第一篇：文明單位評選工作報(bào)告

****公司創(chuàng)建文明單位重點(diǎn)工作報(bào)告

一、業(yè)務(wù)工作實(shí)績有效

（一）公司在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)各級部門的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策，不斷實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以改革促發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”企業(yè)精神，以人為本，以德治企，注重兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)欣欣向榮、蒸蒸日上，員工安居樂業(yè)、士氣高昂，環(huán)境日新月異、煥然一新，取得了兩個(gè)文明建設(shè)豐碩成果，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于全市同行業(yè)前列。

（二）公司始終將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于各項(xiàng)日常工作之中，緊緊圍繞提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量工作，扎實(shí)有效開展各項(xiàng)創(chuàng)新活動。在金融危機(jī)影響下，公司以自強(qiáng)不息的企業(yè)精神，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，迅速抓住市場復(fù)蘇時(shí)機(jī)，快速恢復(fù)健康有序生產(chǎn)。截止**年底，公司總資產(chǎn)達(dá)***萬元，實(shí)現(xiàn)銷售收入***萬元。

（三）公司積極踐行社會責(zé)任，被評為“**年度**市工業(yè)有效投入50強(qiáng)企業(yè)”，“**年度**市工業(yè)上繳稅收50強(qiáng)企業(yè)”，被市委、市政府授予“**年度**市文明單位”榮譽(yù)稱號。

二、思想道德風(fēng)尚良好

（一）重視社會公德、職業(yè)道德。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，公司重視以人為本，堅(jiān)持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、客戶至上服務(wù)宗旨的教育。以規(guī)范員工行為準(zhǔn)則為出發(fā)點(diǎn)，開展了對重點(diǎn)人員重點(diǎn)培訓(xùn)、普遍問題經(jīng)常培訓(xùn)、專業(yè)問題知識型培訓(xùn)。主要開展了提高產(chǎn)品質(zhì)量、內(nèi)涵優(yōu)化、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、工作效率、專業(yè)技能、售后服務(wù)等問題培訓(xùn)。

（二）開展了以誠信、廉潔為宗旨等內(nèi)容的職業(yè)道德教育，公司干部員工簽署了廉潔自律承諾書，創(chuàng)建廉潔企業(yè)。

（三）建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度。公司通過ISO9000質(zhì)量管理體系，建立了“誰主管，誰負(fù)責(zé)”等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度，落實(shí)崗位責(zé)任制、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。

（四）職業(yè)道德教育成果顯著，實(shí)現(xiàn)“五無”。長期以來，公司堅(jiān)持職業(yè)理想教育，在員工中筑起一道尊重科學(xué)、反對迷信的思想防線，員工隊(duì)伍思想道德建設(shè)成效顯著，打造了一支思想道德修養(yǎng)好、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)高、法制紀(jì)律意識強(qiáng)的員工隊(duì)伍。公司干部員工中做到五無，即：無黃、毒、賭、邪教和計(jì)劃外生育現(xiàn)象。

三、文化建設(shè)扎實(shí)有效

（一）形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長期堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的精髓。公司逐漸積累并形成了具有自主特色的文化氛圍和文化品牌。如：產(chǎn)品質(zhì)量品牌建設(shè)、規(guī)范管理體系、文化價(jià)值觀、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新升級等，從不同側(cè)面展示了公司的企業(yè)文化。幾年來，公司把企業(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效載體，滲透到企業(yè)的經(jīng)營、服務(wù)、管理之中，核心價(jià)值觀得到全體員工廣泛認(rèn)同

和充分體現(xiàn)。

（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。公司為提高管理人員的管理水平，干部積極培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，借鑒豐田精益生產(chǎn)理念，以提升管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力和員工的執(zhí)行力。

（三）公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工羽毛球、乒乓球、籃球、足球、臺球比賽；為全體員工訂制生日禮品、慰問生病員工等，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

（四）開展全民健身運(yùn)動。參加市級體育競技活動；與兄弟單位和合作舉辦籃球、足球、乒乓球友誼賽；公司活動中心專人管理，確保使用正常；對健身場地加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，滿足了員工鍛煉和娛樂需要。

（五）公司組織員工進(jìn)行技能比武大賽，以提高員工專業(yè)技能，；公司消防員針對性的開展消防演習(xí)，以防范廠區(qū)火災(zāi)的突然發(fā)生。

四、民主管理科學(xué)規(guī)范

沒有規(guī)矩，不成方圓，公司的管理要依靠規(guī)范的制度作保障。公司在成立之初就制定了各級工作職責(zé)、內(nèi)部管理制度和服務(wù)規(guī)范等規(guī)章制度，這些制度的訂立，為公司快速步入正軌、實(shí)施規(guī)范化管理打下了良好基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步使公司管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，在不斷總結(jié)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，利用內(nèi)控升級契機(jī)，建立健全并完善了一套套規(guī)章制度和管理方法，對生產(chǎn)管理工作開展起到了有力的保證作用。

（一）抓好凝聚力工程。公司領(lǐng)導(dǎo)能深入生產(chǎn)一線，及時(shí)了解員工的思想動態(tài)，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)主動幫助解決；遇到員工生病住院，及時(shí)探視、慰問；對體弱多病的員工，在生產(chǎn)條件允許的情況下減輕他們的工作量；對家庭經(jīng)濟(jì)有一定困難的員工，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；實(shí)行員工職業(yè)雙通道發(fā)展，給予員工充分的職業(yè)晉升和發(fā)展平臺，通過這一系列措施和手段，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性。

（二）千方百計(jì)為員工辦實(shí)事、辦好事。繼續(xù)用公司車接居住市區(qū)員工上班；公司黨政工經(jīng)常和來自外省市的員工談心，噓寒問暖，聯(lián)絡(luò)感情，使他們深深感受到公司大家庭的溫暖；組織員工外出旅游；開通總經(jīng)理信箱，暢通合理化建議渠道，以便員工提出合理化建議，為員工解決實(shí)際問題，有效保障了員工的權(quán)益。

（三）創(chuàng)建節(jié)約型公司。多次組織干部員工學(xué)習(xí)“節(jié)能降耗，創(chuàng)建節(jié)約型公司”的有關(guān)文件精神，在干部員工中倡導(dǎo)節(jié)約每一滴水、每一張紙，每一度電，每一粒米等意識，從我做起，從身邊做起，每部門落實(shí)專人負(fù)責(zé)隨手關(guān)燈，廁所中安裝感應(yīng)式節(jié)水裝置，公司也安排節(jié)能組專人巡查管理；

五、內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美

（一）打造良好的服務(wù)環(huán)境。全體員工樹立“客戶第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的服務(wù)理念，時(shí)刻心系客戶，想客戶所想、急客戶所急；不僅提供微笑服務(wù)，更提供個(gè)性化服務(wù)、知識型與親情型服務(wù)。形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。

（二）營造良好的溝通環(huán)境，構(gòu)筑科學(xué)合理的服務(wù)質(zhì)量保障體系。重點(diǎn)是開展“零距離”服務(wù)活動，使服務(wù)貼近用戶，空間“零距離”——員工與用戶面對面，最大限度地拉近與用戶的距離；溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達(dá)到無障礙溝通境界，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量贏得競爭優(yōu)勢。

（三）認(rèn)真做好公司環(huán)境衛(wèi)生，我們公司將廠區(qū)、辦公大樓、公廁、食堂劃分成很多塊衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，落實(shí)責(zé)任包干到人，定期檢查，并在治理辦法中規(guī)定，衛(wèi)生不合格予以經(jīng)濟(jì)處罰；辦公大樓每間辦公室、大廳擺放植物盆景，以美化辦公大樓；車間、辦公大樓、食堂、宿舍周圍空地植皮樹木花草，綠化整個(gè)公司環(huán)境。

六、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力

我司領(lǐng)導(dǎo)班子始終做到團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅(jiān)持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設(shè)健康發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，做到有目標(biāo)、有步驟，并納入干部崗位責(zé)任制，作為考核獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容。

（一）在黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，掌握黨和國家的經(jīng)濟(jì)方針、政策和法規(guī)，提高了自身的管理水平和業(yè)務(wù)能力。全體領(lǐng)導(dǎo)既能“領(lǐng)”，又會“導(dǎo)”，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，深入生產(chǎn)第一線，勇挑重?fù)?dān)，以身作則，真抓實(shí)干。作風(fēng)上講民主，關(guān)系上講和諧，思想上講開拓，管理上講嚴(yán)密，學(xué)習(xí)上講經(jīng)常，工作上講扎實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶了頭，干部員工有勁頭。

（二）精誠團(tuán)結(jié)，明確職責(zé)，分工協(xié)作。首先，我司訂完善了各級領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)，對各領(lǐng)導(dǎo)作了具體的明確的分工，全體領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持改革，在改革中求發(fā)展；強(qiáng)化管理，在管理中求質(zhì)量；注重協(xié)作，在協(xié)作中求效益，扎扎實(shí)實(shí)開展工作。

（三）始終把學(xué)習(xí)放在第一位，堅(jiān)持向書本學(xué)，向社會學(xué)。同志之間互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，以改善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)管理層決策和駕馭全司的能力，提高企業(yè)工作人員整體素質(zhì)。

（四）始終把員工利益放在首位，把員工高興或不高興、滿意或不滿意、贊成或不贊成作為工作的落腳點(diǎn)，高度重視廣大員工的切身利益。

創(chuàng)建市文明單位是一次艱巨而繁重工作，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報(bào)市級文明單位為契機(jī)，不斷開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使我司文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此總結(jié)，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予具體的檢查與指導(dǎo)。

第二篇：文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)

文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)，創(chuàng)建工作扎實(shí)。認(rèn)真實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺堅(jiān)持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會建設(shè)一起抓，把創(chuàng)建活動擺上單位重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，有組織、有部署、有分工，規(guī)劃科學(xué)、目標(biāo)明確、措施有力、責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，在群眾中有較高威信。認(rèn)真落實(shí)黨委、政府和文明委交付的各項(xiàng)任務(wù)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)，黨員先鋒模范作用好。

（二）工作效能突出，社會效益顯著。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。生產(chǎn)經(jīng)營單位能遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展又好又快的要求，依法經(jīng)營，嚴(yán)格管理，保護(hù)環(huán)境，節(jié)能減排，市場競爭能力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益好，主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)居當(dāng)?shù)睾捅拘袠I(yè)前列。非生產(chǎn)經(jīng)營單位管理規(guī)范，辦事公平公正、程序公開，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，業(yè)務(wù)成效顯著，各項(xiàng)工作處于系統(tǒng)領(lǐng)先水平。

（三）道德建設(shè)有效，社會責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，社會主義榮辱觀教育活動扎實(shí)開展。干部職工自覺遵守道德規(guī)范，愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)成為道德風(fēng)尚。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德實(shí)踐活動，政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信建設(shè)有成效，無政策外生育、無鋪張浪費(fèi)、無封建迷信、無“黃、賭、毒”行為。積極承擔(dān)社會責(zé)任，踴躍參與城鄉(xiāng)共建和所在地文明辦組織開展的“愛心超市”和“結(jié)對濟(jì)困”等創(chuàng)建活動和社會公益活動，主動為未成年人開展活動創(chuàng)造條件。

（四）科教文體活躍，隊(duì)伍健康向上。重視干部職工的科學(xué)文化教育與和諧精神、和諧理念的培育，充分利用網(wǎng)絡(luò)陣地開展網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，文化教育體育設(shè)施完善，干部職工文化生活活躍。堅(jiān)持科學(xué)理論、科學(xué)技術(shù)、文化知識和法律常識的普及宣傳教育，建立學(xué)習(xí)型單位，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。廣泛開展文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。積極參與所在社區(qū)群眾性文體活動，最大限度開放文體資源，為群眾多做好事實(shí)事。

（五）管理制度健全，工作氛圍和諧。規(guī)章制度健全，有明確具體、便于操作、易于考核的工作規(guī)范。綜合運(yùn)用各種現(xiàn)代科學(xué)管理手段，各個(gè)工作環(huán)節(jié)有序、高效運(yùn)行。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，加強(qiáng)教育，制度完善，懲處有力，標(biāo)本兼治。民主法制教育經(jīng)?；?、制度化，民主氣氛濃厚，紀(jì)律嚴(yán)格，獎(jiǎng)罰分明；見義勇為，自覺維護(hù)公共秩序；“平安建設(shè)”工作上軌道，社會治安綜合治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，安全工作落實(shí)。無重大刑事案件、無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故、無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件。

（六）工作環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)規(guī)范高效。堅(jiān)持綠化、美化、凈化制度，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。環(huán)保制度健全、措施落實(shí)，環(huán)境宣傳教育工作成效明顯。工業(yè)企業(yè)建立了切實(shí)有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境污染控制等指標(biāo)達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)性行業(yè)重視窗口、大廳環(huán)境建設(shè)，便民利民服務(wù)項(xiàng)目配置齊全，服務(wù)規(guī)程等軟環(huán)境設(shè)置合理、美觀。工作條件優(yōu)良，生產(chǎn)、服務(wù)設(shè)施配套，衛(wèi)生防疫達(dá)到國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

凡是符合省級文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)的黨政機(jī)關(guān)、民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及其基層單位，各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位，并已獲得最新一屆設(shè)區(qū)市級（省直機(jī)關(guān)文明單位相當(dāng)于設(shè)區(qū)市級文明單位）以上文明單位榮譽(yù)稱號的單位（單位正式工作人員一般不少于8人），可申報(bào)省級文明單位。

第三篇：2012文明單位評選通知

岳市文明辦〔2012〕2號

關(guān)于2012年文明創(chuàng)建先進(jìn)單位評選、復(fù)查的通知

各縣（市、區(qū)）文明辦，市直各單位：

為認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于貫徹黨的十七屆六中全會精神，加快建設(shè)文化強(qiáng)省的意見》（湘發(fā)?2012?3號）精神，強(qiáng)力推進(jìn)我市創(chuàng)建全國文明城市各項(xiàng)工作，更加激勵(lì)

群眾性精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)常性、廣泛性開展，不斷提升創(chuàng)建工作水平，并充分展示各地各單位精神文明建設(shè)的成果，市文明委決定，今年將繼續(xù)推薦、評選表彰一批文明創(chuàng)建先進(jìn)單位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評選類別

此次評選活動包括省級文明縣城、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明標(biāo)兵單位，市級文明縣城（區(qū)）、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明標(biāo)兵單位、文明窗口單位和文明社區(qū)（小區(qū)）。

二、評選安排

1.申報(bào)文明創(chuàng)建先進(jìn)單位的，按屬地管理原則，先向各縣市區(qū)文明委提出申請，中央、省駐岳單位可直接向市文明辦申請，市直單位向各戰(zhàn)線牽頭單位申請。

2.省級文明單位的評選名額按照省文明委的要求執(zhí)行，市文明委綜合全市申報(bào)情況后，擇優(yōu)向省文明委推薦。

3.為確保評選質(zhì)量，經(jīng)研究，各地、各戰(zhàn)線的申報(bào)名額為：市級文明標(biāo)兵單位原則上每個(gè)縣（市）可申報(bào)1-2個(gè)，區(qū)、戰(zhàn)線可申報(bào)1個(gè)；市級文明單位每個(gè)縣（市）可申報(bào)3-4個(gè)，區(qū)、戰(zhàn)線可申報(bào)1-2個(gè)；市級文明村鎮(zhèn)可申報(bào)1-2個(gè)；市級文明窗口單位可申報(bào)1-2個(gè)；市級文明社

區(qū)（小區(qū)）可申報(bào)1-2個(gè)。

4.各地各部門要認(rèn)真做好推薦工作。對申報(bào)的單位要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考察把關(guān)。文明單位的推薦，既要考慮到創(chuàng)建工作基礎(chǔ)，又要注意地區(qū)、行業(yè)和部門之間分布的平衡，避免過分集中。要注意引導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、民辦機(jī)構(gòu)和中介組織開展文明創(chuàng)建活動。

5.認(rèn)真填寫申報(bào)審批表（請直接從岳陽文明網(wǎng)文件通知中下載），寫出專題事跡材料，于2012年3月30日前報(bào)市文明辦，過期未報(bào)者，視為自動棄權(quán)。

三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1.省級文明單位的表彰按省委、省政府的有關(guān)文件執(zhí)行。

2.對市級文明創(chuàng)建先進(jìn)單位，在市委、市政府“四三六”工程目標(biāo)考核中給予適當(dāng)加分，在市委相關(guān)大會上通報(bào)表彰。對市級文明城市、文明標(biāo)兵單位，按照有關(guān)文件規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并對主要負(fù)責(zé)人記功。

四、復(fù)查

1.為切實(shí)加強(qiáng)對文明創(chuàng)建工作的動態(tài)管理，市文明辦將根據(jù)《岳陽市文明單位管理辦法》對屆期內(nèi)的文明單位

進(jìn)行復(fù)查，請各地、各部門對2008屆、2010屆省級文明縣城、文明村鎮(zhèn)、文明標(biāo)兵單位、文明單位以及2009年、2010年市級文明創(chuàng)建先進(jìn)單位，進(jìn)行一次全面的復(fù)查，寫出復(fù)查報(bào)告，于6月30日之前一并報(bào)市文明辦。市文明辦將對屆期里的文明單位進(jìn)行暗訪和抽檢。

2.2006年省級文明縣城、文明村鎮(zhèn)、文明標(biāo)兵單位、文明單位、2008年評選的市級文明創(chuàng)建先進(jìn)單位（名單附后）已經(jīng)屆滿，榮譽(yù)稱號自動消失，獎(jiǎng)牌可存放檔案室，不再對外懸掛。今年可申報(bào)同一類別的榮譽(yù)稱號。

岳陽市文明辦 2012年2月20日

主題詞：2012年 文明單位 評選 通知

報(bào)：省文明辦，市委宣傳部

發(fā)：各縣市區(qū)、岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖風(fēng)景區(qū)文明辦，各有關(guān)單位

岳陽市文明辦 2012年2月20日印發(fā)

附

屆期已滿文明單位名單

1.省級文明縣城

華容縣（2006年）2.省級文明標(biāo)兵單位

岳陽電業(yè)局（2006年）岳陽市環(huán)保局（2006年）3.省級文明單位 2006年：

岳陽市檔案局 岳陽市老干局岳陽長途線路局 岳陽海事局 湖南省血防所 岳陽海關(guān) 市地稅局開發(fā)區(qū)分局 岳陽市檢察院平江縣國稅局平江縣地稅局華容縣廣電局 華容縣一中 華容縣司法局 汨羅市地稅局共印40份

汨羅市煙草局 臨湘市電力局 臨湘市國稅局 臨湘市交警支隊(duì) 湘陰縣煙草局 岳陽樓小學(xué) 云溪區(qū)地稅局 云溪區(qū)國稅局

云溪區(qū)水利農(nóng)機(jī)局 核工業(yè)地質(zhì)局311大隊(duì) 4.省級文明村鎮(zhèn)

云溪區(qū)永濟(jì)鄉(xiāng)（2006年）臨湘市黃蓋鎮(zhèn)（2006年）5.市級文明城市

汨羅市（2008年）6.市級文明標(biāo)兵單位 2008年：

市人防辦 市新華書店 市環(huán)保局岳陽樓區(qū)分局 市工傷保險(xiǎn)管理處平江縣檢察院 湘陰縣地稅局 中國移動汨羅分公司 岳陽樓區(qū)地稅分局 君山區(qū)民政局 7.市級文明單位 2008年：

市總工會 市二醫(yī)院

建行岳陽分行云溪支行 市洞庭湖大橋管理局 華容縣環(huán)保局 中國移動臨湘分公司 汨羅市檢察院 云溪區(qū)信用聯(lián)社 屈原管理區(qū)電力公司

市廣播電視局 市市容環(huán)境衛(wèi)生管理局 市住房公積金中心 市規(guī)劃局云溪區(qū)分局 市房屋經(jīng)營管理中心 市房地產(chǎn)測繪中心 市地稅局省級稅收征收分局 農(nóng)業(yè)銀行岳陽市分行 農(nóng)業(yè)銀行岳陽市分行東茅嶺支行 工商銀行岳陽市分行東茅嶺支行 人民財(cái)險(xiǎn)岳陽分公司

人民財(cái)險(xiǎn)岳陽分公司南湖支公司 市商業(yè)銀行 市中醫(yī)院

市勞動就業(yè)服務(wù)局 市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理處市醫(yī)療生育保險(xiǎn)基金管理服務(wù)處

市氣象局 市特殊教育學(xué)校 市公安局巡特警支隊(duì)特警大隊(duì)

平江縣財(cái)政局平江縣民政局

湖南電信平江分公司 岳陽縣交通規(guī)費(fèi)征稽所岳陽縣殘聯(lián) 中國移動岳陽縣分公司湖南電信岳陽縣分公司 華容縣地稅局

華容縣疾病預(yù)防控制中心 華容縣公安局交警大隊(duì)華容縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 華容縣農(nóng)業(yè)局 華容縣供銷社 華容縣水產(chǎn)局 華容縣建設(shè)局 華容縣國土資源局 華容縣氣象局 華容縣交通局 湘陰工業(yè)園區(qū)管理委員會

湖南省長康實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

湖南電信臨湘分公司 臨湘市商務(wù)局

臨湘市工商局 湖南省十三村食品有限公司 湖南省輕工鹽業(yè)集團(tuán)臨湘支公司 湖南國發(fā)精細(xì)化工科技有限公司

臨湘市長安街道辦事處 汨羅市法院

汨羅市氣象局 汨羅市交通規(guī)費(fèi)征稽所 岳陽樓區(qū)三眼橋街道辦事處 岳陽樓區(qū)信用聯(lián)社 岳陽樓區(qū)旭日小學(xué) 云溪工業(yè)園管委會 云溪區(qū)衛(wèi)生局 云溪區(qū)民政局 云溪區(qū)政務(wù)服務(wù)中心 云溪區(qū)人口計(jì)生局 湖南電信云溪分公司 君山區(qū)審計(jì)局 君山區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理局 君山區(qū)勞動和社會保障局 中國移動君山區(qū)分公司 君山區(qū)廣播電視局 屈原管理區(qū)民政局

屈原管理區(qū)交通規(guī)費(fèi)征稽所 屈原管理區(qū)琴棋中學(xué)磊石學(xué)校

屈原管理區(qū)黃金中學(xué) 屈原管理區(qū)鳳凰中學(xué) 岳陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局 四化建高壓閥門管件有限公司 湖南中科電氣有限公司 8.市級文明村鎮(zhèn) 2008年：

岳陽縣麻塘鎮(zhèn) 華容縣萬庾鎮(zhèn) 臨湘市忠防鎮(zhèn) 臨湘市詹橋鎮(zhèn) 汨羅市新市鎮(zhèn) 云溪區(qū)云溪鎮(zhèn) 云溪區(qū)陸城鎮(zhèn)平江縣伍市鎮(zhèn)長明村 岳陽縣筻口鎮(zhèn)新莊村 華容縣三封寺鎮(zhèn)毛家村

臨湘市羊樓司鎮(zhèn)梅池村 君山區(qū)柳林洲鎮(zhèn)五星村 君山區(qū)采桑湖鎮(zhèn)煙墩村 屈原管理區(qū)河市鎮(zhèn)古羅城村 岳陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)西塘鎮(zhèn)金家村 岳陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金鳳橋管理處硚石村 9.市級文明社區(qū)（小區(qū)）2008年：

平江縣城關(guān)鎮(zhèn)北街社區(qū)平江縣委機(jī)關(guān)小區(qū)

華容縣華訊小區(qū) 華容縣煙草局家屬小區(qū)

汨羅市廣場社區(qū) 岳陽樓區(qū)九華山社區(qū)

岳陽樓區(qū)鄢家沖社區(qū) 云溪區(qū)金盆社區(qū)

云溪區(qū)青坡社區(qū) 君山區(qū)廣興洲鎮(zhèn)街北社區(qū)

君山區(qū)柳林洲鎮(zhèn)掛口社區(qū)

屈原管理區(qū)營田鎮(zhèn)青山寺社區(qū) 10.市級文明窗口單位 2008年：

市城市客運(yùn)管理處 市金鶚公園管理中心 市公交總公司四分公司 農(nóng)業(yè)銀行岳陽分行城陵磯支行 市商業(yè)銀行五里牌支行

市公安局人口與出入境管理支隊(duì)

市工商局駐市政府政務(wù)服務(wù)中心登記辦證窗口平江縣地稅局第三分局平江縣國稅局長壽分局 岳陽縣地稅局辦稅服務(wù)大廳

中國移動岳陽縣分公司營業(yè)大廳

華容賓館有限責(zé)任公司 華容縣國稅局辦稅服務(wù)廳 中國移動湘陰分公司服務(wù)大廳

臨湘市社會養(yǎng)老保險(xiǎn)所 汨羅市政務(wù)公開中心 汨羅市地稅局辦稅服務(wù)廳 云溪區(qū)婚姻登記中心 君山區(qū)地稅局辦稅服務(wù)廳 君山區(qū)社會保障事業(yè)管理站 屈原管理區(qū)公安局戶政室 屈原管理區(qū)房地產(chǎn)管理辦公室 市商業(yè)銀行開發(fā)區(qū)支行

岳陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)地稅局辦稅服務(wù)廳

第四篇：評選推薦工作報(bào)告

關(guān)于評選推薦政法系統(tǒng)先進(jìn)集體工作開展

情況的報(bào)告

按照xx市委政法委、市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)的《xxx》精神，xx高度重視，認(rèn)真組織，周密實(shí)施，積極開展評選和推薦活動，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、嚴(yán)格按照市上評選推薦標(biāo)準(zhǔn)和程序開展評選推薦活動。我們組織參與評選推薦工作的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市上文件精神，切實(shí)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。

二、組織全委機(jī)關(guān)工作人員開會討論，根據(jù)評選條件，提出推薦米易縣委政法委為先進(jìn)集體，提交書記辦公會討論研究，再廣泛征求各方面的意見。

三、我們將確定的我縣政法系統(tǒng)先進(jìn)集體推薦名單給xx縣委、縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，征得領(lǐng)導(dǎo)同意，并征求了組織、紀(jì)律監(jiān)察和人事部門的意見。

四、我們還將評選推薦名單在xxx前等顯著位置進(jìn)行了公示，接受全縣社會各界的監(jiān)督。

五、嚴(yán)格評選工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅評選工作紀(jì)律。這次我縣政法系統(tǒng)先進(jìn)集體評選活動，我們嚴(yán)格按照省、市評選標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，堅(jiān)持公平、公正和公開透明的原則，真正把多年來為事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的單位評選出來予以表彰。

六、評選推薦結(jié)果：

第五篇：評選推薦工作報(bào)告

宿城區(qū)埠子中心小學(xué)優(yōu)秀教育工作者

評選推薦工作報(bào)告

為貫徹落實(shí)XX市教育局《關(guān)于做好全市教育工作先進(jìn)集體優(yōu)秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據(jù)上級要求，XXXX小學(xué)嚴(yán)把資格審查關(guān)、評選工作程序關(guān)、公示關(guān)和評選結(jié)果關(guān)，確保了評選推薦工作的高質(zhì)量。先將工作情況報(bào)告如下：

根據(jù)2013年教師節(jié)表彰推薦工作要求，XXXX小學(xué)成立了以校長XXX為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴(yán)把資格審查關(guān)，切實(shí)將忠誠人民的教育事業(yè)，具有較高政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，模范履行教師職責(zé)，依法執(zhí)教，教書育人，為人師表，無私奉獻(xiàn)。具有較高的專業(yè)理論知識和豐富的教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創(chuàng)新，形成自己的教育、教學(xué)特色，教育、教學(xué)成果顯著。積極實(shí)施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；注重培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德行為規(guī)范，調(diào)動學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，注重發(fā)展學(xué)生個(gè)性，關(guān)心學(xué)生身心健康，建立良好的師生關(guān)系，受到學(xué)生的信任與尊敬；無私奉獻(xiàn)，犧牲自我，為教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人等方面成績突出，五年內(nèi)年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴(yán)把工作程序關(guān)，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進(jìn)行，對照評選條件，經(jīng)教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實(shí)績材料進(jìn)行公示。嚴(yán)把公示關(guān)，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴(yán)把評選結(jié)果關(guān)，對符合評選條件、經(jīng)評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴(yán)格依據(jù)文件精神，及時(shí)搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實(shí)確保了評選推薦工作的高質(zhì)量。

宿城區(qū)埠子中心小學(xué) 二0一三年七月二十九日