第一篇：南陽市文明單位評選管理辦法

南陽市文明單位評選管理辦法

第一章 總 則

第一條

為進一步加強文明單位評選管理工作，不斷提高文明單位創(chuàng)建水平，促進創(chuàng)建文明單位活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》和《河南省文明單位評選管理辦法》，制定本辦法。

第二條

文明單位是指積極踐行社會主義核心價值觀，堅持物質(zhì)文明建設和精神文明建設兩手抓，各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設成效突出，在社會上發(fā)揮示范引領作用的單位。

文明單位是群眾滿意、社會認可，并經(jīng)各級文明委組織考核，由地方黨委、政府命名的綜合性榮譽稱號。

第三條

創(chuàng)建文明單位必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢牢把握培育和踐行社會主義核心價值觀這個根本任務，堅持以人為本、創(chuàng)建為民的工作理念，突出思想內(nèi)涵、強化道德要求，努力提高廣大干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，促進社會文明程度全面提升，為實現(xiàn)南陽經(jīng)濟、社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

第四條

黨政機關、人大政協(xié)機關、檢察院法院機關、人民團體機關、中央、省駐宛單位及其基層單位，實行獨立核算、具有獨立法人資格的各種所有制形式的企事業(yè)單位，均可作為文明單位的評選對象。

第二章 評選條件

第五條

文明單位評選基本條件：

（一）組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。單位黨組織認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，高度重視精神文明建設，把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要位置。領導班子團結協(xié)作、作風民主、開拓創(chuàng)新、敢于擔當，勤政廉政，能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制，全體干部職工普遍參與創(chuàng)建活動。履行社會責任，熱心參與社會公益事業(yè)，努力為提高社會文明程度、促進社會和諧作貢獻。

（二）思想教育深入，道德風尚良好。深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，扎實開展思想政治工作，引導廣大干部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。教育引導全體干部職工“做文明人、辦文明事”。深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，辦好道德講堂和文化講堂，突出抓好誠信建設。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育，組織干部職工積極參與各類志愿服務。干部職工具有較高的思想道德素質(zhì)，單位風氣正，在社會上有良好的聲譽和形象。

（三）學習風氣濃厚，文化生活豐富。積極開展學習型黨組織、學習型單位等創(chuàng)建活動，堅持對干部職工進行思想政治理論、科學文化知識、業(yè)務技能培訓以及形勢政策教育，形成全員學習、自覺學習、終身學習的良好風氣。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、綠色生活方式，落實衛(wèi)生防疫制度。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

（四）管理科學民主，職工遵紀守法。貫徹依法治國方略，增強法治觀念、普及法律知識、堅持依法辦事。健全民主管理制度，落實政務公開、廠務公開、校務公開等辦事制度，建立健全職工代表大會、重大問題和重要事項集體決策等管理制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質(zhì)量責任事故。領導班子成員無嚴重違紀違法案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

（五）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，為廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。環(huán)保制度健全、措施落實，節(jié)能減排效果明顯，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。工業(yè)企業(yè)建立切實有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境污染控制指標達標，與周邊環(huán)境和諧發(fā)展，無重大污染責任事故，無群眾投訴環(huán)保案件。

（六）業(yè)務水平領先，工作實績顯著。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，誠信經(jīng)營，科學管理，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于同行業(yè)前列。黨政機關和執(zhí)法部門加強服務型機關建設，廉潔高效、辦事公道、執(zhí)政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位工作標準和辦事程序規(guī)范公開，服務工作細致周到、優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務工作處于同行業(yè)領先水平。

第六條

市文明辦根據(jù)以上條件制定市級文明單位年度測評體系和考評細則。

第三章 申報評選 第七條

文明單位分為全國、省級標兵、省、市、縣（區(qū)）五個檔次。文明單位評選按照自愿申報、逐級推薦、組織考評、征求意見、擇優(yōu)評定的程序進行。凡是符合文明單位評選條件的單位，均可按隸屬關系自愿向當?shù)匚拿鬓k申報。市直單位，駐宛中央、省屬單位申報市級（含市級）以上文明單位，向市文明辦申報。

第八條

縣（區(qū)）級文明單位晉升市級文明單位，須由縣（區(qū)）文明委向市文明委提出書面推薦報告，由市文明委組織考核，考核合格后報請市委、市政府命名。

第九條

凡申報前12個月內(nèi)發(fā)生下列情況之一的，不得申報參評：

（一）領導班子成員嚴重違紀違法；

（二）3人（含3人）以上干部職工發(fā)生刑事案件；

（三）單位發(fā)生重大安全生產(chǎn)、食品安全事故及重大環(huán)境污染事件；

（四）單位干部職工違反國家計劃生育政策。第十條

市級文明單位每年評選一次，每五年為一屆，屆滿當年需重新申報，連續(xù)兩年以上保持縣（區(qū)）級文明單位稱號的單位，可申報市級文明單位。屆滿未被重新命名的市級文明單位，經(jīng)縣（區(qū)）文明辦考核確認，可命名為縣（區(qū)）級文明單位；屆滿且發(fā)生第三章第九條情形之一的或創(chuàng)建工作嚴重滑坡的單位，當年不得重新申報市級文明單位，不再享受市級文明單位待遇。被撤銷市級文明單位稱號的單位，從下一年度起方可申報市級文明單位。

第十一條

不具備單獨創(chuàng)建條件的市級文明單位二級機構，可以與上級主管單位共同創(chuàng)建，共同創(chuàng)建的單位原則上須具備以下三個條件：（1）與主創(chuàng)單位同樓或同院辦公。（2）與主創(chuàng)單位具有直屬上下級關系、具有獨立法人資格。（3）單位干部職工人數(shù)不超過50人（含50人）。上述條件認定以單位機構編制文件和組織機構代碼證為依據(jù)。不同樓同院辦公、人員較少、不具備單獨創(chuàng)建條件的二級機構，經(jīng)主管部門和屬地文明辦同意，報市文明辦批準，也可以與主管部門共同創(chuàng)建。共同創(chuàng)建單位要全程參與主創(chuàng)單位組織開展的各項創(chuàng)建活動，并一同參加文明單位考核。共創(chuàng)單位中有一個單位發(fā)生問題，主創(chuàng)單位和其他共創(chuàng)單位承擔連帶責任，一并接受處理。

第十二條

各級文明委要堅持公開、公平、公正原則，采取定期、不定期和明察暗訪的方法進行檢查考核，嚴格標準，從嚴把關，認真征求有關部門意見，候選單位要向社會公示，確保評選質(zhì)量。第十三條

文明單位要自覺接受社會監(jiān)督，采取多種形式虛心聽取群眾意見,對群眾提出的問題要及時加以改正。

第十四條

推薦文明單位要注意行業(yè)分布，向窗口單位、企事業(yè)單位和基層適當傾斜。

第十五條

行業(yè)（系統(tǒng)）要把創(chuàng)建文明單位工作納入年度工作安排，與業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同落實，各地在推薦文明單位時要征求行業(yè)（系統(tǒng)）主管部門意見。

第十六條

全市文明單位的命名，只限于同級黨委、政府。系統(tǒng)主管部門不得命名下屬基層單位的文明單位稱號。

第四章 指導管理

第十七條

文明單位實行分級管理。按照誰推薦誰負責的原則，市級文明單位的日常管理工作，委托所在縣（區(qū)）文明辦負責，市文明辦不定期抽查；市直、駐宛兩屬市級文明單位由市直文明辦協(xié)助市文明辦管理。各級文明辦要加強對文明單位創(chuàng)建工作的指導、督促、檢查，幫助解決工作中的實際問題，及時總結推廣先進經(jīng)驗，推動創(chuàng)建工作不斷深入開展。第十八條

市文明委對各級文明單位具有監(jiān)督權，發(fā)現(xiàn)有不合格或發(fā)生有本辦法第三章第九條情形之一的文明單位，可通報批評、限期整改、建議撤銷其榮譽稱號。

第十九條

文明單位實行年度復查制度。市文明辦結合實際，制定年度復查細則，對在屆市級文明單位進行年度復查，年度復查成績按一定比例計入下屆評選成績。凡發(fā)生有本辦法第三章第九條中情況之一或創(chuàng)建工作嚴重滑坡的文明單位，建議市委、政府撤銷其市級文明單位稱號。

第二十條

在年度復查中，被復查單位領導班子成員發(fā)生違紀違法案件，經(jīng)紀檢監(jiān)察和司法部門確認，與現(xiàn)工作單位沒有關系的，不追究現(xiàn)工作單位責任；違紀違法行為發(fā)生在原工作單位，追究原工作單位責任。對于其他干部職工發(fā)生刑事案件的視情扣分。

第二十一條

被撤銷文明單位稱號的單位，不再享受文明單位待遇，其牌匾和榮譽證書由當?shù)匚拿鬓k負責收回。

第二十二條

各級文明辦要做好文明單位創(chuàng)建檔案工作，建立專門檔案，及時分類歸檔，明確專人負責，切實加強管理。

第二十三條

文明單位有改變單位名稱、合并或變動隸屬關系的，要向承擔管理職責的文明辦上報備案。對合并的文明單位，須重新申報參加評選。

第二十四條

文明單位門前只懸掛最高一級文明單位匾牌。

第二十五

條各地各有關部門可從實際出發(fā)制定獎勵辦法，對文明單位的全體干部職工進行物質(zhì)獎勵。

第五章 附 則

第二十六條 本辦法由市委解釋，具體工作由市委辦公室商市文明辦承擔，自公布之日起實施。

中共南陽市委辦公室

2015年11月25日印發(fā)

第二篇：河南省文明單位評選管理辦法

河南省文明單位評選管理辦法

（征求意見稿）

第一章

總

則

第一條

為進一步規(guī)范文明單位的評選管理工作，不斷提高文明單位創(chuàng)建水平，促進創(chuàng)建文明單位活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，特制定本辦法。

第二條

文明單位是培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持物質(zhì)文明建設和精神文明建設兩手抓，各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展、精神文明建設成效突出，在社會上發(fā)揮示范引領作用的單位；是經(jīng)群眾認可和有關部門考核、評選，由地方黨委、政府命名的先進單位；是綜合性榮譽稱號。

第三條

評選范圍是，在社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設中做出顯著成績，精神文明創(chuàng)建工作和其它各項工作在當?shù)鼗蛉袠I(yè)走在前列，能夠發(fā)揮示范帶頭作用的黨政機關、人民團體機關，實行獨立核算、具有獨立法人資格、建有中國共產(chǎn)黨基層組織或工會基層組織的各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位，均可作為文明單位的評選對象。

第二章

評選標準

第四條

評選文明單位依據(jù)以下標準：

（一）組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。單位黨組織能夠高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創(chuàng)建活動擺上重要位置，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。深入開展“講文明樹新風”活動，教育引導全體員工“做文明人、辦文明事”。履行社會職責，熱心參與社會公益事業(yè)，積極開展扶貧幫困、以城帶鄉(xiāng)等結對共建活動，弘揚互助友愛精神。在創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)等工作中發(fā)揮示范帶頭作用，為提高社會文明程度、促進社會和諧作出貢獻。

（二）思想教育深入，道德風尚良好。以建設社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想道德建設，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求宣傳教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚民族精神和時代精神，扎實開展思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀。辦好道德講堂。深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，組織開展道德模范和身邊好人評選表彰及學習宣傳活動，運用榜樣力量引導干部職工自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任。認真抓好誠信建設，恪守職業(yè)道德，扎實開展“負責任地做產(chǎn)品”、“百城萬店無假貨”等活動。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。把開展學雷鋒志愿服務活動作為提升員工道德素養(yǎng)的有力抓手，組織員工積極參與各類志愿服務。發(fā)展網(wǎng)絡文明傳播志愿者，運用網(wǎng)絡等新興媒體，在傳播文明、引領風尚中發(fā)揮示范帶頭作用。

（三）學習風氣濃厚，文化生活豐富。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓以及形勢政策教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，落實衛(wèi)生防疫制度。堅持開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

（四）加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開等制度，建立健全職工代表大會、重大問題和重要事項集體決策等管理制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質(zhì)量責任事故。領導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無“法輪功”等邪教活動。

（五）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。環(huán)保制度健全、措施落實，節(jié)能減排效果明顯。工業(yè)企業(yè)建立了切實有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境污染控制指標達標，與周邊環(huán)境和諧發(fā)展，無重大污染責任事故，無群眾投訴環(huán)保案件。

（六）業(yè)務水平領先，工作實績顯著。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，誠信經(jīng)營，科學管理，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于同行業(yè)前列。黨政機關和執(zhí)法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位工作標準和辦事程序規(guī)范公開，服務群眾細致周到、優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務工作處于同行業(yè)領先水平。第五條

凡發(fā)生下列情況之一的，不得申報參評：

（一）單位領導班子成員發(fā)生違法違紀案件受到黨、政紀處分或被判處有期徒刑的。

（二）員工嚴重違違法犯罪被判處10年以上有期徒刑的。

（三）在政風行風評議中居位最后三名的。

（四）單位發(fā)生有安全生產(chǎn)事故或重大刑事案件造成3人以上死亡的，或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣1000萬元以上，或者造成嚴重社會影響的。

（五）進行非法經(jīng)營活動，制售假冒偽劣產(chǎn)品情節(jié)嚴重、受到有關部門處理，或者發(fā)生嚴重不誠信事件造成惡劣社會影響的。

（六）單位干部職工違犯計劃生育政策。

第三章

評選辦法

第六條

凡達到文明單位評選標準的單位，均可按隸屬關系自愿向當?shù)匚拿鬓k進行申報。

第七條

文明單位分為省、市、縣三個檔次，分別由同級黨委、政府命名。連續(xù)兩年保持縣（市、區(qū)）級文明單位稱號的單位可申報省轄市級文明單位；連續(xù)兩年保持省轄市級文明單位稱號的單位可申報省級文明單位。文明單位每年評選一次，每三年為一屆，三年屆滿后需重新申報參評。

第八條

連續(xù)保持三屆省級文明單位的單位可申報評選省級文明單位標兵。省級文明單位標兵享受高于省級文明單位、低于全國文明單位的獎勵待遇。第九條

文明單位評選要按照自愿申報、逐級推薦、提前公示、擇優(yōu)評定的程序進行?？己宋拿鲉挝灰獔猿止?、公平、公開的原則，結合實際制定文明單位測評體系，確保文明單位評選質(zhì)量。

第十條

文明單位實行“逐級升格”制。文明單位的升級須由下一級文明辦向上一級文明辦提出書面推薦報告，由上一級文明辦組織考核，考核合格后報請同級黨委、政府命名。沒有升級的，經(jīng)考評確認繼續(xù)享受下一級文明單位待遇。

第十一條

文明單位要自覺接受社會監(jiān)督，采取多種形式虛心聽取群眾意見，對群眾提出的問題要及時加以改正。第十二條

不具備單獨創(chuàng)建條件的二級機構，可以與上級主管單位共同創(chuàng)建，但必須同時具備以下三個條件：（1）與主管單位同樓或同院辦公。（2）與主管單位具有直屬上下級關系、具有獨立法人資格。（3）單位干部職工人數(shù)不超過50人（含50人）。單位干部職工人數(shù)較少且與主管單位不在同樓或同院辦公，經(jīng)主管部門同意、承擔管理責任的文明辦批準，可與主管部門共創(chuàng)。共同創(chuàng)建單位要全程參與主創(chuàng)單位組織開展的各項創(chuàng)建活動，并一同接受文明單位考核，不能降格以求。共創(chuàng)單位中有一個單位發(fā)生問題，與其共創(chuàng)單位承擔連帶責任，一并接受處理。第十三條

推薦文明單位要注意行業(yè)分布，適當向企事業(yè)單位和基層傾斜。

第十四條

命名文明單位只限于各級黨委、政府。系統(tǒng)主管部門不得命名下屬基層單位的文明單位稱號，但可以命名下屬基層單位單項榮譽稱號。

第四章

管理辦法

第十五條

文明單位原則上實行分級管理，即誰命名誰管理。省級文明單位的日常管理工作，按照誰推薦誰負責的原則，委托所在省直、省轄市和省直管縣（市）文明辦負責。全國文明單位、省級文明單位標兵由省文明辦負責管理。各級文明辦要加強對創(chuàng)建文明單位工作的指導、督促、檢查，幫助解決工作中的實際問題，及時總結推廣先進經(jīng)驗，推動創(chuàng)建工作不斷深入開展。第十六條

省文明辦對各級文明單位具有監(jiān)督權，發(fā)現(xiàn)有不合格或發(fā)生有“一票否決”問題的文明單位，可即時進行通報批評直至撤銷其榮譽稱號。

第十七條

文明單位實行復查制。各地要結合實際，制定復查測評體系，對在屆文明單位進行復查。復查成績按一定比例計入下屆評選成績。對單位領導班子成員發(fā)生違法違紀案件、員工發(fā)生嚴重刑事案件、單位發(fā)生重大安全生產(chǎn)和食品安全事故、“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象、邪教活動、行風評議差、創(chuàng)建工作滑坡等問題的，視其情節(jié)給予警告或撤銷處理。被撤銷文明單位稱號的單位，原則上可享受下一級文明單位待遇，受撤銷處理滿一年后，方可重新申報評選上一級文明單位。被警告的文明單位一年內(nèi)不得享受文明單位待遇，經(jīng)過認真整改，驗收合格后方可恢復文明單位待遇。

第十八條

文明單位如改變單位名稱、合并或變動隸屬關系，要向承擔管理職責的文明辦報備。對單位重組、合并的文明單位，要重新進行考核、認定。

第十九條

文明單位門前只懸掛最高一級文明單位匾牌，其他榮譽稱號的匾牌一律移入大門以內(nèi)或室內(nèi)，以區(qū)別等級。第二十條

各地各有關部門可從實際出發(fā)制定獎勵辦法，對文明單位的全體干部職工進行物質(zhì)獎勵。

第五章

附則

第二十一條

各地可根據(jù)本辦法制定本地區(qū)的文明單位評選管理辦法。

第二十二條

本辦法由省文明辦負責解釋。

第二十三條

本辦法自頒布之日起開始實施，以往制定的有關辦法和規(guī)定同時廢止。

第三篇：文明單位、文明處室評選管理辦法

XXX文明單位、文明處室評選管理辦法

為廣泛深入、扎實有效地開展精神文明建設工作，推動文明創(chuàng)建科學化、規(guī)范化、常態(tài)化、全員化，更好地服務于事業(yè)科學發(fā)展，按照中央、湖北省和XX市文明創(chuàng)建的有關文件精神，結合我局實際，特制定本辦法。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，豐富職工的精神文化生活，規(guī)范職工的日常行為，促進單位和處室不斷提高管理水平和發(fā)展能力，更好地發(fā)揮文明單位在全面建設現(xiàn)代通航、實現(xiàn)“XXX”發(fā)展中的示范帶動作用。

二、標準

（一）文明單位應符合下列標準：

1.重視文明創(chuàng)建，組織領導有力。認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極落實局黨委、行政重大決策部署，按要求完成局黨委下達的文明創(chuàng)建目標考核任務。單位領導班子和全體職工有強烈的創(chuàng)建意識，做到組織機構健全、工作人員到位、活動經(jīng)費保障，創(chuàng)建活動檔案齊全、整理規(guī)范，有計劃、有措施、有報道、有臺賬、有考核、有成效。突出自身特點，積極開展文明窗口、文明科室、文明班組、文明家庭、文明職工等基礎性創(chuàng)建活動，規(guī)范

—1— 職工“文明有禮”、“文明服務”、“文明交通”、“文明用餐”、“文明旅游”、“文明上網(wǎng)”等文明行為，職工對全局和本單位文明創(chuàng)建工作的知曉率、支持率不低于95%。

2.思想教育深入，道德風尚良好。堅持中國特色社會主義理想信念教育，深入開展“四愛一共”主題教育，實現(xiàn)“中國夢”和社會主義核心價值觀宣傳全覆蓋、內(nèi)容全知曉，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德，積極培育和踐行局核心價值體系，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。積極參與“學雷鋒活動示范點”、“崗位學雷鋒標兵”、“優(yōu)秀志愿者”、“感動人物”、“服務明星”、“科技英才”等推薦評選活動。重視職工思想道德建設，主動承辦和積極參與職工道德講堂活動，傳遞正能量，大力倡導勤政廉政之風、愛崗敬業(yè)之風、擔當奉獻之風、團結協(xié)作之風、務實創(chuàng)新之風。

3.學習風氣濃厚，文化生活豐富。扎實開展學習型單位建設，加強職工書屋的管理和利用，經(jīng)常性開展形勢與政策教育，帶領職工正確認識世情國情黨情局情，主動適應新常態(tài)，開展業(yè)務知識、科技文化知識培訓，完善人才培養(yǎng)機制，干部職工專業(yè)技能和文化素質(zhì)不斷提高。傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極開展經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等文化活動。著力培育單位文化，干部職工對核心價值體系認同率高。深入推進子文化和子文化品牌建設，單位文化特色鮮明、內(nèi)涵豐富。群眾性文化體育活動豐富多彩，—2— 積極倡導健康、文明的生活方式，營造以文化人的濃厚氛圍。扎實做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。

4.管理科學民主，職工遵紀守法。按照局貫標要求，單位各項規(guī)章制度健全、規(guī)范、科學、透明。推行黨務、政務、廠務公開，建立受理投訴電話，及時正確處理投訴。堅持領導干部與職工交心談心，廣泛聽取職工意見和建議，加強思想溝通、心理疏導，注重人文關懷。懂規(guī)矩守紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律、廉政紀律、宣傳紀律、保密紀律、群眾紀律等各項紀律規(guī)定。嚴格遵守《憲法》和法律，領導班子成員沒有發(fā)生嚴重違紀和違法行為，職工沒有發(fā)生刑事案件，單位沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)和食品安全事故。

5.內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，文明宣傳廣泛。內(nèi)部管理規(guī)范有序，堅持為職工解難題、辦實事，保障職工合法權益，單位內(nèi)部穩(wěn)定，人際關系和諧。倡導勤儉節(jié)約，積極培養(yǎng)職工節(jié)能環(huán)保意識，全面完成節(jié)能降耗指標要求。自覺凈化、綠化、優(yōu)化、美化辦公環(huán)境，辦公用品的擺放要符合局定置管理辦法，有文明風尚宣傳牌、遵德守禮提示牌、文化理念標識牌，所有標識標牌的使用要規(guī)范醒目、符合局VI手冊標準，積極為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

6.工作實績突出，服務規(guī)范高效。依法履職，廉潔高效，辦事公道，服務周全，在關鍵時刻或急難險重任務中，勇于擔當，樂于奉獻，創(chuàng)新創(chuàng)績，圓滿完成各項目標任務考核，并處于全局領先水平。積極推動文明服務、溫情服務、優(yōu)質(zhì)服務，服務制度

—3— 完善，服務設施健全，服務能力提升，服務環(huán)境優(yōu)美，服務態(tài)度良好，群眾滿意度高。

7.參與公益活動，社會形象良好。建立健全學雷鋒志愿服務長效機制，深入推進學雷鋒志愿服務崗位化、規(guī)范化、常態(tài)化，廣泛開展服務船方、服務社會、關愛自然的志愿者活動，志愿者人數(shù)超過職工人數(shù)的70%。積極參與陽光基金、陽光家園、陽光助殘、無償獻血、義務植樹行動，結合本單位實際，自主開展水上安全知識進校園、水上溫情驛站、幫扶共建、捐資助學、保護母親河等公益活動，履行社會責任，單位形象良好。

（二）文明處室應符合下列標準：

1.理想信念堅定，綜合素質(zhì)較高。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，積極開展政治理論和業(yè)務知識學習，處室領導和工作人員之間開展經(jīng)常性的談心活動。處室人員思想覺悟高，道德修養(yǎng)好，共產(chǎn)黨員模范帶頭作用強，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持一致，團結友愛，關心集體，奮發(fā)向上，有良好的精神面貌，積極參加全局組織的文明創(chuàng)建活動。遵紀守法，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和黨風廉政建設有關規(guī)定，自覺遵守工作紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度，在工作中敢于堅持原則，秉公辦事，不謀私利，無違紀、違規(guī)、違法行為發(fā)生。

2.內(nèi)部管理嚴格，工作成績優(yōu)異。職責明確，分工合理，思路清晰，管理到位，辦事效率高，履行職能好。辦公環(huán)境整潔衛(wèi)

—4— 生，工作秩序井然。工作做到一周一安排，一月一講評，半年一小結，一年一總結，保質(zhì)保量全面完成目標工作任務。工作中加強溝通和調(diào)研，掌握各項工作的最新情況，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議和解決問題的辦法，為局領導班子決策提供依據(jù)。努力鉆研業(yè)務，工作有創(chuàng)新，注重理論聯(lián)系實際，解決工作中出現(xiàn)的具體問題，成績顯著。

3.機關作風扎實，服務意識較強。處室人員事業(yè)心強，愛崗敬業(yè)，作風扎實，盡職盡責，真抓實干，有較強的大局意識和全局觀念。堅持文明辦公，儀表端莊大方，著裝得體整潔，熱心為群眾服務，主動為基層排憂解難，態(tài)度和藹，認真解決服務對象或職工群眾反映的困難、問題和要求，辦事效率高，不拖拉、不推諉。熱情禮貌對待來電、來訪者，規(guī)范使用文明用語。

三、申報與評選

局文明單位、文明處室評選管理工作在局黨委的統(tǒng)一領導下進行，每2年評選1次，每奇數(shù)年11月進行推薦申報，12月進行評選，適時表彰，具體工作由局文明辦負責。

（一）申報推薦

在申報時間內(nèi)，基層各單位、機關各處室分別按照文明單位、文明處室評選標準及要求，自愿申報。原則上每個獎項評選3名先進典型，寧缺毋濫。申報需填寫申報表，另附2500字左右事跡材料，并提供相應資料復印件（由所在支部或機關處室復核蓋章）。

—5— 在申報屆期內(nèi)發(fā)生下列情形之一的單位、處室，不得參與申報：

1.領導班子成員發(fā)生嚴重違紀和違法； 2.職工發(fā)生刑事案件；

3.單位、處室發(fā)生重大安全生產(chǎn)和食品安全事故； 4.職工違反國家計劃生育政策。

（二）檢查驗收

局文明辦對各單位、處室申報的情況進行初審，組織專班集中進行考核驗收，并集中征求有關“一票否決”事項，形成擬推薦名單，送相關部門征求意見。征求意見后，在內(nèi)網(wǎng)公示候選單位、處室名單及創(chuàng)建工作概述，主動接受群眾監(jiān)督。

（三）組織評選

局文明辦提出擬表彰名單，報請局黨委會研究決定。

四、命名、表彰與管理

文明單位、文明處室實行屆期制，每兩年一屆。由局黨委、行政命名表彰，頒發(fā)獎牌、獎證，并按局相關規(guī)定，給予適當物質(zhì)獎勵。每屆期滿后，獲得榮譽稱號的單位、處室需重新參加申報、驗收、評選，經(jīng)局文明辦組織復核，報局黨委予以確認。

文明單位、文明處室管理實行“逐級管理、動態(tài)管理”，基層單位、機關處室只有在榮獲局文明單位、文明處室的基礎上，方可推薦更高一級的文明創(chuàng)建榮譽。對于創(chuàng)建工作停滯不前的單位、處室，由局文明辦下達整改通知書直至撤銷榮譽稱號。被撤

—6— 銷榮譽稱號的單位、處室，由局文明辦收回獎牌，不得參加下一屆評選。

—7—

第四篇：河南省關于省級文明單位評選和管理辦法補充規(guī)定[定稿]

河 南 省

關于省級文明單位評選和管理辦法補充規(guī)定

(豫文明［1999］11號)

為了加強對省級文明單位的建設和管理，進一步提高創(chuàng)建水平，根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》，特制定如下評選和管理辦法補充規(guī)定。

一、評選范圍

本省境內(nèi)經(jīng)濟獨立核算，能獨立開展社會活動，能承擔權利和義務的黨政機關、人民團體、學校、各類企事業(yè)單位、駐豫單位等均在創(chuàng)建省級文明單位行列。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和科級單位下屬的機構一般不命名省級文明單位。

二、評選條件

(一)領導班子堅強有力。堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，兩個文明一齊抓。全心全意為人民服務，堅持民主集中制原則。講學習、講政治、講正氣。勇于創(chuàng)新，決策民主，團結協(xié)作，聯(lián)系群眾，務實高效，廉潔奉公，班子整體形象好，在群眾中有較高的威望。近年來，兩個文明建設卓有成效，班子建設在綜合考評中處于先進行列。

(二)工作業(yè)績突出。堅持改革開放，科學管理，依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務，計劃生育、綜合治理工作先進。有良好的社會形象。全面完成各項目標責任，在目標考評中處于先進行列，主要業(yè)務指標在全國(全省)同行業(yè)中處于先進位次。

(三)精神文明創(chuàng)建活動扎實有效。對創(chuàng)建活動高度重視，列入領導重要日程，做到有領導機構，有工作隊伍，有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，有經(jīng)費保證，有完整的檔案資料。堅持開展文明科(處)室、文明車間、文明家庭、文明市民、文明職工、軍民共建等各種形式的系列創(chuàng)建活動，并取得明顯效果。積極參與當?shù)貏?chuàng)建文明城市、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)、文明小區(qū)、文明街道和科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等精神文明建設活動并走在前列。省直有行政隸屬或業(yè)務指導關系的政府職能部門還要切實抓好系統(tǒng)的創(chuàng)建活動，系統(tǒng)內(nèi)市地級單位20％以上是省級文明單位，全系統(tǒng)內(nèi)各級文明單位數(shù)量達到60％以上。

(四)思想道德教育深入。對職工堅持進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設。有針對性地做好思想政治工作，經(jīng)常開展豐富多彩、健康有益的活動。干部、群眾有較高的思想道德素質(zhì)，單位風氣正，在社會上有良好的聲譽和整體形象。

(五)環(huán)境整潔優(yōu)美。辦公區(qū)規(guī)劃合理，綠化美化到位，有條件的建成花園式單位。與主次干道相連的單位，實行拆墻透綠透景。辦公樓內(nèi)衛(wèi)生狀況良好，科室標牌規(guī)范統(tǒng)一，室內(nèi)物品擺放整齊。生活區(qū)達到當?shù)匚拿餍^(qū)標準。門前“三包”落實，對出租門面房有嚴格管理制度。重視環(huán)境保護，“三廢”(廢氣、廢水、廢渣)排放低于國家規(guī)定的標準。

(六)管理科學，制度完善。內(nèi)部管理有序，辦公秩序良好，工作效率高，服務意識強。各種措施制度健全，勞動保護設施完善，安全生產(chǎn)措施落實。結合行業(yè)特點深入開展人民滿意公務員和規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務活動。積極發(fā)展公益事業(yè)，每年注意為群眾辦好事實事，群眾生產(chǎn)、生活條件明顯改善。

窗口行業(yè)先進單位，要深入開展規(guī)范化服務活動，建立健全職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，崗位責任和工作標準明確，內(nèi)外監(jiān)督約束機制有力，服務態(tài)度好，辦事效率高，群眾滿意率高，在全省同行業(yè)中處于領先地位并獲有全國榮譽稱號。

三、申報考核辦法 申報省級文明單位必須是兩年以上的市地級文明單位，由當?shù)匚拿魑撠熗扑]，省文明辦抽驗。推薦過程要增加透明度和公開性，量化標準，嚴格把關，認真征求有關部門和主管部門的意見，候選單位要向社會公示，接受社會監(jiān)督，并采取適當方式，征求群眾意見，召開文明委全體成員會議研究投票確定。申報單位的直屬二級機構或有行政隸屬關系的下一級單位發(fā)生重大問題的，當年不予考慮。

四、管理辦法

(一)省級文明單位委托各地文明委管理，如單位改變名稱、隸屬關系，要及時向所在地文明辦和省文明辦報告。因機構分設、變動，保留原單位名稱的繼續(xù)保持省級文明單位稱號，另外成立的單位不再享受省級文明單位待遇，但在兩年內(nèi)可以直接申報省級文明單位。

(二)申報省級文明單位的單位，直屬的具有獨立法人資格、經(jīng)濟獨立核算的二級機構，如同在一幢樓或一個大院辦公的可以參加共同創(chuàng)建，在呈報表中注明，一并考核。單位內(nèi)設機構參加內(nèi)部的創(chuàng)建活動。共同創(chuàng)建單位發(fā)生重大問題受到處理的，整體一并不再享受省級文明單位待遇。

(三)省級文明單位實行復查制和五年屆滿制。屆滿的單位如符合標準，可以重新申報。(四)省級文明單位的匾牌懸掛在單位門(樓)前，其他文明單位匾牌一律移入榮譽室內(nèi)。屆滿的省級文明單位，匾牌移入榮譽室內(nèi)。撤銷的省級文明單位，其匾牌和榮譽證書，由當?shù)匚拿鬓k負責收回。

(五)凡具有下列情況，情節(jié)較輕的，給予警告處理；情節(jié)嚴重，影響較大，受到嚴肅處理的，撤銷其省級文明單位榮譽稱號：(1)領導班子成員中受到黨政處分或被判刑的，單位職工發(fā)生嚴重刑事案件或經(jīng)濟案件被判刑的；(2)經(jīng)營管理不善，經(jīng)濟滑坡幅度較大的。進行非法經(jīng)營活動，違反價格政策或偷稅抗稅，情節(jié)嚴重，受到有關部門處理的；(3)職工干部傳看黃色書籍、音像制品、吸毒販毒、聚眾賭博、賣淫、嫖娼受到治安處罰的。封建迷信活動嚴重，婚喪事大操大辦，在社會上造成不良影響的。有違反計劃生育政策的；(4)行風社會評議較差，群眾滿意率較低，形象不好的；(5)發(fā)生責任事故超過國家有關部門規(guī)定的人身傷亡、經(jīng)濟損失指標的；(6)存在重大問題，隱瞞不報的。

本辦法自公布之日起執(zhí)行，由省文明辦負責解釋。

河南省精神文明建設指導委員會

1999年9月8日

第五篇：國土資源部申報考核評選文明單位管理辦法(試行)

【發(fā)布單位】國土資源部 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2004-11-22 【生效日期】2004-11-22 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】國土資源部

國土資源部申報考核評選文明單位管理辦法（試行）

第一條第一條 為規(guī)范文明單位申報考核評選工作，進一步加強文明單位的建設和管理，依據(jù)《中央國家機關文明單位建設和管理暫行辦法》（國機精字[2002] 1號），結合我部實際，制定本辦法。

第二條第二條 文明單位是在開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設成績突出，能夠發(fā)揮示范作用，群眾認可，并經(jīng)過各級精神文明建設委員會考核、評選并授予的綜合性榮譽稱號。

部機關和在京直屬單位參加申報評選的文明單位稱號依次為中央國家機關文明單位、首都文明單位、中央國家機關文明單位標兵、首都文明單位標兵、全國文明單位、全國文明單位標兵。

第三條第三條 國土資源部精神文明建設領導小組是國土資源部機關和在京直屬單位精神文明建設工作的領導機構。其辦事機構為國土資源部精神文明建設辦公室（以下簡稱部文明辦），負責日常管理工作。部文明辦的主要職責是負責文明單位創(chuàng)建活動的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導和對文明單位的檢查、驗收、評選、表彰及日常管理工作。

日常管理主要包括：

（一）檢查、督促部直屬機關各單位制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，組織、協(xié)調(diào)部直屬機關文明單位創(chuàng)建活動的開展。

（二）指導各單位建立健全精神文明建設的組織機構，制定創(chuàng)建計劃和確定創(chuàng)建目標。

（三）宣傳、總結、推廣文明單位的先進經(jīng)驗和先進典型，有針對性地進行分類指導。

（四）溝通文明單位之間的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關部門共同開展創(chuàng)建文明單位活動。

（五）協(xié)調(diào)有關部門加強對文明單位的檢查考核，在單位自查的基礎上，進行必要的復查。

（六）加強對文明單位牌匾的管理。

第四條第四條 中央國家機關文明單位的標準為《中央國家機關文明單位建設和管理暫行辦法》（國機精字[2002] 1號）中規(guī)定的十條。（附后）

第五條第五條 中央國家機關文明單位、中央國家機關文明單位標兵和首都文明單位、首都文明單位標兵，原則上每年評選表彰一次。全國文明單位，全國文明單位標兵每三年評選表彰一次。

第六條第六條 申報評選范圍：具有獨立法人資格且人數(shù)在30人以上的在京直屬單位，按照“中央國家機關文明單位”標準制定創(chuàng)建計劃、落實創(chuàng)建措施、持續(xù)開展創(chuàng)建活動一年以上并取得顯著成效的單位，均可提出書面申報。

第七條第七條 文明單位的申報評選要嚴格掌握標準。按照自愿申報和組織推薦相結合，主管部門和群眾評議、社會監(jiān)督相結合，日?？己撕湍杲K檢查相結合的原則，增強評選工作的公開性和公正性，確保評選質(zhì)量。評選工作一般在第四季度進行。

第八條第八條 文明單位原則上由低至高逐級申報評選。

（一）連續(xù)保持兩年以上“中央國家機關文明單位”榮譽稱號的單位，方可申報“首都文明單位”榮譽稱號。

（二）連續(xù)兩年以上同時保持“中央國家機關文明單位”和“首都文明單位”榮譽稱號的單位，方可申報“中央國家機關文明單位標兵” 榮譽稱號。

（三）連續(xù)保持兩年以上“中央國家機關文明單位標兵”榮譽稱號的單位，方可申報“首都文明單位標兵” 榮譽稱號。

（四）“全國文明單位”一般由中央國家機關精神文明建設協(xié)調(diào)領導小組在獲得“中央國家機關文明單位標兵”和“首都文明單位標兵” 榮譽稱號的單位中擇優(yōu)推薦。連續(xù)三屆保持“全國文明單位”榮譽稱號的單位，中央文明委授予“全國文明單位標兵”的榮譽稱號。

第九條第九條 申報程序：

（一）根據(jù)中央國家機關文明單位申報工作的通知要求，填寫《中央國家機關文明單位申報表》，并附3000字左右的文字材料和開展創(chuàng)建活動主要圖片，一式三份，在規(guī)定日期內(nèi)報部文明辦。

（二）部文明辦成立考核小組，對申報單位進行全面考核，確定初評名單，報部精神文明建設領導小組審核。領導小組審核通過后，進行公示。公示后未發(fā)現(xiàn)問題的，由部文明辦負責將推薦名單在規(guī)定日期內(nèi)上報中央國家機關精神文明建設協(xié)調(diào)領導小組辦公室審核批準。

（三）做好迎接中央國家機關精神文明建設協(xié)調(diào)領導小組辦公室等上級主管部門的檢查考核工作。

第十條第十條 文明單位的表彰與獎勵。對文明單位實行“精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔”的獎勵原則，分別由批準命名機關授予相應稱號的榮譽證書和牌匾。

被命名表彰的文明單位可根據(jù)實際情況，對本單位職工給以適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

第十一條第十一條 文明單位實行屆期制。每屆期滿后，獲得榮譽稱號的單位須重新參加申報、評選。中央國家機關文明單位、中央國家機關文明單位標兵、首都文明單位、首都文明單位標兵每屆有效期為1年，全國文明單位、全國文明單位標兵每屆有效期為三年。

第十二條第十二條 建立文明單位重大問題報告制度。各級文明單位發(fā)生刑事案件、經(jīng)濟案件、責任事故、治安案件等問題，在上報主管部門的同時報部文明辦，經(jīng)上級主管部門處理后，其結果在一個月內(nèi)報部文明辦備案。

第十三條第十三條 建立和完善文明單位創(chuàng)建工作檔案制度。檔案要規(guī)范，資料要齊全。檔案內(nèi)容主要包括：創(chuàng)建單位基本情況、創(chuàng)建規(guī)劃、有關文件、重要會議資料、申報材料（含電子文本）、文明單位申報表、有關創(chuàng)建活動的記錄、照片、音像資料和工作總結，獎懲記錄、考核資料、群眾和社會反映等。

第十四條第十四條 實行考核一票否決制度。當年發(fā)生以下問題之一的單位，取消其參加申報評選中央國家機關及更高層次的文明單位資格；已經(jīng)獲得文明單位稱號的單位發(fā)生以下問題，在發(fā)生問題（或發(fā)現(xiàn)問題）當年撤銷其文明單位或文明單位標兵稱號。

（一）領導班子成員嚴重違反黨紀、政紀，受到黨紀、政紀處分的。

（二）在考核中，領導班子民主測評“差”票超過三分之一的（以部考核結果為準）。

（三）違反國家財經(jīng)制度并被國家財政、審計部門公開查處的。

（四）社會治安綜合治理不達標，發(fā)生火災和被盜事件，損失在規(guī)定限額以上并被立案查處；發(fā)生重大交通甲方責任事故；內(nèi)部發(fā)生責任性刑事案件；違反計劃生育政策，超計劃生育；獻血未完成指標；環(huán)境衛(wèi)生臟亂；發(fā)生有關安全生產(chǎn)一票否決的重大事故和問題。

（五）無特殊原因，不參與所在地區(qū)文明共建活動；不完成上級部署的扶貧、捐助等社會公益性活動的。

（六）與“法輪功”邪教組織斗爭不力，單位內(nèi)“法輪功”練習者未徹底轉(zhuǎn)化，出現(xiàn)反彈，造成惡劣影響或被依法勞教、判刑的。

（七）發(fā)生嫖娼、賭博、吸毒、封建迷信等違反社會管理秩序類問題，影響惡劣的。

（八）申報中弄虛作假，騙取榮譽的。

第十五條第十五條 文明單位質(zhì)量下降或發(fā)生嚴重問題，部文明辦和命名機關可根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評警告、限期整改直至撤銷文明單位榮譽稱號的處理。

第十六條第十六條 文明單位如改變單位名稱或變動隸屬關系，要及時向部文明辦報告，申請變更名稱。對因機構改革等原因合并或重組的文明單位，須重新考核、驗收、命名，原稱號自動取消，部文明辦負責收回文明單位牌匾。

第十七條第十七條 附則

（一）本辦法自印發(fā)之日起實行。

（二）本辦法由部文明辦負責解釋。

附：

中央國家機關文明單位標準

（一）領導班子堅強有力。以“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導方針，形成一套兩個文明建設一起抓的完整思路、組織體系、工作格局和有效形式。領導班子自身建設好，以身作則，團結協(xié)作，形成合力，講政治、風氣正，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

（二）精神文明建設工作機制健全。建立健全黨政統(tǒng)一領導、主要領導親自抓，黨政工團齊抓共管的組織領導體系；實行分級管理、分類指導、責權明確的目標責任制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵約束機制，創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?；尚э@著。

（三）機關作風建設好。按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，依法行政，文明服務，切實做到“態(tài)度好、服務好、廉政好”，宣傳人人爭做人民滿意公務員的良好氛圍。

企事業(yè)單位依法經(jīng)營，照章納稅，誠實守信，開拓進取，經(jīng)濟效益和社會效益顯著。

（四）思想道德建設好。堅持依法治國與以德治國相結合，著力提高干部職工的思想道德素質(zhì)，有貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的行為規(guī)范和具體措施，檢查落實措施到位。繼續(xù)深入開展“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“三德”（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德）的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，遵守《首都市民文明公約》，積極參加各種社會公益活動。

（五）廉政建設指導健全，措施有力。反腐倡廉學習教育活動經(jīng)?；⒑屯晟泣h風廉政建設責任制，制定監(jiān)督有力、制約有效的具體措施，無違反黨紀國法的事件發(fā)生。

（六）用先進的文化占領陣地。重視文化建設和智力投資，加強對在職人員的政治理論及業(yè)務知識的培訓，不斷提高干部職工的科學文化素質(zhì)和文明素質(zhì)。要有一定的文體活動場所和設施。經(jīng)常開展豐富多彩、健康有益、寓教于樂的文體活動，定期開展離退休人員的精神文化生活活動。

（七）安全穩(wěn)定無事故。社會治安綜合治理、交通安全管理機構及管理制度健全，措施落實，無重大安全事故，無重大刑事案件，無重大交通責任事故，社會治安綜合治理工作達標。

（八）環(huán)境整潔優(yōu)美。完成義務植樹和養(yǎng)護任務，因地制宜搞好庭院綠化美化，做到三季有花，四季常青，黃土不露天，庭院綠化面積達到可綠化面積95％以上，環(huán)保工作達標。

（九）計劃生育工作達標。認真執(zhí)行計劃生育政策，深入開展人口與計劃生育宣傳教育活動，計劃生育率、晚育率達到100%,晚婚率達到95％以上，無違反計劃生育政策現(xiàn)象。

（十）認真執(zhí)行各項衛(wèi)生法規(guī)。有健全的衛(wèi)生制度和明確的衛(wèi)生責任制，積極參與首都城市綜合整治活動，室內(nèi)外環(huán)境干凈整潔，無衛(wèi)生死角，落實門前“三包”。做好衛(wèi)生防疫工作，食堂衛(wèi)生達標，無食物中毒事件。

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