第一篇：教育局根據撫教發(fā)

區(qū)教育局承接市下放管理權限工作說明

教育局負責所屬學校以及區(qū)域內幼兒園、小學、初中的教師資格認定與民辦幼兒園設立的審批兩項工作，情況如下：

學校以及區(qū)域內幼兒園、小學、初中的教師資格認定工作歷年來均由教育局人事辦負責此項工作。

根據遼教發(fā) [2006]090號文件《關于加強民辦教育審批與管理的若干意見》及撫教辦發(fā)[2006]號文件《關于印發(fā)撫順民辦教育機構設置與管理暫行規(guī)定的通知》，對幼兒園的審批工作教育局由基教辦高秀媛同志負責，對新審批的園所將審批情況上報市教育局備案。

望花區(qū)教育局 2009年11月6日

承接市教育局下放的民辦幼兒園設立審批權限工作及所屬學校以及區(qū)域內幼兒園、小學、初中的教師資格認定工作正在實施。

經我區(qū)教育局與市教育局聯系，就落實審批權限下放工作進行了認真研究，對審批原則進行了梳理，并進行了規(guī)范細化，制訂了望花區(qū)幼兒園審批流程及幼兒園正式設立審批表，建立了幼兒園審批檔案。并設專人負責此項工作，在工作中，一是堅持“誰審批、誰負責”的原則。二是簡化審批程序、提高工作效率。三是加強政策指導和服務。對于新審批的園所每年我們都將審批情況報到市教育局備案，市教育局每年也對我們的審批工作給予指導。教師資格認定由人事科專人負責，每年按照市局要求組織進行教師資格認定。目前，幼兒園的審批工作及教師資格認定工作已在我區(qū)順利開展起來。

望花區(qū)教育局2009-11-6

按照昆明市委、市政府的工作部署，根據《云南省人民政府關于進一步支持現代新昆明建設若干政策的意見》，昆明市質監(jiān)局認真落實行政許可權限下放工作，目前承接省級下放行政審批事項和市級下放行政審批權限工作已順利完成。

經昆明市局積極與省局聯系，就具體落實省級行政許可下放工作進行專題研究，省質監(jiān)局發(fā)文明確了省級下放昆明市辦理的行政審批事項共八項：

1、特種設備維修資質許可；

2、場(廠)內機動車輛維修資質許可；

3、特種設備使用登記；

4、特種設備作業(yè)人員資格認定(鍋爐包括水處理、壓力容器、壓力管道操作人員;氣瓶、罐車充裝人員、起重機械司索、指揮、司機作業(yè)人員;電梯司;場內機動車輛作業(yè)人員;特種設備焊接作業(yè)人員)；

5、計量標準認定(轄區(qū)范圍內同級工商部門注冊企業(yè)建立的計量標準認定)；

6、計量檢定人員考核(行政轄區(qū)范圍內計量檢定人員考核發(fā)證)；

7、計量授權考核(行政轄區(qū)范圍內申請本部門、單位內部使用的強制檢定計量器具執(zhí)行強制檢定和昆明市局依法設置和授權建立的計量檢定機構考核)；

8、制造修理計量器具許可(除國家質檢總局規(guī)定的9類重點管理的計量器具以外的計量制造、修理單位進行許可)。

明確了省級下放行政審批事項后，昆明市局對照《昆明市人民政府辦公廳關于精簡行政審批項目和壓縮行政審批時限的通知》（昆政辦[2008]3號）所確定的9項精簡原則進行梳理，并進行了規(guī)范細化：將特種設備維修資質許可、場(廠)內機動車輛維修資質許可合并為一項：特種設備（含場(廠)內機動車輛）維修資質許可，辦理時限由13日壓縮為4日。

從3月15日起昆明市局將特種設備使用登記、特種設備作業(yè)人員資格認定、計量標準認定、計量檢定員資格核準、計量授權考核、制造修理計量器具許可六項下放除四城區(qū)外的各縣（市）局，辦理時限由法定15日全部壓縮為即辦。為確保行政審批事項下放工作順利開展，市局特別組織縣區(qū)局同志進行了專門培訓。

3月16日市級承接省級下放的行政審批工作已在昆明市行政審批中心正式開展。

7月26日，省商務廳在仙桃召開全省利用外商投資審批管理工作座談會，認真貫徹省政府辦公廳64號文件精神，研究部署和具體落實進一步下放外資審批權限的各項工作。會上還傳達了商務部召開的有關會議精神，總結了上半年全省外資工作，安排部署了下半年工作。各市州、直管市商務主管部門分管外資工作的負責人和外資科長參加了會議。省商務廳分管領導簡萍蘭副主任到會并講話。

會議圍繞省政府下放外資權限的決定進行了討論，一致認為這次調整外資審批管理權限，標志著我省對外開放、利用外資進入了一個新階段，同時也是在更高起點上進一步改善投資環(huán)境、推進投資便利化、促進利用外資加快發(fā)展的一項重要舉措。大家表示要以此為契機，進一步做好各項工作，最大限度地發(fā)揮擴權的正面促進效應，突破性推動我省利用外資工作。

會議對貫徹省政府文件精神、實施新的審批權限進行了具體安排，提出了明確要求。一是堅持“誰審批、誰負責”，對審批的項目自行承擔審批機關相應的行政法律責任。二是正確處理簡化審批、提高效率與依法行政的關系。下放審批權限后要更好的方便企業(yè)、方便基層，在提供快捷、高效服務方面有明顯進展。同時，要嚴格依法行政，規(guī)范操作，外商投資必須具備的條件和程序要求不得隨意降低和減少，特別是要嚴把環(huán)保關，嚴格執(zhí)行節(jié)能、環(huán)評審查等規(guī)定，對污染大、資源消耗大、占地多、附加值不高的項目應按產業(yè)政策和相關法規(guī)進行審核批準。三是加強履行職責能力建設，依照行政許可法的規(guī)定，切實做到機構、人員、設施“三落實”，特別是縣級商務主管部門要盡快達到相應的條件，適應履行新職責的需要。四是加強政策指導和服務，加強業(yè)務培訓，加強監(jiān)督管理，為審批權限順利調整和外資業(yè)務開展打好基礎。會議還對擴權后涉及的外資企業(yè)批準證書管理、已批項目變更的銜接、外資統(tǒng)計數據上報、建立審批備案制等具體工作作了安排。

會議期間，代表們對外資審批管理工作如何貫徹大開放先導戰(zhàn)略、克難奮進做好下半年利用外資工作、認真做好下放外資審批權限的落實工作等進行了深入的討論，一致認為，各地要搶抓機遇，積極承接“兩個轉移”，以實際行動貫徹省九次黨代會精神，促進我省利用外資又好又快發(fā)展，為實施大開放先導戰(zhàn)略作出應有的貢獻。

第二篇：根據教育局黨委

根據教育局黨委《亭組〔2012〕4號文件通知》的要求，我校黨支部于2012年2月10日召開支部大會，開展2011黨員民評工作。

這次黨員民評活動，全體黨員（共19人）參加了會議。根據局黨委的文件要求，結合本單位工作實際，按照以下議程進行了民主評議活動：

一、組織學習局黨委發(fā)的4號文件，明確了此次民評的目的和意義、時間、評議內容、具體要求。

二、組織黨員學習《黨章》和黨的十七屆三中全會文件精神。

三、評議程序和基本方式：

1、首先19名黨員各自進行總結和自評；

2、接著進行互評，每位黨員都對評議對象進行了評價，不僅肯定了成績，而且還指出了存在的問題。

3、在開展自評與互評的基礎上，對全體黨員進行了客觀的綜合評價，17名黨員全部被評定為合格。

四、根據上級要求，按10%的評優(yōu)比例，推薦2名優(yōu)秀黨員。會議采取無記名投票方式，推選出戴同圣、周偉兩名同志為2011優(yōu)秀黨員，報上級組織批準并給予表彰。

五、通過這次黨員民評，每個黨員都提高了思想認識，看到了自己的不足之處，并提出了改進措施。決心在今后的教育教學工作中，更好地為學生服務，做出更大的成績。

第三篇：根據市教育局

根據市教育局“千名教師訪萬家”活動方案及相關要求，進一步深化師德建設，構建和諧師生關系，樹立良好的師生形象。進一步加強學校和家庭、教師和家長的溝通與聯系，使家長了解學生在校表現，教師了解學生的家庭狀況和成長環(huán)境。我們利用雙休日及課余時間登門走訪的形式對所有學生進行了家訪。

張勝來，一個調皮的男孩。正是由于他的調皮和懶惰，以至于他在上課時也極少發(fā)言，作業(yè)也基本上不完成，不能按時交，若做了的也是正確率極低，各科考試分數都是個位數。作業(yè)的質量字跡極差，有時甚至和別人不合群，打架…針對這個情況，我和陽老師，肖老師，王老師決定對他進行一次家訪，希望能夠聯合家長的力量一起幫助張勝來取得進步。

大約5分鐘的路程，來到了他家門前，映入我們眼前的就是兩間土磚屋以前福利院留下的舊房子，那就是張勝來的家，他的爸爸聽說我們要來家訪，非常高興，推掉所有事情等候我們，我看到他奶奶頭發(fā)花白背微微駝起，讓我留下了眼淚。

我們一起來到了他的家，非常簡陋，沒有像樣的一把椅子和木床，爸爸為了一家人的生活，靠做瓦活承包點小工程在外爭點錢，家里還有一位年邁、生病的爺爺，整個家里是一片凄涼，太寒酸了。

剛一坐下，還未開口，他的奶奶就像我們反映了一些他家和孩子的一些情況。這個孩子的心理極有問題，按照他家的情況，這位孩子應該非常懂事，有句俗語“窮家的孩子早當家”可事實并非如此。他的奶奶告訴我們才得知。這孩子從小父母離異，性格怪異，經常和大人大吵大鬧，說爸爸經常不關心他早出晚歸，還說家庭沒有一絲溫暖，經常和爸爸發(fā)生爭吵（有時候還打），用磚頭砸他家的土磚屋，讓爸爸沒有地方住。學習任務就更不用說了。

聽家長的這番話后，我只能說教師的無能，教育的失敗，怎么會這樣呢，但還得找到解決問題的辦法。決定從他的心理問題開始解決。想從他的口中得知孩子在想什么，需要什么，還好，孩子還小，完全有可能使他變個樣。

對于這個孩子決定給他做心理疏導老師；在生活上我準備全身心投入幫助他；在學習上找一位我們非常優(yōu)秀的干部何志凱來幫助他。

……

走進學生家庭，就帶去了學校的重視、老師的關愛，學校和家庭兩個教育主體的對話和交流，匯成一股淙淙的小溪，流進學生的心田，必然激起學生心里的浪花。心靈的距離，有時就等同于腳下的距離。家訪就是教師與學生家庭的零距離接觸。

第四篇：根據縣教育局相關文件精神

王集第四中心小學食堂食品安全自查報告

根據新野縣相關文件精神，為做好學校食品衛(wèi)生工作，我校認真安排，扎實落實，成立了由薛校長任組長，主任、報帳員、司務長參加的食堂衛(wèi)生安全自查領導小組，對我校食堂進行了徹底的檢查，對檢查出來的問題及時進行補救，進一步完善了食堂衛(wèi)生安全制度，取得了較好的效果，現將食堂衛(wèi)生安全自查工作匯報如下：

一、成立領導機構，明確責任

為了加強對學生集體用餐、食品衛(wèi)生的安全，保證飲食衛(wèi)生合格，確保師生身體健康，進一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責任。特成立集體用餐、食品衛(wèi)生安全工作領導小組： 組

長：薛進紅 副組長：魏新遙、秦相來

成員：王麗燕、史俊杰、梅亞偉、秦恒娟、符回杰、胡云喜。

二、自查時間

2013年4月22日至4月24日

二、檢查情況

我校于2013年4月24日召開了各相關人員參加的食堂衛(wèi)生工作會議，對此次食堂衛(wèi)生安全自查工作進行了扎實的安排，并成立了食堂衛(wèi)生安全工作領導小組。真正做到了 “領導包掛，要求明確，各負其責，責任到人”。對學校、的食堂進行全面的檢查，尤其對食品衛(wèi)生、餐飲人員的個人衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、傳染病防治與管理狀況、食堂用電安全進行了全面細致的排查。排查結束后，及時進行整改，制定了詳實的整改措施，進 一步完善各種規(guī)章制度，對存在問題能解決的及時徹底解決，暫時有困難的及時向上級部門上報，并采取有效措施杜絕隱患。通過自查工作的開展，進一步明確了相關人員的責任，提高了認識，進一步增強了食堂管理人員、食堂承包人員的法律意識和責任意識。

三、采取措施：

1、健全食堂衛(wèi)生設施。進一步完善了食堂衛(wèi)生設施。更新和改造炊事設備，食堂的設備、設施基本實現了餐具、廚具不銹鋼化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設施健全，各加工區(qū)布局合理，周圍環(huán)境趨于整潔優(yōu)美。

2、進一步規(guī)范內部管理。一是健全組織。開學初，及時成立了由校長任組長，各相關人員為組員的 “食品衛(wèi)生管理領導小組”，確定報帳員為專職管理員，負責食堂的監(jiān)督、管理、檢查工作，“食品衛(wèi)生管理領導小組”定期、不定期的對食堂進行衛(wèi)生檢查，發(fā)現問題及時督促整改；二是規(guī)范管理。進一步完善了食堂管理制度，對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實。

3、進一步加強了食品采購、貯存、加工的管理。食品采購嚴格按照《食品安全法》的要求進行采購，所有統(tǒng)一采購的食品（包括大米、面粉、肉類、食油、種類調味、柴油等）都進行嚴格的考察把關，并按國家規(guī)定進行索證。加工程序比較合理，生熟、縈素分開，嚴格執(zhí)行清洗消毒制度。

4、加強食堂證照管理。食堂工作人員每年進行體格檢查，進行衛(wèi)生知識的培訓，下一步做到持證上崗。

5、加強了各種設備的安全檢查?，F在，學校食堂配屬的各類炊事機械、用電設備、電路、開關插座的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范、到位，操作規(guī)程明確。學校每月對食堂安全情況進行一次徹底的排查，對出現的問題及時督促整改，保證了教師、學生的飲食安全。

四、存在的問題：

1、由于學校條件簡陋，沒有餐廳，臨時搭建的廚房，不能滿足學生的需求。

2、由于學校人員緊張，學生就餐期間無專人管理、存在一定的安全隱患。

五、整改措施：

1、定期對食堂進行無害消毒；

2、督促食堂操作人員勤洗澡、勤換衣，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

3、確定每天中午學生就餐期間的安全由值周教師負責；

4、經常打掃操作間、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，定期進行消毒；

5、建立責任監(jiān)督機制，不斷完善更新各種管理制度，做到：制度上墻、責任到人、落實到位。定期召開炊管人員及后勤管理人員的會議，經常學習食品衛(wèi)生以及安全方面的知識，增強安全意識、提高管理水平；

6、針對存在的問題逐一檢查落實，確保我校食品衛(wèi)生安全和師生的身體健康。

第五篇：蘄教發(fā)[2013]6號蘄春縣教育局關于改進工作作風

?

蘄教發(fā)[2013]6號

??

蘄春縣教育局關于印發(fā)?《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》的?

通????????????????知???各中小學：

為貫徹落實中央《八項規(guī)定》，切實改進工作作風，提高工作效能，辦好人民滿意的教育，結合我縣教育工作實際，研究制定了《蘄春縣教育局關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》，現印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。??

主題詞：改進作風 聯系群眾 實施辦法 通知 二０一三年一月三十日

蘄春縣教育局辦公室 2013年2月1日印發(fā)

共印15份

?蘄春縣教育局關于改進工作作風

密切聯系群眾的實施辦法

為進一步加強和改進機關工作作風，建設服務型、廉潔型機關，辦好人民滿意教育，根據《中共湖北省委關于貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定〉的意見》（鄂發(fā)[2012]24號）要求，參照《中共蘄春縣委關于貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定〉的意見》（蘄發(fā)[2012]14號），結合我縣教育工作實際，制定本辦法。

（一）改進調查研究。建立局領導定點聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作制度，每位局領導定點聯系1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。局領導和股室（含二級單位）負責人根據年初工作重點和社會群眾關注的熱點難點問題制定調研計劃，帶著問題深入基層和學校調研，主動走訪一線師生和群眾。調研以實地調研、隨堂聽課為主，注重總結經驗、解決問題、推動工作。局領導到基層調研，一般不安排專門人員陪同。每學期局領導、一般干部到校聽課不少于20節(jié)，家訪不少于10次。

（二）精簡會議活動。切實減少各類會議活動，根據工作需要能以電話、郵件等方式部署或以網站通告的，不再召開專門會議，以教育局名義召開的會議由局黨委會批準，股室（二級單位）召開的全縣專題性工作會議，須經分管領導同意后報主要領導審批。全縣性教育工作會議一般不超過半天，會議發(fā)言按需從嚴安排，會議不安排集體進餐。未經批準，機關干部

?不得出席鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校舉辦的各類慶祝會、紀念會、表彰會等。

（三）精簡文件簡報。要充分利用信息化手段部署常規(guī)工作，能不發(fā)的文件一律不發(fā)，可通過教育局網站、電子郵件等發(fā)送的公文，一般不印發(fā)紙質文件。各股室（二級單位）應主要通過《蘄春教育通報》發(fā)布教育信息動態(tài)，一般不再編發(fā)工作簡報。文件簡報要嚴格領導審批制度，減少重要性、必要性等一般性論述，簡報要減少一般性工作匯報。文件等行政公文一般不超過3000字，請示報告一般不超過1000字。

（四）熱情服務群眾。結合基層調研活動，切實聯系群眾、扶貧幫困、排憂解難。加強群眾工作，健全教育局監(jiān)督舉報電話和局長信箱，及時處理和回復群眾意見；熱情接待來訪群眾，改進群眾工作方法。堅持局領導接訪和及時批閱處理群眾來信制度，值班領導堅持每天接待群眾來信來訪一小時以上。分管領導和相關股室要切實履行“一崗雙責”，妥善處理分管業(yè)務所涉的信訪問題。加強機關效能建設，實行重點工作和領導批示件定期督查通報制度，推行辦事公開，減少行政審批事項，嚴格落實首問責任、限時辦結和責任追究制度。

（五）減輕基層負擔。機關（含二級單位）干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校開展工作，嚴格執(zhí)行縣委關于厲行勤儉節(jié)約的要求。大型檢查原則上只安排年終學校工作綜合大檢查，開展檢查、督導、評估、驗收等活動，嚴禁干擾學校正常教學、科研、生活秩序，不額外增加基層負擔。機關干部下鄉(xiāng)檢查一律在學校食堂進餐，不得喝酒，酒后不準進學校。元旦、春節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日嚴禁集體進餐，外出調研、開會等提倡集中乘車和乘坐公

?共交通工具。未經批準，各股室不得組織出版各類書籍、資料，更不得要求基層學校訂購。

（六）規(guī)范考察學習。嚴格執(zhí)行中央和省市縣的有關規(guī)定，嚴格控制外出學習考察、調研培訓。考察、學習、培訓必須有上級部門正式文件通知，并報教育局主要領導審批。不得以外出考察學習為名，用公款旅游消費。確需組織外出考察學習的，要按照精簡高效、厲行節(jié)約的原則從嚴控制外出考察的人員、次數、規(guī)模和經費。凡組織出省、出市參觀考察，應按規(guī)定程序報相關部門和領導審批，并經紀委監(jiān)察部門備案后方可組織實施。嚴禁組織或參加無實質內容的考察學習培訓活動，一律不準出國（境）考察。

（七）嚴肅工作紀律。嚴格上下班作息時間，不準無故遲到早退，工作期間外出必須履行請假手續(xù)。機關人員和學校主要負責人離開蘄春必須向局主要領導請假，并認真填寫出差審批表，如外出考察學習，還需按程序進行審批。禁止上班時間炒股、打牌、聊天、看電影、玩游戲，或做與本職工作無關的事情。嚴禁參與帶彩娛樂活動，嚴禁到麻將館、歌廳等娛樂場所活動。嚴禁工作日中餐飲酒，嚴禁酒后進學校。大型集體活動（政治學習、工作會議、義務勞動）不得無故缺席。

（八）厲行勤儉節(jié)約。牢記“兩個務必”，認真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的規(guī)定。嚴格控制公用經費支出，嚴格控制會議活動經費。來客接待實行定點、定規(guī)格接待，嚴禁提高用餐、住宿標準，嚴禁組織消費性娛樂、健身、旅游、宴請、發(fā)放紀念品等。系統(tǒng)內任何會議會場布置一律不擺放花草、不

?制作背景板，除會議統(tǒng)一發(fā)放的文件、材料外，不得再發(fā)放各種參考材料、宣傳畫冊、文具用品等。做好局機關節(jié)能減排工作，節(jié)約水電，減少資源浪費，降低行政成本。

（九）帶頭廉潔從政。嚴格執(zhí)行領導干部黨風廉政建設責任制和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的“8個禁止和52個不準”，自覺嚴于律己、廉潔從政。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用程序和制度辦事；不準在學校報銷各種應由個人支付的費用，不準接受基層學校禮金、禮品；不準向學校索要或借用交通工具、通訊工具等設備及物品；不準違反規(guī)定向學校推銷各種出版物或其他物品。局機關干部要以身作則，帶頭執(zhí)行相關規(guī)定，自覺接受干部群眾和社會媒體監(jiān)督。

（十）加強督促檢查。完善機關作風評議制度，定期通報群眾反映機關干部作風情況，責令限期整改突出問題，并及時反饋整改效果。建立工作督查制度，確保令行禁止、政令暢通。局紀委監(jiān)察室每年年底組織對局機關和直屬學校執(zhí)行情況進行專項檢查，檢查結果向局黨委匯報，對違反規(guī)定的要嚴肅處理。政工股要把干部執(zhí)行情況作為干部管理和考核的依據，紀委監(jiān)察室要把執(zhí)行本辦法作為機關黨風政風建設的一項經常性工作來抓。

本辦法自發(fā)布之日起實施。此前發(fā)布的有關規(guī)定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。

附：蘄春縣教育系統(tǒng)黨員干部作風行為“十不準”規(guī)定

?蘄春縣教育系統(tǒng)黨員干部作風

行為“十不準”規(guī)定

一、不準上班遲到、早退、缺席和在工作時間上網聊天、購物、玩游戲、看電影、炒股以及從事與公務無關的活動。

二、不準在下鄉(xiāng)檢查、調研等執(zhí)行公務中接受禮物饋贈與宴請，參與高消費娛樂活動。

三、不準利用職權或職務便利，在工作領域內為本人或親友謀取不正當利益。

四、不準以任何名義向基層學校亂收費、亂攤派、報銷私人費用，或向學校推銷學習資料、物品或收受回扣。

五、不準抽名牌煙，喝名牌酒，穿高檔服裝，戴名貴手表，開豪華轎車，在公務活動中超標準接待，搞鋪張浪費。

六、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶等機會大操大辦、借機斂財。

七、不準對群眾來電來訪不管不問、不理不睬或態(tài)度粗魯、作風粗暴，損害教育形象和人民群眾利益。

八、不準參與各種形式的黃、賭、毒、邪教和迷信活動。

九、不準在工作日中餐飲酒和酒后進學校，工作時間到公共娛樂場所休閑娛樂。

十、不準拒不執(zhí)行組織決定、有令不行、有禁不止、政令不暢，違反規(guī)定或承諾時限辦結工作事項。