第一篇：華文明委十一屆文明單位考評工作的通知

華文明委[2010]20號

關(guān)于華安縣第十一屆文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校）

考評工作的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)）黨委、縣直各有關(guān)單位：

根據(jù)華文明委[2010] 10號《關(guān)于評選推薦華安縣2008—2010年度群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的通知》，為了表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、輻射和帶動(dòng)作用，不斷提高創(chuàng)建活動(dòng)水平，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，決定命名一批第十一屆縣級文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校）?？h文明委將組織考評組對推薦上報(bào)的49個(gè)候選文明單位、42個(gè)候選文明村鎮(zhèn)、2個(gè)候選社區(qū)進(jìn)行量化考評（文明學(xué)校由文明辦、教育局另外組織考評）?，F(xiàn)將考評方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)建文明單位是在改革開放的新形勢下，廣泛開展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的主要形式，三個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合的重要載體，必 須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中會(huì)會(huì)精神及中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建的精神，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，深化各種群眾性精神創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高公民素質(zhì)和改善辦公環(huán)境?？荚u要以《華安縣第十一屆文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校）量化考評細(xì)則》為依據(jù)，堅(jiān)持實(shí)事求是、全面衡量的原則，既要看基礎(chǔ)、看發(fā)展、看成效、看是否不斷提高創(chuàng)建水平，是否促進(jìn)本部門、單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)，又要看領(lǐng)導(dǎo)工作態(tài)度，認(rèn)識是否到位，工作是否投入，力求做到客觀、公正、科學(xué)。

二、考評辦法

1、縣文明委組成五個(gè)考評組，分別對申報(bào)單位進(jìn)行量化考評。

2、各申報(bào)單位必須準(zhǔn)備材料：①2008—2010年度工作總結(jié)；②2011年工作計(jì)劃；③創(chuàng)建長遠(yuǎn)規(guī)劃；④近三年獲獎(jiǎng)情況；⑤創(chuàng)建工作總體匯報(bào)材料（字?jǐn)?shù)不少于3000字）。并根據(jù)《華安縣第十一屆文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)）量化考評細(xì)則》做好自評，按考評細(xì)則整理好相關(guān)檔案材料。

3、考評程序：①聽創(chuàng)建工作總體匯報(bào)；②查相關(guān)制度和檔案材料；③訪工作業(yè)績和群眾意見；④看環(huán)境衛(wèi)生綠化情況。

4、審核：考評結(jié)果匯總后，送縣紀(jì)檢委、縣計(jì)生局、縣綜治委、縣安委會(huì)等部門會(huì)審，報(bào)縣文明委審核。

5、命名：審核結(jié)果報(bào)請縣委、縣政府命名。并由縣文明委從中推薦省、市級第十一屆文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)）。

三、考評要求：

縣級文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校）是縣委、縣政府授予的標(biāo)志三個(gè)文明建設(shè)成果的綜合性最高榮譽(yù)稱號，是命名后的三年內(nèi)，該單位評選黨內(nèi)各類先進(jìn)的必備條件，是主要領(lǐng)導(dǎo)評選勞動(dòng)模范和黨內(nèi)各類先進(jìn)的必備條件。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)）、系統(tǒng)黨委和各申報(bào)單位要高度重視，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，注意如實(shí)反映工作情況和成效，不弄虛作假，不搞臨時(shí)突擊，力戒形式主義。

四、考評時(shí)間:2010年12月30日前（具體時(shí)間由各組另行通知）。附：華安縣第十一屆文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)）考評組和被考評單位名單。

華安縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)

2010年 12 月7 日

主題詞： 文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校）考評 通知 抄 送： 市文明辦 縣文明委成員 縣直各有關(guān)單位

（共印130份）附：

華安縣第十一屆文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)）

考評組和被考評單位名單

第 一 組

組 長：曾果生

成 員：李慶輝 李誠山 工作人員：李柏森 被考評單位：

⑴ 豐山鎮(zhèn)（8個(gè)）：鎮(zhèn)政府、浦西村、龍徑村、下尾村、紅巖村、后壁溝村、寨坂村、豐山工業(yè)集中區(qū)

⑵ 沙建鎮(zhèn)（5個(gè)）：沙建村、岱山村、上樟村、大坑村、山溪尾村

⑶ 縣直（10個(gè)）：政法委、婦幼所、工商局、中醫(yī)院、地震辦、黨校、科協(xié)、科技局、質(zhì)監(jiān)局、糧食局

第 二 組

組 長：林坤榮

成 員：陳福根 鄒明輝 工作人員：林丹虹 被考評單位：

⑴ 高車鄉(xiāng)（3個(gè)）：鄉(xiāng)政府、際頭村、高車村 ⑵ 高安鎮(zhèn)（3個(gè)）：鎮(zhèn)政府、高安村、三洋村 ⑶ 馬坑鄉(xiāng)（3個(gè)）：馬坑村、文華村、貢鴨山村

⑷ 縣直（13個(gè)）：縣委辦、人大辦、紀(jì)委辦、政協(xié)辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、人事局、農(nóng)辦、信訪局、司法局、安監(jiān)局、團(tuán)縣委、縣直黨工委、縣志委

第 三 組

組 長：方龍輝

成 員：李金德 林碧娟 工作人員：趙清泉 被考評單位：

⑴ 仙都鎮(zhèn)（8個(gè)）：高村村、招坑村、大地村、下林村、先鋒村、云山村、市后村、華僑醫(yī)院

⑵ 湖林鄉(xiāng)（2個(gè)）：鄉(xiāng)政府、島瀨村

⑶ 縣直（11個(gè)）：人民法院、衛(wèi)生局、疾病預(yù)防控制中心、老干局、移民局、信用聯(lián)社、勞動(dòng)局、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心、建設(shè)局、城建監(jiān)察大隊(duì)、審計(jì)局

第 四 組

組 長：趙伯華

成 員：康春淵 詹秀女 工作人員：李銘火 被考評單位：

⑴ 華豐鎮(zhèn)（5個(gè)）：鎮(zhèn)政府、華豐村、綿良村、靖河社區(qū)、新村社區(qū)

⑵ 新圩鎮(zhèn)（9個(gè)）：鎮(zhèn)政府、新圩村、黃棗村、天宮村、五岳村、高宅村、綿治村、利南硅業(yè)有限公司、晶潔輝陶瓷新材料有限公司

⑶ 縣直（11個(gè)）：文體局、發(fā)改局、物價(jià)局、旅游局、供銷聯(lián)社、林業(yè)局、經(jīng)貿(mào)局、婦聯(lián)、總工會(huì)、農(nóng)業(yè)局、華豐派出所

第二篇：十一屆省級文明單位匯報(bào)材料

福建省福州郵區(qū)中心局

申報(bào)第十一屆省級文明單位匯報(bào)材料

企業(yè)基本概況：

福建省福州郵區(qū)中心局是福建省郵政公司直屬的郵政網(wǎng)運(yùn)輸骨干企業(yè)，主要承擔(dān)全省和省際間的郵件處理、運(yùn)輸任務(wù)。郵路總數(shù)56條，其中全國干線 3條、省內(nèi)干線 15 條、市縣內(nèi)干線38條，郵路總長度 9968公里，現(xiàn)有在職職工964人，其中女職工216人、共產(chǎn)黨員196人。2009年郵運(yùn)汽車安全行駛630萬公里，完成郵運(yùn)產(chǎn)品量16.63億袋公里，為年計(jì)劃的100.81%；累計(jì)完成郵件交換量811.26萬袋捆；成本費(fèi)用累計(jì)支出4656.58萬元，同比下降10.84%，完成收支差額計(jì)劃的99.28%。2010年至2011年3月，郵運(yùn)汽車安全行駛821萬公里，火車安全押運(yùn)216.14萬公里；轉(zhuǎn)運(yùn)分局完成總交換量為1452.4萬袋；郵處中心完成總包封發(fā)199.8萬袋；報(bào)刊處理中心完成作業(yè)量60833.1萬件，各方面工作取得了新進(jìn)展與成效。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到省公司的要求，企業(yè)無發(fā)生重特大責(zé)任事故和違法違紀(jì)的人和事。

企業(yè)取得驕人成績，連續(xù)四屆保持了精神文明單位和連續(xù)三屆保持了“省模范職工之家”單位稱號。獲評福建省第四、五屆軍民共建精神文明先進(jìn)單位。榮獲2009、2010年全省郵政經(jīng)營管理二等獎(jiǎng)、全省平安郵政建設(shè)先進(jìn)單位和2009年全省郵政技能大賽團(tuán)體第一名并在全國比賽中獲得個(gè)人單項(xiàng)第二名，職工陳曉寧同志被評為福州市第三十二屆勞動(dòng)模范。兩年來，開展“三先三優(yōu)”評選表彰活動(dòng)，共表彰了21個(gè)先進(jìn)組織，59位優(yōu)秀個(gè)人，其中受省公司表彰的有4個(gè)先進(jìn)支部，3個(gè)先進(jìn)小組，18名優(yōu)秀黨員，2名黨務(wù)工作者，2名紀(jì)檢干部。

兩年多來，在省直機(jī)關(guān)文明委的領(lǐng)導(dǎo)下，局黨委始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，把科學(xué)發(fā)展作為各項(xiàng)工作的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“精神文明重在建設(shè)”的原則，一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，一手抓精神文明建設(shè)和政治文明創(chuàng)建工作，積極弘揚(yáng)福建郵政“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、全網(wǎng)協(xié)作、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神，狠抓網(wǎng)運(yùn)生產(chǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，依法管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為指導(dǎo)思想，從各個(gè)方面切實(shí)抓好三個(gè)文明建設(shè)?，F(xiàn)將我局創(chuàng)建省級文明單位工作匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)建工作主要情況：

（一）與時(shí)俱進(jìn)，常抓不懈，加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 局黨委高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把文明創(chuàng)建與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，擺在重要議事日程，定期謀劃、部署文明創(chuàng)建工作。2010年根據(jù)省公司《關(guān)于成立福州郵區(qū)中心局的通知》（閩郵政編〔2010〕6號）精神，撤銷福建省郵政運(yùn)輸局，與原福州郵區(qū)中心局合并重組成立福州郵區(qū)中心局。我局及時(shí)調(diào)整了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記和局長分別擔(dān)任組長和副組長，各部門負(fù)責(zé)同志為成員，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。在獲評第十屆省級文明單位的基礎(chǔ)上，黨委不放松要求，結(jié)合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的新方向制定了《創(chuàng)建第十一屆（2009～2011）省級文明單位規(guī)劃》，明確了新時(shí)期創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、具體內(nèi)容，并將創(chuàng)建要求分解落實(shí)到具體部門，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，職工群眾廣泛參與創(chuàng)建的活動(dòng)格局。文明創(chuàng)建工作年年納入企業(yè)十大工作方針目標(biāo)，把通信生產(chǎn)和精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)分解到相關(guān)職能科室和生產(chǎn)單位，實(shí)行目標(biāo)管理。每年對“雙文明”創(chuàng)建的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，有力地推動(dòng)了文明單位創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有措施，有內(nèi)容、有考核 2 并取得了明顯的成效。

（二）抓好班子政治學(xué)習(xí)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用

1、堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有重點(diǎn)、有討論，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、專題討論相結(jié)合。兩年多來，以黨的十七屆三中、四中、五中全會(huì)以及黨的十七大精神為主線，先后組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》、《學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神輔導(dǎo)報(bào)告專題講座》、《十七大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本等一系列文獻(xiàn)，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)和經(jīng)營管理素質(zhì)上下功夫，務(wù)求學(xué)有成效。2、2009年1月，按照省委、省郵政公司黨組安排，我們參加了第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等書，在學(xué)習(xí)和工作中，深入分析了開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義，明確了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則和方法步驟，能以“海西建設(shè)，郵政要先行”為主題，綜合分析梳理了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)階段收集到的在本企業(yè)發(fā)展、改革、職工隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)管理等方面存在的突出問題，在分析檢查報(bào)告的基礎(chǔ)上，反復(fù)研究修改形成了《福建省郵運(yùn)局黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)方案》，對通過多種渠道收到的6大類15條意見明確責(zé)任人，提出具體解決方案和解決期限。到年底，這些整改措施都取得了較明顯的進(jìn)展。使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，真正成為“郵政運(yùn)輸?shù)奶嵘こ蹋]運(yùn)發(fā)展的促進(jìn)工程，惠及職工的滿意工程”。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)《局黨委工作制度》、《黨委議事規(guī)則》、3 “三重一大”等制度，做到重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用都能集體研究，確保各項(xiàng)要求體現(xiàn)在民主決策上，落實(shí)到發(fā)展中。堅(jiān)持每年召開民主生活會(huì)的制度，班子成員緊密結(jié)合班子和個(gè)人實(shí)際，結(jié)合征集的職工群眾的意見和建議，認(rèn)真開展批評與自我批評，并提出相關(guān)整改措施。

4、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力、以提高職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo)，深化企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)自主發(fā)展能力。結(jié)合網(wǎng)運(yùn)生產(chǎn)、機(jī)關(guān)工作實(shí)際，積極開展多層次、多渠道的培訓(xùn)，認(rèn)真組織生產(chǎn)人員尤其是新入局人員的崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作，有17人進(jìn)行特種作業(yè)培訓(xùn)、229人進(jìn)行職業(yè)技能鑒定、40人參加在職學(xué)歷教育、506人參加了崗前培訓(xùn)、安全教育等各種培訓(xùn)班。努力提高生產(chǎn)人員的職業(yè)技能水平和職業(yè)技能鑒定合格率。圍繞慶祝新中國成立60周年深入開展群眾性愛國主義教育活動(dòng)，廣大黨員干部職工進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了愛國主義的真諦和愛國愛崗的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)了自覺愛崗敬業(yè)、愛國奉獻(xiàn)意識，職工隊(duì)伍素質(zhì)得以進(jìn)一步提高。

5、企業(yè)政研工作活躍，圍繞構(gòu)建和諧郵政企業(yè)、提高職工滿意度等開展政研工作，調(diào)研重點(diǎn)以郵政體制機(jī)制改革過程中的和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、公司化運(yùn)營下的企業(yè)精神文明建設(shè)等共31個(gè)課題進(jìn)行，共收到28篇研究論文，每年經(jīng)局政研會(huì)評委評選評出一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)2篇，三等獎(jiǎng)3篇，并推薦參加全省郵政政研會(huì)評比。其中《郵政企業(yè)和諧從員工心理疏導(dǎo)啟程》獲全省郵政政研會(huì)評比一等獎(jiǎng)、《淺論構(gòu)建現(xiàn)代郵政黨建工作新機(jī)制》、《淺談公司化形勢下郵政企業(yè)思想政治工作的定位與創(chuàng)新》分獲省直機(jī)關(guān)黨工委評比三等獎(jiǎng)和省公司評比優(yōu)秀獎(jiǎng)?！稖\析如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)基層郵政員工積極性》一文榮獲全省郵政工運(yùn)理論研究論文評選一等獎(jiǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)對職工閱覽室的建設(shè)，投資萬余元新購各類書籍百余套冊，綜合職工意見每年適當(dāng)調(diào) 4 整訂閱期刊雜志，不斷充實(shí)閱覽室藏書，豐富職工自學(xué)活動(dòng)內(nèi)容。

6、重視抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育，增強(qiáng)廉潔自律意識和法制觀念。黨委為確保重組后中心局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷檔，及時(shí)成立了新的中心局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對班子成員的黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行分工，相繼下發(fā)了《福州郵區(qū)中心局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)分解方案》和《福州郵區(qū)中心局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法（暫行）》，進(jìn)一步明確重組后各支部、機(jī)關(guān)各部室本黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的職責(zé)分工，確保中心局黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作步入正常運(yùn)行軌道。

一是能始終把健全完善責(zé)任制作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的首要工作，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。每年初，黨委與各支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將落實(shí)中央懲治和預(yù)防腐敗體系《工作規(guī)劃》和省委的《實(shí)施辦法》、集團(tuán)公司的實(shí)施意見，作為責(zé)任書的主要內(nèi)容。研究制訂紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作要點(diǎn)和反腐倡廉工作分解實(shí)施方案，將責(zé)任分解落實(shí)到具體部門。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨支部書記聯(lián)席會(huì)，各支部及時(shí)交流總結(jié)黨建、思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)開展的情況和工作思路，職能部門向黨委匯報(bào)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，有力促進(jìn)黨建、思想政治、黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作機(jī)制的不斷健全完善。

二是組織黨員干部學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真開展元旦、春節(jié)期間的反腐倡廉工作，以廉政賀卡的形式向全體黨員干部發(fā)出廉政慰問信。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對奢侈浪費(fèi)。針對性地開展理想信念、從政道德、黨的作風(fēng)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)教育。不斷引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員樹立正確的權(quán) 5 力觀、地位觀、利益觀，提高拒腐防變能力。

三是以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，每年堅(jiān)持開展好六、七月份的黨風(fēng)廉政法制宣傳教育月活動(dòng)。紀(jì)委專門編印了《黨風(fēng)廉政宣傳教育月學(xué)習(xí)材料》，以加深宣傳教育效果。在教育月中，學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨組《關(guān)于王兆明、周春明、崔南違紀(jì)違法案件的通報(bào)》的基礎(chǔ)上，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部還集中收看了錄像片《一個(gè)明星區(qū)長的墮落軌跡——周良洛受賄案警示錄》。該片警示各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、社交關(guān)、生活關(guān)和誠實(shí)關(guān)，時(shí)時(shí)處處做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)。使領(lǐng)導(dǎo)干部受到深刻的教育。

（三）效率效益并重，抓好網(wǎng)運(yùn)生產(chǎn)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力 網(wǎng)絡(luò)是郵政服務(wù)的基礎(chǔ)，也是郵政核心競爭力的體現(xiàn)。兩年多來，郵運(yùn)通信生產(chǎn)繼續(xù)全力推進(jìn)網(wǎng)路資源的優(yōu)化整合、生產(chǎn)作業(yè)的科學(xué)組織和網(wǎng)路運(yùn)行的動(dòng)態(tài)管理，積極致力于郵運(yùn)網(wǎng)絡(luò)的合理優(yōu)化、生產(chǎn)作業(yè)的科學(xué)組織和運(yùn)行管理的不斷強(qiáng)化，確保全省郵政通信大動(dòng)脈的順暢運(yùn)行，取得了較為明顯的成效。

1、順利完成中心局重組工作, 不斷增強(qiáng)通信指揮能力。（1）2010年7月1日福州郵區(qū)中心局正式成立，重組后壓縮了機(jī)構(gòu)設(shè)置。原有的部門機(jī)構(gòu)發(fā)生較大變化。按照省公司重組中心局的指導(dǎo)意見，局將兩個(gè)單位原有的9個(gè)職能部室和10個(gè)生產(chǎn)單位，壓縮到了6個(gè)職能部室和7個(gè)生產(chǎn)單位，機(jī)構(gòu)總數(shù)減少了31.57%，完全符合集團(tuán)公司“雙定”標(biāo)準(zhǔn)，使局成為全省第一家率先完成單位機(jī)構(gòu)調(diào)整和重組的單位。

（2）優(yōu)化人員管理機(jī)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位原有26個(gè)，改革后壓縮到21個(gè)，減少了20%；各級管理崗位從106人調(diào)整為75人，減少了29.24%。管理崗實(shí)行全員競聘上崗，對落聘人員視情況予以轉(zhuǎn)崗、分流，同時(shí)我局也實(shí)事求是地向省公司爭取到 6 了一些過渡性政策，對穩(wěn)定隊(duì)伍，穩(wěn)步推進(jìn)管理人員定崗及安置工作起到積極的推進(jìn)作用。

2、優(yōu)化通信網(wǎng)路結(jié)構(gòu)，滿足社會(huì)對郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。科學(xué)調(diào)整干線普通網(wǎng)路結(jié)構(gòu)，支撐郵務(wù)類業(yè)務(wù)發(fā)展。2009年累計(jì)調(diào)整郵路27次（其中重大調(diào)整3次），通過多措并舉，較好滿足了全省各類報(bào)刊郵件傳遞時(shí)限的要求。我們對現(xiàn)行省內(nèi)干線快速網(wǎng)、普郵網(wǎng)和福州郵區(qū)網(wǎng)的作業(yè)組織進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，涉及福廈干線、福三快運(yùn)和區(qū)內(nèi)多條郵路的網(wǎng)路布局及郵車的運(yùn)行時(shí)間、作業(yè)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)與全省干線、快速網(wǎng)建設(shè)的同步配套銜接，進(jìn)一步擴(kuò)大了郵件通達(dá)范圍，加快了各類郵件、報(bào)刊的傳遞時(shí)限。2010年，為進(jìn)一步提高郵件的傳遞速度，提升福州中心網(wǎng)路運(yùn)郵能力和服務(wù)水平，先后12次調(diào)整了省際省內(nèi)普網(wǎng)快干線郵路計(jì)劃，非機(jī)要郵路逐步試行取消“專押”運(yùn)輸，同時(shí)增加連江局進(jìn)出口郵車的運(yùn)能運(yùn)力，減少加班頻次，從9月20日起對閩東郵路運(yùn)行計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。與此同時(shí)，為解決省內(nèi)干線郵運(yùn)網(wǎng)運(yùn)能不足的問題，并減少加班頻次，確保各類郵件全程運(yùn)遞時(shí)限，中心局分別對福州—長樂、平潭、福清、泉州、廈門、南平、三明、溫州、杭州等方向的郵路進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

3、加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量控制體系，發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)控功能，提高網(wǎng)路運(yùn)行質(zhì)量和服務(wù)水平。

網(wǎng)運(yùn)檢查工作基本實(shí)現(xiàn)檢查工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。一是根據(jù)集團(tuán)公司、省公司部署積極主動(dòng)開展了各項(xiàng)質(zhì)量檢查工作。二是完善質(zhì)量檢查信息溝通制度。中心局每月召開質(zhì)量分析會(huì)，通報(bào)檢查存在問題及各生產(chǎn)單位通信質(zhì)量完成情況，分析工作中存在的問題和矛盾，提出解決問題的方法和途徑，部署上級下達(dá)以及中心局制定的各項(xiàng)通信任務(wù)，協(xié)調(diào)配合做好各項(xiàng)工作。三是加強(qiáng)日常工作的管理，狠抓認(rèn)真執(zhí)行郵件發(fā)運(yùn)計(jì)劃、嚴(yán)格規(guī)范郵件三項(xiàng)制度的實(shí)施，強(qiáng)化時(shí)限、質(zhì)量管理考核，進(jìn)一步嚴(yán)肅郵運(yùn)紀(jì)律，切實(shí)把“以防為主、確保 7 安全”方針落在實(shí)處。四是做好車輛設(shè)備資產(chǎn)的管理和監(jiān)督檢查工作。完成中心局重組后車輛設(shè)備共900多項(xiàng)資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)與交接工作，妥善安排我局配屬的火車車廂設(shè)備、資產(chǎn)和技術(shù)檔案的審驗(yàn)交接和報(bào)廢火車車廂的調(diào)撥。深入開展網(wǎng)運(yùn)設(shè)備車輛和信息系統(tǒng)的檢查工作，順利通過省公司的巡檢。

（四）深入開展思想道德教育，創(chuàng)新思政工作，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，落實(shí)社會(huì)責(zé)任

一是不斷健全并完善職工思想動(dòng)態(tài)月報(bào)機(jī)制和季度職工思想分析會(huì)制度，及時(shí)了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有的放矢地開展思想政治工作，切實(shí)為職工排憂解難。創(chuàng)新思想政治工作形式,深入開展“兩個(gè)思考”活動(dòng)，即：領(lǐng)導(dǎo)層主動(dòng)思考關(guān)心職工生活，關(guān)注職工思想，解決職工困難；職工層思考自己的服務(wù)對象，改進(jìn)工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度。擬訂下發(fā)了《福州郵區(qū)中心局提升員工滿意度實(shí)施工作方案》，以員工滿意為出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)各管理層作風(fēng)和生產(chǎn)人員服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，使作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出“機(jī)關(guān)為基層服務(wù)，支撐部門為生產(chǎn)部門服務(wù)”的良好和諧局面。堅(jiān)持開展為職工“送溫暖”活動(dòng)，先后修訂了《送溫暖工程實(shí)施辦法》和《職工休假間工資待遇規(guī)定（修訂）》。熱心幫助職工因病、因?yàn)?zāi)、因直系親屬病故等原因造成實(shí)際困難的職工解決困難。做好“五必談、五必訪”制度的落實(shí)。2009年以來，結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，針對駕押人員普遍認(rèn)為崗位工資、定崗偏低的情況，局黨委要求相關(guān)部門積極與駕押人員面對面溝通，解釋薪酬改革的意義，另一方面及時(shí)向省公司請示、反饋和解決，分別增加駕、押人員月津貼人均161元和56元，有效緩解矛盾，調(diào)動(dòng)了積極性。累計(jì)組織夏季高溫慰問526人次，使用金額52600元；幫扶困難職工及家屬41人次，使用金額達(dá)33520元；為5名符合條件的職工辦理特殊病種互助醫(yī)療保險(xiǎn)賠51500元。

二是積極響應(yīng)省直機(jī)關(guān)黨工委號召和省公司直屬機(jī)關(guān)黨委部署，8 扎實(shí)做好全國道德模范、福建省道德模范以及“100位為新中國成立以來做出突出貢獻(xiàn)的英雄模范人物和100位新中國成立以來感動(dòng)中國人物”群眾投票評選的組織工作，認(rèn)真做好模范人物的先進(jìn)事跡的宣傳教育工作，使干部職工在參與投票中受到教育、得到提高，讓投票過程成為學(xué)習(xí)典型、崇尚模范、爭當(dāng)先進(jìn)的過程。響應(yīng)省文明委的號召組織職工參加為玉樹、舟曲等災(zāi)區(qū)捐款以及“抗災(zāi)救災(zāi)”愛心捐助活動(dòng)，共募集個(gè)人捐贈(zèng)款41029元；企業(yè)為玉樹災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)10000元。局成立了232人的志愿者隊(duì)伍并積極參加社會(huì)活動(dòng),組織80位職工參加社會(huì)獻(xiàn)血和“迎特奧”禮儀知識競答活動(dòng)，開展禮儀知識普及教育，提高干部職工文明禮儀素養(yǎng)，營造注重禮儀、文明友善的氛圍。

三是深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》宣傳職工身邊的典型事例。局大修車間支部支委鐘楊君同志在福輝珠寶購物時(shí)拾到一條價(jià)值上萬元的金項(xiàng)鏈，能如數(shù)歸還失主。福輝珠寶店以“道德高尚、拾金不昧”的錦旗和鮮花送到單位，局工會(huì)及時(shí)向全體職工發(fā)出了倡議，號召大家學(xué)習(xí)他拾金不昧的高尚品德，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，積極開展向市勞動(dòng)模范陳曉寧職工學(xué)習(xí)。加強(qiáng)公民道德建設(shè)，增強(qiáng)對社會(huì)、對企業(yè)的責(zé)任感，為和諧社會(huì)、和諧企業(yè)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四是組織開展“積善助殘·情暖海西”愛心捐助活動(dòng)，為殘奧會(huì)募集捐款4515.00元，共捐助殘疾人保障就業(yè)金達(dá)231708.96元；與晉安區(qū)萬佳社區(qū)簽定黨建共駐共聯(lián)協(xié)議，與一附小開展校企共建活動(dòng)，扶貧助困10人次，極積體現(xiàn)營造人文關(guān)懷和文明發(fā)展的良好氛圍。

（五）健全載體，積極培育企業(yè)文化，活躍政治氣氛，不斷夯實(shí)文明建設(shè)基礎(chǔ)

黨委始終堅(jiān)持將文明創(chuàng)建工作擺在議事日程，不斷夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)，豐富創(chuàng)新創(chuàng)建內(nèi)容。堅(jiān)持春節(jié)、“八一”與共建部隊(duì)進(jìn)行互訪、座談、聯(lián)歡，互相學(xué)習(xí)先進(jìn)管理、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，不斷深化文明創(chuàng)建成果。9 2009年“七一”前夕，黨委舉辦了“迎七

一、愛黨愛郵運(yùn)”職工大型歌詠比賽，共同抒發(fā)郵運(yùn)人愛國、愛黨、愛郵運(yùn)的真摯情懷。舉辦“祖國在我心中”慶祝建國60周年職工征文活動(dòng)。

積極培育企業(yè)文化，組織開展了一系列健康向上的文體活動(dòng)，如慶“三八”活動(dòng)，組織女職工參加閩侯三疊井觀瀑、賞油菜花、農(nóng)場采摘休閑一日游活動(dòng)和雁蕩山、江南長城、長嶼硐天二日游活動(dòng)。“五一”舉行“勇攀高峰，共創(chuàng)和諧”登鼓山和“七一”組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員參加紅色之旅和部分職工赴省外進(jìn)行療休養(yǎng)以及職工釣魚、羽毛球、跳繩、高山流水、自行車慢騎、撿柚子、趣味搬物等比賽活動(dòng)。堅(jiān)持每月安排老干部學(xué)習(xí)，按時(shí)發(fā)放各種補(bǔ)貼金、慰問金，及時(shí)慰問離休干部遺屬，關(guān)心落實(shí)他們的政治生活待遇。組織西安游、暑期讀書班等，退管會(huì)還組織他們參加了“三八”、“踏青”和參觀游覽了平潭大橋、江濱公園、金牛山公園、西湖公園等活動(dòng)，召開國慶60周年離休干部座談會(huì)，走訪慰問老干部，豐富老同志的政治文化生活，使他們老有所樂。團(tuán)總支以“與祖國共奮進(jìn)，為‘海西’獻(xiàn)青春”為主題開展了一系列團(tuán)日活動(dòng)。

（六）完善各項(xiàng)制度，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，規(guī)范管理，創(chuàng)和諧工作氛圍

1、加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，保障企業(yè)內(nèi)部各元素協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。兩年多來，先后制訂完善各類管理制度二十余項(xiàng)，包括綜合管理方面《辦公用品管理辦法》、《話費(fèi)限額使用補(bǔ)充管理規(guī)定》；財(cái)務(wù)管理方面《成本費(fèi)用管理細(xì)則》、《固定資產(chǎn)及甲種低值易耗品管理實(shí)施細(xì)則》；思想政治工作方面《提升員工滿意度實(shí)施方案》；信息管理方面《計(jì)算機(jī)使用管理辦法》；郵運(yùn)管理方面《郵運(yùn)安全管理辦法》、《郵運(yùn)服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《郵運(yùn)車輛燃油管理辦法》；廉政建設(shè)方面《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法（暫行）》、《省郵運(yùn)局設(shè)備招標(biāo)管理辦法》和《班務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》等，確保企業(yè)管理各環(huán)節(jié)的有序、高效運(yùn)行。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化預(yù)算管理 提高經(jīng)濟(jì)效益。進(jìn)一步理順成本費(fèi)用及預(yù)算管理流程，完善財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度，重成本費(fèi)用的細(xì)化管理，確保成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為實(shí)施動(dòng)態(tài)的成本費(fèi)用定額、限額管理提供了一個(gè)良好的平臺。2009年全年的成本費(fèi)用開支，扣除折舊費(fèi)，在員工權(quán)益性收入增幅達(dá)6.85%的情況下，實(shí)際支出3929.87萬元，同比下降5.76%。全年郵車通行費(fèi)用支出同比下降16.25%；全年支出同比降低了12.81%。積極盤活房屋資產(chǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范程序，落實(shí)責(zé)任制，提高房屋利用率。全年出租收入同比增長7.74%。同時(shí)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行標(biāo)桿統(tǒng)調(diào)政策，并取消物業(yè)公司房租代辦費(fèi)用，由此節(jié)約成本費(fèi)用達(dá)28萬元。在確保生產(chǎn)性開支的成本空間的同時(shí)，嚴(yán)格控制辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等非生產(chǎn)性費(fèi)用的支出。2010年，在權(quán)益性支出同比增長5.64%的情況下，全年成本費(fèi)用累計(jì)支出10504萬元，完成預(yù)算的99.99%，同比下降0.33%；扣除折舊后費(fèi)用為9588萬元，同比增長3.76%；扣除原郵運(yùn)局委辦運(yùn)費(fèi)因素后費(fèi)用為10183萬元，同比下降2.61%。企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)行成本得到合理有效控制。2009年中心局專門成立了談判工作組，進(jìn)一步加強(qiáng)與航方的聯(lián)系，以我局航空郵件交運(yùn)量呈逐年遞增趨勢為切入口，通過談判力爭從承運(yùn)人手中得到超越我方確保目標(biāo)的力爭價(jià)位。其中大安國際物流（北京）公司航空運(yùn)費(fèi)單價(jià)降幅較大，比2008年下降了29%,廈門航空公司單價(jià)下調(diào)了25%，達(dá)到N價(jià)七折，2009年同比將節(jié)約航空運(yùn)費(fèi)約300萬元。

3、逐步推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，加大科技投入力度。能自主完成郵運(yùn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)、行車管理信息系統(tǒng)、設(shè)備維修系統(tǒng)和總務(wù)倉庫管理系統(tǒng)的開發(fā)，完成新版郵運(yùn)綜合管理系統(tǒng)上線工作，利用局域網(wǎng)郵運(yùn)管理平臺建立通行費(fèi)用和汽車維修費(fèi)用模塊，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營過程電子化管理。建成并開通企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站，完成寬帶網(wǎng)接入和設(shè)置，不斷完善企業(yè)OA系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)布置工作、情況反映無紙化，收集意見、了解信息點(diǎn)擊化，談心交流、建言獻(xiàn)策網(wǎng)絡(luò)化，先后投入資金 11 849125.63元,促進(jìn)企業(yè)信息化水平不斷提高。先后制定下發(fā)了《郵運(yùn)突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案》，《郵運(yùn)質(zhì)量考核辦法》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化時(shí)限、質(zhì)量管理考核，采取郵路檢查和應(yīng)用GPS動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合的辦法對部分重點(diǎn)班次的郵運(yùn)時(shí)限進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，進(jìn)一步把握郵運(yùn)時(shí)限動(dòng)態(tài)，杜絕質(zhì)量隱患。嚴(yán)肅郵政通信紀(jì)律，廣泛采取上線跟班、現(xiàn)場檢查、征詢意見、查閱檔案及走訪地面局反饋質(zhì)量、紀(jì)律情況等方式，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)崗、管理崗、監(jiān)控崗的履職工作。

4、推行局務(wù)、班務(wù)公開，落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)。一是健全民主管理機(jī)制，形成民主和運(yùn)行保障制度。以民主管理為強(qiáng)企之本，以民主管理為維權(quán)之源，以民主管理為和諧之魂，依靠廣大員工營造民主氛圍，落實(shí)職工代表大會(huì)制度，保證開好年初、年中兩次職代會(huì)，落實(shí)職工建議權(quán)、評議權(quán)和選舉權(quán)。使企業(yè)的方針、政策、目標(biāo)、措施能充分代表廣大員工的意愿，并通過職工代表大會(huì)得以肯定和完善；工會(huì)組織代表員工方認(rèn)真履行簽訂集體合同、執(zhí)行落實(shí)集體合同中的每項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益；企業(yè)的重大決策，與企業(yè)發(fā)展、員工利益息息相關(guān)的決定，都能經(jīng)職代會(huì)審議通過后實(shí)施；實(shí)施民主評議制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要接受職代會(huì)對其德能勤績等方面進(jìn)行全面評議，既評議領(lǐng)導(dǎo)班子的集體情況，也評議領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人表現(xiàn)；建立職代會(huì)制度下的各種專委會(huì)，如提案專委會(huì)、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)專委會(huì)、勞動(dòng)評審專委會(huì)、勞動(dòng)福利專委會(huì)、女工工作委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審核專委會(huì)；建立局長信箱，廣泛聽取員工的意見和建議，在企業(yè)與員工之間架起溝通的橋梁；建立工會(huì)懇談制度，讓每個(gè)員工都可以敞開心扉、吐露心聲的場所；建立調(diào)研制度，經(jīng)常深入基層與員工常溝通、常交流、常交心；建立干部現(xiàn)場工作制度，管理人員定期到工作現(xiàn)場，與員工共同工作、共同學(xué)習(xí)、共同提高。

二是根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進(jìn)，健全企務(wù)公開制度，企業(yè)重大決策、生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的主要問題、員工切身利益問題等都必 12 須公開，使廣大員工參與民主決策，行使民主監(jiān)督和民主管理；及時(shí)修訂局務(wù)、班務(wù)公開實(shí)施辦法，把對領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制、民主監(jiān)督機(jī)制、工程基建、重大物資設(shè)備采購作為局務(wù)公開的著力點(diǎn)。兩年多來局務(wù)共公開內(nèi)容65項(xiàng)，充分發(fā)揮公開欄的民主監(jiān)督作用。每年開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”提合理化建議活動(dòng)。

（七）扎實(shí)抓好環(huán)境美化建設(shè)，深入開展創(chuàng)建平安郵政工作，促進(jìn)企業(yè)和諧文明

深入開展創(chuàng)建平安郵政活動(dòng)，加強(qiáng)消防法制學(xué)習(xí)。局積極參與創(chuàng)建“平安郵政”工作，每年制定平安郵政工作實(shí)施方案，及時(shí)修訂考核辦法，細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)14條，建立季度考評制度，確保平安創(chuàng)建活動(dòng)的連續(xù)性和時(shí)效性。全面加強(qiáng)企業(yè)安全文化基礎(chǔ)建設(shè)，通過組織職工看錄像，共出板報(bào)、簡報(bào)47期，掛橫幅、編制消防法制學(xué)習(xí)材料進(jìn)行知識測試，制作消防三維動(dòng)畫和開展法制教育，舉辦《安全伴您行》教育講座、學(xué)習(xí)《消防法》等多種形式，努力提高干部職工的知法、懂法、守法水平。通過宣傳教育，達(dá)到了增長知識、增強(qiáng)意識、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、舉一反三，警鐘長鳴。還先后制定印發(fā)了《福州郵區(qū)中心局突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》、《福州郵區(qū)中心局突發(fā)重大、非正常上訪事件應(yīng)急處置預(yù)案》，逐步構(gòu)建起企業(yè)應(yīng)急預(yù)案體系，組織開展各類消防安全演練、應(yīng)急預(yù)案演練八期194人次等，全面提升職工隊(duì)伍的安全防范與安全自救能力，增強(qiáng)企業(yè)處置突發(fā)事件的能力。重視安防、技防建設(shè)投入，先后投入68萬元分別用于汽運(yùn)中心閉路電視監(jiān)控的維修改造升級、消防自運(yùn)控制設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、消防滅火器材的配置更新364具等，還在大樓各消防通道及消防器材上設(shè)置數(shù)十種消防標(biāo)識，落實(shí)各單位安全信息員和志愿消防隊(duì)員，明確消防疏散引導(dǎo)員及其職責(zé)。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，為使創(chuàng)建工作更上一層樓，建立了局平安創(chuàng)建活動(dòng)工作資料專題網(wǎng)站和臺帳式網(wǎng)頁電子文檔檢查資料，先后制作工作資料電子網(wǎng)頁一千多個(gè)，設(shè)計(jì)編寫了基層單位平13 安建設(shè)工作資料電子歸檔的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，組織舉辦了四期的基層單位平安郵政資料規(guī)范化管理培訓(xùn)班，平安郵政管理走在全省郵政前列，得到集團(tuán)公司和省公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并作為范例在全省平安郵政建設(shè)推進(jìn)會(huì)上供全省郵政同行觀摩。平安創(chuàng)建活動(dòng)極大提高企業(yè)物防技防安全防控能力和安全保障系數(shù)，為網(wǎng)運(yùn)安全生產(chǎn)提供有力保障。

投資15.3萬元進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)、購入榕樹、杜鵑花、芒果樹等，不斷美化局大院環(huán)境。不斷健全完善企業(yè)衛(wèi)生管理制度，每季組織一次環(huán)境衛(wèi)生大掃除和辦公秩序整治檢查，并將考評結(jié)果納入年終文明部室評比內(nèi)容。倡導(dǎo)節(jié)約辦公，對招待費(fèi)、辦公用品、公車使用等進(jìn)行合理控制，有效降低辦公成本，積極建設(shè)節(jié)約低碳型企業(yè)。

二、創(chuàng)建工作中存在的不足

（一）精神文明建設(shè)工作面臨的形勢和任務(wù)發(fā)生了新變化，對創(chuàng)新機(jī)制有待進(jìn)一步深化，文明教育管理有待進(jìn)一步改善和加強(qiáng)。

（二）創(chuàng)建工作主題教育還不夠活躍。

三、文明創(chuàng)建工作今后主要工作思路

兩年多來，我局文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，這些成績的取得離不開省委、省直機(jī)關(guān)黨工委、文明委及省郵政公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的支持，離不開全局職工的共同努力和辛勤工作。雖然取得了一些成績但是也存在一些不足，在今后的工作中我們要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一是加大文明創(chuàng)建宣傳教育力度，努力營造良好的輿論環(huán)境。

二是以廣泛深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)為新的切入點(diǎn)和突破口，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。

三是要進(jìn)一步完善健全文明創(chuàng)建運(yùn)行機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。

四是把文明創(chuàng)建工作與郵政網(wǎng)運(yùn)工作凝練有機(jī)結(jié)合在一起并繼續(xù)抓好常態(tài)化管理，建立和完善長效機(jī)制。

五是創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動(dòng)載體，探索創(chuàng)建活動(dòng)的新思路、新方法、新形式。

加強(qiáng)文明單位的創(chuàng)建，是福州郵區(qū)中心局長期而重大的系統(tǒng)工程。目前，全體職工正以更高要求、更新目標(biāo)，積極鞏固省級文明單位，爭創(chuàng)國家級文明單位，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為把我局建成全國一流的郵政品牌企業(yè)而奮力拼搏，為福建海西建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)而努力奮斗。

2011年5月13日

第三篇：文明單位考評匯報(bào)材料

XXX精神文明單位工作匯報(bào)材料

XXXX（201X年X月）

201X年以來，XX在市、區(qū)文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞XXX行業(yè)文明工作，扎實(shí)有效推進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，不斷增強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系建設(shè)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提升干部職工隊(duì)伍文明素質(zhì)，積極落實(shí)完成上級部署的文明城市創(chuàng)建工作任務(wù)，現(xiàn)將三年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化班子建設(shè)

XX領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作，切實(shí)擺上重要議事日程，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。一是加強(qiáng)組織保障，完善機(jī)制。成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由XX副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，人人參與的工作格局。根據(jù)創(chuàng)建要求制定屆期規(guī)劃、計(jì)劃、活動(dòng)方案等，明確了文明創(chuàng)建工作目標(biāo)，推動(dòng)精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高素養(yǎng)。XX大力開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型單位”活動(dòng)，結(jié)合工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)，制定X年學(xué)習(xí)計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)整體素質(zhì)，提高個(gè)人工作能力，有效強(qiáng)化了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，營造氛圍。組織干部職工觀看廉政教育警示片XXX等紅色基地重溫革命歷史，每年召開組織生活會(huì)，通過談心談話、批評和自我批評，思想和作風(fēng)上得到很大提高。

2上文明傳播活動(dòng)。四是高度重視誠信建設(shè)和未成年人思想建設(shè)。結(jié)合身邊好人推薦和學(xué)習(xí)道德模范活動(dòng)個(gè)，在XX開展誠信宣傳教育，要求辦實(shí)事、求實(shí)效，取信于民。同時(shí)努力推動(dòng)未成年人思想道德建設(shè)工作，開展中小學(xué)校幼兒園校車安全專項(xiàng)整治，開展XXX安全知識進(jìn)校園活動(dòng)，宣傳推廣青少年法律安全知識，努力為未成年人思想道德建設(shè)工作貢獻(xiàn)力量。

四、健全管理制度，營造和諧氛圍

XX建立健全了XXX等各項(xiàng)制度，形成有制度可依、以制度管人的工作格局。堅(jiān)持科學(xué)民主決策，以定期或不定期形式召開XX會(huì)議，集體商討議定有關(guān)事項(xiàng)。工作環(huán)境整潔、氣氛融洽、服務(wù)規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)重點(diǎn)工作。

近年來XX開展了扎實(shí)有效、豐富多彩的思想文化和文明創(chuàng)建活動(dòng)，提升了干部隊(duì)伍的文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)的文明形象，但也有些不足，在今后的工作中將繼續(xù)保持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，不斷完善，抓好精神文明創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭做好本職工作，為XX精神文明建設(shè)添磚加瓦。

第四篇：市文明委驗(yàn)收文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

民樂縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì) 創(chuàng)建市級精神文明單位工作情況匯報(bào)

民樂縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì) 李得儉

（2008年11月7日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表民樂縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)全體干部職工對市縣文明委領(lǐng)導(dǎo)到我委檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！下面，我就近兩年來，我委精神文明創(chuàng)建工作匯報(bào)如下。

一、基本情況

民樂縣人口計(jì)生委是縣政府主管全縣人口和計(jì)劃生育工作的職能部門，內(nèi)設(shè)5個(gè)股室，下屬1個(gè)事業(yè)單位。在職職工19人。近年來，我委在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，以 ?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，通過內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，兩個(gè)文明建設(shè)喜結(jié)碩果。自2004年成為省級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣以來，連續(xù)三年獲得省級求實(shí)進(jìn)步獎(jiǎng)，并先后被市、縣評為?衛(wèi)生模范單位?、?文明單位?、?平安單位?、綜合治理先進(jìn)單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)集體和黨風(fēng)廉政建設(shè)文化示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號。先后有7名同志被中宣部、國家人口委等單位評為先進(jìn)個(gè)人。在2007年的營造環(huán)境抓項(xiàng)目促發(fā)展及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)民 主測評中，在全縣33個(gè)經(jīng)濟(jì)管理部門中，綜合排名第一。同年縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)被中國計(jì)劃生育協(xié)會(huì)評為?全國計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作縣級先進(jìn)單位?。精神文明建設(shè)有力地推動(dòng)了人口計(jì)生各項(xiàng)工作的開展，兩年來，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)，努力控制人口數(shù)量，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)管，積極推進(jìn)人口和計(jì)劃生育綜合改革，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。

二、主要做法

（一）提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我委高度重視精神文明建設(shè)工作，建立完善了由委機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，干部職工積極參與，全委上下齊抓共管的長效機(jī)制。我委將精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，做到了年初有計(jì)劃、季度有匯報(bào)、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)，真正達(dá)到了組織機(jī)構(gòu)、人員配備、資金投入、管理協(xié)調(diào)、監(jiān)督激勵(lì)?五落實(shí)?的要求。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)建形式，不斷豐富活動(dòng)載體。

一是深入開展?送溫暖.獻(xiàn)愛心?及扶貧濟(jì)困活動(dòng)。春節(jié)前夕，我委在10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了?送溫暖、送祝福、送春聯(lián)?活動(dòng)，為計(jì)劃生育家庭免費(fèi)贈(zèng)送春聯(lián)1500副。3月份，我委6名領(lǐng)導(dǎo)干部和2名副科級后備干部，在三堡村開展了結(jié)對幫扶貧困戶活動(dòng)，為他們送去了1600元現(xiàn)金和春耕所需化肥。在?5.12?四川汶川特大地震發(fā)生后，我縣計(jì)生系統(tǒng)干部職工紛紛慷慨解囊，先后兩次捐款3700元。9月份，我委干部 職工又捐款1500元，幫助災(zāi)區(qū)重建和困難群眾越冬。10月份，我委黨員干部又分別與所在社區(qū)居民結(jié)成幫扶對子，承諾為他們幫扶資金信息，解決他們的生活問題。

二是深入開展技術(shù)大練兵活動(dòng)。三.八前夕，我委組織12支代表隊(duì)開展了?慶三.八?崗位大練兵知識競賽；五.一期間，我委又組織各級計(jì)生協(xié)會(huì)理事及工作人員舉辦了全縣?生育關(guān)懷行動(dòng)?知識競賽； 8月份，在新天鎮(zhèn)舉行了全縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)崗位練兵技能競賽?？h鄉(xiāng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員技能操作水平得到明顯提高。

三是深入開展紀(jì)念改革開放30周年慶?；顒?dòng)。我委與縣文化局聯(lián)合在縣城中心廣場舉行了為奧運(yùn)加油?民樂縣紀(jì)念改革開放30周年人口文化廣場文藝演出?；與縣委宣傳部、民樂報(bào)社聯(lián)合舉辦了?民樂縣‘人口杯’紀(jì)念改革開放30周年有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣?，并結(jié)合繼續(xù)解放思想推動(dòng)科學(xué)發(fā)展討論活動(dòng)，在系統(tǒng)內(nèi)部開展了以?崗位學(xué)先進(jìn)，行業(yè)樹新風(fēng)?為主題的愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，開展了?學(xué)黨章、知榮辱、保先進(jìn)?、?迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)?等主題活動(dòng)，在單位內(nèi)部形成了講文明、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。

（三）認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策。今年，繼續(xù)對高中教育階段的62名失、輟學(xué)女孩進(jìn)行結(jié)對幫扶，幫扶資金3.15萬元；對56戶計(jì)劃生育特殊困難家庭進(jìn)行救助,救助金額6.39萬元；重新審核確認(rèn)國家獎(jiǎng)勵(lì)扶助對象332名，發(fā)放 獎(jiǎng)勵(lì)扶助金19.92萬元；為145戶新增二女結(jié)扎戶落實(shí)了每人1000元的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄；為635戶?兩戶?家庭子女辦理了升學(xué)加分手續(xù)；為755戶農(nóng)村?兩戶?家庭免費(fèi)辦理了合作醫(yī)療自籌部分資金；為1312戶農(nóng)村計(jì)生戶辦理了最低生活保障，納入低保金額為107萬元；為279戶農(nóng)村計(jì)劃生育困難家庭發(fā)放醫(yī)療救助金37萬元；對90戶計(jì)生貧困戶實(shí)施了危房改造；為南古鎮(zhèn)兩個(gè)養(yǎng)殖小區(qū)投入資金10.79萬元。通過獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的落實(shí)，引導(dǎo)廣大育齡群眾模范遵守計(jì)劃生育國策。

（四）加強(qiáng)單位環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造和諧優(yōu)美環(huán)境。近年來，我委以創(chuàng)建市級文明單位為目標(biāo)，在單位內(nèi)外環(huán)境建設(shè)、職工業(yè)余文化生活、集體個(gè)人面貌轉(zhuǎn)變上投入了大量人力、物力和財(cái)力。投資7.5萬元，對單位辦公設(shè)施進(jìn)行了更換。投資1萬元，對圖書室和閱覽室進(jìn)行裝飾，新購進(jìn)圖書柜及圖書1000冊。投資3200元，購置了健身器材及各種文體活動(dòng)設(shè)施，滿足了干部職工的文化體育活動(dòng)需求。投資3000元，在辦公樓內(nèi)懸掛了以宣傳精神文明和廉政建設(shè)內(nèi)容為主的展板16塊，并在各辦公室內(nèi)張貼了名人字畫，在大廳內(nèi)和樓道口及各辦公室內(nèi)擺放盆花，為干部職工營造了一個(gè)健康向上、充滿文化品位、達(dá)到?美化、亮化、凈化?標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境。

（五）狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，努力營造計(jì)生隊(duì)伍新形象。干部的作風(fēng)，事關(guān)單位的形象。干部作風(fēng)的好壞，直接影響我們?nèi)丝诤陀?jì)劃生育事業(yè)的健康發(fā)展。我委在干部隊(duì)伍建設(shè) 上狠下工夫，制定了?五條禁令?、?六項(xiàng)注意?、?干部行為規(guī)范?和?七項(xiàng)服務(wù)承諾?，對干部的言行舉止形成約束，對內(nèi)提高了辦事效率，對外方便了辦事群眾。同時(shí)，我委還十分注重干部職工的教育培訓(xùn)，先后派員參加了全省計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員培訓(xùn)班，全市?三千人才工程?培訓(xùn)班，全市精神文明建設(shè)骨干培訓(xùn)班和全縣第十期中青年干部培訓(xùn)班，有力地提高了干部的綜合素質(zhì)。

（六）認(rèn)真開展廉政文化建設(shè)，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。在不斷鞏固?廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)?的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)把?廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)?活動(dòng)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體，努力打造廉政文化精品工程，營造濃厚的廉政文化氛圍。在走廊設(shè)置了20多幅圖文精美、各具特色的廉政文化書畫作品，在會(huì)議室懸掛?八榮八恥?宣傳牌，在辦公桌上設(shè)置廉政桌簽，在電腦屏幕上設(shè)置廉政警示語和廉政文化界面，在黨員活動(dòng)室設(shè)立 ?廉政書架?，并編輯整理了設(shè)計(jì)精美的廉政書畫圖片集和廉政文學(xué)作品集，供干部職工隨時(shí)翻閱，接受廉政文化的熏陶。同時(shí)，在民樂人口網(wǎng)站開辟了廉政文化專欄，設(shè)置了廉政文化園地、廉政圖片集錦、廉政知識、廉政制度建設(shè)等多個(gè)欄目。我委還通過廉政黨課、廉政知識問答、廉政故事宣講等多種形式，豐富了廉政文化教育的內(nèi)容和效果；開辟?廉政教育影視角?，定期播放鄭培民、牛玉儒、任長霞等勤政廉政典型教育牒片，及時(shí)組織 黨員干部收看《廉潔從政好黨員》和警示教育專題電視節(jié)目，深入開展正面典型教育和警示教育活動(dòng)，在單位內(nèi)部形成了?以廉為榮、以貪為恥?的良好氛圍。

（七）加強(qiáng)愛國衛(wèi)生工作，確保干部職工身心健康。我委每年都與縣城市執(zhí)法部門簽定城區(qū)?門前三包?責(zé)任書，并嚴(yán)格按照管理內(nèi)容，教育干部職工講衛(wèi)生、講文明，始終保持責(zé)任區(qū)內(nèi)無紙屑、果皮等廢棄物，無積雪結(jié)冰，責(zé)任區(qū)內(nèi)花木無損。

幾年來，通過精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展，促進(jìn)了我縣人口和計(jì)劃生育工作的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，全縣人口出生率明顯下降，人口出生性別比更趨合理，群眾生育觀念顯著改善，民樂計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作正沿著又好又快發(fā)展的道路闊步前進(jìn)。

第五篇：文明單位的考評方法2012

文明單位的考評方法

文明單位的考評方法，文明單位的考評采取聽取匯報(bào)、審核材料、問卷調(diào)查和座談、實(shí)地考察幾種方式。

聽取匯報(bào)，主要匯報(bào)各單位創(chuàng)建工作成效、工作亮點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

審核材料，以臺帳為主，主要審核2011年、2012年的創(chuàng)建工作資料。活動(dòng)類資料要求有活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)、相關(guān)圖片等，形成一條證據(jù)鏈。

問卷調(diào)查和座談，就是通過發(fā)放調(diào)查問卷和座談，調(diào)查了解申報(bào)單位的干部職工、服務(wù)對象對本單位創(chuàng)建工作的知曉率、參與率、滿意率。

實(shí)地考察，就是市文明辦采取明查暗訪的形式，深入實(shí)地考察創(chuàng)建工作氛圍。

迎檢工作的具體要求，就是要做到“四個(gè)一”：一個(gè)優(yōu)良的工作環(huán)境、一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的文明創(chuàng)建成果展示、一份高質(zhì)量的匯報(bào)材料、一份高質(zhì)量的臺帳資料。一、一個(gè)優(yōu)良的工作環(huán)境

1．要有辦公場所（掛“文明創(chuàng)建辦公室”牌子）2．要有專用檔案櫥

3．要有板面上墻(文明創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)、計(jì)劃等，志愿者組織機(jī)構(gòu)、服務(wù)項(xiàng)目等，至少四塊)

我們周一跑了十幾家單位，這幾個(gè)方面基本都做到位了。二、一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的文明創(chuàng)建成果展示。2010-2011文明創(chuàng)建成果板面5塊以上。（放在大廳等寬闊、醒目位置）（志愿者活動(dòng)必須要有一塊，村要有“一碑四譜”板面）三、一份高質(zhì)量的匯報(bào)材料。2010-2011文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)。主要匯報(bào)各單位創(chuàng)建工作成效、工作亮點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

四．一份高質(zhì)量的臺帳資料。檢查的核心和重點(diǎn)是臺帳資料。各單位一定要做到：一是加強(qiáng)臺帳力度，呈現(xiàn)工作亮點(diǎn)；二是突出重點(diǎn)，樹好單位形象；三是要通過整理臺帳，充分反映出創(chuàng)建工作軌跡。剛才說了，再強(qiáng)調(diào)一下，其中活動(dòng)類資料要求有活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)、相關(guān)圖片等，形成一條證據(jù)鏈。

具體分類可圍繞參照檢查標(biāo)準(zhǔn)。文明行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)方面：

1、綜合效益顯著增強(qiáng)。

2、思想道德風(fēng)尚良好。

3、行業(yè)管理科學(xué)有效。

4、行業(yè)文化特色鮮明。

5、創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。

7、認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。文明單位標(biāo)準(zhǔn)是也是7個(gè)方面：

1、業(yè)務(wù)工作實(shí)績顯著。

2、思想道德風(fēng)尚良好。

3、文化建設(shè)扎實(shí)有效。

4、民主管理科學(xué)規(guī)范。

5、內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。

7、認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。

臺帳要做文明創(chuàng)建工作的專門標(biāo)簽，要目錄匯總，要有圖片。每一盒臺帳封面要有分類名稱，盒內(nèi)要有目錄。臺帳的具體內(nèi)容因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)有不同的行業(yè)特點(diǎn)、不同的工作內(nèi)容和要求，所以里面的具體內(nèi)容沒有固定的模式。但是內(nèi)容除思想道德建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、業(yè)務(wù)工作情況、文化建設(shè)等方面以外，一定要有文明創(chuàng)建計(jì)劃和工作總結(jié)，要反映出城鄉(xiāng)結(jié)對共建、創(chuàng)建省文明城市、關(guān)愛未成年人、志愿者活動(dòng)等工作內(nèi)容。

3．電子臺帳。有條件的單位，如煙草局、供電公司、國稅局等單位，在會(huì)議室裝置專用設(shè)備播放電子臺帳。

四、專題片

有條件的單位可做專題片

五、迎接檢查時(shí) 1．要有歡迎的標(biāo)語（電子顯示屏、落地牌或條幅）2．環(huán)境衛(wèi)生要整治有序。

3．檢查組成員姓名做成席卡。

為聯(lián)系方便，我們除文明辦公共郵箱外，專門建灌云縣文明辦QQ群，群號是：218971338。

近期幾項(xiàng)工作要求：

1.開展“道德講堂”活動(dòng)。按上級文明辦要求，各文明單位要廣泛開展“道德講堂”建設(shè)和道德教育實(shí)踐活動(dòng)，主要宣傳對象為近期評選出的灌云好人，以及灌云以前產(chǎn)生的各類道德典型（三十佳，中國好人，縣級以上道德模范等）。形式可以多樣化。（“唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經(jīng)典，講一個(gè)故事，作一番點(diǎn)評”的基本模式。）請各單位每月22日前報(bào)送一次活動(dòng)情況和活動(dòng)圖片至文明辦公共郵箱。

2.開展志愿者活動(dòng)。按照文明辦4號文要求，每個(gè)單位每個(gè)月都要有志愿者活動(dòng)，要貫穿全年。每年一個(gè)集中活動(dòng)月，一個(gè)活動(dòng)主題，要搞出聲勢，注重宣傳，要?jiǎng)?chuàng)出自己的活動(dòng)品牌。例如：郵政局的“心手相牽，你我同行”關(guān)愛留守兒童服務(wù)項(xiàng)目，地稅系統(tǒng)的“地稅媽媽”活動(dòng)項(xiàng)目等。每月活動(dòng)情況總結(jié)和圖片資及時(shí)報(bào)縣文明辦，我們將在文明網(wǎng)刊登，并在年底組織志愿者活動(dòng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表彰評比，擇優(yōu)向市級以上文明辦推薦，參加省市評選，并作為評選下一屆縣、市級文明單位的重要依據(jù)之一。要注冊志愿者，新申報(bào)的文明單位要按要求，在網(wǎng)上注冊志愿者，擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍，3.繼續(xù)推薦灌云好人。第一季度灌云好人已評出，第二季度灌云好人資料正在收集整理之中，請各單位抓緊推薦好的典型，以黨委（黨組）為單位推薦。繼續(xù)組織好紙質(zhì)投票和網(wǎng)絡(luò)投票工作。