第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核講話

認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作 不斷推動反腐倡廉工作取得新成效

同志們：

春節(jié)已近，在各方面工作千頭萬緒，全縣各級深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神，結(jié)合國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化，采取積極應(yīng)對措施，以項目工作為重中之重，全力推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時刻，縣委及早研究，制定方案，對責(zé)任制考核工作進行專題部署，并抽調(diào)有關(guān)部門的精干力量組成9個考核組，由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，從12月6日起至10日，用5天時間，對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級單位2008年貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進行考核，目的就是加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各單位貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任的督促檢查力度，確保把黨中央、國務(wù)院和省、州黨委政府關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求落到實處，全面推進全縣反腐倡廉建設(shè)，同時也是縣委、政府用實際行動教育引導(dǎo)全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦任何時候都不能松，必須進一步增強“一崗雙責(zé)”意識，切實擔(dān)負起全面領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為我縣經(jīng)濟社會快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保證。這充分表明了縣委對貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的高度重視，對深入推進全縣反腐倡廉建設(shè)的堅強決心。下面，我就紅巖鎮(zhèn)2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作講兩點意見。

一、深刻認(rèn)識貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要意義 進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，是認(rèn)真落實反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的具體實踐，是深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要舉措。去年我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，縣委高度重視、領(lǐng)導(dǎo)有力，紀(jì)委認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，被考核單位積極支持配合，各考核組認(rèn)真履職，整個考核工作組織嚴(yán)密、目標(biāo)明確、重點突出、程序規(guī)范，達到了預(yù)期目的，對全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、切實加強我縣反腐倡廉建設(shè)起到了重要的推動作用。通過考核，進一步明確了各級組織和部門在反腐倡廉建設(shè)中的主體地位，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與”及“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。通過考核，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視責(zé)任制考核結(jié)果，有針對性地制定和實施整改措施，更好地履行對反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推動我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了顯著成效。通過考核，各級領(lǐng)導(dǎo)干部普遍受到了一次深刻的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，進一步認(rèn)識到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)崗位上，同時肩負著抓好業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實擔(dān)負起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過考核，我們也發(fā)現(xiàn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，沒有切實履行在反腐倡廉建設(shè)中應(yīng)負的責(zé)任；少數(shù)地方和部門貫徹落實責(zé)任制工作一般化，僅僅滿足于成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、每年例行簽訂一次責(zé)任書，沒有充分發(fā)揮責(zé)任制在反腐倡廉中的重要作用；責(zé)任制考核的方法還有待進一步改進，考核結(jié)果的運用渠道還應(yīng)進一步拓寬等。這些問題都應(yīng)該引起高度重視，認(rèn)真加以解決。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的推行已近十年。實踐證明，這是新時期黨風(fēng)廉政制度體系中一項基礎(chǔ)性、全局性的制度，是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入開展反腐倡廉建設(shè)的重要制度保證。當(dāng)前，反腐倡廉建設(shè)不斷融入經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)的各個領(lǐng)域，涉及面越來越廣，工作任務(wù)越來越重，必須整合各方面的資源和力量，調(diào)動各方面的積極因素，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的良好局面，把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，才能不斷增強反腐倡廉建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性和實效性；必須堅持行之有效的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，緊緊抓住貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個“龍頭”，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子更好地擔(dān)負起全面領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，始終堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，進一步加大責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作力度，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”切實擔(dān)負起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入各級黨委、政府和各單位工作的總體部署中，通盤考慮，狠抓落實，實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的“同抓互促”、協(xié)調(diào)發(fā)展。要讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都知道自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負的責(zé)任，形成人人有責(zé)、上下聯(lián)動抓反腐倡廉建設(shè)的良好局面，真正使每一項工作都有人管、有人抓，進一步鞏固和發(fā)展全黨動手抓反腐倡廉工作的良好局面，確保反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)落到實處。

責(zé)任考核是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一個重要環(huán)節(jié)，是落實反腐倡廉決策部署的有力手段。通過考核，我們既能全面總結(jié)我縣實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效做法和經(jīng)驗，也可以查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時解決存在問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面貫徹落實。責(zé)任考核既是一個接受督促檢查的過程，也是一個對領(lǐng)導(dǎo)干部進行勤政廉政教育的過程，是一個把自律與他律結(jié)合起來的過程。目的是通過檢查考核領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的情況，促使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的公仆本色，以良好的作風(fēng)和勤政廉潔的形象，以更加有力的措施、更加扎實的工作，更好地落實反腐倡廉建設(shè)的各項任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾為黨和人民的事業(yè)，為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展多做工作、做好工作。開展和做好黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核工作，無論是對推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、對推進反腐倡廉工作，還是對促進經(jīng)濟社會的發(fā)展都具有十分重要的意義。

二、突出重點，注重實效，切實做好責(zé)任制考核工作 這次責(zé)任制考核是在認(rèn)真總結(jié)去年責(zé)任制考核工作的基礎(chǔ)上組織開展的，考核工作范圍、內(nèi)容和方式上都有了新的要求，時間緊，任務(wù)重，難度大，大家一定要以高度負責(zé)的精神，努力完成好考核任務(wù)。

（一）要突出工作重點。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目的，就是要強化和落實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強調(diào)“一把手”負總責(zé)。開展責(zé)任制考核，必須突出這一主題，緊緊圍繞各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任來進行。要按照黨的十七大、十七屆三中全會和省、州的決策部署，緊緊圍繞今年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署的反腐倡廉工作任務(wù)，考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。在考核內(nèi)容多、涉及面寬、考核時間較短的情況下，要突出對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，重點考核領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”是否履行到位，黨委如何實施對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子如何齊抓共管等；要突出對主要負責(zé)人的考核，重點考核黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行第一責(zé)任人職責(zé)，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；要突出對重點部門的考核，找準(zhǔn)懲防體系建設(shè)的關(guān)鍵部位，以及與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系緊密的重點部門，重點檢查履行職責(zé)、抓好工作落實的情況。同時，要按照加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求，有重點地對村級開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進行抽查。要堅持實事求是、公開公平的原則，做到定性考核與定量考核相結(jié)合，認(rèn)真按照考核方案的評分標(biāo)準(zhǔn)進行量化評分，形成客觀公正的評價意見。

（二）要務(wù)求考核實效。考核的目的，就是為了發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、推動工作?？己朔桨笇己斯ぷ鞯闹笇?dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核內(nèi)容、考核范圍、考核時間及考核的方法步驟等都提出了明確要求，考核組要精心研究每項程序、各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，結(jié)合實際進一步細化具體實施方案，確保每項程序都有條不紊、每個步驟都扎實推進、每個環(huán)節(jié)都不走過場。考核組要認(rèn)真聽取被考核單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子正職的匯報，督促班子成員按時上交書面匯報，并深入基層單位了解核實情況；要嚴(yán)格按照規(guī)定范圍開展測評，充分聽取各方面的意見；意見反饋要堅持實事求是，努力做到組織認(rèn)可、群眾滿意，最后要形成高質(zhì)量、負責(zé)任的考核報告。這里需要強調(diào)的是，考核工作既要嚴(yán)格執(zhí)行程序，又要防止僅僅用程序來代替考核的實質(zhì)，嚴(yán)禁走過場。考核組要堅持黨性原則，不回避問題和矛盾，認(rèn)真履職，用心工作，既善于總結(jié)經(jīng)驗，又善于發(fā)現(xiàn)問題，真正把情況摸透，把差距找準(zhǔn)，把問題解決好。無論是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門自檢自查，還是向考核組匯報情況，都要實事求是，既肯定成績，又找準(zhǔn)存在的問題和差距，特別要找準(zhǔn)群眾在黨風(fēng)廉政方面反映強烈的突出問題，有針對性地制定措施，認(rèn)真整改。被考核對象要切實負起責(zé)任，扎扎實實把考核工作認(rèn)真抓好，取得實際成效。

（三）要注重成果運用?？己私Y(jié)果能否得到充分運用，是保證考核工作能否取得實效的關(guān)鍵。這次責(zé)任制考核工作結(jié)束后，要將各考核組的考核結(jié)果和評價意見匯總，交縣紀(jì)委進行專題研究，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，提出評定意見報縣委審定，并在一定范圍內(nèi)通報考核結(jié)果和兌現(xiàn)獎懲。考核結(jié)果將實行“三掛鉤”，即：與干部的管理使用掛鉤、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作評價掛鉤、與責(zé)任追究掛鉤。對優(yōu)秀、合格等次的單位，要給予表彰獎勵；被評為不合格等次的單位，要給予通報，責(zé)令限期整改，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行嚴(yán)肅問責(zé)，并將整改情況專題上報縣紀(jì)委、縣委組織部。要建立健全考核成果運用機制，對能夠切實履行“一崗雙責(zé)”、工作實績突出、干部群眾反映好的干部，要給予相應(yīng)的表彰；對沒有認(rèn)真履行職責(zé)、干部群眾反映比較集中的干部，要及時進行提醒和戒勉談話；對貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大、廉政勤政情況較差，以及有苗頭性、傾向性問題的，要限期督促整改；對發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問題的，要認(rèn)真梳理和研究，按照干管權(quán)限進行處理，切實維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

（四）要密切聯(lián)系自身實際。被考核單位要在自檢自查的基礎(chǔ)上，向考核組匯報開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實責(zé)任制所采取的措施辦法、解決本單位存在的突出問題和個人工作情況等。匯報要堅決防止敷衍應(yīng)付、千人一面，必須密切聯(lián)系部門工作實際和個人的思想、作風(fēng)和廉潔勤政實際，把成績總結(jié)透，把問題查找準(zhǔn)，特別是要把找準(zhǔn)問題作為配合開展考核工作的重要環(huán)節(jié)。要把責(zé)任制考核的主要內(nèi)容作為一面“鏡子”，認(rèn)真對照檢查，找準(zhǔn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門和個人在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的問題和差距，找準(zhǔn)群眾反映強烈的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面的突出問題，找準(zhǔn)影響本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門和諧穩(wěn)定的突出問題，并深入分析產(chǎn)生問題的深層次原因，為有針對性地制定和落實整改措施、推動問題的解決，為建立健全制度和實現(xiàn)源頭治理奠定堅實的基礎(chǔ)。

（五）要正確對待評價意見。這次考核，要對被考核單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責(zé)人進行民主測評。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這是一個以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進行批評與自我批評的過程，是正確認(rèn)識自己、加強黨性鍛煉的過程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對待評價意見，凡是有利于改進工作、有利于黨和人民利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意的傾聽。只有這樣，才能有益于黨和人民的事業(yè)，才能有益于個人的成長，才能通過這次考核達到增強黨性的目的。

（六）要在推動工作上見實效。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作能否取得實實在在的成效，關(guān)鍵要通過嚴(yán)肅認(rèn)真的檢查考核，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門及時發(fā)現(xiàn)和解決反腐倡廉建設(shè)中存在的不足和問題，在加強和改進工作上狠下功夫。要通過考核，進一步增強貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和堅定性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”，要切實擔(dān)負起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進一步加大責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究力度，進一步把“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制落到實處，要切實把這次考核作為推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門反腐倡廉工作深入開展的重要契機，對查找出來的問題，要認(rèn)真梳理，認(rèn)真思考，認(rèn)真提出改進的辦法和措施。對能夠馬上解決的，要立說立行、立即整改；對一時解決不了的，要積極創(chuàng)造條件、完善措施，逐步加以解決。

（七）要進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。要把責(zé)任制考核作為一次接受教育和監(jiān)督的過程．進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政方面自身過硬，是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的首要要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負起管轄范圍內(nèi)反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政教育，也是把自律和他律結(jié)合起來的具體實踐，目的是促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用黨的紀(jì)律規(guī)范自己，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”和中央、中紀(jì)委作出的一系列黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，以清正廉潔的品格和形象，影響、帶動和團結(jié)同志們一道，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)工作。要把考核過程作為推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，促使黨員干部切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，促進良好社會風(fēng)氣的進一步形成。

（八）要切實加強考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。這次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，在縣委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取統(tǒng)一考核時間、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)的方式進行?？h委要求，縣紀(jì)委在整個考核過程中要做好組織協(xié)調(diào)工作；縣委常委作為各考核組的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，要加強對考核工作的指導(dǎo)，深入被考核單位做好動員，與考核組組長和被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導(dǎo)班子加強溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)考核組做好工作；各考核組組長為考核工作第一責(zé)任人，對考核工作負全責(zé)?？己私M要講政治、守紀(jì)律，與被考核單位相互支持、相互配合，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行；被考核單位要切實將此項工作列入重要議事日程，準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、基本要求和工作程序，在考核過程中做到人員集中、時間集中、精力集中，密切配合考核組認(rèn)真研究每一項程序，精心安排每一個階段工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成考核工作。這次責(zé)任制考核安排在年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的工作千頭萬緒，但無論工作多么繁忙，都要把配合開展好責(zé)任制考核作為一件大事，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府關(guān)于開展責(zé)任制考核的要求上來，切實將此項工作列入重要議事日程，做到思想認(rèn)識、工作部署、具體措施“三到位”。同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作意義重大，我們一定要把責(zé)任制考核與檢查貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神結(jié)合起來，與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和縣委、政府工作部署結(jié)合起來，與了解、聽取基層對廉政勤政建設(shè)的意見建議結(jié)合起來，圓滿完成考核任務(wù)，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、全面建設(shè)全省中等縣做出新的貢獻。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、責(zé)任追究的實施細則

1總則

1.1為保證學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的切實貫徹和落實，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(以下稱“規(guī)定”)和學(xué)校《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》以及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本實施細則。

1.2學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核由上級黨組織負責(zé)。

1.3按照“一級抓一級”和“誰主管，誰負責(zé)”的原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)部署指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，學(xué)校辦公室、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員組成考核組負責(zé)監(jiān)督檢查和考核等具體工作。

1.4學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，是本辦法的責(zé)任考核對象和責(zé)任追究對象。

1.5按照《規(guī)定》和本《細則》，對于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)實施責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分。組織處理和紀(jì)律處分可單獨運用，也可以合并運用。實行責(zé)任追究，除根據(jù)責(zé)任考核的結(jié)果進行組織處理和處分外，還必須對通過其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的違反規(guī)定的行為，及時進行組織處理和處分。

2責(zé)任制責(zé)任考核

2.1責(zé)任考核內(nèi)容

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容

(1)貫徹落實上級和學(xué)校紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的組織實施情況。

(2)按學(xué)校的部署與要求，結(jié)合本部門、單位實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及各項任務(wù)分工落實、執(zhí)行情況。

(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育的情況以及干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)情況。

(4)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)情況。

(5)發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校紀(jì)委報告，在紀(jì)委指導(dǎo)下積極組織調(diào)查或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，需要作出處理或紀(jì)律處分的，根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)條規(guī)作出處理，并積極做好犯錯誤黨員、干部思想轉(zhuǎn)化教育工作的情況。

(6)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律主題民主生活會，會前認(rèn)真準(zhǔn)備，會上對照檢查提高認(rèn)識，積極開展批評與自我批評，會后在適當(dāng)范圍內(nèi)通報情況以及整改、制

度建設(shè)情況。

(7)結(jié)合本部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際，制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。

2.1.2學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

(1)在主管或分管工作中，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理、監(jiān)督檢查等職責(zé)的情況。

(2)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)政紀(jì)的情況。

(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。

(4)重視人民來信和案件查處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并認(rèn)真抓好或協(xié)助紀(jì)檢部門辦案工作情況。

(5)關(guān)注和解決群眾熱點問題情況以及進行調(diào)研，采取措施或制度建設(shè)情況。

(6)其他需要實施責(zé)任考核的事項。

2.2考核等級和評定標(biāo)準(zhǔn)

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

(1)好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制得到落實，能主動查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，對照考核內(nèi)容評價好；民主測評合格以上（含合格）票達有效票的 80% 以上。

(2)較好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分工清楚，能認(rèn)真查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況較好，對照考核內(nèi)容評價較好；民主測評合格以上（含合格）票達有效票的 60% 以上。

(3)不好。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制不落實，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大損失，對照考核內(nèi)容評價較差；民主測評合格以上（含合格）票在有效票的 60% 以下。

2.2.2學(xué)校各系（部）、處(室)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

(1)優(yōu)秀。對照考核內(nèi)容：

（a）能積極主動履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績突出；

（c）分管部門和單位沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題或?qū)Πl(fā)生的違法亂紀(jì)問題能主動查處，積極糾正；

（d）率先垂范，清正廉潔；

（e）民主測評合格以上（含合格）票達有效票 90% 以上。

(2)合格。

（a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績較好；

（c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，對一般性違紀(jì)問題能及時處理或糾正；

（d）能做到廉潔自律；

（e）民主測評合格以上（含合格）票達有效票的 60% 上。

(3)不合格。對照考核內(nèi)容有下列情形之一者：

（a）不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；

（b）分管部門或單位發(fā)生了違法違紀(jì)案件，給學(xué)校造成較大損失的；（c）本人有以權(quán)謀私行為或不廉潔問題，造成一定影響的；

（d）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（e）民主測評合格以上（含合格）票在有效票 60% 以下的。

2.3考核時間、方式、方法和結(jié)果處理

2.3.1考核分為上半考核和考核

上半考核在6月底或7月上旬，以自查和結(jié)合單位工作小結(jié)的形式進行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)一起進行。

2.3.2責(zé)任制考核的基本程序

(1)責(zé)任制考核對象提供述職報告和相關(guān)資料。

(2)進行民主評議和民主測評。

(3)考核組做出綜合評定，報學(xué)校黨委。

2.3.3經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，責(zé)任制考核結(jié)果被評定為“好”的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進單位稱號，并予通報表彰；被評為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎勵；評為“不好”和“不合格”的，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并根據(jù)具體情況給予口頭批評或組織處理或紀(jì)律處分。

3責(zé)任制責(zé)任追究

3.1責(zé)任追究的形式和內(nèi)容

3.1.1責(zé)任追究的形式

(1)在一定范圍內(nèi)口頭批評；

(2)在一定范圍內(nèi)通報批評；

(3)責(zé)令作出書面檢查；

(4)取消各種評優(yōu)資格；

(5)給予組織處理；

(6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.1.2對有下列情況之一者，應(yīng)追究責(zé)任和進行處理

(1)由于管理混亂，監(jiān)督不力，使本單位、本部門遭受重大經(jīng)濟損失的，責(zé)令負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件的，責(zé)令負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強烈，問題長期得不到解決的，對負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予口頭批評或通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(4)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益、造成惡劣影響的，責(zé)令該領(lǐng)導(dǎo)干部做出書面檢查或視情況，給予組織處理，甚至

紀(jì)律處分；該領(lǐng)導(dǎo)干部知道情況不加勸阻和制止者，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(5)對上級和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不傳達、不檢查、不落實而貽誤工作的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人口頭批評或通報批評；對上級交辦的工作拒不辦理，造成嚴(yán)重后果的，給予誡勉等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(6)對上級和學(xué)校黨委下發(fā)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度不傳達、不執(zhí)行，或搞上有政策下有對策，帶來不良后果的，根據(jù)情節(jié)給予領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人通報批評，或令其作出書面檢查，或給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，分別責(zé)任情況給予領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(7)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題不分析研究、不認(rèn)真解決，造成嚴(yán)重后果的，對負有直接責(zé)任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、通報批評、書面檢查或誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(8)對職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于教育、管理和監(jiān)督，對其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報的不上報，在群眾中造成不良影響的，給予負有直接責(zé)任的主管人員口頭批評或通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理。

(9)對查處違法違紀(jì)案件不支持、不配合，對查處工作造成影響的，對負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，給予通報批評或責(zé)令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對限制、阻撓或不準(zhǔn)進行查處的，分別視情節(jié)及后果給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.2責(zé)任劃分，實施責(zé)任追究，應(yīng)堅持“實事求是”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

3.2.1個人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.2集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯誤決定的，應(yīng)由集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

3.2.3直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)并造成損失的，負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.4主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)造成損失的，負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.3責(zé)任追究的程序

3.3.1在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，職能部門或組成調(diào)查小組（或委托下級黨組織）查清事實，分清責(zé)任，提出是否予以追究的意見。

3.3.2責(zé)令被追究人員寫出本人是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和承擔(dān)什么責(zé)任的自我認(rèn)定意見。

3.3.3對科級干部給予口頭批評、通報批評、書面檢查的，由所在部門、單位黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。對其中應(yīng)給予組織處理的，須經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察

部門、組織部審核后執(zhí)行；對應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須報學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)程序執(zhí)行。

3.3.4對中層干部給予口頭批評、通報批評、書面檢查或組織處理的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，按有關(guān)程序執(zhí)行。對其中應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定程序執(zhí)行。

3.3.5責(zé)任追究執(zhí)行后，由執(zhí)行部門填寫《責(zé)任追究登記表》備案。特殊情況下，學(xué)校黨委、行政可以直接決定對學(xué)校中層和科級以上干部的責(zé)任追究。

4附則

4.1本細則由學(xué)校紀(jì)委負責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起施行。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核、責(zé)任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報告制度

為認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進一步明確職責(zé)，強化責(zé)任意識，加強監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)本單位實際，特制定本報告制度：

一、報告對象

1、醫(yī)院黨支部成員。

2、醫(yī)院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人。

二、報告內(nèi)容

1、醫(yī)院貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進行責(zé)任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題及整改措施。

2、第一責(zé)任人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和個人廉潔自律起情況，包括個人在本院貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的問題和整改的措施等內(nèi)容以及遵守《廉政準(zhǔn)則》、落實制止奢侈浪費行為的“八項規(guī)定”、實施院務(wù)政務(wù)工作等情況。

三、報告時間和形式

每年12月20日以前，報告對象按要求將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實有關(guān)情況，向衛(wèi)生局黨委寫出書面報告，重大問題隨時報告。

四、檢查與考核

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“誰主管誰負責(zé)”的原則一級抓一級、一級對一級

負責(zé)的要求，醫(yī)院負責(zé)對各科室貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查與考核。

檢查考核采取平時考核、月月考核、半年考核及年終考核與全面考核相結(jié)合的方法，并將考核情況及時向被考核對象反映，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要提出整改措施，限期整改和解決，考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，作為其業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究及懲處辦法

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)考核不合格的，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，取消其當(dāng)年評比先進的資格，問題突、影響較大的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)成員作出處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，依照黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定和縣衛(wèi)生局黨委的有關(guān)文件要求及規(guī)定進行處理。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

根據(jù)上級各級紀(jì)委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求和規(guī)定，結(jié)合本院實際，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作出如下規(guī)定：

1、堅決遵守各級紀(jì)委關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律八項要求”、“”“五個不許”“十個嚴(yán)禁”效能建設(shè)的“四條禁令”等，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，政令暢通、令行禁止。

2、自覺按照黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)辦事，堅決抵制

拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，清政廉潔，勤政為民，團結(jié)同志，做群眾的表率。

3、嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的“三十一個不準(zhǔn)”，敢于開展批評與自我批評，對自覺管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種苗頭性問題及時予以制止糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4、嚴(yán)格遵守上級有關(guān)部門制定的厲行八項節(jié)約，制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)對鋪張浪費，接待工作從實際出發(fā)，熱情從簡，不講排場。

5、不得在儀器設(shè)備、藥品采購、基建工程項目和人事調(diào)動等方面謀取私利，在子女和親屬的工作安排、人事調(diào)動、晉級晉職中嚴(yán)格實行回避制度。

6、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度和個人家庭重大問題報告制度，重申禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部參加重大活動由辦公室工作人員統(tǒng)一安排。

7、不準(zhǔn)利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日、遷新居等機會大操大辦、鋪張浪費。不準(zhǔn)參加任何形式的賭博和封建迷信活動。

8、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。院領(lǐng)導(dǎo)班子要深入臨床一線積極指導(dǎo)和開展好業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)解決職工工作與生活中的困難。對群眾反映的問題和建議，要及時研究處理，不拖不推。

9、廉潔從醫(yī)需要自律，還需要他律，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要自己接受群眾及社會各界的監(jiān)督。

實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示

制度的規(guī)定

為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度與要求，決定實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾公示制度：

一、承諾公示對象

醫(yī)院各科黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

二、承諾公示內(nèi)容

1、廉潔從醫(yī)從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個周期。

2、廉潔從醫(yī)從政承諾公示方式：領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾后，要在院務(wù)公開欄公示接受本院干部職工和服務(wù)對象的監(jiān)督。公示的內(nèi)容同時書面報告給縣衛(wèi)生局備案。

三、承諾公示的內(nèi)容

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，不利用職權(quán)及職務(wù)影響謀取私利。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費行為八項規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費。

3、嚴(yán)格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請，不縱容袒護親屬及身邊工作人員利用本人職權(quán)影響謀取非法利益。

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要

項目的實施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個人或少數(shù)人專斷。

5、嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范用權(quán)行為，不搞暗箱操作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不敷衍塞責(zé)，玩忽職守。

承諾者要根據(jù)以上六項內(nèi)容結(jié)合工作實際，確定承諾的具體內(nèi)容。

四、承諾公示的考核

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報告、大會述職述廉等方式進行一次公示，接受干部群眾及服務(wù)對象的監(jiān)督和評議。

2、要求縣衛(wèi)生局黨委對院領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的落實情況進行監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政承諾公示制度的貫徹落實執(zhí)行情況，將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一。

醫(yī)院重大事項決策程序規(guī)定

一、為規(guī)范決策行為，強化決策責(zé)任，減少決策失誤，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所指重大事項包括以下幾個方面

1、醫(yī)院中長期規(guī)劃和醫(yī)院重要工作計劃。

2、以醫(yī)院的名義出臺的重要性規(guī)范文件，如科室設(shè)置、調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，干部職工的聘任，績效工資的分配，獎懲辦法的制定等。

3、較大額度的國有資產(chǎn)處置。

4、醫(yī)院經(jīng)費預(yù)決算及金額較大的基建維修、較大醫(yī)療設(shè)備的購置、辦公用品采購等。

5、醫(yī)院重大活動，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會議的安排。

6、其他需要決策的重大事項。

三、重大事項決策應(yīng)當(dāng)堅持以下幾項原則

1、可續(xù)決策的原則。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實性和前瞻性相結(jié)合，使決策符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。

2、民主決策的原則。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會議研究等相結(jié)合。

3、利益兼容的原則。重大決策應(yīng)當(dāng)兼顧個人利益、集體利益和社會利益，有利于構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進醫(yī)院經(jīng)濟全面可持續(xù)發(fā)展。

四、重大決策最后必須通過院委會研究討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等代替會議決定。

五、醫(yī)院各科室應(yīng)當(dāng)為醫(yī)院重大決策提供法律、政策、專業(yè)性、咨詢等有關(guān)服務(wù)。承辦科室要深入開展決策的前期調(diào)研工作，廣泛聽取公眾、專家意見和建議，形成決策調(diào)研報告。醫(yī)院辦公室負責(zé)組織安排醫(yī)院重大決策活動，并提供綜合服務(wù)。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則

一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（25分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)：（10分）

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行責(zé)任分解，明確責(zé)任，責(zé)任落實到人；

2、落實反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，全年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反

腐敗工作三次以上，對出現(xiàn)的問題及時解決；

3、能將反腐倡廉工作與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，并取得實際成效；

4、對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的黨員干部按規(guī)定實行責(zé)任追究；

5、抓好班子的思想、組織、作風(fēng)、制度和執(zhí)政能力建設(shè)，起到抓班子、帶隊伍的作用。

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：(9分)

1、主要領(lǐng)導(dǎo)切實擔(dān)負起第一責(zé)任人職責(zé)，支持兩手抓，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項工作之中，貫徹落實,《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，帶頭執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定；

2、認(rèn)真督促和指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實及抓班子成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

3、開好民主生活會，帶頭認(rèn)真開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改；

4、支持民主集中制原則，落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的制度，無重大決策失誤和干部任用失察。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)：(6分)

1、認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，措施得力，取得成效；

2、對分管范圍內(nèi)的黨員干部，加強管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

3、抓好分管的經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、落實反腐敗三項工作情況（25分）

（一）廉潔自律工作：(10分)

1、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求，遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定（領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定；執(zhí)行制止奢侈浪費行為有關(guān)規(guī)定；按照規(guī)定乘車、住房、使用移動電話和電腦；執(zhí)行禮品登記、收入申報、個人重大事項報告制度；執(zhí)行配偶和子女做從業(yè)規(guī)定；領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定兼職企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友，黨政機關(guān)不準(zhǔn)用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險），積極推行公務(wù)接待、公務(wù)用車制度的改革，建立干部廉政檔案；

2、定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員座談會，班子成員能主動加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理；進行述職述廉和民主評議、民主測評。

（二）查辦案件工作：（8分）

l、領(lǐng)導(dǎo)班子加強對查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的職能作用；

2、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(紀(jì)檢組)對案件的查處，對違紀(jì)人員的處分符合法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的有關(guān)規(guī)定；

3、及時辦理上級交辦、督辦的信訪案件。

（三）糾正不正之風(fēng)工作：（7分）

1、開展糾風(fēng)專項治理工作，認(rèn)真解決群眾反映強烈的突出問題；

2、開展作風(fēng)評議，自覺接受群眾的監(jiān)督，本部門、本系統(tǒng)的行風(fēng)有明顯改進；

3、部門不存在利用管理權(quán)或行政審批權(quán)而發(fā)生“吃、拿、卡、要”等行為，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。

三、源頭治腐和黨風(fēng)廉政教育（25分）

（一）從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作：（15分）

1、能結(jié)合工作實際，制定源頭治腐的具體措施，實施有效果；

2、認(rèn)真貫徹《行政許可法》，推進行政審批制度改革；加大財政管理體制改革；嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理的各項規(guī)定；堅持領(lǐng)導(dǎo)部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，并抓出成效；

3、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，全面推進政務(wù)公開制度。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育：（10分）

1、采取多種形式加強宣傳教育，做到經(jīng)常化、制度化，營造黨風(fēng)廉政教育的濃厚氛圍；

2、黨員干部的廉政、勤政教育列入到黨校(或本單位)的干部培訓(xùn)計劃，并認(rèn)真組織實施：組織干部學(xué)習(xí)廉政規(guī)定二次以上；

3、加大黨員廉政教育投入，有必要的廉政教育資料，形成廉政教育大格局；

四、加強勤政建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展環(huán)（15分）

l、加強領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定加強勤政建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的工作計劃；

2、貫徹市畜牧水產(chǎn)局《關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)的實施方案》，取得明顯成效；

3、向社會實行公開承諾，主動接受社會和群眾的監(jiān)督評議，認(rèn)真開展監(jiān)督評議工作，對群眾提出的問題認(rèn)真整改；

4、認(rèn)真及時辦理有關(guān)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的投訴舉報，依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、辦事效率等方面措施得力，并取得成效。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細則

市水利局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核實施細則為進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促局屬各單位和局機關(guān)各科室全面執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，根據(jù)郴水電黨字[XX]02號《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作責(zé)任制的實施辦法》，特制定本實施細則。

一、考核對象局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局機關(guān)各科室。

二、考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次

三、考核等次的評定

（一）局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評定

1、優(yōu)秀。同時具備下列條件：（1）真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，制定完備的廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施，并認(rèn)真組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究2次以上，有分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)和專職或兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。（2）認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議和文件精神，每月至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每季度至少開展一次廉政建設(shè)活動，廉政建設(shè)活動形式新穎，效果明顯。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，組織有關(guān)部門嚴(yán)格按要求完成上級部署的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（4）認(rèn)真實行廠務(wù)公開，對經(jīng)營、采購、人事、利益分配、接待費開支等事項能做到完全公開，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。（5）認(rèn)真辦理群眾來信來訪，積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（6）嚴(yán)格按要求召開民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，民主生活會質(zhì)量高，效果好。（7）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象，本單位無嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。（8）領(lǐng)導(dǎo)班子年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時優(yōu)秀票數(shù)占90%以上。

2、合格。同時具備下列條件：（1）把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，能制定廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施，并組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究1次以上，有分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)和專職或兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。（2）能及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和文件精神，每二個月至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每年至少開展二次廉政建設(shè)活動，并取得一定成效。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，組織有關(guān)部門完成上級部署的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（4）能公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項，接受群眾監(jiān)督。（5）能及時辦理群眾來信來訪，配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（6）按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評。（7）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象，本單位無嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。（8）領(lǐng)導(dǎo)班子年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時優(yōu)秀及合格票數(shù)占80%以上。

3、基本合格。同時具備下列條件：（1）把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，能制定廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施，并組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究1次以上，有分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)和專職或兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。（2）能及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和文件精神，每季度至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每年至少開展一次廉政建設(shè)活動，并取得一定成效。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，組織有關(guān)部門完成上級部署的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（4）能 公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項，接受群眾監(jiān)督。（5）能及時辦理群眾來信來訪，配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（6）按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評。（7）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象，本單位無嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。

4、不合格。具備下列條件之一：（1）沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，無廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施；支部年內(nèi)沒有對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)進行專題研究，無分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)或無紀(jì)檢監(jiān)察干部。（2）傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議和文件精神不及時或不認(rèn)真，全年組織觀看廉政教育錄相片4次以下，或沒有開展廉政建設(shè)活動。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部沒有履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，或沒有按要求完成上級部署的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（4）對經(jīng)營、采購、人事、利益分配、接待費開支等方面的重要事項沒有做到完全公開。（5）辦理信訪件不認(rèn)真或不及時；不積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件，或有瞞案、壓案現(xiàn)象。（6）沒有按要求召開民主生活會。（7）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不能嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，內(nèi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象，或本單位內(nèi)有嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。

（二）局機關(guān)各科室考核等次評定

1、優(yōu)秀。同時具備下列條件：（1）認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，參加局黨組組織的黨風(fēng)廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應(yīng)該參加人次的95%以上。（2）科室負責(zé)人切實履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，并積極組織本科室干部職工參加局紀(jì)檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，內(nèi)無違規(guī)現(xiàn)象。（3）嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和《局機關(guān)廉政建設(shè)制度》，科室負責(zé)人及科室成員內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象。(4)認(rèn)真執(zhí)行《郴州市水利水電局關(guān)于改進機關(guān)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，科室負責(zé)人及其成員下基層時，無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。（5）本科室干部職工在考核進行民主測評時，廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在95%以上。

2、合格。同時具備下列條件：（1）能組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，參加局黨組組織的黨風(fēng)廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應(yīng)該參加總?cè)舜蔚?5%以上。（2）科室負責(zé)人能履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，并組織本科室干部職工參加局紀(jì)檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，科室負責(zé)人內(nèi)無違規(guī)現(xiàn)象，科室成員無嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象。（3）嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和《局機關(guān)廉政建設(shè)制度》，科室負責(zé)人內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象，科室成員無嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。(4)認(rèn)真執(zhí)行《郴州市水利

水電局關(guān)于改進機關(guān)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，科室負責(zé)人下基層時，無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。（5）本科室干部職工在考核進行民主測評時，廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在85%以上。

3、不合格。具備下列條件之一：（1）不積極組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，參加局黨組組織的黨風(fēng)廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片,實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次在應(yīng)該參加總?cè)舜蔚?5%以下。（2）科室負責(zé)人沒有履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，不認(rèn)真組織本科室干部職工參加局紀(jì)檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，或科室負責(zé)人內(nèi)有違規(guī)現(xiàn)象。（3）不能嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和《局機關(guān)廉政建設(shè)制度》，科室負責(zé)人內(nèi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象,或科室成員有嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。(4)沒有認(rèn)真執(zhí)行《郴州市水利水電局關(guān)于改進機關(guān)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，科室負責(zé)人下基層時，有接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，或有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。（5）本科室干部職工在考核進行民主測評時，廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在85%以下。

四、考核結(jié)果的運用要把考核結(jié)果作為局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機關(guān)科室及其負責(zé)人的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對評定為優(yōu)秀的，要予以表彰獎勵。對被評為不合格領(lǐng)導(dǎo)班子和科室，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，其正職在考核中應(yīng)評為不稱職，并向局黨組寫出檢討；連續(xù)兩年不合格的，要進行組織調(diào)整，其正職不能再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)。在考核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，按《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作責(zé)任制的實施辦法》的規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。