第一篇：金融風險穩(wěn)定工作匯報

金融辦關于金融風險穩(wěn)定工作情況匯報

一、宣傳教育

（一）大力宣傳教育防范風險。為保障我縣群眾財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，切實做好防范和處置非法集資等工作，XX縣處非辦加強防范非法集資宣傳教育工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)不定期通過LED顯示屏、懸掛橫幅等形式，不間斷播放宣傳警示標語，同時金融辦還通過XX電視臺在春節(jié)期間發(fā)布宣傳警示廣告，銀行、保險等金融機構(gòu)也通過LED屏幕不定期播放警示標語。通過宣傳，進一步提高了廣大群眾的風險防范意識，教育群眾遠離非法集資。

（二）深入推進開展非法集資集中宣傳月活動。一是5月15日，XX縣打擊和處置非法集資領導小組辦公室聯(lián)合了公安、市場監(jiān)督局、銀監(jiān)、多家銀行共同參與在XX白蓮廣場舉行“XX縣打擊和處置非法集資宣傳日活動”。工作人員通過發(fā)放宣傳資料、拉橫幅、豎展板、答咨詢等形式，引導公眾理性投資理財、合法維護權(quán)益，進一步增強群眾防范意識，提高金融知識水平和辨別風險的能力，此次活動累計發(fā)放宣傳資料1000余份，接受群眾現(xiàn)場咨詢500多人次。二是自5月以來，我辦大力宣傳教育防范非法集資，要求各銀行、保險公司網(wǎng)點的LED屏幕播放宣傳防范非法集資字幕，柜臺擺放宣傳資料，確保宣傳到位。

二、監(jiān)測預警

為了強化非法集資監(jiān)測預警機制，召開了全縣銀行金融機構(gòu)非法集資監(jiān)測預警聯(lián)席會議，一是無論是法人還是非法人機構(gòu)，無論分支多少，每家銀行金融機構(gòu)都建立了一個監(jiān)測預警站點；二是每家銀行落實了實時監(jiān)測預警工作責任部門及分管領導；三是監(jiān)測點均進行了統(tǒng)一公示掛牌，并公布舉報電話；四是每個站點已配備2名監(jiān)測人員，作為AB角配合協(xié)作；五是要求各金融機構(gòu)對此項工作要有一定的經(jīng)費保障、并對監(jiān)測人員進行適當?shù)目冃Э己霜剟睢?/p>

目前，每個監(jiān)測站點都建立了監(jiān)測預警工作臺賬，暫未發(fā)現(xiàn)非法集資相關現(xiàn)象。

三、陳案處置

（一）加快陳案化解工作，優(yōu)化社會經(jīng)濟穩(wěn)定。2018年來，我縣公安經(jīng)偵大隊連續(xù)破獲XX工廠職工鄧某、范某非法集資案。2015年以來，鄧某、范某以投資做生意為名，以高額利息為誘餌，向其單位及社會人員借款達數(shù)百萬元，由于涉及人員眾多，且多數(shù)群眾情緒激動，甚至有人揚言上訪并報復嫌疑人家屬?？h經(jīng)偵大隊迅速行動，一邊安撫群眾，一邊利用既有信息平臺，及時研判，目前已將犯罪嫌疑人鄧某、范某抓捕歸案。同時為了維護社會穩(wěn)定，我縣相關部門對全縣重點領域金融企業(yè)情況進行了全面的梳理，建立了完備的基礎臺賬，牢牢把握了工作主動權(quán)。根據(jù)風險排查情況，對排查出來的非法集資嫌疑人和涉穩(wěn)隱患的企業(yè)，我縣以情報會商、通報發(fā)布等方式，部署屬地派出所等相關部門及時跟蹤了解，加強日常監(jiān)控，積極采取擠壓、管控等多種手段，一旦出現(xiàn)群眾舉報等異常情況，所動迅速聯(lián)動開展處置工作。

（二）密切關注涉穩(wěn)平臺，確保重點人員穩(wěn)定。近年來，不法分子不斷變換犯罪手法，利用“金融互助”“愛心慈善”“虛擬貨幣”“電子商務”“微信營銷”等各種名目，策劃、組織傳銷活動，嚴重侵害人民群眾財產(chǎn)安全，嚴重擾亂經(jīng)濟社會秩序。我縣公安機關將繼續(xù)保持高壓嚴打態(tài)勢，堅決予以嚴厲打擊，切實維護廣大人民群眾合法權(quán)益。目前，我縣掌握“E租寶”投資參與人131人，“京廣和”投資參與人12人，縣經(jīng)偵大隊已聯(lián)合轄區(qū)派出所密切關注該類涉穩(wěn)人員，對可能上訪的案件及涉案受害群體落實專人負責，做到情況明、底數(shù)清，該類人員在我縣情況目前穩(wěn)定。

第二篇：金融風險穩(wěn)定工作匯報

金融辦關于金融風險穩(wěn)定工作情況匯報

一、宣傳教育

（一）大力宣傳教育防范風險。為保障我縣群眾財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，切實做好防范和處置非法集資等工作，XX 縣處非辦加強防范非法集資宣傳教育工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)不定期通過 LED 顯示屏、懸掛橫幅等形式，不間斷播放宣傳警示標語，同時金融辦還通過 XX 電視臺在春節(jié)期間發(fā)布宣傳警示廣告，銀行、保險等金融機構(gòu)也通過 LED 屏幕不定期播放警示標語。通過宣傳，進一步提高了廣大群眾的風險防范意識，教育群眾遠離非法集資。

（二）深入推進開展非法集資集中宣傳月活動。一是 5 月 15 日，XX 縣打擊和處置非法集資領導小組辦公室聯(lián)合了公安、市場監(jiān)督局、銀監(jiān)、多家銀行共同參與在 XX 白蓮廣場舉行“XX 縣打擊和處置非法集資宣傳日活動”。工作人員通過發(fā)放宣傳資料、拉橫幅、豎展板、答咨詢等形式，引導公眾理性投資理財、合法維護權(quán)益，進一步增強群眾防范意識，提高金融知識水平和辨別風險的能力，此次活動累計發(fā)放宣傳資料 1000 余份，接受群眾現(xiàn)場咨詢500 多人次。

二是自 5 月以來，我辦大力宣傳教育防范非法集資，要求各銀行、保險公司網(wǎng)點的 LED屏幕播放宣傳防范非法集資字幕，柜臺擺放宣傳資料，確保宣傳到位。

二、監(jiān)測預警

為了強化非法集資監(jiān)測預警機制，召開了全縣銀行金融機構(gòu)非法集資監(jiān)測預警聯(lián)席會議，一是無論是法人還是非法人機構(gòu)，無論分支多少，每家銀行金融機構(gòu)都建立了一個監(jiān)測預警站點；二是每家銀行落實了實時監(jiān)測預警工作責任部門及分管領導；三是監(jiān)測點均進行了統(tǒng)一公示掛牌，并公布舉報電話；四是每個站點已配備 2 名監(jiān)測人員，作為 AB 角配合協(xié)作；五是要求各金融機構(gòu)對此項工作要有一定的經(jīng)費保障、并對監(jiān)測人員進行適當?shù)目冃Э己霜剟睢?/p>

目前，每個監(jiān)測站點都建立了監(jiān)測預警工作臺賬，暫未發(fā)現(xiàn)非法集資相關現(xiàn)象。

三、陳案處置

（一）加快陳案化解工作，優(yōu)化社會經(jīng)濟穩(wěn)定。2018

年來，我縣公安經(jīng)偵大隊連續(xù)破獲 XX 工廠職工鄧某、范某非法集資案。2015 年以來，鄧某、范某以投資做生意為名，以高額利息為誘餌，向其單位及社會人員借款達數(shù)百萬元，由于涉及人員眾多，且多數(shù)群眾情緒激動，甚至有人揚言上訪并報復嫌疑人家屬。縣經(jīng)偵大隊迅速行動，一邊安撫群眾，一邊利用既有信息平臺，及時研判，目前已將犯罪嫌疑人鄧某、范某抓捕歸案。

同時為了維護社會穩(wěn)定，我縣相關部門對全縣重點領域金融企業(yè)情況進行了全面的梳理，建立了完備的基礎臺賬，牢牢把握了工作主動權(quán)。根據(jù)風險排查情況，對排查出來的非法集

資嫌疑人和涉穩(wěn)隱患的企業(yè)，我縣以情報會商、通報發(fā)布等方式，部署屬地派出所等相關部門及時跟蹤了解，加強日常監(jiān)控，積極采取擠壓、管控等多種手段，一旦出現(xiàn)群眾舉報等異常情況，所動迅速聯(lián)動開展處置工作。

（二）密切關注涉穩(wěn)平臺，確保重點人員穩(wěn)定。近年來，不法分子不斷變換犯罪手法，利用“金融互助”“愛心慈善”“虛擬貨幣”“電子商務”“微信營銷”等各種名目，策劃、組織傳銷活動，嚴重侵害人民群眾財產(chǎn)安全，嚴重擾亂經(jīng)濟社會秩序。我縣公安機關將繼續(xù)保持高壓嚴打態(tài)勢，堅決予以嚴厲打擊，切實維護廣大人民群眾合法權(quán)益。目前，我縣掌握“E租寶”投資參與人 131 人，“京廣和”投資參與人 12 人，縣經(jīng)偵大隊已聯(lián)合轄區(qū)派出所密切關注該類涉穩(wěn)人員，對可能上訪的案件及涉案受害群體落實專人負責，做到情況明、底數(shù)清，該類人員在我縣情況目前穩(wěn)定。

第三篇：金融風險防控工作匯報

金融風險防控工作匯報

2018年2月26日

近期，李官鎮(zhèn)黨委政府持續(xù)加強落實全區(qū)防范金融風險工作會議精神，結(jié)合前期半程鎮(zhèn)現(xiàn)場會學習經(jīng)驗，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、工作開展情況

1、鎮(zhèn)金融風險防控辦印發(fā)共計50000份金融風險防控告知書，由各村下發(fā)，一份入戶留檔，一份簽字帶回，保證發(fā)放質(zhì)量。

2、扎實開展金融風險專項整治行動。截至目前，全鎮(zhèn)所涉及8家農(nóng)民專業(yè)合作社已全部拆除銀行式柜臺及相關存款標識，存款余額較年初壓減42%，貸款余額較年初壓減56%，其中2家合作社已停業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，1家合作社存款已全部清零，2家已退出經(jīng)營。

3、下發(fā)并簽訂“清退責任書”，要求合作社七月起保證每月存款余額都下降25%以上，截至2018年12月31日將資金存量化解完畢。截止7月底，財茂果蔬種植農(nóng)民專業(yè)合作社已經(jīng)注銷稅務登記，信源果蔬種植農(nóng)民專業(yè)合作社正在注銷稅務登記，鎮(zhèn)金融風險防控辦公室將會進一步督導整改，推進工作進程，確保按照上級要求按時完成任務。

4、聯(lián)合市場監(jiān)督管理部門根據(jù)“連續(xù)兩年未在國家企業(yè)信息公示系統(tǒng)進行年報”篩選出共計12家僵尸農(nóng)民專業(yè)合作社，目前一家擬注銷，正在走程序，預計8月中旬進入下一步程序。

5、P2P方面，臨沂市蘭山區(qū)尤普銳投資咨詢有限公司朱里分公司和李官分公司2家已注銷，臨沂君易貸金融信息服務有限公司李官分公司、山東蘇魯金融信息服務有限公司李官分公司已在李官撤點。

6、共篩選出1家投資理財類公司，目前已清退，臨沂市蘭山區(qū)盛奧民間資本管理有限公司已經(jīng)撤出李官所設立的分支機構(gòu)。

7、群防群治工作再深入。夯實黨建網(wǎng)格化制度，全面落實包保責任。自六月以來，在全鎮(zhèn)主干道及社區(qū)內(nèi)部懸掛宣傳橫幅50余條，共計發(fā)動宣傳車25天次，同時要求全鎮(zhèn)十大社區(qū)49個自然村定期利用大喇叭進行金融風險防范宣傳工作。

二、下一步工作打算

1、將防范金融風險納入鎮(zhèn)年終考核，由鎮(zhèn)金融風險防控辦公室出臺具體賦分細則，通過工作實績充分調(diào)動干部群眾積極性。

2、堅持宣傳工作不放松。計劃在全鎮(zhèn)各自然村繼續(xù)發(fā)放告知書，利用宣傳車、知識講堂進社區(qū)等方式宣傳金融風險危害，加強思想指引，提高思想認識。

3、鎮(zhèn)金融風險防控辦將會繼續(xù)配合兩委成員定期召開調(diào)度會，到各自所包農(nóng)民專業(yè)合作社按照要求進行督導整改，本月將督導萬華、同信兩家農(nóng)民專業(yè)合作社摘牌轉(zhuǎn)業(yè)。

第四篇：穩(wěn)定工作匯報

穩(wěn)定工作情況報告

以維護和諧穩(wěn)定為核心，強化領導責任、完善工作機制，落實矛盾糾紛排查化解和預警研判措施，不斷增強穩(wěn)定工作的駕馭能力。工作中，我們充分認識新形勢下維護穩(wěn)定工作的重要性，分析其存在的問題及引發(fā)問題的原因，研究并采取合理有效的對策措施，全力確保大局穩(wěn)定。

一、充分認識維護隊伍穩(wěn)定的重要性。

1、維護隊伍穩(wěn)定是鞏固黨的執(zhí)政基礎的需要

作為基層單位，我們每天直接面對的是廣大職工，接觸的是職工的切身利益，聽到的是職工的直接呼聲，穩(wěn)定工作做好了，可以有效化解各種矛盾，密切黨群干群關系，激發(fā)職工參與企業(yè)建設的熱情。企業(yè)能做的一切工作，都是為了加強黨的執(zhí)政基礎，增強黨的執(zhí)政能力，因此，我們時時處處牢固樹立大局觀念，做到遇事不推諉，做事不扯皮，堅持職工穩(wěn)定工作無小事的原則，對職工群眾反映的問題積極主動去解決，該出錢的出錢，該出力的出力，該協(xié)調(diào)的積極協(xié)調(diào)，確保職工隊伍保持穩(wěn)定狀態(tài)。

2、維護職工隊伍穩(wěn)定是科學發(fā)展的內(nèi)在要求

沒有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和長遠發(fā)展就無從談起。因此，我們在工作中堅持把解決職工群眾合理需求作為重要職責，妥善處理隊伍中存在的不穩(wěn)定因素，努力營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，促進中心各項工作的順利開展。

3、維護隊伍穩(wěn)定是實現(xiàn)群眾利益的重要保證

維護職工的切身利益與維護團結(jié)穩(wěn)定的局面是一致的。只有職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定，才能促進社會發(fā)展，創(chuàng)造更多的財富，才能讓職工得到更多的實惠，真正實現(xiàn) “以人為本，關注民生，促進和諧”。維護隊伍穩(wěn)定就要解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，加強困難職工幫扶，真情服務困難職工。

二、存在不穩(wěn)定的問題及原因分析：

隨著工作的逐步開展，原有勞動關系發(fā)生一系列變化，給維護隊伍穩(wěn)定工作提出了新的課題和要求。

1、領導干部對穩(wěn)定的認識、理解和把握以及處理問題的方式、方法、能力，工作的前瞻性、預見性都會對穩(wěn)定工作帶來實質(zhì)影響。對此，我們做到領導干部維穩(wěn)擔子人人扛，穩(wěn)定工作有保障，形成一支強有力的維穩(wěn)班子。認真排查隊伍中各個環(huán)節(jié)的矛盾和糾紛，把不穩(wěn)定因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

2、在職職工、退休職工及家屬的教育管理。隨著現(xiàn)代化信息渠道的不斷拓寬，大家認知接受新鮮事物乃至依法維護自身權(quán)益能力越來越強。尤其是互聯(lián)網(wǎng)等多媒體的普及，使大家接觸外界的渠道更加方便快捷，各種正確的、錯誤的信息混淆在一起，人們很容易在對此中產(chǎn)生不滿情緒和怨言，而我們就需要從開放的社會影響中去思考，通過宣傳、引導，使大家對涉及切身利益的問題有一個清晰的了解，從而杜絕這方面的不穩(wěn)定因素。

三、切實做好穩(wěn)定工作的對策和措施

正確認識和科學分析隊伍中存在的不穩(wěn)定因素，對于我們采取有效的對策和措施，做好維護隊伍穩(wěn)定工作具有重要的現(xiàn)實意義。

1、堅持思想教育和解決實際問題并舉。僅解決思想問題，不解決實際問題，不穩(wěn)定因素不可能得到有效化解；僅解決實際問題，不解決思想問題，不穩(wěn)定因素有可能反復出現(xiàn)。我們在做好職工思想教育的同時，遵循“可順不可激，可解不可結(jié)”的原則，做好業(yè)務答疑釋惑工作。采取換位思考、認真聽取、耐心解釋、說服教育、化解疏導等工作方法，以熱心、耐心、愛心、誠心、貼心的態(tài)度，對待每一位有疑問的人員，引導他們轉(zhuǎn)變思想觀念，增強法制意識，識大體，顧大局，自覺珍惜和維護來之不易的穩(wěn)定局面，解開職工思想上的疙瘩，對正當?shù)?、有條件解決的實際問題，一定解決，讓職工群眾帶著問題和情緒來，帶著滿意和舒心去，絕不回避拖拉使事態(tài)擴大和不穩(wěn)定因素升級。在實際工作中，我們重點關注了三個問題：一是落實廠務公開制度，杜絕職工對工作隨意猜想的可能。二是把穩(wěn)定工作和關心職工疾苦、傾聽群眾呼聲協(xié)調(diào)起來，在條件許可范圍內(nèi)，積極為職工辦好事、做實事、解難事。三是正確處理保持穩(wěn)定和發(fā)揮激勵機制的關系，使職工在工作中充滿動力和活力。

2、強化民主管理，保障職工權(quán)利，健全職工訴求表達機制，傾聽職工群眾意愿和職工群眾的呼聲。堅持科學決策、民主決策為原則，牢固樹立基層是“根”，基礎是“本”的思想，健全維護穩(wěn)定工作制度，妥善處理各類矛盾。

3、建設維護穩(wěn)定預警機制，認真開展不穩(wěn)定因素排查工作。注重預先協(xié)調(diào)，發(fā)揮超前維護作用，以職工的要求和呼聲為第一信號，隨時掌握職工動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向性問題，千方百計將不穩(wěn)定因素化解在基層，使預警機制真正成為維護職工隊伍穩(wěn)定的重要機制。

4、做好關心幫扶工作。我們始終堅持把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合, 在特殊群體人員遇到困難時，采取多方面積極有效的幫扶措施，提供力所能及的幫助。堅持幫困幫在實處，救助救在難處，對他們伸出關懷援助之手。在政策允許的范圍內(nèi)，能夠當場解決的，就予以當場解決，需要上級協(xié)調(diào)解決的，就積極向上級反映。

5、積極引導，充實職工群眾的精神生活。引導職工群眾遵紀守法，不參加非法組織，不參與危害社會公共秩序的活動，自覺維護安定團結(jié)的大好局面。充分發(fā)揮思想政治工作在精神生活方面的主力軍作用，充實群眾的精神生活。

總之，我們?nèi)σ愿白龊镁S穩(wěn)工作，做到讓職工滿意，領導放心，組織信任，向公司領導交出一張滿意答卷。

計量維修中心穩(wěn)定情況報告

2013.02.22

第五篇：物業(yè)公司穩(wěn)定工作匯報材料

文章標題：物業(yè)公司穩(wěn)定工作匯報材料

找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-(http://004km.cn)我們XX物業(yè)公司目前共有在職職工303人，協(xié)議解除勞動合同人員49人。2006年，公司將穩(wěn)定工作作為發(fā)展的第一要務，結(jié)合油田改革發(fā)展中暴露出的新情況、新問題，積極探索好的思路和方法，做到思想教育靈活生動、工作超前主動、活動新穎深入，實現(xiàn)了全年各項工作的平穩(wěn)運行，為改革發(fā)展凝聚了強大的思想動力。

一、思想教育靈活生動，構(gòu)筑穩(wěn)定工作的“第一道防線”

靈活生動的思想教育是凝聚力量、提高素質(zhì)、激勵隊伍的有效途徑。思想認識不到位，實際工作就很難做到家。去年，我們公司建立了預警機制，加強以發(fā)展為主題的形勢任務教育，使穩(wěn)定工作的觸角延伸到每個職工家屬心里，實現(xiàn)了思想教育由“聲勢型”向“實效性”、“灌輸型”向“吸引型”的轉(zhuǎn)變。

一是關口前移、源頭控制?；鶎邮钦呗鋵嵉慕K點也是矛盾暴露的起點，在當前油田職工家屬思想觀念日趨多元化、布局更趨分散，熱點難點問題更趨多樣化的新形勢下，公司將穩(wěn)定工作納入總體規(guī)劃，依托“一個平臺、兩項制度”構(gòu)建了穩(wěn)定工作預警機制，變事后處理為事前預防?！耙粋€平臺”即建立穩(wěn)定、高效、暢通的信息交流平臺，將職工家屬基本情況、家庭住址、聯(lián)系電話、活動走向、思想狀況五方面情況全部入檔；“兩項制度”即完善基層信息員責任承包、定期匯報等項制度，利用他們與職工家屬密切接觸、易于溝通的特點，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題。對于反映上來的信息我們及時進行專題分析，制定階段性工作重點，采取面對面談心、家訪等靈活多樣的方法理順情緒、化解矛盾、維護大局穩(wěn)定。退養(yǎng)家屬利息差發(fā)放是關系家屬及部分職工切身利益的大事。由于部分家屬聽信傳言，思想上出現(xiàn)了波動。公司通過預警機制及時了解了這方面情況，沒有生硬地擺大道理，而是要求每名在職職工都當好“形勢宣傳員”、“氣象預報員”，對親屬用她們熟悉的語言、熟悉的行為方式，以換位思考、個別談心的方式談形勢、講政策，幫助她們認真核對年限，解疑釋惑，實現(xiàn)了平穩(wěn)操作。由于各方面工作到位，圓滿完成了任務。

二是靈活教育、沁人心脾。形勢教育活動中，公司突出個性化、生活化的特點，結(jié)合創(chuàng)建“學習型組織”活動，利用班組小課堂、職工圖書角、學習問答及參加職工生日宴等形式開展“一助一”、“多助一”的形勢任務教育；并通過電視、報紙、網(wǎng)絡擴大教育覆蓋面，鞏固、深化學習效果，使職工換了腦筋亮了心，逐步樹立“四種意識”。即市場經(jīng)濟意識、開放競爭意識、創(chuàng)新創(chuàng)效意識和改革發(fā)展意識。物業(yè)公司內(nèi)部整合后，由于組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)的重復，減員工作勢在必行。綜合維修隊在隊伍情況復雜、維修工作量加大的情況下，推行了維修工時制，引導職工正確衡量工作能力，挖掘自身潛力。隨后，該隊本著公開、公平、公正的原則組織職工進行了投票、競崗，落聘的9名職工轉(zhuǎn)到了環(huán)衛(wèi)綠化崗位。這時，公司分管領導與環(huán)衛(wèi)綠化隊領導及時靠上去做工作,逐一交談,分析個人優(yōu)缺點,派專人一對一幫帶，傳授技藝；同時發(fā)揮思想政治工作的獨有優(yōu)勢，在隊內(nèi)開展了“工作無貴賤、崗位無好壞”和“移崗不移志”的主題教育；并適時進行階段總結(jié)，使轉(zhuǎn)崗職工盡快適應了工作。如今，不少轉(zhuǎn)崗職工不但成了技術能手，還在單位開展的“學技術、提素質(zhì)”活動中自信地走上講臺，講解綠化知識，成為同行中的佼佼者。談起當初那段經(jīng)歷，他們深有感觸：如果不是單位領導做通思想工作，自己絕不會有今天的成績。

內(nèi)退、協(xié)解人員等特殊群體由于居住分散、思想不統(tǒng)一，給穩(wěn)定工作帶來一定難度。對于他們，公司突出“小、活、快”的特點將形勢任務教育貫穿于知識競賽、集體探討、小講座、小課堂、書畫比賽等形式多樣的活動中，讓他們在娛樂中接受教育。特別是老年工作站利用每天組織離退人員參加活動的有利時機，將形勢任務教育融于歌曲、快板之中，唱者有板有眼，聽者如癡如醉，收到良好效果。對于年邁體弱，不便參加活動的人員，各基層單位支部書記每月上門將學習材料送到他們手中、床前，及時征求他們的意見、建議和要求。一年來，公司黨政領導班子切實維護和執(zhí)行油田的各項政策決定，堅持“一碗水端平”，在人員數(shù)量較去年增加一倍，隊伍結(jié)構(gòu)也日趨復雜的情況下，面對油田重組改制、調(diào)資分房、福利補貼、有償服務等熱點難點問題思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，全年無違法亂紀及上訪事件發(fā)生，為社區(qū)、公司的穩(wěn)定做出了積極貢獻。

二、解決問題主動務實，為穩(wěn)定工作提供廣泛的群眾基礎和力量源泉

主動務實地為職工家屬解決實際問題是挖掘隊伍深層次矛盾，維護大局穩(wěn)定的有力保障。實際工作中，我們找準“溫暖點”、理順“溫暖線”、鋪開“溫暖面”，全力解決