第一篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)非公黨建工作的實(shí)踐思考

新形勢(shì)下加強(qiáng)非公黨建工作的實(shí)踐思考

新形勢(shì)下加強(qiáng)非公黨建工作的實(shí)踐思考

近年來(lái)，**縣按照中央和省、市要求，緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的“五好”目標(biāo)，有力有序地推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面，增強(qiáng)了黨在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的影響力。

主要做法

一、創(chuàng)新組建形式，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。一是優(yōu)化黨組織設(shè)置方式。堅(jiān)持“非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里”的原則，按照“出現(xiàn)一個(gè)聯(lián)系一個(gè)，成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)”的方法，采取單獨(dú)組建、村企聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、下派組建和建立區(qū)域性黨組織等方式，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。二是優(yōu)化黨員發(fā)展方式。根據(jù)非公企業(yè)人員流動(dòng)快、分布散的實(shí)際，制定非公企業(yè)黨員發(fā)展規(guī)劃，采取定向培養(yǎng)、結(jié)對(duì)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉等方式，重點(diǎn)把企業(yè)中的優(yōu)秀人才特別是中層以上管理人員和技術(shù)骨干及時(shí)吸收到黨組織中來(lái)，進(jìn)一步壯大黨員隊(duì)伍。三是優(yōu)化“隱性”黨員“亮化”舉措。把解決“隱性”黨員問(wèn)題作為改變非公企業(yè)黨的力量薄弱狀況的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓，通過(guò)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)和在企業(yè)注冊(cè)、招工登記等環(huán)節(jié)設(shè)置職工政治面貌欄等形式，使每一個(gè)到非公企業(yè)從業(yè)的黨員都能亮明自己的身份，為建立非公企業(yè)黨組織創(chuàng)造條件。四是優(yōu)化黨建工作機(jī)制。扎實(shí)開展“提升非公企業(yè)黨組織覆蓋面和提升非公企業(yè)黨組織影響力”為主要內(nèi)容的非公企業(yè)黨建“雙提升”工程，在非公企業(yè)黨建工作中強(qiáng)力推行“一本帳、一張圖、一張表、一批點(diǎn)”的“四個(gè)一”工作機(jī)制，做法得到省、市充分肯定。

二、創(chuàng)新管理方法，提升整體素質(zhì)，建強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作者隊(duì)伍。一是配強(qiáng)班子優(yōu)結(jié)構(gòu)。采取內(nèi)選外聘、公開選拔、組織選派等方式，將黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才選拔進(jìn)非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是精心選派抓指導(dǎo)。進(jìn)一步加大選派黨建工作指導(dǎo)員的力度，采取選派招商引資單位黨員幫辦服務(wù)人員或單位分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)兼任的方式，建立非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作網(wǎng)絡(luò)。三是狠抓教育強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持小型、分散、業(yè)余、多樣的原則，以業(yè)余黨校、黨員活動(dòng)室、黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為主陣地，推行錯(cuò)時(shí)學(xué)、輪班學(xué)、小組學(xué)等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)黨員教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，發(fā)揮組織作用，提升非公企業(yè)黨組織影響力。一是搭建活動(dòng)平臺(tái)，發(fā)揮黨員帶動(dòng)力。通過(guò)組織開展“黨員示范建功”、“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”和“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)次品、無(wú)違章”等活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。二是創(chuàng)新服務(wù)載體，提升黨組織影響力。進(jìn)一步發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，建立黨員聯(lián)系服務(wù)職工、優(yōu)秀人才制度，開展幫扶解難、職工維權(quán)等活動(dòng)，使企業(yè)員工切實(shí)感受到黨組織的溫暖。同時(shí)，深入開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，引導(dǎo)職工為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展提出合理化建議，調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極性。三是弘揚(yáng)責(zé)任文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。將企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)作為培育企業(yè)精神重要內(nèi)容，積極引導(dǎo)非公企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，帶頭奉獻(xiàn)愛(ài)心，積極回饋社會(huì)，營(yíng)造積極向上、健康和諧的文化氛圍，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)融為一體，相互促進(jìn)，共同提高。

四、創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)規(guī)范管理，構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。一是構(gòu)建責(zé)任體系，集聚黨建工作合力。將非公企業(yè)黨建工作納入年度目標(biāo)管理，層層簽訂責(zé)任狀，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。完善組織部門牽頭，統(tǒng)戰(zhàn)、工商、民政等職能部門參與的非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期通報(bào)情況、交流經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)制度，并把聯(lián)系點(diǎn)建成工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng)。二是整合優(yōu)質(zhì)資源，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。從提供人、財(cái)、物保障入手，積極推進(jìn)企業(yè)“黨群之家”建設(shè)，努力達(dá)到“五有”目標(biāo)。整合區(qū)域性黨組織優(yōu)質(zhì)資源，依托功能完善的大企業(yè)，將臨近企業(yè)進(jìn)行組編，建立片區(qū)黨建活動(dòng)聯(lián)絡(luò)站，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間黨建資源的共享共用。三是建立健全制度，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)。對(duì)已組建黨組織的非公企業(yè)，著力在規(guī)范化、制度化、效能化建設(shè)上下功夫，以“三會(huì)一課”、黨組織選舉、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、參與企業(yè)決策等制度為重點(diǎn)，建立完善具有非公企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作制度，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)。

存在問(wèn)題

集中體現(xiàn)在：一是少數(shù)企業(yè)出資人對(duì)黨建工作存在認(rèn)知誤區(qū),有的對(duì)“黨組織在企業(yè)里干什么，自己如何對(duì)待黨組織”等問(wèn)題存有思想顧慮，擔(dān)心黨組織會(huì)削弱和制約自己的權(quán)力，影響企業(yè)生產(chǎn),增加企業(yè)的管理成本，影響企業(yè)的正常運(yùn)行。二是少數(shù)企業(yè)黨組織書記抓黨建的動(dòng)力不足，有的企業(yè)黨組織的工作只是停留在抓自身建設(shè)上，難以融入企業(yè)管理，難以做到圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的工作。三是少數(shù)企業(yè)職工參與黨建工作積極性不高，部分職工認(rèn)為，黨組織工作與他們利益之間聯(lián)系不密切，對(duì)黨建工作漠不關(guān)心，參與態(tài)度不積極。

對(duì)策建議

新形勢(shì)下，進(jìn)一步推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，就要認(rèn)真貫徹落實(shí)基層組織建設(shè)年工作要求，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，以推進(jìn)企業(yè)“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”為目標(biāo)，以實(shí)施黨建工作全覆蓋為重點(diǎn)，以全面提升非公企業(yè)黨建工作影響力為抓手，積極探索新形勢(shì)下開展非公企業(yè)黨建工作的新途徑、新方法，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

1．要夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。圍繞發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，采取發(fā)展一批新黨員、查找一批“隱性”黨員、輸送一批黨員職工等辦法，擴(kuò)大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，加大黨組織組建力度，按照“以大帶小、以強(qiáng)幫弱”的總體思路，深入開展“兩先兩帶”活動(dòng)，即黨組織在落戶企業(yè)中先行一步、在規(guī)模以上企業(yè)中先行一步，抓黨建帶群建、抓規(guī)模以上企業(yè)黨建工作帶規(guī)模以下企業(yè)黨建工作，擴(kuò)大黨組織覆蓋率。

2．要抓住關(guān)鍵，配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記。要采取多樣化選用、專業(yè)化培訓(xùn)、規(guī)范化管理等方式，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專兼結(jié)合的非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍。通過(guò)內(nèi)推、外聘、下派等方式，把優(yōu)秀人才選拔到黨組織書記崗位上來(lái)；對(duì)條件成熟的，采取“公推直選”辦法，面向社會(huì)公開選拔黨組織書記，同時(shí)積極推薦黨組織書記進(jìn)入企業(yè)決策層。把非公企業(yè)黨組織書記納入干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。探索非公企業(yè)黨組織書記專職化管理辦法，健全完善“薪酬激勵(lì)”機(jī)制，使他們干事有平臺(tái)、待遇有保障、干好有發(fā)展。

3．要做實(shí)服務(wù)，發(fā)揮非公企業(yè)黨員先鋒作用。加強(qiáng)非公企業(yè)黨員的教育管理服務(wù)，實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)成才計(jì)劃”，通過(guò)集中培訓(xùn)、菜單式選學(xué)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，引導(dǎo)一線黨員職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，把大批黨員培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)骨干。積極探索非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用新途徑，大力實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，把非公企業(yè)中黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手培養(yǎng)成黨員，把經(jīng)營(yíng)管理層中的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨組織負(fù)責(zé)人，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

4．要凝聚職工，提升非公企業(yè)黨建影響力。按照“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工贊成”的原則，積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。注重發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，建立黨組織書記參加或列席企業(yè)管理層重要會(huì)議、黨組織與企業(yè)管理層溝通協(xié)商等制度，關(guān)心企業(yè)重大決策，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推行黨員公開承諾制，激勵(lì)黨員在本職崗位和急難險(xiǎn)重工作中勇挑重?fù)?dān)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，支持工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開展工作，建立黨組織聯(lián)系服務(wù)員工機(jī)制，推動(dòng)建立勞資平等、誠(chéng)信互助、互利共贏的和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升非公企業(yè)黨建影響力。

5．要強(qiáng)化保障，拓寬非公企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)投入。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，按照有場(chǎng)地、有標(biāo)志、有黨旗、有制度、有圖書、有設(shè)施等“六有”標(biāo)準(zhǔn)，采取資源整合、企業(yè)自籌、上級(jí)黨組織支持等方式，幫助黨員數(shù)量較多、條件具備的企業(yè)建立規(guī)范的黨員活動(dòng)室，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建立區(qū)域性活動(dòng)中心，建立設(shè)施齊全、功能完善的黨員活動(dòng)室。把非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)用，多渠道解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，為黨組織開展活動(dòng)創(chuàng)造條件、提供保障。

第二篇：新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建若干問(wèn)題的思考

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切需要；是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，保證非公企業(yè)正確發(fā)展方向的迫切需要；是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的迫切需要；是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)新的偉大工程全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。

在當(dāng)前金融風(fēng)暴尚未平息，余波不斷，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨極大的困難和挑戰(zhàn)的情況下，更要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作，特別是非公黨建工作。只有搞好黨建工作，明確黨組織的責(zé)任，才能更好的實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針，發(fā)揮黨的作用，以團(tuán)結(jié)力量，共克時(shí)艱，保證非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

在去年，全區(qū)非公黨建工作做出了很大的成績(jī)。非公企業(yè)黨組織覆蓋率不斷提高，黨員隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，黨組織發(fā)揮作用的途徑不斷拓展，黨建工作保障水平不斷提高。xx街在過(guò)去兩年的非公黨建工作做得不僅有聲有色，更有成績(jī)。全轄區(qū)新組建了4家規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織，規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。同時(shí)因企制宜，分類指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織工作，取得了大的成就和突破。

然而，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，非公企業(yè)黨建工作不論在理論上還是實(shí)踐上，還有很多問(wèn)題亟待解決。今年的全區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)上，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)xxx同志的講話中提到，當(dāng)前非公黨建工作仍是基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，存在以下幾方面的問(wèn)題：

一是認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，一些同志存在重服務(wù)、重納稅，輕非公企業(yè)黨建工作的傾向。

二是黨員數(shù)量稀少，流動(dòng)快，黨組織組建難度較大。全區(qū)2496戶非公企業(yè)中，未建立黨組織的企業(yè)比例高達(dá)92.6%。11793名非公企業(yè)職工中，黨員僅占16.3%。

三是盡管區(qū)委、區(qū)委組織部在經(jīng)費(fèi)保障上采取了一些措施，但距離非公企業(yè)黨組織的需求，仍有較大差距。

四是一些非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人更換頻繁，黨組織、黨員的作用發(fā)揮不突出，作用不明顯，等等。

另外，非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的渠道和方式老舊，難以適應(yīng)“新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織”兩新組織的發(fā)展，跟不上非公有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展節(jié)奏，不能夠解決發(fā)展中的新問(wèn)題，這也是當(dāng)前面臨的重要問(wèn)題。

針對(duì)以上非公黨建工作中的問(wèn)題，要求我們用改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)定不移地革新鼎故、攻堅(jiān)克難。

一是創(chuàng)新非公黨組織組建工作方式，增強(qiáng)主動(dòng)性、自覺(jué)性，努力找準(zhǔn)基層黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)。xxx街黨工委在非公企業(yè)黨組織組建過(guò)程中，本著“因地制宜、因企制宜、便于組織管理，便于發(fā)揮作用”的原則，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員數(shù)量等情況，采取多種形式，積極穩(wěn)妥、靈活機(jī)動(dòng)的進(jìn)行組建，合理設(shè)置黨組織，破解了組建難題。

二是創(chuàng)新組織管理模式，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理和教育。xx人力資源中心黨委，采取多種渠道和方式，通過(guò)伯樂(lè)網(wǎng)“黨員之家”頻道和流動(dòng)黨員qq群、短信群發(fā)等形式，加強(qiáng)了和黨員的聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上，我們還應(yīng)該分級(jí)建立流動(dòng)黨員信息庫(kù)，并實(shí)行跟蹤管理，及時(shí)進(jìn)行更新，保證“流到哪里，跟到哪里，管到哪里”。

三是創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織參與企業(yè)管理方式。在非公企業(yè)中，黨組織班子和企業(yè)行政班子的關(guān)系處不好，就容易產(chǎn)生管理混亂，降低效率，甚至于挫傷員工積極性的情況。為解決這一問(wèn)題，非公企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索新的參與形式。非公企業(yè)黨組織需要堅(jiān)持“參與不干預(yù)、支持不拆臺(tái)、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不遷就”的原則，處理好與企業(yè)管理層、董事局的關(guān)系。非公黨組要積極地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)職工立榜樣、樹信心，帶頭搞好工作創(chuàng)新，從而真正實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)企業(yè)走出難關(guān)、走向發(fā)展。

第三篇：新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建情況思考與決策

新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建情況思考與對(duì)策

非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它的發(fā)展不排斥黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，而是對(duì)黨的工作提出了更高的要求。從目前實(shí)際來(lái)看，大批新型經(jīng)濟(jì)組織、非公有制企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，成為帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn)。先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，要求黨的組織及時(shí)建起來(lái)，站出來(lái)，代表他們發(fā)展，促進(jìn)他們發(fā)展。要鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，就應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，積極主動(dòng)地占領(lǐng)這塊陣地。黨的十六屆四中全會(huì)提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。非公有制黨建工作在新時(shí)期、新形勢(shì)下的新生事物，已經(jīng)過(guò)了起步和探索的過(guò)程，進(jìn)入了穩(wěn)步發(fā)展的階段，但在工作中存在著一些比較突出的問(wèn)題需要去認(rèn)真研究和解決，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作向縱深發(fā)展。

一、存在的主要問(wèn)題

（一）非公有制企業(yè)快速增長(zhǎng)與非公有制企業(yè)中黨組織發(fā)展滯后的矛盾，使黨的工作不能有效覆蓋非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。由于非公制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作覆蓋面不夠?qū)?，?dǎo)致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個(gè)別從業(yè)人員中的黨員難以過(guò)上正常的組織生活，一些入黨積極分子無(wú)法正常的培養(yǎng)和發(fā)展。

（二）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中非公有制企業(yè)定位與其黨組織在企業(yè)中的定位不明確的矛盾。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，市場(chǎng)軼序和市場(chǎng)規(guī)則不斷健全，非公企業(yè)已 逐步成為產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、獨(dú)立自主、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體，只要遵守國(guó)家法律法規(guī)、依法納稅就行了，企業(yè)黨組織的地位沒(méi)有很好地體現(xiàn)。按黨章和中央有關(guān)規(guī)定，黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)的政治核心，黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用。但在非公企業(yè)中，黨組織負(fù)責(zé)人也有很大的流動(dòng)性，黨組織難以發(fā)揮監(jiān)督、引導(dǎo)等功能。黨員個(gè)體的地位和作用也受雇傭關(guān)系的支配而變得模糊不清?？傊瑹o(wú)論黨組織還是黨員個(gè)體，其地位和作用問(wèn)題是首先困擾私營(yíng)企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵而棘手的問(wèn)題。

（三）黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的矛盾，使一些非公企業(yè)單位黨組織作用不明顯，影響了企業(yè)主的積極性。部分建立黨組織的企業(yè)起步較為容易，能夠按照要求建立起黨組織，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，由于部分企業(yè)黨組織工作進(jìn)展緩慢，對(duì)企業(yè)的作用不大，只會(huì)給企業(yè)添麻煩，還要花費(fèi)時(shí)間、人力、物力來(lái)應(yīng)付，因此部分企業(yè)的黨員的工作都難以保住，黨組織就自然“流產(chǎn)”了；有的是因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)主建立黨組織的目的是“圖名聲”、“政治待遇”等，在沒(méi)有達(dá)到目的后，企業(yè)業(yè)主的積極性自然就有所下降。

（四）非公有制企業(yè)主對(duì)黨建工作支持不夠，黨員教育管理工作相對(duì)滯后，黨組織工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，活動(dòng)形式單一。部分非公企業(yè)是從國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)改制成非公企業(yè)的，其黨組織大多也保留下來(lái)，但黨組織工作還停留在讀書、看報(bào)等簡(jiǎn)單形式上，使企業(yè)黨組織工作不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展要求。非公有制企業(yè)的黨建工作，是隨著非公有制企業(yè)的發(fā)展、壯大而開展的。2 黨組織的作用發(fā)揮，離不開企業(yè)主的支持。一是企業(yè)主認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。非公有制企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺(jué)悟程度不同，對(duì)開展黨建工作存在著不同的理解和認(rèn)識(shí)。有的企業(yè)主對(duì)黨的宗旨缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒(méi)有正確理解；有的企業(yè)主，表面上支持企業(yè)建立黨組織，實(shí)際上是把黨組織當(dāng)作一塊招牌或擺設(shè)。二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定。一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)，員工流動(dòng)性大，黨員流動(dòng)性也大，黨組織的穩(wěn)定性也受到影響，給發(fā)揮作用增加了難度。而我區(qū)大部分非公有制企業(yè)屬于技術(shù)含量不高的勞動(dòng)密集型企業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)便可以上崗。這些從農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來(lái)的員工，普遍以追求經(jīng)濟(jì)利益為最大動(dòng)機(jī)，追求思想進(jìn)步的熱情不高，黨組織的教育引導(dǎo)收不到很好效果。

（五）企業(yè)中黨員的狀況還不能滿足黨建工作的需要。黨組織是由黨員個(gè)體組成的，黨員隊(duì)伍的狀況影響著黨組織作用的發(fā)揮。部分黨員存在“單純雇傭思想”，認(rèn)為工作是臨時(shí)的，主動(dòng)權(quán)完全掌握在企業(yè)主手里，沒(méi)有把自己的個(gè)人目標(biāo)同黨的建設(shè)的整體目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，只追求現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)利益，淡化了黨的宗旨意識(shí)。有的黨員沒(méi)有正確理解黨員的無(wú)私奉獻(xiàn)與企業(yè)主獲取利益的關(guān)系，沒(méi)有正確理解黨員的義務(wù)與黨和國(guó)家的整體目標(biāo)的關(guān)系，認(rèn)為在非公有制企業(yè)里工作，先鋒模范作用發(fā)揮得越好，為企業(yè)主作的貢獻(xiàn)越大，其結(jié)果就是為“老板”創(chuàng)造更多的“剩余價(jià)值”。思想上存在矛盾，行動(dòng)上不愿出頭，制約了發(fā)揮作用的積極性。不少黨員因?yàn)槔骊P(guān)系，或者嫌麻煩而不愿把組織關(guān)系遷入企業(yè)。

（六）私營(yíng)企業(yè)黨員流動(dòng)性大，數(shù)量不固定，已建立黨組織的企業(yè)的鞏固率有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一些小型企業(yè)，由于企業(yè)規(guī)模小，黨員數(shù)量少，黨員流動(dòng)性大，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍。

二、對(duì)策和建議

非公有制企業(yè)自身的特殊性，決定了在非公有制企業(yè)建立黨組織比在公有制企業(yè)建立黨組織應(yīng)考慮的因素要復(fù)雜得多，在實(shí)際操作中要艱難得多。在非公有制企業(yè)建立黨組織既要考慮如何在非公有制企業(yè)把黨的組織建立起來(lái)，更要考慮黨組織建立之后如何開展活動(dòng)發(fā)揮作用。

（一）在條件成熟的非公企業(yè)中逐步建立黨組織。非公有制企業(yè)建立黨組織必須充分考慮以下因素：（l）企業(yè)有一定的規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定，發(fā)展前景好，應(yīng)同時(shí)考察企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。（2）有合適的黨組織負(fù)責(zé)人選。（3）黨員骨干相對(duì)穩(wěn)定。由于非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性大，不能簡(jiǎn)單機(jī)械地要求有3名以上正式黨員就成立黨支部。對(duì)不夠獨(dú)立成立黨支部的企業(yè)，可按區(qū)域、系統(tǒng)、歸類的原則成立聯(lián)合黨支部。對(duì)一些黨建基礎(chǔ)薄弱的非公企業(yè)強(qiáng)化指導(dǎo)，從機(jī)關(guān)中選派優(yōu)秀黨員到非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，做好非公企業(yè)黨建工作；對(duì)一些黨員人數(shù)不多的非公企業(yè)，按照就地就近原則，建立聯(lián)合黨支部；對(duì)一些租賃、癱瘓、倒閉企業(yè)中的離退休、下崗失業(yè)人員，組織關(guān)系遷入社區(qū)，實(shí)行屬地管理原則。

（二）拓展工作空間，突破薄弱環(huán)節(jié)。今后幾年，我們要努力把黨的工作向中小規(guī)模企業(yè)延伸，力爭(zhēng)中小企業(yè)黨建工作取得突破性進(jìn)展。堅(jiān)持“四支隊(duì)伍”一起抓，提升整體素質(zhì)。一是抓 4 好黨員隊(duì)伍。要把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。二是抓好黨組織書記隊(duì)伍。要把黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)作為非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作來(lái)抓。三是抓好企業(yè)主隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)和教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)主的認(rèn)識(shí)，關(guān)系到非公有制企業(yè)黨建工作的成效，要提高企業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)，使他們真正從內(nèi)心支持黨組織的工作。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的教育培養(yǎng)，重視做好吸收優(yōu)秀分子入黨的工作。四是抓好職工隊(duì)伍。充分發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

（三）準(zhǔn)確定位，發(fā)揮好黨組織作用。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，必須著重從以下四方面入手：（l）找準(zhǔn)黨的工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)。就是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的活動(dòng)，在工作方法上，采取直接參與和間接參與相結(jié)合，既要利用一切機(jī)會(huì)發(fā)揮黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的作用，又要注重向非公有制企業(yè)主、企業(yè)各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向，行為同步，形成工作合力；在活動(dòng)方式上，采取獨(dú)立自主地開展活動(dòng)與借助企業(yè)文化活動(dòng)載體和工會(huì)等群團(tuán)組織活動(dòng)相結(jié)合，拓寬渠道；在活動(dòng)內(nèi)容上，把解決黨內(nèi)自身問(wèn)題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題相結(jié)合，既使黨員和廣大員工受到教育，又能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。（2）處理好黨企關(guān)系。要明確非公有制企業(yè)黨組織是政治組織，是黨員之家，受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，肩負(fù)著在非公有制企業(yè)貫徹黨的基本路線，發(fā)展和管理黨員，凝聚黨員和員工，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展 5 的責(zé)任。非公有制企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展來(lái)開展工作才有活力，但不能以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作代替黨的工作。（3）協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。黨組織在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系時(shí)，要實(shí)行標(biāo)本兼治，內(nèi)外結(jié)合：即抓化解勞資矛盾與提高員工和企業(yè)主素質(zhì)相結(jié)合。要善于把化解矛盾的過(guò)程作為教育員工和企業(yè)主的過(guò)程，并要在平時(shí)利用各種機(jī)會(huì)，向員工和企業(yè)主宣傳黨的路線方針政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)勞資雙方的政策觀念、法律意識(shí)和依法行為的自覺(jué)性，做好化解勞資矛盾工作，維護(hù)企業(yè)和員工的利益。（4）落實(shí)保證監(jiān)督使命。非公有制企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)在保證企業(yè)堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向和監(jiān)督企業(yè)遵守政策法律兩方面內(nèi)容。為使保證監(jiān)督落實(shí)，首先，企業(yè)黨組織要明確保證監(jiān)督任務(wù)，強(qiáng)化保證監(jiān)督責(zé)任感和使命感。其次，要加強(qiáng)政策法律和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高實(shí)施保證監(jiān)督的能力。第三，要堅(jiān)持黨的民主集中制原則，經(jīng)常集體討論分析應(yīng)實(shí)施保證監(jiān)督的問(wèn)題，提高保證監(jiān)督的準(zhǔn)確性和實(shí)效性。第四，要發(fā)揮廣大黨員和員工保證監(jiān)督的作用，以利于正確實(shí)施保證監(jiān)督，保障企業(yè)健康發(fā)展。

（四）不斷豐富企業(yè)黨組織活動(dòng)內(nèi)容。針對(duì)非公企業(yè)人心渙散、企業(yè)凝聚力不強(qiáng)的狀況，要以加強(qiáng)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)為抓手，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，開展靈活多樣的組織活動(dòng)，增強(qiáng)非公企業(yè)凝聚力，改變非公企業(yè)黨建工作滯后于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀。開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)；圍繞企業(yè)生產(chǎn)開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，組織義務(wù)勞動(dòng)；通過(guò)各種形式和渠道，向員工宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，使職工關(guān)注企業(yè)的發(fā)展并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量等。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員做到“平6 時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出”，在完成企業(yè)的急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中，在克服企業(yè)的技術(shù)、管理難點(diǎn)上，起到重要作用。同時(shí)，黨組織還應(yīng)大力宣傳在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，擴(kuò)大黨員和黨組織的影響力和號(hào)召力。在企業(yè)進(jìn)行重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策前，黨組織要積極開展調(diào)查研究，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛聽取黨員和員工的意見(jiàn)，盡可能掌握全方位的信息，并通過(guò)企業(yè)管理層、決策層中的黨員，將黨組織的意見(jiàn)滲透進(jìn)去，使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。黨組織要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按各自的章程開展活動(dòng)，使群團(tuán)組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在非公有制企業(yè)中，工會(huì)、共青團(tuán)組織有特殊的優(yōu)勢(shì)，黨組織必須注意充分利用和發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，發(fā)動(dòng)他們積極、緊密地配合黨組織的工作，把黨組織開展的活動(dòng)與各種群眾組織開展的活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使黨建工作目標(biāo)和任務(wù)得以順利完成。

第四篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考和實(shí)踐

新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考和實(shí)踐

天津國(guó)華盤山發(fā)電有限責(zé)任公司

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-03

摘 要 新時(shí)期，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，出現(xiàn)了很多新情況、新問(wèn)題，不僅給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)新的機(jī)遇，也帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建工作的重要性突顯，標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、要求越來(lái)越嚴(yán)、工作越來(lái)越細(xì)，如何利用現(xiàn)有的資源發(fā)揮作用，提高黨建工作的針對(duì)性、有效性和科學(xué)化水平，還需深入思考和探索。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 黨建工作

企業(yè)黨組織，特別是國(guó)有企業(yè)黨組織，作為企業(yè)的政治核心，在國(guó)有企業(yè)生存和發(fā)展過(guò)程中具有舉足輕重的地位和作用。黨的十八大以來(lái)，在落實(shí)習(xí)總書記提出的“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步新常態(tài)的大背景下，必須正視新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建出現(xiàn)的新問(wèn)題和面臨的新挑戰(zhàn)，積極謀劃如何做好企業(yè)黨建工作，更好地完成“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的良性發(fā)展。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重大意義

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是全面從嚴(yán)治黨的必然要求

黨的十八屆六中全會(huì)專題研究了全面從嚴(yán)治黨問(wèn)題，通過(guò)《準(zhǔn)則》和《條例》，體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心和歷史擔(dān)當(dāng)。如何擔(dān)負(fù)起“全面從嚴(yán)治黨”主體責(zé)任、如何嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，是黨建工作必須認(rèn)真研究并從嚴(yán)落實(shí)的重要課題?？倳浽谌珖?guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。如何貫徹落實(shí)《全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)》，把好方向、管好大局、抓好落實(shí)，是黨組織、全體黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者的新使命。

（二）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定的有力抓手

從國(guó)內(nèi)外形勢(shì)來(lái)看，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，思想文化交融交鋒更加頻繁。朋友圈里曬的、微信群里聊的，都有許多來(lái)自不同渠道的聲音，有些甚至是負(fù)面的、消極的言論。因此，開展意識(shí)形態(tài)工作、注重心理研究顯得尤為必要和迫切。怎樣以文化人、以德興企、凝聚力量，對(duì)企業(yè)黨建提出了新挑戰(zhàn)。同時(shí)，企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展越來(lái)越注重民主建設(shè)、服務(wù)建設(shè)，能否實(shí)現(xiàn)職工知情、參與、選舉、監(jiān)督等權(quán)利以及更好地服務(wù)于職工，成為營(yíng)造和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵。職工群眾對(duì)發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用有著更高要求和迫切期盼，因此，這就要求企業(yè)黨建不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，牢固樹立宗旨意識(shí)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔建設(shè)，深入實(shí)施“幸福工程”，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，不斷增強(qiáng)黨組織的影響力和凝聚力。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題和原因分析

（一）對(duì)企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要任務(wù)，以經(jīng)濟(jì)利益為最終目的的主觀意識(shí)背景下，有些國(guó)有企業(yè)重視用經(jīng)濟(jì)手段來(lái)管理企業(yè)，輕視思想政治工作的地位和作用，存在國(guó)企思想政治工作“淡化論”、“過(guò)時(shí)論”和“替代論”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，把黨建工作當(dāng)作與經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)、獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的“額外任務(wù)”，認(rèn)為既費(fèi)力耗時(shí)，又收效不大，使得黨建工作始終處于被動(dòng)地位，成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。

（二）黨政融入不夠，一崗雙責(zé)流于表面

目前，在大部門國(guó)有企業(yè)均實(shí)行交叉任職、雙向進(jìn)入的干部任職模式，其主要目的是從制度層面上保證黨政工作的相互融合、互助共贏。但在實(shí)際工作中，企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)特別是基層抓生產(chǎn)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)往往是忙于行政工作，由于生產(chǎn)繁忙而導(dǎo)致黨建工作一般化、簡(jiǎn)單化，將黨建工作擺在次要位置，而實(shí)際開展工作中又缺少抓手，沒(méi)有載體。有的行政領(lǐng)導(dǎo)在布置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，不善于用黨建工作優(yōu)勢(shì)去推動(dòng)，用文化的力量去引領(lǐng)和激勵(lì)員工的行為，這均在一定程度上影響了黨建工作與企業(yè)管理的深度融入。對(duì)于有專職書記的基層單位，通常做法也是賦予專職書記部分行政職務(wù)，如抓現(xiàn)場(chǎng)管理工作、抓安全工作等，看似融入，實(shí)際工作重心向行政方面傾斜，書記的職能無(wú)形中被淡化了。

（三）黨員管理松懈，黨組織弱化

一是黨員入口關(guān)把守不嚴(yán)。一方面，改革開放后，隨著物質(zhì)條件的改善和生活水平的提高，這個(gè)年代成長(zhǎng)起來(lái)的幾代人，顯著的共性特點(diǎn)是獨(dú)生子女，生活條件比較優(yōu)越，經(jīng)歷社會(huì)各種文化思潮的影響，普遍存在不愿擔(dān)當(dāng)、自我主義、追求享受、價(jià)值觀缺失等現(xiàn)象。在這幾代人里產(chǎn)生的黨員，容易導(dǎo)致入黨動(dòng)機(jī)不純。另一方面，存在入黨條件把握不準(zhǔn)的問(wèn)題。比如在企業(yè)里，把優(yōu)秀的員工和合格的黨員簡(jiǎn)單劃等號(hào)。這些認(rèn)識(shí)誤區(qū)使一些新黨員組織上入了黨，思想上還沒(méi)有入黨，造成一些黨員黨性修養(yǎng)不夠，黨的理想信念不夠堅(jiān)定。

二是基層黨組織在管理和引領(lǐng)黨員方面做得不夠。企業(yè)追求效益最大化，黨組織在企業(yè)中有弱化的趨勢(shì)，黨員發(fā)揮作用的政治氣氛不濃。一方面，在現(xiàn)代企業(yè)管理的過(guò)程中，基層黨支部在引領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用上做得不夠，讓部分黨員產(chǎn)生了“當(dāng)一名共產(chǎn)黨員沒(méi)有榮譽(yù)感”的思想認(rèn)識(shí)。另一方面，目前企業(yè)開展的黨建目標(biāo)管理模式以及形式還需進(jìn)一步加強(qiáng)和研究，黨員培養(yǎng)、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)考核體系還要進(jìn)一步健全和完善，黨員的退出機(jī)制還沒(méi)健全和真正執(zhí)行起來(lái)，還需建立健全黨員激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員，給黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供政治上、制度上的條件。

（四）黨員黨性修養(yǎng)鍛煉缺課，綜合素質(zhì)有待提高

受社會(huì)大環(huán)境影響，加之一定時(shí)期黨的建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督弱化，有些黨員包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自我修養(yǎng)，放松了自我管理和學(xué)習(xí)，四風(fēng)問(wèn)題突出；有的黨員業(yè)務(wù)能力偏低，工作滿足于過(guò)得去、不出事，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下；求實(shí)精神欠缺，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正。學(xué)習(xí)理論不扎實(shí)、不深入，淺嘗輒止，滿足于一知半解。這些問(wèn)題產(chǎn)生的本質(zhì)原因是理想信念缺失、黨性修養(yǎng)缺課，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范作用發(fā)揮不夠，黨的一些高級(jí)干部腐化墮落，在黨內(nèi)和社會(huì)上造成極其惡劣的影響。同時(shí)，黨員的綜合素質(zhì)與企業(yè)對(duì)員工的實(shí)際需求還有一定差距。一種情況是空有一腔熱血，沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)；另一種情況是具有一定的業(yè)務(wù)能力水平，卻缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情。社會(huì)的快速發(fā)展需要黨員既要有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品德，又要有帶領(lǐng)群眾迎接挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取的實(shí)際本領(lǐng)，在這種情況下，某些能力水平不高?I務(wù)不精的黨員只能跟著別人當(dāng)配角，模范帶頭的作用在基層難以發(fā)揮。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的探索思考

（一）圍繞中心，黨政融入促發(fā)展

要注重黨建工作和生產(chǎn)實(shí)踐的結(jié)合。把黨的工作與生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作有機(jī)融合在一起，黨建與思想政治工作要與企業(yè)行政中心工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)，形成同頻互振，聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)的效應(yīng)。要堅(jiān)持“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和工作機(jī)制，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮公司黨委的政治核心作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與行政工作同步提升，相互促進(jìn)。要通過(guò)制定規(guī)劃，明確責(zé)任，同步部署，分類考評(píng)等，使黨的思想政治工作融入到企業(yè)管理系統(tǒng)和具體管理工作之中，與企業(yè)建設(shè)發(fā)展、企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)融為一體，成為現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。要特別強(qiáng)調(diào)的是，黨的思想政治工作融入企業(yè)中心工作，不是對(duì)行政工作的一味跟從，更不是企?I黨建的“消融”，在推進(jìn)思想政治工作服從、服務(wù)于公司中心工作的同時(shí)，要確保黨和國(guó)家的方針、政策及指導(dǎo)思想在國(guó)有企業(yè)中有效貫徹執(zhí)行，這也正是《黨章》賦予企業(yè)黨組織的職責(zé)，體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性和經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)的統(tǒng)一。

（二）多管齊下，強(qiáng)化黨員管理

1.嚴(yán)把黨員入口關(guān)。黨員不在數(shù)量多少，而在于質(zhì)量高低，必須把堅(jiān)持政治合格、思想上入黨放在首位。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，讓黨的尊嚴(yán)和黨員的崇高身份真正樹立起來(lái)，高標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)標(biāo)尺真正立起來(lái)。讓人們從思想上去向往，精神上去追求。

2.是強(qiáng)化黨員培訓(xùn)、培養(yǎng)和考核。對(duì)黨員的培訓(xùn)、培養(yǎng)和考核是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。既要堅(jiān)持常抓不懈，也要講究方式方法。必須要在黨員干部中深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是讓黨員干部切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。同時(shí)，要逐步探索一套對(duì)黨員管理評(píng)價(jià)考核體系，可量化、易操作、有實(shí)效。

3.建立黨員退出機(jī)制。俗話說(shuō)“強(qiáng)扭的瓜不甜”。在現(xiàn)有黨員隊(duì)伍中，有一些對(duì)黨的理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖，對(duì)黨的信仰產(chǎn)生懷疑的黨員。在黨不言黨，在黨不信黨。對(duì)于這些黨員通過(guò)培訓(xùn)教育不能改變的，從組織角度就應(yīng)建立嚴(yán)格的退出機(jī)制。首先是自愿申請(qǐng)退黨。其次是勸退。對(duì)于那些不合格黨員既不申請(qǐng)退黨，又不愿在思想上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的，必須進(jìn)行勸退。三是清退。對(duì)于勸退不退的不合格黨員，要堅(jiān)決采取清退的辦法。讓紀(jì)律制度嚴(yán)起來(lái)。上述無(wú)論是自退、勸退還是清退，從組織角度和社會(huì)層面不應(yīng)給予歧視。這只是共產(chǎn)主義信仰問(wèn)題。但是也要體現(xiàn)我黨的胸懷，對(duì)一些愿意重新加入且完全符合條件的同志，也應(yīng)敞開大門。

（三）創(chuàng)新形式，提升黨員綜合素質(zhì)

要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)載體。從黨員實(shí)際工作、生活和學(xué)習(xí)情況出發(fā)，針對(duì)工學(xué)矛盾、地域限制等突出問(wèn)題，巧妙利用網(wǎng)絡(luò)資源信息量大、交流互動(dòng)功能強(qiáng)的特點(diǎn)，建立黨支部交流學(xué)習(xí)微信群，隨時(shí)隨地發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容，開展熱點(diǎn)交流學(xué)習(xí)討論。

要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的原則，把黨課學(xué)習(xí)作為黨員培訓(xùn)教育的主線，定期邀請(qǐng)黨校、黨組機(jī)構(gòu)講師及公司黨員干部開展精品黨課宣講活動(dòng)，充分利用多媒體資源，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)黨課質(zhì)量、效果的提升；同時(shí)，以參觀學(xué)習(xí)為輔線，以生動(dòng)的畫面、濃厚的氛圍感染每位黨員，切實(shí)達(dá)到以革命先輩為榜樣，自覺(jué)規(guī)范自身、提升自身，產(chǎn)生自豪感和責(zé)任感的效果。

要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容。重視黨員政治理論學(xué)習(xí)，打造知世情、國(guó)情、黨情的黨員隊(duì)伍，以開展“三會(huì)一課”為依托，詳細(xì)制定政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，將黨中央文件指示精神學(xué)習(xí)、上級(jí)黨委指示精神學(xué)習(xí)、企業(yè)面臨的新形勢(shì)任務(wù)及制定的工作措施、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等內(nèi)容納入討論學(xué)習(xí)范疇，讓黨員深刻領(lǐng)會(huì)精神，抓住工作要點(diǎn)，正確把握政治導(dǎo)向、思想導(dǎo)向，時(shí)刻統(tǒng)一戰(zhàn)線，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)引導(dǎo)到黨中央、企業(yè)的中心工作上，不斷發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，切實(shí)達(dá)到崗位成長(zhǎng)成才，勇?lián)陨砺氊?zé)的目的。

四、國(guó)華盤山電廠黨建工作的具體實(shí)踐

新形勢(shì)下，國(guó)華盤山電廠結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，依托多種載體，對(duì)黨建工作進(jìn)行了創(chuàng)新實(shí)踐。

一是以“兩學(xué)一做”為載體，黨建工作服務(wù)于中心工作。以黨委為中心，以基層黨組織為平臺(tái)，以每個(gè)黨員為載體層層發(fā)動(dòng)，件件落實(shí)。班子成員帶頭學(xué)、帶頭做，結(jié)企業(yè)中心工作，抓好頂層設(shè)計(jì)，并經(jīng)常性地檢查、督促，掌握工作動(dòng)態(tài)。各黨支部發(fā)揮“上接天氣，下接地氣”的紐帶作用，指導(dǎo)黨員結(jié)合各自的生產(chǎn)崗位制定具體的學(xué)習(xí)措施、行動(dòng)方案，將“兩學(xué)一做”落實(shí)到人，創(chuàng)造性地開展好這項(xiàng)工作，使廣大黨員在崗位上發(fā)揮光和熱，照亮每一片區(qū)域，溫暖每一個(gè)班組。

二是以星級(jí)班組建設(shè)為載體，支部建設(shè)與班組建設(shè)齊步并肩。堅(jiān)持示范引領(lǐng)、整體推進(jìn)的工作思路，著力推進(jìn)黨建文化進(jìn)班組、廉政文化進(jìn)班組、和諧文化進(jìn)班組、特色文化進(jìn)班組活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)和推廣優(yōu)秀班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，使黨的宣傳思想和文化引領(lǐng)效用帶動(dòng)班組整體管理水平。

三是以“黨員領(lǐng)跑一帶一”活動(dòng)為載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。以“黨員一帶一”、“黨員先鋒示范”、“黨員精品工程”、“黨員流動(dòng)標(biāo)兵”、“黨員安全文明檢修點(diǎn)”、“優(yōu)秀黨支部”、“給黨員過(guò)政治生日”等活動(dòng)，一方面黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)，帶動(dòng)所在班組、崗位和身邊群眾爭(zhēng)做典范；另一方面極大地帶動(dòng)廣大員工比學(xué)趕超，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的集體士氣。推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

四是以“雙培養(yǎng)、雙提升”為載體，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)提升。要把黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，既努力把經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，又要把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)骨干。不斷提高黨員隊(duì)伍履職盡責(zé)能力，打造崗位技能精湛、工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的黨員。要廣泛發(fā)動(dòng)群團(tuán)組織開展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，培育具有鮮明時(shí)代特征、素質(zhì)一流的員工隊(duì)伍。

第五篇：加強(qiáng)非公黨建工作的思考

加強(qiáng)非公黨建工作的思考

近年來(lái)，非公經(jīng)濟(jì)組織在縣域經(jīng)濟(jì)中的比重日益提高，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色，但與非公經(jīng)濟(jì)組織的快速發(fā)展相比，非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作顯得比較滯后，是當(dāng)前基層黨建工作的一個(gè)薄弱點(diǎn)。如何加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，成為新時(shí)期黨建工作的一個(gè)重要課題。

一、加強(qiáng)非公黨建工作的主要做法

2010年，*縣以開展“黨組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化為主線，以“求突破、創(chuàng)示范”為目標(biāo)，以創(chuàng)新黨建工作模式、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面、激發(fā)黨組織活力為重點(diǎn)，開展創(chuàng)建**市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范縣活動(dòng)。一是以加強(qiáng)對(duì)非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)為抓手，建立健全各項(xiàng)工作制度，確保非公黨建工作的順利開展。二是以營(yíng)造良好的輿論氛圍為基礎(chǔ)，加大非公黨建工作的宣傳和引導(dǎo)，提高社會(huì)各界人士對(duì)非公黨建工作的支持。三是以擴(kuò)大黨組織覆蓋面為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建工作，把非公企業(yè)員工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。四是以提升黨建工作水平為目的，通過(guò)規(guī)范化建設(shè)，力求以點(diǎn)帶面，全面推動(dòng)，建強(qiáng)非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘。五是以增強(qiáng)影響力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極探索發(fā)揮黨組織和黨員作用的途徑，引導(dǎo)非公企業(yè)黨員帶動(dòng)廣大員工在生產(chǎn)崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。全縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨的工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員的素質(zhì)和能力進(jìn)一步提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮。

二、當(dāng)前非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)

雖然非公黨建工作取得了初步成效，但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，這些成績(jī)與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比仍有不小的差距，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。

（一）思想認(rèn)識(shí)比較滯后，阻礙了非公黨建工作的推進(jìn)。一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為非公企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，黨建工作只能求其有，不能求其優(yōu)。二是企業(yè)認(rèn)識(shí)不到位，過(guò)于考慮經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，對(duì)黨建工作抱有消極態(tài)度。三是黨員認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為自己多賺點(diǎn)錢是正經(jīng)事，亮不亮黨員身份，參不參加組織生活無(wú)所謂。

（二）非公企業(yè)現(xiàn)狀，增加了黨組織組建的難度。由于企業(yè)規(guī)模小，發(fā)展不穩(wěn)定等原因，企業(yè)沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力去抓黨建工作。全縣718家非公有制企業(yè)中，460家企業(yè)職工人數(shù)在30人以下，甚至有些企業(yè)不到10個(gè)人。另外，由于非公企業(yè)黨員人數(shù)較少、素質(zhì)偏低，以及由于福利待遇對(duì)優(yōu)秀黨員的吸引力不強(qiáng)等因素的影響，給黨組織班子配備帶來(lái)不小的難度。目前，全縣還有476家非公企業(yè)沒(méi)有建立黨組織，361家非公企業(yè)沒(méi)有黨員。

（三）體制機(jī)制不健全，制約了黨建工作水平的提高。一是由于地方財(cái)政收入不高以及企業(yè)不夠支持，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)難。二是黨組織在非公企業(yè)的組織定位不夠明確，黨務(wù)工作者在開展工作時(shí)會(huì)有所顧忌。三是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委存在重農(nóng)村黨組織建設(shè)輕非公黨建工作的思想，工作推進(jìn)力度不大。

（四）黨員的教育管理不到位，減緩了黨員素質(zhì)的提升。由于部分黨務(wù)工作者缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，加之企業(yè)黨員流動(dòng)性大、文化素質(zhì)參差不齊，以及出現(xiàn)“隱性黨員”、“口袋黨員”，客觀上導(dǎo)致黨員管理難。此外，由于經(jīng)費(fèi)缺乏，一些企業(yè)的黨員活動(dòng)受條件限制，無(wú)書報(bào)可讀，無(wú)資料可看，無(wú)活動(dòng)參加，以及學(xué)習(xí)教育內(nèi)容單調(diào)、方式呆板等等因素，造成了黨員素質(zhì)的提升不夠明顯。

（五）黨組織自身因素所限，影響了黨組織和黨員作用的發(fā)揮。一是少數(shù)黨員觀念淡化。一些黨員組織紀(jì)律性差，極少參加組織活動(dòng)；一些黨員自主性差，對(duì)于立場(chǎng)性、原則性的問(wèn)題，人云亦云。二是黨員學(xué)習(xí)不夠。黨員平時(shí)忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)。三是黨組織活動(dòng)難有作為。一些黨組織和黨員主動(dòng)參與企業(yè)決策的意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為受雇于人必受制于人，只要把工作干好，就是最大的效益。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)非公黨建工作的幾點(diǎn)思考

一年來(lái)的實(shí)踐告訴我們，面對(duì)非公經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，要在以下六個(gè)方面下功夫。

（一）強(qiáng)化宣傳教育引導(dǎo)，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。一是提高各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)非公黨建工作主動(dòng)性和責(zé)任感。二是加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)業(yè)主的教育引導(dǎo)，及時(shí)掌握業(yè)主的思想脈搏，有的放矢地做好思想工作。要有意識(shí)地邀請(qǐng)一些業(yè)主參加黨組織授牌儀式、組織外出參觀等活動(dòng)，激發(fā)他們的非公黨建工作熱情。三是強(qiáng)化輿論宣傳，通過(guò)媒體大力宣傳非公黨建工作，努力營(yíng)造出濃厚的輿論氛圍。

（二）準(zhǔn)確定位黨組織功能作用，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。準(zhǔn)確定位非公企業(yè)黨組織功能作用，是做好黨建工作的首要前提。從實(shí)踐來(lái)看，黨組織應(yīng)把著力點(diǎn)放在“引導(dǎo)”和“維護(hù)”上。引導(dǎo)非公企業(yè)正確處理好國(guó)家與企業(yè)的利益關(guān)系，維護(hù)黨和國(guó)家的利益；引導(dǎo)企業(yè)遵紀(jì)守法、依法納稅，維護(hù)企業(yè)的合法利益；引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真履行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益；引導(dǎo)廣大黨員克服“雇傭”思想，增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）加大黨組織組建力度，著力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要按照“有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于加強(qiáng)黨員管理、有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的原則，靈活組建黨組織。在僅有個(gè)別黨員

或沒(méi)有黨員的非公企業(yè)中要加大指導(dǎo)力度，通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員，成立工、青、婦等群團(tuán)組織，先期開展黨的工作，為適時(shí)組建黨組織創(chuàng)造條件。要主動(dòng)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題，爭(zhēng)取企業(yè)對(duì)組建黨組織工作的支持。

（四）創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，充分發(fā)揮先鋒模范作用。緊緊圍繞 “加快發(fā)展抓黨建, 抓好黨建促發(fā)展”的理念，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。一是發(fā)揮參與決策作用，黨組織主動(dòng)收集員工的意見(jiàn)和建議，積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策。二是發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，組織黨員在攻堅(jiān)任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是發(fā)揮核心凝聚作用。把加強(qiáng)精神文明工作寓于形式多樣、豐富多彩的員工文化娛樂(lè)活動(dòng)之中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好廣大員工。

（五）著力健全各項(xiàng)工作機(jī)制，提升非公黨建工作科學(xué)化水平。一是形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門密切配合的齊抓共管工作格局。二是實(shí)行目標(biāo)管理,把非公黨建任務(wù)列入各級(jí)黨組織書記黨建工作述職和考核的范圍。三是建立多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，通過(guò)財(cái)政撥付、黨費(fèi)返還、企業(yè)預(yù)算等方式落實(shí)經(jīng)費(fèi)，保證活動(dòng)的正常開展。四是探索建立黨務(wù)干部保障基金，解決黨務(wù)干部的后顧之憂。五是加強(qiáng)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，對(duì)有困難的非公企業(yè)，財(cái)政要采取適當(dāng)?shù)姆绞竭m度補(bǔ)貼。六是建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決難題。

（六）重點(diǎn)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力。一是選好配強(qiáng)黨組織班子。注重把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，善于與業(yè)主合作，從事行政管理的黨員選任為黨組織負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持把發(fā)展黨員的對(duì)象重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技骨干、一線優(yōu)秀職工上。二是創(chuàng)新黨員管理的方式方法。改變“集中學(xué)習(xí), 讀書讀報(bào)”的學(xué)習(xí)形式,通過(guò)開展豐富多彩的活動(dòng)，學(xué)習(xí)知識(shí)，交流感情，營(yíng)造溫馨之家。三是構(gòu)建一個(gè)全面覆蓋的黨建網(wǎng)絡(luò)。按照“黨群工作一體化”的思路，健全一個(gè)黨組織、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)互動(dòng)的組織網(wǎng)絡(luò)。四是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，把非公企業(yè)黨員、黨務(wù)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨委黨員干部培訓(xùn)規(guī)劃。