第一篇：公司節(jié)能減排管理辦法(試行)

節(jié)能減排管理辦法（試行）

第—章 總則

第—條 為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標，建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好性企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律、法規(guī)，按照集團公司節(jié)能減排工作要求，特制定本辦法。

第二條 指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現(xiàn)公司中長期和年度節(jié)能目標，降本增效，促進公司持續(xù)高效發(fā)展。

第三條 基本原則

(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則，依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點與全面推進相結(jié)合。

(四)堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則，實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標。

第四條 主要任務

遵照國家有關方針、政策和法律、法規(guī)，對能源消費進行科學管理，采取技術上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，科學、合理、高效地利用能源。

第五條 按照集團公司對子企業(yè)節(jié)能減排工作的要求，公司承擔以下職責：

（一）貫徹落實國家節(jié)能減排方針政策及有關法律法規(guī)、標準，執(zhí)行并完成集團公司節(jié)能減排的工作要求和工作目標。

（二）根據(jù)集團公司節(jié)能減排工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，研究制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，建立健全公司節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計監(jiān)測和考核獎懲體系（以下簡稱“三大體系”），制定節(jié)能減排相關管理制度。

（三）設定公司節(jié)能減排工作目標，建立目標責任制。

（四）開展對公司所屬各單位節(jié)能減排的監(jiān)督檢查、考核和審計工作，建立問責制。

（五）負責公司能源和污染物排放的統(tǒng)計與監(jiān)測工作。

（六）按照集團公司節(jié)能減排管理辦法的要求，定期向集團公司上報節(jié)能減排工作情況，及時上報節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項。

（七）組織開展節(jié)能減排技術創(chuàng)新與技術改造工作。

（八）開展節(jié)能減排的培訓、交流和宣傳工作。

第六條 本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第二章 節(jié)能減排工作總體要求

第七條 公司所屬各單位應建立和完善節(jié)能減排組織管理體系，建立健全節(jié)能減排規(guī)章制度體系，建立節(jié)能減排工作目標體系，加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設。

第八條 公司所屬各單位應建立節(jié)能減排責任制，建立和完善內(nèi)部節(jié)能減排考核與獎懲制度，并將節(jié)能減排工作和目標實施納入年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果應作為相關領導和人員綜合考核評價的重要依據(jù)。

第九條 公司所屬各單位應建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測體系，全面、真實地反映公司的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，客觀、公正、科學地評價節(jié)能減排工作進展。

第十條 公司所屬各單位應把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能落后生產(chǎn)工藝、技術和裝備。

第十一條 公司所屬各單位應以科技創(chuàng)新和技術進步為重要手段，加大科技投入和技術攻關力度，在節(jié)能減排重點領域形成一批具有自主知識產(chǎn)權的核心技術，帶頭推廣運用節(jié)能減排新技術、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。

第十二條 公司所屬各單位應定期編制節(jié)能減排年度經(jīng)費預算，加大投入力度，加快技術改造，實現(xiàn)公司設備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)?；嫣嵘?jié)能減排技術水平和生產(chǎn)效率。

第十三條 公司所屬各單位應建立健全黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源及環(huán)境憂患意識，構(gòu)建節(jié)約型、環(huán)保型公司文化。

第三章 節(jié)能減排工作組織管理體系與職責

第十四條 公司成立節(jié)能減排工作領導小組，組織領導公司節(jié)能減排總體工作。領導小組下設節(jié)能減排工作辦公室，具體負責公司節(jié)能減排日常工作。公司節(jié)能減排辦公室設在工程科技部。

第十五條 公司所屬各單位要建立健全本單位的節(jié)能減排領導機構(gòu)。負責組織本單位節(jié)能減排總體工作，研究決策企業(yè)節(jié)能減排重大事項，建立工作制度和例會制度。領導機構(gòu)組長應由單位主要負責人擔任。第十六條 公司所屬各單位主要負責人為本單位節(jié)能減排工作第一責任人，對本單位節(jié)能減排工作負主要領導責任；負責領導逐級建立健全節(jié)能減排工作目標責任制，統(tǒng)籌節(jié)能減排和公司發(fā)展的關系，建立健全節(jié)能減排三大體系。

第十七條 公司所屬各單位必須相應建立健全節(jié)能減排組織管理體系。明確節(jié)能減排管理部門并設立節(jié)能減排專項崗位及崗位職責，實施問責制。

第十八條 公司加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設，建立健全節(jié)能減排教育和培訓制度。

第十九條 節(jié)能減排工作領導小組的職責：

1、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司節(jié)能減排工作，貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門（集團公司）的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準。

2、制定節(jié)能減排規(guī)劃、管理細則、節(jié)能目標和管理標準并組織實施。

3、制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。

4、制定節(jié)能技術改造和技術攻關計劃及年度節(jié)能計劃。

5、下達公司所屬各單位年度各類能源消耗指標和節(jié)能減排指標。

6、審議公司節(jié)能減排成果和考核獎懲事宜。

7、檢查公司的各項節(jié)能減排工作。

8、組織召開節(jié)能減排工作例會，進行節(jié)能減排工作的計劃、檢查、總結(jié)。

第二十條 節(jié)能減排辦公室職責：

1、貫徹公司節(jié)能減排工作領導小組的決定。

2、負責對公司節(jié)能減排工作執(zhí)行情況進行督促和檢查。

3、負責公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)。

4、擬定公司節(jié)能減排組織管理體系、統(tǒng)計監(jiān)測體系、節(jié)能減排考核體系，探索先進的節(jié)能減排管理方式。

5、對公司節(jié)能減排綜合目標進行分解，編制公司節(jié)能減排工作計劃。

6、組織開發(fā)、推廣、應用節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能減排技術和經(jīng)驗。

7、負責對公司所屬各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

8、負責能源消耗的匯總統(tǒng)計和分析工作并報送能源統(tǒng)計報表；建立節(jié)能減排統(tǒng)計臺帳。

9、協(xié)助、組織節(jié)能教育和技術培訓，提高員工的節(jié)能減排管理和技術素質(zhì)。

10、組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節(jié)能減排綜合指標考核工作。

11、協(xié)助、組織節(jié)能減排的宣傳、交流工作，增強員工的節(jié)能減排意識。

第二十一條 公司相關部門的職責：(一)企業(yè)發(fā)展部 編制公司節(jié)能減排規(guī)劃。

（二）總經(jīng)理工作部

負責公司本部的節(jié)能減排工作，加強對高耗能、高污染設備的管理工作。負責指導、監(jiān)督、檢查公司所屬各費用單位辦公及生活區(qū)的節(jié)能降耗工作。

（三）工程采購部

組織開發(fā)、推廣、應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術和經(jīng)驗。

組織實施并完成年度節(jié)能減排技改計劃以及組織相關科研課題的申報。

組織實施節(jié)能減排計量工作。(四)銷售管理部

參與能源消耗的匯總統(tǒng)計及建立節(jié)能減排統(tǒng)計臺帳。參與制定節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測制度和考核獎懲制度。

（五）財務管理部 安排節(jié)能減排專項資金。(六)行政管理部

負責選用節(jié)能設備和材料，逐步淘汰高耗能、高污染設備。負責擬定設備物資節(jié)能減排管理辦法及專項措施。擬定主要設備能耗限額參考指標。

指導、監(jiān)督、檢查公司主要設備節(jié)能降耗情況。(七)人事資源部

參與制訂普及節(jié)能教育規(guī)劃和年度計劃并組織實施。負責公司節(jié)能減排技術培訓教育。

（八）企業(yè)文化中心 負責公司節(jié)能減排宣傳工作。

第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度

第二十二條 公司所屬各單位應建立健全節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測體系。加強對生產(chǎn)過程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測，加強節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)建設。

第二十三條 公司所屬各單位應夯實節(jié)能減排定額、計量、統(tǒng)計等基礎管理工作，建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺帳，嚴格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標準和方法對能耗指標和污染物排放指標進行定期收集、定期匯總、定期分析。

第二十四條 公司所屬各單位應確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整和準確，通過企業(yè)自我檢查、第三方檢測、內(nèi)部審計、外部審計等多種形式對節(jié)能減排效果進行評估和核定。

第二十五條 公司實施節(jié)能減排工作報告制度。

（一）公司所屬各單位應建立健全內(nèi)部節(jié)能減排工作逐級匯總上報制度。

（二）公司所屬各單位應定期將本單位節(jié)能減排匯總報表和總結(jié)分析報告每半年度上報公司；半年報告于次月5 日前上報，年度報告前次年1 月5 日前報送。

（三）公司所屬各單位節(jié)能減排總結(jié)分析報告應包括本單位能耗和污染物排放狀況及變化、節(jié)能減排管理情況、節(jié)能減排措施、節(jié)能減排成效及存在的問題等。

第二十六條 公司所屬各單位應將本單位節(jié)能減排年度實施方案、重大舉措、重要科研成果、各級政府有關部門對本單位及下屬單位年度考核情況、節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項及時報告公司。

第五章 節(jié)能減排考核、監(jiān)督與獎懲

第二十七條 公司建立節(jié)能減排目標責任制和評價考核體系。公司節(jié)能減排考核體系包括對費用單位和二級經(jīng)營單位、項目部的考核體系。公司將各單位節(jié)能減排工作納入單位負責人經(jīng)營業(yè)績考核體系，作為對各單位負責人經(jīng)營業(yè)績考核的內(nèi)容，同時實行節(jié)能減排工作問責制。

第二十八條 公司對公司所屬各單位節(jié)能減排實行統(tǒng)一考核、重點監(jiān)督的方法進行監(jiān)督管理。對建筑類建設施工企業(yè)、水電、風電投資企業(yè)等，原則上考核企業(yè)綜合性能耗指標。

第二十九條 公司所屬各單位年度節(jié)能減排工作考核按照下列程序進行：

（一）每年度初，確定各單位年度節(jié)能減排目標，并作為約束性指標納入各單位負責人年度經(jīng)營業(yè)績責任書。

（二）每年度末，公司所屬各單位對節(jié)能減排工作和考核目標完成情況進行總結(jié)分析，并將總結(jié)分析報告報送公司。

（三）公司節(jié)能減排工作領導小組辦公室進行考核評價工作，通過審核各單位節(jié)能減排工作總結(jié)分析報告、現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各單位節(jié)能減排工作及節(jié)能目標完成情況進行評價考核和監(jiān)督核查，形成綜合評價考核報告。

（三）公司將各單位節(jié)能減排考核獎懲情況與各單位負責人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果一并公布。

第三十條 公司對各單位年度節(jié)能減排考核的主要內(nèi)容有：節(jié)能減排目標完成情況、節(jié)能減排工作組織和領導情況、節(jié)能減排制度體系建設情況、節(jié)能減排目標分解與責任制、節(jié)能減排法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能減排技術開發(fā)和推廣情況、節(jié)能減排基礎管理工作等。

第三十一條 各單位發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，視不合格處理；情節(jié)嚴重者，對單位責任人和個人給予行政或經(jīng)濟處罰：

（一）未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標。

（二）節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴重不實，弄虛作假的。

（三）發(fā)生重大環(huán)境污染事件，造成重大社會影響的。

（四）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。

（五）被國家節(jié)能減排主管部門通報，給公司造成嚴重影響的。第三十二條 公司節(jié)能減排工作考核辦法另行制定。

第三十三條 公司所屬各單位要建立嚴格的節(jié)能減排管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮廣大員工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節(jié)能減排意識。

第三十四條 公司定期（年度）評選節(jié)能減排管理先進單位和個人，在公司范圍內(nèi)表彰。

第六章 附則

第三十五條 本辦法適用于公司所屬各單位。

第三十六條 公司所屬各單位應根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘殑t。

第三十七條 本辦法由公司節(jié)能減排辦公室負責解釋。第三十八條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

有限公司

二○一三年三月一日

第二篇：公司節(jié)能減排管理辦法(試行)

節(jié)能減排管理制度

第—章總則

第—條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標，建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好性企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律、法規(guī)，按照集團公司節(jié)能減排工作要求，特制定本辦法。

第二條指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現(xiàn)公司中長期和節(jié)能目標，降本增效，促進公司持續(xù)高效發(fā)展。

第三條基本原則

(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則，依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點與全面推進相結(jié)合。

(四)堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則，實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標。

第四條主要任務

遵照國家有關方針、政策和法律、法規(guī)，對能源消費進行科學管理，采取技術上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，科學、合理、高效地利用能源。

第二章 節(jié)能減排工作組織管理體系與職責

第五條公司成立節(jié)能減排工作領導小組，組織領導公司節(jié)能減排總體工作。領導小組下設節(jié)能減排工作辦公室，具體負責公司節(jié)能減排日常工作。公司節(jié)能減排辦公室設在行政辦公室。

第六條公司所屬各單位要建立健全本單位的節(jié)能減排領導機構(gòu)。負責組織本單位節(jié)能減排總體工作，研究決策企業(yè)節(jié)能減排重大事項，建立工作制度和例會制度。領導機構(gòu)組長應由單位主要負責人擔任。

第七條公司所屬各單位主要負責人為本單位節(jié)能減排工作第一責任人，對本單位節(jié)能減排工作負主要領導責任；負責領導逐級建立健全節(jié)能減排工作目標責任制，統(tǒng)籌節(jié)能減排和公司發(fā)展的關系，建立健全節(jié)能減排三大體系。

第八條公司所屬各單位必須相應建立健全節(jié)能減排組織管理體系。明確節(jié)能減排管理部門并設立節(jié)能減排專項崗位及崗位職責，實施問責制。

第九條公司加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設，建立健全節(jié)能減排教育和培訓制度。

第十條節(jié)能減排工作領導小組的職責：

1、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司節(jié)能減排工作，貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準。

2、制定節(jié)能減排規(guī)劃、管理細則、節(jié)能目標和管理標準并組織實施。

3、制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。

4、制定節(jié)能技術改造和技術攻關計劃及節(jié)能計劃。

5、下達公司所屬各單位各類能源消耗指標和節(jié)能減排指標。

6、審議公司節(jié)能減排成果和考核獎懲事宜。

7、檢查公司的各項節(jié)能減排工作。

8、組織召開節(jié)能減排工作例會，進行節(jié)能減排工作的計劃、檢查、總結(jié)。

第十一條 節(jié)能減排辦公室職責：

1、貫徹公司節(jié)能減排工作領導小組的決定。

2、負責對公司節(jié)能減排工作執(zhí)行情況進行督促和檢查。

3、負責公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)。

4、擬定公司節(jié)能減排組織管理體系、統(tǒng)計監(jiān)測體系、節(jié)能減排考核體系，探索先進的節(jié)能減排管理方式。

5、對公司節(jié)能減排綜合目標進行分解，編制公司節(jié)能減排工作計劃。

6、組織開發(fā)、推廣、應用節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能減排技術和經(jīng)驗。

7、負責對公司所屬各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

8、負責能源消耗的匯總統(tǒng)計和分析工作并報送能源統(tǒng)計報表；建立節(jié)能減排統(tǒng)計臺帳。

9、協(xié)助、組織節(jié)能教育和技術培訓，提高員工的節(jié)能減排管理和技術素質(zhì)。

10、組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負責各單位的節(jié)能減排綜合指標考核工作。

11、協(xié)助、組織節(jié)能減排的宣傳、交流工作，增強員工的節(jié)能減排意識。

第十二條公司相關部門的職責：。

（一）總經(jīng)理工作部

負責公司本部的節(jié)能減排工作，加強對高耗能、高污染設備的管理工作。

負責指導、監(jiān)督、檢查公司所屬各費用單位辦公及生活區(qū)的節(jié)能降耗工作。

（三）生產(chǎn)部

組織開發(fā)、推廣、應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術和經(jīng)驗。

組織實施并完成節(jié)能減排技改計劃以及組織相關科研課題的申報。

組織實施節(jié)能減排計量工作。

（五）財務管理部

安排節(jié)能減排專項資金。

負責選用節(jié)能設備和材料，逐步淘汰高耗能、高污染設備。負責擬定設備物資節(jié)能減排管理辦法及專項措施。

擬定主要設備能耗限額參考指標。

(七)人力資源部

參與制訂普及節(jié)能教育規(guī)劃和計劃并組織實施。

負責公司節(jié)能減排技術培訓教育。

編制公司節(jié)能減排規(guī)劃

第三章附則

第十三條本辦法適用于公司所屬各單位。

第十四條公司所屬各單位應根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘殑t。

第十五條本辦法由公司節(jié)能減排辦公室負責解釋。

第十六條本辦法自印發(fā)之日起試行。

第三篇：公司節(jié)能減排管理辦法

第—章總則

第—條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律、法規(guī)，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于西部公司機關各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產(chǎn)輔助單位(以下簡稱各單位)。

第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第四條指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現(xiàn)西部公司中長期和節(jié)能目標，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

第五條基本原則

(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則，依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點與全面推進相結(jié)合。

(四)堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則，實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標。

第六條主要任務：遵照國家有關方針、政策和法律、法規(guī)，對能源生產(chǎn)和消費進行科學管理，采取技術上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加科學、合理、高效地利用能源。

第二章管理機構(gòu)與職責

第七條西部公司按照《節(jié)能法》等相關法律及其配套法規(guī)的要求，建立健全節(jié)能減排管理機構(gòu)，明確工作職責，形成節(jié)能管理體系。

第八條西部公司節(jié)能管理實行統(tǒng)—領導。主要領導親自抓，將節(jié)能減排工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應的協(xié)調(diào)機制，明確相關部門責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。

第九條成立西部公司節(jié)能減排領導小組，設立西部公司節(jié)能減排辦公室，負責西部公司節(jié)能減排日常工作。西部公司節(jié)能減排辦公室設在市場部，設立兩名專職（或兼職）節(jié)能減排管理崗位。

西部公司節(jié)能減排辦公室主要職責：在西部公司黨委領導下，貫徹國家有關節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實西部公司節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標；負責西部公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)；負責節(jié)能減排綜合目標測定、分解，編制節(jié)能減排工作計劃；組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負責各單位的節(jié)能減排綜合指標考核工作；制定和完善西部公司節(jié)能減排管理辦法和評價考核辦法；負責提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術培訓計劃，并組織落實；參加重點投資項目節(jié)能篇(章)的技術評估與審查工作，并進行監(jiān)督落實。

第十條西部公司各單位要建立健全節(jié)能減排管理機構(gòu)或崗位。主要領導要親自抓，并指派一名領導主管節(jié)能減排管理工作，明確節(jié)能減排管理崗位職責。設立兩名專職（或兼職）節(jié)能減排崗位，其他相關部門應選派具有節(jié)能減排專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能減排管理工作。第十一條西部公司相關部門的職責

(一)市場部負責匯總、編制西部公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和節(jié)能指標的分解落實；負責能源消耗的匯總統(tǒng)計、上報和分析工作；負責組織限額以上投資項目節(jié)能減排篇(章)以及限額以上節(jié)能減排投資項目的評估、審查和報批；負責監(jiān)督檢查各單位節(jié)能減排工作的進展情況。

(二)財務部負責編制西部公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和限額以上投資項目資金的編制和籌資情況。

(三)黨委工作部負責西部公司節(jié)能減排對外宣傳工作。

(四)生產(chǎn)技術部負責組織節(jié)能減排技術開發(fā)和技術攻關；組織開展節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的交流活動；編寫西部公司節(jié)能減排推廣技術及節(jié)能減排設備目錄；負責組織制定節(jié)能減排基礎標準、技術標準和管理標準，完善節(jié)能減排標準體系；負責節(jié)能減排科技成果的鑒定和評選。

(五)保障部負責主要耗能設備、節(jié)能新技術、節(jié)能減排設備的市場準入；負責組織節(jié)能減排投資項目、參加限額以上投資項目節(jié)能減排篇(章)的技術評估與審查工作，并監(jiān)督落實；

(六)人力資源部會同節(jié)能減排辦公室共同做好節(jié)能減排培訓工作。

(七)經(jīng)理辦公室負責辦公設備的節(jié)能減排工作，應重點加強對高耗能、高污染辦公設備的管理，防止環(huán)境污染。

(八)安全環(huán)保部負責施工現(xiàn)場節(jié)能減排監(jiān)督管理工作。

(九)各項目部設立節(jié)能減排專職（或兼職）管理崗，貫徹落實公司節(jié)能減排工作的方針、政策和目標，全面履行節(jié)能減排管理崗位責職。

1.負責貫徹、落實國家有關節(jié)能減排管理方面的方針、政策和法律、法規(guī)；制定所在工區(qū)節(jié)能減排管理工作的中長期規(guī)劃。

2.負責制定所在工區(qū)節(jié)能減排工作計劃，分解節(jié)能減排指標。

3.負責制定和完善所在工區(qū)節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘殑t；

4.負責所在工區(qū)節(jié)能減排考核工作；

5.負責節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用；

6.根據(jù)公司節(jié)能減排工作規(guī)劃、節(jié)能減排新技術推廣計劃和節(jié)能減排管理工作需要，協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓工作；

第十二條各單位節(jié)能減排崗位職責

(一)貫徹上級有關節(jié)能減排工作的各項規(guī)章制度，制定本單位有關節(jié)能減排管理的實施細則。

(二)負責編制本單位節(jié)能減排中長期規(guī)劃和計劃，制定或?qū)彶楣?jié)能項目方案，經(jīng)主管領導審定后上報公司節(jié)能減排辦公室，經(jīng)審批后組織實施。

(三)負責本單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和經(jīng)驗交流等。

(四)負責本單位節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備和新材料推廣，組織或參與節(jié)能技術開發(fā)工作。

(五)測定本單位的能源消費定額。

(六)組織開展本單位的能源審計、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測和能量平衡測試工作。

(七)負責能源消耗的統(tǒng)計工作，建立、健全節(jié)能減排管理檔案和臺賬；按月對本單位節(jié)能減排狀況進行分析和總結(jié)，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節(jié)能減排工作的改進措施建議，監(jiān)督本單位節(jié)能減排措施的實施。

(八)參與節(jié)能減排項目竣工驗收、監(jiān)督工作。

(九)協(xié)同有關部門做好職工崗位培訓，提高節(jié)能減排管理水平，組織開展節(jié)能減排宣傳工作，增強員工節(jié)能減排意識。

第三章節(jié)能管理

第十三條節(jié)能減排分析例會制度。西部公司建立節(jié)能減排例會制度，按季度召開節(jié)能減排分析會，對照節(jié)能減排工作目標計劃，小結(jié)季節(jié)能減排工作的進展情況，分析查找存在的問題，研究制定改進措施。第十四條節(jié)能減排計劃管理。西部公司節(jié)能減排辦公室、機關各部門和各項目部、鉆井隊、二線生產(chǎn)輔助單位按照各自職責及分工范圍，根據(jù)華北局總體節(jié)

能減排目標，結(jié)合西部公司具體情況提出節(jié)能減排中長期規(guī)劃建議，編制節(jié)能減排計劃，制定主要節(jié)能減排措施。

規(guī)劃、計劃建議的上報時間：各單位在規(guī)劃期前1年的4月底前，將節(jié)能減排中長期規(guī)劃建議報節(jié)能減排辦公室；節(jié)能減排辦公室在規(guī)劃期前1年的6月底前，將各單位的節(jié)能減排中長期規(guī)劃和建議匯總后，提交公司節(jié)能減排領導小組，并將正式規(guī)劃報華北石油局節(jié)能減排委員會。

各單位在每年11月底前，將下節(jié)能減排工作計劃和建議報節(jié)能減排辦公室。

規(guī)劃、計劃的編制、審批和下達：節(jié)能減排辦公室審核各單位的節(jié)能工作計劃和建議，匯總、編制西部公司節(jié)能減排工作計劃，并于每年12月底前，報華北石油局節(jié)能減排委員會批準后下發(fā)執(zhí)行。

各單位根據(jù)公司節(jié)能減排辦公室下達的中長期規(guī)劃、節(jié)能減排計劃，分解節(jié)能減排指標，結(jié)合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實施計劃和措施，上報節(jié)能減排辦公室備案，并組織實施。

第十五條能源計量管理各單位要按照《中華人民共和國計量法》、《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》等有關法律、法規(guī)，合理配備能源計量器具和儀表，建立健全節(jié)能減排計量管理體系，完善各級節(jié)能減排計量臺賬和節(jié)能減排關鍵計量設備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。

第十六條能源統(tǒng)計管理。按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和西部公司有關能源消費統(tǒng)計報表制度的規(guī)定，公司及所屬單位建立節(jié)能減排統(tǒng)計臺賬，定期開展能源消費統(tǒng)計、分析、核查工作，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析報告按隸屬關系按月上報。

第十七條各單位要依據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實際工作需要開展能量平衡和能源審計等工作，摸清并分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節(jié)能減排措施。

第十八條各單位要加強能源消耗成本管理，制定主要裝置、和主要設備能耗定額或指標，實行生產(chǎn)經(jīng)營全過程能源消耗成本管理。

第十九條各部門、各項目部、各單位要貫徹和執(zhí)行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關節(jié)能減排標準，編制、完善節(jié)能減排設計標準和主要耗能設備能效標準，加快節(jié)能標準化進程，完善節(jié)能標準化體系。

第二十條各級單位和領導干部要提高節(jié)能減排意識，從自身做起、厲行節(jié)約，抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。辦公區(qū)域夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不高于20℃；減少電腦、復印機、打印機、飲水機等耗能設備的待機能耗；優(yōu)先使用綠色節(jié)能照明燈具，辦公區(qū)域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場所，安裝自動控制開關。隨手關閉水龍頭，減少水流排放。第二十一條各單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動，充分運用《華北西部之聲》、《華北油氣信息》等報刊、報紙、黑板報和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)，標準和節(jié)能減排科學知識，弘揚節(jié)能減排先進典型，曝光浪費行為，教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，提高節(jié)能減排意識。

第二十二條各單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排培訓，使節(jié)能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標準及節(jié)能減排專業(yè)知識，推廣節(jié)能減排降耗的好經(jīng)驗、好做法，提高節(jié)能減排管理和技術水平及實際操作能力。用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節(jié)能減排知識，重點耗能設備操作崗位實行持證上崗制度，未經(jīng)節(jié)能減排教育、培訓取得合格證的人員，不得上崗操作。

第二十三條各單位應加強多層次節(jié)能減排人才的開發(fā)和培訓，有計劃地培養(yǎng)節(jié)能減排管理方面的專業(yè)人才。

第四章合理利用能源

第二十四條各單位應按照合理用能的原則，加強節(jié)能減排管理，制定并組織實施本單位的節(jié)能減排技術措施，在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉(zhuǎn)換效率和輸送效率；努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

第二十五條各單位應積極開展節(jié)能減排合理化建議活動，對現(xiàn)有工藝和設備進行技術改進，優(yōu)化操作，提高用能效率。

第五章節(jié)能技術進步

第二十六條西部公司積極開發(fā)、推廣、應用節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術進步。

第二十七條西部公司積極組織實施重大節(jié)能減排科研項目、節(jié)能減排示范工程；對行業(yè)內(nèi)外節(jié)能減排新技術進行評價，引進、消化、吸收行業(yè)先進節(jié)能技術；在條件允許的情況下發(fā)布節(jié)能減排推廣技術目錄，組織節(jié)能減排技術交流，推廣應用節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料。

第二十八條各單位要加強節(jié)能減排技改項目管理，由節(jié)能減排管理人員負責匯總、優(yōu)選和提出節(jié)能減排技改項目建議計劃，報公司節(jié)能管理辦公室；公司節(jié)能管理辦公室會同生產(chǎn)、保障、財務部門審查節(jié)能減排技改項目可行性研究報告，對重點節(jié)能減排技改項目實施過程進行監(jiān)督、管理、檢查，組織評價、考核、驗收項目竣工后的節(jié)能減排效果。

第二十九條財務部每年要安排節(jié)能減排專項資金，保障部每年要有計劃、分重點地組織實施節(jié)能減排技術更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術和設備。

第六章投資項目節(jié)能減排管理

第三十條投資項目在可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節(jié)能減排篇(章)，凡無節(jié)能減排篇(章)的投資項目，公司節(jié)能減排辦公室不予受理。

第三十一條公司節(jié)能減排辦公室會同有關部門對投資項目的節(jié)能減排篇(章)應進行評估審查，并出具評估報告；對未進行節(jié)能減排評估審查或未通過節(jié)能減排評估審查的投資項目一律不得開工建設。

第三十二條節(jié)能減排篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業(yè)先進水平的原則，依據(jù)合理用能標準和節(jié)能設計規(guī)范進行。

第三十三條投資項目的節(jié)能減排篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節(jié)能減排設計規(guī)范；投資項目能源消耗種類和數(shù)量分析；投資項目所在地能源供應狀況分析；投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標；節(jié)能減排措施和節(jié)能減排效果分析等內(nèi)容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗，單位產(chǎn)品能耗、單位能耗指標要以國際先進能耗水平作為設計依據(jù)。

第三十四條投資項目的可行性研究報告和設計，必須采用先進、成熟、合理用能的工藝和設備，必須有完整的設計能耗數(shù)據(jù)，禁止采用國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和耗能設備。

第三十五條投資項目要嚴格執(zhí)行“三同時”、“四到位”制度，即節(jié)能減排設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行；企業(yè)要做到用能計劃到位、節(jié)能目標到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。第七章監(jiān)督、檢查與考核

第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設計規(guī)范執(zhí)行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規(guī)、違法等行為。

第三十七條加強對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對節(jié)能減排管理機構(gòu)不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位進行通報批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節(jié)能減排領導小組。第三十八條西部公司建立節(jié)能減排目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各單位主要負責人經(jīng)營業(yè)績的重要考核內(nèi)容，并與經(jīng)濟責任制考核直接掛鉤，同時實行節(jié)能減排工作問

責制。

第三十九條節(jié)能減排辦公室每年組織相關部門對各單位的節(jié)能減排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結(jié)果未達標的單位，予以通報批評，并實行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎獎金分配。評價考核結(jié)果達標的單位，有權參加公司節(jié)能減排先進單位和先進個人的評選活動(西部公司節(jié)能減排目標責任制評價考核辦法另行下發(fā))。

第四十條西部公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵。

(一)在節(jié)能減排管理方面措施落實到位，節(jié)能減排指標居于西部公司先進水平的單位。

(二)在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術開發(fā)和推廣應用方面成績突出的單位和個人。

(三)積極參與節(jié)能減排的各項工作，獻計獻策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻的個人。第四十一條各單位要建立嚴格的節(jié)能減排管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節(jié)能減排意識

第八章附則

第四十二條各部門、各項目部、各單位應根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定本部門、本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘殑t。

第四十三條本辦法由西部公司市場部（節(jié)能減排辦公室）負責解釋。

第四十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。

第四篇：臺安縣供熱公司節(jié)能減排管理辦法(試行)

臺安縣供熱公司 節(jié)能減排管理辦法

第—章 總則

第—條 為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標，建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好性企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律、法規(guī)，按照公司節(jié)能減排工作要求，特制定本辦法。

第二條 指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現(xiàn)公司中長期和節(jié)能目標，降本增效，促進公司持續(xù)高效發(fā)展。

第三條 基本原則

(一)堅持節(jié)約優(yōu)先原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補原則，依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點與全面推進相結(jié)合。

(四)堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則，實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標。

第四條 主要任務 遵照國家有關方針、政策和法律、法規(guī)，對能源消費進行科學管理，采取技術上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，科學、合理、高效地利用能源。

第五條 按照公司對節(jié)能減排工作的要求，公司承擔以下職責：

（一）貫徹落實國家節(jié)能減排方針政策及有關法律法規(guī)、標準，執(zhí)行并完成公司節(jié)能減排的工作要求和工作目標。

（二）根據(jù)公司節(jié)能減排工作發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，研究制定公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，建立健全公司節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計監(jiān)測和考核獎懲體系（以下簡稱“三大體系”），制定節(jié)能減排相關管理制度。

（三）設定公司節(jié)能減排工作目標，建立目標責任制。

（四）開展對公司所屬各部門節(jié)能減排的監(jiān)督檢查、考核和審計工作，建立問責制。

（五）負責公司能源和污染物排放的統(tǒng)計與監(jiān)測工作。

（六）按照公司節(jié)能減排管理辦法的要求，定期上報節(jié)能減排工作情況，及時上報節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項。

（七）組織開展節(jié)能減排技術創(chuàng)新與技術改造工作。

（八）開展節(jié)能減排的培訓、交流和宣傳工作。

第六條 本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第二章 節(jié)能減排工作總體要求

第七條 公司所屬各部門應建立和完善節(jié)能減排組織管理體系，建立健全節(jié)能減排規(guī)章制度體系，建立節(jié)能減排工作目標體系，加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設。

第八條 公司所屬各部門應建立節(jié)能減排責任制，建立和完善內(nèi)部節(jié)能減排考核與獎懲制度，并將節(jié)能減排工作和目標實施納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應作為相關領導和人員綜合考核評價的重要依據(jù)。

第九條 公司所屬各部門應建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測體系，全面、真實地反映公司的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，客觀、公正、科學地評價節(jié)能減排工作進展。

第十條 公司所屬各部門應把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能落后生產(chǎn)工藝、技術和裝備。

第十一條 公司所屬各部門應建立健全黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源及環(huán)境憂患意識，構(gòu)建節(jié)約型、環(huán)保型公司文化。

第三章 節(jié)能減排工作組織管理體系與職責

第十二條 公司成立節(jié)能減排工作領導小組，組織領導公司節(jié)能減排總體工作。領導小組下設節(jié)能減排工作辦公室，具體負責公司節(jié)能減排日常工作。公司節(jié)能減排辦公室設在。

第十三條 公司所屬各部門要建立健全本部門的節(jié)能減排領導機構(gòu)。負責組織本部門節(jié)能減排總體工作，研究決策企業(yè)節(jié)能減排重大事項，建立工作制度和例會制度。領導機構(gòu)組長應由單位主要負責人擔任。

第十四條 公司所屬各部門主要負責人為本部門節(jié)能減排工作第一責任人，對本部門節(jié)能減排工作負主要領導責任；負責領導逐級建立健全節(jié)能減排工作目標責任制，統(tǒng)籌節(jié)能減排和公司發(fā)展的關系，建立健全節(jié)能減排三大體系。

第十五條 公司所屬各部門必須相應建立健全節(jié)能減排組織管理體系。明確節(jié)能減排目標并設立節(jié)能減排專項崗位及崗位職責，實施問責制。

第十六條 公司加強節(jié)能減排專業(yè)隊伍建設，建立健全節(jié)能減排教育和培訓制度。

第十七條 節(jié)能減排工作領導小組的職責：

1、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司節(jié)能減排工作，貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準。

2、制定節(jié)能減排規(guī)劃、管理細則、節(jié)能目標和管理標準并組織實施。

3、制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。

4、制定節(jié)能技術改造和節(jié)能計劃。

5、下達公司所屬各部門各類能源消耗指標和節(jié)能減排指標。

6、審議公司節(jié)能減排成果和考核獎懲事宜。

7、檢查公司的各項節(jié)能減排工作。

8、組織召開節(jié)能減排工作例會，進行節(jié)能減排工作的計劃、檢查、總結(jié)。

第十八條 節(jié)能減排辦公室職責：

1、貫徹公司節(jié)能減排工作領導小組的決定。

2、負責對公司節(jié)能減排工作執(zhí)行情況進行督促和檢查。

3、負責公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)。

4、擬定公司節(jié)能減排組織管理體系、統(tǒng)計監(jiān)測體系、節(jié)能減排考核體系，探索先進的節(jié)能減排管理方式。

5、對公司節(jié)能減排綜合目標進行分解，編制公司節(jié)能減排工作計劃。

6、組織總結(jié)交流節(jié)能減排技術和經(jīng)驗。

7、負責對公司所屬各部門用能進行能源節(jié)約的巡回檢查。

8、負責能源消耗的匯總統(tǒng)計和分析工作并報送能源統(tǒng)計報表；建立節(jié)能減排統(tǒng)計臺帳。

9、協(xié)助、組織節(jié)能教育和技術培訓，提高員工的節(jié)能減排管理和技術素質(zhì)。

10、組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負責各部門的節(jié)能減排綜合指標考核工作。

11、協(xié)助、組織節(jié)能減排的宣傳、交流工作，增強員工的節(jié)能減排意識。

第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度

第十九條 公司所屬各部門應夯實節(jié)能減排定額、計量、統(tǒng)計等基礎管理工作，建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺帳，嚴格按照國家規(guī)定對能耗指標和污染物排放指標進行定期收集、定期匯總、定期分析。

第二十條 公司所屬各部門應確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整和準確，通過企業(yè)自我檢查、第三方檢測、內(nèi)部審計、外部審計等多種形式對節(jié)能減排效果進行評估和核定。

第二十一條 公司實施節(jié)能減排工作報告制度

（一）公司所屬各部門應建立健全內(nèi)部節(jié)能減排工作逐級匯總上報制度。

（二）公司所屬各部門應定期將本部門節(jié)能減排匯總報表和總結(jié)分析報告每半上報公司。

（三）公司所屬各部門節(jié)能減排總結(jié)分析報告應包括本部門能耗和污染物排放狀況及變化、節(jié)能減排管理情況、節(jié)能減排措施、節(jié)能減排成效及存在的問題等。

第二十二條 公司所屬各部門應將本部門節(jié)能減排實施方案、重大舉措、各級政府有關部門對本部門及下屬崗位考核情況、節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項及時報告公司。

第五章 節(jié)能減排考核、監(jiān)督與獎懲

第二十三條 公司建立節(jié)能減排目標責任制和評價考核體系。公司節(jié)能減排考核體系包括對后勤、熱源廠、換熱站的考核體系。公司將各部門節(jié)能減排工作納入部門負責人業(yè)績考核體系，作為對各部門負責人業(yè)績考核的內(nèi)容，同時實行節(jié)能減排工作問責制。

第二十四條 公司對公司所屬各部門節(jié)能減排實行統(tǒng)一考核、重點監(jiān)督的方法進行監(jiān)督管理。

第二十五條 公司所屬各部門節(jié)能減排工作考核按照下列程序進行：

（一）每初，確定各部門節(jié)能減排目標，并作為約束性指標納入各部門負責人業(yè)績責任書。

（二）每末，公司所屬各部門對節(jié)能減排工作和考核目標完成情況進行總結(jié)分析，并將總結(jié)分析報告報送公司。

（三）公司節(jié)能減排工作領導小組辦公室進行考核評價工作，通過審核各單位節(jié)能減排工作總結(jié)分析報告、現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各部門節(jié)能減排工作及節(jié)能目標完成情況進行評價考核和監(jiān)督核查，形成綜合評價考核報告。

（三）公司將各部門節(jié)能減排考核獎懲情況與各部門負責人業(yè)績考核結(jié)果一并公布。

第二十六條 公司對各部門節(jié)能減排考核的主要內(nèi)容有：節(jié)能減排目標完成情況、節(jié)能減排工作組織和領導情況、節(jié)能減排制度體系建設情況、節(jié)能減排目標分解與責任制、節(jié)能減排法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能減排技術開發(fā)和推廣情況、節(jié)能減排基礎管理工作等。

第二十七條 各部門發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，視不合格處理；情節(jié)嚴重者，對部門責任人和個人給予行政或經(jīng)濟處罰：

（一）未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標。

（二）節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴重不實，弄虛作假的。

（三）發(fā)生重大環(huán)境污染事件，造成重大社會影響的。

（四）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。

（五）被國家節(jié)能減排主管部門通報，給公司造成嚴重影響的。第二十八條 公司節(jié)能減排工作考核辦法另行制定。

第二十九條 公司所屬各部門要建立嚴格的節(jié)能減排管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮廣大員工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節(jié)能減排意識。

第三十條 公司定期（）評選節(jié)能減排管理先進單位和個人，在公司范圍內(nèi)表彰。

第六章 附則

第三十一條 本辦法適用于公司所屬各部門。

第三十二條 公司所屬各部門應根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定本部門節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘殑t。

第三十三條 本辦法由公司節(jié)能減排辦公室負責解釋。第三十四條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

第五篇：節(jié)能減排管理辦法

節(jié)能減排管理辦法

批 準：

審 核：

編 制：

中電建路橋集團有限公司 蘭考縣基礎設施建設PPP項目第一項目部

二〇一六年五月

節(jié)能減排管理辦法

第一章 總則

第一條

為切實做好項目部節(jié)能減排管理工作，加強節(jié)能減排管理，提升節(jié)能減排綜合管理水平，保障節(jié)能減排工作有效開展，特制定本辦法。

第二條 指導思想：致力于建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，大力推行清潔生產(chǎn)，綠色設計，節(jié)約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續(xù)發(fā)展。

第三條 本制度適用于項目部各工區(qū)、科室、廠隊。

第二章 管理機構(gòu)與職責

第四條 成立蘭考縣基礎設施建設PPP項目第一項目經(jīng)理部節(jié)能減排工作領導小組。

組 長：晁黨偉 副組長：陳發(fā)林

組 員：陳 虎 賀從義 王德彬 寇海寧

王敏哲 穆 文 秦 敏 張 輝

毛艷紅 童志偉 胡惠超 王 鵬 朱文濤 趙西安 馬志中

節(jié)能減排工作領導小組辦公室設在安全環(huán)?？?，為節(jié)能減排工作的歸口管理部門。陳發(fā)林同志兼任辦公室主任，負責項目部節(jié)能減排日常工作的管理。聘任吳毅同志為項目部專職節(jié)能減排管理人員。

第五條 按照公司對節(jié)能減排工作要求，節(jié)能減排領導小組成員職責為：

（一）組長：

1.全面負責工程施工全過程的節(jié)能減排工作；認真貫徹執(zhí)行上級有關節(jié)能減排管理的法規(guī)，規(guī)范、規(guī)定及規(guī)章制度，對本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中的節(jié)能減排負全面領導責任。

2.領導組織實施本單位中、長期、、特殊時期的節(jié)能減排管理工作目標、規(guī)劃及實施計劃；組織落實各級安全管理責任制，并落實到施工過程管理中，把節(jié)能減排提到日常議事日程上；自覺接受教育、培訓、考核。

3.建立健全節(jié)能減排專門管理機構(gòu)，按規(guī)定配置專職安全管理人員。負責落實各級節(jié)能減排管理責任制，督促檢查副組長、分管責任人抓好節(jié)能減排管理工作。

4.主持召開節(jié)能減排工作會議，研究解決節(jié)能減排中的重大問題。定期聽取節(jié)能減排工作匯報，決定節(jié)能減排的重要獎懲。

5.審定節(jié)能減排管理規(guī)劃和計劃，確定節(jié)能減排管理目標；批準重大節(jié)能減排措施項目，切實保證對節(jié)能減排的資源投入，不斷改善項目部的節(jié)能減排狀況。

6.在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比節(jié)能減排工作。7.檢查并考核同級副職和所屬施工作業(yè)單位、管理部門正職的節(jié)能減排責任制落實情況。

8.每年向公司報告節(jié)能減排管理工作情況。

（二）副組長：

1.負責組織建立節(jié)能減排管理制度，研究改進節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過程中各項節(jié)能減排制度和措施的落實，分析評價企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進措施，對節(jié)能減排工作負分管領導責任。

2.按規(guī)定及時報告主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作情況，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比節(jié)能減排工作。

3.組織制定、修訂分管部門的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排技術措施計劃，并認真組織和監(jiān)督實施。

4.組織施工分管內(nèi)的節(jié)能減排檢查，落實節(jié)能減排措施。督促分管部門認真履行職責。

5.定期召開分管單位、部門的節(jié)能減排工作會議，分析節(jié)能減排管理動態(tài)，及時解決節(jié)能減排中存在的問題。

（三）成員：

1.按照本辦法要求，結(jié)合項目特點，建立節(jié)能減排管理體系及管理辦法。

2.負責落實公司工作計劃，并制定項目部的節(jié)能減排工作計劃。3.負責項目部、廠隊等節(jié)能減排工作的指導、監(jiān)督檢查和考核工作。

4.負責申報節(jié)能減排技改項目計劃，根據(jù)批復組織實施節(jié)能減排技改項目，并對項目工程安全、質(zhì)量、進度和造價等進行過程控制，做好節(jié)能減排技改項目的驗收工作（環(huán)保技改項目資金主要來自企業(yè)自籌和國家和地方有關部門的節(jié)能減排專項治理資金。使用企業(yè)自籌資金的項目，由股份公司組織該項目的竣工驗收。使用節(jié)能減排專項治理資金的項目由股份公司會同國家和地方有關部門進行竣工驗收）。

6.負責節(jié)能減排專項資金的申請和使用。7.負責開展節(jié)能減排宣傳、培訓和統(tǒng)計工作。8.負責完成主管領導要求的其它有關節(jié)能減排工作任務。

（四）節(jié)能減排工作領導小組辦公室：

1.貫徹落實國家節(jié)能減排方針政策及法律法規(guī)、標準及相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行并完成上級部門下達的節(jié)能減排工作要求和工作目標;2.建立健全節(jié)能減排管理體系;3.負責制定項目部節(jié)能減排規(guī)劃及工作計劃； 4.負責對項目部節(jié)能減排工作的監(jiān)督、檢查和考核工作，相關工作職責按照公司要求。

5.負責組織節(jié)能減排科技創(chuàng)新工作； 6.負責監(jiān)督節(jié)能減排專項資金的使用； 7.負責節(jié)能減排宣傳、培訓和統(tǒng)計工作；

8.負責組織開展總承包部、公司委托的節(jié)能減排工作。

（五）專職節(jié)能減排管理人員：

1.熟練掌握節(jié)能減排法律、法規(guī)，全面落實項目節(jié)能減排規(guī)劃、計劃和措施，定期檢查項目生產(chǎn)和辦公區(qū)域環(huán)境狀況及節(jié)能減排工作落實情況；

2.配合上級部門做好節(jié)能減排數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)測和各類資料的統(tǒng)計上報建檔工作；

3.廣泛開展節(jié)能減排知識的宣傳，普及節(jié)能減排科學知識，提高項目全體員工的節(jié)能減排意識，推動香茗居環(huán)保工作順利、有效地進行；

4.負責完成分管領導要求的其它有關節(jié)能減排工作任務。

第三章 節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測與報告制度 第六條 建立節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測制度，開展對生產(chǎn)過程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計和監(jiān)測工作。

第七條 建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計臺帳，嚴格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標準和方法對能耗指標和污染物排放指標進行定期收集、定期匯總、定期分析。

第八條 確保節(jié)能減排統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整和準確，通過企業(yè)自檢、第三方檢測和企業(yè)能源審計等形式對節(jié)能減排效果進行評定。

第九條 按照公司要求實施節(jié)能減排報告制度。

（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對公司有重大影響的節(jié)能減排事件，應及時上報公司，并報告地方政府相關監(jiān)管部門。

（二）節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和總結(jié)分析報告為季度報送。其中，一、二、三類企業(yè)應定期報送季度節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測報表和季度總結(jié)分析報告，報告內(nèi)容包括：

1.節(jié)能減排主要指標完成情況；

2.對同比增減幅度超過10%的節(jié)能減排主要指標分析原因；

3.節(jié)能減排管理情況；

4.節(jié)能減排措施制定及落實情況； 5.節(jié)能減排重要科研成果； 6.上級部門對本項目考核情況； 7.節(jié)能減排重大違規(guī)情況； 8.節(jié)能減排成效及存在的問題； 9.下個報告期節(jié)能減排工作計劃； 10.節(jié)能減排有關的其他工作內(nèi)容等。

第四章 節(jié)能減排監(jiān)督管理 第十條 遵守國家關于節(jié)能減排的法律法規(guī)和有關政策，依法接受上級節(jié)能減排主管部門的監(jiān)督。

第十一條 不斷優(yōu)化能源消費結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生產(chǎn)技術、工藝和裝備，推廣節(jié)能減排新技術、新材料、新工藝和新產(chǎn)品。

第十二條 每月及時上報節(jié)能減排監(jiān)測統(tǒng)計報表和總結(jié)分析報告。

第十三條 加強節(jié)能減排監(jiān)督管理，定期分析能耗及污染物排放情況，并制定切實有效措施進行改進以減少能耗及污染物的排放。

第十四條 規(guī)范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺帳，便于必要時的核對及上級部門檢查。采用電子方式進行記錄的原始數(shù)據(jù)應留存?zhèn)浞?，防止?shù)據(jù)質(zhì)量丟失。

第十五條 各部門要提高節(jié)能減排意識，從自身做起、厲行節(jié)約、抓好空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。節(jié)能減排從以下幾個方面加強管理：

1.加強用電管理

1）合理設置空調(diào)溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開啟空調(diào)，除中央空調(diào)外，夏天室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無人不開空調(diào)，開空調(diào)時關閉門窗。非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)，并提倡每天少開1個小時空調(diào)。定期清洗空調(diào)系統(tǒng)的風機盤管、濾網(wǎng)等裝置，提高空調(diào)能效。

2）電腦、打印機、傳真機和復印件等設備要隨用隨開或設置自動節(jié)能狀態(tài)，減小和避免電器設備處于長時間待機狀態(tài)，下班后自覺關閉各類電器電源。

2.加強用水管理

1）強化節(jié)水意識、加強用水設備的日常維護管理，定期對供水設施進行檢修，杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象，節(jié)約每一滴水。

2）強化用水管理。切實控制每個閥門、水龍頭的流水量，養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜絕長流水。在滿足基本需求的基礎上，切實減少水資源的消耗量。

3、加強燃油管理

1）要控制新增車輛，完善辦公用車管理制度，提高車輛使用效率，盡量減少不必要的公務用車出駛臺次，提高使用效率。

2）車輛管理執(zhí)行定點保險、定點加油和定點維修，實行“一車一卡”制度。

3）公開統(tǒng)計車輛的油耗狀況。合理確定車輛使用年限，對高油耗、環(huán)境不達標的車輛，進行及時報廢，淘汰處理。

4）汽車保養(yǎng)：做好汽車的日常養(yǎng)護，確保它能在最佳狀態(tài)下行駛。檢查輪胎氣壓和機油。

5）開車時：行駛時注意油離配合，保持在經(jīng)濟時速。試驗顯示，油門踩到底比中速行駛費油2—3倍，所以在行駛中猛剎車、起步都是大忌，盡量做到平穩(wěn)起步。在排隊、堵車或等人時，盡量避免發(fā)動機空轉(zhuǎn)。發(fā)動機空轉(zhuǎn)3分鐘的油耗可以讓汽車行駛1公里。

6）提高出車辦事效率。除非必須，不能單獨駕車出門。每次出門之前，把要辦的事列出來，爭取一趟車辦理完，減少往返出車造成的能源浪費和環(huán)境污染。

4、加強辦公用品管理

1）加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、廉價的辦公設備，不購買高檔辦公用品。

2）盡量實行無紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。文件和信息等的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，提倡雙面印刷。

5、加強節(jié)能產(chǎn)品和技術的推廣

積極應用節(jié)能新技術。嚴格執(zhí)行項目部節(jié)能減排安排，優(yōu)先選購節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設備和產(chǎn)品，把好耗能產(chǎn)品入口關，積極推行使用節(jié)能型水閥、節(jié)能燈、新材料，做好高耗能設備的節(jié)能改造和更換工作。

第十六條 各部門、各施工隊應按照合理用能的原則，加強節(jié)能減排管理，制定并組織實施節(jié)能減排技術措施，在生產(chǎn)過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉(zhuǎn)換效率，努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

第五章 節(jié)能減排制度建設

第十七條 將節(jié)能減排管理活動中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，及時進行標準化，補充和完善制度、規(guī)范和標準。

第十八條 認真執(zhí)行節(jié)能減排有關管理制度，有組織有計劃的開展節(jié)能減排管理活動，強化節(jié)能減排監(jiān)督管理，及時上報監(jiān)測報表和總結(jié)分析報告，明確節(jié)能減排目標與責任，有效降低能源消耗。

第六章 節(jié)能減排宣傳教育

第十九條 建立健全節(jié)能減排宣傳教育機制，不斷提升全員的環(huán)保意識，展現(xiàn)企業(yè)重視節(jié)能減排和保護環(huán)境的良好社會形象。

第二十 積極開展節(jié)能減排主要負責人、分管領導、監(jiān)督人員、統(tǒng)計人員等的節(jié)能減排有關知識的培訓工作。

第二十一條 積極開展“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、“地球一小時”、員工合理化建議等活動。利用宣傳欄、標語、講座、媒體等多種形式宣傳普及節(jié)能減排和節(jié)能減排知識，倡導綠色低碳的生產(chǎn)和辦公方式。

第七章 附 則

第二十二條 本辦法由項目部安全環(huán)保部負責解釋。第二十三條 本辦法自頒布之日起施行。