第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核主要包括哪些方面的內(nèi)容

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核主要包括哪些方面的內(nèi)容？

（1）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的情況；（2）認(rèn)真完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)的情況；（3）貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院和中央紀(jì)委頒發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度和結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施的情況；（4）貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的情況；（6）領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律規(guī)定的情況；（7）群眾測評情況。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容

儲運(yùn)、采配領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容

根據(jù)寶石公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任書內(nèi)容的要求，結(jié)合儲運(yùn).采配兩個單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作，現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容明確如下：

一、責(zé)任范圍

馬 強(qiáng)、盧 瓏對儲運(yùn)公司黨風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、員工廉潔從業(yè)負(fù)直接責(zé)任。

馬一平、賈向鋒對采配中心黨風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、員工廉潔從業(yè)負(fù)直接責(zé)任。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，在做好本單位生產(chǎn)管理工作同時(shí),抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作；貫徹落實(shí)上級和公司有關(guān)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的部署和要求，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、加強(qiáng)對儲運(yùn)公司（采配中心）員工的管理、教育和監(jiān)督，抓好本單位黨員干部作風(fēng)建設(shè)和員工執(zhí)行力建設(shè)；扎實(shí)開展反腐倡廉教育，積極開展廉潔文化創(chuàng)建活動，增強(qiáng)員工紀(jì)律觀念和遵紀(jì)守法意識，提高員工思想道德水平。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求，切實(shí)抓好本單位員工廉潔從業(yè)工作。貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度和廠務(wù)公開制度，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持開好廉潔自律專題民主生活會；在生產(chǎn)管理工作中，預(yù)防違規(guī)、違紀(jì)和損害公司利益問題發(fā)生。

4、認(rèn)真履行懲防體系建設(shè)職責(zé)，根據(jù)公司《實(shí)施辦法》和推進(jìn)計(jì)劃的要求，結(jié)合儲運(yùn)公司（采配中心）實(shí)際，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，建立、健全和完善本單位黨風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行力。

5、對發(fā)生在責(zé)任范圍的違規(guī)、違紀(jì)、違法苗頭及時(shí)進(jìn)行制止、糾正；對發(fā)生的一般違規(guī)、違紀(jì)、違法問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部報(bào)告，對發(fā)生的嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)、違法問題及時(shí)向黨委書記、總經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助和配合紀(jì)檢監(jiān)察部的查處工作。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在完成本職工作的情況下，要認(rèn)真履行黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)所制定的工作職責(zé)，注重自身形象，樹立良好的作風(fēng)，確保自身和員工隊(duì)伍中不發(fā)生違反廉潔從業(yè)規(guī)定的問題，做到廉潔自律、廉潔從業(yè)。

儲運(yùn)公司黨支部 二00九年三月一日

第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任臺賬包括哪些內(nèi)容

安全生產(chǎn)責(zé)任臺賬包括哪些內(nèi)容

1、生產(chǎn)設(shè)施臺帳（設(shè)備設(shè)施一覽表、重要設(shè)備臺帳、特種設(shè)備臺帳、建筑物臺帳、安全設(shè)施臺帳、監(jiān)視和測量設(shè)備校驗(yàn)臺帳）；

其中：

（1）設(shè)備設(shè)施一覽表（欄目設(shè)置應(yīng)包括設(shè)備名稱、工藝位號、規(guī)格型號、材質(zhì)、重量、生產(chǎn)廠家、容積、出廠日期、安裝日期、投產(chǎn)日期、圖號、價(jià)格等內(nèi)容）

（2）重要設(shè)備臺帳（欄目設(shè)置應(yīng)包括設(shè)備位號、設(shè)備名稱、按涉及的需求重點(diǎn)進(jìn)行管理的相關(guān)因素（劇毒化學(xué)品、重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素、特種設(shè)備規(guī)范、對關(guān)聯(lián)系統(tǒng)安全環(huán)保重要連帶影較大范圍影響）、生產(chǎn)管理及技術(shù)要求、實(shí)施情況等內(nèi)容）；

（3）特種設(shè)備臺帳（欄目設(shè)置應(yīng)包括設(shè)備名稱、工藝位號、制造單位、出廠編號、使用證編號、設(shè)備注冊代號、定檢日期、檢驗(yàn)結(jié)果、復(fù)查日期等內(nèi)容）；

（4）建構(gòu)筑物臺帳（欄目設(shè)置應(yīng)包括種名稱、位置、設(shè)計(jì)單位、施工單位、竣工日期、設(shè)計(jì)使用年限、占地面積、結(jié)構(gòu)形式、防火等級等內(nèi)容）；

（5）安全設(shè)施臺帳（欄目設(shè)置應(yīng)包括種類、名稱、位置、數(shù)量、責(zé)任人等內(nèi)容）；

（6）監(jiān)視和測量設(shè)備管理臺帳（包括易燃易爆、有毒有害、防雷防靜電等監(jiān)視測量設(shè)備和壓力表、溫度計(jì)、液位計(jì)等，設(shè)置欄目應(yīng)包括分類、名稱、安裝位置、規(guī)格型號、測量范圍、精度等級、編號、制造單位、檢定周期、檢定結(jié)果、復(fù)檢日期等內(nèi)容）；

2、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施臺帳（主要包括防塵、防毒、防暑降溫等設(shè)施，如沖淋器、洗眼器等；欄目設(shè)置應(yīng)包括：種類、名稱、位置、校驗(yàn)、維護(hù)日期、更新情況、責(zé)任人等內(nèi)容）；

3、防護(hù)急救器具臺帳（如空氣呼吸器等，欄目設(shè)置應(yīng)包括器材名稱、使用單位、存放位置、數(shù)量、保管負(fù)責(zé)人、領(lǐng)取時(shí)間、使用維護(hù)情況等內(nèi)容）；

4、個體防護(hù)用品發(fā)放臺帳（記錄發(fā)放和更換等情況）；

5、安全警示標(biāo)識臺帳（包括標(biāo)識類別、標(biāo)識名稱、單位、設(shè)置地點(diǎn)、設(shè)置時(shí)間、數(shù)量、維護(hù)責(zé)任人等內(nèi)容）；

6、滅火器材臺帳（包括標(biāo)識類別、標(biāo)識名稱、單位、設(shè)置地點(diǎn)、設(shè)置時(shí)間、數(shù)量、維護(hù)責(zé)任人等內(nèi)容）；

7、事故臺帳（內(nèi)容包括事故時(shí)間、事故類別、傷亡人數(shù)、損失大小、事故經(jīng)過、救援過程、事故教訓(xùn)、“四不放過”處理等內(nèi)容）；

8、隱患整改臺帳（應(yīng)含隱患名稱、檢查日期、原因分析、整改措施、計(jì)劃完成日期、整改負(fù)責(zé)人、整改確認(rèn)人、確認(rèn)日期等項(xiàng)目內(nèi)容）；

9、安全檢查臺帳（包括檢查時(shí)間、檢查形式、檢查對象、參加人員、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況等內(nèi)容）；

10、各類作業(yè)證審批臺帳（按作業(yè)類別分別設(shè)立臺帳）；

11、安全費(fèi)用提取及使用臺帳（安全費(fèi)用包括：完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)，安全檢查與評價(jià)，重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患評估、整改監(jiān)控，安全技能培訓(xùn)，應(yīng)急演練發(fā)生的費(fèi)用等）；

12、新職工三級安全教育臺帳（包括姓名、性別、出生年月、文化程度、人廠時(shí)間、車間或部門、工種、培訓(xùn)學(xué)時(shí)（廠級、車間、班組）、考試績[廠級、車間、班組]）；

13、特種作業(yè)人員臺帳（包括單位、工種、姓名、性別、出生年月、文化程度、專業(yè)工齡、培訓(xùn)單位、考核成績含理論和實(shí)作、取證時(shí)間、復(fù)審時(shí)間、發(fā)證編號等內(nèi)容）；

14、從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育臺帳（企業(yè)對全體從業(yè)人員包括其他管理人員、工程技術(shù)人員的教育情況，）；

15、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工及“四新”安全教育臺帳（車間級，欄目設(shè)置應(yīng)包括培訓(xùn)類別、培訓(xùn)時(shí)間、培育對象、考核情況、講課人等內(nèi)容）

16、外來施工單位作業(yè)人員安全管理臺帳（廠級、車間級）；

17、安全生產(chǎn)獎懲管理臺帳（廠級、車間級）；

18、工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測臺帳（包括日期、車間或部門、項(xiàng)目、監(jiān)測點(diǎn)、監(jiān)測結(jié)果等內(nèi)容）；

19、職業(yè)衛(wèi)生體檢臺帳（檢查項(xiàng)目、受檢單位、體檢時(shí)間、受檢人數(shù)、合格率、體檢機(jī)構(gòu)等內(nèi)容）；

20、其它臺帳，如重大危險(xiǎn)源臺帳、危險(xiǎn)化學(xué)登記臺帳等，原則上有記錄就應(yīng)有管理臺帳。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核實(shí)施辦法

中共雙塔鄉(xiāng)委員會 雙文［2009］8號

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雙塔鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核

實(shí)施辦法

第一條 為了貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號）和省、市、縣各級黨委、政府印發(fā)的《貫徹落實(shí)〈關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的實(shí)施辦法（細(xì)則）》，加強(qiáng)對我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的考評管理，特制定本實(shí)施辦法。

第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委分管黨務(wù)工作的副書記任組長，經(jīng)委書 記與組織委員任副組長，組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核工作，具體由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核，按照黨組織隸屬關(guān)系實(shí)施考核，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)對各村、鄉(xiāng)屬各企事業(yè)、鄉(xiāng)直各單位進(jìn)行全面考核。

第四條 全鄉(xiāng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況每年考核一次，考核時(shí)間為次年２月以前。主要考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，具體考核以下內(nèi)容：

（一）對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，主要考核貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制集體擔(dān)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任方面的內(nèi)容。

（二）對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，主要考核分工范圍內(nèi)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及帶頭廉潔自律等方面的內(nèi)容。

第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、優(yōu)秀：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責(zé)任明確，全面落實(shí)，制度完善，成效顯著；（2）各項(xiàng)工作全面完成，政績突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，在群眾中威信高；（4）2 本未發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事；（5）民主評議的合格率在90%以上。

２、合格：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責(zé)任較為明確，全面落實(shí)較好，制度完善，效果較好；（2）各項(xiàng)工作完成較好，政績較突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰(zhàn)斗力較強(qiáng)，在群眾中威信較高；（4）本中層以上黨員干部未出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)的行為，一般干部職工的違法違紀(jì)問題得到嚴(yán)肅查處；（5）民主評議的合格率在80%以上。

3、基本合格：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基本做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責(zé)任基本明確，制度基本完善，效果一般；（2）各項(xiàng)工作基本完成，政績不突出；（3）班子成員廉潔勤政的表率作用一般，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不是很強(qiáng)；（4）本所發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事得到查處；（5）民主評議的合格率在60%以上。

４、不合格：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作無計(jì)劃、部署、檢查、分析和考核，責(zé)任不明確，制度未落實(shí)，效果較差；（2）各項(xiàng)工作完成較差；（3）班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子成員廉潔勤政表率作用差，群眾意見大；（4）本風(fēng)氣不正，經(jīng)常發(fā)生違法違紀(jì)的人和事，并未得到查處；（5）民主評議的合格率在60%以下。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、優(yōu)秀：（1）按照責(zé)任范圍，認(rèn)真履行了職責(zé)，切實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各項(xiàng)工作全面完成，政績突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀(jì)守法，未發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事；（3）工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮務(wù)實(shí)，政績突出；（4）以身作則，嚴(yán)于律已，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在群眾中威信高；（5）民主評議的合格率在90%以上。

2、合格：（1）按照責(zé)任范圍，較好履行了職責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各項(xiàng)工作完成較好，政績較突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀(jì)守法，對發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事敢于查處；（3）工作事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，勤奮務(wù)實(shí)，政績較突出；（4）以身作則，嚴(yán)于律已，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在群眾中威信較高；（5）民主評議的合格率在80%以上。

3、基本合格：（1）按照責(zé)任范圍，基本履行了職責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各項(xiàng)工作基本完成，實(shí)績不突出；（2）所轄干部職工的事業(yè)心、進(jìn)取心不強(qiáng)，遵紀(jì)守法不夠好，對發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事查處不力、不嚴(yán)；（3）工作事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)，實(shí)績不突 4 出；（4）對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，遵紀(jì)守法的表率作用一般；（5）民主 評議的合格率在60%以上。

4、不合格：（1）按照責(zé)任范圍，不履行職責(zé)，未貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，沒有完成各項(xiàng)工作任務(wù)，政績差；（2）所轄干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感差，嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事時(shí)有發(fā)生且未查處；（3）個人表率作用差，群眾意見大，嚴(yán)重違法亂紀(jì)問題受到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門立案查處；（4）民主評議的合格率在60%以下。

第六條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核，必須堅(jiān)持以下原則：

（一）綜合考核原則；

（二）權(quán)責(zé)一致原則；

（三）公開、公平、公正原則；

（四）考核集體與考核個人相結(jié)合原則；

（五）嚴(yán)格獎懲原則。

第七條 對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況實(shí)施責(zé)任考核，一般按照考前準(zhǔn)備、單位自查、組織考核、綜合審定四個步驟進(jìn)行。

（一）考前準(zhǔn)備。主要做好兩項(xiàng)準(zhǔn)備工作：

1、制定責(zé)任考核實(shí)施方案，確定考核的指導(dǎo)思想、基本原則、考核范圍、考核對象、考核內(nèi)容、考核步驟以及考核時(shí)間、紀(jì)律要求等。

2、鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考核小組人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有：學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的文件規(guī)定，掌握考核基本方法與操作程序，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律等。

（二）單位自查。主要做好兩項(xiàng)工作：

1、被考核單位召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面認(rèn)真的總結(jié)，實(shí)事求是地寫出自查報(bào)告。

2、準(zhǔn)備好迎接考核的有關(guān)文件資料，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作計(jì)劃、實(shí)施方案、責(zé)任目標(biāo)、規(guī)章制度、責(zé)任考核以及責(zé)任追究等有關(guān)文件材料。

（三）組織考核?？己诵〗M要嚴(yán)格按照下列程序開展工作：

1、組織召開被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，通報(bào)考核內(nèi)容，確定考核時(shí)間，安排考核的具體事項(xiàng)。單位主要負(fù)責(zé)人向考核小組報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

2、召開不同層次、不同類型的評議座談會或個別談話，聽取干部群眾對考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的評議意見。

3、認(rèn)真查看被考核單位落實(shí)責(zé)任制規(guī)定的文件和資料，并對照《實(shí)施辦法》逐項(xiàng)量化考核。

4、對被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其每個成員進(jìn)行評議打分，確定等次。

5、匯總考核情況，逐單位逐人寫出考核報(bào)告。考核報(bào)告內(nèi)容主要包括被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個人貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，存在的突出問題以及考核小組的意見和建議等。

（四）綜合審定。鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組在各考核小組考核的基礎(chǔ)上，對每個被考核單位和個人進(jìn)行審定。其程序是：

1、召開匯報(bào)會，聽取各考核小組對每個被考核單位和個人考核情況的匯報(bào)；

2、鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總考核情況，向鄉(xiāng)黨委、政府寫出專題報(bào)告，并提出綜合審定的意見；

3、鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)考核結(jié)果，研究確定考核等次，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題交由有關(guān)部門處理。

第八條 充分運(yùn)用考核結(jié)果。

（一）考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；

（二）把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核與組織部門考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、人事部門考核公務(wù)員有機(jī)結(jié) 7 合起來，凡達(dá)不到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核目標(biāo)要求的，取消其評先評優(yōu)資格；

（三）對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究；

（四）被考核單位綜合評定不合格的，對單位一把手和相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)寫出書面鑒定材料，記入廉政檔案，作為組織處分及任免、調(diào)離、職稱評定等依據(jù)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)差、社會影響壞的單位，對其單位及其主要負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的組織處理。對綜合評定不合格的鄉(xiāng)村干部，也要作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政治處罰。

第九條 本實(shí)施辦法由鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本實(shí)施辦法自發(fā)文之日起施行。

中共雙塔鄉(xiāng)委員會 二○○九年三月十五日

第五篇：企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任主要包括哪些內(nèi)容

企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任主要包括哪些內(nèi)容

一、物質(zhì)保障責(zé)任。包括具備安全生產(chǎn)條件；依法履行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的規(guī)定；依法為從業(yè)人員提供勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育其正確佩戴和使用。

二、資金投入責(zé)任：包括按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要；按規(guī)定存儲安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金；依法為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；保證安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的資金。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備責(zé)任：包括依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員；按規(guī)定委托和聘用注冊安全工程師或者注冊安全助理工程師為其提供安全管理服務(wù)。

四、規(guī)章制度制定責(zé)任：包括建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。

五、教育培訓(xùn)責(zé)任：包括依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，取得相關(guān)上崗資格證書。

六、安全管理責(zé)任：包括依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；定期組織開展安全檢查；依法取得安全生產(chǎn)許可；依法對重大危險(xiǎn)源實(shí)施監(jiān)控；及時(shí)消除事故隱患；開展安全生產(chǎn)宣傳教育；統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位的安全生產(chǎn)工作。

七、事故報(bào)告和應(yīng)急救援的責(zé)任。包括按規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故；及時(shí)開展事故搶險(xiǎn)救援；妥善處理事故善后工作。

八、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。