第一篇：地稅崗位達(dá)標(biāo)試題1

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。每小題列出的備選答案中只有一個(gè)符合題目要求，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)，多選、未選或錯(cuò)選均不得分。)1、2012年7月26日至27日，全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)深化稅收征管改革工作會(huì)議在安徽省合肥市召開。會(huì)議系統(tǒng)總結(jié)了1997年以來稅收征管改革的生動(dòng)實(shí)踐，特別是近年來實(shí)施稅源專業(yè)化管理和大企業(yè)稅收專業(yè)化管理工作，提出了進(jìn)一步深化改革的基本思路。宋蘭副局長(zhǎng)在報(bào)告中指出，構(gòu)建現(xiàn)代化稅收征管體系，必須堅(jiān)持依法行政、誠(chéng)信服務(wù)、科學(xué)效能、監(jiān)督制約的基本原則，實(shí)現(xiàn)全面提高稅收征管質(zhì)量和效率的目標(biāo)。具體來說，就是要努力做到提高、降低，即“兩提高、兩降低”。（B）

A、征管效率和征管質(zhì)量 欠稅和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)

B、稅法遵從度和納稅人滿意度 稅收流失率和征納成本 C、稅收征收率和納稅人滿意度 執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和征納成本 D、征管效率和納稅人滿意度 稅收流失率和征納成本

2、納稅擔(dān)保中，不可以抵押的財(cái)產(chǎn)是（C）。

A、抵押人所有的房屋 B、抵押人所有的機(jī)器

C、土地所有權(quán) D、納稅人依法有使用權(quán)的國(guó)有房屋

3、下列行政強(qiáng)制措施當(dāng)中，屬于間接執(zhí)行性強(qiáng)制措施的是。（D）A、查封、扣押 B、強(qiáng)制收購(gòu) C、限價(jià)出售 D、代執(zhí)行

4、對(duì)以分期付款方式購(gòu)買、租賃辦公、生產(chǎn)用房的房產(chǎn)稅（A）。A、簽訂商品房買賣合同的，由使用人按原值繳納房產(chǎn)稅 B、簽訂商品房租賃合同的，由使用人按租金繳納房產(chǎn)稅 C、簽訂房屋租賃合同的，由產(chǎn)權(quán)所有人按原值繳納房產(chǎn)稅 D、簽訂房屋租賃合同的，由使用人按原值繳納房產(chǎn)稅

5、最近，“屌絲”、“吃貨”、“元芳，你怎么看？”等流行語(yǔ)爆紅網(wǎng)絡(luò)，其背后無一不是對(duì)當(dāng)下社會(huì)某種現(xiàn)象的理性思考。這說明（C）A、社會(huì)意識(shí)具有相對(duì)獨(dú)立性 B、意識(shí)是對(duì)物質(zhì)的正確反映 C、意識(shí)是客觀存在的主觀映像 D、意識(shí)能夠能動(dòng)地改造世界

6、已知納稅人在西安市經(jīng)營(yíng)，且名稱中含有“三顧香飯店”幾個(gè)字，請(qǐng)問可以使用哪個(gè)查詢，查詢出該納稅人相關(guān)信息。（B）A、分稅種管戶查詢 B、管理底冊(cè)查詢

C、稅收單票查詢 D、征管鑒定綜合查詢

7、下列各項(xiàng)中，屬于不征稅收入的有（C）。A、國(guó)債利息收入

B、因債權(quán)人緣故確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng) C、依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi) D、接受捐贈(zèng)收入

8、企業(yè)、單位納稅人欠繳稅款200萬元以上（含200萬元），個(gè)體工商戶和其他個(gè)人欠繳稅款10萬元以上（含10萬元）的，由（C）A、稅務(wù)所 B、縣級(jí)稅務(wù)局（分局）

C、地（市）級(jí)稅務(wù)局（分局）D、省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)

9、甲企業(yè)和乙企業(yè)共同使用面積為10000平方米的土地，甲企業(yè)使用其中的60％，乙企業(yè)使用其中的40％。除此之外，經(jīng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)，乙企業(yè)在2010年1月份新征用耕地6000平方米。甲乙企業(yè)共同使用土地所處地段的城鎮(zhèn)土地使用稅年稅額為4元／平方米，乙企業(yè)新征用土地所處地段的城鎮(zhèn)土地使用稅年稅額為2元/平方米。2010年甲、乙企業(yè)各自應(yīng)繳納城鎮(zhèn)土地使用稅(B)。A、甲企業(yè)納稅24000元，乙企業(yè)納稅28000元 B、甲企業(yè)納稅24000元，乙企業(yè)納稅16000元 C、甲企業(yè)納稅48000元，乙企業(yè)納稅16000元 D、甲企業(yè)納稅48000元，乙企業(yè)納稅28000元

10、房地產(chǎn)開發(fā)公司轉(zhuǎn)讓一撞寫字樓取得收入1000萬元。已知該公司為取得土地使用權(quán)所支付的金額為50萬元，房地產(chǎn)開發(fā)成本為200萬元，房地產(chǎn)開發(fā)費(fèi)用為40萬元，與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的稅金為60萬元。該公司應(yīng)繳納的土地增值稅為（B）。

A、180萬元 B、240萬元 C、300萬元 D、360萬元

11、《宋史．王安石列傳》中說：“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。”這句話啟示我們必須（A）

A、解放思想,開拓創(chuàng)新 B、堅(jiān)持絕對(duì)靜止與相對(duì)運(yùn)動(dòng)的統(tǒng)一 C、著眼整體,統(tǒng)籌全局 D、全面否定．徹底批判

12、在計(jì)算稅收政策變動(dòng)對(duì)稅收的影響時(shí)，如以1997年的稅收政策為基準(zhǔn)，1998年政策影響征收，增收額為150億元左右，1999年政策影響減收70億元??2006年政策影響減收90億元左右。5年由政策性增減因素帶來的稅收收入為860億元左右，占5年以來稅收總額的變化10%左右，這里用的分析方法是（C）A、環(huán)比分析法 B、實(shí)證分析法 C、定基分析法 D、定性分析法

13、甲小企業(yè)為開發(fā)某無形資產(chǎn)，開發(fā)階段為了保證資金充足，2010年7月1日向銀行貸款50萬，發(fā)生借款費(fèi)用1萬元，截止2010年12月31日無形資產(chǎn)開發(fā)完成達(dá)到可使用狀態(tài)。借款合同約定年利率為8%。下列表述正確的是（D）。A、借款費(fèi)用1萬元應(yīng)該作為管理費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益。

B、無論無形資產(chǎn)開發(fā)是否完成，發(fā)生的利息費(fèi)用均應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。C、2010年12月31日，確認(rèn)無形資產(chǎn)的成本為55萬元。

D、截止2010年12月31日，發(fā)生利息費(fèi)用2萬，應(yīng)予以資本化計(jì)入無形資產(chǎn)成本。

14、企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工補(bǔ)償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是(A）。

A、管理費(fèi)用 B、財(cái)務(wù)費(fèi)用 C、營(yíng)業(yè)外支出 D、銷售費(fèi)用

15、形式主義、官僚主義的思想根源是（B）A、貪圖虛名，不務(wù)實(shí)效，勞民傷財(cái)

B、主觀主義、個(gè)人主義、“官本位”意識(shí) C、資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想 D、封建殘余思想

16、某作家指控某雜志社侵犯其著作權(quán)，法院裁定作家勝訴，該作家取得雜志社的經(jīng)濟(jì)賠償款30000元，該賠償收入應(yīng)繳納個(gè)人所得稅額（C）。A.0元 B.3360元 C.4800元 D.5200元

17、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新作了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？（A）

A、依法履行公職 B、納入國(guó)家行政編制 C、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D、三項(xiàng)均屬于

18、最近，“屌絲”、“吃貨”、“元芳，你怎么看？”等流行語(yǔ)爆紅網(wǎng)絡(luò)，其背后無一不是對(duì)當(dāng)下社會(huì)某種現(xiàn)象的理性思考。這說明（C）A、社會(huì)意識(shí)具有相對(duì)獨(dú)立性 B、意識(shí)是對(duì)物質(zhì)的正確反映 C、意識(shí)是客觀存在的主觀映像 D、意識(shí)能夠能動(dòng)地改造世界

19、某交通運(yùn)輸企業(yè)擁有5噸載重汽車20輛 ,4噸掛車10輛 ,2.5噸客貨兩用車6輛,其中有1輛歸企業(yè)自辦托兒所專用。該企業(yè)所在地載貨汽車年稅額20元/噸,乘人汽車年稅額200元/輛。該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納車船使用稅(A)。A、3310 元 B、3460 元 C、3550 元 D、3700 元

20、甲公司為上市公司。對(duì)期末存貨采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)價(jià)。2003年12月31日原材料一A材料的實(shí)際成本為60萬元，該原材料是專為生產(chǎn)甲產(chǎn)品而持有的，市場(chǎng)購(gòu)買價(jià)格為56萬元。假設(shè)不發(fā)生其他購(gòu)買費(fèi)用，由于A材料市場(chǎng)價(jià)格的下降，市場(chǎng)上用A材料生產(chǎn)的甲產(chǎn)品的銷售價(jià)格由105萬元降為90萬元，但生產(chǎn)成本不變，將A材料加工成甲產(chǎn)品預(yù)計(jì)進(jìn)一步加工所需費(fèi)用為24萬元，預(yù)計(jì)銷售費(fèi)用及稅金為12萬元。假定該公司2003年初“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”科目貸方余額1萬元。2003年12月31日該項(xiàng)存貨應(yīng)計(jì)提的跌價(jià)準(zhǔn)備為(D)。A、30萬元 B、6萬元 C、24萬元 D、5萬元

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分。每小題列出的備選答案中至少有兩個(gè)符合題目要求，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)，錯(cuò)選、多選、少選未選均不得分。）

1、在《新周刊》主辦的新銳榜活動(dòng)中，“微”字脫穎而出，當(dāng)選為“中國(guó)2012年度漢字”。評(píng)委們認(rèn)為，它最能概括這即將結(jié)束的一年?！拔ⅰ敝傅氖俏⒉┑摹耙娢⒅?、微信的“造微入妙”、微公益的“積微成著”。央視主持人白巖松解讀稱：“微是你我，是每一個(gè)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的微小分子，是每一個(gè)被打撈上岸不再沉沒的中國(guó)聲音，是每一個(gè)能被看見、能被聽見的人。”從哲學(xué)角度看,一下正確的認(rèn)識(shí)有：（AB）

A、“微”是“社會(huì)進(jìn)步的微小分子”，人民群眾是推動(dòng)歷史進(jìn)步的主體 B、“微”是“造微入妙”，創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步和國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力 C、“微”是“不再沉沒的聲音”，要充分尊重和保障人民的表達(dá)權(quán) D、“微”是“積微成著”，量變是質(zhì)變的必然結(jié)果，要從小事做起

2、就勤政為民而言，服務(wù)人民是公務(wù)員職業(yè)道德的本質(zhì)要求，其具體要求是(ABCD)

A、必須樹立和堅(jiān)持馬克思主義群眾觀點(diǎn) B、必須堅(jiān)持群眾路線

C、必須增強(qiáng)對(duì)人民群眾的深厚感情 D、必須提高為人民群眾服務(wù)本領(lǐng)

3、發(fā)票管理辦法中關(guān)于稅務(wù)機(jī)關(guān)在管理服務(wù)方面的要求，下列表述錯(cuò)誤的是（BC）。

A、對(duì)違反發(fā)票管理法規(guī)的行為，任何單位和個(gè)人可以舉報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為檢舉人保密，并酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)

B、稅務(wù)機(jī)關(guān)需要將空白發(fā)票調(diào)出查驗(yàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)開具發(fā)票換票證 C、對(duì)違反發(fā)票管理規(guī)定2次以上或者虛開發(fā)票金額在1萬元以上的單位和個(gè)人，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以向社會(huì)公告

D、稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢發(fā)票真?zhèn)蔚谋憬萸?/p>

4、我們黨要始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，就是黨的理論、路線、綱領(lǐng)、方針、政策和各項(xiàng)工作，必須(ABC)。A、堅(jiān)持把人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿 B、充分發(fā)揮人民群眾的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性

C、在社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)上，使人民群眾不斷獲得切實(shí)的經(jīng)濟(jì)政治文化利益

D、加快中西部地區(qū)的開發(fā)

5、以下個(gè)人所得稅稅目確定正確的是(ABC)。

A、西安電影制片廠一專職編劇，某月其撰寫的劇本被上影廠采用，獲得劇本使用費(fèi)20000元，對(duì)此，應(yīng)當(dāng)按照“特許權(quán)使用費(fèi)所得”征稅

B、西安一出租汽車公司，將出租車作價(jià)賣給駕駛員后，駕駛員繼續(xù)掛靠出租汽車公司，駕駛員取得的客貨運(yùn)收入，應(yīng)當(dāng)按照“個(gè)體工商業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得”征稅

C、個(gè)人出版社的專業(yè)作者撰寫的作品，由本社以圖書形式出版，作者取得的稿費(fèi)收入，應(yīng)按“稿酬所得”征稅 D、承包承租人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果不擁有所有權(quán)，僅按合同 規(guī)定取得一定所得的，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”征稅

6、根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)的下列各項(xiàng)支出，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予從收入總額中直接扣除的是（BＤ）。

A、公益性捐贈(zèng)支出 B、軟件生產(chǎn)企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)用 C、固定資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備 D、會(huì)議費(fèi)及差旅費(fèi)

7、納稅人有 情形按照房地產(chǎn)評(píng)估價(jià)格計(jì)算征收土地增值稅。（ABC）A、隱瞞、虛報(bào)房地產(chǎn)成交價(jià)格 B、提供扣除項(xiàng)目金額不實(shí)的

C、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的成交價(jià)格低于房地產(chǎn)評(píng)估價(jià)格，又無正當(dāng)理由的 D、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的成交價(jià)格低于房地產(chǎn)評(píng)估價(jià)格

8、《征管法》規(guī)定稅務(wù)機(jī)關(guān)有以下哪些稅務(wù)檢查權(quán)？（ABC）A、檢查納稅人的賬簿、記賬憑證、報(bào)表和有關(guān)資料

B、檢查扣繳義務(wù)人代扣代繳、代收代繳稅款賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料 C、到納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所檢查納稅人應(yīng)納稅的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn) D、上路檢查納稅人所運(yùn)輸?shù)呢浳?/p>

9、納稅評(píng)估費(fèi)用指標(biāo)有（ABCD）。

A、收入類評(píng)估分析指標(biāo) B、成本類評(píng)估分析指標(biāo) C、費(fèi)用類評(píng)估分析指標(biāo) D、利潤(rùn)類評(píng)估分析指標(biāo)

10、稅款優(yōu)先原則是指（ACD）。Ａ、稅款優(yōu)先于無擔(dān)保債權(quán)

Ｂ、稅收優(yōu)先于抵押權(quán)、留置權(quán)、質(zhì)權(quán) Ｃ、稅收優(yōu)先于罰款、沒收非法所得

Ｄ、稅收優(yōu)先于發(fā)生在其后的抵押權(quán)、留置權(quán)、質(zhì)權(quán)

11、外市納稅人來本地臨時(shí)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)在其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)簽發(fā)《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》后30日內(nèi), 持 ,向其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目所在地稅務(wù)所稅務(wù)登記管理崗申請(qǐng)辦理外來經(jīng)營(yíng)稅務(wù)登記。（ABD）A、稅務(wù)登記證副本 B、外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明 C、組織機(jī)構(gòu)代碼證書 D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的合同、協(xié)議

12、在以下的公文結(jié)構(gòu)要素中，處在公文文尾部分的有(BCE)。A、主送機(jī)關(guān) B、抄送機(jī)關(guān) C、印發(fā)說明 D、成文日期 E、主題詞

13、舊房裝飾裝修的投資費(fèi)用應(yīng)計(jì)征房產(chǎn)稅的有(ABD)。A、計(jì)入固定資產(chǎn)的公司大型標(biāo)志牌 B、計(jì)入待攤費(fèi)用的地板 C、計(jì)入管理費(fèi)用的高檔吊燈 D、計(jì)入固定資產(chǎn)的安全門

14、下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)采用數(shù)量金額式明細(xì)賬登記的有（ABD）。A、庫(kù)存商品 B、原材料 C、應(yīng)收賬款 D、固定資產(chǎn)

15、我黨實(shí)行群眾路線的依據(jù)有(ACD)A、馬克思主義唯物史觀同人民群眾的觀點(diǎn) B、馬克思主義的認(rèn)識(shí)論 C、中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨

D、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命與建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié) E、社會(huì)主義社會(huì)的基本矛盾學(xué)說

三、判斷題（本題型共15道小題，每小題1分，共15分。請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)為正確的題干括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。）

1、道德是一種社會(huì)現(xiàn)象，它是隨著整個(gè)社會(huì)的發(fā)展而變化的，不以個(gè)人的存亡而轉(zhuǎn)移。（√）

2、黨組會(huì)議記錄的保管期限是長(zhǎng)期。(×)

3、發(fā)票換票證僅限于在本省范圍內(nèi)使用。（×）

4、凡是國(guó)務(wù)院授權(quán)的政府部門批準(zhǔn)設(shè)立的社會(huì)團(tuán)體免征房產(chǎn)稅。（×）√

5、公務(wù)員無論職務(wù)高低，都是人民公仆，都必須對(duì)人民負(fù)責(zé)，接受人民群眾的監(jiān)督，其工作任務(wù)就是要反映人民的愿望和要求。（√）

6、企業(yè)本期發(fā)生的構(gòu)成產(chǎn)品成本費(fèi)用，包括直接人工、直接材料、制造費(fèi)用，均為直接費(fèi)用。（×）

7、實(shí)行定期定額征收方式的納稅人需要停業(yè)的，應(yīng)在停業(yè)前3個(gè)工作日內(nèi)向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提出停業(yè)申請(qǐng)，并如實(shí)填寫《停業(yè)申請(qǐng)登記表》，說明停業(yè)理由、停業(yè)期限（不得超過一年）。（×）

8、從某種意義上說，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為就是規(guī)范服務(wù)行為。（√）

9、省級(jí)地方稅務(wù)局實(shí)行地方人民政府和國(guó)家稅務(wù)總局雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)為主的管理體制。（√）

10、征管法的遵守主體是稅務(wù)行政主體和稅務(wù)行政管理相對(duì)人這兩個(gè)方面。（√）

11、某納稅人不辦理稅務(wù)登記，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，逾期仍不改正的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)提請(qǐng)，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（√）

12、興辦兩個(gè)或兩個(gè)以上個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者的準(zhǔn)予扣除的個(gè)人費(fèi)用，允許投資者選擇在其中一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得中扣除。（√）

13、機(jī)動(dòng)車輛、古玩字畫、住房不屬于個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必須的住房和用品。（×）

14、納稅人與其關(guān)聯(lián)企業(yè)未按照獨(dú)立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來支付價(jià)款、費(fèi)用的，稅務(wù)機(jī)關(guān)自該業(yè)務(wù)往來發(fā)生的納稅年度起3年內(nèi)進(jìn)行調(diào)整；有特殊情況的，可以自該業(yè)務(wù)往來發(fā)生的納稅年度起10年內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。

（√）

15、對(duì)納稅評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的計(jì)算和填寫錯(cuò)誤、政策和程序理解偏差等一般性問題，或存在的疑點(diǎn)問題經(jīng)約談、舉證、調(diào)查核實(shí)等程序認(rèn)定事實(shí)清楚，不具有偷稅等違法嫌疑，無需立案查處的，可提請(qǐng)納稅人自行改正。（√）

四、計(jì)算分析題

1、某服裝廠2012年銷售收入800萬元，會(huì)計(jì)利潤(rùn)80萬元。在管理費(fèi)用中列支的招待費(fèi)5萬元、廣告費(fèi)22萬元。該廠全年平均人數(shù)為50人，計(jì)入成本費(fèi)用的工資總額為64萬元。2012年共有房產(chǎn)兩棟，每棟原值500萬元。6月15日將其中一棟用于出租，6月到年底共取得租金收入50萬元。

問：計(jì)算當(dāng)年應(yīng)納房產(chǎn)稅、企業(yè)所得稅多少？（房產(chǎn)稅已在管理費(fèi)用中列支，不計(jì)算滯納金）

答：①應(yīng)納房產(chǎn)稅：自用部分500*（1-20%）*1.2%=4.8（萬元）

500*（1-20%）*1.2%/12*6=4.8/2=2.4萬元 出租部分50*12%=6（萬元）4.8++2.4+6=13.2（萬元）該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納房產(chǎn)稅13.2萬元。

②企業(yè)所得稅：允許扣除的招待費(fèi)5*60%=3萬元 800*0.5%=4萬元

招待費(fèi)應(yīng)調(diào)增5-3=2萬元

允許扣除的廣告費(fèi)800*15%=120萬元大于２２萬元，所以可據(jù)實(shí)扣除

合理發(fā)放的工資薪金可據(jù)實(shí)扣除

應(yīng)納企業(yè)所得稅：（80+2）*25%=20.5萬元

2、ABC公司于2×10年1月1日正式動(dòng)工興建一幢廠房，工期預(yù)計(jì)為1年零6個(gè)月。工程采用出包方式，分別于2×10年1月1日、2×10年7月1日和2×11年1月1日支付工程進(jìn)度款。

ABC公司為建造廠房于2×10年1月1日專門借款30 000 000元，借款期限為3年，年利率為5%。另外，在2×10年7月1日又專門借款60 000 000元，借款期限為5年，年利率為6%。借款利息按年支付。（名義利率與實(shí)際利率相同）ABC公司將閑置借款資金用于固定收益?zhèn)唐谕顿Y，該短期投資月收益率為0.5%。

廠房于2×11年6月30日完工，達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。

ABC公司為建造該廠房的支出金額如下表所示。

單位：元

每期資產(chǎn)支累計(jì)資產(chǎn)支閑置借款資金用于短期投日期

出金額 出金額 資金額

2×10年1月15 000 000 15 000 000 15 000 000

1日

2×10年7月35 000 000 50 000 000 40 000 000

1日

2×11年1月35 000 000 85 000 000 5 000 000 1日 總計(jì) 85 000 000 － 60 000 000

要求：

（1）請(qǐng)確定借款費(fèi)用資本化期間；（2分）

（2）計(jì)算在資本化期間內(nèi)專門借款實(shí)際發(fā)生的利息金額；（2分）（3）計(jì)算在資本化期間內(nèi)利用閑置的專門借款資金進(jìn)行短期投資的收益；（2分）

（4）計(jì)算在資本化期間內(nèi)利息資本化金額；（2分）（5）進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。（2分）

【正確答案】（1）計(jì)算2010年資本化利息及賬務(wù)處理 資本化期間為：2010年1月1日～2010年12月31日。全部借款均為專門借款，沒有一般借款，按專門借款的計(jì)算公式。

專門借款資本化利息＝資本化期間全額利息－資本化期間閑置資金利息收益＝（3 000×5%＋6 000×6%×6/12）－（1 500×0..5%×6＋4 000×0.5%×6）＝330－165＝165（萬元）

應(yīng)付利息＝3 000×5%＋6 000×6%×6/12＝330（萬元）借：在建工程650 000

應(yīng)收利息（或銀行存款）1 650 000

貸：應(yīng)付利息300 000（2）計(jì)算2011年6月30日資本化利息及賬務(wù)處理 資本化期間為：2011年1月1日～2011年6月30日。

全部借款均為專門借款，沒有一般借款，按專門借款的計(jì)算公式。

專門借款資本化利息＝資本化期間全額利息－資本化期間閑置資金利息收益＝（3 000×5%×6/12 ＋6 000×6%×6/12）－500×0.5%×6＝255－15＝240（萬元）

應(yīng)付利息＝3 000×5%×6/12＋6 000×6%×6/12＝255（萬元）借：在建工程400 000

應(yīng)收利息（或銀行存款）

000

貸：應(yīng)付利息550 000

五、綜合實(shí)務(wù)題

1、某區(qū)地稅局2013年6月30日在對(duì)某有限責(zé)任公司進(jìn)行專項(xiàng)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)：該公司于2013年5月10日領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并開始從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。但一直未向地稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理稅務(wù)登記,也未申報(bào)納稅。該公司2013年5月至6月取得設(shè)備租賃收入10萬元，取得運(yùn)輸收入10萬元。某區(qū)地稅局于2013年7月15日做出決定：

（1）對(duì)其未按規(guī)定期限辦理稅務(wù)登記的行為，責(zé)令限期改正，同時(shí)依照法定程序和規(guī)定作出罰款400元的決定。

（2）對(duì)其依照法定程序和規(guī)定作出補(bǔ)交稅款及加收滯納金的決定。并對(duì)其未繳稅款的行為，依照法定程序做出處以3000元罰款的決定，并限于7月30日繳納入庫(kù)。

由于該公司未按照稅務(wù)機(jī)關(guān)上述處理決定規(guī)定的期限繳納稅款、滯納金和罰款。故該區(qū)地稅局于當(dāng)年8月1日，依照法定程序?qū)ζ洳扇×藦?qiáng)制措施，扣押了其相當(dāng)于稅款、滯納金和罰款的商品。問：

1、請(qǐng)計(jì)算該公司應(yīng)補(bǔ)繳的地方各稅。

2、逐條判斷某區(qū)地稅局作出的決定和處理方法是否正確？并簡(jiǎn)要說明依據(jù)或理由。

答：

1、應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅：租賃業(yè)10*5%=0.5萬元 交通運(yùn)輸業(yè)10*3%=0.3萬元 0.5+0.3=0.8萬元

應(yīng)納城建稅：0.8*7%=0.056萬元

應(yīng)納教育費(fèi)附加：0.8*0.3%=0.024萬元

應(yīng)納印花稅：租賃合同：10萬元*0.1%=100元

貨物運(yùn)輸合同：10萬元*0.05%=50元 100+50=150元

2、（1）稅務(wù)機(jī)關(guān)的決定正確。根據(jù)《征管法》第60條的規(guī)定，未按規(guī)定申報(bào)辦理稅務(wù)登記，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處2000元以下罰款。

（2）稅務(wù)機(jī)關(guān)的決定不正確。應(yīng)告知納稅人提供納稅擔(dān)保，對(duì)未繳納稅款行為應(yīng)在7月30日前處罰，依據(jù)《征管法》第40及68條的規(guī)定，罰款應(yīng)履行告知程序，而且罰款不能強(qiáng)制執(zhí)行。

2、A公司為某城市郊區(qū)的一國(guó)有企業(yè)。地稅稽查人員在對(duì)轄區(qū)內(nèi)土地使用稅專項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)A公司上年度計(jì)算繳納土地使用稅為：2000(×)1+500(×)1÷2=2250（元）。

稽查人員覺得A公司納稅情況與目測(cè)和調(diào)查掌握的情況嚴(yán)重不符，遂經(jīng)過進(jìn)一步詢問、調(diào)查，核實(shí)A公司實(shí)際占地面積和納稅情況如下：（1）企業(yè)內(nèi)學(xué)校和醫(yī)院共占地1000平方米，屬免稅土地。

（2）廠區(qū)以外的公用綠化用地為5000平方米，廠區(qū)內(nèi)生活小區(qū)的綠化用地800平方米，企業(yè)認(rèn)為非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用地免稅。

（3）年初，將一塊占地900平方米的用房無償借給某國(guó)家機(jī)關(guān)作公務(wù)使用，屬免稅土地。（4）與某外商投資企業(yè)共同擁有一塊面積為3000平方米的土地，其中A公司實(shí)際使用2000平方米，其余歸外商投資企業(yè)使用。外商投資企業(yè)不繳納土地使用稅。

（5）6月份，新征用廠區(qū)附近的一塊非耕地，面積為1500平方米；在市區(qū)內(nèi)購(gòu)買一處經(jīng)營(yíng)用房占地500平方米。企業(yè)認(rèn)為新征用土地一年內(nèi)免稅。購(gòu)買經(jīng)營(yíng)用房企業(yè)雖然繳了稅，但沒有按其所占地段等級(jí)計(jì)稅。此地段土地使用稅每平方米5元。

請(qǐng)做出案情分析及查補(bǔ)稅款計(jì)算、并作賬務(wù)調(diào)整和稅務(wù)處理意見。

答案1默認(rèn)題干為上年度：（1）該塊地屬于免稅土地，不予征收土地使用稅。（2）廠區(qū)內(nèi)的綠化用地不屬于免稅范圍，要征收土地使用稅。應(yīng)納土地使用稅：800*1=800元

（3）免稅單位無償使用納稅單位的土地，免征城鎮(zhèn)土地使用稅。（4）A公司按實(shí)際占用的面積計(jì)征土地使用稅。

應(yīng)納土地使用稅：2000*1=2000元

外商投資企業(yè)應(yīng)納土地使用稅：1000*1=1000元

(5)新征用的非耕地不適用批準(zhǔn)征用的耕地免征土地使用稅的規(guī)定，應(yīng)依法計(jì)征土地使用稅。

應(yīng)納土地使用稅：1500*1/12*6=750元

市區(qū)內(nèi)購(gòu)買的經(jīng)營(yíng)用地應(yīng)納土地使用稅：500*5/12*6=1250元 該公司應(yīng)納土地使用稅：800+2000+750+1250=4800元 該公司應(yīng)補(bǔ)繳土地使用稅：4800-2250=2550元 賬務(wù)調(diào)整：借：管理費(fèi)用 2550 貸：以前年度損益調(diào)整—土地使用稅2550

第二篇：崗位達(dá)標(biāo)管理制度

崗位達(dá)標(biāo)管理制度

一、目的為了提高職工安全意識(shí)和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害），同時(shí)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全管理，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。

二、范圍

適用于公司崗位標(biāo)準(zhǔn)的建立、崗位達(dá)標(biāo)的考核、評(píng)定。

三、職責(zé)

1、各車間負(fù)責(zé)各自崗位標(biāo)準(zhǔn)的制定，并向辦公室匯總。

2、辦公室負(fù)責(zé)審核各車間制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)送公司主要負(fù)責(zé)人審批。

四、要求

1、崗位標(biāo)準(zhǔn)

符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，是該崗位人員作業(yè)的綜合規(guī)范和要求，內(nèi)容必須具體全面、切實(shí)可行。

2、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

（1）崗位職責(zé)描述。

（2）崗位人員基本要求：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等。

（3）崗位知識(shí)和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險(xiǎn)有害因素（危險(xiǎn)源）及其預(yù)防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應(yīng)急處置措施等。

（4）行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關(guān)行為，對(duì)關(guān)鍵操作進(jìn)行安全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件時(shí)拒絕作業(yè)等。1

（5）裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、檢查和維護(hù)，個(gè)體防護(hù)用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使用和維護(hù)等。

（6）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標(biāo)識(shí)和安全標(biāo)志醒目等。

（7）崗位管理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查，加強(qiáng)安全檢查，分析事故風(fēng)險(xiǎn)，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位。

（8）其他要求：結(jié)合本車間、專業(yè)及崗位的特點(diǎn)，提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。

3、達(dá)標(biāo)評(píng)定程序

（1）各車間每年對(duì)本車間崗位達(dá)標(biāo)管理制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)標(biāo)情況送至辦公室進(jìn)行評(píng)審，確保崗位標(biāo)準(zhǔn)符合安全生產(chǎn)的實(shí)際要求，評(píng)審記錄、整改記錄應(yīng)存檔保存。

（2）各車間應(yīng)根據(jù)評(píng)審結(jié)果、崗位變化、法律法規(guī)變化等情況及時(shí)修訂崗位標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后以文件發(fā)布，文件發(fā)放記錄存檔保存。

第三篇：崗位達(dá)標(biāo)工作總結(jié)

XX公司

2011年崗位達(dá)標(biāo)工作總結(jié)

為深入貫徹XX集團(tuán)轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)家安全監(jiān)管總局 中華全國(guó)總工會(huì) 共青團(tuán)中央關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)的指導(dǎo)意見》（X生?2011?XX號(hào)）精神，按照XX規(guī)?2011?XX號(hào)文件要求，現(xiàn)將我公司2011年崗位達(dá)標(biāo)工作開展情況作如下總結(jié)：

一、健全制度，落實(shí)崗位達(dá)標(biāo)工作

崗位達(dá)標(biāo)是企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的基本條件，是企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)防范事故的有效途徑，是班子建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我公司將每個(gè)崗位按照指導(dǎo)意見，以及國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度落到實(shí)處，以確保我公司安全生產(chǎn)。依照崗位標(biāo)準(zhǔn)，通過考核、評(píng)定或鑒定等方式對(duì)崗位人員的知識(shí)、技能、素質(zhì)、操作、管理等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，并促進(jìn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，提高作業(yè)人員的安全意識(shí)和操作技能，規(guī)范作業(yè)行為，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象，有效防范和減少各類事故發(fā)生。

二、突出工作重點(diǎn)，明確崗位達(dá)標(biāo)工作的目標(biāo)和任務(wù)

按照指導(dǎo)意見的有關(guān)要求，進(jìn)一步明確開展崗位達(dá)標(biāo)工作的目標(biāo)和任務(wù)。以生產(chǎn)車間操作崗位達(dá)標(biāo)作為企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作的核心，不斷提高職工安全意識(shí)和操作技能，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化。重點(diǎn)要抓了以下幾項(xiàng)工作：

一是研究制定崗位標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)指導(dǎo)意見，結(jié)合公司實(shí)際，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，制定各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，使崗位達(dá)標(biāo)工作

有章可循、有的放矢。

二是落實(shí)崗位職責(zé)。完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立健全崗位達(dá)標(biāo)評(píng)定工作制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，深入推進(jìn)公司全員、全過程、全方位的安全管理，真正做到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄、績(jī)效有考核、改進(jìn)有保障”，確保公司崗位達(dá)標(biāo)工作有效開展。《員工手冊(cè)》是企業(yè)內(nèi)的“法規(guī)”，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象﹑傳播企業(yè)文化的作用。它是員工了解企業(yè)形象﹑認(rèn)同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南。因此公司在制訂《員工手冊(cè)》時(shí)高度重視，盡量使《員工手冊(cè)》規(guī)范，符合職工群眾的意愿。在歷時(shí)一年多的制訂、修改、完善過程中，充分發(fā)動(dòng)群眾，聽取各部門意見，盡量使內(nèi)容具體，體現(xiàn)企業(yè)的特點(diǎn)。同時(shí)要求全體員工結(jié)合各自崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，制定崗位標(biāo)準(zhǔn)，明確了崗位達(dá)標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)。

三是加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)。公司把崗位達(dá)標(biāo)作為安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層員工了解崗位達(dá)標(biāo)的目的、內(nèi)容和意義，通過有針對(duì)性崗位教育培訓(xùn)，使各員工具備危險(xiǎn)預(yù)知能力、應(yīng)急處置能力、安全操作技能等，自覺抵制“三違”行為。

三、創(chuàng)建平臺(tái)，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)

緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮引導(dǎo)職能，緊貼公司經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)階段的重點(diǎn)任務(wù)，開展了“比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”、“保增長(zhǎng)、促發(fā)展、振興船舶”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體職工積極性，全力完成了公司目標(biāo)任務(wù)。評(píng)選出了先進(jìn)工作者，進(jìn)行了表彰。通過樹立模范，提高了全體員工安全意識(shí)和安全技能，進(jìn)一步掀起學(xué)、趕

先進(jìn)的熱潮，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)。

今年，我公司在開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作，雖然取得了一定成績(jī)，但還存在一些不足，深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。在今后的工作中，我們將時(shí)刻繃緊安全這根弦，把安全工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)來抓緊、抓好、抓實(shí)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高公司控制風(fēng)險(xiǎn)、防范事故能力；二是建立并完善企業(yè)崗位達(dá)標(biāo)工作的激勵(lì)和約束機(jī)制，制定具體的獎(jiǎng)罰措施，將崗位達(dá)標(biāo)與職工薪酬福利、職位晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤；三是加大安全投入，為開展崗位達(dá)標(biāo)工作提供人、財(cái)、物等方面的條件，為崗位達(dá)標(biāo)以及現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)造條件；四是積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒其他公司崗位達(dá)標(biāo)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，樹立典型，進(jìn)一步推動(dòng)和促進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)，全面提升公司安全生產(chǎn)水平，為XX的發(fā)展提供可靠的安全保障。

第四篇：崗位達(dá)標(biāo)工作總結(jié)

崗位達(dá)標(biāo)工作總結(jié)

公司安監(jiān)部：

為貫徹落實(shí)有限責(zé)任公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作的指導(dǎo)意見的通知》（安監(jiān)字【2011】169 號(hào)）文件的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我辦對(duì)各項(xiàng)目組在職人員進(jìn)行了全面徹底的考核評(píng)定，對(duì)不適合現(xiàn)任崗位的人員進(jìn)行了調(diào)崗、辭退等措施，進(jìn)一步明確了各崗位的要求及職責(zé)，并制定了完善的獎(jiǎng)懲制度切實(shí)做到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄、改進(jìn)有保障”，現(xiàn)將具體情況做如下匯報(bào)：

一、崗位職責(zé)

為了使項(xiàng)目能按期、保質(zhì)、保量完工。我辦特制定以下條款明確了各個(gè)崗位的職責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

1、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的最高領(lǐng)導(dǎo)，直接對(duì)辦事處總經(jīng)理負(fù)責(zé)。在本職范圍內(nèi)，對(duì)技術(shù)和質(zhì)量有權(quán)做出決定和處理，并接受辦事處相關(guān)處室的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

2、對(duì)項(xiàng)目的施工技術(shù)管理工作全面負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及承包合同要求，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況。

4、參加研究及編制項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，制定技術(shù)方案、施工工藝和安全技術(shù)措施，并組織報(bào)批和實(shí)施。主持一般性的施工技術(shù)設(shè)計(jì)工作。

5、深入現(xiàn)場(chǎng)工班，核對(duì)圖紙、核實(shí)工程數(shù)量，檢查技術(shù)管理工作和安全技術(shù)措施的實(shí)施情況，解決施工技術(shù)難題，加強(qiáng)對(duì)施工全過程的技術(shù)控制。組織隱蔽工程的檢查驗(yàn)收，記好施工日志，及時(shí)編制、上報(bào)有關(guān)工程報(bào)表，辦理有關(guān)設(shè)計(jì)文件變更的報(bào)批和實(shí)施。

6、根據(jù)工程進(jìn)度，及時(shí)對(duì)施工原始記錄、檢查簽證記錄、施工照片、影視資料以及有關(guān)的技術(shù)文件和資料進(jìn)行收集、分類整理、匯總和保管。負(fù)責(zé)編制交竣工技術(shù)資料，參與交竣工驗(yàn)收。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)試驗(yàn)、檢測(cè)和測(cè)量放樣的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。監(jiān)督、檢查試驗(yàn)及測(cè)量的項(xiàng)目、指標(biāo)、技術(shù)要求等是否按有關(guān)設(shè)計(jì)文件的要求進(jìn)行。

項(xiàng)目機(jī)務(wù)總工職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的各項(xiàng)機(jī)械設(shè)備管理方面的規(guī)章制度，根據(jù)本項(xiàng)目具體情況制定實(shí)施細(xì)則。

2、組織好本項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管、用、養(yǎng)、修。做到科學(xué)管理，合理使用，定期保養(yǎng)，及時(shí)維修，確保工程進(jìn)度。

3、根據(jù)本項(xiàng)目工程規(guī)模，制定機(jī)械設(shè)備配備方案和機(jī)械化施工方案。負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的購(gòu)置計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)編制本項(xiàng)目小型機(jī)具和機(jī)械配件的采購(gòu)計(jì)劃并上報(bào)辦事處，負(fù)責(zé)組織部分小型機(jī)具和機(jī)械配件的在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的采購(gòu)

5、根據(jù)工程規(guī)模及要求，提出試驗(yàn)儀器配置計(jì)劃，并負(fù)責(zé)日常使用、維護(hù)與保管，按儀器、儀表使用規(guī)定周期送檢，建立試驗(yàn)臺(tái)帳和器具設(shè)備臺(tái)帳。

6、負(fù)責(zé)所有試驗(yàn)報(bào)告和試驗(yàn)原始記錄的整理、簽認(rèn)和歸檔，整理提供屬試驗(yàn)檢測(cè)工作范圍的交竣工資料，參加交竣工驗(yàn)收。

7、在試驗(yàn)工作中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合設(shè)計(jì)要求或有其他問題時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)告有關(guān)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)檢人員，并提出相應(yīng)的處置建議。

測(cè)量隊(duì)主要職責(zé)

1、在開工前，測(cè)量隊(duì)?wèi)?yīng)組織測(cè)量人員熟悉設(shè)計(jì)資料，明確任務(wù)。并對(duì)原導(dǎo)線、路中線、轉(zhuǎn)角點(diǎn)、沿線水準(zhǔn)點(diǎn)、橋位和重要構(gòu)造物的主要控制點(diǎn)等進(jìn)行復(fù)測(cè)。復(fù)測(cè)應(yīng)依據(jù)有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，其結(jié)果應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核，方能作為施工依據(jù)。

2、組織人員按設(shè)計(jì)圖表進(jìn)行施工放樣，并應(yīng)作好現(xiàn)場(chǎng)記錄和復(fù)核人員的簽認(rèn)。

3、熟悉各種控制點(diǎn)位置，并負(fù)責(zé)加固保護(hù)。測(cè)量工作應(yīng)嚴(yán)格按測(cè)量復(fù)核簽認(rèn)制的規(guī)定執(zhí)行，確認(rèn)無誤后經(jīng)項(xiàng)目總工或質(zhì)檢人員審核報(bào)監(jiān)理簽認(rèn)后，方可施工。

4、參加交竣工測(cè)量和中間檢查驗(yàn)收，整理提供相關(guān)的交竣工資料。

技術(shù)人員工作職責(zé)

安全員崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全的規(guī)定，做好項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)宣傳、教育、管理工作。

2、對(duì)分包方進(jìn)行日常安全檢查，做好每天的安全生產(chǎn)記錄。制止違章作業(yè)，對(duì)事故隱患開具《安全隱患通知書》，限期整改并復(fù)驗(yàn)。對(duì)嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的，有權(quán)決定停止作業(yè)，并及時(shí)上報(bào)。

3、參加有關(guān)安全工作會(huì)議及各類安全檢查，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

4、發(fā)生傷亡事故應(yīng)立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，按規(guī)定程序上報(bào)。

6、參加事故調(diào)查，按“四不放過”原則參與事故處理和善后工作。

7、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

保管員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)施工材料、施工設(shè)備基本知識(shí)和有關(guān)施工材料、施工設(shè)備保管要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)的保管材料、設(shè)備以及器材。

2、材料、設(shè)備入庫(kù)時(shí)必須做到：檢驗(yàn)名、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量、材質(zhì)證明；材料與單據(jù)相符時(shí)及時(shí)入庫(kù)，分別作好登記，掛標(biāo)識(shí)牌。

3、入庫(kù)材料、設(shè)備器材應(yīng)分類堆放，妥善保管，嚴(yán)防受潮、變質(zhì)、丟失，經(jīng)常檢查倉(cāng)庫(kù)的門、窗、鎖的完好情況，加強(qiáng)防火、防盜。

預(yù)案演練，提高了全體員工的安全意識(shí)。

3、我辦各項(xiàng)目組配備了專職安全員，每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)和營(yíng)地進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理提交檢查報(bào)告。針對(duì)我辦目前施工項(xiàng)目CM-CN更是做了詳細(xì)的部署，由于該項(xiàng)目屬野外施工，且部分施工段處在原始深林中，路況極差彎路、坡路、險(xiǎn)路數(shù)量多達(dá)幾十處，針對(duì)這種情況項(xiàng)目組派專人把守在每一個(gè)可能出事故的路段進(jìn)行指揮。使事故發(fā)生率大幅下降。另外該項(xiàng)目部分路段屬于土路施工，在雨季來臨時(shí)路面泥濘不堪，車輛基本無法行駛，針對(duì)這種情況，項(xiàng)目部派專人堅(jiān)守在幾個(gè)坡度大，路況差的路段，一旦下雨馬上封鎖道路，雨停后派平地機(jī)將淤泥清除重新平整路面，這樣既保證了我方施工車輛的正常行駛也方便了過往車輛。

三、崗位達(dá)標(biāo)及考核

1、為了提高員工的業(yè)務(wù)技能，我辦制定了嚴(yán)格的崗位達(dá)標(biāo)制度，針對(duì)全體員工，從領(lǐng)導(dǎo)層到一線施工人員針對(duì)不同崗位制定了不同的達(dá)標(biāo)制度，實(shí)行定期考核和不定期抽查相結(jié)合的考核辦法。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)階層由辦事處總經(jīng)理帶隊(duì)的綜合評(píng)定小組對(duì)其進(jìn)行評(píng)定，基層人員由項(xiàng)目部對(duì)其進(jìn)行評(píng)定，一線施工人員由各班組長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行評(píng)定，做到層層有考核，步步有計(jì)劃，實(shí)行公開、公證、公平的考核制度，使全體員工的操作技能得到了大幅度的提高了。

第五篇：標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作總結(jié)

國(guó)家安全監(jiān)管總局 中華全國(guó)總工會(huì) 共青團(tuán)中央

關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作的指導(dǎo)意見

安監(jiān)總管四〔2011〕82號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會(huì)、團(tuán)委，各中央企業(yè)：

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2011〕11號(hào)）精神，更加有效地推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，指導(dǎo)各地企業(yè)深入開展崗位達(dá)標(biāo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作。根據(jù)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委〔2011〕4號(hào)）的要求，現(xiàn)就企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作，提出以下意見：

一、崗位達(dá)標(biāo)的重要性

（一）崗位達(dá)標(biāo)是企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的基本條件。崗位是企業(yè)安全管理的基本單元，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)通過考核、評(píng)定或鑒定等方式，對(duì)每個(gè)崗位作業(yè)人員的知識(shí)、技能、素質(zhì)、操作、管理及其作業(yè)條件、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，確認(rèn)是否達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)。只有每個(gè)崗位，尤其是基層操作崗位，將國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和企業(yè)安全管理制度落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)達(dá)標(biāo)。

（二）崗位達(dá)標(biāo)是企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的重要基礎(chǔ)。目前工礦商貿(mào)行業(yè)中大部分企業(yè)為中小型企業(yè)，這些企業(yè)安全管理基礎(chǔ)薄弱、事故隱患多，在開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作時(shí)，面臨人才短缺、投入不足等實(shí)際困難，在逐步完善作業(yè)條件、改良安全設(shè)施和提高安全生產(chǎn)管理水平的同時(shí)，應(yīng)從開展崗位達(dá)標(biāo)入手，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，重點(diǎn)解決崗位操作問題和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理問題，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)達(dá)標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

（三）崗位達(dá)標(biāo)是企業(yè)防范事故的有效途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)生產(chǎn)安全事故多數(shù)是由“三違”（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）造成的。有效遏制較大以上事故、減少事故總量，必須落實(shí)各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高崗位人員的安全意識(shí)和操作技能，規(guī)范作業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象，全面提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，進(jìn)而防范各類事故的發(fā)生。

二、崗位達(dá)標(biāo)的目標(biāo)

企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作，以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心，不斷提高職工安全意識(shí)和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全管理，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)達(dá)標(biāo)。

三、實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)的途徑

（一）制定崗位標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位達(dá)標(biāo)要求。企業(yè)要結(jié)合各崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定各個(gè)崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)。崗位標(biāo)準(zhǔn)是該崗位人員作業(yè)的綜合規(guī)范和要求，其內(nèi)容必須具體全面、切實(shí)可行。崗位標(biāo)準(zhǔn)主要要求：

1.崗位職責(zé)描述；

2.崗位人員基本要求：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等；

3.崗位知識(shí)和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險(xiǎn)有害因素（危險(xiǎn)源）及其預(yù)防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應(yīng)急處置措施等；

4.行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關(guān)行為，對(duì)關(guān)鍵操作進(jìn)行安全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件時(shí)拒絕作業(yè)等；

5.裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、檢查和維護(hù)，個(gè)體防護(hù)用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使用和維護(hù)等；

6.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標(biāo)識(shí)和安全標(biāo)志醒目等； 7.崗位管理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查，加強(qiáng)安全檢查，分析事故風(fēng)險(xiǎn)，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位；

8.其他要求：結(jié)合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點(diǎn)，提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。

企業(yè)要定期評(píng)審、修訂和完善崗位標(biāo)準(zhǔn)，確保崗位標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)符合安全生產(chǎn)的實(shí)際要求。在國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、企業(yè)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備設(shè)施、崗位職責(zé)等發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)對(duì)崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂、完善。

（二）建立評(píng)定制度，確定達(dá)標(biāo)評(píng)定程序。

企業(yè)要建立崗位達(dá)標(biāo)評(píng)定工作制度，對(duì)照崗位標(biāo)準(zhǔn)確定量化的評(píng)定指標(biāo)，明確評(píng)定工作的方式、程序、評(píng)定結(jié)果處理等內(nèi)容。企業(yè)崗位達(dá)標(biāo)評(píng)定可以采用達(dá)標(biāo)考試、崗位自評(píng)、班組互評(píng)、上級(jí)對(duì)下級(jí)評(píng)定、成立評(píng)定小組統(tǒng)一評(píng)定等方式進(jìn)行。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審單位在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定將崗位達(dá)標(biāo)作為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的重要內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，對(duì)重要崗位和關(guān)鍵崗位的達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行抽查。

(三)切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)。

將班組安全管理作為崗位達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容，從規(guī)范班前會(huì)、開展經(jīng)常性的安全教育等班組安全活動(dòng)入手，將各項(xiàng)安全管理措施落實(shí)到班組，將安全防范技能落實(shí)到每一個(gè)班組成員，強(qiáng)基固本，真正把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)筑牢在安全基礎(chǔ)上。

(四)豐富達(dá)標(biāo)形式，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)新。

企業(yè)可采取開展班組建設(shè)活動(dòng)、危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練、崗位大練兵、崗位技術(shù)比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實(shí)際、形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造“全員參與崗位達(dá)標(biāo)，人人實(shí)現(xiàn)崗位安全”的活動(dòng)氛圍，不斷提升職工的安全素質(zhì)，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)工作。

四、崗位達(dá)標(biāo)的保障措施

（一）落實(shí)企業(yè)責(zé)任，規(guī)范崗位達(dá)標(biāo)。

企業(yè)是崗位達(dá)標(biāo)的主體，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)崗位達(dá)標(biāo)工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，突出重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織制定本企業(yè)推進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)工作的方案，并建立有關(guān)崗位達(dá)標(biāo)工作制度，定期組織開展崗位達(dá)標(biāo)工作檢查，做到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄、績(jī)效有考核、改進(jìn)有保障”，提高達(dá)標(biāo)質(zhì)量，確保崗位達(dá)標(biāo)工作持續(xù)、有效地開展。

（二）加大宣教力度，提升崗位技能。

各企業(yè)要增強(qiáng)崗位教育培訓(xùn)尤其是基層崗位教育培訓(xùn)的針對(duì)性，使職工具備危險(xiǎn)預(yù)知能力、應(yīng)急處置能力、安全操作技能等，自覺抵制“三違”行為。企業(yè)要充分利用班前班后會(huì)、安全講座、安全知識(shí)競(jìng)賽和安全日活動(dòng)等各種方式，開展經(jīng)常性、職工喜聞樂見的安全教育培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化和提升職工安全素質(zhì)。

（三）制定獎(jiǎng)罰措施，促進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)。

各企業(yè)要建立并完善企業(yè)崗位達(dá)標(biāo)工作的激勵(lì)和約束機(jī)制，制定具體的獎(jiǎng)罰措施，將崗位達(dá)標(biāo)與職工薪酬福利、職位晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤；對(duì)規(guī)定期限內(nèi)不達(dá)標(biāo)的，采取重新培訓(xùn)、調(diào)崗、待崗等措施。

（四）加大安全投入，創(chuàng)造達(dá)標(biāo)條件。

各企業(yè)要加大安全投入，為開展崗位達(dá)標(biāo)工作提供人、財(cái)、物等方面的條件，確保作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施、人員防護(hù)等方面符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，為崗位達(dá)標(biāo)以及現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)造條件。

（五）樹立典型示范，引領(lǐng)崗位達(dá)標(biāo)。

各企業(yè)要在崗位達(dá)標(biāo)工作中，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)崗位達(dá)標(biāo)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，在企業(yè)內(nèi)樹立崗位達(dá)標(biāo)的典型，鼓勵(lì)職工互幫互學(xué)，開創(chuàng)你追我趕、爭(zhēng)創(chuàng)崗位達(dá)標(biāo)的局面，進(jìn)一步推動(dòng)和促進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)。

（六）加強(qiáng)工作指導(dǎo)，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)。

各級(jí)安全監(jiān)管部門要把崗位達(dá)標(biāo)作為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)本意見的宣貫工作，抓好企業(yè)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；加強(qiáng)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)崗位達(dá)標(biāo)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)崗位達(dá)標(biāo)的要求；適時(shí)總結(jié)和推廣崗位達(dá)標(biāo)工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，為企業(yè)之間相互交流學(xué)習(xí)提供渠道和平臺(tái)；充分利用電視、廣播、報(bào)紙等新聞媒體，加強(qiáng)崗位達(dá)標(biāo)的宣傳，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮引導(dǎo)職能，組織技能比賽、技術(shù)比武、師徒幫教、崗位練兵等活動(dòng)，推廣選樹“金牌工人”、“首席職工”、“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷提高員工安全意識(shí)和安全技能；要發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職能，加強(qiáng)對(duì)崗位達(dá)標(biāo)的檢查，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)。

各級(jí)團(tuán)組織要深入推進(jìn)青年文明號(hào)、青年崗位能手、青工技能振興計(jì)劃，開展“爭(zhēng)創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大青年職工強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)。

各省級(jí)安全監(jiān)管部門、工會(huì)和共青團(tuán)組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路和工作方式，認(rèn)真貫徹落實(shí)本意見要求，并于2011年12月底前將崗位達(dá)標(biāo)落實(shí)情況報(bào)國(guó)家安全監(jiān)管總局、中華全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央。國(guó)家安全監(jiān)管總局、中華全國(guó)總工會(huì)和共青團(tuán)中央將適時(shí)聯(lián)合組織開展貫徹落實(shí)本意見情況的檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作。

國(guó)家安全監(jiān)管總局 中華全國(guó)總工會(huì)

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