第一篇：蕪湖縣委組織部2009年工作總結(jié)

蕪湖縣委組織部2009年工作總結(jié)

上傳時間：2010-7-12 作者：

2009年，在縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部精心指導(dǎo)下，全縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)以及組織部門自身建設(shè)，為有效應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢、保持全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較

快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、突出實踐特色、服務(wù)率先崛起，扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

1、精心部署安排，有效推進活動。根據(jù)中央、省市委部署和縣委要求，充分汲取外地經(jīng)驗，結(jié)合自身實際，周密安排，上下聯(lián)動，整體推進全縣第二批、第三批學(xué)習(xí)實踐活動。全縣共325個單位、14694名黨員參加第一批、第二批學(xué)習(xí)實踐活動。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌調(diào)度有力。成立由縣委書記任組長的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組。精心挑選政治素質(zhì)高、理論素養(yǎng)好的20名同志組建精干的工作機構(gòu)。建立周例會、月調(diào)度、信息報送等14項工作制度。堅持縣黨政工作調(diào)度會與學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議合并召開，做到統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署、同步推進。二是精心制定方案，謀劃部署有方。堅持超前謀劃，廣泛征求意見，明確“堅持科學(xué)發(fā)展，加速率先崛起，促進社會和諧”的活動主題。在活動的具體推進過程中，制定每個工作環(huán)節(jié)和專項活動的實施方案，分節(jié)點強化活動的謀劃部署。三是加強指導(dǎo)檢查，活動推進有序?？h委書記張士軍多次深入到基層參學(xué)單位調(diào)研指導(dǎo)?？h領(lǐng)導(dǎo)都深入到自己學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)，并參加專題民主生活會或組織生活會。構(gòu)建了分層分類制作提示單指導(dǎo)、實踐辦集中巡查指導(dǎo)、指導(dǎo)組日常指導(dǎo)的“三位一體”指導(dǎo)體系，確保了活動扎實有效地推進。

2、創(chuàng)新活動載體，提升活動質(zhì)量。堅持“規(guī)定動作抓落實、自選動作抓創(chuàng)新”，不斷創(chuàng)新活動載體，強化活動效果。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。開展了集中理論宣講、“我為科學(xué)發(fā)展作貢獻”大討論、“科學(xué)發(fā)展在身邊”征文、主題演講比賽等活動，不斷提升理論學(xué)習(xí)效果。二是創(chuàng)新實踐載體。開展以“五訪五問”為主要內(nèi)容的“民情大走訪”、“辦實事、做好事、解難事”、機關(guān)干部蹲點調(diào)研等活動，廣大黨員干部深入基層，了解群眾所思所想所盼，竭力為群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際困難。三是創(chuàng)新宣傳載體。在做好簡報、信息專報、網(wǎng)站宣傳、外宣報道等宣傳工作的基礎(chǔ)上，開展“媒體訪談”“基層干部學(xué)習(xí)沈浩”等活動，報道活動中涌現(xiàn)出的先進典型和堅持科學(xué)發(fā)展的實際成效，做到以身邊的人身邊的事教育引導(dǎo)廣大黨員干部。

3、突出實踐特色，推動科學(xué)發(fā)展。通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識得到進一步深化，形成了推動科學(xué)發(fā)展的共識，找準(zhǔn)了實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展突破口，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，健全完善了保障科學(xué)發(fā)展的工作機制，有效推進了新型工業(yè)化建設(shè)、新型城市化建設(shè)、新型社會建設(shè)、新型農(nóng)村建設(shè)以及黨的建設(shè)新的偉大工程。加快推進皖贛鐵路下穿立交、灣石路拓寬改造等群眾反映的熱點難點問題。啟動鎮(zhèn)村清潔工程、村級公共服務(wù)中心建設(shè)等32項群眾關(guān)注的民生工程。全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值80.5億元、完成財政收入10.02億元、完成全社會固定資產(chǎn)投資120億元，同比分別增長19.5%、33.6%、42%。學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯成效，省委書記王金山、市委書記陳樹隆先后來縣調(diào)研指導(dǎo)，并給予高度評價。

二、突出提升素能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、加強理論培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。一是認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。按照《2008－2012年蕪湖縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的要求，制定了《蕪湖縣2008年干部教育培訓(xùn)工作要點》，分解落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。會同縣委黨校舉辦了婦女干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班，受訓(xùn)人員170人，選調(diào)21名干部參加省、市委組織部舉辦的各類主體班和專題班的學(xué)習(xí)。二是積極推進干訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，制定《蕪湖縣領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)管理暫行辦法》，突破時間和空間限制，有效解決工學(xué)矛盾。創(chuàng)新辦學(xué)模式，青干班首次采取“校內(nèi)培訓(xùn)、異地考察”模式，效果明顯。三是切實加強干部教育培訓(xùn)載體建設(shè)。督促縣委黨校完成了學(xué)員餐廳宿舍樓建設(shè)，已于12月中旬竣工投入使用，為中專體制規(guī)格申報工作創(chuàng)造必要條

件。

2、強化實踐鍛煉，提升工作能力。堅持在基層一線培養(yǎng)干部，從縣直機關(guān)選派6名年輕干部分別到6個鎮(zhèn)掛職，逐步提升在農(nóng)村一線處理熱點難點問題和突發(fā)事件的能力。堅持在招商一線鍛煉干部，縣、鎮(zhèn)兩級遴選136名干部，組建45支隊伍分赴滬浙蘇粵等地駐點招商。堅持服務(wù)一線錘煉干部，抽調(diào)228名到重點工程辦公室、行政服務(wù)中心等服務(wù)一線進行崗位鍛煉，讓其參與項目審批、征地拆遷、重點工程建設(shè)等工作，提高執(zhí)行政策、化解矛盾的實際工作能力。堅持在企業(yè)一線歷煉干部，選派30名機關(guān)事業(yè)干部到企業(yè)一線幫扶工作，增強其大局意識和服務(wù)意識。堅持在信訪一線磨練干部，選派了3名新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任信訪專員，辦理信訪案件，提高了分析、解決復(fù)雜問題和做群眾工作的能力。制定《加強選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉工作暫行辦法》，建立選調(diào)生專人聯(lián)系、掛職鍛煉、培訓(xùn)考核等制度，選調(diào)3名選調(diào)生參與全縣中心工作，切實加強了選調(diào)生教育管理。

3、突出選優(yōu)配強，增強班子功能。注重年度綜合考核成果的綜合運用，將連續(xù)兩年以上考核優(yōu)秀的8名領(lǐng)導(dǎo)干部交流到鎮(zhèn)和縣直部門重要崗位，彰顯了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向。堅持在“三重”工作中考察識別和培養(yǎng)使用干部，對在城市建設(shè)、招商引資和重點工作中表現(xiàn)突出的14名同志予以提拔任用，彰顯了群眾公認(rèn)、注重實績的用人導(dǎo)向。著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，推動縣域協(xié)調(diào)發(fā)展，合理配備人才資源，抓好科級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配工作。全年選拔43名優(yōu)秀干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了班子功能，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部和黨外干部，全年共選拔8名女干部、6名黨外干部擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子必須配備女干部的縣政府八個工作部門，已有七部門配備了女干部，縣政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部配備率達24%，比去年提高6個百分點。

三、突出培養(yǎng)激勵、增強活力，全面抓好各類人才隊伍建設(shè)

1、健全工作機制，加強宏觀指導(dǎo)。整合人才工作工作力量，完善人才管理體制。及時調(diào)整充實縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建縣人才工作辦公室，設(shè)立一名專職副主任（副科級），進一步明確和落實縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的工作職責(zé)和任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究解決人才工作中的重大問題。制定《蕪湖縣2009年人才工作要點》，加強對全縣人才工作的宏觀指導(dǎo)。設(shè)立縣人才工作專項基金，建立科學(xué)合理、統(tǒng)分結(jié)合的人才資金管理辦法。

2、開展專項活動，助推人才培養(yǎng)。圍繞推進縣域經(jīng)濟發(fā)展，扎實開展技能培訓(xùn)、技能競賽、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報、職稱評審等活動，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。選派4名優(yōu)秀企業(yè)管理人員參加“EMBA”培訓(xùn)，配合縣農(nóng)委舉辦村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)村干部124人。開展全縣第三屆職工技能大比武，共有62個隊、328名選手參加縣級9個項目技能競賽。其中，9人獲“縣技術(shù)狀元”稱號、17人獲“蕪湖縣技術(shù)能手”稱號，并有12名選手榮獲得省、市表彰。開展市第二批“555”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報工作，全縣共申報5個項目，其中恒升機床 “大型數(shù)控落地銑鏜床研發(fā)團隊”帶頭人孫躍華同志被評為“蕪湖市第二批?555?產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人”。積極開展鄉(xiāng)土人才職稱評定工作，全年共評定中級職稱29人、高級職稱5人。扎實推進科技特派員工作，我縣科技特派員王萬兵同志榮獲“全國優(yōu)秀科技特派員”稱號。

3、完善政策措施，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。從建立和完善政策體系入手，營造良好的政策環(huán)境，激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)激情。配合相關(guān)部門制定《關(guān)于進一步推進全民創(chuàng)業(yè)的意見》、《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)村級干部在崗創(chuàng)業(yè)的實施辦法》。牽頭研究制定《專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》、《蕪湖縣“533”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊工程實施辦法》、《縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度》等制度。開展創(chuàng)新團隊評選活動，設(shè)立創(chuàng)新團隊專項資金，評為創(chuàng)新團隊的，獎勵5萬元，同時獎勵創(chuàng)新團隊帶頭人1萬元。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀專家制度，暢通黨政領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀專家的溝通渠道，組織開展

了蕪湖縣首次專家休假聯(lián)誼活動。

四、突出健全機制、民主公開，不斷深化干部人事制度改革

1、健全干部考評機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。年初，組織實施2008年度領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作。充分運用考核結(jié)果，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，72名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部受到縣委的表彰，3名基本稱職領(lǐng)導(dǎo)干部被誡勉談話，1名不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部被免職，起到激勵先進、鞭策后進的作用。堅持定量考核和定性考核相結(jié)合、正向褒獎和逆向約束相結(jié)合、組織認(rèn)可和群眾認(rèn)可相結(jié)合，進一步修改完善了《蕪湖縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》，適當(dāng)增加基層群眾在干部考核中的測評權(quán)重，增強考核評價體系的客觀性、公正性。制定并實施《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》，使科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作實現(xiàn)全覆蓋。

2、健全干部選任機制，提高選人用人公信度。嚴(yán)格執(zhí)行我縣已出臺的民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示、任前征求意見、試用期、全委會票決等制度，切實落實干部群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”。創(chuàng)新干部初始提名方式，采取“推述評考”相結(jié)合的方式，在縣法院、檢察院集中選拔12名科級干部。堅持競爭性選拔方式，完善《蕪湖縣公推公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施辦法》，制定《蕪湖縣關(guān)于副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制的暫行辦法》，堅持陽光操作、公正公開，公推公選了6名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。注重公推公選資源二次利用，將公推公選第2名安排到基層和招商一線掛職鍛煉，進一步激發(fā)干部隊伍干事活力。積極配合做好全市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，動員5名領(lǐng)導(dǎo)干部參與競爭。繼續(xù)實行干部任職試用期制度，全年共對15名委任制干部實行試用期制度，同時對28名試用期滿干部進行考核，及時辦理任職手續(xù)?？h九屆十二次全會對2009年干部選拔任用工作進行民主評議，總體評價滿意度分值為97.36分。

3、健全干部監(jiān)督機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理。認(rèn)真執(zhí)行干部任職備案、任前征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見等制度，進一步完善干部述職述廉、誡勉談話、函詢、經(jīng)濟責(zé)任審計、重大事項報告等制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理力度，從嚴(yán)加強干部管理。全年對43名提拔任職人選全部征求紀(jì)委意見，對19名領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟責(zé)任審計，3名科級領(lǐng)導(dǎo)干部被誡勉談話，561名領(lǐng)導(dǎo)干部按時報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項。拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議和信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”群眾監(jiān)督的作用，全年共收集各類干部監(jiān)督信息48條，為縣委選人用人提供了決策參考。制定并實施《蕪湖縣干部監(jiān)督進社區(qū)暫行辦法》，建立干部監(jiān)督投訴舉報，監(jiān)督信息定期聯(lián)系通報，社區(qū)表現(xiàn)定期考察評議，干部監(jiān)督、干部考察和干部公示“三進社區(qū)”制度。全年共對20名擬提拔人選進行社區(qū)走訪和公示，有效防止干部帶病上崗、帶病提拔。規(guī)范干部人事檔案管理，集中整理干部檔案725份，審核認(rèn)定干部“三齡一歷”390人次。

五、突出創(chuàng)新爭優(yōu)、強基固本，著力提升基層黨建工作水平

1、深化三級聯(lián)創(chuàng)，加強農(nóng)村黨組織建設(shè)。落實農(nóng)村基層組織建設(shè)工作責(zé)任制，進一步修訂《蕪湖縣農(nóng)村基層組織建設(shè)考核細則》，加強對鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作考核。健全鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村基層組織建設(shè)工作述職制度，完善農(nóng)村基層組織建設(shè)和鎮(zhèn)黨委組織委員“雙考核”辦法，堅持把考核情況列為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作有關(guān)責(zé)任人實績考核的重要內(nèi)容。完成了全省“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考核檢查工作，并針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，不斷完善提高。結(jié)合慶祝建黨88周年，命名表彰 “五個好”村黨組織36個。采取差額推薦評選的辦法，擇優(yōu)推薦全市先進基層黨組織10個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員8名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名。在縣電視臺開辟《為黨旗增輝》專欄，大力宣傳先進基層黨組織的事跡，激發(fā)農(nóng)村基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

2、注重整合資源，夯實基層組織工作基礎(chǔ)。一是大力推進村級公共服務(wù)中心建設(shè)。制定《關(guān)于推進村級公共服務(wù)中心建設(shè)的實施意見》，計劃用三年時間完成村級公共服務(wù)中心建設(shè)，目前已完成19個村級公共服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)。二是切實加強村干部隊伍建設(shè)。制定《蕪湖縣村干部“三位一體”激勵保障機制》和《蕪湖縣村干部年度綜合考核辦法（試行）》。設(shè)立優(yōu)秀村干部獎勵基金，對優(yōu)秀村黨組織書記和村委會主任進行一次性獎勵。嚴(yán)格“一村三名大學(xué)生”教學(xué)管理，不斷提高學(xué)員的能力和素質(zhì)。制定并實施《蕪湖縣村級組織推行“四議兩公開”工作法的試行辦法》。三是認(rèn)真抓好社區(qū)換屆選舉工作。采取“兩推一選”、“兩推直選”等方式，提高社區(qū)黨組織干部選拔任用工作公信度。建立“兩包三?！必?zé)任制，組建19個指導(dǎo)組，進駐社區(qū)進行全程指導(dǎo)，嚴(yán)把選舉政策關(guān)、程序關(guān)，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆選舉工作任務(wù)。換屆后，全縣社區(qū)“兩委”干部128人，其中35歲以下58人、占45.3%,高中以上文化37人、占28.9%，班子結(jié)構(gòu)

進一步優(yōu)化。

3、抓好選派選聘，強化基層組織人才支持。一是高標(biāo)準(zhǔn)抓實選派干部“提高年”工作。制定并實施《蕪湖縣選派干部、選聘生年度綜合考核辦法》，完善在崗管理、工作督查、幫扶指導(dǎo)等工作機制，狠抓各項措施落實，取得較好工作效果。三年來，全縣25個選派村共發(fā)展黨員168名，培養(yǎng)入黨積極分子303人，新建或改建村部17個，爭取項目25個、資金1529萬元，化解村級債務(wù)308萬元。二是高質(zhì)量推進選聘工作。按照省、市統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好第二批選聘生崗前培訓(xùn)、選人定村、落實待遇等各項工作。依據(jù)年度綜合考核辦法，認(rèn)真組織實施第一批選聘生年度考核工作。印發(fā)《關(guān)于進一步加強選聘生管理工作的通知》，切實加強對選聘生的教育、培養(yǎng)和管理工作。

4、突出攻堅克難，推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。一是激發(fā)基層黨組織創(chuàng)新爭優(yōu)活力。扎實推進基層黨建創(chuàng)新爭優(yōu)活動，全縣共確定重點創(chuàng)新課題128個，其中縣級課題56個。建立課題聯(lián)系制度，形成全程推進機制，縣委組織部明確專人聯(lián)系，對課題進展情況進行跟蹤管理。二是加強流動黨員服務(wù)管理工作。推行“五步工作法”，完善流動黨員信息庫，對流動黨員實行網(wǎng)絡(luò)化管理。利用2009年開發(fā)區(qū)大型用工招聘會，設(shè)立了流動黨員招聘專區(qū)，幫助流動黨員實現(xiàn)再就業(yè)。三是加強“兩新”黨組織建設(shè)。開展非公企業(yè)黨組織“兩推雙創(chuàng)”活動，進一步加大非公企業(yè)黨組織組建力度，擴大黨組織覆蓋面。今年新組建非公企業(yè)黨組織19家，累計達77家，其中規(guī)模以下企業(yè)成立黨組織20個，設(shè)立了開發(fā)區(qū)黨員培訓(xùn)服務(wù)中心。重視新社會組織黨組織組

建工作，全縣首家律師協(xié)會黨支部成立。

六、突出搭建平臺、服務(wù)群眾，持續(xù)抓好黨員干部教育管理

1、創(chuàng)新活動形式，扎實開展主題教育。一是抓實“大培訓(xùn)”活動。采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、送學(xué)上門和流動黨員“返鄉(xiāng)補課”等有效方式，實現(xiàn)參學(xué)對象全覆蓋?；顒悠陂g，全縣共開展巡回宣講193場次，舉辦各類培訓(xùn)班342次，共培訓(xùn)1.9萬人次。二是掀起“大討論”熱潮。組織開展了評選“我為農(nóng)村改革發(fā)展獻一策”優(yōu)秀征文活動，近萬名農(nóng)村黨員、干部以無記名投票的方式，評選出12篇優(yōu)秀征文。三是搭建“大服務(wù)”平臺。全縣農(nóng)村黨員共走訪農(nóng)戶6萬余戶，慰問困難群眾和黨員7665人，發(fā)送慰問金73.4萬元?；鶎狱h組織和黨員承諾踐諾辦實事981

3件，目前已落實9481件。

2、抓實常規(guī)工作，穩(wěn)步推進黨員教育管理。一是提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。全面落實發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，重視在農(nóng)民、工人和農(nóng)民工中發(fā)展黨員工作，重視抓源頭培養(yǎng)，指導(dǎo)縣直機關(guān)工委舉辦新黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班，切實提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。全年共發(fā)展黨員310人，35歲以下黨員163人、占52.6%，高中以上文化黨員122人、占39.4%，女黨員59人、占19%，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是注重提升黨員素質(zhì)。以深化“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務(wù)全程代理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等為載體，進一步提升農(nóng)村黨員干部服務(wù)群眾、致富群眾的本領(lǐng)。全年共舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班63余場次，培訓(xùn)黨員干部2130人，群眾5200余人次，代理事項3257件次，辦結(jié)率為98.5%。三是加強黨員信息化管理。加強黨員信息信息化建設(shè)，投入近4萬元，為6個鎮(zhèn)配備黨員信息庫專用電腦，完成614個黨支部、15415名黨員信息采集錄入工作，實行黨員信息動態(tài)管理。四是開展黨員慰問活動。堅持重大節(jié)日縣級領(lǐng)導(dǎo)集中慰問和基層黨組織定期慰問困難黨員相結(jié)合，全年共慰問困難黨員1047人、21.48萬元。制作12000張主題“年畫”，發(fā)放給全體黨員，增強了

黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。

3、搭建服務(wù)平臺，深入開展聯(lián)系服務(wù)群眾活動。一是合理確定聯(lián)系戶數(shù)。以村為單位，綜合黨員的能力素質(zhì)、所在村黨員、入黨積極分子、村級后備干部數(shù)和群眾數(shù)、居住地集散程度等情況，確定每名黨員聯(lián)系10到15戶。建立村黨支部委員聯(lián)系流動黨員戶制度，確保所有群眾戶和流動黨員戶都與黨員干部建立聯(lián)系，實現(xiàn)全覆蓋。二是制發(fā)聯(lián)系服務(wù)卡。全縣統(tǒng)一設(shè)計“服務(wù)群眾聯(lián)系卡”，黨員干部根據(jù)個人特長及能力選擇為群眾服務(wù)的項目，填寫好送到所聯(lián)系的群眾家中。三是明確聯(lián)系服務(wù)內(nèi)容。黨員干部定期上門聯(lián)系群眾，主動服務(wù)；群眾如遇到急事難事，可隨時聯(lián)系結(jié)對黨員干部，得到及時有效的幫助。目前，全縣共有6569名黨員、741名村級后備干部和入黨積極分子聯(lián)系84546戶群眾，基本實現(xiàn)“雙向”全覆蓋。

4、強化建管學(xué)用，不斷提升遠教電教水平。一是“電視上網(wǎng)”取得新進展。制定《關(guān)于開展村級終端站點星級達標(biāo)活動的實施意見》，舉辦全縣遠程教育管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加大督促檢查力度，遠程教育工作取得了一定成效。參加全省黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作經(jīng)驗交流會并作交流發(fā)言。二是網(wǎng)站建設(shè)取得新成效。進一步強化《蕪湖縣先鋒網(wǎng)》、“先鋒在線”工作站和“萬村網(wǎng)頁”建設(shè)，先后在先鋒網(wǎng)開辟“小學(xué)教”、“學(xué)習(xí)實踐活動”等8個專欄，為推進各類主題教育營造良好氛圍。全年共更新各類信息近2000條，1300余條信息被省、市先鋒網(wǎng)刊載，網(wǎng)站訪問量達12萬次。三是課件制作取得新突破。圍繞全縣黨的建設(shè)工作中心任務(wù)，精心編輯制作黨建專題片，全年共制作《黨的生活》12期，專題片5部，其中《科技之花滿綠野》被全國遠

程辦采用。

七、突出改進作風(fēng)、樹立形象，切實加強組織部門自身建設(shè)

1、堅持學(xué)習(xí)興部，著力提高組工干部素能。著眼于提高組工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以開展深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動和部機關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動為契機，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專家輔導(dǎo)、專題講座、交流研討等多種方式，開展集中學(xué)習(xí)交流8次，舉辦組工業(yè)務(wù)講壇4期。著眼于拓寬干部知識面，先后開展招商引資、全縣經(jīng)濟形勢專題講座，觀看經(jīng)濟熱點面對面、“專家深層次解讀”等光盤。著眼于激發(fā)干部活力、提高干部實際能力，采取“兩推一述一評”方式，選拔4名中層干部，選派3名機關(guān)干部參與招商引資、城市建設(shè)、學(xué)習(xí)實踐活動等中心工作，選調(diào)1名機關(guān)干部到基層一線掛職鍛煉。

2、堅持務(wù)實強部，著力提高組織工作效率。健全分級管理、規(guī)范有序的工作運行機制，實行月度匯報、定期督查，加強跟蹤問效，激勵組工干部奮發(fā)有為、提高效能。抓好以電子政務(wù)、信息庫、蕪湖縣先鋒網(wǎng)等為平臺的信息化建設(shè)，建立全員辦信息工作平臺，錘煉機關(guān)干部創(chuàng)新本領(lǐng)。全年共有36條組工信息稿件被中央、省、市組工信息刊物采用（其中中組部綜合1條、省正刊2條），20余篇稿件被省級報刊采用，擴大組織工作外向度。認(rèn)真抓好部機關(guān)黨風(fēng)廉政、綜治信訪、宣傳創(chuàng)建、保密、計生、后勤保障等工作，較好地完成了部機關(guān)文明單位申報驗收、黨史專題編撰等工作。

3、堅持形象立部，著力提高組織工作滿意度。以開展“組織部長下基層”活動為載體，扎實開展開門納諫、信訪接待、談心談話、集中下訪、真情幫扶等活動，切實改進作風(fēng)，樹立組織部門良好形象，提高組織工作滿意度。通過召開不同類型座談會、發(fā)放征求意見表、開展 “三百”征集意見等特色活動，共征集各類意見和建議1495條。開展“有話請對部長說”，實行部長與基層黨員干部人才溝通“零距離”。欄目開辦以來，點擊率達3200余次，共辦結(jié)各類意見和建議18件。制定《中共蕪湖縣委組織部部務(wù)公開實施辦法》，并進行了首次公開，提高機關(guān)效能，方便基層辦事。采取“走出去談、請進來談、定期約談”等方式，開展以“談思想、聊工作、詢意見”為主題組織部長夜談活動。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員共與271名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行談心談話，實行干部談話“全覆蓋”。以開展“兩建三聯(lián)”活動為重點，開展“聯(lián)系服務(wù)基層、真情幫扶群眾”活動。全年部機關(guān)共深入基層調(diào)研20余次，召開各類座談會29場，走訪群眾314戶，形成高質(zhì)量調(diào)研報告11篇。關(guān)愛特困群眾，全年共走訪慰問困難黨員40戶，聯(lián)系資助留守兒童4人。

回顧全年工作，雖然取得了一定的成效，但與市委組織部和縣委的要求、與全縣經(jīng)濟發(fā)展形勢相比，仍存在一些問題和不足。一是組織工作創(chuàng)新力度不夠大，特色不夠鮮明；二是對組織工作中一些深層次的問題研究還不夠深入，干部人事制度改革中的一些難點問題還未得到有效突破；三是對基層的經(jīng)驗總結(jié)不夠，對基層黨建工作的指導(dǎo)還需要進一步加強和改進等。我們將在2010年采取有效措施，切實解決存在問題，使組織工作更好地服從服務(wù)全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的大局。

第二篇：中共蕪湖市委組織部

中共蕪湖市委組織部 共青團蕪湖市委員會 蕪湖市財政局 蕪湖市發(fā)展和改革委員會 蕪湖市經(jīng)濟委員會 蕪湖市科學(xué)技術(shù)局 蕪湖市農(nóng)業(yè)委員會 蕪湖日報報業(yè)集團 安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社蕪湖辦事處 安徽魯班建設(shè)投資集團

蕪青聯(lián)發(fā)（2008）10號 文件

各縣、區(qū)委組織部、團委、財政局、發(fā)改委、經(jīng)委、科技局、農(nóng)委；三縣信用社、揚子商行；蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)團工委：

為進一步激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)更多的農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)，市委組織部、團市委、市財政局、市發(fā)改委、市經(jīng)委、市科技局、市農(nóng)委、蕪湖日報報業(yè)集團、安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社蕪湖辦事處、安徽魯班建設(shè)投資集團聯(lián)合開展蕪湖市第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”和農(nóng)村“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年”評選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：-1-關(guān)于開展“魯班杯”蕪湖市第三屆農(nóng)村青年 “十佳創(chuàng)業(yè)之星”和農(nóng)村“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年”評選工作的 通知

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要，服務(wù)農(nóng)村青年增收成才，選樹農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)典型，提升農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)理念，營造農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

二、評選條件

1、年齡40周歲以下，具有我市農(nóng)村戶籍的創(chuàng)業(yè)青年（含外出創(chuàng)業(yè)青年），或在我市創(chuàng)業(yè)的外地農(nóng)村青年，或在我市縣域及區(qū)屬涉農(nóng)鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)（含工業(yè)區(qū)）創(chuàng)業(yè)的青年。

2、擁護黨的政策，具有較強的自主創(chuàng)業(yè)意識，積極投身創(chuàng)業(yè)實踐，在本地或外出創(chuàng)業(yè)取得突出成績。

3、具有較強的法律意識,知法守法、依法辦事，積極參與農(nóng)村社會治安綜合治理。積極吸納青年就業(yè)，帶領(lǐng)和幫助青年共同致富。

4、年收入達到50萬元以上，或固定資產(chǎn)達到500萬元以上，或年繳稅額10萬元以上，或年經(jīng)營額1000萬元以上。

三、評選步驟

1、市委組織部、團市委、市財政局、市發(fā)改委、市經(jīng)委、市科技局、市農(nóng)委、蕪湖日報報業(yè)集團、安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社蕪湖辦事處、安徽魯班建設(shè)投資集團聯(lián)合發(fā)文，同時，在《蕪湖日報》、《大江晚報》刊登評選啟事。

2、各縣區(qū)在開展縣區(qū)級“創(chuàng)業(yè)之星”評選工作基礎(chǔ)上，根據(jù)文件精神和要求自下而上，反復(fù)醞釀，擇優(yōu)推薦。

3、由評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)推薦材料，逐個進行參評資格審查，符合申報條件的申報對象，確定為第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”初步候選人。

4、第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評審委員會對初步候選人申報材料進行嚴(yán)格審核后，確定第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”正式候選人初步名單，并提交給第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”正式候選人。

5、在《蕪湖日報》、《大江晚報》刊登第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)

之星”正式候選人名單及其簡要事跡，由社會各界投票和監(jiān)督。

6、由第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評審委員會的意見和公眾投票結(jié)果，研究確定第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”和農(nóng)村“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年”獲獎名單。

四、表彰獎勵

1、適時召開表彰大會，給予精神和一定的物質(zhì)獎勵。

2、享受信貸和擔(dān)保費率優(yōu)惠。

3、在《蕪湖日報》、《大江晚報》予以報道。

五、評選名額

1、蕪湖市第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”10名。

2、蕪湖市第三屆農(nóng)村優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年20名。

各縣推報候選人不少于10名，各區(qū)推報候選人不少于4名。

六、有關(guān)要求

1、市委組織部、團市委、市財政局、市發(fā)改委、市經(jīng)委、市科技局、市農(nóng)委、蕪湖日報報業(yè)集團、安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社蕪湖辦事處、安徽魯班建設(shè)投資集團聯(lián)合成立蕪湖市第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團市委青農(nóng)部，負(fù)責(zé)評選日常工作。各縣區(qū)要充分認(rèn)識此次評選的重要意義，認(rèn)真做好農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”人選的推報工作，實事求是，擇優(yōu)推薦，確保質(zhì)量。

2、各縣區(qū)團委要主動與各主辦單位溝通，力爭在更大范圍、更多領(lǐng)域中物色更多的優(yōu)秀的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年，同時與公安、稅務(wù)、計生、綜治等部門聯(lián)系確認(rèn)沒有任何違法違紀(jì)行為，方可申報。

3、各縣區(qū)要在4月28日前將申報表、事跡材料（含事跡簡介）以及身份證、營業(yè)執(zhí)照、榮譽證書等復(fù)印件，連同公安、稅務(wù)、計生、綜治等單位證明材料（一式15份）一同上報蕪湖市第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：項景華；電話：3819853、5676036），材料要用A4紙打印，手寫勿報。各縣區(qū)團委要認(rèn)真審閱申報材料，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料裝訂整齊、簡潔清爽、真實可靠。

附件1：“魯班杯”蕪湖市第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選工作

領(lǐng)導(dǎo)小組名單

附件2：“魯班杯”蕪湖市第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”申報表

中共蕪湖市委組織部共青團蕪湖市委員會

蕪湖市財政局蕪湖市發(fā)展和改革委員會

蕪湖市經(jīng)濟委員會蕪湖市農(nóng)業(yè)委員會

蕪湖市科學(xué)技術(shù)局蕪湖日報報業(yè)集團

安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社蕪湖辦事處

安徽魯班建設(shè)投資集團

2008年3月28日

主題詞：農(nóng)村青年人才十佳創(chuàng)業(yè)之星評選通知

報：市委、市政府、省委組織部、團省委、省財政廳、省發(fā)改委、省經(jīng)委、省科技廳、省農(nóng)委、省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

抄；市委辦公室、市政府辦公室、省委組織部人才辦、團省委青農(nóng)部、省財政廳農(nóng)業(yè)處、省發(fā)改委農(nóng)經(jīng)處、省經(jīng)委企管處、省委科技廳農(nóng) 社處、省農(nóng)委科教處、省農(nóng)村信用社聯(lián)合社業(yè)務(wù)管理部

共青團蕪湖市委員會辦公室2008年3月28日印發(fā)

（共印250份）

附件1：

“魯班杯”蕪湖市第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”

評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：胡邦明市委常委、市委組織部部長 副組長：褚云鳳市委組織部副部長

汪健市財政局局長 張光世市科技局局長 王永輝團市委副書記

汪錫文安徽魯班建設(shè)投資集團董事長、總裁

成員：周飛市發(fā)改委副主任

張克和市經(jīng)委黨委副書記 柯南蕪湖日報社副總編輯 朱赤萍市農(nóng)科教辦公室主任

鄧曉斐省農(nóng)村信用社聯(lián)合社蕪湖辦事處副主任 趙剛市人才辦副主任 韋秀芳團市委副書記

辦公室主任：項景華團市委青農(nóng)部部長

附件2：

“魯班杯”蕪湖市第三屆農(nóng)村青年“十佳創(chuàng)業(yè)之星”申報表

第三篇：旗委組織部2011年工作總結(jié)

旗委組織部2011年工作總結(jié)

2011年，我部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，進一步完善機制、夯實基礎(chǔ)、擴大覆蓋、加快創(chuàng)新，為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證和干部動力。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)“6個環(huán)節(jié)、25個步驟”和全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求，我旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動從5月27日全面啟動，全旗11個黨委，24個黨總支，290個黨支部、7536名黨員參加活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全旗各級黨組織緊密結(jié)合自身實際，按照“五個緊緊圍繞”的要求，不斷完善活動的“五要素”，堅持分類推進，注重解難事、辦實事，通過生動的實踐來創(chuàng)先爭優(yōu)，在實際行動中體現(xiàn)特點、發(fā)揮作用。

1、強化方案制定，完善活動要素。旗委下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，緊扣爭創(chuàng)要素不缺失、嚴(yán)格規(guī)定動作不走樣。明確爭創(chuàng)主題。全旗明確了“科學(xué)發(fā)展主動融入西部經(jīng)濟區(qū)，創(chuàng)先爭優(yōu)著力構(gòu)建平安和諧旗”主題。各級也都精心設(shè)計了體現(xiàn)特色、務(wù)實管用的爭創(chuàng)主題。如富新苑確定了“依托園區(qū)、抓特色、壯主導(dǎo)；服務(wù)園區(qū)、搞合作、促增收”主題；白雁湖確定了“發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)，力促轉(zhuǎn)型升級，助推旗域經(jīng)濟發(fā)展”主題；白一校確定了“創(chuàng)新辦學(xué)模式，爭作優(yōu)秀教師，辦人民滿意的學(xué)校”主題。

2、強化調(diào)度指導(dǎo)，嚴(yán)格督查考核。適時成立的3個指導(dǎo)組，幫助各級黨組織嚴(yán)把環(huán)節(jié)程序、精心設(shè)計要素。旗委把爭創(chuàng)活動納入目標(biāo)考核范疇，出臺了《黨委及所屬黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)考核辦法》，與11個基層黨委簽訂了抓爭創(chuàng)促發(fā)展責(zé)任狀，明確爭創(chuàng)排名靠后的不得評先。下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)點評指導(dǎo)意見》，要求各級在督促檢查中滲透點評指導(dǎo)，重點對創(chuàng)先爭優(yōu)干了什么、成效如何

導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》和《四項監(jiān)督制度》”的要求，旗委中心組分兩次對《四項監(jiān)督制度》進行了學(xué)習(xí)，并將《四項監(jiān)督制度》單行本及時發(fā)放到各旗級領(lǐng)導(dǎo)手中，堅持把《干部任用條例》和《四項監(jiān)督制度》列為紀(jì)檢委、組織部必學(xué)內(nèi)容，及時印發(fā)了學(xué)習(xí)資料和測試題，進行了專題學(xué)習(xí)和討論。組織全旗副縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢、組織部門全體領(lǐng)導(dǎo)干部進行了測試，提高了管理部門領(lǐng)導(dǎo)和干部正確理解、運用和貫徹執(zhí)行的能力。

2、認(rèn)真落實干部選用新機制。2010年6月份，我們針對部分科局領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺等實際情況，報請市委組織部同意，首次運用了“一推薦、兩差額、兩票決”方式?！耙煌扑]”是指在提名環(huán)節(jié)上，堅持從各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直各單位負(fù)責(zé)人和后備干部中提出初始推薦候選人。即：對符合資格條件的推薦人選，提交由全旗縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和蘇木鎮(zhèn)黨政正職、旗直黨政群機關(guān)主要負(fù)責(zé)人參加的民主推薦大會，按照1：3的比例分職位推薦產(chǎn)生人選；“兩差額”是指：一是由旗級四大班子領(lǐng)導(dǎo)，在充分討論的基礎(chǔ)上，對提名推薦出的人選進行第一輪差額推薦，從每個職位的3名推薦人選中以無記名票決方式按照1：2的比例產(chǎn)生2名初步提名人選；二是旗委常委會差額推薦。旗委常委會在市委干部工作督察員的監(jiān)督下，對每個職位的2名正式提名人選進行第二輪差額推薦，每個職位得同意票數(shù)最多的為擬任人選。“兩票決”是指以三次民主推薦結(jié)果和考核結(jié)果為依據(jù)，根據(jù)干部的能力、素質(zhì)、特點、經(jīng)歷，結(jié)合平時對干部的了解，同時考慮班子結(jié)構(gòu)要求和干部職務(wù)任期、交流、回避等規(guī)定，按照人崗相宜的原則，經(jīng)過反復(fù)醞釀，最后通過旗委常委會無記名投票表決和全委會票決，確定了旗人力資源和社會保障局及衛(wèi)生局兩名主要負(fù)責(zé)人擬任人選。通過不斷擴大民主、廣泛征求意見和充分醞釀協(xié)商，我旗干部提名方式得到明顯改進，初步形成了廣大干部群眾“選”干部、黨組織在群眾推薦的基礎(chǔ)上研究決定“用”干部的干部選拔任用機制，既堅持了群眾公認(rèn)原則，又有效地實現(xiàn)了由“以人選人”向“以制度選人”的根本性轉(zhuǎn)變，進一步提高了選人用人

情況進行全面考核，在原有的考核測評內(nèi)容德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，在綜合考核中增加了“學(xué)”的內(nèi)容，并對“考學(xué)”進行了量化。對全旗所有科級干部全部建立了個人學(xué)習(xí)檔案，同時作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，凡是三年內(nèi)達不到90學(xué)分的原則上一律不得評優(yōu)，不得晉升職務(wù)，有效地激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

三、創(chuàng)新機制，基層組織建設(shè)工作全面推進 按照市委《關(guān)于進一步加強農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)?2010?15號）精神，我旗以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以強班子、強隊伍、強服務(wù)為目標(biāo)，努力實施三項提升工程，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，有效地推動社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)進程。

1、全面實施素質(zhì)提升工程，以“三個一”工程為抓手，大力加強農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

一是加強嘎查村“兩委”班子建設(shè)。采取“選派機關(guān)干部強化一批、大學(xué)生村官充實一批、學(xué)歷培訓(xùn)提高一批、考評推優(yōu)激勵一批、整頓轉(zhuǎn)化提升一批的”辦法，把“一好雙強”型能人選進嘎查村“兩委”班子，目前全旗“兩委”交叉任職的有84人，一肩挑比例達到了90%以上，致富帶頭人進入“兩委”班子的有125人。著力抓好“三個一”工程。下發(fā)了《中共察右后旗委組織部關(guān)于啟動“三個一”工程有關(guān)事宜的通知》，采取個人自愿報名、各部門推薦、旗委組織部門考察審定的形式，向嘎查村、社區(qū)、非公企業(yè)下派了35名干部擔(dān)任黨支部副書記或村委會副主任。實施人才強村戰(zhàn)略，在原有10名大學(xué)生村官的基礎(chǔ)上，今年又新錄用了7名，使大學(xué)生村官總數(shù)達到17名。及時下發(fā)了《大學(xué)生村官培訓(xùn)、管理、考核的辦法》，從領(lǐng)導(dǎo)重視、政策支持、優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù)、發(fā)揮作用等方面入手搞好村官管理，村官工資實現(xiàn)了直接到卡。

二是健全嘎查村辦公經(jīng)費和干部工資保障機制。按照烏黨辦?2010?8號《關(guān)于進一步完善嘎查村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制

1期，培訓(xùn)支書、主任101人。按照“專兼結(jié)合、內(nèi)培外聯(lián)”的思路，采用“選、培、聘”等方式抓了師資庫建設(shè)，全旗11個基層黨委都設(shè)立了黨校。

三是創(chuàng)新優(yōu)化黨組織設(shè)置形式。充實了全旗組織制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，出臺了《創(chuàng)新設(shè)置基層黨組織設(shè)置意見》，通過村居聯(lián)建、村協(xié)聯(lián)建、村企聯(lián)建、部門聯(lián)村，實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促的目的。目前已建立土鎮(zhèn)富新苑、賁紅鎮(zhèn)勝利黨總支2個，組建“支部+協(xié)會、支部+合作社、支部+產(chǎn)業(yè)、支部+園區(qū)、支部+基地”等協(xié)會組織38個。通過支部抓協(xié)會、抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，協(xié)會帶農(nóng)牧戶、產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)牧戶，提高農(nóng)牧民進入市場的組織化程序，增強農(nóng)牧民抵御市場風(fēng)險和自然災(zāi)害的能力，推動農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)牧民增收。

3、實施農(nóng)村牧區(qū)黨建工作提升工程，提高農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平

一是落實基層黨建工作責(zé)任制。切實加強農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全層層抓落實責(zé)任制。構(gòu)建黨委認(rèn)真抓黨建、書記第一責(zé)任人帶頭抓黨建、部門齊抓共管的格局。旗委與11個基層黨委簽訂了抓黨建促發(fā)展責(zé)任狀，明確了具體的黨建考核分值，要求各基層黨委全年聽取研究了2次黨建工作，定期都向旗委開展黨建述職述廉。進一步完善了《嘎查村班子和干部考核細則》、《兩委雙承諾責(zé)任制》、《兩委班子實行績效報酬的指導(dǎo)意見》等文件，把嘎查村干部納入規(guī)范化管理軌道。

二是全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法。制定下發(fā)了《嘎查村黨支部、村委會推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的意見》，建立健全了旗委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，民政、涉農(nóng)部門共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。建立旗直各黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系點，每月定期到聯(lián)系村蹲點調(diào)研，幫助指導(dǎo)工作。明確蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為直接責(zé)任人，嘎查村黨支部書記為具體責(zé)任人的責(zé)任，并把“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的落實情況納入全旗黨建工作目標(biāo)考評體系，對各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四議兩公開一監(jiān)督”工作法運行

學(xué)習(xí)、生活情況，為后續(xù)管理提供依據(jù)。二是建立黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入黨委、政府工作的重要議事日程。針對農(nóng)村牧區(qū)實用人才的專業(yè)和技能特點，把農(nóng)村牧區(qū)實用人才分為種植、養(yǎng)殖、等類別，加強培養(yǎng)選拔，并將其納入全旗人才庫，建立檔案實行統(tǒng)一動態(tài)管理。今年，全旗儲備農(nóng)村實用人才201名。

五、鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設(shè)不斷加強

1、以“三服務(wù)兩滿意”為目標(biāo)，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動。一是夯實工作基礎(chǔ)。熟練掌握組織工作的方針、政策、原則和程序，不斷提升組織工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。二是強化工作落實，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，推進組織工作高效、有序開展。三是開展蹲點調(diào)研，與基層干部群眾廣泛接觸、深入交流，增進感情，切實為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門和組工干部隊伍。一是健全完善學(xué)習(xí)調(diào)研、成果交流、機關(guān)工作等各項制度，為學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)提供制度保障。二是拓寬組工干部學(xué)習(xí)渠道，提高組工干部的政治思想素質(zhì)。采取崗位交流、包扶基層黨建示范點等方式，提高組工干部業(yè)務(wù)能力，加強實踐鍛煉。

3、深入開展組工干部下基層活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和千名干部下基層活動，今年為所包聯(lián)的察汗淖擴建修繕黨支部陣地一處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其整修通村路1公里，種膜下滴灌300畝，還有測水打井等幫扶，下基層活動取得了較好的效果。

4、建大組工網(wǎng)，加大組織工作宣傳力度。按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我部組建了大組工網(wǎng)，切實加大組織工作宣傳力度。認(rèn)真抓好信息調(diào)研工作，按照《組織部部內(nèi)組工信息工作綜合考評辦法》的要求，全體組工干部積極開展信息調(diào)研，寫作質(zhì)量有了很大提高。據(jù)統(tǒng)計，今年共上報組工信息555篇，其中在內(nèi)蒙古組工信息刊登4篇，市組工信息及組工信息網(wǎng)刊登52篇，其它報刊、雜志等刊登40余篇，信息工作走在了全市的前列。

第四篇：委組織部黨總支2021年上半年工作總結(jié)

委組織部黨總支2021年上半年工作總結(jié)

2021年上半年，X委組織部黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記考察XX重要講話精神，深入貫徹落實X委十屆十一次全會和X委四屆九次全會，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，根據(jù)中央和X委、X委

2021年基層黨建工作重點任務(wù)要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“對標(biāo)一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”為重點，進一步壓實黨建工作責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量，促進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力推動機關(guān)黨建各項工作邁上新臺階，為推動組織各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一、堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。

把政治建設(shè)擺在首要位置。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”指示精神，把旗幟鮮明講政治作為組工干部第一要求，以《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》為遵循，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，深化政治機關(guān)意識教育，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把增強政治能力作為機關(guān)黨員教育培訓(xùn)的必修課，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。堅持強化政治屬性是組織部門第一屬性的意識，把堅決做到“兩個維護”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，同黨中央決策部署對標(biāo)對表，在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，通過嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動黨的其它紀(jì)律嚴(yán)起來，教育引導(dǎo)機關(guān)全體黨員講政治、講原則、講規(guī)矩，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終做政治上的明白人。

把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，不斷提高民主生活會、組織生活會、民主評議黨員的質(zhì)量，督促落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。推行黨員佩戴黨員徽章、重溫入黨誓詞和入黨志愿書、黨員過“政治生日”等儀式，讓黨員干部在嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)生活中接受政治體檢，增強政治免疫力。把學(xué)習(xí)黨章作為黨員、干部必修課，理論學(xué)習(xí)中心組黨章集體學(xué)習(xí)1次、各黨支部組織黨章專題學(xué)習(xí)交流1次。

二、堅持以思想建設(shè)為重點，不斷將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。

落實“四項制度”提升學(xué)習(xí)成效。一是落實“第一議題”

制度。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和最新講話精神作為部務(wù)會“第一議題”、部理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)“第一課題”、主題黨日“第一主題”，將學(xué)習(xí)融入日常，抓在經(jīng)常。二是落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。制定《X委組織部

2021年理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)計劃》，每月開展集中學(xué)習(xí)1次，舉辦讀書班1期，列出專題開展集中學(xué)習(xí)研討。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂制度。常態(tài)化開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”活動，班子成員通過支部“三會一課”“主題黨日”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式到分管領(lǐng)域或所在黨支部講專題黨課1次。四是落實個人自學(xué)制度。組織干部職工制定個人自學(xué)計劃、列出重點學(xué)習(xí)書目，認(rèn)真開展自學(xué)，并以黨支部為單位，每季度開展學(xué)習(xí)交流或經(jīng)驗分享1次。

全面筑牢意識形態(tài)陣地。堅持黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實對各類意識形態(tài)陣地的科學(xué)管理、依法管理、有效管理。結(jié)合重大活動、重點工作、重要時間節(jié)點，加強思想教育和輿論引導(dǎo)，強化意識形態(tài)領(lǐng)域問題研判和處置，積極穩(wěn)妥防范化解風(fēng)險。嚴(yán)格黨員干部紀(jì)律約束，加強機關(guān)法治教育和保密教育，增強法治意識和保密意識，指導(dǎo)督促黨員干部規(guī)范日常言行特別是網(wǎng)上言行，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負(fù)面言論。加強黨員干部思想狀況分析研判，有針對性地做深做實思想政治工作。

三、堅持以組織建設(shè)為核心，不斷增強機關(guān)黨組織政治功能和組織力。

實施支部建設(shè)提標(biāo)行動。圍繞“五個基本”和發(fā)揮作用，進一步健全完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)長效機制，持續(xù)鞏固黨支部規(guī)范化達標(biāo)創(chuàng)建成果，由黨總支牽頭，按照“五有五必談”工作模式，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)“回頭看”一次，發(fā)現(xiàn)并督促問題整改，推動黨支部建設(shè)提檔升級。針對2020年機關(guān)黨建工作考核反饋問題，認(rèn)真抓好整改；扎實抓好第一黨支部軟弱渙散整頓工作，制定整頓方案并抓好整改落實，確保按期達標(biāo)出列。

推動支部特色優(yōu)化升級。堅持“一支部一主題一特色”，深化拓展第一支部“德才兼?zhèn)洹辛?xí)求索爭先鋒”、第二支部“學(xué)習(xí)進行時——跑出服務(wù)加速度”、第三支部“精益求精——淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”、第四支部“守正創(chuàng)新——務(wù)實重干創(chuàng)

一流”、老干支部“賡續(xù)奮斗——傳幫帶學(xué)樹榜樣”等支部黨建主題，加強實踐探索，創(chuàng)新支部工作方式和組織生活載體，促進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進，糾正和解決機關(guān)黨建過程中存在的形式主義問題，賦予支部工作更多內(nèi)涵，切實打造一流的機關(guān)黨建特色品牌。

推進“智慧黨建”擴面提質(zhì)。圍繞創(chuàng)建無紙化“支部規(guī)范化建設(shè)試點”目標(biāo)，鞏固和加強“XX先鋒”APP

使用和工作記實，針對活動記錄不規(guī)范、工作要素不齊全、線下工作線

上記錄滯后等情況，黨總支聯(lián)合黨員教育中心督促指導(dǎo)各支部進一步規(guī)范“五個基本”電子臺賬，全面推進機關(guān)黨建無紙化建設(shè)。

加強機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。積極探索機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同向同行、同頻共振的方法路徑，持續(xù)抓好“一年一諾、一季一判、一月一星、一周一事”制度落實，將黨員積分、支部之星評定等情況與部機關(guān)公務(wù)員日?？己斯ぷ飨嘟Y(jié)合，日常考核工作與考核相掛鉤，以部務(wù)會和組工業(yè)務(wù)大講堂為載體，深入開展崗位大練兵和業(yè)務(wù)大比拼等活動，通過采取承諾踐諾、分析研判、評星評分、工作展示、考核掛鉤等系列措施，在機關(guān)營造比學(xué)趕超、爭先進位的氛圍，有效推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互促共進，推動機關(guān)黨組織由日常事務(wù)型向推動工作型轉(zhuǎn)變。

四、堅持以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障，不斷增強引領(lǐng)政治生態(tài)修復(fù)的能力。

全面壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。圍繞“清廉機關(guān)”建設(shè)要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與組織工作各項業(yè)務(wù)同部署、同落實、同檢查、同考核，部務(wù)會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次。認(rèn)真落實主要負(fù)責(zé)同志“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，班子成員到掛鉤村、分管科室或所在黨支部上廉政黨課1次。

強化日常教育監(jiān)督管理。加強黨員干部廉政教育，模范執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、重大事項請示報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度等黨內(nèi)制度法規(guī)，營造良好政治生態(tài)。堅持民主集中制，認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”、末位表態(tài)等制度，開展部機關(guān)政治生態(tài)分析研判1次。

持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細則、持續(xù)糾正“四風(fēng)”，開展形式主義、官僚主義問題糾治情況自檢自查1次。認(rèn)真落實“雙報到雙服務(wù)雙報告”制度，圍繞保山創(chuàng)建全國文明城X工作目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面落實網(wǎng)格包保責(zé)任，以開展“我為創(chuàng)文辦實事”“黨員志愿服務(wù)”等形式，助力創(chuàng)文工作開展。持續(xù)落實基層減負(fù)工作要求，嚴(yán)控部機關(guān)文件會議，規(guī)范各種督促檢查，防止增加基層負(fù)擔(dān)。深入開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部堅決制止餐飲浪費，持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

常態(tài)化開展警示教育。深化黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，常態(tài)化開展警示教育和廉政談話，筑牢拒腐防變堅固防線。深入開展家庭家教家風(fēng)教育，開展家庭助廉活動1次、廉政家訪1次。深化拓展專題討論成果，持續(xù)推進“以案促改”工作，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

五、堅持以彰顯忠誠組工品格為導(dǎo)向，深入開展建黨100周年系列慶祝活動。

扎實抓好黨史學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實中央和X委、X委安排部署，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，在全X組織系統(tǒng)內(nèi)開展每周講好一堂專題黨課、開展一次“紅色故事大家講”、一次學(xué)習(xí)交流、一次黨史知識隨機問答、一次組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月開展一次成果展示、一次業(yè)務(wù)知識（競答）測試、一次學(xué)習(xí)之星評比，每季度開展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，開展一次黨史知識競賽等“十個一”活動，在部機關(guān)開展每天學(xué)習(xí)一個黨史小知識、每月熟讀一本書、每月開展一次學(xué)習(xí)心得交流、開展一輪專題宣講、舉辦一期讀書班、開展一系列“永遠跟黨走”教育活動、開展一系列“傳承紅色基因”教育活動、開展一系列“我為群眾辦實事”實踐活動、開好一次專題民主生活會和專題組織生活會等“十個一”活動，引導(dǎo)廣大黨員做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

精心組織系列慶?；顒?。按照X委和X直機關(guān)工委工作部署，在部機關(guān)組織開展“十個一”慶祝活動，即：組織開展一次“兩優(yōu)一先”推薦工作，組織走訪慰問一批部機關(guān)和掛鉤村的生活會困難黨員、老黨員、老干部，組織開展一次“黨課下鄉(xiāng)”活動，組織觀看一場紅色電影，組織收看一次慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會盛況，組織一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，組織開展一次黨史知識競答，組織開展一次重溫入黨誓詞，組織參觀一次主題成就展，組織一次組工干部寄語建黨100周年活動，為慶祝建黨100周年營造氛圍。

六、堅持以創(chuàng)建模范機關(guān)為目標(biāo)，著力打造機關(guān)黨建工作品牌。

開展“對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動。圍繞“三個表率、一個模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”難題，大力開展機關(guān)黨建“對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動，著力提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量，著力激發(fā)黨員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作雙促進，推動各項工作在全X有影響、單項爭第一、整體上臺階。部機關(guān)以X委組織部為追趕目標(biāo)，認(rèn)真查找在政治建設(shè)、思想理念、工作標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)能力、工作績效、作風(fēng)形象以及制

度機制建設(shè)等方面存在的差距和不足，確定具體追趕指標(biāo)。各黨支部組織所覆蓋的科室結(jié)合職能職責(zé)和當(dāng)前主要任務(wù)，采取單獨對標(biāo)和聯(lián)合對標(biāo)相結(jié)合的方式，鎖定追趕目標(biāo)，列出具體追趕指標(biāo)，并根據(jù)追趕指標(biāo)，研究制定有效措施，明確完成標(biāo)準(zhǔn)和時限，定期檢查推進情況。黨總支將“對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動作為黨支部書記述職評議考核重要內(nèi)容。

開展模范機關(guān)創(chuàng)建。圍繞“對標(biāo)一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”目標(biāo)，制定具體工作方案，突出政治建部、服務(wù)強部、實干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，全面加強部機關(guān)干部隊伍政治思想、組織作風(fēng)、能力紀(jì)律建設(shè)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范機關(guān)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍。

委組織部黨總支2021年上半年工作總結(jié)

20XX年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進取帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：

1、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認(rèn)真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認(rèn)真完成各項臨時性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機構(gòu)、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。

4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。

6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進一步加強村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。

第五篇：中共港閘區(qū)委組織部（模版）

中共港閘區(qū)委組織部 港閘區(qū)民政局

港閘民[2008]83號

關(guān)于建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府,港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會：

為深入貫徹落實十七大報告中關(guān)于推進民生工程和加強社會主義基層民主政治建設(shè)的精神，適應(yīng)新時期我區(qū)村（居）自我發(fā)展需要，進一步加強村（居）群眾自治組織建設(shè)，增強村（居）委會服務(wù)意識，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)《南通市政府關(guān)于推進“四級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)的意見》（通政發(fā)[2008]31號）文件，以及區(qū)委組織部有關(guān)開展黨員結(jié)對幫扶活動的精神，現(xiàn)就我區(qū)全面建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站提出如下實施意見。

一、建立村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站的必要性和指導(dǎo)思想

（一）目的和意義

村（居）是社會的基礎(chǔ)細胞，是基層政權(quán)的基本平臺。村（居）民政服務(wù)工作承擔(dān)著本村（居）救災(zāi)救濟、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)、民間組織、基層政權(quán)建設(shè)等方面的工作，是政府管理社會事務(wù)在基層的延伸。建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務(wù)工作，解決民生、維護民利、落實民權(quán)的需要；是加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才，為優(yōu)秀大學(xué)生提供鍛煉平臺的需要；是加快民政體制改革，形成“區(qū)——街（鄉(xiāng)）道——村（居）”三級民政工作體系，提升村（居）民政專業(yè)工作隊伍的能力素質(zhì)，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項重要舉措。

（二）指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)總體要求，把提高黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)到社區(qū)民政工作中，以建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站為抓手，推進基層民主政治建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)公共服務(wù)體制，改進公共服務(wù)方式，拓展黨員服務(wù)中心外延，提升其服務(wù)功能，組織和發(fā)動村（社區(qū)）黨員發(fā)揮先鋒模范作用，深入開展社區(qū)黨員結(jié)對幫扶、訴求服務(wù)活動，以人為本、服務(wù)群眾，切實解決民生問題。

二、總體目標(biāo)

2008年12月30日前，在全區(qū)所有村（居）設(shè)立社區(qū)民政服務(wù)站，與黨員服務(wù)中心實行有機結(jié)合，把關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、開展黨群結(jié)對發(fā)揮黨員作用貫穿于民政服務(wù)之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務(wù)、社會救助、居家養(yǎng)老服務(wù)、志愿者服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等工作內(nèi)容的服務(wù)工作體系，成為城鄉(xiāng)社區(qū)黨員與群眾聯(lián)系的載體。

三、工作任務(wù)

（一）機構(gòu)設(shè)置和人員配備

村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站為村（居）黨組織和村（居）委會下設(shè)辦事機構(gòu)，滿足基本的“六有”建設(shè)要求，即“有專人、有牌子、有場所、有設(shè)備、有制度、有臺帳”。村（居）社區(qū)民政服務(wù)站牌子由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統(tǒng)一制作并授牌。服務(wù)站站長一般由民政協(xié)管員擔(dān)任或由村（居）委會主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會成員以及到社區(qū)任職的大學(xué)生擔(dān)任。

（二）機構(gòu)職能和工作職責(zé)

按照社會化管理、多功能服務(wù)的方向性要求，主動為群眾提供服務(wù)，協(xié)調(diào)處理各種矛盾糾紛，積極發(fā)揮咨詢、引導(dǎo)、陪辦、代辦服務(wù)功能。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)。

3、組織社區(qū)黨員掛鉤幫扶受災(zāi)戶、農(nóng)村特困戶、企業(yè)下崗戶、困難職工和城鄉(xiāng)低收入群眾，在衣、食、住、醫(yī)、子女上學(xué)和就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟、恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園等方面幫助解決實際問 題。

4、開通社區(qū)求助熱線，組織社區(qū)黨員開展群眾訴求服務(wù)。

5、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續(xù)，按時發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作。

7、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對幫扶活動。

9、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織，移風(fēng)易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區(qū)各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站須認(rèn)真履行《社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)》，嚴(yán)格執(zhí)行《款物發(fā)放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）》等制度，制定落實社區(qū)民政工作服務(wù)便民措施，確保民政業(yè)務(wù)工作按照規(guī)范流程開展。

四、落實措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結(jié)合街道（鄉(xiāng)）、村（居）實際，認(rèn)真指導(dǎo)村（居）社區(qū)民政服務(wù)站建設(shè)。

2、各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站成立后，區(qū)委組織部、區(qū)民政局將組織人員根據(jù)“六有”建設(shè)要求，進行檢查驗收，驗收合格的由區(qū)委組織部、民政局統(tǒng)一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區(qū)民政工作服務(wù)站制度

中共港閘區(qū)委組織部

港閘區(qū)民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務(wù)

機構(gòu)

設(shè)置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。港閘區(qū)民政局辦公室

2008年11月26日印發(fā)

共印50份

社區(qū)民政服務(wù)站制度

社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時向黨組織、村（居）委會反映情況；

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)；

3、開通社區(qū)求助熱線，開展群眾訴求服務(wù)；

4、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續(xù)，按時發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作；

6、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對幫扶活動；

8、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會福利等社區(qū)民間組織，移風(fēng)易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發(fā)放管理制度

1、樹立為民服務(wù)宗旨，強化民政款物管理發(fā)放責(zé)任意識；

2、建立健全款物臺帳，接受、發(fā)放、庫存款物情況有詳細 記載；

3、配備專人發(fā)放款物，每筆款物發(fā)放均有批準(zhǔn)人、發(fā)放人和認(rèn)領(lǐng)對象簽字；

4、定期清點庫存物資，對損毀物資及時登記報備；

5、定期公布款物發(fā)放情況，主動接受村（居）民監(jiān)督；

6、每年接受村（居）民主理財小組審核。

來訪接待制度

1、來訪者接待實行“首問負(fù)責(zé)制”，對來訪的各種民政對象，都要做到熱情接待，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對群眾反映的問題要深入調(diào)查，妥善解決。對一些重大問題，應(yīng)及時向鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報，共同研究，加以解決。

4、實行來訪登記制度。對來訪人員要認(rèn)真進行登記，每月匯總一次進行備案，處理結(jié)果要及時上報鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時向鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局

5、對上訪事件不處理或處理不及時，造成越級上訪、重復(fù)上訪，造成不良影響的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）

1、農(nóng)村大病醫(yī)療救助申報程序

本人申請并提供身份證、戶口薄及《五保供養(yǎng)證》、《低保證》、指定醫(yī)療機構(gòu)的診斷書、費用收據(jù)等證明材料→村（居）委會核查→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

2、城鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障申辦程序

戶主申請并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會入戶調(diào)查、民主評議→一榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發(fā)城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保金領(lǐng)取證；城鎮(zhèn)低保按月發(fā)放季度調(diào)整；農(nóng)村低保按季發(fā)放調(diào)整

3、五保供養(yǎng)申報程序

本人申請→村民委員會民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

4、自然災(zāi)害救助申辦程序

受災(zāi)村民書面申請→村級入戶調(diào)查、民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦調(diào)查初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟申辦程序

村民提出申請或村民小組提名→村民小組核實后報村委會→村民代表會議民主評議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰(zhàn)退役人員補助申辦程序

參戰(zhàn)退役人員本人申請→村（居）委會初審→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→區(qū)民政局審批