第一篇：2010年7月18日安徽省亳州市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試試題(含衛(wèi)生

2010年7月18日安徽省亳州市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試試題(含衛(wèi)生、財政、交通等職位）

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2010年7月18日安徽省亳州市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試試題

考試時間：上午8:30——11:00 考試地點：亳州二中

此次筆試一份試卷，分公共知識和專業(yè)知識兩大部分，各50分，合計100分，筆試時間150分鐘。

公共知識部分：

一、判斷對錯（10題分，共5分）

1、新生代農(nóng)民工是2010年中央1號文件第一提出的

2、某局工程建設(shè)向財政局要求撥款用請示

3、計算機外存儲器存取速度比內(nèi)存快

4、作風(fēng)浮躁，急于冒進(jìn)本質(zhì)上是否認(rèn)質(zhì)變需要量變的積累過程。

5、要素稟賦 是指一個國家在生產(chǎn)要素所處的地位，自然資源、地理位置、氣候和人口要素的總和。

6、人才強國是基本國策。

二、單選題（10題，共10分）

1、十七屆四中全會提出建設(shè)（）的重大戰(zhàn)略任務(wù)。【應(yīng)選B】

A、創(chuàng)新型黨組織 B、學(xué)習(xí)型黨組織 C、服務(wù)型黨組織 D、清廉型黨組織

2、毛澤東的一首詩：“軍叫工農(nóng)革命，旗號鐮刀斧頭。匡廬一帶不停留，要向瀟湘直進(jìn)。地主重重壓迫，農(nóng)民個個同仇。秋收時節(jié)暮云愁，霹靂一聲暴動?！?描述的是什么事件（）【應(yīng)選B】

A、北伐戰(zhàn)爭 B、秋收起義 C、?? D、??

3、循環(huán)經(jīng)濟中說廢物是放錯地方的資源，這句話反映的哲學(xué)原理是A、事物是互相聯(lián)系的原則B，矛盾雙方可以互相轉(zhuǎn)化

4、人才工作會議上提出黨政干部要不斷提高A、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平B服務(wù)水平和行政能力

5、工業(yè)經(jīng)濟處于核心地位是因為

三、多選題（5題，共5分）

1、認(rèn)真落實國家產(chǎn)業(yè)政策，規(guī)范“兩高一剩”企業(yè)發(fā)展。“兩高一?！毙袠I(yè)就是指（）和資源性的行業(yè)?！緫?yīng)選A、B】

A、高污染 B、高能耗 C、?? D、??

2、所謂“政治生態(tài)”，是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的全面反映，是（）的綜合體現(xiàn)?！緫?yīng)選BCD】

A、民風(fēng) B、黨風(fēng) C、政風(fēng) D、社會風(fēng)氣

3、十七大報告提出四個尊重：

4、我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移從何開始，勞動密集型、加工制造、技術(shù)密集型、資源加工型。

5、自然界存在的三種方試A物質(zhì)B環(huán)境C信息

四、材料分析題（10分）

某市出臺了出租車管理的新規(guī)定和管理辦法。規(guī)定中制定出租車使用年限縮短了，比以前提前報廢等有關(guān)規(guī)定，出租車司機沒有心理準(zhǔn)備，接受不了，進(jìn)行了罷工。一部分人趁機起哄，砸了幾部車。這時政府領(lǐng)導(dǎo)出面和群眾對話，成立了專門的調(diào)研小組了解出租車司機的想法，通過調(diào)研重新制定了規(guī)定和管理辦法。出租車恢復(fù)正常運行。

兩個問題：

1、你認(rèn)為出租車上訪事件的根源是什么？

2、出租車上訪事件的成功處置有哪些啟示？

五、作文題（20分）

一位名人向一位老中醫(yī)請教健康之道。老中醫(yī)指了指自己的手，又指了指自己的臉：“每日勤洗手，常照鏡，如此而已?！边@位名人有些不解：“知之為知之，勤洗手，講衛(wèi)生，我懂；不知為不知，一個男人，長得也比較丑，照鏡何為？”老中醫(yī)微微一笑：“您皆不知之。勤洗手有三益：一者去污除穢，既干凈自己，又不臟別人；二者舒筋活血，保持敏感，持物知輕重，接人知暖涼；三者手凈思潔，無心病何懼身??？常照鏡有三益：五臟之癥見于五官。‘視其外應(yīng)，以知其內(nèi)藏，則知所病矣。’懂得望診之法，既可望人，更能望己。常照鏡者常懷醫(yī)人醫(yī)己之心，此其一；體得衣冠須知衣冠得體，體態(tài)肥瘠念及心態(tài)平曲。衣帶寬狹，見得出身之是否憔悴，心之有無愧悔，此其二；人不分老幼尊卑，皆愛照鏡，因為人皆愛己。愛己無過，過在所愛太過。見鏡中之我而思人心中之我，由愛己推及愛人。常照鏡，知以人為鏡，此其三。”這位名人聞聽此言，感慨系之：“聽君一席話，勝吃十服藥，如愈大病！”

請根據(jù)材料自擬題目寫一篇800字以上的文章。

---------------------------專業(yè)知識部分：

職位：市交通運輸局副局長

一、判斷對錯（10題）

二、單選題（10題）

三、簡答題（5題）

1、2、公路工程設(shè)計是，開工順序的的設(shè)計考慮的因素有哪些？

四、材料分析 2005年9月，《寧波市公路養(yǎng)護(hù)管理條例》正式實施?！梆B(yǎng)護(hù)瑕疵的損害賠償”成為該條例的亮點。該條例明確規(guī)定：“因公路養(yǎng)護(hù)瑕疵造成公路使用者損害的，公路養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但公路養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位能夠證明自己沒有過錯的除外。”通常情況下，如果確因公路養(yǎng)護(hù)不好造成車禍，養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，開了國內(nèi)養(yǎng)護(hù)賠償?shù)南壤?/p>

兩個問題：

1、你是如何看待“養(yǎng)護(hù)瑕疵的損害賠償”的？

2、作為交通局的領(lǐng)導(dǎo)，如果你們城市也實施了這個條例，你將如何做？

五、論述題

結(jié)合實際，論述工程建設(shè)領(lǐng)域如何堅持走資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的道路？

幾點體會：

1、此次公共知識的范圍，時政、國情國力、地方特色等內(nèi)容基本沒有涉及；

2、此次專業(yè)知識出題較偏，交通局副局長的專業(yè)知識僅是圍繞如何建公路這一點，都是很專業(yè)的技術(shù)性問題，沒有交通運輸?shù)姆结樥邇?nèi)容，估計連交通局自己人也不一定能做的理想；

3、筆試試卷的分量總體較重，有計劃、按步驟、一點不耽誤的做，勉強能做完。

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職位：財政局副局長

一、判斷10題10分

二、單選10題10分

1、人民幣升值意味著

A、同樣的外幣可以兌換較少的人民幣，B、同樣的外幣可以兌換較多人民幣

2、非轉(zhuǎn)移性支出是 A貼息

三、多選10題10分

四、簡答題10分

1、鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用改革的作用。（5分）

2、財政政策的作用（5分）王、論述題10分

十七大提出了收入分配改革的目標(biāo)，胡錦濤又說：提高勞動報酬在初次分配中的比重。財政部門應(yīng)采取何措施實現(xiàn)十七大提出的目標(biāo)。

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職位：衛(wèi)生局副局長

三、簡答題(每題5分)

1、當(dāng)前，基層衛(wèi)生院面臨的難題有哪些？

2、我國深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的基本原則是什么？

四、論述題(每題10分)

1、從《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》到《中華人民共和國食品安全法》，雖然只是“衛(wèi)生”到“安全”一詞的變化，卻包含著新的內(nèi)容，請談?wù)剬Υ说恼J(rèn)識？

2、當(dāng)前，你認(rèn)為如何進(jìn)一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，更好地維護(hù)人民群眾健康權(quán)益？

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以下內(nèi)容由會員 a** 提供

2010年7月18日安徽省亳州市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試試題

考試時間：2010年7月18日 上午8:30——11:00（考外事辦的下午還要加試）考試地點：亳州二中

此次筆試一份試卷，分公共知識和專業(yè)知識兩大部分，各50分，合計100分，筆試時間150分鐘。

公共知識部分題型主要有：判斷對錯、單選、多選、材料分析、申論寫作；

專業(yè)知識（我報的是市交通運輸局副局長職位）部分題型主要有：判斷對錯、單選、簡答、材料分析、申論寫作。公共知識部分試題

一、判斷對錯（10題）

1、計算機讀取外置存儲器比讀取內(nèi)存要快。（）

二、單選題（10題）

1、十七屆四中全會提出建設(shè)（）的重大戰(zhàn)略任務(wù)?！緫?yīng)選B】

A、創(chuàng)新型黨組織 B、學(xué)習(xí)型黨組織 C、服務(wù)型黨組織 D、清廉型黨組織

2、毛澤東的一首詩：“軍叫工農(nóng)革命，旗號鐮刀斧頭?？飶]一帶不停留，要向瀟湘直進(jìn)。地主重重壓迫，農(nóng)民個個同仇。秋收時節(jié)暮云愁，霹靂一聲暴動?！?描述的是什么事件（）【應(yīng)選B】

A、北伐戰(zhàn)爭 B、秋收起義 C、?? D、??

3、【記得不全】一種說法是“很多廢品”，另一個人將“廢品反過來看也是資源”，從哲學(xué)角度看（）

A、?? B、?? C、矛盾的兩個方面 D、??

三、多選題（5題）

1、認(rèn)真落實國家產(chǎn)業(yè)政策，規(guī)范“兩高一剩”企業(yè)發(fā)展。“兩高一?！毙袠I(yè)就是指（）和資源性的行業(yè)?！緫?yīng)選A、B】

A、高污染 B、高能耗 C、?? D、??

2、所謂“政治生態(tài)”，是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的全面反映，是（）的綜合體現(xiàn)?！緫?yīng)選BCD】

A、民風(fēng) B、黨風(fēng) C、政風(fēng) D、社會風(fēng)氣

四、材料分析

（一起出租車上訪事件及成功處置的材料）

兩個問題：

1、你認(rèn)為出租車上訪事件的根源是什么？

2、出租車上訪事件的成功處置有哪些啟示？

五、申論題

一位名人向一位老中醫(yī)請教健康之道。老中醫(yī)指了指自己的手，又指了指自己的臉：“每日勤洗手，常照鏡，如此而已?！边@位名人有些不解：“知之為知之，勤洗手，講衛(wèi)生，我懂；不知為不知，一個男人，長得也比較丑，照鏡何為？”老中醫(yī)微微一笑：“您皆不知之。勤洗手有三益：一者去污除穢，既干凈自己，又不臟別人；二者舒筋活血，保持敏感，持物知輕重，接人知暖涼；三者手凈思潔，無心病何懼身??？常照鏡有三益：五臟之癥見于五官?！暺渫鈶?yīng)，以知其內(nèi)藏，則知所病矣?！猛\之法，既可望人，更能望己。常照鏡者常懷醫(yī)人醫(yī)己之心，此其一；體得衣冠須知衣冠得體，體態(tài)肥瘠念及心態(tài)平曲。衣帶寬狹，見得出身之是否憔悴，心之有無愧悔，此其二；人不分老幼尊卑，皆愛照鏡，因為人皆愛己。愛己無過，過在所愛太過。見鏡中之我而思人心中之我，由愛己推及愛人。常照鏡，知以人為鏡，此其三。”這位名人聞聽此言，感慨系之：“聽君一席話，勝吃十服藥，如愈大??！” 請根據(jù)材料自擬題目寫一篇800字以上的文章。

專業(yè)知識（（我報的是市交通運輸局副局長職位））部分試題

一、判斷對錯（10題）

二、單選題（10題）

三、簡答題（5題）

1、2、公路工程設(shè)計是，開工順序的的設(shè)計考慮的因素有哪些？

四、材料分析 2005年9月，《寧波市公路養(yǎng)護(hù)管理條例》正式實施?！梆B(yǎng)護(hù)瑕疵的損害賠償”成為該條例的亮點。該條例明確規(guī)定：“因公路養(yǎng)護(hù)瑕疵造成公路使用者損害的，公路養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但公路養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位能夠證明自己沒有過錯的除外?！蓖ǔＧ闆r下，如果確因公路養(yǎng)護(hù)不好造成車禍，養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，開了國內(nèi)養(yǎng)護(hù)賠償?shù)南壤?/p>

兩個問題：

1、你是如何看待“養(yǎng)護(hù)瑕疵的損害賠償”的？

2、作為交通局的領(lǐng)導(dǎo)，如果你們城市也實施了這個條例，你將如何做？

五、論述題

結(jié)合實際，論述工程建設(shè)領(lǐng)域如何堅持走資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的道路？

幾點體會：

1、此次公共知識的范圍，時政、國情國力、地方特色等內(nèi)容基本沒有涉及；

2、此次專業(yè)知識出題較偏，交通局副局長的專業(yè)知識僅是圍繞如何建公路這一點，都是很專業(yè)的技術(shù)性問題，沒有交通運輸?shù)姆结樥邇?nèi)容，估計連交通局自己人也不一定能做的理想；

3、筆試試卷的分量總體較重，有計劃、按步驟、一點不耽誤的做，勉強能做完。

考試信息鏈接 http://

========================== 以下內(nèi)容由會員 朋** 提供

安徽省亳州市衛(wèi)生局副局長公開選拔筆試試題（7月18日）

一、判斷題（0.5分）

1、急于求成、急躁冒進(jìn)是否認(rèn)質(zhì)變必須要經(jīng)過量變過程的表現(xiàn)。

二、案例題(10分)出租車停運上訪事件。

1、你認(rèn)為出租車群體上訪事件的根源是什么？

2、市委市政府處理這一上訪事件有哪些成功經(jīng)驗？

三、簡答題(每題5分)

1、當(dāng)前，基層衛(wèi)生院面臨的難題有哪些？

2、我國深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的基本原則是什么？

四、論述題(每題10分)

1、從《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》到《中華人民共和國食品安全法》，雖然只是“衛(wèi)生”到“安全”一詞的變化，卻包含著新的內(nèi)容，請談?wù)剬Υ说恼J(rèn)識？

2、當(dāng)前，你認(rèn)為如何進(jìn)一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，更好地維護(hù)人民群眾健康權(quán)益？

五、作文題(20分)一位名人向一位老中醫(yī)請教健康之道。老中醫(yī)指了指自己的手，又指了指自己的臉：“每日勤洗手，常照鏡，如此而已?！边@位名人有些不解：“知之為知之，勤洗手，講衛(wèi)生，我懂；不知為不知，一個男人，長得也比較丑，照鏡何為？”老中醫(yī)微微一笑：“您皆不知之。勤洗手有三益：一者去污除穢，既干凈自己，又不臟別人；二者舒筋活血，保持敏感，持物知輕重，接人知暖涼；三者手凈思潔，無心病何懼身?。砍Ｕ甄R有三益：五臟之癥見于五官?！暺渫鈶?yīng)，以知其內(nèi)藏，則知所病矣?！猛\之法，既可望人，更能望己。常照鏡者常懷醫(yī)人醫(yī)己之心，此其一；體得衣冠須知衣冠得體，體態(tài)肥瘠念及心態(tài)平曲。衣帶寬狹，見得出身之是否憔悴，心之有無愧悔，此其二；人不分老幼尊卑，皆愛照鏡，因為人皆愛己。愛己無過，過在所愛太過。見鏡中之我而思人心中之我，由愛己推及愛人。常照鏡，知以人為鏡，此其三?！边@位名人聞聽此言，感慨系之：“聽君一席話，勝吃十服藥，如愈大??！” 請結(jié)合上述材料，聯(lián)系當(dāng)前實際，寫一篇字?jǐn)?shù)不少于800字的文章。

第二篇：2010年7月福建省三明市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試試題

2010年7月福建省三明市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試試題

發(fā)布: 2010-11-17 13:49 |作者: admin |查看: 16次 時間：7月3日上午9：00——11：30

地點：三明市第二中學(xué)

一、單項選擇題（20題，20分）

1、黨的作風(fēng)建設(shè)的根本要求

2、激勵的需求層次理論是誰提出來的3、三明市情“工業(yè)強市、生態(tài)立市、科教興市、”？(開放活市)

4、6月4日日本新上任的首相是誰(菅直人)

5、永安市八一村的“ ”農(nóng)村基層黨建工作模式(168)

6、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本標(biāo)志(技術(shù)對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn))

7、毛澤東提出的“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”出自什么地方

8、山東出現(xiàn)海水赤潮，是因為什么引起的(海水的富養(yǎng)化)

9、行政立法的部門有哪些

10、什么行為可以不要經(jīng)過復(fù)議

11、三明精神文明建設(shè)“清明、、文明”(開明)

二、多項選擇題（5題，10分）

1、政策目標(biāo)分為：A、長期；B、近期；C、中長期；D、中短期。

2、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容。

3、馬克思主義認(rèn)識論王智精英是能動的革命的反映論，它強調(diào)：A、人們在改造世界時認(rèn)識世界；B、實踐是認(rèn)識的動力；C、實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)；D、認(rèn)識是能動的，能夠指導(dǎo)實踐。

4、三明海西建設(shè)規(guī)劃實施意見，從哪幾個方面把三明建設(shè)成生態(tài)文明先行區(qū)

5、如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力：A、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式；B、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制；C、集中領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力；(D、這個有點忘了)。

三、論述題（1題，25分）

1、群眾路線是法寶。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾，傾聽群眾呼聲。請結(jié)合三明實際，作為處級領(lǐng)導(dǎo)，如何做到“問政于民、問需于民、問計于民”？

四、案例分析題（2題，共45分）

（一）舉出事例：張強作為某縣參加公選提拔的副縣長，分管土地、建設(shè)等。張強上任后暗下決心，一定要加倍努力工作，不辜負(fù)組織的信任。該縣要上一個特種鋼廠，該企業(yè)王智精英作為縣里年初工作計劃，年上繳利稅約600萬元，占縣財政收入的一半以上，并提供3000個工作崗位，但環(huán)境污染較大。縣政府承諾給予落戶優(yōu)惠，但在進(jìn)行征地拆遷工作時，村民一是反映補償標(biāo)準(zhǔn)低，不愿

拆遷。二是突擊蓋房種村，阻止拆遷甚至上訪。

1、上述材料反映什么問題？（10分）

2、如果你作為張強，你該怎么做？（10分）

（二）舉出事例：例舉出三明市王智精英2009年經(jīng)濟發(fā)展情況和存在的問題（約1000字左右，內(nèi)容占了整整一頁的版面）。

1、請你運用科學(xué)發(fā)展觀的觀點，提出三明今后發(fā)展要做好哪幾個方面的工作？（15分）

2、為促進(jìn)三明經(jīng)濟社會發(fā)展，你要采取哪些措施和手段？（10分）

第三篇：安徽省馬鞍山市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部公共科目筆試題

安徽省馬鞍山市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部公共科目筆試題

上午8：30-11：00公共課考試100分

考試地點：市委黨校

一、填空10題（10分）

1、社會主義核心價值休系包括：

2、辯證法和形而上學(xué)的根本區(qū)別：

3、依法治國目標(biāo)到2010年建立什么政府。

二、單選20題20分

1、受過免職除分的干部幾年內(nèi)不得提拔

三、多選題5題（10分）

四、判斷題10題（10分）

五、論述題

1、結(jié)全實際談如何科學(xué)發(fā)展實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。（10分）

2、（1）我國現(xiàn)在的個人收入分配制度是什么？（2分）

（2）你認(rèn)為個人收入分配制度改革應(yīng)采取哪些措施。（8分）

六、材料分析題（50分）

材料一大意

1、多年以來GDP的增長依靠資源消耗、環(huán)境污染嚴(yán)重。

2、皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移情況。

3、市場體制不健全。

材料二給了幾篇關(guān)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的文章。

1、結(jié)合材料一寫一篇申論：在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中如何走新型工業(yè)化道路。（9分）

2、根據(jù)材料二自擬題目寫一篇議論文不少于800字。（21分）

考后感想：題不難都有話說就是得高分難，學(xué)習(xí)中一要把基礎(chǔ)知識學(xué)扎實，二要對熱點有高度的敏感性深入分析深入思考，見到相關(guān)試題才能下筆如有神。供大家參考，祝共同進(jìn)步！

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以下內(nèi)容由會員 河** 補充

考試地點：市委黨校

考試日期：2010年4月24日 上午 8:30—11:00，時間150分鐘。

8個職位同時開考，同一份試卷。

試卷如下（很多人反映時間太緊，本人亦如此，所以記住的題目很少）

一、填空題10道，每題1分，共計10分

1、中國農(nóng)村改革的發(fā)源地是鳳陽縣_______村，(后面講沈浩的)。

2、中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及______________等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。

3、社會主義核心價值體系，是用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，___________________。

4、法是由一定的物質(zhì)生活條件所決定的，由國家制定或認(rèn)可，以______________為內(nèi)容，并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范體系。

5、十七屆四中提出，要弘揚黨的優(yōu)良作用，必須大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興__________之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評和自我批評之風(fēng)。

6、《依法行政綱要》指出，全面推進(jìn)依法行政，經(jīng)過十年左右堅持不懈的努力，基本實現(xiàn)__________________的目標(biāo)。

7、中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，也是___________________的先鋒隊。

8、以公有制經(jīng)濟為主體，___________________，構(gòu)成我國基本經(jīng)濟制度。

還有兩題記不得了。

二、單選題20題，每題1分，共計20分

三、多選題5題，第題2分，共計10分

1、被稱之為現(xiàn)代文明的三大技術(shù)是（）

A.航天技術(shù) B.材料技術(shù) C.信息技術(shù) D.能源技術(shù)

2、宏觀調(diào)控的基本目標(biāo)主要體現(xiàn)為（）

A、經(jīng)濟增長 B、充分就業(yè) C、物價穩(wěn)定 D、國際收支平衡

3、當(dāng)經(jīng)濟出現(xiàn)通貨緊縮時，政府可以實施的政策有（）

A、增加稅收 B、減免稅收 C、加大財政支出 D、發(fā)行貨幣

四、判斷題10題，每題1分，共計10分

五、論述題2道，每題10分

1月12日，國務(wù)院正式批復(fù)《皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)規(guī)劃》，標(biāo)志著皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略。這是新中國成立以來，安徽省第一個上升為國家戰(zhàn)略層面的區(qū)域性發(fā)展規(guī)劃，也是黨中央、國務(wù)院為促進(jìn)中西部地區(qū)承接國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移而制定的第一個規(guī)劃，將為我省發(fā)展帶來重大的歷史機遇，對實現(xiàn)安徽崛起新跨越具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

《規(guī)劃》提出，圍繞產(chǎn)業(yè)升級和培育新的增長點，積極吸納資本、技術(shù)、人才、品牌等要素。重點從振興裝備制造業(yè)，加快提升原材料產(chǎn)業(yè)，加速壯大輕紡產(chǎn)業(yè)，著力培育高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展與長三角聯(lián)系緊密的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面提出了產(chǎn)業(yè)承接發(fā)展

《規(guī)劃》還提出，探索承接新途徑、創(chuàng)新承接新方式，為中西部地區(qū)大規(guī)模承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移提供借鑒和示范。促進(jìn)資源節(jié)約集約利用，努力承接一批資源消耗低、環(huán)境污染少、吸納就業(yè)多、經(jīng)濟效益好的先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，走出一條科學(xué)承接的發(fā)展道路。圍繞國家技術(shù)

創(chuàng)新工程試點省建設(shè)，以合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)為抓手，努力承接一批技術(shù)含量高、創(chuàng)新能力強、帶動作用大的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)在承接中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，走出一條創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展道路。

問：聯(lián)系實際，請你談?wù)?，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，如何貫徹落實好《規(guī)劃》，促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

2、關(guān)于收入分配制度的。

問：（1）我國應(yīng)堅持什么樣的收入分配制度？（2分）

（2）聯(lián)系實際談?wù)勅绾芜M(jìn)行收入分配制度改革？（8分）

六、申論題，兩題，第一題9分，第二題21分，共30分

給出兩段材料（兩篇材料有3000多字，因為時間太緊，只大概掃了一篇）材料一是講這幾年來GDP增速很快，一切地方片面追求發(fā)展速度，破壞了資源，污染了環(huán)境。材料二大意是1983年就提出經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變問題，黨的歷次會議都提出此問題，一些地方政府也知道轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要，但如果離開現(xiàn)有的部分高污染、高消耗的產(chǎn)業(yè)，GDP數(shù)字馬上就下來了，也在很大程度上影響財政收入，也影響政績。因此口頭講的多，實際行動的少。目前社會上認(rèn)為，地方政府在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上未見實效，原因有三，一是體制上的障礙，二是政府的原因，三是政績觀的問題。

問：（1）十七大報告提出，要堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。請你談如何轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式（9分，按點計分）

（2）結(jié)合材料一，根據(jù)材料二，寫一篇議論文，要求觀點明確，論證有力，條理清晰，800字左右（21分）

第四篇：公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)驗交流材料

我區(qū)自1993年起面向社會公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，自1996年起，又3次面向全國公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，取得了明顯的成效，在方方面面引起了很大反響。截止目前，已公開選拔9批、錄用了71名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，占全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的23%，占全區(qū)年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的63%。在錄用的71名同志中，本區(qū)以外的人員有25名，分別

來自全國9個省市，占錄用干部總數(shù)的35%，其中，具有碩士學(xué)位的10人，具有博士學(xué)位的2 人，高級技術(shù)職稱的7人，改善了我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的結(jié)構(gòu)，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。

一、適應(yīng)發(fā)展需要，強化人才意識

隨著改革開放的不斷深入，人才競爭越來越激烈，人們已逐漸意識?quot;人才資源是第一資源“，我區(qū)面向社會公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部，主要基于以下三個方面的考慮：

一是，適應(yīng)濱海新區(qū)發(fā)展建設(shè)的需要。塘沽區(qū)是天津港、天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)的所在地，處于天津濱海新區(qū)的中心位置，具有很大的發(fā)展優(yōu)勢和潛力。與我區(qū)區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢相匹配，需要一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍?？偟目?，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、實踐經(jīng)驗比較豐富，整體素質(zhì)不低。但是，與新時期肩負(fù)的發(fā)展建設(shè)濱海新區(qū)的歷史使命相比，我們干部隊伍的結(jié)構(gòu)和素網(wǎng)質(zhì)還不適應(yīng)，特別是缺少學(xué)歷高、專業(yè)層次高、綜合素質(zhì)高、年齡低的專門人才。盡管區(qū)委、區(qū)政府每年都下力量，選送一批年紀(jì)比較輕、具有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟M(jìn)行學(xué)歷教育，加大了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，但仍然無法滿足一些領(lǐng)導(dǎo)崗位對高層次人才的需要。面對這種情況，我們必須立足創(chuàng)新和超前，努力構(gòu)筑人才高地。

二是，推進(jìn)干部人事制度改革的需要。多年來，區(qū)委針對選拔干部工作中存在的優(yōu)秀人才難以脫穎而出，選拔視野較窄，論資排輩現(xiàn)象突出，民主監(jiān)督力度不夠，群眾參與意識不強等問題，立足制度創(chuàng)新和政策配套，把競爭機制引入干部人事工作，重點抓好處級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔工作，并于1999年年初形成了《關(guān)于公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的暫行規(guī)定》。

三是，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念、增強干部隊伍活力的需要。過去，我區(qū)干部隊伍中對于面向社會，特別是面向全國公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，存在一些模糊認(rèn)識和思想障礙。比如，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部把干部分成自己的和外來的，認(rèn)為有了機會應(yīng)當(dāng)首先提拔自己的；一些干部，特別是年輕干部感到，只要資歷到了，年頭夠了，就該提拔了。我們通過開展公開選拔工作，加強思想教育，使大家樹立起”大人才“觀念和競爭意識、風(fēng)險意識。要認(rèn)識到，塘沽不僅是塘沽的塘沽，也是天津的塘沽，全國的塘沽；干部不能分自己的和外來的，只要是能為濱海新區(qū)發(fā)展建設(shè)做貢獻(xiàn)的，就是自己的；職位的升遷，憑資歷、熬年頭、跑關(guān)系行不通了，只有加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力工作，才能適應(yīng)新形勢的要求。

二、嚴(yán)密工作思路，規(guī)范運作體系

面向社會公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部涉及面廣，政策性強，工作要求高，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要做好這項工作，必須精心策劃、精心組織、精心操作。特別是面向全國公開選拔，與面向本區(qū)公開選拔相比，有許多新的特點，更需要針對這些特點，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，規(guī)范運作體系。努力做到：方案要周密，宣傳要到位，程序要嚴(yán)謹(jǐn)，監(jiān)督要強化，錄用要慎重。

一是，方案要周密。制定好工作方案，是做好公開選拔工作的基礎(chǔ)。特別是面向全國招考干部，涉及面廣，影響面大，有許多問題要超前考慮、精心安排。在職位設(shè)置上，要提前進(jìn)行調(diào)研，反復(fù)研究，設(shè)置準(zhǔn)確、恰當(dāng)，一旦公布，不能輕易改變。我區(qū)面向全國招考的崗位設(shè)置，主要考慮業(yè)務(wù)性比較強、本區(qū)現(xiàn)有干部中比較缺乏的人才資源，比如，城建、規(guī)劃、園林、環(huán)保、衛(wèi)生、教育、外經(jīng)外貿(mào)等。在報名條件上，堅持學(xué)歷要高，專業(yè)層次要高，年齡要低，優(yōu)中選優(yōu)。比如，在學(xué)歷方面，一般要求必須具有學(xué)士以上學(xué)位；在職稱方面，一般要有中級以上技術(shù)職稱；在年齡方面，掌握在40歲以下。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，組成了三級領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)。成立區(qū)委公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開選拔的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，選拔期間一般召開4次例行工作會議。組建公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在區(qū)委組織部）以及宣傳、招考、考察、生活等職能工作組，負(fù)責(zé)公開選拔具體工作的組織實施。

二是，宣傳要到位。面向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部成功的關(guān)鍵，在于必須有足夠的合乎條件的人員來報名參與。因此，必須加大宣傳工作的力度。第一，宣傳的面要廣。在宣傳上要舍得作必要的投入，選擇的媒體權(quán)威性要強，影響面要大。從1999年上半年公開招考起，我們就在《人民日報》、《天津日報》等新聞媒體上刊登《公開選拔公告》，還在互聯(lián)網(wǎng)上制作了招考主頁，鏈接在《搜狐》、《天津熱線》、《星訊時空》等著名網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳，首開了在《人民日報》和互聯(lián)網(wǎng)上招考人才的先例，取得了良好的宣傳效果。第二，宣傳的渠道要多。本區(qū)的”兩臺一報“等媒體積極配合宣傳，同時在黨內(nèi)系統(tǒng)專門發(fā)文件，對各級黨組織積極配合招考工作提出要求。此外，要求本區(qū)符合條件的后備干部全部報名參加競爭，如果沒有適當(dāng)理由不參加競爭，取消其后備干部資格。第三，宣傳的時間要長。由于是在全國范圍內(nèi)招考，為了保證宣傳效果，報名時間應(yīng)適當(dāng)延長。一般情況下，從公告發(fā)布之日起到報名截止時大體為一個月

時間。1999年來自全國17個省市自治區(qū)的139名同志報名應(yīng)考，其中，碩士研究生27名，博士研究生1名；2000年來自全國26個省市自治區(qū)的152名同志報名應(yīng)考，其中，碩士研究生58名，博士研究生4名。

三是，程序要嚴(yán)謹(jǐn)。實行面向社會和面向全國招考以來，我們在規(guī)范招考程序上下了較大的功夫。學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，結(jié)合我區(qū)實際，制定了一整套嚴(yán)格的招考工作操作程序，以保證招考工作的公正性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。1999年上半年，中組部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》后，我們又對照《通知》要求，對公開招考程序進(jìn)行修訂，使其更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。在具體操作中注意把好”三關(guān)"。第一，把好資格審查關(guān)。本區(qū)的報考人員主要采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的辦法，爭取使更多的優(yōu)秀年輕干部參加報名。對外地考生，通過傳真、信函等形式對其各類證明進(jìn)行初驗，待其參加筆試或面試前，再正式進(jìn)行資格審查，確保報考人的硬件達(dá)標(biāo)。第二，把好測試關(guān)。自1999年開始，筆試面試均采取市人事局統(tǒng)一題庫試題，筆試出卷、判卷工作均由市考評中心負(fù)責(zé)的辦法，保證了考試的權(quán)威性。在實踐中我們體會到，筆試成績和面試成績對于評定考生綜合素質(zhì)的重要性，后者遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者。因此，我們一般不將筆試成績帶入面試，筆試成績只作為進(jìn)入面試的資格條件。根據(jù)實際情況，從2000年公開招考，我們采取了對于具有碩士以上學(xué)位的研究生或高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，免于筆試的規(guī)定，可直接進(jìn)入面試，取得了較好的效果，吸引了更多的高素質(zhì)人才參加競爭。我們還廣泛采用現(xiàn)代手段豐富測試內(nèi)容，從1999年以來，除了綜合試卷、專業(yè)試卷以外，還增加了行政職業(yè)能力測試、心理測試等內(nèi)容，作為考核使用的參考依據(jù)。第三，把好組織考察關(guān)。對本區(qū)考生的考察主要做到三個結(jié)合。即：領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，多層次地了解干部的德才表現(xiàn)情況；個人述職、群眾測評與查看工作實績相結(jié)合，努力把干部的工作實績考察準(zhǔn)；單位評價與社會評價相結(jié)合，全面了解和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈的情況。對外地考生的考察存在一定實際困難，但我們設(shè)法盡可能全面地了解考生情況。堅持派出考察組到考生所在地，通過當(dāng)?shù)亟M織和群眾對其工作、生活、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考察了解。

四是，監(jiān)督要強化。由于面向全國公開招考，考生來自全國各地，情況比較復(fù)雜，一些考生對招考的公正程度心存疑慮。為了保證招考工作在公開、公平、公正的環(huán)境中正常運行，我們采取了全方位的、嚴(yán)格的監(jiān)督措施。第一，考務(wù)工作委托市有關(guān)單位進(jìn)行，有效地避免了考試中的不公正因素和漏洞。第二，對招考工作實行全程公證，這也是一種創(chuàng)新的作法，即：委托區(qū)公證處派出專人從報名開始，對招考工作的整個過程進(jìn)行現(xiàn)場公證，并出具公證書。第三，對招考工作實行全程監(jiān)察，區(qū)紀(jì)委和區(qū)監(jiān)察局始終參與招考工作的全過程，筆試面試現(xiàn)場均設(shè)紀(jì)檢席、監(jiān)察席、公證席。

五是，錄用要慎重。對應(yīng)考人員的錄用，堅持嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的程序進(jìn)行。由于應(yīng)考人員來自全國各地，受考察條件的限制，為慎重起見，一直堅持有一年的試用期。在報名期間就與本人講明，一年試用期滿后，如考核合格，正式任命；如考核不合格，可安排作科級職務(wù)的工作。對外地考生還可根據(jù)本人意愿，回原籍工作。2000年，招錄的外地干部中，有2名同志在一年試用期滿考核時不合格，其中1名又延長了半年試用期，考核仍不合格。對這2名同志，我們在做好思想工作的基礎(chǔ)上，在下一級崗位作了妥善安排。

三、深化人才管理，完善公選機制

公開選拔干部的實踐使我們體會到，招考工作過程的結(jié)束，只是階段性的成果。更重要的工作是，必須使招錄的干部盡快熟悉情況，了解職責(zé)，盡早進(jìn)入角色，發(fā)揮作用。另外，公開選拔工作，特別是面向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是一個新生事物，必須不斷總結(jié)、改進(jìn)，不斷深化、完善。

一方面，加強對錄用干部的培養(yǎng)鍛煉和管理教育，使其盡快成熟起來。錄用干部上崗前，對他們進(jìn)行短期培訓(xùn)，講國內(nèi)外形勢、講市情區(qū)情、講發(fā)展規(guī)劃、提工作要求。每年優(yōu)先安排他們到區(qū)委黨?；蚱渌嘤?xùn)機構(gòu)進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對他們每半年進(jìn)行一次考核，試用期滿后進(jìn)行一次全面考核分析。對考核稱職的干部，及時轉(zhuǎn)正；對個別存在這樣或那樣不足的干部，及時提醒幫助；對確實不稱職、不適應(yīng)崗位的人員，調(diào)換適當(dāng)?shù)墓ぷ?，或降職使用。我們還定期到有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)研，了解錄用干部的思想、工作情況，并向使用單位提出要求，為錄用干部創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。同時，對在工作實踐中，表現(xiàn)出綜合素質(zhì)比較好、工作能力比較強，發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的干部，及時安排到重要工作崗位。近幾年，面向全國招考錄用的干部中，有的已提拔為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，有的安排到綜合部門的重要崗位，有的被市級機關(guān)選拔為副局級干部，有的成為單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干。為了解除錄用干部的后顧之憂，我們積極為他們協(xié)調(diào)解決配偶、子女的戶口、就業(yè)、就學(xué)等實際問題。區(qū)政府撥?？钯徺I了10套樓房，作為外地錄用干部的周轉(zhuǎn)用房。區(qū)委制定了相關(guān)政策，從1999年起，對試用期滿經(jīng)考核稱職的具有博士、碩士學(xué)位的錄用干部，分別給予10萬元和8萬元人民幣的一次性獎勵。

另一方面，不斷總結(jié)探索和完善深化公開選拔工作。近幾年，在工作實踐中，我們不斷對公開選拔工作進(jìn)行總結(jié)和探索，特別是對面向全國公開選拔進(jìn)行深入研究，使這項工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，更加符合我區(qū)的實際。比如，面向全國公開選拔的對象問題，綜合部門與專業(yè)部門比較，更適用于專業(yè)性較強、專業(yè)人才較缺乏的部門；正職和副職崗位比較，更適于副職崗位的選拔。再比如，如何提高對外地干部考核的準(zhǔn)確性問題，考試與考察相比較，更注重考察結(jié)果；公開選拔期間的考察與試用期間的考察，更加注重試用期間的考察；現(xiàn)有能力和發(fā)展?jié)摿C合考察，應(yīng)注重發(fā)展?jié)摿Φ目疾臁?/p>

總之，我區(qū)通過面向社會、面向全國公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，達(dá)到了錄用一批、發(fā)現(xiàn)一批、聯(lián)系一批、儲備一批的目的。我們將繼續(xù)堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)筑人才高地，讓更多的有識之士來塘沽施展才華，為濱海新區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第五篇：關(guān)于面向基層公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部

關(guān)于面向基層公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部

擬任用人員任職前公示公告

按照省委組織部《關(guān)于省市兩級黨政機關(guān)面向基層公開選拔處科級領(lǐng)導(dǎo)干部和選派干部到基層掛職的通知》（吉組 通字〔2010〕50號）要求，根據(jù)《吉林省國土資源廳面向縣（市）國土資源局公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部實施方案》安排，現(xiàn)對廳機關(guān)面向基層公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選的基本情況和擬任職務(wù)進(jìn)行公示公告。

藍(lán)旭暉，男，漢族，1971年11月出生，研究生學(xué)歷，現(xiàn)任扶余縣國土資源局局長、黨委書記，擬任吉林省國土資源廳辦公室副主任。

歡迎廣大干部群眾對藍(lán)旭暉同志是否符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用的標(biāo)準(zhǔn)和條件提出意見，反映問題。為方便對舉報問題進(jìn)行調(diào)查核實，舉報人要提供具體舉報事實或線索，并留下姓名、地址、電話號碼。廳黨組將派人對所舉報的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，并按有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理。

舉報電話：0431-88550079

來信來訪地址：長春市長春大街518號吉林省國土資源廳人事處

郵政編碼：130042

公示時間為2010年10月28日至11月3日每天上午8:30—11：30，下午13:00—16:30。

吉林省國土資源廳黨組

2010年10月28日