第一篇：醫(yī)院糾風(fēng)工作制度

醫(yī)院糾風(fēng)工作制度

為深入開展糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)工作，對群眾反映強烈的熱點問題好專項治理，認(rèn)真治理醫(yī)藥購售領(lǐng)域商業(yè)賄賂,加大從源頭上預(yù)防和遏制衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)，切實履行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“救死扶傷”、“一切以病人為中心”和“人性化”管理的工作宗旨，特制定醫(yī)院糾風(fēng)工作制度：

1、工作中要認(rèn)真貫徹黨的十八大會議精神，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，端正工作指導(dǎo)思想，不斷提高對糾風(fēng)工作的再認(rèn)識，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要對此項工作高度重視，以自身的廉潔自律、作風(fēng)正派、團結(jié)協(xié)作、精益求精的精神，讓全院職工共同搞好糾風(fēng)工作。

2、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要扎實開展工作，必須堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的方針，把醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革緊密結(jié)合起來，要從加強制度建設(shè)、強化內(nèi)部管理上堵住產(chǎn)生不正之風(fēng)的漏洞，要用制度管事，用機制管人，公開接受社會監(jiān)督，民主評議行風(fēng)，要取得明顯成效。

3、對收受病人紅包者，給予大會批評，不上交者，視情節(jié)輕重給予檢查或停止工作等處理。凡參加病人請吃者，除每人罰款100元外，并給予批評，不服者停止工作，進行反省。

4、醫(yī)務(wù)人員工作中推諉病人、態(tài)度惡劣或不理不睬，造成不良后果者，視情節(jié)輕重，按《醫(yī)療事故處理條例》和院內(nèi)有關(guān)規(guī)定給予檢查、停職等處理。

5、認(rèn)真執(zhí)行《全國醫(yī)療價格項目規(guī)范》，做到醫(yī)療收費、醫(yī)療價格、病人消費三公開，進一步完善住院費用一日清單制、住院費用查詢制度，增強各項收費的透明度。

6、在醫(yī)療工作中，禁止一切不必要的濫檢查、亂收費，“放心藥房”活動扎實有效，做到藥品質(zhì)量、藥品價格、藥房服務(wù)“三放心”，確保病人用藥安全。

7、認(rèn)真接受社會各界監(jiān)督，搞好滿意度調(diào)查，廣泛聽取社會信息、意見和建議，對收集到的問題進行分析，并做好群眾工作，確保醫(yī)療工作健康有序地進行。

8、建立強有力的監(jiān)管機制，層層把關(guān)，簽定糾風(fēng)工作責(zé)任書，一級抓一級，一抓到底，使醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作更有成效。

二零一六年一月一日

第二篇：醫(yī)院糾風(fēng)工作制度

醫(yī)院糾風(fēng)工作制度

醫(yī)院行風(fēng)及糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二0一一年二月五日

醫(yī)院糾風(fēng)工作制度

為深入開展糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)工作，對群眾反映強烈的熱點問題抓好專項治理，認(rèn)真治理醫(yī)藥購售領(lǐng)域商業(yè)賄賂,加大從源頭上預(yù)防和遏制衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)，切實履行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“救死扶傷”、“一切以病人為中心”和“人性化”管理的工作宗旨，特制定醫(yī)院糾風(fēng)工作制度：

1、工作中要認(rèn)真貫徹黨的十七大會議精神，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實“八榮八恥”,把“三十二字”衛(wèi)生服務(wù)方針和醫(yī)務(wù)人員“八不準(zhǔn)”貫穿于工作始終，端正工作指導(dǎo)思想，不斷提高對糾風(fēng)工作的再認(rèn)識，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要對此項工作高度重視，以自身的廉潔自律、作風(fēng)正派、團結(jié)協(xié)作、精益求精的精神，讓全院職工共同搞好糾風(fēng)工作。

2、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要扎實開展工作，必須堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的方針，把醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革緊密結(jié)合起來，要從加強制度建設(shè)、強化內(nèi)部管理上堵住產(chǎn)生不正之風(fēng)的漏洞，要用制度管事，用機制管人，公開接受社會監(jiān)督，民主評議行風(fēng)，要取得明顯成效。

3、對收受病人紅包者，給予大會批評，不上交者，視情節(jié)輕重給予檢查或停止工作等處理。凡參加病人請吃者，除每人罰款100元外，并給予批評，不服者停止工作，進行

反省。

4、醫(yī)務(wù)人員工作中推諉病人、態(tài)度惡劣或不理不睬，造成不良后果者，視情節(jié)輕重，按《醫(yī)療事故處理條例》和院內(nèi)有關(guān)規(guī)定給予檢查、停職等處理。

5、認(rèn)真執(zhí)行《全國醫(yī)療價格項目規(guī)范》，做到醫(yī)療收費、醫(yī)療價格、病人消費三公開，進一步完善住院費用一日清單制、住院費用查詢制度，增強各項收費的透明度。

6、在醫(yī)療工作中，禁止一切不必要的濫檢查、亂收費，“放心藥房”活動扎實有效，做到藥品質(zhì)量、藥品價格、藥房服務(wù)“三放心”，確保病人用藥安全。

7、認(rèn)真接受社會各界監(jiān)督，搞好滿意度調(diào)查，廣泛聽取社會信息、意見和建議，對收集到的問題進行分析，并做好群眾工作，確保醫(yī)療工作健康有序地進行。

8、建立強有力的監(jiān)管機制，層層把關(guān)，簽定糾風(fēng)工作責(zé)任書，一級抓一級，一抓到底，使醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作更有成效。

醫(yī)院行風(fēng)及糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組二0一一年二月五日

第三篇：市糾風(fēng)工作制度

文章標(biāo)題：市糾風(fēng)工作制度

第一條為進一步加強對全市糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化糾風(fēng)機構(gòu)的監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用和依法監(jiān)督水平，促進糾風(fēng)工作制度化和規(guī)范化建設(shè)，特制定本工作規(guī)范。

第二條糾風(fēng)工作實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府牽頭主抓、部門各負(fù)其責(zé)、條塊齊抓共管、糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組組織協(xié)調(diào)、群眾監(jiān)督評價的工作機制，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“

管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則和常抓不懈的工作方針，通過長效治理措施，實現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)的逐步好轉(zhuǎn)。

第三條市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對全市糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、安排部署、考核評價。聽取糾風(fēng)辦公室的工作報告，研究和解決糾風(fēng)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，討論決定涉及糾風(fēng)工作的重大事項。市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組組長由政府市長擔(dān)任，副組長由市紀(jì)委書記、市政府分管副市長、市政府秘書長及市監(jiān)委主任擔(dān)任。成員單位包括：市政府辦公廳、監(jiān)委、教育局、衛(wèi)生局、交通局、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)貿(mào)委、審計局、財政局、物價局、公安局、食品藥品監(jiān)督局、新聞出版局、工商局、勞動局、民政局、中小企業(yè)局、市委宣傳部、市廣電局、晉中日報社。其中，教育、衛(wèi)生、交通、農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)五部門為治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)、治理公路“三亂”、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等常規(guī)性專項治理工作的牽頭部門，監(jiān)察、審計、財政、物價為綜合性監(jiān)督部門，其他成員單位為相關(guān)工作配合單位。

第四條市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組實行分工負(fù)責(zé)制。組長市長負(fù)責(zé)糾風(fēng)全面工作。副組長：市紀(jì)委書記分管對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和案件查處工作；政府副市長分管政風(fēng)行風(fēng)評議工作和協(xié)調(diào)指導(dǎo)專項治理工作；政府秘書長分管糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組公文審核、會議組織、總體工作安排、表彰獎勵等事項的把關(guān)；市監(jiān)委主任分管糾風(fēng)案件查辦工作；其他成員負(fù)責(zé)相關(guān)的專項治理工作。以糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)文，涉及工作安排部署、年終表彰及重大事項的決策，由組長市長簽發(fā)；政風(fēng)行風(fēng)評議和專項治理協(xié)調(diào)事項由分管副市長簽發(fā)；案件查處由紀(jì)委書記、監(jiān)委主任審批。領(lǐng)導(dǎo)組各成員應(yīng)高度重視糾風(fēng)工作，從不同角度，不斷地對糾風(fēng)工作給予具體的指導(dǎo)、幫助和支持。

第五條領(lǐng)導(dǎo)組定期不定期召開會議研究有關(guān)事項。市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組每年召開二次領(lǐng)導(dǎo)組會議，領(lǐng)導(dǎo)組會議由組長確定，參會人員為糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組組長、副組長和全體成員。領(lǐng)導(dǎo)組會議主要聽取糾風(fēng)辦關(guān)于工作情況和領(lǐng)導(dǎo)組安排的有關(guān)工作任務(wù)完成情況的報告，審定涉及獎懲、建章立制等重要事項，解決工作中遇到的重要問題。因工作需要可隨時召開領(lǐng)導(dǎo)組會議，以及時研究解決糾風(fēng)工作中的相關(guān)問題。

第六條市糾風(fēng)辦公室為市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組的綜合辦事機構(gòu)，以市紀(jì)委監(jiān)委糾風(fēng)室為依托，抽調(diào)有關(guān)部門人員組成。辦公室主任由市紀(jì)委常委擔(dān)任，辦公室副主任由市紀(jì)委監(jiān)委糾風(fēng)室主任擔(dān)任。辦公室負(fù)責(zé)對縣級糾風(fēng)工作、市級各專項治理工作和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進行具體的組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)和綜合考評，負(fù)責(zé)制定糾風(fēng)工作規(guī)劃、計劃收集和反饋工作動態(tài)辦理和處置相關(guān)文書等日常事務(wù)完成省糾風(fēng)辦、市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組交辦的其他事項，并履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，查辦損害群眾切身利益的行風(fēng)案件。

第七條教育亂收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)、公路“三亂”、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、企業(yè)負(fù)擔(dān)為糾風(fēng)工作的五個常規(guī)性治理項目。根據(jù)糾風(fēng)工作總體部署分別實施專項治理。各專項治理工作由教育局、衛(wèi)生局、交通局、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)貿(mào)委牽頭，相關(guān)部門參與配合，共同組成專項治理工作的辦事機構(gòu)。主要負(fù)責(zé)對自身承擔(dān)的專項治理任務(wù)進行具體安排、組織檢查、總結(jié)報告工作。通過查糾、整改問題，建立完善規(guī)章制度。專項治理辦公室在分管業(yè)務(wù)工作副市長的領(lǐng)導(dǎo)下，在糾風(fēng)辦的綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)下開展工作，每年應(yīng)組織一至二次專項檢查，定期向糾風(fēng)辦報送季度、工作情況書面材料，確保專項治理工作不斷取得階段性成果。

第八條民主評議政風(fēng)行風(fēng)是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的主要手段，是糾風(fēng)工作的重要內(nèi)容和長期任務(wù)，在市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，日常工作由市糾風(fēng)辦承擔(dān)。各參評部門行業(yè)要按照政風(fēng)行風(fēng)評議工作的總體要求，制定政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)五年規(guī)劃和工作方案，組織本部門行業(yè)分階段開展自查自糾、集中整改和建章立制等工作，要本著注重效果、提高質(zhì)量、不走過場，扎扎實實解決實際問題，讓人民群眾滿意的宗旨，逐步提高市縣各部門行業(yè)的依法行政水平和文明服務(wù)質(zhì)量。

第九條市、縣糾風(fēng)辦應(yīng)規(guī)范化開展糾風(fēng)工作，實行依法監(jiān)督。糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)處理具體工作事項。屬重要事項的，要分別請示領(lǐng)導(dǎo)組組長和分管副組長，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后付諸實施；屬一般工作事項的，由糾風(fēng)辦主任、副主任集體討論。糾風(fēng)辦文件由主任審核簽發(fā)，分送領(lǐng)導(dǎo)組組長、副組長和各成員。信訪舉報件由主任閱批，一般信訪件轉(zhuǎn)各縣區(qū)、市糾風(fēng)辦和市直有關(guān)部門查辦，重要信訪件報市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任審批。糾風(fēng)動態(tài)由市糾風(fēng)辦副主任審查把關(guān)，糾風(fēng)案件的查處按紀(jì)檢監(jiān)察程序辦理。

第四篇：文檔中學(xué)糾風(fēng)工作制度

中學(xué)糾風(fēng)工作制度 第一條 維護學(xué)校聲譽。任何場合不講有損學(xué)校聲譽的話，不做有損學(xué)校聲譽的事，不傳播不利于學(xué)校團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的言論，否則給予批評或警告處分。第二條 尊重學(xué)生人格。不謾罵學(xué)生，不侮辱學(xué)生，不用作業(yè)懲罰學(xué)生，不歧視后進生，否則給予警告或記過處分。第三條 注重教師形象。校園內(nèi)不穿拖鞋、染彩發(fā)、戴耀眼首飾。男教師不穿短褲，不蓄長發(fā)，不留胡須；女教師不濃妝艷抹，不涂染指甲。否則給予批評或警告處分。第四條 端正行為作風(fēng)。不搞小宗派，不撥弄是非，不誣陷他人，否則給予警告、記過、留校察看或解聘處分。第五條 愛護公共財物。不踐踏花草，不損壞教具，不浪費水電、紙張，不破壞公共設(shè)施，否則給予批評、警告、記過、留校察看、解聘處分。不非法侵占學(xué)校公共財物，否則給予解聘處分并追究其責(zé)任。第六條 遵守在班常規(guī)。不遲到、不早退、不曠工，不閑談，不打擾他人工作學(xué)習(xí)，不隨便串辦公室。否則給予批評、警告、記過、留校察看或解聘處分。第七條 遵守教學(xué)常規(guī)。不允許有缺課、私自調(diào)課、無準(zhǔn)備上課、不按時上下課、坐著講課、不批改作業(yè)等行為，上課時不離崗、不喝水、不接聽電話，對學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象不能無動于衷，否則給予批評、警告或記過處分。第八條 遵守學(xué)校制度。不得違反學(xué)校各項規(guī)章制度，不得無理取鬧凌駕于制度之上，否則給予警告、記過、留校察看或解聘處分。第九條 遵守社會公德。不說粗話臟話，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，不亂涂亂劃，不積污留垢，不酗酒，否則給予警告處分。嚴(yán)禁校內(nèi)喝酒，否則一次給予記過處分，兩次給予留校察看處分，三次給予解聘處分。第十條 遵守國家法律。嚴(yán)禁在校園內(nèi)進行任何形式的賭博活動，嚴(yán)禁傳看黃色、反

動書刊或音像，嚴(yán)禁吸毒，嚴(yán)禁參加非法社團活動。否則給予解聘處分。

第五篇：醫(yī)院糾風(fēng)工作總結(jié)[范文模版]

醫(yī)院糾風(fēng)工作總結(jié)

2011年，磐石市醫(yī)院緊緊抓住磐石市推動經(jīng)濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實十七屆六中全會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀，始終把“三個代表”科學(xué)思想作為引領(lǐng)經(jīng)濟工作的航標(biāo)，結(jié)合市場經(jīng)濟條件下衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的實際，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學(xué)習(xí)、不斷更新理念、強化管理、努力塑造醫(yī)院品牌、排除萬難、奉獻社會、爭創(chuàng)業(yè)績、奮力開拓衛(wèi)生事業(yè)新局面”的戰(zhàn)略思路，在院長鄭長春通知的率領(lǐng)下，全體職工，在市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，克服資金、設(shè)施、補貼等不利因素，又創(chuàng)下了令人滿意的成績，經(jīng)濟收入比去年又有所提高。

一、成立組織將強領(lǐng)導(dǎo)行風(fēng)建設(shè)自始至終都是醫(yī)院各項工作重點，我院成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對糾風(fēng)工作和專項治理的工作領(lǐng)導(dǎo)，貫徹“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則嚴(yán)格落實行風(fēng)工作責(zé)任制，建立院長一崗雙責(zé)制度，按照市局糾風(fēng)工作的要求認(rèn)真制定的計劃，狠抓落實。

二、堅持學(xué)習(xí)這條主線，不斷提高全院職工綜合素質(zhì)。我院正視激烈的競爭挑戰(zhàn)，要求領(lǐng)導(dǎo)、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學(xué)知識，掌握最新技術(shù)，提高專業(yè)素質(zhì)，而且要增強“思想、心里”等素質(zhì)。細(xì)想決定行為，行為形成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格改變命運。組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)會《公民道德建設(shè)實施綱要》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等。組織黨員學(xué)習(xí)“十七屆六中全會”的精神，讓他們在職工中起先鋒模范的作用。堅持“一切以病人為中心”為人民健康的宗旨，牢固樹立全體醫(yī)務(wù)人員忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻的行業(yè)風(fēng)尚，牢記崗位職責(zé)，強化職業(yè)紀(jì)律、規(guī)范職業(yè)道德、改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。要求每個職工都要嚴(yán)謹(jǐn)求實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，精益求精、遵紀(jì)守法、依法行醫(yī)、廉潔奉公、嚴(yán)格按照職責(zé)要求完成各項工作任務(wù)。將“評行風(fēng)”活動內(nèi)容傳達到每個職工，統(tǒng)一規(guī)范文明服務(wù)用語和醫(yī)療服務(wù)行為，讓職工都懂得行風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院生存和發(fā)展的頭等大事。

三、依據(jù)精誠服務(wù)患者，提高服務(wù)質(zhì)量這個宗旨，健全完善了細(xì)化了各項制度，用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化管理。

1、制定了適應(yīng)我院發(fā)展的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法，較以前加大了獎懲力度。鼓勵成績顯著、事績突出的醫(yī)務(wù)人員，同時也杜絕了集體觀念不強、服務(wù)態(tài)度差、收受或所要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫(yī)院整體水平的全面發(fā)展。

2、開展了以滿足患者知情權(quán)為主要內(nèi)容的義務(wù)公開活動，定期開展醫(yī)患心連心活動，讓群眾全方位的提出對醫(yī)院工作的意見，并讓患者了解醫(yī)院工作的基本程序。

3、制定了醫(yī)藥購銷自查及整改意見，參加藥品集中招標(biāo)采購，衛(wèi)生所一律集中統(tǒng)一購藥，隨時接受局藥品集中招標(biāo)采購監(jiān)督小組的督導(dǎo)檢查。為保證藥品質(zhì)量和規(guī)范藥品價格鋪平了道路。

4、以人為本，精心構(gòu)建溫馨家園。我院堅持以“病人為中心”，繼續(xù)深入開展以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為主要內(nèi)容的“三好一滿意”活動通過誠信醫(yī)院、誠信科室、誠信個人的評選和公示，醫(yī)務(wù)人員視患者為朋友，心為患者所想，情為患者所系，福為患者所造，從醫(yī)療實踐中發(fā)現(xiàn)不足，廣泛借鑒先進經(jīng)驗，實施完善醫(yī)療體系，醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行“十必須”和“十不準(zhǔn)”內(nèi)容，廣泛開展“弘揚白求恩精神，做白求恩工作者”的宣傳教育服務(wù)活動，教育醫(yī)務(wù)人員弘揚白求恩精神，全心全意為患者服務(wù)，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關(guān)懷產(chǎn)生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫(yī)患互動，誠信服務(wù)氛圍彰顯了更為理想的療效。

5、全面實施電歷系統(tǒng)。病歷是患者入院診治的重要依據(jù)，也是衡量醫(yī)療質(zhì)量的一項指標(biāo)。我院針對職工業(yè)務(wù)技術(shù)良莠不齊，下功夫規(guī)范了電子病歷書寫的規(guī)則和格式。要求職工認(rèn)真地按時、按質(zhì)、按量完成，確保醫(yī)療工作的順利進行。

6、制定了醫(yī)療工作的流程和服務(wù)流程。從患者進門“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都做了具體化的細(xì)化、量化，并嚴(yán)格執(zhí)行，不定期地進行督察。細(xì)節(jié)決定成敗。要求職工從小事做起，從點滴做起，比如主動撿起地面的煙頭、草坪上的垃圾、主動擦窗臺、澆花等等看似小事的事。一年來，好人好事層出不窮，主動做事不勝枚舉。

一年來，我院在學(xué)習(xí)紅不斷壯大，在淚水中學(xué)會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執(zhí)著中鑄就了輝煌。我院今天的成績包含了全體職工的心血和汗水。對于開拓者，過去的成績永遠只是今天奮斗的起點。我院將不斷總結(jié)經(jīng)驗，更加堅定地去探索開辟廣而富有意義的醫(yī)療服務(wù)市場，讓磐石市醫(yī)院這個響亮的牌子走的更遠。

磐石市醫(yī)院

2011年12月9日