第一篇：庸懶散軟活動動員會

光山縣召開治理庸懶散軟等“上班病”活動動員會

2012-6-15 來源:光山網(wǎng)

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6月14日，我縣召開治理庸懶散軟等“上班病”活動動員會，縣委書記文宗鋒在會上作重要講話。

會議要求，全縣上下迅速掀起以“治庸提能、治懶增效、治散重干、治軟強(qiáng)責(zé)”為主要內(nèi)容的治理“庸懶散軟”活動熱潮，為富庶光山、美麗光山、活力光山建設(shè)提供堅強(qiáng)的思想、作風(fēng)和紀(jì)律保障。向正升、郭殿遠(yuǎn)、樊太明、楊春來、張峰、劉敬洲、常春、胡培剛、楊祖興、邵七

一、劉慶東、李守義等縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部出席會議。

縣委常委、紀(jì)委書記張峰主持會議。縣委常委、縣委辦公室主任胡培剛傳達(dá)《關(guān)于在全縣黨政機(jī)關(guān)開展治理庸懶散軟等“上班病”活動的實(shí)施方案》。

文宗鋒強(qiáng)調(diào)，要正視問題，思想上務(wù)要高度警醒，近幾年，我縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展速度明顯加快，綜合實(shí)力大幅提升，這在很大程度上取決于我們擁有一支想干事、會干事、干成事的干部隊伍。但從嚴(yán)要求，認(rèn)真反思，在我們的少數(shù)黨員干部中，還存在一些與發(fā)展要求不適應(yīng)、與群眾期盼不適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)不夠，庸于能力；二是效率不高，懶于精神；三是正氣不足，散于作風(fēng)；四是擔(dān)當(dāng)不夠，軟于責(zé)任。無論是什么原因所導(dǎo)致，庸懶散軟之風(fēng)都有其嚴(yán)重的危害性，影響干部自身進(jìn)步，有損干部和單位形象，損害黨和政府的公信力，甚至直接導(dǎo)致失職、瀆職和貪腐等違紀(jì)違法行為的發(fā)生。對此，我們要充分認(rèn)識，高度警醒，深刻反思，對癥施策，認(rèn)真解決。

文宗鋒要求，要嚴(yán)把重點(diǎn)，治理上務(wù)必抓緊抓實(shí)，一要以強(qiáng)素質(zhì)、提能力為重點(diǎn)，突出治庸，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，強(qiáng)化爭先意識；二要以振精神、增效能為重點(diǎn)，突出治懶，要更新服務(wù)觀念，規(guī)范履職行為，提高行政效率；三要以揚(yáng)正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)為重點(diǎn)，突出治散，要揚(yáng)正氣、重實(shí)干、正紀(jì)律；四要以強(qiáng)責(zé)任、尚擔(dān)當(dāng)為重點(diǎn)，突出治軟，要心里有責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，善于履責(zé)。

文宗鋒強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化措施，成效上務(wù)求立竿見影，要抓關(guān)鍵，強(qiáng)帶動，治理庸懶散軟，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵；要抓治理，嚴(yán)問責(zé)，要敢治敢問，嚴(yán)治嚴(yán)問，善治善問；要抓機(jī)制，促規(guī)范，建立精細(xì)的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格的監(jiān)督評議機(jī)制，科學(xué)的考評用人機(jī)制；要抓督查，務(wù)實(shí)效，堅持把監(jiān)督檢查作為此次活動的主要抓手和重要載體貫穿始終，把治理“上班病”納入干部作風(fēng)督查范圍，努力把監(jiān)督的觸角延伸到全領(lǐng)域，全過程，要建立治庸問責(zé)工作陽光投訴平臺，暢通群眾參與渠道，充分調(diào)動廣大群眾的積極性，做到治理階段群眾參與、治理過程群眾監(jiān)督、干部作風(fēng)由群眾評議、整改成果由群眾檢驗。

我縣開展治理庸懶散軟等“上班病”活動的工作目標(biāo)是：著力解決各級各部門存在的疏于管理、甘于平庸、懶于履職和紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散等突出問題，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強(qiáng)責(zé)任的治理效果，使廣大黨員干部的責(zé)任意識明顯提高，工作能力明顯提升，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，人民群眾對黨政機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的滿意度有新的提高。

治理“上班病”活動的實(shí)施范圍是：全縣各級黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及其所屬的工作人員和具有公共管理、公共服務(wù)職能的事業(yè)單位中的工作人員。

張峰要求，全縣各級黨組織和廣大黨員干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會這次會議精神，并要以此次活動開展為契機(jī)，進(jìn)一步提升認(rèn)識，增強(qiáng)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，在各自的崗位上勤勉務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。第一，認(rèn)識要高，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市、縣要求上來，要深刻領(lǐng)會當(dāng)前形勢下開展治理庸懶散軟等“上班病”活動的重要性、必要性和緊迫性，要加強(qiáng)宣傳，使活動覆蓋到每一個層次、每一個崗位、每一個干部職工，使黨員干部職工人人受教育，人人主動參與，人人從我做起；第二，行動要快，各單位要在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地本部門實(shí)際，細(xì)化出臺工作方案，成立專門的工作機(jī)構(gòu)，制訂出切實(shí)可行的貫徹落實(shí)意見；第三，工作要實(shí)，各級各部門要嚴(yán)格按照方案的要求，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動、問題查擺、自查整改、建章立制，要強(qiáng)化舉措、創(chuàng)新方法，細(xì)化目標(biāo)，確?；顒右画h(huán)扣一環(huán)，一步跟一步穩(wěn)妥推進(jìn)；第四，效果要顯，各級黨委（黨組）書記要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，既要以身作則、率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng)，又要堅持原則、敢于問責(zé)、真抓真管。在活動中做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、指導(dǎo)到位。

第二篇：庸懶散軟活動心得體會

開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專項活動心得體會

5月份，我局組織全體職工開展治理“庸、懶、散、軟”作風(fēng)整頓專項活動，活動期間，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、軟”對實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了全體職工的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁。同時，結(jié)合局要求我中心開展了專項自查自糾，大家針對各自在思想、認(rèn)識、工作、作風(fēng)等各方面存在的問題進(jìn)行了深刻的查擺分析，提出相應(yīng)的整改措施，并圍繞發(fā)展提升年活動具體要求確立了今后的努力方向?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識及心得體會：

作為一名黨員，一名社保工作者，開展治理“庸、懶、散、軟”作風(fēng)整頓專項活動，更要結(jié)合自身實(shí)際情況，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府各項工作部署，工作要有新局面，業(yè)績要有新突破，要把治理“庸、懶、散、軟”活動與當(dāng)前社保各項工作結(jié)合起來；與謀劃好今后的社保工作和更好地服務(wù)人民群眾結(jié)合起來；著力提升我們的服務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，重點(diǎn)做到以下四個方面：

一是要治“庸”，提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。

二是要治“懶”，扎實(shí)開展各項工作。隨著社會的不斷發(fā)展，社保工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使社保工作再上新臺階，要求我們必須發(fā)揚(yáng)勤奮的工作作風(fēng)，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、升華，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅持說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，勤于政事，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。

三是要治“散”，要提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)社保工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨和政府的形象。我們一定要珍惜形象，改進(jìn)作風(fēng)，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化崗位責(zé)任、行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督、群眾參與的監(jiān)管體系。要正確認(rèn)識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

四是要治“軟”。提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，要敢于接觸矛盾的焦點(diǎn)，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，在工作中堅持原則。要樹立熱情服務(wù)的宗旨，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到廉潔辦事，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學(xué)會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)看人看事，提高辯證思維的能力和認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，塑造社保工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實(shí)。

2012年5月30日

第三篇：庸懶散軟活動通知

關(guān)于集中治理庸懶散軟活動通知

各學(xué)校：

根據(jù)集中治理慵懶散軟活動安排，2012年6月—11月，進(jìn)入第二階段：向人民踐諾—看你怎么做，各校要按照活動方案，突出“五抓”：一抓問題查找；二抓問題曝光；三抓問題整改；四抓制度建設(shè)；五抓工作推進(jìn)。根據(jù)第一階段承諾情況，認(rèn)真踐諾整改。

同時，各校要將學(xué)校班子成員承諾書、全體教師承諾書、學(xué)校承諾書等各類公開承諾書，分類整理存檔；同時，于本周內(nèi)（6月8日前），將學(xué)校承諾書（加蓋學(xué)校公章）報中心校。

各校校長的剖析材料、單位臺賬于6月20日前，按照報送中心校辦公室。

豫靈鎮(zhèn)中心校2012年6月4日

第四篇：庸懶散軟 自查報告

“庸懶散軟”專項治理活動自查報告

自我局組織全體干部職工開展“庸懶散軟”專項治理工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過我局開展的各項活動，對工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律中存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、軟”對實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁。現(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識及心得體會。

一、存在問題原因分析

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實(shí)踐。沒有以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

三是自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過

多考慮會造成什么影響和后果。

二、整改措施和辦法

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

首先在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下召開了全所人員會議，重新認(rèn)真學(xué)習(xí)了人民日報“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)—武漢不容慵懶散”報道和局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻剖析所里人員在思想上和工作中存在的慵懶散現(xiàn)象，我個人也根據(jù)個人情況深入自查自糾，從中深刻的認(rèn)識到隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，作為一名國土資源管理工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。從自身意識層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。

其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與國土資源管理事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷推動國土資源管理工作取得新突破。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造

性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)、不足的同時，也更堅定了治理“庸懶散軟”的信心和決心，相信在單位和全體國土資源管理人員的不懈努力下，我局的國土資源管理工作必將邁上一個新臺階。

自查人：

2011年9月28日

第五篇：庸懶散軟自查報告

拒絕“庸懶散軟”，弘揚(yáng)正氣新風(fēng)

根據(jù)2012年2月20日分行下發(fā)的《查找“庸懶散軟”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)》的通知，我部開展“庸懶散軟”專項治理工作，組織部門所有員工進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好自查自檢工作。為了切實(shí)轉(zhuǎn)變我部工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高我部工作執(zhí)行力，著力解決在工作中“庸”“懶”“散”“軟”等各種問題，營造我部良好的工作“精氣神”，根據(jù)分行列舉的“庸”、“懶”、“散”、“軟”四大結(jié)癥，診斷病情，對癥施法：

首先，提高認(rèn)識，從思想上開刀

正確的認(rèn)識，有助于增強(qiáng)我們改造客觀世界的能力。自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸與懶、散、軟是天然孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散、軟則是其表象。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)中，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，固守既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶、散、軟，懶、散、軟又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。作為沖在業(yè)務(wù)第一線的的基層部門，我們是XX產(chǎn)品的銷售者、服務(wù)的實(shí)施者、品牌形像的第一代言人，陣地不可謂不險要，責(zé)任不可謂不重大，擔(dān)子不可謂不沉重。

面對令人痛心的四大結(jié)癥，我部首先從思想上開個刀，切除滋生“庸”、“懶”、“散”、“軟”的惡瘤溫床，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀及價值觀，努力提高我部員工 1

道德素質(zhì)。

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行從業(yè)的相關(guān)職業(yè)道德；把職業(yè)道德與社會主義革命優(yōu)良傳統(tǒng)相結(jié)合，創(chuàng)造屬于我行獨(dú)有的全新精神風(fēng)貌。全面加強(qiáng)黨員干部和黨員員工的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，督促黨員員工時刻牢記作為共產(chǎn)黨人，該有精氣神和革命戰(zhàn)斗力，把黨員的先進(jìn)性融化到生產(chǎn)力中去。

我部認(rèn)識到“庸”、“懶”、“散”、“軟”只會毀了我們共同的XX家園，必會毀了我們所有員工的光輝前程。四大結(jié)癥終將導(dǎo)致行政不暢、業(yè)績不保，工作風(fēng)氣日下，職業(yè)道德淪喪。因此，在深刻認(rèn)識到四大結(jié)癥的危害后，我部迫切需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主導(dǎo)XX新風(fēng)正氣，必須從基層部門做起，必須從我部每一位基層干部做起。

其次，立桿見信，從制度上著力

秦名相商鞅變法，為求立信，使人立桿，即賞千金，最終得到人民擁護(hù)，成功變法。本次分行開展“庸”、“懶”、“散”、“軟”自查行動，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，決心卓然，非同一般。我部不能只停留在口號上，把此當(dāng)作政治任務(wù)，敷衍了事。我部當(dāng)自查自省，緊密圍繞總分行的指揮棒，堅定決心，不怕犧牲。但光有決心還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”的毒瘤，需制訂有效的獎懲制度，有賞有罰，賞罰分明、得體，不可偏廢其一，賞不可重干部而輕員工，罰不可重員工而輕干部。功及賞，罰及行，立竿見影，在本部門中立信，2

使每個拒絕“庸”、“懶”、“散”、“軟”的員工都得到及時有效的獎勵，將會促進(jìn)我部治理工作的有效開展。

根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”要建立科學(xué)評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度，放寬基層員工對班子領(lǐng)導(dǎo)的評價范圍，增設(shè)業(yè)務(wù)條線對機(jī)關(guān)部門的評價渠道，實(shí)施考核方法要堅決走基層員工群眾路線，反對評價考核是領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)。明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸、治懶、治散和治軟的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。

最后，求真務(wù)實(shí)，從行動上縫合

有了清醒的認(rèn)識，科學(xué)的制度，我部治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”還需要發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要提高治理工作的執(zhí)行力。把“庸”、“懶”、“散”、“軟”這顆毒瘤在行動中切除，把治理工作與日常工作結(jié)合起來，形成享受好的效率動能。

執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變”庸、懶、散 軟”為“實(shí)、勤、凝，硬”。

求真務(wù)實(shí)，提高執(zhí)行力，不僅要求我們在盡力干，馬上干，還要用腦干，長期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”的長效機(jī)制，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為一項長遠(yuǎn)的工作精神文明來抓，做到承上啟下，讓每代XX人都清楚認(rèn)識到該項工作的重要性，才能從時間上、空間上增強(qiáng)我部工作風(fēng)氣的免疫能力，防止復(fù)發(fā)。

總之，我部將堅決治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”行為，轉(zhuǎn)變思想，制訂法度，堅決執(zhí)行，把治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”作為一項長期艱巨的工作來抓，為弘揚(yáng)我行新風(fēng)而努力。

佛山分行營業(yè)部

二0一二年三月十二日