第一篇：對網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境下提高部隊機關(guān)黨建工作水平的思考

對網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境下提高部隊機關(guān)黨建工作

水平的思考

互聯(lián)網(wǎng)作為繼報紙、廣播、電視三大媒介之后的第四媒介，他所承當(dāng)?shù)膫髅焦δ苁秋@而易見的。而網(wǎng)絡(luò)文化作為依附網(wǎng)絡(luò)而存在的特殊的媒介文化也發(fā)揮著不可替代的作用。如何把握網(wǎng)絡(luò)文化給機關(guān)黨建工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，趨利避害，利用網(wǎng)絡(luò)切實提高機關(guān)黨建工作的水平，成為新時期機關(guān)黨建工作的一個重要課題。

一、認(rèn)清利弊，掌握主動，增強做好網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境下機關(guān)黨建工作的緊迫感

胡錦濤同志指出：“當(dāng)前信息網(wǎng)絡(luò)化程度越來越高，對黨的建設(shè)提出挑戰(zhàn)，也帶來機遇”。網(wǎng)絡(luò)文化對機關(guān)黨建工作的“利”主要表現(xiàn)在以下三個方面。一是提供新的技術(shù)支撐。利用各級指揮網(wǎng)、政工網(wǎng)和各類網(wǎng)站，把內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)作為開展思想宣傳、學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)交流等工作的主要陣地，通過網(wǎng)絡(luò)共享，提高黨員教育質(zhì)量，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、全覆蓋，增強輻射力和帶動力。二是拓寬了聯(lián)系渠道。網(wǎng)絡(luò)的多維性為黨員和黨組織之間搭起聯(lián)系的橋梁，縮短黨員間的心理距離；網(wǎng)絡(luò)的開放性使官兵也可以通過網(wǎng)絡(luò)參與決策、表達訴求，進而增強黨員與黨組織、黨員與黨員之間的溝通和聯(lián)系。三是強化了監(jiān)督力量。網(wǎng)絡(luò)以其

展黨務(wù)工作的效率。二是積極搭建網(wǎng)絡(luò)互動平臺，進一步密切黨內(nèi)關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)信息交流的交互性和雙向性，在黨組織和黨員之間架起了一座“電子橋梁”，通過在網(wǎng)上開設(shè)“書記信箱”、“黨建論壇”、“黨員之家”，“黨員心聲”、“網(wǎng)上黨?！钡葯谀浚龑?dǎo)黨員就社會的熱點、難點問題進行討論，并通過開展網(wǎng)上調(diào)查、不記名投票等方式廣泛征求各級各類黨員和官兵對機關(guān)黨建工作的意見和建議，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員之間、黨員和群眾之間的互動，進一步密切部隊內(nèi)部關(guān)系。三是積極運用網(wǎng)絡(luò)平臺，加強反腐倡廉建設(shè)。一方面，積極利用網(wǎng)絡(luò)資源，加強廉政宣傳教育。在內(nèi)部網(wǎng)上設(shè)立“廉政教育學(xué)習(xí)”欄，上傳相關(guān)法律法規(guī)、文件資料、大案要案視頻等教育內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)上宣傳的教育和警示作用。另一方面，要更加注重運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展網(wǎng)上監(jiān)督，可以設(shè)立網(wǎng)上廉政箱、網(wǎng)上信箱等網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督載體，開展網(wǎng)上征集意見、網(wǎng)上調(diào)查等活動，健全反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)舉報和受理機制、網(wǎng)絡(luò)信息收集和處置機制，努力推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是要強化信息網(wǎng)絡(luò)安全意識，防范不良信息的侵入。必須嚴(yán)格按照機關(guān)黨建工作的性質(zhì)、原則、范圍、保密程序等方面的要求或需要，進一步完善黨建網(wǎng)絡(luò)的規(guī)章制度，對上網(wǎng)信息進行嚴(yán)格分類，保證網(wǎng)上黨建工作的安全。

三、提高素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，不斷推動網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境下黨建工作新發(fā)展。一是抓培訓(xùn)，加快黨務(wù)干部素質(zhì)轉(zhuǎn)型。有針

第二篇：如何提高機關(guān)黨建工作水平

如何提高機關(guān)黨建工作水平

洛南縣煙草專賣局（分公司），組建于1986年8月，現(xiàn)有職工207人，內(nèi)設(shè)4個股（室），9個煙葉收購站（點），承擔(dān)著全縣的煙草專賣行政管理、煙葉生產(chǎn)、收購調(diào)撥、卷煙購銷等任務(wù)，屬國有大中型流通企業(yè)。中共洛南縣煙草專賣局支部委員會成立于1986年11月，1987年2月經(jīng)中共洛南縣財貿(mào)委員會同意，隸屬于洛南縣商業(yè)黨總支管理，現(xiàn)隸屬中共洛南縣經(jīng)貿(mào)黨委管理。截止2008年5月，支部共有黨員18人。

近年來，洛南縣煙草專賣局（分公司）堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)工作，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，把服務(wù)煙農(nóng)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層黨組織和黨員作為工作的出發(fā)點和落腳點，以加強基層黨組織建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高黨員隊伍素質(zhì)為重點，以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，積極開展機關(guān)黨建工作，有力地促進了各項工作的順利開展。但是，機關(guān)黨建工作還存在許多問題。

一是部分黨員素質(zhì)低下，政治理論水平不強。有些黨員干部思想素質(zhì)不高，宗旨意識不強，混同于普通群眾，不能正常履行黨員義務(wù)；個別黨員干部不注重學(xué)習(xí)，理論水平不強，起不到帶頭指導(dǎo)作用。二是對機關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展。相當(dāng)一部分同志對機關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，1黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;黨建工作大多流于形式，被動應(yīng)付。三是部分黨員黨性不強,宗旨意識差。部分黨員放松自己的黨性修養(yǎng)，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強；政治學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏緊迫感；業(yè)務(wù)技術(shù)不適應(yīng)崗位要求，但求過得去，不求過得硬；紀(jì)律意識淡薄，參加會議或?qū)W習(xí)漫不經(jīng)心。

四是黨員學(xué)習(xí)積極性差、學(xué)習(xí)方法陳舊。黨員的學(xué)習(xí)積極性、主動性和自覺性不足，部分黨員對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個階段的工作重點理解不深，把握不準(zhǔn)，缺乏宏觀駕馭水平和解決復(fù)雜事務(wù)的能力；學(xué)習(xí)的方法陳舊、形式老套、死板，缺乏創(chuàng)新，通常是念念報紙、讀讀文件，聽聽報告；雖然制定了一些學(xué)習(xí)制度和規(guī)定，但在執(zhí)行的過程中不能夠很好的堅持、缺乏應(yīng)有的監(jiān)督，往往導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間難以保證。

加強機關(guān)黨的建設(shè)，是實踐“三個代表”的需要，機關(guān)黨建是黨建工作的重要組成部分，是黨在機關(guān)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。做好機關(guān)黨建工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的迫切要求，是全面應(yīng)對挑戰(zhàn)、保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的迫切要求，是開拓創(chuàng)新、完成各項工作任務(wù)的迫切要求。要做好機關(guān)黨建工作，我們必須在四個方面下功夫：

一、加強思想政治建設(shè)，著力在提高機關(guān)黨員素質(zhì)上下功夫。黨員隊伍整體素質(zhì)高低，對于黨的形象和機關(guān)工作有著重大影響。因此，我們必須結(jié)合機關(guān)自身特點，大力開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”

活動，探索并堅持對不同層次黨員進行“分級管理、分層施教”的有效辦法。一是抓好黨支部中心組的學(xué)習(xí)。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)檔案制度、筆記本調(diào)閱制度、體會交流制度、考勤制度。保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年集中學(xué)習(xí)時間在12天以上。二是加大對黨員干部的培訓(xùn)力度。充分利用各種培訓(xùn)，抓好不同層次、不同崗位黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是抓好黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)。抓好對一般黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。黨支部書記，為本單位黨員上黨課不少于10個課時。初步形成一個講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、抓學(xué)習(xí)的新局面。四是加強督導(dǎo)、檢查、抓好典型。局黨支部每半年組織機關(guān)黨務(wù)干部對機關(guān)理論學(xué)習(xí)情況進行一次檢查，并通過召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會等方法，樹立典型、弘揚先進，促進了機關(guān)理論學(xué)習(xí)的全面展開。

二、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，著力在加強黨員干部理論教育上下功夫。首先要把握主題認(rèn)真學(xué)。當(dāng)前的理論學(xué)習(xí)，要緊緊把握“三個代表”重要思想這個主題，深刻領(lǐng)會和理解其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與改造黨員干部的主觀世界結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的過程變成統(tǒng)一思想、凝聚人心、推進工作的過程。其次要根據(jù)需要重點學(xué)。一方面要隨著形勢發(fā)展的要求及時調(diào)整和更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員干部分專題學(xué)習(xí)；另一方面要留有余地，鼓勵和引導(dǎo)黨員干部以自身的需求為導(dǎo)向，有選擇地學(xué)習(xí)一些自己興趣或與本職工作有關(guān)的理論和知識，增強理論教育的主動性和實效性。再次要帶著問題深入學(xué)。要引導(dǎo)黨員干部邊學(xué)習(xí)邊思考，緊密結(jié)合本單位本部門面臨的新情況、自己思想和工作面臨的新問題，有針

對性地進行學(xué)習(xí)。

三、培育求真務(wù)實作風(fēng)，著力在樹新時期黨員形象上下功夫。形象建設(shè)是機關(guān)黨建工作的重要組成部分。近年來，我們著實從這方面下了一些功夫。一是強化機關(guān)形象建設(shè)。結(jié)合機關(guān)實際，廣泛開展了“優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動”，以創(chuàng)建“廉潔、高效、務(wù)實”的機關(guān)為目標(biāo)，以克服形式主義、官僚主義為重點，以“提速工作過程，提高工作質(zhì)量，務(wù)求效率、效能、效果”為主要內(nèi)容的“雙提三效”活動。從細(xì)微處著手，真心誠意地為群眾辦實事、解難事、做好事，把為民、利民、便民作為機關(guān)工作的出發(fā)點和立足點。近年來，縣局機關(guān)實施了“一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”的形象工程，為群眾辦實事、好事1000余件，提出利民、便民措施600余條，很好地樹立了機關(guān)黨員干部的良好形象。二是深入開展專題性調(diào)研活動，把機關(guān)黨建工作往深里做，往實里做。為增強工作的針對性，實現(xiàn)分類指導(dǎo)，局黨支部加大了調(diào)研力度，每年抽出兩個星期的時間下基層，摸清情況、解決問題，拓寬工作思路，改進工作方法。在先進性教育活動期間，先后抽調(diào)了10名黨員干部，由支部書記帶隊，組成五個調(diào)研組，深入基層采取“聽、查、談、問”等方法，對黨員隊伍狀況和黨建工作情況進行了調(diào)研，有針對性地提出了《關(guān)于加強機關(guān)黨組織和黨員隊伍建設(shè)的意見》，對加強機關(guān)黨的建設(shè)起到了很好的促進作用。三是加強機關(guān)黨建研究工作。開展各種研討活動，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個重大課題，就服務(wù)第一要務(wù)，構(gòu)建機關(guān)黨建工作新機制，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方式，抓好黨建工作等內(nèi)容進行研討和交流，收到了較好的效果。

四、創(chuàng)新工作載體，著力在激發(fā)機關(guān)黨建工作活力上下功夫。有效的工作載體是不斷激發(fā)機關(guān)黨建工作活力的推進劑。一是以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，開展?fàn)巹?chuàng)“六好黨支部”活動和支持機關(guān)黨建好領(lǐng)導(dǎo)評選活動。“六好”即班子健全支部作用發(fā)揮好；教育落實思想政治工作好；嚴(yán)格管理“三會一課”制度堅持好；監(jiān)督有力黨員遵紀(jì)守法好；群團活躍開展活動好；模范作用突出完成行政任務(wù)好。研究制定爭創(chuàng)“六好黨支部”實施方案和支持黨建工作好領(lǐng)導(dǎo)評選辦法。對評選出優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、支持黨建工作好領(lǐng)導(dǎo)進行大張旗鼓的表彰。二是以開展綜合性、專項性教育活動為載體，激發(fā)機關(guān)黨建工作活力。在縣局機關(guān)廣泛開展“創(chuàng)建六型”機關(guān)活動，即：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、進取型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)活動；“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”教育活動；“大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)”的作風(fēng)建設(shè)年活動，機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)取得新成效；舉辦春季運動會，活躍了機關(guān)文化體育生活。在先進性教育活動中，鞏固先進性教育成果，探索構(gòu)建先進性長效機制的研討活動，探索黨員“長期受教育，永葆先進性”長效機制研討會。根據(jù)機關(guān)的實際情況和先進性建設(shè)的要求，從建立健全教育培訓(xùn)機制、管理監(jiān)督機制、黨員參與機制、激勵約束機制、領(lǐng)導(dǎo)機制五個方面探索構(gòu)建先進性長效機制的基本框架。三是以建立健全激勵約束機制為載體，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。堅持以人為本，以尊重人、愛護人、關(guān)心人、幫助人為主題，做好深入細(xì)致的思想政治工作，實現(xiàn)對黨員的情感激勵；通過交任務(wù)，壓擔(dān)

子，關(guān)心黨員政治上、事業(yè)上的進步，實現(xiàn)對黨員的工作目標(biāo)激勵；通過教育培訓(xùn)滿足黨員更新知識、提高能力、完善自我的內(nèi)在需求，實現(xiàn)對黨員的黨性修養(yǎng)激勵；通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動，實現(xiàn)對黨員的榮譽激勵等等，使每個黨員都感到黨組織的溫暖，增強對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感，從而營造了尊重人、愛護人、關(guān)心人、幫助人的良好氛圍。有效地激發(fā)機關(guān)黨員干部爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的積極性，促進機關(guān)黨建工作和其他各項工作的順利開展。

以上四個方面，也只是加強機關(guān)黨建工作的一些體會。在實際工作中，我們應(yīng)該根據(jù)新形勢、新要求，積極探索建立一種上下左右相互聯(lián)系和溝通的新體制，從而發(fā)揮機關(guān)黨建工作相互聯(lián)動的整體功能，推進機關(guān)黨建工作深入開展。

第三篇：加強機關(guān)文化建設(shè)提高黨建工作水平

文章標(biāo)題：加強機關(guān)文化建設(shè)提高黨建工作水平

機關(guān)文化來源于對企業(yè)文化建設(shè)成功經(jīng)驗的借鑒，又具有自身特點。它是機關(guān)實現(xiàn)從權(quán)力主體向責(zé)任主體轉(zhuǎn)變，從管制型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)轉(zhuǎn)變。通過加強機關(guān)文化建設(shè)，提高黨建工作水平，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)凝聚人心、鼓舞斗志、激發(fā)活力的作用，提升機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)，為“工業(yè)年”活動營造一個和諧、進取、勤政、務(wù)實的良好的機關(guān)人文環(huán)境，是市直機關(guān)黨員干部當(dāng)前必須高度重視的問題。

一、文化及機關(guān)文化

《辭?！分袑ξ幕慕忉尀椋骸叭祟惿鐣v史實踐中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，它具有整體文化、組織文化和個體文化三個內(nèi)容?！蔽幕且环N歷史現(xiàn)象，它反映的是這個社會在一定歷史階段上的文明進步。

機關(guān)文化作為一種組織文化是機關(guān)工作人員在組織和管理相關(guān)事務(wù)長期實踐中形成的，為大多數(shù)成員所認(rèn)同和共同遵守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范以及從中體現(xiàn)出來的群體意識、精神風(fēng)貌。

二、機關(guān)文化建設(shè)要以提高黨員干部隊伍素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展為重點，培育“五求”精神

機關(guān)黨員干部是先進生產(chǎn)力的參與者、促進者，先進文化的倡導(dǎo)者、傳播者，廣大人民群眾利益的實現(xiàn)者、維護者。因此，提升機關(guān)黨員干部的素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展是機關(guān)文化建設(shè)能否取得成效的關(guān)鍵。提高黨員干部的素質(zhì)和服務(wù)水平，使機關(guān)黨員干部不僅要有為人之道、為民之心，更要有發(fā)展之術(shù)、創(chuàng)新之能。我認(rèn)為機關(guān)干部起碼要具有“五求”精神。一要有“求知”精神?！扒笾本袷恰拔迩蟆本竦幕A(chǔ)。培根說：“求知可以改進人的天性”、“知識可以塑造人的性格”、“知識能增進才干”。市直機關(guān)是我市的首腦機關(guān)，承擔(dān)著全市政策的制定、執(zhí)行等一系列的職能，它的職能決定了機關(guān)工作人員應(yīng)具備一種綜觀整體、運籌全面的管理能力。而這種能力來源于豐富的知識底蘊，它既包括專業(yè)知識，也包括相關(guān)知識?鴉既包括基礎(chǔ)知識，也包括隨著社會發(fā)展需要不斷更新和擴展的知識。聯(lián)合國教科文組織出版的《學(xué)會生存》一書中指出：“未來的文盲，不再是不識字的人，而是沒有學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人?！睓C關(guān)干部都有自己的日常工作，成塊的學(xué)習(xí)時間相對較少，必須要善于在工作中擠時間學(xué)習(xí)，要有一種孜孜以求的精神，這是求知精神的精髓所在，機關(guān)干部要找準(zhǔn)工作與學(xué)習(xí)的結(jié)合點，做到人人愛學(xué)，時時在學(xué)，處處能學(xué)，事事可學(xué)，實現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化”。二要有“求實”精神?！扒髮崱本袷俏覀冃奚砹I(yè)之本，是一種需要極力倡導(dǎo)的做人準(zhǔn)則和工作作風(fēng)。它主要包含三方面的含義：一是以誠實的原則做人。這是“求實”精神的根本與精華，也是每個人“修身”的基本要求。誠實做人的基本原則是對他人要坦誠，對事業(yè)要忠誠。二是以務(wù)實的精神對待工作要腳踏實地、不搞花拳秀腿，要講真才實學(xué)，在實踐中想實招、辦實事、創(chuàng)實效。三是以實事求是的原則開展工作，在工作中勇于面對現(xiàn)實，敢于堅持原則，要做到對得起組織，對得起下屬，對得起群眾。這不僅是機關(guān)干部的基本原則，也是機關(guān)文化的深刻內(nèi)涵之一。三要有“求同”精神。這一精神的內(nèi)涵主要有以下五個方面：一是追求共同目標(biāo)。二是對外求同存異。三是對內(nèi)同心同德。四是謀求共同發(fā)展。五是堅持同等地位。四要有“求精”精神。這是一種需要努力培養(yǎng)的職業(yè)道德和職業(yè)作風(fēng)。一是業(yè)務(wù)水平求精。在鉆研業(yè)務(wù)、提高水平方面永不滿足，不斷提高，能夠適應(yīng)工作中的新要求、新挑戰(zhàn)。二是工作質(zhì)量求精。對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，不搞敷衍，真抓實干，對各項工作嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量視為工作生命。五是“求進”精神。這是“五求”精神的重點。被稱為“治庸”書記的蘭州市委書記陳寶生說過，一名機關(guān)工作人員成為一名平庸的、碌碌無為的人往往沒有人會阻撓你，想干成幾件事有時卻很難，機關(guān)文化往往變成了“庸人文化”?！安环稿e，也不干事”的現(xiàn)象在機關(guān)中是存在的。造成這種現(xiàn)象，主觀上是因為部分機關(guān)干部有“搭便車”的思想。美國學(xué)者奧爾森在其《集體行動的邏輯》一文中認(rèn)為，一個理性的人，加入某一集團后，集團收益的公共性使每個成員都能均等分享利益，這種收益方式就會促使集團中一些人產(chǎn)生“搭便車”坐享其成的思想?？陀^上是因為管理制度和監(jiān)督機制不夠健全，為部分黨員滋生平庸提供了溫床。機關(guān)中一旦形成這種“庸人文化”，必然會造成一部分干部在思想上固步自封、停滯不前，不學(xué)習(xí)新知識，不思考新問題；工作上得過且過，敷衍了事，不求有功，但求無過；為人處事上明哲保身、患得患失。這里所說的“求進”就是要拒絕平庸，拒絕懶惰和怯懦，拒絕淺薄和浮躁，拒絕隨波逐流，在工作中一定要有朝氣、克服暮氣；有銳氣、克服惰氣；有正氣、不沾邪氣，要以一種昂揚向上的狀態(tài)來工作。

三、機關(guān)文化建設(shè)要以開展“兩項活動”為載體，以追求行政效能的提高為目的，構(gòu)建服務(wù)阜新經(jīng)濟發(fā)展的文化氛圍

市場經(jīng)濟要求機關(guān)逐步弱化權(quán)力主體地位而強調(diào)其責(zé)任主體地位，不斷提高其自身的行政效能。機關(guān)文化

建設(shè)的最終目的就是追求行政效能的提高。提高效能的動力首先來自一種關(guān)乎其根本利益乃至生存發(fā)展的、深層次的激勵與約束。解決了這種導(dǎo)向問題，提高機關(guān)效能就是順理成章的事了。否則，即使在效能管理上變換再多的花樣，也無法從根本上解決問題。成立專門的效能管理機構(gòu)，增加管理成本的前提下也未見得就能收到理想效果。而從文化入手，通過扎實有效的開展“

服務(wù)工業(yè)年，機關(guān)作表率”和“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”這兩項活動，應(yīng)該是提高行政效能很好的方法。為了推動“工業(yè)年”活動，機關(guān)工委在市直機關(guān)開展這兩項活動。一方面要求基層黨組織，結(jié)合本單位實際，確定具體內(nèi)容。如為“工業(yè)年”活動提一條合理化建議，為項目建設(shè)做一份工作，為完成招商引資任務(wù)做一份貢獻，為相關(guān)企業(yè)發(fā)展提供一個好信息，圍繞“工業(yè)年”撰寫一篇相關(guān)的調(diào)研文章等。另一方面要求機關(guān)基層黨組織，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著重解決在機關(guān)存在的官僚主義、衙門作風(fēng)、不良行為以及為民服務(wù)方面存在的突出問題。通過這兩項活動的開展從而提高機關(guān)工作的行政效能，構(gòu)建服務(wù)阜新經(jīng)濟社會發(fā)展的文化氛圍。為推動“工業(yè)年”活動和實現(xiàn)“十一五”目標(biāo)提供堅強的思想、文化保證。

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第四篇：關(guān)于提高基層黨建工作水平的幾點思考

關(guān)于提高基層黨建工作水平的幾點思考

【摘要】本文圍繞基層黨建工作展開討論，首先對基層黨建工作的重要性進行了簡要分析，然后重點分析了基層黨建工作中存在的不足，之后，在上述分析的基礎(chǔ)上針對提高基層黨建工作水平的具體策略提出了建議。

【關(guān)鍵詞】基層黨建；石油企業(yè)；工作水平

一、引言

基層黨建工作是企業(yè)運營管理的重點工作之一，尤其對于石油企業(yè)而言，基層黨建工作的意義更為明顯，因為石油企業(yè)多數(shù)為國有企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部存有一定數(shù)量的基層黨員干部，根據(jù)黨的十九大精神要求，企業(yè)基層黨建工作的核心應(yīng)該科學(xué)規(guī)范的提升企業(yè)基層黨建工作水平，所以，提高基層黨建工作水平能夠為企業(yè)的運營發(fā)展提供更好的保障。

二、基層黨建工作存在的不足

了解基層黨建工作存在的不足，是提高基層黨建工作水平的重要基礎(chǔ)，具體而言，石油企業(yè)基層黨建工作存在的不足主要表現(xiàn)在以下兩個方面。

（一）黨員干部教育工作存在不足

在基層黨建中，黨員干部教育工作的主要目的就是幫助其樹立正確的理念，并更好的指導(dǎo)其開展工作，但是目前來看，石油企業(yè)在基層黨建中的這一方面工作效果并沒有突顯。具體而言，在基層黨員干部教育中，“兩學(xué)一做”理念并沒有得到真正體現(xiàn)，針對基層黨員干部管理，并沒有制定完善的學(xué)習(xí)制度，雖然會經(jīng)常組織基層黨員干部進行學(xué)習(xí)交流，但是這一方面的工作表現(xiàn)出明顯的形式化，基層黨員干部的學(xué)習(xí)更多地表現(xiàn)為看看報紙并發(fā)表一下感想等。其次，教育工作的不足還表現(xiàn)為廉政教育的缺失。致使很多基層干部抵擋不住?T惑，并向通過職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益。

（二）基層黨建與企業(yè)治理的融合性較差

首先，這一問題表現(xiàn)為人事管理的不完善。受我國傳統(tǒng)理念的影響，在很多石油企業(yè)的人事任用中，存在“靠關(guān)系”的現(xiàn)象，這種情況的出現(xiàn)，不符合現(xiàn)代企業(yè)治理理念，導(dǎo)致企業(yè)無法獲得所需人才。其次，黨組織在企業(yè)中的治理地位無法突顯。在崗位工作中，很多黨員干部不能夠做到以身作則，在工作中不能嚴(yán)格要求自己，甚至因自身行為的不當(dāng)，在企業(yè)造成嚴(yán)重的不良影響。而且，在我國很多石油企業(yè)中，黨組織的地位在不斷減弱，針對企業(yè)重大事項的決策，所提出的意見往往得不到企業(yè)的采用，這會對石油企業(yè)黨組織的建設(shè)造成一定的負(fù)面影響。

三、提高基層黨建工作水平策略

（一）進一步完善黨員干部的教育工作

在黨的十九大上，總書記又提出了建設(shè)新時代中國特色社會主義的新理念，并強調(diào)，要建設(shè)中國特色社會主義市場經(jīng)濟，要不斷加強創(chuàng)新，要堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，因此，企業(yè)各項工作的開展都應(yīng)該與國家的總體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。在此過程中，要充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部基層黨員干部的作用，為此，通過必要教育工作的開展，使其樹立正確的思想理念，有著重要的意義。具體來說，基層黨員干部的教育工作應(yīng)該重點從兩個層面入手：第一層面，進行思想教育。針對基層黨員干部的學(xué)習(xí)活動，建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，在制度中，必須要明確學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)頻率，在每次學(xué)習(xí)過程中，首先要對國家近期的宏觀政策進行全面而細(xì)致的解讀，其次要圍繞企業(yè)的發(fā)展進行政策執(zhí)行方式探討，促使基層黨員干部能夠?qū)⑺鶎W(xué)習(xí)的內(nèi)容與崗位工作進行有效結(jié)合，充分發(fā)揮其在企業(yè)中的作用。第二層面，加強石油企業(yè)黨員干部的廉政教育。具體而言，要通過教育工作的開展促進黨員干部的廉潔自律。具體教育內(nèi)容應(yīng)該包括黨風(fēng)教育、遵守法規(guī)教育、艱苦奮斗教育、模范典型教育等項目，在實際教育中，通過引入實際案例，讓企業(yè)黨員干部認(rèn)識到貪污腐敗的危害性，并從中受到教育，加強約束，嚴(yán)格控制自己的行為，而且，要通過廉政教育，促使企業(yè)黨員干部養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，能夠自覺抵制金錢的誘惑，忠于職守。整個教育工作的開展要事先制定完善的教育計劃，在實際執(zhí)行過程中按照步驟有序開展，并且要通過教育內(nèi)容的細(xì)化，不斷提升廉政教育的針對性。經(jīng)過長期的教育工作，促使企業(yè)黨員干部樹立正確的思想，并且能夠使用正確的理念來指導(dǎo)其實際工作，進而更好的為石油企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。值得注意的是，廉政教育工作的開展，應(yīng)該堅持以防為主的教育理念，將企業(yè)黨員干部的腐敗行為扼殺在搖籃之中，為石油企業(yè)基層黨建工作提供堅實的屏障。

（二）注重基層黨建與企業(yè)治理的相互融合

從企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展角度來看，石油企業(yè)基層基層黨建工作的開展與企業(yè)的治理發(fā)展，最終目標(biāo)相同，所以，在石油企業(yè)基層基層黨建工作創(chuàng)新與實踐過程中，可以將基層黨建與企業(yè)的治理進行相互融合，以不斷提升基層基層黨建工作成效，具體而言，可以從以下幾方面進行：

第一，加強企業(yè)人事管理制度的改革。為了實現(xiàn)基層黨建與石油企業(yè)治理的相融合，則應(yīng)該將企業(yè)的發(fā)展與基層黨建工作的本質(zhì)相結(jié)合，在人事管理中，應(yīng)該堅持黨管干部的原則，支持黨的決定和管理，根據(jù)產(chǎn)權(quán)來劃分隸屬關(guān)系，打破傳統(tǒng)的黨委任命企業(yè)干部的模式，逐漸建立起符合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢的領(lǐng)導(dǎo)管理體制。而在人才的選用上也要進行標(biāo)準(zhǔn)的重新設(shè)定，黨委要做好人才的資質(zhì)評價工作，為企業(yè)引進更多高素質(zhì)的人才。第二，進一步突顯基層黨組織在企業(yè)治理中的政治地位。這一工作建立在人事管理制度的基層之上，為了能夠真正體現(xiàn)基層黨組織在推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的作用，基層黨員干部要認(rèn)識到自身的特殊作用，并時刻關(guān)心和了解我國的經(jīng)濟發(fā)展形勢，結(jié)合國家的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)未來的發(fā)展走向進行相應(yīng)的分析和預(yù)測，并且在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展會議中，要能夠從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度提出自己的建議和看法，通過這種方式來體現(xiàn)自身的作用。

四、總結(jié)

綜上所述，基層黨建工作水平的提升，對于推動石油企業(yè)各項工作的開展有著重要的促進作用，為此，必須及時查找基層黨建工作存在的不足之處，并從多個層面入手提高基層黨建工作水平。

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第五篇：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織提高機關(guān)黨建工作水平

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織提高機關(guān)黨建工作水平

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是提高黨員素質(zhì)、加強基層黨組織建設(shè)、提高黨建工作整體水平的重要途徑。自學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動開展以來，按照市委總體工作部署，新沂市委市直機關(guān)工委牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”這條主線，圍繞發(fā)展抓學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)促發(fā)展，積極探索創(chuàng)新，構(gòu)建機制，全面推進市直機關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)深入開展。

一、以探索創(chuàng)新為途徑，拓寬渠道，提升創(chuàng)建工作吸引力

為激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的主動性，提升創(chuàng)建工作的吸引力，市直機關(guān)工委以增強機關(guān)黨員干部職工學(xué)習(xí)的實效性和感染力為重點，不斷探索學(xué)習(xí)途徑、豐富學(xué)習(xí)方式。

一是搭建學(xué)習(xí)的平臺。一方面充分發(fā)揮市直機關(guān)黨校在黨員干部培訓(xùn)上的“大平臺”作用，開設(shè)機關(guān)黨員干部培訓(xùn)班，高標(biāo)準(zhǔn)、多層次加強對機關(guān)黨員干部政治理論知識、經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的培訓(xùn)。另一方面，市直機關(guān)各單位立足本單位工作實際，開設(shè)“機關(guān)大講壇”，積極搭建學(xué)習(xí)“小平臺”，邀請市委黨校講師、知名專家學(xué)者開設(shè)專題講座，加強對本單位黨員業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識的培訓(xùn)，實現(xiàn)“大平臺”與“小

平臺”的有效互補、互融互促。

二是豐富學(xué)習(xí)方式。圍繞市委市政府總體部署，結(jié)合不同時期工作重心，積極探索富有特色、活潑新穎的學(xué)習(xí)方式。以創(chuàng)建全國文明城市為引領(lǐng)，組織開展了“牽手文明、共建和諧”征文和“怎樣做一個文明市民”素質(zhì)大討論活動。以慶祝建黨90周年為契機，舉辦了建黨90周年征文和黨史知識競賽，加強機關(guān)黨員干部黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)等方面的專題教育。豐富多彩的學(xué)習(xí)形式有效激發(fā)了廣大機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)的主動性，增強了創(chuàng)建工作的吸引力。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。在不斷完善“書、架、庫”等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)信息化時代的特點，深化“新沂機關(guān)之家”和各單位黨建網(wǎng)站建設(shè)，運用網(wǎng)絡(luò)教育平臺，為干部提供個性化、互動式的學(xué)習(xí)交流平臺。

二、以制度建設(shè)為保障，嚴(yán)抓考核，激活創(chuàng)建工作原動力

按照爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型基層黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求, 建立健全創(chuàng)建工作長效機制，做到用制度管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)的全員化、常態(tài)化、一體化，把學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”變成“硬約束”。

1.領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，建立組織管理機制。把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)工程，擺在突出位置，列入市直機關(guān)各級黨組織重要工作日程。突出領(lǐng)導(dǎo)班子這個重點，明確

黨（總）支部書記為第一責(zé)任人，繼續(xù)落實黨委中心組和黨支部委員會學(xué)習(xí)制度，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，有關(guān)職能部門分工合作、齊抓共管的責(zé)任機制，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、率先垂范，大力營造“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員主動學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，引領(lǐng)和帶動學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作的深入開展。

2.考核促學(xué)，健全考核評價機制。制定了《2011年市直機關(guān)黨建工作考核細(xì)則》，把學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)納入機關(guān)黨建考核內(nèi)容。強化考核結(jié)果應(yīng)用。把學(xué)習(xí)效果作為判斷黨員素質(zhì)、認(rèn)定黨員實績的首要條件，作為民主評議黨員和評先評優(yōu)、業(yè)績考核的重要依據(jù)，使創(chuàng)建工作有制度保障，推進更加有力。

3.典型引學(xué),完善激勵保障機制。發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，在全市機關(guān)中組織開展了“十佳學(xué)習(xí)型黨組織”和“二十佳學(xué)習(xí)型黨員”評選表彰活動。不斷擴大典型的標(biāo)桿和輻射效應(yīng)，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺學(xué)、善于學(xué)、持續(xù)學(xué)，激發(fā)內(nèi)在動力，進一步提升黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)力。

三、以服務(wù)大局為主線，學(xué)以致用，彰顯創(chuàng)建工作生命力

市直機關(guān)工委始終堅持把創(chuàng)建活動與各單位本職工作緊密結(jié)合，相互促進，以學(xué)習(xí)來解放思想、拓展思路、改進作風(fēng)，使創(chuàng)建工作真正推動實際工作。

1.以學(xué)習(xí)解放思想，提升服務(wù)。緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)來抓學(xué)習(xí)、促實踐。把學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作同貫徹落實市委提出的“躋身蘇北第一方陣”的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合起來，堅持把“實施黨的建設(shè)提升工程，激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展新活力”作為機關(guān)黨建工作的基本思路和根本著力點，創(chuàng)新開展各種學(xué)習(xí)活動，積極融入和服務(wù)市委市政府中心工作，以學(xué)習(xí)推動思想大解放、觀念大更新，使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心的思路和措施。

2.以學(xué)習(xí)拓展思路，提高能力。把開展調(diào)查研究作為推進學(xué)以致用的重要抓手，由班子成員領(lǐng)題，重點圍繞調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、化解社會矛盾、解決民生問題等開展專題調(diào)研活動，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)與實際的結(jié)合點，以學(xué)習(xí)拓展思路、化解矛盾、破解難題，使學(xué)習(xí)成果更好地用以指導(dǎo)實踐、服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

3.以學(xué)習(xí)改進作風(fēng)，凝聚人心。以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機，深入開展“廉政文化進機關(guān)”活動，組織廣大機關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，加強機關(guān)黨員干部的黨性修養(yǎng)、規(guī)范機關(guān)干部廉政從政行為，改進機關(guān)作風(fēng)，提升機關(guān)形象。