第一篇：雁門鄉(xiāng)干部職工管理辦法(試行)20120210(定稿)

雁門鄉(xiāng)干部職工管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強我鄉(xiāng)干部職工管理，增強組織觀念。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)勤政、廉政建設(shè)，樹立良好形象，提高工作效率，保持良好的工作秩序，更好地服務(wù)三農(nóng)，切實搞好雁門發(fā)展起跳。根據(jù)《公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)、條例規(guī)定，結(jié)合雁門鄉(xiāng)實際，特制定本辦法。

第二條 堅持文明辦公，禮貌待人，注意儀容儀表。工作時間不許大聲喧嘩，接待辦事的同志要講究文明禮貌，做到態(tài)度和藹，熱情周到。第三條 搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持整潔干凈，堅持每日小清掃，一星期大清掃制度。室內(nèi)各種辦公用品要求擺放有序。第四條 愛護(hù)集體財產(chǎn)，對所有辦公設(shè)備、用品、用具要妥善保管。工作檔案資料及時規(guī)范裝檔。

第五條 本管理辦法的具體執(zhí)行由黨政綜合辦與鄉(xiāng)紀(jì)檢員成立紀(jì)律檢查督促組，負(fù)責(zé)督促執(zhí)行，當(dāng)周值班領(lǐng)導(dǎo)必須協(xié)助執(zhí)行。

第二章 考勤管理制度

第六條 全鄉(xiāng)干部職工必須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律及規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)禁玩忽職守。

第七條 嚴(yán)格上下班制度，按時上下班，不得遲到和早退。每天實行簽到、簽離制度，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實施。下隊或臨時有工作安排的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后在簽到簽離單上注明（或在黨政辦登記）。遲到早退5次記一天曠工，（遲到、早退11分鐘至30分鐘記一次）。遲到或早退31分鐘到60分鐘的記半天曠工，1小時以上的記一天曠工。不參加政治學(xué)習(xí)、公益活動、義務(wù)勞動的視為一天曠工。

第八條 值班領(lǐng)導(dǎo)要檢查督促上下班制度的落實，采取不定期抽查的方式檢查上下班制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)擅離職守的，一次按曠工半天處理。每次抽查結(jié)果，由參加抽查領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔，作為處罰和當(dāng)年考核依據(jù)。

第九條 全鄉(xiāng)干部職工必須服從鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，抽調(diào)的各類工作人員，在工作中不按時進(jìn)入崗位，不履行職責(zé)的，一律按曠工處理。

第十條

嚴(yán)禁酗酒鬧事，嚴(yán)禁上班時間特別是在辦公場所飲酒、打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等與工作無關(guān)的活動，除有接待任務(wù)或經(jīng)鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長同意，不允許在上班時間進(jìn)行各類宴請和娛樂活動，確有必要，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后在下午4點30分以后方可離開單位，否則依一律以曠工半天處理。

第十一條

干部職工考勤情況，每月累計一次（特殊情況每季度一次），在全鄉(xiāng)職工大會上予以通報。

第十二條 值班（分管）領(lǐng)導(dǎo)和站所負(fù)責(zé)人要切實履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，對下屬職工中遲到、早退、曠工等違反紀(jì)律行為和現(xiàn)行必須及時進(jìn)行批評教育，絕不允許不聞不問，坐視不管，發(fā)現(xiàn)曠工等違紀(jì)行為應(yīng)及時上報值班領(lǐng)導(dǎo)。由于值班、分管領(lǐng)導(dǎo)或站所負(fù)責(zé)人監(jiān)督不力造成干部職工不遵守紀(jì)律的，追究其相應(yīng)責(zé)任。

第四章 請假制度 第十三條 請假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

請病假、事假、工休假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、探親假、喪假、參加函授學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等都必須提前寫“請假條”。第十五條 “請假條”一律用鋼筆書寫，紙張用整頁的通用信箋。如有附件，要附在請假條后。第十六條

請假手續(xù)及審批權(quán)限。

1、堅持逐級請假制度，按程序申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

2、一般工作人員請假兩天內(nèi)（含兩天）由站（所）長提出意見報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上由站（所）長和分管領(lǐng)導(dǎo)分別提出意見后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、站（所）長請假兩天內(nèi)（含兩天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)分別提出意見后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、政府副鄉(xiāng)長的假條由鄉(xiāng)長審批。

5、人大副主席和黨委副書記的假條由黨委書記審批。

第十七條 婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假、工傷假、探親假只得在當(dāng)時或當(dāng)年一次性辦理請假手續(xù)，一次性休完，原則上不得間斷或跨年度休假，不得沖抵平時的病事假。因工作需要終止休假，可適時補休。第十八條

平時的病事假可以沖抵工休假。

第十九條

遇特殊情況需要延長假期的，需征得審批其假期的領(lǐng)導(dǎo)同意后，可電話請假或委托他人請假，事后補辦請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，必須按時返回。

第二十條

職工請假期滿如不提前一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)，必須歸崗。不按時到崗者，除卻因不可抗力時間外，均以曠工處理。

第二十一條 批準(zhǔn)的假條未交紀(jì)律督查組登記考勤的不得擅自離崗，不準(zhǔn)請霸王假，不準(zhǔn)先休假后補請假條。違反以上規(guī)定者按曠工論處。第二十二條

工作人員應(yīng)自覺執(zhí)行請銷假制度。請假人應(yīng)按期到崗，到崗后請假人需到紀(jì)律督查組出示相關(guān)真實有效的證明材料（部分不能提供的除外）進(jìn)行銷假、請假事由被證實偽造的，其已享假期按照曠工處理。

第二十三條

未按作息時間到達(dá)工作崗位的視為遲到。未按作息時間規(guī)定，也未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，提前離開工作崗位的視為早退。不經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)，擅自不上班或離開工作崗位的視為曠工。

第二十四條

對遲到早退、脫崗、擅離職守者，除對本人進(jìn)行批評教育外，還要追究站所負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第五章 值班制度

第二十五條 全體干部職工均有義務(wù)按規(guī)定值班。

第二十六條 單位安排的集體活動，干部、職工要積極參加。除統(tǒng)一安排的集體活動外，各站辦所在工作時間內(nèi)不得關(guān)門停止辦公，特殊情況應(yīng)報告紀(jì)律督查組。

第二十七條 非正常工作時間要堅持值班制度，并保持全天值班電話暢通。（非正常工作時間主要是下班、公休日和節(jié)假日等時間）第二十八條 值班人員要堅守崗位，履行職責(zé)。如因工作沖突需要替班，根據(jù)實際情況自行調(diào)整。第二十九條 提高警惕，做好安全防火、防盜和保密工作。第三十條 辦公室、檔案室和倉庫等一律不準(zhǔn)存放易燃易爆物品，不準(zhǔn)容留外人住宿，下班后要關(guān)閉用電開關(guān)，鎖好門窗桌柜。第三十一條 值班實行輪流制。由鄉(xiāng)黨政綜合辦公室制定值班人員順序表，按順序輪流值班，帶班人員和值班人員不得以任何理由拒絕值班，每人每次輪值天數(shù)由辦公室根據(jù)情況安排。

第三十二條 遇重大節(jié)日，黨政綜合辦公室由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人數(shù)由辦公室負(fù)責(zé)按順序排班;節(jié)日過后，仍續(xù)原順序輪值。第三十三條 每次放假時間為值班人員接班時間，正常上班工作時間為交班時間。

第三十四條 若遇長假，各班次值班人員必須自行做好交接班事宜。第三十五條 認(rèn)真做好值班日志，同時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位及時傳達(dá)。值班日記做到字跡工整清楚，將每日發(fā)生的重要事情、處理方法及處理結(jié)果在值班日記簿上作好記錄，并做到要素齊全，詳略得當(dāng);重大突發(fā)時間的記錄應(yīng)按時間順序（精確到分鐘）詳細(xì)記錄處置過程。第三十六條 交班人員將值班日記簿交給接班人員，并將需要續(xù)辦的事項及其注意事項告知接班人員；接班人員確認(rèn)后，應(yīng)在上一班記錄的末尾簽字。

第三十七條 接待來訪，禮貌待人。

第三十八條 要配合做好值班期間會議服務(wù)和接待工作。

第三十九條 認(rèn)真接聽值班電話和收發(fā)傳真，并對電話和傳真內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄。第四十條 對基層組織或群眾來電，比較明確的問題應(yīng)直接答復(fù)，遇重要問題或自己無法處理的事務(wù)應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告情況，并按領(lǐng)導(dǎo)要求做出處置。

第四十一條 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。接、報重大突發(fā)事件信息，應(yīng)及時、準(zhǔn)確、全面地向主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并在規(guī)定時間內(nèi)逐級上報。重大事件發(fā)生后，值班人員要主動與事發(fā)地和有關(guān)人員保持聯(lián)絡(luò)，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和上級的處理意見，催辦落實領(lǐng)導(dǎo)指示和交辦事項，密切跟蹤事態(tài)進(jìn)展，隨時匯報情況，直至處理完畢。

第四十二條 主動熟悉值班要求，熟練掌握值班器材的運用并及時維護(hù)，保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，同時要確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通。第四十三條 應(yīng)當(dāng)按時交接班，如果不能按時交班，所產(chǎn)生的后果仍由上一班值班人員負(fù)責(zé)，續(xù)班人員不得以任何理由拒絕接班，有特殊情況應(yīng)先接班，后向領(lǐng)導(dǎo)請示調(diào)整。

第四十四條 要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露涉密信息，使用電話、傳真?zhèn)鬟f有關(guān)信息和指示文件，要區(qū)分明件和密件，按保密規(guī)定辦理，嚴(yán)禁泄密。

第四十五條 不得漏報、遲報和瞞報重要信息。

第四十六條 應(yīng)注意維護(hù)鄉(xiāng)黨委、政府形象，不得有任何損害形象的舉動。

第四十七條 辦公室是日常辦公場所，嚴(yán)禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，值班人員必須穿戴整齊，舉止得體。

第四十八條 辦公室電話只得用于聯(lián)系工作，不得用于撥打與工作無關(guān)事宜，禁止撥打高收費的聲訊電話，禁止用辦公室電話注冊任何與工作無關(guān)的網(wǎng)站。

第四十九條 有義務(wù)保持辦公室的清潔衛(wèi)生。

第五十條 如遇自己不能決定解決的事情，應(yīng)及時請示。

第六章 駐村制度

第五十一條 駐村工作組以主要領(lǐng)導(dǎo)或副職為組長，其他一般干部為成員。工作組是落實各項工作的組織者和助推器，由鄉(xiāng)黨委、政府直接領(lǐng)導(dǎo)，同時也受村黨支部的監(jiān)督，在村兩委會的協(xié)助下開展工作。第五十二條 堅持“少而精”的原則，深入高效開展各項工作，并按期完成各時期的中心工作、重點工作。

第五十三條 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會各個時期各項工作的政策，明確任務(wù)、目標(biāo)及時限和要求，探索農(nóng)村工作的新方法，駐村工作組要急群眾所急，想群眾所想，干群眾所想干，積極為基層辦實事，為群眾做好事、處理具體事，發(fā)揮駐村工作組的作用。

第五十四條 勤奮工作，安心基層，與村兩委會和睦相處，心往一處想，勁往一出使，形成合力，團(tuán)結(jié)干事。

第五十五條 駐隊人員必須自己調(diào)整好鄉(xiāng)上本職工作和所駐村的具體工作，確保不發(fā)生沖突，做到兩不誤。

第五十六條 駐村工作組與村兩委會同甘共苦，共同解決問題，不準(zhǔn)搞特殊化。村支部書記請假需向鄉(xiāng)黨委書記請假。村主任請假需向鄉(xiāng)長請假。

第七章 懲 處 第五十七條 按本辦法記為曠工的，每個曠工懲處人民幣50元（半個曠工30元），由當(dāng)事人直接交財務(wù)室（或在鄉(xiāng)各項職工待遇中扣除）。第五十八條 個人曠工連續(xù)超過15天或者年累計曠工超過30天的，依照《公務(wù)員法》規(guī)定予以辭職。

第五十九條 事假年累計超過20天的，每天扣減個人待遇10元；病假年累計超過30天的，每天扣減個人待遇5元。病、事假年累計超過40天的，年度考核不得評為優(yōu)秀。

第六十條 違反本辦法規(guī)定外的，按照《公務(wù)員法》及上級有關(guān)規(guī)定處理。

第六十一條 按本辦法所扣罰的資金全部繳入財政。第六十二條 本辦法從2012年2月10日起執(zhí)行。

中共雁門鄉(xiāng)委員會 雁門鄉(xiāng)人民政府 2012年2月6日

第二篇：榆樹鄉(xiāng)干部管理辦法試行

榆樹鄉(xiāng)政府機關(guān)干部管理辦法

(2011年3月19日)

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強干部隊伍管理，明確工作程序，理順工作關(guān)系，完善干部管理機制，提高工作效率，充分調(diào)動干部的積極性和主動性，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、想干事、能干事、干好事的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，根據(jù)《公務(wù)員法》及中央、省市和縣委關(guān)于干部管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于鄉(xiāng)政府機關(guān)工作人員、在崗干部及政府各站所的所有工作人員。

第三條領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和考核，按照國家和省市有關(guān)法律法規(guī)及《公務(wù)員法》執(zhí)行，不在本辦法管理范圍內(nèi)。

第二章管理

第四條基層站所工作人員直接對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)黨委書記負(fù)責(zé)，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)及黨管干部原則。

第五條鄉(xiāng)黨委對站所干部職工管理范圍包括干部職工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、考核、考勤、獎懲、后備干部推薦及日常管理等。

第六條嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假制度。干部職工因病因事請假1至7天的，由站所負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見后報鄉(xiāng)黨委書記審批；7天以上的，鄉(xiāng)黨委加注意見后報組織人事部門審批。病假一個

星期以上，應(yīng)有醫(yī)療定點醫(yī)院醫(yī)生的有效診斷書和休假建議書。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。凡不履行請假手續(xù)，無故不上班的，一律按曠工處理。曠工連續(xù)超過15天（含15天）或一年內(nèi)累計超過30天（含30天）的，參照《公務(wù)員法》的規(guī)定予以處理。全年病、事假累計15天以上（含15天）的，考核不能確定為優(yōu)秀等次，也不能參加年終任何先進(jìn)及優(yōu)秀獎項的評選。事假累計超過15天以上（含15天）的，不得享受年終獎金。累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計1個月以上（含1個月）的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計2個月以上（含2個月）的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計3個月以上（含3個月）的，不得享受當(dāng)年年終福利獎。對無故曠工的、不履行請銷假手續(xù)的干部職工，一經(jīng)查實，由黨委班子成員誡勉談話，對于屢教不改的情節(jié)惡劣的，要及時向縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人勞社保局報告，曠工或者無正當(dāng)理由請假逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，要按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。

第七條加強干部外出管理工作。外出干部事先應(yīng)履行請假手續(xù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見書記審批后，當(dāng)事人呈送請假條于鄉(xiāng)黨委副書記并報告外出時間、地點、任務(wù)；外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的干部，在返回后三天內(nèi)應(yīng)履行銷假手續(xù)。

第八條全體工作人員須保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，要及時告知鄉(xiāng)政府辦公室。

第九條堅持領(lǐng)導(dǎo)、干部值班制度。每周須有1名值班領(lǐng)導(dǎo)和2名值班人員輪流值班（除駐村干部及計劃生育專干之外的機關(guān)干部都應(yīng)安排值班），實行誰值班誰負(fù)責(zé)。

第十條建立及時溝通、定期督查、嚴(yán)格考核機制。鄉(xiāng)黨委應(yīng)與站所負(fù)責(zé)人及時交流、定期督查、嚴(yán)格考核站所工作開展情況。站所負(fù)責(zé)人要定期向鄉(xiāng)黨委進(jìn)行雙述（述職述廉），包片領(lǐng)導(dǎo)要對駐村干部及計劃生育生專干履行職責(zé)和工作開展情況定期督查。第十一條鄉(xiāng)黨委對機關(guān)及站所干部職工的考核采取考勤與考績相結(jié)合的方式進(jìn)行?？记谥饕己烁刹柯毠ぴ趰徢闆r，考績主要考核干部職工崗位責(zé)任的履行情況及工作任務(wù)的完成情況。

第十二條將干部的日常管理與發(fā)展黨員掛鉤，對于思想不上進(jìn)，工作不積極，態(tài)度不端正的干部堅決不予考慮入黨。

第十三條不準(zhǔn)組織、參與賭博活動，機關(guān)院內(nèi)不得酗酒滋事。第十四條干部休假由單位統(tǒng)一安排，沒有通知休假時，星期

六、日原則上必須正常上班。重要崗位干部保持手機24小時開機，確保通訊暢通。

第十五條干部應(yīng)按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，堅持每天打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生并保持衛(wèi)生區(qū)域干凈。

第十六條實行月考勤公示制度。包片領(lǐng)導(dǎo)和政府辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)干部的日常工作考勤（開會、單位組織的活動、下鄉(xiāng)次數(shù)），每月公布一次考核結(jié)果，年終匯總作為評先獎優(yōu)的依據(jù)。第十七條相關(guān)規(guī)定

（一）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實，年終不得評為優(yōu)秀等次。⒈開會遲到、早退累計超過8次的；

⒉曠工4天以上、無故曠會6次的；

⒊擅自離崗月累計達(dá)到5次的；

⒋事假月累計超過6個工作日的；

⒌責(zé)任心不強，辦事拖拉、推諉、扯皮的，不服從組織安排，工作落實不力的；

6.工作時間喝酒、玩撲克、打麻將、辦私事、上網(wǎng)對工作造成一定影響的；

（二）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實，取消享受年終干部福利資格。

1.參與或聚眾參與賭博的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被處分的。

（三）開會前5分鐘進(jìn)入會場，同時關(guān)閉手機或者調(diào)為震動，停止喧嘩，保持會場安靜。會議期間不準(zhǔn)接打手機、發(fā)短信。嚴(yán)禁在過道里走動。

（四）禁止使用辦公室電話撥打私人電話。

（五）機關(guān)干部原則上不得自行在自己房子內(nèi)做飯，因生活習(xí)慣確需做飯的，應(yīng)私人安裝電表。

（六）適用范圍

本規(guī)定適用于機關(guān)在崗的全體工作人員。

本規(guī)定若與法律、法規(guī)相抵觸時，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三章獎懲

第十八條獎勵原則

1、對干部的獎勵要堅持客觀、公正、公平、公開的原則。

2、對干部的獎勵要堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，鼓勵干部不斷奮發(fā)向上。

3、獎勵措施要符合干部愿望，獎勵程度要與干部的貢獻(xiàn)和成績相匹配。

4、對干部的獎勵要做到及時、恰當(dāng)，并認(rèn)真聽取多方面的意見。第十九條獎勵的審查手續(xù)

對干部的獎勵，先由各站所根據(jù)具體情況對各干部思想道德及工作業(yè)績情況進(jìn)行調(diào)查，收集各種資料，并將擬定的名單提交鄉(xiāng)黨委進(jìn)行審核。

第二十條獎勵的核定與實施

鄉(xiāng)黨委對上交的材料，結(jié)合該干部的平時表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行最后審核，并確定最后名單和簽發(fā)意見，實施獎勵。

第二十一條懲戒原則

1、對干部的處分要做到客觀、公正、公平、公開。

2、對干部的處分要遵循適度教育原則。

3、對擬定給予處分的干部要進(jìn)行實際調(diào)查，要有充足的理由確鑿的根據(jù)。

5、干部對紀(jì)律處分有申訴的權(quán)利。

第二十二條處分范圍

凡違反各種紀(jì)律和規(guī)章制度規(guī)定，對鄉(xiāng)政府形象造成不良影響、群眾中影響極差者，均依照本規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

第二十三條處分種類

處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第二十四條處分規(guī)定

按照違紀(jì)情況參照《公務(wù)員法》規(guī)定給與相應(yīng)的處分。

第四章考核

第二十五條考核體系

干部的考核體系由月度考核、季度考核和綜合考核共同組成。第二十六條考核方式

干部考核方式分為年中考核和年終考核。

第二十七條在充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，依據(jù)工作實績和平時表現(xiàn)（到會情況、思想道德、領(lǐng)導(dǎo)評分等）相結(jié)合進(jìn)行考核。

第二十八條考核辦法

根據(jù)月考勤及縣委有關(guān)考核辦法執(zhí)行。

第五章附則

第二十九條本辦法自制定之日起執(zhí)行，由中共榆樹鄉(xiāng)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：鄉(xiāng)干部管理辦法

水子鄉(xiāng)干部管理制度

為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)干部的工作積極性，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究，制定以下制度

一、請銷假制度：

1、周一至周五嚴(yán)格按照縣委組織部、縣委辦下發(fā)的上下班制度。

2、任何干部進(jìn)城或下村辦事，必須先請示片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后方可進(jìn)城或下村，并按時回鄉(xiāng)，且向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦事情況，不按時回崗按曠工處理。

3、實行兩套考勤制，一套由鄉(xiāng)長或書記負(fù)責(zé)，一套由紀(jì)委書記負(fù)責(zé)。請假由書記或鄉(xiāng)長批準(zhǔn)，按程序辦理請和銷。

4、值班期間務(wù)必處理好日常工作及其他工作，保障政令暢通，如值班期間發(fā)生意外事故時，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員第一時間到現(xiàn)場，并及時通知鄉(xiāng)黨委、政府一把手。值班人員以每個片區(qū)為一組，片區(qū)負(fù)責(zé)人為組長，一般干部為成員，輪流值班，除法定節(jié)假日外，雙休值班人員一律不補假，其他人員在雙休日期間，如遇特殊情況，取消雙休日，且不補假。

5、曠工和事假處罰制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自離開或無故缺席一天按曠工處理，每曠工一天扣發(fā)個人當(dāng)日工資，事病假，除了本人身患重病住進(jìn)醫(yī)院外，一律視為事假處理，事假累計超過15天的，在當(dāng)年休假中扣去。

二、獎懲制度，獎懲定性與定量相結(jié)合的辦法，根據(jù)出勤、工作實績、民主測評、平時表現(xiàn)兌現(xiàn)獎懲，按3、3、2、2，即考勤情況占30%，工作成績占30%，民主測評占20%，平時表現(xiàn)占20%，年內(nèi)事假超出20天，病假超出30天，曠工5天者不得評優(yōu)。

1、獎：凡上報信息被采用給予撰稿人一定獎勵，即縣采用每篇50元，州級采用200元，省級采用每篇500元。凡涉及干部分管工作，受到上級縣委、縣府（州委、州府）表彰的給予該工作人員一定獎勵，同時作為考核重要依據(jù)。凡被縣委、縣府對此項工作表彰給予500元物質(zhì)獎勵，州委、州府為該項工作表彰鄉(xiāng)給予1000元物質(zhì)獎勵。

2、懲：凡包村干部涉及片區(qū)負(fù)責(zé)人分管和所包村出現(xiàn)重大工作失誤，并在一定范圍內(nèi)造成影響的，片區(qū)負(fù)責(zé)人和包村干部考核不得評優(yōu)，并扣除年終目標(biāo)獎各500元，因工作失誤受縣級以上（包括縣級）部門通報批評的，年終考核最高評為基本稱職，同時扣除片區(qū)負(fù)責(zé)人和包村干部年終獎勵工資及目標(biāo)獎500元。

3、每個干部及職工，上班時間有事無事必須到鄉(xiāng)政府報到，否則一律按曠工處理。

三、水子鄉(xiāng)干部工作制度

1、堅持民主集中制，凡屬重大事情由集體領(lǐng)導(dǎo)研究決定，不允許個人或少數(shù)人說了算，集體討論決定的事必須分頭去執(zhí)行。

2、堅持搞好匯報工作，凡是黨委、政府安排的工作主動的實施并匯報，要找出各自分管工作中存在的問題，提出解決問題的辦法和下一步工作的大算。

3、按照“分線包村”責(zé)任制，實行歸口管理，在自己所分管和包村內(nèi)的一切事情，按照各自的職責(zé)認(rèn)真處理，如遇重大問題或事情，必須拿出自己的意見，并及時請示片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)，由他們帶到黨委、政府研究決定。

4、嚴(yán)格把關(guān)上報材料，凡是上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表、計劃、預(yù)算內(nèi)外的資金及其他材料必須經(jīng)過黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后上報。屬于黨委范疇的由黨委書記簽字上報，屬于政府范疇的由鄉(xiāng)長簽字上報，否則，一且后果由本人負(fù)責(zé)。

5、堅持原則，秉公辦事，實事求是，不徇私情，不以權(quán)謀私，一心一意地位群眾工作，要求每個干部用三分之二的時間下村工作，并要實實在在的搞好村上的各項工作。

6、做好周一群眾來信來訪工作，接待日工作。

7、模范遵守各種規(guī)章制度，要求每個干部按照黨委、政府制定的各項規(guī)章制度規(guī)范自己，不得違反。

四、水子鄉(xiāng)財務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)政府會計、出納必須分設(shè)，且要求會計建立健全總賬及明細(xì)賬。做到賬賬相符，賬單平衡，出納必須管好存折和現(xiàn)金，不得擅自挪用、借用各種款項，做到賬款相符，嚴(yán)格按財經(jīng)制度辦事。

2、審批適度，一切經(jīng)費開支必須先請示鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長，同意后方可開支，開支后必須簽字報銷，先開支后請示的一概不予報銷，經(jīng)費開支實行書記或鄉(xiāng)長一支筆審批。

3、各項資金實行歸口管理，?？顚Ｓ?，不允許白條子頂庫。

4、加強公物管理，鄉(xiāng)政府的一切財產(chǎn)必須在文書處登記造冊，做到借有借條，損有依據(jù)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)不能亂占公物，如有損壞，照價賠償。

5、資金來源以及使用情況每半年向職工公布一次，堅持一監(jiān)督，實行政務(wù)公開。

五、水子鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)時間，每周星期二早晨10點鐘

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨的路線，方針政策，業(yè)務(wù)知識，上級黨委政府部門的有關(guān)文件、資料、會議精神及報刊雜志有關(guān)章節(jié)。

3、學(xué)習(xí)要求。每個干部要按時參加，不得請假、遲到、早退，嚴(yán)格遵守會議紀(jì)要，并要求干部做好學(xué)習(xí)記錄和讀書筆記，副科以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部10000字以上讀書筆記和3000字以上學(xué)習(xí)心得，一般干部5000字以上讀書筆了和兩篇學(xué)習(xí)心得。

4、包村干部每月要到村上開展讀報活動，并將讀報情況內(nèi)容作好記錄和匯報。

5、學(xué)習(xí)情況定期由鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行督促檢查，未完成任務(wù)的干部職工給予全鄉(xiāng)通報批評，并做為考核的依據(jù)。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政和預(yù)防和懲治腐敗建設(shè)工作由鄉(xiāng)黨委、政府一把手負(fù)總責(zé)，按照縣委、政府、縣紀(jì)委目標(biāo)考核辦法定期督促、檢查，指導(dǎo)開展工作情況，由鄉(xiāng)紀(jì)委書記抓具體工作。

2、黨政班子，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，自覺遵守政治紀(jì)律，保證政令暢通，維護(hù)中央權(quán)威，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一。班子成員，領(lǐng)導(dǎo)干部不信謠，不傳謠。

3、貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，廉潔自律的等規(guī)定，按照鄉(xiāng)黨委要求積極按時參加民主生活會，認(rèn)真開展自查自糾、述職述廉和批評和自我批評工作。

4、堅持民主集中制原則，堅持重大問題和大額度資金的使用由集體研究決定，不準(zhǔn)個人獨斷專行。

5、教育管理好家庭成員和身邊的人員，防止發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔行為，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為其謀求私利。

6、按時保質(zhì)保量完成縣委、縣府交付的各項工作任務(wù)，陳述困難實事求是，杜絕弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下等行為。

7、堅決按照政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財金紀(jì)律辦事，不使用公款大吃大喝及奢侈浪費，開展厲行勤儉節(jié)約活動。

七、干部首問制度

1、徹底丟掉“通信員”干部的形象，方便群眾快速高效解決問題。

2、任何一位群眾有事找到干部職工，實行首問責(zé)任追究。接待村民不允許有只了解情況就向鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報了事的現(xiàn)象。

3、遇到難題嚴(yán)禁出現(xiàn)“踢足球”的現(xiàn)象必須認(rèn)真了解，作好工作記錄，作出具體解決方案。若確實不能解決，在將詳細(xì)記錄解決方案并報鄉(xiāng)黨委政府。

4、全鄉(xiāng)干部職工發(fā)現(xiàn)回避等情況，鄉(xiāng)黨委按照有關(guān)干部管理辦法作出處理。

中共水子鄉(xiāng)黨委成員工作職責(zé)

一、黨委書記，副書記的主要職責(zé)

黨委書記在黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持黨委的日常工作

1、負(fù)責(zé)召集黨委會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級黨組織的決定、指示，研究安排黨委的工作，將工作中的重大問題及時交黨委討論。

2、檢查黨委工作計劃，決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，按時向黨委及上級黨委報告工作。

3、以主要精力抓好黨的建設(shè)，精神文明建設(shè)和思想政治工作，經(jīng)濟工作。

4、深入基層、聯(lián)系群眾，搞好調(diào)查研究，抓好典型總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

5、經(jīng)常與各委會保持密切聯(lián)系，互相配合，協(xié)調(diào)好書記與委員之間的關(guān)系。

6、帶頭執(zhí)行民主集中制，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和團(tuán)結(jié)開展批評與自我批評，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

二、黨務(wù)副書記協(xié)調(diào)書記工作，當(dāng)好書記的參謀和助手，并分管黨務(wù)、紀(jì)檢、協(xié)調(diào)工作，其主要職責(zé)

1、熟悉和明確貫徹執(zhí)行自己分管工作方面的方針、政策

2、抓好黨的自身建設(shè)，適時調(diào)整黨組織設(shè)置，加強對村支部班子建設(shè)，抓好黨員管理教育，嚴(yán)肅黨紀(jì)，端正黨風(fēng)，組織搞好發(fā)展黨員工作。

3、負(fù)責(zé)抓好黨員發(fā)展，遠(yuǎn)程教育工作。

4、管理黨員的報告和申訴，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，并教育幫助他們改正錯誤。

5、對縣委辦、組織部、黨建辦做好工作，按時按要求上報材料。

6、經(jīng)常向同級黨委和上級紀(jì)委匯報和反映黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

7、搞好水電開發(fā)協(xié)調(diào)工作。

三、維穩(wěn)副書記職責(zé)

鄉(xiāng)黨委委員在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好各自分管的工作

（一）統(tǒng)戰(zhàn)委員的主要職責(zé)

1、熟悉和掌握的統(tǒng)戰(zhàn)政策，對黨員進(jìn)行黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的教育。

2、具體落實統(tǒng)戰(zhàn)政策。

3、經(jīng)黨委了解統(tǒng)戰(zhàn)對象的政治思想，工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，熱情地幫助他們走勤勞致富的道路。對他們工作和生活中存在的實際困難，及時向黨委反映，幫助他們得到合理解決。

（二）組織委員的主要職責(zé)

1、了解和掌握的組織狀況，根據(jù)實際情況的需要，提出組織設(shè)置、劃分和調(diào)整意見。

2、按照黨章規(guī)定，積極做好村支部改選的準(zhǔn)備工作。

3、了解和掌握黨員思想、工作和學(xué)習(xí)情況，搜集和整理黨員的先進(jìn)模范事跡，向黨委和村支部提出表揚和獎勵的建議。

4、制定切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃，負(fù)責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員的發(fā)展工作。

5、負(fù)責(zé)搞好評選黨員的工作和黨員的評議工作。

（三）群團(tuán)委委員的主要職責(zé)

1、指導(dǎo)共青團(tuán)和婦女開展活動，關(guān)心他們的成長。

2、支持共青團(tuán)根據(jù)團(tuán)員和青年的特點和需要，開展文娛、體育活動。

3、加強對團(tuán)員和青年的思想政治工作。

4、組織本鄉(xiāng)干部職工工會活動，按縣婦聯(lián)、團(tuán)委、工會要求按時上報各類材料。

（四）宣傳委員的主要職責(zé)

1、做好宣傳教育工作，了解黨內(nèi)外的思想動態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，緊密結(jié)合實際，宣傳新時期的路線、方針和政策。

2、充分利用廣播等宣傳工具，開展宣傳鼓勵工作，表彰先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡。

3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)共青團(tuán)、婦女等組織開展科學(xué)技術(shù)、文化體育活動。

四、黨委的任務(wù)、學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)原則和會議制度政治工作人員職責(zé) 鄉(xiāng)黨委是全鄉(xiāng)的政治核心，對全鄉(xiāng)的工作起領(lǐng)導(dǎo)作用。在新時期內(nèi)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用，這樣才能帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，使廣大農(nóng)民脫貧致富。

（一）黨委的任務(wù)

1、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針和政策。

2、領(lǐng)導(dǎo)和制定好全鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)，督促干部去實施，切實保障各項計劃的完成。

3、抓好黨的自身建設(shè)

4、針對農(nóng)村特點，按照縣委加強精神文明建設(shè)的要求，加強工作力度，積極開展思想政治工作。

5、加強對共青團(tuán)、婦聯(lián)和民兵的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）黨委領(lǐng)導(dǎo)原則

鄉(xiāng)黨委必須堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。實行集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮每個黨員的積極性，從而保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)工作和黨的路線、方針、政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

1、凡重大問題，都由黨委集體討論，作出決定，重大問題和決策提交黨員代表大會討論決定，不允許個人或少數(shù)人說了算。

2、黨委決定重大問題時，必須進(jìn)行表決，嚴(yán)格實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

3、集體領(lǐng)導(dǎo)必須同個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。

（三）會議制度

每年黨委會至少召開四次（每季度一次）。研究安排全鄉(xiāng)的政治、經(jīng)濟、文化等方面和全鄉(xiāng)的重大事宜以及黨的建設(shè)方面的工作。

1、每年年初制定和擬定全鄉(xiāng)的經(jīng)濟指標(biāo)，經(jīng)過人民政府提交鄉(xiāng)人代會討論通過。

2、每年第二、第三季度研究和掌握全鄉(xiāng)的動態(tài)，能否完成任務(wù)，制定各種補救措施，確保本年的各項工作的順利完成。

3、每年年底審查全鄉(xiāng)各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況，總結(jié)正反經(jīng)驗，為搞好下年工作打基礎(chǔ)。

4、每年會議的議題必須把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)放在首位，把兩個文明建設(shè)緊密地結(jié)合起來。

學(xué)習(xí)除集體組織學(xué)習(xí)外，主要以學(xué)習(xí)為主，積極閱讀黨刊、黨報、收聽收看中央新聞，每個黨委委員無條件的積極參加所在支部的組織活動。

政府工作人員職責(zé)

鄉(xiāng)政府作為國家的基礎(chǔ)政權(quán)，主要任務(wù)是從行政方面管理經(jīng)濟建設(shè)，做好民政、公安、司法、文教衛(wèi)生、計劃生育、扶貧移民、安全生產(chǎn)、民政、國土、武裝等工作，其工作方法定為“以點為主，點面結(jié)合”。

一、鄉(xiāng)長職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級政府指示和鄉(xiāng)人代會決議的實施。

（二）根據(jù)鄉(xiāng)政府關(guān)于全縣經(jīng)濟、社會發(fā)展總體規(guī)劃的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，研究制定全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的中長期計劃及規(guī)劃，并帶領(lǐng)鄉(xiāng)政府人員認(rèn)真付諸實施。

（三）搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，把握全鄉(xiāng)農(nóng)、林、牧、工、企、商等各項事業(yè)的發(fā)展，服務(wù)“發(fā)展科技事業(yè)，促進(jìn)精神文明”的發(fā)展。

（四）負(fù)責(zé)安排部署鄉(xiāng)政府工作，正確協(xié)調(diào)和處理上下級之間、政府各部門之間，村與村之間的關(guān)系及出現(xiàn)的主要矛盾和問題。

（五）負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)人民代表大會和縣政府報告工作。

（六）抓好鄉(xiāng)政府機關(guān)自身的政治、思想、組織、制度建設(shè)?？疾旌驮u定鄉(xiāng)政府成員的政績。

二、副鄉(xiāng)長職責(zé)

副鄉(xiāng)長協(xié)助鄉(xiāng)長抓好政府的日常工作，組織好政府的重要會議，接待和處理了群眾的來信來訪。根據(jù)各自分管和分工的要求，認(rèn)真履行起職責(zé)，并負(fù)責(zé)向鄉(xiāng)長定期或不定期的報告工作，提出自己的設(shè)想、建議，共同搞好鄉(xiāng)人代會賦予的一切職權(quán)，分管計劃生育、調(diào)解、司法、林業(yè)工作。

三、鄉(xiāng)人大主席的職責(zé)

鄉(xiāng)人大副主席在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人大主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，受主席團(tuán)委托處理主席團(tuán)的日常工作，其主要職責(zé)

1、做好召開本級人民代表大會會議的具體準(zhǔn)備工作。

2、了解代表的活動情況，并經(jīng)常和代表聯(lián)系。

3、向本級人代會主席團(tuán)和本級人民政府反映代表的要求和意義。

4、參加本鄉(xiāng)人民政府的重要會議。

5、督促辦理代表和人民群眾的來信來訪

6、積極完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)主席團(tuán)和自己分管的各項工作。

7、組織本級人代會和主席團(tuán)的有關(guān)事宜

四、文書職責(zé)

文書是鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行管理過程中最直接的助手，其工作具有協(xié)助性、服務(wù)性、全面性、機密性、政策性的特點。本網(wǎng)助鄉(xiāng)長收集信息制定決策，貫徹指令，起草文稿、管理文書檔案，接到信訪等方面的扶助工作。

1、協(xié)助鄉(xiāng)長制定政策，下達(dá)行政管理指令。

2、協(xié)助鄉(xiāng)長收集和掌握全鄉(xiāng)的信息，每周上報兩期以上信息。

3、協(xié)助鄉(xiāng)長檢查決策執(zhí)行情況，做好信息反饋工作。

4、協(xié)助鄉(xiāng)長辦理文書起草和文收檔案工作。

5、協(xié)助鄉(xiāng)長管理群眾來信來訪和接待工作，使鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)密切聯(lián)系群眾，隨時掌握群眾的思想情緒、愿望和要求、批評的建議，從而不斷地改進(jìn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作。

6、協(xié)助鄉(xiāng)長做好各種會議的準(zhǔn)備工作和會議紀(jì)要。

7、堅持堅守崗位，保證政令暢通。

8、積極完成鄉(xiāng)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人交辦的事宜。

五、鄉(xiāng)司法助理員的主要職責(zé)

鄉(xiāng)司法助理員是我國基層政權(quán)的司法行政工作人員，在縣司法局和鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，其主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)管理人員調(diào)解委員會工作，指導(dǎo)調(diào)查民間調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難糾紛，接受處理有關(guān)人員調(diào)解工作的來信來訪，進(jìn)行有關(guān)的政策、法律、法規(guī)和道德風(fēng)尚和宣傳教育，調(diào)查研究在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的原因、特點、規(guī)律。并提出防止糾紛的辦法，了解并向上級報告群眾對現(xiàn)行法律、法規(guī)對司法工作的意見要求，按時向司法部門提供依據(jù)材料，積極和鄉(xiāng)調(diào)解員、公安員密切配合，解決轄區(qū)內(nèi)的各種民間糾紛，不能解決的及時向上級部門報告。

六、民政助理員的主要職責(zé) 民政主力也能負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)的民政工作，其主要職責(zé)是：

搞好基層政權(quán)建設(shè)，優(yōu)撫軍烈屬和照顧“五保戶”，農(nóng)村救災(zāi)、社會救濟、社會福利等款項及時發(fā)放給應(yīng)享戶，審核上報二次醫(yī)療救助工作，配合鄉(xiāng)文書搞好婚姻登記，搞好農(nóng)村“雙扶”（扶貧、扶優(yōu)）工作，按時收繳優(yōu)待費，鄉(xiāng)民政部門報告本鄉(xiāng)的一切民政事務(wù)，積極完成黨委和政府交辦的各項工作。

七、國土員的主要職責(zé)

國土工作是一項涉及面廣，政策性強，關(guān)系到了子孫后代能否生存的一項基本國策，其主要職責(zé)是

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國土地管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按政策辦理，不得以感情代替政策。

2、認(rèn)真加強對我鄉(xiāng)所有土地、公路、機耕道德管理，不得在熟地、公路、人行道、灌溉溝渠上劃撥宅基土地。

3、劃撥宅基地前必須先請示分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)將建房申請拿到政府辦公室會議研究，然后國土員到實地劃撥，劃撥時做到“三到場”（建房單位負(fù)責(zé)人或個人、村干部和鄉(xiāng)國土員），并督促檢查建房者是否按照規(guī)定辦理，限定時間恢復(fù)其造成地表凹凸的原狀。

八、武裝部門主要職責(zé)

1、在縣武裝部的領(lǐng)導(dǎo)下積極完成一年一度的民兵整租，訓(xùn)練和征兵工作

2、帶領(lǐng)民兵治窮致富，為“四屬”“五保戶”做好事。

3、當(dāng)發(fā)生各種災(zāi)害時，帶領(lǐng)民兵立即奔赴災(zāi)區(qū)，抗災(zāi)救災(zāi)，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，為群眾排憂解難。

九、調(diào)解員的主要職責(zé)

1、積極學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)，嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事。

2、會同司法助理員解決人民內(nèi)部矛盾和民間糾紛。

3、積極維護(hù)公民的合法權(quán)益和應(yīng)盡義務(wù)

4、積極協(xié)調(diào)、配合村委會處理解決各種民間糾紛。

5、積極完成黨委、政府交辦的其他工作

十、統(tǒng)計員的主要職責(zé)

1、按照《統(tǒng)計法》如實統(tǒng)計全鄉(xiāng)的各種社會經(jīng)濟的數(shù)量

2、積極完成縣統(tǒng)計局、農(nóng)牧局的定期、不定期的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)速度和各種報表，力爭做到準(zhǔn)確無誤。

3、及時掌握全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，積極向黨委、政府提供生產(chǎn)完成的進(jìn)展情況，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

4、完成一年一度的年報工作，做到準(zhǔn)確無誤

5、積極配合黨委、政府?dāng)M定全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

十一、農(nóng)經(jīng)員的主要職責(zé)

1、指導(dǎo)全鄉(xiāng)各村會計工作，提高會計的業(yè)務(wù)技能，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使每個會計都稱職

2、管理好各村的積累，監(jiān)督各村不得亂開支、亂花錢

3、督促各種會計搞好一年一度的決算和合同兌現(xiàn)工作

4、督促會計搞好“結(jié)舊建新”工作

十二、鄉(xiāng)團(tuán)委書記的主要職責(zé)

1、建立健全各種團(tuán)組織，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的助手和后備軍作用

2、在青年團(tuán)員中積極開展有助于農(nóng)村促進(jìn)精神文明建設(shè)的文娛體育活動

3、積極培養(yǎng)先進(jìn)青年加入團(tuán)組織，壯大團(tuán)員隊伍，并培養(yǎng)先進(jìn)團(tuán)員積極向黨組織輸送新鮮血液

十三、婦聯(lián)主任的主要職責(zé)

1、教育引導(dǎo)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，組織婦女學(xué)習(xí)黨的政策，學(xué)習(xí)科學(xué)知識農(nóng)村實用技術(shù)

2、積極組織婦聯(lián)開展“五好”家庭活動。

3、健全婦女組織，健全各種制度，積極開展各種文化體育活動

十四、計生專干的主要職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《甘孜州計生條例》和有關(guān)政策，積極宣傳和提倡只生一個孩子的政策

2、嚴(yán)格控制生育指標(biāo)，切實按照計生委和鄉(xiāng)政府年初下達(dá)的生育指標(biāo)發(fā)放“準(zhǔn)生證”。

3、加強對藥具的管理，號召廣大育齡婦女采取有效的避孕措施

4、隨時向鄉(xiāng)長報告全鄉(xiāng)生育動態(tài)和指標(biāo)分配落實情況

十五、農(nóng)技站的工作職責(zé)

1、在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推廣使用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的耕作 技術(shù)，負(fù)責(zé)引進(jìn)各種優(yōu)良品種，并狠抓其推廣工作

2、積極組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中需要的各種農(nóng)用物資、肥料、農(nóng)藥等。

3、負(fù)責(zé)幫助、指導(dǎo)農(nóng)民預(yù)訪農(nóng)作物病蟲害和大小春的田間管理工作

4、負(fù)責(zé)搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各項服務(wù)工作

5、負(fù)責(zé)搞好全鄉(xiāng)青壯年農(nóng)民農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的培訓(xùn)工作。

第四篇：雁門林場簡介

雁門林場簡介

湖北省太子山林場管理局雁門林場成立于1957年11月，系湖北省太子山林場管理局管理的事業(yè)單位。位于湖北省京山縣雁門口鎮(zhèn)，省道107穿場而過，與隨（州）岳（陽）高速和武（漢）荊（門）高速相距不足8公里。與京山縣雁門口鎮(zhèn)、錢場鎮(zhèn)、屈家?guī)X管理區(qū)、大觀橋水庫接壤。

林場地處亞熱帶季風(fēng)氣候區(qū)，夏秋多雨，冬春干旱。年平均氣溫16.4℃,1月最冷,平均氣溫2.6℃-3℃;7月最熱,平均氣溫28.8℃。初霜期11月中旬,終霜期3月中旬,無霜期240天,降雨量1094.6mm，適應(yīng)多種植物生長，植被具有南北過渡特色。

總面積1641公頃，陸地1633公頃，水面9公頃。在陸地中林地1275公頃，荒地242公頃，農(nóng)地36公頃，其他83公頃。在林地中森林712公頃，疏林26公頃，灌木林地420公頃，無立木林地17公頃，苗圃地（主要是綠化苗基地）90公頃。

總?cè)丝?73人，職工160人，其中在職職工86人（含集體工10人），退休70人。

單位年收入110萬元。職工自營經(jīng)濟收入480萬元以上。職工家庭自營經(jīng)濟主要是養(yǎng)殖（雞、豬、羊）、種植（綠化苗、經(jīng)濟林）、商貿(mào)運輸、加工修配、林產(chǎn)品銷售、信息服務(wù)等。

緊臨大觀橋水庫，交通和水源條件較好，地勢平坦，土層深厚，適合機械作業(yè)，適合多種農(nóng)作物生長，是發(fā)展綠化商品苗的理想場所。

林場具有地理、區(qū)位、礦產(chǎn)（主要有優(yōu)質(zhì)的建材石材、高品位的鈣礦、豐富的水泥原料礦）優(yōu)勢。目前已有新生水泥廠和京蘭水泥公司、九頭山建材石料廠等十家企業(yè)使用我場礦產(chǎn)資源進(jìn)行發(fā)展。同時可以在漢宜公路兩側(cè)200米以內(nèi)的森林區(qū)域內(nèi)發(fā)展與太子山休閑游覽配套山莊等設(shè)施。

二O一一年十一月二十日

第五篇：鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度

XX鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度

為進(jìn)一步提高工作效率，增強工作責(zé)任心，提高為人民服務(wù)水平，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本制度。

一、出勤：全鄉(xiāng)干部職工（含鄉(xiāng)在職在編干部職工、納入管理的站所人員）每月出勤22天以上(出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)視為出勤)。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)住鄉(xiāng)15晚以上，一般干部住鄉(xiāng)20晚以上。每天按時上班，不遲到，不早退，有事事先請假。上班時間認(rèn)真工作或?qū)W習(xí)，不做其它與工作或?qū)W習(xí)無關(guān)的事情。

二、考勤：每天早上8:00以前由本人到值班室簽到，辦公室負(fù)

責(zé)審核出勤,遲到者每次罰50元,之后交書記辦公室。遲到5次記曠工1天，全年累計曠工15天以上者，屬行政在編人員的按《國家公務(wù)員條例》處理；屬七所八站人員的停止納入鄉(xiāng)政府管理，并將其違紀(jì)情況通報其主管部門和縣委組織部門。

三、值班：實行24小時輪流值班制度，每日上午8:00交接班。值班人員值班當(dāng)天不得離開值班室（如遇特殊情況需請人代班）。實行首問負(fù)責(zé)制，值班人員要認(rèn)真做好群眾來信、來訪、來電、接待工作，處理突發(fā)事件，及時上報各種信息，搞好安全保衛(wèi)工作，填寫值班記錄，負(fù)責(zé)值班室的整齊、清潔、確保政令暢通。若無人接聽電話、無人接待來訪將追究當(dāng)天值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、請假：

1、每月請假不得超過6天（元旦、五一、十一、春節(jié)長假期間除外），每次請假連續(xù)天數(shù)一般不得超過2天（法定婚、產(chǎn)、喪假等 1

除外）。

2、因事因病離開崗位，必須履行請假手續(xù)，請假人寫好請假條，經(jīng)批準(zhǔn)且辦理工作交接后方可離開，否則視為曠工。

3、批假權(quán)限：黨政領(lǐng)導(dǎo)請假由書記或鄉(xiāng)長審批。一般干部2天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假（交書記、鄉(xiāng)長核定為準(zhǔn)），3天以上報書記和鄉(xiāng)長審批。

4、節(jié)、假日值班人員無特殊原因不得請假，確需請假的需與其他同事?lián)Q班并經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則視為脫崗。

5、全鄉(xiāng)有重大活動安排，開展活動期間不得請假。如實有特殊情況，需向書記請假。

五、下鄉(xiāng)：全鄉(xiāng)干部職工要廣泛聯(lián)系群眾，深入基層，調(diào)查研究，了解情況，為基層和廣大群眾解決實際問題，以駐村為主，每月住村時間4天以上。下鄉(xiāng)期間，要遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)禁參與任何非法活動。

六、出差：

1、每次出差必須有明確的目的，具體的任務(wù)。出差須憑書面通知或電話通知，填寫出差派遣單報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、審批權(quán)限：黨政領(lǐng)導(dǎo)須經(jīng)黨委書記或鄉(xiāng)長審批；一般干部縣內(nèi)由書記或鄉(xiāng)長審批，出外縣的須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再到分管領(lǐng)導(dǎo)和帶班領(lǐng)導(dǎo)處登記備案。

3、赴外地考察學(xué)習(xí)，必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按預(yù)定考察路線、時間行事。

七、獎罰：

1、工作人員出勤情況與年終經(jīng)濟利益掛勾。鄉(xiāng)政府按全年工作

績效和當(dāng)年財力狀況提取一定的獎勵經(jīng)費用于獎罰。按正常出勤天數(shù)每少一天扣20元；住鄉(xiāng)少一晚扣20元；曠工一天扣200元；無人接聽電話、接待來訪發(fā)現(xiàn)一次值班人員扣20元，帶班領(lǐng)導(dǎo)扣10元；工作不服從安排每次扣100元。

2、上班時間和下鄉(xiāng)參與賭博活動、進(jìn)行打牌娛樂活動的按照縣委有關(guān)規(guī)定處理。

3、出勤情況按月公布，年終一次性兌現(xiàn)獎罰。

中共XX鄉(xiāng)委員會

XX鄉(xiāng)人民政府

2012年3月18日