第一篇：朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會(huì)2012年工作要點(diǎn)

朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會(huì)2012年工作要點(diǎn)

2012年是實(shí)施?十二五?、落實(shí)新醫(yī)改、推進(jìn)工會(huì)工作上質(zhì)量上臺(tái)階的關(guān)鍵之年?？偟乃悸肥牵壕o緊圍繞?再創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、建設(shè)‘新四區(qū)’，科學(xué)發(fā)展民生幸福?主題和衛(wèi)生局中心工作，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神為主線，以推進(jìn)?兩個(gè)普遍?為抓手，按照?學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型?工會(huì)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，抓基層，夯基礎(chǔ)，抓規(guī)范，強(qiáng)組織，抓干部，促落實(shí)，發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶和參謀助手作用，為推動(dòng)朝陽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)基固本，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

（一）加強(qiáng)衛(wèi)生局工會(huì)委員會(huì)建設(shè)。2012年，衛(wèi)生局工會(huì)委員會(huì)和非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)建設(shè)，要在?五個(gè)規(guī)范?上下功夫，?兩委?班子自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)建設(shè)的能力明顯加強(qiáng)。規(guī)范學(xué)習(xí)制度。結(jié)合實(shí)際和工作需要，每季度組織工會(huì)班子成員進(jìn)行黨的實(shí)事政策、法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的政治素質(zhì)、思想水平和工作能力。規(guī)范例會(huì)制度。堅(jiān)持季度、半年和年終例會(huì)制度，總結(jié)、研究和部署工作，增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)制度。貫徹落實(shí)民主集中制，凡是重大問題和重要決策，必須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究討論通過。規(guī)范服務(wù)指導(dǎo)制度。充分發(fā)揮局工會(huì)委員作用，繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)委員聯(lián)系點(diǎn)制度，形成覆蓋全區(qū)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)組織的服務(wù)與指導(dǎo)，引導(dǎo)、督導(dǎo)、指導(dǎo)基層工會(huì)開展工作。按責(zé)任區(qū)域指導(dǎo)基層工會(huì)工作開展情況作為季度例會(huì)匯報(bào)的重要內(nèi)容，接受考察和監(jiān)督。規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用和審計(jì)制度。按照《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于民，用之于民，更好地為干部職工服務(wù)。

（二）加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)?；鶎庸?huì)組織建設(shè)重點(diǎn)抓好三個(gè)層面：一是各基層工會(huì)三委委員會(huì)組織健全，建制率達(dá)到100%，工會(huì)委員會(huì)屆滿按時(shí)完成換屆工作。二是已建會(huì)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《工會(huì)工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)》規(guī)定時(shí)限和?兩批、兩證、三章、一戶?要求完善建會(huì)手續(xù)，達(dá)到規(guī)范建會(huì)要求。三是按照《朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會(huì)2012年推進(jìn)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)建會(huì)行動(dòng)計(jì)劃》做好非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)新工會(huì)組建工作，工會(huì)建會(huì)率、職工入會(huì)率、會(huì)員信息采集率分別達(dá)到74%、92%、94%的任務(wù)要求。

各基層工會(huì)組織要通過?三抓三增強(qiáng)?達(dá)到組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?的目標(biāo)。即：抓合力，團(tuán)結(jié)起來干事業(yè)的氛圍明顯增強(qiáng)；抓素質(zhì)，基層工會(huì)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力明顯增強(qiáng)；抓實(shí)績(jī)，基層工會(huì)各項(xiàng)工作有效落實(shí)，工作成效明顯增強(qiáng)。

（三）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)干部培訓(xùn)制度，要通過崗位自學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)工會(huì)干部的管理和培訓(xùn)，提高工會(huì)干部協(xié)調(diào)各方、服務(wù)大局的能力，增強(qiáng)開展群眾工作、參與管理事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)，成為工會(huì)工作的行家里手，基層工會(huì)干部的整體思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和工作實(shí)效明顯提高。加強(qiáng)工會(huì)委員的分工與管理，經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)工會(huì)委員按職責(zé)分工抓好分管工會(huì)工作的貫徹落實(shí)，使基層工會(huì)工作逐步走向科學(xué)化、經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。

二、著眼實(shí)效，繼續(xù)推進(jìn)?兩個(gè)普遍?工作

（一）完善體制建設(shè)。發(fā)揮會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心的作用，認(rèn)真履行負(fù)責(zé)衛(wèi)生局工會(huì)財(cái)務(wù)管理、負(fù)責(zé)為非獨(dú)立開戶基層工會(huì)提供經(jīng)費(fèi)管理、日常報(bào)銷、會(huì)計(jì)記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、余額查詢等職能與服務(wù)。積極督導(dǎo)直屬各單位按工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政代繳相關(guān)規(guī)定上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，督導(dǎo)各非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)按有關(guān)要求繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮工會(huì)、醫(yī)政、民營(yíng)協(xié)會(huì)?三位一體?機(jī)制作用，形成合力扎實(shí)深入推進(jìn)?兩個(gè)普遍?工作的開展。

（二）完成任務(wù)指標(biāo)。按照《朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會(huì)2012年推進(jìn)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)建會(huì)行動(dòng)計(jì)劃》，全面完成2012年度新工會(huì)組建、會(huì)員入會(huì)、會(huì)員信息采集等目標(biāo)任務(wù)。今年是工資集體協(xié)商深入規(guī)范年，按照區(qū)總工會(huì)?行業(yè)談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域談水平、企業(yè)談增長(zhǎng)?的工作思路，根據(jù)《朝陽區(qū)衛(wèi)生局2012年工資協(xié)商集中行動(dòng)計(jì)劃》，工資集體協(xié)商工作要以規(guī)范協(xié)商程序、提高協(xié)商質(zhì)量為重點(diǎn)，推進(jìn)已建會(huì)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍建立機(jī)制，擴(kuò)大覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)至2012年10月底基本實(shí)現(xiàn)80%已建會(huì)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展工資集體協(xié)商工作，所有建會(huì)單位按規(guī)范程序完成集體合同簽訂工作的目標(biāo)。同時(shí)，要做好協(xié)商結(jié)果的備案工作，確保協(xié)商結(jié)果落到實(shí)處。積極探索行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。

（三）發(fā)揮作用明顯。新建會(huì)的非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)工會(huì)組織要結(jié)合自身實(shí)際，積極開展工會(huì)各項(xiàng)工作，建立健全平等協(xié)商監(jiān)督約束機(jī)制，有效形成集體合同和工資平等協(xié)商、履行合同檢查和向職代會(huì)報(bào)告等制度，履行工會(huì)組織教育、維權(quán)、服務(wù)、參與職能，努力在全區(qū)非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成工會(huì)組織作用明顯、廣大醫(yī)務(wù)人員積極為醫(yī)院健康科學(xué)發(fā)展群策群力作貢獻(xiàn)的良好局面。

三、創(chuàng)新載體，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

緊緊圍繞?科學(xué)發(fā)展、民生幸福?的八字方針和深化醫(yī)療衛(wèi)生改革主題，扎實(shí)推進(jìn)?踐行北京精神，做文明有禮的北京人?活動(dòng)，鞏固深化精神文明創(chuàng)建成果，為黨的十八大勝利召開營(yíng)造文明和諧的社會(huì)環(huán)境，為朝陽區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證和精神動(dòng)力。

以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的?三好一滿意?窗口服務(wù)活動(dòng)為目標(biāo)，積極開展思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，營(yíng)造自覺規(guī)范醫(yī)療行為、熱愛本職工作崗位、文明行醫(yī)誠(chéng)信服務(wù)的良好氛圍。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展崗位練兵和競(jìng)賽，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的成效落實(shí)到創(chuàng)新實(shí)干、崗位建功上來。

把先進(jìn)典型的選樹和行業(yè)先鋒的學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)作用，弘揚(yáng)大醫(yī)精誠(chéng)、無私奉獻(xiàn)的精神，樹立良好行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)職工的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造活力，使勞模精神、勞模形象在各自的工作崗位中發(fā)揚(yáng)光大。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會(huì)2012工會(huì)工作實(shí)績(jī)考核管理辦法》，嚴(yán)格按照《2012年朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)直屬單位工會(huì)工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)》《2012年朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)非公單位工會(huì)工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)》，結(jié)合自身實(shí)際逐條逐項(xiàng)分解抓落實(shí)，確保全年工會(huì)工作無缺項(xiàng)漏項(xiàng)，做到全面發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，按照季度、半年和年終等時(shí)節(jié)，及時(shí)對(duì)照考核指標(biāo)做好自查自檢工作。半年或年底局工會(huì)按照考核管理辦法，組織局工會(huì)委員進(jìn)行抽考和普遍考核，考核結(jié)果作為衡量、評(píng)估基層工會(huì)年度工作的重要依據(jù)，納入評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)考核不合格單位提出限期改正意見。

繼續(xù)加強(qiáng)特色項(xiàng)目建設(shè)。去年上報(bào)認(rèn)定的14個(gè)特色項(xiàng)目視情邀請(qǐng)專家進(jìn)行指導(dǎo)和輔導(dǎo)，推進(jìn)特色項(xiàng)目上水平、求實(shí)效。

四、突出重點(diǎn)，落實(shí)職工素質(zhì)建設(shè)工程

職工素質(zhì)建設(shè)工程要充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，圍繞年度工作重點(diǎn)和職工學(xué)習(xí)需求，以醫(yī)務(wù)工作者為主體，以增容新知識(shí)、傳授新理念、提升新技能為主旨，以擴(kuò)大覆蓋面為目的，精心組織主題教育、通用能力教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平。

（一）深入開展主題教育。根據(jù)區(qū)總工作要求，主題教育局工會(huì)重點(diǎn)開展三個(gè)專題?大講堂?。一是女職工素質(zhì)提升大講堂。結(jié)合?三八?國(guó)際婦女節(jié)慶?；顒?dòng)，舉辦職工健康知識(shí)講座，提升廣大女職工的健康知識(shí)和工作、學(xué)習(xí)、生活等健康水平。二是安全教育大講堂。舉辦《安全心理與安全事故防范》講座，強(qiáng)化安全意識(shí)，使我要安全、我會(huì)安全成為廣大醫(yī)務(wù)人員的自覺行動(dòng)。三是基層工會(huì)干部大講堂。根據(jù)基層工會(huì)工作需要，舉辦工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)系列講座，不斷提高基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（二）精心組織職工素質(zhì)教育工程。繼續(xù)做好職工素質(zhì)教育工程，依托區(qū)委黨校教育基地，按局工會(huì)分配名額由基層工會(huì)選送醫(yī)務(wù)人員參加職工素質(zhì)教育課程。各基層工會(huì)組織要嚴(yán)密組織實(shí)施，從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支并選派人員參訓(xùn)，做到培訓(xùn)有部署、全程有跟蹤、作業(yè)有檢查，任務(wù)有考核，確保全程參與并考試合格獲取結(jié)業(yè)證書。

（三）積極開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。各基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際有計(jì)劃地開展崗位成才、愛崗敬業(yè)、陽光心態(tài)、文明禮儀等教育培訓(xùn)，開展技術(shù)練兵、競(jìng)賽，努力培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力，為醫(yī)改提供精神動(dòng)力和智力支持。

五、暢通渠道，積極推進(jìn)民主管理

各基層工會(huì)單位要建立完善職代會(huì)制度，把促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展與維護(hù)醫(yī)務(wù)人員權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、民主決策作用。要不斷創(chuàng)新院務(wù)公開的實(shí)現(xiàn)形式，圍繞廣大醫(yī)務(wù)人員關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、敏感點(diǎn)問題，創(chuàng)新院務(wù)公開的方式和途徑，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要積極開展?民主管理月?活動(dòng)，落實(shí)?兩書一查?制度，切實(shí)將院務(wù)公開貫徹落到實(shí)處，努力形成組織健全、制度完善、程序到位、民意暢通的良好局面。

六、搭建平臺(tái)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)

各基層工會(huì)要深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)關(guān)于《深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮》的重要決定，大力加強(qiáng)基層工會(huì)文化建設(shè)，積極開展職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動(dòng)，引領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)精神，增強(qiáng)榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，培育共同價(jià)值觀。要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，按區(qū)總要求做好全國(guó)、市級(jí)職工書屋的申報(bào)和已建成書屋的檢查驗(yàn)收工作，培養(yǎng)職工文化骨干，推出優(yōu)秀的職工文藝作品。要以?展天使風(fēng)采，鑄衛(wèi)生輝煌?為主題，積極開展紅色唱響歌詠大賽和迎新春文藝演出等活動(dòng)，凝心聚力，充分展現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者拼搏奮進(jìn)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的良好精神風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采。探索以?文體協(xié)會(huì)?為抓手，試點(diǎn)成立攝影等協(xié)會(huì)，搭建活動(dòng)載體，拓展工會(huì)工作領(lǐng)域，豐富工會(huì)工作內(nèi)容，形成工會(huì)特色。

七、履行職能，努力建設(shè)溫暖的?職工之家? 各基層工會(huì)要積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，努力為群眾做好事辦實(shí)事，把基層工會(huì)建設(shè)成為溫暖的?職工之家?。努力改進(jìn)工作作風(fēng)，做到面對(duì)面了解職工訴求、心貼心做好職工思想工作、實(shí)打?qū)崬槁毠ず歪t(yī)院服務(wù)，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。認(rèn)真開展送溫暖工作，建立幫扶機(jī)制，關(guān)注弱勢(shì)群體，把送溫暖工作做到群眾的心坎上。高度關(guān)注女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益，發(fā)揮女職工在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的積極作用。充分利用12351平臺(tái)資源，健全完善會(huì)員服務(wù)體系，拓展服務(wù)領(lǐng)域，增加服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量。做好?京卡?辦理和會(huì)員證發(fā)放工作，使會(huì)員享有更多的實(shí)惠。積極推進(jìn)和加強(qiáng)職工互助保險(xiǎn)工作，完善職工互助保障計(jì)劃，及時(shí)掌握和兌現(xiàn)落實(shí)保險(xiǎn)理賠政策，增加參保率，消滅空白點(diǎn)，為職工提供抵御風(fēng)險(xiǎn)的屏障。

朝陽區(qū)衛(wèi)生局工會(huì) 二〇一二年二月十日

第二篇：衛(wèi)生局工會(huì)工作職責(zé)

2012年市衛(wèi)生局工會(huì)工作職責(zé)

在市衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，最大限度地保護(hù)調(diào)動(dòng)發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定上來。

1、積極配合黨委和有關(guān)部門，對(duì)職工進(jìn)行思想、法制和職業(yè)道德教育，加強(qiáng)遵紀(jì)守法、廉潔奉公和全心全意為病人務(wù)的教育。

2、建立健全職工代表大會(huì)制度，指導(dǎo)和幫助基層單位職工代表大會(huì)的選舉、換屆等各項(xiàng)職能的施行，發(fā)揮工會(huì)的民主參與和民主監(jiān)督作用，履行工會(huì)的維權(quán)職能。

3、從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)關(guān)心廣大衛(wèi)生系統(tǒng)職工群眾的生活，協(xié)助和督促基層單位行政領(lǐng)導(dǎo)辦好職工集體福利。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助做好職工生活困難補(bǔ)助，協(xié)同有關(guān)方面做好女職工特殊保護(hù)工作。

4、組織基層工會(huì)開展創(chuàng)建“職工之家”和“雙創(chuàng)”競(jìng)賽――創(chuàng)新業(yè)績(jī)、創(chuàng)高效益等各項(xiàng)活動(dòng)。開展職工職業(yè)技能、醫(yī)學(xué)論文水平、科研項(xiàng)目應(yīng)用等各項(xiàng)比賽，促進(jìn)職工不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平?？偨Y(jié)推廣先進(jìn)人物事跡和經(jīng)驗(yàn)。

5、組織職工開展多種形式的文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工身心的健康發(fā)展。

第三篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

神木五中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期

工會(huì)工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會(huì)的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會(huì)工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全校范圍內(nèi)營(yíng)造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí)，促使教職工樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物

看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對(duì)教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對(duì)全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)選先、職稱評(píng)定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績(jī)效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會(huì)。

4、力爭(zhēng)在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體水平

1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個(gè)人利益服從國(guó)家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會(huì)，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對(duì)民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會(huì)代表的素質(zhì)，提升教代會(huì)代表參政議政的能力，提高教代會(huì)質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會(huì)工作的品位

1、繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先，師徒結(jié)對(duì)工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會(huì) 的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。

第四篇：2012工會(huì)工作要點(diǎn)

林工發(fā)［2012］4號(hào)

關(guān)于印發(fā)《林甸縣總工會(huì)2012年

工作要點(diǎn)》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會(huì)：

現(xiàn)將《林甸縣總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，并貫徹到基層工會(huì)組織。

附：《林甸縣總工會(huì)2012年工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》

林甸縣總工會(huì)

二0一二年一月三十一日

主題詞：工會(huì)工作要點(diǎn)通知抄報(bào)：縣委辦市總工會(huì)林甸縣總工會(huì)辦公室2012年1月31日印發(fā)

林甸縣總工會(huì)二0一二年工作要點(diǎn)

2012年全縣工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、省市工會(huì)代表大會(huì)和縣委十五次黨代會(huì)精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)、“四有”“三型”鐵人式職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)組織作用，不斷提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全縣廣大職工，為建設(shè)國(guó)際溫泉名城再立新功。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力

1、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)。今年建會(huì)工作的重點(diǎn)是建設(shè)“小三級(jí)”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工會(huì)，加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊建邊規(guī)范的原則，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。要切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，把工會(huì)的觸角延伸到職工當(dāng)中，把每個(gè)車間、班組都建設(shè)成職工信賴的“職工小家”。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計(jì)劃第四季度召開十五次工會(huì)代表大會(huì)。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)工作。建立定期深入基層的工作制度，工會(huì)干部要主動(dòng)到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)貫穿于各項(xiàng)工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會(huì)干部和職工，通過堅(jiān)持不懈的努力，推動(dòng)整體工作提檔升級(jí)，努力達(dá)到

“三滿意”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)功能。加強(qiáng)職工活動(dòng)中心和活動(dòng)室建設(shè)。發(fā)揮縣職工活動(dòng)中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)活動(dòng)功能，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際建立職工活動(dòng)室，為職工文體活動(dòng)搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件，增強(qiáng)工會(huì)組織向心力和凝聚力。

4、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計(jì)劃承擔(dān)企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，加速職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。各企業(yè)單位要保證和加強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和管理，保障職工受教育權(quán)落到實(shí)處。

5、規(guī)范基層財(cái)務(wù)管理。各基層工會(huì)要建立獨(dú)立的銀行帳戶和財(cái)務(wù)帳目，及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，健全財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格使用范圍和額度，強(qiáng)化工會(huì)主席的法人地位，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。計(jì)劃6、7月份開展一次基層財(cái)務(wù)檢查。

二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

6、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《黑龍江省私營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例》，深入實(shí)施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項(xiàng)都必須由工會(huì)和協(xié)商代表與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強(qiáng)化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到80%。

7、深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。要擴(kuò)大活動(dòng)的參與面，規(guī)模企業(yè)都要參加勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)

展共謀、效益共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。為了引進(jìn)和留住人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會(huì)。

8、積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理。嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會(huì)為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

9、切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)的作用，全面落實(shí)“四管”要求。要大力提高進(jìn)城務(wù)工人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，進(jìn)一步把進(jìn)城務(wù)工人員納入工會(huì)組織開展的法律服務(wù)、先進(jìn)評(píng)選等活動(dòng)中來，維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、積極開展各項(xiàng)載體活動(dòng)，充分發(fā)揮工人主力軍作用

10、廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達(dá)標(biāo)時(shí)，有權(quán)拒絕上崗，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)合大檢查。

11、深入開展“創(chuàng)新杯”競(jìng)賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)新杯”競(jìng)賽等活動(dòng)為載體，引領(lǐng)和帶動(dòng)職工，開展以“比速度、比成果、比貢獻(xiàn)、拼干勁、拼熱情、拼意志”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議，提升職工的技能素質(zhì)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)革新和創(chuàng)造，為企業(yè)節(jié)約挖潛、節(jié)

能增效做貢獻(xiàn)。

12、加強(qiáng)勞模的管理，弘揚(yáng)勞模精神。建立和完善各級(jí)勞模的動(dòng)態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時(shí)解決困難勞模生活中的困難。認(rèn)真做好縣第十屆先進(jìn)集體和勞動(dòng)摸范推薦和評(píng)選工作，適時(shí)召開全縣第十次勞模大會(huì)。認(rèn)真組織勞模、工會(huì)干部、優(yōu)秀職工進(jìn)行身體健康檢查、學(xué)習(xí)考察和療（休）養(yǎng)。

13、開展形式多樣的文體活動(dòng)?？h總工會(huì)計(jì)劃今年適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會(huì)組織要根據(jù)自己的實(shí)際情況，加強(qiáng)職工活動(dòng)室建設(shè)，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。

四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機(jī)制

14、繼續(xù)加強(qiáng)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。有條件的基層工會(huì)要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時(shí)間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)困難職工動(dòng)態(tài)管理，特別對(duì)低保邊緣戶要單獨(dú)登記建檔，開展“六一”助學(xué)、“金秋助學(xué)”和大病救助工作。

15、扎實(shí)推進(jìn)新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實(shí)加強(qiáng)“一幫一”工程的組織指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗(yàn)和好做法，推動(dòng)“一幫一”工程扎實(shí)、深入、有效開展。堅(jiān)持真幫真扶真脫困，落實(shí)好幫扶主體、被幫扶對(duì)象、幫扶目標(biāo)，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問效和考核的工作機(jī)制，確保當(dāng)年脫貧率達(dá)到30%以上。

林甸縣總工會(huì)二O一二年目標(biāo)管理考核細(xì)則

注：

1、91分以上為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，95分以上為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵單位。

2、此表分別適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評(píng)比結(jié)果按不同類別分別確定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻(xiàn)和拼干勁、拼熱情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和知識(shí)型、創(chuàng)新型、智能型。

第五篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)思想是：全國(guó)工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面推進(jìn)以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設(shè)，深化校務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對(duì)貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會(huì)工作走上正軌，工會(huì)工作要點(diǎn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)的十五大精神，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十五大精神的重要性，在工會(huì)干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”上下功夫，切實(shí)把廣大教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大和工會(huì)十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)和教育工作升位上來，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)

1、努力發(fā)展新會(huì)員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會(huì)，使入會(huì)率達(dá)100%。認(rèn)真做好工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會(huì)員的辦證工作。

2、積極開展規(guī)范化建家活動(dòng)，工作計(jì)劃《工會(huì)工作要點(diǎn)》。在每個(gè)部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動(dòng)中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會(huì)干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實(shí)事和助學(xué)幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報(bào)的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動(dòng)教職員工、學(xué)生和社會(huì)有識(shí)之士對(duì)助學(xué)幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)。加大對(duì)重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對(duì)其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動(dòng)。

4．加強(qiáng)法律援助。為切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險(xiǎn)工作。按宣漢縣教育工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會(huì)