第一篇：農(nóng)村信用社委派會(huì)計(jì)競(jìng)聘考試卷

xxx農(nóng)村信用社委派會(huì)計(jì)競(jìng)聘考試卷

一、填空題每小題2分共20分

1.會(huì)計(jì)核算必須做到 賬務(wù)無積壓、結(jié)算無事故、計(jì)息無差錯(cuò) 計(jì)帳無串戶存款無透支。

2.帳務(wù)組織包括 明細(xì)核算 和 綜合核算 兩個(gè)系統(tǒng)。

3.會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)人員的交接必須在監(jiān)交人員 的監(jiān)督下進(jìn)行。

4.會(huì)計(jì)檢查的內(nèi)容主要包括 賬務(wù)檢查、業(yè)務(wù)檢查 和 財(cái)務(wù)檢查 等。

5.會(huì)計(jì)檔案保管期限分為 永久保管 定期保管 兩種。

6.出納工作的“四雙”制度是一切現(xiàn)金的收、付、保管及調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)必須堅(jiān)持 雙人臨柜、雙人管庫 雙人守庫、雙人押運(yùn)。

7.會(huì)計(jì)主管每日營(yíng)業(yè)終了必須對(duì)柜員重要單證、結(jié)存情況 逐一進(jìn)行查對(duì)。

8.農(nóng)村信用社貸款風(fēng)險(xiǎn)分類按五級(jí)分類都有哪幾種 正常、關(guān)注 次級(jí)、可疑、損失 后3種為不良貸款。

9.日常禮貌用語有哪些請(qǐng)、您好、謝謝、歡迎光臨、對(duì)不起 請(qǐng)稍后 等。

10.應(yīng)用大額支付系統(tǒng)、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行資金清算必須加強(qiáng)、嚴(yán)格各崗位的管理加強(qiáng) 確保帳務(wù)準(zhǔn)確和資金安全。

二、單選每小題2分 共計(jì)10分

1、會(huì)計(jì)科目的調(diào)整在年度中一律 C 進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。A、采用結(jié)轉(zhuǎn)對(duì)照表方式 B、采用并帳方式 C、填制憑證通過會(huì)計(jì)分錄 D、采用并表的方式

2、信用社的營(yíng)業(yè)收入不包括 D A、利息收入 B、金融機(jī)構(gòu)往來收入 C、投資收入 D、其它營(yíng)業(yè)收入 準(zhǔn)考證號(hào) 姓 名 身份證號(hào) 手機(jī) ???裝??????????????訂??????????????線??? 現(xiàn)所在單位 姓 名 身份證號(hào) 聯(lián)系電話 ???裝??????????????訂??????????????線???

3、下列哪種貸款不是按期限劃分的 D A、短期貸款 B、中期貸款 C、長(zhǎng)期貸款 D、抵押貸款

4、xx河農(nóng)村信用社的主任每年至少對(duì)分社的營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)庫存進(jìn)行全面的檢查 B 按呼銀監(jiān)辦發(fā)2009100號(hào)文件執(zhí)行 A、每年 B、每半年 C、每季 D、每月

5、基層網(wǎng)點(diǎn)主持工作主任 D 要不定期全面查庫一次按呼銀監(jiān)辦發(fā) 2009100號(hào)文件執(zhí)行 A、每季 B、每月 C、每半年 D、每旬 E、每周

三、多項(xiàng)選擇每小題2分 共計(jì)20分多選或少選不得分

1、辦理貸款業(yè)務(wù)的基本流程 ABCDE A、客戶申請(qǐng) B、受理與調(diào)查 C、審查 D、審議與審批 E、與客戶簽訂合同

2、信用社財(cái)務(wù)管理實(shí)行 ABCD A、獨(dú)立核7B97 B、自主經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧 C、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) D、報(bào)帳制

3、下面屬于結(jié)算原則規(guī)定的有ABC A、恪守信用 B、履約付款 C、誰的錢進(jìn)誰的賬 D、信用社可以墊款

4、屬于會(huì)計(jì)核算質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中六相符的內(nèi)容是ABCDEF A、帳折相符 B、帳款相符 C、帳據(jù)相符D、帳物相符 E、帳表相符 F、內(nèi)外賬相符

5、案件專項(xiàng)治理中必須執(zhí)行的四項(xiàng)制度是指ACDE A、干部交流 B、離任審計(jì) C、親屬回避 D、強(qiáng)制休假 E、崗位輪換

6、為加強(qiáng)內(nèi)部控制柜員工作期間應(yīng)做到BCD A、不攜帶與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品 B、不擅自代客保管物品 C、不為自己辦理業(yè)務(wù) D、不做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事

7、銀行業(yè)案件專項(xiàng)治理工作中六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域是ABCDEF A、柜員卡 B、印鑒密押 C、空白憑證 D、金庫尾箱 E、查詢對(duì)帳 F、輪崗休假

8、按照《自治區(qū)聯(lián)社會(huì)計(jì)人員委派制暫行辦法》的規(guī)定委派會(huì)計(jì)具備以下工作權(quán)限 ABCDE A、協(xié)助所在信用社分社負(fù)責(zé)人開展合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。B、參加所在信用社經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。C、監(jiān)督所在信用社各項(xiàng)信貸運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)收支和其他業(yè)務(wù)活動(dòng)。D、拒絕辦理違規(guī)業(yè)務(wù)。E、對(duì)現(xiàn)金、存款、貸款、結(jié)算和表外業(yè)務(wù)等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核。

9、對(duì)實(shí)行貸款五級(jí)分類管理的信用社貸款損失準(zhǔn)備的提取 ABC A、關(guān)注類貸款2 B、次級(jí)類貸款25 C、可疑類貸款50 D、損失類貸款90

10、對(duì)稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違紀(jì)人員依據(jù)事實(shí)情節(jié)分別給予ABCDE 下列稽核處罰 A、責(zé)令限期糾正 B、建議調(diào)整和調(diào)離工作崗位 C、通報(bào)批評(píng) D、建議給予經(jīng)律處分 E、賠償經(jīng)濟(jì)損失F、不執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度

四、判斷題正確的在括號(hào)內(nèi)打√錯(cuò)誤的打×如有錯(cuò)誤請(qǐng)改正過來每小題2分 共計(jì)10分

1、信用社會(huì)計(jì)核算單位分為獨(dú)立會(huì)計(jì)核算單位和附屬會(huì)計(jì)核算單位?！?/p>

2、貸款展期期限加上原貸款期限達(dá)到新的利率期限檔次時(shí)自展期之日起貸款利息按新的期限利率計(jì)收?！?/p>

3、凡有金庫的單位必須堅(jiān)持12小時(shí)守庫值班制度。×

4、柜員制營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每班至少配備4名業(yè)務(wù)人員?！?/p>

5、委派的主辦會(huì)計(jì)原則上實(shí)行定期交流制度一般五年交流一次?！?/p>

五、論述題40分

1.怎樣做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)18分

1、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的基本內(nèi)容有職業(yè)道德、語言規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)行為、職業(yè)形象、服務(wù)技能、服務(wù)效率、服務(wù)紀(jì)律及服務(wù)環(huán)境和設(shè)施、受理客戶投訴等基本內(nèi)容。

2、文明規(guī)范服務(wù)態(tài)度要熱情、主動(dòng)做到心貼心式服務(wù)即誠心、熱心、細(xì)心和耐心。

3、樹立優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)職業(yè)形象1服務(wù)號(hào)牌規(guī)范佩戴。2統(tǒng)一著裝保持整潔。3發(fā)型自然不染異色。4儀表大方裝飾得體。5精神飽滿舉止端莊。

4、對(duì)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)紀(jì)律進(jìn)行規(guī)范 1遵守法紀(jì)保守秘密。2業(yè)務(wù)處理規(guī)范操作。3準(zhǔn)備工作提前進(jìn)行。4對(duì)外服務(wù)準(zhǔn)時(shí)滿點(diǎn)。5中斷服務(wù)及時(shí)明示。6聽取意見虛心謙和。7利用間隙柜員軋賬。8點(diǎn)驗(yàn)現(xiàn)金不離視線。9發(fā)現(xiàn)假幣明確告知。10發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)說明。11拾遺物品主動(dòng)歸還。12辦理業(yè)務(wù)客戶優(yōu)先。13工作時(shí)間不涉他務(wù)。14文明服務(wù)不謀私利。

2.對(duì)重要空白憑證應(yīng)怎樣進(jìn)行管理8分

一、重要空白憑證由國(guó)家有關(guān)部門及自治區(qū)聯(lián)社統(tǒng)一印制管理未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行印制。

二、重要空白憑證的印制、包裝、調(diào)運(yùn)、領(lǐng)撥必須加強(qiáng)管理明確責(zé)任確保安全嚴(yán)防散失。各類重要空白憑證一律加印號(hào)碼由自治區(qū)聯(lián)社統(tǒng)一組織印制。

三、重要空白憑證一律納入表外科目核算設(shè)立“重要空白憑證登記簿”按憑證種類立戶以假定價(jià)格每本或每份一元記賬并登記憑證起訖號(hào)碼。

四、信用社領(lǐng)回待用的重要空白憑證應(yīng)存放于專用庫室營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)備用的重要空白憑證須設(shè)置專柜加鎖保管或設(shè)立專用庫室保管非營(yíng)業(yè)時(shí)間應(yīng)將重要空白憑證放入會(huì)計(jì)專用保險(xiǎn)柜保管經(jīng)管人員外出或離開座位時(shí)應(yīng)入屜加鎖保管。

五、重要空白憑證要實(shí)行專人管理貫徹“證印分管、證押分管”的原則。

六、各業(yè)務(wù)專柜或經(jīng)辦員領(lǐng)用重要空白憑證時(shí)應(yīng)填制“重要空白憑證領(lǐng)用單”將領(lǐng)發(fā)的數(shù)量、起訖號(hào)碼等逐項(xiàng)登記“重要空白憑證登記簿”。柜面使用應(yīng)當(dāng)時(shí)逐份銷號(hào)。

七、出票人開戶單位或個(gè)人領(lǐng)購空白支票時(shí)應(yīng)填寫支票領(lǐng)用單加蓋開戶單位個(gè)人財(cái)務(wù)預(yù)留印鑒專柜經(jīng)辦人員要認(rèn)真核對(duì)防止冒領(lǐng)。出售時(shí)原則上每次一本在發(fā)給出票人前必須將出票人的賬號(hào)和付款人全稱在空白支票上加蓋齊全不得交由出票人自填。出票人銷戶時(shí)必須將剩余空白支票繳回注銷不得短缺并在其賬戶的領(lǐng)用憑證記錄處注明繳回空白支票張數(shù)和起訖號(hào)碼備查對(duì)繳回的空白支票立即截右上角作廢或加蓋“作廢”戳記作當(dāng)日憑證的附件。

八、重要空白憑證填錯(cuò)作廢應(yīng)加蓋“作廢”戳記作當(dāng)日或交賬日有關(guān)科目傳票的附件。

九、信用社至少每月應(yīng)對(duì)重要空白憑證的領(lǐng)用、使用、結(jié)存數(shù)量進(jìn)行一次全面盤點(diǎn)核對(duì)并在登記簿上簽章和記錄備查。旗縣聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)合作銀行會(huì)計(jì)部門應(yīng)經(jīng)常組織人員對(duì)所轄信用社重要空白憑證的使用、保管、庫存等情況進(jìn)行檢查。

十、重要空白憑證的調(diào)劑與交接。重要空白憑證暫時(shí)不足盟市內(nèi)縣與縣之間需進(jìn)行調(diào)劑時(shí)應(yīng)視同出入庫辦理有關(guān)手續(xù)由盟市所在地辦事處組織進(jìn)行。信用社之間的調(diào)劑通過聯(lián)社辦理。專柜、網(wǎng)點(diǎn)和營(yíng)業(yè)人員之間的調(diào)劑必須通過信用社辦理不準(zhǔn)自行互相調(diào)劑。重要空白憑證經(jīng)管人員變動(dòng)應(yīng)按規(guī)定辦理交接手續(xù)并由監(jiān)交人監(jiān)交。

十一、加強(qiáng)重要空白憑證管理嚴(yán)禁用重要空白憑證作教學(xué)和練習(xí)使用。如因業(yè)務(wù)技術(shù)比賽需要應(yīng)由主辦部門提出所需要的重要空白憑證種類、數(shù)量清單經(jīng)信用社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用。發(fā)出時(shí)應(yīng)先截角或加蓋“作廢”戳記用后由會(huì)計(jì)部門會(huì)同稽核部門組織銷毀。

3.在辦理業(yè)務(wù)當(dāng)中你可能因某種原因會(huì)遇到個(gè)別顧客的指責(zé)甚至辱罵遇到這種 情況你該如何解決10分 在辦理業(yè)務(wù)當(dāng)中因某種原因遇到客戶指責(zé)甚至辱罵應(yīng)該做到

1、虛心道歉遇到抱怨的時(shí)候不論責(zé)任在誰要先向顧客道歉?？梢哉f“對(duì)不起很抱歉我代表XX農(nóng)信社向您至以深深的歉意?！?/p>

2、找出原因道歉之后設(shè)法讓顧客說出不滿的原因。

3、解決矛盾了解原因之后如果自己不能解決或者已經(jīng)超出權(quán)限范圍應(yīng)該請(qǐng)有權(quán)部門人員處理。并及時(shí)反饋客戶。

4、吸取經(jīng)驗(yàn)每次問題處理完畢要將每天遇到的問題進(jìn)行歸類然后記下每類問題的處理程序和方法當(dāng)再出現(xiàn)同類問題時(shí)可以按照以前經(jīng)驗(yàn)處理。

4.如何做好一名合格的委派會(huì)計(jì)14分

1、遵守國(guó)家法律貫徹、執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)

2、依據(jù)本制度認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算努力完成本職工作

3、遵循經(jīng)濟(jì)核算原則加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理努力增收節(jié)支提高經(jīng)濟(jì)效益

4、堅(jiān)持原則維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律同違紀(jì)行為、經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)作斗爭(zhēng)

5、保守會(huì)計(jì)秘密妥善保管各種會(huì)計(jì)檔案不得私自向外界提供或者泄露本單位的會(huì)計(jì)信息。

6、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)不斷提高業(yè)務(wù)技能廉潔奉公高效、優(yōu)質(zhì)、文明服務(wù)。

第二篇：委派會(huì)計(jì)競(jìng)聘稿

委派會(huì)計(jì)競(jìng)聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各們同事：

大家好！

我叫牛偉靜，36歲，大專學(xué)歷，1993年參加工作，自參加工作以來，先后在流各莊信用社、祁州鎮(zhèn)信用社、西崔章信用社、北段村信用社工作，在此工作期間，曾先后擔(dān)任過出納員、并賬員、記賬員，現(xiàn)任北段村信用社委派會(huì)計(jì)。今天很高興又一次站在委派會(huì)計(jì)競(jìng)聘的演講臺(tái)上，我今天之所以重新挑戰(zhàn)委派會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，不但是因?yàn)槲矣休^為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最為重要的是有做好委派會(huì)計(jì)的決心和自信心，十幾年的前臺(tái)工作和兩年多的委派會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，使我熟練地掌握了各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作流程和計(jì)算機(jī)前臺(tái)操作技術(shù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程，掌握了經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基本理論，深知各項(xiàng)工作從業(yè)務(wù)辦理到憑證整理歸檔的風(fēng)險(xiǎn)防范主要是在于制度的執(zhí)行與落實(shí)，知道委派會(huì)計(jì)工作的職責(zé)任務(wù)，明白做委派會(huì)計(jì)所必備的素質(zhì)和要求。假如這次我能夠競(jìng)聘成功，我將一如既往地做好委派會(huì)計(jì)工作，再接再厲，爭(zhēng)取做得更好。

1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握新技能，全面提高自身素質(zhì)。隨著綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)一步完善，農(nóng)信銀、現(xiàn)代支付、銀行匯票等新金融品種的出現(xiàn)，金融服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，只

有及時(shí)學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，新技能，才能做到未雨綢繆。

2、積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作。作為委派會(huì)計(jì)，在嚴(yán)格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時(shí)，我將積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)開展工作，要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)社各項(xiàng)工作要求，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理，搞好團(tuán)結(jié)，凝聚人心和士氣；要積極參與制訂各項(xiàng)計(jì)劃，搞好分析和預(yù)測(cè)，合理建議，準(zhǔn)確決策，當(dāng)好參謀助手。

3、按規(guī)定編制上報(bào)信用社各種會(huì)計(jì)報(bào)表，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確及時(shí)地反映經(jīng)營(yíng)成果，并向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和信息依據(jù)。同時(shí)做好內(nèi)控監(jiān)督工作，進(jìn)一步加強(qiáng)重要空白憑證、帳表及印章保管和會(huì)計(jì)檔案管理，防止各類隱患事故的發(fā)生。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，勤奮務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)是我的工作態(tài)度！如果能給我這次機(jī)會(huì)的話，我將不負(fù)大家所望，充分履行委派會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，以飽滿的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，使各項(xiàng)工作有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

謝謝大家！

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行信用社財(cái)務(wù)管理制度，正確組織核算，審核和填報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

二、按月測(cè)算信貸計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，按規(guī)定做好信貸資產(chǎn)的監(jiān)測(cè)考核工作，參與編制信用社財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，提出解決問題的意見，當(dāng)好信用社主任參謀。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理，履行會(huì)計(jì)反應(yīng)監(jiān)督職責(zé)，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程。嚴(yán)格內(nèi)勤人員分工，使用行業(yè)文明用語，我認(rèn)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)和出色業(yè)務(wù)能力一樣重要。

四、學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能。隨著綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)一步完善，匯迅通、農(nóng)民工卡等新金融品種的出現(xiàn)，金融服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，只有及時(shí)學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，新技能，才能做到未雨綢繆。

五、樹立團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)整體凝聚力。多為他人著想，多做換位思考，與同事建立良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，更要妥善處理好“團(tuán)結(jié)合作”與“一團(tuán)和氣”之間的關(guān)系，在維系良好關(guān)系的同時(shí)，絕不當(dāng)老好人，要堅(jiān)持原則，秉公辦事。

第三篇：委派會(huì)計(jì)競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位評(píng)委：

大家下午好！今天，我懷著無比激動(dòng)的心情參加這次公開選拔委派會(huì)計(jì)的競(jìng)聘。公開選拔委派會(huì)計(jì)充分體現(xiàn)了聯(lián)社黨委公平、公正、公開的辦事原則。在這里，我要感謝聯(lián)社黨委、感謝理事長(zhǎng)給我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，我將以良好的心態(tài)，積極參與，勇于接受挑戰(zhàn)。

下面，請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下自己的經(jīng)歷。本人姓名：章麗，初始學(xué)歷大學(xué)專科，畢業(yè)于閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院金融與保險(xiǎn)專業(yè)，現(xiàn)學(xué)歷為本科，畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，目前銀行從業(yè)通過六門。

2011年6月我加入順昌聯(lián)社這個(gè)大家庭，先后分配到富文分社、城關(guān)信用社工作，入社5年多來一直從事前臺(tái)柜員的工作，臨柜工作讓我深深地體會(huì)到了成為一名委派會(huì)計(jì)應(yīng)該具有的素質(zhì)和能力。就是協(xié)助信用社主任解決好職工工作、生活中面臨的問題，切實(shí)為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，在搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)的同時(shí)，引導(dǎo)本單位員工心往一起想，勁往一處使，促進(jìn)信用社各項(xiàng)工作的開展。

今天我之所以登上講臺(tái)參加聯(lián)社委派會(huì)計(jì)的競(jìng)聘，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了成為委派會(huì)計(jì)的諸多條件和優(yōu)勢(shì)：

一是有較強(qiáng)的工作能力。工作上我具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，不敷衍塞責(zé)。同時(shí)經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理會(huì)計(jì)工作中實(shí)際能力都有了很大提高，能夠勝任委派會(huì)計(jì)工作。

二是有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，通過五年來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我具備了專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，比較全面地了解和掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、柜臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)，這些更加讓我堅(jiān)定了扎根于我社，腳踏實(shí)地運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)，所掌握技能，做好每份工作的決心。2014、2015連續(xù)兩年都獲得二級(jí)柜員的稱號(hào)。

三是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。五年多的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)前臺(tái)與后督工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作流程和前臺(tái)操作技術(shù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程，掌握農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基本理論知識(shí)。知道委派會(huì)計(jì)工作的職責(zé)任務(wù)，明白做委派會(huì)計(jì)所必備的素質(zhì)和要求。

如果本次競(jìng)聘成功，我的工作打算是在做好開戶、通存通兌、理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷、電子產(chǎn)品營(yíng)銷、現(xiàn)金調(diào)撥、財(cái)務(wù)報(bào)表、柜臺(tái)服務(wù)等各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上還注意以下工作的開展: 第一、協(xié)助主任將本社建設(shè)成專業(yè)型能力型的信用社。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高柜員業(yè)務(wù)能力，通過掌握高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)技能，高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德，用言行一致的行動(dòng)，引領(lǐng)各項(xiàng)工作的開展，努力讓本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展處于同類前列。

第二、嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高盈利能力。作為委派會(huì)計(jì)，我將嚴(yán)格遵循農(nóng)信社核算原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費(fèi)現(xiàn)象，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件。

第三、定期組織網(wǎng)點(diǎn)人員集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，并通過獎(jiǎng)勤罰懶的措施，調(diào)動(dòng)員工工作積極性與主動(dòng)性。從而適應(yīng)客戶對(duì)信用社的要求，提升信用社會(huì)計(jì)服務(wù)品牌。

第四、管好帳、報(bào)好表。為主任決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)，在實(shí)際工作中，時(shí)刻掌握第一手材料，反映出工作的問題要害，促進(jìn)信用社各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

如果本次競(jìng)聘沒有成功，我也將認(rèn)真履行自身崗位的職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)好自己所肩負(fù)的使命，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待。在接下來的工作中，我更要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)，努力為信用社更好的明天盡心盡力。

謝謝大家！

第四篇：委派會(huì)計(jì)競(jìng)聘稿(修改稿)

委派會(huì)計(jì)競(jìng)聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，讓我在這里充分展示自己。---------------------說起我與農(nóng)信的源緣，熟識(shí)我的人都知道，我是從小生在信用社，長(zhǎng)在信用社、現(xiàn)在工作又在信用社，在我的意識(shí)中始終認(rèn)為，信用社就是我的家，它的發(fā)展總是讓我牽腸掛肚、心有所寄。今天我站在這里，之所以挑戰(zhàn)委派會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，是因?yàn)槲曳e累了較為豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，更為重要的是我已做好準(zhǔn)備，樹立了當(dāng)好委派會(huì)計(jì)的決心和信心，用我多年的前臺(tái)工作和微機(jī)管理員經(jīng)驗(yàn)，以及熟練地操作技能來為我聯(lián)社組建農(nóng)村商業(yè)銀行獻(xiàn)一份情、出一份力。

我曾經(jīng)在很多崗位工作過，營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)、聯(lián)行、微機(jī)管理員，現(xiàn)任橋東信用社柜員，無論在哪個(gè)崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，本著對(duì)客戶和聯(lián)社高度負(fù)責(zé)的精神做好每項(xiàng)工作、辦好每筆業(yè)務(wù)，從未出現(xiàn)過業(yè)務(wù)差錯(cuò)和客服投訴，多次受到上級(jí)和客戶好評(píng)，由于我的努力，去年6月份，我榮幸的被列為入黨積極分子，年底又被聯(lián)社評(píng)為先進(jìn)工作者。但我深知，要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，更好地勝任本職工作，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力。特別是最近五年，聯(lián)社新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的管理理念、工作作風(fēng)都較過去發(fā)生了很大變化，給我們員工帶來了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我聯(lián)社資本規(guī)模、經(jīng)營(yíng)效益一年一個(gè)臺(tái)階，這促使我重新審視自

1己，為了更加適應(yīng)崗位需要，我不得不利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等知識(shí)，并取得本科學(xué)歷，這一切都為我更好的勝任委派會(huì)計(jì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

假如這次我能夠競(jìng)聘成功，我將一如既往的踏實(shí)工作，努力在“勤、善、敢、勇”四個(gè)字上下功夫、求突破：

一是勤于學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上聯(lián)社發(fā)展的步伐，才能更好地適應(yīng)越來越廣泛的服務(wù)領(lǐng)域。

二是善于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把握賬務(wù)原理，更好的規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)。

三是敢于承擔(dān)，堅(jiān)持原則，做為聯(lián)社委派會(huì)計(jì)要起到負(fù)責(zé)與監(jiān)督的作用，要敢于對(duì)違反規(guī)章制度的人和事說“不”。

四是勇于挖潛，樹立團(tuán)隊(duì)精神，只有激發(fā)員工的無限的工作潛力，才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，說句心里話，我很珍惜這次機(jī)會(huì)！如果我能當(dāng)選，我將倍加珍惜組織給予我施展才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，倍加珍惜領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛和重托，倍加珍惜各位同事對(duì)我的信任和期望。當(dāng)然，古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉。

謝謝大家！

第五篇：農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)委派管理辦法(2011-12-26)

黑龍江省農(nóng)村信用社 縣級(jí)聯(lián)社會(huì)計(jì)委派管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)全省農(nóng)村信用社內(nèi)部管理，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《金融企業(yè)管理規(guī)則》和《黑龍江省農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)基本制度》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法所稱會(huì)計(jì)委派制是指由縣級(jí)農(nóng)村信用聯(lián)社（以下統(tǒng)稱“縣聯(lián)社”）對(duì)轄內(nèi)基層信用社、營(yíng)業(yè)部、結(jié)算中心（以下統(tǒng)稱“信用社”）的內(nèi)勤主任統(tǒng)一進(jìn)行委派與管理的一種會(huì)計(jì)管理體制。

第三條

委派會(huì)計(jì)主要任務(wù)是代表派出縣聯(lián)社管理派駐信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)，監(jiān)督派駐信用社嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，正確組織會(huì)計(jì)核算，切實(shí)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

第二章 委 派

第四條

擔(dān)任委派會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）政治思想好，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

（二）熱愛農(nóng)村信用合作事業(yè)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和我省農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，具有崗位必備的理論政策水平和專業(yè)知識(shí)；

（三）具有較強(qiáng)的組織管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和組織紀(jì)律性，身體健康；

（四）必須具備中專（含高中）以上文化程度，原則上從事金融工作3年以上；

（五）年齡在40周歲以下，綜合能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)成績(jī)突出者，年齡可適當(dāng)放寬；

（六）具有獨(dú)立完成本職工作能力，有一定的口頭和書面表達(dá)能力。

第五條 委派會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)要求：

（一）基本技能：熟練掌握柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)操作技術(shù)；

（二）業(yè)務(wù)能力：熟悉農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定及業(yè)務(wù)操作規(guī)程、考核辦法，具備較高的會(huì)計(jì)核算水平和獨(dú)立分析處理會(huì)計(jì)工作中實(shí)際問題的能力；

（三）理論水平：熟知金融和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，掌握農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理和信貸、儲(chǔ)蓄、結(jié)算、會(huì)計(jì)、出納等崗位基本理論知識(shí)。

第六條 存在以下情況之一的人員不得提任委派會(huì)計(jì)：

（一）有弄虛作假、徇私舞弊等問題的；

（二）有賭博、吸毒、嫖娼及其它各種違反社會(huì)道德不良行為的；

（三）有貪污、侵占、挪用公款等經(jīng)濟(jì)問題的；

（四）曾經(jīng)被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法被追究刑事責(zé)任的；

（五）與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè)的；

（六）泄露單位秘密，給單位造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的；

（七）在農(nóng)村信用社工作期間，出現(xiàn)過重大工作失誤的；

（八）有責(zé)任貸款未落實(shí)的；

（九）個(gè)人負(fù)有較多債務(wù)到期未清償?shù)摹?/p>

第七條 委派會(huì)計(jì)實(shí)行競(jìng)聘上崗制，由派出縣聯(lián)社進(jìn)行聘任和解聘。聘任工作按照人力資源部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。委派程序如下：

（一）組織報(bào)名。由派出縣聯(lián)社以公告的形式在全轄信用社員工中公開擬聘會(huì)計(jì)崗位、任職資格條件、崗位職責(zé)、崗位待遇和選派程序等內(nèi)容，凡符合委派會(huì)計(jì)任職條件的人員，均可報(bào)名參加競(jìng)聘。

（二）資格審查。派出縣聯(lián)社人力資源部門和財(cái)會(huì)部門根據(jù)規(guī)定，審查報(bào)名人員資格。

（三）公開競(jìng)聘。公開競(jìng)聘采取筆試和考核方式，具體工作由派出縣聯(lián)社人力資源部門會(huì)同財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)組織。

（四）考察。根據(jù)公開競(jìng)聘的結(jié)果，確定考察對(duì)象，由派出聯(lián)社按照規(guī)定的程序進(jìn)行考察。

（五）公示。派出聯(lián)社將競(jìng)聘、考核、考察合格人員在委派范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（六）委派。公示期結(jié)束后，派出聯(lián)社按照規(guī)定程序辦理委派會(huì)計(jì)聘任手續(xù)，明確委派會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)、權(quán)限、聘期目標(biāo)、聘任終止條件、考核與獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

第八條 派出聯(lián)社對(duì)初次上崗的委派會(huì)計(jì)確定試用期，時(shí)間為3個(gè)月。試用期滿，考核能勝任者正式聘任，簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書；不能勝任者不予聘任。

第九條 委派會(huì)計(jì)選聘應(yīng)符合“四項(xiàng)制度”的要求。第十條 委派會(huì)計(jì)聘期為兩年，期滿后進(jìn)行調(diào)整、輪換和重新競(jìng)聘，聘任時(shí)須重新簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書。

第三章 職責(zé)與權(quán)限

第十一條

委派會(huì)計(jì)在派出聯(lián)社授權(quán)范圍內(nèi)，在派駐信用社主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助信用社主任加強(qiáng)內(nèi)部管理，根據(jù)財(cái)會(huì)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)派駐信用社內(nèi)控制度執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督。

第十二條 委派會(huì)計(jì)的工作職責(zé)范圍：

（一）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查有關(guān)會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)以及相關(guān)專業(yè)法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程等貫徹執(zhí)行情況，并對(duì)派駐信用社在各類業(yè)務(wù)辦理過程中產(chǎn)生的問題進(jìn)行糾正，如果發(fā)現(xiàn)重 大問題要及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門，確保派駐信用社的內(nèi)控監(jiān)督管理體系穩(wěn)健有序；

（二）配合派駐信用社主任按照有關(guān)內(nèi)部控制要求，合理確定勞動(dòng)組合，正確劃分內(nèi)部業(yè)務(wù)范圍和授權(quán)權(quán)限，制定和落實(shí)各業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制；

（三）接受并積極配合財(cái)會(huì)主管部門、派出縣聯(lián)社稽核部門及其它有權(quán)檢查部門的檢查和輔導(dǎo)，并認(rèn)真整改提出的問題；

（四）履行授權(quán)范圍內(nèi)的其它有關(guān)管理職責(zé)。第十三條 委派會(huì)計(jì)的工作權(quán)限：

（一）有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門對(duì)不能滿足內(nèi)部控制要求的勞動(dòng)組合或內(nèi)部業(yè)務(wù)分工提出意見，對(duì)各業(yè)務(wù)崗位提出輪換意見，對(duì)派駐信用社的內(nèi)控建設(shè)提出合理意見；

（二）有權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)人員違反法律法規(guī)和農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度的行為進(jìn)行制止和糾正，并按規(guī)定提出處理和處罰建議；

（三）有權(quán)參與制定派駐信用社內(nèi)部業(yè)務(wù)人員崗位、績(jī)效工資考核辦法中涉及內(nèi)控管理的考核內(nèi)容；

（四）有權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行審核；

（五）有權(quán)抵制上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、本單位主要負(fù)責(zé)人的違規(guī)行為，并向上級(jí)部門報(bào)告。

第四章 工作內(nèi)容

第十四條

委派會(huì)計(jì)應(yīng)配合派駐信用社負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部業(yè)務(wù)人員崗位分工、管理和督促相關(guān)崗位人員做好內(nèi)外賬務(wù)（包括對(duì)公、儲(chǔ)蓄存款和同業(yè)往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、貸款、存貸款利息、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)及現(xiàn)金等）的核對(duì)、聯(lián)行業(yè)務(wù)、票據(jù)交換、上門收款或攬存、代發(fā)工資、庫房管理、大額取現(xiàn)、重要空白憑證及有價(jià)單證管理、單位開銷戶及印鑒管理、不動(dòng)戶管理、業(yè)務(wù)印章管理、會(huì)計(jì)檔案保管、掛失業(yè)務(wù)、重要交易（沖賬、抹賬、換單折、修改賬戶信息、重置密碼等）等屬于重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)制度重點(diǎn)加以監(jiān)督防范的各項(xiàng)工作。

第十五條

委派會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)現(xiàn)的賬務(wù)處理異常、資金往來異常、人員異常以及客戶反映的賬戶異常等情況，應(yīng)及時(shí)查清發(fā)現(xiàn)問題，并向相關(guān)部門報(bào)告，以消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，不得拖延耽擱。

第十六條

委派會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中機(jī)構(gòu)簽到、軋賬、簽退的管理，柜員的交接、休假等管理，內(nèi)部賬記賬、會(huì)計(jì)報(bào)表的打印審核，會(huì)計(jì)決算的組織與實(shí)施，交易金額在5萬元以上相關(guān)業(yè)務(wù)及特殊業(yè)務(wù)的授權(quán)。

第十七條 委派會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)監(jiān)督的主要工作內(nèi)容：

（一）及時(shí)糾正臨柜人員違規(guī)操作；

（二）按照《人民幣結(jié)算賬戶管理辦法》及相關(guān)制度，審核單位結(jié)算賬戶開銷戶和更換印鑒手續(xù)；

（三）對(duì)大額取現(xiàn)、修改賬戶信息、密碼重置等重要事項(xiàng)進(jìn)行審核；

（四）審核錯(cuò)賬沖正業(yè)務(wù)；

（五）對(duì)有權(quán)部門調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行審批；

（六）審核結(jié)算差錯(cuò)、出納長(zhǎng)短款及系統(tǒng)掛賬；

（七）審核票據(jù)、單（折）掛失手續(xù)；

（八）審核應(yīng)收應(yīng)付款及其他內(nèi)部賬務(wù)列支會(huì)計(jì)科目的正確性；

（九）審核聯(lián)行業(yè)務(wù)（含社內(nèi)往來）查詢查復(fù)、退匯、待解款項(xiàng)差錯(cuò)及聯(lián)行系統(tǒng)異常情況的處理；

（十）審核資金查詢、凍結(jié)、扣劃、解凍和罰款情況；

（十一）監(jiān)督各崗位規(guī)范交接；

（十二）按照相關(guān)制度和操作規(guī)程做好其它職責(zé)權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、審核、管理等工作；

（十三）監(jiān)督內(nèi)勤人員執(zhí)行貸款付款必須由貸款人本人持有效證件親自到柜臺(tái)領(lǐng)取的規(guī)定；

（十四）監(jiān)督內(nèi)勤人員服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

第十八條 委派會(huì)計(jì)每日監(jiān)督、審核的主要工作內(nèi)容：

（一）根據(jù)相關(guān)賬表、憑證、檢查核對(duì)前一日會(huì)計(jì)科目使用及賬務(wù)的正確性，特別是系統(tǒng)內(nèi)往來、聯(lián)行賬務(wù)、應(yīng)收 應(yīng)付款項(xiàng)、利息收支科目、應(yīng)付利息科目、資產(chǎn)負(fù)債共同類科目和其他內(nèi)部賬務(wù)處理的正確性；

（二）監(jiān)督印、押、機(jī)、證管理制度執(zhí)行情況；

（三）監(jiān)督檢查當(dāng)日同城票據(jù)交換的提出、提入、退票及掛賬情況；

（四）檢查聯(lián)行信件的收發(fā)管理、重要結(jié)算業(yè)務(wù)的處理是否合規(guī)；

（五）監(jiān)督管庫人員是否執(zhí)行庫款入庫、鑰匙管理、管庫、現(xiàn)金調(diào)撥以及現(xiàn)金箱包管理的相關(guān)規(guī)定；

（六）做好會(huì)計(jì)內(nèi)勤工作日志的登記和監(jiān)督檢查其它登記簿登記情況；

（七）監(jiān)督內(nèi)勤其它崗位臨時(shí)離崗和營(yíng)業(yè)終了的合規(guī)操作；

（八）按相關(guān)制度規(guī)定做好網(wǎng)點(diǎn)平賬及日終核對(duì)的各項(xiàng)工作；

（九）做好其它職責(zé)權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、審核、管理工作。第十九條 委派會(huì)計(jì)定期監(jiān)督的主要工作內(nèi)容：

（一）每周檢查核對(duì)并按月會(huì)同派駐信用社主任檢查核對(duì)業(yè)務(wù)庫，進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)的檢查，主要內(nèi)容有現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證及代保管有價(jià)值品等的賬實(shí)是否相符，并登記檢查核對(duì)的結(jié)果；

（二）按月監(jiān)督做好對(duì)公結(jié)算賬戶的對(duì)賬工作，注意將 記賬和對(duì)賬崗位相分離，并檢查對(duì)賬執(zhí)行情況；

（三）按月監(jiān)督做好系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來、社內(nèi)往來以及貸款賬務(wù)的核對(duì)工作；

（四）按月（季）核對(duì)系統(tǒng)內(nèi)往來利息收支，檢查存、貸款結(jié)息的完整性，抽查存、貸款利息入賬的準(zhǔn)確性；

（五）按月（季）監(jiān)督做好會(huì)計(jì)檔案的管理工作，對(duì)記賬憑證、分戶賬等重要會(huì)計(jì)檔案，堅(jiān)持實(shí)行賬務(wù)記載人員和保管人員相分離原則；

（六）對(duì)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按要求整改落實(shí)；

（七）做好本機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位離職交接的監(jiān)督工作；

（八）按照有關(guān)要求組織做好本機(jī)構(gòu)年終決算的各項(xiàng)工作；

（九）做好其它職責(zé)權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、審核和管理工作。第二十條 建立會(huì)計(jì)季報(bào)告制度，認(rèn)真總結(jié)季度監(jiān)督檢查工作情況，撰寫會(huì)計(jì)季度報(bào)告，在每季終了后七個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送派駐信用社主任和派出縣聯(lián)社財(cái)會(huì)部門。季度報(bào)告內(nèi)容分為以下四個(gè)部分：

（一）本季工作簡(jiǎn)要情況。主要反映會(huì)計(jì)履行監(jiān)督情況，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度情況以及其它需要說明的重要事項(xiàng)等。

（二）接受檢查情況。本季接受的各種業(yè)務(wù)檢查情況。

（三）存在問題及整改措施?？偨Y(jié)監(jiān)督、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，并制定整改措施加以落實(shí)。

（四）意見和建議。對(duì)權(quán)限內(nèi)不能整改落實(shí)的問題或其它加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)方面提出合理化的意見和建議。

第五章 管理與監(jiān)督

第二十一條 委派會(huì)計(jì)接受派出縣聯(lián)社和派駐信用社雙重領(lǐng)導(dǎo)。委派會(huì)計(jì)接受派出縣聯(lián)社管理、考核與獎(jiǎng)懲，并向其負(fù)責(zé)；委派會(huì)計(jì)具體業(yè)務(wù)工作接受派駐信用社主任領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行派駐信用社的工作紀(jì)律、考勤和值班等制度。派出縣聯(lián)社成立委派會(huì)計(jì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由派出縣聯(lián)社主任擔(dān)任，副組長(zhǎng)由派出縣聯(lián)社主管財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由派出縣聯(lián)社各部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由派出縣聯(lián)社主管財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，辦公室副主任由派出縣聯(lián)社財(cái)會(huì)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。辦公室主要負(fù)責(zé)委派會(huì)計(jì)基本管理工作，具體工作由財(cái)會(huì)部辦理。

第二十二條

派駐信用社不因委派會(huì)計(jì)崗位設(shè)立而另行增加人員編制和崗位職數(shù)。委派會(huì)計(jì)人事和工資關(guān)系上收到派出縣聯(lián)社。實(shí)行統(tǒng)一法人社前，工資從派駐信用社統(tǒng)一上劃；實(shí)行統(tǒng)一法人社后，工資在派出縣聯(lián)社列支。級(jí)別比照派出縣聯(lián)社部門副職標(biāo)準(zhǔn)確定，薪酬崗位系數(shù)按照略低于派駐信用社主任、而高于派駐信用社副主任標(biāo)準(zhǔn)確定。

第二十三條 委派會(huì)計(jì)因病、因事臨時(shí)離崗，須報(bào)派出縣聯(lián)社委派會(huì)計(jì)管理辦公室，由派出縣聯(lián)社指定人員負(fù)責(zé)相 關(guān)工作。

第二十四條 派出縣聯(lián)社財(cái)會(huì)部門和稽核部門應(yīng)分別建立委派會(huì)計(jì)工作檔案，對(duì)其業(yè)務(wù)工作開展情況進(jìn)行準(zhǔn)確、及時(shí)記載，并建立健全委派會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正委派會(huì)計(jì)工作中存在的缺點(diǎn)和問題。

第二十五條

派出縣聯(lián)社委派會(huì)計(jì)工作實(shí)行例會(huì)制，按季召開委派會(huì)計(jì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取委派會(huì)計(jì)匯報(bào)派駐信用社經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理等情況。

第二十六條

派出縣聯(lián)社定期組織委派會(huì)計(jì)參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

第二十七條 派駐信用社對(duì)委派會(huì)計(jì)承擔(dān)以下責(zé)任：

（一）派駐信用社負(fù)責(zé)人不因接受委派會(huì)計(jì)而免除本單位因違規(guī)、違紀(jì)、違法行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

（二）派駐信用社應(yīng)保障委派會(huì)計(jì)獨(dú)立行使會(huì)計(jì)職權(quán)、履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、獲得相應(yīng)的工作條件和福利待遇，無權(quán)撤換委派會(huì)計(jì)，但發(fā)現(xiàn)委派會(huì)計(jì)有越權(quán)或失職行為，可向派出縣聯(lián)社及時(shí)反映和舉報(bào)。

（三）派駐信用社要充分發(fā)揮委派會(huì)計(jì)反映、核算、監(jiān)督和管理等職能作用，接受其參與信用社的經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)決策和財(cái)務(wù)活動(dòng)。

（四）派駐信用社如對(duì)委派會(huì)計(jì)履行職責(zé)予以打擊報(bào)復(fù)或不支持其開展工作，推諉扯皮，造成資產(chǎn)損失或聲譽(yù)損害 的，派出縣聯(lián)社將對(duì)派駐信用社主要負(fù)責(zé)人給予必要的經(jīng)濟(jì)、行政、紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同和追究法律責(zé)任。

第六章 考核與獎(jiǎng)懲

第二十八條 對(duì)委派會(huì)計(jì)考核主要分為日?？己?、考核和聘期屆滿考核。日?？己擞膳沙隹h聯(lián)社財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，考核與聘期屆滿考核由派出聯(lián)社人力資源部門和財(cái)會(huì)部門共同進(jìn)行?？己私Y(jié)果作為對(duì)其績(jī)效工資分配、調(diào)整、聘任、獎(jiǎng)懲和職務(wù)晉升的主要依據(jù)。

第二十九條 考核的主要內(nèi)容：

1、工作制度落實(shí)情況（20分）

（1）派出縣聯(lián)社和上級(jí)管理部門下發(fā)的內(nèi)部業(yè)務(wù)管理文件貫徹到位的（8分）；

（2）會(huì)計(jì)例會(huì)、培訓(xùn)等會(huì)議內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)的（12分）。

2、檢查監(jiān)督工作開展情況（45分）

（1）派駐信用社全年未發(fā)生重大核算差錯(cuò)事故或案件的（15分）；

（2）派駐信用社全年在各項(xiàng)涉及會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)管理及其它專業(yè)有關(guān)核算管理方面的檢查中，未發(fā)現(xiàn)任何問題的（15分）；

（3）委派會(huì)計(jì)在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的各種違章事項(xiàng)，及時(shí)填制《會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查違章事項(xiàng)限期糾正通知書》給違規(guī)責(zé) 任人并限期糾正的（15分）。

3、報(bào)告制度執(zhí)行情況（35分）

（1）按月及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)月度報(bào)告的（12分）；（2）會(huì)計(jì)工作日志連續(xù)記載（12分）、且規(guī)范詳盡（6分）；

（3）撰寫的有關(guān)工作建議和調(diào)查研究等全年不少于五篇的（5分）。

4、加分項(xiàng)目

（1）撰寫的有關(guān)工作建議、調(diào)查研究等在有關(guān)刊物上發(fā)表，或作為典型材料在派出縣聯(lián)社進(jìn)行推廣（每條加5分）；

（2）在工作中有突出表現(xiàn)，當(dāng)年被評(píng)為優(yōu)秀員工（加5分）。

第三十條 考核結(jié)果根據(jù)分?jǐn)?shù)劃分為四個(gè)檔次：優(yōu)秀（95分以上）、良好（90-94分）、合格（80-89分）和不合格（79分以下）。

第三十一條 符合下列條件之一的，應(yīng)對(duì)委派會(huì)計(jì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）派駐信用社在聘期能較好地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，未發(fā)生事故、案件或業(yè)務(wù)差錯(cuò)的；

（二）對(duì)派駐信用社負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管部門的違規(guī)、違紀(jì)行為給予抵制或向上級(jí)管理部門報(bào)告的；

（三）有效制止重大事故發(fā)生，避免農(nóng)村信用社遭受重 大經(jīng)濟(jì)損失的；

（四）工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法受到上級(jí)采納，并被推廣應(yīng)用的；

（五）會(huì)計(jì)工作在工作質(zhì)量考核中被評(píng)為優(yōu)秀的。第三十二條 發(fā)生下列情況之一的，予以解聘：

（一）會(huì)計(jì)工作質(zhì)量考核不合格的；

（二）派駐信用社的內(nèi)控管理水平明顯下降，受到上級(jí)檢查通報(bào)的；

（三）派駐信用社會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生重大差錯(cuò)、事故和案件，委派會(huì)計(jì)負(fù)有直接責(zé)任的；

（四）因工作出現(xiàn)重大過失或聘期內(nèi)派駐信用社發(fā)生重大事故、案件而被撤換的委派會(huì)計(jì)，自撤換之日起三年內(nèi)不得再擔(dān)任會(huì)計(jì)或財(cái)會(huì)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第七章 附 則

第三十三條 本辦法若與國(guó)家法律、法規(guī)、有關(guān)政策及行業(yè)規(guī)定相抵觸，按國(guó)家法律、法規(guī)、有關(guān)政策及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條

本辦法由黑龍江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋和修改。

第三十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。