委員會。一般每月召開一交，主要內(nèi)容是討論制定貫徹上級黨組織的指示和決定的措施；分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作；對黨支部的重要工作任務(wù)作出安排。

3、黨小組會。一般每月召開一至兩次，主要內(nèi)容是學習黨的文件；傳達上級黨組織的指示精神；向黨員布臵工作；了解黨員思想情況和完成本職工作的情況；組織黨員聯(lián)系思想、工作和學習實際，開展批評與自我批評；醞釀討論發(fā)展新黨員。

4、上黨課。一般每季度安排一次。主要是對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育；針對一個時期黨內(nèi)的思想傾向，開展有關(guān)增強黨性觀念的教育；進行國內(nèi)外形勢和時事政策的教育。

三會一課制度，是經(jīng)過長期實踐總結(jié)出來的行之有效的制度，它對于健全黨的組織生活，加強支部建設(shè)，在一些重大問題上充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，提高黨員素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)斗力，更好地完成黨的各項任務(wù)，具有重要作用。機關(guān)黨組織要根據(jù)不同的形勢和任務(wù)賦予它不同的內(nèi)容，做到制度化、經(jīng)?；问缴弦惨⒁馍鷦踊顫?，注重實效，避免流于形式。

學校黨支部民主評議黨員制度

一、評議目的

通過對黨員進行每年一次的民主評議，檢查和評價每個黨員在學校改革發(fā)展穩(wěn)定和教育教學工作中發(fā)揮先鋒模范作用情況，表彰優(yōu)秀黨員、處臵不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，永葆黨的先進性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、評議原則

1、實事求是的原則。在民主評議過程中，應堅持擺事實講道理，既不降低黨員標準，又不提空泛過高的要求；既要對照黨員先進性標準，嚴格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。

2、民主公開的原則。應尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，認真聽取黨內(nèi)外群眾評議意見；對不合格黨員的這處臵意見要與本人見面，并允許申辯。

3、平等的原則。黨員在評議標準面前人人平等，無論普通黨員還是黨員領(lǐng)導干部都要一視同仁，嚴格要求。

三、評議內(nèi)容

1、是否牢固樹立共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持一致。

2、是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺堅持黨的群眾路線，關(guān)心職工群眾疾苦，積極開展思想政治工作。

3、是否解放思想，實事求是，認真落實科學發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，開拓進取，努力創(chuàng)造一流教育教學業(yè)績。

4、是否站在改革的前列，自覺維護改革大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民利益，局部利益服從整體利益。

5、是否模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，認真執(zhí)行黨組織的決議，積極參加黨的組織活動，嚴守黨紀、政紀、國法和各項規(guī)章制度，清政廉潔。

6、是否刻苦學習理論，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，在工作、學習、社會生活中自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

四、評議等級

1、優(yōu)秀黨員；

2、合格黨員；

3、基本合格黨員；

4、不合格黨員。

五、評議程序

1、調(diào)查摸底。調(diào)查摸底的主要內(nèi)容是：

（1）黨支部一班人和廣大黨員對開展民主評議黨員、嚴肅處臵不合格黨員工作的認識；

（2）支部班子和黨員隊伍中創(chuàng)造的主要問題；

（3）上受處臵黨員的轉(zhuǎn)變情況和對黨員評議中提出意見的整改情況。

2、學習教育。學習上級黨組織關(guān)于民主評議黨員的文件精神，并采取各種形式，組織黨員學習文件規(guī)定的學習內(nèi)容，使每個黨員明確黨員標準和評議要求。

3、自我總結(jié)。在充分發(fā)揚民主、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上按照黨員標準，對照評議內(nèi)容，認真回顧一年來在思想、工作、學習、作風等方面情況，寫出自我評議材料，肯定成績，找出差距。明確努力方向，提出整改措施。沒有寫出評議材料的，不能參加民主評議。

4、民主評議。

（1）以黨小組為單位，召開黨小組會，在黨員自我評議的基礎(chǔ)上，對每個黨員作出評議和評價；

（2）評議中要廣泛開展談心活動，敢于觸及矛盾，認真開展批評與自我批評；

（3）要采取適當方式聽取黨外群眾意見。

5、組織考察。支委會對黨員評議情況和群眾意見，進行實事求是地分析，綜合形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部黨員大會報告。

6、表彰和處臵。對表現(xiàn)突出的黨員，黨支部要予以表彰，并報上級黨組織表彰；對存在問題的黨員和不合格黨員，按有關(guān)規(guī)定作出組織處臵。

七、處臵不合格黨員

1、按照“事實清楚、理由充分、處臵恰當、手續(xù)完備”的要求嚴肅處臵不合格黨員。

2、處臵不合格黨員方式。主要有三種：限期整改、勸其退黨、黨內(nèi)除名。

3、處臵不合格黨員程序：

（1）對被認定為不合格黨員的，由支委會根據(jù)不同情況，提出處臵意見；

（2）黨支部指定專人找被處臵的黨員談話，指出存在的主要問題；有關(guān)事實材料同本人見面，聽取本人意見；

（3）召開支部黨員大會討論，支委會向支部黨員大會報告不合格黨員的主要問題、本人態(tài)度和處臵意見；經(jīng)到會黨員充分討論后，采取舉手或無記名投票方式進行表決，形成支部黨員大會決議；

（4）支委會應及時將支部黨員大會決議填寫在《處臵不合格黨員呈報表》上，連同主要事實調(diào)查、證明材料一起報上級黨組織審批。

（5）黨支部收到上級批復文件后，要及時找被處臵對象談話，轉(zhuǎn)告上級黨組織的批復意見，做好思想工作。之后，召開支部黨員大會，宣讀上級黨組織決定。

4、預備黨員參加民主評議不定等級，確實存在突出問題的，可以按照批評教育、延長預備期或者取消預備黨員資格三種方式進行處臵。