第一篇：公選經典知識點群眾路線,轉作風

五?子?登科轉作風

胡錦濤同志曾深刻地指出，領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。機關作風建設是領導干部作風建設的重要和有機組成部分，是機關黨員干部素質的反映，是機關工作效能的體現(xiàn)，是機關工作成效的標志。加強機關作風建設，是黨員隊伍建設的根本要求，是黨政機關有序運轉的重要保證，也是反映民心向背的衡量基礎。加強機關作風建設，對于提高工作效率，強化服務意識，推動工作高效運轉具有十分重要的作用。

一、機關作風建設存在的主要問題

（一）創(chuàng)新意識不強。有的機關習慣于對上級的指示精神照抄照傳，當?二傳手?、?中轉站?和?傳聲筒?，不能結合自身實際情況開動腦筋，提出創(chuàng)造性的意見。一是?等?，等上級紅頭文件，等上級領導拍板表態(tài)，看領導臉色行事。二是?靠?，靠上級給錢給物，不積極創(chuàng)造條件開創(chuàng)工作新局面。三是?觀?，橫向觀望，求穩(wěn)怕亂，怕?出頭的椽子先爛?，不敢邁開步子，大膽前進，抓不住發(fā)展機遇。

（二）服務理念不牢。在日常工作和調查中發(fā)現(xiàn)，有些機關在服務基層、服務群眾時存在著三種不正常的服務傾向。一是自我服務。有的利用手中的權力為自己服務，首先考慮的不是為經濟建設中心服務，為基層群眾服務，而是部門的小團體利益。二是虛假服務。有的單位對待基層單位和群眾，接待上虛情假意，對于職責范圍內應該辦

理的事情一推二拖，互相推諉、踢皮球，尋找借口久拖不辦。有的單位表面上落實政務公開，實際上群眾知道多少就公開多少，搞假公開。三是倒向服務。少數(shù)黨政機關對基層單位和群眾要求辦理的事情該辦的不辦，能辦的不辦，把黨和人民給予的權力私有化，變成謀取私利的工具。有的是看基層的大方程度，你夠意思，我就夠義氣，只要感情有，不怕法紀丟。

（三）辦事效率不高。一部分黨政機關干部出勤不出力，做一天和尚撞一天鐘，甚至只當和尚不撞鐘的懶漢作風比較突出。一是不動腦。上級精神來了不學習，不研究，照瓢畫葫蘆，想不出新點子，拿不出新辦法，工作中也不會利用、不善于利用辦公自動化手段，導致效率不高。二是不動手。面對一些難事、急事，不是積極去辦，主動去辦，努力去辦，而是上推下卸，敷衍應付，拖拖拉拉，把小事拖大，把大事拖難。三是不動腿。一些人習慣于在辦公室里想工作，了解情況靠電話，舍不得挪動身子下基層。

（四）工作落實不力。一是習慣于會上落實。有些機關層層開會，大會開了開小會，套會開了開分會，以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話。二是習慣于紙上落實。對會議精神、上級要求、人民企盼，滿足于記在本上，工作計劃寫在紙上，落實措施貼在墻上，始終是紙上談兵。匯報靠秀才寫稿，交流靠胡編亂造。三是習慣于嘴上落實。說起來一套又一套，抓起來一招又一招。致使一些工作在會上、紙上、嘴上循環(huán)，在?空檔?上打轉。

二、工作對策

加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。當前，我市正處在推動跨越式發(fā)展的關鍵階段。市委書記裴金佳多次強調，?各級各部門要切實樹立‘干’的導向，創(chuàng)新‘抓’的方法，倡導‘實’的作風，打造‘強’的班子，進一步在轉變作風、狠抓落實、促進發(fā)展上下功夫。?我們要以科學發(fā)展觀為指導，以整治機關作風、提高行政效能為主題，以提高干部素質、推進管理創(chuàng)新為重點，以加強制度建設、健全長效機制為保障，?五‘子’登科?，力求在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高，在工作作風上有新改進。

一、換?腦子?，在加強思想教育中進一步轉變作風。加強人員思想教育，是抓機關作風的基礎性工作。當前，機關作風存在這樣那樣的問題，歸根到底都與機關人員思想問題有直接關系。各單位要深入推進學習型機關建設，加強干部的思想政治、宗旨意識、職業(yè)道德教育，增強干部的政治意識、大局意識、責任意識，引導干部忠于職守、盡職盡責、愛崗敬業(yè)。要加強對創(chuàng)新意識的教育和培養(yǎng)。沒有創(chuàng)新，一個地方就難以實現(xiàn)大的發(fā)展，一個黨員干部就不能使自己的能力和水平獲得大的提高。創(chuàng)新即終點的超越，平衡的打破，動態(tài)的延伸，高度的提升，就是要解放思想，更新觀念，與時俱進。要大力挖掘、宣傳、學習身邊典型，引導大家以先進人物為榜樣，經常反省自己，自覺提高個人修養(yǎng)水平，不斷打牢作風建設的政治思想基礎。

二、定?尺子?，在強化制度建設中進一步轉變作風。鄧小平同志

曾深刻明確指出,制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至會走向反面。各單位要緊密結合實際，嚴格遵守上級有關規(guī)章制度。要結合各自工作性質和特點，加強對機關管理制度的梳理，健全完善機關運行和管理制度，切實用制度來管人、管事。認真落實崗位責任、服務承諾、限時辦結、一次性告知等機關效能建設制度，嚴格執(zhí)行行政審批、規(guī)范權力運行、辦事公開及機關內部管理等制度。并引導機關干部自覺遵守制度、維護制度，切實提高制度執(zhí)行力，堵塞庸懶散行為發(fā)生空間，促進機關工作效率提高、隊伍作風轉變，為強化作風建設提供制度保障。

三、當?旗子?，在領導帶頭示范中進一步轉變作風。機關作風取決于領導作風，領導作風很大程度上取決于單位?一把手?作風。說一千，道一萬，不如領導帶頭干。轉變作風不能只抓別人，也不能只說不干、會說不會干，必須從各級領導干部自身抓起。其身正不令而行，其身不正雖令不從。各單位領導干部尤其是?一把手?一定要正其身，在作風建設中嚴格要求自己，提升標桿，走在前列，做出表率；要?領?字當頭，對確定的各項重點工作、重點項目，要深入一線，靠前指揮，一個目標一個目標地實現(xiàn)，一項工作一項工作地落實；要有一股沖勁闖勁，敢于攻堅碰硬、開拓創(chuàng)新，能夠高標準、大手筆、快節(jié)奏地推進工作，為強化作風建設提供?標桿?示范。

四、打?鞭子?，在嚴肅督查中進一步轉變作風。一個人的言行要規(guī)范，不犯錯誤，一靠自律，二靠他律。從嚴監(jiān)督干部、及早發(fā)現(xiàn)并警示干部，是從根本上愛護干部，是更高層次的關心干部。嚴肅督查

既要全面落實，更要突出重點。當前，各級各部門對市委、市政府重大決策和工作部署，特別是對?五大戰(zhàn)役?、招商引資、項目建設、征地拆遷等重點工作，要實行全過程跟蹤督查，并嚴格落實三項制度。通報制度，通報工作部署落實進展情況，通報工作不落實、不到位的單位和責任人；質詢制度，對工作不落實、不到位的，查明原因，并要求單位主要領導作出說明；問責制度，視情給予誡勉談話、效能告誡、組織處理、黨紀政紀處分，為強化作風建設營造紀律氛圍。

五、指?路子?，在建立正確用人導向中進一步轉變作風。用人導向體現(xiàn)黨心民意，事關干部作風。要用好的作風推薦使用干部。各部門、各單位要把推薦干部作為自己的一項重要職責，切實把各方面優(yōu)秀的干部推薦上來。要推薦使用作風好的干部。要善于給思想解放、能力較強、德才兼?zhèn)?、作風務實的干部給擔子、壓任務，善于在急難險重任務中培養(yǎng)、鍛煉和發(fā)現(xiàn)干部。要認真貫徹執(zhí)行《中共南平市委組織部關于調整不適宜擔任現(xiàn)職和不勝任不稱職干部的意見（試行）》，及時調整不稱職干部。對于占著位子不干事，碌碌無為，虛度光陰，作風浮夸，貽誤發(fā)展的領導干部，要堅決從領導崗位上調整下來，不斷健全完善?能者上、平者讓、庸者下?的選人用人機制，確保?能干事者有舞臺、干好事者有前途、不干事者沒機會?，為強化作風建設提供良好的用人導向和輿論氛圍。

轉變干部作風的問題與對策

加強干部作風建設，是黨的建設的一項重要任務。當前，全國上下都在認真貫徹落實中央?八項規(guī)定?，大力改進作風、密切聯(lián)系群眾，作為鐵路運輸企業(yè)，干部的作風建設、作用發(fā)揮情況事關安全穩(wěn)定大局，盛部長也多次強調：安全工作是鐵路的飯碗工程，問題在現(xiàn)場，原因在管理，根子在干部。因此，抓安全必須抓干部，抓干部必須抓作風。

一、干部作風建設的基本情況及存在問題

1.在學習鉆研方面還存在?懶?的問題。車站集車務、工務、電務、水電等多工種于一體，大部分的干部能認真學習掌握本專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務知識，但是肯鉆研其他專業(yè)的干部不多。學習政治理論時，部分干部強調工作忙，沒時間學習，只是按照學習計劃應付性地抄寫筆記，看不出自學的痕跡。個別專業(yè)管理干部認為學政治理論是黨群干部的事，自己學不學都無所謂，主動、自覺學習的思想意識不強。2.在思維方式方面還存在?舊?的思想。自1996年車站改制以來，作為支線公司，車站自主經營管理、自負盈虧的經營模式已經實施了十幾年，早已確立了市場主體的地位。作為干部，應該直面自主經營的現(xiàn)實，直面運輸市場競爭的現(xiàn)實，實現(xiàn)由?坐商?向?行商?、由單一經營向多種經營、由?出納員?向?核算員?的轉變。但部分干部在思想觀念方面仍存在支線意識，因循守舊、固步自封，存在本位主義，亟待解決。

3.在工作落實方面還存在?梗?的現(xiàn)象。作風不實、政令不暢、標準不高的問題在個別干部身上還時有發(fā)生。有的車間干部參加車站

重要會議，記錄很少或干脆不記錄，導致會議精神和工作要求難以及時細致傳達到位；有的干部下現(xiàn)場不善于發(fā)現(xiàn)隱患，不敢揭露問題，不愿觸及矛盾，存在好人主義。上報問題報小不報大、報輕不報重，對偏遠崗位巡視不到位；有的干部熱衷于做表面文章，工作不求實效，在落實工作過程中，方案規(guī)劃制定了一大摞，但是沒有進行具體的實施。

二、改進干部作風的幾點做法

1.增強執(zhí)行力，解決落實不力的問題。安全工作不缺管理制度和工作標準，缺的是不折不扣地執(zhí)行。當前的一些問題說明，部分干部在堅持標準上不到位，在抓制度落實上執(zhí)行力不強。因此，車站黨委完善了干部履職履責的相關制度，要求各級干部從解決當前的安全問題出發(fā)，深入進行大整改，把落實整改措施與提高執(zhí)行能力相結合，并細化責任，量化考核，嚴格實施獎懲，促進各級干部自覺提高安全管理中的執(zhí)行力，用各項制度的?真落實?來驗證自身管理水平是否得到提高。

2.提升學習力，解決能力不強的問題。車站黨委針對干部學習主動性、自覺性不強的問題，制定了干部理論學習辦法及考核規(guī)定。充分發(fā)揮各級黨組織的組織考核作用，按月制定理論和業(yè)務學習計劃，指導干部制定自學計劃，并加大檢查考核力度，發(fā)揮督辦作用，督促干部抓好日常學習。黨委中心組帶頭落實各項學習規(guī)定，并不定期舉行中心組擴大學習會、干部業(yè)務培訓班，組織全體干部共同學習政治理論、鉆研業(yè)務知識，不斷提高干部的學習力，增強干部個人的

能力素質。

3.強化約束力，解決自律不嚴的問題。安全是鐵路運輸工作的命根，安全管理的成敗關鍵在于干部，車站黨委針對個別干部?懶、散、浮、軟、虛、松?等不良作風，大力開展干部作風教育整頓活動，對自我約束不嚴，工作不在狀態(tài)，造成不良影響的干部堅持嚴格懲戒。要求各級干部嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，努力做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范。同時，把整改自身問題作為轉變作風的抓手，遇事多反思自己，多查找自身不足，樹立好自身形象，帶動廣大職工自覺保安全。

4.增加親和力，解決關懷不夠的問題。站黨委在嚴格要求、嚴格管理、嚴格考核的同時，加大人文關懷的力度。把解決干部生活問題同思想問題、工作問題結合起來，在干部中深入開展談心交流活動，及時掌握干部生活狀況和思想動態(tài)。車站規(guī)定，凡干部遇到生活困難、家庭問題、生病住院、紅白喜事等，主管領導必須深入走訪慰問，用真誠、陽光的舉動體現(xiàn)思想政治工作說服力，體現(xiàn)車站嚴管厚愛的理念。同時，各級干部也注重加大對職工的關愛力度，贏得職工理解，形成上下同心、共保安全的良好局面。

三、干部作風建設取得的初步成效

1.履行崗位職責的自覺性逐步增強。車站全體干部認真學習、深刻領會部、局、車站領導重要講話精神，對?安全是鐵路飯碗工程?等理念有了更為深刻的認識，自覺履行崗位職責，落實安全管理責任。為督促各級干部主動履責，車站黨委在干部管理中嚴格落實三項制

度。一是督查督辦制度。對安委會上提出的影響安全的隱患問題，指定專業(yè)科室、專業(yè)人員督辦落實，未按要求落實的，一律嚴肅追究責任。二是檢查考核制度。及時完善干部考核辦法，量化考核內容，對干部值班情況、上崗盯控作業(yè)情況及精神狀態(tài)等進行抽查檢查，對問題干部嚴格追責考核。三是月度分析制度。每月召開干部考核會，由黨委干部科對干部作風情況進行專題分析，對存在問題的，不論職務級別，一律嚴肅追究責任，并罰沒當月考核獎金。通過制度的約束，各級干部落實崗位職責的主動性逐步增強。

2.發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力逐步增強。各級干部能夠按照部黨組、局黨委對干部的要求，自覺改進工作作風，認真履行崗位職責，深入一線，靠前指揮，真抓實干，及時解決現(xiàn)場作業(yè)中的安全問題、運輸組織問題、設備管理問題、職工思想問題，做到組織領導到一線、檢查落實到一線、思想工作到一線、關心職工到一線。車站黨委建立了干部包保制度，實行班子成員包片區(qū)、專業(yè)科室包車間、車間干部包班組、全體干部包崗位，并明確包保人員、包保部門、包保職責。在包保過程中，機關科室專業(yè)干部帶動一線車間干部共同發(fā)現(xiàn)解決問題，同時對機關干部也是業(yè)務知識、管理知識的再學習。在去年的干部包?；顒又?，各級干部發(fā)現(xiàn)和解決問題的數(shù)量和質量都明顯提升，一大批影響安全的問題和隱患得到了有效整改。

3.強化基礎管理的針對性逐步增強。車站全體干部立足支線安全工作實際，把安全管理的基點定位在強化安全基礎上，把健全完善和嚴格執(zhí)行規(guī)章制度作為規(guī)范安全管理的重要任務，特別是領導干

部帶頭落實安全風險管理的要求，深入排查安全風險、反思作業(yè)流程，在強化基礎、深化管理上下功夫，努力查找管理不到位、制度不健全、技術跟不上的問題，體現(xiàn)了務本求實、真抓實干的作風。車站針對行車設備老化、人員素質不高、作業(yè)標準支線化等問題，逐項制定應對措施，制定各項工作制度，加之對職工的思想教育、心對心的交流，讓職工自覺地遵章守紀，立足崗位一心一意保安全。干部轉變作風、發(fā)揮作用的結果，影響和帶動了廣大職工保安全的積極性和自覺性，換來的是車站運輸安全的持續(xù)穩(wěn)定。

關于轉變黨政機關作風的對策與建議

胡錦濤總書記在中紀委三次全會上指出，要?在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真之風?。求真務實，是我們加強作風建設的根本所在。從發(fā)展壯大縣域經濟的意義上講，抓黨政機關作風轉變，就是抓環(huán)境，就是抓生產力，就是抓競爭力和?第一要務?。

一、黨政機關在作風方面存在的突出問題

近年來，縣委、縣政府對轉變機關作風高度重視，作為改善投資環(huán)境的重要舉措來抓，通過開展機關作風整頓、評?十佳三差單位?等專項活動，黨政機關作風有了明顯進步，人民群眾的滿意度不斷提高。但是，我們還應該看到，面對加快改革、加快開放、加快發(fā)展、加快富民的新形勢，面對全縣上下招商引資和群眾創(chuàng)業(yè)的新需求，黨政機關的作風建設還有許多不相適應的地方。概括講，當前黨政機關

作風中還存在?八種病?：一是?戀舊病?，因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神。習慣用老辦法對待新問題，思想僵化，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，缺乏為發(fā)展、為基層、為群眾服務的熱情和主動性。二是?推諉病?，全局觀念不強，責任意識淡薄。想問題，做事情，考慮部門利益多，對縣委決策部署執(zhí)行不堅決，存在推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣等現(xiàn)象。三是?爭利病?，以權謀私，與民爭利。有的為了部門權力和利益，該放開的不放開，該變革的不變革；有的以收費代管理，對基層和群眾?吃拿卡要?，把?行政權力部門化、部門權力利益化?。四是?戀高病?，高高在上，脫離群眾。不愿深入企業(yè)和農村調查研究，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑、怕麻煩，不能幫助基層和群眾解決實際問題。五是?冷漠病?，條塊分割，自搞一套。缺乏全局觀念和為地方服務的意識，片面強調執(zhí)行條條的規(guī)定，對地方的發(fā)展考慮得不夠。六是?漂浮病?，作風浮飄，工作不實。以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，對實際情況不甚了了；有時為了所謂的政績，報喜不報憂，甚至弄虛作假。七是?拖拉病?，衙門作風，效率低下。少數(shù)部門、少數(shù)干部習慣于按部就班開展工作，不愿自己主動為基層和群眾排憂解難。八是?享受病?，貪圖享受，講究排場。少數(shù)干部廉政意識淡薄，貪圖安逸，追求享受，熱衷于官場交往，沉迷于吃喝應酬，甚至把服務對象當作索取對象，把服務領域當作謀利市場。這些問題的存在，不僅嚴重制約著經濟社會的發(fā)展，而且嚴重影響著黨和政府的形象。

二、轉變黨政機關作風迫在眉睫

第一，轉變黨政機關作風，是實現(xiàn)?全面建設小康社會?目標的迫切需要。全力招商引資，大上民營經濟，投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，是我縣廣大干部群眾對?發(fā)展壯大縣域經濟解放思想大討論活動?的積極響應。目前，各地自加壓力、競相發(fā)展的勢頭很猛，都在瞄準既定目標進位爭先。但我縣部分黨政機關的作風則顯得缺乏與之相適應的生機和活力。一方面，縣委、縣政府的一些決策部署到了有的部門和單位難以全面、迅速地貫徹，形成一定程度的?中梗阻?；另一方面，基層的一些創(chuàng)新實踐和改革探索，到了某些黨政機關部門這個層面，有的得不到有力支持和鼓勵，有的受到限制，挫傷了基層和群眾的積極性。其原因就在于有些干部的思想觀念和作風建設落后于基層、落后于群眾、落后于實踐。發(fā)展壯大縣域經濟，黨政機關要首先見諸行動，帶頭解放思想，帶頭轉變作風，進一步形成黨政機關竭誠為發(fā)展服務、全縣上下齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的生動局面。

第二，轉變黨政機關作風，是轉變職能、建設人民滿意的服務型機關的迫切需要。機關的工作作風和行政效能，在很大程度上構成了一個地區(qū)投資和發(fā)展的軟環(huán)境。現(xiàn)在，一些發(fā)達地區(qū)在軟環(huán)境建設中已將過去的比政策轉到比服務、比效率上，都把加強服務型機關建設作為改善投資環(huán)境的品牌，增創(chuàng)發(fā)展的新優(yōu)勢。面對先進地區(qū)和兄弟縣市區(qū)間激烈競爭的態(tài)勢，面對推進全面建設小康社會的繁重任務，黨政機關必須以改革創(chuàng)新的精神，堅決破除體制障礙，堅決革除衙門作風，大力推進體制機制創(chuàng)新。要堅持以發(fā)展為己任，以服務為天職，更好地為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。

第三，轉變黨政機關作風，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要。作風建設的核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。某些黨政機關的工作人員不能很好地堅持黨的群眾路線，擺不正同群眾的關系，虛心向群眾學習的意識淡薄，主動為群眾謀利的觀念不強，設身處地為群眾著想的自覺性不高。這種狀況如不改變，就會嚴重脫離群眾、脫離實際，給黨的事業(yè)和人民群眾的利益造成極大危害。每個機關干部都要牢記權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持以民為本，富民為先，為人民辦事，受人民監(jiān)督，讓人民滿意，使基層和群眾對黨政機關的滿意率有明顯提高，樹立黨政機關的良好形象。

三、提高黨政機關運行效率，推動經濟社會快速健康發(fā)展

黨政機關改善服務、轉變作風，說到底是要進一步提高機關運行效率，在全縣的改革發(fā)展中充分發(fā)揮職能作用。(一)要狠抓著力點，從突出?四新?上加快作風轉變

要團結和動員社會各界力量，把加強作風建設的最終目標和著力點凝聚在加快發(fā)展上，凝聚在?發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新舉措?上，堅決摒棄單純就作風轉變抓作風轉變的形式化做法，積極倡導與時俱進、開拓創(chuàng)新、先干起來的好作風和行為導向。一是在發(fā)展要有新思路方面，由等政策向用好用活現(xiàn)有政策轉變，由等安排向主動爭取轉變，由靠上級向探索嘗試轉變，超前規(guī)劃，超前部署，超前謀略，積極尋找上級政策與縣情民情的最佳結合點，尋找理論與實踐的最佳結合點，調動各級干部的主觀

能動性和智慧，廣泛吸納社會各階層關于加快發(fā)展的意見建議，準確定位發(fā)展方向、目標和工作重點、亮點、突破點。通過確定科學的發(fā)展思路，激發(fā)各級作風轉變，營造一種與時俱進譜新篇、攜手再鑄新輝煌的昂揚銳氣。二是在改革要有新突破方面，由粗線條的改革向深入細致地改革轉變，由不善于改革、不便于改革、不敢于改革向大膽改革、積極改革轉變，緊跟形勢發(fā)展和政策動向、市場導向，在改革中進步，在改革中發(fā)展。通過改革激發(fā)各級干部作風轉變，營造一種盼著干、爭著干、比著干的人氣景象。三是在開放要有新局面方面，由小開放小發(fā)展向大開放大發(fā)展轉變，由僅僅依靠政策環(huán)境搞開放向寬松環(huán)境與轉變作風相結合轉變，由被動應付促開放向走出縣門促開放轉變，搶抓機遇，加強優(yōu)勢資源、強勢項目、區(qū)域合作、營造環(huán)境、改善條件等開發(fā)建設工作，推動形成大開放新局面。通過大開放，激發(fā)各級干部作風轉變，營造一種加快發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境。四是在工作要有新舉措方面，由等一等、看一看向盯住干、馬上辦轉變，由責任分配向責任分配與責任失誤追究相結合轉變，由重資歷、重學歷向重政績、重公論轉變，標本兼治，突出重點，辯證處理整體推進與?有所為、有所不為?的關系，使各項舉措不但從形式上體現(xiàn)新意，更能從高效優(yōu)質實效上實現(xiàn)創(chuàng)新。通過新的舉措，激發(fā)各級作風轉變，營造一種靠實干立身、靠實干興業(yè)、靠實干生威的濃厚氛圍。(二)要突出關鍵點，從領導帶頭上加快作風轉變

各級領導干部是加強作風建設的有形典范，其作風的好壞直接決定著一個班子、一個隊伍，乃至全縣作風的好壞。因此，加強和改

進作風建設，要善于發(fā)揮這個?龍頭?的導向作用、帶頭作用和促進作用，努力形成作風建設群眾看干部、干部看領導，基層看機關、全縣看縣委的局面。一是縣鄉(xiāng)黨委領導機關要在作風建設上帶頭。從努力實踐?三個代表?的高度，從認真貫徹落實黨的十六大精神的高度，帶領人大、政府、政協(xié)和縣鄉(xiāng)各級領導班子抓作風整頓，要求全縣干部職工做到的，縣鄉(xiāng)黨委領導機關首先做到，努力做解放思想、轉變觀念的典范，做勤奮好學、調查研究的典范，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范。二是各級領導班子要在作風建設上帶頭。班子各成員充分發(fā)揮集體領導優(yōu)勢，突出體現(xiàn)集體領導合力，全面開發(fā)集體領導智慧，既分工把口，又民主決策，時時刻刻加強自身修養(yǎng)錘煉與素質提高，為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展搞好決策，把好方向，為基層群眾辦好實事，搞好服務，為全縣加快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，做出各自的貢獻。各領導班子成員不但要在廣大群眾中帶頭，還要在本部門單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工中帶頭；不但要在業(yè)務水平上帶頭，還要在一言一行中帶頭；不但要在開展自我批評上帶頭，還要在開展批評教育上帶頭。只有這樣，各級領導班子才能成為實踐?三個代表?的中堅力量，成為成就一番事業(yè)的中流砥柱。三是各級班子?班長?要在加強作風建設上帶頭。把?班長?的作風是否過硬作為檢驗?班長?綜合領導素質的一個重要因素，要求各級班子?班長?用精湛的業(yè)務水平、英明的決策水平和良好的作風形象、人格魅力團結帶領一班人開展工作，為作風建設樹立榜樣。

(三)要強化支撐點，從運作機制上加強作風轉變

作風建設是一項長期的工作，僅靠一次偶然的集中整頓不足以解決存在突出問題，必須建立一個科學合理的長效機制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風導向機制。結合作風建設?八個堅持、八個反對?，認真梳理歸類現(xiàn)階段存在的突出問題，確定作風建設的主導方向，大力創(chuàng)建?調研型?黨委、?落實型?政府和?學習型?隊伍。突出狠抓思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個重點，倡導形成良好的文風、會風、政風和行業(yè)風氣。適時樹立一批作風建設的先進典型和楷模，以此形成良好的作風導向。二是作風激勵機制。大力開展作風建設評優(yōu)樹?；顒?，形成科學規(guī)范的評選標準。對作風建設好、作風轉變快的單位和個人，通過命名掛牌、重點提拔、表彰獎勵、媒體宣傳等不同途徑給予肯定和幫扶。對作風渙散、作風轉變力度不大、效果不佳的單位和個人，通過通報批評、媒體曝光、經濟處罰、責任追究等形式給予鞭策和懲罰。通過扶正壓邪，達到抓兩頭促中間的目的效果。三是作風監(jiān)督機制。在全縣范圍內建立起由黨委紀檢部門、組織部門、督查部門和人大、政府黨組、政協(xié)等組織、機構共同構成的作風建設監(jiān)督網(wǎng)絡，組建縣級作風建設糾察隊，進一步健全完善每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位內部作風建設監(jiān)督小組和工作制度、職責，大力開展以社情民意反映、民主生活會、政務公開、行風評議等為主的活動，定期公布通報督查情況，提出整改意見、方案，限期進行整改和銷帳，確保存在問題得以及時解決更正。四是作風考核機制。將作風建設納入綜合目標責任制、精神文明建設目標責任制考核和班

子、干部考核，以及黨風廉政建設責任制考核，建立作風建設平時督查通報檔案，使作風建設平時督查整改銷帳情況成為年終考核的主要內容，增強虛功實做的可操作性。

(四)要主攻結合點，從選人用人上加快作風轉變

把作風建設與選人用人有機地結合起來，嚴把入口關，用好的作風選人，選作風好的人，為轉變作風打好基礎。要圍繞建立一支素質過硬、作風扎實、能干實事的干部隊伍的要求，進一步改進和加強干部選拔任用工作。認真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，著眼于促進加快發(fā)展，立足于推動當前工作，進一步嚴格干部選任標準，切實做到不能開創(chuàng)新局面的人不用，對群眾沒有感情的人不用，光說不干的人不用，鬧不團結的人不用，不廉潔的人不用，坐等提拔安排的人不用，不嚴格按照黨的決議辦事的人不用。把有功無功作為干部是否稱職的衡量尺度，把功大功小作為干部升降的基本依據(jù)，圍繞加快發(fā)展這個主題，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部，能干實事，業(yè)績突出的干部，群眾公認的好

干部，使用人導向和干事創(chuàng)業(yè)導向一致起來。要在重點工作的落實過程中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，用重點工作的落實程度來檢驗干部，激勵干部職工強化求創(chuàng)新、謀發(fā)展、干實事、爭一流的思想，努力形成黨員、干部帶頭干，一級帶著一級干，上級干給下級看，各行各業(yè)比著干的良好氛圍。通過創(chuàng)新用人標準，堵死?熬官?、?混官?、?跑官?的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。組織、紀檢等部門要加強對各級領導干部的管理，將作風表現(xiàn)納入領導干部考察、提拔、任

免和年度考核體系中，對作風不良、群眾反映大的干部，采取嚴肅批評、誡免談話、行政處分、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，必要時進行交流、降級，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導向。(五)要找準切入點，從解決問題上加快作風轉變

當前，用加快發(fā)展的要求來衡量作風方面存在的問題，突出體現(xiàn)在八個方面，即不履行職能職責，不遵守規(guī)章制度，不注重調查研究，不實行急事急辦，不講究工作方法，不善于捕捉機遇，不敢于大膽改革，不注意生活方式?？傮w上講，主要是官僚主義、形式主義和自由主義。在一些干部，甚至是重要崗位領導干部的思想中，還存在?有權不用，過期作廢?、?作風是張皮，關鍵看政績?、?人非圣賢，孰能無過?，以及?領導干部也是人，也有七情六欲?等種種為自己的作風和責任開脫的錯誤認識，造成部分干部不拘小節(jié)，亂吃、亂喝、亂說、亂玩，甚至言而無信，行為詭秘，助長了不良風氣的滋長漫延，為群眾所唾罵，造成很不好的影響。所以，要把群眾最為忌恨的一些突出問題作為重點整治對象，每年都要有目的、有專題地集中開展作風整頓活動，通過集中整頓，從嚴打擊，從重處理，剎住一些不良風氣。

(六)要立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風轉變

作風建設存在問題的重要原因就是制度不健全和落實不力。要保證干部職工作風的不斷好轉，就必須切實抓好五個方面制度完善和落實。一是思想作風方面，實行重點工作定期調研制度、研討交流制度、思想?yún)R報制度和領導干部不文明語言檢舉制度等；二是在學風方

面，實行在崗業(yè)務學習考試過關制度、中心組學習制度、理論學習講座制度等；三是在工作作風方面，實行工作績效考核制度、機關工作首問制度、?一站式?服務制度、服務公示制度、服務承諾制度、個人信用檔案制度、考勤制度、工作人員平時考核制度、?馬上辦?實施辦法、領導干部外出報告制度、持證佩證上崗制度、政務公開制度、會議及公務活動申報審批制度、民主評議行風制度、工作失誤責任追究制度等；四是在領導作風方面，實行重大事務集體討論征求民意制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、黃牌警告制度、領導干部民情日記檢查評議制度、決策失誤責任追究制度等；五是在生活作風方面，實行八小時以外監(jiān)督舉報制度、黨風廉政建設責任制、黨紀黨規(guī)定期檢查制度，以及政務接待定額包干制度等，實行科級以上領導干部?五個不準?，即一律不準參與賭博性娛樂活動，一律不準在辦公室玩棋牌，一律不準進棋牌室，一律不準用公款進娛樂場所，一律不準私開公車。要把不斷完善各項制度、督促檢查制度落實情況、定期通報違規(guī)行為作為作風建設的根本來抓，尤其要加大對違紀違規(guī)行為的曝光通報力度，形成震懾力，推動作風建設步入正規(guī)化軌道。

實現(xiàn)機關作風的根本好轉很關鍵的一條是靠制度，光靠一次兩次會議和一些活動是不行的。要積極探索、建立、完善和加強機關作風建設的長效機制，靠制度約束人、激勵人。一是創(chuàng)新行政審批機制。要消腫減肥，把能減的審批事項堅決減下來，對審批要?一窗受理、首問負責、時效控制、急事急辦、微笑服務、責任追究?。縣委、縣政府要研究建立行政審批中心，真正地實現(xiàn)行政審批一條龍服務。二

是建立投訴機制。對基層和群眾的投訴，要做到有訴必接、有訴必辦、有訴必復，不推、不拖、不敷衍應付，更不得頂著不辦和打擊報復。要成立軟環(huán)境治理辦公室(投訴中心)，代表縣委、縣政府處理群眾對各部門各單位的投訴。三是創(chuàng)新評優(yōu)機制。對公務員的考核要堅持日?？己撕湍杲K考核相結合，側重于日?？己恕θ粘９ぷ鞒煽兺怀?、作風過硬的個人通過班子研究可以直接評定為優(yōu)秀，讓先進者有名譽、有實惠。四是建立為群眾服務的對接機制。主動服務、靠前服務，堅持深入一線傾聽群眾的愿望和需要，把服務送到群眾的家門口。

第二篇：群眾路線知識點

中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動

知識點

習總書記對“四風”建設22種具體表現(xiàn)

形勢主義的表現(xiàn) 學風不正，學用脫節(jié)。文山會海，空話套話。弄虛作假，欺上瞞下。蜻蜓點水，走馬觀花。不切實際，不求實效。落實不力，工作疲沓。官僚主義的表現(xiàn) 高高在上，脫離群眾。跑官要官，任人唯親。急功近利，好大喜功。不負責任，不敢擔當。吃拿卡要，與民爭利。表里不一，紀律松懈。享樂主義的表現(xiàn)

思想空虛，精神頹廢。慵懶松散，不思進取。迷戀特權，弄權貪腐。計較待遇，追名逐利。玩心太重，生活腐化。奢靡之風的表現(xiàn) 講究排場，鋪張浪費。大興土木，違規(guī)建設。節(jié)慶泛濫，賽事成災。違規(guī)配車，多頭占房。巧立名目。揮霍公款。

照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病: 照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。洗洗澡，主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

要努力做到“六個更加注重”：

一、更加注重領導帶頭、層層示范。

二、更加注重聚焦“四風”、解決問題。

三、更加注重敞開大門、群眾參與。

四、更加注重分類指導、有序推進。

五、更加注重上下協(xié)力、銜接帶動。

六、更加注重嚴格要求、真督實導。

四面鏡子：

堅決查找“四風”問題，對照“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”為鏡

黨的群眾路線教育實踐活動重點任務： 以“為民務實清廉”為主題

一、解決“四風”突出問題。

4黨的群眾路線教育實踐活動強化分級分類指導：

1.突出重點對象和重點領域 2.壓薦有序推進 3.注重分類實施 4.強化指導落實

領導干部5個帶頭：

（一）帶頭開展學習調研

（二）帶頭征求各方意見

（三）帶頭進行對照檢查

（四）帶頭抓好整改落實

（五）帶頭推動工作實踐

“走基層”活動知識點：

市委提出了“2543（即鞏固“兩項成果”，”突出“五個一”任務，抓好“四項工作”，叫響“三本臺賬”）的目標任務

西區(qū)的活動主線、主要任務和活動目標：要緊緊抓住“一條主線”（三級大走訪、三單解難題、三步辦實事（第一步：廣泛走訪基層、征集群眾訴求；第二步：落實具體措施、化解矛盾問題；第三步：公示辦理結果、接受群眾評價）、服務惠民生”），完成“五項任務”（傾聽基層群眾意見、集中走訪困難戶、開展感恩法制等主題教育、解決群眾反映的熱點難點問題、建立聯(lián)系群眾的長效機制），實現(xiàn)“六個一線”（情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉變、成效在一線體現(xiàn)）的活動目標

區(qū)級部門（單位）領導干部要帶頭走村入戶、蹲點調研、下訪接訪，扎實做好“四下基層”（下基層接待信訪、下基層現(xiàn)場辦公、下基層調查研究、下基層宣傳政策）。各級黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，深入基層，深入群眾，踐行“四個帶頭”（帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與基層服務、帶頭幫扶困難家庭、帶頭化解矛盾糾紛）。一般干部職工要切實提高思想認識，立足崗位職責，結合業(yè)務工作，牢固樹立“四種意識”（務實意識、責任意識、服務意識、大局意識），全身心投入到活動的各個環(huán)節(jié)，確保工作取得成效。

“走基層”活動的“三結合三促進”，即要把活動與深化黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，促進群眾工作舉措不斷創(chuàng)新，基層服務水平明顯提升；要與學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神結合起來，促進社會民生得到更好地保障和改善，確?！八膫€西區(qū)”建設持續(xù)有力推進；要與貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)關于加強作風建設相關規(guī)定結合起來，促進全體干部職工思想轉變、作風改進、效率提高，全力在加強黨員干部隊伍建設、解決民生突出問題、維護社會和諧穩(wěn)定上下功夫，8-

第三篇：群眾路線知識點（模版）

◆我市群眾路線教育實踐活動主題：按照中央和省委的部署，結合我市實際，以?學習焦裕祿，爭當新愚公，做為民務實清廉表率?為主題，大力弘揚焦裕祿精神、愚公移山精神，堅持?改革在先，實干在前?，做到?發(fā)四省、解四難、轉四風?。

◆發(fā)四?。簩φ沼薰粕骄?，引導黨員干部從發(fā)展意識、精神狀態(tài)上進行深刻反省，一是反省是否具有敢想敢干的昂揚銳氣，知難而進、迎難而上，勇于擔當、善于擔當，敢于破解改革發(fā)展難題？二是反省是否具有開拓進取的精神狀態(tài)，解放思想、更新觀念，改革創(chuàng)新、敢為人先，善于開創(chuàng)各項工作新局面？三是反省是否具有堅韌不拔的頑強意志，堅定信念、鍥而不舍，不達目的、誓不罷休，推動?一個中心、兩個率先?目標早日實現(xiàn)？四是反省是否具有團結奮斗的優(yōu)良作風，腳踏實地、埋頭苦干，務實為民、不圖名利，凝聚全市人民的智慧力量推動我市跨越發(fā)展？

◆解四難：結合濟源實際，重點解決四難。

領導帶頭難：學習意識不強，主觀上不想學，客觀上不勤學；調查研究不深入，坐在車里轉，隔著玻璃看，看設計好的路線、見培訓過的群眾、聽篩選后的情況；聯(lián)系群眾不夠，見基層干部多、見普通群眾少，看產業(yè)項目多、進村入戶少；指導能力不強，不遵循客觀規(guī)律，脫離基層實際，拍腦袋決策、拍胸脯保證；擔當意識不強，回避矛盾，推卸責任。

群眾辦事難：群眾辦事部門找不準，流程摸不透，材料準備反反復復，證件辦理來來回回；行政審批拖拉懶散，踢皮球打太極，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；因人而異，看臉色看身份，辦關系事、人情事。

工作推進難：不思進取，精神不振、消極應付、得過且過；瞻前顧后，不圖有功、但求無過；敷衍塞責，只求過得去、不求過得硬；不求實效，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話。

制度落實難：流于形式，制度編成冊，板面掛上墻，注重表面，落實不力；選擇性執(zhí)行，有利的執(zhí)行，無利的不執(zhí)行，容易的執(zhí)行，有難度的不執(zhí)行，要求嚴時執(zhí)行，要求松時不執(zhí)行；搞變通，上有政策、下有對策，對辦公用房、公務用車、職務消費、人情消費、厲行節(jié)約反對浪費等規(guī)定打折扣、搞變通。◆轉四風：通過重點解決不同單位、不同對象存在的不同問題，做到?轉變形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?。領導干部：重點解決發(fā)展理念不科學，工作思路不延續(xù)，政績觀不正確等問題。市直單位：重點解決服務態(tài)度不好、辦事效率不高，坐等上門多、主動問需少，慵懶散拖、推諉扯皮等問題。執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)：重點解決門難進、臉難看、事難辦，亂收費、亂罰款、亂攤派，濫用職權、吃拿卡要，司法不公、執(zhí)法不嚴，群眾觀念淡薄、服務意識缺失等問題。

集聚區(qū)、鎮(zhèn)、街道：重點解決工作不安心、決策不長遠、推進不連續(xù)，領會精神不透、把握政策不準、落實實惠政策縮水走樣，作風粗暴、方法簡單，聯(lián)系群眾不夠、干群感情不深等問題。村（居）、社區(qū)等基層組織：重點解決軟弱渙散、制度不健全、辦事不公平、決策不民主、實施不透徹，服務意識不夠、服務能力不強，不關心群眾冷暖、侵害群眾利益等問題。

國有企業(yè)、非公有制經濟組織和社會組織：重點解決改革發(fā)展活力不足、核心競爭力不強、依靠職工群眾不夠、社會責任感不足、誠信經營缺失等問題。

高等院校：重點解決思想政治建設薄弱、學風教風浮躁、學術行為不端、服務師生、服務教學科研和經濟社會發(fā)展的意識和能力不強等問題。

◆一壇五堂：愚公論壇、月末大講堂、玉川先鋒課堂、道德講堂、機關講堂、濟商講堂。

◆?六個一? 幫村愛民活動：市級領導分包產業(yè)集聚區(qū)、鎮(zhèn)、街道，聯(lián)系村（居）；市直單位重點聯(lián)系村（居）、社區(qū)；各單位班子成員、中層干部、機關黨員干部聯(lián)系到戶，?暢通一個渠道、聽取群眾意見，鞏固一個基礎、夯實基層堡壘，完善一套機制、提高服務水平，倡導一種新風、弘揚社會正氣，樹立一種理念、建設美麗鄉(xiāng)村，理清一個思路、促進農村發(fā)展?。

◆領導干部?六先六帶動?：先學帶動黨員干部學、先行帶動黨員干部聽意見、先查帶動黨員干部查、先自我批評帶動黨員干部開展批評、先改帶動黨員干部改、先立帶動各級建章立制?！羝髽I(yè)?三建三進五先行?：?建組織、建陣地、建制度，進生產車間、進基層班組、進職工家庭，學習教育我先行、建功立業(yè)我先行、誠信經營我先行、服務社會我先行、廉潔自律我先行?，引導國有企業(yè)進一步完善公司治理結構，增強企業(yè)內控能力，加快兼并重組、技術創(chuàng)新；引導非公有制經濟組織和社會組織提高管理水平和經營能力；引導小微企業(yè)和個體工商戶提高誠信經營、依法經營意識，進一步增強企業(yè)的社會責任感。

◆我省活動主題：弘揚焦裕祿精神，做為民務實清廉表率?！粢粚W三促四抓：?一學?，即突出學習弘揚焦裕祿精神、倡導為民務實清廉，把學習教育貫穿活動始終；?三促?，即用?群眾三評?促反思、促查擺、促整改；?四抓?，即抓好立行立改事項、抓好共性問題的專項治理、抓好群眾期盼解決的實事、抓好一批本地區(qū)本單位促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大事。

◆學習焦裕祿精神?六問六帶頭?：是否能像焦裕祿那樣，始終做到一心為民、真抓實干、敢于擔當、科學求真、艱苦奮斗、廉潔奉公，帶頭學習提高、服務群眾、開拓創(chuàng)新、務實重干、廉潔自律、推動發(fā)展。

◆?五個一?學習計劃：省委書記作一場輔導報告、常委集中研讀一批書目、集中聽取一次群眾意見、集體進行一次學習成果交流、深入查擺一次?四風?問題的突出表現(xiàn)。

◆群眾三評：第一環(huán)節(jié)重點對?梳辮子?、聽取意見情況開展群眾評價，第二環(huán)節(jié)重點對?照鏡子?、查擺問題情況開展群眾評議，第三環(huán)節(jié)重點對?拉單子?、整改落實情況開展群眾評判?！袅卣劊簩W習心得體會必談，遵守黨的政治紀律情況必談，貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委省政府20條意見情況必談，?四風?方面存在的問題及原因必談，個人思想問題必談，整改思路措施的打算必談。

◆四個河南：富強河南、文明河南、平安河南、美麗河南?！魞身椊ㄔO：推進社會主義民主政治制度建設、加強和提高黨的執(zhí)政能力制度建設。

◆雙基雙治：抓好基層、打好基礎，一手抓法治、一手抓德治?！羧v三不講：講原則不講關系、講真話不講套話、講要害不講枝節(jié)。

◆?四個至關重要?：省委書記郭庚茂在全省黨的群眾路線第一批總結暨第二批部署會議上強調，要充分認識第二批教育實踐活動的重要性緊迫性，切實增強責任感使命感。?一是第二批活動單位處于經濟社會發(fā)展第一線，開展好活動對于貫徹落實中央和省委決策部署、推動改革發(fā)展至關重要。二是第二批活動單位與群眾聯(lián)系更直接更緊密，開展好活動對于加強基層基礎至關重要。三是第二批活動單位涉及的矛盾更加具體實際，開展好活動對于有效解決群眾反映強烈的突出問題至關重要。四是第二批活動是第一批活動的延伸和深化，開展好第二批活動對于推動整個活動健康有序發(fā)展至關重要?。

◆?四個直接關系?：習總書記在黨的群眾路線第一批總結暨第二批部署會議上強調，要深刻認識第二批教育實踐活動的重要性和緊迫性，切實增強思想的自覺和行動的自覺。?一是搞好第二批教育實踐活動直接關系貫徹落實全面深化改革各項任務。二是搞好第二批教育實踐活動直接關系夯實基層基礎，提高服務群眾能力和水平。三是搞好第二批教育實踐活動直接關系有效解決群眾反映強烈的突出問題。四是搞好第二批教育實踐活動直接關系推動整個教育實踐活動健康有序發(fā)展?。

◆?五個更加?的要求：習總書記在黨的群眾路線第一批總結暨第二批部署會議上強調，認真落實第二批教育實踐活動各項措施，努力取得人民群眾滿意的實效。?一是更加注重發(fā)揮群眾積極性。二是更加強化問題導向。三是更加注重嚴格要求。四是更加注重銜接帶動。五是更加注重分類指導?。

◆?五個方面?寶貴經驗：習總書記在黨的群眾路線第一批總結暨第二批部署會議上指出，黨的群眾路線教育實踐活動為加強和改進黨的建設積累了寶貴經驗。?第一，群眾路線是永葆黨的青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶，必須做到教育、實踐兩手抓，使馬克思主義群眾觀點深深植根于思想中、真正落實到行動上。第二，理想信念是共產黨人的精神之鈣，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。第三，加強和改進作風建設是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的有效途徑。第四，‘批評和自我批評’是清除黨內政治灰塵和政治微生物的有利武器，必須以整風精神嚴格黨內生活，著力提高領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。第五，講認真是我們黨的根本工作態(tài)度，必須做到無私無畏、敢于擔當，把認真精神體現(xiàn)到黨內生活和干事創(chuàng)業(yè)方方面面??！艨傄??照鏡子?,主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。?正衣冠?，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。?洗洗澡?，主要是以整風精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。?治治病?，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

◆為民、務實、清廉：為民，就是要堅持人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。務實，就是要求真務實、真抓實干，發(fā)揚理論聯(lián)系實際之風；堅持問政于民、問需于民、問計于民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風；謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗之風。清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行廉政準則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性，嚴格規(guī)范權力行使，把權力關進制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

◆群眾路線活動的重大意義：開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求?！羧罕娐肪€活動的指導思想：主要內容，為民務實清廉；切入點，貫徹落實中央八項規(guī)定；反對，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風；總要求，?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病??！羧罕娐肪€：中國共產黨一切工作的根本路線。以毛澤東為代表的中國共產黨人在長期斗爭中形成了一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。?一切為了群眾?，是我們黨一切工作的根本出發(fā)點和目的。黨的一切工作與努力，都是為了人民的利益。人民的利益高于一切，是每個共產黨員思想與行為的最高準則。?一切依靠群眾?，是我們黨一切工作的力量源泉。它要求黨在一切工作中，必須相信群眾，依靠群眾并組織群眾用自己的力量去解決自己的問題。?從群眾中來，到群眾中去?是我黨的根本領導方法和工作方法，即在集中群眾意見的基礎上制定方針政策，交給群眾討論、執(zhí)行，并在討論、執(zhí)行過程中不斷根據(jù)群眾的意見進行修改，使之逐步完善。

◆群眾路線的目標要求：要堅持圍繞中心，服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。要落實為民務實清廉的要求；要著力解決突出問題；要牢牢把握基本原則。

◆群眾路線的方法步驟：學習教育、征求意見；查擺問題，開展批評；整改落實，建章立制。

◆群眾路線的主要任務：聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?四風?問題?！羧罕娐肪€的基本原則：堅持正面教育為主，認真落實從嚴要求；堅持批評與自我批評，充分發(fā)揚整風精神；堅持講求實效，開門搞活動；堅持分類指導，增強針對性實效性；堅持領導帶頭，突出示范引領推動。

◆河南貫徹中央精神遵循的六條原則：堅持正面教育為主，把解決思想問題貫徹始終；堅持批評和自我批評，把整風精神貫徹始終；堅持開門搞活動，把走群眾路線貫徹始終；堅持分類指導，把解決突出問題貫徹始終；堅持真抓實做，把領導帶頭貫徹始終；堅持著遠長遠，把制度建設貫徹始終。

◆三山一灘：大別山、太行山、。伏牛山和黃河灘區(qū)。

第四篇：轉作風

轉作風、正學風

營山縣天偉初級中學校

3月15日，縣教育局組織全縣各學校召開黨風廉政文化建設和安全工作會議，會上縣教育局紀委書記李建軍同志客觀地總結了2012年我縣黨風廉政建設和安全工作，全面部署了2013年工作。會后，我校組織全體黨員教師認真學習十八大會議和中紀委十七屆全會精神以及上級關于黨風廉政建設政策、要求，認真學習新《黨章》和《黨內監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》、《教育局五條禁令》等，結合工作實際，開展學校效能建設，堅持一把手負總責，分管領導具體抓落實制度，進一步增強黨員干部和教職工廉潔從教行為，為構建學校和諧教育、促進教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展提供有力的紀律保證，努力促進紀檢監(jiān)察工作再上新臺階，為創(chuàng)辦人民滿意教育保駕護航。

一、要統(tǒng)一思想認識，強化政治擔當。

沒有統(tǒng)一的思想，就沒有有效的行為。加強新形勢下的反腐倡廉建設，需要認識上的高度統(tǒng)一，做到思想上同心、行動上同力、價值上同向，把心思放在“干實事”上，把作風轉到“快干事”上，把能力用在“干成事”上，腳踏實地、埋頭苦干，確保事事有安排、件件有人抓，以高度的政治責人感、時代使命感，主動擔當，奮發(fā)有為，以實實在在的行為推動工作。

二、要改進工作作風，確保工作實效。

認真貫徹落實八項規(guī)定，轉作風、改會風、樹新風，做到言必信、行必果。改進作風，必須從領導干部抓起，釋放表率作用的正能量，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，堅決反對把規(guī)定當成“手電筒”，只照別人，把要求變成“口頭禪”，光說不練；改進會見，不只是少開會、開短會，控制會議規(guī)模和經費支出，更重要的是開質量高、解決問題的會，切實改進會風，精簡會議活動，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并，提高會議實效，開短會、講短話、力戒空話、套話，我們要以“咬定青山不放松”的執(zhí)著，認認真真、勤勤懇懇，把工作放在心上、抓在手上，落實在行動上、體現(xiàn)在效果上。

三、要厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。

認真執(zhí)行中央、省、市、縣的有關規(guī)定，我校加大并落實了大宗物資采購

申報制度和學校收支按月審計公示制度以及生活費每兩月的結算制度等，同時還加大了義務教育寄宿制貧困生生活補助發(fā)放情況的專項檢查督促，學生助學讀物和保險的自愿購買及使用情況的專項檢查督促，加強了學生營養(yǎng)餐監(jiān)管，從嚴控制了學校的經費支出，嚴肅整治公款大吃大喝行為，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游，嚴格控制生活招待費的標準，嚴格控制非工資性支出。

四、要廉潔從教規(guī)定，傳承廉政文化。

我校把解決好人民群眾反映強烈的熱點難點問題作為全面落實教育規(guī)劃綱要的重要支撐，作為服務教育事業(yè)科學發(fā)展的堅強保障，作為貫徹以人為本、辦好人民滿意教育的突破口和著力點，著力加強教育系統(tǒng)基層黨風廉政建設。一是把治理中小學補課亂收費作為全面推行素質教育的著力點重點推進；二是把深入實施高中招生作為大力促進教育公平的重要載體重點推進；三是把深化中小學教輔材料散濫問題治理作為減輕學生課業(yè)負擔和經濟負擔的有力抓手重點推進，切實糾正發(fā)生在家長身邊的不正之風和突出問題，同時以“興清廉之風、建和諧校園”為主題，從教職工和學生兩方面入手，扎實開展“廉潔文化進校園”活動。一方面加強學校黨政班子和教職工隊伍建設，以“全國教書育人楷模”于漪老師為旗幟，圍繞“弘揚于漪教育思想、提升楊浦師德素養(yǎng)”主題，廣泛開展師德系列活動，引領廣大教師提升德育教育素養(yǎng)；另一方面把握科學原則，遵循教學規(guī)律，根據(jù)各年級學生認知和心智特點進行分類施教。七年級學生著眼“自尊、誠實、節(jié)約、遵紀”，八年級學生立足“自律、誠信、節(jié)儉、知法”，九年級學生注重“自立、正直、勤儉、守法”分別開展教育，把廉潔元素融入教學中，努力實現(xiàn)廉潔教育與文化教育的無縫對接、無痕滲透，進一步發(fā)揮廉潔文化“鑄魂”和“扎根”的作用，在全校形成良好的廉潔文化氛圍。

新的工作已經開局，落實是關鍵。我校一定按照中央、省、市、縣的要求和部署，以“踏石有印、抓鐵留痕”的作風，抓好反腐倡廉建設，努力營造風清氣正的校園環(huán)境，為推動天中的教育事業(yè)再上新臺階提供堅強的紀律保證。

2013年5月

第五篇：轉作風

轉作風，要時?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”

來源： 時間：13年07月29日 作者：合興桂

今年4月19日，中共中央政治局召開會議，決定用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。在開展此次活動中，針對有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出,奢靡之風嚴重，明確提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。

開展群眾路線教育實踐活動，全黨關心，社會關注，人民期盼。各級領導干部既是活動的組織者、推動者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，需自覺以普通黨員的身份把自己擺進去，堅持高標準、嚴要求，以從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督的態(tài)度，把思想亮出來，把問題擺出來，把原因找出來，把整改措施曬出來，必須帶頭在牢固樹立為民務實清廉的價值追求上作表率，在集中解決“四風”問題上作表率，深入貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加強制度建設，建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。

古人云：“教者，效也，上為之，下效之”。一種風氣的形成，往往與領導帶頭有很大的關系。作風轉變是否徹底，取決于領導是否堅決、果敢。脫離群眾的種種問題，尤其是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，都是積弊和頑疾，具有反復性和頑固性，領導干部是治理頑癥、破除積弊的重要突破口。常言道：說一千道一萬，不如做出樣子流身汗。體現(xiàn)于領導干部身上的工作作風，是引領全黨作風的方向標，有著上行下效的引導作用；領導帶頭弘揚優(yōu)良作風，就會產生強大的引領力量。

“以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失。”作為新時期的黨員干部尤其是各級領導干部，應該帶領廣大群眾一道，時?！罢甄R子、正衣冠”。當下正值盛夏酷暑，距全市休閑旅游文化節(jié)在我縣召開只有短短兩個月時間，正是檢驗各級領導干部是不是深入一線促發(fā)展，能不能干成事的關鍵時期。我們應時常捫心自問能力夠不夠、觀念新不新、作風實不實、業(yè)績優(yōu)不優(yōu)，從而知不足而奮進，切實為人民用好權、履好職。

“洗洗澡” “治治病”，才能抵制病毒侵擾。房間器具長時間不打掃，就會覆上一層厚厚的灰，人的思想亦如此，有了“污漬”不清洗，便有可能危及自身，最終由“疾在腠理”發(fā)展至“病入膏肓”，無可救藥了。領導干部要多“洗洗澡”“治治病”，去除一下身上的不實之“泥”，浮夸之“泥”，教條之“泥”，形式之“泥”，講真話、辦實事、解民憂，深刻自我剖析，誠懇接受批評，不斷提升自己的“免疫力”和“戰(zhàn)斗力”。

俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”雖是小事，然我們更應該從這些小事做起、從身邊的事做起、從自身做起。作為領導干部更應從小處著眼，做到自重、自省、自警、自勵，才能不斷夯實宗旨觀念，進一步牢固樹立正確的權力觀、政績觀、價值觀，為把桂陽早日建成幸福美麗新家園而出一份力。(合興桂)