第一篇：河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

河北省勞動(dòng)保障廳、河北省人事廳、河北省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知

第一章 總則

第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第五章 管理與監(jiān)督

第六章 罰則

第七章 附則

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局、財(cái)政局，省直有關(guān)部門，中直駐冀有關(guān)單位：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》國(guó)發(fā)[2000]42號(hào)精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定了《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

聘用人員根據(jù)本辦法規(guī)定，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，可按現(xiàn)繳費(fèi)工資基數(shù)和比例，補(bǔ)繳從單位聘用之日起的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）。

二○○三年四月十五日

河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)國(guó)家關(guān)于建立完善社會(huì)保障體系的要求，為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員退休后的基本生活，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對(duì)象為由用人單位人事部門招聘并簽定聘用合同的人員（不含已退休人員和返聘人員）。

第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相統(tǒng)一的原則。第四條聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦。

第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集

第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照以支定收的原則，合理確定繳費(fèi)比例，由用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)基數(shù)）為本人上年度月平均實(shí)發(fā)工資，最低不能低于上年度當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的60％，最高不能超過(guò)上年度當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的300％。單位繳費(fèi)比例為20％；個(gè)人繳費(fèi)比例目前為6％，以后每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8％。

第六條 按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行按月或按季申報(bào)繳納。

第七條 聘用人員與用人單位終止聘用合同的，由單位向機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

第八條 按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

第九條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶按本人繳費(fèi)基數(shù)11％的規(guī)模建立，其中個(gè)人繳費(fèi)全部記入，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，單位劃入比例相應(yīng)降低。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)息按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》冀勞社辦〔2000〕127號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 聘用人員終止聘用合同，中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留。再次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

聘用人員與用人單位終止聘用合同后，跨統(tǒng)籌范圍又重新參加工作的，按照河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法幾個(gè)具體問(wèn)題補(bǔ)充意見(jiàn)的通知》冀勞社辦〔2000〕200號(hào)規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十一條 聘用人員被招收為勞動(dòng)合同制工人的，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十二條 聘用人員在崗死亡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第十三條 男年滿60周歲，女年滿55周歲可以退休，并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十四條 基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目

（一）基本養(yǎng)老金；

（二）補(bǔ)貼性養(yǎng)老金；

（三）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條 退休手續(xù)的辦理

聘用人員出生時(shí)間以原始人事檔案記載為準(zhǔn)，沒(méi)有人事檔案的，以戶口本注冊(cè)的出生時(shí)間為準(zhǔn)。繳費(fèi)年限以養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)以及個(gè)人帳戶對(duì)帳單為依據(jù)。具體辦理程序按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

（一）聘用人員到達(dá)退休年齡后，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（二）基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣?huì)平均工資的20％計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含利息）除以120計(jì)發(fā)。聘用人員到達(dá)退休年齡后累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，一次性將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及利息全部支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（三）補(bǔ)貼性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

在國(guó)家出臺(tái)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策之前，暫給參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員加發(fā)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金，即：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提高5％，繳費(fèi)超過(guò)15年的，每增加一年再提高0.7％。國(guó)家出臺(tái)新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策后，按國(guó)家政策執(zhí)行。

（四）基本養(yǎng)老金調(diào)整

聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加退休費(fèi)的幅度來(lái)調(diào)整。

第十七條 聘用人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，在勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老金，勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定后可恢復(fù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十八條 聘用人員退休后死亡，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元。

第五章 管理與監(jiān)督

第十九條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行“收支兩條線”，納入財(cái)政專戶管理，不得從基金中提取任何費(fèi)用，專款專用，按照中國(guó)人民銀行同期存款利率計(jì)息。

第二十條 基本養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月委托銀行代為發(fā)放。

第二十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付和運(yùn)營(yíng)?接受財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督。

第六章 罰則

第二十二條 繳費(fèi)單位未及時(shí)、足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書》；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金和罰金，滯納金和罰金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第七章 附則

第二十三條 本辦法由河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自2003年6月1日起施行。

第二篇：河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

一 第一章總則

第一條根據(jù)國(guó)家關(guān)于建立完善社會(huì)保障體系的要求，為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員退休后的基本生活，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用對(duì)象為由用人單位人事部門招聘并簽定聘用合同的人員(不含已退休人員和返聘人員)。

第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相統(tǒng)一的原則。

第四條聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦。

第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集

第五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照以支定收的原則，合理確定繳費(fèi)比例，由用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)(以下筒稱繳費(fèi)基數(shù))為本人上月平均實(shí)發(fā)工資，最低不能低于上當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的60％（河北省2009年平均工資的60%為1138.2元），單位繳費(fèi)比例為21％；個(gè)人繳費(fèi)比例目前為6％。

第六條按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào))規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行按月或按季申報(bào)繳納。

第七條聘用人員與用人單位終止聘用合同的，由單位向機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

第三章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

第八條按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

第九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶按本人繳費(fèi)基數(shù)11％的規(guī)模建立，其中個(gè)人繳費(fèi)全部記入，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，單位劃入比例相應(yīng)降低。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)息按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》(冀勞社辦〔2000〕127號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

第十條聘用人員終止聘用合同，中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留。再次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。聘用人員與用人單位終止聘用合同后，跨統(tǒng)籌范圍又重新參加工作的，按照河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法幾個(gè)具體問(wèn)題補(bǔ)充意見(jiàn)的通知》(冀勞社辦〔2000〕200號(hào))規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十一條聘用人員被招收為勞動(dòng)合同制工人的，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十二條聘用人員在崗死亡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第四章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第十三條男年滿60周歲，女年滿55周歲可以退休，并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十四條基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目(一)基本養(yǎng)老金；(二)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金；(三)喪葬補(bǔ)助費(fèi)。第十五條退休手續(xù)的辦理

聘用人員出生時(shí)間以原始人事檔案記載為準(zhǔn)，沒(méi)有人事檔案的，以戶口本注冊(cè)的出生時(shí)間為準(zhǔn)。繳費(fèi)年限以養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)以及個(gè)人帳戶對(duì)帳單為依據(jù)。具體辦理程序按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第十六條基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

(一)聘用人員到達(dá)退休年齡后，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

(二)基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣?huì)平均工資的25％計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額(含利息)除以120計(jì)發(fā)。聘用人員到達(dá)退休年齡后累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，一次性將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及利息全部支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

(三)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

在國(guó)家出臺(tái)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策之前，暫給參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員加發(fā)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金，即：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提高5％，繳費(fèi)超過(guò)15年的，每增加一年再提高07％。國(guó)家出臺(tái)新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策后，按國(guó)家政策執(zhí)行。

(四)基本養(yǎng)老金調(diào)整 聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加退休費(fèi)的幅度來(lái)調(diào)整。

第十七條聘用人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，在勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老金，勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定后可恢復(fù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十八條聘用人員退休后死亡，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元。

第五章管理與監(jiān)督

第十九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行“收支兩條線”，納入財(cái)政專戶管理，不得從基金中提取任何費(fèi)用，?？顚Ｓ?，按照中國(guó)人民銀行同期存款利率計(jì)息。

第二十條基本養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月委托銀行代為發(fā)放。第二十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付和運(yùn)營(yíng)，接受財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督。

第六章罰則

第二十二條繳費(fèi)單位未及時(shí)、足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書)；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金和罰金，滯納金和罰金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第七章附則

第二十三條本辦法由河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自2003年6月1日起施行。

第三篇：大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

大勞發(fā)[2004]54號(hào)

第一條為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員退休后的基本生活，根據(jù)《遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)》和《關(guān)于遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法

第二條各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和與其建立臨時(shí)聘用關(guān)系的人員(含已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工，以下簡(jiǎn)稱臨時(shí)聘用人員)均應(yīng)按照本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員時(shí)，應(yīng)到同級(jí)政府人事部門辦理臨時(shí)工計(jì)劃。

第三條大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。其所屬的市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)承辦市屬及市內(nèi)四區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付等工作。

其他區(qū)市縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付等工作。

第四條臨時(shí)聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月實(shí)發(fā)工資額。月實(shí)發(fā)工資額低于我市上職工月平均工資60％的，按我市上職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)；高于我市上職工月平均工資300％的，按我市上職工月平均工資的300％作為繳費(fèi)基數(shù)。無(wú)法確定工資額的，按我市上職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)為全部參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

第五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位和臨時(shí)聘用人員共同繳納。單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的19％，個(gè)人繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的8％。

第六條參保單位每月1—10日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保人數(shù)和應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后繳納。

第七條單位應(yīng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳或少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第八條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在社會(huì)保障支出項(xiàng)目中列支，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其工資中代扣代繳。

第九條臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行單獨(dú)建帳，單獨(dú)管理，不得擠占挪用。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立嚴(yán)格的基金收支、財(cái)務(wù)管理制度，并接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督管理。

第十條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)公民身份證號(hào)碼，為每位參保人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，參保人員個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息記入個(gè)人帳戶。

個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的企業(yè)職工個(gè)人帳戶記帳利率計(jì)息。臨時(shí)聘用

人員跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。

第十一條參保人員有下列情形之一的，可一次性支取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或余額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：

（一）聘用期間出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人；

（二）參保人員退休前死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給指定受益人或法定繼承人；

（三）參保人員退休后死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額余額部分一次性支付給指定受益人或法定繼承人；

（四）達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

第十二條參保人員同時(shí)符合下述條件的，可辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；

（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿l5年以上的。

第十三條基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于印發(fā)〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(大政發(fā)[2001]54號(hào))規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行，即基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。建立個(gè)人帳戶前參加工作的臨時(shí)聘用人員達(dá)到法定退休條件時(shí)，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，另加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)上全市職工月平均工資的20%，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，每超過(guò)一年增發(fā)上市職工月平均工資的0.6％。

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額的1／120。

過(guò)渡性養(yǎng)老金按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以其建立個(gè)人帳戶前繳費(fèi)年限再乘以過(guò)渡系數(shù)計(jì)發(fā)，另加調(diào)劑金。過(guò)渡系數(shù)為1.2％。

第十四條參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿15年的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第十五條參保人員符合退休條件的，單位應(yīng)在其達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批同意后，辦理退休手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從審批的次月起，按月支付基本養(yǎng)老金。

第十六條參保人員退休后，基本養(yǎng)老待遇調(diào)整按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

第十七條在本辦法實(shí)施前已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用，但未參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的臨時(shí)聘用人員，單位應(yīng)持原臨時(shí)聘用手續(xù)、工資發(fā)放明細(xì)，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意后，單位和臨時(shí)聘用人員可按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳年限計(jì)算為繳費(fèi)年限；未補(bǔ)繳的，其臨時(shí)聘用期間不計(jì)算為繳費(fèi)年限和不視同繳費(fèi)年限。

第十八條本辦法實(shí)施前已按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從本辦法實(shí)施之日起改按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限可前后合并計(jì)算。

第十九條本辦法實(shí)施前已按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理退休的人員，原退休待遇不變。今后調(diào)整待遇時(shí)，按城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本辦法實(shí)施前已參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)聘用人員，從本辦法實(shí)施之日起，按本辦法有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)聘用人員，在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，2001年7月1日以后個(gè)人帳戶基金按規(guī)定予以轉(zhuǎn)移，2001年6月30日前個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只轉(zhuǎn)移關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)轉(zhuǎn)移手續(xù)如實(shí)記錄臨時(shí)聘用人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，其參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額可與按本辦法參保的繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額前后合并計(jì)算。臨時(shí)聘用人員按規(guī)定可計(jì)算為工作年限的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核定后，視同繳費(fèi)年限。

第二十二條本辦法從2004年7月1日起實(shí)施。其他有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第二十三條本辦法由大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

大 連 市 財(cái) 政 局 文 件 大 連 市 人 事 局

大勞發(fā)[2004]54號(hào)

關(guān)于印發(fā)《大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘 用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知

各區(qū)市縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、人事局，市直各委、辦、局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 大連市財(cái)政局（此頁(yè)無(wú)正文）

大連市人事局

二○○四年六月二十九日

主題詞：養(yǎng)老保險(xiǎn) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位 臨時(shí)聘用人員 辦法 通知 大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室 2004年7月22日印發(fā) 大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

第一條 為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員退休后的基本生活，根據(jù)《遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)》和《關(guān)于遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和與其建立臨時(shí)聘用關(guān)系的人員(含已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工，以下簡(jiǎn)稱臨時(shí)聘用人員)均應(yīng)按照本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員時(shí)，應(yīng)到同級(jí)政府人事部門辦理臨時(shí)工計(jì)劃。

第三條 大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。其所屬的市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)承辦市屬及市內(nèi)四區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付等工作。

其他區(qū)市縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付等工作。第四條 臨時(shí)聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為其上月實(shí)發(fā)工資額。月實(shí)發(fā)工資額低于我市上職工月平均工資60％的，按我市上職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)；高于我市上職工月平均工資300％的，按我市上職工月平均工資的300％作為繳費(fèi)基數(shù)。無(wú)法確定工資額的，按我市上職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

單位繳費(fèi)基數(shù)為全部參保人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位和臨時(shí)聘用人員共同繳納。單位繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的19％，個(gè)人繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的8％。

第六條 參保單位每月1—10日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保人數(shù)和應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后繳納。

第七條 單位應(yīng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳或少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第八條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在社會(huì)保障支出項(xiàng)目中列支，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其工資中代扣代繳。第九條 臨時(shí)聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行單獨(dú)建帳，單獨(dú)管理，不得擠占挪用。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立嚴(yán)格的基金收支、財(cái)務(wù)管理制度，并接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督管理。

第十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)公民身份證號(hào)碼，為每位參保人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，參保人員個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息記入個(gè)人帳戶。

個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的企業(yè)職工個(gè)人帳戶記帳利率計(jì)息。臨時(shí)聘用人員跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移。

第十一條 參保人員有下列情形之一的，可一次性支取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或余額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：

（一）聘用期間出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人；

（二）參保人員退休前死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給指定受益人或法定繼承人；

（三）參保人員退休后死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額余額部分一次性支付給指定受益人或法定繼承人；

（四）達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。第十二條 參保人員同時(shí)符合下述條件的，可辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；

（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿l5年以上的。第十三條 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于印發(fā)〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(大政發(fā)[2001]54號(hào))規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行，即基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。建立個(gè)人帳戶前參加工作的臨時(shí)聘用人員達(dá)到法定退休條件時(shí)，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，另加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)上全市職工月平均工資的20%，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，每超過(guò)一年增發(fā)上市職工月平均工資的0.6％。

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額的1／120。

過(guò)渡性養(yǎng)老金按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以其建立個(gè)人帳戶前繳費(fèi)年限再乘以過(guò)渡系數(shù)計(jì)發(fā)，另加調(diào)劑金。過(guò)渡系數(shù)為1.2％。第十四條 參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿15年的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第十五條 參保人員符合退休條件的，單位應(yīng)在其達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批同意后，辦理退休手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從審批的次月起，按月支付基本養(yǎng)老金。

第十六條 參保人員退休后，基本養(yǎng)老待遇調(diào)整按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

第十七條 在本辦法實(shí)施前已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用，但未參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的臨時(shí)聘用人員，單位應(yīng)持原臨時(shí)聘用手續(xù)、工資發(fā)放明細(xì)，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意后，單位和臨時(shí)聘用人員可按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳年限計(jì)算為繳費(fèi)年限；未補(bǔ)繳的，其臨時(shí)聘用期間不計(jì)算為繳費(fèi)年限和不視同繳費(fèi)年限。

第十八條 本辦法實(shí)施前已按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從本辦法實(shí)施之日起改按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限可前后合并計(jì)算。第十九條 本辦法實(shí)施前已按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理退休的人員，原退休待遇不變。今后調(diào)整待遇時(shí)，按城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 本辦法實(shí)施前已參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)聘用人員，從本辦法實(shí)施之日起，按本辦法有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)聘用人員，在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，2001年7月1日以后個(gè)人帳戶基金按規(guī)定予以轉(zhuǎn)移，2001年6月30日前個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只轉(zhuǎn)移關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)轉(zhuǎn)移手續(xù)如實(shí)記錄臨時(shí)聘用人員繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，其參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額可與按本辦法參保的繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額前后合并計(jì)算。臨時(shí)聘用人員按規(guī)定可計(jì)算為工作年限的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核定后，視同繳費(fèi)年限。

第二十二條 本辦法從2004年7月1日起實(shí)施。其他有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第二十三條 本辦法由大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革論文

統(tǒng)一而有特色——淺議機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革社會(huì)保障制度是國(guó)家最重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度之一，加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè)，已成為當(dāng)今世界各國(guó)政府的共識(shí)和共同行動(dòng)。建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與人事制度改革相配套，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相街接的社會(huì)保障體系是當(dāng)前一項(xiàng)十分急迫的任務(wù)。然而，機(jī)關(guān)事業(yè)單位是黨和國(guó)家行政的主要脈絡(luò)，情況比較復(fù)雜，制定一套具有中國(guó)特色又切實(shí)可行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度尤其顯得重要。

一、全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的主要成績(jī)

我國(guó)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老制度，其主要特征為：一是經(jīng)費(fèi)全部或部分來(lái)源于財(cái)政；二是待遇與工作年限掛鉤，以退休時(shí)基本工資為基數(shù)，按一定比例計(jì)發(fā)；三是退休人員管理與由原單位關(guān)系保持不變。這種制度在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展中起到了積極的作用。進(jìn)入20世紀(jì)90年代后，到目前為止，全國(guó)已有28個(gè)省、市、自治區(qū)開(kāi)展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，參保人數(shù)達(dá)到1862萬(wàn)人，占全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的46.55%，滾存基金節(jié)余500億元。

從改革試點(diǎn)的軌跡來(lái)看，全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革經(jīng)歷了起步、發(fā)展和完善三個(gè)階段：

20世紀(jì)90年代初至1996年為起步階段。有上海、北京、天津、海南、福建、湖南、重慶等（個(gè)別由地市自行出臺(tái)試點(diǎn)政策，邁出了改革的第一步；

1997年至2005年為發(fā)展階段。不少試點(diǎn)地區(qū)，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，將全額撥款事業(yè)單位和機(jī)關(guān)公務(wù)員全部納入了參保范圍，隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。

2006年至今為完善階段。事業(yè)單位中的農(nóng)林漁工、民辦學(xué)校教師、科研院所改制轉(zhuǎn)企人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員、復(fù)退軍人、大中專畢業(yè)生、開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)高科技人才等特殊群體以及原在機(jī)關(guān)社保參保的刑滿釋放人員等參保、續(xù)保、轉(zhuǎn)保等問(wèn)題，各地從實(shí)際出發(fā)，較好地得以解決，彌補(bǔ)了制度的空缺。

二、全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的制約因素

1、法規(guī)相對(duì)滯后，理論研究不夠。我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度十多年來(lái)，基本處于法律法規(guī)缺乏支持狀態(tài)，僅國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，沒(méi)有經(jīng)過(guò)人大立法程序，其強(qiáng)制性已大打折扣，并且，其內(nèi)容還沒(méi)有涵蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、基金監(jiān)管不力，支撐能力不強(qiáng)。社?；疬M(jìn)入財(cái)政專戶后，財(cái)政部門片面認(rèn)為是財(cái)政資金，轉(zhuǎn)存定期，購(gòu)買國(guó)債，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)包括主管部門都沒(méi)有知情權(quán)，由政府主管領(lǐng)導(dǎo)任主任的基金監(jiān)督委員會(huì)也是形同虛設(shè)，同級(jí)審計(jì)部門的監(jiān)督不可能做到公正、公平。

3、經(jīng)辦方式不統(tǒng)一，計(jì)發(fā)辦法不合理。各地在實(shí)施改革方案時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、支付項(xiàng)目、發(fā)放方式、結(jié)算辦法等是根據(jù)本地參保職工人數(shù)、工資總額、離退休人數(shù)、離退休金總額等數(shù)據(jù)測(cè)算而設(shè)置的，因而，繳費(fèi)基數(shù)不盡相同。

4、管理體制不順，人員流動(dòng)不暢。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)由人事部門成建制劃轉(zhuǎn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門主管后，離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策的制定和退休審批權(quán)，仍由人事部門負(fù)責(zé)，包括在職參保人員繳費(fèi)基數(shù)和離退休人員的養(yǎng)老金待遇確定仍依賴于人事部門工資福利政策，造成個(gè)人賬戶與待遇不掛鉤的矛盾，也使得社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)失去主動(dòng)權(quán)，形成管人管事相分離；特別是特殊工種提前退休人員的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格和待遇問(wèn)題，也因?yàn)閲?guó)家退休制度與基本養(yǎng)老金領(lǐng)取制度不配套，而造成工作的不協(xié)調(diào)。

5、精算工作沒(méi)有得到應(yīng)有重視，經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制沒(méi)有得到很好建立?！熬恪本褪牵骸邦A(yù)測(cè)未來(lái)”?！熬恪笨梢詾闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)基金收支量、替代率、參保人數(shù)、死亡率、退養(yǎng)比、基金積累率、存量及投資回報(bào)率、工資增長(zhǎng)率、繳費(fèi)比例等等及其可能的變化趨勢(shì)作出長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，提供基金運(yùn)行總體風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)，為確定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略保駕護(hù)航。但是，精算工作在大部分地方的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)里，至今仍然沒(méi)有被重視，面對(duì)人口老齡化、人員流動(dòng)、特殊人群的特別需求及機(jī)關(guān)事業(yè)單位歷次調(diào)待的大潮，只能倉(cāng)促應(yīng)戰(zhàn)。

三、設(shè)計(jì)全國(guó)統(tǒng)一有特色機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的技術(shù)細(xì)節(jié)多層次

“多層次”是指在制度設(shè)計(jì)上要立足國(guó)情，統(tǒng)籌兼顧各個(gè)群體的切身利益，特別關(guān)注機(jī)關(guān)事業(yè)單位的多樣性和復(fù)雜性，否則，制度再好，也難以統(tǒng)一起來(lái)。

1、在地域分布上，國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展水平，資源環(huán)境差異，已劃分出不同地域給予不同的扶持政策，如東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)率先發(fā)展，西部大開(kāi)發(fā)，振興東北老工業(yè)基地，實(shí)施中部崛起戰(zhàn)略；經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，不同地域、就業(yè)觀念、工作領(lǐng)域、服務(wù)對(duì)象是有很大差異的，呈現(xiàn)出多樣性。

2、在單位性質(zhì)上，有機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位之分，有財(cái)政全額撥款、差額撥款、自收自支事業(yè)單位之分，有行政監(jiān)督、公共服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之分，并且有的單位性質(zhì)很難界定清楚，如企業(yè)化管理事業(yè)單位界定就十分模糊，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，很難操作。

3、在工資構(gòu)成上，實(shí)行工資改革后，公務(wù)員工資由兩項(xiàng)組成，各地財(cái)政給予福利津貼，事業(yè)單位工資中有績(jī)效工資，根據(jù)單位性質(zhì)，財(cái)政給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼；全國(guó)各地津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)統(tǒng)一，盡不相同；高寒缺氧、邊防邊境地區(qū)還有特殊津貼，如高寒補(bǔ)助、邊防補(bǔ)助等。

4、在啟動(dòng)時(shí)間上，已經(jīng)啟動(dòng)改革試點(diǎn)地區(qū)，啟動(dòng)時(shí)間很不一致，山東是1993年，新疆、湖北是1995年，湖南是1996年；公務(wù)員、全額撥款事業(yè)單位工作人員參保啟動(dòng)時(shí)間更不一致，有的地區(qū)在改革初期就實(shí)行全員啟動(dòng)，有的地區(qū)隨著改革的推進(jìn)，分別將全額撥款事業(yè)單位和公務(wù)員納入?yún)⒈７秶?，有的地區(qū)至今沒(méi)有啟動(dòng)。

有特色

“有特色”是針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中所扮演的主角地位、承擔(dān)的主要使命、履行的主要職責(zé)，其獲得的合法權(quán)益，合理報(bào)酬，合規(guī)待遇理應(yīng)有別于其它群體。

1、特定的工作職能。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員依法行使黨和國(guó)家賦予的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，職責(zé)神圣而重大，這是其他人員所不具備的，他們要扮演好國(guó)家公職人員角色，必須具備更高的素質(zhì)，承擔(dān)更多的職責(zé)，履行更好的職能。

2、特別的錄用條件。進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，都有特別嚴(yán)格的錄用條件，一般都是凡進(jìn)必考；通過(guò)嚴(yán)格的考試，公開(kāi)的面試，全面的考察，按照德才兼?zhèn)涞葮?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

3、特殊的紀(jì)律約束。一旦進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，則要受到嚴(yán)格的特殊紀(jì)律約束，依法履行規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，不準(zhǔn)從事其職業(yè)之外的第二職業(yè)，以求保證其廉潔、公正和較高的工作效能。

4、獨(dú)特的管理模式。中國(guó)的公職人員具有多層次性，公務(wù)員職務(wù)從

辦事員到國(guó)務(wù)院總理,其中有十二層次，對(duì)每個(gè)職務(wù)層次人員的工作要求、條件標(biāo)準(zhǔn)、待遇水平都不相同，事業(yè)單位大多實(shí)行竟聘上崗，按崗計(jì)酬。

四、今后我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的思路

目標(biāo)：認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，到2020年建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、與人事制度改革相配套、與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相銜接的獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外，資金來(lái)源多渠道、保險(xiǎn)方式多層次、保險(xiǎn)制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

原則：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)應(yīng)，公平與效率相結(jié)合及統(tǒng)帳結(jié)合的原則。

制度結(jié)構(gòu)：一方面，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，建立與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的制度；實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度，繳費(fèi)比例為8%，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理單獨(dú)立帳，獨(dú)立核算，加大投資運(yùn)營(yíng)力度，實(shí)現(xiàn)保值增值；另一方面，進(jìn)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，結(jié)合廉政建設(shè)建立職業(yè)年金制度。依據(jù)公職人員本人工作時(shí)間的長(zhǎng)短、工資水平的高低、廉政情況和現(xiàn)行制度規(guī)定的養(yǎng)老金總體水平，確定職業(yè)年金水準(zhǔn)。通過(guò)建立相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)年金制度，既可體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特色，又能使新老退休人員養(yǎng)老金總體水平基本保持平衡。

圍繞這一改革思路，應(yīng)采取以下措施來(lái)保證實(shí)施：

1、國(guó)家盡快出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革的總體方案。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，在制定全國(guó)統(tǒng)一方案時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)各地的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍和對(duì)象、繳費(fèi)比例、支付項(xiàng)目、養(yǎng)老金發(fā)放形式及轉(zhuǎn)移辦法等方面，都要作出統(tǒng)一規(guī)定。

2、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)法制建設(shè)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保障制度不可或缺的組成部分，應(yīng)該納入國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》的適用范圍，力爭(zhēng)從法律高度解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)問(wèn)題。

3、參保范圍實(shí)行“全覆蓋”。所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員都納入養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍，是化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的必要舉措，但是，門檻必須仍然抬高。

4、實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。這樣能夠改變機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)家和單位統(tǒng)攬統(tǒng)包的狀況，實(shí)行國(guó)家、單位、個(gè)人三方共同承擔(dān)

5、建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。第一層次是國(guó)家立法。第二個(gè)層次是機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)級(jí)別職務(wù)工齡等情況確定的職業(yè)年金。第三個(gè)層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

6、理順管理體制。要從有利于工作開(kāi)展的實(shí)際出發(fā)，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職能包括離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、基金的管理等進(jìn)行合理調(diào)整。綜上所述，我國(guó)正在進(jìn)行社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)，給機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)創(chuàng)造了歷史機(jī)遇，也提出了新的更高的工作要求，蓬勃發(fā)展的社會(huì)保障事業(yè)迫切需要建立全國(guó)統(tǒng)一而有特色的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，真正起到社會(huì)保障安全網(wǎng)和減震器的作用。