第一篇：小學(xué)常規(guī)管理考核辦法(修訂)

小學(xué)常規(guī)管理考核辦法

為全面貫徹黨的教育方針，大力推行素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量和教學(xué)效益，促進教育均衡發(fā)展，加強師資隊伍建設(shè)，規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理，健全激勵、競爭機制，以全面提升教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動教師的工作積極性，使學(xué)校管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細化。根據(jù)學(xué)校實際，特制定考核細則。

一、考核原則：堅持民主、公正、客觀性原則；堅持重實績、講實效原則；堅持定性、定量相結(jié)合的原則。

二、考核辦法：常規(guī)管理考核占60分，教學(xué)質(zhì)量考核占40分，常規(guī)管理考核按月計算，教學(xué)質(zhì)量考核按期計算，教師平時業(yè)績、獲獎加分計入常規(guī)管理考核當月積分中。考核積分系作評優(yōu)、評先、年度考核、支教、輪崗、職稱評聘的主要依據(jù)之一，三、考核內(nèi)容：總分為100分。教師思想道德（20分）；教師出勤（10分）；教學(xué)常規(guī)（30分）；教育教學(xué)質(zhì)量（40分）。

（一）教育思想、職業(yè)道德（20分）1、教師把學(xué)生隨意趕出課堂，每人次扣1分，有意使學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或輟學(xué)造成學(xué)生流失，教師體罰或變相體罰學(xué)生造成學(xué)生失學(xué)，一人次扣2分，影響過大或家長投訴加倍扣分，學(xué)校將直接解聘該教師。

2、學(xué)校組織的各種活動、升旗儀式教師不到指定位臵或沒按指定位臵管理學(xué)生扣1分。不參加者按曠工處理。教育部門或相關(guān)單位組織的活動，需抽調(diào)班級學(xué)生或教師，希主動積極配合，否則1 扣責任教師2分。學(xué)校根據(jù)需要組織教師突擊加班，完成得好的，學(xué)校視情況進行一定的鼓勵。

3、學(xué)?；?qū)W校各辦公室安排的各種工作、活動，不能按時、保質(zhì)保量完成的，扣1分。

4、教師在校與學(xué)生交流使用文明用語，不得歧視、辱罵、毆打?qū)W生，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。校內(nèi)校外不得有償家教，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。教師穿奇裝異服，拖鞋、背心、短裙、短褲上課，課堂內(nèi)接打手機，吸煙等發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

5、未經(jīng)上級或?qū)W校允許擅自向?qū)W生收取各種費用經(jīng)相關(guān)部門查獲，責任自負，所收資金個人承擔，扣2分。若產(chǎn)生負面影響，視情節(jié)加倍扣分或直接解聘。

6、學(xué)年內(nèi)受鎮(zhèn)黨委及以上單位處分的教師直接扣5分。當年不得評優(yōu)、評先或晉聘職稱。

7、校內(nèi)、班上發(fā)生安全事故，責任教師第一時間上報學(xué)校并作出處理，因上報不及時或處理不當造成安全事故責任自負，因教師過失或記錄不詳實按其責任扣相關(guān)責任人1-5分。

8、教師故意損壞或丟失公物，或因個人問題造成學(xué)?；虬嗉壷卮髶p失或安全事故者，責任自負，并承擔所有經(jīng)濟損失，扣5分。

9、上班期間一律不準打牌或變相賭博，不得進入盈利、娛樂等性質(zhì)的公共場所（周一至周五），若經(jīng)相關(guān)部門抓獲責任自負，學(xué)校視情節(jié)扣2—5分，造成學(xué)校負面影響者加倍扣分。

10、若不服從工作安排者，學(xué)校將收回安排的所有工作，交土坪鎮(zhèn)中心小學(xué)另行安排。

（二）出勤方面（基礎(chǔ)分10分）2

1、請假程序：本人申請必須經(jīng)由學(xué)校校長批準請假天數(shù)、按某條執(zhí)行后將假條交教導(dǎo)處登記方可離校（特殊情況無法寫請假條的，必須電話同時告知校長和教務(wù)處，回校三天之內(nèi)必須補假條，不按時補假條者視為曠課），不得先斬后奏，一月內(nèi)由校長審批，一月以上由中心小學(xué)校長審批。

2、考勤標準及辦法：（1）非住院病假每節(jié)扣0.1分、事假按每節(jié)0.5分，曠課1節(jié)扣2分（注：非住院病假的代課金由請假教師自行承擔，教師本人須提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明）。（2）住院病假（憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院出具病歷報告及醫(yī)藥發(fā)票證明為有效依據(jù)，否則按非住院病假對待）病假每天扣0.1分，由本人承擔代課金；超過1個月的，按上級有關(guān)文件執(zhí)行。（3）偶然病假：教師配偶及子女、父母突發(fā)疾病，需提供縣級醫(yī)院以上相關(guān)證明材料可請假一至三天（三天必須是連續(xù)假，須提供病歷或相關(guān)的醫(yī)藥發(fā)票），每節(jié)課扣0.1分，20元，由教務(wù)處安排代課。相關(guān)材料需校長審核簽字后交教務(wù)處備案，如果弄虛作假的經(jīng)查實扣政治思想分5分。（注：偶然病假代課金由教師本人承擔，每節(jié)課扣0.1分。）（4）會議、教師培訓(xùn)按1節(jié)課計，大型集體活動按2節(jié)計，晨會、大課間活動、陪餐、陪休按0.5節(jié)計（大課間活動由少先隊負責指導(dǎo)督查、陪餐陪休由鄭周清負責督查，值監(jiān)周進行監(jiān)督）。（5）遲到，早退一次扣0.5分（3--7分鐘以內(nèi)為遲到，7—20分鐘（含20分鐘）按事假計，20分鐘以上按曠工計。）3（6）每期出滿勤（公假、喪假、婚假除外）的教師獎勵績效工資50元，全學(xué)期出滿勤的教師最后一個月加2分月積分。（獎金在總績效工資中列支）（7）學(xué)生中午就餐期間，陪餐教師必須到教室組織學(xué)生就餐和午休，不到崗或有事外出造成學(xué)生責任事故者，由陪餐教師自行負責，學(xué)校將追究責任老師，并按課時流程來處理。（8）法定假： ?婚假、喪假、產(chǎn)假按國家政策規(guī)定執(zhí)行。直系（爺爺、奶奶、外公、外婆、孫子、外孫）3天假，扣代課金，不扣積分。旁系1天假，扣代課金，超出1天的代課金由本人負責，每節(jié)課扣0.1分，超3天以上的按事假計。?培訓(xùn)假：短期培訓(xùn)的按通知請假，超出時間按事假計算。?公假：須按程序以口頭或書面形式請假。?保胎假:按土坪鎮(zhèn)中心小學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?特假：①子女中考或高考，假期3天，子女在正安六中參加考試的不能享用特假。②子女考入大學(xué)當年初次護送，省內(nèi)3天，省外5天。③普通話考試1天。④職稱送材料1天。⑤學(xué)歷提升（報名、考試、辦理相關(guān)資料）據(jù)實處理。特假課程由學(xué)校調(diào)節(jié)安排，課時費用由本人承擔。（9）遲到、早退一次扣工資10元，事假一節(jié)扣工資20元，曠工一節(jié)扣工資30元。未經(jīng)學(xué)校允許私自調(diào)課，按曠工處理。（10）管理人員請假每天按4節(jié)計算。其他教師在學(xué)校統(tǒng)一安排全天活動時，請假也按4節(jié)計算。4（11）一年內(nèi)事假累計達10節(jié)、病假累計達30節(jié)的教師不得參加評優(yōu)評先。凡由教務(wù)處安排的代課，每節(jié)按15元發(fā)放代課費。

（三）工作態(tài)度和教學(xué)常規(guī)（基礎(chǔ)分30分）（1）工作態(tài)度：

1、不服從學(xué)校工作安排一次扣2分，沒有投入到本職崗位工作，上課時擅自離崗每次扣1分，查課人員或值周領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查。

3、值周領(lǐng)導(dǎo)、教師或班主任教師沒有履行職責，校務(wù)、班務(wù)、安全、消毒日志等內(nèi)容填寫不全，每次扣1分。值周領(lǐng)導(dǎo)、教師實行簽到責任制，全天上班，并負責學(xué)生領(lǐng)餐的秩序維護。查課人員認真清查陪餐教師到崗情況。

4、各班、教研組及處室做到布局美觀大方，干凈整潔，放學(xué)后關(guān)好門窗、斷開各類電器電源等，各教研組長負責安排、監(jiān)督。經(jīng)督促、檢查屢次不改者扣值日教師1分；放學(xué)滯留教師，負責該辦公室的衛(wèi)生、門窗、電源等設(shè)施設(shè)備，出現(xiàn)事故由該教師負責。

5、學(xué)校中層干部及分管人員所擔任的工作，按照學(xué)校中層管理人員考核方案進行考核。

6、查課（崗）人員認真履行職責，教師未到崗查出未上報或包庇他人每人次扣2分，每學(xué)年超3次以上，扣10分，學(xué)校另行安排工作。（2）常規(guī)教學(xué)：

1、差計劃、總結(jié)包括學(xué)期工作計劃（教學(xué)、班主任）期末總結(jié)等，每學(xué)科扣2分，照抄他人造成雷同并與實際完全不相吻合者扣1分。5

2、備課原則上一課時一張教案，少一節(jié)次扣1分（以教務(wù)處的常規(guī)細則要求為準）,環(huán)節(jié)不完整每缺一項扣0.2分，不按時交教研組檢查登記一次扣0.5分。

3、持案上課，認真執(zhí)行課程計劃，課堂效果良好，教學(xué)環(huán)節(jié)清晰，出現(xiàn)放羊、自習(xí)式課堂，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。無教案授課一次扣1分。

4、作業(yè)批閱：量不足一次扣0.5分，作文少一次（未批改不算）扣1分，作業(yè)批閱不規(guī)范【批改不認真、不按時批改、無等次、無日期、無規(guī)定評語】缺一項次扣0.5分。

5、課后輔導(dǎo)：培優(yōu)輔差、家訪、科普等輔導(dǎo)無記載，差1次扣0.5分。

6、單元目標檢測：每單元必須對學(xué)生進行檢測摸底，作好分數(shù)登記，寫出質(zhì)量分析，未完成1次扣1分，只考不評，只評不考扣0.5分，無質(zhì)量分析扣0.5分。

7、聽課：每位教師每學(xué)年聽課不得少于20節(jié)次，男教師50周歲、女教師45周歲及以上不少于15節(jié)，差1節(jié)扣1分。

8、公開課：以教研組、教務(wù)處安排或教師報名的方式進行，每期每位新進的教師必須上一次公開課，其他教師根據(jù)學(xué)校安排，期末兌現(xiàn)，未上者扣1分，（男教師50周歲、女教師45周歲及以上除外）。科目相同的教師必須調(diào)劑聽課，課后及時評課總結(jié)，提升教師專業(yè)成長。

9、為了優(yōu)化課堂教學(xué)，每位教師每期完成一篇教學(xué)反思或經(jīng)驗點滴文章上交，不完成的一次扣1分，期末兌現(xiàn)。6

10、任課教師每節(jié)課必須按時填寫學(xué)生安全日志，內(nèi)容要全面，少先隊要及時抽查，如填寫不規(guī)范或內(nèi)容不全，按課表一次扣0.5分，認真做好學(xué)生平時成績記載和活動記錄，無記錄一次扣1分。11．教導(dǎo)處的常規(guī)檢查送檢不及時或缺項，每次扣1分。少先隊對班級文化檢查或安全日志檢查不及時，每次扣1分。

12、沒有按計劃完成教學(xué)任務(wù)的教師，每班每節(jié)課扣1分，此項扣分不封頂。

13、室外教學(xué)無組織、無紀律，出現(xiàn)放羊式教學(xué)，體育課不滿30分鐘（該節(jié)課40分鐘的安全由體育教師負責，下雨天除外，體育課必須在操場上課）每發(fā)現(xiàn)一次扣任課教師1分。體育教師在每年10月30日前完成兩操及大課間，完成體質(zhì)健康測試及上報工作，未完成扣期末考核積分5分。

14、每期按教育局的要求，及時上傳教育管理平臺的內(nèi)容及相關(guān)信息，上傳的教案必須自己撰寫，精心設(shè)計。學(xué)校不定時抽查，沒有按要求上傳或差數(shù)量者扣2分，同時責令在規(guī)定時間內(nèi)補上。（3）各辦公室網(wǎng)站信息上傳： 各辦公室網(wǎng)站信息上傳，由工作分管人員負責，每月檢查，不上傳的每項扣1分。具體人員為：網(wǎng)站維護、全校信息上傳檢查、學(xué)校簡報、遠程教育，鄭程鋒；信息化管理、電腦室管理，鄭程鋒；教務(wù)處，盧祖光、黎榮福、羅廣；少先隊，鄭繼梅、鄭玲、鄭麗霞；黨建、安全、綜治、維穩(wěn)、普法、禁毒、平安校園、學(xué)生行為督查，鄭程鋒、代詩華；工會，黃宗才；后勤，付光能；辦公室，鄭程鋒；語文組，黎榮福；數(shù)學(xué)組，羅廣；綜合組：付芝耀。每種信息必須同時發(fā)到教育局網(wǎng)站（協(xié)同辦公系統(tǒng)）和學(xué)校網(wǎng)站。7

3、獲獎加分

1、教師培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各種競賽，鎮(zhèn)級（包括校級0.3分）、縣級0.5分、市級0.8分、省級1分。國家級2分。（縣級二等獎以下含二等獎按鎮(zhèn)級計分，市級二等獎以下含二等獎按縣級計分，省級二等獎以下含二等獎按市級計分、國家級三等獎以下含三等獎按省級計分）注：以文件、通知、證書為準，計入當月積分。（同一作品按最高分計入）2、個人參加教育行政部門組織實驗課、優(yōu)質(zhì)課、公開課、技能大賽等獲獎?wù)?，?zhèn)級（包括校級）0.5分、縣級1分、市級2分、省級3分。國家級4分。（同一作品按最高分計入）以文件、通知、證書為準，計入當月積分。

3、教師或?qū)W生在科技創(chuàng)新大賽中獲獎，【科技創(chuàng)新實踐類的獲獎積分按人均平均分計算、除實踐活動外的其他獎項每次只記一人積分，記獲獎證書的第一個作者】縣級0.8分、市級1.5分、省級3分。國家級4分。（市級二等獎以下含二等獎按縣級計分，省級二等獎以下含二等獎按市級計分，國家級三等獎以下按省級計分）以文件、通知、證書為準計積分，以最高獲獎作品計入當月積分。

4、論文：相應(yīng)學(xué)科或其它教育論文【必須是教育主管部門（遵義教育、貴州教育、貴州教科所、人民教育）的刊物或?qū)W校根據(jù)上級有關(guān)文件精神安排的論文】縣級0.5分、市級1分、省級1.5分。國家級2分。（市級二等獎以下含二等獎按縣級計分，省級二等獎以下含二等獎按市級計分，國家級二等獎以下按省級計分），發(fā)表論文記入當月。8

5、突出貢獻獎：對學(xué)校工作有突出貢獻的（按上級相關(guān)文件）加5分。

6、學(xué)?；騻€人組織申報的課題研究、特色學(xué)校打造、指導(dǎo)興趣小組等其他方面獲得的獎勵，學(xué)校無條件的支持，并給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。

（四）教育教學(xué)質(zhì)量（基礎(chǔ)分40分）

1、月考： ?1—6年級的語數(shù)學(xué)科考核辦法。（1）平均分：高于年級平均分1分獎5元，低于年級平均分1分懲5元。（2）提高分（每次月考的提高與降低以上次月考為基分、每期的第一次月考只兌現(xiàn)平均分、合格率、優(yōu)秀率）：在原班超平均分基礎(chǔ)上提高1分獎勵15元，降低1分懲15元。（3）合格率：達到學(xué)校規(guī)定的合格率的班級，每科次獎50元。（4）優(yōu)秀率：達到學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀率的班級，每科次獎30元。（5）上兩班的分班分別計算。（5）各年級語數(shù)合格率、優(yōu)秀率。一二年級合格率70%，優(yōu)秀率24%，三四年級合格率65%，優(yōu)秀率20%，五六年級合格率60%，優(yōu)秀率18%。（一至六年級60分以上為合格、包括60分，一到三年級90分以上為優(yōu)秀、包括90分，四至六年級85分以上為優(yōu)秀、包括85分。）【語數(shù)教師的月考核獎懲每月從教師的績效工資中兌現(xiàn)】 ?英語考核辦法：我校英語達到學(xué)校規(guī)定合格率、優(yōu)秀率的，每班每科次教師分別獎勵100元、50元。學(xué)校規(guī)定合格率為35%，優(yōu)秀率為10%。合格率每低于學(xué)校規(guī)定一個百分點懲1元，合格率低于20%的每班每科次直接扣50元。?學(xué)校的管理人員和專職教師的考核，除平時的常規(guī)業(yè)務(wù)考核9 外，期末學(xué)校根據(jù)管理人員考核辦法和專職教師考核辦法進行考核。（管理人員考核：每月日常管理考核積分相加/月份*60%+期末考核管理人員考核積分*40%。專職教師考核：每月日常管理考核積分相加/月份*60%+專業(yè)教師考核成績*40%。）

2、期末統(tǒng)考： 1）鎮(zhèn)級評比：（1）平均分(鎮(zhèn)級)：高于年級平均分1分獎0.3分，低于年級平均分1分懲0.3分。以此類推。（2）提高分(鎮(zhèn)級)：現(xiàn)任學(xué)科的平均分與上期平均分的差值進行對比，提高1分獎勵1分，降低1分懲1分。（3）名次分（全鎮(zhèn)）：統(tǒng)考名次在全鎮(zhèn)前五名的班級，第一名任課教師加2.5分，第二名任課教師加2分,第三名任課教師加1.5分，第四名加1分，第五名加0.5分。（4）名次下降分：班級在上期全鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，所任班級下降一名不扣分,兩名開始扣分，每兩名扣0.5分。如：第一名降至第三名、第二名降至第四名、第三名降至第五名分別扣0.5分，依次類推。（5）名次上升分：班級在上期全鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，每上升一個名次加0.5分。（6）一年級第一學(xué)期因為不可能有提高分、名次提升分，綜合考慮各種因素，平均分高于年級平均分時在上述正常加分的基礎(chǔ)上再加0.1分，名次前五名時在上述正常加分的基礎(chǔ)上再加0.5分。（7）班級名次在全鎮(zhèn)倒數(shù)三名，分別扣3分、2分、1分。（8）上兩個主線學(xué)科的教師分別按單科計算，如果兩科都是10 正分，按最高班算；如果兩班都是負分，按最低班算；如果兩個班一正一付，取兩班之和進行計算。以上是積分核算辦法?？冃ЧべY的計算按《土坪鎮(zhèn)中心小學(xué)教育質(zhì)量獎懲辦法》核算。2）英語考核：（1）獎金按月考辦法執(zhí)行。每期通過抽簽確定一個年級進行評比，達到合格率、優(yōu)秀率標準，獎勵200-500元。（2）積分。第一名獎積分1分。高于年級平均分1分獎0.3分，低于年級平均分懲0.3分。達到學(xué)校規(guī)定的合格率或優(yōu)秀率標準的，不懲積分，并且每達到一項標準獎勵2分，學(xué)校根據(jù)工作完成情況進行2-8分的積分獎懲。3）縣級評比：（1）參加縣評比的科目，將成績拿回來進來鎮(zhèn)級評比（含積分和獎金）。（2）參加縣級評比特別獎：獲得全縣第一名，5000元；第二至五名，2000元；第六到十名，1000元；第十一到十五名，500元。【此經(jīng)費由中心小學(xué)統(tǒng)籌安排，不扣教師績效工資】

4、績效工資發(fā)放標準

1、積分獎勵：每月所加積分按1分20元計算，扣分按1分10元計算。（考勤、成績積分除外）

2、管理人員、專職教師學(xué)期獎勵性績效工資，分為A、B、C三等，分別獎勵300元、240元、200元，比例按3:4:3進行測算。11

3、平時每月教師個人獎勵性績效工資=上撥教師個人績效工資-（代課金+班貼+積分獎勵+滿勤）/教師+扣除基礎(chǔ)性績效工資總和/教師數(shù)-扣除基礎(chǔ)性績效工資。

六、此考核細則如與上級相關(guān)文件發(fā)生沖突，按上級相關(guān)文件精神執(zhí)行。

七、未盡事項由校行政或職代會決定。此考核以100分為基礎(chǔ)分；分兩類人員來進行考核，主線學(xué)科考核辦法為（每月日常管理考核積分相加/月份*60%+教學(xué)考試成績*40%），管理人員、專業(yè)教師及非主線學(xué)科考核辦法為（每月日常管理考核積分相加/月份*60%+專業(yè)教師、純管理人員考核成績*40%）。評優(yōu)、評先、年度考核按相關(guān)考核方案執(zhí)行，此考核細則與績效工資分配實施方案或其他考核細則不一致的地方按此細則執(zhí)行。12

第二篇：班級常規(guī)管理考核辦法

Xxx中學(xué)班級常規(guī)管理考核辦法（2015.10）

為了提升班級管理工作的質(zhì)量，強化班級精細化管理，特制定具體考核辦法如下：

一、班主任工作（40分）（政教處）

1、班級材料（10分）

按要求完成并及時上交各種材料（計劃、總結(jié)、工作記錄、主題班會教案等）得20分，未按規(guī)定完成酌情扣5-10分。材料賦分在要求提交材料的月份記錄，不重復(fù)記錄，假如本學(xué)期初交班級工作計劃，則記分在九月份體現(xiàn)。

2、班會（10分）

按學(xué)校規(guī)定要求及時召開班會得10分，不按學(xué)校規(guī)定要求及時召開班會視情況扣5-10分。

3、班級管理落實情況（20分）

班主任對班內(nèi)違紀問題要及時、有效的處理；對任課教師所提出的涉及學(xué)生的問題，要積極、及時的處理、落實，認真填寫記錄。依據(jù)班級管理記錄填寫情況、班級紀律情況賦分。

4、班主任會議，缺席而未請假，按照學(xué)?？记谵k法考核。

二、安全紀律（40分）（政教處、綜治辦）

1、課余、飯空在教室、校院內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩或進入花池者一人次扣5分，出現(xiàn)學(xué)生矛盾糾紛班主任應(yīng)積極協(xié)商處理，必要時可以報告年級組、政教處協(xié)調(diào)，不處理、不解決引起不良后果，未及時報經(jīng)學(xué)校處理的視情況扣10-30分。

2、打架斗毆，甚至引進校外人員到校滋事打架，明確責任主體后，每出現(xiàn)一起扣違紀學(xué)生所在班級10-20分，對受害者班級不做處罰。如果造成惡劣影響或嚴重后果者其班級本學(xué)期考核末位并取消模范班主任評選資格。

3、吸煙、喝酒、賭博，每人次扣10分。

4、看不健康書刊，每發(fā)現(xiàn)一人次扣5分，進入網(wǎng)吧者，每人次扣5分。

5、上課期間無故外出、學(xué)生遲到、曠課、放鞭炮等違紀現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一人次扣2-5分、打玻璃、偷盜等損壞公物現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一人次視情況扣5-10分。

6、嚴禁攜帶管制刀具進校，攜帶手機、打火機、煙等進校，每次扣10分。

7、學(xué)生儀容儀表：穿著整齊、大方，不穿奇裝異服，不染發(fā)不留長發(fā)怪發(fā)，警告不改者，每發(fā)現(xiàn)一人次違紀者扣10分。

8、因本人管理失職出現(xiàn)安全事故者，其班級本學(xué)期考核末位并取消模范班主任評選資格。

9、認真做好學(xué)生思想工作，搞好養(yǎng)成教育、禮貌教育等，要求學(xué)生識記《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，每學(xué)期學(xué)校不定時每班抽學(xué)生背寫，并將考核結(jié)果記入學(xué)期班級量化中，無禮貌、隨意罵人、侮辱人，發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分。

三、衛(wèi)生管理（40分）（政教處）衛(wèi)生管理當月記錄班級量化分以有記錄的材料匯總給出平均分。

1、教室衛(wèi)生（20分）

（1）桌凳、工具擺放整齊，不符合要求者扣1-3分。

（2）教室地面、門窗玻璃、窗臺內(nèi)外有塵土發(fā)現(xiàn)一處扣1分。（3）教室前后地面上發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物扣1-3分。（4）在教室內(nèi)外墻壁有亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

2、衛(wèi)生區(qū)（20分）

（1）每天上午、下午預(yù)備鈴前各清掃一次并將垃圾堆放在指定地點。缺一次扣3分，亂倒一次扣2分。垃圾未及時清理者每次扣3分。

（2）地面保持干凈平整，無雜草、臟物、磚、紙屑、廢塑料袋等，不符合要求者扣1-5分。

（3）樓道、走廊、教室前若未打掃扣5分，打掃不干凈扣1-3分。

四、自行車排放（10分）（政教處）

要求：排放整齊并上鎖

不按規(guī)定存放，一輛次扣1分。班級排列不整齊扣1-10分。

五、板報（10分）（政教處、團委）

按規(guī)定時間完成，內(nèi)容豐富多彩，能體現(xiàn)校園風(fēng)采按具體情況得10分、9分、8分。不按時完成扣該月量化分5－10分。

六、升旗、學(xué)生集會等活動（10分）（組織科室）

要求：

1、參加升旗和集會的班組要集會迅速，隊伍要整齊。隊伍集會不迅 2 速、不整齊者，視情況扣2-5分、2、學(xué)生要守紀律不說話、不打鬧、不吃零食，發(fā)現(xiàn)違紀者一人次扣3分。

3、班主任按時自始自終參加活動，缺一次扣3分。

七、學(xué)校勞動（10分）（政教處）

班主任按時自始自終帶領(lǐng)學(xué)生勞動，缺一次扣5分。學(xué)校統(tǒng)一安排的勞動不按時安排的扣當月分5分，勞動按時保質(zhì)保量完成，經(jīng)檢查不合乎標準的扣當月分2-10分。如特別情況安排某一班級單獨付出勞動，視勞動付出成度酌情加2-5分。

八、藝體活動（20分）（藝體室、體衛(wèi)處）

根據(jù)藝體室、體衛(wèi)處考核標準考核，此項為學(xué)校常規(guī)性工作，每月一總結(jié)，由藝體室、體衛(wèi)處出具數(shù)據(jù)。

九、宿舍管理（10分）（后勤處）

（1）被子、生活用品擺放整齊（2)宿舍內(nèi)外衛(wèi)生干凈（3）宿舍內(nèi)制度完好、宿舍文化內(nèi)容豐富多彩（4）門窗完好、門按時上鎖（5）就寢紀律（6）學(xué)生點名（每無故缺一次扣1分）。凡不符合要求者視完成情況每項扣2-10分。

十、好人好事（10分）：每件視影響情況酌情加分1-3分

十一、教學(xué)成績（10分）依據(jù)期末考試成績（教務(wù)處提供）按年級排名賦分（10分、9分、8分、7分）

十二、附加獎懲（最多30分，超過按30分計算）

1、學(xué)校臨時安排的活動，需耗費個別班級師生大量精力，每一次視情況加記分1-10分。

2、其他學(xué)期獎勵分如演講比賽、藝術(shù)周活動、體育比賽等視情況獎勵10分、8分、6分。以藝體室、體衛(wèi)處提供數(shù)據(jù)為依據(jù)。

3、學(xué)生鞏固率（10分）：每學(xué)期每班學(xué)生鞏固率達98%以上獎10分，每多輟1人減2分，扣完為止。

4、學(xué)生參加征文比賽、投稿，只要體現(xiàn)學(xué)校風(fēng)貌、積極向上，每人次酌情加1-5分

5、其他獎勵分

十三、總分辦法：

1、班級管理月考核分=班主任工作分+安全紀律分+衛(wèi)生、自行車管理分+升旗、學(xué)生集會等活動分+、板報分+勞動分+宿舍管理分+課間操分及其他分

2、學(xué)期各自班級管理分=(各月考核平均分+附加獎懲分)（班級管理分全校排名）

十四、班級獎金及班主任津貼分配|：

1、班主任津貼：每位班主任完成學(xué)校安排的工作，無安全事故的發(fā)生，每學(xué)期得津貼325元。（國家每月15元，15*5=75元，學(xué)校每月50元，50*5=250元，合計325元）

2、班主任獎金：學(xué)校每學(xué)期出獎金1200元。分配方法：班主任獎金=1200/12個班班級管理總分*班級分

如班級管理總分為2600，則1200/2600=0.46元/分，假設(shè)1.1班班級總分為230，則獎金為230*0.46=105.8元，另一班級總分180則得獎金180*0.46=82.8元。

十五、班主任獎勵分，核實后計入千分。

班主任獎勵分M=30*個人班級管理分/全校班級管理最高分（第一名得獎勵分30分，其他按以上公式計算，計入教師千分。如：李成老師班級管理分為170分，第一名215分，那么個人得分為30*170/215=23.7分

十六、榮譽獎勵

每學(xué)期學(xué)校評出班級管理優(yōu)勝班級3名（班級考核前三名）。學(xué)年考核前三名的班級定為學(xué)班級管理優(yōu)勝班級，若學(xué)校對榮譽稱號沒有特殊規(guī)定，則優(yōu)勝班級班主任定為教師節(jié)期間優(yōu)秀班主任推薦人選。2015、8

第三篇：班級常規(guī)管理考核辦法2

西鄉(xiāng)縣青少年下午活動中心 “班級常規(guī)管理”量化考核辦法 為了實現(xiàn)下列三項目標：

一、規(guī)范學(xué)員言行，使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)、健體習(xí)慣。

二、培養(yǎng)學(xué)員的自理能力，提高學(xué)員的自律意識，調(diào)動學(xué)員群體對學(xué)生個體的教育功能，用集體主義榮譽感增強班級凝聚力。

三、減輕活動中心特別是指導(dǎo)老師的管理壓力，在可控制的前提下給學(xué)員留出自我約束的合理時間和空間，充分發(fā)揮指導(dǎo)老師、班干部、學(xué)員本人在班級管理中的主觀能動性，創(chuàng)造性。

活動中心推行全員育人、全員管理的“班級常規(guī)管理”量化考核辦法

1、以各班級為考核單位，考核到學(xué)生人、次、行為。

2、考核內(nèi)容覆蓋學(xué)生全部一日常規(guī)活動。

3、考核采用每月初100分為基礎(chǔ)，由培訓(xùn)部對各考核單位（人）逐日按規(guī)定細則標準量化人、次、行為評加、減分，并匯總、存檔。

4、考核結(jié)果每日公布，每月總得分與指導(dǎo)教師管理成效聯(lián)系，學(xué)期末總評，作為評選先進班集體和優(yōu)秀指導(dǎo)教師的重要依據(jù)。也作為指導(dǎo)教師繼續(xù)聘用的依據(jù)之一。

具體實施細則（考核項目、要求、評分、評優(yōu)標準）如下：

“出勤”要求及考核評分細則 主要考核學(xué)員出勤率。

一、具體要求如下：

出勤不遲到、不早退、爭取出全勤出滿勤，有病請假，不無故曠活動。

①上課（活動）鈴聲響過后未到者為遲到，下課（活動）鈴聲響過前離場者為早退。

②請假需經(jīng)指導(dǎo)教師批準，并由指導(dǎo)教師報培訓(xùn)部登記，否則視為曠課。

二、評分細則 減分：

①遲到、早退、中途離場每人次扣1分。②曠課、曠活動每人次扣3分（-3分/人次）③班級請假人數(shù)超過總?cè)藬?shù)的10%起每增1個請假人次加扣1分（-1分/增1人）

不減分、不加分：符合基本要求，無明顯問題。

“教室”要求及評分細則

教室主要考核：整齊衛(wèi)生，學(xué)習(xí)紀律兩項。

一、要求：

1、整齊衛(wèi)生：

講臺、講桌、課桌、椅、書架等物件擺放整齊；笤帚、拖把、廢紙簍（箱）、水桶等衛(wèi)生清潔用具歸類管理，學(xué)員書籍、學(xué)習(xí)用具等條理井然，地面干凈無紙屑、粉筆頭等廢棄物、死角，地面每周至少拖一次，墻面潔白無污跡。玻璃每周擦一次，平時保持明亮干凈，門面、講桌、講臺、窗臺、燈管架無灰塵。

2、學(xué)習(xí)紀律：

（1）上課提前到教室做好課前準備；

（2）上課認真聽講，獨立完成作業(yè)，不做與課堂學(xué)習(xí)無關(guān)的事，不做小動作，不說閑話，不打瞌

睡，不看閑書，向老師提問要先舉手，得到允許后再發(fā)言。（3）課后及時擦去上節(jié)的內(nèi)容，使黑板干凈準備下一節(jié)用，和同學(xué)討論問題要低聲，不影響周圍同學(xué)學(xué)習(xí)。（4）課間及活動時間不準在樓道喧嘩、打鬧、亂跑。（5）不得跳高、探天花板。（6）不得動電器、插座。

二、評分細則： 減分：

1、整齊衛(wèi)生：

（1）教室內(nèi)物件擺放零亂一次扣1分；（2）亂放衛(wèi)生清潔用具或地面、墻面、物件等有廢棄物、塵土、污跡或?qū)W生學(xué)習(xí)用具散亂一次扣1分；（3）教室、樓道每段至少要掃一次，保持干凈。（4）玻璃要時刻保持明亮無塵。

2、學(xué)習(xí)紀律：

曠課每人次扣10分，上課遲到、早退、中途無故離開教學(xué)樓者每人?次扣2分（上課以預(yù)備鈴響算起）。上課做小動作、說閑話、打瞌睡、看閑書、玩文曲星、聽隨身聽等每人次扣2分，上課班級秩序亂一次扣10分，不服從老師管理教育每人次各10分，上課時間離開教學(xué)樓按早退計扣2分。

加分：

教室環(huán)境能天天保持整潔加1分，突查優(yōu)秀的加3分。獲得學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班集體一次加30分。

“放學(xué)路隊”要求及評分細則

一、具體要求是：

集體出行，班干部帶隊，人員齊全，按接送和不接送分類自成一列，靠右行走。

二、評分細則：

減分：集體出行，人員不齊，隊伍零亂，不能自成一列，每班?次扣5分。

加分：集體出行，班干部帶隊，人員齊全，步伐整齊。每班?次加5分

“儀表”要求及評分細則

一、具體要求是：

1、在校佩戴學(xué)員證、衣冠整齊，不穿奇裝異服。

2、男生不留長發(fā)，不剃光頭，女生不穿高跟鞋，不穿超短裙、吊帶裙，不燙發(fā)，不化妝。

3、教室內(nèi)不單穿背心、不穿拖鞋，不戴手套、墨鏡、口罩、不披大衣。

二、評分細則：以下五條每人次扣2分

1、未佩戴學(xué)員證；

2、衣冠不整或穿奇裝異服；

3、教室內(nèi)單穿背心、拖鞋或披大衣；

4、男生留長發(fā)，女生穿高跟鞋、化妝或戴手飾。

“言行”要求及評分細則

一、具體要求：

1、舉止文明：不打架、不罵人、不欺負同學(xué)，不說臟話，不給同學(xué)起、叫侮辱性綽號。

2、良好習(xí)慣：不隨地吐痰，不亂扔瓜果皮核、紙屑等廢棄物，不吸煙、不喝酒、不賭博。

3、情趣健康：不看色情、兇殺、迷信、恐怖的書刊、影視照片，不唱不健康的歌曲。不準談情說愛。

4、誠實守信：未經(jīng)允許不動用他人物品，看他人信件和日記，不說假話，不騙人，不偷竊。有人格，有信譽、拾金不昧。

5、行為檢點：不在教室和樓道內(nèi)追逐喧嘩，不

在不該大小便的地方大小便，不在不該坐站的地方坐站，保持圖書室、閱覽室的安靜，遵守科技廳、電腦室、活動場館等各種專業(yè)教室的秩序，不在墻上胡寫亂畫，不在校園內(nèi)吹口哨，大聲喊叫。

6、生活節(jié)儉：不攀比、不擺闊，不亂花錢，不吃零食。

7、尊敬師長：不頂撞老師和學(xué)校其他工作人員。

8、注意安全：嚴禁爬墻、樹、樓頂和滑樓梯扶手，嚴禁私自離校出走。

二、評分細則： 減分：

1、打架視情節(jié)程度每人次扣10—30分，罵人每人次扣3分，欺負同學(xué)每人次扣10分。說臟話，起、叫同學(xué)侮辱性的綽號，每人?次扣2分。

2、隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑等廢棄物每人次扣2分，賭博每人次扣30分。

3、看色情、兇殺、迷信書刊每人次扣3分。談情說愛教育不改者每人次扣20分。

4、發(fā)生失盜事件一人次扣10分。詐騙、偷盜他人財物一人次扣30分。，偷看他人日記、信件一人次扣5分，不誠實、說假話、騙人一人次扣5分。

5、教室和樓道內(nèi)亂跑、追逐、打鬧、喧嘩一人次扣2分，坐站在不該坐站的地方每人次扣1分。隨地大小便每人次扣10分，校園內(nèi)吹口哨每人次扣5分，在墻上胡寫亂畫或用球在墻上打球印，每人次扣10分，并罰其清洗干凈，在圖書室、閱覽室大聲說話，科技廳、電腦室等各種專業(yè)教室不守秩序，每人次扣2分。

6、吃零食一人次扣1分。

7、頂撞老師、工友一次扣10分。

8、爬墻、樹、樓頂、滑樓梯扶手每人次扣5分，私自離校出走每人次扣20分。

加分：

發(fā)現(xiàn)違紀制止并立即告老師或?qū)W校，每人次加3分。

“愛護公物、保護財產(chǎn)”要求及評分細則

一、具體要求是：

1、講公德：學(xué)校的一切財產(chǎn)、每件公物都是為我們現(xiàn)在及將來的師生服務(wù)的，大家共同保護好，才能利用好。

2、講感情：自己的學(xué)校自己的家，人人都要愛護它。

3、見行動：（1）每位同學(xué)都不故意損壞學(xué)校任何公物、財產(chǎn)。

（2）發(fā)現(xiàn)有人損壞公物立即制止或報告老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

（3）精心保護所用物品，謹防損壞。保護教室的門、窗、墻壁、玻璃、紗窗、空調(diào)、講桌、講臺、課桌、椅、書架、黑板、多媒體、鋼琴、電子琴、音響設(shè)備、四驅(qū)車賽道、航海水池等一切物品完好不損壞；保護校園的花草樹木，一切設(shè)施、設(shè)備、器具等。

（4）節(jié)約用水、用電……不浪費資源。

二、評分細則： 減分：

1、用水后不關(guān)水龍頭者每人次扣5分。

2、把雜物、垃圾等倒入便池每人次扣20分；

3、自然光亮度充足的情況下開燈費電，每燈扣1分；

4、攀折花草樹木每人次扣5分；

5、因不遵守操作規(guī)程損壞

體育器械、活動設(shè)備、圖書、電教儀器等，每件次

扣10分；

6、損壞門窗扣10分，損壞桌子、椅子每張扣10分，損壞玻璃每塊扣10分，損壞用電設(shè)備扣10分。損壞其他一切公物視其情況酌情扣分。

7、惡意損壞任何設(shè)施、設(shè)備，每人次扣30分，并按物品實價賠償。

加分：

發(fā)現(xiàn)有人損壞公物立即制止并告訴老師，經(jīng)落實后每人?次加3分。

“集體活動”要求及評分標準

“集體活動”是指活動中心組織的集會、社團活動、獻愛心活動、藝術(shù)節(jié)、義務(wù)勞動、外出參觀、社會實踐或?qū)ｍ椩u比競賽等。

“集體活動”主要考核：

1、參加態(tài)度、主動性、積極性；

2、秩序紀律；

3、組織安排；

4、成績效果。

一、要求：積極參加，悉心準備，精心組織；遵守紀律，秩序井然；努力爭取最好成績。

二、評分細則： 減分：

1、拒絕參加集體活動或集體活動棄權(quán)的每班?次扣50分。

2、參加集體活動態(tài)度消極或準備不充分，組織不嚴密造成失誤漏洞的每班每次扣20分。

3、參加集體活動時班級秩序亂，每班?次扣10分，班級有學(xué)生不遵守紀律，每人?次扣2分。

加分：

1、在大型集體活動中表現(xiàn)突出獲得獎勵的班級第一名加30分，第二名加20分，第三名加10分，獲得組織獎、精神文明獎加10分，在一般性綜合活動評比或大型單項活動中獲得第一名加15分，第二名加10分，第三名加5分，精心組織獎或精神文明獎加5分。

集體活動中表現(xiàn)好，獲得口頭表揚的每次加5分。

2、積極鼓勵學(xué)員參加活動中心組織的各種有意義的社團活動，征文、征稿，每交一篇加2分，錄用一篇加5分。

“好人好事”評分細則 加分：

1、學(xué)雷鋒、助人為樂，幫助同學(xué)或老師或單位部門做好事每人?次加2分。

2、拾金不昧，將揀到的東西交還失主或上交培訓(xùn)部，視情況加3—30分。

3、主動保護校園環(huán)境衛(wèi)生，維護校紀校規(guī)，勇于與不正之風(fēng)作斗爭加10分。

4、對損壞公物立即制止并上報培訓(xùn)部的每次加5分。

5、對違紀事件有舉報，經(jīng)查實者加5——10分。

星級班級評選辦法

1、每月班級量化考核總分前三名為本月一星級的先進班級，兩次獲得一星級稱號的晉升為二星級班級，以此類推。評選結(jié)果在校園公示。

2、本月內(nèi)發(fā)生重大安全、嚴重違紀及意外傷害事故的，不參加本月的班級量化考核評比。

第四篇：班主任考核辦法_班級常規(guī)管理_政教處_

班 主 任 考 核 辦 法

班主任是學(xué)校德育工作的重要承擔者，是維系教育教學(xué)管理任務(wù)的核心，為加強學(xué)校管理，落實班主任管理職責，調(diào)動我校班主任工作的積極性，促進我校德育工作向縱深方向發(fā)展，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)班主任工作職責，結(jié)合我校教育教學(xué)實際情況，特制定此考核辦法。

1、每學(xué)期上交班主任工作計劃、期末總結(jié)各一份，每份5分，共計10分。

2、班主任工作手冊記錄詳細、認真，每學(xué)期末檢查。（10分）

3、班級成績每學(xué)期末根據(jù)學(xué)區(qū)聯(lián)考成績，年級第一名50分，以下名次依次遞減3分。

4、及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)的加2分，如在規(guī)定時間內(nèi)不能及時完成則不加分。

5、班會課必須用于對學(xué)生的教育工作，每月至少有一次主題班會（包括安全教育等），每學(xué)期末檢查，缺一次記－2分。（每學(xué)期20分）

6、班級學(xué)生因嚴重違紀行為（打架，聚眾賭博，吸煙、喝酒等）受到學(xué)校行政處分的，每生記－3分。學(xué)生遲到每人次記－0.5分

7、常規(guī)檢查（學(xué)校公務(wù)，環(huán)境衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生，自行車檢查，學(xué)生到操等）每月匯總，總分在年級第一名的計10分，以下名次依次遞減1分。

8、班主任必須參加學(xué)校組織的課間操，缺一次記-1分；

9、班級里每出現(xiàn)一名流生記-2分。

10、班主任撰寫的論文獲全國、省，市、縣級獎的依次加15分、10分、8分、6分。班級其他項目獲獎同上一樣記分。

11、在學(xué)校組織的班級團體競賽中獲年級四軌制的，依次加分15分、12分、10分、8分；二軌制的依次記分15分、8分。

說明：

1、每學(xué)期根據(jù)每月得分的總和占所有人總分的百分比確定等第。

2、每各項考核的總分高低作為班主任評優(yōu)依據(jù)。

3、此辦法自本學(xué)期起執(zhí)行。

第五篇：(新)班級常規(guī)管理考核辦法

班級常規(guī)管理考核辦法

（意見征求稿）

班級是學(xué)校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實加強學(xué)校內(nèi)部管理，增強班主任工作的責任性，提高班級管理成效，特制定班級管理考核辦法。

周考核采取常規(guī)日評周匯總，條塊日評的班級管理考核積分是用100減去本日所扣分數(shù)，周匯總為日評的平均。全期考核內(nèi)容包括班級常規(guī)管理和班主任常規(guī)工作兩部分。班級常規(guī)管理周考核工作由值周組教師負責記載，于周五匯總結(jié)果，并排出名次，排名不得并列。在周校例會、升旗儀式上由值周組長總結(jié)通報。班主任常規(guī)工作考核由政教處、教務(wù)處期末匯總考核。

第一章 班級常規(guī)管理周考核細則

（滿分100分）

第一條：升降旗儀式及集會（10分）

進出場要求做到準時、迅速、有秩序、隊列齊，沒有達到要求的有一項扣1分；每周升降旗儀式或集會要統(tǒng)一穿校服且人數(shù)足，沒穿校服或人數(shù)不足，每人次扣0．5分；不佩戴紅領(lǐng)巾，每人次扣0．5分；不吵鬧不吃零食，如有則1人次扣1分。

第二條 儀容儀表及班容班貌（10分）

（一）儀容儀表整潔規(guī)范，違者每人次扣0.5分；不得佩戴飾品，違者每人次扣0.5分；謙恭有禮，見到老師問好，不講粗臟話，違者扣每人次1分；男生留長發(fā)、女生穿高跟鞋、穿奇裝異服者每人次扣1分。

（二）加強班級文化建設(shè)，教室、講臺、桌椅的清潔與排列、班級文化欄、課桌學(xué)習(xí)用品擺放等，一項不整潔扣1分；學(xué)生攜帶手機每人次扣1分；未及時關(guān)燈者扣1分。

第三條 課堂課間紀律（10分）

（一）預(yù)備誦讀（歌聲）注意力集中，亂講話、做小動作等現(xiàn)象者每人次扣0.5分；晨讀、自習(xí)課亂講話、亂串位等現(xiàn)象者每人次扣0.5分。

（二）維護校園安靜，午休靜校，不得在校園、教室內(nèi)追跑打鬧、喧嘩、玩球、下棋、打牌等行為，違者每人次扣1分。

（三）不在校園教室內(nèi)吃零食或三無食品，違者每人次扣1分；吸煙、酗酒、參與賭博情節(jié)較輕者每人次扣5分。

第四條 環(huán)境衛(wèi)生（10分）

（一）每日衛(wèi)生檢查（3分）：每日三灑三掃，教室地面無垃圾、紙屑、污漬，垃圾桶及時清倒，教室內(nèi)外窗臺要干凈，講臺要整潔，黑板要干凈，衛(wèi)生工具擺放整齊。凡教室或環(huán)境區(qū)未打掃者每次扣2分；已打掃，但不清潔或留有衛(wèi)生死角者每次扣1分。

（二）平時衛(wèi)生保潔（3分）：在環(huán)境區(qū)有紙屑、瓜皮果殼者每次扣1分；在別班環(huán)境區(qū)亂丟垃圾者，所在班每人次扣2分。

（三）衛(wèi)生大掃除（4分）：每周五進行衛(wèi)生大掃除，因放假等其它原因明確通知大掃除的必須認真執(zhí)行。沒打掃的扣2分；打掃不干凈的扣1分。

第五條 學(xué)生出勤（10分）

學(xué)生請假需寫請假條并經(jīng)班主任簽字批準。曠課每人扣2分，請假每人扣1分，遲到或早退每人次1分（含早晚自習(xí)）；學(xué)生不經(jīng)請假、不履行正常手續(xù)出校門每人次扣1分。

第六條 公共財物管理（10分）

愛護公物，無損壞桌凳、玻璃、門窗，破壞公共財物的，除按規(guī)定處分賠償（有明確對象由損壞者賠償，無明確對象由班級支付賠償）外，扣分如下：十元以下扣1分，十至三十元扣2分，三十至五十元扣3分，五十元以上扣5分（自然損壞除外）。攀折樹枝、花木，在廁所、墻壁等處亂涂畫、踏踩腳印者視情況每人次扣1—5分；教室內(nèi)無人而未鎖門、關(guān)窗和關(guān)燈者扣2分。

第七條 校園安全（10分）

（一）違犯學(xué)校紀律打架斗毆、勒索財物者每人次扣2分；攜帶管制刀具違禁器械進校園者每人次扣5分；傳播不文明書籍者每人次扣5分；上網(wǎng)吧、爬圍墻者每人扣5分。

（二）上下學(xué)不遵守交通規(guī)則每人次扣1分。

（三）教室電路電器及時檢修，損壞的電線、燈頭、開關(guān)、插座不及時維修者每件次扣2分；使用電器通訊工具者每人次扣2分。

第八條 宿舍及就餐（10分）

（一）寄宿生按時就寢，按時起床。亂倒臟水、垃圾者一次扣2分；宿舍區(qū)大聲喧嘩者每人次扣1分。進入宿舍樓準追逐打鬧每人次扣1分，說臟話或大聲喧嘩每人次扣1分，亂竄宿舍每人次扣1分；隨意換床位每人次扣2分

（二）進入餐廳就餐，不要自覺排隊，插隊每人次扣1分；不在規(guī)定餐位就餐每人次扣1分；隨意浪費每人次扣2分；不尊重工作人員，頂撞食堂工作人員每人次扣2分；就餐期間高聲喧嘩，每人次扣1分。

（三）打開水不自覺排隊，插隊每人次扣1分；提熱水壺搶跑，每人次扣2分。

第九條 操動（10分）

（一）按時上早操，無辜不到者每人次扣1分；開展大課間活動不按規(guī)定活動者每人次扣1分；課外活動按規(guī)定活動者每人次扣1分；

（二）跑操呼號無力，每次扣除班級5分；跑操無組織、隊形混亂每次扣除班級5分；不按要求做課間操、眼保健操每次扣除班級5分；不按要求開展興趣小組活動每次扣除班級5分。

第十條 勞動（10分）

（一）大型勞動無組織，每次扣除班級5分；勞動不徹底每次扣除班級5分；勞動不帶工具每人次扣1分。

（二）下雪天不按要求清理班級局域積雪，每次扣除班級10分；積雪清理不徹底每次扣除班級5分。

附 則

第十一條 班級好人好事以值周組登記為準，視情況加分1-2/次。

第十二條 周評模范班集體加10分、文明班集體、學(xué)習(xí)先進班集體、衛(wèi)生先進班集體、紀律先進班集體加5分。

第十三條 期評計算方法：期評積分=[學(xué)期各周考核總分之和÷考核周數(shù)+加分項總分－扣分項總分]×50%。

第二章 班主任常規(guī)工作考核細則

（滿分100分）

第一條 班主任六到現(xiàn)場（10分）

班主任要做到晨檢午檢、預(yù)備、督操、放學(xué)、午休晚休、清潔勞動到現(xiàn)場，不到者每次扣2分。因公出差、學(xué)習(xí)、有病、有事請假者，不予扣分，由輔導(dǎo)員負責。

第二條 班團會課（10分）

按要求上好主題班會、團隊活動，組織安排好勞動，組織好大課間活動，違反教學(xué)紀律者視情況扣2-10分。根據(jù)班級工作計劃，上好每周一次的班會課，班會課要有記錄，特殊情況不上班會課，須提前向政教處說明。缺上一次扣2分。認真做好學(xué)生評優(yōu)工作，及時主動商量違紀事件的處理，不配合扣3分/次。第三條 班主任會議（10分）

班主任會議準時參加，認真聽講、記錄，對會議精神認真貫徹執(zhí)行，無故遲到、早退一次扣1分，無故缺席一次扣3分。

第四條 計劃總結(jié)（10分）

開學(xué)初及時制定并上交學(xué)期班級工作計劃，班級基本情況一覽表、學(xué)生報到情況、安全責任書等，遲交扣1分，未交扣3分。期末書寫班務(wù)總結(jié)，認真撰寫班級德育工作總結(jié)，經(jīng)考核小組評定獲一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分，未寫扣8分。

第五條 班主任工作手冊（10分）

認真填寫班主任工作手冊、等有關(guān)資料?？瞻滓豁椏?分/項，期末不交扣5分/次，不按時簽審扣扣5分/次。經(jīng)考核小組評定獲一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分，混亂差的扣2-5分。

第六條 學(xué)生成長記錄袋（10分）

認真填寫學(xué)生素質(zhì)報告冊，發(fā)放家長通知書，完善學(xué)生成長記錄袋，丟失或無成長記錄袋，扣5分/人；成長記錄袋完善情況，經(jīng)考核小組評定獲一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分，混亂差的扣2-5分。

第七條 板報專欄（10分）

定期出好班級板報，每期不少于兩期，努力提高板報的宣傳教育質(zhì)量，少出一期扣5分。經(jīng)考核小組評定獲一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分，混亂差的扣2-5分。

第八條 家校聯(lián)系（10分）

加強家校聯(lián)系，做好學(xué)業(yè)有困難的學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作，做好記錄，每學(xué)期家訪、家長來訪不得少于班級人數(shù)一半的次數(shù)，少一次扣1分。加強與各任課老師的聯(lián)系，商討教育教學(xué)工作，互通情況，一月不得少于一次，少于一次扣3分。

第九條 大型集會（10分）開校會、聽講座、看電影、組織學(xué)生參加考試等教育教學(xué)活動能到場，并維持好紀律，無故遲到、早退各扣1分/次，無故缺席扣3分/次。能按學(xué)校要求認真組織好學(xué)生參加課外活動，提倡班主任到場督促指導(dǎo)，組織不好者視情節(jié)扣1-6分/次。

第十條 查宿舍（10分）

班主任按規(guī)定經(jīng)常深入宿舍檢查，早飯后晨讀前、夏季午休、晚上就寢一日三次，少去一次扣3分。

附 則

第十一條 期評加分項

1、認真完成學(xué)校臨時性工作，視工作量大小加2－5分。

2、認真配合學(xué)校各類檢查，按檢查結(jié)果加5-10分。

3、班級每月的黑板報、校園廣播工作，以內(nèi)容和形式等加2-5分。

4、校訊通平臺發(fā)布信息超過20條者，加5分。

5、德育工作手冊及資料上交及時、內(nèi)容具體加5分。第十二條 期評扣分項

1、對學(xué)校臨時性工作不配合扣5分，完成不認真扣2分。

2、不積極配合學(xué)校檢查、處室安排臨時性工作者扣5-10分。

3、如因班主任工作疏漏而造成重大責任事故，則直接定為不合格。

4、校訊通平臺發(fā)布信息少于5條者，扣5分。

5、德育工作手冊及資料上交不及時、完成情況不好者扣5分，耽誤或影響學(xué)校聲譽者扣10分。

6、不能及時完成學(xué)校安排的收費工作者扣5分。

7、周評名次后三按3、2、1累計扣分。

第十三條 期評計算方法：期評積分=（100分+加分項總分－扣分項總分）×50%。