第一篇：總工會關(guān)于改進工作作風(fēng)具體措施

XXX縣總工會關(guān)于改進工作作風(fēng)“十項規(guī)

定”的具體措施

為了貫徹落實縣委“關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定”，縣總工會組織全體干部職工進行了認真學(xué)習(xí)，并深刻領(lǐng)會到了改進工作作風(fēng)、提高黨在人民群眾中形象的重要性和緊迫性。為落實縣委的十項規(guī)定，總工會提出了六項具體的工作措施。

1、提高思想認識。全體干部職工要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和自治區(qū)、地委、縣委的各項規(guī)定，深刻認識改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的極端重要性。保持和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，促進工作水平全面提高。每位干部要在作風(fēng)建設(shè)方面自糾自查，針對存在的突出問題，認真研究改進，完善提高。

2、加強調(diào)查研究。全體干部每月到基層調(diào)研不少于1次，調(diào)研活動做到“深、廣、特”，每年撰寫的調(diào)研報告不少于2篇。

3、改進會風(fēng)文風(fēng)。在工作安排中，可開可不開的會議堅決不開；能在基層工會解決的事項，不以會議形式布置；會議安排做到“短、實、新”，開短會，求實效。

4、堅持勤政廉政。全體干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到工作要勤，辦事要廉，作風(fēng)要正。將勤儉節(jié)約的工作風(fēng)氣切實融入到日常工作中去。要嚴格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，加強工作用餐、經(jīng)費財務(wù)管理等工作。領(lǐng)導(dǎo)干部切實做好帶頭作用，以身作則，做好表率工作。把權(quán)利關(guān)進籠子里，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不得簽批單據(jù)。

5、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。繼續(xù)組織開展“面對面、心貼心，工會服務(wù)在基層”活動，深入到基層人民群眾中去，認真聽取群眾心聲，及時掌握基層工會工作中所遇到的困難，指導(dǎo)和幫助解決困難。繼續(xù)開展扶貧幫困和“金秋助學(xué)”活動，幫助困難職工、困難勞模解決各方面的實際困難，做到為民辦實事辦好事，讓人民群眾切身體會到黨和政府的關(guān)心與溫暖。

6、做好統(tǒng)籌兼顧。深刻學(xué)習(xí)貫徹“中央八項規(guī)定”和區(qū)委“十項規(guī)定”，結(jié)合本單位的近期工作，將學(xué)習(xí)精神貫徹落實到具體工作中去，時刻保持先進性。各級工會干部要開展一次以學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定為專題的學(xué)習(xí)交流會，以領(lǐng)會中央精神。同時總工會全體干部要做到“三提高”：提高工作效率、提高工作質(zhì)量和提高執(zhí)行力。最重要的是將中央八項規(guī)定與實際工作部署相結(jié)合，關(guān)心困難職工和困難勞模，安排必要資金開展走訪慰問活動，并時刻關(guān)注農(nóng)民工工資拖欠等民生問題。

XXX縣總工會 2013年4月9日

XXX縣總工會關(guān)于改進工作作風(fēng)“十項規(guī)

定”的具體措施

XXX縣總工會 2013年4月9日

第二篇：XX公司關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體措施

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XX公司關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)

密切聯(lián)系群眾的具體措施

為進一步深入貫徹落實中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，結(jié)合公司實際，制定本具體措施。

一、改進調(diào)查研究

1.注重實際效果。公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞分管工作及各部門工作重點、群眾關(guān)注熱點、改革發(fā)展難點問題，深入開展一般性調(diào)研或針對性較強的專題調(diào)研，調(diào)研前明確調(diào)研主題，準(zhǔn)備調(diào)研提綱，調(diào)研中要多同員工談心，多商量討論，聽真話，查實情，調(diào)研結(jié)束后及時梳理并落實解決基層提出的合理問題，明確辦理責(zé)任、辦理時限，按程序批準(zhǔn)后抓好整改。

2.減少陪同人員。上級領(lǐng)導(dǎo)到公司調(diào)研時，嚴格按照有關(guān)要求安排陪同。公司領(lǐng)導(dǎo)到基層一線開展調(diào)研，一般不安排隨同人員，確有必要只安排1-2名與業(yè)務(wù)有直接關(guān)聯(lián)的隨同人員；調(diào)研現(xiàn)場一般只安排1名熟悉情況人員陪同。公司組織調(diào)研座談，不安排與主題無關(guān)的人員參加調(diào)研座談、工作匯報等會議。

3.簡化迎送接待。上級領(lǐng)導(dǎo)到公司調(diào)研堅決做到精簡陪同人員，不打歡迎標(biāo)語，不鋪設(shè)地毯，不擺放花草，不安排職工群眾在現(xiàn)場迎送，不贈送各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)，不安排與工作無關(guān)的活動，調(diào)研期間只安排工作餐，不上高檔菜肴，不上煙酒。公司領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場調(diào)研，現(xiàn)場負責(zé)人不到車站、機場接送，調(diào)研期間有條件的在職工食堂就餐，沒有職工食堂的，自己就近解決用餐，不得內(nèi)部公款接待。

二、精簡會議活動

4.堅持改進會風(fēng)，精簡會議活動。務(wù)實開會，勤儉辦會，提倡統(tǒng)籌開會、少開會，各類會議、活動要事先充分準(zhǔn)備，深入聽取意見，科學(xué)安排議程，開短會，講短話，提高開會效率，嚴格控制在公司外的賓館、景點召開會議。

5.提高會議活動效率和質(zhì)量。凡公司制度規(guī)定已明確授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)決策、無需集體決策的，一般不再提請黨委會、總經(jīng)理辦公會等決策會議審議。需要公司黨委會、總經(jīng)理辦公會決策的議題，除緊急情況之外，有關(guān)部門應(yīng)提前3個工作日向會議主辦部門報送議題及相關(guān)材料，會議主辦部門應(yīng)提前1-2個工作日將會議材料提交公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。各部門正式報送的、具備上會條件并需會議決策的事項，應(yīng)在10個工作日內(nèi)上會研究。會議議題要明確，要控制每個議題審議時間、會議要議而有決，堅決執(zhí)行，會議主辦部門一般在會后2個工作日內(nèi)報審會議紀(jì)要。加強公司決策督辦，公司領(lǐng)導(dǎo)要帶頭推進決策事項落實。

6.嚴格控制會議活動經(jīng)費。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。不得攤銷與會議無關(guān)的費用，不得提高會議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)，住宿房間不另配洗漱用品、鮮花、水果茶點等。不安排與會議無關(guān)的參觀考察活動，不得組織消費娛樂、休閑、游覽、健身等活動，不發(fā)放紀(jì)念品。內(nèi)部會議活動現(xiàn)場布置要簡約大方，一律不擺花草、不上水果，不制作背景板。

三、精簡文件簡報

7.減少各類文件簡報。按照“確有必要、注重實效”的原則，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。上級印發(fā)的文件，盡量采用翻印或加抄的方式，充分利用公司OA辦公系統(tǒng)進行傳閱或公開，減少文件的層層轉(zhuǎn)發(fā)。凡在公開媒體發(fā)布的內(nèi)容不再編發(fā)簡報。公司各部門之間協(xié)調(diào)事項，盡可能采用電話溝通、口頭溝通、部門便函等形式，一般不正式行文。

8.提高文件簡報質(zhì)量。起草文件要突出思想性、針對性和可操作性，推行“短、實、新”文風(fēng)，做到簡明扼要、言之有物，減少重要性、必要性等論述，嚴格控制篇幅。簡報要重點反映重要工作動態(tài)、經(jīng)驗、問題和意見建議，不報一般性工作情況。

9.提高文件處理時效。有處理時限要求的文件，應(yīng)按時限要求及時處理。沒有處理時限要求的文件，一般在5個工作日內(nèi)辦理、回復(fù)。如需呈報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，主辦部門（或收文部門）應(yīng)在3個工作日內(nèi)將文件處理建議報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并及時向來文部門反饋意見。

四、規(guī)范出國（境）管理

10.合理安排國（境）外出訪。嚴格按照中央、上級有關(guān)規(guī)定和公司外事管理制度規(guī)定，根據(jù)工作需要，合理、規(guī)范安排國（境）外出訪活動，堅持因事定人，不得因人找事。一律不安排一般性考察和重復(fù)考察，嚴禁公款出國（境）旅游。出訪前及出訪期間要嚴格教育管理，嚴守外事紀(jì)律，不得接收境外企業(yè)禮品及紀(jì)念品，不得相互公款宴請。尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，杜絕不文明行為，嚴禁出入賭博、色情場所，自覺維護國家形象。

五、改進宣傳報道

11.規(guī)范和改進宣傳工作。按照公司宣傳工作管理辦法規(guī)范開展宣傳工作，宣傳報道以公司經(jīng)營發(fā)展、科研管理、對外交流、黨建群工、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要活動進展為主，一般性會議活動、工作研討與工作安排等原則上不做報道，公司領(lǐng)導(dǎo)參加的會議活動、基層調(diào)研活動應(yīng)根據(jù)工作需要等因素決定是否報道。公司內(nèi)部媒體宣傳報道需嚴格控制篇幅和圖片數(shù)量，公司領(lǐng)導(dǎo)的宣傳報道一律不使用“重要講話”等類似表述，主要領(lǐng)導(dǎo)的宣傳報道一般不超過500字及兩張圖片，其他領(lǐng)導(dǎo)一般不超過300字及一張圖片。

六、嚴控職務(wù)消費

12.嚴格執(zhí)行待遇標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。公司領(lǐng)導(dǎo)嚴格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車等有關(guān)履職待遇的相關(guān)規(guī)定，杜絕超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公務(wù)用車、配置辦公家具和用品。嚴格執(zhí)行通信費標(biāo)準(zhǔn)。堅決制止與公司經(jīng)營管理無關(guān)的履職待遇和奢侈浪費行為。

13.嚴格控制招待費用。公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門進行業(yè)務(wù)招待，需安排外部就餐時，就餐標(biāo)準(zhǔn)要符合公司有關(guān)規(guī)定。對外業(yè)務(wù)招待活動一般不交換或贈送紀(jì)念品，商務(wù)和外事活動可視情況以公司名義向?qū)Ψ劫浰托麄髌髽I(yè)和展示企業(yè)文化的紀(jì)念品。

七、牢固樹立服務(wù)意識

14.自覺貫徹群眾路線。力戒“四風(fēng)”，牢固樹立宗旨意識。公司主要領(lǐng)導(dǎo)每人每年至少找10名干部職工一對一談心，其他公司領(lǐng)導(dǎo)成員每人每年至少找5名干部職工一對一談心。公司領(lǐng)導(dǎo)要主動深入部門和生產(chǎn)一線，走訪慰問生活困難的職工，對生活困難的職工給予幫助。

八、加強檢查落實

15.認真貫徹執(zhí)行。公司領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、嚴格自律，模范遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實增強責(zé)任感和緊迫感，帶頭執(zhí)行本具體措施，嚴格管好親屬及身邊工作人員，不搞特權(quán)，不謀私利，要求別人做到的，首先自己做到，要求別人不做的，自己堅決不做。個人執(zhí)行本具體措施的情況應(yīng)向民主生活會報告。

16.加強監(jiān)督管理。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不折不扣，毫無例外的執(zhí)行本具體措施，把改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾作為一項經(jīng)常性工作來抓，自覺接受全體員工的監(jiān)督。紀(jì)檢工作主責(zé)部門要對本細則的執(zhí)行情況進行專項檢查，建立檢查記錄，對存在問題要下達整改通知書，督促整改，檢查結(jié)果向公司黨委報告，并作為考評的重要內(nèi)容，直接與干部考核、先進評比和績效考核掛鉤。

17.本具體措施由黨群工作部負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，此前有關(guān)制度規(guī)定與具體措施規(guī)定不符的，以本具體措施為準(zhǔn)。

第三篇：淺談如何改進工作作風(fēng)

結(jié)合工作實際談如何改進工作作風(fēng)、提高工

作效率、改進工作方法

新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強和改進工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進工作作風(fēng)，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。

——勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細。細節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。

——勤動腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進八項重點工作中的一項

第四篇：改進工作作風(fēng)

圍繞改進作風(fēng)，不斷加強自身建設(shè)

在新的一年里，我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認真履職，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，塑造社區(qū)一流的良好形象。

強化學(xué)習(xí)，提高履職能力。重點學(xué)習(xí)和貫徹落實十八大精神，增強黨員干部的整體素質(zhì)。加強對外交流，取長補短，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，相互借鑒，不斷改進工作。

我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā) 展觀為指導(dǎo)，以“穩(wěn)中求進”為發(fā)展總思路。

2013年是認真貫徹落實黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進我社區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年，我們以主人翁的責(zé)任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做出新的更大的貢獻。

第五篇：淺談如何改進工作作風(fēng)

結(jié)合工作實際談如何改進工作作風(fēng)、提高工作效率、改進工作方法

新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強和改進工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進工作作風(fēng)，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考。“思路決定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。——勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細。細節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。

——勤動腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進八項重點工作中的一項