第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施綜合報(bào)告

**鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施綜合報(bào)告

（**鎮(zhèn)人民政府）

為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)降低國(guó)家公職人員執(zhí)行公務(wù)和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。**鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)泰紀(jì)發(fā)?2010?81號(hào)《關(guān)于對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級(jí)管理的通知》精神，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)照風(fēng)險(xiǎn)劃分等級(jí)，查找單位、科室、崗位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中有可能發(fā)生不廉潔行為，并專(zhuān)題研究制定防控措施?，F(xiàn)將**鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施綜合報(bào)告如下：

一、單位概況

（一）概述

**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共設(shè)12個(gè)科室，核定機(jī)關(guān)行政編制人員 名；核定鎮(zhèn)管事業(yè)單位6個(gè)，總編制人員 名。

12個(gè)科室為：組織科、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳科、民政科、財(cái)政所、人武部、安監(jiān)辦、團(tuán)委、婦聯(lián)、綜治信訪(fǎng)辦、科技文衛(wèi)辦、民宗辦；

6個(gè)事業(yè)單位為：農(nóng)技站、計(jì)生辦、村建站、文化站、經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、勞服所。

按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和建立公共行政體制的要求，鎮(zhèn)政府的主要職能是：創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)社會(huì)管理，搞好公共服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)定和諧。

創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境。抓好新農(nóng)村建設(shè)整體規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展；改善軟硬環(huán)境，為市場(chǎng)主體提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；組織引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和就業(yè)，提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平；扶持和發(fā)展和特色經(jīng)濟(jì)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)民增收；培育多種形式的農(nóng)村專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，提高農(nóng)業(yè)集約化的程度和農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度。

加強(qiáng)社會(huì)管理。按規(guī)定權(quán)限管理或協(xié)助上級(jí)政府部門(mén)管理本行政區(qū) 域內(nèi)的教育、公安、民政、勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)、文化、衛(wèi)生、人口與計(jì)劃生育、保護(hù)耕地、環(huán)境保護(hù)、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理等行政工作；協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好農(nóng)村市場(chǎng)監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)秩序；建立重大疫情、災(zāi)情等公共突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)公共危機(jī)能力。指導(dǎo)村（居）民自治活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村民主政治建設(shè)和村民自治。

搞好公共服務(wù)。按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)政府部門(mén)抓好農(nóng)田水利、鎮(zhèn)村道路、廣播電視、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件；加快農(nóng)村教育、文化、科技、衛(wèi)生等社會(huì)公共事業(yè)建設(shè)，提高農(nóng)民的思想道德、科學(xué)文化和健康素質(zhì)；建立健全農(nóng)業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)民群眾和市場(chǎng)主體提供政策、科技、信息服務(wù)。

促進(jìn)穩(wěn)定和諧。做好農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)、五保戶(hù)供養(yǎng)、農(nóng)村貧困人口救助工作。積極創(chuàng)造條件，配合上級(jí)政府建立并落實(shí)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的農(nóng)村社會(huì)救助和社會(huì)保障體系，推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型合作醫(yī)療、醫(yī)療救助、社會(huì)救助、失的農(nóng)民保障等制度建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村政策法制宣傳教育，協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系，回應(yīng)農(nóng)民訴求，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益公平、正義。做好農(nóng)村信訪(fǎng)工作，加強(qiáng)和善矛盾糾紛調(diào)處，強(qiáng)化社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（二）內(nèi)設(shè)科室及事業(yè)單位的工作職責(zé)

組織科的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)黨員干部的培養(yǎng)、教育和管理工作；黨費(fèi)收繳工作；負(fù)責(zé)干部調(diào)配；干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的招聘；工資福利；黨員、政府職工檔案管理以及老干部、農(nóng)村退休干部管理工作；協(xié)助黨委管理干部，承辦換屆選舉工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部的年度考核；黨員、干部以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資的年度統(tǒng)計(jì)工作；完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。

紀(jì)檢監(jiān)察的工作職責(zé)：貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)和行政監(jiān)察工作的決定，維護(hù)黨的章程和規(guī)章制度；監(jiān)督檢查黨的 2 路線(xiàn)、方針、政策和決議的執(zhí)行情況與黨員干部遵紀(jì)守法情況，調(diào)查和處理黨組織和黨員、干部違法、違紀(jì)案件；完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。

宣傳科的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全鎮(zhèn)理論學(xué)習(xí)、理論宣傳工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃本鎮(zhèn)精神文明建設(shè)和宣傳思想工作；圍繞黨和政府的中心工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)好全鎮(zhèn)各類(lèi)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)對(duì)外宣傳工作的總規(guī)劃，做好與外來(lái)媒體的溝通聯(lián)系工作，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理全鎮(zhèn)的宣傳報(bào)道工作；、做好對(duì)宗教的管理工作；完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其它任務(wù)。

民政科的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)編制執(zhí)行民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，指導(dǎo)村居民政工作；承辦優(yōu)撫安臵、雙擁、救災(zāi)救濟(jì)、五保供養(yǎng)、殯葬改革等工作；負(fù)責(zé)做好民政專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。

財(cái)政所的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本級(jí)人民政府的財(cái)政資金管理，組織、調(diào)度資金，保證政府資金運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)財(cái)政票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、繳銷(xiāo)；及時(shí)發(fā)放農(nóng)村“兩補(bǔ)”資金及合醫(yī)辦資金管理；協(xié)助、配合對(duì)村（居）財(cái)政的管理、檢查和指導(dǎo)；協(xié)助、協(xié)調(diào)稅收工作及相關(guān)企業(yè)的有關(guān)事項(xiàng)。

人武部的工作職責(zé)：組織民兵認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、愛(ài)國(guó)主義、革命英雄主義和戰(zhàn)備教育；負(fù)責(zé)教育民兵貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，執(zhí)行國(guó)家的法律、法令和上級(jí)的命令、指示，遵守三大紀(jì)律八項(xiàng)注意和行政規(guī)章；負(fù)責(zé)民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，搶險(xiǎn)救災(zāi)，維護(hù)社會(huì)治安等任務(wù)；負(fù)責(zé)教育民兵干部和骨干，做好民兵預(yù)備役人員的政治審查工作；組織廣大民兵積極參加社會(huì)主義“兩個(gè)文明”建設(shè)，發(fā)揮民兵突擊隊(duì)的作用；負(fù)責(zé)做好本部的安全工作，預(yù)防各種事故的發(fā)生。

安監(jiān)辦的工作職責(zé)：接受市安監(jiān)局和安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)；負(fù)責(zé)監(jiān)察生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位 3 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全，對(duì)安全生產(chǎn)違法行為責(zé)令整改；監(jiān)督檢查作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生情況、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備使用情況；監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全資格和持證上崗情況，以及企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育情況；對(duì)危及安全生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施器材，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以暫扣或者暫時(shí)封存；檢查和糾正違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，提出立案建議；受理或上報(bào)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章行為的檢舉或控告；配合市安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)的執(zhí)法檢查、復(fù)查及立案查處工作；負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)行政處罰的督促落實(shí)；參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查，督促落實(shí)對(duì)事故單位和有關(guān)責(zé)任人的行政處罰；承辦市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)交辦的其他工作。

團(tuán)委的工作職責(zé)：組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，堅(jiān)定對(duì)黨和社會(huì)主義的信念；宣傳、執(zhí)行黨和上級(jí)團(tuán)委的指示和決議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成黨和上級(jí)團(tuán)委提出的任務(wù)；加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育和管理，認(rèn)真做好各項(xiàng)團(tuán)務(wù)工作；關(guān)心團(tuán)員青年利益，積極開(kāi)展適合青年的活動(dòng)；組織團(tuán)員積極參加義務(wù)公益及文娛活動(dòng)，并利用廣播、黑板報(bào)等形式宣傳黨的政策；積極開(kāi)展幫教活動(dòng)，建立聯(lián)系后進(jìn)青年制度；開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，建立青年志愿者制度，使團(tuán)員青年增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，服務(wù)于社會(huì)；每年堅(jiān)持向黨組織“推優(yōu)”，促進(jìn)黨團(tuán)共建等。

婦聯(lián)的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)主持婦聯(lián)的日常工作；經(jīng)常向黨委、政府和上級(jí)婦聯(lián)匯報(bào)工作情況，及時(shí)反映婦女群眾的要求、意見(jiàn)和建議；建立健全婦聯(lián)各項(xiàng)制度；抓好社區(qū)婦聯(lián)、村級(jí)婦代會(huì)建設(shè)；按時(shí)參加上級(jí)婦聯(lián)各種會(huì)議，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表等。

綜治信訪(fǎng)辦的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施全鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)治安綜合治理工作，落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，指導(dǎo)村級(jí)制訂村規(guī)民約，建立健全規(guī)章制度，搞好依法治村；負(fù)責(zé)村民群訪(fǎng)群治組織建設(shè)，配合外來(lái)人 4 口和出租私房的治安管理；負(fù)責(zé)法制宣傳教育、民事糾紛調(diào)解及突發(fā)習(xí)慣事件的處臵，協(xié)同工交辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、消防宣傳等工作；承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。

科技文衛(wèi)辦的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施全鎮(zhèn)科學(xué)、文化、教育、衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃；檢查、指導(dǎo)學(xué)校教育，加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理；負(fù)責(zé)教育經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)項(xiàng)基金的管理和使用；負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生和防疫等各項(xiàng)工作。

民宗辦的工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行有關(guān)宗教、民族工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；保障少數(shù)民族各項(xiàng)權(quán)利，協(xié)調(diào)民族關(guān)系；開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)；參與市民宗委與少數(shù)民族地區(qū)的對(duì)口支援及經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作；配合有關(guān)部門(mén)做好民族特需商品的生產(chǎn)和供應(yīng)；依法保護(hù)公民宗教信仰自由，保護(hù)宗教團(tuán)體和宗教活動(dòng)場(chǎng)所的合法權(quán)利；推動(dòng)宗教、民族界人士進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義及擁護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的自我教育；配合有關(guān)部門(mén)抵制境外敵對(duì)勢(shì)力的滲透活動(dòng)，揭露和打擊披著民族和宗教外衣進(jìn)行的破壞活動(dòng)和其他犯罪活動(dòng)；幫助宗教團(tuán)體培養(yǎng)、教育宗教教職人員；指導(dǎo)全鎮(zhèn)民族、宗教事務(wù)工作，協(xié)助處理宗教、民族方面的突發(fā)事件；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

農(nóng)技站的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的推廣和應(yīng)用；負(fù)責(zé)農(nóng)田基本建設(shè)和水政管理；負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的林政管理、植樹(shù)造林和森林防火等各項(xiàng)工作，組織培訓(xùn)村級(jí)農(nóng)計(jì)隊(duì)伍，指導(dǎo)農(nóng)機(jī)、畜牧獸醫(yī)等工作；承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。

計(jì)生辦的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的計(jì)劃生育法規(guī)和方針政策，編制實(shí)施人口計(jì)劃，指導(dǎo)村計(jì)劃生育工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，嚴(yán)格查處違反計(jì)劃生育的案件；負(fù)責(zé)審查辦理計(jì)劃生育有關(guān)證明和手續(xù)；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳技術(shù)服務(wù)；承辦鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。

村建站的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，辦理規(guī)劃“二證”手續(xù)及重點(diǎn)工程建設(shè)；協(xié)助查處“雙違”案件，建立健全村鎮(zhèn)建設(shè)檔案管理制度；承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其它工作。

文化站的工作職責(zé)：運(yùn)用各種文化藝術(shù)手段，對(duì)群眾進(jìn)行黨的方針、政策、社會(huì)主義思想道德和社會(huì)主義思想教育，共產(chǎn)主義理想和革命傳統(tǒng)的教育；組織開(kāi)展豐富多彩的群眾娛樂(lè)活動(dòng)，以及組織協(xié)調(diào)，管理轄區(qū)的文化活動(dòng)；組織群眾性的讀書(shū)活動(dòng)，開(kāi)辦書(shū)刊閱覽室，舉辦各類(lèi)文化藝術(shù)培訓(xùn)班，輔導(dǎo)培訓(xùn)當(dāng)?shù)氐奈幕?duì)伍；普及科學(xué)文化知識(shí)，傳遞經(jīng)濟(jì)信息，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為群眾求知致富發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)服務(wù)；受當(dāng)?shù)卣幕块T(mén)的委托，管好當(dāng)?shù)氐奈幕袌?chǎng)，包括文化個(gè)體戶(hù)，民間藝術(shù)，書(shū)攤，攝影，電影等，要充任利用有賞服務(wù)來(lái)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，努力發(fā)展以文補(bǔ)文來(lái)支持活動(dòng)的開(kāi)展。

經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心的工作職責(zé)：宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)農(nóng)業(yè)的法律法規(guī)和黨在農(nóng)村的方針、政策；擬定全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)規(guī)劃科技興農(nóng)戰(zhàn)略，為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；負(fù)責(zé)深化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)和鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，指導(dǎo)監(jiān)督減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理工作；農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提供農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。

勞服所的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障政策的宣傳、咨詢(xún)工作；辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記，動(dòng)員組織社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)崗位信息，開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位特別是公益性崗位，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)項(xiàng)目，為就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)援助等社區(qū)就業(yè)服務(wù)；負(fù)責(zé)再就業(yè)援助工作；負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審核工作，為自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)小 6 額貸款辦理有關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)保障各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作，承辦轄區(qū)內(nèi)就業(yè)、再就業(yè)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，做好轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、退休人員基本情況信息庫(kù)的建立、運(yùn)行和管理工作。

二、廉政風(fēng)險(xiǎn)概述

我鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，有效建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，全面提升黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（一）查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。以規(guī)范和制約行政權(quán)力為核心，圍繞行政審批、土地出讓、政府物品采購(gòu)、行政執(zhí)法、干部人事管理、資金專(zhuān)項(xiàng)使用、工程項(xiàng)目發(fā)包等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，采取自己找、群眾提、相互查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評(píng)等方法，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節(jié)、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面，全面查找存在或潛在的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

（二）查找個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。每個(gè)干部對(duì)照自身崗位職權(quán)、結(jié)合履職情況，執(zhí)行制度的實(shí)際情況，認(rèn)真查找存在或潛在的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并進(jìn)行公示。形成人人查找風(fēng)險(xiǎn)、人人公開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的反腐倡廉建設(shè)的良好新局面，積極推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范機(jī)制的構(gòu)建工作。

（三）分級(jí)審核廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由其所在科室站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，各科室站所的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審，最后，個(gè)人及科室站所崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)均報(bào)鎮(zhèn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。根據(jù)崗位設(shè)臵、職務(wù)分工、職責(zé)定位等情況認(rèn)真找出客觀存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找分析在重大事項(xiàng)決策、干部人事任免、重點(diǎn)項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

（四）制定防范機(jī)制和措施。針對(duì)查找出來(lái)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定完善防范措施，落實(shí)工作責(zé)任，形成風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落實(shí)到崗的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，完善懲罰體系建設(shè)。根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)，實(shí)行分級(jí)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)。建立以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警，風(fēng)險(xiǎn)防 7 范承諾，風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督管理，風(fēng)險(xiǎn)防范考核，風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任追究為主要內(nèi)容的機(jī)制。確保鎮(zhèn)管理工作沿著制度化、法制化、防范化軌道運(yùn)行。

三、防控（預(yù)警）措施

（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（環(huán)節(jié)）綜合防控措施

一是行政許可、行政審批（證、照）類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防控措施：

行政許可、行政審批類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指分局行政受理審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員要熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和工作文件，利用工商數(shù)字學(xué)校、晨訓(xùn)、每周四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、分局的各類(lèi)培訓(xùn)等，提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量，以防止提前發(fā)照、劃資、違規(guī)出具證明，導(dǎo)致不應(yīng)注冊(cè)的給予注冊(cè)，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及不廉潔的行為發(fā)生。

2、嚴(yán)格按照行政許可相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)(形式審查)，進(jìn)行認(rèn)真的審查與核準(zhǔn)。嚴(yán)格按照“一審一核”工作流程開(kāi)展工作，審核相互把關(guān)，相互監(jiān)督。

3、在形式審查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)疑點(diǎn)要及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)登記，填寫(xiě)轉(zhuǎn)告相關(guān)職能科室記錄，并逐級(jí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。防止行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的后果。

4、認(rèn)真遵守全程辦事代理制度，時(shí)時(shí)觀看監(jiān)控模塊、一次性告之、首問(wèn)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度，并嚴(yán)格責(zé)任追究。

5、結(jié)合創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求，發(fā)揮“全國(guó)巾幗文明崗”的作用，堅(jiān)持“用心做事、以情待人”、預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)、“精細(xì)化管理”、質(zhì)量年等行之有效的優(yōu)良做法，防控風(fēng)險(xiǎn)。

二是行政處罰（案）類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防控措施

行政處罰類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指分局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、發(fā)揮“案審會(huì)”作用，對(duì)上會(huì)案件嚴(yán)格把關(guān)，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進(jìn)行辦案，發(fā)揮督導(dǎo)組作用，半年進(jìn)行一次案件回訪(fǎng)，對(duì)重大案件及時(shí)回訪(fǎng)。

2、執(zhí)法辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，會(huì)運(yùn)用辦案系統(tǒng)，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項(xiàng)執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)行案件處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。

3、執(zhí)法辦案人員、案審會(huì)人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。堅(jiān)守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。

4、辦案人員對(duì)暫扣及罰沒(méi)物品要及時(shí)進(jìn)行登記、入庫(kù),物品清單中對(duì)物品型號(hào)、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問(wèn)題的發(fā)生。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)倉(cāng)管理辦法，及時(shí)將涉案物品依法錄入網(wǎng)上公務(wù)倉(cāng)系統(tǒng)，實(shí)物及時(shí)交倉(cāng)庫(kù)保管員管理。

6、辦案中要遵守實(shí)事求是原則，特別是在詢(xún)問(wèn)過(guò)程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問(wèn)題發(fā)生。

7、在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準(zhǔn)遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。

8、依法辦案，對(duì)應(yīng)立案調(diào)查的案件，要在24小時(shí)之內(nèi)輸入案件系統(tǒng)并由法制員監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)于不夠立案條件的，說(shuō)明原因，在法制員認(rèn)真核實(shí)后批準(zhǔn)并報(bào)告科、所長(zhǎng)。

9、嚴(yán)格遵守“雙六禁令”，舉止端正著裝整齊，尤其中午不能飲酒 9 影響辦案質(zhì)量和工商形象。

三是行政事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

行政事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指分局在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理（人、財(cái)、物）工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、人事管理風(fēng)險(xiǎn)防控措施：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評(píng)先、定職、定級(jí)等方面的各類(lèi)規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，不弄虛作假，深入基層調(diào)查，不偏聽(tīng)偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈(zèng)及宴請(qǐng)，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

（3）認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。

(4)嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無(wú)損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性。

(5)按照有關(guān)工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整工作，做到不疏漏。(6)在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則，防止發(fā)生錯(cuò)案。

（二）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防控措施：

一是結(jié)合分局實(shí)際，精心制定年度預(yù)算，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財(cái)政資金。

二是在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，三是按照國(guó)家工商局和市局財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ?，做到帳目清，?cái)務(wù)明。

（三）資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防控措施：

一是購(gòu)臵資產(chǎn)時(shí)，按照政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。

二是分配資產(chǎn)時(shí)，深入調(diào)查研究，按實(shí)際需要進(jìn)行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價(jià)值。

三是固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時(shí)，加強(qiáng)對(duì)科所的監(jiān)督防止分局國(guó)有資產(chǎn)丟失。

四是資產(chǎn)處臵過(guò)程中，處臵要合規(guī)，不隨意處臵，防止分局固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類(lèi)臺(tái)帳，完備交接手續(xù)。

五是公務(wù)倉(cāng)的罰沒(méi)物品管理要嚴(yán)格，按規(guī)定出入庫(kù)，要與相關(guān)辦案單位緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。

（四）公共類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)防控措施：

公共類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指分局工作人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。具體見(jiàn)另文：

一是科所長(zhǎng)以上干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定的責(zé)任書(shū)權(quán)力義務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)做到“五個(gè)親自”，局副職做好“三個(gè)抓好”等要求，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實(shí)各項(xiàng)工作部署；防止本單位發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題。

二是全體黨員干部在公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過(guò)程中，遵守法律和紀(jì)律規(guī)定，做好相關(guān)記錄和臺(tái)帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無(wú)法挽回的損失。不接受行政相對(duì)人、請(qǐng)托人的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。

三是科級(jí)以上干部對(duì)配偶、子女及身邊的工作人員要嚴(yán)格管理，平11 時(shí)加強(qiáng)教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

四是科所長(zhǎng)對(duì)本單位發(fā)生的重大問(wèn)題，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，不能晚報(bào)或隱瞞不報(bào)，不能錯(cuò)過(guò)解決的最佳時(shí)機(jī)，防止造成損失或嚴(yán)重后果。要增強(qiáng)責(zé)任心，樹(shù)立大局意識(shí)，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。

五是全體工作人員在工作中，要按規(guī)定著裝，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，遵守“雙六禁令”，防止因出現(xiàn)儀表問(wèn)題引起當(dāng)事人的不滿(mǎn)，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪(fǎng)、投訴，損害工商形象。

六是從事黨務(wù)工作的支委以上黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻(xiàn)精神、帶頭意識(shí)，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚(yáng)榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅(jiān)持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預(yù)備黨員的好處，不得違規(guī)評(píng)選優(yōu)秀黨員、預(yù)備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。

七是辦公室在對(duì)外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，要有敏感性，防止不良影響事件發(fā)生。

八是從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，要認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，不得遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)。認(rèn)真遵守分局信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，及時(shí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系人制度，堅(jiān)持季度考核，防止隨意安裝軟件，造成計(jì)算機(jī)感染病毒，工商信息數(shù)據(jù)丟失，網(wǎng)絡(luò)癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴(yán)重后果。

九是從事各類(lèi)檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書(shū)檔案、案件檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。

十是分局所屬各單位的印章印鑒管理人員要嚴(yán)格遵守信印管理制度，認(rèn)真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對(duì)單位造成不良的影響。

十一是分局內(nèi)勤人員，在接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)郵件后要及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，并做相應(yīng)的提醒，防止給本單位工作帶來(lái)失誤，造成不良后果。

十二是機(jī)要文件收發(fā)人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過(guò)程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給分局帶來(lái)影響。

（五）思想道德風(fēng)險(xiǎn)防控措施：

思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀以及具體工作等六方面的一些表現(xiàn)找出來(lái)的。主要措施有以下幾點(diǎn)：

一是采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)采取專(zhuān)題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

二是認(rèn)真落實(shí)黨組中心組以及科室所得學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。督導(dǎo)落實(shí)廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)教育、培訓(xùn)的工作力度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。

三是教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛(ài)心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長(zhǎng)和成員。

四是干部職工要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進(jìn)性，牢固樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)揚(yáng)“兩甘”精神，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務(wù)的思想覺(jué)悟。

五是開(kāi)展多種活動(dòng)，使每名干部按照價(jià)值觀的要求找出自己的不足，逐步完善和改進(jìn)。

六是制定并完善民主生活會(huì)制度，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)真 13 執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機(jī)會(huì)斂財(cái)。

七是開(kāi)展參加工作為什么、入黨提干靠什么、努力工作圖什么的大討論，正確行使手中的權(quán)力，樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)。組織全體工作人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守 “四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，樹(shù)立正氣擯棄歪風(fēng)邪氣。

八是制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。

（六）制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防控措施：

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)是在遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度的實(shí)踐中查找出來(lái)的，防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要建立綜合監(jiān)控機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。

一是要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度（一年一次），使各項(xiàng)制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

二是加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績(jī)效考核、人力資源管理之中。

三是對(duì)不能?chē)?yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時(shí)依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

單位負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施.doc

序號(hào)

崗位

工作職責(zé)

潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

防控措施

黨工委書(shū)記

1、主持黨工委全面工作；

2、區(qū)委明確為責(zé)任人的工作；

3、參加黨政班子集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。

1、重大事項(xiàng)決定未經(jīng)集體討論、民主決策；

2、違反干部提拔任用和干部監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定；

3、發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大違法違紀(jì)行為；

4、黨群口經(jīng)費(fèi)使用不審核、不把關(guān)或使用不當(dāng)，導(dǎo)致個(gè)人從中謀利，違反財(cái)政資金及財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定；

5、對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不嚴(yán)，以權(quán)謀私。

高

1、帶頭執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)和規(guī)定；

2、帶頭執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則；

3、帶頭完善健全相關(guān)制度機(jī)制，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)；

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，不發(fā)生失職、瀆職行為；

5、加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力；

6、公布廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。

黨工委副書(shū)記

辦事處主任

1、負(fù)責(zé)辦事處全面工作；

2、區(qū)委、區(qū)府明確為責(zé)任人的工作；

3、主管人事、財(cái)務(wù)、行政辦公室工作；

4、參加黨政班子集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。

1、發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大違法違紀(jì)行為；

2、重大事項(xiàng)決定未經(jīng)集體討論、民主決策；

3、違反干部提拔任用和干部監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定；

4、違反財(cái)政資金和財(cái)務(wù)管理使用規(guī)定；

5、由于人情或其他謀取私利等緣故，對(duì)明知是虛假的會(huì)計(jì)憑證和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資金往來(lái)的報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)，給予審批通過(guò)；

6、收受好處，授意下屬到特定供應(yīng)商處采購(gòu)質(zhì)次量差、定價(jià)過(guò)高的物資（服務(wù)）或過(guò)度采購(gòu)；

7、規(guī)避工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)程序，收取好處。

高

1、帶頭執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)和規(guī)定；

2、帶頭執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則等；

3、完善街道財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷(xiāo)流程；

4、建立活動(dòng)開(kāi)展和采購(gòu)物品的詢(xún)價(jià)、比價(jià)制度；

5、完善街道公共設(shè)施建設(shè)及房屋裝潢、修建工作有關(guān)制度，嚴(yán)格招投標(biāo)制度；

6、公布廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。

黨工委副書(shū)記

（分管黨群口）

1、分管黨務(wù)，包括組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文明建設(shè)等工作；

2、參加黨政班子集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。

1、在干部任用、考核、評(píng)先中受人情因素影響，未堅(jiān)持原則，違反組織人事紀(jì)律；

2、受人請(qǐng)托或其他利害關(guān)系，對(duì)該批辦的信訪(fǎng)件不作批辦，或作簡(jiǎn)易程序處理，掩蓋干部違紀(jì)事實(shí)；

3、對(duì)廉政上交錢(qián)物管理使用不當(dāng)；

4、對(duì)分管部門(mén)的工作監(jiān)管不嚴(yán)，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。

高

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政監(jiān)察法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《信訪(fǎng)工作條例》等法規(guī)和規(guī)定；

2、嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則等；

3、加強(qiáng)自律，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格廉政上交錢(qián)物的管理使用；

4、嚴(yán)格按照街道財(cái)務(wù)制度，對(duì)每項(xiàng)資金的審批和使用確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；

5、公布廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。

紀(jì)工委

書(shū)記

1、紀(jì)工委工作；

2、參加黨政班子集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。

1、對(duì)信訪(fǎng)舉報(bào)不調(diào)查，對(duì)違紀(jì)黨員、干部不立案不處理。

2、在查處紀(jì)檢案件或協(xié)助辦案時(shí)，可能泄露案情，可能存在辦人情案，故意降低處分檔次。

高

1、認(rèn)真受理信訪(fǎng)舉報(bào)，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的案件，嚴(yán)格按照《紀(jì)律處分條件》進(jìn)行處理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行案件保密紀(jì)律，完善案件審理制度，嚴(yán)格按照《紀(jì)律處分條例》進(jìn)行處理。

辦事處副主任

（分管綜治、信訪(fǎng)、司法）

1、分管綜合治理、司法信訪(fǎng)、生產(chǎn)安全、防火安全、國(guó)家安全、保密、交通安全、外來(lái)人口、應(yīng)急管理等工作；

2、完成街道黨工委、辦事處以及上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

1、發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的社區(qū)維穩(wěn)工作中的違紀(jì)違法行為；

2、對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的“人、財(cái)、物”可能存在管理不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；

3、對(duì)分管部門(mén)工作落實(shí)執(zhí)行情況不檢查、不監(jiān)督，對(duì)下屬違紀(jì)違規(guī)行為不教育，放任自流；

4、因受人請(qǐng)托或其它利益關(guān)系，出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等違規(guī)違紀(jì)行為。特別是在安全生產(chǎn)監(jiān)管、娛樂(lè)場(chǎng)所管理等方面的不作為；

5、放松對(duì)保密工作的管理，甚至出現(xiàn)泄密等違法現(xiàn)象。

高

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《信訪(fǎng)工作條例》、《保密法》等法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則和規(guī)定等；

2、對(duì)資金的使用和審批，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，對(duì)每項(xiàng)資金的審批和使用確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；

3、嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)展平安實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，加大對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度；

4、對(duì)分管工作做到有理有據(jù)，事實(shí)和法律清楚才做決策；

5、公布廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。

辦事處副主任

（分管經(jīng)濟(jì)）

分管經(jīng)濟(jì)工作，負(fù)責(zé)財(cái)政、稅收、招商引資、社區(qū)商業(yè)管理、企業(yè)政策扶持等工作。

1、在經(jīng)濟(jì)工作中，受人情因素干擾或收受好處，發(fā)生違反規(guī)定的情況；

2、由于對(duì)經(jīng)濟(jì)工作中相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章制度方面的掌握和執(zhí)行有偏差，而造成履職不到位的風(fēng)險(xiǎn)；

3、對(duì)分管部門(mén)的工作監(jiān)管不嚴(yán)，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

高

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則和規(guī)定等；

2、對(duì)分管條線(xiàn)資金的使用和審批，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，對(duì)每項(xiàng)資金的審批和使用確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章制度，防止履職不到位的風(fēng)險(xiǎn)；

4、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，不發(fā)生失職、瀆職行為；

5、公布廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。

辦事處副主任

（分管計(jì)生）

1、分管社區(qū)文化、教育、體育、科普和人口計(jì)生工作；

2、完成街道黨工委、辦事處以及上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

1、受人情因素干擾，未按原則辦事，收受他人財(cái)物；

2、未按規(guī)定和職權(quán)決定或?qū)徟嚓P(guān)重大事項(xiàng)；

3、對(duì)分管條線(xiàn)的財(cái)政預(yù)算和支出的安排把關(guān)不嚴(yán)；

4、在文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，文體活動(dòng)場(chǎng)所管理過(guò)程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)；

5、對(duì)分管部門(mén)工作落實(shí)執(zhí)行情況不檢查、不監(jiān)督，對(duì)下屬違紀(jì)違規(guī)行為不教育，放任自流。

高

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則和規(guī)定等；

2、對(duì)分管條線(xiàn)資金的使用和審批，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；

3、加強(qiáng)工作責(zé)任心，加強(qiáng)對(duì)分管工作的監(jiān)督檢查，提高工作實(shí)效；

4、完善健全相關(guān)制度規(guī)定，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)；

5、公布廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。

辦事處副主任

（分管民政）

1、分管民政工作，組織宣傳貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)社區(qū)工作的方針政策和法律法規(guī)，搞好社區(qū)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)；

2、完成街道黨工委、辦事處以及上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

1、受人情因素干擾，未按原則辦事，收受他人財(cái)物；

2、未按規(guī)定和職權(quán)決定或?qū)徟嚓P(guān)重大事項(xiàng)；

3、在幫困救助、勞動(dòng)就業(yè)、殘疾保障等相關(guān)費(fèi)用支出方面把關(guān)不嚴(yán)；

4、在居委會(huì)工作場(chǎng)所裝修、設(shè)備配置等基政建設(shè)項(xiàng)目方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)；

5、對(duì)分管部門(mén)工作落實(shí)執(zhí)行情況不檢查、不監(jiān)督，對(duì)下屬違紀(jì)違規(guī)行為不教育，放任自流。

高

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則和規(guī)定等；

2、對(duì)分管條線(xiàn)資金的使用和審批，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；

3、加強(qiáng)工作責(zé)任心，完善相關(guān)制度規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)分管工作的監(jiān)督檢查，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)；

4、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，筑牢思想防線(xiàn)，加強(qiáng)自律，不發(fā)生失職、瀆職行為；

5、公布廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施。

第三篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

黔西氣象局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

為加強(qiáng)氣象部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，特制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施如下：

第一以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以加強(qiáng)制度建設(shè)為基礎(chǔ)，按照“層級(jí)管理、突出重點(diǎn)，先行先試、循序漸進(jìn)，穩(wěn)步開(kāi)展、積累經(jīng)驗(yàn)”的要求，深入開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的科學(xué)化水平。

第二修改完善已確定的實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各個(gè)具體事項(xiàng)的“一圖、一表、一單、一規(guī)程、一制度”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五個(gè)一”），并且在運(yùn)行中對(duì)其不斷進(jìn)行修改完善；進(jìn)一步強(qiáng)化信息化試點(diǎn)工作。

第三重點(diǎn)領(lǐng)域：重點(diǎn)對(duì)科技服務(wù)、政府采購(gòu)、基本建設(shè)、科研項(xiàng)目、人員錄用、人工影響天氣專(zhuān)項(xiàng)、行政審批、行政許可、行政處罰等進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的監(jiān)察和監(jiān)督。

第四重點(diǎn)對(duì)象：對(duì)部門(mén)內(nèi)外行使權(quán)力和其他容易產(chǎn)生問(wèn)題的工作事項(xiàng)以及承辦的崗位開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。

第五重點(diǎn)環(huán)節(jié)：工作流程中存在重要風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，如科技服務(wù)收入和支出，政府采購(gòu)的招投標(biāo)，基本建設(shè)工程量變更、工程預(yù)算調(diào)整、竣工驗(yàn)收和工程決算，各類(lèi)合同的簽訂，大額資金的支出、防雷設(shè)計(jì)、施工和檢測(cè)資質(zhì)審核審批、防雷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定、防雷裝置設(shè)計(jì)審核與竣工驗(yàn)收、防雷施工人員的資格檢查，行政執(zhí)法的現(xiàn)場(chǎng)取證與處罰決定等。

第六加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重要性、必要性、理念、方法和“五個(gè)一”等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭抓好自身和分管工作領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系的完善和運(yùn)行工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

第七紀(jì)檢員要嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求，協(xié)助單位加大檢查指導(dǎo)力度，深入推進(jìn)氣象部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

第八要按照職責(zé)分工，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的分類(lèi)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。

第九要加強(qiáng)對(duì)單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的部署、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

第十排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行廣泛排查。采取個(gè)人自查、職工評(píng)議、班子確定的方式，找出“思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制”等。思想道德風(fēng)險(xiǎn)是指?jìng)€(gè)人在堅(jiān)定理想信念，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)；制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)是指單位在權(quán)力運(yùn)行、監(jiān)督管理、民主決策等方面，由于制度不健全或缺乏先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)用性而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)是指?jìng)€(gè)人在行使職權(quán)、履行職責(zé)過(guò)程中，因麻痹大意、玩忽職守而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

第十一排查領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)是查找在重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。查找一般干部崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)是查找在行使執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。對(duì)排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、內(nèi)部相互點(diǎn)評(píng)、征求意見(jiàn)函等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會(huì)各界特別是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，并認(rèn)真整理、研究和吸收借 鑒。召開(kāi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，對(duì)排查出的各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)情況逐一分析，看查找的風(fēng)險(xiǎn)全不全、準(zhǔn)不準(zhǔn)，并按照股室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審查和單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究審定的程序?qū)αL(fēng)險(xiǎn)予以最終確定。

第十二劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。根據(jù)行使權(quán)力大小、與服務(wù)單位和服務(wù)對(duì)象的密切程度，以及產(chǎn)生腐敗可能性大小。管理類(lèi)別，其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)依次降低。

第十三監(jiān)管職責(zé)。根據(jù)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)管。單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位由派出紀(jì)工委和各級(jí)各部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)管。中層干部和一般干部崗位由各級(jí)各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委（紀(jì)檢）共同負(fù)責(zé)監(jiān)管。主要任務(wù)是：完善工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立防控機(jī)制，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案。

第十四工作流程。各股室依據(jù)職能，編制權(quán)力目錄清單。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)原有工作程序進(jìn)行認(rèn)真梳理，分析查找可能導(dǎo)致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實(shí)效為基本原則，重新制定并繪制科學(xué)合理、高效有序、可行管用的業(yè)務(wù)工作和職權(quán)運(yùn)行流程圖，最大限度堵塞權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管漏洞。

第十五完善工作制度。在優(yōu)化工作流程的基礎(chǔ)上，以落實(shí)和修訂完善現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高制度執(zhí)行力為根本，根據(jù)不同的廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定有針對(duì)性和可操作性的防范措施，重點(diǎn)抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理和責(zé)任追究等方面的制度建設(shè)。同時(shí)，按照制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的要求，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。

第十六建立防控機(jī)制。重點(diǎn)做好以下工作： 一是建立預(yù)防機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。要以《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展權(quán)力觀和廉潔從政教育，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和堅(jiān)定性。建立健全黨務(wù)、局務(wù)公開(kāi)機(jī)制，全面推進(jìn)決策程序、工作流程、權(quán)力依據(jù)、內(nèi)控制度、監(jiān)督方式五公開(kāi)，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實(shí)效方面作出承諾。要建立廉政風(fēng)險(xiǎn)警示制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人簽訂責(zé)任書(shū)、制作統(tǒng)一的廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌、公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等方式，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

第十七建立監(jiān)控機(jī)制。重點(diǎn)做好以下工作：建立評(píng)議—反饋—整改的工作機(jī)制，采取不定期現(xiàn)場(chǎng)督查、行風(fēng)政風(fēng)測(cè)評(píng)、向服務(wù)單位和對(duì)象發(fā)放測(cè)評(píng)表等方式，對(duì)崗位履職、制 度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，制定糾改措施。建立定期檢查分析制度，對(duì)落實(shí)廉政談話(huà)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會(huì)、民主決策、財(cái)務(wù)審批、“三重一大”制度等實(shí)行定期檢查分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題早提醒、早糾正。

第十八建立預(yù)警機(jī)制。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的干部廉潔從政“三早”預(yù)警機(jī)制要求，建立警示提醒、警示誡勉、警示追究等預(yù)警處置制度，及時(shí)提醒和糾錯(cuò)，防止其演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對(duì)有廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)、發(fā)監(jiān)察建議書(shū)、召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、發(fā)廉政問(wèn)責(zé)書(shū)等方式進(jìn)行預(yù)警處置。

第十九建立風(fēng)險(xiǎn)檔案。氣象局各股將查找的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分、防控措施、廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人公開(kāi)承諾、單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人簽訂的責(zé)任書(shū)。

第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

第一條

為了有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，防止干部職工犯錯(cuò)誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)最大限度保護(hù)干部的目的，根據(jù)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)三方面，制定招商局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

第二條

在制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施方面，做到四個(gè)結(jié)合，即與政務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)相結(jié)合、與落實(shí)懲防體系黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與職能工作相結(jié)合、與崗位職責(zé)管理相結(jié)合。

一是明確各部門(mén)的工作職責(zé)，工作人員要清楚明了自身的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，在工作中認(rèn)真履行職責(zé)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)范和服務(wù)承諾制、一崗雙責(zé)制、一次性告知制、首問(wèn)首辦工作制等規(guī)定。

三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開(kāi)展多種形式的廉政教育、理想教育和思想道德教育，對(duì)干部職工進(jìn)行形式各樣的培訓(xùn)，如：崗位廉政教育、專(zhuān)題交流研討等，提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)，增強(qiáng)廉政意識(shí)，提高抵御腐敗侵襲的能力。

四是嚴(yán)格考核，建立考核檔案，包括考核評(píng)價(jià)、考核、平時(shí)考核等。五是做好民主測(cè)評(píng)，多種形式征求群眾意見(jiàn)和接受監(jiān)督，如民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉等。

六是發(fā)揮效能監(jiān)察考核評(píng)價(jià)體系的監(jiān)督作用，嚴(yán)格行政過(guò)錯(cuò)及廉政責(zé)任追究。

第三條 崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控措施

我局主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)分為招商項(xiàng)目服務(wù)和單位內(nèi)部“人、財(cái)、物”等公共管理，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

（一）招商項(xiàng)目服務(wù)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

招商項(xiàng)目服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指我局工作人員在為客商服務(wù)過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，侵犯了服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，引起服務(wù)對(duì)象的檢舉、投訴等后果。

1、從事此項(xiàng)工作的人員要熟悉業(yè)務(wù)，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各類(lèi)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，防止不實(shí)事求是、辦事不力、刁難客商等引起客商的申訴、投訴以及不廉潔的行為發(fā)生。

2、遵守服務(wù)承諾，在規(guī)定期限內(nèi)完成服務(wù)對(duì)象所托事情。

4、增強(qiáng)工作透明度，嚴(yán)格禁止利用職務(wù)之便私設(shè)限制條件，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要行為。

5、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和軟硬件設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)水平不斷提高。

（二）行政事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

行政事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指在內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理（人、財(cái)、物）工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。

1、人事管理風(fēng)險(xiǎn)防控措施

（1）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評(píng)先等方面的規(guī)定，制定人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，不弄虛作假，深入基層調(diào)查，不偏聽(tīng)偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降默F(xiàn)象出現(xiàn)。

（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈(zèng)及宴請(qǐng)，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私、不徇情。

（3）嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理人事錄用、考核、退休等各種手續(xù)。

（4）增強(qiáng)工作責(zé)任心，按照工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整工作，做到不遺漏。

（5）在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則，防止出現(xiàn)錯(cuò)案。

（6）認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核、使用掛鉤。

2、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防控措施

（1）結(jié)合我局實(shí)際，制定預(yù)算，確保全局工作正常運(yùn)行；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財(cái)政資金。

（2）在大額資金的使用上，必須經(jīng)集體討論，確保資金使用合理、正確。

（3）按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍速~目，做到賬目清，財(cái)務(wù)明。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行崗位分離制度、會(huì)計(jì)與出納分離制度、章與證分離制度、經(jīng)辦與復(fù)核分離制度。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?，F(xiàn)金、各種印章、空白收據(jù)及其他票據(jù)安全完整。

3、資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防控措施

（1）嚴(yán)格按照政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品，防止不廉潔行為發(fā)生。

（2）分配資產(chǎn)時(shí)，深入調(diào)查研究，按實(shí)際需要進(jìn)行分配，不受人情因素干擾或收受好處而違反規(guī)定分配，最大限度地發(fā)揮資產(chǎn)的使用價(jià)值。

（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時(shí)，注意防止國(guó)有資產(chǎn)丟失。

（4）處置資產(chǎn)要合規(guī)，記好各類(lèi)臺(tái)賬，完備交接手續(xù)，防止固定資產(chǎn)流失。

第四條

思想道德風(fēng)險(xiǎn)防控措施 思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀等六個(gè)方面的一些表現(xiàn)匯總出來(lái)，主要防控措施有以下六點(diǎn)：

一、采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀和社會(huì)主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

二、認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)教育、培訓(xùn)工作力度，強(qiáng)化督促檢查。

三、黨員干部要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，發(fā)揮先鋒模范作用。

四、完善民主生活會(huì)制度，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；全局干部職工要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得借婚喪嫁娶斂財(cái)。

五、正確行使手中權(quán)利，樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識(shí)；組織干部職工學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，弘揚(yáng)正氣，屏棄歪風(fēng)邪氣。

六、制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)干部職工的工作熱情，嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)行為。

第五條 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防控措施

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)是在遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度的實(shí)踐中查找 出來(lái)的，防控制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要建立綜合監(jiān)控機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。

一、要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度（一年一次），使之符合工作所需，具有較強(qiáng)的可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作均有規(guī)章制度為依據(jù)，做到按章辦事。

二、加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將制度執(zhí)行情況納入到各部門(mén)的考核中。

三、對(duì)不嚴(yán)格按章辦事的人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時(shí)追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

xxx招商服務(wù)局 2015年5月15日

第五篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施疾控

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè)，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生失職、瀆職、不廉潔等問(wèn)題。根據(jù)已確定的崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特制定本綜合防控措施。

第二條 制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施做到六個(gè)結(jié)合，即與 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、與全面履職相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與工作重點(diǎn)相結(jié)合、與崗位職責(zé)相結(jié)合，與機(jī)制制度建設(shè)相結(jié)合。

1.進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)各科室工作職責(zé)，明確各科室工作人員職責(zé)，做到人人工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)明確。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作的法定程序、工作制度、工作紀(jì)律以及各項(xiàng)工作規(guī)范，認(rèn)真貫徹執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)和醫(yī)務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

3.發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用、黨員干部的先鋒模范作用，凝聚人心促發(fā)展。

4.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，按照工作主題化、主題載體化、載體多樣化的工作理念，開(kāi)展結(jié)貧思廉、典型導(dǎo)廉、制度強(qiáng)廉、教育倡廉、活動(dòng)宣廉、談話(huà)促廉等活動(dòng)，增加廉政文化建設(shè)的互動(dòng)力、感染力、吸引力、滲透力和預(yù)警力，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.加強(qiáng)考核，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入干部職工年終考核。

6.廣泛征求意見(jiàn)，每年不定期組織征求群眾意見(jiàn)，采取發(fā)放意見(jiàn)征求表、設(shè)立意見(jiàn)征求箱、召開(kāi)座談會(huì)、基層走訪(fǎng)等形式，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)建議，搞好民主測(cè)評(píng)，修訂完善防控措施。

7.加強(qiáng)監(jiān)督，實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合。

8．發(fā)揮制度鋼性作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

根據(jù)工作權(quán)力、科室主要職能、重要崗位、崗位性質(zhì)及工作流程入手，結(jié)合全中心近年來(lái)工作情況尋找的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)實(shí)施分級(jí)管理。一級(jí)為涉及組織人事、財(cái)務(wù)審批、財(cái)務(wù)管理、藥品器械設(shè)備采購(gòu)管理、物品采購(gòu)管理、基建項(xiàng)目安排、大額度資金使用等，具有決策決定、審批、部門(mén)事務(wù)管理、執(zhí)行權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和具體承辦崗位；二級(jí)為涉及日常行政管理工作醫(yī)療服務(wù)中具有處方權(quán)、后勤服務(wù)工作等，具有一定綜合協(xié)調(diào)職能的領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)崗位。

第一部分：共性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

公性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也稱(chēng)公共類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，是指本中心工作人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征，它包括思想道德、行為規(guī)范和機(jī)制制度建設(shè)，防控措施為：

一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

1.加強(qiáng)教育。采取多種形式進(jìn)行廉政教育，思想道德、職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

2.認(rèn)真落實(shí)黨支部中心組以及科室（單位）學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。

3.黨員干部要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進(jìn)性；要牢固樹(shù)立大中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，發(fā)揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神和“敬業(yè)奉獻(xiàn)、猛進(jìn)如潮”海寧精神。

4.黨支部與黨支部要聯(lián)手共建,推進(jìn)和諧建設(shè)。在發(fā)展黨員環(huán)節(jié)中堅(jiān)持原則，按程序辦事，禁止違規(guī)轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員或發(fā)展不合格黨員。

5.完善民主生活會(huì)制度，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

6.堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能,強(qiáng)化執(zhí)行力,提升人推進(jìn)事。

7.領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉等制度。

8.嚴(yán)格遵守 “四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，樹(shù)立“八種良好風(fēng)氣”。

9.制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。

10.開(kāi)展談心談話(huà)、科室（單位）座談、上門(mén)走訪(fǎng)等活動(dòng)，了解和掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)及八小時(shí)以外的業(yè)余嗜好、家庭關(guān)系以及交友情況。

11.發(fā)揮警示教育園地、廉政信息服務(wù)平臺(tái)作用，定期向干部職工發(fā)送廉潔自律短信，擴(kuò)大廉政管理范圍，思想管理向八小時(shí)以外有效延伸。

12.充分發(fā)揮家庭監(jiān)督作用，定期召開(kāi)家屬座談會(huì)，引導(dǎo)家屬積極協(xié)助單位抓好八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，少吹腐敗的“枕邊風(fēng)”，多敲廉潔的“枕邊鐘”，有效構(gòu)建“第二道防線(xiàn)”。

二、行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

1．認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定。中層以上干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作又要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，層層簽訂責(zé)任書(shū)，中心主要領(lǐng)導(dǎo)要做到“五個(gè)親自”，中心副職要做到“三個(gè)抓好”，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實(shí)各項(xiàng)工作部署，防止發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題。

2.全體黨員干部在公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守省委政府“十條禁令”等廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定。在公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中心《公務(wù)接待管理制度》。在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法等過(guò)程中，遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，做好相關(guān)記錄和臺(tái)帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無(wú)法挽回的損失。不接受行政相對(duì)人、請(qǐng)托人的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等。

3.中心領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)配偶、子女及身邊工作人員的嚴(yán)格管理，平時(shí)加強(qiáng)教育，多提醒，防止發(fā)生不廉潔行為。

4.各科室（單位）負(fù)責(zé)人對(duì)本單位發(fā)生的問(wèn)題，要按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，不得遲報(bào)或隱瞞不報(bào)，不能錯(cuò)過(guò)解決的最佳時(shí)機(jī)，防止造成損失或嚴(yán)重后果。要增強(qiáng)責(zé)任心，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。

5.全中心工作人員要遵守職業(yè)道德規(guī)范，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，嚴(yán)格遵守疾控中心行風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定，防止因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題引起當(dāng)事人不滿(mǎn)而發(fā)生上訪(fǎng)、投訴等。

6.辦公室在對(duì)外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，防止發(fā)生不良影響。

7.從事計(jì)算機(jī)信息管理的工作人員，要嚴(yán)格遵守中心《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息安全管理制度》，及時(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，防止隨意安裝軟件，造成計(jì)算機(jī)感染病毒、信息數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)癱瘓等問(wèn)題的發(fā)生。

8.從事各類(lèi)檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，防止丟失和損壞。

9.加強(qiáng)對(duì)印章印鑒的管理，要嚴(yán)格遵守《印章印鑒使用管理制度》，認(rèn)真登記，不得出具空白介紹信和不經(jīng)批準(zhǔn)的證明文件。正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止印章盜用、丟失及損壞。

10.中心收發(fā)在接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)郵件后要及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，并做好相應(yīng)的提醒，防止給本單位工作帶來(lái)失誤。

11.涉密文件收發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行《保密制度》，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過(guò)程中的文件安全，不得隨意泄露信息。

12.嚴(yán)格落實(shí)《車(chē)輛管理制度》，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，嚴(yán)禁公車(chē)私用。

13.公開(kāi)《健康證明》辦理工作時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)

三、機(jī)制制度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

1.定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

2.加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將執(zhí)行制度的情況納入到績(jī)效考核、人力資源管理之中。

3.對(duì)不能?chē)?yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提示提醒或告誡，必要時(shí)依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

第二部分：個(gè)性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施

個(gè)性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指中心工作人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生的不廉潔行為后果，具有個(gè)性特點(diǎn)，它包括執(zhí)法監(jiān)督、行政管理、技術(shù)服務(wù)、事務(wù)管理四類(lèi)。

一、執(zhí)法監(jiān)督類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施

（一）監(jiān)督檢查類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施

二、行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

（一）行政許可、行政審批風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

行政許可、行政審批類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指行政許可、審批受理、審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果，防控措施為：

1.從事行政許可、行政審批工作的人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和工作文件，熟練掌握工作流程，認(rèn)真遵守服務(wù)承諾、一次性告知、首問(wèn)責(zé)任制等制度，防止因業(yè)務(wù)不熟導(dǎo)致工作失職。

2.在形式審查過(guò)程中，應(yīng)按工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查的按規(guī)定進(jìn)行核查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)核查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合發(fā)證情況的應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)人提出，嚴(yán)禁出現(xiàn)提前發(fā)證、違規(guī)出具證明，向申請(qǐng)人收受好處，或者不應(yīng)許可的給予許可，從而引起行政復(fù)議、行政訴訟敗訴或不廉潔行為的問(wèn)題發(fā)生。

3.對(duì)行政許可或?qū)徟马?xiàng)，在審查或現(xiàn)場(chǎng)核查時(shí)不得故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件，不得亂收費(fèi)或搭車(chē)收費(fèi)。

4.對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)不符合行政許可、行政審批要求的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并出具“不予受理通知書(shū)”；對(duì)申請(qǐng)人材料不齊全、不符合法定形式，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)一次性告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

5.對(duì)行政許可、行政審批各種資料要做到及時(shí)歸檔，防止丟失、缺損等問(wèn)題的發(fā)生。

6.要做到用心做事、以情待人，積極開(kāi)展預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)，實(shí)施精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿(mǎn)意基層站所（辦事窗口）。

（二）行政登記風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

三、技術(shù)服務(wù)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施

（一）檢驗(yàn)檢測(cè)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

檢驗(yàn)檢測(cè)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指技術(shù)機(jī)構(gòu)在行使產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量器具檢定校正等過(guò)程中，違反法律法規(guī)或檢驗(yàn)檢測(cè)檢定規(guī)程要求，造成檢驗(yàn)檢測(cè)檢定結(jié)果不準(zhǔn)確，引起申訴、投訴或行政復(fù)議、行政訴訟敗訴及可能發(fā)生不廉潔的行為等不良后果，防控措施為：

1.從事檢驗(yàn)檢測(cè)檢定的工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作水平和服務(wù)能力，不斷滿(mǎn)足或超越顧客期望。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《樣品管理規(guī)定》，對(duì)送檢的樣品按規(guī)定接收、保管、流轉(zhuǎn)，加強(qiáng)樣品流轉(zhuǎn)標(biāo)識(shí)管理，防止送檢產(chǎn)品丟失而無(wú)法完成檢驗(yàn)的問(wèn)題發(fā)生。

3.對(duì)行政機(jī)關(guān)、企業(yè)委托檢驗(yàn)產(chǎn)品應(yīng)按約定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)程序、檢驗(yàn)方法進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，嚴(yán)禁偽造檢測(cè)數(shù)據(jù)、不按約定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)、出具虛假檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告等。

4.對(duì)行政機(jī)關(guān)委托抽檢的樣品，應(yīng)按規(guī)定派出2名以上不從事該抽檢樣品檢驗(yàn)檢測(cè)的人員，按抽樣程序抽取樣品，不得超過(guò)規(guī)定的數(shù)量索取樣品或者不按規(guī)定開(kāi)具正規(guī)發(fā)票收取檢驗(yàn)費(fèi)用，抽取食品樣品時(shí)應(yīng)按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)樣品。

5.按《試劑管理規(guī)定》妥善保管試劑，防止試劑過(guò)期或有毒有害試劑外泄。

6.嚴(yán)禁無(wú)資質(zhì)對(duì)外出其公正數(shù)據(jù)，禁止偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、出租或者出借計(jì)量認(rèn)證合格證書(shū)、監(jiān)督檢驗(yàn)認(rèn)可證書(shū)。

7.及時(shí)告知受檢企業(yè)或相對(duì)人對(duì)監(jiān)督檢驗(yàn)結(jié)果提出異議和申請(qǐng)復(fù)檢的法定期限，讓企業(yè)充分享有知情權(quán)、申訴權(quán)、復(fù)議權(quán)等。

8.檢驗(yàn)結(jié)束后的樣品處理執(zhí)行國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定。存檔資料保管?chē)?yán)格執(zhí)行《檔案管理規(guī)定》。

9.在檢驗(yàn)檢檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大違法情況或區(qū)域性、行業(yè)性的質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告行政管理機(jī)構(gòu)，避免造成有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流入市場(chǎng)，給消費(fèi)者、用戶(hù)造成損失。

10.嚴(yán)禁收受服務(wù)對(duì)象的禮金、禮品、贊助和以加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等名義支付的現(xiàn)金或有價(jià)證券；嚴(yán)禁由服務(wù)對(duì)象支付或報(bào)銷(xiāo)應(yīng)該由本人或者親屬支付的各種費(fèi)用；嚴(yán)禁參加服務(wù)對(duì)象安排的宴請(qǐng)及唱歌、洗浴、旅游等高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；嚴(yán)禁以權(quán)謀私強(qiáng)制或暗示服務(wù)對(duì)象接受指定產(chǎn)品或指定企業(yè)的服務(wù)；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便私自從事與檢驗(yàn)檢測(cè)檢定相關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)銷(xiāo)等營(yíng)利活動(dòng)、向企業(yè)推薦產(chǎn)品或者以監(jiān)制、監(jiān)銷(xiāo)等方式參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、以個(gè)人名義私自從事講課、咨詢(xún)等有償服務(wù)，確保檢驗(yàn)檢測(cè)的公正性。

11.嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，堅(jiān)決杜絕將不合格檢驗(yàn)結(jié)果直接泄露給企業(yè)；嚴(yán)禁泄露企業(yè)產(chǎn)品信息或商業(yè)秘密或利用檢測(cè)權(quán)力牟取非法的經(jīng)濟(jì)利益和收受好處后給予合格等問(wèn)題的發(fā)生。

（二）認(rèn)評(píng)咨詢(xún)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

（三）技能培訓(xùn)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

技能培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指中心工作人員在開(kāi)展法律法規(guī)、規(guī)章制度、上崗操作證等培訓(xùn)活動(dòng)中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生不廉潔的行為等不良后果，防控措施為：

1.開(kāi)展技能培訓(xùn)要按規(guī)定編印教材,組織老師授課，確保受訓(xùn)質(zhì)量和效果，達(dá)到訓(xùn)練技能、傳授原理、啟發(fā)思維、打牢基礎(chǔ)的目的。

2.培訓(xùn)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)收費(fèi)規(guī)定，嚴(yán)禁搭車(chē)收費(fèi)或變相漲價(jià)。

3.嚴(yán)禁擅自委托無(wú)資質(zhì)單位開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)或利用培訓(xùn)名義收受企業(yè)費(fèi)用或拉贊助費(fèi)等。

4.嚴(yán)格考試制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)禁不經(jīng)培訓(xùn)給予資質(zhì)證明。

四、事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指工作人員在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、基建（物品）采購(gòu)過(guò)程中，違反法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定，而產(chǎn)生不廉潔的行為等后果,防控措施為：

（一）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指財(cái)務(wù)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)收費(fèi)、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)決算等過(guò)程中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：

1.結(jié)合中心實(shí)際，精心制定財(cái)政預(yù)算，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)政預(yù)算，不挪用、誤用財(cái)政資金。杜絕“小金庫(kù)”、“帳外帳”。

2.在大額度資金的使用上，必須經(jīng)集體討論。

3.按照中心《財(cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍速~目，做到賬目清、財(cái)務(wù)明。

4.加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、空白支票、收據(jù)、票據(jù)的管理，防止丟失；過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金控制在合理范圍并符合有關(guān)規(guī)定；對(duì)支出超過(guò)1000元的,原則上使用轉(zhuǎn)賬支票。

5.嚴(yán)格落實(shí)報(bào)銷(xiāo)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行借款、報(bào)銷(xiāo)審批權(quán)限和工作流程。

6.嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)》，包括：會(huì)計(jì)主管崗位、出納崗位、固定資產(chǎn)核算崗位、預(yù)算外資金核算崗位等。

（二）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事人事工作的人員在對(duì)單位職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、人事變動(dòng)、人事檔案、勞動(dòng)合同、社保、招聘、定崗定員、干部考核考察、日常考勤、評(píng)優(yōu)評(píng)先等過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：

1.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評(píng)先、定職、定級(jí)等方面的各類(lèi)規(guī)定，并按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，一般干部雙向選擇的干部輪崗交流機(jī)制。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，不弄虛作假，不偏聽(tīng)偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

3.遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，在干部考察、任免過(guò)程中堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈(zèng)及宴請(qǐng)，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法。

4.認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。

5.嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無(wú)損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性。

6.在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則，防止錯(cuò)案發(fā)生。

（三）物品（基建）采購(gòu)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

物品采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事物品（基建）采購(gòu)工作人員在辦公用品、儀器設(shè)備、設(shè)施改造等過(guò)程中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：

1.對(duì)物品的采購(gòu)應(yīng)按照政府招標(biāo)采購(gòu)的規(guī)定目錄、程序?qū)嵤┎少?gòu)，禁止超預(yù)算實(shí)施采購(gòu)。

2.對(duì)未納入政府采購(gòu)目錄的零星物品采購(gòu)，由辦公室組織采購(gòu)，一般應(yīng)2人以上，嚴(yán)禁虛開(kāi)發(fā)票，并執(zhí)行必要的驗(yàn)收程序；對(duì)大額度資金支出，須經(jīng)中心辦公會(huì)議或黨支部會(huì)議集體討論決定。

3.基建項(xiàng)目須經(jīng)中心黨支部集體討論決定后，經(jīng)立項(xiàng)批準(zhǔn)后按招標(biāo)程序建設(shè)，避免不經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)工建設(shè)的問(wèn)題發(fā)生。

4.辦公用品等物品采購(gòu)實(shí)行“申請(qǐng)、審批、歸口購(gòu)買(mǎi)、專(zhuān)人管理、發(fā)放或領(lǐng)用”的原則，并參照財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度執(zhí)行。

5.申報(bào)、審批、購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用辦公用品應(yīng)根據(jù)實(shí)事求是的原則和最大效益原則，不重復(fù)購(gòu)置，不虛報(bào)冒領(lǐng)，達(dá)到少花錢(qián)，多辦事，辦好事的目的。

6.職能科室一次采購(gòu)金額超過(guò)1000元以上，必須由職能科室先申報(bào)計(jì)劃，按程序?qū)徟?，方可?shí)施。

7.庫(kù)存物品要定期盤(pán)點(diǎn)，確保帳實(shí)相符。

8.非緊急情況特殊原因，機(jī)關(guān)工作人員不得擅自到外購(gòu)置辦公用品。

9.對(duì)采購(gòu)物品時(shí)經(jīng)銷(xiāo)商給予的回扣應(yīng)上交中心財(cái)務(wù)室統(tǒng)一登記保管，必要時(shí)經(jīng)中心長(zhǎng)辦公會(huì)議討論后統(tǒng)一處置。

10.加強(qiáng)對(duì)干部職工愛(ài)護(hù)、節(jié)約公用物品的教育，做到不浪費(fèi)和破壞公物，不將公用物品挪作私用。

（四）資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事資產(chǎn)管理人員在固定資產(chǎn)管理過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定，造成固定資產(chǎn)流失等，產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：

1.分配資產(chǎn)時(shí)，深入調(diào)查研究，按實(shí)際需要進(jìn)行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價(jià)值。

2.固定資產(chǎn)管理要到位，及時(shí)組織資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記、清查統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等工作，資產(chǎn)錄入要及時(shí)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位的監(jiān)督，防止國(guó)有資產(chǎn)丟失。

3.資產(chǎn)處置要符合有關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定程序及時(shí)向同級(jí)財(cái)政部門(mén)報(bào)告，不隨意處置，防止固定資產(chǎn)的流失，并做好各類(lèi)臺(tái)賬資料，完備交接手續(xù)。

4.嚴(yán)格落實(shí)財(cái)產(chǎn)清查登記制度。

第四條

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控需要一個(gè)不斷完善的過(guò)程，各科室（單位）要結(jié)合工作特點(diǎn)和崗位性質(zhì)，及時(shí)提出意見(jiàn)建議，不斷修正風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施的內(nèi)容。

第五條

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施每年初結(jié)合工作要點(diǎn)和上廉政風(fēng)險(xiǎn)防范情況開(kāi)展一次，確定防控重點(diǎn)，明確任務(wù)分解。

附件：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

第一條 根據(jù)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)工作要求，共查找出各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)99個(gè)。其中，共性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)21個(gè)，個(gè)性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)78個(gè)。

第二條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是從疾控中心主要職能、重要崗位、崗位性質(zhì)及工作流程入手，結(jié)合全省系統(tǒng)內(nèi)近年來(lái)發(fā)生的違紀(jì)違法案件查找出來(lái)的。海寧疾控中心主要職能是“安全監(jiān)管、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、行政執(zhí)法”，涉及行政許可、行政審批、行政處罰、監(jiān)督管理、檢驗(yàn)檢測(cè)、咨詢(xún)服務(wù)和財(cái)務(wù)管理等，根據(jù)這些職能，崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)被劃分為共性和個(gè)性?xún)刹糠?，并?shí)施以權(quán)為級(jí)分級(jí)管理，一級(jí)為監(jiān)督檢查、行政處罰、行政許可、行政審批、檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)評(píng)咨詢(xún)、財(cái)務(wù)管理；二級(jí)為行政登記、人事管理、資產(chǎn)管理、基建（物品）采購(gòu)、技能培訓(xùn)；三級(jí)為思想道德、行為規(guī)范、機(jī)制制度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一級(jí)為最高等級(jí)。

第三條 思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是從黨員干部職工日常工作、八小時(shí)以外生活圈等，在思想道德方面可能因約束不夠而產(chǎn)生的不廉潔行為入手查找出來(lái)的。

第四條 行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是從黨員干部職工在執(zhí)行辦事程序、上級(jí)禁令、制度規(guī)定時(shí)，不能照章按程序辦理而可能發(fā)生不廉潔的行為入手查找出來(lái)的。

第五條 機(jī)制制度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是從中心制定的制度是否存在缺陷入手，在工作機(jī)制規(guī)章制度上可能存在的風(fēng)險(xiǎn)查找出來(lái)的。

第六條 控制好重要崗位、崗位職責(zé)、思想道德、行為規(guī)范、機(jī)制制度等方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就形成了點(diǎn)、線(xiàn)、面的立體風(fēng)險(xiǎn)防控體系，為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

第七條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

第一部分：共性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

共性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)又稱(chēng)公共類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，是指本中心工作人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，它包括思想道德、行為規(guī)范、機(jī)制制度等，具有共性特征。

一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠，有輕視政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的傾向，可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降。

2.工作中有為難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開(kāi)拓工作局面。

3.不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，不能及時(shí)安排、有效落實(shí)自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。

4.不能深入基層了解情況，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，形成本位主義、官僚主義思想，獨(dú)斷專(zhuān)行，可能導(dǎo)致思想腐敗、決策失誤等問(wèn)題的發(fā)生。

5.八小時(shí)以外不能有效規(guī)范壓縮自己的生活圈、社交圈、娛樂(lè)圈，可能造成不廉潔問(wèn)題的發(fā)生。

二、行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1.不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)履行不到位，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題。

2.在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理、人事管理等過(guò)程中產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定、為當(dāng)事人說(shuō)情、干擾辦事、收授請(qǐng)托人的好處等不廉潔問(wèn)題。

3.在公務(wù)接待中，管理、監(jiān)督不到位，可能產(chǎn)生不經(jīng)審批接待、超標(biāo)準(zhǔn)接待、收受或索要回扣、虛開(kāi)多開(kāi)發(fā)票套取現(xiàn)金等問(wèn)題，造成不良影響。

4.對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

5.對(duì)本單位發(fā)生的重大問(wèn)題，未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，錯(cuò)過(guò)了解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)，可能造成損失或嚴(yán)重后果。

6.工作中不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，可能引起當(dāng)事人的不滿(mǎn)，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪(fǎng)、投訴等問(wèn)題的發(fā)生。

7.工作中違反法律、法規(guī)的規(guī)定，涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)等，造成無(wú)法挽回的損失。

8.在對(duì)外宣傳工作中，對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題情況不明，把關(guān)不嚴(yán)，隨意發(fā)布，可能給本中心和政府造成不良影響。

9.不嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度，隨意安裝軟件，可能造成計(jì)算機(jī)感染病毒，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)癱瘓、信息數(shù)據(jù)丟失。

10.檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書(shū)檔案、案件檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞，可能造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。

11.印章印鑒管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章印鑒或印章被盜用、丟失，可能對(duì)單位造成不良的影響和后果。

12.接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)郵件不及時(shí)，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。

13.密級(jí)文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過(guò)程中不嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定，可能出現(xiàn)失密，給本中心工作帶來(lái)影響。

14.公車(chē)使用管理中不嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，可能造成公車(chē)私用、酒后駕車(chē)、夜間不按規(guī)定入庫(kù)等不廉潔行為。

15.不按規(guī)定程序受理、無(wú)原因超時(shí)辦理從業(yè)人員體檢《健康證明》或故意刁難申請(qǐng)人，向申請(qǐng)人吃拿卡要。

三、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1．在制度的執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有些制度不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏時(shí)效性，沒(méi)有約束力，不能及時(shí)對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差?；蛴捎谌狈ぷ髦贫鹊拿鞔_覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個(gè)人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力失控，行政行為失范等不良后果。

2．對(duì)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不夠，可能導(dǎo)致制度不能得到有效落實(shí)，不能充分發(fā)揮制度的剛性作用。

第二部分：個(gè)性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

個(gè)性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指中心工作人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生的不廉潔行為后果，具有個(gè)性特點(diǎn)，它包括行政執(zhí)法、行政管理、技術(shù)服務(wù)、事務(wù)管理四類(lèi)。

一、行政執(zhí)法類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

（一）監(jiān)督檢查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

（二）行政處罰風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

二、行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

（一）行政許可、行政審批風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

（二）行政登記風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

三、技術(shù)服務(wù)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

（一）檢驗(yàn)檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

檢驗(yàn)檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指技術(shù)機(jī)構(gòu)在行使產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量器具檢定校正等過(guò)程中，違反法律法規(guī)或檢驗(yàn)檢測(cè)檢定規(guī)程要求，造成檢驗(yàn)檢測(cè)檢定結(jié)果不準(zhǔn)確，引起申訴、投訴或行政復(fù)議、行政訴訟敗訴等不良后果。

1.對(duì)行政機(jī)關(guān)或企業(yè)送檢的樣品管理不嚴(yán)，造成送檢樣品丟失，無(wú)法完成監(jiān)督檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)和計(jì)量檢定等不良后果。

2.對(duì)行政機(jī)關(guān)送檢樣品當(dāng)檢驗(yàn)不合格后，對(duì)檢驗(yàn)不合格的信息直接泄露給企業(yè)，收受好處或利用檢測(cè)權(quán)力牟取非法的經(jīng)濟(jì)利益或以其他名義簽訂服務(wù)協(xié)議，造成檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果失實(shí)，產(chǎn)生不廉潔行為。

3.對(duì)行政機(jī)關(guān)、企業(yè)委托檢驗(yàn)產(chǎn)品不按約定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)程序、檢驗(yàn)方法進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，或偽造檢測(cè)結(jié)果，給委托方造成損失或引起企業(yè)不滿(mǎn)，產(chǎn)生投訴或發(fā)生不廉潔行為，對(duì)全面了解本地產(chǎn)品質(zhì)量狀況帶來(lái)不良后果。

4.對(duì)行政機(jī)關(guān)委托抽檢的樣品，不按規(guī)定派出抽樣人員，按抽樣程序抽取樣品，可能產(chǎn)生收受企業(yè)好處，產(chǎn)生不廉潔行為。

5.對(duì)行政機(jī)關(guān)委托抽檢的產(chǎn)品，超過(guò)規(guī)定的數(shù)量索取樣品或者不按規(guī)定收取檢驗(yàn)檢定費(fèi)用，抽取食品樣品時(shí)不按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)樣品等。

6.不遵守保密規(guī)定，泄露企業(yè)產(chǎn)品信息或商業(yè)秘密，給企業(yè)帶來(lái)不利影響或給企業(yè)造成損失等。

7.不妥善保管試劑，造成檢測(cè)結(jié)果不準(zhǔn)確或有毒有害試劑外泄，造成傷害等。

8.無(wú)資質(zhì)對(duì)外出其公正數(shù)據(jù)或者超出檢驗(yàn)服務(wù)范圍實(shí)施檢驗(yàn)，可能產(chǎn)生收受好處等不廉潔行為。

9.偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、出租或者出借計(jì)量認(rèn)證合格證書(shū)、監(jiān)督檢驗(yàn)認(rèn)可證書(shū)，可能產(chǎn)生收受好處等不廉潔行為。

10.不告知受檢企業(yè)或相對(duì)人對(duì)監(jiān)督檢驗(yàn)結(jié)果提出異議和申請(qǐng)復(fù)檢的法定期限，引起企業(yè)不滿(mǎn)，產(chǎn)生投訴或行政復(fù)議的不良后果。

11.檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)未在約定的期限內(nèi)完成檢驗(yàn)任務(wù)，給委托方造成一定的損失，檢驗(yàn)結(jié)束后的樣品處理不符合國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，造成一定的損害等。

12.未經(jīng)委托人同意，將檢驗(yàn)任務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)委托給其他檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，給委托方造成一定的損失或者接受轉(zhuǎn)委托方好處的。

13.在檢驗(yàn)檢檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大違法情況或區(qū)域性、行業(yè)性的質(zhì)量問(wèn)題未及時(shí)報(bào)告行政管理機(jī)構(gòu)，造成有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流入市場(chǎng)，給消費(fèi)者、用戶(hù)造成損失等。

14.接受或收受受檢產(chǎn)品客戶(hù)的贊助，或參加受檢客戶(hù)的商業(yè)和娛樂(lè)活動(dòng)，影響產(chǎn)品檢測(cè)公正性，可能產(chǎn)生不廉潔行為。

15.檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)或檢驗(yàn)人向企業(yè)推薦產(chǎn)品或者以監(jiān)制、監(jiān)銷(xiāo)等方式參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能產(chǎn)生接受企業(yè)好處等不廉潔行為。

16.存檔資料保管不善，給產(chǎn)品質(zhì)量分析帶來(lái)不利影響或隨意上報(bào)產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果分析報(bào)告，給行政機(jī)關(guān)宏觀分析本地產(chǎn)品質(zhì)量形勢(shì)，制定產(chǎn)品質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)整治計(jì)劃帶來(lái)不利后果。

17.上門(mén)開(kāi)展檢驗(yàn)檢測(cè)檢定服務(wù)過(guò)程中，索取或者收受企業(yè)好處，或者謀取其他非法利益。

（二）認(rèn)評(píng)咨詢(xún)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

（三）技能培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

技能培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指疾控中心工作人員在開(kāi)展持證上崗培訓(xùn)、法律法規(guī)、質(zhì)量管理體系等培訓(xùn)活動(dòng)中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為。

1.不按規(guī)定開(kāi)展技能培訓(xùn)或培訓(xùn)不按要求授課，使受訓(xùn)人員產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，可能導(dǎo)致其向上級(jí)進(jìn)行投訴。

2.培訓(xùn)時(shí)不按規(guī)定收費(fèi)，或搭車(chē)收費(fèi)，使受訓(xùn)單位或受訓(xùn)人產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，可能導(dǎo)致其向上級(jí)進(jìn)行投訴。

3.擅自委托無(wú)資質(zhì)單位開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)或利用培訓(xùn)名義收受費(fèi)用，可能存在收受好處等不廉潔行為。

4.不經(jīng)培訓(xùn)擅自為他人出具培訓(xùn)資質(zhì)證明，造成當(dāng)事人不具備操作技能而上崗操作，存在安全隱患，可能產(chǎn)生操作事故的發(fā)生。

四、事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指工作人員在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、基建（物品）采購(gòu)過(guò)程中，違反法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定，而產(chǎn)生不廉潔的行為。

（一）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指財(cái)務(wù)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)收費(fèi)、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)決算等過(guò)程中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為。

1.不認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開(kāi)支不合理，造成挪用、誤用財(cái)政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年終財(cái)務(wù)決算時(shí)，由于帳表不符，可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)不良影響。

2.在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。

3.不執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，擅自設(shè)立“小金庫(kù)”、“帳外帳”，擅自向外借用賬戶(hù)或擅自將資金借他人使用，可能造成國(guó)有資產(chǎn)流失或收受他人好處等不廉潔行為。

4.現(xiàn)金、支票、收據(jù)、票據(jù)、印鑒管理不嚴(yán)，過(guò)夜現(xiàn)金超過(guò)規(guī)定范圍等，可能造成國(guó)有資產(chǎn)流失或發(fā)生被盜事件等。

5.執(zhí)收人員挪用、坐支、貪污非稅收入，或亂收費(fèi)，收人情費(fèi)，造成不廉潔行為的發(fā)生。

（二）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事人事工作的人員在對(duì)單位職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、人事變動(dòng)、人事檔案、勞動(dòng)合同、社保、招聘、定崗定員、干部考核考察、日常考勤、評(píng)優(yōu)評(píng)先等過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為。

1.在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤。

2.在干部考察任用時(shí)，不按規(guī)定深入基層調(diào)查，偏聽(tīng)偏信，可能造成失察失誤。

3.在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先工作中，泄露相關(guān)信息，可能存在收受好處等不廉潔行為，造成不良影響。

4.違反人事紀(jì)律，私下許諾評(píng)選結(jié)果、職級(jí)評(píng)定等，可能造成收受好處等不廉潔行為。

5.隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免情況，不按程序辦理，不經(jīng)集體討論，可能存在收受好處等不廉潔行為。

6.在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則不夠，查辦不深入，可能造成錯(cuò)案或違紀(jì)人得不到相應(yīng)的處罰。

（三）物品采購(gòu)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

物品采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是的指從事物品（基建）采購(gòu)工作人員在辦公用品、儀器設(shè)備、設(shè)施改造等過(guò)程中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為。

1.物品采購(gòu)時(shí)，對(duì)納入政府采購(gòu)目錄的產(chǎn)品不經(jīng)政府招標(biāo)采購(gòu)；對(duì)未納入目錄的產(chǎn)品不經(jīng)批準(zhǔn)隨意采購(gòu)，可能產(chǎn)生不廉潔行為。

2.對(duì)采購(gòu)的物品不登記、不驗(yàn)收，可能導(dǎo)致賬、財(cái)、物不符，產(chǎn)生不廉潔行為。

3.對(duì)價(jià)格較高物品（設(shè)備）采購(gòu)或大額度資金支出，不執(zhí)行集體討論制，不納入預(yù)算，可能產(chǎn)生資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難或收受采購(gòu)單位好處等不良后果。

4.基建項(xiàng)目不經(jīng)立項(xiàng)批準(zhǔn)或批準(zhǔn)后不經(jīng)招標(biāo)程序擅自建設(shè)，可能存在收受好處，產(chǎn)生不廉潔行為。

5.采購(gòu)物品時(shí)開(kāi)具虛假發(fā)票，可能產(chǎn)生少買(mǎi)多開(kāi)或?yàn)樽约嘿?gòu)買(mǎi)物品公款報(bào)銷(xiāo)等不廉潔行為。

6.對(duì)采購(gòu)物品時(shí)經(jīng)銷(xiāo)商給予的回扣不上交或變相私分，產(chǎn)生不廉潔行為。

（四）資產(chǎn)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事資產(chǎn)管理人員在固定資產(chǎn)管理過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定，造成固定資產(chǎn)流失等，產(chǎn)生的不廉潔行為。

1.固定資產(chǎn)出租時(shí)，不按規(guī)定經(jīng)集體討論，公開(kāi)招標(biāo)，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定出租，可能產(chǎn)生不廉潔行為。

2.固定資產(chǎn)管理不到位，錄入不及時(shí)，可能造成固定資產(chǎn)丟失。

3.資產(chǎn)處置過(guò)程中，處置不合規(guī)，隨意處置，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。

第八條

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找需要一個(gè)不斷完善的過(guò)程，要結(jié)合工作特點(diǎn)和崗位性質(zhì)不斷修正風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容。

第九條

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找每年初結(jié)合工作要點(diǎn)和上廉政風(fēng)險(xiǎn)防范情況開(kāi)展一次。