第一篇：我的“清算”情緣(女職工征文)

我的“清算”情緣（女職工征文）

1990年成立至今，這20年間，作為央行一名女職工的我見證了央行清算事業(yè)所創(chuàng)造的每一個輝煌瞬間，伴隨著清算事業(yè)突飛猛進的發(fā)展歷程，我和央行的清算事業(yè)同呼吸，共命運，一起茁壯成長：從手工聯(lián)行、電子聯(lián)行到現(xiàn)代化支付系統(tǒng)。銀行間資金劃撥模式實現(xiàn)了從“日結(jié)年清”到“當(dāng)日結(jié)清”，再到大額“逐筆實時結(jié)清”的飛躍，兩地間聯(lián)行資金在途時間從以天計數(shù)縮短到了以秒計數(shù)?，F(xiàn)代化支付系統(tǒng)給各銀行和廣大企業(yè)單位以及金融市場提供快速、高效、安全、可靠的支付清算服務(wù)。我為自己能成為清算人而備感驕傲與自豪。

1988年6月我進入人民銀行百色分行工作，當(dāng)我接到去營業(yè)部報到并知道自己的工作崗位是聯(lián)行會計時，心里一陣竊喜，因為我學(xué)的專業(yè)是財會，正好學(xué)有所用。也正是這份工作，讓我與“清算”開始了第一次親密接觸，從此，我就與“清算”結(jié)下了長達二十多年的不解之緣。

聯(lián)行會計的主要工作,每天不是填寫聯(lián)行往賬報單,編寫電報稿,然后拿到郵電局去發(fā)報，就是根據(jù)接收的電報稿，編譯來賬報單，然后記賬。由于之前曾有在企業(yè)工作的經(jīng)歷，工作很快就得心應(yīng)手。不久，就從簡單的聯(lián)行記賬崗位，調(diào)換到聯(lián)行對賬、日終軋總的崗位上。記得每收到總行的聯(lián)行來賬對賬單，手工抽出上百張來賬卡片核對相符后；或者日終軋賬不平，經(jīng)過一番查找，查出原因后；每日業(yè)務(wù)終了，手工抄寫日計表，賬表打平后；一種成就感、快樂感由然而生。當(dāng)時自己也覺得奇怪，為什么會對這些繁雜的數(shù)字情有獨鐘呢。直到有一天，才在一篇文章中找到答案：只有那些對數(shù)字感興趣的人，才適合做會計工作。我正是這樣的人，這也正是我與“清算”的緣分。

1991年4月1日，哈爾濱等七個城市開始運行全國電子聯(lián)行業(yè)務(wù)，成為中國金融電子化建設(shè)的重要里程碑。電子聯(lián)行系統(tǒng) 是中國人民銀行在支付系統(tǒng)現(xiàn)代化建設(shè)中的第一次償試，其主要設(shè)計思想，是要克服紙票傳遞遲緩和清算流程過分繁瑣造成的大量資金在途，從而加速資金周轉(zhuǎn)，減少支付風(fēng)險。電子聯(lián)行實現(xiàn)了“天地對接”和“網(wǎng)絡(luò)到縣”，資金清算網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國各地，匯劃資金可直接清算到各通匯點，并以其“準(zhǔn)、平、快、清”的優(yōu)勢和特點，成為我國銀行業(yè)異地資金匯劃的主要渠道。正是由于電子聯(lián)行系統(tǒng)的開通，使我們會計人員從繁重的手工記賬業(yè)務(wù)解放出來。聯(lián)行業(yè)務(wù)由手工化逐步轉(zhuǎn)向電子化，對賬業(yè)務(wù)也由手工對賬轉(zhuǎn)為電子對賬，原來手工聯(lián)行時總行的聯(lián)行對賬每年結(jié)清一次，而電子聯(lián)行則可以在每天業(yè)務(wù)終了立即通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完成對賬，逐日結(jié)清。資金劃匯也由傳統(tǒng)的手工劃匯方式轉(zhuǎn)為系統(tǒng)處理，一筆跨地域、跨銀行的資金劃匯，手工劃匯方式需要2至3天的時間，而電子聯(lián)行通過人行的衛(wèi)星系統(tǒng)，只要短短3秒就可以完成，因此對兩種匯劃方式就有了 “天上3秒，地上3天”的生動描述。

時間進入到了2002年11月，百色作為廣西第二批運行會計“四集中”系統(tǒng)的中心支行，在系統(tǒng)測試階段，我和一起去培訓(xùn)的同事一道，加班加點，完成了繁重的系統(tǒng)建賬工作，在系統(tǒng)切換日前，我們除了要設(shè)置煩瑣的系統(tǒng)參數(shù)，錄入全轄的賬戶余額外，還負責(zé)解答縣支行網(wǎng)點提出的問題。系統(tǒng)切換當(dāng)天電話鈴聲此起彼伏，記得當(dāng)時一整天都在接打電話，不是向老師請教系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置問題，就是回答網(wǎng)點提出的問題。由于百色有12個網(wǎng)點，賬戶比較多，加之操作人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，數(shù)據(jù)錄入完成后--賬務(wù)核對不平衡，等到最后賬務(wù)數(shù)據(jù)核對平衡，日終順利登賬并進入系統(tǒng)運行日，已經(jīng)到凌晨2點多鐘。這時，所有參加建賬的同事早已忘記了連續(xù)作戰(zhàn)的辛勞和疲憊，心里充滿的是喜悅和期待，期待著這個嶄新的資金核算方式給我們帶來種種便利。這，就是清算人的情懷。

為了有效支持支付系統(tǒng)的建設(shè)和運行，有利于加強會計管理，提高會計核算質(zhì)量和效率，根據(jù)總行的推廣要求，所有中心支行全部運行中央銀行會計核算系統(tǒng)（簡稱ABS）。在 經(jīng)過短暫的培訓(xùn)以后，我們又著手進行繁重的系統(tǒng)建賬工作，操作員開設(shè)、賬戶開立、錄入賬戶余額、賬務(wù)核對等等，一次次的系統(tǒng)測試、一次次的模擬運行，一次次的加班加點，終于完成系統(tǒng)建工作，如期運行中央銀行會計核算系統(tǒng)，為地市中心支行順利接入大、小額支付系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。

2005年5月23日，百色ABS系統(tǒng)正式接入大額支付系統(tǒng)。2006年5月29日，小額支付系統(tǒng)在百色正式上線運行。如今，現(xiàn)代化支付系統(tǒng)已經(jīng)建成，大額支付系統(tǒng)成功取代了全國電子聯(lián)行系統(tǒng)，解決了“天上三秒，地下三天”資金匯劃速度較慢的現(xiàn)狀，其最大的特點是實時清算，實現(xiàn)了跨行資金清算的零在途。而小額支付系統(tǒng)更加接近人民群眾的日常生活，它為社會提供低成本、大業(yè)務(wù)量的支付清算服務(wù)，支撐各種支付工具的使用和各種金融產(chǎn)品的開發(fā)。達到建設(shè)小額批量支付系統(tǒng)的目的。

有人說，資金清算工作簡單輕松，每天賬平表對就萬事大吉，沒有其他崗位的壓力那么大?？墒牵此戚p松的背后隱含著怎樣大的壓力，一筆筆巨額資金從我們手上經(jīng)過，稍有不慎就會釀成大錯，形成風(fēng)險。記得有位老主任的形容得很貼切，“清算”崗位，就象是坐在火山口上，隨時都有噴發(fā)的可能，安全生產(chǎn)的這根神經(jīng)是一刻也不能放松。多少個節(jié)假日，正當(dāng)人們與家人團聚，共享天倫時，我們?nèi)匀粓允貚徫唬瑸橘Y金匯劃開通綠色通道。多少個除夕，當(dāng)人們在燃放鞭炮，吃團圓飯時，我們還守在系統(tǒng)前，等待著支付日終報文。從事“清算”工作的營業(yè)室同事大多是中年婦女，她們上有老下有小，有多少個能在元旦、國慶帶著孩子到公園去逛逛，有多少個能在除夕夜為家人做過團圓飯？所有這些，都不是局外人能夠理解和體會的。然而，我們毫無怨言，因為我們肩負著維護支付清算系統(tǒng)正常運行的使命，并而為此感到驕傲和自豪。

自從進入人民銀行后，我一直在營業(yè)部門工作，從聯(lián)行會計記賬員到編押員、從復(fù)核員到事后監(jiān)督員、從副股長到股長、從副主任科員到副主任，漫漫二十多年，我一直堅守在央行的支付 清算崗位上。如果有可能，還一直堅守下去，延續(xù)自己的清算“情緣”，親自去見證電子商業(yè)匯票系統(tǒng)和第二代支付系統(tǒng)的建立和運行，親眼目睹人民銀行支付清算事業(yè)的輝煌前程。

（百色中支營業(yè)室 李衛(wèi)江）

第二篇：廣播情緣征文

廣播情緣征文

我與**人民廣播電臺有一種特殊的情緣，這一情緣可追溯到三十幾年前。那時候我還在上學(xué)，是宋杖子鎮(zhèn)第二中學(xué)的一名學(xué)生。雖然是“前途未卜”，但這沒能影響我如癡如醉地愛上了新聞寫作和文學(xué)創(chuàng)作，并因為在鄰家聽了幾次**人民廣播電臺的節(jié)目后，開始嘗試著向**人民廣播電臺投新聞稿。

但畢竟寫作水平太過一般，雖然勁沒少費，但一篇也沒被采用。直到一次與一位同學(xué)閑聊此事，他說他們村有個叫毛國信的，是**人民廣播電臺的通訊員，寫稿老厲害了。我便央求這位同學(xué)幫我引薦，并在一個周六，騎自行車到四十里外的石羊石虎溝，專程拜訪了毛國信老師。在毛國信老師那里，我第一次學(xué)習(xí)到了有關(guān)新聞寫作的知識，并按著他的提議到我們鎮(zhèn)的一個村去采訪了撤銷小伙房的事情，寫成稿件經(jīng)毛國信老師修改后郵給**人民廣播電臺，很快這篇稿件就播出了。

這以后我又與毛國信老師交談過幾次，初步了解新聞寫作的皮毛，寫作技能略有提高。一次上集，看到一部分?jǐn)傌溦嫉澜?jīng)營，嚴(yán)重影響交通秩序。據(jù)此，寫了一封讀者來信郵寄給**人民廣播電臺，很快被播發(fā)了。

這是我新聞寫作的處女作，當(dāng)時非常激動，特意借來一臺錄音機，在電臺播出稿件時錄制下來，并珍藏起來。那篇讀者來信播出后，我新聞寫作的熱情高漲，與**人民廣播電臺也走得更近了。

1990年，我中學(xué)畢業(yè)回家了。但無論是進地做農(nóng)活，還是上山放羊，還是到磚廠做苦力，任何時候我都沒有放棄新聞寫作，尤其沒有中斷與**人民廣播電臺的聯(lián)系，只要能擠出時間，每周我都要騎自行車往返一百二十華里到**人民廣播電臺送稿。就是用這種最常見和最普通的方式，我結(jié)識了電臺的李國新老師和李夢秋老師，在他們的關(guān)心和幫助下，我的新聞寫作水平不斷提高，并在**人民廣播電臺播發(fā)了更多的稿件，最后還被聘為電臺的通訊員。

就這樣，我投稿的范圍越來越廣，所投刊物的檔次也越來越高，先后在《遼寧日報》、《遼寧農(nóng)民報》、《朝陽日報》等報刊發(fā)稿。因為能在這些報刊上發(fā)表新聞作品，我被**法院聘為專職宣傳員。在法院工作兩年后，我又被**市報聘為記者，成為一名名副其實的新聞人。在**市報工作五年的時間里，我先后在《新華每日電訊》、《中國記者》和《遼寧日報》上發(fā)表新聞稿件，并被評為全市優(yōu)秀記者。尤其在純文學(xué)創(chuàng)作方面也有了不菲的收獲，我寫小小說《借宿的老鼠》被《小說選刊》轉(zhuǎn)載，并被評為2009小小說排行榜上榜佳作，還有多篇小小說發(fā)表在《北京文學(xué)》、《羊城晚報》、《小小選刊》、《微型小說選刊》、《青年博覽》等報刊雜志上。

飲水思源，我能有今天這樣的成績，**人民廣播電臺功不可沒，因為它是基礎(chǔ)，是前提，是序幕。

時光荏苒，改顏換面。今天的**人民廣播電臺，已經(jīng)完成了自身的蝶變，我也成為一名以文字謀生的職業(yè)工作者。

然而，歲月留痕，在腦海深處，不曾改變的是自己的廣播情緣，一時牽手，一生相伴，相知永遠。

第三篇：征文廠稿-我的ERP情緣與感想

我的ERP情緣與感想

自進入IT行業(yè)以來，我一直在不斷地學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)，不斷地在項目中經(jīng)歷著痛苦壓抑，不斷地在享受著快樂的磨礪和蛻變。這次聽聞工廠舉辦“ERP、JIT、自動化”為主旨的征文活動，借著這個平臺，本人也把自己幾年來ERP推行、維護方面感想寫一寫。希望和大家共同交流，權(quán)當(dāng)拋磚引玉，讓更多更好的思想和方法能夠紛至沓來，同時不斷彌補我自身的不足。

第一次聽說ERP是在2002年，在廣州一所大學(xué)實習(xí)期間，一位老師向我們講述了其概念，ERP：企業(yè)資源計劃(Enterprise Resource Planning)，建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)之上，以客戶為中心，用系統(tǒng)化、供應(yīng)鏈管理的思想，將企業(yè)所有可用資源加以整合，進行有效計劃、控制，為決策層、管理層及員工提供管理平臺，最大限度獲得收益的集成化系統(tǒng)；它是IT+管理，是一種現(xiàn)代企業(yè)運行模式。我當(dāng)時沒有在工廠工作過，不知企業(yè)生產(chǎn)流程，不知供應(yīng)鏈?zhǔn)鞘裁?？雖然聽的很懵懂，但是，老師滔滔不絕的話語、神彩飛揚的表情，讓我感覺到這個軟件真神，覆蓋面廣、功能強；同時也覺得很神秘，深不可測，似乎不是隨便就能企及的，隨著畢業(yè)進入社會，逐漸感覺ERP實用，是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。

真正接觸ERP是在上班之后，一個臺資集團，用的天心ERP軟件。項目經(jīng)理管理著三個不同地點的分廠上線工作，每個分廠他需要幾個助理，我便是其中一員。他在收集分廠的各類表格、業(yè)務(wù)流程的同時，還是會常常抽空培訓(xùn)大家ERP各方面的概念，對這我一直心存感動。培訓(xùn)內(nèi)容很多，但是他問了幾個大家先討論、他再做總結(jié)的問題，至今留下清晰的印象，挑選一個與大家共分享： 實施的過程分幾步呢？（討論目的：知道每一過程做什么，抓住每個過程的重點，統(tǒng)籌計劃、分步實施）

前期工作：往往為實際操作所忽視，卻關(guān)系到項目的成敗。主要包括：領(lǐng)導(dǎo)層培訓(xùn)及ERP原理普及，對業(yè)務(wù)流程和現(xiàn)存問題進行評議、診斷，立項分析，軟件選型。

實施階段：實施成敗最終決定著ERP效益的充分發(fā)揮，是一大瓶頸因素。ERP是一個大型的系統(tǒng)工程，需要組織上的絕對保證，一把手牽頭。

主要包括：項目成員的確立，做好基層單位的培訓(xùn)；軟件功能的原型測試、模擬運行；準(zhǔn)備和錄入一系列基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（主要是物料編碼、BOM）；工作準(zhǔn)則與工作規(guī)程初步制定，并在以后的實踐中不斷完善；系統(tǒng)安裝調(diào)試；手工管理和系統(tǒng)短時間并行。

后期維護：一個新系統(tǒng)被應(yīng)用到企業(yè)后，將轉(zhuǎn)入到業(yè)績評價和下一步的后期 支持階段。由于市場競爭和IT技術(shù)的不斷發(fā)展，就會不斷的有新需求提出，在鞏固的基礎(chǔ)上，制定下一目標(biāo)，再進行改進，不斷地鞏固、提高。我對ERP咨詢、維護以及測試的深入了解當(dāng)屬在上個港資廠，用的神州數(shù)碼-易飛ERP。神州定期會有培訓(xùn)，詳細講解每個模塊功能及前后街接關(guān)系，每次我都參加，對ERP就有了全面深入的親密接觸。說實話，做ERP推行、服務(wù)工作有時真的很痛苦，好像有很多事情要去做，而計劃上線的時間卻在一步步逼近，各方壓力大，甚至有周一恐懼癥。一次與顧問聊天中，他樸實的一句話讓我知道如何調(diào)整心態(tài)，繼續(xù)愉快前進：“心氣平和些，工作就沒那么累了”。心結(jié)解開，我就再沒有轉(zhuǎn)行想法，在這愿將經(jīng)歷過的事情做個小結(jié)，和大家一起分享：

一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)支持、參與力度的感想 深感這是上線成功的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)決心大、投入大、監(jiān)督到位，項目就一定會成功運作。以前在一些項目動員會上看到過這樣的現(xiàn)象：領(lǐng)導(dǎo)不太重視，只說些官話、套話，中途退場等；基層負責(zé)人對ERP知識極為欠缺，在業(yè)務(wù)會上，總說有問題，但卻又指不出問題的所在，這是項目實施初期典型的抵觸情緒，嚴(yán)重阻礙了項目的實施工作。要想成功實施一個項目，是需要從上到下所有人員的積極配合、認(rèn)真對待。

二、關(guān)于做好全方位持久培訓(xùn)的感想

培訓(xùn)主要是指基層員工，他們是業(yè)務(wù)流程的日常參與者、軟件使用者，人員素質(zhì)參差不齊，自我學(xué)習(xí)能力有強有弱。培訓(xùn)者需要自始至終做好計算機的基礎(chǔ)培訓(xùn)、及每個模塊的應(yīng)用培訓(xùn)，面要寬，理要清；要耐心教導(dǎo)、細心聆聽，學(xué)會聽明白對方困難處，給予恰當(dāng)?shù)谋頁P。當(dāng)然，中高層培訓(xùn)也不可少，一是講清模塊實現(xiàn)目的，避免消極情緒，規(guī)范流程；二是可讓管理者聽得懂下屬在反映ERP什么問題，以便有的放矢。另外，做個好園丁自已也是需要不斷充電、不斷完善培訓(xùn)方式方法，這樣才能持久的培訓(xùn)別人。

三、關(guān)于和使用者溝通、協(xié)調(diào)過程的感想

看過編程人員與用戶掐起來的場面，我想可能是編程人員平時專注于技術(shù)鉆研，較少與用戶直接交流的緣故吧；在使用過程中的問題，先要全面了解問題發(fā)生的原因所在（用戶也需要詳細闡述問題發(fā)生的過程），再進行分析論證，逐步解決。做好咨詢顧問需要全面的理論知識，需要有靈活的溝通能力。有的用戶總抱怨每天的工作量增大、規(guī)矩太多，查個東西七繞八繞，事事都要跟單據(jù)走，影響效率（這些現(xiàn)象，我們也能給予理解，系統(tǒng)總是在不斷的完善中趨于成熟的嘛），我常常微笑著說“你有什么實際問題，請演示給我看吧，一定盡快給你個方案”，有事改之，無事聽之。

四、關(guān)于維護、測試工作的感想

熟悉模塊流程、功效后，進一步了解用戶需求，理清重點是什么，多幾次換位測試。維護時會想想時間點、影響面，事前通知，并促使用戶及時報告異常，和用戶有一個互動的溝通，就能更好的確保系統(tǒng)的正常運作。曾經(jīng)，有人笑稱ERP人員是“醫(yī)生”，“望、聞、問、切”一切皆應(yīng)有章法和依據(jù)，做好咨詢顧問是個好職業(yè)。我很開心聽到這個，同時感覺知識面不夠廣不能做更多的咨詢，所以先后進修會計、物流，我愛ERP，唯有這樣才能走的更穩(wěn)、更遠。最后以顧問老師教會的一首打油詩作為實施心得，它包含了系統(tǒng)規(guī)劃、困難產(chǎn)生、解決方案、實施要領(lǐng)：

高層管理來領(lǐng)銜，執(zhí)行力度不能減。業(yè)務(wù)下單是源頭，生管采購緊相連。倉庫勤來把好關(guān)，財務(wù)才能把帳算。異常處理不要亂，靈活運用是關(guān)鍵。誰說不能信息化，大象也跳恰恰?。?/p>

第四篇：2014年女職工征文

全面提高女職工素質(zhì) 為油田十三五規(guī)劃夯實基礎(chǔ)

----玉門油田作業(yè)公司女職工委員會 xx 在現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的進程中，全面提高女職工素質(zhì)是建設(shè)中國特色社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，也是擺在各級女職工組織面前的重要課題。組織廣大女職工緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)積極開展建功立業(yè)活動，通過創(chuàng)新工作佳績、樹立巾幗能手、爭當(dāng)建功立業(yè)女職工等形式，組織、帶領(lǐng)女職工努力學(xué)習(xí)文化知識、業(yè)務(wù)技能，全面提高女職工的綜合素質(zhì)，極大地發(fā)揮廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為油田創(chuàng)建百年油田充分發(fā)揮女職工半邊天作用，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高智商、高水平、高能力的女職工隊伍是促進企業(yè)經(jīng)濟騰飛的保證。為此，我從三個方面對提高女職工素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展增添活力談一點粗淺的認(rèn)識。

1、規(guī)范管理，為提高女職工素質(zhì)提供組織保障

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，社會競爭日益激烈，企業(yè)對職工的素質(zhì)要求也越來越高，對女職工的壓力也越來越大。女職工是職工隊伍的半邊天，她們的素質(zhì)一定程度上影響著油田的發(fā)展和壯大、興盛和衰敗。做好女工工作，提高女工素質(zhì)，既是企業(yè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，也是油田改革發(fā)展的需要。為此，把大力開展女職工素質(zhì)教育活動作為工會工作的重要組成部分，為強化女職工素質(zhì)提供完善的組織保障和制度措施，不斷優(yōu)化工作機制，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。具體講就是通過三抓來提升女工工作的管理水平。

一抓組織建設(shè)。加強基層女工組織建設(shè)是女工工作的重要組成部分和組織保證，是提高女工干部的素質(zhì)做好女職工工作的必要條件。首先要加大基層女職工組織的組建工作，建立健全公司級女職工委員會；由各基層單位職工推選出1名政治素質(zhì)好、工作熱情高、熱愛女職工工作的女同志擔(dān)任基層女工負責(zé)人，全面配合公司級女工委員會做好日常的女工工作。形成點面結(jié)合，上下貫通，縱橫交錯的女工網(wǎng)絡(luò)組織，為做好女職工工作打下堅實的組織基礎(chǔ)。二是工會要不斷加大對女工干部的培訓(xùn)力度，采取演講比賽、拓展培訓(xùn)、舉辦專題講座和三八座談；開設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和業(yè)余健身班；請專家學(xué)者對女職工進行有關(guān)法律法規(guī)知識講座等形式，以及對女工主任業(yè)務(wù)知識、工作內(nèi)容、工作方法和創(chuàng)新思維等內(nèi)容的研討及培訓(xùn)，通過多種渠道、多種方法、多種途徑、多種知識的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高女工干部隊伍的整體素質(zhì)和工作能力，增強她們做好女工工作的決心和信心。使她們無論是從維護女職工特殊利益、開展女職工建功立業(yè)還是組織文體娛樂活動和女職工生活保障工作等方面，都能使女職工工作呈現(xiàn)出亮點，都能形成靈活多樣、豐富多彩的良好局面。

二抓制度落實。建立健全工會女職工委員會相關(guān)的規(guī)章制度，梳理成章，并根據(jù)上級的文件精神要求對有關(guān)法律法規(guī)及時進行修訂完善補充，印刷成隨身攜帶的小手冊，下發(fā)到各單位工會女職工組織參照執(zhí)行，是保證女職工各項活動和各項工作有序運行的制度保證。推行女職工工作講評制度，從健全女職工工作制度、維護女職工特殊利益、關(guān)心女職工生活、組織開展建功立業(yè)、文化娛樂活動等方面進行講評，并將講評結(jié)果納入每年的先進女職工委員會的評選之中，同時要認(rèn)真做好爭當(dāng)先進女職工工作者、先進女職工的評選工作，進而形成常規(guī)工作常抓不懈，制度化管理有章可循，有軌可依。

三抓管理規(guī)范。為了確保女職工素質(zhì)教育工作貼近油田生產(chǎn)實際，適應(yīng)女職工的需求，要注重加強基礎(chǔ)管理工作。開展活動做到有計劃、有安排、有步驟、有結(jié)果；工作運行做到年初有安排、年中有檢查、年底有總結(jié)；素質(zhì)提升做到培訓(xùn)有計劃、教育內(nèi)容新、方法有新異、實際效果好，真正把提升女職工素質(zhì)作為女職工工作的中心任務(wù)抓實抓好。同時在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上開展女職工素質(zhì)教育提案征集活動，圍繞女職工素質(zhì)教育開展合理化建議征集活動，及時反映女職工在提高素質(zhì)教育方面的需求和意愿，使廣大女職工真正達到互相學(xué)習(xí)、互相促進、互相借鑒、整體提高的目標(biāo)。

二、創(chuàng)新載體，為提高女職工素質(zhì)搭建活動平臺

只有按照三個代表重要思想的要求，開展素質(zhì)教育，全面提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，才能真正發(fā)揮女職工半邊天作用，才能激勵女職工在市場經(jīng)濟逐步完善發(fā)展的進程中建功立業(yè)。為此我認(rèn)為要從四個方面著手：一是加強宣傳教育，提高女職工的思想政治素質(zhì)。啟發(fā)、教育、引導(dǎo)、幫助女職工增強學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想的自覺性和油田主人翁的參與意識，引導(dǎo)女職工樹立正確的自主意識、責(zé)任意識、大局意識，服務(wù)意識，教育女職工積極參與企業(yè)管理和改革，營造樹立新觀念，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，塑造新形象的良好氛圍，不斷提高女職工的政策水平和管理能力。二是提供學(xué)習(xí)的平臺，提高女職工的文化技能素質(zhì)。從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型油田，爭做知識型女工的要求全面開展工作。以干什么、練什么、缺什么、學(xué)什么，鼓勵女職工立足崗位精一技、面對競爭通兩門、長遠發(fā)展會**，在女職工中廣泛開展學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和立足崗位練兵強技能，一專多能做貢獻活動，有效提高女職工的文化知識、業(yè)務(wù)水平、技能素質(zhì)、工作能力，激發(fā)女職工積極走自學(xué)成才之路、崗位成才之路，真正實現(xiàn)由單一型、輔助型向知識型、專業(yè)型、技能型和多樣型的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。三是豐富活動形式，提高女職工體能素質(zhì)和文化修養(yǎng)。堅持為女職工進行婦科體檢，舉辦健康生理衛(wèi)生知識講座，提高女職工的自我保護意識，開設(shè)插花藝術(shù)、手工制作、攝影技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)高手和形象禮儀講座等形式來吸引女職工，進而來豐富女職工的業(yè)余文化生活，經(jīng)常性地組織女職工開展喜聞樂見的文化體育娛樂活動，全方位、多元化地為提高女職工自身的體能和文化修養(yǎng)素質(zhì)提供展示的平臺。四是創(chuàng)新活動載體，提高女職工的整體素質(zhì)。在全體女職工中深入開展?fàn)幃?dāng)巾幗女衛(wèi)士、爭創(chuàng)巾幗示范崗競賽活動，開展樹文明新風(fēng)家庭、爭當(dāng)建功女標(biāo)兵等系列評優(yōu)選樹活動，表彰獎勵女職工先進集體和優(yōu)秀個人，宣傳她們的先進事跡，進一步激勵女職工立足崗位、鉆研業(yè)務(wù)、力爭上游的信心，使她們真正成為促進企業(yè)改革發(fā)展一支不可低估中堅力量。

三、開展四自教育，提高女職工道德素質(zhì)

繼續(xù)弘揚自尊、自信、自立、自強精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對時代挑戰(zhàn)的需要，是新時期對現(xiàn)代女性行為準(zhǔn)則的具體要求，是建設(shè)一支高素質(zhì)女職工隊伍的需要。首先，對廣大女職工要進行改革形勢、政策、任務(wù)和玉門精神、油田理念的宣傳教育，讓她們及時了油田發(fā)展史和感受油田展覽管的宏偉，使她們感到肩負的歷史責(zé)任和壓力，振奮女職工為油田發(fā)展奮力拼搏的信心和決心。二是在全體女職工中廣泛開展三珍即：珍愛油田、珍惜崗位、珍重自己和七最即：實力最強、技術(shù)最精、服務(wù)最優(yōu)、管理最佳、責(zé)任最強、貢獻最大、效益最好活動，使廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，更加獨立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟建設(shè)和改革之中。三是加強女職工思想道德、家庭倫理和孩子教育，通過開展?fàn)幾龊脙合?、好妻子、好母親、好鄰里、好員工活動，教育女職工爭做家庭美德美育的典范，鄰里關(guān)系相融的示范，構(gòu)建和諧社會模范，在女職工隊伍中形成心相同、情相融、力相合的良好氛圍，使女職工們真正認(rèn)識到只有發(fā)揚四自精神，勤于學(xué)習(xí)，善于思考、創(chuàng)新開拓，勇于拼搏，樂于奉獻，才能對社會、對企業(yè)、對家庭發(fā)揮女職工特有的專長，才能得到社會的認(rèn)可，實現(xiàn)生命的價值，展示現(xiàn)代女性精神風(fēng)貌。

總之，只有全面提高女職工素質(zhì)才能實現(xiàn)女職工長遠利益和具體利益的維護，才能順應(yīng)時代發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的需要。只有進一步加強工會對女工工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，自主性地、創(chuàng)造性地開展女職工素質(zhì)教育活動，才能為油田發(fā)展建設(shè)中充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，才能成為十二五規(guī)劃生產(chǎn)力中的生力軍，才能真正實現(xiàn)油田健康和諧發(fā)展。

第五篇：我的語文情緣

我的語文情緣

----我讀書

我愉悅

陜西戶縣四中

彭朝鋒

語文情緣因讀書而歷久彌新。

憶往昔崢嶸歲月，青少年時期，因家貧，常借書于大方之家，得來視之珍寶，如饑似渴，每看精要之處常點頭頷首，愉悅微笑，樂在其中而溢于言表，真有“采菊東籬下，悠然見南山”的意趣。偶有所得，提筆記之，無心插柳，春種秋收。做文時信手拈來，縫合自然，真有妙手偶得之感。因為快樂永駐，希望長存。

魚躍龍門，走出深情的黃土地，進入書香的大宅門。外面的世界真精彩，而書香里的樂趣更無窮。

不小心就讀于中文系，有了絕妙的契機，可接觸到更多的奇書、圣書、名書、經(jīng)典之作，成了一位名副其實的書蟲。常扎進去，天昏地暗，不知早晚，忘記進餐。于書中的英雄同豪邁，同文中的主人共歡喜，和篇章的作者相溝通。彼此進行心與心的感悟，情與情的交流，思想與思想的碰撞融合。洗滌現(xiàn)實的污漬，凈化失真的思想，激發(fā)消沉的情趣，升華偉大的人格。讀書之趣，“此時無聲勝有聲”??！

走上講臺，用“激揚文字”來指點人生。然而這又與讀書有著難以割舍的情緣。教書日雖不長，但常蝸居陋室，與書為友，同筆為伴，課本、教參與教案，其樂融融。

二三好友，隔三差五跑來閑聊，開導(dǎo)我說：你呀！不會喝酒不出煙，不打牌來不聊天，差一點成了“活神仙”！揣摩句意，責(zé)備多于表揚，同情勝過揶揄。我不忍掃友美意，只淡然反問：你們可知我讀書之樂乎？

燈下閱卷，評改學(xué)生的作文，同樣有所得。偶有佳言，涌于筆端。學(xué)生作文，老師賞讀，甘苦自知，欣然神會。一雙雙虔誠的眼睛渴望著鮮紅的批言，一片片文章吐納了師生的情感。樂乎其中，難再展現(xiàn)。

e網(wǎng)情深，閑來閱讀，打開書城，含英咀華。時代的力作表現(xiàn)了新氣象的烽火，現(xiàn)代技術(shù)濃縮了讀書的快樂。時有所思，笨拙的敲擊鍵盤，輸出艱難而厚重的字句，發(fā)個電子郵件，向遠方的學(xué)友，身邊的同志，我欣慰無比。

是的，我閱讀，我充實。我收獲，我快樂。

講臺雖小，卻總在無限的延伸，也能讓“書生意氣”揮毫奮墨；書齋雖小，卻可包宇萬物，亦能陶情冶性，“指點江山”。解說一個人生，收獲應(yīng)有的航標(biāo)；理解一段感情，收獲多

味的人生；闡釋瞬間的閃光，收獲激勇的力量；體悟一片冰心，收獲一生的寧靜；播下一片希望，收獲五彩的未來。