第一篇：中國長城鋁業(yè)公司工會(huì)2008年工作要點(diǎn)

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長鋁工字[2008]001號(hào)

中國長城鋁業(yè)公司工會(huì)2008年工作要點(diǎn)

一、2008年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和方針目標(biāo) 1、2008年，公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是： 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實(shí)公司黨委工作部署，圍繞中鋁鄭州企業(yè)兩公司年度方針目標(biāo)，堅(jiān)持“凝心聚力，共建共享”工作原則，創(chuàng)新 “四項(xiàng)工程”，打造“五一品牌”，形成和諧企業(yè)人人共建、企業(yè)和諧人人共享的良好局面，以優(yōu)異成績迎接建廠五十周年，向全總十五大獻(xiàn)禮！2、2008年，公司工會(huì)工作的方針目標(biāo)是：堅(jiān)持凝心聚力，創(chuàng)新四項(xiàng)工程，突出五項(xiàng)工作，努力辦好實(shí)事。

五項(xiàng)工作：

深化勞動(dòng)競賽，沉到基層，求得實(shí)效；

籌建困難職員工幫扶中心，形成長效幫扶機(jī)制； 學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》，修訂《集體合同》；

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舉辦中鋁鄭州企業(yè)第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝建廠50周年； 抓好工會(huì)干部培訓(xùn)，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)上水平。

二、因地制宜，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新和深化“四項(xiàng)工程”

（一）以勞動(dòng)競賽為重點(diǎn)，創(chuàng)新素質(zhì)工程。

3、深入開展以“降本創(chuàng)效”為主題的勞動(dòng)競賽，使之沉到車間、班組，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。加大競賽考核力度，推廣勞動(dòng)競賽先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，豐富勞動(dòng)競賽形式,營造比學(xué)趕幫超的競賽氛圍。繼續(xù)開展 “安康杯”競賽，促進(jìn)各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4、積極開展“工人先鋒號(hào)”立功競賽活動(dòng)。將“五一創(chuàng)新示范崗”納入創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)統(tǒng)一部署，將勞動(dòng)競賽成效作為評(píng)比、推薦各級(jí)“工人先鋒號(hào)”的重要依據(jù)。

5、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，積極承辦和參加省市級(jí)職業(yè)技能競賽。推廣“首席員工”制，擇優(yōu)選拔推薦公司及省市級(jí)“首席員工”，培訓(xùn)高技能人才。

6、以勞動(dòng)競賽、合理化建議和小改小革活動(dòng)等為主要內(nèi)容，舉辦群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果展覽。繼續(xù)開展“隨立功，隨記功”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職員工勞動(dòng)積極性。

（二）以建立幫扶中心為重點(diǎn)，拓展溫暖工程。

7、籌建困難職員工幫扶中心的成立，規(guī)范運(yùn)作“愛心互助基金”，積極推廣全總開展的團(tuán)體意外險(xiǎn)、女工安康險(xiǎn)等惠及廣大職員工的險(xiǎn)種，形成大幫扶體系，建立困難職員工長效幫扶機(jī)制，增強(qiáng)職員工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

8、堅(jiān)持“十必訪談”制度，繼續(xù)做好日常的走訪慰問--------------------------精品

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和年節(jié)送溫暖、夏季送涼甜活動(dòng)。

9、堅(jiān)持職員工思想動(dòng)態(tài)分析和專題調(diào)研制度，引導(dǎo)職員工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。各單位工會(huì)每半年向公司工會(huì)書面報(bào)告一次職員工思想動(dòng)態(tài)分析。

10、保護(hù)女工特殊權(quán)益。宣傳貫徹女工專項(xiàng)集體合同，維護(hù)女工特殊權(quán)益。實(shí)施女工婦科病普查，提高普查率，督促做好普治工作。繼續(xù)開展女工“五個(gè)一”活動(dòng)，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。

（三）以職員代會(huì)換屆為重點(diǎn)，深化陽光工程。

11、根據(jù)國資委黨委、國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持并完善職員代會(huì)制度，積極籌備并做好兩公司及各二級(jí)單位職員代會(huì)換屆準(zhǔn)備工作，落實(shí)職員代會(huì)的審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議權(quán)。

12、堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開制度、集體合同制度，調(diào)整充實(shí)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

13、堅(jiān)持職員代會(huì)提案工作制度，完善職員代會(huì)民主評(píng)議制度。試行公司職員工代表巡視制度，監(jiān)督大會(huì)決議的落實(shí)和職員工代表提案辦理。

14、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要定期審查基層單位經(jīng)費(fèi)管理和使用情況。

（四）以舉辦五十年廠慶為重點(diǎn)，豐富文體工程。

15、根據(jù)黨委統(tǒng)一部署，圍繞廠慶50周年，舉辦中鋁--------------------------精品

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鄭州企業(yè)第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，推動(dòng)全民健身，喜迎廠慶和北京奧運(yùn)會(huì)。

16、唯特各俱樂部和企業(yè)文聯(lián)各協(xié)會(huì)要制定年度活動(dòng)計(jì)劃，至少開展較大規(guī)模的一項(xiàng)活動(dòng)，豐富職員工文化體育生活。積極參與公司和上級(jí)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，擴(kuò)大交流，增進(jìn)友誼。

17、成立唯特羽毛球、健身操、拔河俱樂部，規(guī)范唯特十大俱樂部的管理。各俱樂部要廣泛開展喜聞樂見的群眾性文化體育活動(dòng)，豐富職員工文體生活。

18、建立中鋁鄭州企業(yè)展覽館，收藏、展覽職員工文學(xué)、書法、美術(shù)、攝影、民間工藝等方面的優(yōu)秀作品和反映企業(yè)發(fā)展歷程的文獻(xiàn)資料。

19、選樹、培育各級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型，舉辦勞動(dòng)模范事跡征文活動(dòng)，建設(shè)勞模文化一條街，培育具有中鋁鄭州企業(yè)特色的勞模文化。

三、貫徹《勞動(dòng)合同法》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 20、各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》,幫助、指導(dǎo)職員工簽訂《勞動(dòng)合同》，認(rèn)真履行法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)，做到源頭參與，維護(hù)職員工合法權(quán)益。

21、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的要求，指導(dǎo)職員工簽訂《勞動(dòng)合同》；對(duì)兩公司《集體合同》進(jìn)行自查，并通過平等協(xié)商進(jìn)行修訂，為簽訂新一輪《集體合同》做好準(zhǔn)備。

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22、加大各級(jí)工會(huì)工作者的普法學(xué)習(xí)力度，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，盡職盡責(zé)，有所作為。在各單位工會(huì)主席中推行專題法律學(xué)習(xí)制度并明確主攻方向，增強(qiáng)依法維護(hù)能力。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)工作

23、對(duì)照《企業(yè)工會(huì)工作條例》，逐步建立健全工會(huì)工作機(jī)制和工作制度。修訂 “四項(xiàng)工程”考核細(xì)則，完善對(duì)各單位工會(huì)工作的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。

24、重視工會(huì)宣傳和信息工作。加大對(duì)工會(huì)工作的宣傳報(bào)道力度，整理提煉工會(huì)信息并及時(shí)上報(bào)，建立基層工會(huì)信息上報(bào)制度。

25、加大工會(huì)工作者培訓(xùn)力度。對(duì)優(yōu)秀工會(huì)工作者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提高工會(huì)工作者的綜合素養(yǎng)。開展工會(huì)理論研討和調(diào)查研究，推薦優(yōu)秀論文和調(diào)研報(bào)告參加上級(jí)工會(huì)組織的評(píng)選活動(dòng)。

26、重視職員工之家建設(shè)。深化和創(chuàng)新各二級(jí)單位和車間的職員工之家建設(shè)，規(guī)范小家記錄，豐富建家內(nèi)容。

公司工會(huì)號(hào)召各級(jí)工會(huì)要圍繞當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新任務(wù)，謀劃新思路、提出新舉措、開創(chuàng)新局面。要?jiǎng)?chuàng)新“四項(xiàng)工程”，全面履行職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職員工，充分發(fā)揮主力軍作用，促進(jìn)中鋁鄭州企業(yè)又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接建廠50周年。

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第二篇：中國長城鋁業(yè)公司職業(yè)技術(shù)學(xué)院概況

中國長城鋁業(yè)公司職業(yè)技術(shù)學(xué)院概況

中國長城鋁業(yè)公司職業(yè)技術(shù)學(xué)院，由原中國長城鋁業(yè)公司職工工學(xué)院、黨校和技工學(xué)校組建而成，系有色系統(tǒng)及學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定于一體的綜合性院校。學(xué)院位于鄭州市上街區(qū)，北臨黃河，南望嵩山，連霍高速、隴海鐵路橫貫東西，地理位置優(yōu)越，交通便利，是求學(xué)深造的理想場所。

學(xué)院常設(shè)專業(yè)有冶金技術(shù)（氧化鋁及鋁電解方向）、工業(yè)分析與檢驗(yàn)、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修、電廠熱能工程、會(huì)計(jì)電算化、工商管理及電工、鉗工、車工、焊工、餐旅服務(wù)等。除承擔(dān)全日制學(xué)歷教育外，還面向社會(huì)積極開展職工技能培訓(xùn)鑒定、安全教育培訓(xùn)、特有工種培訓(xùn)，復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生崗前培訓(xùn)及下崗失業(yè)人員再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。

在30多年的發(fā)展歷程中，學(xué)院堅(jiān)持“德育為首、技能至上、突出特色、全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)合格技術(shù)人才4萬多人，培訓(xùn)各類學(xué)員8萬余人次，被譽(yù)為我國培養(yǎng)有色（鋁）行業(yè)技術(shù)人才的“搖籃”，曾先后被授予河南省優(yōu)秀成人高校、河南省文明單位、河南省職業(yè)技能鑒定先進(jìn)單位、鄭州市花園式單位、鄭州市職業(yè)技能培訓(xùn)先進(jìn)集體、有色金屬行業(yè)職工培訓(xùn)先進(jìn)單位、有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

1、辦學(xué)功能完善

中國長城鋁業(yè)公司技工學(xué)校建于1979年，是一所以輕金屬（鋁）冶煉為骨干專業(yè)并在行業(yè)內(nèi)已形成品牌效應(yīng)的綜合性國家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校。學(xué)校設(shè)有國家職業(yè)技能鑒定所、有色行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定九號(hào)站和鄭州市上街地區(qū)企業(yè)技師考評(píng)委員會(huì)，是河南省就業(yè)培訓(xùn)基地、鄭州市農(nóng)村勞動(dòng)力定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中國長城鋁業(yè)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心。學(xué)?？砷_展氧化鋁制取工、鋁電解工、碳素焙燒工等十幾個(gè)行業(yè)特有工種和電工、鉗工、車工等六十多個(gè)通用工種的技 1

能培訓(xùn)和鑒定工作，對(duì)天車工、焊工、壓力容器等特殊工種開展取證、復(fù)審換證等業(yè)務(wù)，有利于推動(dòng)企業(yè)“雙證書準(zhǔn)入制度”的施行。

中國長城鋁業(yè)公司工學(xué)院成立于1975年，1980年經(jīng)河南人民政府批準(zhǔn)和國家教育部備案，成為具有成人高等學(xué)歷教育招生資格的高等?？圃盒?，是全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書（NIT）和河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，河南省財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，全國遠(yuǎn)程管理培訓(xùn)點(diǎn)和中南大學(xué)函授站及中南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)中心，中州大學(xué)教學(xué)實(shí)習(xí)基地，具有國際項(xiàng)目管理（IPMP）、國家建造師執(zhí)業(yè)資格、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)經(jīng)營師等職業(yè)資格培訓(xùn)資質(zhì)。可開展崗前培訓(xùn)，電解鋁、氧化鋁專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，基層管理人員培訓(xùn)，安全、環(huán)保培訓(xùn)和三大體系認(rèn)證培訓(xùn)等。

2、辦學(xué)設(shè)施齊全

學(xué)院主校區(qū)占地面積85畝，建筑面積近5萬平方米，擁有工藝領(lǐng)先的氧化鋁、電解鋁、碳素等校外實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)訓(xùn)樓設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)的電工、鉗工、車工、焊工等專業(yè)實(shí)訓(xùn)車間和電力拖動(dòng)、電子電工、化學(xué)、物理等實(shí)驗(yàn)室及PLC可編程控制室、輕金屬冶煉、機(jī)械等專用教室；學(xué)校設(shè)有圖書館和可供130人同時(shí)在線閱讀的電子圖書閱覽室；有標(biāo)準(zhǔn)的田徑運(yùn)動(dòng)場、籃球場、排球場及各種體育器材；為擴(kuò)大學(xué)校影響，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室配備有BOSEN、可編程交換機(jī)等軟硬件設(shè)備設(shè)施。

3、師資力量雄厚

學(xué)院現(xiàn)有教職工108人，其中專任教師69人，高級(jí)職稱占70%以上，生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和一體化教師44人，雙師型教師占教師總數(shù)的48%；同時(shí)，根據(jù)工作需要常年聘用具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的兼職教師50余人，主要從事輕金屬冶煉、鋁電解、電工、鉗工、焊工、起重裝卸機(jī)械操作工、化學(xué)分析工、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等幾十個(gè)專業(yè)的教學(xué)，4、教學(xué)方法針對(duì)性強(qiáng)

學(xué)院依托中鋁鄭州企業(yè)強(qiáng)大的生產(chǎn)、研發(fā)實(shí)力和先進(jìn)的技術(shù)裝備水平，和省內(nèi)外多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，學(xué)校為企

業(yè)的培訓(xùn)基地，企業(yè)為學(xué)校的實(shí)習(xí)基地，學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合制定各專業(yè)的培訓(xùn)方案，聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)技術(shù)人才和工程技術(shù)人員擔(dān)任兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，定期派遣教師到企業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，分配學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，收到了較好效果。

在培訓(xùn)工作中，針對(duì)參加培訓(xùn)的員工年齡較大，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，但欠缺系統(tǒng)的理論知識(shí)這一特點(diǎn)，長鋁技校在多年的教育培訓(xùn)工作中，逐步探索出一些適合成人的行之有效的培訓(xùn)方法：首先每年撥出專款用于教師多種形式的培訓(xùn)進(jìn)修，組織氧化鋁、鋁電解、電工、鉗工等專業(yè)課教師下廠帶隊(duì)實(shí)習(xí)或參加企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，完善專業(yè)教師的文化層次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)；其次，在課堂教學(xué)中采取研討式的教學(xué)方法，使學(xué)員帶著問題來學(xué)，教師針對(duì)問題來講，理論聯(lián)系實(shí)際，教學(xué)相長，既解決了困惑學(xué)員多年的理論認(rèn)識(shí)問題，又豐富了教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)校的培訓(xùn)工作進(jìn)入了良性循環(huán)的軌道。

5、辦學(xué)業(yè)績突出

學(xué)校堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，突出技能教育特點(diǎn)與行業(yè)特色，利用我校為企業(yè)辦學(xué)的優(yōu)勢，突出實(shí)習(xí)教學(xué)，注重技能培訓(xùn)，大力推行雙證書制度，開展頂崗實(shí)習(xí)和預(yù)分配實(shí)習(xí)，努力增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)生（員）考取雙證率95%以上，畢業(yè)生成為全國有色行業(yè)企業(yè)用工的首選，部分專業(yè)畢業(yè)生呈現(xiàn)供不應(yīng)求態(tài)勢，就業(yè)率穩(wěn)定在99%以上，連續(xù)五年學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)率、招生計(jì)劃完成率、在校生鞏固率、年招生人數(shù)和在校學(xué)生總數(shù)名列同行業(yè)學(xué)校前列。

學(xué)校培訓(xùn)成績顯著，培訓(xùn)過的學(xué)員中許多人已成為企業(yè)的技術(shù)骨干、中高層管理人員、勞動(dòng)模范，其中“鄭州市技術(shù)能手”79名，“河南省技術(shù)能手”11名，“中鋁公司職業(yè)技能大賽”獲獎(jiǎng)?wù)?3名，“全國知識(shí)型職工”獲得者2名，2007年在中鋁公司第二屆職工技能大賽中，職工楊紅雷榮獲焊工第一名并享受國務(wù)院津貼待遇；2008年，水泥廠姜林、建設(shè)公司羅嵐獲得首批“鄭州市突出貢獻(xiàn)高技能人才”榮譽(yù)稱號(hào)。

6、社會(huì)知名度和影響力不斷擴(kuò)大

近幾年，學(xué)院堅(jiān)持學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)并重的辦學(xué)思路，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，努力推進(jìn)教育教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，辦學(xué)業(yè)績突出，社會(huì)知名度和影響力日益擴(kuò)大。除承擔(dān)中鋁鄭州企業(yè)各類培訓(xùn)任務(wù)外，還先后為中鋁重慶分公司培養(yǎng)、培訓(xùn)了345名新員工，為中鋁公司組織設(shè)備點(diǎn)檢培訓(xùn)，為河南焦作萬方、東方希望、華慶鋁業(yè)、神火集團(tuán)、開曼鋁業(yè)、香江萬基、義翔鋁業(yè)、武圣鋁業(yè)、匯源鋁業(yè)、晉北鋁業(yè)、南山鋁業(yè)、興安化工、文山鋁業(yè)和新疆有色集團(tuán)公司等單位開展班組長培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，等等，促進(jìn)了行業(yè)和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2007年9月，學(xué)校承辦了由中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國機(jī)械冶金建材工會(huì)全國委員會(huì)主辦，中國鋁業(yè)公司、有色金屬工業(yè)人才中心協(xié)辦，58家國內(nèi)知名大中型企業(yè)參加的具有國家二級(jí)比賽規(guī)格的“中國鋁業(yè)杯”首屆全國有色金屬行業(yè)職工技能競賽決賽的開幕式和理論考試，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗椭艿降姆?wù)受到比賽組織者和參賽選手的好評(píng)。

學(xué)院秉承“開拓、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、高效”的校風(fēng)，堅(jiān)持“立足企業(yè)，面向社會(huì)，保證質(zhì)量，爭創(chuàng)一流”的辦學(xué)方針，努力營造“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的成才環(huán)境，我們熱誠歡迎和期待有志青年與學(xué)校共創(chuàng)美好的未來！

職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專專業(yè)介紹

一、冶金技術(shù)專業(yè)

培養(yǎng)掌握有色金屬（鋁方向）冶金理論與技能，能獨(dú)立從事氧化鋁、電解鋁及其它有色金屬生產(chǎn)操作與設(shè)備管理和維修的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性人才。主要開設(shè)無機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、化工原理、有色冶金原理、機(jī)械基礎(chǔ)、有色金屬冶金學(xué)、氧化鋁生產(chǎn)工藝、電解鋁生產(chǎn)工藝、氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備（包括泵閥知識(shí)）、環(huán)境工程等20多門課程及相關(guān)職

業(yè)技能實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課程。畢業(yè)生可從事氧化鋁、電解鋁及其它有色金屬行業(yè)的技術(shù)管理、生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)、維修等工作。

二、工業(yè)分析與檢驗(yàn)專業(yè)

培養(yǎng)掌握工業(yè)分析與檢驗(yàn)專業(yè)所必需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，能在各種行業(yè)從事分析檢測工作的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性人才。主要開設(shè)無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、物理化學(xué)、化學(xué)分析、儀器分析、控制分析、化驗(yàn)室組織管理、化工儀表、工業(yè)分析等20余門課程及相關(guān)職業(yè)技能實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課程。畢業(yè)生可從事冶金、化工行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量分析檢驗(yàn)技術(shù)性工作。

三、熱能與動(dòng)力工程專業(yè)

該專業(yè)培養(yǎng)具有熱能工程、傳熱學(xué)、流體力學(xué)、動(dòng)力機(jī)械、動(dòng)力工程及能源的利用與轉(zhuǎn)換領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，能從事動(dòng)力機(jī)械（如熱力發(fā)動(dòng)機(jī)、流體機(jī)械、水利機(jī)械）和動(dòng)力工程（如熱電廠工程、水電動(dòng)力工程、制冷及低溫工程、空調(diào)工程）方向運(yùn)行、管理等方面的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性人才。該專業(yè)的學(xué)生在校期間所學(xué)課程主要包括傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、燃燒學(xué)、流體力學(xué)、熱工儀表與測量、熱能動(dòng)力系統(tǒng)與裝置、能源工程與環(huán)境保護(hù)、鍋爐原理、供熱工程、熱力發(fā)電廠、汽輪機(jī)原理、水處理技術(shù)等。

四、機(jī)電一體化專業(yè)

培養(yǎng)從事機(jī)電一體化設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作、維修和管理技術(shù)應(yīng)用性專門人才。主要課程有電工與電子技術(shù)、機(jī)械制造技術(shù)、電機(jī)

與拖動(dòng)、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、機(jī)電設(shè)備控制技術(shù)、微機(jī)原理及應(yīng)用、可編程控制器、檢測儀表、工廠電氣控制設(shè)備、冶金機(jī)械設(shè)備等。

五、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)

通過學(xué)習(xí)，使學(xué)員成為應(yīng)用型財(cái)會(huì)管理人員，并具有會(huì)計(jì)電算能力的技能型人才。主要課程有：經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法、工業(yè)會(huì)計(jì)、商業(yè)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)政金融、、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、國家稅收、會(huì)計(jì)電算化等。

六、工商管理專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)方面工作的工商管理學(xué)科應(yīng)用性專門人才。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識(shí)，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。主要課程：管理學(xué)基礎(chǔ)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、運(yùn)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等課程。

（以上供參考）

2011年8月5日

第三篇：公司工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年，是集團(tuán)公司深入貫徹黨的十七大精神，加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)的關(guān)鍵一年。發(fā)揮好各級(jí)工會(huì)組織的作用，組織廣大職工積極投身于集團(tuán)公司進(jìn)入世界500強(qiáng)這一宏偉目標(biāo)，意義十分重要。

集團(tuán)公司2011年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。圍繞集團(tuán)公司中心工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)建功立業(yè)。

2011年的工作思路是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神，圍繞加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)和“環(huán)保年”各項(xiàng)工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員系統(tǒng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展而努力奮斗。

根據(jù)工作思路，確定2011年重點(diǎn)工作如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工民主管理體系

黨的十七大報(bào)告明確要求，要完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，為工會(huì)切實(shí)履行職工群眾合法權(quán)益代表者和維護(hù)者的職責(zé)進(jìn)一步指明了方向。建立健全職代會(huì)制度，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要制度保障，是企業(yè)推進(jìn)重大改革必經(jīng)的法律程序。今年，各分、子公司要認(rèn)真貫徹落實(shí)大唐集團(tuán)黨〔2011〕17號(hào)文件精神，按照國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》要求，建立健全職代會(huì)制度。未建立職代會(huì)制度的分、子公司，在年內(nèi)應(yīng)創(chuàng)造條件建立；已建立職代會(huì)制度的分、子公司，要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，規(guī)范和完善職代會(huì)的基本程序和工作制度。各分、子公司也要對(duì)所屬企業(yè)工會(huì)提出要求，規(guī)范和完善職代會(huì)制度。

要進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與企業(yè)管理。各級(jí)工會(huì)組織要及時(shí)調(diào)整和完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，豐富公開的形式和載體，規(guī)范公開的程序和制度，確保將廠務(wù)公開工作融入到企業(yè)管理之中。今年，集團(tuán)公司工委將舉辦企業(yè)民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開展工運(yùn)理論研討，推動(dòng)各企業(yè)民主管理工作的開展。

二、圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)目標(biāo)，不斷發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

創(chuàng)建和諧班組是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。今年，集團(tuán)公司工委將圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)，開展“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進(jìn)入世界500強(qiáng)建功立業(yè)”活動(dòng)。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高班組的執(zhí)行力，激發(fā)班組活力，使班組管理更加協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。進(jìn)一步提升職工的思想素質(zhì)、質(zhì)量意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在本職崗位上為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)做貢獻(xiàn)。

各級(jí)工會(huì)組織要在和諧企業(yè)建設(shè)中擔(dān)負(fù)起責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，收集反映群眾利益訴求。一是要主動(dòng)做好“上大壓小”時(shí)期職工群眾的思想疏導(dǎo)、說服教育工作，配合黨委做好預(yù)防和解決群體性事件工作；二是要進(jìn)一步完善平等協(xié)商、集體合同制度，新建企業(yè)要及時(shí)建立平等協(xié)商、集體合同制度；三是要充分認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的履行情況；四是要繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施“送溫暖”工程，關(guān)心困難職工的生活，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷增加工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

各級(jí)工會(huì)要以2011年組織開展系列文化體育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)奧運(yùn)精神，提升企業(yè)職工的凝聚力和向心力，展示大唐職工“務(wù)實(shí)和諧、同心跨越”的精神風(fēng)貌，為實(shí)施“中國大唐”品牌戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。

三、圍繞“環(huán)保年”主題，深入開展“大唐杯”勞動(dòng)競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)“兩型”企業(yè)建設(shè)

各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞“環(huán)保年”主題，以節(jié)能減排、降本增效工作為重點(diǎn)，深入組織開展“大唐杯”勞動(dòng)競賽。要根據(jù)自身實(shí)際，制定具體方案，明確競賽目標(biāo)，保證競賽效果，在增加勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的同時(shí)，增強(qiáng)大唐職工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，樹立集團(tuán)公司良好的社會(huì)形象。下半年，集團(tuán)公司工委將組織召開“大唐杯”勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)交流表彰會(huì)，推廣經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，推動(dòng)競賽的深入開展。

要圍繞集團(tuán)公司“環(huán)保年”各項(xiàng)目標(biāo)，深入開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真收集和總結(jié)“環(huán)保年”的優(yōu)秀技術(shù)成果和優(yōu)秀合理化建議，鼓勵(lì)為“環(huán)保”工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，激勵(lì)廣大職工為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

持續(xù)深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極參與季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)組織開展好“安康杯”競賽和“安全月”系列活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)。做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)，保證職工身心健康。

四、以賽促訓(xùn)，突出特點(diǎn)，鞏固提高集團(tuán)公司職工素質(zhì)工程，積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)

集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織要按照《中國大唐集團(tuán)公司實(shí)施職工素質(zhì)工程規(guī)劃》所制定目標(biāo)，積極開展多種形式、多個(gè)層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動(dòng)，以賽促訓(xùn)，突出本企業(yè)特點(diǎn)，努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)。今年，國資委將組織舉辦電力行業(yè)技能競賽，集團(tuán)公司也將開展轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械檢修、燃料采制化和600mw機(jī)組集控運(yùn)行等三項(xiàng)技能大賽，各級(jí)工會(huì)要積極做好相關(guān)工作，確保技能競賽達(dá)到預(yù)期效果，使職工素質(zhì)得到全面提升。

各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真做好以下工作，不斷提高職工素質(zhì)。一是要繼續(xù)在集團(tuán)公司系統(tǒng)企業(yè)的各個(gè)車間、部門、班組、崗位中繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容；二是要結(jié)合“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進(jìn)入世界500強(qiáng)建功立業(yè)”活動(dòng)，積極響應(yīng)全總號(hào)召，努力做好“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建工作；三是要根據(jù)班組建設(shè)的有關(guān)要求，認(rèn)真做好班組長的培訓(xùn)工作，深化班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)提高班組管理水平；四是要發(fā)揮好勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，做好勞動(dòng)模范的評(píng)比選樹工作，加強(qiáng)勞模管理，進(jìn)一步營造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。

五、完善工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)工作目標(biāo)考核管理

各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》和《中國大唐集團(tuán)公司工會(huì)工作條例（試行）》的相關(guān)要求，結(jié)合即將召開的中國工會(huì)十五大會(huì)議精神，不斷完善工會(huì)制度和組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)信息管理。新建企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定和程序，盡快建立工會(huì)組織。

各級(jí)工會(huì)干部要深入開展工運(yùn)理論研究，不斷提高工作水平。對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要做第一發(fā)現(xiàn)人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人，做學(xué)習(xí)型、研究型、實(shí)干型工會(huì)干部。年內(nèi)，集團(tuán)公司工委將舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，以加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部對(duì)工運(yùn)理論和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

集團(tuán)公司工委今年將與各分、子公司工會(huì)簽訂《工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，強(qiáng)化目標(biāo)和責(zé)任，形成管理體系。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)執(zhí)行力，按照集團(tuán)公司工會(huì)工作管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)自身建設(shè)，做到工作有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實(shí)，不斷提高系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)工作整體水平。

第四篇：公司工會(huì)工作要點(diǎn)

***公司2013年工會(huì)工作要點(diǎn)

2013********有限公司工會(huì)工作，要緊緊圍繞公司的運(yùn)營和發(fā)展，配合黨組織深入貫徹落實(shí)黨的十八大和省十次黨代會(huì)精神，通過各種活動(dòng)載體，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，使其在各自的崗位上貢獻(xiàn)聰明和才智，使工會(huì)組織在服務(wù)大局、服務(wù)員工、構(gòu)建和諧企業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁及紐帶作用。

一、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工積極參與各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，更好地發(fā)揮主力軍作用

1、工會(huì)將緊緊圍繞公司的中心工作開展獨(dú)立的、有特色的活動(dòng)。此外，要結(jié)合公司特點(diǎn)，認(rèn)真配合黨組織開展好“新風(fēng)和諧杯”和“樹新風(fēng)、揚(yáng)正氣、筑和諧、促發(fā)展”等活動(dòng)。同時(shí)積極參加集團(tuán)工會(huì)開展的“巾幗建新功，崗位爭優(yōu)秀”的主題活動(dòng)。通過各類活動(dòng)載體進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)造活力和奉獻(xiàn)精神，使其在各自的崗位上為完成全年工作目標(biāo)充分發(fā)揮生力軍作用。

2、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做技能型員工”活動(dòng)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，教育、引領(lǐng)廣大員工在實(shí)踐中深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。配合公司人力資源對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的崗位培訓(xùn)，努力提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真履行代表和維護(hù)的基本職能，調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)

工作積極性

1、工會(huì)要逐步建立完善維權(quán)機(jī)制，牢固樹立全心全意

為員工服務(wù)的理念，維護(hù)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)。

善于聽取員工的意見和需求，鼓勵(lì)員工為公司建言獻(xiàn)策。

2、本著以人為本的理念，凡涉及到員工的合法權(quán)益和

女員工的特殊利益等事宜，工會(huì)要給予主動(dòng)維護(hù)，依法維護(hù)，關(guān)心員工的工作和生活，幫助協(xié)調(diào)解決員工的實(shí)際困難。

三、加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作，不斷提升企業(yè)的科學(xué)

化管理水平

1、把廠務(wù)公開、民主管理融入企業(yè)經(jīng)營管理大局之中。

進(jìn)一步拓寬公司民主管理渠道，尊重員工、信賴員工，涉及

到熱點(diǎn)、焦點(diǎn)及員工切身利益和敏感問題，要堅(jiān)持民主集中

制的原則，通過廣泛的民主和深入的調(diào)查，了解掌握民意和

民心，在此基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)班子民主討論決定。

2、每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的不斷深入和各項(xiàng)制度的貫

徹執(zhí)行，在員工中對(duì)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)工作及制度落

實(shí)執(zhí)行情況搞一次民意調(diào)查問卷，一方面提升員工對(duì)企業(yè)管

理的參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工參與管理的積極性；另一方面通過

梳理問卷，將有價(jià)值的合理化建議提到總經(jīng)理辦公會(huì)上討論

采納，然后將采納情況信息反饋給員工，對(duì)有重大價(jià)值的給

予提合理化建議者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)提出的問題制定整改措

施、限時(shí)整改，促進(jìn)企業(yè)管理更加規(guī)范、科學(xué)、有序地進(jìn)行。

3、建立民主管理，決策公開制度。每出臺(tái)一項(xiàng)大的舉措，要反復(fù)征求各部門員工的意見和建議，再集中到?jīng)Q策層，然后決策層在民主的基礎(chǔ)上，通過集思廣益作出決定。最后公布于眾。

四、充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

1、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)。堅(jiān)持“以人為本”，對(duì)發(fā)生特殊情況的員工要及時(shí)探視慰問，把組織上的人文關(guān)懷送到需要幫助的員工。在平素要掌握員工的家庭情況，在兩節(jié)期間和越冬時(shí)節(jié)要配合黨政部門做好員工生活調(diào)查救助工作。

2、積極組織參與社會(huì)上各種慈善捐助愛心奉獻(xiàn)活動(dòng)。弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德

3、開展全員健身系列活動(dòng)，增強(qiáng)員工的體魄。利用適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦職工籃球賽、乒乓球賽、臺(tái)球賽、羽毛球賽、毽球賽、跳繩等小型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活躍和豐富員工的業(yè)余生活。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)內(nèi)生動(dòng)力和企業(yè)的和諧發(fā)展。

4、協(xié)助黨組織開展建黨92周年紀(jì)念活動(dòng)，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)組織觀看教育片，弘揚(yáng)時(shí)代的主旋律，引領(lǐng)風(fēng)尚。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)

1、加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。在認(rèn)真履行職能的同

時(shí)，要進(jìn)一步完善工會(huì)各項(xiàng)管理制度。是工會(huì)工作更加制度化和規(guī)范化。

2、要抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部的形象性建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的親和力和感染力，工會(huì)干部要主動(dòng)與員工交朋友，增強(qiáng)為員工服務(wù)的意識(shí)，關(guān)心員工疾苦，為員工排憂解難。

3、抓好“ 員工之家” 創(chuàng)建活動(dòng)。使員工遇到困難有地方訴求。

4、搞好工會(huì)財(cái)務(wù)管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

5、加強(qiáng)工會(huì)信息反饋工作。搞好與集團(tuán)各分工會(huì)的學(xué)習(xí)與交流，提高工會(huì)整體工作質(zhì)量和水平,努力發(fā)揮工會(huì)重要職能作用，帶領(lǐng)員工為完成公司3013年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力工作。

二〇一三年三月二十六日

第五篇：中共中國長城鋁業(yè)公司紀(jì)律檢查委員會(huì)向中共中國長城鋁業(yè)公司第三次代表大會(huì)的工作報(bào)告

扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)

為中鋁鄭州企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證

——中共中國長城鋁業(yè)公司紀(jì)律檢查委員會(huì)向中共中國長城鋁業(yè)公司第三次代表大會(huì)的工作報(bào)告

崔平

（2011年5月6日）

各位代表、同志們：

我受中共中國長城鋁業(yè)公司紀(jì)律檢查委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告第二次黨代會(huì)以來的工作情況和對(duì)今后工作的建議，請(qǐng)予審議。

一、公司第二次黨代會(huì)以來黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的基本情況 第二次黨代會(huì)以來，在中鋁公司黨組紀(jì)檢組、鄭州市紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆中央紀(jì)委歷次全會(huì)精神，緊密圍繞中鋁鄭州企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的中心任務(wù)，緊緊依靠各級(jí)黨組織、廣大黨員和職員工，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，為促進(jìn)兩公司科學(xué)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

（一）廉潔教育深入人心，廉潔文化形成特色

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門堅(jiān)持教育為先、文化倡廉、預(yù)防在前，努力筑牢拒腐防變的思想道德和黨紀(jì)國法防線。

黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育深入開展。公司黨委、紀(jì)委以兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)為載體，以兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和促進(jìn)廉潔從業(yè)為目標(biāo)，先后組織了中央紀(jì)委“八條禁令”和國 有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項(xiàng)要求”教育，“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》教育；組織中層以上管理人員和重點(diǎn)崗位人員80人到鄭州市監(jiān)獄開展警示教育；組織兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“讀書思廉”活動(dòng)，撰寫心得體會(huì)181篇；組織279名中層以上管理人員及其家屬進(jìn)行廉潔從業(yè)承諾簽字。

反腐倡廉教育主題鮮明、形式多樣。公司紀(jì)委堅(jiān)持每年確定一個(gè)主題，組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動(dòng)，先后開展了“六個(gè)一”活動(dòng)、“誠信廉潔、依法經(jīng)營”主題活動(dòng)、“四會(huì)一課”廉政教育等活動(dòng)。五年來，各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門組織觀看反腐倡廉電教片26896人次；舉辦反腐倡廉講座、黨課、報(bào)告423場次；組織1234人次進(jìn)行廉政法規(guī)知識(shí)競賽。

廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)呈現(xiàn)亮點(diǎn)。公司紀(jì)委先后組織參加了中鋁公司“建設(shè)廉潔文化，促進(jìn)廉潔從業(yè)”書畫攝影展及文學(xué)作品征文活動(dòng)，組隊(duì)參加了鄭州市紀(jì)委《綠城正氣歌》反腐倡廉文藝晚會(huì)，舉辦了鄭州企業(yè)廉潔故事宣講比賽；創(chuàng)建了2個(gè)廉潔文化展廳、1個(gè)廉潔文化網(wǎng)站，命名了10個(gè)廉潔文化示范點(diǎn)；在148個(gè)重點(diǎn)崗位開展了“爭做廉潔人，爭創(chuàng)廉潔崗”活動(dòng)，共征集廉潔寄語2741條，安放廉潔警示牌834塊，組織廉潔承諾簽字3945人次；在管理人員家屬中開展了“當(dāng)好廉內(nèi)助，樹立廉家風(fēng)”活動(dòng)，組織家屬1026人參加“家庭助廉教育知識(shí)競賽”，組織608戶家庭發(fā)起“家庭助廉倡議書”。鄭州企業(yè)廉潔文化建設(shè)的做法，得到了中鋁公司的肯定和推薦，被國資委紀(jì)委列入中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)電視宣傳片內(nèi)容。

（二）懲防體系穩(wěn)步推進(jìn)，廉潔評(píng)價(jià)扎實(shí)開展

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門，持續(xù)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)評(píng)價(jià)工作，為反腐倡廉工作提供了機(jī)制制度保證。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公司黨委、紀(jì)委把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推進(jìn)懲防體系建設(shè)的“龍頭”來抓，堅(jiān)持每年調(diào)整充實(shí)責(zé)任內(nèi)容，每年組織簽訂責(zé)任書，每年對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，五年來共簽訂責(zé)任書3622份，責(zé)任層層分解、任務(wù)層層落實(shí)、工作層層考核，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

穩(wěn)步推進(jìn)懲防體系建設(shè)。按照中央和中鋁公司貫徹落實(shí)懲防體系《實(shí)施綱要》和《2008-2012年工作規(guī)劃》的要求，及時(shí)建立并適時(shí)調(diào)整鄭州企業(yè)懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定貫徹落實(shí)懲防體系《具體實(shí)施辦法》和《任務(wù)分解表》，每年細(xì)化建設(shè)任務(wù)、明確牽頭部門、協(xié)辦部門工作責(zé)任，督促、協(xié)調(diào)各責(zé)任部門落實(shí)分解任務(wù)。特別注重以制度建設(shè)為核心健全完善懲防體系，五年來共新建制度19項(xiàng)、修訂完善制度104項(xiàng)，靠制度管權(quán)、管事、管人的工作機(jī)制基本形成。

構(gòu)建實(shí)施廉潔從業(yè)評(píng)價(jià)體系。公司紀(jì)委探索創(chuàng)新監(jiān)督考核方式，開展了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況納入經(jīng)營績效考核，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子述廉議廉、干部考核及選拔任用、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建等工作有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)，促進(jìn)各級(jí)經(jīng)營管理者廉潔自律、正確履職。五年來，對(duì)兩公司中層管理人員開展廉潔從業(yè)評(píng)價(jià)1057人次，參加民主測評(píng)5933人次,進(jìn)行個(gè)別談話1295人次，評(píng)價(jià) 良好率一直保持在98%左右。廉潔從業(yè)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與實(shí)施得到國資委紀(jì)委、中鋁公司黨組紀(jì)檢組的表揚(yáng)和推廣，榮獲中國有色金屬工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果一等獎(jiǎng)。

（三）監(jiān)督檢查形成常態(tài)，效能監(jiān)察成效明顯

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，開展效能監(jiān)察，取得明顯成效。

加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)的監(jiān)督檢查和專項(xiàng)監(jiān)察。公司紀(jì)委堅(jiān)持在重大節(jié)日前印發(fā)通知，重申強(qiáng)調(diào)反腐倡廉要求，預(yù)防治理“節(jié)日病”；組織參加各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，參加中層管理人員的任期考核和任命考察；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、任前公示、廉政談話、誡勉談話等制度；對(duì)科級(jí)以上管理人員收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證情況進(jìn)行自查申報(bào)，對(duì)各級(jí)管理人員參與供礦以及在企業(yè)入股持股情況進(jìn)行調(diào)查摸底和整改，對(duì)河南分公司二級(jí)單位非生產(chǎn)性費(fèi)用開支情況進(jìn)行專題調(diào)研，協(xié)調(diào)督促規(guī)范管理；對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況開展專項(xiàng)監(jiān)察，對(duì)設(shè)立和使用“小金庫”情況開展自查自糾和治理整頓，對(duì)兩公司26個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目突出問題進(jìn)行自查排查。

加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)和熱點(diǎn)問題的過程監(jiān)督。公司紀(jì)委圍繞兩公司工程項(xiàng)目、技改大修、招標(biāo)管理、物資采購、醫(yī)藥購銷、廢舊物資處理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行過程監(jiān)督，五年來共參加工程、設(shè)備、物資采購460次，涉及金額5.18億元，中標(biāo)價(jià)比計(jì)劃（概算）降低2546.97萬元；參加廢舊物資競價(jià)銷售現(xiàn)場監(jiān)督43次，回收資金247.19萬元；先后實(shí)行了物資購銷廉潔保證書制度和廉潔公約制度，簽訂保證書和公約176份。堅(jiān)持參與兩公司廠務(wù)公開、愛心互助基金審批使用、復(fù)轉(zhuǎn)軍人接收安置、管理人員公 開競聘、工人技師、專業(yè)技術(shù)職稱考試評(píng)聘等熱點(diǎn)問題的過程監(jiān)督，確保陽光操作、公平公正。

圍繞控虧增盈開展效能監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理中的效益、效率、質(zhì)量、安全、成本控制、資金管理、節(jié)能減排等重點(diǎn)部位和難點(diǎn)問題，選題立項(xiàng)，實(shí)施效能監(jiān)察，五年來共立項(xiàng)567項(xiàng)，結(jié)項(xiàng)531項(xiàng)，挽回經(jīng)濟(jì)損失2276.48萬元，避免經(jīng)濟(jì)損失6630.9萬元，增加經(jīng)濟(jì)效益3599.06萬元，提出并落實(shí)監(jiān)察建議188份，健全完善規(guī)章制度111項(xiàng)，有效發(fā)揮了健全制度、堵塞漏洞、促進(jìn)管理、降本增效的作用。公司紀(jì)檢監(jiān)察部服務(wù)控虧增盈，創(chuàng)新監(jiān)督方式，前移監(jiān)督關(guān)口，嚴(yán)把大宗原燃材料進(jìn)廠關(guān)，組建了20人的效能監(jiān)察現(xiàn)場組，深入廠區(qū)巡檢巡查，協(xié)調(diào)督促扣噸、作廢不合格原燃材料，避免直接經(jīng)濟(jì)損失844萬元。審計(jì)部并入紀(jì)檢監(jiān)察工作部后，完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)6項(xiàng)，核實(shí)資產(chǎn)8.95億元，查出核算不規(guī)范金額2520萬元，提出并落實(shí)審核建議19條，促進(jìn)了財(cái)務(wù)核算規(guī)范化；牽頭組織了全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的初步搭建工作。

（四）信訪舉報(bào)認(rèn)真核實(shí)，違紀(jì)案件嚴(yán)格查辦

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門，堅(jiān)持從嚴(yán)治企、懲貪治腐，發(fā)揮查辦案件的治本功能。公司紀(jì)委嚴(yán)格按照信訪程序和要求，認(rèn)真辦理群眾舉報(bào)和上級(jí)轉(zhuǎn)辦的信訪舉報(bào)案件，及時(shí)核實(shí)情況、澄清事實(shí)、反饋結(jié)果、化解矛盾。堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)和職員工根本利益，從嚴(yán)查處內(nèi)外勾結(jié)、損公肥私等違紀(jì)違規(guī)行為，先后查處了“3.31”戎莊礦石專列礦樣作弊案、“12.31”礦石供應(yīng)弄虛作假案、原料質(zhì)檢人員收受好處費(fèi)案，嚴(yán)肅處理了22名涉案職員工，避免直接 經(jīng)濟(jì)損失20余萬元。五年來共受理信訪舉報(bào)案件74件，初核58件，轉(zhuǎn)立案8件，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分36人（含開除黨籍處分9人），組織處理10人，誡勉談話3人。嚴(yán)格執(zhí)行辦案程序，做好案件檢查、審理及申訴復(fù)查、復(fù)議工作；堅(jiān)持開展案例剖析和警示教育，督促整頓紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督、完善制度，發(fā)揮查辦案件治本功能，促進(jìn)懲治成果向預(yù)防成果轉(zhuǎn)化。

（五）隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，監(jiān)督能力得到提高

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門，通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論研究等途徑，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和監(jiān)督服務(wù)能力。公司紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改，查找突出問題，落實(shí)整改措施，紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)進(jìn)一步提高。組織協(xié)調(diào)內(nèi)部監(jiān)督資源，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)同運(yùn)作，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，增強(qiáng)監(jiān)督效果，形成監(jiān)督合力。通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式，五年來培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部155人次，選送11人參加上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)干部業(yè)務(wù)水平的提升。夯實(shí)基礎(chǔ)管理，初步實(shí)現(xiàn)廉政檔案軟件信息化管理，實(shí)現(xiàn)懲防體系建設(shè)管理信息平臺(tái)與總部對(duì)接；推行紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)考評(píng)辦法，促進(jìn)業(yè)務(wù)管理細(xì)化量化。

這些成績的取得，是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視的結(jié)果，是廣大黨員干部、職員工大力支持和積極參與的結(jié)果，更是全體紀(jì)檢監(jiān)察干部辛勤工作、共同努力的結(jié)果。在此，我代表公司紀(jì)委，向?yàn)閮晒军h風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)付出辛勞、做出貢獻(xiàn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！

回顧第二次黨代會(huì)以來的工作，我們積累了一些經(jīng)驗(yàn)，形成 了一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)。主要有：

（一）必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合，著力健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系，努力形成拒腐防變教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，增強(qiáng)反腐倡廉的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，為兩公司科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

（二）必須堅(jiān)持融入中心，服務(wù)兩公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。立足于推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理改革創(chuàng)新、控虧增盈見成效、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的總要求，將反腐倡廉建設(shè)融入經(jīng)營管理體系之中，貫徹到改革發(fā)展的各項(xiàng)制度措施之中，促進(jìn)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，增強(qiáng)兩公司的活力和競爭力。

（三）必須堅(jiān)持黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，職能部門各負(fù)其責(zé)，依靠廣大職員工支持、參與和監(jiān)督，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，確保反腐倡廉建設(shè)長抓不懈。

（四）必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷提高反腐倡廉科學(xué)化水平。把懲防體系與風(fēng)險(xiǎn)管理體系相結(jié)合，把防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)和完善企業(yè)管理相結(jié)合，把提高防治腐敗能力和提高企業(yè)管控能力相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)機(jī)制約束、制度防范、流程控制、科技支撐、監(jiān)督有效，將反腐倡廉工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

這些經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，是我們在實(shí)踐中探索積累的寶貴財(cái)富，我們要結(jié)合新的實(shí)踐不斷加以豐富和完善，更好地指導(dǎo)實(shí)踐，把鄭州企業(yè)反腐倡廉建設(shè)推向前進(jìn)。

在總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還應(yīng)該清醒地看到我們工作中的 差距和不足。主要表現(xiàn)在：個(gè)別單位和部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性認(rèn)識(shí)不足，落實(shí)得還不夠好，懲防體系建設(shè)任務(wù)抓得還不夠?qū)?；少?shù)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)漂浮、法紀(jì)觀念淡薄、廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)責(zé)、創(chuàng)新、實(shí)干意識(shí)有待增強(qiáng)；一些單位對(duì)重點(diǎn)崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約不完善，還存在一些內(nèi)外勾結(jié)、營私舞弊、損害企業(yè)利益的現(xiàn)象；紀(jì)檢監(jiān)察部門自身對(duì)新情況、新問題的調(diào)查研究還不夠深入，干部隊(duì)伍建設(shè)和監(jiān)督服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。這些問題和不足都需要在今后的工作中認(rèn)真克服和解決。

二、黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)面臨的形勢和對(duì)今后工作的建議 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，是黨和國家實(shí)施“十二五”規(guī)劃、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，是中鋁公司建設(shè)最具成長性的世界一流礦業(yè)公司的重要階段，也是鄭州企業(yè)實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。這段時(shí)期，從宏觀環(huán)境看，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于黃金發(fā)展期和矛盾凸顯期，各種思想文化相互激蕩，黨員干部和職員工很容易受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕；各種利益矛盾相互交織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系特別是各方面群眾利益關(guān)系十分緊要；國有企業(yè)的管理體制、監(jiān)督機(jī)制與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求還有差距，腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件仍然存在。從內(nèi)部環(huán)境看，隨著中鋁公司實(shí)施全方位深度結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營范圍的拓展，鄭州企業(yè)面臨的行業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，控虧增盈壓力巨大，改革創(chuàng)新任務(wù)繁重，資源獲取難度加大，市場經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增多，對(duì)國有資產(chǎn)監(jiān)管能力和要求越來越高，確保國有資產(chǎn)安全有序運(yùn)行的工作越來越多，強(qiáng)化管控、防范風(fēng)險(xiǎn)、完善懲治和預(yù)防腐敗體系的任務(wù)也越來越重。我們必須認(rèn)清形勢，居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)和防范意識(shí)，有效 防止違法違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。

反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況新問題，職員工群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的新關(guān)切新期待，都迫切要求我們以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)機(jī)制制度創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的系統(tǒng)性、前瞻性和針對(duì)性，整體提升反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督為關(guān)鍵，以深化改革和制度創(chuàng)新為保證，建設(shè)廉潔文化，開展效能監(jiān)察，查辦違紀(jì)案件，努力把黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)提高到新水平，為實(shí)現(xiàn)和完成本次黨代會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)、為中鋁鄭州企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

對(duì)今后五年黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的主要任務(wù)，建議著力抓好六個(gè)方面的工作：

（一）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)

黨的性質(zhì)和宗旨決定了我們黨必須以人為本、執(zhí)政為民。黨中央反復(fù)告誡全黨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。我們企業(yè)各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，必須站在提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，來認(rèn)識(shí)密切聯(lián)系群眾的重要性；必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；必須牢固樹立以人為本、發(fā)展為民的理念，緊緊依靠職 員工辦企業(yè)，真心實(shí)意為職員工謀利益，著力解決職員工反映強(qiáng)烈的突出問題，只有這樣才能使企業(yè)發(fā)展獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要切實(shí)加強(qiáng)以密切聯(lián)系群眾為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)和群眾立場教育，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性、堅(jiān)定性；進(jìn)一步深入基層、深入實(shí)際、深入職員工調(diào)查研究，將引導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)、鼓舞群眾干勁和解決實(shí)際問題相結(jié)合，堅(jiān)決糾正脫離群眾的不良風(fēng)氣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員都要講黨性、重品行、作表率，在思想作風(fēng)上要“固本”，做到牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定理想信念；在學(xué)習(xí)作風(fēng)上要“守恒”，做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知，不斷提升能力，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓創(chuàng)新；在工作作風(fēng)上要“務(wù)實(shí)”，做到實(shí)事求是，勇挑重?fù)?dān)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上要“慎權(quán)”，做到正確看待權(quán)力，依法行使權(quán)力，秉公使用權(quán)力，絕不褻瀆權(quán)力；在生活作風(fēng)上要“修德”，做到堅(jiān)持道德操守，注意行為舉止，生活情趣健康，精神追求高尚。

（二）抓好思想教育，建設(shè)廉潔文化，形成反腐倡廉良好風(fēng)尚

教育是反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是黨員干部和職員工樹立拒腐防變、廉潔從業(yè)思想的保證，必須常抓不懈。要認(rèn)真貫徹落實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉教育的有關(guān)制度，加強(qiáng)黨的性質(zhì)、宗旨、政治紀(jì)律和科學(xué)發(fā)展觀教育，通過示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。要注意區(qū)分教育層次，合理確定教育內(nèi)容，積極創(chuàng)新教育形式，充分運(yùn)用好中心組學(xué)習(xí)、“四會(huì)一課”、專題輔導(dǎo)、自學(xué)、法紀(jì)講座、觀看教育片、參觀教育基地等途徑，利用好電 視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性、實(shí)效性，筑牢法紀(jì)和思想道德防線。要貫徹落實(shí)國資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，繼續(xù)深化廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)，寓教于理、寓教于文、寓教于樂，不斷拓展空間、創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力和感染力，積極培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的道德操守和實(shí)踐行為，形成反腐倡廉的文化氛圍和良好風(fēng)尚。

（三）健全懲防體系，開展風(fēng)險(xiǎn)管理，有效防控經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)

建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，是新時(shí)期黨中央作出的推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重大戰(zhàn)略決策，是反腐倡廉建設(shè)的重中之重。我們要按照中央紀(jì)委和國資委要求，進(jìn)一步把懲防體系植入企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度之內(nèi)，融入企業(yè)經(jīng)營管理體系之中。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央新的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，管好配偶子女、管住身邊工作人員，管好班子、帶好隊(duì)伍，管好全局、負(fù)好總責(zé)；抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將反腐倡廉建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，維護(hù)責(zé)任制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。要按照中央紀(jì)委、國資委、中鋁公司有關(guān)懲防體系建設(shè)的總體規(guī)劃和進(jìn)度安排，繼續(xù)調(diào)整、細(xì)化并分解落實(shí)懲防體系建設(shè)任務(wù)，組織協(xié)調(diào)各主辦部門、協(xié)辦部門齊抓共建，切實(shí)做到管人與管事相結(jié)合，管業(yè)務(wù)與加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合，確保到2012年形成懲防體系基本框架。要在企業(yè)運(yùn)營轉(zhuǎn)型中強(qiáng)化內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，進(jìn)一步健全完善“三重一大”決策制度，積極構(gòu)建以內(nèi)部控制為基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，加強(qiáng)企 業(yè)日常風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警機(jī)制建設(shè)，切實(shí)把風(fēng)險(xiǎn)管理與各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)特別是關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合，從戰(zhàn)略決策層面到具體業(yè)務(wù)層面都嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理流程，利用信息化手段將風(fēng)險(xiǎn)管理固化于業(yè)務(wù)流程，有效防范國有資產(chǎn)流失和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督檢查，查辦違紀(jì)案件，確保各項(xiàng)權(quán)力正確行使

加強(qiáng)監(jiān)督檢查是確保權(quán)力正確行使、管理有序暢通的關(guān)鍵，查辦違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察部門的基本職責(zé)，必須堅(jiān)持源頭治理、懲防并舉。要監(jiān)督檢查黨章、黨紀(jì)條規(guī)、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和企業(yè)重大戰(zhàn)略決策、重要規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。加強(qiáng)對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、誡勉談話、問責(zé)追究、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等制度；加強(qiáng)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查，繼續(xù)開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)評(píng)價(jià)工作；加強(qiáng)對(duì)民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)“三重一大”決策制度落實(shí)；嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)選人用人情況的監(jiān)督檢查；堅(jiān)持和完善民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)報(bào)告制度；堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，積極推進(jìn)黨組織黨務(wù)公開。要加強(qiáng)對(duì)管人、管錢、管物等重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督，堅(jiān)持廉潔從業(yè)承諾制度，實(shí)施問責(zé)制度；加強(qiáng)對(duì)營銷、采購、財(cái)務(wù)、工程、投資、招標(biāo)等重要經(jīng)營管理活動(dòng)的監(jiān)督，倡導(dǎo)“陽光作業(yè)”。要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合監(jiān)督資源，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職員工民主監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督的作用，形成大監(jiān)督格局。要從企業(yè)發(fā)展過程中不同階段的突出矛盾和問題入手，組織協(xié)調(diào)開展專項(xiàng)治理，繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題治理，完善防治“小 金庫”的長效機(jī)制，開展礦山管理和礦石供應(yīng)突出問題專項(xiàng)治理。要加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，擴(kuò)展案件線索，認(rèn)真初查核實(shí)，及時(shí)予以處理；加強(qiáng)與地方公檢法機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，形成協(xié)調(diào)辦案機(jī)制；堅(jiān)決查處內(nèi)外勾結(jié)、權(quán)錢交易、貪污賄賂、失職瀆職等損害企業(yè)利益的行為。

（五）融入生產(chǎn)經(jīng)營，強(qiáng)化效能監(jiān)察，提高經(jīng)營管理效率效益

效能監(jiān)察是發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提高企業(yè)效能和經(jīng)濟(jì)效益的綜合性管理監(jiān)控工作。要著力推進(jìn)效能監(jiān)察“進(jìn)管理、入流程”，將效能監(jiān)察作為強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的重要手段，針對(duì)大宗原燃材料現(xiàn)場管理、成本控制、工程項(xiàng)目、資金管理、營銷采購、廢舊物資處理、管理操作人員履職行為等重點(diǎn)環(huán)節(jié)選題立項(xiàng)，實(shí)施效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，促進(jìn)提高管理效能、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。效能監(jiān)察要在保證一定數(shù)量的基礎(chǔ)上，更加注重提高監(jiān)察質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際要緊、調(diào)查研究要深、選題立項(xiàng)要準(zhǔn)、組織實(shí)施要精、成效評(píng)估要實(shí)；要逐步建立健全效能監(jiān)察項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制度、項(xiàng)目推進(jìn)聯(lián)席會(huì)議制度、項(xiàng)目成果評(píng)估制度、優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)審表彰制度，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，增強(qiáng)監(jiān)察實(shí)效。要切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重大投資項(xiàng)目過程審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)，保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠、資產(chǎn)安全完整及內(nèi)控體系健全；要推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新，逐步實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)職能從單純財(cái)務(wù)收支審計(jì)向監(jiān)督與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變，審計(jì)目標(biāo)從查錯(cuò)糾弊向內(nèi)部控制評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估轉(zhuǎn)變，審計(jì)方式從事后監(jiān)督向事前、事中全過程監(jiān)督轉(zhuǎn)變。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，帶好干部隊(duì)伍，提升監(jiān)督部門工作水平

認(rèn)真落實(shí)中鋁公司《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的實(shí)施意見》和《關(guān)于加強(qiáng)所屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)意見》，不斷加強(qiáng)監(jiān)督部門的組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，抓好干部交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷優(yōu)化監(jiān)督干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。監(jiān)督部門要適應(yīng)管理改革創(chuàng)新和運(yùn)營轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步探索工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高監(jiān)督和服務(wù)質(zhì)量；進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理，推進(jìn)目標(biāo)考核管理和信息化建設(shè)，提升工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化水平；進(jìn)一步總結(jié)反腐倡廉工作經(jīng)驗(yàn)和有效做法，加強(qiáng)理論與實(shí)踐課題研究，增強(qiáng)工作的指導(dǎo)性和前瞻性。紀(jì)檢監(jiān)察干部要按照“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和省、市紀(jì)委開展的“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)當(dāng)中，以“愛崗位、強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為目標(biāo)，以提高工作能力、工作效率和執(zhí)行力為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鍛煉，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

同志們，紀(jì)檢監(jiān)察工作使命光榮，任務(wù)艱巨。讓我們認(rèn)真貫徹落實(shí)本次黨代會(huì)確定的指導(dǎo)思想、方針目標(biāo)和主要任務(wù)，堅(jiān)定不移地服務(wù)中鋁公司和鄭州企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，以更加堅(jiān)定的信心、更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)工作，以黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的新成效，迎接建黨90周年，為實(shí)現(xiàn)中鋁鄭州企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。