第一篇：事業(yè)單位崗位首次聘用的注意事項(xiàng)

事業(yè)單位首次崗位聘用工作的有關(guān)注意事項(xiàng)

一、制訂崗位設(shè)臵實(shí)施方案的注意事項(xiàng)

1、各單位應(yīng)嚴(yán)格按市人社局核準(zhǔn)的崗位設(shè)臵方案及有關(guān)文件要求認(rèn)真制訂實(shí)施方案，實(shí)施方案的制訂應(yīng)遵循按需設(shè)崗、科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、現(xiàn)實(shí)需要與未來發(fā)展相結(jié)合的原則，結(jié)合行業(yè)崗位設(shè)臵管理指導(dǎo)意見和本單位的實(shí)際情況進(jìn)行合理設(shè)臵，堅(jiān)持“按需設(shè)崗”，避免“因人設(shè)崗”。

2、“崗位設(shè)臵實(shí)施方案樣本”供各單位制訂實(shí)施方案參考，各單位在制訂實(shí)施方案時(shí)方案中有關(guān)“設(shè)臵崗位情況”部分應(yīng)根據(jù)本單位內(nèi)部實(shí)際各層級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理配臵（管理崗位按核準(zhǔn)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)臵）。單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)較為簡(jiǎn)單或未設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，設(shè)臵崗位情況可綜合表述。

二、編制崗位說明書注意事項(xiàng)：

1、應(yīng)遵循依法性、系統(tǒng)性、客觀性、規(guī)范性的原則。不同類別、等級(jí)崗位的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件應(yīng)既有聯(lián)系又有差別，體現(xiàn)本單位各類別、等級(jí)崗位之間的明確分工和協(xié)調(diào)銜接；堅(jiān)持以“事”為中心，客觀、正是地反映崗位職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件等內(nèi)容，避免“因人設(shè)崗、因人定事”。

2、對(duì)所設(shè)崗位的崗位職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件相同的，可統(tǒng)一編寫崗位說明書。

三、首聘注意事項(xiàng)：

1、首聘按照先入軌，后完善的思路，使現(xiàn)有人員進(jìn)崗到位、工資兌現(xiàn)到位，全面實(shí)現(xiàn)制度入軌、穩(wěn)步推進(jìn)。

2、組織實(shí)施人員聘用的程序：（1）公布崗位設(shè)臵實(shí)施方案；（2）報(bào)名與資格審查；（3）競(jìng)聘；（4）確定擬聘人員；（5）公示；（6）報(bào)批與審核；（7）簽訂聘用合同。首聘暫不組織競(jìng)聘的單位，以上（2）、（3）程序可暫不實(shí)施。

3、事業(yè)單位人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職，因行業(yè)或單位特殊情況確需兼任的，須按市實(shí)施細(xì)則中“四個(gè)原則條件”審核聘用。對(duì)不符合兼職條件的管理人員，原已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)并已確認(rèn)相應(yīng)崗位工資等級(jí)的，首次崗位聘用按現(xiàn)任管理職位聘任并實(shí)行待遇不降低的過渡性政策，保留原經(jīng)人事局確認(rèn)專業(yè)技術(shù)崗位工資等級(jí)待遇(有關(guān)聘任表格備注欄應(yīng)注明：“首聘保留專業(yè)技術(shù)X級(jí)崗位待遇”)，執(zhí)行原專業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)的最低等級(jí)工資,待正常化管理后，逐年過渡，逐步規(guī)范。

四、聘用合同簽訂的有關(guān)注意事項(xiàng)

1、事業(yè)單位聘用合同的簽訂管理要嚴(yán)格按按照國辦發(fā)【2002】35號(hào)和國人部發(fā)【2003】61號(hào)、【2004】63號(hào)等有關(guān)文件執(zhí)行。

2、市人社局印發(fā)的《事業(yè)單位聘用合同》作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本，除范本中所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

3、聘用合同期限由各單位根據(jù)有關(guān)文件的要求并結(jié)合本單位 的實(shí)際情況合理設(shè)定，按聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致的期限簽訂合同，合同期限不得超過聘用人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡年限。在本單位及國有單位工作滿25年或者在本單位連續(xù)工作滿10年且距國家規(guī)定的退休年齡不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)予訂立。

4、首次崗位聘用簽訂聘用合同時(shí)合同期限的起始時(shí)間按市人社局核準(zhǔn)的崗位設(shè)臵方案之日為準(zhǔn)。

5、合同范本二中“聘用崗位及職責(zé)要求”參考崗位說明書填寫。二

（一）中部門填寫受聘機(jī)構(gòu)名稱、受聘崗位填寫崗位名稱；二

（二）中“具體內(nèi)容”填寫要求：首次崗位聘用簽訂聘用合同時(shí)，聘用單位（甲方）確定受聘人員（乙方）的崗位職責(zé)要求按乙方在所在單位現(xiàn)實(shí)際從事工作崗位職責(zé)填寫;甲方聘用乙方在管理崗位的, 崗位職責(zé)按乙方在所在單位擔(dān)任職務(wù)崗位職責(zé)填寫(符合兼職條件的管理人員, 需同時(shí)寫明兼任專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé))。

6、合同范本五

（一）中“乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)”填寫：按國家規(guī)定事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)以下人員應(yīng)注明“首次聘用保留原經(jīng)人事局確認(rèn)崗位工資等級(jí)待遇”：（1）首聘聘任崗位（現(xiàn)實(shí)際任職崗位）與原聘任崗位不相對(duì)應(yīng)的；（2）現(xiàn)擔(dān)任管理崗位職務(wù)且已經(jīng)確認(rèn)專業(yè)技術(shù)崗位工資但不符合兼職條件的人員。

7、合同范本十中甲乙雙方“違反聘用合同的責(zé)任”按有關(guān)文

件規(guī)定執(zhí)行。

五、首聘有關(guān)表格的說明

1、附表1《潮州市事業(yè)單位崗位聘用審核表（首聘）》填表說明：

（1）首次崗位聘用中有關(guān)聘用人員的出生日期、參加工作時(shí)間、學(xué)歷、原聘（任）崗位（職務(wù)）等個(gè)人信息暫按原經(jīng)人事局確認(rèn)的工資個(gè)人信息為準(zhǔn)，各單位在嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查。聘用人員個(gè)人信息需更改的待首次崗位聘用后再進(jìn)行核準(zhǔn)。

（2）原擔(dān)任管理崗位職務(wù)且已確認(rèn)專業(yè)技術(shù)崗位工資的，“原聘（任）崗位（職務(wù)）”一欄中應(yīng)同時(shí)填寫管理崗位名稱和專業(yè)技術(shù)崗位名稱，“原聘（任）崗位（職務(wù)）期限”管理崗位按相關(guān)任免文件時(shí)間，專業(yè)技術(shù)崗位按原聘任時(shí)間填寫。

（3）“現(xiàn)聘崗位”時(shí)間的確定以人社部門核準(zhǔn)事業(yè)單位崗位設(shè)臵方案之日為準(zhǔn)，我市核準(zhǔn)時(shí)間為2010年12月25日?，F(xiàn)聘崗位期限為2010年12月25日至合同終止日。

（4）對(duì)符合兼任條件的管理人員，聘用單位意見欄應(yīng)填寫：“同意聘任管理崗位X級(jí)崗位，兼任專業(yè)技術(shù)X級(jí)崗位”。

（5）對(duì)不符合兼任條件的管理人員，原已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)并確認(rèn)相應(yīng)崗位工資等級(jí)的，聘用單位意見欄按聘用管理崗位填寫，并在表格備注欄中注明：“首聘保留專業(yè)技術(shù)X級(jí)崗位待遇”。

2、附表2《潮州市事業(yè)單位管理崗位聘用人員情況表（首聘）》、附表3《潮州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員情況表（首聘）、附表4《潮州市事業(yè)單位工勤技能崗位聘用人員情況表（首聘）》 填表說明：

（1）崗位名稱按實(shí)際從事工作崗位填寫，須與聘用合同中聘任崗位名稱相符；

（2）聘用在管理崗位符合兼任條件的，“現(xiàn)受聘崗位”欄應(yīng)填寫對(duì)應(yīng)管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位名稱與等級(jí)，并在備注欄中填寫“是”；聘用在管理崗位且已經(jīng)確認(rèn)專業(yè)技術(shù)崗位工資但不符合兼職條件的，“現(xiàn)受聘崗位”欄應(yīng)填寫對(duì)應(yīng)管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位名稱與等級(jí)，并在備注欄中填寫“否”。

3、附表5《潮州市事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果審核表（首聘）》填表說明：

（1）核定崗位總量、核準(zhǔn)崗位數(shù)（包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位）按經(jīng)市人社局核準(zhǔn)的崗位設(shè)臵方案的崗位數(shù)量填寫。

（2）聘用崗位總量、聘用崗位數(shù)是填寫首聘聘任的崗位數(shù),按照實(shí)際聘用結(jié)果確定。

（3）對(duì)不符合兼職條件的管理人員，原已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)并已確認(rèn)相應(yīng)崗位工資等級(jí)的，備注欄應(yīng)注明首聘管理崗位中保留原經(jīng)人事局確認(rèn)專業(yè)技術(shù)崗位工資等級(jí)待遇的具體崗位數(shù)

4、附表6《崗位說明書》編制說明：崗位說明書的樣本供各單位參考，各單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行編制。

第二篇：關(guān)于抓緊做好事業(yè)單位崗位設(shè)置首次崗位聘用工作的通知

關(guān)于抓緊做好事業(yè)單位崗位設(shè)置

首次崗位聘用工作的通知

北人社發(fā)?2011?21號(hào)

市轄縣、區(qū)人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事科：

我市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作啟動(dòng)以來，大部分單位已完成了動(dòng)員部署、制定方案、核準(zhǔn)方案三個(gè)階段的各項(xiàng)工作，現(xiàn)進(jìn)入崗位聘用階段。為確保崗位聘用等后續(xù)工作的順利推進(jìn)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)?2008?85號(hào)）、《自治區(qū)人事廳關(guān)于做好事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理工作的通知》（桂人發(fā)?2009?74號(hào)）和《北海市人事局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（北政人發(fā)?2010?51號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就首次聘用工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、崗位聘用工作程序

已經(jīng)核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案的各事業(yè)單位，按下列程序組織開展崗位聘用工作：

1.市直事業(yè)單位

（1）制訂崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說明書。市直各事業(yè)單位在主管部門的指導(dǎo)下，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說明書；崗位設(shè)置實(shí)施方案經(jīng)單位職代會(huì)（或職工大會(huì)）和領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，連同崗位說明書一并報(bào)主管部門審核同意后實(shí)施（其中市直屬事業(yè)單位報(bào)市人社局審核）。

（2）組織崗位聘用。各事業(yè)單位根據(jù)實(shí)施方案按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則組織有關(guān)人員進(jìn)行崗位競(jìng)聘，崗位競(jìng)聘后將首次崗位聘用擬聘人員花名冊(cè)報(bào)主管部門審核匯總，報(bào)市人社局審核認(rèn)定。

（3）組織簽訂聘用合同或聘用合同變更書，申報(bào)認(rèn)定。擬聘人員花名冊(cè)報(bào)審后，由各事業(yè)單位填寫首次崗位聘用人員登記表，組織工作人員簽訂聘用合同或聘用合同變更書，送主管部門審核，報(bào)市人社局認(rèn)定后，下達(dá)《北海市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理情況認(rèn)定通知書》。

（4）核定新崗位工資。經(jīng)人社部門認(rèn)定后的新晉級(jí)人員，從人社部門下達(dá)認(rèn)定通知書的下月起，按新聘崗位兌現(xiàn)崗位工資。

2.縣區(qū)事業(yè)單位

（1）制訂崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說明書。縣區(qū)各事業(yè)單位在主管部門的指導(dǎo)下，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說明書；崗位設(shè)置實(shí)施方案經(jīng)單位職代會(huì)（或職工大會(huì)）和領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，連同崗位說明書一并報(bào)主管部門審核備案后實(shí)施，其中縣區(qū)直屬事業(yè)單位報(bào)縣區(qū)人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局審核備案；（2）組織崗位聘用。各事業(yè)單位根據(jù)實(shí)施方案按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則組織有關(guān)人員進(jìn)行崗位競(jìng)聘，崗位競(jìng)聘后將首次崗位聘用擬聘人員花名冊(cè)報(bào)主管部門、縣區(qū)人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局審核匯總，報(bào)市人社局備案。

（3）組織簽訂聘用合同或聘用合同變更書，申報(bào)認(rèn)定。擬聘人員花名冊(cè)報(bào)審后，由各事業(yè)單位填寫首次崗位聘用人員登記表，組織工作人員簽訂聘用合同或聘用合同變更書，報(bào)主管部門審核、縣區(qū)人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局認(rèn)定，下達(dá)《北海市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理情況認(rèn)定通知書》。

（4）核定新崗位工資。經(jīng)人社部門認(rèn)定后的新晉級(jí)人員，從人社部門下達(dá)認(rèn)定通知書的下月起，按新聘崗位兌現(xiàn)崗位工資。

二、相關(guān)要求

（一）申報(bào)材料

1.報(bào)審首次崗位聘用人員花名冊(cè)時(shí)，提交以下材料：（1）北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊(cè)（“雙肩挑”人員同時(shí)提交“雙肩挑”人員推薦審核表）；

（2）崗位設(shè)置實(shí)施方案；

（3）崗位說明書（一崗一書，按單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)歸類，與機(jī)構(gòu)編制部門下達(dá)給單位的機(jī)構(gòu)編制通知、政府人事部門下達(dá)的崗位設(shè)置核準(zhǔn)通知單一并裝訂成冊(cè)）；

3（4）北海市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況匯總表(由主管部門填寫)。

2.報(bào)核崗位聘用人員登記表時(shí)，提交以下材料：（1）北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表；（2）聘用合同（復(fù)印件），簽訂聘用合同后，變更合同內(nèi)容的，需同時(shí)提交聘用合同變更書（復(fù)印件）。

（二）時(shí)間要求：按自治區(qū)統(tǒng)一部署及相關(guān)要求，事業(yè)單位崗位設(shè)置崗位聘用及后續(xù)工作完成時(shí)間為2011年4月底前。尚未上報(bào)崗位設(shè)置方案的單位請(qǐng)抓緊上報(bào)。

（三）競(jìng)聘上崗要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實(shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（四）事業(yè)單位在主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體實(shí)施崗位聘用工作，市縣（區(qū)）政府人社部門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

崗位聘用工作是事業(yè)單位試行崗位設(shè)置管理工作中的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系事業(yè)單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜。各單位要高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保崗位聘用工作穩(wěn)慎推進(jìn)。

附件：1.北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊(cè)

2.北海市事業(yè)單位“雙肩挑”人員推薦審核表 3.北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表 4.北海市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況匯總表 5.北海市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理情況認(rèn)定通知書

二〇一一年三月四日

主題詞：事業(yè)單位 崗位設(shè)置 聘用 通知

北海市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2011年3月4日印

（共印350份）

第三篇：茂名市事業(yè)單位崗位設(shè)置和首次人員聘用須上報(bào)的材料

茂名市事業(yè)單位崗位設(shè)置和首次人員聘用須上報(bào)的材料

事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表等材料，經(jīng)主管部門審核并加具意見后，由主管部門統(tǒng)一報(bào)政府人社部門核準(zhǔn)。主管部門報(bào)送材料除1份正式請(qǐng)示外，還應(yīng)包括所屬每個(gè)事業(yè)單位的以下材料：（1）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案1份，以A4紙打印 ；

（2《）廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》一式3份,以A4紙打印 ；（3）機(jī)構(gòu)編制部門下達(dá)給單位的機(jī)構(gòu)編制“三定”方案及調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、增減機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)文件復(fù)印件1份（加蓋單位公章）；

（4）政府人社部門最新核準(zhǔn)的《事業(yè)單位在職人員工資明細(xì)表》（5）管理人員的任命（聘任）文件，有關(guān)部門的備案批復(fù)書復(fù)印件各1份（加蓋單位公章）；

（6）黨委書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席等黨群組織專職工作人員的任命文件復(fù)印件1份（有則報(bào)送，加蓋單位公章；無則不用報(bào)送）；

（7）其他相關(guān)證明材料：如三甲醫(yī)院、國家級(jí)重點(diǎn)中專等類似單位都要報(bào)送相關(guān)證明材料。

事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用結(jié)果審核表等材料，經(jīng)主管部門審核并加具意見后，由主管部門統(tǒng)一報(bào)政府人社部門認(rèn)定。主管部門報(bào)送材料除1份正式請(qǐng)示外，還應(yīng)包括所屬每個(gè)事業(yè)單位的以下材

一、崗位設(shè)置材料：

復(fù)印件1份（加蓋單位公章）；

二、首次人員聘用材料 料：

（1）書面工作總結(jié)1份；

（2）經(jīng)核準(zhǔn)的《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》復(fù)印件1份（加蓋單位公章）；

（3）《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用結(jié)果審核表》一式4份，以A4紙打印，并附電子文檔；

（4）《廣東省事業(yè)單位管理崗位聘用人員情況表》、《廣東省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員情況表》和《廣東省事業(yè)單位工勤技能崗位聘用人員情況表》各1份，以A4紙打印，并附電子文檔。

第四篇：事業(yè)單位崗位聘用合同崗位職責(zé)

事業(yè)單位崗位聘用合同崗位職責(zé)

八 級(jí)

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

2、熱愛教育工作，忠于職守，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)、教研、培養(yǎng)青年教師的任務(wù)。承擔(dān)滿工作量。

3、具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識(shí)和理論水平，符合任職資格，并接受學(xué)校聘任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

九 級(jí)

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

2、熱愛教育工作，忠于職守，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)、教研、培養(yǎng)青年教師的任務(wù)。承擔(dān)滿工作量。

3、具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識(shí)和理論水平，符合任職資格，并接受學(xué)校聘任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

十 級(jí)

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

2、熱愛教育工作，忠于職守，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，積極參加學(xué)科教研活動(dòng)。承擔(dān)滿工作量。

3、具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識(shí)和理論水平，符合任職資格，并接受學(xué)校聘任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

十一級(jí)

1、擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

2、熱愛教育工作，忠于職守，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，積極參加學(xué)科教研活動(dòng)。承擔(dān)滿工作量。

3、具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識(shí)和理論水平，符合任職資格，并接受學(xué)校聘任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

十二級(jí)

1、擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)。

2、熱愛教育工作，忠于職守，為人師表，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，積極參加學(xué)科教研活動(dòng)。承擔(dān)滿工作量。

3、具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的工作能力、專業(yè)知識(shí)和理論水平，符合任職資格，并接受學(xué)校聘任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第五篇：上海市事業(yè)單位首次設(shè)崗聘用人員名冊(cè)

事業(yè)單位首次設(shè)崗聘用人員名冊(cè)

填表單位：（蓋章）

填表人：

電話：

填表日期：

****年**月**日

序號(hào)

姓

名

性別

出生年月

參加工作

時(shí)間

進(jìn)入本單位時(shí)間

最高學(xué)歷

畢業(yè)時(shí)間

原聘

職務(wù)（或技術(shù)等級(jí)）

現(xiàn)受聘崗位

備　注

所在部門及崗位名稱

崗位類別及等級(jí)

注：雙肩挑人員須在備注欄注明。