第一篇：保密工作先進(jìn)單位材料

200年我委保密工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的同時，加大了對保密法律法規(guī)的宣傳力度，深入開展保密宣傳教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密意識。同時加大保密關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理力度，使得我委保密工作走上了制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化的軌道。

一、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。200年月，市政府撤銷市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會、市農(nóng)牧漁業(yè)局，成立了新的市農(nóng)業(yè)委員會。農(nóng)委成立后，及時成立了農(nóng)委保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記xx任組長，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)日常保密工作，并及時制訂和完善了保密工作各項規(guī)章制度，確保了我委保密工作的有序開展。

二、嚴(yán)格要求。中央《決定》是做好保密工作的綱領(lǐng)性文件，《保密法》及其配套法規(guī)、規(guī)章，是做好保密工作的法律依據(jù)。我們認(rèn)真組織了實施，切實做到依法、按章辦事。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律。要求領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員必須自覺地遵守保密紀(jì)律，切實按照保密工作的各項要求規(guī)范行為，不被敵人鉆“空子”。

四、構(gòu)筑思想防線。領(lǐng)導(dǎo)干部在做好自我教育的同時，積極組織本部門、本單位經(jīng)常開展保密宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部牢固做立正確的價值觀，不斷強(qiáng)化敵情意識、國家安全意識和保密意識，嚴(yán)防敵對勢力的收買、策反和竊密活動，消除“無密可保、有密難保、保密無用”等錯誤觀念的影響。

五、構(gòu)筑法制防線。認(rèn)真實施保密法律法規(guī)，健全各項制度，強(qiáng)化對涉密人員、保密要害部門部位、涉密載體、涉密信息傳輸、涉密會議和活動的保密管理，加大保密檢查力度，督促依法辦事。

六、落實責(zé)任。按照各級保密委的要求，把保密工作列入議事日程，確保必要的投入，做到業(yè)務(wù)工作延伸到哪里，保密工作就跟進(jìn)到哪里。切實履行職責(zé)，加強(qiáng)對本部門保密工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。同時，要求各單位主要負(fù)責(zé)同志要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭重視、關(guān)心保密工作，經(jīng)常過問保密工作，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，要切實負(fù)起具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常出主意、提要求、壓任務(wù)和督促檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，其他領(lǐng)導(dǎo)要管理好自己職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作，確保本單位不發(fā)生泄密事件。

第二篇：保密工作先進(jìn)單位材料

保密工作先進(jìn)單位材料

鼓樓區(qū)保密局

2011年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視保密工作，嚴(yán)格按照中央、市委和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件精神，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用。

一、抓組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證。

我局把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照區(qū)委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確區(qū)委辦公室副主任專門分管保密工作，配備3名干部專門承辦日常保密工作。我局堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開10次以上的專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二、抓宣傳，強(qiáng)化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。

我局認(rèn)真擬定保密法制教育的計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加省市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒職工注意各項工作的保密性，尤其是全區(qū)干部人事方面的保密工作。同時，落實好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強(qiáng)化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。

三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。

我局嚴(yán)格按照區(qū)委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。

（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我局工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。

（三）做好本單位對外宣傳和新聞出版保密工作，對市、區(qū)的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。

（四）專職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識能力較強(qiáng)，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，定密準(zhǔn)確率100%，全年未發(fā)生泄密事件。

（五）本單位涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機(jī)信息實行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。

（六）抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成上級部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我局保密工作開展情況。

第三篇：保密工作

各有關(guān)單位：

近年來，我市科技保密工作認(rèn)真貫徹“控制源頭、重點(diǎn)防范、分類指導(dǎo)、保用結(jié)合、規(guī)范管理”方針，逐步實現(xiàn)了科技保密管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為促進(jìn)我市科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但是，隨著改革開放的不斷深入，科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和國家安全中作用的不斷增強(qiáng)，科技保密工作又面臨新的形勢和需要，最突出的表現(xiàn)為新辦科技型企業(yè)普遍缺乏保密制度，保密措施和保密責(zé)任不到位，存在失泄密風(fēng)險。為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下科技保密工作，特作如下通知：

一、提高認(rèn)識，充分認(rèn)清科技保密工作的重要意義

科學(xué)技術(shù)保密，是黨和國家保密工作的重要組成部分，關(guān)系到國家的政治、經(jīng)濟(jì)利益和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。各有關(guān)單位要從全局和戰(zhàn)略的高度，重視科技保密工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家科技保密管理法律法規(guī)和政策文件，樹立并強(qiáng)化科技保密意識；要積極開展調(diào)查研究，準(zhǔn)確和充分把握本單位、本部門科技領(lǐng)域保密工作的新情況、新問題、新特點(diǎn)和新要求，并針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，嚴(yán)格加以規(guī)范，務(wù)求取得實效。

二、突出重點(diǎn)，努力抓好科技型企事業(yè)單位保密工作

隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，科技型企事業(yè)單位不斷增加。但這些單位普遍缺少保密制度，存在保密風(fēng)險。因此，科技型企事業(yè)單位尤其是涉及國家戰(zhàn)略和國家安全領(lǐng)域的科技型企事業(yè)單位要重點(diǎn)做好以下工作：一是要明確科技保密的范圍。具體包括四個環(huán)節(jié)：（1）確定科技秘密的具體范圍，對確定為科技秘密的科研成果，不僅要進(jìn)行成果鑒定，還要申請專利，尋求法律保護(hù)。（2）對各項科技秘密劃分為核心秘密（絕密）、重要秘密（機(jī)密）、一般秘密（秘密）三個等級，使科技秘密能夠有重點(diǎn)地加以保護(hù)，確保安全。（3）明確各項科技秘密的保密期限。（4）對科技秘密事項做好標(biāo)志工作，以便清楚地知道是哪一級秘密、保密期限多長，有利于管理和使用。二是要建立科技保密制度?？蓞⒄諊冶Ｃ懿块T已經(jīng)頒布的一系列保守國家秘密的制度，結(jié)合本單位科技秘密的不同特點(diǎn)，針對本單位自身各種可能出現(xiàn)的泄密途徑，制定有關(guān)科技秘密保護(hù)制度。在制定保密制度，簽訂保密合同的同時，還要掌握保守科技秘密的技巧，經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督，并將每一個重要的科技秘密分割成多個部分，不同的部分安排不同的人員從事開發(fā)、操作、管理，使本單位的核心秘密盡量掌握在極少數(shù)人員手中。三是要建立專職科技秘密管理機(jī)構(gòu)，明確專職人員責(zé)任。有條件的單位可以設(shè)立專職管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)內(nèi)部科技秘密管理的總體協(xié)調(diào)及全局性管理工作，直接對法人負(fù)責(zé)。對本單位的部門和人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密檢查及教育，及時發(fā)現(xiàn)泄密隱患，堵塞泄密漏洞；定期不定期地組織人員外出巡查，了解流動人員的工作狀況，避免科技秘密被侵犯后仍一無所知，錯過最佳的補(bǔ)救時期，給企業(yè)和國家造成不可挽回的損失。四是要與職工簽訂保密協(xié)議。單位與職工簽訂保密協(xié)議一般應(yīng)著重規(guī)定職工的如下幾項義務(wù)：（1）保守秘密義務(wù)；（2）正確使用科技秘密的義務(wù)；（3）獲得科技秘密職務(wù)成果及時匯報的義務(wù)；（4）不得利用單位的科技秘密成立自己企業(yè)或機(jī)構(gòu)的義務(wù)；（5）不得利用科技秘密為競爭單位工作的義務(wù)；（6）妥善保管科技秘密文件的義務(wù)。五是要重視證據(jù)的保存。按照“誰主張，誰舉證”的民事訴訟舉證的一般原則，科技秘密侵權(quán)案件的主要舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)由提起科技秘密保護(hù)請求的原告方來承擔(dān)。以人才流動導(dǎo)致的科技秘密侵權(quán)糾紛訴訟為例，作為原告起訴的單位應(yīng)當(dāng)證明：（1）自己擁有的該項信息構(gòu)成科技秘密，依法受到法律保護(hù)；（2）被告所使用或披露的信息與自己的科技秘密具有一致性或相同性；（3）被告有獲取科技秘密的條件并且存在披露、使用或允許他人使用通過上述途徑取得的科技秘密的行為，主要應(yīng)提供和職工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等證據(jù)。

三、統(tǒng)籌兼顧，全面提高科技保密管理水平

各單位都要對相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，增強(qiáng)其保密意識和責(zé)任意識。要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層落實責(zé)任制。要確定一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作，建立和完善一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任制，真正把“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求落到實處。要指定機(jī)構(gòu)，并配備專兼職保密人員，抓好科技保密協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作。高等院校、科研院所、機(jī)關(guān)及其他企事業(yè)單位尤其是各科技計劃項目組織實施部門，要按照上述要求，抓緊建立健全科技保密工作責(zé)任制，并嚴(yán)格落實。

特此通知。

第四篇：保密工作

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保密工作

第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。

第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第三條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第四條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；

2.人事決策中的秘密事項；

3.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

4.招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

6.公司非向公眾公開的財務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號；

7.其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。

第五條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第八條記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補(bǔ)救措施。

第九條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

第十條對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎勵。

違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

第十一條信息室、檔案室、計算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。

第五篇：保密工作

保密工作自查總結(jié)

縣政協(xié)辦

根據(jù)縣委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央保密委員會關(guān)

于組織開展專項保密檢查的通知》的通知（洪辦發(fā)?2011?29號)要求,現(xiàn)就我辦保密自查工作總結(jié)如下：

近年來，根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下保密工

作的決定》，以及中央、省、市、縣有關(guān)保密文件要求,把保密工作放在突出位置,幾年來縣政協(xié)無一失(泄)密事件發(fā)生。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我辦成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由秘書長任組長，分管主任任副組長，檔案管理員、保密工作人員為成員。做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)及時到位，保證了日常工作順利開展。

切實做好專職保密涉密人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。11

月初，安排涉密人員參加了淮安市洪澤縣保密局的涉密工作培訓(xùn)，二、廣泛宣傳,強(qiáng)化教育。

結(jié)合我辦工作實際,大力加強(qiáng)保密教育,幾年來,我辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了時時強(qiáng)調(diào)保密,事事注意保密,把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈,定期組織機(jī)關(guān)全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》、《保密工作》等保密法律法規(guī)及刊物,強(qiáng)化保密意識。樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。

三、完善制度,推動工作

我辦嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神,采取有效措施,建立和完善了各項保密規(guī)章制度,并結(jié)合我辦工作實際,制定了專門的保密制度,簽定了保密承諾書。在日常工作中嚴(yán)格把好文件形成過程中的起草核稿、簽發(fā)印發(fā)關(guān),認(rèn)真抓好文件收發(fā)管理過程中的收、發(fā)、傳、借、存、銷等環(huán)節(jié)。加強(qiáng)計算機(jī)硬件的安全保密管理，從源頭上堵住了辦公設(shè)備失(泄)密事件的發(fā)生。

四、存在的問題及下步打算

回顧近幾年的保密工作，在領(lǐng)導(dǎo)和全體機(jī)關(guān)工作人員的高度重視下,我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),沒有出現(xiàn)失(泄)密事件和不穩(wěn)定因素,為我辦的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用。雖然取得了一些成績,但還存在一些不足,離上級的要求還存在一定差距。如在思想認(rèn)識上還有待于進(jìn)一步提高,具體的制度落實還有待于進(jìn)一步規(guī)范等。今后,我們將進(jìn)一步加大工作力度,切實加強(qiáng)保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,不斷完善保密制度和保密措施,并狠抓落實,推動我辦的保密工作躍上新的臺階。

二〇一一年四月二十七日