第一篇：吉木薩爾縣北庭鎮(zhèn)雙語幼兒園章程

吉木薩爾縣北庭鎮(zhèn)雙語幼兒園章程

（本章程于_2017_年_8_月_30_日經(jīng)大會(huì)審議通過）

第一章 總則

第一條 為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和_______等有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

第二條 本園全稱為吉木薩爾縣北庭鎮(zhèn)雙語幼兒園。是一所公辦全日制（或寄宿制）幼兒園，隸屬于吉木薩爾縣教科局。本園于_2017_年__8__月__26__日經(jīng)吉木薩爾縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，是具有法人資格的辦學(xué)機(jī)構(gòu)。

本園實(shí)行園長負(fù)責(zé)制。園長是本園的法定代表人。

第三條 辦園理念與辦園目標(biāo)：

第四條 本園的培養(yǎng)目標(biāo)是：促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)體質(zhì)二培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動(dòng)的興趣。發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確運(yùn)用感官和運(yùn)用語言交往的基本能力，增進(jìn)對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動(dòng)手能力。萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)的情感，培養(yǎng)誠實(shí)、自信、好問、友愛、勇敢、愛護(hù)公物、克服困難、講禮貌、守紀(jì)律等良好的品德行為和習(xí)慣，以及活潑開朗的性格。培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力。

第五條 辦園特色：

第二章 幼兒園的權(quán)利和義務(wù)

第六條 幼兒園享有下列權(quán)利：

（一）按照章程依法治園，自主管理；

（二）組織實(shí)施幼兒一日活動(dòng)；

（三）依據(jù)幼兒園規(guī)程和的有關(guān)規(guī)定招收幼兒；

（四）依據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策自主聘任教職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

（五）妥善管理、使用本園的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)；

（六）拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)的非法干涉；

（七）依法維護(hù)幼兒園合法權(quán)益不受侵犯；

（八）依法享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 幼兒園應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展；

（三）維護(hù)幼兒、教師以及其他職工的合法權(quán)益；

（四）以適當(dāng)?shù)姆绞?，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利；

（五）遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項(xiàng)目；

（六）依法接受幼兒家長、社會(huì)、政府綜合部門及教育主管部門監(jiān)督；

（七）建立安全管理制度，履行安全管理職責(zé)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第八條 幼兒園實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，園長是幼兒園法定代表人，全面負(fù)責(zé)幼兒園行政工作。園長由中心校任命（或聘任）。

第九條 有條件的幼兒園按照規(guī)定建立中國共產(chǎn)黨支部，幼兒園充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部的考察、培養(yǎng)，加強(qiáng)教工隊(duì)伍的建設(shè)和師德教育，保證、監(jiān)督幼兒園行政工作的正常運(yùn)行。

第十條 幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：

（一）貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定；

（二）領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；

（三）組織制訂并實(shí)施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃；

（四）負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度；

（五）負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎(jiǎng)懲；

（六）負(fù)責(zé)工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益；

（七）組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)；

（八）組八織和指導(dǎo)家長工作；

（九）負(fù)責(zé)與社區(qū)聯(lián)系和合作。

第十一條 幼兒園在園長領(lǐng)導(dǎo)下建立園務(wù)委員會(huì)，下設(shè)年級(jí)組、教研組、后勤組等職能部門，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職能。

第十二條 幼兒園建立教育工會(huì)。作為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，參與幼兒園重大問題的決策，實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；建立女工工作小組；建立退休教職工管理委員會(huì)，保障退休教職工的合法權(quán)益，為幼兒園的發(fā)展提供建設(shè)性的意見和建議。

以上各機(jī)構(gòu)組成幼兒園管理網(wǎng)絡(luò)，各司其職，又分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項(xiàng)工作。

第四章 教師及其他職工的權(quán)利和義務(wù)

第十三條 教師有下列權(quán)利：

（一）依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本班幼兒的具體情況，自主制定和執(zhí)行教育教學(xué)工作計(jì)劃，進(jìn)行一日教育活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；

（二）參加教育教學(xué)科研、園本培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

（三）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的帶薪休假和其他福利待遇；

（四）通過教代會(huì)或其他形式參與幼兒園管理，對(duì)本園工作提出意見和建議；重大事務(wù)有知情權(quán)；對(duì)不公正待遇或?qū)μ幏植环猩暝V權(quán)；

（五）使用幼兒園設(shè)施、圖書、音像資料及其他教育教學(xué)用品；

第十四條 教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，為人師表；

（二）遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；

（三）關(guān)心、愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；

（四）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，配合保育員管理本班幼兒生活，開展安全健康常識(shí)教育；

（五）履行人人都是德育工作者的職責(zé)，經(jīng)常與幼兒家長保持聯(lián)系，開展家庭教育指導(dǎo)，共同做好幼兒教育工作；

（六）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，批評(píng)和制有害于幼兒健康成長的現(xiàn)象；不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平；

（七）定期向園長匯報(bào)，接受其檢查和指導(dǎo)。

第十五條 為保障教職工完成幼兒園工作，幼兒園應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不斷改善教職工的辦公條件；

（二）提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學(xué)用品；

（三）支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為；

（四）評(píng)估教職工的工作，并給予鼓勵(lì)、幫助和獎(jiǎng)懲。

第十六條 幼兒園保育員享有與教師同等的權(quán)利。其應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作；

（二）在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動(dòng)；

（三）在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度；

（四）妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、玩具。

第十七條 幼兒園醫(yī)務(wù)人員享有與教師同等的權(quán)利。其應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé)是：

（一）協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生；

（三）密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作；

（四）向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識(shí)；

（五）妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。

第十八條 其他職工的權(quán)利及義務(wù)參照教師的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章 幼兒的權(quán)利和監(jiān)護(hù)人的義務(wù)

第十九條 幼兒享有下列權(quán)利：

（一）參加一日教學(xué)計(jì)劃安排的各項(xiàng)活動(dòng)，使用幼兒園教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料和玩具；

（二）在情感、態(tài)度、能力、知識(shí)、技能的發(fā)展上獲得公正評(píng)價(jià)；

（三）享受平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)；

（四）對(duì)幼兒園、教師侵犯其合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第二十條 監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）協(xié)助本園對(duì)幼兒進(jìn)行教育，尊敬師長，養(yǎng)成良好的個(gè)性品質(zhì)和行為習(xí)慣；

（二）支持幼兒參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)，讓幼兒在集體活動(dòng)中與同伴友好交往；

（三）遵守本園的有關(guān)管理制度；

第六章 課程設(shè)置、開發(fā)與教學(xué)

第二十一條 幼兒園的課程設(shè)置要遵循幼兒教育規(guī)律，遵循課程改革的原則，以以幼兒發(fā)展為本的課程理念全面安排共同性課程和選擇性課程。貫徹國家課程、地方課程和幼兒園課程三級(jí)管理的政策，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方課程計(jì)劃，積極開發(fā)園本課程，形成適合本園的課程體系。

第二十二條 幼兒園要組織教師開展教學(xué)改革，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)教育理論，積極探索符合素質(zhì)教育要求的各種教學(xué)模式，滿足每個(gè)幼兒對(duì)安全與健康、關(guān)愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)；與幼兒階段的學(xué)習(xí)特點(diǎn)與身心發(fā)展水平相適應(yīng)，激發(fā)幼兒積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí)；尊重幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的個(gè)體差異，體現(xiàn)個(gè)別化教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第二十三條 本園使用普通話和規(guī)范漢字，引導(dǎo)幼兒用普通話表達(dá)自己的想法。

第七章 衛(wèi)生保健管理

第二十四條 搞好園內(nèi)整體規(guī)劃，從幼兒園實(shí)際出發(fā)，分步創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點(diǎn)的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第二十五條 嚴(yán)格管理園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，建立健全衛(wèi)生包于的監(jiān)督評(píng)比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，確保園內(nèi)無果殼，紙屑、煙頭、痰跡、污跡，公物無損壞。

第二十六條 切實(shí)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，確保財(cái)產(chǎn)安全和人身安全。嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放人眼、耳、鼻、口腔內(nèi)以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

第二十七條 制定科學(xué)合理的幼兒一日生活作息制度。

第二十八條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規(guī)定每年體檢一次。

第二十九條 幼兒園統(tǒng)一使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。

第三十條 為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，定期計(jì)算幼兒的進(jìn)食量和營養(yǎng)素?cái)z取量。

第三十一條 保證幼兒隨時(shí)飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，不得限制幼兒大小便的次數(shù)，時(shí)間等。

第三十二條 幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第八章 幼兒園的其他管理

第三十三條 本園應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施依法治園，按章辦事。

第三十四條 實(shí)行校務(wù)公開，民主辦園，建設(shè)和諧校園。

第三十五條 本園建立園務(wù)會(huì)議制度。重大問題經(jīng)園務(wù)委員會(huì)醞釀，在調(diào)查研究、認(rèn)真聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由園長提交教工代表大會(huì)（或全體教工會(huì)議）審議討論決定；與教工福利待遇密切相關(guān)的問題，提交教工代表大會(huì)（或全體教工會(huì)議）討論通過。

第三十六條 本園園長室、教研組、后勤組等機(jī)構(gòu)組成管理網(wǎng)絡(luò)，分工合作、各司其職。

第三十七條 本園在人事管理上遵循如下原則：

（一）本園根據(jù)教育行政主管部門核定的編制數(shù)額和崗位任職條件以及本園的相關(guān)制度聘用教職工，____年一聘。

（二）本園聘用的教師必須持有相應(yīng)的教師資格證書；聘用的保育員和醫(yī)務(wù)人員必須具有法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資格和任職條件。

（三）教職工的聘用由校務(wù)會(huì)集體決定。

（四）本園成立人事爭(zhēng)議調(diào)解小組，就人員聘用、獎(jiǎng)懲、待遇等方面發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成，按相關(guān)法律法規(guī)和政策辦理。

第九章 幼兒園與家庭

第三十八條 本園建立家長委員會(huì)。家長委員會(huì)在幼兒園園長指導(dǎo)下工作。其主要任務(wù)是，幫助家長了解幼兒園的工作計(jì)劃和要求，監(jiān)督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在學(xué)校的指導(dǎo)下辦好家長學(xué)校。

第三十九條 本園每學(xué)期召開__1__次家長委員會(huì)會(huì)議，介紹幼兒園發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)工作和學(xué)校發(fā)展中存在的間題以及解決問題的設(shè)想、措施，聽取家長委員會(huì)的意見。

第四十條 本園教師應(yīng)廣泛聯(lián)系家長，按要求做好家庭訪問工作。

第十章 幼兒園與社區(qū)、村委會(huì)

第四十一條 本園應(yīng)密切同社區(qū)、村委會(huì)的聯(lián)系與合作、宣傳幼兒教育的知識(shí)，支持社區(qū)、村委會(huì)開展有益的文化教育活動(dòng)，爭(zhēng)取社區(qū)、村委會(huì)支持和參與幼兒園建設(shè)。

第四十二條 本園要依托社區(qū)、村委會(huì)，努力開發(fā)社區(qū)、村委會(huì)教育資源，依靠社區(qū)、村委會(huì)開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。本園熱情為社區(qū)、村委會(huì)服務(wù)，組織老師和幼兒為社區(qū)、村委會(huì)做一些力所能及的事。

第四十三條 依靠居委會(huì)（村委會(huì)）、派出所開展校園內(nèi)及周邊地區(qū)的綜合治理工作，優(yōu)化辦園環(huán)境。

第十一章 幼兒園的經(jīng)費(fèi)管理

第四十四條 本園是財(cái)政全額撥款單位，建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算審核制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度。經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算，應(yīng)提交園務(wù)委員會(huì)或教職工大會(huì)審議，并接受財(cái)務(wù)和審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。

第四十五條 本園按要求定期向教職工公開財(cái)務(wù)情況，接受群眾監(jiān)督。

第四十六條 本園對(duì)幼兒膳食費(fèi)實(shí)行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。

第四十七條 本園不以培養(yǎng)幼兒某種專項(xiàng)技能為由另外收取費(fèi)用；亦不得以幼兒表演為手段，進(jìn)行以營利為目的的活動(dòng)。

第十二章 辦園監(jiān)督

第四十八條 學(xué)校黨組織對(duì)辦園實(shí)行組織監(jiān)督。

第四十九條 學(xué)校教職工代表大會(huì)對(duì)辦園實(shí)行民主監(jiān)督，對(duì)本園主要領(lǐng)導(dǎo)成員的學(xué)習(xí)、廉政、實(shí)績等狀況實(shí)行一年一次的民主評(píng)議和考核。

第五十條 本園接受人民政府教育督導(dǎo)室的政府監(jiān)督。

第五十一條 本園接受審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)，接受上級(jí)主管部門的檢查監(jiān)督。

第五十二條 本園接受家長委員會(huì)和社區(qū)代表的社會(huì)監(jiān)督。

第十三章 附則

第五十三條 本園園址：吉木薩爾縣北庭鎮(zhèn)小學(xué)院內(nèi)；郵政編碼：831700。

第五十四條 本章程經(jīng)幼兒園教職工大會(huì)通過，經(jīng)教科局批準(zhǔn)后實(shí)施。

第五十五條 本章程的修改權(quán)在教職工代表大會(huì)（或教職工大會(huì)）。修改提議獲得參加會(huì)議的三分之二及以上有效多數(shù)票方得以修改，并報(bào)教育局批準(zhǔn)后即生效。

第五十六條 本章程的解釋權(quán)在本園園務(wù)委員會(huì)。

附：

1．章程不能與法律法規(guī)相悖。要制定一個(gè)依法治園的綱領(lǐng)性文件，前提是必須掌握與幼兒教育有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章。制訂章程的過程實(shí)際上就是一個(gè)學(xué)習(xí)法律的過程，是樹立和強(qiáng)化法制觀念的過程。要讓章程能夠獲得教育行政部門的批準(zhǔn)，真正在學(xué)校管理中發(fā)揮作用，學(xué)習(xí)和研究法律這一程序是絕對(duì)不能走過場(chǎng)的，必須認(rèn)認(rèn)真真去做。

2．章程要注意突出“個(gè)性”。公辦幼兒園都是政府投入舉辦的。在學(xué)校性質(zhì)、管理體制、經(jīng)費(fèi)果道、教職工聘任、權(quán)利義務(wù)、教育教學(xué)等諸多方面，各幼兒園有許多相同或相似的地方。但是，由于歷史背景、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)文化發(fā)展水平、辦園條件、學(xué)校規(guī)模、師資條件、城鎮(zhèn)農(nóng)村等差異的存在，各幼兒園在辦園理念、辦園目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)、辦園特色、學(xué)校管理上會(huì)有或多或少的不同。而這些不同應(yīng)該作為“個(gè)性”體現(xiàn)在章程中。

3．關(guān)于“辦園理念”。理念即觀念、思想。辦園理念實(shí)際上指的是一個(gè)幼兒園在辦學(xué)中的思想觀念上的追求，在表現(xiàn)形式上往往濃縮為一個(gè)觀點(diǎn)。理念因校而異，各有深意。如“讓孩子健康快樂每一天，讓家長安心稱心每一時(shí)”、“一切為了幼兒，為了幼兒一切”、“讓孩子開心，讓家長放心，讓教師安心”等等。

4．關(guān)于“辦園目標(biāo)”和“培養(yǎng)目標(biāo)”。都是目標(biāo)，但前者側(cè)重于學(xué)校的整體發(fā)展，后者側(cè)重于對(duì)幼兒的保育和教育。就辦園目標(biāo)而言，全面貫徹黨的教育方針，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展，同時(shí)為家長參加工作、學(xué)習(xí)提供便利件，是所有幼兒園共同追求的目標(biāo)。但根據(jù)實(shí)際情況，各園的發(fā)展目標(biāo)還應(yīng)該有不同的地方。例如，剛剛設(shè)立的條件較差的農(nóng)村幼兒園應(yīng)該把改善條件、建設(shè)合格、規(guī)范的幼兒園當(dāng)作近期或中期工作目標(biāo)，而條件好、規(guī)模大、質(zhì)量好的幼兒園則應(yīng)把建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的示范性幼兒園作為一個(gè)時(shí)期的工作目標(biāo)。就“培養(yǎng)目標(biāo)”來說，《幼兒園工作規(guī)程》第5條作了原則規(guī)定，各幼兒園要根據(jù)本園的實(shí)際進(jìn)行“園化”，但所提出的目標(biāo)不能違背原則規(guī)定。

5．關(guān)于“辦園特色”。辦園特色是一所幼兒園在辦學(xué)當(dāng)中所體現(xiàn)的獨(dú)特的東西，也就是通常所說的“個(gè)性”或“亮點(diǎn)”。一所幼兒園在辦園過程中既要努力達(dá)到常規(guī)的要求，也要努力追求形成自己的特色。一所幼兒園有沒有特色，往往是學(xué)校生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在規(guī)劃學(xué)校的發(fā)展時(shí)，不能不考慮特色；在辦學(xué)過程中，不能不下大力氣去成就特色。幼兒園要有怎樣的特色，這主要要根據(jù)幼兒的特點(diǎn)、學(xué)校的師資、地方特點(diǎn)、社會(huì)和家長的需求去決定、去實(shí)踐。形成特色可以在保育、教育的某個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行，也可以在某個(gè)方面某項(xiàng)活動(dòng)中去努力。但不管怎樣，特色一定要“特”，才有吸引力，才能在學(xué)校發(fā)展中起到重要的作用。

第二篇：北庭鎮(zhèn)小學(xué)2010工作總結(jié)

北庭鎮(zhèn)小學(xué)2010工作總結(jié)

2010年，北庭鎮(zhèn)小學(xué)面向全縣教育發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新思路，深入開展“建設(shè)熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育，大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，深入貫徹落實(shí)教育局的各項(xiàng)工作安排和精神指示，全面實(shí)施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，繼續(xù)堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新、深化教育改革之路，合理配置教育資源，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，進(jìn)一步推動(dòng)著我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、快速地發(fā)展。

一、圍繞主題教育，深化師德行風(fēng)建設(shè)。

這一年里，我們一直把加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，樹立高尚的師德風(fēng)范，創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍當(dāng)作一項(xiàng)非常重要的工作來抓。我們以教育局開展的師德師風(fēng)教育活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格按照教育局的活動(dòng)要求和周密部署，多渠道多形式開展豐富多彩的教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)教師的師德行風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)校管理和教師育人的科學(xué)性與實(shí)效性。

1、討論反思，增強(qiáng)師德意識(shí)。首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)文件和規(guī)定，明確每位教師理應(yīng)具備基本的職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容和具體目標(biāo)。其次，學(xué)習(xí)和討論胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會(huì)上的重要講話精神和張春賢書記在教師節(jié)上的講話精神，理解新時(shí)期新形勢(shì)下社會(huì)和人民所賦予教師的豐富內(nèi)涵和神圣使命。再次，開展師德建設(shè)大討論活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞教育思想、思想道德等方面的內(nèi)容，以組織開展座談會(huì)的方式讓廣大教師的思維在碰撞中摩擦出理性的火花，逐步提高思想認(rèn)識(shí)。最后，讓每位教師反思自己的從教經(jīng)歷，主要著力點(diǎn)是從

教育教學(xué)、工作態(tài)度、對(duì)待學(xué)生、教學(xué)評(píng)價(jià)、日常生活、社會(huì)活動(dòng)等方面找出差距、問題和不足，并寫出了深刻的心得體會(huì)和黨員剖析材料。

2、師生互動(dòng)，凸顯內(nèi)涵。我們將教師的“情”與“德”和學(xué)生的“情”與“德”有機(jī)地結(jié)合，開展了師生雙向互動(dòng)、角色體驗(yàn)等活動(dòng)。其

一、繼續(xù)深入《愛心簽約》的組織實(shí)施。每位教師和班級(jí)每一位學(xué)生每周做一次心靈溝通；與學(xué)生建立結(jié)對(duì)幫扶關(guān)系并開展一次“小手拉大手”愛心幫扶活動(dòng)。教師們以實(shí)際行動(dòng)展示著自己高尚的師德水平和道德素養(yǎng)，受到了學(xué)生們的無限尊敬和愛戴。其

二、學(xué)校通過“學(xué)校開放日”、“家長會(huì)”等方式安排一周的時(shí)間讓學(xué)生和家長走近教師、了解教師、親近教師；然后在“家長學(xué)?！敝虚_展“我眼中的好教師”征文活動(dòng)，發(fā)動(dòng)學(xué)生及家長描述老師的工作、學(xué)習(xí)、實(shí)踐等生活情況，并將優(yōu)秀征文稿件在校園廣播網(wǎng)中展播。

3、與時(shí)代背景相結(jié)合，拓寬師德外延。我們跳出教育局圈定的活動(dòng)框框，不斷創(chuàng)新，努力尋找與時(shí)代背景相結(jié)合的“切入點(diǎn)”，從而拓寬師德外延。

二、狠抓教科研工作，促進(jìn)教師專業(yè)化成長

教學(xué)工作是學(xué)校的生命線，課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，全面提高學(xué)生素質(zhì)的主渠道。我校抓住課改這個(gè)契機(jī)，加大教研組織的研討力度，強(qiáng)化課堂改革過程管理，提高教學(xué)管理的針對(duì)性和時(shí)效性，始終把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校的中心工作來抓。

1、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們加強(qiáng)對(duì)全體教師進(jìn)行新課程理論的學(xué)習(xí)教育，使其盡快地理解新課標(biāo)、領(lǐng)會(huì)新教材，掌握新

教法，適應(yīng)新課程改革新形勢(shì)的需要。同時(shí)，我們著力推行教師成長和專業(yè)提升計(jì)劃，在注重培養(yǎng)骨干教師的同時(shí)，更加注重對(duì)青年教師的培養(yǎng)，加大建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍的力度，努力推進(jìn)“青藍(lán)工程”等。首先，我們給青年教師分析定位，定向培養(yǎng)，為青年教師外出學(xué)習(xí)、課題研究提供優(yōu)先權(quán)，然后通過老帶新、傳幫帶、拜師結(jié)隊(duì)等形式，使青年教師盡快地跨越教育教學(xué)“平原”上的種種障礙，逐步勝任自己的工作崗位，形成自己獨(dú)特的教學(xué)模式和育人經(jīng)驗(yàn)。

2、強(qiáng)化教學(xué)過程常規(guī)管理，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)。我們嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，強(qiáng)化教學(xué)法規(guī)意識(shí)，采用“定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合”、“學(xué)校自查與督導(dǎo)相結(jié)合”的方法，加強(qiáng)課程計(jì)劃的執(zhí)行和管理，做到“開齊、上足、上好”，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。同時(shí)，我們通過巡課、推門聽課的方式加大對(duì)課堂教學(xué)的監(jiān)控力度，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作的管理和考核。在教學(xué)管理中，我們堅(jiān)持“月查制度”，以教研組為單位，將檢查情況與月考核有機(jī)掛鉤，建立動(dòng)態(tài)的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)突出“四抓”，即抓備課、抓上課、抓作業(yè)、抓輔導(dǎo)，從而使教學(xué)過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都能形成強(qiáng)大的質(zhì)量保證體系。

3、搭建廣闊平臺(tái)，讓教師在歷練中逐步成長。本學(xué)年，我們通過舉辦專題講座、理論學(xué)習(xí)、觀看優(yōu)秀課堂教學(xué)實(shí)錄談體會(huì)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)第一線，開展隨堂聽課、評(píng)優(yōu)課活動(dòng)，以及組織公開課、討論課、觀摩課、集體備課、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，引導(dǎo)廣大教師狠抓課堂教學(xué)，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，努力打造規(guī)范課、特色課、精品課。并且，通過舉行課堂教學(xué)評(píng)比，論文、優(yōu)秀案例評(píng)比，加強(qiáng)對(duì)青年教師的基本功鍛煉，有效地提高他們的綜合素質(zhì)，從而使一些青年教師脫穎而出。

4、堅(jiān)持以“研”促教，規(guī)范校本研修。校本研修是實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)化成長的必經(jīng)途徑。我們構(gòu)建起完善的校本研修管理制度，嚴(yán)格做到“五定”，即定時(shí)間、定內(nèi)容、定人員、定場(chǎng)所、定記載，并對(duì)校本研修實(shí)施五級(jí)管理，即校長管理，教務(wù)處管理，教研組管理，備課組管理，自我管理，從而確保了校本研修的持續(xù)、規(guī)范運(yùn)行。

學(xué)校工作，德育為先。為更好地開展校園德育工作，提升德育工作的整體水平，我校以構(gòu)建和諧的校園文化為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校少先隊(duì)和德育處組織的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，以生動(dòng)活潑的主題活動(dòng)弘揚(yáng)社會(huì)主旋律，豐富和活躍校園德育氛圍。

1、以愛國主義、集體主義教育為主題。學(xué)校先后舉辦多種內(nèi)容豐富、形式多樣的德育教育活動(dòng)，如國旗下講話，學(xué)雷鋒先進(jìn)班級(jí)、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，“學(xué)雷鋒”手抄報(bào)展等活動(dòng)，并結(jié)合“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”的教育主題，先后舉辦了“師德演講”等活動(dòng)，并充分利用婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、建隊(duì)節(jié)等重要節(jié)日，通過舉行隊(duì)活動(dòng)、出版宣傳欄、開展主題活動(dòng)等形式，培育學(xué)生愛祖國、愛人民、愛家鄉(xiāng)的民族情感和集體主義觀念，激勵(lì)學(xué)生樹立起遠(yuǎn)大的理想和志向。

2、融德育教育與校園文化建設(shè)中。青海玉樹大地震、云南含在發(fā)生后，我校以少先隊(duì)隊(duì)為龍頭，開展獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，并運(yùn)用班會(huì)、主題隊(duì)會(huì)、校園櫥窗、校園廣播等形式在學(xué)生中開展“我為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心”活動(dòng)、舉辦圖片展、地震知識(shí)講座等活動(dòng)，從而極大地激發(fā)了學(xué)生“與祖國和災(zāi)區(qū)人民同呼吸、共命運(yùn)”的高尚情操。此外，在校園廣泛推廣校園集體舞、武術(shù)操等等，校園內(nèi)一派和諧文明、充滿生機(jī)和活力的校園文化氛圍正在

迅速形成。

三、強(qiáng)化安全工作，創(chuàng)建平安校園。

1、健全管理網(wǎng)絡(luò)，完善各項(xiàng)制度。學(xué)校高度重視安全工作，成立以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)安全，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了《學(xué)生傷害事故處理辦法》，簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)了安全工作責(zé)任。并制定了安全工作計(jì)劃，完善各項(xiàng)安全工作制度，建立健全校園突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急措施，制訂了《學(xué)校重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《安全事故應(yīng)急救援處置預(yù)案》，提高了全體師生員工的防范意識(shí)和安全應(yīng)急能力。

2、加強(qiáng)安全教育，落實(shí)長效管理。我們重視抓好學(xué)校的安全教育，充分利用班會(huì)、少先隊(duì)活動(dòng)、活動(dòng)課等途徑進(jìn)行學(xué)科滲透，通過講解、演示和師生緊急疏散演練，對(duì)學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防運(yùn)動(dòng)傷害、防火等安全知識(shí)和技能教育。同時(shí)，以建設(shè)平安、衛(wèi)生、文明、和諧校園為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)校園管理各項(xiàng)措施，定期對(duì)校舍、教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行安全常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改；并綜合治理校園周邊環(huán)境，規(guī)范學(xué)生出入校門的行為，消除安全隱患。

3、重視健康教育，加強(qiáng)傳染病的防控工作。我們積極配合衛(wèi)生防疫站和當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生部門做好流感、乙肝等春、秋季節(jié)流行傳染病的接種工作，向?qū)W生開展相關(guān)的宣傳預(yù)防工作，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣等等。本，學(xué)校無一例重大安全事故發(fā)生。

在以后工作中，我們北庭鎮(zhèn)小學(xué)一定要堅(jiān)持“創(chuàng)學(xué)校特色教育，辦人

民滿意教育”的方針路線，堅(jiān)持把北庭鎮(zhèn)小學(xué)打造成教育品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，爭(zhēng)取政府和教育局的支持，狠抓常規(guī)，提升教研水平，深入貫徹“教學(xué)是中心，教學(xué)質(zhì)量是生命線，課堂教學(xué)是主渠道”的思想，腳踏實(shí)地查找不足，狠抓師德教育，努力鑄造一支德才兼?zhèn)洹槿藥煴?、教書育人、愛崗敬業(yè)的隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量再升一個(gè)臺(tái)階。

北庭鎮(zhèn)小學(xué)2010工作總結(jié)

2010年12月

第三篇：神童雙語幼兒園辦學(xué)章程

神童雙語幼兒園辦學(xué)章程

第一章

總

則

第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學(xué)，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。

第二條 本單位的名稱：神童雙語幼兒園。

第三條 本單位的住所地：黑龍江省明水縣繁榮鄉(xiāng)所在地。

第四條 本單位的性質(zhì)是利用非財(cái)政經(jīng)費(fèi)、自愿舉辦、從事教育事業(yè)，是非盈利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的民辦非企業(yè)單位。

第五條 本單位的業(yè)務(wù)審批機(jī)關(guān)是明水縣教育局；本單位的登記管理機(jī)關(guān)是明水縣教育局。

第六條 辦學(xué)宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結(jié)合，促進(jìn)幼兒在身心和諧發(fā)展（可按照自行確定的內(nèi)容表述）。

第二章

舉辦者

開辦資金和業(yè)務(wù)范圍開辦資金和業(yè)務(wù)范圍開辦資金和業(yè)務(wù)范圍開辦資金和業(yè)務(wù)范圍。

第七條 本單位的舉辦者是 ：陳勇。舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）了解本單位經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；

（二）推薦理事和監(jiān)事；

（三）查閱理事會(huì)會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

第八條 本單位開辦資金：50萬元。出資人陳勇，出資金額50萬。

第九條 本單位的業(yè)務(wù)范圍：

（一）專業(yè)范圍：教育；

（二）辦學(xué)層次：幼兒園；

（三）學(xué)制：3年；

（四）辦學(xué)形式：全日制；

（五）辦學(xué)規(guī)模：3個(gè)班共100人。

（六）招生區(qū)域：

明水縣繁榮鄉(xiāng)。

第三章

組織管理體制

第九條 本單位實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制。理事會(huì)是本單位的決策機(jī)構(gòu)，設(shè)成員為 3人。

第十條 本單位首屆理事會(huì)的理事由舉辦者推選。每屆任期3年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報(bào)審批機(jī)關(guān)、登記機(jī)關(guān)備案。

第十一條理事會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）罷免、增補(bǔ)理事；

（二）制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃；

（三）制定經(jīng)費(fèi)籌措及財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定本單位的合并、分立、變更、終止；

（六）聘任或解聘本單位園長及內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；

（七）制定和修改內(nèi)部管理制度；

（八）決定本單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

（九）制定和修改本單位章程；

（十）決定教職工的編制額和工資標(biāo)準(zhǔn)；

（十一）決定出資人取得合理回報(bào)的比例；

（十二）決定其他重大事項(xiàng)。

第十二條理事會(huì)每年至少召開2次會(huì)議，理事長認(rèn)為有必要或者三分之一以上理事聯(lián)名提議時(shí)應(yīng)當(dāng)召開會(huì)議。

第十三條理事會(huì)設(shè)立理事長1人，由理事會(huì)以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十四條 召開理事會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開10日前將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以委托其他理事代為出席事理會(huì)議，委托書必須載明授權(quán)范圍。理事會(huì)議實(shí)行一人一票制和按出席會(huì)議理事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當(dāng)贊成票和反對(duì)票數(shù)相等時(shí)，理事長有權(quán)最后決定。

第十五條理事會(huì)議應(yīng)由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。作出決議，必須經(jīng)全體事理的過半數(shù)通過時(shí)方可有效。

下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改本單位的章程；

（三）制定本單位的發(fā)展規(guī)劃；

（四）審核本單位預(yù)算、決算；

（五）決定本單位的分立、合并、終止；

（六）本單位章程規(guī)定的其他重大事項(xiàng)。

第十六條會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)制作會(huì)議紀(jì)要，并由出席會(huì)議的理事審閱、簽名。決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對(duì)并記載于會(huì)議記錄的，該理事可免除責(zé)任。（理事）會(huì)議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十七條 當(dāng)在職理事人數(shù)少于全體人數(shù)二分之一時(shí)，本屆（理事）會(huì)宣布解散，重新組建新一屆（理事）會(huì)。

第十八條 理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會(huì)會(huì)議；

（二）檢查決議的實(shí)施情況；

（三）法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其它職權(quán)。

第十九條 本單位園長由理事會(huì)提出，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后聘任。園長負(fù)責(zé)本單位的教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán)：

（一）主持本單位的日常工作，組織實(shí)施理事會(huì)的決議；

（二）組織實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，擬訂工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和本單位規(guī)章制度；

（三）擬定本單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案；

（四）擬定內(nèi)部管理制度；

（五）聘任和解聘本單位工作人員，實(shí)施獎(jiǎng)懲；

（六）組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動(dòng)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

（七）理事會(huì)交給的其他事項(xiàng)。

第二十條 本單位設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員為3人。監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿，可連選連任。

第二十一條 監(jiān)事在舉辦者、本單位從業(yè)人員或有關(guān)單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。監(jiān)事會(huì)中的從業(yè)人員代表由單位從業(yè)人員民主選舉產(chǎn)生。本單位理事、園長及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

第二十二條 監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查本單位財(cái)務(wù)；

（二）對(duì)本單位理事、園長違反法律、法規(guī)或章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

（三）當(dāng)本單位理事、園長的行為損害本單位的利益時(shí)，要求其予以糾正。監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議。

第二十三條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議實(shí)行1人1票制。監(jiān)事會(huì)決議須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)表決通過，方為有效。

第四章 法定代表人

第二十四條 本單位的法定代表人為陳勇。

第二十五條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的；

（三）正在被公安機(jī)關(guān)或者國家安全機(jī)關(guān)通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

（五）擔(dān)任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國國內(nèi)居民的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。

第五章

保育教育管理

第二十六條 按照《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要（試行）》等法律法規(guī)自主組織教育教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行教育教學(xué)管理，并在教材選用和課程設(shè)置上接受業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)與監(jiān)督。

第二十七條 堅(jiān)持以幼兒為本，面向全體幼兒，不進(jìn)行違背幼兒教育規(guī)律，有損于幼兒身心健康的活動(dòng)，科學(xué)地做好保育和教育工作，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展。

第二十八條 本單位嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

第六章資產(chǎn)管理使用原則及勞動(dòng)用工制度使用原則及勞動(dòng)用工制度

第二十九條 本單位經(jīng)費(fèi)來源：

（一）舉辦者個(gè)人出資；

（二）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動(dòng)的收費(fèi)；

（三）利息；

（四）捐贈(zèng)；

（五）其它合法收入。

第三十條 出資人要求取得合理回報(bào)（該條自己確定是否注明）。

第三十一條 本單位在確定出資人取得回報(bào)比例前，向社會(huì)公布與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料和財(cái)務(wù)狀況（該條如有前置條款的需注明）。

第三十二條 本單位（理事）會(huì)應(yīng)于依法作出出資人取得回報(bào)比例的決定之日起15日內(nèi)，將該決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況報(bào)審批機(jī)關(guān)備案（該條如有前置條款的需注明）。

第三十三條 本單位存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。

第三十四條 本單位存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。辦學(xué)的積累不得用于校外投資或擔(dān)保，不得轉(zhuǎn)讓或分紅。

第三十五條 本單位接收的資助或捐贈(zèng)，依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈(zèng)法》及與資助人或捐贈(zèng)人的約定執(zhí)行。

第三十六條 本單位依照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定建立財(cái)會(huì)制度和資產(chǎn)管理制度，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第三十七條 本單位（理事）會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

第三十八條 本單位的資產(chǎn)管理，接受業(yè)務(wù)主管部門及有關(guān)部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。

第三十九條 本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年檢。

第四十條 本單位工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，按照國家對(duì)民辦幼兒園的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章

規(guī)章制度

第四十一條 本單位的基本制度有：

（一）人事管理制度；

（二）教學(xué)管理制度；

（三）教師管理制度；

（四）學(xué)生管理制度；

第八章

終止和終止后資產(chǎn)處理

第四十二條 本單位遇《民辦教育促進(jìn)法》第五十六條情形之一，應(yīng)當(dāng)終止。

第四十三條 本單位終止，應(yīng)當(dāng)在理事會(huì)表決通過后15日內(nèi)報(bào)審批機(jī)關(guān)審查。

第四十四條 本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。本單位應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。清算期間，不得開展清算以外的活動(dòng)。

第四十五條 本單位經(jīng)審批機(jī)關(guān)審查同意后方可終止，并將辦學(xué)許可證交回審批機(jī)關(guān)予以銷毀，將民辦非企業(yè)單位登記證、印章交回登記管理機(jī)關(guān)予以銷毀，同時(shí)辦理注銷登記。

第四十六條 本單位自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)了注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章

章程的修改程序

第四十七條 本單位章程的修改，須由幼兒園理事會(huì)決議通過，報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

第九章 附

則

第四十八條 本章程經(jīng)2010年 12月 25 日理事會(huì)表決通過。第四十九條 本章程的解釋權(quán)屬本單位理事會(huì)。

第五十條 本章程如有與國家的法律法規(guī)和上級(jí)政策相抵觸時(shí)，以國家的法律、法規(guī)和上級(jí)政策為準(zhǔn)。

第五十一條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

全體理事會(huì)成員簽字：

申辦人（簽字）：

****年**月**日

神童雙語幼兒園理事（監(jiān)事）會(huì)成員一覽表： 理事長： 理事： 理事：

第四篇：吉木薩爾鎮(zhèn)2012上半年黨建工作匯報(bào)

吉木薩爾鎮(zhèn)2012年上半年黨建主要

開 展 工 作

一、基本情況：

吉木薩爾鎮(zhèn)地處縣城政治、經(jīng)濟(jì)、文化、商貿(mào)中心，全鎮(zhèn)轄7個(gè)村委會(huì)，6個(gè)社區(qū)居委會(huì)，居住著漢、回、維吾爾、哈薩克、蒙古、滿、烏茲別克、錫伯等多個(gè)民族。全鎮(zhèn)總?cè)丝?1300人，鎮(zhèn)黨委下設(shè)6個(gè)社區(qū)黨總支，18個(gè)網(wǎng)格黨支部，若干個(gè)黨小組和黨員中心戶，黨員407人。目前社區(qū)工作者116名，其中在職在編35名（工勤人員18人，事業(yè)干部13人、公務(wù)員4人），3名社區(qū)書記高配，享受副科待遇，大學(xué)生6名，公益性崗位協(xié)管員44人，協(xié)警16名，民警9個(gè)，下派機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)6名。

二、抓好社區(qū)黨建區(qū)域化體系建設(shè)。

完善三個(gè)組織，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建“縱向到底，橫向到邊”的全覆蓋格局。一是完善社區(qū)黨組織：縱向吉木薩爾鎮(zhèn)黨委-社區(qū)黨總支-網(wǎng)格黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶；橫向鎮(zhèn)黨委社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)-社區(qū)黨建聯(lián)誼會(huì)—網(wǎng)格民主理事會(huì)—樓棟黨員監(jiān)督小組的共建管理服務(wù)體系，健全完善責(zé)任機(jī)制，社區(qū)聯(lián)誼會(huì)運(yùn)行規(guī)范。探索建立大總支、大支部和兼職委運(yùn)行模式。二是完善居民委員會(huì)組織：以社區(qū)黨組織核心，加強(qiáng)居委會(huì)組織自我管理、自我監(jiān)督、自我教育、自我服務(wù)，同時(shí)做好居民代表會(huì)（或居民代表大會(huì)）、婦代會(huì)、民調(diào)組織、治保組織、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司等配套組織建設(shè)，促 1

進(jìn)全民參與社區(qū)管理。三是完善各類社團(tuán)民間組織建設(shè)：包括民間組織建設(shè)、流動(dòng)黨校、家長學(xué)校、小紅帽志愿者服務(wù)隊(duì)和義工服務(wù)隊(duì)、社會(huì)中介服務(wù)組織等。

三、強(qiáng)化社區(qū)陣地建設(shè)：

一是葦湖巷社區(qū)建筑總面積800平方米，共一層，與縣林業(yè)局合建，爭(zhēng)取援疆資金100萬，項(xiàng)目資金50萬，每平方米造價(jià)1300元，總造價(jià)150萬元，目前已支付30萬元，還需支付120萬元，裝修預(yù)算53萬元，二是滿城路社區(qū)建筑總面積1000平方米，共二層，爭(zhēng)取援疆資金100萬，每平方米造價(jià)2400元，總造價(jià)230萬元，援疆項(xiàng)目資金100萬元，項(xiàng)目資金50萬，自籌80萬元，目前已支付130萬元，還需支付100萬元，裝修粗預(yù)算44萬元。

三是文化路社區(qū)建筑總面積1100.76平方米，共四層，爭(zhēng)取援疆資金100萬元，自籌140萬元，每平方米造價(jià)2550元，總造價(jià)240萬元，目前已支付130萬元，還需支付110萬元，裝修粗預(yù)算60萬元。

四是文明路社區(qū)服務(wù)中心改擴(kuò)建總投資80萬元，資金自籌，目前縣醫(yī)院行政樓現(xiàn)為滿城路社區(qū)辦公場(chǎng)所（共三層，1076平方米）搬遷后，改擴(kuò)建后交予文明路社區(qū)使用。

五是團(tuán)結(jié)路社區(qū)擴(kuò)建項(xiàng)目中，總投資100萬元，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金50萬元，自籌50萬元，將原文明路社區(qū)（電影院南側(cè)原總工會(huì)辦公樓三樓）一大一小兩間辦公室全部轉(zhuǎn)交團(tuán)結(jié)路社區(qū)使用，同時(shí)用30萬項(xiàng)目資金購買地稅局所屬的二樓 2

油區(qū)辦一大一小兩間辦公室，團(tuán)結(jié)路社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所由原先的454平方米增加到1200平方米，基本符合和滿足當(dāng)前社區(qū)正常辦公及活動(dòng)的需要。

四、社區(qū)“三化”建設(shè)情況。

（一）圍繞這項(xiàng)工作，吉木薩爾鎮(zhèn)6個(gè)社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查摸底，縣委組織部、鎮(zhèn)黨委組織社區(qū)干部到昌吉市、阜康市、烏魯木齊高新區(qū)等地考察學(xué)習(xí)了社區(qū)黨建“三化”建設(shè)工作。并將全鎮(zhèn)社區(qū)黨建“三化”建設(shè)工作進(jìn)行細(xì)化，結(jié)合6個(gè)社區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新劃分的區(qū)域，確定了2個(gè)試點(diǎn)社區(qū)（文明路社區(qū)、文化路社區(qū)）。將2個(gè)社區(qū)42個(gè)小區(qū)全部劃歸到7個(gè)大網(wǎng)格中，小區(qū)為小網(wǎng)格，建立了大網(wǎng)格黨支部，按要求給每個(gè)網(wǎng)格黨支部安排了2—3名社區(qū)工作人員，并從大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、退休老黨員中推選支部委員，選聘了154名信息員、網(wǎng)格員、巷道、樓棟長，并與轄區(qū)單位對(duì)接，建立“大黨委”工作格局，按期召開黨建聯(lián)席會(huì)，社區(qū)小區(qū)網(wǎng)格員和信息員已基本備配到位。在社區(qū)積極推行了“一個(gè)片區(qū)（小區(qū)）黨員帶領(lǐng)一片（小區(qū)）群眾。

（二）實(shí)行社區(qū)單位化管理，提高維護(hù)穩(wěn)定工作水平。

一是科學(xué)劃分區(qū)域，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格管理和單位化管理區(qū)域統(tǒng)一。按照“方便管理，貼近服務(wù)”的要求，社區(qū)以“四知四清四掌握”工作為依托，將轄區(qū)劃分為18個(gè)管理網(wǎng)格，實(shí)行分片包干，責(zé)任到人，逐步搭建起了三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，二級(jí)網(wǎng)格管理，讓管理職責(zé)更明確，讓服務(wù)更加精細(xì)化，促使單位化建設(shè)區(qū)域和網(wǎng)格化管理實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。

二是按照“三有一化”要求，加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，突出網(wǎng)格黨支部實(shí)體化建設(shè)。選齊配強(qiáng)“網(wǎng)格”黨組織書記、配齊配強(qiáng)網(wǎng)格隊(duì)伍，明確工作職責(zé)，每個(gè)網(wǎng)格配備了1-2名社區(qū)工作人員，社區(qū)干部為網(wǎng)格第一責(zé)任人，除了原本的業(yè)務(wù)工作不能放松以外，網(wǎng)格管理者還要擔(dān)負(fù)起自己“格”里大大小小各類事務(wù)。根據(jù)近期工作重點(diǎn)，尤其要做好“格”內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)、綜合治理等工作。為了更好的約束激勵(lì)社區(qū)工作人員，在社區(qū)紅旗臺(tái)和曝光臺(tái)，將社區(qū)工作人員完成情況進(jìn)行公示，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，誡勉談話，并與社區(qū)干部績效考核工資掛鉤，有效的調(diào)動(dòng)了網(wǎng)格責(zé)任人工作的主動(dòng)性和積極性明顯提高，信息收集上報(bào)量也有所增加，成功處臵率也不斷上升，促進(jìn)了管理的精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)的“提前預(yù)防、及早介入、主動(dòng)化解”，使社區(qū)的工作效率和工作水平顯著提高，居民滿意度也隨之不斷提高。社區(qū)同時(shí)加強(qiáng)“網(wǎng)格”陣地建設(shè)，采取單鍵、共駐共建、資源共享等方式，開辟了“網(wǎng)格”黨組織工作服務(wù)場(chǎng)所。

三是發(fā)揮居民小組長、樓棟（巷道）長、信息員作用。為切實(shí)調(diào)動(dòng)居民樓棟長、信息員的積極性，加強(qiáng)社區(qū)樓棟長、信息員的管理，自上而上收集民情社情信息，健全社區(qū)情報(bào)信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，制定了《樓棟長、巷道長管理辦法及考核細(xì)則》，從而形成掌握轄區(qū)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)人員的全覆蓋，有效掌控轄區(qū)內(nèi)預(yù)警性、深層次敵情社情、民情民愿信息的長效機(jī)制。落實(shí)好了每年1200元生活補(bǔ)貼等相關(guān)待遇，對(duì)表現(xiàn)突出樓棟長、巷道長召開表彰大會(huì)了進(jìn)行表彰。

四是吉木薩爾鎮(zhèn)試點(diǎn)社區(qū)先行確定2個(gè)社區(qū)，在4月份開始在條件成熟或在新建小區(qū)中建立視頻監(jiān)控、紅外線周界報(bào)警、電子巡更、車輛人員進(jìn)出管理系統(tǒng)，設(shè)臵治安崗?fù)?、安裝大門和24小時(shí)值守，實(shí)行全封閉式或半封閉式管理。目前確定的重點(diǎn)社區(qū)、重點(diǎn)片區(qū)和重點(diǎn)小區(qū)要首批實(shí)現(xiàn)“單位化”管理全覆蓋。

五是進(jìn)一步落實(shí)1234567維穩(wěn)平臺(tái)，不斷提高社區(qū)整體防范水平。1是提高和增強(qiáng)一種意識(shí)，即樹立一種居安思危，維護(hù)穩(wěn)定的大局意識(shí)。2是抓好兩個(gè)聯(lián)系。即鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)村、重點(diǎn)社區(qū)和宗教場(chǎng)所；社區(qū)（村）干部聯(lián)系重點(diǎn)戶、重要宗教人士，認(rèn)真做好兩個(gè)層面的聯(lián)系和教育，保證重點(diǎn)場(chǎng)所和重要人士不出問題。3是明確和完善三個(gè)責(zé)任主體和三個(gè)預(yù)案。即明確了鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，聯(lián)系社區(qū)（村）的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人；社區(qū)（村）領(lǐng)導(dǎo)為第三責(zé)任人。同時(shí)落實(shí)三個(gè)預(yù)案，即應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處臵預(yù)案，抗災(zāi)救災(zāi)預(yù)案，火災(zāi)、水災(zāi)、地震等自然災(zāi)害自救預(yù)案。4是抓好四支隊(duì)伍，做好四個(gè)延伸、四個(gè)覆蓋。四支隊(duì)伍即抓好樓棟（巷道）長、十戶長隊(duì)伍，信息員隊(duì)伍，義務(wù)巡邏隊(duì)（小紅帽志愿者隊(duì)伍、農(nóng)村四老），應(yīng)急分隊(duì)；四個(gè)延伸、四個(gè)覆蓋即抓好社區(qū)黨組織向樓棟院落、物業(yè)公司、商務(wù)樓宇、務(wù)工人員延伸；將黨的工作向“社會(huì)人”弱勢(shì)群體、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工和經(jīng)商人等覆蓋。充分利用樓棟長、巷道長、信息員與義務(wù)員走街入巷巡邏，全面掌握村和社區(qū)各類動(dòng)態(tài)情況，并大力開展座談教育、走訪慰問工作。5是 5

繼續(xù)做好五項(xiàng)具體工作。即做好應(yīng)急分隊(duì)的演練，規(guī)范和加強(qiáng)巡邏值班，公示應(yīng)急電話，及時(shí)分析研判上報(bào)信息，嚴(yán)格社區(qū)下派干部管理。6是落實(shí)六項(xiàng)機(jī)制，即落實(shí)四知四清四掌握工作機(jī)制，落實(shí)定期矛盾排查工作機(jī)制，完善重點(diǎn)區(qū)域、出租房屋、流動(dòng)人口管理長效機(jī)制，社區(qū)工作保障機(jī)制，部門聯(lián)系社區(qū)和下派干部管理長效機(jī)制，完善履職盡責(zé)考核工作機(jī)制。7是規(guī)范九類臺(tái)帳。認(rèn)真做好常住人口基本情況臺(tái)帳，流動(dòng)人口臺(tái)帳，貧困人員臺(tái)帳，出租房屋臺(tái)帳，熱點(diǎn)難點(diǎn)問題臺(tái)帳，各類積極分子臺(tái)帳以及就業(yè)情況臺(tái)帳、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)場(chǎng)所臺(tái)賬。通過建立健全七類臺(tái)帳，全面摸清家底，動(dòng)態(tài)管理。

六是是建立矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪機(jī)制。集中抓好重點(diǎn)區(qū)域集中排查整治工作，著力解決治安秩序混亂、矛盾糾紛突出、基礎(chǔ)設(shè)施落后、生活環(huán)境臟亂、基層基礎(chǔ)薄弱等問題。

七是加強(qiáng)出租房屋和流動(dòng)人口管理服務(wù)。落實(shí) “四類管理法”，加強(qiáng)房屋出租有關(guān)法律法規(guī)的有效落實(shí)，以嚴(yán)格的措施加強(qiáng)房屋出租行為的規(guī)范管理。創(chuàng)新出租房屋管理辦法，通過房屋出租亮牌監(jiān)管，加強(qiáng)房屋租賃自律。建立了流動(dòng)人口經(jīng)常性集中排查制度，完善流動(dòng)人口雙向管理信息交換、管控合作、協(xié)作稽查制度，確保管住管好管牢。

八是推進(jìn)社區(qū)警務(wù)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“一區(qū)一警、一區(qū)多警”要求。

（三）實(shí)行社區(qū)社會(huì)化服務(wù)，做好新形勢(shì)下群眾工作。

一是以網(wǎng)格黨組織為單位，服務(wù)群眾。通過組建以黨員為骨干、社區(qū)群眾參加、服務(wù)內(nèi)容廣泛、形式靈活的愛老助殘、安全巡防、應(yīng)急服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)等社區(qū)小紅帽黨員服務(wù)隊(duì)，積極開展在職黨員“亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。如：舉行了黨員服務(wù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，134名黨員義工和3支黨員義工小分隊(duì)分成政策宣傳組、醫(yī)療義診組和環(huán)保清潔組開展服務(wù)活動(dòng)。截至目前，解決實(shí)際困難73件，為1120戶多居民辦實(shí)事辦好事，共幫扶貧困人員37人，目前，有112個(gè)進(jìn)社區(qū)單位黨支部，共組建義工服務(wù)隊(duì)21個(gè)2611人，參與率達(dá)95%，參與服務(wù)時(shí)間有120多小時(shí)，人均服務(wù)時(shí)間約0.8小時(shí)，受益的群眾數(shù)千以上。

二是通過開展居民黨員“五在社區(qū)”活動(dòng)。體現(xiàn)“責(zé)任在社區(qū)”、離退休黨員“余熱”在社區(qū)、下崗職工黨員“創(chuàng)業(yè)在社區(qū)”、流動(dòng)黨員“形象在社區(qū)”、在職黨員“服務(wù)在社區(qū)”活動(dòng)，讓居民黨員動(dòng)起來，積極參與社區(qū)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是組建民間組織活動(dòng)，服務(wù)群眾。組建社區(qū)秧歌隊(duì)、戲曲隊(duì)、歌舞隊(duì)、健身操隊(duì)、老年門球隊(duì)等。

四是資源共享、活動(dòng)聯(lián)誼。與轄區(qū)單位舉辦了唱紅歌大賽，在北庭院廣場(chǎng)舉辦書畫、攝影、手工藝品、十字繡大賽，在居民小區(qū)居民開展喜聞樂見活動(dòng)，“結(jié)對(duì)子，獻(xiàn)愛心”、送溫暖、扶貧助困等道德實(shí)踐活動(dòng)。

五是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，選樹身邊的典型教育服務(wù)群眾。社區(qū)開展評(píng)選“和諧樓院”“和諧之星”，“小紅帽魅力之星”，感動(dòng) 7

北庭“十大人物”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，積極拓展服務(wù)對(duì)象，延伸服務(wù)領(lǐng)域。同時(shí)為方便居民與社區(qū)干部聯(lián)系，印制“和諧社區(qū)”聯(lián)系卡，增強(qiáng)了居民對(duì)社區(qū)工作者滿意度。

針對(duì)目前全鎮(zhèn)社區(qū)三化建設(shè)的情況來看，社區(qū)黨建“三化”建設(shè)工作任務(wù)重，在四個(gè)方面做出努力：一是突出三個(gè)重點(diǎn)，即場(chǎng)子、班子、架子這三個(gè)重點(diǎn)，確保有專人做事，并確保運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)充足；二是抓好三個(gè)結(jié)合，即內(nèi)容與形式相結(jié)合，內(nèi)容要做實(shí)，硬件建設(shè)要量體裁衣，要以為民、便民服務(wù)為核心，常規(guī)性工作與中心工作相結(jié)合，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，體現(xiàn)各自的特點(diǎn)；三是狠抓三項(xiàng)措施，即一把手要拿到手上，辦好試點(diǎn)，整體推進(jìn)，請(qǐng)縣委加強(qiáng)指導(dǎo)與督辦；四是達(dá)到三個(gè)效果，即社區(qū)黨建上層次、社區(qū)居民得實(shí)惠、城市形象大提升。

五、深入推進(jìn)村級(jí)黨組織文化陣地“六化”活動(dòng)。為了認(rèn)真落實(shí)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)的要求，體現(xiàn)以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)的大格局，促進(jìn)我鎮(zhèn)黨建工作有新的突破，2012年，鎮(zhèn)黨委在各村、社區(qū)集中開展了文化陣地“六化”評(píng)比活動(dòng)，即美化、綠化、亮化、凈化、硬化、特色化。通過評(píng)比活動(dòng)的開展，一是村、社區(qū)黨組織文化陣地面貌煥然一新，更加美觀、溫馨、和諧；二是進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨組織文化陣地建設(shè)，最大限度地發(fā)揮文化陣地宣傳、組織、引導(dǎo)現(xiàn)代文化的職能作用，使之成為繁榮農(nóng)村文化、社區(qū)文化，提高農(nóng)牧民、居民素質(zhì)的重要手段。更重要的是進(jìn)一步滿足了各族群眾日益增長的文化需求，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速協(xié)調(diào)和可持續(xù) 8

發(fā)展。

六、規(guī)范運(yùn)行“黨團(tuán)活動(dòng)日”五項(xiàng)工作機(jī)制。全面落實(shí)基層組織建設(shè)年工作任務(wù)，提出并側(cè)重抓好每月社區(qū)、村“黨團(tuán)活動(dòng)日”五項(xiàng)工作機(jī)制，即：黨組織書記責(zé)任追究機(jī)制、黨員參會(huì)率考核機(jī)制、包片領(lǐng)導(dǎo)、干部聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制、會(huì)議主題申報(bào)審核、公示預(yù)告制、每月督查工作機(jī)制。通過堅(jiān)持不懈地規(guī)范運(yùn)行每月一次的“黨團(tuán)活動(dòng)日”并形成制度，有力的強(qiáng)化了黨員的經(jīng)常性教育管理和引導(dǎo)、聯(lián)系、服務(wù)為兩大核心目標(biāo)，全面落實(shí)了“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化了黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織活動(dòng)機(jī)制的規(guī)范運(yùn)行，最重要的是，進(jìn)一步發(fā)揮了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，提升了基層黨組織建設(shè)的整體水平，推進(jìn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

七、特色網(wǎng)格黨支部的打造和網(wǎng)格實(shí)體化建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)優(yōu)“網(wǎng)格”設(shè)臵，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格”管理無縫對(duì)接，切實(shí)消除基層社會(huì)管理與服務(wù)工作薄弱點(diǎn)。形成“一網(wǎng)格一特色，一社區(qū)多特色”的創(chuàng)建格局；在實(shí)體化建設(shè)方面，一是合理劃分社區(qū)網(wǎng)格設(shè)臵，強(qiáng)配網(wǎng)格黨支部班子，二是將社區(qū)干部及黨建等各項(xiàng)工作和服務(wù)全部下沉到網(wǎng)格，三是強(qiáng)化網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)，四是開展打造精品網(wǎng)格黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，每個(gè)社區(qū)至少打造一個(gè)示范性網(wǎng)格黨支部，五是突出網(wǎng)格黨支部活動(dòng)建設(shè)。

八、準(zhǔn)確定位網(wǎng)格黨支部“五定位”工作性質(zhì)?？偨Y(jié)提煉網(wǎng)格黨支部“五定位”工作性質(zhì)，即：維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的報(bào) 9

警點(diǎn)、社情民意的收集點(diǎn)、服務(wù)黨員聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、社區(qū)工作的延伸點(diǎn)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的示范點(diǎn)。通過網(wǎng)格黨支部“五定位”工作性質(zhì)的明確和確定，我鎮(zhèn)網(wǎng)格黨支部實(shí)體化建設(shè)邁出了實(shí)質(zhì)性的一大步，使網(wǎng)格黨支部架起黨和人民政府聯(lián)系群眾的連心橋，成為上為政府排憂，下為群眾解難的紐帶。明確了發(fā)展方向，進(jìn)一步推動(dòng)了社區(qū)黨員和社區(qū)干部為廣大居民群眾提供零距離的精細(xì)化服務(wù)和快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

九、提出網(wǎng)格黨支部與進(jìn)社區(qū)單位“互幫共建聯(lián)誼制度和五進(jìn)”工作機(jī)制。在堅(jiān)持規(guī)范黨建聯(lián)席會(huì)的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)駐社區(qū)單位開展“進(jìn)網(wǎng)格、進(jìn)巷道、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)居民家中”五進(jìn)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化單位黨員干部與居民群眾的對(duì)接與聯(lián)系，密切了黨群、干群關(guān)系，有力助推了社區(qū)黨組織的服務(wù)活動(dòng)。

十、開展“小紅帽志愿者”及“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)。進(jìn)一步將工作的落腳點(diǎn)放在服務(wù)上，創(chuàng)新黨建服務(wù)品牌。以弘揚(yáng)現(xiàn)代文化、促進(jìn)社區(qū)公民文明素質(zhì)的提高、建設(shè)精品小城為目標(biāo)，不斷深化 “五百”服務(wù)、“六民”服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)、“民情流水線”、“錯(cuò)時(shí)工作制”、“八星級(jí)和諧社區(qū)創(chuàng)建”、小紅帽志愿者等做法。特別是重點(diǎn)抓好三支隊(duì)伍（義工管理服務(wù)隊(duì)伍，樓棟(單元)長、巷道(戶)長隊(duì)伍，信息員隊(duì)伍）建設(shè)，實(shí)現(xiàn)多元服務(wù)組隊(duì)化。將每月的20日確定為“我與雷鋒同行、黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委牽頭，六個(gè)社區(qū)聯(lián)系全縣所有進(jìn)社區(qū)單位黨組織和黨員干部集中開展以“衛(wèi)生清潔、志愿服務(wù)、扶貧幫困”等為主要內(nèi)容的黨員奉獻(xiàn)活動(dòng)，10

收到了非常好的效果。上半年，通過我們側(cè)重抓在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，打造一批特色服務(wù)品牌，較好地實(shí)現(xiàn)抓好黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最終目的。

十一、城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動(dòng)“八聯(lián)八動(dòng)”工作機(jī)制。完善城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，重點(diǎn)開展城鄉(xiāng)黨組織八聯(lián)八動(dòng)”，即組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動(dòng)聯(lián)誼、教育聯(lián)搞、衛(wèi)生聯(lián)治、維穩(wěn)聯(lián)抓、服務(wù)聯(lián)動(dòng)、品牌聯(lián)創(chuàng)工作機(jī)制，通過包村幫建、村企共建、村村聯(lián)建、村社聯(lián)動(dòng)等形式，按照“基層組織共建、黨員隊(duì)伍共管、干部人才共育、科學(xué)發(fā)展共促、困難群眾共幫、黨建資源共享”的要求，搭建城鄉(xiāng)交流互動(dòng)橋梁，努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)局面，有力地推動(dòng)了城鄉(xiāng)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二、暢通黨員出口機(jī)制，落實(shí)不合格黨員處理暫行辦法。為提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，暢通黨員出口，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依照《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，鎮(zhèn)黨委及時(shí)制定出臺(tái)了《吉木薩爾鎮(zhèn)暢通黨員出口處臵不合格黨員暫行辦法》，對(duì)一些共產(chǎn)主義理想信念動(dòng)搖、不履行黨員義務(wù)等不合格黨員進(jìn)行組織處臵，目前以處理不合格黨員3名，在廣大黨員中引起了較大的反響。

十三、健全完善干部服務(wù)群眾工作機(jī)制。按照赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動(dòng)和“五個(gè)一線工作法”要求，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部都直接聯(lián)系三名普通群眾，特別是以村、社區(qū)有一定影響力的群眾、生活困難群眾以及企業(yè)困難職工為重點(diǎn)聯(lián)系對(duì) 11

象，每年談一次心、搞一次走訪、幫助解決一個(gè)困難。深入開展“五百”服務(wù)，圍繞推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展、加強(qiáng)民生建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)基層組織等重點(diǎn)工作，每個(gè)駐村工作隊(duì)年內(nèi)完成五項(xiàng)工作任務(wù)，即實(shí)施一項(xiàng)基礎(chǔ)工程、落實(shí)一個(gè)致富項(xiàng)目、辦好一批民生實(shí)事、化解一批矛盾糾紛、建設(shè)一個(gè)強(qiáng)有力的班子。

十四、加強(qiáng)大學(xué)生村官管理。從落實(shí)待遇、加強(qiáng)培訓(xùn)、聯(lián)系幫帶、細(xì)化職責(zé)、強(qiáng)化考核等方面入手，進(jìn)一步規(guī)范了大學(xué)生“村官之家”各項(xiàng)工作，為大學(xué)生村官成長進(jìn)步搭建平臺(tái)。堅(jiān)持實(shí)行“雙培雙帶雙掛任”工作機(jī)制，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委培樹、村黨支部培養(yǎng)的“雙培”，實(shí)行包片鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)帶大學(xué)生村官和鎮(zhèn)包村干部幫帶大學(xué)生村官為“雙帶”，對(duì)大學(xué)生“村官”在村上任職的同時(shí)，“雙向選擇”鎮(zhèn)業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行掛職為“雙掛任”落實(shí)大學(xué)生到村任實(shí)職、管實(shí)事的要求，提升大學(xué)生村官在聯(lián)系群眾、處理問題、建設(shè)新農(nóng)村等方面的實(shí)際本領(lǐng)。積極協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)帶頭創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

第五篇：吉木薩爾鎮(zhèn)財(cái)政所2011年社會(huì)治安綜合治理

吉木薩爾鎮(zhèn)財(cái)政所2011年社會(huì)治安綜合治理

工作計(jì)劃

2011年，我所認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)，按照縣綜治委的要求，以平安建設(shè)為載體，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、依靠群眾”的方針，全面落實(shí)和推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理工作，狠抓社會(huì)治安綜合治理，確保平安，為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、營造平安、和諧的社會(huì)環(huán)境。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu)。

今年我所按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真研究落實(shí)綜治工作，建立健全綜治工作制度，成立以所長為組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位一把手親自抓綜治工作，并與縣局簽訂綜治工作目標(biāo)責(zé)任書，真正把綜治工作落到實(shí)處，促進(jìn)綜治工作順利開展。

二、加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。

一、是加強(qiáng)本所社會(huì)治安綜合治理和重點(diǎn)整治工作的宣傳。

二、是深入開展“大調(diào)解”工作，有效化解社會(huì)矛盾糾紛的宣傳。

三、是大力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，切實(shí)做好社會(huì)治安管理重點(diǎn)工作。

四、是加強(qiáng)社會(huì)治安防控，推進(jìn)行業(yè)、基層平安創(chuàng)建的宣傳。

五、是采取集中宣傳與經(jīng)常性宣傳，加大平安創(chuàng)建活動(dòng)宣傳，加強(qiáng)“12.4”法制日活動(dòng)的宣傳。

六、是抓典型、樹形象、弘揚(yáng)正氣、大力宣傳公民見義勇為的先進(jìn)事跡，大力表彰見義勇為先進(jìn)集體和個(gè)人。

七、是加強(qiáng)綜治工作經(jīng)經(jīng)費(fèi)保障力度，為營造良好的社會(huì)治安環(huán)境、構(gòu)建平安社會(huì)作堅(jiān)強(qiáng)后盾。

八、加強(qiáng)普法教育和政治思想教育，在職工中開展一些健康有益的活動(dòng)，及時(shí)解決社會(huì)熱點(diǎn)問題，對(duì)排查的突出矛盾和問題及時(shí)處理上報(bào)有關(guān)部門，對(duì)辦理情況進(jìn)行督查。

二〇一一年六月三十日