第一篇：華盛學(xué)校炊事員考核細(xì)則

華盛學(xué)校炊事員考核細(xì)則

為了服務(wù)好師生，順利開(kāi)展工作，加強(qiáng)食堂工作人員管理，杜絕食品安全事故發(fā)生，特制定炊事員考核細(xì)則：

一、食堂人員受后勤處的直接領(lǐng)導(dǎo)，在班長(zhǎng)的分工下進(jìn)行工作，要堅(jiān)決服從管理，服從分工，無(wú)理頂撞，不接受任務(wù)每次扣10元。若有意拖延，工作懶散的，一次扣5元。

二、按時(shí)上下班，接受考勤，每遲到或早退1次扣5元。在工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

三、搞好團(tuán)結(jié)，不得鬧情緒、拉幫結(jié)派，在背后說(shuō)人壞話，有意見(jiàn)當(dāng)面提出，不無(wú)理爭(zhēng)吵，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

四、以服務(wù)師生為宗旨，以提高師生滿意度為目標(biāo)，搞好食堂伙食。尊重學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，熱情為師生服務(wù)，對(duì)學(xué)生有困難不及時(shí)幫助，訓(xùn)斥、體罰學(xué)生的，一次扣10元。不搞人情餐，做到菜肴質(zhì)量、數(shù)量一視同仁。發(fā)現(xiàn)搞人情餐，查實(shí)一次扣10元。滿意度測(cè)評(píng)高于90%（含90%）的為合格，每低于1個(gè)百分點(diǎn)扣1元。

五、認(rèn)真完成本職工作。如因食堂人員工作拖拉、懈怠致使伙食無(wú)法正常供應(yīng)的，食堂每人扣5元，責(zé)任人扣10元。按要求做好餐具清洗消毒、食品切配、清洗、留樣等工作。未按要求完成工作的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，造成嚴(yán)重影響的扣10元。

六、高度重視食堂安全。時(shí)刻關(guān)注食品、水、電、氣的安全，按規(guī)范操作，每個(gè)人在各自的工作環(huán)節(jié)都要進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決并報(bào)告。出現(xiàn)安全事故，食堂所有人員扣10元，并視情況和責(zé)任，對(duì)責(zé)任人追究責(zé)任。

七、搞好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，打掃要徹底，爐灶、工作臺(tái)、蒸飯機(jī)等做到物見(jiàn)本色，做到勤擦洗，干凈明亮，否則負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)的人員每人次扣5元。搞好個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手注意穿戴整潔大方，注重儀表，在食堂操作區(qū)內(nèi)，要穿工作服、戴帽。不符合規(guī)定要求，一次扣5元。個(gè)人承包區(qū)內(nèi)物品擺放混亂，每次扣5元。

八、廚師品嘗菜肴要規(guī)范，如不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

九、愛(ài)護(hù)公物，不得隨意亂扔、亂摔、亂拋餐具、食物等公物，發(fā)現(xiàn)一次的扣5元，丟失、損壞要照價(jià)賠償。嚴(yán)禁將公物、食品帶出校外，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。所有工作人員不得在操作區(qū)內(nèi)吸煙、吐痰，違規(guī)一次扣10元。

十、對(duì)學(xué)校安排的臨時(shí)工作，隨叫隨到，不服從管理每次扣10元，不認(rèn)真完成者每次扣5元。

以上考核為月考核，以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和后勤主管平時(shí)檢查考核為主。

第二篇：炊事員考核細(xì)則

理想幼兒園炊事員工作質(zhì)量考核細(xì)則

一、堅(jiān)持和遵守飲食衛(wèi)生“五四制”及幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、飯菜質(zhì)量：擇菜、洗菜、切菜保持清潔，打豆?jié){時(shí)把黃豆洗干凈，糖放適量，蒸饃堿放適當(dāng)，炒菜色鮮味美，保證質(zhì)量、數(shù)量。

三、食堂衛(wèi)生：衛(wèi)生責(zé)任人要互相配合與監(jiān)督，保持室內(nèi)地面、門窗、墻壁、倉(cāng)庫(kù)、洗菜池、鍋臺(tái)、各種機(jī)器、貨架、室外環(huán)境等清潔衛(wèi)生。刀、菜案、炊具等干凈整潔，生熟分開(kāi)。

四、炊事員個(gè)人衛(wèi)生：常理發(fā)，勤剪指甲，上班穿工作服，戴工作帽，保持工作服整潔。操作前、便后洗手，嚴(yán)禁在工作區(qū)抽煙。

五、飲食衛(wèi)生安全：蔬菜、肉類、豆類等洗凈做熟，防止幼兒食物中毒；非食堂人員嚴(yán)禁入內(nèi)，防止投毒事件的發(fā)生；各種機(jī)器、用具規(guī)范操作，防止發(fā)生意外事故；下班前檢查電源、煤氣、水管、門窗，嚴(yán)防發(fā)生安全事故。

六、開(kāi)飯情況：按時(shí)開(kāi)飯，及時(shí)拉鈴，按食譜做飯。

七、按時(shí)消毒：炊事用具由當(dāng)班人員按規(guī)定清洗、消毒、存放，做好消毒記錄。

八、按各班實(shí)報(bào)人數(shù)分好飯菜，按班級(jí)順序把飯桶和菜桶擺放車上，保持送飯車、飯桶干凈衛(wèi)生，及時(shí)把飯菜送到樓門口。

九、食堂炊事員上班不準(zhǔn)帶提包，不準(zhǔn)在園內(nèi)買菜。

十、愛(ài)園如家。愛(ài)惜各種機(jī)器、用具，妥善保管，以免丟失和損壞。節(jié)約用水、電、氣等，不浪費(fèi)。

十一、炊事班長(zhǎng)負(fù)責(zé)驗(yàn)收進(jìn)庫(kù)食品質(zhì)量、數(shù)量，每周1—2次到班上了解幼兒進(jìn)餐情況，并做好記錄。

飲食衛(wèi)生五、四制

1、由原料到成品實(shí)行“四不制度”：即采購(gòu)員不買腐爛變質(zhì)的原料；驗(yàn)收員不收腐爛變質(zhì)的原料；加工人員不用腐爛變質(zhì)的原料；營(yíng)業(yè)員不賣腐爛變質(zhì)的食品。

2、成品（食物）存放實(shí)行“四隔離”：即生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物、藥物隔離；食品與天然冰隔離。

3、用（食）具實(shí)行“五過(guò)關(guān)”：即一洗二刷三沖四消毒五保潔。

4、環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”辦法：即定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量。劃片分工，包干負(fù)責(zé)。

5、個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”：即勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發(fā)；勤洗衣服、被褥；勤換工作服。

門衛(wèi)工作質(zhì)量考核細(xì)則

一、堅(jiān)守崗位，文明服務(wù)，不準(zhǔn)隨意離崗，在接送孩子高峰時(shí)，門衛(wèi)工作人員應(yīng)站在大門口，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)進(jìn)出制度。

二、嚴(yán)禁外來(lái)人員入園內(nèi)，因事需進(jìn)入者，登記清楚方可入內(nèi)。平時(shí)家長(zhǎng)送衣物來(lái)，可寫出幼兒班級(jí)、姓名便條，由門衛(wèi)轉(zhuǎn)送，嚴(yán)禁入內(nèi)。

三、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門的電話通知，通知會(huì)議時(shí)間不得有誤，做好電話記錄，無(wú)重要事情不得到班上通知職工接聽(tīng)電話，下班前及時(shí)傳達(dá)到本人。

四、負(fù)責(zé)收發(fā)報(bào)紙、書信和各種刊物，認(rèn)真分類，及時(shí)送達(dá)，不得有誤。

五、必須遵守上午8：40分鎖大門，下午開(kāi)飯后半小時(shí)開(kāi)大門的規(guī)定。六、一切機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁進(jìn)入幼兒園內(nèi)，嚴(yán)禁門前擺攤。

七、熟悉匪警、火警等電話號(hào)碼，發(fā)生事故及時(shí)報(bào)案。

八、有權(quán)查問(wèn)本園職工及外來(lái)人員攜帶之可疑物品，職工帶公物出門應(yīng)持會(huì)計(jì)室收費(fèi)條。

九、大門口前后環(huán)境衛(wèi)生每天打掃兩次，負(fù)責(zé)打掃廁所衛(wèi)生，門衛(wèi)室的門窗、地面、大門口的過(guò)道、墻壁、櫥窗保持干凈。

十、有公事（通知電話，給幼兒送衣物等）離開(kāi)崗位必須鎖大門。

十一、門衛(wèi)工作人員值班時(shí)間，閑雜人員（包括本園職工）嚴(yán)禁進(jìn)入門衛(wèi)室聊天。

教師工作質(zhì)量考核細(xì)則

教師要嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，科學(xué)合理地安排幼兒的一日活動(dòng)，使各項(xiàng)活動(dòng)豐富有趣和諧有序，活動(dòng)環(huán)節(jié)過(guò)渡自然，銜接緊湊，幼兒基本無(wú)等待現(xiàn)象。

履行職責(zé)70分

一、晨間活動(dòng)

1、熱情接待孩子，仔細(xì)詢問(wèn)健康狀況，晨間游戲內(nèi)容必須在三種以上，并經(jīng)常調(diào)換游戲內(nèi)容及材料，讓幼兒自主選擇游戲。

2、教師要有目的，有計(jì)劃地對(duì)個(gè)別幼兒進(jìn)行品德教育和習(xí)慣養(yǎng)成教育。

（不組織晨間游戲扣2分，游戲少一種扣1分）

二、早操

1、要求幼兒精神飽滿，隊(duì)列整齊，動(dòng)作規(guī)范。

2、教師按規(guī)定著裝領(lǐng)操，要穿平底鞋，并能起到良好的示范作用。

（早操一次不組織扣2分，穿高跟鞋一次扣1分，其它酌情扣分）

三、游戲

1、有計(jì)劃、有目的地積極創(chuàng)造條件，開(kāi)展各項(xiàng)游戲活動(dòng)。

2、保證每天的游戲時(shí)間，在游戲中二位教師全力以赴，分工合作，走進(jìn)孩子，認(rèn)真輔導(dǎo)。

3、重視幼兒品德教育、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，每次必須為幼兒提供充足的操作材料。

（游戲一次不做扣2分，根據(jù)游戲內(nèi)容質(zhì)量酌情扣分）

四、教學(xué)活動(dòng)

1、按照《綱要》精神，實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)，面向全體幼兒，提前做好一切準(zhǔn)備（精神、物質(zhì)的準(zhǔn)備），認(rèn)真完成教育教學(xué)計(jì)劃。

2、教學(xué)活動(dòng)注意室內(nèi)的采光，幼兒坐姿、握筆要規(guī)范。

3、綜合運(yùn)用多種教育形式，科學(xué)運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段進(jìn)行教學(xué)。（教學(xué)活動(dòng)一次不組織者扣2分）

五、戶外活動(dòng)（體育鍛煉）

1、保證幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間，在活動(dòng)時(shí)注意密度和運(yùn)動(dòng)量，做到自由活動(dòng)、分組活動(dòng)和有組織地集體游戲相結(jié)合，自由活動(dòng)必須人手一物，集體活動(dòng)必須有組織。

2、組織游戲時(shí)要發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。注重品德教育，培養(yǎng)幼兒對(duì)體育活動(dòng)的興趣，提高技能技巧，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。

（戶外活動(dòng)一次不組織扣2分，不按以上要求做的酌情扣分）

六、教案、教養(yǎng)日記

每周五交一次教案、隔周交一次觀察筆記和教育筆記，按教養(yǎng)常規(guī)要求，按時(shí)記錄保教工作計(jì)劃，月重點(diǎn)，周安排，安全健康主題班會(huì)等內(nèi)容。家教園地每月5號(hào)前換新內(nèi)容一次。（家教園地沒(méi)有及時(shí)更換扣1分，教案、筆記少交一次扣1分）

七、組織幼兒各項(xiàng)活動(dòng)比賽 教師組織幼兒各項(xiàng)活動(dòng)，按活動(dòng)要求根據(jù)質(zhì)量評(píng)出名次，慶“元旦”、慶“六一”、早操比賽，評(píng)出前三名和一等獎(jiǎng)，期末綜合游戲評(píng)出一、二等獎(jiǎng)。

八、教師基本功比賽

教師基本功比賽（公開(kāi)課、技能技巧、論文等），按各項(xiàng)活動(dòng)要求，根據(jù)質(zhì)量評(píng)出特等獎(jiǎng)（前三名）和一、二等獎(jiǎng)。

九、環(huán)境布置

每學(xué)期初根據(jù)季節(jié)，因地制宜地創(chuàng)設(shè)與教育目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容相適應(yīng)的教育環(huán)境，并根據(jù)實(shí)際需要，季節(jié)變化、教學(xué)內(nèi)容經(jīng)常更換。

十、家長(zhǎng)工作

利用接送孩子的時(shí)間，及時(shí)與家長(zhǎng)交流，互通孩子的情況。每學(xué)期定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)1—2次，并有記錄。

十一、幼兒品德

教育幼兒熱愛(ài)祖國(guó)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，文明禮貌，愛(ài)護(hù)公物，熱愛(ài)勞動(dòng)。

十二、幼兒安全

經(jīng)常向幼兒進(jìn)行安全健康教育，保證幼兒安全無(wú)事故。（發(fā)生事故參照事故處理規(guī)定根據(jù)情節(jié)酌情扣分）

十三、幼兒起床

1、幼兒起床前做好交接班工作，了解幼兒健康情況，起床后，注意觀察幼兒的情緒。（包括摸額頭、看精神、看皮膚）

2、起床時(shí)檢查幼兒服裝是否整齊，根據(jù)當(dāng)天氣溫增減衣服。

3、培養(yǎng)幼兒有秩序地穿脫衣服、儀表整潔的良好習(xí)慣。

4、組織幼兒盥洗活動(dòng)。

十四、幼兒開(kāi)飯

1、幼兒4人一桌，開(kāi)飯前5分鐘幼兒坐好，組織幼兒安靜、愉快進(jìn)餐，教育幼兒不挑食，吃完自己的一份飯菜，吃飽吃好，吃完后方可離開(kāi)座位，吃飯時(shí)不處理問(wèn)題。

2、合理使用餐盤，保持餐具、桌面、地面干凈。

3、上午值副班的老師中午提飯，飯后送桶，不許幼兒送桶；下午值副班的老師晚上提飯。

十五、幼兒接送

1、家長(zhǎng)無(wú)卡不能接孩子（包括父母）。

2、及時(shí)提醒家長(zhǎng)送取接送卡，認(rèn)真清點(diǎn)幼兒人數(shù)。

3、妥善處理無(wú)卡和丟卡家長(zhǎng)工作。

十六、消毒工作：嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，保證餐具、茶缸、餐巾每日用后消毒，按時(shí)做好消毒記錄。

十七、教室擺設(shè)：室內(nèi)各種擺設(shè)合理、科學(xué)，方便幼兒取放，保持清潔、整齊，物品放在規(guī)定的地方。保持室內(nèi)通風(fēng)，餐具、茶具擺放安全衛(wèi)生，幼兒衣物疊放整齊。

十八、幼兒個(gè)人衛(wèi)生：要求幼兒做到飯前、便后用肥皂洗手，飯后擦嘴漱口，為幼兒準(zhǔn)備好手紙，指甲每周剪一次，保持衣著整潔，手臉干凈，鞋帶系好，教育幼兒按號(hào)使用毛巾，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

十九、班級(jí)協(xié)調(diào)工作

午飯后，上午主班老師組織孩子，副班老師清理桌面、地面，然后送桶，副老師清洗餐具。晚飯后，下午主班老師帶孩子，配班老師清理桌面、地面、送桶、清洗餐具，洗擦嘴毛巾。（以上逐條違其中一條酌情扣1—10分）

理想幼兒園教師行為規(guī)范

1、關(guān)心、熱愛(ài)幼兒，尊重幼兒的人格和權(quán)利，保教并重。堅(jiān)持正面教育，不歧視、不偏愛(ài)，不體罰和變相體罰幼兒。

2、認(rèn)真?zhèn)湔n，做好課前準(zhǔn)備工作，科學(xué)、合理組織幼兒一日生活。教態(tài)自然大方、親切穩(wěn)重，語(yǔ)言文明，講普通話。

3、帶班精神飽滿，做到人到心到，不擅自離崗，不串班，不與人閑談，舉止文明，儀態(tài)大方，不留長(zhǎng)指甲，不穿高跟鞋，主班時(shí)間不接電話。

4、微笑服務(wù)家長(zhǎng)，熱情接待幼兒，不與家長(zhǎng)發(fā)生口角。做好家園聯(lián)系工作。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)觀上進(jìn)，作風(fēng)正派，以身作則，不搬弄是非，做事認(rèn)真，按時(shí)完成工作任務(wù)。

6、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水、電，保持周圍環(huán)境整潔，養(yǎng)成物歸原處的好習(xí)慣。下班關(guān)好水、電、門窗方可離開(kāi)。

7、遵守社會(huì)公德，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

8、注意個(gè)人衛(wèi)生，開(kāi)飯前洗手，開(kāi)飯期間不披發(fā)。

9、關(guān)注幼兒安全，有防范意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)處理。

10、帶班時(shí)間不接待來(lái)訪客人，在幼兒園內(nèi)不許干私活。

理想幼兒園家長(zhǎng)行為規(guī)范

1、家長(zhǎng)出入幼兒園要儀表整潔，不穿拖鞋，不穿睡衣，談吐文明舉止禮貌，做幼兒的表率。

2、早上8：40以前送孩子入班，晚上接到孩子后及時(shí)離園。幼兒因病、因事缺勤要及時(shí)向老師請(qǐng)假。

3、尊重幼兒，尊重老師，理解支持班級(jí)工作，及時(shí)了解、反映幼兒情況，積極參與幼兒園家園共育主題活動(dòng)，做到家園配合，共擔(dān)教育幼兒的責(zé)任。

4、孩子間有矛盾、糾紛，家長(zhǎng)不得私自隨意斥責(zé)、恐嚇幼兒，家長(zhǎng)應(yīng)積極向教師反映情況，由老師妥善解決，以確保幼兒身心健康。

5、愛(ài)護(hù)幼兒園環(huán)境，保持室內(nèi)外衛(wèi)生。進(jìn)園不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不吸煙，不亂扔煙頭。教育幼兒不在園內(nèi)隨地大小便，不帶寵物入園。

6、幼兒患傳染病時(shí)必須及時(shí)向幼兒園報(bào)告，并積極采取措施隔離治療，如幼兒有既往病史、過(guò)敏史等應(yīng)主動(dòng)與老師溝通，保證幼兒健康成長(zhǎng)。

7、教育幼兒愛(ài)護(hù)公物，遵守社會(huì)公德，不采摘花草樹(shù)木，愛(ài)護(hù)園內(nèi)的各種設(shè)施。

8、提高安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守接送卡制度，無(wú)卡不準(zhǔn)接幼兒，有事委托他人接送，應(yīng)提前與本班教師取得聯(lián)系，嚴(yán)防幼兒丟失。

9、積極參加幼兒園家長(zhǎng)學(xué)?；顒?dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)育兒知識(shí)，了解新的教育理念，不斷提高自身素養(yǎng)，作好孩子的第一任老師。

10、在家要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，持之以恒，以身作則。

理想幼兒園幼兒行為規(guī)范

1、熱愛(ài)祖國(guó)，尊敬國(guó)旗，升國(guó)旗時(shí)立正站好，行注目禮。

2、愛(ài)父母、愛(ài)老師、愛(ài)小朋友，尊敬長(zhǎng)輩，關(guān)心他人，誠(chéng)實(shí)、勇敢，能與同伴友好相處，知道感恩。

3、學(xué)說(shuō)普通話，能主動(dòng)與人交往，會(huì)使用禮貌用語(yǔ)。

4、每天按時(shí)入園、離園。因病、因事缺勤，應(yīng)及時(shí)向老師請(qǐng)假。遇到困難知道向老師求助。

5、上課注意聽(tīng)講，積極發(fā)言，動(dòng)手動(dòng)腦，大膽表現(xiàn)，積極參加戶外體育鍛煉。

6、講衛(wèi)生，愛(ài)清潔，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲，勤換衣服，不吮手指，飯前便后要洗手。

7、熱愛(ài)勞動(dòng)，自己的事情自己做，做事有始有終。學(xué)會(huì)整理保管自己的衣物和學(xué)習(xí)用品。

8、愛(ài)護(hù)玩具、圖書，不攀摘花草樹(shù)木，不踩踏綠地草坪，不亂扔果皮紙屑，不亂涂亂畫，不損壞公共設(shè)施，不隨地大小便。

9、愛(ài)惜糧食，不挑食，不剩飯菜，不買小攤商販的零食和玩具。

10、遵守交通規(guī)則，注意安全，不帶危險(xiǎn)品入園，學(xué)會(huì)初步的自我保護(hù)能力，不跟陌生人走。玩大型玩具時(shí)不推、不擠、會(huì)謙讓。

考勤制度

一、職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。

二、值午班者不得睡覺(jué)，不許做私活，不許隨便離開(kāi)幼兒寢室。

三、擅自離開(kāi)工作崗位的，按中間溜號(hào)扣3分處理；離崗超過(guò)1小時(shí)按曠工當(dāng)月零分處理。

四、請(qǐng)病、事假半天以內(nèi)的經(jīng)保教處批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天以上者由園長(zhǎng)審批。

五、教職工有事請(qǐng)假，應(yīng)提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù)（不許別人捎假），經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離園。

六、教職工有病請(qǐng)假，要帶醫(yī)院診斷證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休病假。

防火安全管理制度

一、嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶進(jìn)幼兒食堂、倉(cāng)庫(kù)、幼兒寢教室。

二、幼兒園內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火。

三、消防器材周圍不存放貨物，配電盤周圍1.5米內(nèi)不存放貨物。

四、嚴(yán)禁占用和堵塞消防通道和疏散通道。

五、各崗位人員離開(kāi)時(shí)必須關(guān)閉一切電源、電器。并清理可燃物，防止發(fā)生火災(zāi)事故。

六、各崗位電器設(shè)備周圍嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。

七、對(duì)全園電器、電源設(shè)備定期檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

第三篇：風(fēng)采華盛

風(fēng)采華盛

作為聯(lián)通華盛大家庭中的一員我感到非常榮幸。

首先就是對(duì)我營(yíng)銷能力的培養(yǎng)，在銷售聯(lián)通華盛的產(chǎn)品時(shí)，與人溝通是非常重要的。將自己所學(xué)的產(chǎn)品知識(shí)加以語(yǔ)言表達(dá)，提高顧客對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度。在營(yíng)銷領(lǐng)域，擔(dān)當(dāng)市場(chǎng)開(kāi)拓主角的是少數(shù)的銷售精英，他們承擔(dān)著較大份額的銷售任務(wù)，也比一般的銷售人員付出的更多。但是顯然，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要一個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。即使某個(gè)銷售精英能力超群，但如果整體實(shí)力低下來(lái)的話，那么也難以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。如何一個(gè)遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)的都必須重視重新定義。整體營(yíng)銷實(shí)力的提高，以及大都數(shù)銷售人員的充分發(fā)揮將是企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)。培養(yǎng)就必需給予每一個(gè)營(yíng)銷人員足夠的獨(dú)立提升空間，讓他們有充分的物態(tài)展示自己的特長(zhǎng)。

營(yíng)銷是門操作的功課，拒絕任何空談。如何讓銷售經(jīng)歷一些挫折或者失敗，以便在不斷變換的條件下提高其獨(dú)立的銷售技能，將是實(shí)現(xiàn)銷售同步增長(zhǎng)的客觀需要。一堂課下來(lái)，有的營(yíng)銷人員馬上熱血沸騰，恨不得馬上就投入具體的市場(chǎng)操作，擁有激情與熱望的這部分人員就已經(jīng)完成了轉(zhuǎn)型。而對(duì)培訓(xùn)仍然沒(méi)有什么反應(yīng)的銷售人員則顯然沒(méi)有發(fā)生觀念上的轉(zhuǎn)變，必需繼續(xù)進(jìn)行包括在內(nèi)的各種轉(zhuǎn)型努力。讓所有的銷售人員都有強(qiáng)烈的衡勁去創(chuàng)造新的銷售目標(biāo)，是轉(zhuǎn)型的標(biāo)志與重點(diǎn)。

通過(guò)培訓(xùn)等手段給銷售人員灌輸成型的思想時(shí)，也必需給予銷售人員適當(dāng)?shù)亩ㄎ?。這主要是人力資源上的崗位定位。比如，什么樣的崗位需要具備哪些最基本的技能，掌握這些技能并完成更高的銷售業(yè)績(jī)時(shí)如何定位自己。定位的目的是讓銷售人員明白這個(gè)崗位的責(zé)任以及自己的能力，尋找兩者之間的差距并提出更高要求。

壓力是營(yíng)銷管理過(guò)程中的常用手段。沒(méi)有壓力，銷售業(yè)績(jī)往往很難上去。在執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)拓的過(guò)程中，相關(guān)的動(dòng)力支持也必須照常進(jìn)行。實(shí)際上，許多銷售人員完成銷售任務(wù)往往不是很容易的，加上對(duì)自己缺乏信心，他們往往在心里上容易產(chǎn)生怯場(chǎng)甚至放棄的思想。因此，跟蹤銷售人員的工作進(jìn)展情況并給予相關(guān)的可行性分析，同時(shí)給予相關(guān)的支持，比如分解任務(wù)，降低工作目標(biāo)等。

銷售能力培訓(xùn)將直接提高銷售人員的市場(chǎng)拓展能力，這也是日常培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。同時(shí)還必須樹(shù)立有成績(jī)者的榜樣形象：如何業(yè)績(jī)通過(guò)努力都是看能完成的。通過(guò)帶動(dòng)，往往容易提升整體營(yíng)銷人員的素質(zhì)。當(dāng)然，不可能是每個(gè)人都能做到最好，但如果大部分銷售人員的素質(zhì)得到了提高，那么龐大的基數(shù)將推動(dòng)企業(yè)銷售業(yè)績(jī)向前發(fā)展。這顯然要比個(gè)別的增長(zhǎng)更具有威力。

因此，營(yíng)造一個(gè)向上發(fā)展的氛圍，讓營(yíng)銷人員更加優(yōu)秀，是營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理中的主要內(nèi)容。

沒(méi)有完善的企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)就沒(méi)有靈魂，也不可能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為此，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒話題，而且只有更加重視、更加強(qiáng)化、更加完善才能讓企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。

對(duì)此我對(duì)聯(lián)通華盛的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面有很多建議：

首先，實(shí)行全員參與，推進(jìn)文化建設(shè)。只有全員參與才能集思廣益搞好企業(yè)文化建設(shè)，才能保證企業(yè)文化建設(shè)的全面性、廣泛性、真實(shí)性。所以要通過(guò)全員參與企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化建設(shè)人人知曉、人人參與，激發(fā)員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的主人翁精神，從而使員工主動(dòng)、積極參與企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

其次，做到責(zé)任明確，完善建設(shè)體系。要讓企業(yè)文化建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，各部門負(fù)責(zé)人要成為部門企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人，形成公司領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)、企業(yè)文化部全程監(jiān)督、黨群工團(tuán)全面配合的企業(yè)文化建設(shè)體系，要把企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處，并使其健康、全面地發(fā)展。

第三，加強(qiáng)宣傳力度，樹(shù)立企業(yè)形象。對(duì)內(nèi)加大宣傳教育，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，要不定期組織企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺;對(duì)外，通過(guò)組織策劃、宣傳發(fā)動(dòng)可提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度。企業(yè)文化作為企業(yè)生存、發(fā)展的靈魂，不應(yīng)藏而不露、待字閨中，而應(yīng)大膽地走出去，讓外界所知，從而達(dá)到宣傳企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、增強(qiáng)員工自豪感和自信心。

第四，挖掘先進(jìn)典型，開(kāi)展輿-論監(jiān)督。榜樣的力量是無(wú)窮的。企業(yè)文化作為企業(yè)核心精神的體現(xiàn)，它必須要以具體的人或物體現(xiàn)出來(lái)，具體、典型的人物形象，能起到良好的模范帶頭作用，為此，在企業(yè)文化建設(shè)中充分宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和部門、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。同時(shí)，也要加強(qiáng)輿-論監(jiān)督，對(duì)公司出現(xiàn)的不良風(fēng)氣、不良現(xiàn)象進(jìn)行輿-論監(jiān)督，以加強(qiáng)企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)。當(dāng)然，面對(duì)工作壓力我們應(yīng)該適度減壓，對(duì)于促銷員自身來(lái)講，也要多思考如何對(duì)待工作和生活的關(guān)系，正確對(duì)待工作中的壓力。當(dāng)面對(duì)企業(yè)內(nèi)部收入分配差距大問(wèn)題的時(shí)候，要多想想社會(huì)上就業(yè)的難題，珍惜目前的工作崗位；當(dāng)考核指標(biāo)完不成、工作不能勝任時(shí)，要“退”一步海闊天空；當(dāng)遇到生活、感情方面的挫折時(shí)，要及時(shí)找到釋放舒緩的渠道。要知道，工作并不是生活的全部，生活的樂(lè)趣、生命的高貴應(yīng)該是我們追求的目標(biāo)。目前，通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)全面展開(kāi)。我們的員工一定要有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受能力，這樣才把壓力變成動(dòng)力。

總之，謝謝聯(lián)通華盛對(duì)我培養(yǎng)，我會(huì)更好的努力工作，相信聯(lián)通華盛的明天會(huì)更好！

第四篇：學(xué)校政教處工作考核細(xì)1

學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）

《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，也有助于德育和班主任工作的開(kāi)展。但個(gè)別地方在操作和執(zhí)行時(shí)也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見(jiàn)。

1、第二塊政教處管理中

5計(jì)劃和總結(jié)（5分）跟6資料留存及數(shù)據(jù)歸檔（3分）可以合并，而且分值有點(diǎn)偏高；

2、第四塊日常工作中

10環(huán)境衛(wèi)生對(duì)我校而言，大部分已交付物業(yè)托管，學(xué)生清掃占分 比重不大，分值過(guò)高；

3、第五塊主題教育中

18科技創(chuàng)新應(yīng)該劃歸教務(wù)處學(xué)科競(jìng)賽領(lǐng)域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應(yīng)該采用中小學(xué)分開(kāi)，照顧各校校情與實(shí)際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日

第五篇：學(xué)校炊事員協(xié)議

開(kāi)縣河堰鎮(zhèn)巖水中心小學(xué) 食堂員工聘用合同書

甲方：崔木鎮(zhèn)中心幼兒園 乙方：李娟娟

經(jīng)甲方行政會(huì)研究決定，招聘乙方為崔木鎮(zhèn)中心幼兒園食堂員工，為了加強(qiáng)幼兒園食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理工作，更好地為廣大師幼服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)：

1、必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，師幼滿意。

2、按幼兒園規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，認(rèn)真做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)

備工作，上班時(shí)間不離開(kāi)學(xué)校，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）、各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔、消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

（2）、食堂物品按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊有序。（3）、注意個(gè)人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

（4）、阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。

4、配合食堂管理員制定好菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。

5、愛(ài)護(hù)公務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

6、配合學(xué)校做好飲食、衛(wèi)生安全宣傳教育，并維持好學(xué)生的用餐秩序。

7、熱愛(ài)本職工作、遵紀(jì)守法、廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不開(kāi)小灶、不將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則罰款20.00元----100.00元或者堅(jiān)決予以辭退。

8、服從學(xué)校管理，完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)工作，食堂員工家屬不得干預(yù)管理。

9、有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工。無(wú)故曠工，每天扣60.00元；因事請(qǐng)假，每天扣30.00元，以此類推。

二、食堂員工待遇：

1、實(shí)行聘任制，每年簽訂一次。

2、基礎(chǔ)工資每月為：

績(jī)效工資每月為：

績(jī)效工資以學(xué)校管理員平時(shí)考核為準(zhǔn)。

3、不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi)自理。甲方為乙方買養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、乙方在上班期間注意自己和他人的安全，出現(xiàn)的一切安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)。

5、對(duì)學(xué)校管理不能遵守，或因特殊情況需解除合同，可在一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。

6、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同規(guī)定的工作或者出現(xiàn)重大工作失誤，甲方終止該合同。

7、合同期滿后，甲方視其乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用，如下一年開(kāi)學(xué)前沒(méi)有電話通知乙方，視為不再續(xù)聘。

三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同有效期：2012年9月1日至2013年8月31日。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字： 2012年9月1日